人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇一
隨著各國各地高校的擴(kuò)招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益增大,。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個社會實(shí)踐機(jī)會,，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力,。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會（4101）開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅,，展現(xiàn)自我才能,，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。
總的來說,，我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功：
1,、各方面準(zhǔn)備的較充分,，在一個月前就開始了詳細(xì)的思考,，做了充分的準(zhǔn)備。例：我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔(dān)任評委,。
2,、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，各個方面積極配合,，是活動成功的保障,。例：模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會提供,。
活動中分工具體、安排合理,。在沒開展活動之前我就將工作任務(wù)合理分配,，于此同時注意各方面的時間協(xié)調(diào)。
1．由于此次活動是一次新的嘗試,，由于宣傳力度不夠,，影響面不廣，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個活動的意義,，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來,。
2．比賽時間安排的比較倉促，面試和復(fù)試在時間上安排也有一定難度,。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來,，但是由于比賽時間與課程時間發(fā)生沖突，以致無法參加,。
3．因?yàn)檫@個活動變動性很大,，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,，但在活動當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié),。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。
4．其次,，會場布置不是很到位,，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。
總之,，不足是在所難免的,，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣：“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累,，發(fā)現(xiàn)不足,，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己,?！蔽覀兿嘈磐ㄟ^這次活動的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的經(jīng)驗(yàn),。
1,、應(yīng)評委老師的要求，將活動改成大家一起討論,，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足,。
2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。
3,、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn),。
4、本次活動我們以最小的費(fèi)用,，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動,。
許夢伶張美清車會孫亞管其康
徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔
工作人員飲水12元復(fù)印紙10元
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇二
隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應(yīng)對這樣大的一個形勢,，為了給職院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會,，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會。
針對本次模擬招聘會,，我做了如下總結(jié)：
首先,，本次模擬招聘會針對的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作,，都落實(shí)到位,，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會的開展使同學(xué)們對招聘現(xiàn)場有一個大致的了解,，同時讓他們注意到了,，在面試過程中應(yīng)該注意禮節(jié)、穿著應(yīng)大方得體,，說話要有技巧,。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后進(jìn)行改正,。
其次,，本次模擬招聘會邀請到了，未來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)*v城的ceo李天語,、 張紅巖老師,、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長，為我們的選手進(jìn)行面對面的指導(dǎo),，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的知識,，以及需要注意的地方，并對他們進(jìn)行系統(tǒng)分析,，針對個人提出了許多建設(shè)性的意見,。這樣為他們以后在職場面試過程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力,。
但是,，本次模擬招聘會還是有一些不足之處。復(fù)賽過程中,，由于通知不到位,，真正參加的人卻不多，很多選手都因?yàn)榕R時有事而不能參加比賽,。另外,，決賽過程中，由于提問環(huán)節(jié)的時間沒有規(guī)劃好,，造成一部分觀眾因?yàn)楸荣悤r間太長,，而提前退場。
總之,，通過本次活動,，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力,，增強(qiáng)了心理素質(zhì),。同時，使各選手深入了解到,，目前的市場情況,，更清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來走向社會做好準(zhǔn)備。
河北政法職業(yè)學(xué)院
會計(jì)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟
二0xx年三月三十日
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇三
模擬法庭活動在文法系團(tuán)總支學(xué)生會的指導(dǎo)關(guān)心下,，在同學(xué),、老師與普法協(xié)會的共同努力下各個環(huán)節(jié)開展的都比較順利。并且本次活動得到了文法系學(xué)生會各部及各班班委的大力配合,，取得圓滿成功,。總結(jié)本次活動：
1,、前期準(zhǔn)備工作充分,。在活動前一周便進(jìn)行彩排，每個參與角色扮演的同學(xué)都認(rèn)真準(zhǔn)備,，并在模擬庭審現(xiàn)場表現(xiàn)優(yōu)秀,，獲得老師與同學(xué)的贊揚(yáng)；在活動當(dāng)天提前進(jìn)行場地布置并準(zhǔn)備好各種突發(fā)狀況的應(yīng)對措施,，保證活動的順利進(jìn)行,。
2、活動得到學(xué)生會各部的全力配合。在活動前期,，宣傳部就大力進(jìn)行打版宣傳,，實(shí)踐部幫助拉贊助籌集活動經(jīng)費(fèi)；在活動現(xiàn)場有自律部幫助維持活動現(xiàn)場紀(jì)律,；并且各部都派人進(jìn)行現(xiàn)場觀摩,，直接促進(jìn)活動各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，使活動獲得圓滿成功,。
3,、增加學(xué)生的法律文化知識。通過現(xiàn)場表演的方式,，使同學(xué)們能真實(shí)受到法律文化的熏陶,，使同學(xué)們產(chǎn)生對法律知識學(xué)習(xí)的興趣，提高同學(xué)們的法律修養(yǎng),，以保證同學(xué)們在日常生活中學(xué)會用法律的武器維護(hù)自身利益,。
4、加強(qiáng)部內(nèi)成員的交流與配合,。在前期準(zhǔn)備工作期間,，部內(nèi)各成員都積極發(fā)表自己的意見，為此次活動出謀劃策,。并且在現(xiàn)場布置時,，相互配合，共同為舉辦好此次活動而努力,，充分發(fā)揮集體的力量與智慧,，這是我們舉辦好這次活動的根本所在。
1,、前期調(diào)查工作不足,。
2、宣傳力度不夠,。當(dāng)晚到場人數(shù)沒有達(dá)到預(yù)期效果,，以后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)與宣傳部的聯(lián)系與溝通，給他們更多的準(zhǔn)備時間,，以達(dá)到更好的宣傳效果,。
3、角色服裝不夠正式,。本次活動未能借到正式的法官袍與律師袍,，使模擬庭審現(xiàn)場不逼真，同學(xué)們從中體會到的法庭嚴(yán)肅感覺有限,。與真實(shí)庭審現(xiàn)場有一定的差距,。
4,、活動程序未提前告知同學(xué)。庭審過程中有休庭15分鐘,，這只是庭審過程的一部分,，但未能及時告知同學(xué)，使許多同學(xué)誤認(rèn)為活動結(jié)束而提前離場,。應(yīng)在活動前宣布相關(guān)規(guī)則,，便可避免此次失誤,。
模擬法庭活動雖然在實(shí)際活動開展過程中遇到了很多未預(yù)料到的困難,，但在老師同學(xué)、各班班委的配合與團(tuán)支部學(xué)生會的指導(dǎo)下還是取得了圓滿的成功,。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇四
為響應(yīng)學(xué)校舉辦“應(yīng)用型人才”活動的號召,，建立院校以賽促學(xué)的叫教學(xué)機(jī)制，引導(dǎo)和培養(yǎng)高校學(xué)生營銷創(chuàng)新,、策劃和應(yīng)變能力,，增強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)進(jìn)、主動創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競爭力,，我部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源部舉辦了“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽,，并取得完滿成功?；顒涌偨Y(jié)如下：
我方積極籌備大賽,，包括制定評分細(xì)則，以及討論活動細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)等,。我部在五月初在紫荊校道進(jìn)行攤點(diǎn)宣傳,，經(jīng)過大力宣傳活動特色，在同學(xué)群體中獲得很好的反響,，共有75支參賽隊(duì)伍報(bào)名參加,。隨后，我方開展了參賽者交流會,。通過此形式,，我方盡解參賽者的疑惑。在5月中旬,，我方在校道設(shè)點(diǎn)征集參賽作品,。最終，共有34組交上作品,。
5月20日,，我方組織了相關(guān)評委，對參賽作品進(jìn)行了初評,，選出11份作品進(jìn)入決賽,。隨后在5月22日,，我方面向參賽隊(duì)伍召開了賽前分析會，向各參賽隊(duì)伍公布初評成績,，宣布入圍決賽隊(duì)伍,，并對各入圍隊(duì)伍進(jìn)行決賽順序抽簽排序。
5月26日,，“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽決賽在力行書院博文堂順利開賽,。本次大賽在評選優(yōu)勝者方面有了很好的嘗試，通過作品評分及評委模擬注資相結(jié)合的形式評出各獎項(xiàng),。在保證大賽專業(yè)性及學(xué)術(shù)性的同時,，我方進(jìn)行了現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，評委提問及參賽選手答辯,，現(xiàn)場模擬招標(biāo)等環(huán)節(jié),，增加了活動的趣味性及觀賞性。
我方通過賽后工作總結(jié)會議,，得出深刻體會,。本次活動取得成功，有賴以下原因：
1,、學(xué)院專業(yè)老師的大力支持和學(xué)生機(jī)構(gòu)各部門的大力幫助,；
2、我方兩部門的通力合作配合,，詳細(xì)分工,；
3、創(chuàng)業(yè)的課題在同學(xué)群體中有生命力,，深受師生歡迎,；
4、比賽環(huán)節(jié)的創(chuàng)新,，特別是現(xiàn)場模擬招標(biāo)環(huán)節(jié)具有很好的吸引力,；
同時，我方亦總結(jié)了不足,，應(yīng)該汲取的教訓(xùn)有：
1,、工作人員應(yīng)熟悉流程，更注意大賽各個細(xì)節(jié),；
2,、活動時間，選址,，應(yīng)注意避開學(xué)校各社團(tuán)活動的密集期,；
3、應(yīng)設(shè)計(jì)好一套臨場應(yīng)急方案,；
4,、流程設(shè)計(jì)應(yīng)更合理,，注意控制好時間；
5,、各工作人員應(yīng)互相配合,，及時幫助。
以上是我部對本次活動的總結(jié),，我部將針對本次活動的不足,，在以后舉辦活動中注意揚(yáng)長避短，更細(xì)致地做好計(jì)劃,，完成工作,，多方式創(chuàng)新活動宣傳方式，以更高的熱情,、務(wù)實(shí)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作,，爭取更大的進(jìn)步,。
下半部：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬大賽斌嘔心瀝血總結(jié)（林斌）
從活動前期準(zhǔn)備到活動圓滿結(jié)束這一個月,，我們付出了，我們也收獲了,。當(dāng)參賽選手親口對我說,，經(jīng)過這一個月的準(zhǔn)備，他們專業(yè)知識有很大層次地提高時,，我作為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽主辦方的一員,，我感到無比高興。但是活動中還有很多不足之處,，這是我們不容忽視的,，現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽的總結(jié)如下：
解決方法：在之后部門業(yè)務(wù)工作中，與商家建立長期合作的關(guān)系,，做好反饋宣傳,，給商家留下好印象。部委應(yīng)負(fù)責(zé)跟進(jìn)幾個長期合作商家,。另外,，在一年內(nèi)可重復(fù)找同一個贊助過的商家，如果不找,，別人也會找,，例如鴻景駕培在這學(xué)期跟某協(xié)會合作。所以,，合作過的商家無疑是很大的優(yōu)勢資源,，應(yīng)充分利用作為大型活動及時合作的伙伴。
解決方法：一個大型活動需要事先想好活動細(xì)節(jié),，有些事是不能拖拉和敷衍帶過,。
解決方法：活動選址應(yīng)列為前期會議討論話題之一,，同時應(yīng)該視察場地，全面了解場地后才有發(fā)言權(quán)才有選擇權(quán),。
解決方法：構(gòu)建部門管理制度,，針對活動工作找出總負(fù)責(zé)人，這并不是部長代理制度,，是一種具有針對部委能力特征所做的明確分工制度,。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇五
20xx年11月3日，法學(xué)院法律協(xié)會模擬法庭活動在五號樓六樓模擬法庭順利舉行,。此次活動法律協(xié)會主辦,，并得到了學(xué)院的大力支持。模擬法庭是法學(xué)院的專題活動,，目的是通過此次活動豐富學(xué)生的法律專業(yè)知識,，把書本上的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，努力探索,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，把新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)專業(yè)及法學(xué)學(xué)子的風(fēng)采向全校師生展示,同時,對在校大學(xué)生進(jìn)行法制教育,增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識和法制觀念,。
在本次的模擬法庭中，我們選取了此次模擬法庭活動于10月初開始籌備,，法律協(xié)會專門組建了“模擬法參演人員小組”,，并做了詳細(xì)而具體的分工，總負(fù)責(zé)人,、審判組,、表演組、宣傳組,、外聯(lián)組和后勤組各司其職,。負(fù)責(zé)人于10月中旬開始尋找案例，案例是整個模擬法庭最重要的部分,，案例的質(zhì)量直接決定了整個活動的進(jìn)程和效果,。案例未確定，其他的工作就很難開展,。因此,，尋找和確定合適、恰當(dāng)?shù)陌咐闪苏麄€活動的首要任務(wù),。法律協(xié)會各個負(fù)責(zé)人開始與成員合作搜集案例,，經(jīng)過近一周的努力，我們確定了幾個案例作為候選案例,，經(jīng)過老師和師兄師姐的篩選,，十月下旬終于選定。由于時間緊迫,，扮演角色的同學(xué)經(jīng)常利用課余的時間在教室里討論案情,。案例確定后我們又開始查找視頻與資料改寫劇本,，這是最考驗(yàn)我們的地方，因?yàn)閯”镜暮门c差又將決定活動的精彩程度,。時間緊,，任務(wù)重，大家只能利用周六,、周日的時間商討劇本,，并分工合作，寫完了修改,，修改后再寫,，如此反復(fù)直到案情有曲折，合情合理為止,。應(yīng)該說,，一本完整的模擬法庭案例劇本是集體智慧的結(jié)晶。
在選擇案例和寫劇本的同時,，表演角色的同學(xué)也在忙著確定各部分演員,。他們周六、日的時間在空教室進(jìn)行角色揣摩,，主要從肢體語言,，表情，談吐,，氣質(zhì)，聲音等部分進(jìn)行基本訓(xùn)練,。10月下旬開始指導(dǎo)演員進(jìn)行排練,，由于排練涉及的人數(shù)較多，加上大家都有課,，因此排練時間和地點(diǎn)的協(xié)調(diào)和確定都需花費(fèi)一番功夫,。排練時要讓每一位演員對號入座，熟記臺詞,，投入到劇情中去,，言行舉止自然得體大方，并且與其他演員相互配合,，相互協(xié)調(diào),。經(jīng)過一段時間的磨合，加上負(fù)責(zé)人的言傳身教,，演員們的表演已達(dá)到較好的效果,。法律協(xié)會挑選法官，書記員,，律師,，陪審團(tuán)等角色的人選,，根據(jù)案情的專業(yè)度和復(fù)雜程度確定演員并安排他們?nèi)硇耐度氲綄徟兄校啪氈形覀冇X得最困難的是審判人員進(jìn)入角色比較困難,，言語平鋪直敘,，沒有抑揚(yáng)頓挫的感覺，肢體語言不夠得體自然大方,，讓人覺得別扭和尷尬,。對此，扮演審判人員的同學(xué)也可謂費(fèi)盡心思,，找來庭審現(xiàn)在的視頻及圖片集體觀看,，學(xué)習(xí)，討論,，經(jīng)過多次的觀摩,、演練，法官,，書記員,，檢控官和辯護(hù)律師的表演在氣勢，言語,，動作,，走位等方面均有了極大的改進(jìn)和提高。
法律協(xié)會宣傳部成員則負(fù)責(zé)宣傳此次活動,，制作網(wǎng)頁（法律協(xié)會微博及微信）,，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響力,，吸引更多的同學(xué)參與到活動中來,；外聯(lián)部成員則負(fù)責(zé)邀請觀摩同學(xué)，還有文字材料的打印,，裝訂及整理等工作,。
活動當(dāng)晚的流程大概如下：主要負(fù)責(zé)人大概介紹案例案情，介紹法律協(xié)會成員代表在活動中擔(dān)任的角色——案情重演——第一場庭審——中場休庭（提問觀眾并進(jìn)行討論）——第二場庭審——宣判結(jié)果——尾聲——負(fù)責(zé)人點(diǎn)評——結(jié)束,。
總的說來,，此次模擬法庭活動選擇具有社會爭議較大的案情，敢于嘗試,，敢于突破,，基本上達(dá)到了預(yù)期的效果，達(dá)到了各成員展示法學(xué)專業(yè)及法學(xué)學(xué)子的風(fēng)采,，并對在校大學(xué)生進(jìn)行法制教育,增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識和法制觀念的目的,。但是，活動也存在和暴露了一些問題和不足。首先是由于時間緊迫,，案例的選擇和劇本的完善不夠理想,，集中表現(xiàn)在案情過于復(fù)雜，證人過多,，辯論的重點(diǎn)不夠突出等,。另外，本次活動的宣傳做得不夠,，其他學(xué)院的同學(xué)參加的人數(shù)不是很多,，最后是工作的效率不夠高，分配工作不夠合理等等,。通過總結(jié)本次模擬法庭活動中的得與失,，積累經(jīng)驗(yàn)，以便把下次的模擬法庭活動搞得更成功,。
本次活動把整個12級與13級學(xué)生的團(tuán)結(jié)程度提高到一個新的水平,，加強(qiáng)了彼此之間的交流與溝通，提高了整個年級的積極性和協(xié)作性,，也增進(jìn)了與高年級和低年級的互動,。我們相信，在學(xué)院各老師與個學(xué)長學(xué)姐直接指導(dǎo)下,，我們一定能再接再厲,，改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，把活動搞得更成功,！
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇六
針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點(diǎn),，充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢的積極作用,，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開展專業(yè)技能大賽,，舉辦模擬招聘會，推陳出新,，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采,，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識，提高自身能力和素質(zhì),。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討,，于20xx年10月中旬—20xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生,，于10月23日晚在我?？萍紭?91教室拉下帷幕。
為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動，并且把這一活動作為財(cái)經(jīng)系具有代表性的專業(yè)實(shí)踐比賽活動,，我們在比賽結(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。
本次活動總結(jié)如下：
本次大賽從10中旬開始籌備、宣傳,、最后報(bào)名的人數(shù)15人,，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個。由于大家對于模擬招聘這塊并不是很熟悉,，所以來報(bào)名的人數(shù)也相對會比較的少一些,。又由于大家再面對做簡歷的這塊都不懂，所以做起來都比較的難,。相比時間上就會變得有點(diǎn)倉促,。在總共度過了半個月的準(zhǔn)備時間、預(yù)賽,。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽,。在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會的重視下,，我們的工作人員本著“同心協(xié)力,，其利斷金“的的信心，努力做好每一項(xiàng)任務(wù),，確保了比賽的順利進(jìn)行,。針對此次的比賽，財(cái)經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo),，比賽本著公平,、公正、公開的原則,，專門邀請了相關(guān)專業(yè)的教師擔(dān)任評委,，活動也達(dá)到了預(yù)期的效果。
在這次大賽中,，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度,，穿著打扮都很到位。個個在應(yīng)聘的時候都很積極的發(fā)言,。這次比賽每個選手都要經(jīng)過三個環(huán)節(jié),，競聘演說、現(xiàn)場抽題,、情景面試,。面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時，觀察每位應(yīng)聘人員的行為,，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點(diǎn),，然后針對應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況，由專業(yè)老師有針對性的進(jìn)行提問。,，在在這些比賽環(huán)節(jié)中,，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗(yàn)老道成熟,，有的略顯緊張,，不夠穩(wěn)重。但他們都有個共同點(diǎn),，就是堅(jiān)持到底,。比賽不只重視選手的專業(yè)知識，而且還重視選手的口語表達(dá),，是否能把自己所學(xué)到的知識與工作相結(jié)合起來,。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來給觀眾及評委。經(jīng)過一個半小時左右的精彩角逐,，比賽成績也隨之產(chǎn)生了,。一等獎是由12人力資源管理的洪菁菁同學(xué)獲得。二等獎與三等獎則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得,。最后評委老師對這次比賽進(jìn)行了精彩點(diǎn)評,，也讓同學(xué)們認(rèn)識到了自己的不足之處。讓他們在面臨就業(yè)應(yīng)聘的時候,，又增加了一份的信心,。
在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作,，但有些方面還是不夠到位的,，例如：我們在面試的具體環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分,，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂,。具體的時間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽在時間上有點(diǎn)沖突,。造成從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時間變的很短,，選手們的準(zhǔn)備情況也不是很樂觀。在比賽開始時的人員安排也不是很到位,，導(dǎo)致了現(xiàn)場的秩序顯得有點(diǎn)亂,。通過這次的比賽，我們知道了舉辦活動需要注意的很多細(xì)節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn),。比如說，在舉辦活動前要合理安排每個部門的工作,；安排好活動進(jìn)程,，使活動效率提高；在比賽活動中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯,；在比賽開始前,，所有該準(zhǔn)備的器材要準(zhǔn)備好并加以檢查無誤；要安排好比賽進(jìn)行中相應(yīng)工作人員要做的工作及注意事項(xiàng),；在布置會場時,，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球爆炸等,；以及比賽整個過程當(dāng)中所需要注意的一些比較小的程序,。應(yīng)該要隨時的與主持人進(jìn)行溝通，確保主持人在介紹時準(zhǔn)確無誤,，使其不會出現(xiàn)其不必要的錯誤,。
這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合的能力,，讓同學(xué)們明白了在面試時自己應(yīng)該注意哪些問題,。從而提高了同學(xué)們在不久的將來，即將要面臨工作時應(yīng)聘的成功率,。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇七
財(cái)經(jīng)系模擬招聘大賽
隨著全國高校的不斷擴(kuò)招,，以及近幾年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻,，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對未來的追求,，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。為了應(yīng)對如此大的形勢,，我校特舉辦此次大學(xué)生模擬招聘會，給理工學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會,，鍛煉自己的舞臺,，提高理工學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時,，也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上,。
本次模擬招聘大賽旨在架起在校學(xué)生與招聘單位之間的橋梁,，為活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學(xué)們提供一個了解招聘,、熟悉招聘走進(jìn)招聘的平臺,，提供一個展示自我,，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會,。讓同學(xué)們感受接近真實(shí)的招聘氛圍,，其間有所收獲。以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。
xx年03月26日～03月10日報(bào)名,；
xx年4月17日初賽
xx年4月24日決賽
初賽：泉州理工學(xué)院科技樓689教室
泉州理工學(xué)院思恩樓3樓大禮堂
xx年泉州理工學(xué)院財(cái)經(jīng)系全體學(xué)生
泉州理工學(xué)院財(cái)經(jīng)系團(tuán)總支學(xué)生會紀(jì)檢部
一）前期準(zhǔn)備
（1）xx年04月11,、12日收集簡歷，xx年04月13日,確定進(jìn)入初賽名單并通知參賽選手參加初賽,，xx年04月17日進(jìn)行初賽并確定進(jìn)入決賽名單通知參賽選手,。xx年04月24日決賽。
（2）安排人員設(shè)點(diǎn)報(bào)名,。
（3）提前申請教室,，邀請?jiān)u委、嘉賓,、觀眾,，制作邀請函；
（4）制作ppt,。打?。嬖囋u價表、比賽流程,、選手資料,、簡歷、面試題目,、職位基本素質(zhì),、職位簡介、職位職責(zé),。）,；
（5）購買獎品，4月26日安排選手培訓(xùn),、抽簽,；
（6）下午4點(diǎn)半布置活動現(xiàn)場，檢查話筒及其他設(shè)備,；
（7）安排人員操作ppt,，安排主持人，維持秩序,，控制燈光,、拍照,、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、簽到,、禮儀。
二）環(huán)節(jié)設(shè)置
1）初賽：
a,、簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組,，進(jìn)行簡歷的篩選。具體操作采用打分制,，取平均分,，按排名先后篩選20人進(jìn)入第二輪比賽。
b,、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時間進(jìn)行自我介紹,。具體操作采用打分制，取平均分,，按排名先后篩選10人進(jìn)入決賽,。
c、職場視頻播放：自我介紹后進(jìn)行播放職場視頻20分鐘,，主持人宣布下次比賽的安排及要求,。
流程：
① 7點(diǎn)主持人準(zhǔn)時說開場白1.5—2分鐘，介紹評委及嘉賓1.5—2分鐘,，比賽環(huán)節(jié)介紹1.5—2分鐘,。
② 應(yīng)聘者自我介紹1.5—2分鐘。
③ 主持人串詞,。
④ 評委評分,。
⑤ 評委點(diǎn)評。
職場視頻播放及主持人宣布下次決賽安排,。
2）決賽：
（一）開場：
（1）主持人開場白（介紹評委及嘉賓,，宣布比賽正式開始）
（2）選手風(fēng)采展示（ppt）
（二）環(huán)節(jié)（一位選手面試結(jié)束后下一位面試）
（1）自我介紹
① 選手自我介紹（1.5-2分鐘）
② 主持人串詞
③ 評委根據(jù)簡歷或自我介紹進(jìn)行自由提問（3分鐘內(nèi)）
④ 主持人串詞
⑤ 評委舉紅牌或綠牌（3張對牌進(jìn)行下一環(huán)節(jié)職業(yè)測評，否則,，面試失?。?/p>
⑥ 主持人串詞
（2）職業(yè)測評
① 評委對選手進(jìn)行職業(yè)測評（5分鐘內(nèi)）
② 評委舉牌評委舉紅牌或綠牌（3張對牌表示面試成功，否則,，面試失?。?/p>
③ 主持人串詞
（三）結(jié)尾
① 歌曲《海闊天空》
② 評委點(diǎn)評
③ 公布成績（頒獎）
④ 主持人宣布模擬招聘大賽決賽結(jié)束
三）獲獎情況
一等獎：洪巧妹
二等獎：許芳芳
三等獎：鐘慧
最佳潛力獎：王彬杰
優(yōu)秀獎：陳巧瓊、符素珍,、楊麗宏,、張梅芯、葉珊珊,、陳乃國,。
初賽效果評估：模擬招聘大賽初賽圓滿成功,，進(jìn)入決賽的名單：符素珍、王彬杰,、許芳芳,、陳乃國、楊麗宏,、張梅芯,、葉珊珊、洪巧妹,、鐘慧,、陳巧瓊。擔(dān)任初賽的評委有：財(cái)經(jīng)系團(tuán)副張文圣,、財(cái)經(jīng)系副主席黃雪燕和蘭忠,、拓野文學(xué)社社長嚴(yán)海峰、拓野文學(xué)社副社長黃斌,，這次比賽中主要考察選手的制作簡歷,、語言表達(dá)能力及個人形象等。此次比賽體現(xiàn)了這一目的,。
決賽效果評估：此次模擬招聘大賽決賽的評委有：校團(tuán)委副書記黃曉麗,、財(cái)經(jīng)系團(tuán)委書記王園園、財(cái)經(jīng)系專業(yè)老師沈雪容,、新奧燃?xì)庥邢薰九嘤?xùn)主管李航,、喬丹體育有限公司招聘主管郭海濤。現(xiàn)場氛圍較有趣,，比賽環(huán)節(jié)有意思,，既嚴(yán)肅又不失幽默。比賽結(jié)束后得到了評委老師一致好評,，通過舉辦這個活動使選手學(xué)到了更多,，同時也讓觀眾了解更多面試知識，為畢業(yè)后求職更加完美,?；顒拥恼w效果很好，突出了此次比賽的目的,。
比賽前,，由于幾乎每個班級都要練習(xí)大合唱，所以觀眾較少,，還好及時叫大二的班級過來,。比賽正在激烈進(jìn)行時，突然舞臺前布置的彩帶掉在地上,，幸好拍照人員及時將彩帶清理,。在下次的活動中布置比賽現(xiàn)場時固定好彩帶等,。
（一）活動前期：
（1）宣傳力度一般；
（2）邀請?jiān)u委及沒有提前做好邀請函,，以致于沒有提前邀請到嘉賓,。建議：辦公室提前做好邀請函，活動主辦方提前發(fā)放邀請函,。
（3）現(xiàn)場布置時沒有固定好彩帶氣球,。建議：布置比賽現(xiàn)場是注意固定好彩帶氣球。
（4）維持秩序的人較少,。建議：提前做好準(zhǔn)備。
（二）活動過程：
（1）比賽前與比賽進(jìn)行時秩序較為混亂,，觀眾隨意走動,。建議增加人員進(jìn)行維持秩序，并將維持秩序的人員安排在各個不同的地方,，督促觀眾不要隨意走動,。
（2）觀眾較少,。建議：比賽前多邀請些觀眾。
（3）初賽環(huán)節(jié)設(shè)置的還不夠好。建議：下次在比賽中考慮到現(xiàn)場的氣氛,、時間。
此次模擬招聘大賽圓滿成功,，雖然還是存在著一些不足,，但是還是得到了評委老師的贊賞，在接下來的比賽中,，將會吸收這些不足與建議,，我相信只要努力，就一定會有成果,。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇八
本次徐州師范大學(xué)首屆模擬聯(lián)合國活動,，旨在培養(yǎng)我校學(xué)生的綜合能力和領(lǐng)袖氣質(zhì)、拓寬學(xué)生的國際視野,、提高跨文化意識,、豐富經(jīng)歷、拓展素質(zhì),，激發(fā)熱情,、分發(fā)揮自己的才能、提升學(xué)生的社會責(zé)任感升學(xué)生的社會責(zé)任感,。
從4月下旬開始策劃模擬聯(lián)合國方案,，得到院和團(tuán)委老師的大力支持。經(jīng)過院里審批后5月開始發(fā)布通知招募參賽選手,。為了擴(kuò)大宣傳,，增強(qiáng)宣傳力度,，模聯(lián)的通知和報(bào)名表在團(tuán)委老師的協(xié)助下發(fā)放到各個院系，包括云龍校區(qū),。并于5月9日星期六上午8：30在8#105,，讓07社工班與政行社攜手舉辦 “模擬聯(lián)合國”，這只是“模擬中的模擬”,。
當(dāng)參賽選手確定之后,，我們定期組織培訓(xùn)，讓選手了解模聯(lián),，熟悉流程,。距離比賽正式開始還有一星期時，我們開始制作模聯(lián)展板,，加大宣傳效應(yīng),，并著手準(zhǔn)備大賽需要的材料。如各國國旗,、小旗幟,、國家席位卡、胸牌等,。邀請主席,、助理等，召開社協(xié)會議招募志愿者和秘書處工作人員,。借攝像機(jī),、照相機(jī)、音響等一系列的準(zhǔn)備工作,。
在6月5日晚上,，社協(xié)工作人員到會議地點(diǎn)布置會常最困難的是掛模聯(lián)的條幅。因?yàn)榭紤]到拆卸時避免在墻壁上留下痕跡,，我們貼了一層寬膠帶后粘貼雙面膠,，然后才掛條幅。最后一項(xiàng)工作便是通知工作人員,、志愿者會議地點(diǎn)時間,，確定人數(shù)，分配工作,。在會議開始前,，各國上交立場文件，并由秘書處發(fā)送到各代表國郵箱,。
6月6日上午8：00,，工作人員已掛牌工作，重點(diǎn)是引導(dǎo)代表國入常由于地點(diǎn)偏僻，即使在校學(xué)生都不一定能找到地點(diǎn),，于是從美術(shù)樓開始設(shè)置引導(dǎo)人員,，并在樓梯口各設(shè)兩名志愿者，以便輪流引導(dǎo),。
6月6日上午9：00模聯(lián)大會準(zhǔn)時召開,。主席、助理,、代表國,、秘書處全部即位。助理點(diǎn)名,，然后按照點(diǎn)名順序各國宣讀立場文件,，其他國家可以提出動議或問題，并展開討論闡述觀點(diǎn),。一開始,，由于代表國對規(guī)則不是很了解，顯得拘謹(jǐn),、慎重，動議不多,，會場似乎很冷清,。后來漸漸地熟悉進(jìn)入角色。11：40會議結(jié)束,，代表國就餐,。這期間他們開始討論如何發(fā)言，商量對策,。這預(yù)示著一場唇槍舌劍的來臨,。下午2：30會議繼續(xù)進(jìn)行，果然,，大家在掌握了游戲潛規(guī)則之后表現(xiàn)得游刃有余,，更有角色意識，他們站在代表國家的立場闡述觀點(diǎn),，提出質(zhì)疑,。到4：30左右，會議即將結(jié)束,，但日本代表國提出動議要求更改規(guī)則,，結(jié)束聯(lián)合國會議。這個動議開始通過了,，但在主持人的分析解釋后,。引起了大家的激烈討論，各國紛紛上臺發(fā)表言論。結(jié)果是按原計(jì)劃進(jìn)行,。秘書處整理出通過的動議,，通知代表國上交工作文件，這樣一天的會議結(jié)束,。
晚上,，秘書處整理工作文件擬成決議草案，打印分發(fā)到各國和主席手中,。
6月7日,，上午9：00，會議開始,。由決議草案的發(fā)起國闡述立場,，其他贊成或反對國家發(fā)表觀點(diǎn)理由。每一條款經(jīng)表決是否通過,。形成決議草案,，未通過的條款可在自由磋商時間征集其他國家簽名，簽名數(shù)超過3個,，即可被納入決議草案修正案,，在經(jīng)各國討論磋商表決，確定最終的修正案,。聯(lián)合國會議也就到此結(jié)束,。
經(jīng)各代表國公平選舉表決，活動結(jié)束前從14名候選題名外交官中選出4名最佳外交官,，由老師評選出最佳團(tuán)隊(duì)和最佳立場文件,。
由于活動準(zhǔn)備充分，同時法政學(xué)院副院長,、社會學(xué)系主任和團(tuán)委老師的協(xié)助支持,，以及社工協(xié)會全體工作人員的努力，模擬聯(lián)合國活動圓滿結(jié)束,，達(dá)到預(yù)想效果,。
活動準(zhǔn)備充足，考慮周全,，準(zhǔn)備工作細(xì)致到位,。如話筒、電腦,、優(yōu)盤,、磁帶、自行車,、水果等的準(zhǔn)備,，照相,、打英會議記錄甚至看包都有人員分配，保證工作萬無一失,；
宣傳力度大,，范圍廣，通知到位,；
老師的協(xié)助與支持,，對會議的進(jìn)程起到很大作用；
攝像,、照相,、傳遞、會議記錄,、國家點(diǎn)名次數(shù)的統(tǒng)計(jì)等分工明確,，互相協(xié)作配合。
盡管活動舉辦很成功,，但畢竟是首次舉辦,，還是存在很多不足；
培訓(xùn)次數(shù)不多,，參賽人員對會議流程和規(guī)則不熟悉,，沒有心領(lǐng)神會，使得負(fù)責(zé)人不得不多次強(qiáng)調(diào),、解釋規(guī)則,，影響會議進(jìn)程；
分工不合理,，資源沒有合理分配，出現(xiàn)有的地方人員冗余,、閑置而有的部分緊缺,。比如：傳遞意向條，人員分配過多,，秘書處的會議記錄人員也出現(xiàn)冗余,，而在會議第二天秘書處工作時間倉促，人員不足,，手忙腳亂,；
工作人員對會議流程內(nèi)容不熟悉，無所適從,，準(zhǔn)備不足,。比如：會議第二天會用到很多紙條征集簽名，由于對工作不熟悉,，出現(xiàn)紙張準(zhǔn)備不足的狀況,，自行車也未繼續(xù)準(zhǔn)備，造成交通不便，耗費(fèi)了時間,；
會場紀(jì)律不嚴(yán),，國家發(fā)言時受到干擾；
還有一些細(xì)節(jié)性的錯誤,，如打字,，發(fā)言出錯……
模擬聯(lián)合國，稱其模擬因?yàn)樗涊d了學(xué)生的歡笑,，稱其為非模擬因?yàn)樗皇д降膱龊?，?yán)肅的氛圍。各代表國都有著較強(qiáng)的角色意識,，儼然各國外交官齊聚一堂,，儼然一場聯(lián)合國大會。這次模聯(lián)活動展示了學(xué)生的素質(zhì)風(fēng)貌,，提高了學(xué)生的交際能力,、思維能力和表達(dá)能力。同時也擴(kuò)展了學(xué)生的國際視野,，加強(qiáng)了青年學(xué)子的時代使命感,。
平淡中有波折，看似離奇卻又合情合理,，爭論中彰顯學(xué)生的智慧和個性,。我們成功了，因?yàn)槲覀冇眯脑谧?，用情在抒寫,，意志是我們的籌碼。我們?nèi)σ愿?，收獲了喜悅,，收獲了希望！
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇九
為促進(jìn)理論與實(shí)踐教學(xué)的統(tǒng)一,，提高我班同學(xué)的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識,，我班于20xx年是12月21日上午十點(diǎn)在新綜合樓304教室舉行了模擬法庭的實(shí)踐教學(xué)。
此次活動是圍繞原告圖爾蓀江訴被告陳安,，劉星,，毛琛財(cái)產(chǎn)糾紛一案來開展模擬法庭。我班同學(xué)積極參加了此次活動,，并積極的做好了庭審前的準(zhǔn)備工作,，進(jìn)行了細(xì)致的人員分工和會場的布置。為使得整個模擬法庭的程序合法,、執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn),，保證法庭審理的莊嚴(yán)神圣,，在正式飾演前我們進(jìn)行了一次又一次的演練。值得欣慰的是,，我們的模擬法庭實(shí)踐得很好,，可以說是一次成功的法律實(shí)踐。
模擬法庭教學(xué)活動在主持人的引入與介紹中開始,。雙方當(dāng)事人入庭,，書記員宣讀法庭紀(jì)律，審判員入席,，開庭準(zhǔn)備工作就緒,，開始審理，舉證,，質(zhì)證,，法庭辯論等。營造了法庭上原,、被告雙方針鋒相對的氛圍,；而后由合議庭對案件進(jìn)行評議，就案件的性質(zhì),，認(rèn)定的事實(shí),，適用的法律，是非責(zé)任做出結(jié)論,，審判長宣讀判決,；各環(huán)節(jié)程序緊緊相扣。五十分鐘里在10—4班同學(xué)的精心準(zhǔn)備下,，在法政系法學(xué)教研室胡婭老師的悉心指導(dǎo)下,，活動圓滿結(jié)束并獲得了老師極大肯定。付出就有回報(bào),，這次模擬法庭我們班的收獲如下
在編寫劇本的過程中,，我們同學(xué)才發(fā)現(xiàn)，盡管我們有對民事訴訟法的學(xué)習(xí),，同時也有去法院旁聽的經(jīng)歷，但實(shí)踐方面的不足還是讓我們對民事訴訟開庭的程序很陌生,。在編寫劇本的時候,，我們就出現(xiàn)過了一些錯誤，對程序中的問題定性模糊不清,。最后還是在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,，我們才發(fā)現(xiàn)了自己的錯誤之處，最終回到正確的軌道上來,。在編寫劇本,，以及多次排練過程中,，所有的同學(xué)都對庭審程序有了更加深刻的了解。
同學(xué)們都是第一次參加模擬法庭活動,。同學(xué)們在確定角色的那一天,，就開始準(zhǔn)備自己在法庭上的材料。首先,，原被告雙方及其訴訟代理人和合議庭成員開始了整體劇本的框架設(shè)計(jì),。委托代理人制作證據(jù)，撰寫起訴與答辯意見,；審判員們開始準(zhǔn)備法庭上的提問,；其中，為了寫好起訴狀和答辯狀,，還仔細(xì)研究了案件中各自委托人的細(xì)節(jié),，并參考了相關(guān)的法律法規(guī)。此外,，為了做好法庭辯論環(huán)節(jié),，雙方訴訟代理人還多次進(jìn)行交流討論，相互交換意見,，加強(qiáng)了法庭辯論的鍛煉,。其他角色也對各自的角色有了理解，通過這次活動,，很多同學(xué)喜歡上了自己的角色,，也明確了自己將來要走的路。
在這次活動中同樣認(rèn)識到了一些不足,，比如認(rèn)識到自己平時太過拘泥于課本,，缺乏對實(shí)踐的了解；在法庭準(zhǔn)備當(dāng)中,，對庭審中訴訟代理人的代理權(quán)限,，延期審理，訴訟第三人的身份地位等問題尚缺乏了解,；另外,，同學(xué)們在做自己角色的時候，想到了法律工作者的職業(yè)精神,，卻忽略了角色中現(xiàn)實(shí)的職業(yè)精神,，法官應(yīng)當(dāng)考慮到普通公民的文化素質(zhì)，對當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)作以強(qiáng)調(diào),，并作說明,，如是否申請回避等；同時,，還應(yīng)當(dāng)注意到對當(dāng)事人的每一個訴訟請求都應(yīng)當(dāng)做出裁決,，無論是支持還是駁回,。
這次模擬法庭活動取得巨大的成功。通過這次實(shí)踐,，我們增強(qiáng)了運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識分析問題,、解決問題的基本能力，思想上提高了創(chuàng)新意識,。法庭上亮點(diǎn)也不少,，大家在演出過程中都能進(jìn)入自己的`角色，得到了指導(dǎo)老師的肯定,，但其中問題也不少,，需要日后改進(jìn)?；顒咏Y(jié)束后回到現(xiàn)實(shí)生活的時候,，我們應(yīng)該對這場法庭進(jìn)行思考，因?yàn)檫@對于我們這些法律學(xué)子的意義不僅僅停留在以上所舉的這些觀點(diǎn),，同時,，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己做一個法律人的思維和態(tài)度。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇十
我是管理學(xué)院20xx級x班的xxx,，這次的模擬招聘分在以陳登云為組長的小組里,，求職安全員的工作。
在面試之前,，我與小組其他成員討論分工,，最后確認(rèn)為求職安全員的崗位;得知需要面試安全員后，認(rèn)真閱讀有關(guān)四川東方物流有限公司的資料,，了解了公司基本理念以及營業(yè)內(nèi)容;認(rèn)真閱讀有關(guān)安全員的工作說明書,，了解安全員的基本素質(zhì)、工作職責(zé)以及要求等等;制作簡歷,，遞交簡歷,，準(zhǔn)備面試。
面試時,，我認(rèn)真回答面試官問題,。
面試結(jié)束后，我與本小組成員及時進(jìn)行交流,、討論;還到其他組面試現(xiàn)場觀看其他小組的面試情況,，向他們學(xué)習(xí)、交流;總結(jié)反思,，整理成文，留檔備案,。
針對自己的工作,，我做了如下的反思：
(一)對小組的反思
1,、小組做得好的地方
面試前，小組成員積極合作,，兩三下就把小組確定下來了,，并且及時確定了大組長、小組長;小組成員分工明確,，多數(shù)成員清楚自己的職責(zé);大家積極準(zhǔn)備,，都為此次模擬面試做出了很大的努力。
面試時,，氛圍和諧,，不是那么嚴(yán)肅，求職者不會那么緊張,，能讓求職者發(fā)揮正常水平;面試時分為初試和復(fù)試,，有效地考核求職者的素質(zhì)以及能力;面試官有具體分工，能夠考核求職者的專業(yè)性;面試官問題設(shè)置合理,，沒有咄咄逼人,，由有效得考察了求職者的求職動機(jī)、素質(zhì)以及專業(yè)水平;觀察組人員不僅在面試現(xiàn)場觀察,，也在外面和等待求職的人員進(jìn)行交流;面試后,，我們小組進(jìn)行得最快，趁其他小組還在進(jìn)行時,，我們能夠有機(jī)會對此次面試進(jìn)行回顧,、分析和討論，反省自己的不足,，交流一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。
2、小組的不足之處
面試前,，面試官當(dāng)天直接開始面試,，成員之間并沒有先進(jìn)行必要的溝通協(xié)商;面試前，面試官并未介紹面試程序,，我們是后來才知道面試分為初試和復(fù)試的,。
面試時，某些成員準(zhǔn)備不充分,，甚至不知道自己要面試什么職位,，面試前一天才著急問其他人;面試時，面試官并沒有事先介紹自己以及組成面試團(tuán)的其他成員;面試官未對求職者為選擇本公司求職進(jìn)行必要的感謝,，這樣讓求職者對公司印象不大好;面試順便雜亂,，沒有按照職位依次進(jìn)行面試;面試候場處紀(jì)律不好，考慮到這點(diǎn),，公司應(yīng)派專門人員進(jìn)行紀(jì)律管理,。
面試后,，我們小組進(jìn)行得還不錯，都做得挺好的,。
(二)其他小組值得借鑒的地方
因?yàn)樵谛〗M前面幾個面試,，所以有機(jī)會去其他小組觀看、學(xué)習(xí),，所以,，這里也說說他們可借鑒的地方。
1,、彭小平組
面試前,，場地布置正式，門上貼有招聘信息,，面試現(xiàn)場寫有“東方物流有限公司招聘現(xiàn)場”的標(biāo)語,，甚至還有“加入東方，放飛夢想”這樣的廣告;小組成員一起協(xié)商,，分配好任務(wù),，向求職者提示面試時回答問題聲音響亮，無不體現(xiàn)他們小組認(rèn)真程度,。
面試時首先簡要介紹公司簡單情況,，并對選擇來自己公司表示感謝;面試過程中，候場紀(jì)律好,，沒有喧嘩吵鬧,，過程中還有專門人員照相，體現(xiàn)了此次面試的正式性;面試問題專業(yè),，有針對性;面試流程清晰,，有敲門、問好,、自我介紹,、打分等環(huán)節(jié);但存在求職者對自己簡歷上的信息都不太了解的情況;還有一點(diǎn)，也許面試官得太充分了,，有時候提問屬于清單式提問,，一個接著一個，甚至有點(diǎn)像審問犯人的感覺,，好在,，這樣的情況不是很多;面試時，有求職者用英語介紹自己,，這也證明了了他們確實(shí)準(zhǔn)備得相當(dāng)充分,。
面試接受后，面試官提問求職者是否有疑問，這在一定程度上尊重了求職者,，給求職者留下很好的印象,，這也在一定程度上宣傳了公司形象，也為求職者在以后的職業(yè)生涯中深受公司影響,，傳承下去，發(fā)展成為公司文化,。
2,、易威組
他們的可借鑒之處，主要有兩點(diǎn)：面試官分為兩批,，一批人整理求職者資料,，一批人進(jìn)行面試，兩批人員輪流面試;另外,、他們每個人的個人簡歷不只一份,，有利于每個面試官了解每個求職者的基本信息。
3,、藺琴組
因?yàn)闀r間或者地點(diǎn)關(guān)系,，沒有能夠觀察到藺琴組，但是在門口的時候,，聽到這樣一個問題：“你喜歡看綜藝節(jié)目嗎?”“喜歡看快樂大本營,。”“那么你在看快樂大本營的時候,，你學(xué)到了些什么呢?”這個問題很好,，聊綜藝節(jié)目，一方面,，營造了一個和諧的氛圍,，另一方面，也考察了求職者在生活中的愛好,、觀察能力,、學(xué)習(xí)能力，由此,，藺琴組也準(zhǔn)備得很好,。
每個組都有自己的特點(diǎn)，自己的努力,，自己的創(chuàng)意,，但相同的是，每個組都很認(rèn)真,，都有值得肯定和借鑒的地方,，大家一起合作、分工協(xié)作，在實(shí)踐中收獲了很多,，對《人員招聘與甄選》的理論知識有了實(shí)質(zhì)性的操作,。
(三)對自我的反思
這次模擬面試，也讓我看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方,，能夠有機(jī)會總結(jié),、改進(jìn)，也多虧了此次面試：
第一,、 自己準(zhǔn)備不夠充分,，對求職的公司以及職位了解程度不夠，所以面對面試官的問題,，不知道該怎樣從容地回答,。
第二、 自己心理素質(zhì)不太好,，容易緊張,，特別是當(dāng)不知道怎么回答面試官問題的時候，臉一紅,，就不知道該說什么了,。
第三、 今后應(yīng)該多抓住機(jī)會鍛煉自己,，做人力資源的,，首先要自己學(xué)會如何面試，才能更好地站在求職者和公司的角度思考問題,，為公司,、為求職者謀福利。
這就是我針對此次模擬招聘的一個反思情況,，我所看到的也許只是很細(xì)節(jié)很小很少的一部分,，還有很多重要的沒有看到或者沒有發(fā)現(xiàn)。但是我想說,，人力資源部是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的部門,，我們應(yīng)在學(xué)好了理論知識的同時，多爭取些實(shí)踐的機(jī)會,，把理論知識用于實(shí)踐當(dāng)中,，在實(shí)際中，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,，處理好各種情況,，把人力資源這塊做大、做好,。另外,，人力資源部是求職者在一個公司最先接觸到的部門,，處處代表公司的形象，我們應(yīng)不斷提升自己,，力求為公司做好“隱形宣傳”,，為公司選拔和培訓(xùn)出最優(yōu)秀的人才，這是我們從事人力資源工作者的責(zé)任和義務(wù),。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇十一
高校畢業(yè)生就業(yè),，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,，但隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升,，但實(shí)際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢，就業(yè)前景仍不容樂觀,，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢,，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力也日益增大,。為應(yīng)對這樣一個大的形勢，加強(qiáng)學(xué)生的個人素養(yǎng),，提升技能水平和應(yīng)聘能力,，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
本活動是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成,、低不就”的錯誤擇業(yè)觀以及對未來就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的,。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),；另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)身心素質(zhì)，掌握應(yīng)聘技巧,，提高社會競爭力,。
11月中旬至12月初
文法學(xué)院學(xué)生會、文法學(xué)院先行者協(xié)會
（一）初賽
初賽以答卷考試的形式進(jìn)行,，對于報(bào)名的各個學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中,、限時答卷考試。此環(huán)節(jié)的評定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整,、字跡清晰,，要點(diǎn)全面,、觀點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽,。
在這一環(huán)節(jié),，先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考、閱卷工作,，是本環(huán)節(jié)的主體部分,。
（二）復(fù)賽
經(jīng)過第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽,。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行,，綜合考慮選手的表達(dá)能力、基本禮儀,、著裝,、精神面貌等進(jìn)行評分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽,。
由于邀請的學(xué)生會常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié),，所以先行者協(xié)會的4名同學(xué)及學(xué)生會三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手,。
（三）決賽
此環(huán)節(jié)為本次活動的高潮,，于11月12號在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。
前期的準(zhǔn)備工作包括會場布置,、嘉賓及評委的邀請工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成,。此環(huán)節(jié)精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場視覺盛宴,。通過自我介紹,、才藝展示、職場問答,、情景模擬來判斷各位選手的基本能力,、臨場反應(yīng)及綜合實(shí)力，8名選手的精彩表現(xiàn)使會場不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲,。
此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群,、團(tuán)委書記肖秋生及團(tuán)委副書記費(fèi)美娟老師，由闞文老師,、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評委,，對本次活動表示支持與鼓勵。同時,，各位評委老師也針對選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評,，使選手能夠充分認(rèn)識自己的優(yōu)劣勢，以更好的取長補(bǔ)短,。最后,，王群書記對本次活動進(jìn)行總結(jié)陳詞,，并給選手頒獎。
本次活動是一次比較大型,、深度,、高端的精品活動，充分鍛煉了本社團(tuán)成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力,。同時該活動與學(xué)生會聯(lián)合舉辦,，使得其得到更多的內(nèi)外支持，有利于活動的成功完成,。
通過此次模擬招聘活動,，我們充分認(rèn)識到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力，以及挑戰(zhàn)職場的各種素質(zhì)要求,。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場活動,，更是為我們自己的成長增加了經(jīng)驗(yàn)，對我們以后的發(fā)展富有教育意義,。而且,，在此次活動過程中，我社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,、合理分工，不斷克服困難應(yīng)對種種挑戰(zhàn),，這是一種自我壓力下的成長成熟,，為我們今后的職場生涯打下良好的基礎(chǔ)。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇十二
還未進(jìn)入大四,，我們專業(yè)就開始進(jìn)入實(shí)習(xí),，提前實(shí)習(xí)未必不是件好事，不僅能讓我們提前對自己的專業(yè)進(jìn)一步的了解,，而且讓我們對專業(yè)的方向以及以后的就業(yè)有了更明確的方向,。大家都在為實(shí)習(xí)做充分的準(zhǔn)備，這充分說明了他們的積極態(tài)度,，努力將所學(xué)理論知識應(yīng)用到實(shí)際的問題當(dāng)中,，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐驗(yàn)證理論,。
通過模擬招聘會,，我們組的同學(xué)都認(rèn)真的做著招聘程序的各個步驟，經(jīng)過這次模擬招聘,，我學(xué)到了很多,。對于一個大三的同學(xué)來講，招聘并不是件遙遠(yuǎn)的事,，首先是個人簡歷,，在實(shí)際的招聘中,，個人簡歷算是比較重要的一項(xiàng)，在不到一千字的簡介中要把自己全面的展現(xiàn)在招聘者面前的確很棘手,，為此我們查閱了很多模板,，在填寫的過程中卻發(fā)現(xiàn)自己要做的還有很多。其次是你的自我展現(xiàn),，這項(xiàng)在招聘中可算得上重中之重,。這要求你要注重外表的打扮，因?yàn)樽鳛橐粋€應(yīng)聘的人,，通過外表的打扮去給應(yīng)聘者留下個好的映像,，這是很重要的，充分驗(yàn)證了什么樣的場合穿什么樣的衣服,。最后是打扮環(huán)節(jié),，如果前兩項(xiàng)你都讓招聘者滿意的話，這個環(huán)節(jié)你就更要注意了,，否則你會與機(jī)遇擦肩而過,。你的回答要讓招聘者找不到破綻，你的舉止要讓招聘者認(rèn)為你很適合這份工作,，只有這樣，你才能抓住機(jī)遇,。
在模擬招聘的過程中,，每個同學(xué)都投入了前所未有的熱情,，大家仿佛把這次模擬招聘當(dāng)成是真槍實(shí)戰(zhàn),，雖然結(jié)果并不是令人滿意，但是大家并沒有表現(xiàn)出氣餒,，而是通過這次模擬，找出自己的不足之處,，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中注重鍛煉培養(yǎng),。
模擬招聘結(jié)束后，老師做了總結(jié),，肯定了大家的積極態(tài)度與能力,，指出我們的不足之處,，并給予建議,，預(yù)祝我們在明年的實(shí)際招聘中取得好成績。
通過這次模擬招聘,，我覺得我們還存在很多不足之處,，在簡歷方面，我們的榮譽(yù)證書以及社會經(jīng)驗(yàn)過于缺乏,，即使有其含金量不高,，這都會阻礙我們找到一份好的工作;在自我展現(xiàn)方面，欠缺語言表達(dá)能力以及語言的組織能力,，在同等競爭的情況下,，這樣很容易吃虧;在答辯環(huán)節(jié)方面,，由于考慮不全面,，回答問題具有片面性,，很容易淘汰,。
針對大三的學(xué)生而言，我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的鍛煉,，努力學(xué)好專業(yè)文化知識,，最好能拿到含金量較高的證書，平日加強(qiáng)語言表達(dá)能力以及語言組織能力的訓(xùn)練,，最好能說話能服眾,，多參與一些社會活動，增加社會經(jīng)驗(yàn)的同時培養(yǎng)思考問題的全面性,。我們僅有將近一年的時間,，在這不多的時間里應(yīng)該充分利用，努力提高自己的綜合素質(zhì),，為明年的就業(yè)招聘做好充分的準(zhǔn)備,。
此次模擬招聘,，為全班同學(xué)提供了一次學(xué)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會,，同時也給同學(xué)們展現(xiàn)自我提供了平臺,，讓同學(xué)們有機(jī)會充當(dāng)招聘者與應(yīng)聘者的角色，用換位思考的角度思考問題,，最終達(dá)到提高同學(xué)們的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧的目的,，這對我們以后積累面試經(jīng)驗(yàn)和技巧和如何在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實(shí)踐參考意見。
作為當(dāng)代大學(xué)生,，面對形勢嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，面對社會變化莫測的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出,、笑傲職場,，我們必須做出實(shí)際行動，用實(shí)踐檢驗(yàn)自己的實(shí)力,，模擬招聘給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程,，感受企業(yè)對人才的需求，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己作為職業(yè)人的缺點(diǎn),，在最后一年的時間里,，向完善自己的方向不斷努力,這樣,才能在走出校園、步入社會的時候從容不迫,，在求職者中脫穎而出,，找到自己理想中的工作。
這次模擬招聘,，雖然自己做的不到位,，卻給予我極大的鼓舞，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，今后將會用積極的態(tài)度學(xué)好專業(yè)文化知識,，用飽滿的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己,，完善自己,，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。
模擬活動策劃 模擬活動的意義篇十三
經(jīng)過了初賽,、復(fù)賽,、決賽的層層選拔后，刑事司法學(xué)院第三屆“開啟面試神秘大門,，成就刑司學(xué)子未來”模擬面試大賽于20xx年12月2日落下帷幕,。各位參賽選手在比賽場上的颯爽英姿，在面試場上的精彩表現(xiàn)，在比賽中展示自我,，鍛煉自我,。
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的鍛煉
在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,，小組內(nèi)成員就主題進(jìn)行討論,、分析，提出自己的見解,。比賽中,，分工明確，個人積極準(zhǔn)備材料,，深刻的剖析主題,，將思想上升到一定的高度。小組團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，合作討論,。每個成員的合作能力得到提高。
2,、個人思維能力的提高
在比賽中參賽選手就主題進(jìn)行闡述,，將思想上升到理論和社會的高度。在社會的立場上對主題進(jìn)行分析,。對評委的提問,，現(xiàn)場回答，臨場應(yīng)變能力得到提高,，鍛煉了思維方式,。
3、職場禮儀的了解
參賽選手在比賽中統(tǒng)一服裝,，在面試比賽中職場禮儀規(guī)范,，成為了一名真正的面試者。選手們普通話標(biāo)準(zhǔn),，說話字正腔圓,，服裝整齊，態(tài)度積極,。
1,、各項(xiàng)目小組聯(lián)系社會,，關(guān)注現(xiàn)實(shí),。
2、各自見解眼光獨(dú)到,，分析深刻,，將自己真實(shí)的水平表現(xiàn)出來。
3,、各小組及選手得到了許多老師的寶貴意見,。
4,、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試參賽選手在模擬物領(lǐng)導(dǎo)的情況下，自由討論,，發(fā)表各自建議,。
1、比賽和報(bào)名的時間與上課時間相沖突,。
2,、時間限制不嚴(yán)格等原因，導(dǎo)致賽時過長,。
通過此次的比賽,，我們看出了工作中的不足之處，在活動的舉辦過程中也存在著一些諸如現(xiàn)場秩序尚未得到很好的控制等方面的問題,，這些都是我們在今后開展活動的過程中都應(yīng)該改進(jìn)的,。在今后的工作過程中，我們將會去不斷學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,，加強(qiáng)彼此之間的聯(lián)系，在彌補(bǔ)我們工作不足之處的同時,，尋求新的突破,，做出我們學(xué)院的特色和風(fēng)格！
未來求職,，贏在面試,，求職天地，自信演繹,?；厥状舜文M面試大賽的整個過程，從初賽,、復(fù)賽到?jīng)Q賽,，我們在一起收獲了很多很多，評委的激情提問,，選手的精彩表現(xiàn),，觀眾的積極熱情，帶給了大家快樂與歡笑,。通過該活動,，架起了一座學(xué)生與職場溝通的橋梁，搭建了學(xué)生與企業(yè)交流的平臺,，使職場能夠走進(jìn)校園,，使學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
刑事司法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
20xx年12月6日
