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高考目標(biāo)責(zé)任書設(shè)計(jì)篇一

2,、一本院校：力爭有新的突破

3、二本上線絕對人數(shù)確保30名,，較上年增加14人,。

4、三本上線絕對人數(shù)確保245名,。

一,、指標(biāo)分配

二,、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障措施

以《教學(xué)大綱》,、《考試說明》為準(zhǔn)則，以教材為依據(jù),，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識和基本能力訓(xùn)練,；抓綱務(wù)本、落實(shí)雙基,、培養(yǎng)能力,、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；以學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo),，狠抓復(fù)習(xí)過程的落實(shí)與成效,；實(shí)施目標(biāo)管理，責(zé)任到人,。遵循“低起點(diǎn),、緩坡度、密臺階,、高落點(diǎn)”的原則,，統(tǒng)籌策劃、精心安排,、優(yōu)化過程,、確保質(zhì)量。

1,、建立健全務(wù)實(shí)高效的高三年級組,，有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，群策群力,，備戰(zhàn)高考,，明確高考目標(biāo)責(zé)任，化解目標(biāo),，責(zé)任到人,，質(zhì)理跟蹤。

2,、制定切實(shí)可行,、操作性強(qiáng)、見效快的高三學(xué)科復(fù)課備考方案,。

3,、積極組織學(xué)生按時(shí)參加市、縣組織的高三復(fù)課質(zhì)量檢測考試,，并能及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析,，查漏補(bǔ)缺，對癥下藥,，做到一考一講一重做再一查,。

4、根據(jù)學(xué)生實(shí)際,，實(shí)施分層教學(xué),，分類推進(jìn)。重點(diǎn)班的教學(xué)要在扶優(yōu)上突破,，要解決偏科問題,，確保全面提升高考成績，不降低要求,，要有一定的速度,、難度,、深度和靈活性；使教師的教學(xué)與學(xué)生的自學(xué)有機(jī)結(jié)合,。普通班的教學(xué),，應(yīng)當(dāng)注重書本，注重基本概念,，基本理論,，習(xí)題的選擇應(yīng)當(dāng)以容易題和中檔題為主，注意逐步提高,。補(bǔ)習(xí)班的教學(xué),，要幫助學(xué)生認(rèn)識到基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)的重要性，幫助學(xué)生克服眼高手低的致命缺點(diǎn),，堅(jiān)決杜絕師生兩張皮的情況,，要引導(dǎo)學(xué)生與老師的授課同步，在復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識的同時(shí)大量穿插高考試題和典型習(xí)題,，提高復(fù)習(xí)生復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識的積極性,。文科班則要注重班內(nèi)的分層，讓不同層次的學(xué)生均有收獲,。

5,、課堂教學(xué)要堅(jiān)持精講多練，堅(jiān)持學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo),，訓(xùn)練為主線的原則，堅(jiān)決摒棄以講代練,，題海戰(zhàn)術(shù)等不良做法,；課堂容量要大，密度要高,，節(jié)奏要適中,，訓(xùn)練要夯實(shí)，檢測應(yīng)及時(shí),，糾錯(cuò)應(yīng)到位,。

6、研究高考對知識,、能力和思想方法的考查方式,、考查范圍及其變化,，逐步領(lǐng)會在“知識網(wǎng)絡(luò)的'交匯點(diǎn)設(shè)計(jì)試題”的命題原則,；研究高考試題中情境、設(shè)問,、方法獨(dú)特的創(chuàng)新型題目,；探索高考試題中對“知識與技能”,、“過程與方法”、“情感,、態(tài)度與價(jià)值觀”等新課程理念的體現(xiàn),，關(guān)注新課標(biāo)中新內(nèi)容、新方法,、新思想的變化,。

7、注重練習(xí)與考試的針對性,?？迫谓處煴仨毝酱俨椭鷮W(xué)生分析每次測試的成績和失誤，建立“糾錯(cuò)本”,，“測試分析檔案“,，將做題過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤記錄在案，便于查漏補(bǔ)缺,，提高成績,。

8、加強(qiáng)學(xué)生管理,，強(qiáng)化班級建設(shè),，班主任要全面了解學(xué)生，針對工作面學(xué)生設(shè)計(jì)具體教育個(gè)案,，有的放矢,，克服學(xué)生不良品質(zhì)（包括學(xué)習(xí)品質(zhì)），教給學(xué)生自我控制自我調(diào)節(jié)的方法,，并跟蹤控制,。建立工作面學(xué)生檔案，包括學(xué)習(xí)檔案和心理檔案,，定期與學(xué)生交流（以兩周為一周期）,，要注重班級方向性建設(shè)，把學(xué)生精力全都吸引到高考上來,，防止學(xué)生自暴自棄,。

三、獎勵辦法

1,、完成指標(biāo)獎

①完成學(xué)校規(guī)定的班級上線指標(biāo),，獎該班任課教師300元/人，班主任另獎200元,。

②完成學(xué)校規(guī)定的基本指標(biāo),，獎該班任課教師500元/人，班主任另獎300元；每超額1人獎該班任課教師200元/人,。班主任另獎300元,。

2、單科成績獎

凡單科平均成績進(jìn)入全縣前2名,，獎勵該科1000元,；進(jìn)入全市同類前8名獎勵該科20xx元。

3,、重點(diǎn)院校獎

學(xué)生考入全國百強(qiáng)院校,，每考1人獎科任教師每人500元，班主任另獎200元,；考入清華,、北大，每考1人獎科任教師每人1000元,，班主任另獎500元,。

4、突出名次獎

學(xué)生中有語,、數(shù),、外單科成績在140分以上者，綜合成績在280分以上者,，獎勵該生該科科任教師100元,；有總分位于全省前10名者，獎勵該生科任教師每人200元,；有總分位于全市前10名者,，獎勵該生科任教師每人100元，后兩項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算,。

5,、班級優(yōu)秀獎

班級平均成績理科列全縣前15名獎勵500元，文科前10名獎勵500元

6,、專業(yè)考生獎

音,、體、美專業(yè)指導(dǎo)教師以輸送本科人數(shù)計(jì)發(fā)獎金,，每錄取一人,，獎勵指導(dǎo)教師300元。美術(shù)考生若外出借讀則按高三期間輔導(dǎo)時(shí)間比例計(jì)算,。

7,、學(xué)生獎：

（1）本校考生考入二本每生獎勵200元,，考入一本每生獎勵300元,，考入清華北大每生獎勵10000元。

（2）本校考生單科成績名列全縣狀元者,，獎勵該生1000元,；名列全市狀元者,，獎勵該生10000元,；單科成績列全市前20名，或全縣前5名者獎勵300元,。（只獎最高項(xiàng),，不重復(fù)計(jì)獎）

8、招生任務(wù)獎：

教職工每招回一名流失學(xué)生并且考入二本以上者,，獎勵教師800元,；

四、懲處措施

堅(jiān)持質(zhì)量上則人上,，質(zhì)量下則人下的原則,。凡未完成學(xué)校劃定的高考目標(biāo)任務(wù)，學(xué)校將堅(jiān)決追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,，班主任必須寫出原因分析書面材料,，對最差學(xué)科的相關(guān)教師，限其調(diào)離本校,。

高考目標(biāo)責(zé)任書設(shè)計(jì)篇二

根據(jù)焦作市教育局高中教育質(zhì)量推進(jìn)會的要求,，充分發(fā)揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能,，確保我校高考成績再上新臺階,，力爭實(shí)現(xiàn)20xx年高考一本、二本,、三本上線率全面提高的目標(biāo),。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任,。

1.團(tuán)結(jié)一心,，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);

2.加強(qiáng)協(xié)作，隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法;

3.確定目標(biāo),，培優(yōu)補(bǔ)差工作務(wù)實(shí)高效,。

類別上一本人數(shù)，上二本人數(shù),，上三本人數(shù),。

基礎(chǔ)目標(biāo)1050

爭取目標(biāo)1155

校長簽名：xx

主管副校長簽名：xx

班主任簽名：xx

任課教師簽名

語文：xx數(shù)學(xué)：xx

英語：xx物理：xx

化學(xué)：________________生物：________________

高考目標(biāo)責(zé)任書設(shè)計(jì)篇三

根據(jù)“我校20xx屆高考奮斗目標(biāo)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任,，力爭20xx年高考再攀新高,。實(shí)現(xiàn)高考本科上線人數(shù)穩(wěn)中有升，本科上線率逐步提高，發(fā)揮各班任課教師的集體智慧,，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能,，確保我校高考成績的領(lǐng)先地位，特制定學(xué)校及各班目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、職責(zé)要求：

1、團(tuán)結(jié)一心,，齊抓共管,，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)； 2,、加強(qiáng)協(xié)作,，互通情況，隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法,； 3,、確定目標(biāo)，切實(shí)提高目標(biāo)學(xué)生培養(yǎng)幫扶工作實(shí)效,。

二,、目標(biāo)任務(wù)：各班一本、二本上線人數(shù)必須達(dá)到或超過下列標(biāo)準(zhǔn),。 學(xué)校目標(biāo)：

學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽名：________________ 年 級 主 任 簽名：________________ 班 主 任 簽 名：________________

任課教師簽名

語文：________________ 數(shù)學(xué)：________________ 英語：________________ 物理：________________

化學(xué)：________________ 生物：________________ 宜昌市田家炳高級中學(xué)

高三年級組

20xx-9-25

高考目標(biāo)責(zé)任書設(shè)計(jì)篇四

我校20xx屆技能高考二本升學(xué)總體目標(biāo)為：150人過二本線?，F(xiàn)各班任務(wù)已經(jīng)分解到班（各班任務(wù)數(shù)見責(zé)任狀）。根據(jù)學(xué)校規(guī)定,，學(xué)校將根據(jù)年級目標(biāo)完成情況給予高考獎金,。為了激發(fā)教師的積極性和責(zé)任感，特制訂以下獎金分配獎懲方案,。

一,、在學(xué)校撥出的獎金總額中先提取管理人員獎金（掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、高三年級管理人員和教研組長）,、體育教師獎金,，然后剩下的為獎金總額。

二,、獎金總額（提取管理人員獎金后的金額）按比例分為四塊： 1,、人均部分占總額的20％。計(jì)算公式為：總額×20％ ÷總?cè)藬?shù)

2,、工作量部分占總額的20％,。工作量按點(diǎn)數(shù)計(jì)算。語,、數(shù)兩科每班／科計(jì)1.0點(diǎn),，外語每班/科記0.5點(diǎn),，專業(yè)理論每班/科記1.2點(diǎn)，專業(yè)操作每班／科2.0點(diǎn),，班主任計(jì)2.0點(diǎn),，全年級共計(jì)92.4點(diǎn)。工作量到人部分計(jì)算公式為：工作量總額÷92.4×各人點(diǎn)數(shù),。

3,、本科人數(shù)款占總額的20% 。計(jì)算公式為：總額×20％ ×各班本科人數(shù)÷年級本科總?cè)藬?shù),。

4,、到班部分占總額的40％,。將總額分成十二等份,，只有在完成本班既定目標(biāo)的情況下才能如額到班。若十二個(gè)班都完成目標(biāo)且部分班級超額完成目標(biāo),，則該部分獎金按十二等份到班,，超額完成目標(biāo)的班級按每超一人1500元的超額獎到班（提前提取，按5等份平均分配）,；若某一個(gè)班或幾個(gè)班未完成既定目標(biāo),，到班部分按比例下調(diào)10%或20%扣除挪到超額獎部分分配（這種情況下根據(jù)扣除的獎金數(shù)額決定是否提取超額獎或提取超額獎的數(shù)額或挪到工作量部分分配）；若某一個(gè)班或幾個(gè)班未完成目標(biāo),，而其他班又沒有超額完成目標(biāo)（僅僅只是完成）的情況下,，扣除部分挪到工作量部分分配。

到班部份分兩塊分配：其中50%按各班點(diǎn)數(shù)分配,，即每班7.7點(diǎn),。計(jì)算公式為：到班總額×50%÷7.7×各人點(diǎn)數(shù)。另50%按各科貢獻(xiàn)大?。ㄎ呛下剩┓职l(fā)到人,。吻合率計(jì)算方式為：確定二倍目標(biāo)生范圍，根據(jù)各班升本學(xué)生吻合率算出班主任“吻合率”,。根據(jù)吻合率給予獎金,，計(jì)算公式為：到班總額×50%÷各班吻合率之和×班主任吻合率 注：1、在沒有完成年級總目標(biāo)的情況下,，視各班目標(biāo)人數(shù)是否進(jìn)入年級目標(biāo)人數(shù)范圍

內(nèi)考慮其目標(biāo)完成情況（下調(diào)10%或20%）,； 2、在無特殊情況下,，堅(jiān)定地照此方案執(zhí)行,。

羅田理工中專 二oxx年十一月十日

羅田理工中專20xx屆技能高考完成二本升學(xué)目標(biāo)

責(zé) 任 書

我校20xx屆技能高考完成二本升學(xué)目標(biāo)總體人數(shù)為：150人。 為使目標(biāo)更具體,、責(zé)任更明確,，年級組將目標(biāo)任務(wù)分解到班,，實(shí)行班級目標(biāo)責(zé)任制管理，采取掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)親自督,，班主任負(fù)總責(zé),，科任老師協(xié)作，整體作戰(zhàn)的模式,，全體高三教師必須團(tuán)結(jié)一心,、克難奮進(jìn)、爭分奪秒,、全心全意投入到高三年級的教育教學(xué)工作中來,，務(wù)必要堅(jiān)定不移地完成學(xué)校下達(dá)給年級組和各班的既定目標(biāo)。

以上各班目標(biāo)完成與否直接與班主任及科任教師的高考獎金和各類評

優(yōu)晉級掛鉤,，對未完成目標(biāo)的班級和個(gè)人在各類考核中實(shí)行一票否決制,。

掛 點(diǎn) 領(lǐng) 導(dǎo) 簽 字：

年 級 主 任 簽 字：

高三（ ）班 班主任：

羅田理工中專

二0xx年十一月十日

高考目標(biāo)責(zé)任書設(shè)計(jì)篇五

一、 責(zé)任目標(biāo)：

20xx年荊州市局下達(dá)我市重點(diǎn)本科上線560人,，被名校錄取2人,。依據(jù)我市實(shí)際情況，我們將565人定為我市高考的奮斗目標(biāo)（二級指標(biāo)）,，將480人上重點(diǎn)本科線定為必須完成的責(zé)任目標(biāo)（一級目標(biāo)）,。具體分解如下：

洪湖一中（含補(bǔ)校）要完成一級指標(biāo)重點(diǎn)本科418人、一般本科以上1230人,，上清華或北大1人,；力爭完成二級指標(biāo)重點(diǎn)本科470人、一般本科以上1250人,，上清華或北大2人,。

洪湖二中要完成一級指標(biāo)重點(diǎn)本科24人、一般本科以上348人,；力爭完成二級指標(biāo)重點(diǎn)本科35人,、一般本科以上355人。 文泉中學(xué)要完成一級指標(biāo)重點(diǎn)本科3人,、一般本科以上96人,；力爭完成二級指標(biāo)重點(diǎn)本科10人、一般本科以上100人,。

賀龍中學(xué)要完成一級指標(biāo)重點(diǎn)本科35人,、一般本科以上360人；力爭完成二級指標(biāo)重點(diǎn)本科50人,、一般本科以上380人,。

園林中學(xué)要完成一級指標(biāo)一般本科8人；力爭完成二級指標(biāo)一般本科15人,。

二,、 獎勵方案

（一）學(xué)校突出貢獻(xiàn)績效獎

1,、總分居全省前十名：第一名獎15萬元，第2~5名分別獎12,、10,、8、6萬元,，第6~10名獎5萬元,。

2、總分居荊州市第一名獎3萬元,。

3,、考取北大或清華每一名獎3萬元。

4,、學(xué)生單科取得荊州市第一名獎勵1000元,。

5、學(xué)科組取得荊州市同類學(xué)校第一名獎勵20xx元,。

6,、一般高中理科新生進(jìn)入洪湖市前20名,，文科前5名,，每一名獎勵1000元。

以上如有重復(fù),，按最高獎項(xiàng)計(jì)獎,。

（二）學(xué)校完成任務(wù)績效獎罰細(xì)則：

學(xué)校在荊州市同類學(xué)校排位情況不低于上年、全省20xx年重點(diǎn)本科不擴(kuò)招的情況下,，根據(jù)完成市局下達(dá)的一級指標(biāo)分批次給予獎罰：重點(diǎn)本科增加（或減少）1-5人,，每生獎（或罰）200元；重點(diǎn)本科增加（或減少）6-10人,，每生獎（或罰）400元,；重點(diǎn)本科增加（或減少）11-15人，每生獎（或罰）800元,；重點(diǎn)本科增加（或減少）16人及以上,，每生獎（或罰）1000元；一般本科增加（或減少）一人,，獎（或罰）100元,。

如學(xué)校未完成市局下達(dá)的兩個(gè)批次本科總數(shù)任務(wù)的80%，則取消該項(xiàng)獎勵,，學(xué)校不能評為優(yōu)勝單位,。

(三)教研室教學(xué)指導(dǎo)績效獎罰細(xì)則

1、全市高考在荊州市綜合排位第一名獎5萬元,，第二名獎4萬元,，第三名獎3萬元,。

2、全市每錄取北大,、清華1人獎2萬元,。

3、全市在荊州市排位情況不低于上年,、20xx年全省重點(diǎn)本科不擴(kuò)招的情況下,，根據(jù)全市完成一級指標(biāo)情況分批次給予獎罰：重點(diǎn)本科增加（或減少）1-5人，每生獎（或罰）200元,；重點(diǎn)本科增加（或減少）6-10人,，每生獎（或罰）400元；重點(diǎn)本科增加（或減少）11-15人,，每生獎（或罰）800元,；重點(diǎn)本科增加（或減少）16人及以上，每生獎（或罰）1000元,；一般本科增加（或減少）一人,，獎（或罰）100元。

（四）完成奮斗目標(biāo)另行給予績效獎勵

全市在荊州市排位情況不低于上年,、20xx年全省重點(diǎn)本科不擴(kuò)招的情況下,，全市完成奮斗目標(biāo)另行給予教研室和完成任務(wù)的學(xué)校高考績效獎勵。

洪湖市教育體育局

20xx年11月13日

洪湖市第一中學(xué)

20xx年高考目標(biāo)管理責(zé)任書

為了確保完成20xx年高考目標(biāo)任務(wù),，市教育體育局實(shí)行高考目標(biāo)管理責(zé)任制,，明確顧本志校長為洪湖市第一中學(xué)20xx年高考目標(biāo)第一責(zé)任人。現(xiàn)由市教育體育局局長與學(xué)校校長簽訂責(zé)任如下：

一,、 學(xué)校責(zé)任目標(biāo)：

洪湖市第一中學(xué)（含補(bǔ)校）20xx年高考要確保完成一級指標(biāo)重點(diǎn)本科418人,、一般本科以上1230人，上清華或北大1人,；力爭完成二級指標(biāo)重點(diǎn)本科470人,、一般本科以上1250人，上清華或北大2人,。

二,、學(xué)校完成責(zé)任目標(biāo)的績效獎勵辦法：

（一）突出貢獻(xiàn)獎

1．總分居全省前十名：第一名獎15萬元，第2~5名分別獎12,、10,、8、6萬元,，第6~10名獎5萬元,。

2．總分居荊州市第一名獎3萬元。

3．考取北大或清華每一名獎3萬元,。

4．學(xué)生單科取得荊州市第一名獎勵1000元,。

5．學(xué)科組取得荊州市同類學(xué)校第一名獎勵20xx元,。 以上如有重復(fù)，按最高獎項(xiàng)計(jì)獎,。

（二）責(zé)任目標(biāo)完成獎罰細(xì)則

學(xué)校在荊州市同類學(xué)校排位情況不低于上年,、全省20xx年重

點(diǎn)本科不擴(kuò)招的情況下，根據(jù)完成市局下達(dá)的一級指標(biāo)分批次給予獎罰：重點(diǎn)本科增加（或減少）1-5人,，每生獎（或罰）200元,；重點(diǎn)本科增加（或減少）6-10人，每生獎（或罰）400元,；重點(diǎn)本科增加（或減少）11-15人,，每生獎（或罰）800元；重點(diǎn)本科增加（或減少）16人及以上,，每生獎（或罰）1000元,；一般本科增加（或減少）一人，獎（或罰）100元,。

若學(xué)校未完成市局下達(dá)的兩個(gè)批次本科總數(shù)任務(wù)的80%,，則取消該項(xiàng)獎勵，學(xué)校不能評為優(yōu)勝單位,。

（三）學(xué)校在荊州市同類學(xué)校排位情況不低于上年,、20xx年全省重點(diǎn)本科不擴(kuò)招的情況下，完成奮斗目標(biāo)另行給予績效獎勵,。

三,、此責(zé)任書一式兩份，將在20xx年高考總結(jié)會上通報(bào)兌現(xiàn)情況,。

洪湖市教育體育局 洪湖市第一中學(xué) 局長： 校長：

二〇一五年十一月十三日

洪湖市第二中學(xué)

20xx年高考目標(biāo)管理責(zé)任書

為了確保完成20xx年高考目標(biāo)任務(wù)，市教育體育局實(shí)行高考目標(biāo)管理責(zé)任制,，明確彭德茂校長為洪湖市第二中學(xué)20xx年高考目標(biāo)第一責(zé)任人?，F(xiàn)由市教育體育局局長與學(xué)校校長簽訂責(zé)任如下：

二、 學(xué)校責(zé)任目標(biāo)：

洪湖二中20xx年高考要確保完成一級指標(biāo)重點(diǎn)本科24人,、一般本科以上348人,；力爭完成二級指標(biāo)重點(diǎn)本科35人、一般本科以上355人,。

二,、學(xué)校完成責(zé)任目標(biāo)的獎勵辦法：

（一）突出貢獻(xiàn)獎

1．學(xué)生單科取得荊州市第一名獎勵1000元。

2．學(xué)科組取得荊州市同類學(xué)校第一名獎勵20xx元,。

3． 學(xué)生進(jìn)入洪湖市理科前20名,，文科前5名，每生獎勵1000元,。

以上如有重復(fù),，按最高獎項(xiàng)計(jì)獎,。

（二）指標(biāo)完成獎罰細(xì)則

在荊州市同類學(xué)校排位情況不低于上年、20xx年全省重點(diǎn)本科不擴(kuò)招的情況下,，根據(jù)完成市局下達(dá)的一級指標(biāo)情況分批次給予獎罰：重點(diǎn)本科增加（或減少）1-5人,，每生獎（或罰）200元；

高考目標(biāo)責(zé)任書設(shè)計(jì)篇六

1,、團(tuán)結(jié)一心,，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)；

2,、加強(qiáng)協(xié)作,，隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法；

3,、確定目標(biāo),，培優(yōu)補(bǔ)差工作務(wù)實(shí)高效。

本班上線人數(shù)必須達(dá)到或超過下列標(biāo)準(zhǔn),。

一本xx人二本xx人三本xx人?？聘呗歺x人主管副校長簽名：xx

年級組長簽名：xx

班主任簽名：xx

任課教師簽名：

語文：xx數(shù)學(xué)：xx

英語：xx物理：xx

化學(xué)：xx生物：xx

富縣高級中學(xué)

20xx年11月10日

高考目標(biāo)責(zé)任書設(shè)計(jì)篇七

為全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)高中快速發(fā)展,，確保備考工作順利開展,，升學(xué)指標(biāo)圓滿完成。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與20xx級高一年級組教師達(dá)成共識：“早謀劃,，早制定”的理念,，備考要從高一新生入學(xué)就開始抓，三年后的高考目標(biāo)要從高一新生入學(xué)就有一個(gè)明確的目標(biāo),。簽訂計(jì)劃目標(biāo)的原則是按高一新生入學(xué)時(shí)獲得學(xué)校教育基金會獎勵的高低等次簽訂,，簽訂到學(xué)生本人，分配到各班(高二文理分班時(shí)簽訂的學(xué)生有班級變動,，指標(biāo)隨學(xué)生到新班級,，再補(bǔ)簽新責(zé)任書,簽訂學(xué)生就讀期間輟學(xué)，指標(biāo)在變),，具體簽訂20xx年高考目標(biāo)管理考核責(zé)任書如下：

1,、中考750分以上(獲高一新生獎學(xué)金1400元)，重點(diǎn)本科4人：郭紹鑫黃正茹趙琪蕓張瑞

2,、中考700--749分(獲高一新生獎學(xué)金600元);二本4人：潘艷多劉家雯鄧宇婷章建翔

3,、中考650--699分(獲高一新生獎學(xué)金200元)：三本10人：板國軍慕文慧騰春艷洪東柳章正帥

董治兵仝曉普李慈劉爭格趙秋虹

4、總上線率100%,。

以上學(xué)生目標(biāo)均指高考純文化成績,，不包括其特長生上線。不在責(zé)任書當(dāng)中的學(xué)生指標(biāo)另行簽訂。

附20xx年高考獎勵方案

1,、一本上線3000.00元/生,、二本上線1500.00元/生、三本上線800.00元/生,、一專500.00元/生,、二專200.00元/生(以上標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)含專業(yè)被錄取的)。

2,、藝術(shù)和體育專業(yè)錄取直接獎勵專業(yè)教師：本科400.00元/生,、專科200.00元/生,，專業(yè)上線未被錄取的補(bǔ)助50.00元/生,。

3、一本,、二本按上線人數(shù)計(jì)算獎金,，三本以下需完成上線率指標(biāo)任務(wù)方可全額計(jì)算獎金，未達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)減半計(jì)算,。

4,、獎金分配辦法按《章程相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行》。

5,、各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成嘉獎班主任1000.00元,，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)200.00元。

本責(zé)任書校長辦,、教導(dǎo)處,、班主任各執(zhí)一份，簽字后生效,，年末考核發(fā)放,。

甲方:校長

教導(dǎo)主任：

乙方:

班主任__________

語文教師__________數(shù)學(xué)教師___________英語教師___________物理教師__________政治教師___________化學(xué)教師___________歷史教師_________生物教師____________地理教師____________音樂教師_________美術(shù)教師____________舞蹈教師___________體育教師__________

隆陽區(qū)壩灣民族中學(xué)校長辦公室

20xx年9月