時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

教科研工作計劃個人篇一

堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹黨教育方針,，落實國家課程方案和鎮(zhèn)教辦教學工作會議精神,，強化提高育人質(zhì)量這一核心，用心研究,、用心落實,，全面推進素質(zhì)教育，全面提高我校教育教學質(zhì)量,。

1,、認真貫徹落實市“素質(zhì)教育質(zhì)量效益雙高工程”，深入實施素質(zhì)教育,，促進我校教育教學質(zhì)量的大幅度提高,。

2、全面推進以“三環(huán)節(jié)”（預習,、課堂,、作業(yè)）為重點的教學改革，優(yōu)化教學常規(guī),，扎實提高課堂教學質(zhì)量,。

3、做好典型培植工作，發(fā)揮典型帶動作用,，促進我校教育教學水平的整體提高,。

4、推進課程改革,。開全課程,、開足課時，加強課程管理,，建立科學的課程評價體系,。

5、加強教師干部隊伍建設,，提高我校教師隊伍的專業(yè)素質(zhì),，努力建設成一支實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀團隊。

6,、積極推進教學評價改革,，以評促教、以評促學,、以評促改,，充分發(fā)揮評價的導向激勵作用。

7,、加大措施,，努力實現(xiàn)教研工作的“九個轉(zhuǎn)變”。即：從教學研究向教育研究轉(zhuǎn)變,、從考試研究向質(zhì)量研究轉(zhuǎn)變,、從教材研究向課程研究轉(zhuǎn)變、從評優(yōu)選拔向培優(yōu)引領轉(zhuǎn)變,、從師本課堂向生本課堂轉(zhuǎn)變,、從講授技能向管理技能轉(zhuǎn)變、從重視教法向重視學法轉(zhuǎn)變,、從論文評選向課題研究轉(zhuǎn)變,、從終結(jié)評價向過程評價轉(zhuǎn)變。

8,、我校以市級課題“小學生良好行為習慣培養(yǎng)的研究與實踐”為抓手,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣，全面提高小學教育教學質(zhì)量,。

9,、教育科研：以創(chuàng)新教育實驗為抓手，以服務和引領素質(zhì)教育為動力,，按照“抓規(guī)范,、抓研究、抓推廣、出成果”的“三抓一出”工作思路,，突出抓好三項重點工作：一是常規(guī)管理精細化,。加強教育科研規(guī)范管理，形成良好的教育科學研究運行機制,，提高教育科研的科學化和規(guī)范化水平,。二是重點工作特色化。重點抓好德育研究,、課堂改進計劃,、智慧型作業(yè)和小課題研究五項工作。三是整體工作上水平,。按照重點突破,、整體推進的工作措施，提高教育科研水平,，適應素質(zhì)教育新要求,，切實發(fā)揮教育科研的引領作用。

10,、技術課程教研：以實施“素質(zhì)教育質(zhì)量效益雙高工程”為抓手,，以培養(yǎng)學生自學能力、提高課堂教學效率,、促進現(xiàn)代教育技術應用為重點,，完成優(yōu)質(zhì)課、論文評選等活動,，加大工作力度，加強評價引領,，全面提高技術教育水平,。

（一）扎實開展“素質(zhì)教育質(zhì)量效益雙高工程”，加快教育內(nèi)涵發(fā)展,。

1,、樹立科學的教育教學質(zhì)量觀。校長是學校教育教學質(zhì)量的第一責任人,，通過推進素質(zhì)教育,，轉(zhuǎn)變質(zhì)量增長方式，引領教師由原來主要靠“時間+汗水”轉(zhuǎn)到遵循規(guī)律,、規(guī)范辦學行為,、科學施教、“輕負擔,、高質(zhì)量”的內(nèi)涵發(fā)展之路上來,。

2、明確學校質(zhì)量目標及標準。學校明確教育教學質(zhì)量目標,，如學生培養(yǎng)目標,、教師發(fā)展目標、各個年級,、學科,、課堂質(zhì)量管理目標、學校管理目標,、后勤服務目標等,。明確質(zhì)量標準，包括管理人員的管理工作質(zhì)量標準,、教師的教學工作質(zhì)量標準,、后勤人員的質(zhì)量標準等。通過各項質(zhì)量標準的制定,，使全體人員明確各自在質(zhì)量改進過程中的職責,，以便能夠在日常工作中實施并實現(xiàn)質(zhì)量改進。

3,、健全教育教學質(zhì)量監(jiān)控體系,。要不斷完善學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系，完善校內(nèi)教學質(zhì)量檢查項目及指標,，強化各項制度執(zhí)行和落實,。關注學生的綜合素質(zhì)，通過對家長的口碑,、學生的反饋及公眾的評估,，逐步形成學校的品牌效應。學校及時了解,、關注有關信息的反饋情況,，了解社會對學校的要求，及時調(diào)整教育教學行為,，提高質(zhì)量保證的可信度和規(guī)范性,。

（二）全面推進“三環(huán)節(jié)”教學改革，提高課程實施水平,。

1,、扎實推進“三環(huán)節(jié)”教學改革，積極推進教學創(chuàng)新,。深化課前預習,、課中改進和限時作業(yè)三個環(huán)節(jié)的研究和實施，制訂規(guī)范,，抓好落實,。

2,、繼續(xù)實施“課堂教學改進計劃”，打造高效課堂,。研究體現(xiàn)新課程理念的各科課堂教學模式,，努力打造“輕負高效”課堂，促進學生全面,、自主,、和諧、持續(xù)發(fā)展,。認真落實課堂教學“三著眼,、三講清”（著眼于雙基，著眼于當堂消化,，著眼于中差生,；講清概念，講清聯(lián)系,，講清作用）和“精講精練”（講難點,、講聯(lián)系、講規(guī)律,、講遷移,；練思維、練方法,、練基本功,、練能力）要求，推進學案導學策略,，建構(gòu)以學案教學為主體的課堂教學新體系,，提高課堂教學效益。

3,、狠抓作業(yè)改革,，落實當堂達標要求，精心設計作業(yè),，精心批改作業(yè)，精心反饋作業(yè),，書面作業(yè)全批全改,。

4、建立科學的課程體系,。落實課程方案,，開全課程，開足課時,，加強課程管理,，開展課程實施水平評估,，抓好地方課程開設和校本課程開發(fā)建設工作，提高研究性學習和綜合實踐課程的開課效果,。積極開展優(yōu)秀校本課程評選活動,，以校本課程建設帶動特色學校建設。

（三）實施精細化管理,，努力提高常規(guī)教學水平,。

１、加強教學常規(guī)管理,。學校對教師教學常規(guī)包括制定教學工作計劃,、備課、課堂教學,、輔導學生,、作業(yè)批改、成績考核等環(huán)節(jié)進行檢查,。指導學校優(yōu)化教學管理組織,，發(fā)揮好教導處、教科室,、班主任,、教研組長在教學常規(guī)管理中的作用，探索常規(guī)教學管理模式,，努力在工作的針對性和精細化上下工夫,，扎實有效地把常規(guī)教學的各項要求落到實處。

２,、抓制度創(chuàng)新,，實現(xiàn)教學管理的科學化。根據(jù)市“素質(zhì)教育質(zhì)量效益雙高工程”評價方案和素質(zhì)教育新要求,，制訂切合實際的常規(guī)管理,、校本教研、校本課程,、成績評價等一系列教學管理制度,。積極推行校本管理策略，把管理的重心由對工作的管理逐步轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾?，把教師專業(yè)發(fā)展放在管理的核心位置,，充分發(fā)揮領導者的觀念引領和專業(yè)引領功能。

3,、加強考試管理,，強化質(zhì)量分析。認真落實《山東省普通中小學考試管理規(guī)定》,，加大對考試過程和質(zhì)量分析的調(diào)控力度,，充分發(fā)揮考試的診斷發(fā)現(xiàn),、改進矯正、激勵導向功能,，做好教學質(zhì)量監(jiān)測工作,，全面提高學生的綜合素質(zhì)。我校把質(zhì)量檢測和成績分析作為改進教學和改進學習的重要手段。學校在質(zhì)量檢測后要認真分析反映出的共性問題，查找問題背后的原因,，跟蹤檢查集體備課、薄弱教師的教學,、個性化幫扶、興趣小組培養(yǎng)等情況,，促進薄弱教師的整改,。教導處要強化跟蹤監(jiān)控，切實解決教學工作中突出問題,，提高整改效果,。

（四）扎實開展校本教研，提高常規(guī)教研的實效性,。

1,、創(chuàng)新教研方式。立足于“為了學?！?、“基于學校”和“在學校中”的原則,，圍繞“專業(yè)引領,、同伴互助、教學反思”三個重點,，深入開展“說—講—測—評—思”,、“三課兩評一反思”、“我講我的教育故事”等多元化校本教研活動,，區(qū)域性推動,，常態(tài)化研究，多主體聯(lián)動,，努力實現(xiàn)科研重心下移,、中心轉(zhuǎn)移、課題研究前移,，提高研究的實效性。

2,、提高常規(guī)教研活動的針對性,。加強“提高課堂教學效益問題”的研究,，以此作為全校教學領域的重要課題。繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀論文,、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教育敘事,、優(yōu)秀教育博客評比等活動,，各項評比必須緊緊圍繞“三環(huán)節(jié)”改革和提高課堂教學效益展開，從實效出發(fā),，把主要指標放在提高課堂教學效率上,，著力解決教師在教學實踐中遇到的突出問題。

3,、抓好養(yǎng)成教育,，積極推進德育創(chuàng)新。以學會做人,、學會生活,、學會學習為目標，以培養(yǎng)學生良好習慣為重點,，認真落實《寧陽縣中小學生良好行為習慣培養(yǎng)實施意見》,，制定規(guī)范，抓好管理,，樹立典型,，提高德育工作的實效。

4,、進一步加強名師隊伍建設,。積極創(chuàng)造條件參加縣級以上教學名師、骨干教師,、教學能手和學科帶頭人評選,，加強對教學能手、學科帶頭人,、優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者的跟蹤培養(yǎng)與管理,，更好地發(fā)揮他們的專業(yè)引領作用，鼓勵他們成為學科教學的專家,。認真總結(jié)具有改革創(chuàng)新精神,、教學水平高、個性特色鮮明,、教學效果好,、輕負擔高質(zhì)量的優(yōu)秀教師事跡，各學科要發(fā)現(xiàn)培植1個典型,，采取現(xiàn)場會,、研討會等多種形式發(fā)揮典型的示范引領作用,。同時，要深入研究和實踐“一段（年級）一?！?、“一科一題”、“一師一格”,、“一人一長”的教研工作策略,，促進我校教學工作的特色發(fā)展。

5,、強化名生,、優(yōu)生培養(yǎng)。各學校要加強對名生,、優(yōu)生培養(yǎng)策略的研究,，探索因材施教的新方法、新路子,。一是學校要將優(yōu)生,、名生培育納入教學計劃，落實到教學過程中,。二是根據(jù)學校實際,，進一步挖掘、開放自身教學資源,，為優(yōu)秀學生的成長拓寬學習空間,，為尖子生的持續(xù)發(fā)展奠定堅強的基礎和后勁。三是加強對作業(yè)設置與批改,、輔導的研究,，分層次布置課內(nèi)外作業(yè)，為優(yōu)秀生的發(fā)展提供寬松的條件,。四是加強對學生學習方式,、方法的研究與指導，把探究性學習,、合作學習,、自主學習由課內(nèi)向課外延伸，切實轉(zhuǎn)變學生的學習方式,。

（五）立足根本,，提高教師專業(yè)化素質(zhì)。

1,、抓好教師全員培訓,。扎實做好新課程教材培訓工作，采取網(wǎng)絡培訓和現(xiàn)場培訓相結(jié)合、參加上級培訓和縣級培訓相結(jié)合的方式,，提高培訓效果,。重點做好暑期小學教師新課程遠程研修及小學骨干教師培訓工作，全面提高廣大教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì),，為推進素質(zhì)教育和提高教學質(zhì)量提供有力的師資保障。

2,、開展教學指導和專題培訓,，幫助教師轉(zhuǎn)變教學觀念，改進教學方法,，共同探討和解決教學中的疑難問題,，提高教學水平。定期開展課堂教學系列研討活動,，幫助廣大教師盡快提高業(yè)務能力,。

3、加強教師教學基本功訓練,，開展不同層次的崗位練兵和課堂教學水平系列達標活動,。通過組織“匯報課”、“觀摩課”,、“示范課”,、“研究課”，為教師提供鍛煉的機會,；通過開展多種形式的教學評比活動,，為教師搭建發(fā)展的立體平臺。

4,、抓好推普工作,。落實省、市推廣普通話要求,，深入開展普通話達標和普通話進課堂,、進校園活動，積極推行教師持普通話等級證書上崗制度,，參加縣級20xx年暑期教師普通話測試,，提高廣大教師的普通話應用水平。

（六）加強教育科研管理,，提高教育科研水平,。

1、著力抓好縣第二屆教科研工作會議精神的落實,，依據(jù)縣教科研工作意見和評估方案,，進行專題調(diào)研，推動教育科研工作規(guī)范開展。

2,、抓好市,、縣級課題研究，以標志性課題為帶動,，抓好“十一五”課題的結(jié)題,，完成年度研究任務，推出一批研究成果,。開展微型課題研究,，圍繞“研究學生、解讀教材,、教學設計”,，積極參加20xx年縣級“百項微型課題研究行動計劃”實驗活動。

3,、抓好新道德教育實驗,，積極推進德育創(chuàng)新。在抓好養(yǎng)成教育的基礎上,，抓好新道德教育實驗,，繼續(xù)抓好學科德育研究，立足基礎文本,，聯(lián)系學生生活,，從學科走向德育，發(fā)揮課堂教學的德育價值,。強化“抓德育就是抓質(zhì)量”的意識和行動,，積極參加縣級新道德研討會，總結(jié)推廣“從德育走向?qū)W科,、從學科走向能力”的質(zhì)量提升之路,。以開展新道德教育實驗為抓手，全面優(yōu)化德育內(nèi)容,，扎實推進德育創(chuàng)新,。

4、抓好“課堂改進計劃”,，提高課堂教學有效性,。以構(gòu)建有效課堂和高效課堂為目標，深入開展課堂觀察行動研究,，形成觀察報告和案例,，強化預習教學、質(zhì)疑教學和達標教學研究,，促進教師課堂教學由“有效—高效”的轉(zhuǎn)變,，促進學生“自主—創(chuàng)新”學習,，提高教與學的有效性。

5,、抓好智慧型作業(yè)設計研究,。以作業(yè)創(chuàng)新研究為重點，開展創(chuàng)新型作業(yè)設計研究,，積極探索小學作業(yè)改革的新思路,，提高作業(yè)設計的有效性。積極參加全縣智慧型作業(yè)設計研討會和現(xiàn)場會,，推動課題研究成果,。

6、抓好教師成長研究,，促進教師專業(yè)成長。繼續(xù)開展教師讀書成長工程,，加強年輕教師成長研究,，提高教師基礎素質(zhì)。積極參加教師讀書成長研討會,，評選優(yōu)秀讀書人物,；評選教育科研學術帶頭人，促進優(yōu)秀教師群體的成長,。

7,、開展小學創(chuàng)新課評選活動，推動課堂創(chuàng)新,，提高課堂教學效益,，積極參加全縣優(yōu)秀教科研成果評選活動，推廣優(yōu)秀教科研成果,。

8,、加強教育科研培訓。積極參加全縣舉辦的教科研各級培訓班,，提高科研管理能力,，提高課題研究、管理,、結(jié)題,、成果推廣等基礎能力。

教科研工作計劃個人篇二

本學期的高中地理教研工作,，仍將以新課程理念為核心,，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量,，扎實做好教科教研常規(guī)工作,，堅持“面向全體學生，促進學生發(fā)展”的教研工作方向，設計,、組織好各項地理教研活動,。提高教師實施新課程的理念的能力，推進課堂效率的提高,。研究新課程理念下的,，研究課堂有效教學，切實促進地理教學質(zhì)量的整體提高,。爭取獲得優(yōu)秀教研組,。

高一年：劉美華

高二年：李靜波

高三年：韓雪

1、抓好各項地理教研的常規(guī)工作

(1)認真參加市,、區(qū)教研室組織的每次教研活動,，認真學習。并努力爭取在我校進行地理教研活動的機會,，為我校年輕教師的發(fā)展搭建舞臺,。認真落實學校每三周一次的教研組活動的要求，做到有計劃,、有時間,、有地點、有內(nèi)容,，高效有序地開展教研活動,。以教研促教學，以教學促創(chuàng)新,，以創(chuàng)新提高教學質(zhì)量,。

(2)高一年級重視地理基礎知識教學，作好協(xié)調(diào)工作,，研究如何在不占用學生課外時間的前提下,，提高學生學習地理的興趣，提高地理課的課堂教學效率,。(執(zhí)行人：劉美華)

(3)高二年級重點做好初中地理基礎知識的復習工作,，同時，完成選修2,、5的教學工作,，加強集體備課力度，尤其做好教材重,、難點的處理及學法指導,。(執(zhí)行人：李靜波)

(4)高三年級開始正式迎接高考了，高三地理備課組將努力做好地理一輪復習工作,。認真分析20xx年的《考試說明》及12-xx年各地的高考試卷,，認真研究的高二第二學期期末試卷,。研究如何提高復習題課和講評課效率問題。認真做好高三的幾次基礎測考和統(tǒng)一教研研討工作,。爭取在最后的高考中取得優(yōu)異的成績,。(韓雪)

2、深入開展教學研究,，提高教學質(zhì)量和效益

(1)堅持集體備課制度

堅持每周一次的集體備課制度,。每次輪流由一個教師作為主備課人，認真挖掘教材,，在備課會時進行簡短的說課,，其他老師給予建議。在共同研究后再進行修改,，實施于課堂,，確保提高課堂效率。

(2)加強組內(nèi)聽課制度的管理

為了真正促進組內(nèi)教研,，加強聽課是最有效的措施,。備課組每位成員每學年至少開設一節(jié)公開課，各備課組事先安排好各組員開設組內(nèi)公開課的時間,、地點和內(nèi)容。組內(nèi)開設公開課時,，除了同一備課組成員外,，其余備課組老師也盡量參加。并且做到有聽必有評,，加強對課堂教學有關問題的研究,，切實提高教研組老師尤其是年輕老師的教學水平。對每一次的組內(nèi)公開課都進行認真記錄,。

4,、加強課題和研究性學習的研究

“教師不僅要有較高的教學能力，還要有較高的科研能力”,，這是學校對我們提出的要求,。我組成員將積極參與課題的研究。按課題進程和計劃,，開展課題研究,，準備階段性總結(jié)，上好實驗課,，在平時的常態(tài)課中要有課題的研究意識,。扎實有效地開展“研究性學習”，結(jié)合高一高二年級實際的教學情況開展的研究性學習,，確定地理學科開展研究性學習的內(nèi)容,，相關活動的具體做法,，進度計劃和工作分工。給予學生進行研究性學習活動的相關指導,。

總之,，地理教研組要抓好課堂教學，發(fā)揮指導,、監(jiān)督,、激勵功能。

教科研工作計劃個人篇三

本學期,，我校教科室將緊緊圍繞局工作要點和校工作目標,，繼續(xù)堅持為"發(fā)展教師、發(fā)展學生,、發(fā)展學校"服務的工作方向,，圍繞以"教育科研為突破口，以課題研究為載體,，以提升學校品位為方向,，走豐富質(zhì)量內(nèi)涵之路"這一總體思路，樹立"以教立研,，以研促教"理念,，不斷豐富"科研興校"內(nèi)涵，為加強教師隊伍建設,，促進教師專業(yè)化成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務,。

1、以課題研究為龍頭,，推動教育科研發(fā)展,。培養(yǎng)研究教師、規(guī)范研究行為,、豐富研究形式,、創(chuàng)新研究方法、加強研究交流,，形成我校教科研工作的新風格,、新格局。

2,、以組織活動為載體,，豐富課題研究內(nèi)涵。本著繼承和發(fā)揚的原則,，本學期,，教科室將聯(lián)合教務處精心策劃、周密組織教研活動,，為青年教師的迅速成長創(chuàng)設條件,、搭建舞臺,，傾力打造一支師德好、教藝精,、底蘊厚,、發(fā)展快的教師隊伍。

3,、以教研組建設為重點,，加強科研教研整合。舉行專題研討,、教師沙龍等系列活動,，以科研促教研，借助科研提升學科活動檔次,，提高教育質(zhì)量與效率,，進一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育。

4,、以推廣成果為突破,，促進教師專業(yè)成長。及時傳達相關信息,，鼓勵教師自覺將教育教學經(jīng)驗適時轉(zhuǎn)化成顯性成果,，扶植教師在實踐中逐步實現(xiàn)由實踐型向研究型角色的轉(zhuǎn)變。

5,、以內(nèi)涵發(fā)展為突破口,，繼續(xù)實施"教師成長計劃"，推進教師讀書工程,，加強校本培訓，著力促進教師專業(yè)成長,。

(一)豐富教科研活動內(nèi)容,，夯實校本科研。

本學期將繼續(xù)為教師提供廣泛參與教科研的平臺,，引導教師開展交流,、研討等科研活動，重點組織好以下活動：

1,、集體學習培訓活動,。不斷提高教師的教科研知識水平是開展教科研工作的基礎，要堅持個體性學習與集體性學習,、專題性學習與系統(tǒng)性學習相結(jié)合的學習制度,。每周落實具體的時間組織全體教師進行讀書體會交流，個人博客交流,，主題學習等活動,。

2,、課例研討活動。在課例研究中繼續(xù)要做到"課題引領",、"同課異構(gòu)",、"行動改進"，還有很重要的一點就是"同伴互助",。要發(fā)揮教研組內(nèi)教師團隊優(yōu)勢,，重視同課異構(gòu)上課后的交流與探討。

3,、觀摩課及評課活動,。在讀書學習、實踐的基礎上,，本學期將繼續(xù)組織聽課,、評課活動，提高教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

4,、教科研沙龍活動。教科研將協(xié)同教務處,，圍繞課堂教學舉辦一次主題鮮明的教科研沙龍活動,，組織教師進行分組交流。

(二)開展"研煮論讀寫說畫做思"等系列活動,，提升教師的專業(yè)化發(fā)展

1,、繼續(xù)在全校師生中開展"閱讀改變?nèi)松瑫惆槲页砷L"的讀書活動,，寫征文,，談體會，作講演,，豐富自己的知識,，提升師生的素質(zhì)，重點以"青年教師讀書班"為抓手,，開展"讀書交流會",、"教學展示"、"我的教學反思"等活動,，建設文明和諧的書香校園,、書香備課組、書香班級,、書香個人,，促進全體教師的迅速成長。

2、為拓展教師的發(fā)展路徑,，提升教師綜合素質(zhì),，必須努力為老師們創(chuàng)造學習和深造的機會和條件，為此,，本學期我們將延續(xù)堅持"請進來"和"走出去"相結(jié)合的方式,，請

專家進校門講學指導。通過他們的現(xiàn)身說教點撥,，讓大家切身感受到專家們那種積極進取,、精益求精、癡心事業(yè),、無私奉獻的高貴品質(zhì),，助推老師的專業(yè)成長，極好地促進"名師"的發(fā)展,。同時,，我們也爭取組織我校教師走出去參觀課改名校名師的風采，學人之長,，補己之短,，另外也積極開發(fā)本校名師資源，發(fā)揮高級教師工作室和名師工作室成員的引領示范,，多管齊下,，以求實現(xiàn)課堂教育科研的新突破。

3,、扎實開展好"研煮論讀寫說畫做思"等基本功的校本研訓活動,，讓研課標、煮教材,、論教學法,，讀好書，寫好字,，說普通話,，畫知識樹，做精美白板課件,，反思教學得失成為每一位三中教師的突出技能。

利用教科研時間,，有計劃,，講實效，扎實開展"研煮論"活動,，研究課標,，說教材，說教法,，說建議,，說管理,，提升自己的研究能力，在其過程中我們要發(fā)現(xiàn)我校教科研的亮點,，為校內(nèi),、室內(nèi)推廣積蓄材料，挖掘典型,。

提筆就寫規(guī)范字這是對教師的基本要求之一,。在上學期"師道風采，技動人心"中青年教師基本功展示的基礎上,，本學期計劃在全校范圍繼續(xù)深化粉筆字,、鋼筆字和毛筆字的練字活動，自覺提高自己的文化素養(yǎng),。學校將為老師們提供優(yōu)美古詩文練習篇目,，每周一篇，每周一展,，學校將組織抽查,、比賽、展覽等不同形式的活動,，展示教師們的鋼筆字,、粉筆字和毛筆字的練習成果。

開口就說普通話也是對教師的基本要求之一,。學校提倡所有教師授課能說標準的普通話,，今年實行九節(jié)課，語文和英語學科可以進一步開展經(jīng)典誦讀等活動,，提高學生的口才和關心時政的能力,，真正實現(xiàn)生活教育。

師生共畫知識樹,，既能高度培養(yǎng)自己良好的邏輯思維習慣,，還能開發(fā)左右腦，提高教學效率,。教師應該實現(xiàn)將知識樹繪制在備課本,、集錦本而挪移到黑板和電腦上去，可以作為每個備課組集體備課"研煮論"的一個重點,。學生課堂,、課下也要建立學科"知識樹集錦本"，大大提高學習效率,。

"如果不反思,，你寫二十年教案，也成不了名師，只能是個教書匠,。"每位教師及時寫好教學反思,，反思至少每周一篇，不要有應付思想,，學期末上交一篇精品,，形成課題研究集錦《繁華似錦》，每位學生每天也要反思自我,，與師長及時進行心靈溝通,，學期末每個年級也要形成學生版集錦《心靈雞湯》，以上活動我們都將收集整理,，作為我?？蒲姓n題的過程材料。

(三)規(guī)范課題管理制度,，提升學校辦學品位

本學期,，教科室積極爭取市科研所、學院教育學會的指導,，對申報的十二五課題實驗進行繼續(xù)研究,，以課題研究為抓手，通過課題研究,，搭建教師專業(yè)化成長的平臺,。

1、扎實做好課題研究常規(guī)管理工作,。抓好計劃的制定,、措施的落實，活動的總結(jié),，并認真做好文檔的管理工作,。

2、扎實開展課題研究,，確保實驗取得實效,。每位課題主持人要高度重視實驗工作，提高實驗的實效,。做到妥善安排,，認真實施，過程扎實,，資料詳實,，成果充實。

3,、做好新立項課題的管理工作,。

(四)推廣科研成果，打造科研強校品牌

1,、做好論文發(fā)表工作,。每一位教師要根據(jù)自己的研究課題、研究目標,，在認真學習理論的基礎上,，要做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來,，及時做好課題研究過程中的成果總結(jié),，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題研究敘事、論文,，不斷提高認識,，逐步形成自己的理論認識結(jié)構(gòu)。教科室將組織好各級各類論文評比選送工作,，本學期在論文發(fā)表,、獲獎的數(shù)量和檔次上要有新的提高。

2,、重視各級各類競賽活動,。為了提高教師進行教育科研的能力，引導教師向?qū)W者型,、科研型教師轉(zhuǎn)軌,，本學期對上級各部門組織的各項優(yōu)質(zhì)課競賽、論文評比,、課件制作等教研競賽活動,，要群策群力，做到"高質(zhì)量,、創(chuàng)特色",，力爭在全省全國獲得高層次獎，打造學?？蒲袕娦Ｆ放?。

水尚無波，相蕩乃生漣漪,，石本無火,，相擊而發(fā)靈光。思維者的精神是地球上最美的花朵,。相信我們能在真誠的互動中不斷進步,，共同開創(chuàng)我校教科研工作的新局面。

教科研工作計劃個人篇四

時間總是如流水一樣在我們眼前匆匆流逝,，經(jīng)過一個暑假之后,，新的學年來臨了,。美術組將以全新的面貌對待和完成新學期的教育教研工作。本學期我們將一如繼往地認真學習和貫徹全國新課程改革的精神,，進一步深入學習新課程標準的有關內(nèi)容,，深刻認識基礎教育課程改革的重要性。堅持在新課程標準理論的指導下,，結(jié)合我校美術教育的實際情況,，繼續(xù)以“抓課堂實效、辦特色教育”為指導思想,，開展各項工作,。為了進一步提高學生的美術素養(yǎng)，加強學生的美術專業(yè)成長,，使我七小的特色教育的發(fā)展更加主動,，本學期將繼續(xù)推進美術學科的第二課堂建設，開展興趣小組活動,，培養(yǎng)學生興趣,，拓寬了藝術教育渠道，豐富了美術教育內(nèi)涵,，為我校的特色辦學打下了良好的基礎,。

1、立足第一課堂,，美術組同心協(xié)力堅持按高效課堂模式上課抓實效,。美術教育是一種文化教育，要通過各種形式對學生進行傳統(tǒng)的文化藝術教育和當今的藝術文化教育,。通過各種方法特別是現(xiàn)代教育手段采用形象直觀的教學形式即能引起學生廣泛興趣的,，符合兒童認知規(guī)律的教學方法來提高學生的學習興趣，達到積極的教育效果,。

2,、扎實好第二課堂教育工作，積極主動把特色藝術教育推向新的高度,。

3,、堅持以人為本，扎扎實實抓美術教研,，提高每位教師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)基本功,做到互幫互助,群策群力,做好教師成長建設工作,，美術教師平時堅持做好美術作品的原創(chuàng)工作。

1,、平時工作中,，認真?zhèn)浜谜n，在新課程指導下積極參與課堂教學改革和研究,。并按學校統(tǒng)一安排美術組教師上好美術公開課,。強化集體備課活動,，每次活動認真研究教材、教參,，確定集體備課的教學內(nèi)容,、重點、難點,，討論教學疑點，談教學設想,。要在教育,、教學具體業(yè)務上幫助和提高民族教師，在備課,、上課,、等方面給予具體指導，做到相互學習,。每位老師每學期保證聽課不少于15節(jié),，聽課后，及時評課,、議課,。要讓全體老師都有課改意識。提高教師的整體素質(zhì),，從而提高課堂教學質(zhì)量,，做到每節(jié)課上課有教案，教案要詳細,，有教學后記,。

2、抓好特色美術興趣小組,，有計劃,、有活動記錄。鼓勵學生參加各級各類書畫比賽,，力爭為校爭光,。

1、教研活動與藝術特色教育結(jié)合,，教研活動做到：學習有理論,、實踐，工作有計劃到位,、教學有自己的措施和風格,。繼續(xù)開展本美術課教學的研究，本組所有教師根據(jù)自己實情總結(jié)經(jīng)驗,撰寫教育教學心得體會,反思,積極投稿參加各級論文評比,。

2,、重視平時教學資料積累和收集并及時總結(jié),，及時反思寫好案例、論文并及時上傳網(wǎng)絡,，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢擴大美術教學的影響力,，建立,完善美術教師的個人博客，達到教育資源的共享,。

3,、進一步加強信息技術與課程有效結(jié)合的研究。搞好美術教學資源的建設,，把優(yōu)秀美術作品上傳網(wǎng)絡,，積極開展網(wǎng)上教研互動活動。

美術組老師要深入鉆研和創(chuàng)造性地用好教材,。使自己的美術課堂組織方式教學方式靈活多樣,，有利于學生主動地、生動活潑地投入學習,。

8月

1,、制定美術教研組計劃。

2,、制定教學進度計劃,。

3、制定美術組集體備課計劃,。

4,、制定美術組教研計劃。

5,、建好美術特色班,。

9月

1、每周四美術技能培訓,。

10月

1,、美術組正常訓練、教研,。

2,、學校比賽課課及評課。

3,、每周四美術技能培訓,。

11月

1、每周四美術技能培訓,。

12月

1,、每周四美術技能培訓。

1月

1,、藝術特色課匯報展示,。

2,、組織美術期末考核。

3,、撰寫美術教學工作總結(jié),。

我們美術組的教師在校領導的引導下，齊心協(xié)力,，團結(jié)拼搏,，共同努力，相信只要我們扎實的工作,，無私的奉獻,，一定會將我校的美術工作朝著較高的目標推進！

教科研工作計劃個人篇五

以學校工作計劃為指導,，以區(qū)教育局教科研計劃為依據(jù)，以促進教師的專業(yè)發(fā)展和快速成長為重點,，以日常教育教學為研究對象,，堅持教研科研一體化、教育教學一體化,、研訓一體化的原則,，廣泛開展以校為本的教科研活動，積極促進教育理論與實踐的結(jié)合,，促進教育科研成果的轉(zhuǎn)化和應用,，逐步形成以校本化教研科研為重點的可持續(xù)發(fā)展的教育科研運行機制，探索總結(jié)教研,、科研,、培訓互相促進的校本研究新模式，形成我校的教科研特色,。

1,、進一步更新教育觀念。加強思想引領和學習培訓,，不斷轉(zhuǎn)變教育思想,，更新教育觀念，真正樹立起體現(xiàn)以學生發(fā)展為本和素質(zhì)教育要求的教育觀,、人才觀,、質(zhì)量觀及學生觀、教學觀,、課程觀等思想觀念,。

2、扎實開展校本教研,。圍繞“專業(yè)引領,、同伴互助,、教學反思”三個重點，深入開展“以任務驅(qū)動型教研,、問題解惑型教研”,，“撰寫有一定深度的教學反思”等多元化的校本研究活動。

3,、進一步提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育科研能力,。構(gòu)建教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務本領為目的的教師專業(yè)發(fā)展成長機制,。

4,、深入扎實推進課題研究。鞏固已結(jié)題的科研成果,，繼續(xù)深入扎實的開展好課題研究,，解決問題，改進教學,，力求取得更好,、更大的成效。

1,、以學習促反思,，提高認識

繼續(xù)通過理論學習來更新觀念，不斷增強課改意識,，提高課改能力,，促進教師對自身教育教學行為的反思分析，從而不斷提高教學水平,。

（1）組織教師深入學習課程改革的相關理論及其他現(xiàn)代教育教學理論,，及時了解教改動態(tài)和前沿理論，并能把理論學習與教育教學實際,、課題專題研究相結(jié)合,，為課堂教學服務，幫助分析與解決課堂教學中的實際問題,。

（2）及時開展多種形式的學習培訓,，采取多元的學習方法，個體學習,、專題講座學習與合作學習相結(jié)合,，通過自我反思、合作交流,、專業(yè)引領等學習途徑不斷滿足自身需求,，提高學習實效。

（3）在學習的基礎上，教師要結(jié)合自己的學習體會,、實踐體會,，積極撰寫教學反思、教育隨筆,、案例分析等,，并能與同伴開展專題交流,，分享經(jīng)驗與收獲,，同時進一步提高學習認識，學有所得,。

2,、以課題促研究,，深化改革

深入開展課題研究，以課題研究為突破口,，切實解決教學中的疑難問題,，推進課程改革向縱深發(fā)展，注重課題研究的過程管理和課題成果的推廣,，突出科研的實效性,。

不斷樹立“圍繞教學搞科研，搞好科研促教學”的思想,，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,，使課題研究做到基于教育教學,，帶著課題進行日常的教育教學工作,。

（1）定期進行課題研究交流例會，注重課題研究的計劃性,、實效性,。課題研究人員注意記錄好研究資料，匯報課題研究情況,；要認真做好課題研究的階段總結(jié)報告或研究結(jié)題報告,，撰寫一篇與課題相關的經(jīng)驗論文或案例。

（2）課題組與教研組相結(jié)合積極開展實驗工作,，定期舉行課題研究專題培訓,，加強課題操作過程的指導；組織教師按計劃積極開展實驗研究工作,，提倡教師之間的合作,、探究，將課題研究與教研活動進行有機地結(jié)合,。

（3）抓好課題研究的過程管理,，注意落實研究計劃，搜集、整理課題實驗有關原始資料,；加強課題實驗工作的階段總結(jié),。

3、以活動促發(fā)展,，豐富內(nèi)涵

充分發(fā)揮校本培訓在促進教師專業(yè)成長和學校內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用,，求真務實地組織校本教研活動。

（1）制定教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立專業(yè)成長檔案袋,。

（2）落實各類教研活動計劃，實施備課組教研活動制度,。教研組形成規(guī)范有序的研究氛圍,，每月組織2次以上的集體研討活動，圍繞教學工作中生成的核心問題,，提出解決問題的措施,，有活動方案、記錄與總結(jié),。

（3）重視以“課例”為載體的課堂行動研究,，積極開展任務驅(qū)動型教研、問題解惑型教研等多種教研方式,；

（4）組織校內(nèi)課堂教學競賽活動,，努力實現(xiàn)學校教師在區(qū)級以上教學競賽中獲獎面大，層次高,。

4,、以宣傳促推廣，注重交流

努力發(fā)揮骨干教師的示范作用,，及時向兄弟學校,、社會各界介紹我校教科研工作動態(tài)，宣傳教科研工作成果,，以期產(chǎn)生良好的社會影響,，提高學校教科研工作的知名度。

（1）及時報道我校的教科研動態(tài),、亮點,。

（2）積極向上級推薦教師的教育教學論文或案例，充分發(fā)教科研作用,，交流,、推廣教師的教科研成果。

（3）將優(yōu)秀教學案例,、教學反思,、研究報告等整理、匯編成冊，,；展示我校教師實施校本教研的亮麗風采,。

（4）完成有關部門布置的工作。

1,、二月：召開教研組長和課題組長主持人會議,，制定新學年的工作計劃，安排新學年的工作,。

2,、三月：舉行語文學科閱讀課比賽。

3,、四月：舉行英語學科口語交際課比賽,。

5、五月：學生經(jīng)典閱讀比賽,。

6,、六月：學生課本劇表演比賽

7、七月,、對學校教科研工作進行總結(jié),，教研課、教學反思等檢查匯總,。

教科研工作計劃個人篇六

教師職業(yè)作為一種育人的職業(yè),，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的,，所以,，作為一名教師，我總是時刻告誡自己要不斷提高自身素質(zhì),，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力,、情感,、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為一名合格的人民教師,，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生,、奉獻給教育事業(yè),。為此，我為自己制定了教科研計劃,，來不斷激勵自己進步,。

1、認真參加每一次的教研活動,，認真思考并虛心學習,。認真上好每一節(jié)課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。

2,、努力改進課堂教學,，激發(fā)學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”,。

3,、認真對待每一個學生，認真處理每一件事情,，認真參與每一次班級活動,，協(xié)助班主任管理好班集體。

4,、爭取堅持養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣,。

新課程的實施，迫切要求廣大教師加強學習,、進修,，盡快提高專業(yè)化水平。優(yōu)秀的中小學教師既需要有扎實的學術根底,，廣闊的學術視野,，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識,，又需要把握教育的真諦,，了解青少年發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育信息技術,，具備熱愛學生,、關心學生、對學生認真負責的品質(zhì),。要想與時俱進,，與新課程共同成長，就得堅持參加中小學教師繼續(xù)教育學習,，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中,。

多媒體教學已被運用到我們的課堂中，電腦的運用大大推進了社會的發(fā)展,，效率的提高,。信息技術課堂就是提高學生的信息素養(yǎng)，培養(yǎng)學生信息技術能力的主要渠道,，所以在信息技術課堂上應該創(chuàng)新教法,，以發(fā)展學生動手操作能力。

我們的工作不同于一般的工作,，教師的專業(yè)包括學科專業(yè)和教育專業(yè)兩個方面,。教師既應該是學科知識方面的研究性人員,，又應該是學科教學方面的專家。這就要求教師要不斷學習科學文化知識,，具備豐厚的文化底蘊,，才能夠得心應手的運用于教學活動中。因此,，要不斷的學習,，不斷的積累。

1,、做好讀書筆記,。

知識在于積累，“厚積而薄發(fā)”是人民教師應具備的文化素養(yǎng),，做好讀書筆記就能使知識不斷積累,，思想與時俱進。

2,、寫好教學反思,，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。

反思是自我提高的階梯,，好好想想,，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài),，也會讓自己觀察研究自己的教學,，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外,，反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式,，因而經(jīng)常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業(yè)務水平再上新臺階,。

3,、寫好隨筆。

隨時寫下工作中的點滴,，通過總結(jié)寫下心得為以后的教育教學留下寶貴經(jīng)驗,。

4、做好集體備課,，與同事互相交流,。

5,、做好網(wǎng)上教研,。通過網(wǎng)上教研，互相交流,，群策群力,，讓每個人限度地成長,，并且增長專業(yè)知識，走教師專業(yè)化之路,。

6,、積極參加各項教科研活動。

教科研工作計劃個人篇七

20xx年9月20日至23日,，我縣文化新聞出版和體育局抽調(diào)精干人員組成農(nóng)村文化大院檢查組,，對全縣個農(nóng)村文化大院建設情況進行了為期三天的全面檢查，從檢查情況看,，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能對此項工作高度重視,，農(nóng)村文化大院建設基本實現(xiàn)了時間與任務的同步進展，并且有相當一部分文化大院建設標準高,、投資力度大,，成為社會主義新農(nóng)村文化建設的新亮點。

從目前建設進度看,，農(nóng)村文化大院分為兩種類型,。一類是典型性文化大院，其室內(nèi)場所和大院廣場硬件設施全部到位,，但軟件資料還需要進一步完善,。此類文化大院共有4個村，分別是伊通鎮(zhèn)永青村,、河源鎮(zhèn)保南村,、伊丹鎮(zhèn)西嶺村等。二類是普及型文化大院,，其室內(nèi)場所設備和軟件資料均需進一步完善,。此類文化大院共有16個村。

從檢查情況看,，農(nóng)村文化大院存在的共性問題：一是大部分文化大院文化廣場建設較好場地面積大,，標準高。室內(nèi)場所設施配套不夠完善,，室內(nèi)活動場所設施不達標,，制度、門牌不規(guī)范,；二是軟件資料不完備,，工作計劃、總結(jié),、活動記錄不齊全,，圖書無分類，藏書,、借閱登記臺帳不健全,；三是文化大院專兼職管理員不穩(wěn)定,，管理不到位；四是內(nèi)外部環(huán)境有待進一步細化,、美化,；五是大部分文化大院未設置文化墻（閱覽櫥窗），有的雖設但無內(nèi)容,；六是大部分文化大院無文藝演唱器材,，文藝特色隊伍沒有在大院顯現(xiàn)，只滿足于唱歌跳舞,。存在的個性問題：一是個別文化大院建設標準低,，內(nèi)外場所設施簡陋，必備的`設備,、器材數(shù)量少,、質(zhì)量差，內(nèi)外部環(huán)境臟,、亂,、差；二是個別文化大院圖書配置不到位,，報刊雜志沒有集中管理,，有的圖書存量少，且大部是過時書刊,，沒有閱讀價值,；三是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對上級下?lián)艿莫勓a資金使用不合理，管理不規(guī)范,，大部分資金用于基本建設和土建工程,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金不到。

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加強對農(nóng)村文化大院建設的領導,，主要領導要親自過問,，分管領導具體抓，成立專門工作組,，緊盯檢查組反饋的問題,，對照建設標準，逐項逐條抓整改,，務必于近日整改到位,，以迎接省市的檢查驗收。

（二）組織文化館,、圖書館和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站專業(yè)人員,，加大指導輔導力度，明確分工,，責任到人,，坐陣指導整改工作,，尤其是對設施布局,、環(huán)境美化,、各種制度、標牌規(guī)范置掛以及軟件資料的搜集整理和圖書分類登記等環(huán)節(jié)的工作,，要嚴格要求,，細心輔導，跟蹤檢查,，確保整改一次到位,。

（三）各承擔任務鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要集中人力,、物力,、財力，積極做好各項整改工作,，并明確專人做好文化大院的建后管理工作,，建立健全長效管理機制，鞏固建設成果,。充分發(fā)揮轄區(qū)文藝團隊,、文藝骨干、文化能人模范帶動作用,，引導群眾積極參與文化大院各項活動,，用先進文化占領農(nóng)村文化陣地，使文化大院真正成為廣大農(nóng)民群眾學技術,，增收致富,，提升素質(zhì)，自娛自樂,、強身健體的新型文化陣地,。

教科研工作計劃個人篇八

以亮化童話育人特色品牌為主旋律，培育“真,、善,、美”的學生為育人目標，以《童話育人校本課程開發(fā)的行動研究》課題為主要抓手,。提升童話育人品質(zhì)內(nèi)涵,，開展豐富多彩的童話育人活動，努力創(chuàng)建多元的童話育人氛圍,。

1,、依托童心社團創(chuàng)建營造特色學校的創(chuàng)建氛圍，進一步建設學校特色發(fā)展的校園童話環(huán)境,。

繼續(xù)開展童話歌曲大家唱活動,，開展童話專題廣播,，進行讀童話、說童話,、寫童話等系列活動,，出刊丹麥童話報，充實丹麥童話網(wǎng),。

突出校園童話育人氛圍的建設,。通過童話網(wǎng)、童話廣播,、童話長廊,、童話櫥窗、童話學習園地,、童話板報等陣地,，用兒童的話語、事跡,、成長引導兒童健康發(fā)展,。

建設童話歡樂草坪。即利用學?，F(xiàn)有場地,，因地制宜，進行校園童話歡樂草坪的建設,，在童話歡樂草坪內(nèi),，適當進行經(jīng)典童話景點的架構(gòu)。

2,、做好鎮(zhèn)江市社團優(yōu)秀學校創(chuàng)建準備工作,。

鎮(zhèn)江市社團優(yōu)秀學校創(chuàng)建工作是本學期的重要創(chuàng)建活動之一。為此,，本學期的特色創(chuàng)建與課題研究的一切安排都圍繞此工作展開,。教科室將依據(jù)創(chuàng)建標準制定詳細方案，詳列創(chuàng)建準備過程中各項工作的要求,、時間,，在校長室的指導、帶動與督促下,，把工作做實做優(yōu),，力爭創(chuàng)建成功。

3,、課題進課堂,，制定落實童話數(shù)學節(jié)方案。

課題研究離不開課堂，課堂是踐行學校童話育人理念的重要陣地,。在上學期順利開展童話語文節(jié)基礎上,，本學期繼續(xù)依照童話語文節(jié)的舉辦模式，及早制定童話數(shù)學節(jié)的落實方案,，做好相關準備工作,，爭取成功舉辦童話數(shù)學節(jié)。

4,、進一步鞏固豐富鎮(zhèn)江市特色學校創(chuàng)建成果,。

我校已于20xx年10月成功創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市特色學校,，對標找差,，創(chuàng)建過程中仍有一些薄弱環(huán)節(jié)涵待完善、提高,、充實,。本學期我室將著眼薄弱環(huán)節(jié)全面提升學校特色品味，進一步鞏固創(chuàng)建成果,，爭取后續(xù)復查順利通過,。

5、重新確認課題研究成員,。由于近年來學校的人事調(diào)整與支教,，本著從實、有利課題工作出發(fā),，各課題組成員需要重新確認,，進一步明確各課題組成員的責任與義務。

6,、抓實主課題,、市級小課題研究的日常管理，使特色發(fā)展過程化,。

各課題組繼續(xù)開展常規(guī)性的每月課題研究工作,，對照各課題研究方案中的目標、內(nèi)容在課堂中開展有效的實踐,，課題組成員的每月過程材料要真實,，要與所研究小課題方向相符合，各課題組長要實踐實踐創(chuàng)新,、率先示范,。 “實踐創(chuàng)新”，指各課題組要根據(jù)本課題研究的情況主動出招,、課題組長要想方設法調(diào)動課題組員的主動性,、能動性，以子、小課題為單位,，開展個性化評比事項,。

7、繼續(xù)做好教師省市級等各層次培訓日常管理工作,、教師學歷,、教育技術培訓、網(wǎng)培,、繼續(xù)教育等事務性工作,，重點抓好落實教師校本培訓。

8,、組織教師積極撰寫論文,，參與投稿，參評各種形式論文評比活動,，進一步擴大童話育人成果,。

廣大教師必須予以充分重視，努力撰寫,，積極參與,。為彰顯童話育人的研究成果，提倡寫課題論文,，與童話育人無關的論文,，與學校課題無關的論文一般不予送評。

九月份：

1,、制定本學期教科研工作計劃,。

2、參加市局教科研工作會議,，布置落實會議精神,。

3、制定本學期校本培訓計劃,。

4,、重新確認各課題組成員、每位研究成員形成學期計劃,。

5,、啟動童話育人系列活動。

6,、組織教師參加相關論文評比活動,。

7、督促教師按時完成20xx鎮(zhèn)江市網(wǎng)培工作,。

8,、完成市級十二五第四批小課題結(jié)題評比工作,。

9、進行教科研月工作考核,。

十月份：

1,、落實、督促課題研究的各項工作,。

2,、有序推進童話育人系列活動。

3,、布置落實鎮(zhèn)江市社團優(yōu)秀學校創(chuàng)建的相關事宜,。

4、組織教師參加相關論文評比活動,。

5,、進行月工作考核。

十一月份：

1,、進一步落實鎮(zhèn)江市社團優(yōu)秀學校創(chuàng)建的相關事宜,。

2,、有序推進童話育人系列活動,。

3、迎接鎮(zhèn)江市社團優(yōu)秀學校創(chuàng)建現(xiàn)場考核,。

4,、組織教師參加相關論文評比活動。

5,、制定童話數(shù)學節(jié)的方案,，做好相關準備工作。,。

6,、進行月工作考核。

十二月份：

1,、有序推進童話育人系列活動,。

2、童心社團成果展示,。

3,、完成教師繼續(xù)教育學時驗證。

4,、反思童話育人活動,，調(diào)研十三五新課題

5、進行月工作考核,。

一月份：

1,、各課題組工作總結(jié)。

2、開展優(yōu),、良課題組評比,，優(yōu)秀社團評比。

3,、發(fā)表,、獲獎論文匯編。

4,、教師教科研績效工作考核,。

教科研工作計劃個人篇九

本學期我校教研工作的指導思想是：以面向全體學生、使學生全面發(fā)展,、主動發(fā)展為宗旨,，以實施課程改革為核心，以深化校本教研為主線,，深入開展課題研究,，切實抓好課堂教學，積極探討評價改革,，著力夯實常規(guī)管理,，堅持求新務實作風，強化指導服務職能,，促進我校教學教研工作再上新臺階,，保障學校教育教學的可持續(xù)發(fā)展。

1,、加強學習,，更新理念，提高理論學習的實效性,。工作計劃

課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質(zhì)教育的重要舉措,，全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀,、教學觀,、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐,。本學期學習內(nèi)容分為學校推薦必讀學習文章和教師自選文章兩部分,。教師要結(jié)合學習內(nèi)容和教學實際撰寫較深刻的學習體會，以加強理論學習的實效性,，每一個教師一學期要寫5000字的學習筆記,。學校將定期對學習體會和學習筆記的質(zhì)量進行重點檢查評估。

2,、繼續(xù)開展撰寫課堂教學案例,、教學論文,、教育故事、教學反思活動,，不斷提高教師教學教研水平,。

新的教育形勢要求教師不能墨守陳規(guī)。要成為一個研究型的教師,，就要對任何問題都不能熟視無睹,，要有思考，要有調(diào)查分析,，

要進行及時的總結(jié),。思考怎樣才能真正建立和諧的師生關系，讓學生成為學習和教育的主人,，成為真正意義上的人,，幸福的人。本學期要求每位教師結(jié)合自己的教學實際寫教學反思,。每周至少1篇,，每學期不少于15篇。學期末每位教師要整理出1—2篇優(yōu)質(zhì)教學案例,、教學論文,、教育故事、教學反思參加學校展評,。學校推薦優(yōu)秀教學案例,、論文和教育故事、教學反思參加市教研室組織的評選活動,，期末獲獎情況納入教師積分，望全體教師積極參加,，并力爭取得好成績,。

1、教研組教學教研計劃,。

學校各年級分區(qū)設立兩個綜合教研組,，級主任擔任教研組長，下設語文,、數(shù)學,、英語、理化生心理,、史地政,、體音美備課組，各教研組根據(jù)學校要求制訂本組教學教研計劃,。計劃每學期制訂一次,。教師個人應根據(jù)計劃,，結(jié)合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結(jié),，教師個人的教研工作計劃和總結(jié)應納入教學工作計劃和總結(jié)之中,。

2、定期召開教研會議

（1）教科室定期召開教研組長工作會議,，聽取并檢查教研組長匯報的有關材料,、指導安排教研工作。

（2）教研組要定期召開日常工作會議,，要求定時定點,。活動內(nèi)容要詳細記錄并上報教科室,。

3,、堅持集體教研活動。

教研組每兩周至少開展一次集中教研活動,，要求定時定點,。內(nèi)容可以是集體研討、分析學情,、審定備課提綱,、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討交流及理論學習。教研組長須根據(jù)事前計劃,，確立活動內(nèi)容和活動方式,，確立中心發(fā)言人并使之做好充分準備?；顒舆^程要圍繞主題,，除中心發(fā)言人外，全體人員都應積極參與和發(fā)表見解并作好記錄,，做到每次活動有效果,，人人有收獲?；顒觾?nèi)容記錄及時上報教科室,。

4、學校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的帶頭作用,，縣級骨干教師每人必須有一個教研專題或參與一項課題研究,，每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課,。市級以上（含市級）骨干教師每人必須主持一個教研專題,，每期至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課或?qū)W術報告,?？h級以上（含縣級）骨干教師每年必須有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎,，或在全校會議上交流。其余教師必須根據(jù)學校要求積極參加教研活動,，總結(jié)教學經(jīng)驗,，爭當骨干教師。長期沒履行義務的骨干教師,，將依據(jù)有關規(guī)定,，取消骨干教師資格。

5,、組織教研組長赴重點中學參觀,。

新型的教師應該是一名科研型的教師，走教科研結(jié)合的道路,，是培養(yǎng)新型教師的最為有效的途徑,。教學不應再是純粹的教學活動，必須圍繞一定的研究專題開展,，必須有明確的研究方向,，有計劃、有過程,、有結(jié)論,；學校要求人人有研究課題，周周有研究活動,，凡有實驗課題的教師要廣泛搜集資料,，扎扎實實進行實驗。市級以上的實驗課題必須定期向全體教師進行展示,，接受大家的評價,，要求實驗教師學期初要有實驗計劃，實驗過程中要設立教科研學習實驗記錄,，其中相關教科研知識學習不少于10篇,，課題實驗記錄不少于10次，學期末要有階段性實驗總結(jié),。真正做一個反思型、研究型的教師,。并積極做好省市級重點實驗課題的指導與管理,，積極做好省、市,、各級課題的立項和結(jié)題工作,。

（一）每學期初第一個月，每位獲縣市級以上優(yōu)質(zhì)課的教師或縣市級以上名師,、學科帶頭人,、骨干教師主講主講一節(jié)示范課,，明確本學期各學科課堂教學的方法以及努力方向，使每位教師開好頭,，起好步,。示范課代表一中的教學風格和水平。

（二）每學期初第二個月達標課：由未獲縣市級優(yōu)質(zhì)課的教師主講,。按課堂教學的一般原則和規(guī)范上課,，達到常規(guī)教學標準，符合一個合格教師的教學水平,。

（三）每學期初第三個月優(yōu)質(zhì)課：在達標課和示范課的基礎上,，學校評出30%的教師參與優(yōu)質(zhì)課。學校以此評出本期優(yōu)質(zhì)課,，發(fā)給優(yōu)質(zhì)課證書,。

（四）每學期新調(diào)入和新分配的教師要在學期初上一節(jié)展示課，學校及本教研組教師參與聽評,，有關教研組長和骨干教師要給予輔導,，力求提高快、效果好,。到外地聽課學習的教師,，回校后要上一節(jié)能體現(xiàn)新的教學思想的匯報課。

（五）為了激勵全體教師互相學習,，共同提高,，也為了便于期末優(yōu)秀教研組的評選，教科室對“三課”的聽課情況以教研組為單位量化統(tǒng)計并及時公布,。同時要求每位教師每學期聽評課應達到15節(jié)以上,。

（六）凡在活動結(jié)束時，還沒有上達標課的教師按沒有完成工作任務處理,，達標課按不合格處理,。

五年內(nèi)，形成高素質(zhì)教師梯隊,，逐步建成一支規(guī)模適當,，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理,，相對穩(wěn)定,，能夠適應教育改革和發(fā)展需要的具有良好敬業(yè)精神和高尚職業(yè)道德的教師隊伍。

1,、名師,、學科帶頭人、骨干教師的推薦選拔

我校名師,、學科帶頭人,、骨干教師每年評選一次,。學校教學名師、學科帶頭人,、骨干教師原則上在一線教師中產(chǎn)生,。縣市級以上名師,、學科帶頭人,、骨干教師只有在學校教學名師、學科帶頭人,、骨干教師中推薦上報,。對于沒有履行相應職責的名師、學科帶頭人,、骨干教師學校不予推薦和承認,。

1、專家指導：定期邀請有關的專家講學,，為教師開闊視野,，接理論前沿，形成敏銳的科研能力創(chuàng)設條件,；根據(jù)培養(yǎng)對象的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)潛力,，定期請有關專家對其進行有針對性的個別指導，以充分發(fā)展其教育教學中的個性品質(zhì),。

2,、創(chuàng)設平臺：為名師的成長創(chuàng)設相應的教學交流、研討的平臺,，比如：定期開展全校性的公開課,、研究課等大型的課例研討活動，促進培養(yǎng)對象之間的交流和提高,；開展教師與學生的對話,，促進教師和學生的交流溝通。

3,、課題訓練：由培養(yǎng)對象在研究自己的教育教學實踐的基礎上,，確定科研課題，以課題為中心建立課題組帶動教師群體的教育教學科研,，藉此提高培養(yǎng)對象的教育科研能力,，也是發(fā)揮名師的輻射作用的一種有效形式。通過此項教學形式,，推出一批教學科研成果。

1,、加強組織領導,。成立“名師工程”領導小組,，組長由學校主要領導擔任，副組長由學校分管領導擔任,。成員由有關處室主任,、教研組長組成。領導小組具體負責學校名師,、學科帶頭人,、骨干教師的選拔、培養(yǎng),、培訓和管理,。

2、嚴格過程管理,。學?！懊麕煿こ獭笨傮w上采取動態(tài)管理的辦法。對于沒有履行相應職責的名師,、學科帶頭人,、骨干教師不再享受學校有關榮譽和待遇。

3,、開展表彰與獎勵,。榮獲縣市“名師、學科帶頭人,、骨干教師”稱號的教師,，學校一次性獎勵200元、100元,、50元,，并在晉升專業(yè)技術職稱時，分別加5分,、3分,、1分，對高層次的聽課,、外出學習優(yōu)先考慮,。

九月份：

1、成立教研組,，學習學校教學教研計劃,。制訂教研組教研計劃。

2,、 開展教研活動,。課題研究小組組織制定活動計劃

3、開展名師示范引領課活動

4、推薦參加xx市課改論文評選活動

十月份：

1,、 開展達標課活動

2,、 課題研究小組開展活動

3、 啟動名師工程

十一月份：

1,、優(yōu)質(zhì)課評比活動

2,、課題研究小組開展活動

十二月份：

1、總結(jié)前期教研經(jīng)驗,，繼續(xù)開展教研課活動,。

2、課題研究小組總結(jié)前期工作

元 月 份：

1,、各教研組工作總結(jié),。

2、課題研究小組上交相關資料 ,。

3,、學校“名師,、學科帶頭人,、骨干教師”評選

教科研工作計劃個人篇十

在以往的數(shù)學教研工作中,雖然取得了一定的成績，但在把理念轉(zhuǎn)化成行為的過程中,，更偏重于知識育人,，而缺乏文化育人，本學期,，我們?nèi)M教師,，繼續(xù)突出“目標清晰化，過程精細化,，成果最大化”的管理思想,，站得高，看得遠,，想得深,，做的實。確立使學生“會學,、樂學”的基本理念,，以提高課堂教學效率為重點，圍繞教研組的科研課題,，轉(zhuǎn)變教育理念,，改進教育方法，優(yōu)化教學模式,，逐步提升課堂教學效率,，切實提高教學質(zhì)量,。

1、備課要充分,，學習目標要明確,；上課要認真，方法要靈活,；作業(yè)布置要突出層次性，重在落實,，實現(xiàn)“天天清,、周周清、月月清”,，講究實效,。

2、做好天天練的工作,。狠抓學生的計算與基本技能訓練,，做到天天2--3分鐘口算或者是基本計算訓練，本學期高段,、低段將分別進行一次數(shù)學口算競賽,，以此激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣。

3,、定期進行教學檢查,。

4、抓好學生聊好的書寫習慣,，并組織優(yōu)秀作業(yè)評選及展覽活動,。

5、切實做好每一次教研組的教研活動,，做到活動前有中心議題,，活動中有記錄，活動后有分析,。

6,、開展以“如何提高學生的計算能力”為主題的課堂教學研究活動，著力變革教師的教學方式,，提高教師的課堂教學水平,。

1、每月檢查教案,、作業(yè)一次,，教研組進行抽查，杜絕無視進度備課和上課,，先上課后備課現(xiàn)象,，要求教案具有實效,。要有板書設計，要有課后反思,；作業(yè)方面要求提高作業(yè)練習的效能,，作業(yè)布置精心合理，作業(yè)做到批改準確,，反饋糾錯及時,，適當批有鼓勵性評語，保持作業(yè)本整潔,，書寫規(guī)范,，使學生養(yǎng)成良好的書寫習慣。

2,、教師的育人的整體意識還有待于提高,，要變知識育人為文化育人，讓學生在愉悅的環(huán)境中學習,。在這方面,，教研組要做好三個引領：理念引領、思路引領,、方法引領,。主要措施是教研組牽頭加強理論學習，聽課,，提高認識,。

3、在學校安排下,，繼續(xù)開展評優(yōu)課,、同課頭聽課研討活動，突出新課標理念,、以主體參與的課堂教學設計為研究重點,，進行“研、講,、評,、議”一條龍教研活動，充分體現(xiàn)集體智慧,，集思廣益,，提高教師的授課質(zhì)量，提高課堂效率,。

4,、備課要充分，目標要明確,；上課要認真,，方法要靈活,；作業(yè)布置要突出重點，講求效果,，有收必改,，有練必評，有錯必糾,；

5,、備課要充分，目標要明確,；上課要認真,，方法要靈活；作業(yè)布置要突出重點,，講求效果，有收必改,，有練必評,，有錯必糾；

6,、各數(shù)學教師認真擬定好教學計劃和輔導學生的計劃,。在教學中，要特別重視對學生學習方法的指導和良好習慣培養(yǎng),，做好輔優(yōu)幫困的工作,。

7、加強自身業(yè)務學習：養(yǎng)成多看書,，看好書的習慣,，多參加校內(nèi)外的專題講座、教材培訓,、教學交流和觀摩等活動,，一學期聽課、評課爭取達到15節(jié)以上,。

教科研工作計劃個人篇十一

20xx年度以貫徹落實“十八大”精神為指導,，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為總目標，不斷更新教育觀念,，深化教學改革,，以高效課堂賽課活動為抓手，著力加強師資隊伍建設,，全面推進課程改革,，大力開展教育科研，以教學質(zhì)量為中心,，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想,，不斷改變教師的教學行為和學生的學習方式,，改革創(chuàng)新，全面實施素質(zhì)教育,。

1.教師培訓目標——培養(yǎng)更多的省,、市級教學骨干。鼓勵教師參加各類研修活動,，不斷豐厚知識底蘊,。盡快使課改理念內(nèi)化到教師專業(yè)結(jié)構(gòu)中，并外顯于課堂教學過程之中,。

2.教研管理目標——狠抓教學常規(guī)管理,，嚴格執(zhí)行教研計劃，確保教研工作的每個環(huán)節(jié)規(guī)范化,、科學化,。

3.科研管理目標——依托校本教研，積極開展教研活動,，加強對教科研課題的規(guī)劃,、申報及實施的督導與檢查，確保按計劃實施,。

4.教學質(zhì)量目標——面向全體,，著力于薄弱學校教學質(zhì)量的提升，促進教育均衡發(fā)展,。開展有效的教學研究活動,。

(一)改革創(chuàng)新，推進課程改革,，實施素質(zhì)教育

1.加強教研,。要結(jié)合我市教學實際，確定研究課題,，認真制訂活動方案并精心組織開展教研活動,。

2.認真開展校本教研活動。要從學校實際出發(fā),，堅持經(jīng)?；⒅贫然?、本土化,、個性化,、形式多樣化。重點進行聽課、評課和經(jīng)驗交流研討活動,。

3.關注教學質(zhì)量,。要狠抓教學質(zhì)量這個中心，注重抓住影響教學質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，關鍵學科,，關鍵教師。努力實現(xiàn)“輕負擔,、高質(zhì)量”,，讓學生想學、會學,、樂學,，使教師想教、會教,、樂教,。

(二)強化隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

實施素質(zhì)教育,，推進課程改革必須依托一支素質(zhì)精良的教師隊伍,，以“練內(nèi)功，促提升”為動力,，著力引領,、打造一支適應現(xiàn)代教育發(fā)展的師資隊伍。

1.建立和完善教師的業(yè)務檔案,。結(jié)合教研活動與常規(guī)巡查對各學科教師的研修情況進行督查與考核，并把它作為培養(yǎng)對象,，重點指導,。

2.大力推進教育教學研究與信息技術的整合。以課題研究為平臺,，積極引導教師在提升教學的實效性,、課堂教學有效性方面做有益的探索;鼓勵教師充分利用豐富的電腦資源，注重現(xiàn)代化教學手段的運用,，加強學科與信息技術的整合,，提升電教設備的利用率。

3.加強對青年教師的培養(yǎng),。重點抓好教學常規(guī)要求和課改理念的運用,，及時做好跟蹤、培訓,、提升,，使之不斷改進教學方法，提升教學基本功的素養(yǎng),。大力倡導和塑造互動意識,、合作意識和共進意識，促進新教師的快速成長,。

4.發(fā)揮骨干教師示范引領作用,。要引導市級學科帶頭人,、骨干教師帶頭讀書學習，帶頭教學改革,，帶頭幫助青年教師成長,。每學年要教好一門學科，帶好一個新教師,，上好一節(jié)課示范課,，做好一次講座。通過創(chuàng)設各種機制,，為名師優(yōu)師的脫穎而出搭建平臺,，創(chuàng)建舞臺;充分發(fā)揮他們在教學中的影響力，使之成為課改大潮中的排頭兵,，以點帶面,，推動全市師資隊伍的提升。

(三)抓實教學常規(guī),，提升管理水平

狠抓教學常規(guī)管理——一要科學,，要遵循教學規(guī)律，樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念;二要規(guī)范,，要嚴格規(guī)范教學行為,。要求校長要親自抓常規(guī)，教學工作檢查要實行分層把關制,。

(四)深化課題研究,，優(yōu)化科研過程

把教科研工作與學校的教育教學實際緊密聯(lián)系，在課題研究中努力做到以校為本,，以教師為本,，關注學校發(fā)展，關注教師在教學工作中遇到的實際問題,，增強課題研究的實效性,、針對性;注重課題運作的規(guī)范性，克服功利主義,，重視過程性資料的積累,，杜絕“教科研工作僅發(fā)表幾篇相關文章即可”的現(xiàn)象;各學校必須樹立明確的課題研究意識，開展相關教研活動時注意圍繞課題研究進行,，避免盲目開展,。要注重資料的積累，做好階段總結(jié),，早出有個性的研究成果,。

教科研工作計劃個人篇十二

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，按照推進教育事業(yè)科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的要求,，堅持素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量,，促進教育公平,，推進各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，齊心協(xié)力,，克難攻堅,，為書寫實驗教育新篇章而奮斗，讓和諧的實驗教育個性飛揚,。

1,、以“教師教學風采展示”為主題，讓教研活動以課堂教學為依托,，為提高課堂教學效果服務,，開展校內(nèi)教師互相聽課、互相評課活動,，取長補短,，鼓勵教師尤其是青年教師根據(jù)自身特點，盡快形成讓學生喜歡,、對教育教學有益的教學風格,。

2、認真組織參加基本課型展示大賽,，以賽促交流,，促提高。

3,、要面向全體學生，促進學生全面發(fā)展,，但絕不能忽視有獨特能力的特長生培養(yǎng),。要繼續(xù)開展科技創(chuàng)新活動，計算機奧賽活動,，發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才，輸送人才,。鼓勵學生素質(zhì)發(fā)展,，弘揚學生獨特能力。

4,、強化教師綜合素質(zhì),，扎實推進學校規(guī)范管理，狠抓常規(guī)建設,，落實教學“六認真”,，進一步提升辦學質(zhì)量,，夯實學生終身發(fā)展的基礎。

5,、做好科研指導和服務工作,，著力組織教師積極參加各級各類的征文、論文競賽,。

繼續(xù)抓住教師隊伍建設和學生群體的培養(yǎng)兩個重點,，科學素養(yǎng)與人文素養(yǎng)的培養(yǎng)相結(jié)合，文化素養(yǎng)與身心健康并重,，使學生基礎知識,、創(chuàng)新精神以及實踐能力齊頭并進。

(一)教學常規(guī)管理：

1.教師要深入鉆研教材,，認真?zhèn)湔n,。新教師，要有詳細教案,。

2.教師要善于利用現(xiàn)代教育技術和手段進行教學,。

3.教師必須認真參加本校和本教研組的教研活動。

(二)積極推進課堂教學改革：

1.教師講授知識,，要聯(lián)系學生實際,，深入淺出，要讓學生在每個45分鐘里有所得,。

2.重基礎,，求發(fā)展。重視基礎,，強調(diào)基礎,，已經(jīng)是近年的發(fā)展趨勢，只有把學生的基礎知識打牢了,，而后才談得上發(fā)展和創(chuàng)新,，也才能使學生的發(fā)展出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

3.多形式,，多交流,，多渠道，多反饋,。課堂教學要面向每一個學生,，要承認學生間的個體差異，要嘗試進行常態(tài)編班下的分層教學,，多與學生交流,，使每一個學生都有所得，有所進步。要利用多種形式,、多種渠道反饋各層次學生的學習狀態(tài),，不斷修正教學方法，按新課標要求把課堂教學改革引向深入,。

4.從實際出發(fā),，實事求是，教師不片面追求教學進度和課堂容量,，要改善教學手段,，激發(fā)學生的創(chuàng)造思維，充分挖掘?qū)W生的學習潛能,。

1.加強教科研工作,充分發(fā)揮教科研工作對教育教學引領作用,。

2.組織好教師積極參加教育部門舉辦的各種教育教研比賽及教學案例、教研成果評選活動,。

3.抓好新課的學習研究與培訓工作,。

4.以集體備課組為單位，完成本冊教科書的教案,、課件及單元測試題的編排,，并上傳到學校網(wǎng)上去。

教科研工作計劃個人篇十三

根據(jù)學校20xx學年工作計劃以及《海鹽縣教科所20xx年教科研工作思路》,，本學期我校繼續(xù)貫徹執(zhí)行教育科研為教育教學決策服務,，為教育改革實踐服務，為繁榮教育科研事業(yè)服務,，為促進教育者和受教育者發(fā)展服務的方針,，以課堂教學為主陣地，充分發(fā)揮教科研在課程改革中的先導作用,，使教科研“源于教學,，高于教學、指導教學”,，精心打造教師隊伍,，全面提高教育質(zhì)量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展,，新的突破，新的高度,。

一是組織開展以“教”為著眼點,，以課例為載體的“教學型”教研。主要是發(fā)揮教研組,、備課組的功能,，以常規(guī)教研活動為載體，通過開課、說課,、評課和集體備課等活動,，聚焦課堂，來研究教材教法,，以把握課堂教學目標,、規(guī)范課堂教學常規(guī)、提高課堂教學技能,。

二是組織開展以“研”為著眼點,，以課題為載體的“研究型”教研。主要發(fā)揮課題組的功能,，以持續(xù)性的專題研究活動為載體,，通過主題引領和任務驅(qū)動下的實踐干預，聚焦問題,，來研究問題解決策略,，以形成教研主題、總結(jié)教學經(jīng)驗,、提煉教研成果,，進而提高教師的科研水平。

三是組織開展以“學”為著眼點,，以閱讀為主線的“學習型”教研,。主要是通過理論學習、經(jīng)典閱讀,、外出學習,、專家報告等活動，營造良好的讀書氛圍,，提高教師的理論素養(yǎng),、信息視野和文化底蘊。

四是組織開展以“思”為著眼點,，以博客為載體的“反思型”教研,。雖然這個表述有一定問題，因為前面的任何一種教研都需要反思,。但它的主要意思是指以促進教師個體自我反思為主要目標的教研組織形式,。而教師博客則是激發(fā)教師反思熱情、培養(yǎng)教師反思習慣的有效載體,。

（一）提高認識,，強化科研意識

要堅持“問題即課題，教學即研究,，成長即成果”,，使課題研究過程成為教師素質(zhì)不斷提高,、專業(yè)水平不斷提升的過程。每一位教師都要重視科研工作,，讓教科研成為教師一種工作的常態(tài),。要做一個有心人，要善于觀察,，善于發(fā)現(xiàn),，善于積累，要在觀察中發(fā)現(xiàn)問題,，在發(fā)現(xiàn)中分析問題,，在積累中解決問題。尤其是,，要樹立“小科研,、大價值”的科研意識，人人參與,，通過學習,、嘗試，切實提高教師教科研參與率與研究水平,，以求在小課題的研究中解決教育教學的實際問題,。

（二）注重學習，豐富科研知識

學習是使教師從實踐者走向研究者的必由之路,。要倡導讓學習引領研究,，建設學習型組織，讓學習成為教師的工作方式乃至生活方式,。本學期教導處將立足學校教科研工作的實際,，根據(jù)學校教師理論學習的實際情況，建立和完善相關的教師學習制度,，把教師的理論學習作為學?？蒲邪l(fā)展的一項基礎工作來做實、做好,。通過學習,，讓教師進一步把握教育改革和發(fā)展的趨勢，把握新課程改革的實施要求,，從而在思想上和行動上切實轉(zhuǎn)變教育觀念,，改進教學行為。通過各種形式的培訓活動,，全面提高全體教師的理論素養(yǎng)和教科研水平,，為深入開展教育科研奠定扎實的理論基礎。

基本要求：閱讀教育教學專著

每學期閱讀一本教育專著,、每月熟讀一本教學刊物,、每周精讀一篇教學論文。大家在閱讀的基礎上可以相互進行借鑒,、交流和研討,，哪些理論對自己的感悟比較深，哪些案例對自己的觸動比較大等等,。

采取措施：積極撰寫讀書筆記

閱讀僅僅是一個開始,，我們還必須在閱讀的基礎上積極撰寫讀書筆記，把自己的讀書心得及時進行整理,，以摘抄,、隨感、反思等多種形式提升自身的理論水平,，提高閱讀的效果,。

不斷學習：濃厚校園科研氛圍

讓理論學習成為我們教師的一種需要、一種行為,、一種時尚,。我們堅信，真正意義上的學習是必定能夠更新觀念,，促進反思,，修正行為，增強底蘊的,。

(三) 規(guī)范管理,，提升科研品位

1、認真做好20xx年新立項課題的實施工作

（1）每個新立項課題都必須在“海鹽教研網(wǎng)”的“課題管理博客”上注冊,，建立起動態(tài)的電子管理檔案,，并逐步上傳有關研究資料和活動信息。

（2）每個新立項課題都必須在九月份舉行一次開題論證會,，組織課題組人員或邀請有關專家對課題再進行一次論證,，進一步明確研究的目標、重點,、路徑和研究的分工,，并制定出本學期的行動計劃。

（3）每個新立項課題在做好常規(guī)研究工作的同時,，本學期還必須組織課題組人員完成以下工作：讀一本與課題研究相關的理論專著并撰寫讀書心得,；組織一次專題研討活動；開一堂課題研究課,；寫一篇與課題研究相關的論文,；積累一些研究敘事、研究案例等,；期末形成一份研究工作總結(jié),。這些材料都發(fā)表在課題博客上,。

2、認真做好20xx年應結(jié)題課題的檢查工作

縣級課題必須在xx月30日前完成結(jié)題工作并上報有關材料,，材料包括結(jié)題申請表,、研究成果報告、研究工作小結(jié)和其他相關附件,。同時將課題博客的資料上傳數(shù)統(tǒng)計上報,。

(四) 督促筆耕，多出科研成果

1,、我校的《校本教研量化考核》對不同層次的老師實施了不同層次的目標激勵,，布置了不同層次的研究任務。每一位教師要根據(jù)自己的研究課題,、研究目標,，抓住新課程實施，多學習,、多實踐,、多思考、多動筆,、多投稿,，相信會取得更豐碩的成果。

2,、做好教科研成果的總結(jié)和推廣工作,。認真組織好教師參加各級各類教科競賽活動，輔助教師在各級各類報刊上發(fā)表論文,。

3,、做好文學社的組建工作，加強文學社的習作指導,。凡文學社成員每人每周交一篇佳作,，指導老師積極進行一稿多投。

（五）重在實踐,，開展校本培訓活動

本學期將進一步抓好校本培訓活動,，注重校本教研的針對性和實效性，注重層次性,、多元化,、師本化，堅持“名師引領,、同伴互助,、自主發(fā)展”策略，堅持“缺什么培訓什么,、需要什么學習什么”原則,，采取指導式培訓 ,、座談式培訓 、自學式培訓,、課堂式培訓 ,、講座式培訓等多種形式, 扎實開展富有我校特色的校本培訓活動，全力推進教師專業(yè)成長,。

1、校本培訓的重點

（1）加強教研組建設,，積極開展教研組活動

本學期,，進一步實施系列化的全體教師參與的校本教研活動。各教研單位要以“同上（共磨）一節(jié)課”為主要內(nèi)容,，以專題學習,、教案設計比賽、說課比賽,、課堂實踐,、視頻案例學習、評課研討,、反思交流等為具體實施內(nèi)容,，緊密結(jié)合教科研課題研究，以科研促教研,，真正挖掘綜合教研的內(nèi)在潛力,。要以期中為界，上下半個學期各組織一次系列活動,，各組長要開拓創(chuàng)新,、精心組織、認真落實,?；顒右艽偈菇處煂虒W的各個方面都進行思考和實踐，提升教師的理論水平和實踐能力,?；顒又懈鞣N競賽評比，要堅持實事求是,，避免人情因素,，要把真正得到提高的教師推選出來參加更高級別的相關比賽。本學期的教研組評比,，要把活動的實施情況作為考評的重要依據(jù),。

各教研單位在期初計劃中，要對活動有規(guī)劃和安排,。在活動開展過程中,，要定時間,、定地點、定人員,，要保證每位教師能深入?yún)⑴c活動,。

要積極探索活動過程的優(yōu)化途徑和方法，認真總結(jié)經(jīng)驗,，迎接縣校本培訓研討活動,。

（2）務實地開展集體備課，開展好備課組活動

要認識集體備課的本真意義,，正確處理集體備課和日常自用教案兩者關系,。集體備課更要體現(xiàn)其教研意義，要以切口小,、目的明確,、實效性強為根本要求。通過參與集體備課,，教師主要是了解或熟悉一冊教材,、一個單元、一個章節(jié),、一個知識點,，懂得一些知識的教學方法，懂得復習應考的措施,。采用的形式可以是專題講座,、輔導、集體研討等形式,。不管哪種形式,，活動前備課組長都要提前作出規(guī)劃（時間確定），要提早向備課組成員布置內(nèi)容,，落實主講人,。活動的開展情況,，要在記錄本中實事求是地體現(xiàn),。

（3）繼續(xù)開展自主研修課，促使教師更好自我發(fā)展

本學期,，繼續(xù)開展自主研修課,，每位教師必須抓住鍛煉機會，認真上好自主研修課,，要將自主研修課作為提高自身課堂教學水平的重要載體來落,。40周歲以下一線教師每學期要求不少于一節(jié)，課后要作必要的評課分析。自主研修課的開課時間,、地點,、內(nèi)容由教師自主確定，聽課教師由教師自己聘請,，一般應聘請教研組長,、備課組長和學科帶頭人、名師,，教師自己積累相關材料,，期末交與教研組長存檔。自主研修課執(zhí)教前需提前告之教研組長,，以便組長作好相關記錄并作好安排,。

2、校本培訓的途徑

（1）大力提高青年教師業(yè)務水平,，進一步抓好拜師結(jié)對工作

本學期，繼續(xù)把提高三十周歲以下青年教師教育教學水平作為青藍工程的重點,，著重培養(yǎng)一批有潛力的青年教師,。教研組長的計劃中，要求對青年教師的培養(yǎng)提出自己的想法,，并著重于計劃的具體性,。各結(jié)對師徒要擬訂切實可行的活動計劃，活動要確保正常有序,，要追求結(jié)對的實效性,，求質(zhì)不求量，杜絕弄虛作假現(xiàn)象,。師傅要將指導徒弟提高教育教學質(zhì)量作為重要工作來對待,，在期末考評中，徒弟教學質(zhì)量是反映師傅指導成績的一個重要指標,。本學期,，對師徒相互聽課作如下規(guī)定：師傅每月面向徒弟上一節(jié)課，徒弟每月向師傅上匯報課一節(jié),，并都要切實做好課后交流工作（自主研修課,、教研組開課、磨課都可納入師徒結(jié)對聽課范疇之內(nèi)）,，同時,，要實事求是地做好記錄。

三十周歲以上教師,，若有意進一步提高自己,，需要拜師的，可自己選擇師傅，自主申報,，在報請教導處審批后,，自主開展活動，計劃,、聽課次數(shù),、材料均不作考核。

（2）要進一步抓好“新教師培訓班”的工作

要充分發(fā)揮校內(nèi)縣級學科帶頭人,、名師的骨干帶頭作用,，利用“學習共同體”，從教育教學的各個方面對新教師進行指導,。各新教師要認真抓住這些機會,，努力克服各種困難，通過學習,，促使自己盡快適應新的教育形勢,，快速成長，爭取早日在校內(nèi)外嶄露頭角,。

（3）進一步推進名師工程

各級名師,、學科帶頭人要制定專業(yè)發(fā)展的更高目標，有計劃地向高一級名師邁進,。學校將盡力搭建平臺,，從各個方面扶持一些有良好發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處煛⒏骷墝W科帶頭人,、名師沖向更高層次,。同時，要全力挖掘我校名師,、學科帶頭人的資源,，發(fā)揮他們的輻射、影響作用,，在課堂教學,、教育科研等方面作好指導和引領。

（4）搭建平臺,，促進成長

樹立自信,，激活潛能，促進發(fā)展是課改背景下教師評價的核心理念,。學校鼓勵教師利用業(yè)余時間撰寫教學論文,，反思，案例分析等,，并積極向“海鹽教研網(wǎng)”,、校園網(wǎng)、《海鹽課程改革實驗》、《海鹽教育》等各級各類教育網(wǎng)站,、雜志社投稿,，爭取我校教師在論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量上有進一步的提升。另外還要積極參與網(wǎng)絡教研,。以“海鹽教師博客”為平臺,，實現(xiàn)教師個體學習和教學方式轉(zhuǎn)變。

（5）校際結(jié)對,，借用他力

要借助結(jié)對學校的示范,、輻射、引領作用,，合作解決教育教學過程中的問題,，開展扎實、富有實效的教學研討工作,。相關教師要積極參加結(jié)對學校的一些教育教學活動,，虛心學習，不斷進步,。

九月份：

1,、制訂學校教科研計劃， 召開學校教科研會議,，傳達本學期教科研的主要工作。

2,、組織有關教師進行各科新教材培訓,。

3、縣級新立項課題負責人會議,， 課題研究手冊檢查,。

4、學科教研組制定本學期活動計劃,，各課題組活動安排,，并開始正常活動 ,。

5,、結(jié)題工作會議。

十月份：

1,、 教師培訓,，理論學習。

2,、學校各級課題中期評估,。

3、縣級新立項課題座談會。

4,、對新教師課堂教學能力進行培訓,。

5、課題結(jié)題材料上交縣,。

十一月份：

1,、課題組正常開展活動。

2,、邀請專家來校指導課題研究工作,。

3、課題研究手冊抽查,。

十二月份：

⒈ 課題組正常開展活動,。

⒉ 課題組人員撰寫課題研究階段總結(jié)和論文。

3,、縣級課題結(jié)題評估,、鑒定工作。

4,、做好教科研資料歸檔工作,，總結(jié)本學期教科研工作。

教科研工作計劃個人篇十四

一,、指導思想：

秋風送爽,、丹桂飄香，送走了炎熱的暑假,，我們迎來了xx年秋學期,。本學期，我校體育工作將繼續(xù)以《學校體育工作條例》為指導,、以“健康第一”為宗旨,。建立和完善學校體育工作規(guī)章制度，全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》和“冬季三項鍛煉活動”,，切實推進學校群眾體育工作,，把健康素質(zhì)作為評價學生全面發(fā)展的重要指標。

二,、工作重點：

1,、抓常規(guī)、促增效,，提高課堂教學效率,。

體育教學常規(guī)管理一直是這些年來我們工作的重點，因為我們深信“態(tài)度決定高度”這句名言,。結(jié)合減負增效以及全市教學質(zhì)量效益推進,，本學期要求所有體育教師認真執(zhí)行體育教學工作“六認真”,，特別是緊抓備課和上課環(huán)節(jié)，堅決杜絕上課遲到早退,、無人課等現(xiàn)象的發(fā)生,，嚴格對照《師德規(guī)范》以及《體育教師崗位職責》開展教學工作。教研組要形成良好的的教學氛圍,，如通過集體備課等形式,，取長補短，合理安排好教材,，避免場地器材的沖突,。體育教育教學中要轉(zhuǎn)變觀念，用現(xiàn)代教育教學的新理念來指導體育教學工作,，用創(chuàng)新的思維改革課堂教學的模式,，從學生的認知特點和興趣愛好出發(fā)，充分做到以學生為主體,，培養(yǎng)學生勤于鍛煉的良好習慣,、競爭意識和合作精神，使學生身心得到和協(xié)地發(fā)展,，全面提高身體素質(zhì),，培養(yǎng)學生終身鍛煉的好習慣。要通過各種措施逐步提高我校的體育課教學水平,，力求在省,、市級評優(yōu)課上取得好成績。

2,、常反思,、重積累，提高課堂教學能力,。

教學流程中,，反思積累是課后較重要的一個環(huán)節(jié),。它要求我們教師要養(yǎng)成這個習慣,，要善于在課后對教學過程中出現(xiàn)的問題或經(jīng)典的事例進行反思并找出原因，注重心得體會的積累,。結(jié)合教學實踐,，認真撰寫論文，力爭每人每學期至少有一篇論文參加市級以上評比,。另外,，將本教研組的教研活動制度化、正?；?、實效化,，真正將“教”和“研”緊密結(jié)合，做到常討論,、多交流,，各自端正職業(yè)態(tài)度，上下團結(jié)一心,，將本校體育工作做好,、做實，力爭形成一定的區(qū)域輻射效能,。

3,、結(jié)合教學，繼續(xù)推進“體,、藝2+1項目”實施,。

“體育、藝術2+1項目”（以下簡稱“2+1項目”）是教育部為了落實《xx——xx年教育振興行動計劃》,，落實德智體美全面發(fā)展的教育方針,，推動學校體育和美育改革與發(fā)展，逐步推進的一項重要工程項目,。其含義是通過學校組織的課內(nèi)外體育和藝術教育活動,，讓每個學生在九年義務教育階段中都能較好地掌握兩項運動技能和一項藝術技能，為學生終身體育和提升審美素質(zhì),，陶冶情操奠定良好的基礎,。我校作為金壇市二中片區(qū)域聯(lián)盟體的中心校，在推廣“2+1”項目的進程中責任尤其重大,。我們根據(jù)我校實際情況,，緊緊圍繞課堂教學開展體育、藝術2+1項目的推廣,，讓學生在課堂教學中掌握兩項以上的體育技能,，為培養(yǎng)他們的終身體育意識奠定基礎。

4,、抓好“兩操”“課外體活,、大課間、特色體育活動”積極貫徹全民健身活動綱要,。

學?！皟刹佟薄ⅰ罢n外體活,、大課間,、特色體育活動”是反映學生整體面貌的形象“工程”，是學校整體推進素質(zhì)教育的一個窗口,，抓好＂兩操＂和“課外體活,、大課間,、特色體育活動”也是學校管理工作方面的一項重要內(nèi)容，其目的是要促進學校的全民健身活動的開展,。體育組嚴格按照體育活動安排表組織好體育課外活動課,，認真抓好廣播操和冬季三項鍛煉工作，積極實施《國家學生體質(zhì)健康標準》,。合理安排好學生的體育活動及全校全民健身活動,，真正把每天鍛煉一小時的“陽光體育”活動落到實處。

5,、繼續(xù)抓好業(yè)余訓練,，爭取更大成績。

由于學校領導的大力支持,，體育組各位教師的辛勤勞作,，上學年我們在體育競賽上取得了很不錯的成績（田徑隊獲得金壇市比賽第二名、排球隊獲常州市比賽第五名（男）,、常州第四名（女）,、金壇市第一名（男、女）,。十月份,，金壇市中小學生田徑運動會又將拉開序幕，我們將抓住這不到兩個月的時間認真訓練,、積極備戰(zhàn),，雖然困難重重，也力爭取得好的成績,。另外,，其它隊伍也盡快進行組隊和調(diào)整，早做安排,。

6,、重視體育課安全問題。

體育課的安全問題一直是令我們體育教師頭疼的問題,，既要充分發(fā)揮場地器材的鍛煉效用,，增強學生身體素質(zhì)，又要確保學生在課堂上安全第一,。這就要求我們首先要有強烈的責任心,，用滿腔的熱情去關愛學生,，對學生充滿愛心,。其次，上課前應認真檢查場地器械是否牢固安全,，消滅安全隱患,；再次,，在課堂中應仔細觀察學生的活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；最后,，在教學中應加強學生的安全教育，以免發(fā)生意想不到的傷害事故,。

教科研工作計劃個人篇十五

繼續(xù)以“科學的教育發(fā)展觀”理論為指導,，以“市、區(qū)學前教育科研工作意見”為方向,，以爭創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為契機,，以提升保教質(zhì)量為核心，以提高教學活動有效性為抓手,，以園本培訓為依托,，圍繞課程改革，深入開展教學研究,，充分發(fā)揮教科研在在課程改革中的先導作用,。切實加強師資隊伍建設，加強保教質(zhì)量監(jiān)測,，促進幼兒全面健康發(fā)展為目標,，塑造良好教師隊伍，提升優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量,，為促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

以《綱要》精神為依托，確立尊重與參與,、學習與創(chuàng)新,、發(fā)展與誠信的園本教研價值觀。

充分發(fā)揮教科室的教科研指導作用,，組織開展行之有效的園本教研活動,，解決教師在教學中的實際問題，幫助教師形成與正確教育觀念相吻合的教育行為策略,，提高教科研的目的性和實效性,。

1、意向調(diào)查,，了解園本需要：

根據(jù)幼兒園教師隊伍實際情況,，發(fā)放《幼兒園教研活動教師意向調(diào)查表》，了解本園教師在教學實踐中亟待解決的困惑或問題,，廣泛傾聽教師意見與建議,，根據(jù)調(diào)查確定教研內(nèi)容，使我園教研活動氛圍民主,、平等,、合作,、創(chuàng)新，內(nèi)容更趨園本化,，并能促進不同層次老師在原有水平上的提高,。

2、關于語言集體教學活動的研討：

繼續(xù)以市,、區(qū)語言教學活動展示評比為契機,，在上學期自選內(nèi)容原創(chuàng)語言集體教學活動設計研討的基礎上，本學期,，我園將深入開展語言領域的集體教學活動的方案設計與組織研討,。本次研討，將采用“同教材異教法”,，讓教師針對同一教材就目標制定,、教具設計、教法選擇,、環(huán)節(jié)設計等八仙過海各顯神通,，集體智慧，進行研討,，使大家對語言領域的集體教學活動有一個更深入的理解與認識,。

(因為省優(yōu)質(zhì)園評估時間緊迫，可能只能將同語言集體教學活動的“教材異教法”濃縮為“一課三研”或“一課多研”,，而將省優(yōu)質(zhì)園評估日活動的試教結(jié)合進行,，爭取在三月中旬出臺評估日活動安排)

3、關于課程建構(gòu)的研討：

本學期,，將進一步加強課程建構(gòu)與管理的力度,。于開學前就組織全體教師對課程進一步梳理，充分發(fā)表自己的意見與建議,，及時微調(diào)課程,。同時確定每個主題進入前一周的周二業(yè)。