當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)生涯的總結(jié)50字篇一

一,、 招新宣傳

本次招新的宣傳途徑主要包括三個方面：

1. 出示宣傳海報

在招新工作開始的首要階段，我們就繪制一張大海報,，并貼在了海報張貼處,，對廣大在校的學(xué)生進行了宣傳。擴大了宣傳面和宣傳力度。

2.食堂設(shè)點宣傳

我們協(xié)會用一周的時間,，在每天的中午和下午,，在飯?zhí)迷O(shè)點宣傳，同時還對過往的同學(xué)發(fā)放我們自己印發(fā)的宣傳單,。在飯?zhí)迷O(shè)點宣傳,，既可以向同學(xué)們介紹我們協(xié)會的宗旨、機構(gòu),、特色活動,，更可以有利的解決了同學(xué)們心中的疑惑，收到了很好的效果,。一周下來,，現(xiàn)場報名或者過后短信電話報名的人就很多，取得了豐碩的成果,。

3.走訪宿舍

在進行食堂設(shè)點宣傳的同時,，我們協(xié)會有組織大量成員，深入本院大一新生的宿舍進行宣傳,，深入宿舍,，可以拉近與新生之間的關(guān)系，讓他們感到了溫暖和重視,，進入宿舍宣傳也收到了良好的效果,。

4.社團宣講

在宣傳的后期，我協(xié)會利用院里幾大社團一起宣講的機會,，又進行了一次宣傳,。本次宣傳，我們就我們協(xié)會的特色活動,、鍛煉平臺,、協(xié)會機構(gòu)設(shè)置，更加深入的講解,，使同學(xué)們更加的對我們有深入的了解,。

經(jīng)過幾輪的宣傳，我們協(xié)會前期和后期的報名總?cè)藬?shù)是一百多人,，達到了預(yù)計的效果!

二,、 正式招新

在正式招新工作中，我們主要進行的是面試,。在面試中,，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我,。首先由他們先自我介紹,，緊接著是我們進行了不同的面試提問,，他們時而緊張，時而舒緩,，神態(tài)各異,。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的面試,，根據(jù)他們展現(xiàn)出來的膽量,、素質(zhì)、內(nèi)涵,、才華及語言組織能力和臨場應(yīng)變能力,，我們公正、公開,、公平評選,、確定了進入最終留下來的同學(xué)的名單并張榜公布了他們的名字。

在面試中,，競爭最為激烈的是秘書部,，收到的報名表達30張之多，經(jīng)過面試有5個成了幸運兒,，策劃部錄取了4人,，外聯(lián)部錄取了5人，宣傳部錄取了5人,，市場拓展部錄取了5人,，人力部錄取了5人。被錄取的同學(xué)將成為我們協(xié)會的“見習(xí)干事”,，并將接受近一個月的考察,，屆時將會再淘汰部分成員。

三,、 后續(xù)工作

招新結(jié)束后,，我們協(xié)會對招新工作進行了總結(jié)，首先肯定了招新工作人員的成績,，同時也指出了招新工作中的一些問題,。除此之外，協(xié)會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作布置,。最后我們還舉辦了歡迎新會員入會的典禮,，借此，加強與新助理之間的感情,，鼓勵新助理放開手腳的在本協(xié)會這個舞臺展示自己的能力。

本次協(xié)會招新工作的圓滿結(jié)束,，離不開工作人員的努力,，更離不開全院師生的支持,。也為我們以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。本次招新,，存在的優(yōu)點有：

1.招新之前做了詳細的計劃,，預(yù)料到了可能出現(xiàn)的問題和解決的辦法;

2.宣傳與招新同步，達到了不錯的效果;

3.跟進的人員及時跟進,、檢查,，有備無患;

4.資料整理有條有理，為后面的成功面試打下了基礎(chǔ);

5.對于招新中出現(xiàn)的突然問題能夠及時穩(wěn)定處理;

對于這些優(yōu)點,，我們會繼續(xù)發(fā)揚,，把它們落實到生活中去。

當然,，本次招新,，也存在了一些不足點，存在的不足點有：

1.未深入各系進行更詳細的宣傳,，導(dǎo)致會員在各系的分布不均勻;

2.交接班,，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂;

3.飯?zhí)迷O(shè)點宣傳時,，人員不能按時到位;

4.深入宿舍宣傳時,，耗時過多，不能達到效率辦事的效果;

在以后的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作,，避免類似的問題再發(fā)生,。

職業(yè)生涯的總結(jié)50字篇二

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對肅然起敬的同時,，也為我有機會成為一份子而自豪。 在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當,，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是(1)負責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面,。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,，要努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

職業(yè)生涯的總結(jié)50字篇三

11月7日晚,，新聞與傳播學(xué)院團委、學(xué)生會在實c102教室成功舉辦了新聞與傳播學(xué)院職業(yè)規(guī)劃大賽初賽,。出席本次大賽的有曾利斌副書記，龍思思老師,，鄭爽老師,，蘇運生老師，鐘春燕老師?，F(xiàn)將職業(yè)規(guī)劃大賽工作總結(jié)如下：

一,、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的高度重視和大力支持,。

在迎新大會上,，曾利斌副書記讓大一新生著手寫自己的“職業(yè)生涯規(guī)劃”，并讓他們上交自己的職業(yè)理想,。這為學(xué)院舉辦職業(yè)規(guī)劃大賽做好了準備,。

針對大一新生上交的職業(yè)理想，蘇運生老師和鐘春燕老師及時讓主席助理著手建立“學(xué)長制”,，組織職業(yè)興趣相同的同學(xué)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),、討論和交流。

朱子木老師親自到珠海跟大家說明寫職業(yè)規(guī)劃大賽的重要性,，并召開部長級會議,，傳達本次活動的重要性。

大賽當天,，曾利斌副書記,，龍思思老師，鄭爽老師親自擔(dān)任評委,，對參賽選手進行了嚴格的篩選和中肯的點評,。給了在場的同學(xué)許多啟發(fā)。

二,、策劃完備

在接到“職業(yè)發(fā)展協(xié)會”的通知后,，院團委學(xué)生會立即確定活動負責(zé)助理為杜小英，負責(zé)部門為學(xué)調(diào)部，并于10月13日做好了策劃,，對各部門工作做了詳細的分工,，對賽場布置做了詳細的說明。使得在準備校運會,、中國文化節(jié),、《新聞學(xué)生》調(diào)研版、舉辦學(xué)院講座的同時,，職業(yè)規(guī)劃大賽能夠如期舉行,。

三、各班積極配合

10月19日晚上10點,，負責(zé)本次活動的負責(zé)人招開了班委會議,，會上向班長、副班長,、學(xué)習(xí)委員說明了這次活動的意義,，以及希望各班積極配合的想法。在會上,，各班班委積極響應(yīng),，推舉班級負責(zé)人負責(zé)此次工作。各班負責(zé)人表現(xiàn)出極大地?zé)崆楹拓撠?zé)的態(tài)度,，及時收集班上同學(xué)的作品,，并及時上交。10月29日,，負責(zé)人召集班長,、副班長、學(xué)習(xí)委員組成班級評議小組,，八個班的作品交叉互改,，并于11月2日選出了前二十名。

四,、學(xué)調(diào)部有條不紊的進行工作

在收集齊八個班的作品后,，及時將各班作品均等分為八份，并讓各班交叉互改,，選出前二十名,。11月2日，學(xué)調(diào)部部長,、副部長以及主席助理認真評選前二十名的作品,，并于11月3日評出前十二名，并發(fā)短信通知入圍選手開會,，說明參賽事宜,，并跟進其準備情況,。

五、不足之處

由于經(jīng)驗不足,，以及各部門溝通存在問題,，職業(yè)規(guī)劃大賽也存在許多不足之處，需要盡快改正或改進,。

1,、教室問題：

策劃書中明確要求秘書處借階梯教室，但秘書處回答說借不到,。之后便向老師請求幫助,，主席助理在鐘春燕老師的幫助下，借到了階梯教室(階四),。但由于溝通方面出現(xiàn)問題,，主席助理不知道已有人為職業(yè)規(guī)劃大賽借了教423，故在沒有退教423的情況下,，又借了階梯四,。

由于職協(xié)更改作品提交日期，為了讓同學(xué)們有充分的時間準備,，大賽推遲了一周。10月28日,，秘書處的干事去將階四換成11月6日的比賽教室,。但是仍然沒有退教423，導(dǎo)致10月31日(原定于此日進行比賽)教423開了門和多媒體,，而沒人使用和保護,，使得學(xué)校教學(xué)設(shè)備處于危險之中。為此,，珠海學(xué)院對新聞與傳播學(xué)院進行批評教育,，并宣布不再借多媒體教室給新聞與傳播學(xué)院。

為此,，秘書部部長在蘇老師和鐘老師的幫助下,，幾經(jīng)周折，才接到c102,，使得大賽得以順利進行,。

針對這個問題，秘書處以后會派專人負責(zé)借教室的事宜,，并盡力借到符合活動的教室,。

2、會場出現(xiàn)的問題

① 由于秘書處在打印前沒有及時更改會場變動情況,，導(dǎo)致流程表出現(xiàn)多次涂改,。給嘉賓和評委老師不好的印象。

② 由于工作人員都是新干事，沒有會場工作經(jīng)驗,。使得會場有些混亂

③ 沒有強制學(xué)院學(xué)生會的干事和部長前來做觀眾,，導(dǎo)致觀眾太少，場面冷清,。

④ 在比賽最后環(huán)節(jié),，沒有做好把門工作，使得許多觀眾提前離開,。使場面更加尷尬,。

⑤ 大多數(shù)選手沒有把握好時間。希望以后開展類似活動前進行彩排,。并對進入決賽的選手進行跟進,。

針對這些問題，以后會場負責(zé)人在安排工作前一定要強調(diào)工作要求,，工作范圍等注意事項,。秘書處在了解活動變動情況后一定要及時更改流程表等相關(guān)文件的信息。在組織和宣傳方面要做到位,，一定要確保觀眾的數(shù)量,，維持會會場秩序。對參賽的選手要進行跟進,，詢問其是否需要幫助等,。總之,，以后活動中要更加注重細節(jié),。

這次大賽所出現(xiàn)的多處問題和不足，是負責(zé)部門和主席助理的責(zé)任,。由于經(jīng)驗的不足和工作跟進的不到位,，一些錯誤導(dǎo)致了大賽的整體效果。經(jīng)過舉辦此次比賽的和對比賽進行總結(jié),，相信會在今后的類似活動中有所完善和進步,。