演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇一

大家好,！

我相信，不久前,，單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象,，那身處高空時的膽怯，戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,，鼓勵與擁抱的溫暖,，合力完成項目后激動的淚水，點點滴滴，都是那么真切與真實,，永遠留在了我們記憶里,。流過了汗水和淚水，我們能體會到些什么呢,？

從一開始,，我所在的小隊就面臨著很多困難：平均年齡偏大，身體素質不好,，隊員人心不齊,，團隊如一盤散沙……因此，我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽紅”,。盡管如此,，我們還是全心投入和參與進去，逐漸發(fā)現團隊的弱點,，克服種種困難,，加強溝通和配合，在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時,，齊心協力完成了每一個項目,。

在大腳霸游戲中，我們的腳連在一起,，形成了相互牽制,，隊員走路的速度不一，掌握不好節(jié)奏,，我們走得很艱難。任何一個隊員出錯,，整個隊伍就無法前進一步,。我們從最初的相互埋怨猜疑，到后來意識到完成這個項目,，心要往一處想,，勁要往一處使。我們試著挽起手臂,，形成一個整體,，大家大聲喊著節(jié)奏，慢慢有了默契,，盡量做到步伐一致,，盡管艱難，卻堅持走到了終點,。在我們的理解里,，拓展訓練不求第一，只要這個小隊的每個人能夠全心投入，完成每一個項目,，就已經是莫大的成功,！

而逃生墻項目的完成，讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)與一個集體工作中需要的默契與犧牲,。最初,，對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻，我是持懷疑態(tài)度的,，我甚至覺得,，一個人要翻越這面墻都是不可能的。當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數,。在遲疑中,，我們按照教練教的方法開始行動，但因為隊伍中有人違反了規(guī)則,，不僅被教練叫停重來,，還讓總隊長代我們受罰。天下著細雨,，我們的心情變得很沉重,，不由自主地流出了眼淚。第二次,，大家仿佛都有了默契,，搭人梯、拉人的,，還有做防護墻的,，大家牢牢記住了規(guī)則，不再說話,、鼓掌,、嬉笑，全神貫注于我們要共同完成的事情上,，迅速行動起來,。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,，大家心里只有一個想法：我們乘坐的船要沉了,，必須在規(guī)定時間內幫助全部隊員翻越逃生墻,！

這個過程當中,，折射出來的就是犧牲與配合,。一個團隊中,，必然有人在默默地犧牲，但是這份付出全體隊員都看在眼中，記在心里,。個體的成功不是團隊的成功,，只有全體順利翻越才是真正的勝利,，所以我們必須集思廣益,，用最有效率,、最恰當的方式,，讓最后一位同事也翻過去，為了這個目標,，每個人都付出了自己的努力,。項目完成后，教練宣布我們只用了預計時間的四分之一,，在那一刻,，大家終于品嘗到了勝利的喜悅。

從拓展訓練中,，我也意識到，每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，自己是這個集體中的一員,，首先要充分發(fā)揮潛能，盡力做好自己的工作,，加強配合，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力,。第二，團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個問題時,，必須集中整個團隊的智慧，形成一個統(tǒng)一的計劃,，然后按照計劃去實施,，及時調整方法與策略，去做到最好,。第三,，決不輕言放棄，增強勇氣和毅力,，相信自己能做到,。第四是學會換位思考，站在對方的角度,，替他人著想,，換一個角度思考,，多一份理解，多一份關愛,。

在我們成功挑戰(zhàn)每一個項目的背后,，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結果。我們是一個整體,，只有相互信賴,、互相支持，做好自己應該做好的每一步,，才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力的團隊。

通過這次拓展訓練活動,，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。如果將從活動中感悟到的道理運用在今后的工作中，相信我們的明天會更美好,，我們的團隊會越發(fā)強大與完美,！

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇二

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好,！

在許多集體,、團隊、公司中,，都有著各自的規(guī)章制度,。有的集體可以取得較大的成功，有的卻一直沒有進步,，因為他們的制度不同,。有的是要個人適應集體，而有的是要集體適應個人,，這就導致了團隊之間的差異,。

如果要個人適應集體，那一些團隊也會有弊端的,，如果團隊人比較多,，那么這種制度就會讓這個團隊雜亂無章。畢竟每個人是不同的個體,，要想大家都一樣幾乎是不可能的,，難免會出錯。比如：一個舞蹈團隊不可能要求每個人頭發(fā)長短,、身高,、高矮胖瘦都一樣，但卻可以根據大家不同的身體特征編排舞蹈；駕駛艙是按照飛行員身體特征的平均值設計的,，可飛行員不是按平均值生長的,，所以當他們必須在少于半秒鐘的時間內做出判斷和行動時，平均值系統(tǒng)和操作員之間的矛盾容易導致一系列事故,。后來改變設計以后,，事故率也就降低了。

要求每個人都適應集體,，未免有點太嚴格了,。說明這個團隊的領導人一定太急于求成。就拿身邊的例子說：一個公司對員工嚴格要求,，要求每天必須穿同樣服裝，上班不得遲到早退等,，這都給與員工很大的壓力,。然而讓他們每周穿一次自己風格的衣服，或者在他們有事情或者生病的時候偶爾遲到那么一兩次,，或是適當給員工放放假,，發(fā)發(fā)福利、獎金什么的,，員工的積極性一定會大大增加,，他們會為自己的公司帶來更大的利益。

集體適應個人那是有一定的好處的,。根據大家不同的情況設計出相應的規(guī)章制度,，給大家以輕松的工作環(huán)境。俗話說：“得民心者得天下,?！庇辛嗣裥模辛藙恿?，還怕一個集體取不到好成績嗎,？當然，不管怎樣,，無論是個人適應集體還是集體適應個人,，都是有利有弊的`。凡是皆有好壞兩面性,。當個人適應集體的時候,，會導致大家不能夠完全一致，工作死板,，急于求成,；當集體適應個人的時候，會導致個人過于放松，變得懶散,。不管是何種制度,，都應該有一種積極向上和團結互助的心態(tài)，這樣才能為集體爭光,，取得成功,。

總的來說，集體適應個人還是不錯的,，一個集體如果為它的成員考慮,，根據成員不同的特征修改制度，取得比較大的效益,，那也是好的,。

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇三

主 持 詞

各位領導、同志們：

黨的群眾路線教育實踐活動已進入到整改落實,、建章立制環(huán)節(jié),，作為教育實踐活動的一個自選動作，目前,，我局正在開展“凝聚正能量,、打造新形象”主題教育活動，旨在深入學習領會機關事務管理“實,、細,、優(yōu)”的核心價值觀，圍繞“內強素質,、外樹形象”,，做到做人實、工作實,、作風實,，講細心、講細致,、講細節(jié),，質量優(yōu)、氛圍優(yōu),、形象優(yōu),，營造以“實干、實績,、實效”論英雄的氛圍,，為促進機關事務管理工作科學發(fā)展提供保障。今天我們有幸邀請到了紹興文理學院經濟與管理學院副教授嚴家明老師為我們作關于團隊建設的講座,。嚴教授畢業(yè)于復旦大學,，管理學博士,，企業(yè)慣性管理學派創(chuàng)始人，現為上海復銳企業(yè)管理咨詢公司核心咨詢師,、培訓師,，上海銷能營銷咨詢有限公司總經理，紹興（中國）企業(yè)管理咨詢顧問公司總經理,。應該說,，嚴教授在管理方面具有深厚的理論造詣和豐富的實踐經驗，相信他的課會給我們很好的啟示和啟發(fā),。下面,，讓我們用熱烈的掌聲歡迎嚴教授為我們講課。

同志們,，剛才嚴教授為我們作了題為《以團隊彰顯價值追求》的講課,，嚴教授從價值觀的體現是執(zhí)行、執(zhí)行需要團隊協作,、團隊協作以相互擔責為前提這三個方面層層遞進地闡述了執(zhí)行力.

團隊協作,、互相擔責的重要性及實現途徑，既立意深遠,，又深入淺出,，既旁征博引,，又緊扣主題,，所講的內容非常貼合我們單位的實際情況，為我們培育和踐行“實,、細,、優(yōu)”機關事務管理核心價值觀明確了目標，指明了方向,，讓我們受益匪淺,。

所謂團隊，通俗點講就是,，不同群體的人聚在一起工作,，共同解決問題，共同完成任務,。俗話說,，“一個籬笆三個樁、一個好漢三個幫”,。一個人再完美,，也就是一滴水，而一個優(yōu)秀的團隊就是大海,。作為個體,，只有把自己融入到整個團隊之中,，憑借團隊的力量，才能把自己單獨不能解決的棘手問題解決好,。那么,，要成為一個優(yōu)秀的團隊，我想離不開團隊中每一位的努力,。團隊協作和相互配合是有效執(zhí)行的保證,。我們每一位同志都要樹立強烈的團結精神和合作意識，在工作中能胸懷全局,，真誠溝通,，彼此寬容,，尊重個性，齊心協力把機關事務管理工作做好。現在,，20xx年只剩下一個季度的時間，各處室,、單位要集中精力,，逐項對照年初提出的目標任務，查漏補缺,，確保全面實現“服務更優(yōu)質,、管理更規(guī)范、保障更有力”的工作目標,，真正做到讓“領導滿意,、機關滿意、干部職工滿意”,。

最后,，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝嚴教授的講課，今天的講座到此結束,，謝謝大家,。

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇四

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好,！我是初二（6）班的蔡旻蕾,。讓我們從一個故事中進入今天國旗下的講話。

有這樣一個故事：有人想知道什么是天堂和地獄,。上帝帶他走進一個房間：一群人圍著一大鍋肉湯,，卻個個骨瘦如柴，因為每個人手上有一只手柄比手臂還長的湯勺,，夠得到鍋卻不能將湯送到嘴里,，只能望“湯”興嘆；在另一個房間里,，同樣是一鍋湯,、一群人,、一樣長柄的湯勺，但人人滿面紅光,，快樂地唱著幸福的歌,。“為什么地獄的人喝不到肉湯,，而天堂的人喝得到呢,？”上帝微笑著說：“很簡單，因為這里的人都會喂別人,?！?/p>

聽了這則故事你想到的是什么？奉獻,？互相幫助,？合作或是其他？我想到的是團隊精神,。

俗話說“一個和尚挑水喝,，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”,。一只螞蟻來搬米,，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米,，身體晃來又晃去,，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里,。上面這兩種說法有截然不同的結果,?！叭齻€和尚”是一個團體,，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協作,；“三只螞蟻來搬米”,，之所以能“輕輕抬著進洞里”，正是團結協作的結果,。

每到秋季來臨,，天空中就會有成群結隊的大雁向南方遷徙，而這南飛的雁群就是一個完美的團隊,，是值得我們學習的團隊經營的楷模,。雁群是由許多有著共同遷徙目標的大雁組成的。在組織中,，它們有明確的分工合作,，當隊伍中途飛累了停下休息時,，它們中有負責覓食、照顧年幼或老齡大雁的青壯派,，有負責雁群安全的巡視放哨的大雁,，有負責安靜休息、調整體力的領頭雁,。在雁群進食的時候,，巡視放哨的大雁一旦發(fā)現有敵人靠近，便會長鳴一聲,，給出警示信號,，群雁便整齊地沖向藍天，列隊遠去,。而那只放哨的大雁,，在別人都進食的時候自己不吃不喝，非常警惕,，恪盡職守,，具有犧牲精神。如果在雁群中,，有任何一只大雁受傷或生病而不能繼續(xù)飛行,，雁群中就會有兩只大雁自發(fā)地留下來照看受傷或生病的大雁，直至其恢復或死亡,，然后它們再加入到新的雁陣,，繼續(xù)南飛直至目的地，完成它們的遷徙,。

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位來賓、老師們：

大家上午好,！我是xx中心小學的何xx老師,，很榮幸為大家主持。

在教研室的指導下,，我們組建了自己的小學英語教學科研團隊,。今天我們在這里隆重聚會，舉辦“xx市xx鎮(zhèn)xx中心小學英語教學科研團隊成立儀式暨小學英語教學研討”活動,。

下面請允許我向大家介紹出席本次活動的領導和來賓,。他們分別是：xx市教育局教研室小學英語教研員、xx市小學英語教研團隊主持人徐xx同志,，xx市小學英語教研團隊成員：xx中心小學黃xx老師,，xx中心小學梁xx老師，xx中心小學成xx老師,，xx民族學校歐xx老師,，xx中心小學梁xx老師,；xx市xx鎮(zhèn)xx中心小學校長唐xx同志、副校長何xx同志,，xx中心小學何xx老師,、歐xx老師，以及xx片兄弟學校的老師,。

讓我們?yōu)樗麄兊挠H臨和指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！

今天不僅是教研團隊的成立儀式，還有聽課交流活動,。最后還安排了精彩的講座,，相信一定能讓各位英語老師受益匪淺！本次活動共有三項議程,，現在進行第一項：

有請xx市教育局教研室教研員,、xx市小學英語教研團隊主持人徐xx老師講話，大家掌聲歡迎,！

謝謝徐老師對我們的肯定與大力支持,！下面有請xx市xx鎮(zhèn)xx中心小學校長

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇六

各位親愛的伙伴大家好！今天我們的職場中將會誕生一支特別的隊伍,，他們每一個都是一顆耀眼的明星,，于是就形成了一支閃閃發(fā)光的團隊。他們就是我們的值星團,，現在我們的值星團成立大會現在開始,！

首先請允許我榮幸的介紹值星團的明星們，他們分別是***********

現在就讓我們用熱情的掌聲歡迎我們值星團全體伙伴與大家見面,。

各位伙伴我們看到了嗎,？這就是我們值星團成員的精神面貌，他們整齊劃一,，精神抖擻,。他們每天的付出是沒有一分錢回報的，但是他們得到的將是全體伙伴的認可與支持?，F在我們就將榮譽送給全體值星團成員,，有請*****經理為值星團頒發(fā)證書,。

在我們看到全體職星團成員的面貌之后,，讓我們來聆聽值星團全體成員的心聲。

值星團全體伙伴的高昂士氣,，感染了我們在座的每一位伙伴,，也許他們并不年輕，但是他們每個人的臉上,，身上都洋溢著青春的氣息,，而他們的團長同樣也有心里話對大家講,，現在就請**團長作就職演說。

看到值星團的團長與團員的決心,，相信我們每一位在座的伙伴都深深的被感染,，而今后的他們一定也會向他們的誓

詞中的一樣，為我們帶來一臺臺精致的早會,，現在我們的主管將與我們全體職星團的伙伴真情互動,，現在有請我們的主管上臺為值星團的伙伴獻花。

現在值星團的每一位伙伴的臉上都洋溢著太陽花般的燦爛笑容,，我們也能感受到他們渾身散發(fā)的陽光般的熱情,。同時我們的經理也將對值星團的伙伴們進行恭賀，掌聲有請***經理,。

感謝**經理,，相信**經理的祝福與期許也是我們全體伙伴的希望。

從今以后我們值星團的伙伴們,，將肩負起他們神圣的職責,，他們將與我們共同譜寫我們職場中的春天，讓我們的職場更加有朝氣,，有活力,，有生機，讓我們的早會更加具有知識性,，趣味性,。但這一切要我們全體伙伴共同努力，我們才能成為英雄?，F在就讓我們共唱《真心英雄》,，請全體伙伴起立，拉起我們的雙手共同用心來唱出我們的心聲,。

（歌曲間奏期間主持人誦讀歌詞第一段,，歌聲結束后全體職星團成員整體退場）

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇七

各位評委、各位同事：

大家好,！

我相信,，不久前，單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象,，那身處高空時的膽怯,，戰(zhàn)勝自己以后的喜悅，鼓勵與擁抱的溫暖,，合力完成項目后激動的淚水,，點點滴滴，都是那么真切和真實，永遠留在了我們記憶里,。而流過了汗水和淚水,，我們能體會到些什么呢？

從一開始,，我所在的小隊就面臨著很多困難：平均年齡偏大,，身體素質不好，隊員人心不齊,，團隊如一盤散沙……因此,，我們自嘲地把自己的團隊命名為夕陽紅。盡管如此,，我們還是全心投入和參與進去,，逐漸發(fā)現團隊的弱點，亦要克服種種困難,，加強溝通和配合,，在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時，齊心協力完成了每一個項目,。

在大腳霸游戲中,，我們的腳連在一起，形成了相互牽制,，隊員走路的速度不一,，掌握不好節(jié)奏，我們走得很艱難,。任何一個隊員出錯,，整個隊伍就無法前進一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,，到后來意識到完成這個項目,，心要往一處想，勁要往一處使,。我們試著挽起手臂,，形成一個整體，大家大聲喊著節(jié)奏,，慢慢有了默契,，盡量做到步伐一致，盡管艱難,，卻堅持走到了終點,。在我們的理解里，拓展訓練不求第一,，只要這個小隊的每個人能夠全心投入,，每完成每一個項目，就已經是莫大的成功,！

而逃生墻項目的完成,，讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)和一個集體工作中需要的默契和犧牲。最初,，對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻,，我是持懷疑態(tài)度的，我甚至覺得,，一個人要翻越這面墻都是不可能的,。當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數。在遲疑中,，我們按照教練教的方法開始行動,，但是因為隊伍中有人違反了規(guī)則，不但被教練叫停重來,，還讓總隊長代我們受罰,。天下著細雨，我們的心情變得很沉重,，不由自主地流出了眼淚,。第二次，大家仿佛都有了默契,，搭人梯,、拉人的，還有做防護墻的,，大家牢牢記住了規(guī)則,，不再說話、鼓掌,、嬉笑,，全神貫注于我們要共同完成的事情上，迅速行動起來,。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事,，搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一個想法：我們乘坐的船要沉了,，必須在規(guī)定時間內幫助全部的隊員翻越逃生墻,！

這個過程中，折射出來的就是犧牲和配合,。一個團隊中,，必然有人在默默地犧牲，但這份付出全體隊員都看在眼中,，記在心里,。個體的成功不是團隊的成功，只有全體順利翻越才是真正的勝利，所以我們必須集思廣益,，用最有效率,、最恰當的方式，讓最后一位同事也翻過去,，為了這個目標,，每個人都付出了自己的努力。項目完成后,，教練宣布我們只用了預計時間的四分之一,，在那一刻，大家終于品嘗到了勝利的喜悅,。

從拓展訓練中,，我也意識到，每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，自己是這個集體中的一員,，首先要充分發(fā)揮潛能，盡力做好自己的工作,，加強配合,，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。第二,，團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展,。遇到一個問題時，必須集中整個團隊的智慧,，形成一個統(tǒng)一的計劃,，然后按照計劃去實施，及時調整方法和策略,，去做到最好,。第三，決不輕言放棄,，增強勇氣和毅力,，相信自己能做到。第四是學會換位思考,，站在對方的角度,，替他人著想，換一個角度思考,，多一份理解,，多一份關愛。

在我們成功挑戰(zhàn)每一個項目的背后,，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結果,。我們是一個整體,，只有相互信賴、互相支持,，做好自己應該做好的每一步,，才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊,。

通過這次拓展訓練活動,，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。如果將從活動中感悟到的道理運用在今后的工作中,，相信我們的明天會更美好，我們的團隊會越發(fā)強大和完美,！

團隊的演講稿800字 團隊的演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好！我叫孔賀賀,，今天我演講的題目是團隊的力量,。

“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”,。這是古人對團隊力量的描寫,，而今天海爾集團在張瑞敏的帶領下，經過短短15年的時間,，發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀；美國通用公司,，由一個虧損嚴重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強，是團結的力量完成了韋爾奇?zhèn)ゴ蟮膲粝?，而這就是團隊的力量,！說道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會中講到的一種動---物狼。狼是一種群居動物,，多少世紀以來,，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一，它被人仇視,，使人恐懼,。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,，狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,，在弱肉強食的動物世界里，它們更加懂得團隊的重要性,。

它們借此發(fā)展壯大,，狼群在狩獵的時候靠每頭狼都會根據自己的條件選擇自己的任務,，有些狼要做先鋒，去騷擾獵物,；跑得快的狼去圍追或堵截,；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物,，通過密切的合作,，齊心協力的戰(zhàn)斗，總能戰(zhàn)勝強大的對手,。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏,。即使再強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。由此可見團隊精神是多么重要,；團隊的力量是多么強大,！

同樣，面對煤炭行業(yè)的現狀,，保安全,、促高效、謀發(fā)展,、迎挑戰(zhàn)成為廣大員工的共識,，團隊的力量更加成為應對煤炭經濟的挑戰(zhàn)，企業(yè)謀求發(fā)展,，實現新突破的強大動力,，我們要像狼群一樣，各部門密切合作,，齊心協力,，保障企業(yè)安全生產、高效建設,、共同戰(zhàn)勝市場沖擊這頭“猛獸”,，與企業(yè)公創(chuàng)輝煌！

謝謝大家,！