人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

小學教師競聘稿 小學教師竟聘演講篇一

大家好!

今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講,。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會,，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持,。我個性溫和,，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直,，但不固執(zhí),。

我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想,，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過,、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通,。二十多年來，我一直默默無聞地工作,，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想,。我沒有輝煌的過去,，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來,。為此,，我來這里展示自我，讓大家認識我,，幫助我,，進而喜歡我,，支持我,。我希望能靠自己的知識和水平,，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘,。我這次競聘具有五個優(yōu)勢：

一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。我在機關(guān)工作近二十年,，特別是在基層科的十多年里,，我能服務(wù)好基層，并得到了基層同志的認可,，有豐富的基層工作經(jīng)驗,。

二、有較強的工作能力,。在日常生活和工作中,，我能不斷加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事,，誠實待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,，我的組織協(xié)調(diào)能力,、判斷能力,、辦事能力都有了很大提高。

三,、有樂于奉獻的敬業(yè)精神,。我出生在農(nóng)村，種過田,，進過廠,，吃過苦,。我愛崗敬業(yè),，不管干什么,，干一行愛一行，努力把工作做得更好,。

四,、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,，在平時的工作中,，也撰寫一些信息、先進事跡,、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告,，具備較好的文字功底。

五是有較大的年齡優(yōu)勢,。我正值人生中年,，身體健康、精力旺盛,、敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

假若我有幸競聘成功,，我將不辱使命,，努力工作：

一、加強學習,，提高素養(yǎng),。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學習,，不斷給自己“充電”,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作,。

二,、擺正位置，當好配角,。在工作中,，向領(lǐng)導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位,。

三,、勤奮工作，不計得失,。我將兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，吃苦肯干。今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力,。我想,，在一個人的成長過程中，每走一步,，包括參與這次競聘,，都屬于成功。天生我才必有用,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領(lǐng)導,，會多一份尊敬;對待同事,，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;對待家庭,，會多一份責任,。我相信，只要努力,，有時我們自己都會驚訝自己的潛能,。

各位，現(xiàn)在,，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講,。的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室,，但是一場大火,，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時,，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上,，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來,，讓她看看這場難得一見的大火,。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的,，但是,，他平靜地說：“感謝上帝,，正是這場大火，我又可以重新開始了”,。沒過多久,，就誕生了留聲機。

最后,，我有個請求，請允許我邀請在座的評委,、領(lǐng)導,、親愛的同事和我一起，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。

謝謝大家,。

小學教師競聘稿 小學教師竟聘演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委、同事：

大家上午好,！

我叫xxx,，20xx年畢業(yè)于xx大學教育專業(yè)，從畢業(yè)進入社會開始,，到現(xiàn)在我從事教師事業(yè)已經(jīng)三年了,，去年因為自己家庭的一些影響暫時放棄了這份事業(yè)，今年一切的問題解決了之后,，我又鼓起勇氣和自信回到了這份事業(yè)當中,，這次競聘學校的語文教師，也是我做了很久準備之后的決定,。確實這一年的耽誤,，讓我對這份工作較為生疏了，只是很榮幸的是,，我能夠帶著一份熱情,、努力和自信，走到這個階段,，也希望在座的評委領(lǐng)導,，以及老師們，可以根據(jù)我的個人表現(xiàn)進行評分,，希望有機會競聘上崗,。

我對教育事業(yè)是有執(zhí)念的，還記得當初自己剛剛大學畢業(yè),，家庭經(jīng)濟很困難,，父母一直都希望我可以找一份可以賺快錢的工作，比如銷售，但是我還是比較自私的拒絕了,。在工作上,，我的確是一個很自私的人，我不希望自己浪費時間到一些自己根本不喜歡的事物上,，我也不希望自己放棄堅持了這么多年的理想,，不管我是在哪個學校的教師崗位上，這都會讓我感到自豪,。

大學畢業(yè)之后,，我就迫不及待的去考學校，憑著自己這些年的努力和上進,，我很輕松的走上了教師這個崗位,，那時候開始，我就做計劃去提升自己了,。那三年的教學,，自己的確收獲了很多，但是很遺憾在自己最為得意的時光里,，家庭出現(xiàn)了重大的變故,，離開教師崗位的那一天，我的心疼痛到麻木,?；蛟S很多人不能體會這樣的感受，那就好像一直堅持自己活下去的寄托沒有了,，我很悲觀,，很失望。

一年后,，我又站在了這里,，這次的我，不僅是充滿動力的,，也是充滿了激情的,。那個眼睛里有火花的我又活了過來，那個做事麻利的我又活了過來,。我很感恩有這樣的一次機會再度證明自己,，這次能夠站在這里為自己說這些話，為自己爭取這個機會,，我已經(jīng)很滿足了,。

我相信自己有這樣的一份能力去做好接下來的一切工作，我也相信自己憑借著一份這樣的信念,，可以把這份事業(yè)發(fā)展到最光榮的那一刻,。我希望大家可以相信我這一次,，我也希望大家可以給我這樣的人一次追求理想的機會。這對我真的很重要,，我需要這樣的一個機會去證明自己,，證明我的人生！謝謝大家,！

小學教師競聘稿 小學教師竟聘演講篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事：

我于xx年畢業(yè)于xxxxxx，xxxx學歷,，xxxx,。xx年xx月參加工作，先后擔任xxxx,、xxxx等職,。這次,，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員,。

俗話說“文如其人”。同樣,，工作就是一個人的人格表現(xiàn),，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了,?；仡欁约簒x年來的工作，總結(jié)起來有如下幾個特點：一是做事有耐心,，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎,，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責,，一推了事;二是做事有恒心,，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目標的方法;三是做事計劃性強,，面對繁雜的事務(wù)性工作,，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗,，做到辦事井井有條,，計劃得當，提高辦事效率;四是適應(yīng)性強,，參加工作的十幾年來,，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關(guān)連,，有的甚至是專業(yè)性很強的工作,，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件,，及時調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng),，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換;五是信守諾言,，具有團隊精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用,，辦公室人員必須具有協(xié)作意識,，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā);六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛,，對待工作的精神狀態(tài),，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作,，都保持著良好的工作狀態(tài),，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行,。

xx年前,，我被單位領(lǐng)導調(diào)到辦公室工作，在這之前,，我一直認為辦公室工作最簡單,，最容易，只不過做些上傳下達,，后勤保障等雞毛蒜皮的小事,，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶,，是一個企業(yè)的信息傳遞與反饋中心,，是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通,，協(xié)調(diào),，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘,，看似毫不起眼,，卻起著連接與固定的作用。所以,，做一名辦公室人員要有甘當配角,，做幕后英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”,。什么叫做不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好,，就是不簡單;什么叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易,。做一個優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華,，而更應(yīng)具備強烈的責任心與敬業(yè)精神,。

通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理,，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要,，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它,，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊,。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：

一,、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協(xié)助領(lǐng)導做好各項具體工作;

二,、緊緊圍繞提高工作效率

三,、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議,，做到督辦內(nèi)容,，完在時限，完成結(jié)果三明確;

四,、緊緊圍繞辦公室的職能作用,，處理好領(lǐng)導與各科室,，各職能部門之間的關(guān)系,，當好“中介者”，“協(xié)調(diào)者”,，和“輔助者”;

五,、緊緊圍繞辦公室的相關(guān)工作，認真學習,，全面掌握與本行業(yè)管理相關(guān)的政策,，法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;

六、緊緊圍繞辦公需求,，做好事物性管理服務(wù)工作和作好辦公室檔案歸檔建設(shè)工作,。

對于競聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想,，這次我是本著勇于嘗試,，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做的努力的精神來參加競聘的,。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已的努力認真做好本職工作”,，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難,。我想請問在座的各位,，如果等到你離開工作崗位的那一天,，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎?恐怕能夠肯定回答的人很少?？梢院敛换乇艿闹v,，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美,，面對壓力有過退縮,，面對困難有過妥協(xié)，面對工作有過抱怨,，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點,，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發(fā)展方向,，不成為工作上的絆腳石,，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺,，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了!

謝謝大家!

小學教師競聘稿 小學教師竟聘演講篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。這一次競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇，更是一次相互學習,、相互交流的機會,。

我叫xxx，籍貫黑龍江省牡丹江市,，民族朝鮮族,，中共黨員，畢業(yè)于黑龍江大學日本語言文學系,。1997年來到海南就職于環(huán)島國旅日本部;20xx年進入海航集團,，歷任幸運國旅海南分社，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經(jīng)理,、度假產(chǎn)品銷售總監(jiān),，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān)，現(xiàn)任保亭七仙嶺景區(qū)副總經(jīng)理,。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔任過陳鋒董事長,、劉軍春等領(lǐng)導的日語隨身翻譯。

今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺景區(qū)總經(jīng)理,。我清楚地認識到,，要成為一名合格的總經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人,，不僅要有實干精神,，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競聘這個崗位,，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè),，領(lǐng)導的理解基礎(chǔ)上做出的：

1,、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。做為領(lǐng)導,，必須先做好人。有德無才是廢品,，有才無德是危險品,。好的領(lǐng)導都知道自己不是裁判而是教練。因為批評只能讓人知道不足,，只有教練才是指出不足還要教會,，這些也是好的領(lǐng)導的具體表現(xiàn)。

2,、領(lǐng)導是思想,，是把事情做到的范疇，屬于理性的思維,，決定企業(yè)的生存,。企業(yè)追求的目標在于以最省錢的方法在最短時間內(nèi)達到目標?？偨?jīng)理作為領(lǐng)導最應(yīng)注意的應(yīng)該在于方向和目標,，企業(yè)競爭力就是最短時間內(nèi)實現(xiàn)效率的能力,，每一天都會碰到無數(shù)個困難,，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法,。我一直信奉方法總比困難多的理念,，善于思考，善于找出方法,?？偨?jīng)理作為集團中層干部即使又是執(zhí)行者，即要做到?jīng)Q策層面的做正確的事,，又要做到執(zhí)行層面的做事正確,，領(lǐng)導力具體表現(xiàn)在高度，速度和力度上,。領(lǐng)導應(yīng)具有領(lǐng)悟力,，計劃能力,，指揮能力，控制能力,，授權(quán)能力,，判斷能力，創(chuàng)新能力,，學習能力之外更應(yīng)用老板得眼光看企業(yè),，學會從被領(lǐng)導中學會領(lǐng)導等的綜合能力。(海航對領(lǐng)導力的要求是組織駕馭能力,，團結(jié)協(xié)調(diào)能力,，計劃實施能力，學習提高能力;會出主意,，會寫文章,，會用人，會辦事),，雖然我沒有具備如此大的綜合能力,，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步,。

3,、管理是行為，有效地把事做好的范疇,，屬于感性思維,，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化,，前期雖然會感覺死板僵硬,，但必須先僵化，再優(yōu)化,，最終要做到固化,，把簡單的事情重復的去做。管理不在于快慢的速度而在于步驟,。合理的管理體系不僅有引領(lǐng)作用更有約束的雙重作用,。好的制度能讓魔鬼變成天使。如果我任職總經(jīng)理,，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上,，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法,。因為世上沒有正確的答案,，不同的情況有不同的答案。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位,，即知識,、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標的團隊,，科學公正的工作方法,，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎(chǔ),，成員之間的合作為核心的有生命力,，持久力的團隊。

4,，一直從事于服務(wù)行業(yè),，如何讓顧客滿意一直是我的課題。服務(wù)的境界在于過程和細節(jié),。100-1不是99而是0.做好100件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果,。應(yīng)用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展,，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會,。

5.我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容,，同理,，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維,，正語,，正見待人;海南百川有容乃大為目標;認同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者,。

6.將近20年的市場營銷經(jīng)驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情,，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略(方向,，使命,，)指導下做找準定位，樹立品牌,，要做到不做第一,，就做的差異化，通過廣告讓人知道你是誰,，通過制造事件制造互動的公關(guān)讓人喜歡你的`手段取得市場的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標,。

7.我敬畏效率,，產(chǎn)品(金蛋)和產(chǎn)能(下金蛋的鵝)的平衡才能達到效率;只有通過承認人比事物更重要，強調(diào)原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結(jié)果的充分信任模式的雙重授權(quán)方式達到團隊的高效率,。通過明確的預期結(jié)果,、規(guī)范制度、整合資源,、明確責任的歸屬,，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。

8.領(lǐng)導只是接受了嚴峻任務(wù)的普通人,，不可能解決全部的問題,，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎(chǔ)上,。所以如果作為總經(jīng)理我會更加虛心謙遜,，低調(diào)做人高調(diào)做事。

空談?wù)`事,，實干興邦,。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng),。但我深知事業(yè)如山,，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導,、各位同事的幫助,、支持和配合，我有信心,、有能力出色地做好這項工作,，當好一名稱職的總經(jīng)理。

坦誠地說,，我關(guān)注競聘結(jié)果,，渴望參與成功。但我更重視參與的過程,，因為對于我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否,，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機會,，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。最后，祝大家身體康健,、萬事順隨!祝愿我們海島建設(shè)明天會更好!

謝謝大家!

小學教師競聘稿 小學教師竟聘演講篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!

我叫xxx,，衷心感謝領(lǐng)導為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯,，同時,，也感謝同志們的支持，欲窮千里目,，更上一層樓,，今天我本著鍛煉學習、提高水平的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判，參加今天的綜合管理部部門經(jīng)理的競爭上崗活動,。

簡要的做下個人簡歷,，1984年參加工作，大學本科學歷,，20xx年5月進入本草堂,，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，20xx年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今,，主要從事勞動用工,、社會保險等工作。

我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：

首先,，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷,，無論是在哪個單位,、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng),、文化素質(zhì)提高,，“做一個高尚的人，一個純粹的人,，一個脫離了低級趣味的人,。”

其次,，我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力,。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作,。從簡單的摻茶倒水接待做起,，到組建連鎖公司時，為辦理了各種證照奔波于藥監(jiān)局,、工商局,、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān),，練就了謙虛周到,、不卑不亢的行政接待作風,。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表,，并為公司企業(yè)文化建言獻策,，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力,，掌握了文秘寫作基本方法,。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資源管理知識,，基本具備了人力資源管理能力,。多年的辦公室工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我組織管理,、協(xié)調(diào)溝通,、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三,，我有做好工作的具體思路。

(一)人力資源工作的開展,。

1,、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn),。根據(jù)綜合管理部工作職能,，本部門擬設(shè)四個崗位。

(1)經(jīng)理,。崗位職責：全面負責本部門工作,。工作內(nèi)容：人力資源管理、社會保險,、勞動用工,。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),、勞動法規(guī),、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度,、用人機制,、保險福利待遇等方針政策,，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作能力,。

(2)綜合文秘,。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作,。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待,，草擬公司領(lǐng)導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕?，形象氣質(zhì)佳，熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件,，文筆優(yōu)秀,。

(3)法律事務(wù)工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓工作,。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集,，抵押證件的收集、保存,。公司合同的審核,，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷。

(4)檔案管理員,。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理,、保存，考勤統(tǒng)計工作,。工作內(nèi)容：公司書面檔案,，如人事檔案、勞動合同,、業(yè)務(wù)合同,、協(xié)議等的分類保管。電子檔案,，如考勤統(tǒng)計,、崗位圖、社保明細等的管理,。崗位要求：大專文化,，嚴謹、細致,。

2,、建立制度化管理體系,。即以制度規(guī)范為基本手段對公司進行管理。過去我們有一些規(guī)章制度,，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差,。根據(jù)公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度,，包括：工作時間,、考勤和休假的規(guī)定,，員工獎懲規(guī)定,，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定,，員工越級投訴的規(guī)定等等,。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度，包括：工作崗位分析,，崗位設(shè)置,，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理,，人員培訓等等,。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)力相分離;隨意性被理性所取代;人身依附關(guān)系不復存在,。一個準確,、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致,，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),。

3、按步驟推出管理制度,。為保障管理制度的健全和完善,，在進行管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查,、調(diào)整,。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見,，最后充實完善,，審核批準、執(zhí)行,。

(二)企業(yè)文化建設(shè),、檔案管理和法律事務(wù)

目前，我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上,?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用,。然而由于“內(nèi)功修練”不足，出現(xiàn)了約稿艱難,，不能按期出刊現(xiàn)象,。因此，必須從提倡讀書入手,，比如建立一個圖書室,，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識,，這樣,，企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源，也才是真正,、全面的企業(yè)文化建設(shè),。

檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進行管理，比如：各種審批的人事手續(xù),、員工勞動合同,、擔保書等等。除此之外,，還應(yīng)加強對電子檔案的管理,，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表,、工資表等,。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案,，如：崗位圖,、員工獎懲記錄、員工績效考核表等,，并對其分類妥善保存,。

由于我對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的劣勢,。有待在今后的工作中學習提高,。

由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時,，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合,，更需要公司領(lǐng)導的鼎力支持，這樣,，本部門的職能才能得以高效履行,，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。

公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕,。競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心,。人的一生，只要堅持做到勇于競爭,，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局,，也會問心無愧,、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志,，而不能至者,，可以無悔矣，其孰能譏之乎,。”因此,，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷，鍥而不舍,，一如既往地虛心學習,，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步,。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

小學教師競聘稿 小學教師竟聘演講篇六

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導,、廣大職工：

上午(下午)好!

首先感謝公司給我這個平臺,，展示我個人風采、個人才華,，得到鍛煉,、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位,，也許有人會問,，你能勝任嗎?我會堅定不移，理直氣壯的回答,，我能勝任,，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻

力量,，挑戰(zhàn)自我,、追求上進的雄心,，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模,。

我叫xxx,，現(xiàn)年44歲，拉祜族,，高中文化,，20xx年12月5日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞,，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié),，業(yè)務(wù)上勤學好問、精益求精,、追求上進,，公司領(lǐng)導安排的事能積極完成，當然,，好的成績已將過去,，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。

我身體素質(zhì)較好,，性格和藹,，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心,，尊重上級，團結(jié)同事能助人為樂,，并具有一定的寫作基礎(chǔ)和較強的綜合協(xié)調(diào)能力,，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨,。遇事能冷靜,、勤思考、勇于挑擔子,，敢于負責任;進入公司近兩年來,，在公司正確領(lǐng)導下,、在同事的大力支持下,，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗,，成熟的腳步在向我一步一步邁進,，對照“德、能,、勤,、績”領(lǐng)導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色,，并且能演好,，演出特色。

公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結(jié)合,。工作任務(wù)是“安全生產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，工作特點是“起早貪黑,，事情雜,，任務(wù)重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同,，是不能只顧開車,，不求服務(wù),，是一項使命性較強的工作,，所以，完善管理,，健全制度,，是公司一基本準則,，駕駛?cè)藛T思想作風過硬，組織紀律嚴密,，服務(wù)理念更新,，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準,，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責,，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務(wù)。現(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代,，城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間接觸與交流日益密切,，特別是私家車逐增,，加之人民群眾對公交車的運用認識不足,，所以,，推進公交運輸扎實,、有效,、正規(guī)化建設(shè)是當前對我公司發(fā)展的必然要求,，我作為一名公司職員，就必須充分認識,，要怎樣做有用的員,，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過,，良好的心態(tài)是高效工作的基石;完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件,，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力;做好定位才能熱愛自己的崗位,，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整,，但我覺得幾句話對我感悟很深,，記憶猶新，確實只有這樣,，我們才能把每件事做好,，才能履行好自己的職責。

我如果能競聘成為一名副經(jīng)理,，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識,，不斷提高自身素質(zhì),，工作中做到身先士卒，率先垂范,，生活中廉潔自律,，勤儉持家，尊重上級,，愛戴下級,，服從領(lǐng)導，服從分工,，做到政令暢通,，協(xié)調(diào)好多方關(guān)系，同時凝聚全體員工,，使之成為團結(jié),、和諧、心往一處想,、勁往一處使,，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍,，并按以下思路開展工作：

1,、嚴抓員工思想作風建設(shè)

堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設(shè)的前提和保障，公交運輸是一支紀律性嚴,、人性化強的工作,，每個駕駛員必須具備良好的思想情操，從我做起,，嚴格管理,、嚴明紀律、才是打牢全體員工認真履職的工作基石,。

2,、管理制度規(guī)范化

俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法,，沒有規(guī)矩不成方圓”,，管理制度是隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容，要確保公司工作的正常運行,，就必須一套行之有效的制度作為保障,，完善一系列規(guī)章制度，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋?，堅持制度管理隊伍,，?guī)范公司職工行為，不斷推進公司的正規(guī)化建設(shè),，努力提高公司的政治效益和經(jīng)濟效益,。

3,、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化

內(nèi)務(wù)規(guī)范化工作應(yīng)以公司辦公環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品擺放,，來往顧客接待等小事做起,，同時加大員工言行舉止、服務(wù)質(zhì)量,、車輛報修報撿制度,，加強業(yè)務(wù)學習，提高駕駛?cè)藛T的安全意識,，使之達到內(nèi)務(wù)安排合理化,，辦公設(shè)施，著裝儀表整潔化,，突發(fā)事件處理及時化,，制度落實規(guī)范化，做到行動統(tǒng)一,、步調(diào)一致,，工作環(huán)境優(yōu)美，工作秩序良好,，成本投入減少,，工作效益提高，事故頻率降低的工作局面,。

綜合上述,，如我今天的競聘成功，我會在副經(jīng)理崗位上兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言,，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)督,，若競聘失敗，我也不會氣餒,，我會一如繼往地在本職崗位上奮發(fā)努力工作,，請大家相信我，我的信心和決心是永恒的,。

祝大家身體健康,、工作順利，謝謝大家!