總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

班主任研修活動總結篇一

班級管理,，班級活動設計與組織，未成年人思想道德建設,，學校安全工作,，班主任工作基本規(guī)范，學生心理健康教育指導,，想想,，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢？我明白,，本期遠程教育培訓已經(jīng)結束,，但對于我們班主任的培訓永遠沒有停止，教育生涯里的每一天,，我們都在成長,！回顧一個多月來的培訓工作，我深深感到中學班主任迫切需要高質量的培訓,，需要通過培訓改變我的教育行為,，提升我開展班主任工作的能力。通過本次培訓,，我認為以下幾個主要方面在今后的培訓中應該繼續(xù)堅持和加強：

1,、有針對性的培訓課程內容

培訓課程是保證培訓質量的首要因素。只有做到課程的內容和形式符合學員的學習需求,，富有針對性,、適應性，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性,，并能夠自覺地轉化為教育教學行為,。本次培訓課程結合新時期班主任工作實際，針對班主任工作的新情況,，解決班主任工作的新問題和焦點問題,，富有理論指導性和一定的現(xiàn)實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素,。

2,、比較充分的課程學習指導

遠程培訓的學習時間自主、學習地點自主等特點,，使得統(tǒng)一指導有一定的困難,。項目辦聘請全國知名學者和優(yōu)秀班主任擔任主講教師，通過視頻會議進行答疑解惑,，給予指導,，深受學員歡迎,。每個班配備一名輔導教師，組織學員進行網(wǎng)上,、網(wǎng)下研討活動,，引導學員學習、交流,，解決學員學習問題,，是學習指導的重要補充。這是培訓實效性的重要保證,。

3,、開放靈活的學習支持服務

遠程學習需要一定的學習支持服務系統(tǒng)來滿足學員的各種學習需求。否則,，學員的學習積極性將受到影響,。本次培訓的“培訓公告”使學員能夠及時了解有關培訓要求,，“交流園地”和“培訓論壇”給學員提供了互動交流的平臺,，“答疑解惑”使學員能夠得到學習重點,、難點問題的指導，“班級簡報”有效地激勵學員學習,。特別是項目辦公布的聯(lián)系方式,，建立了方便快捷的溝通渠道。開放靈活的學習支持服務,，是本次培訓的一大亮點,。

培訓結束之前，我發(fā)現(xiàn)本次培訓存在的問題主要有：

1,、培訓內容缺乏適應性

我市學員多數(shù)來自農(nóng)村中學,，本次培訓在內容上脫離農(nóng)村班主任工作實際，有的案例缺乏時代感,，缺少符合農(nóng)村學?，F(xiàn)狀的班主任工作案例和經(jīng)驗介紹，有“隔靴搔癢”之感,。

2,、專家跟進指導不充分

我對于多數(shù)主講教師不能給予經(jīng)常的“答疑解惑”深感遺憾，專家團隊沒有發(fā)揮跟進指導的作用感到失望,，如交流文章的評價,、作業(yè)和思考題的批閱等。

3,、周期時間安排欠合理

我覺得學習負擔重,，難以及時消化接受，影響了培訓效果,。網(wǎng)絡條件的制約,，以致我花上更多的時間用于學習，影響了正常教育教學工作,。

4,、學習評價“人文性”不足

通過現(xiàn)代化的計算機管理系統(tǒng)進行學習監(jiān)控和學習評價，本身是無可厚非的,。但是,，在積極實施發(fā)展性評價的教育評價背景下，主要依靠計算機評價管理系統(tǒng)進行量化評價,，漠視學習組織評價,、學員之間的互評和學員自評的結合，淡出質性評價等做法,，評價不能以人為本,。

總之，在近兩個月的培訓中,，我在精神上得到了徹底的洗禮,。不僅收獲了班主任工作的方方面面知識，還改變了老師的思維方式和學習方式真希望這樣的培訓工作能過延續(xù)下去,。

班主任研修活動總結篇二

20xx.11.10-11.14五天時間在進行了名班主任高級研修班培訓活動!

五天的學習,，我們聽專家教授講座，提升理論素養(yǎng);我們實地參觀,，感受校園文化;我們培訓答辯,，學習本土智慧;我們討論交流，碰撞思維火化!華師學習,，我們收獲滿滿!

經(jīng)歷這次學習,，自己充分的認識到了做一名有心的班主任，我還要做很多!從現(xiàn)在開始,，我想我要努力的去做以下的幾件事情：

每天堅持寫點,，拍點，記錄個人生活,、學習的點滴,，記錄學生的校園生活，為自己,，也為孩子們留下青春美好的記憶,。

生活中總會發(fā)生一些事情，事后,，記得記下自己的感悟,，雖然不會寫，但多少記下點,，反思點,，相信會收獲點點,。

感謝這次培訓之行，讓我開始嘗試改變!

班主任研修活動總結篇三

班主任遠程培訓總結

這次培訓共有6個模塊,，48個專題的內容,，涵蓋了班主任工作的方方面面。每個模塊的內容充實,，豐富,，有在線課堂、活動中心,、作業(yè),、研修日志、輔導答疑等,。每一個模塊的講座,，有生動的案例，也有精辟的理論分析,。培訓讓我受益,，也對以后的班主任工作充滿了信心。在每個專題學習的整個過程中,，我都嚴格要求自己,，認真聽取一線優(yōu)秀班主任和學科專家的分析探討，閱讀案例評析,、拓展案例,。

這次培訓使我的思想到了一次磨練和升華，為我的工作提供了堅強的理論支持遠程培訓的春風吹開了班任身邊的花朵,，這花朵,，包含班任思想與言行的更新和轉變，也體現(xiàn)著班風與行為習慣的進步和提高,。

我把在這次學習中學到的理念,、方法、要求等結合我班實際,，在反思中推進了我班的管理,。作為一名班主任要想真正完成“傳道授業(yè)”的根本任務，必須樹立終生學習的觀念,。不斷加強自身道德修養(yǎng),、業(yè)務能力的提高。切實愛崗敬業(yè);真誠關愛學生;扎實教書育人;厲行為人師表,。一個好的班主任應是一切美好的化身合資防的榜樣,。他必須具有高尚的道德、遠大的理想、嚴實的行為,，并以此來影響學生,、感染學生。從而促進師生關系的和諧,、健康發(fā)展,。只有這樣，才能為做好班級工作打下一個良好的基礎;才能做好班主任的每一天,，每一學年;才能做好班主任與每次活動,、班主任于每個班級,、班主任于每個學生等,。才能使班級工作良

好持續(xù)到地發(fā)展。

在遠程培訓之后,，不僅在思想意識中對班級的管理有了新的認識,，在實際行動中，也有了相應的轉變,。這種轉變,，具體體現(xiàn)在：在假期臨近結束與新學期開學初，為班級學生制定了一系列的奮斗目標,。在沒有進行網(wǎng)絡培訓之前,，每個學期的開學初，我并沒有這樣強烈的意識要為班級制定一份總體的奮斗目標,，而在傾聽了網(wǎng)路培訓之后,，這個想法越發(fā)強烈。于是針對本班級學生的不同情況,，將學生分為上中下三個等級,，分別制定了短期、中期和長期的奮斗目標,，并將這些目標落實到每個學生,，讓學生在開學初帶著這些不同階段的要求去學習，去努力,，從而激發(fā)學生的學習興趣,，調動他們的學習熱情，進而促進全班的整體進步和提高,。行動的轉變還體現(xiàn)在制定了一份“班級民主選拔干部的細則”,。受這次遠程培訓的啟發(fā)，越發(fā)感覺應該讓民主真正走進班級,，于是,，借著臨近開學的時機，萌生了一個新的想法,，就是民族選拔班干部,。但民主不等于無章可循的隨意,，還要有一定的條件作依照，于是,，制定了具體的選拔要求與條件,。以此，放手讓學生依據(jù)硬性條件對全班學生進行公開的投票選舉,，從而產(chǎn)生同學們心中更為認可的班級干部,。這項選舉班干部的轉變，也是這次遠程網(wǎng)絡培訓之后的實際舉措,，它將會更好地為班級的管理和建設起到重要的推動作用

遠程培訓的春風吹開了教育陣地上的花朵,，尤其對班任而言，更是在新思想,、新理念,、新策略、新方法的指引下,，身邊和心里開出了朵朵鮮花,。相信，這朵朵鮮花,，在今后的教育教學中,，將開得更絢麗、更奪目,。在遠程培訓過程中,，我聆聽了精彩的講座，感受到名師的風采,，并努力將培訓的成果運用到班主任工作實踐中,。

班主任研修活動總結篇四

二十一世紀，是一個信息飛速發(fā)展的時代,。從事教育的我們就需要不斷地學習,，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求,?！靶１狙行蕖边@種可持續(xù)的、開放式的繼續(xù)教育模式,，為廣大教師打開了方便之門,，鍛煉了廣大教師的業(yè)務水平，提高了廣大教師的素質,，促進教師專業(yè)成長,。本學期，我從自己的教學實際出發(fā)，研修結合,，不斷提高自身素質和業(yè)務水平,；為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，現(xiàn)將其總結如下：

1,、積極按時參與校本研修活動,，并做好理論學習記錄，并認真撰寫心得體會,，在學習中不斷充實自己,，提高自己的理論素養(yǎng)。

2,、在校本研修培訓中,，我校展多層次教育科學研究，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,，促進教學水平的提高,，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng)新能力,。

3,、認真開展微型課和公開課，有效課堂教學,、有效作業(yè)設計和批改的研究,，進行跨年級、跨學科,、跨學段進行聽課研討,。每次教研活動都有詳細的記錄。嚴格要求自己,，在每周聽節(jié)課程之后,，向相關學科的教師學習課堂教學的方法。

4,、強化教研組的建設和管理,，特別強調要發(fā)揮團隊精神，群策群力,，充分發(fā)揮每個教師的興趣愛好和個性特長,，打破了以往教師備課各自為戰(zhàn)的局面，每周教研組進行一次集體備課的,，每次集體備課,，都是教研組集體的結晶，通過實踐來改進和完善我們的課堂教學模式,。

5,、反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難,，是否調整了教材,，為什么調整教材；反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題,，自己是怎樣及時處理的,；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累,，自己確實掌握了很多“第一手材料”,，悟出了一些道理，豐富,、完善了自己的課堂,，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。

回首走過的日子,，有在教學上艱難跋涉的痛苦,，有在工作中成長的快樂，有收獲的喜悅,，這一切讓我體會了時間的意義,，讓我明白了擁有的珍貴。

班主任研修活動總結篇五

緊張忙碌而充實的一學期轉瞬即逝,，回想一學期的工作,，有收獲的欣慰，也有付出的辛苦,?？吹阶约旱呐τ辛肆钊烁袆拥幕貓螅醺行腋?還算順利,，在此對這一學期的工作做如下總結：

本學期我擔任的是八年十六班的班主任工作,。在班級管理方面，以思想品德教育為核心,。繼續(xù)把加強道德教育,、紀律教育、法制教育,、安全教育和行為習慣教育作為重點,，在原有基礎上，通過大膽的嘗試和改革,，班級凝聚力強,，同學們團結，熱情,，有良好的班風學生在各個方面都有了明顯的進步,。

1,、定期評選了優(yōu)秀團員，優(yōu)秀中層干部,，最受歡迎男孩,，女孩等。各類榜樣的力量是無窮的,，讓十幾歲的孩子,，身邊有學習的榜樣。

2,、進行班級綜合考評：考評項目為考勤,、課堂紀律、值日,、課間操,、儀表容貌、背誦,、文明禮貌,、衛(wèi)生意識、遵紀守法等,。健全班級的量化考核表,，做到每周一小結，每月一大結,。月月表彰,，力爭每天進步一點點,。根據(jù)班級的情況,，設置了四十多個不同的崗位，并起了孩子們喜歡的名字：如,，負責講臺的,，叫臺長;負責開門的，叫鎖長;負責協(xié)調關系的,，叫外交部長……孩子們在各自崗位上盡職盡責,，愉快的盡自己的力量為班級建設做貢獻。減輕了班干部的負擔,，鍛煉了更多孩子的能力,。在體驗中孩子們能力有了提高，互相更理解,，更樂于合作了,。

1、加強學習方法的指導,，提高學習效率是班主任經(jīng)常的一項工作,，也是差生轉化的中心,，本學期召開學習方法研討會，學習方法交流會各兩次,。大多數(shù)學生已經(jīng)形成有效的學習策略,，課前預習，認真上課,，課后及時復習,，反復復習，適當練習,。根據(jù)需要針對每科的具體情況,，對具體科目的學習方法給予全方位的指導，

2,、在加強科學用腦的思想教育方面也下了很多工夫,。教學生學會個人心理調適，科學的休息法,，記憶法,，科學的身體煅煉，營養(yǎng)搭配等以提高效率,。

3,、組織互幫學習小組，讓學生教學生,，培養(yǎng)合作團結意識,，學生成績提高顯著。

4,、培養(yǎng)讀書習慣,。每周一節(jié)讀書交流會，鍛煉口才,，開闊視野,。班級讀書氣氛濃厚。

1,、把握每個學生的思想,，學習，生活的動態(tài),。定期或不定期的在班上進行書面調查,，讓他們反映教室寢室的紀律，清潔衛(wèi)生,，同學關系等等問題,，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，及時加以引導,，跟蹤管理班級,，平時,，多到教室向學生了解班情，觀察學生情況,，向學生了解學生,，保持班上始終處于班主任的有效監(jiān)管中。

2,、有計劃地調整班干部隊伍,，給綜合考評優(yōu)秀孩子參與班級管理的機會。鼓勵他們大膽在班上開展活動,。班干部素質提高迅速,。

3、嚴格紀律要求,。班級管理要制度化,，不體罰學生不等于不懲罰學生，要學生明白遲到了,，早退了,，曠課了，等違紀行為將要受到何種處理,，主要在于耐心的批評教育,，罰“力所能及”的清潔掃除，與家長聯(lián)系通報該生的劣跡,，讓犯了錯的學生在身體上和心靈上都過不去,，嚴重的報學校給予處分，同時加強對他們的監(jiān)督,，多同他們交流,，給予他們信任。

結合學校德育辦要求和本班實際,，組織了豐富多彩,，有本班特色的活動。九月份上旬,，慶祝教師節(jié)聯(lián)歡會;九月下旬祖國在我心中朗誦比賽;十月中旬，成功故事會;下旬學習方法交流會;十一月上旬,，才藝大賽;下旬感恩的心生日聯(lián)歡會;十二月上旬,，學習經(jīng)驗交流會;下旬圣誕晚會。通過活動,，活躍了學校生活,，培養(yǎng)參與意識，鍛煉各種能力,，增進了師生感情,。同時,，堅持本班的特色溝通方式：寫接龍日記。效果相當好!總之,，八年級是關鍵的分化階段,，作為班主任，需要更多的愛心和耐心,，要有計劃,，講策略，真心付出和科學管理結合,，才有可能收到預期的效果,。我把班級管理當作自己的孩子和事業(yè)，有呵護,，也有付出,。面對班級的變化，我很欣慰!我將繼續(xù)努力!

班主任研修活動總結篇六

這次有幸加入班主任研修的隊伍,。這次研修的一個突出特點是通過網(wǎng)絡來進行培訓,，參訓教師每天至少要在網(wǎng)上觀看網(wǎng)上專家講座視頻一小時左右，一共六個模塊,，每個模塊參訓者要完成一篇作業(yè),，交流一篇文章，還得評論大家的文章至少5次,，并至少提兩個與班主任工作有關的問題和大家交流,，回答大家問題也要達到5次，這才算完成一個模塊的任務,。

在研修過程中,，我注意合理安排時間，積極參與研修,，爭取順利完成班主任培訓工作,。我們學校參加班集體研修的老師有10個，但學校里上網(wǎng)的機子只有一臺,。為了照顧家里沒電腦的老師能順利完成學習任務,，家里能上網(wǎng)的老師的學習時間都安排晚上在家里學習，我所有學習的時間都在晚上學習,，因此,，每天晚飯后，我第一任務就是打開電腦,，聆聽專家的講座,，然后結合自己多年的班主任工作完成每個模塊的作業(yè)。

在第三模塊的學習中,，丁蓉老師總結多年做班主任的經(jīng)驗,，向我們闡述了班主任工作的必要性和如何開展班級活動,。她認為在班級活動中，要充分體現(xiàn)班主任的主導作用和學生的主題作用,，班主任要結合學生的生理和心理方面的特點來設計活動,，但同時設計活動時也要注意：要用學生的大腦去思考；用學生的興趣去填補自己興趣的空白,；用學生的情感區(qū)體驗情景,；把學生的困難當成自己的困難；把自己的需要轉化成學生的需要,，讓簡單有趣的活動道題枯燥無味的說教,。丁老師詳細講解了班級活動的作用，要求開展的活動必須是有時代特色的,、符合學生身心規(guī)律的,、學生喜歡的、有學生年齡特點的,。同時,，還提到了設計班級活動的過程和開展班級活動的形式等問題。

任小艾老師向我們闡述了她總結班主任工作藝術中的“六法”,。一是“虛功實做的導行法”,，二是“優(yōu)良環(huán)境的感召法”，三是“捕捉興奮點的磁性法”,，四是“抓住教育時機的功倍法”,，五是“三位一體的互促法”，六是“自我教育的內驅法”,。這些方法讓我們了解到她是如何創(chuàng)造性地開展班主任工作的,。

學習到現(xiàn)在，我感覺雖然做了多年的班主任工作,，原來自己的班主任知識是如此的匱乏,。雖然知道對孩子要愛，要想對自己的孩子一樣,，可只憑熱情和良心來做班主任是遠遠不夠的,，班主任老師需要有專業(yè)的知識來做指導。所以我覺得要想做好班主任工作就要不斷地學習,，不斷探索,，掌握班級管理的藝術，領悟班級建設的真諦,，做好班級的各項工作，做一個學習型,、知識型,，智慧型的班主任,。因為成功不能復制，智慧讓人獨具風采,。

不后悔,，做了一名教師，更有幸做了一名班主任老師,，新時代的要求,，學生發(fā)展的需要，都在督促我們要不斷學習,，不斷反思,，為更好地做一名稱職的班主任而努力！

班主任研修活動總結篇七

班主任遠程培訓總結

今年的5月15日學校工作動態(tài)中提示：要在24點前登錄遠程班主任培訓平臺學習,，看到這個消息后,，我迫不及待地進入了小學班主任遠程培訓。眨眼間,，培訓就要結束了,，還真有點留戀?；仡欉@次培訓學習的歷程,，雖有培訓期間你追我趕（我校老師在比誰的成績高）滿身的疲憊，但更多的是聽過專家專題報告,、輔導講座以及好多班主任案例給我?guī)硎斋@的喜悅,。對班主任這個崗位我又有了更深的理解；對班級管理又有了進一步認識,。這次的遠程培訓學習對我這個雙重身份的人（教導主任和班主任）來說,，不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的升華,，更是一次對大腦的洗滌,。

第一，是培訓形式上的非常清晰,，一目了然,。這次培訓共分四個模塊。第一模塊是專題報告,，第二模塊是輔導講座,，第三模塊是班主任案例，第四模塊是關愛教師科學用嗓護嗓,。

第二,，講課的專家有的曾經(jīng)是在教育一線工作多年的班主任，有的還沒有自己參加工作時間長，但是他們沒有死板地照本宣科,，而是用了大量鮮活的案例,，深入淺出地講解一個個生動的教學實例和自己的感悟，令我自愧不如,。雖然我已是不惑之年,，但培訓學習使我重新煥發(fā)了青春活力，充滿了激情,，產(chǎn)生了巨大的工作動力,。

第三、本次培訓的內容豐富,。有教育部基礎教育一司司長高洪專家的“我國義務教育階段的新任務和班主任工作”,，首都師范大學教育科學學院勞凱聲教授等專家的“教育懲戒的合法性及其在教育中的使用”，上海市教育科學研究院吳增強教授的“聆聽學生的心聲班主任輔導實務”等專家的專題報告,，有上海市教育科學研究院教師發(fā)展研究中心研究員周衛(wèi)“案例式培訓課程內容及特點”,，北京教育科學研究院研究員王寶祥“陽光心態(tài)每一天”，四川省宣漢縣教師進修學校老師蔣繼的“如何當好指導教師”等輔導講座,，還有四川省中學語文特級教師李鎮(zhèn)西的“班主任工作的若干第一次”,，魏書生老師的“讓民主與科學走進班級”，《班主任之友》雜志社主編熊華生老師的“參加藝術節(jié)與運動會”等等班主任案例,，再有就是第四模塊的《關愛教師科學用嗓護嗓》中彭莉佳教授所講的用嗓護嗓技術等知識,。培訓學習中，學習領會各位專家的理論精髓,，進一步學

習班主任工作的基本規(guī)范,，掌握未成年人思想道德教育的方法，懂得怎樣開展學生的心理健康教育,，積累了班級管理工作中的妙招,，明白了學校安全工作的重要。

第四,，看到了工作差距,，找到了動力。在培訓中,，多學科專家淵博的教育理論讓我嘆服,，優(yōu)秀班主任科學的教育技巧令我欽佩，我在學習中找到了自己工作的差距,，也激發(fā)了我學習的積極性,。有了學習的動力，我的學習更加投入,，今后的工作我會加倍努力做到更好,。

總之，我要再次感謝鶴壁市中小學班主任遠程培訓所提供的學習平臺，這次班主任遠程培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作方法,面對具體細致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，就像我在我忙碌我快樂——班主任自我調節(jié)小秘籍研修活動中所說的那樣：他們都是自己的孩子，累,、煩,，但最終是快樂的！因為他們在成長,。我想說的太多太多,，千言萬語化為一句話：讓我們全身心地投入到教育教學中，用自己的光和熱去照亮和溫暖所有學生的心靈吧,！

班主任研修活動總結篇八

回首班主任遠程研修學習的這段經(jīng)歷,，雖然又忙又累，但心里感到無比的充實,。在組織者的精心安排下,，我們有幸觀看了各位專家、學者的精彩視頻,，聆聽了他們的獨到見解,，對班主任工作的認識上了一個臺階。下面我就本次研修學習談談自己的一些心得體會：

一是講師德,，用一顆愛心滋潤學生的心田,。師德既是為了自己，也是為了學生,，教師應該多講一些職業(yè)道德,，社會公德和家庭美德。是呀,，修行自己,，德高為范，做好學生的楷模,。道德是標準,，愛心是動力。愛是無形的,，愛更是偉大的,，沒有了愛，生活就沒了色彩,，沒有愛就沒有教育,。我們就是為學生服務的，金杯銀杯不如老百姓的口碑。班主任就更應該多一點愛心,，一句鼓勵的話,，一個溫暖的撫摸，一個甜蜜的微笑,，能讓孩子重新找回自信,，樹立生活和學習的自信。去年我們班上的一個學生,，他母親在白水堂不幸溺水身亡,，那段時間我想找他談話?？伤偸怯幸庾R地躲避了,，于是在課堂上多給了他及個關切的眼神，沒想到在日記中他寫到了我的眼神給予了他極大的安慰和鼓勵,，從此后他課聽得特別認真,，堅強地面對了生活。這就是愛的力量,！

二是要善于對學生進行心理調節(jié),。教師必須擔負起心理醫(yī)生的使命，注意調節(jié)學生的心理,。使學生精神飽滿地投入到學校與生活中,。教師要當好這一角色，必須做到：①多閱讀些心理學的書籍,，了解學生常見的心理問題癥狀,。②要多些與孩子進行思想交流，關心孩子的情緒變化,。特別是對于問題生,，更要在學校和生活中加以關注，及時發(fā)現(xiàn)其不良情緒,，并因勢利導,。幫助他們消除心理疾患，使孩子們健康茁壯成長,。

三是重方法,，講究班級管理的藝術性。身為班主任,，接手一個新的班級,，就應該為學生搭建一個良好學習的班級平臺。首先抓好紀律,，面對新生的第一堂課就是給學生明確紀律,，學校有什么樣的紀律,，你進了一個什么樣的班級，班主任對學生有什么樣的要求,。紀律要盡可能完整,，因為修修補補的紀律會讓紀律本身打折；紀律要盡可能具體,，因為不具體的紀律只會讓人無所適從,。抓好紀律，就使得今后的教育教學成功了一半,，紀律到什么時候都不能丟,，這是維護集體的第一道屏障。

四是戒驕戒躁,，保持一顆平常心。老師的工作是煩瑣的,，壓力也很大,，經(jīng)濟收入一般，老師是人不是神,，我們也有來自社會,、家庭等各方面的壓力，導致很多老師的心態(tài)不平和,，總是怨天憂地,。還有許多老師是在帶病工作，自身健康得不到保障,。身體和身心都受到不同程度的損害的老師真的不少,。我們要正確對待自己，“知人者智,，自知者明”,，明比智更難。還要正確對待他人,，心中常有愛心,。更要正確對待社會，常懷感激之情,。這樣在社會交往和事業(yè)追求中才能給自己準確定好地位,。不要自卑不到位，也不要自傲常越位,。只要自我定位客觀準確,，基本上處事就能夠比較得心應手，心理壓力就小,。

班主任研修是短暫的,，但是意義是深遠的,。“為人師者,，做庸師最可怕,。因為庸醫(yī)害一個人，而庸師則害一群人,?！奔议L把孩子交到你的班級，希望孩子在這里接受知識的洗禮,，德育的塑造,，技能的培養(yǎng)。我們可不能當害人的劊子手,，作為班主任就應當義不容辭,，做學生人生路途中的一名引路人。班主任還得當下去,，教書育人是我們的使命,。欣然接受，快樂面對,，用心去做,，問心無愧！我堅信通過自己的努力,，做好簡單的事,，做好平凡的事，做好一名合格的班主任,！

班主任研修活動總結篇九

組織管理凸現(xiàn)特色

遠程培訓彰顯效果

——教育部20xx年中小學班主任國家級遠程培訓工作總結

四川省自貢市榮縣教師進修學校

按照《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》精神,，我縣組織了100名骨干班主任參加了由教育部組織實施的20xx年萬名中小學班主任國家級遠程培訓，全國中小學班主任培訓工作的開展,，對提高我縣中小學班主任的綜合素質和業(yè)務能力起了很好的.推動作用,。在培訓過程中，我縣領導高度重視,，組織管理到位,，輔導重視實際，學員研討踴躍,，培訓效果明顯?，F(xiàn)將培訓工作總結如下：

一、培訓基本情況

我縣共組織100名學員（小學,、中學各50名）參加國家級班主任遠程培訓,，在培訓過程中，根據(jù)培訓內容,、培訓進度,、培訓過程中遇到的問題,，我們不定期發(fā)布了20期培訓公告，發(fā)布了2期答疑解惑,，編輯了14期簡報,，充分展示了班主任遠程培訓的組織情況、學習進展與學習成果,；認真組織學員進行了10次網(wǎng)上集中和4次網(wǎng)下集中討論活動,，精心準備了在線答疑，發(fā)表了6篇文章,，累計4萬多字的資料做為學員學習的有益補充,，有針對性地進行了專題輔導學習，保證了培訓效果,。

根據(jù)教育部《關于組織實施20xx年萬名中小學班主任國家級遠程培訓的通知》（教師司[20xx]37號）精神,，縣教育局黨委書記、局長曹勤華親自主持局長辦公會專題研究此項工作,，要求我校要充分發(fā)揮“全國教師網(wǎng)聯(lián)”的作用,，以網(wǎng)絡培訓為主要方式，探索班主任培訓新模式,，推動班主任全員培訓工作的深入開展；要求我校必須為全縣的100名學員提供寬帶上網(wǎng)學習,、集中研討,、與專家進行視頻交流互動、學習輔導的條件,；要求學員所在學校為學員提供必要的物質和時間保障,。學校高度重視培訓工作，成立了以校長為組長的項目領

- 1榮縣縣委常委,、宣傳部長鄒崇霞,、副縣長郭連親自蒞臨教師進修學校指導班主任遠程培訓工作?？h教育局局長、書記曹勤華,、副局長詹楠,、人事股股長溫新華、縣人民政府督學鄒仲良多次參與網(wǎng)下集中討論,，并予以指導,。我校培訓組織管理到位，培訓效果明顯,，受到了項目辦的高度認可,，并作為典型項目縣在中期總結會上發(fā)言，交流經(jīng)驗,。

（一）、強化過程管理,，注重培訓質量

現(xiàn)代教育必須體現(xiàn)科學,、發(fā)展和人性化的管理思想,，對班主任遠程培訓學員的管理、評價也必須做到客觀,、公正,，盡可能用量化指標評價考核，最大限度地調動班主任學習的積極性,，為此我校建立了班主任遠程培訓的學習制度和學員評優(yōu)考核辦法,，強化了對培訓的過程管理,，保證了培訓質量,。

1、建立制度,，明確目標

為了確保此次班主任培訓質量,，我校先后制定了《榮縣教師進修學校中小學班主任遠程培訓學習制度》、《榮縣教師進修學校網(wǎng)上集中討論考勤制度》,、《榮縣教師進修學校班主任培訓學員考核評優(yōu)辦法》，并將參培教師分為了六個學習小組,，各學習小組根據(jù)實際,，擬定了各模塊的學習計劃，定期召開了學習研討會,，圓滿完成了各模塊內容的培訓任務,。

2、各司其職,，加強監(jiān)督

在培訓過程中,，由我校輔導老師具體負責整個培訓工作的組織與實施，根據(jù)培訓內容,、培訓進度,、培訓過程中遇到的問題不定期發(fā)布培訓公告；引導學員互動交流,，組織學員按時參加在線課堂研討和網(wǎng)下集中活動,；反饋學員學習情況給專家團隊,；批改學員作業(yè)和思考題；推薦學員主頁,；推薦學員精華文章,；推薦學員優(yōu)秀作業(yè)；維護班級主頁工作,；及時編輯培訓學習簡報和培訓階段性總結,。由班級管理老師負責學員網(wǎng)上學習與交流的監(jiān)督與督促、推薦學員自薦精華文章,。每天及時上網(wǎng)查詢學員學習信息,，了解和掌握本班學員的學習狀況與學習進度，對于學習跟進不足和參與網(wǎng)上活動不積極的學員進行督促,。教育局負責師訓工作的相關領導對此項工作進行了不定期地抽查,。學

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（三）、互動研討踴躍,，學員成績喜人

20xx年11月19日至12月18日,，學員認真聆聽了專家的視頻講課，自覺學習了案例研討和擴展資料,獨立完成了思考習題和作業(yè)考核,，準時,、按點、足時的參加了在線課堂網(wǎng)上集中討論,，參與了專家現(xiàn)場答疑模塊學習,，各位學員收獲很大,感觸甚多。在討論中,，學員們發(fā)言踴躍，知無不言,，言無不盡,，都毫無保留地把自己多年來好的經(jīng)驗拿出來交流，本來八點半就應該結束的討論,，不得不進行到了九點以后,。我縣一班的丁紅明、羅英,、陳燕,、王曉芳、楊麗梅,、楊俊英等老師都結合自己的親身經(jīng)歷圍繞班級管理和班級活動設計與組織暢談了自己的想法,；二班的陳小東、何梅,、辜秀英,、劉瓊,、陳安東、胡祥君等老師提問,、發(fā)言踴躍,，并決心把理論創(chuàng)造性地運用到今后工作中。全體學員網(wǎng)上,、網(wǎng)下都積極交流自己的學習體會,，探討遇到的問題，學習熱情高漲,，學員的個人主頁各具特色,，學員的喜悅與滿足可見一斑。在整個培訓過程中,，全體學員共發(fā)表心得及交流文章4896篇,，發(fā)表評論12887條。

感嘆時間太緊,，過得太快,！想學的知識太多！所幸的是每一天都過得很充實,。在緊張的工作之余,，聆聽智者的教誨，參與網(wǎng)上互動討論與探究,，所獲頗豐,，學員成績優(yōu)異。在培訓平臺學員成績記錄中,，成績在90分以上有12名學員,，培訓成績在80分以上的學員占參培人數(shù)的66%。我縣學員林伯康勤奮刻苦,，常常學習到深夜,，共發(fā)表文章166篇，發(fā)表評論109條,，有14篇文章被設為精華文章,，推薦優(yōu)秀作業(yè)1次，個人主頁推薦為優(yōu)秀學員主頁,，取得了97.57分的優(yōu)異成績,，被推薦為20xx年教育部萬名中小學班主任國家級遠程培訓縣級優(yōu)秀學員。學員劉勁松,，作為培訓學習小組長,，培訓積極，主動協(xié)助班級管理員和輔導教師承擔了一部分組織與輔導工作，認真組織本小組的網(wǎng)上,、網(wǎng)下集中討論,。培訓中共發(fā)表評論159條，發(fā)表文章62篇,，發(fā)表的文章受到關注,，有8篇被評為精品文章。該學員按時上交作業(yè)和思考練習題,，全部評為優(yōu)秀,，推薦優(yōu)秀作業(yè)3次，被推薦為20xx年教育部萬名中小學班主任國家級遠程培訓全國優(yōu)秀學員,。

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班主任研修活動總結篇十

班主任遠程研修計劃

班主任是學校不可缺少,、不可代替的特殊群體，是學校改革,、發(fā)展的關鍵,。提高班主任素質及業(yè)務能力是學校的一項重要工作。班主任培訓旨在使班主任更好地適應新形勢,，加強交流,，共同探討學生工作的新思路、新途徑,。

1,、提高班主任的工作能力，圍繞學校的工作中心開展班級工作,，在設計活動時,，處處能體現(xiàn)“新”的特色。開展具有青少年特點,、富有時代氣息的體驗教育活動,，提高學生參與的主動性

2、班主任班級工作的業(yè)務學習,。使他們掌握班級管理的方法,，提高管理班務的能力。

3,、學習優(yōu)秀班主任的輔導手記，提高教師的輔導藝術,，指導班主任貼近學生生活,，了解他們的喜怒哀樂，開展有針對性的教育活動,，樹立班主任的威望,。

4、組織班主任相互交流工作經(jīng)驗、活動體會,，通過班隊活動觀摩,，學習，提高班主任的輔導藝術,。

1,、積極學習。

珍惜這次培訓提升機會,，認真遵守培訓的各項要求,，每天擠出時間上網(wǎng)學習，專心聽講,，認真聆聽專家報告,，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格,，都堅持在最快的是時間內調整思路,，融入專家講解思路，內化成自身的知識,，彌補自己知識的不足,。

2、聆聽請教

對講解中不明白問題和教學中的困惑,，及時上網(wǎng)查詢并向同行請教,，努力尋求專家?guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動,，努力向各位學員交流學習,，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討,。

3,、反思提升

每天結合自己在培訓學習中的感受寫出體會、積極撰寫研修日志,，與各位學員共同交流探討不斷提升自己的班主任工作能力,。

4、學以致用

爭取通過學習,，在研修結束后寫出研修學習的體會和收獲,。在班級管理中恰到好處地運用所學知識，提高班級管理能力,，優(yōu)化管理模式,，豐富班級管理藝術。

“冰凍三尺,，非一日之寒”,。要想成為一名合格、優(yōu)秀的小學教師，我要學習的還有很多,。我相信經(jīng)過自己的努力,，會逐漸朝著理想的目標一步步邁進，爭取成為學生,、家長信任的優(yōu)秀教師,。

班主任研修活動總結篇十一

這次班主任遠程研修對我來說，不僅是業(yè)務理論的學習,，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的蕩滌。下面談談我這次班主任遠程研修的收獲：

一個真正受學生愛戴的班主任,，常常是率真的可愛無比,。人生這一輩子，最可怕的就是沾染上虛偽和世故的做派,。讀過《我的老師》的人,，都能清晰的記住里面蔡蕓芝老師，原因之一就是蔡蕓芝老師是一個沒有被塵世污染,，保持著一顆率真童心的老師,。對于學生來說，遇上這樣的老師,，能夠在老師的帶領下去認識辛勤釀蜜的蜜蜂,，聽老師充滿感情的朗誦詩歌，甚至還能在無助之時收到老師寫來的書信……無疑是非常幸運的,。而這一切,，又是遠非一個虛偽世故的班主任所能做到的。遺憾的是,，我們今天的孩子所面對的班主任,，卻大多數(shù)是被功利化了的。這些班主任給予學生的,，除了批評還是批評,，本該詩意化的教育，被折騰得面目猙獰,。正因為如此,，對于班主任，率真的性情就更加可貴,。

蘋果公司的創(chuàng)始人喬布斯有一句名言：活著就是為了改變世界,。作為一名教師，至少也應該有這樣一種信念,，用自己塑造的與眾不同的產(chǎn)品——優(yōu)秀的學生，去影響和改變社會，去倡導一種積極的,、彼此尊重的生活方式等等,。教育的實質本身就是一種理想教育，沒有教育理想的班主任,，不可能成為一名合格的班主任,。一名班主任秉承的是一種什么樣的教育理想，很大程度上決定著其對學生在人格塑造方面所能產(chǎn)生的影響程度,。

一個富有激情的班主任,，其語言總是能夠根據(jù)情況千變萬化又自然貼切、

生動流暢,，緊緊把學生吸引住,。學生天性愛表揚，一句贊美的話語,，一個贊許的動作,，一個欣賞的眼神，都會形成一種無形的力量,，調動學生的積極情緒,，增強自信，誘發(fā)傾吐的欲望,。教師和學生的眼光接觸,，實際是一種無聲的交流，其中既有贊賞,、期待和鼓勵,，也有暗示、責備和制止,，雙方豐富的內心感情都是用眼神巧妙傳遞和表達的,，通過眼神可以縮短師生之間的心理距離。

絕大多數(shù)班主任同時也是課任老師,，如果你的課上不好,，學生可能會蔑視你，以至于你在班主任工作上對的他也不買賬,；而如果你的課上的好,，他就有可能把對你的課的認可或敬重轉移到你的班主任工作的認可上。所以我覺得,，上好課對班主任很重要,。

做智慧型的班主任，創(chuàng)造性地開展工作,，將常規(guī)方法上升為“藝術”范疇,，才能不拘一格地發(fā)展學生的心智與才能,，培養(yǎng)出優(yōu)秀的班集體。有智慧的班主任,，在班級發(fā)展上能“高瞻遠矚”立大志,。人們常說“志當存高遠”。在班級管理和學生發(fā)展上,，要盡早確立班級管理和學生發(fā)展的奮斗目標,。目標明晰，不僅能夠使班主任的工作有的放矢,，重點明確,，成效顯著，而且學生有了追求的方向,，對發(fā)展目標的認識更細化,，內涵更清晰，要求更明確,。從而也會在日常生活中自覺不自覺地加以自我約束,，體現(xiàn)了良好的自我教育機制。更重要的是有利于引導,、培養(yǎng)學生的自主管理意識和自我約束能力,，使得每一次教育、每一個措施,、每一項制度自覺地指向終極目標,。

人生的道路是漫長的，班主任專業(yè)成長的道路更是漫長而艱辛的,。善于挖掘自己,，反思自己，才能提升自己,，更好地駕馭自己,。如此，才能成為一名優(yōu)秀的班主任,。而我,，還在行走的路上。

班主任研修活動總結篇十二

班主任遠程培訓工作總結

1,、積極參與,，認真學習

在培訓中，我們都經(jīng)歷了“陌生到熟悉,，從不愿意到投入”的過程,。說實話，大家對這個陌生的新東西還心存好奇,，但網(wǎng)上學習的幾個小時卻想著怎樣打發(fā),，更煩的是還要考試,。可當大家坐在電腦旁,，卻被網(wǎng)上的內容吸引了,，開初學基本操作和使用時，大家還叫苦不迭,，老點的老師學習有點困難，但在大家互相幫助,，互相指教下,，還是學會了，學習是一種戰(zhàn)斗力,，學習是一種生命力,，學習是一種發(fā)展力，老師們?yōu)榱藢W會操作,，都忘記了吃飯,，忘記了回家，神情專注地投入到電腦學習中,，“一分耕耘,，一分收獲”，經(jīng)過老師們的努力,，都能熟練操作,，有些老師沒有電腦也買了電腦來家里練，電腦吸引了老師,。

2,、學無止境，勤學向上

網(wǎng)上許多班主任知識,，讓大家受益匪淺,，從培訓中學會了不少技巧，怎樣帶好班集體,，如何了解學生心理狀態(tài),，在實踐與不斷的網(wǎng)上學習中找經(jīng)驗，為完善學生的個性,，培養(yǎng)他們良好性格,，陶冶他們高尚的情操提供了經(jīng)驗，總而言之,，培訓不僅收獲了班主任工作的方方面面的知識,，還改變了老師的思維方式和學習方式，是今后利用所學班主任管理知識,，努力探索,，并實踐成為一名優(yōu)秀班主任的起點,。

1、課程內容的設置和培訓的模式上還缺乏針對性,、實效性,，理論上，實踐上的問題有哪些,，如何使理論轉化為實際的工作行為,？

2、學員之間交流的時間少,。培訓黨員中有相當一批高素質的優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師，他們本身就是寶貴的教師教育資源,。

3,、部分學員過分強調實用，輕視教育理論的學習,。

4,、培訓過程的管理力度需進一步加強，培訓結果的考核在落實上有一定差距,。

5,、應加強培訓各類文檔，資料的收集,、整理,、積累。隨著教育理念的不斷提升,，隨著新課改向縱深發(fā)展,，今后課程設置需要不斷更新，培訓者也需要繼續(xù)培訓,。

在今后的工作中,，我們將不斷地學習交流，把知識和能力有機結合,，靈活運用到工作中,，跟上時代的步伐，成為適應二十一世紀的學習型創(chuàng)新人才,。

通過培訓,，我對今后的工作有以下規(guī)劃：

1、要有一顆博愛之心,，善于發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點與不足點,，及時對癥下藥，適時贊美他們，提醒他們,，并教給他們贊美別人的方法,，以及自我反省的方法。

2,、用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理,，培養(yǎng)他們的情商，學會感恩,。教育他們勇于

承擔過錯,，做一個誠實的人，并知錯改錯,。

3,、賞罰分明，灌輸一種思想：不管是誰,，只要努力，老師就喜歡,；只要進步,，老師就表揚。

4,、參與到孩子們的活動中,，和他們一起玩樂，師愛無限,。

總之,，通過這次班主任培訓，我的視野開闊了很多,。在以后的班主任工作中,，我會以更熱情飽滿的狀態(tài)面對學生，面對家長,，向經(jīng)驗豐富的教師學習,，不斷的提升和充實自己，為神圣的教育事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力,。

班主任研修活動總結篇十三

歷經(jīng)兩個月的班主任網(wǎng)絡遠程培訓已落下帷幕,。本次小學班主任遠程全員培訓由東營市教育局組織實施，全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)提供平臺,、課程與技術支持服務,。課程內容包括：班主任工作基本規(guī)范、班級管理,、未成年人思想道德教育,、學生心理健康教育、班級活動設計與組織與學校安全工作六個模塊的25位專家的32個視頻課程,。最低學習時間36學時,，記入學習檔案12學分,。為保證學員的培訓質量，市教育局和繼教網(wǎng)共同聘請30位國家級特邀專家和本省指導專家對學員學習的全過程進行及時的引領和指導。同時,，還輔以集中研討,、專家在線答疑、現(xiàn)場講座等各種方式對本次培訓質量給予全方位的保障,。在培訓過程中，我作為利津六班的班級管理員,，認真履行自己的職責,，積極組織本班學員認真學習各版塊內容，并依據(jù)學員的交流成果認真撰寫學習簡報,，對學員學習時間,、提交作業(yè)的提醒與管理?？傮w而言,，從各位老師的交流與作業(yè)中可以看出這次班主任培訓對每位參訓老師來說，不僅是理論的學習,，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的蕩滌。

在組織這次培訓的過程中,，我班通過培訓領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調,，整合各方面的培訓資源和力量。做了以下周密而扎實的工作：

1,、組織管理完善,。為了將本次培訓搞得扎實有效，我積極協(xié)同鎮(zhèn)教育辦,，將班主任培訓情況納入到班主任考核之中,。并在每個學校選出小組長一人，具體負責本校的遠程培訓活動,。

2,、培訓管理精細。本次班主任培訓,，采用十分鐘計時制,，有效杜絕了部分老師不認真學習，只泡時間的現(xiàn)象,，提高了培訓效率,。我嚴格按照管理員的要求，從實際出發(fā)，認真全面地做好了學員的各項組織管理和培訓工作,。

3,、指導循序漸進。利津六班由刁口鄉(xiāng)的楊春華老師擔任培訓的輔導老師,，我積極配合輔導老師,，全面參與培訓的組織、準備,、啟動,、管理、監(jiān)督,、指導,、評價等各項工作，為做好本次培訓的輔導工作奠定堅實基礎,。1

4,、信息技術支撐有力。我們班成立了技術顧問小組,，對存在的信息技術的安全隱患和可能出現(xiàn)的故障構建預案,，以及時處理相關的問題，保證網(wǎng)絡的暢通,。

4月15日，東營市小學班主任遠程全員培訓在東營區(qū)一中啟動,。我作為班級管理員參加了啟動儀式,。會上，參加20xx年初中班主任培訓的廣饒縣教育局,、東營市實驗中學,、東營區(qū)一中以及學員代表做了典型發(fā)言。市教育局孟昭亮主席發(fā)表講話,，師訓辦對20xx年小學班主任遠程全員培訓實施方案做了解讀,。

4月18日，我組織所有學員完成了注冊,。

從4月20日起,，我班全體學員在輔導老師和班級管理員的指導下全面展開。

三,、針對實際,、深刻研討：

我班的培訓有這樣的特點：

一是培訓堅持理論聯(lián)系實際，堅持實踐指導學習,。緊扣班主任工作的重點與難點,以主題聚焦和案例教學為主體,幫助中小學班主任解決工作中的困惑和實際問題,。堅持互動跟進學習。在網(wǎng)絡學習中，解決問題,進行跟進式指導,。強化指導教師與學員,學員與學員之間的互動交流,實現(xiàn)培訓成果共享,從而達到共同提高的目的,。

二是培訓方式多樣、自由,。老師們可以自由選擇合適的時間學習,，采取集中培訓和分散培訓的方式進行，通過上網(wǎng)學習,、在線研討,、作業(yè)交流等方式，使培訓工作正常,、有序的開展,。

三是在學習中，要求嚴格,、工作扎實,。培訓期間，所有參培學員圍繞著六個模塊進行深入學習,。管理員,、輔導老師和學員導師都時刻監(jiān)督檢查，跟蹤督導,，使培訓工作扎實有效的進行,。

四是積極組織本班學員觀看視頻專家答疑。4月10日下午,，按照總管理員的要求,，我班積極組織本班班主任以學校為單位，認真收看了專家現(xiàn)場答疑,。收看完畢,，各位班主任老師對專家提出的種種建議進行了熱烈討論，在討論中逐漸達成了共識,。

四,、培訓成績

（一）總體概況

在近兩個月的班主任培訓中，利津六班共交流文章1873篇,，其中精華文章246篇,。作業(yè)361篇，思考習題556篇,，計917篇,。另，班級管理員發(fā)布班級簡報六期,。學員的交流作品和班級簡報得到了專家的高度好評,。

（二）學員感受

各位參訓班主任在交流園地中真實表述了自己的學習感受,。王寧老師這樣寫道：

這一番日子所經(jīng)歷的一切，何嘗不是鉆石呢,？班級管理,，班級活動設計與組織，未成年人思想道德建設,，學校安全工作,，班主任工作基本規(guī)范，學生心理健康教育指導,，想想,，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢？于是,，我想對我親愛的同學們說：竭力裝吧,。——盡管今天它們只是鵝卵石,，其貌不佯,，甚至光澤有限，可畢竟都是些將來可以成為鉆石的東西啊,。努力地裝吧,，盡己所能。收集它吧,，把它們一塊塊撿起,，裝入心靈。如此這般,，在我們今后遭遇挫折或是困難,，而亟需引導的時候，才可能得著便宜——它們晶瑩起來,，照亮你我的前程。有備無患,，不是么,？

是的，如果你真的這么做了,，于你,，我便就只有滿心的祝福。因為就在明天,，你便會擁有一個充滿了鉆石的未來,。是的，一定的,！

閆敬花老師說：

那顛倒晝夜的昏天黑地的一個多月以來的‘充電’生活,，寶貴的視頻講座,、講義資料。生活從來沒有這樣緊張,、急促過,，我們很勞累，卻感覺無比快樂,。

是一段怎樣的戰(zhàn)斗的緊張的火熱歲月啊,，是一段怎樣的奮發(fā)的快樂的難忘時光！怎樣難再的一首絕唱,，怎樣難重的一份淵源……

我們明白,，本期遠程教育培訓已經(jīng)結束，但對于我們班主任的培訓永遠沒有停止,，教育生涯里的每一天,，我們都在成長！

我深深明白：

我是在追求一種幸福,！

兩位學員生動的話語,、深情的言說，代表了我班近60名學員共同的心聲,。

（三）工作體會

回顧一個多月來的培訓工作,，我們深深感到中小學班主任迫切需要高質量的培訓，需要通過培訓改變他們的教育行為,，提升他們開展班主任工作的能力,。通過本次培訓，我們認為以下幾個主要方面在今后的培訓中應該繼續(xù)堅持和加強：

1,、強有力的組織管理保障

中小學班主任遠程培訓不同于傳統(tǒng)意義上的集中培訓,，不是將教師集中到教師培訓機構進行一段時間的短期學習，而是組織學員通過網(wǎng)絡進行遠程學習,。這給培訓管理提出挑戰(zhàn),。如果不能進行到位的管理，就難以保證學員學習的真正實現(xiàn),。我們認為實現(xiàn)教育主管部門和培訓機構一把手負責制,，能夠切實加強領導，有利于培訓的組織實施,。建立各項規(guī)章制度建設,，加強過程性管理，能夠有效地制約和激勵學員學習,。

2,、有針對性的培訓課程內容

培訓課程是保證培訓質量的首要因素。只有做到課程的內容和形式符合學員的學習需求,，富有針對性,、適應性,，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性，并能夠自覺地轉化為教育教學行為,。本次培訓課程結合新時期班主任工作實際,，針對班主任工作的新情況，解決班主任工作的新問題和焦點問題,，富有理論指導性和一定的現(xiàn)實針對性,，這是取得良好培訓效果的重要因素。

3,、比較充分的課程學習指導

遠程培訓的學習時間自主,、學習地點自主等特點，使得統(tǒng)一指導有一定的困難,。這次培訓萬名中小學班主任,，項目辦聘請全國知名學者和優(yōu)秀班主任擔任主講教師，通過視頻會議進行答疑解惑,，給予指導,，深受學員歡迎。每個班配備一名輔導教師,，組織學員進行網(wǎng)上,、網(wǎng)下研討活動，引導學員學習,、交流,，解決學員學習問題，是學習指導的重要補充,。這是培訓實效性的重要保證,。

4、開放靈活的學習支持服務

遠程學習需要一定的學習支持服務系統(tǒng)來滿足學員的各種學習需求,。否則,，學員的學習積極性將受到影響。本次培訓的培訓公告使學員能夠及時了解有關培訓要求,，交流園地和培訓論壇給學員提供了互動交流的平臺,，答疑解惑使學員能夠得到學習重點、難點問題的指導,，班級簡報有效地激勵學員學習,。特別是項目辦公布的聯(lián)系方式,，建立了方便快捷的溝通渠道,。開放靈活的學習支持服務，是本次培訓的一大亮點,。

五,、存在的問題及解決辦法

培訓結束之前,，項目組組織學員參加了班主任培訓問卷調查活動。從我班答卷來看,，我們發(fā)現(xiàn)本次培訓存在的問題主要有：

1,、培訓內容缺乏適應性

我縣學員多數(shù)來自農(nóng)村中小學，他們普遍反應本次培訓在內容上脫離農(nóng)村班主任工作實際,，有的案例缺乏時代感,，缺少符合農(nóng)村學校現(xiàn)狀的班主任工作案例和經(jīng)驗介紹,，有隔靴搔癢之感,。多數(shù)學員認為，幾位專家和全國特級教師的授課內容,，有的重理論知識灌輸,，有的教訓味十足，不適應成人培訓教學,。

2,、專家跟進指導不充分

大家對于全國知名專家和班主任主講培訓課程，多數(shù)表示歡迎,。但是,，對于多數(shù)主講教師不能給予經(jīng)常的答疑解惑深感遺憾。同時,，他們對于專家團隊沒有發(fā)揮跟進指導的作用,，也感到失望，如交流文章的評價,、作業(yè)和思考題的批閱等

3,、周期時間安排欠合理

絕大多數(shù)學員感到學習負擔重，難以及時消化接受,，影響了培訓效果,。他們一方面有著繁重的工作任務，一方面花1個多小時,，疲于完成學習任務,。又因網(wǎng)絡條件的制約，以致許多教師花上更多的時間用于學習,，影響了正常教育教學工作,。因此，工學矛盾比較突出,。

4,、學習評價人文性不足

通過現(xiàn)代化的計算機管理系統(tǒng)進行學習監(jiān)控和學習評價，本身是無可厚非的,。但是,，在積極實施發(fā)展性評價的教育評價背景下,，主要依靠計算機評價管理系統(tǒng)進行量化評價，漠視學習組織評價,、學員之間的互評和學員自評的結合,，淡出質性評價等做法，評價不能以人為本,，也是不少學員反映的意見,。

在問卷調查中，學員們獻計獻策,，提出如下的建議：

1,、增加培訓內容的針對性、適應性,。

根據(jù)不同地區(qū)和不同類型學校的班主任工作實際,，梳理出一線班主任工作的突出問題和焦點問題，以問題解決為目標,，整合理論知識和實踐案例,，形成培訓內容，建設培訓課程,。

2,、提高培訓者的培訓能力，以適應成人學習特點,。

在講授必要有用的理論知識的基礎上,，重視學員自身學習資源，采用情景在現(xiàn),、案例研討,、行動策劃和模擬實踐等培訓方式。

3,、科學規(guī)劃培訓時間,，力求解決工學矛盾。

保證學員學習時間,，切勿流于形式,，以便學員學習、反芻,、消化,，并內化為自己的東西，以提高學習質量,。以每個專題10至15天（有的教師建議一周左右）時間學習周期為宜,。考慮到各地網(wǎng)絡實際情況，視頻資源可以考慮免費下載,，供學員自主學習。

4,、加強專家團隊和輔導教師隊伍建設,，確保跟進指導和有效引領。

專家團隊（專家之外的課程相關研究人員）應予以配備,，并能切實跟進指導,，對學員給予最大熱情的關注和激勵。專家互動應予以保證,，至少盡可能有足夠多的時間和次數(shù),，以提供給諸多學員親臨專家、現(xiàn)場接受指導的機會,。利用論壇或是博客平臺,，專家團隊主持，指導老師壓陣,，定期組織相關專題的話題研討（務必保證專家在線的時間）,。

指導老師應進行培訓，也可從本次遠程培訓優(yōu)秀學員和各省骨干班主任集中培訓學員中精選一批,，還可從網(wǎng)上募招一批,，以足量配備，并使其有所為,，能夠就學員的表現(xiàn)作積極主動的反饋,。

5、開展遠程環(huán)境學習發(fā)展性評價研究,，增加學員自評,、學員互評和班級評價等評價方式，行之有效的實施人性化評價,。

總之,，在近兩個月的培訓中，我們在精神上得到了徹底的洗禮,。大家都覺得,，我們不僅收獲了班主任工作的方方面面知識，還改變了老師的思維方式和學習方式真希望這樣的培訓工作能過延續(xù)下去,。

班主任研修活動總結篇十四

對我來說,，這一年是比較累的一年，因為學生的年齡特征,，因為踐行課堂改革,，然而一切的付出都有收獲。我將去年的工作總結如下：

一、幫助學生轉變思想,，轉變學習方式,，適應新課改的課堂模式。初二下半年,，學校開始進行大刀闊斧的課堂改革,，學校上下決心很大，課改伊始,，首先從形式上各班就開始了迅速的改變以便于課堂改革得以順利進行,。調座，分組,，重置組長,、班委等等。形式上的東西好辦,，重要的是學生的學習思想,、學習策略、學習方式上的改變,。我不斷學習其他學校和其他老師的經(jīng)驗,，自己多思考，慢慢地轉變了學生的獨學思想,，配以相應的評價方式,，即使班里以前比較靦腆的孩子也漸漸適應了以展示為主的課堂和群學的學習方式。

二,、未雨綢繆,，及時對初二學生可能出現(xiàn)的不良心理做好防備，給學生以良性心理暗示,。初二開始,，越來越多的學生踏入了青春期，我課余認真研讀青少年心理書籍,，遇到別的班出現(xiàn)的狀況會考慮如果我遇到的話,，應該采取怎樣的處理方式才能達到最好的效果，并及時在班里分析別班的事例,，給學生們好的心理暗示,，所以本班在本學期較少發(fā)生打鬧事故，也沒有一例通過學校處理的嚴重事件,。我曾在班里上過關于早戀,、同學之間，師生之間矛盾,，青春期逆反心理等方面的主題班會,。效果良好。

三、營造良好的班風學風,，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,。首先，我以身作則,，在班級工作中我時刻注重身教,，為人師表，以良好的形象率先示范,，潛移默化地影響和激勵學生良好習慣的養(yǎng)成。其次,，強調道德品質的重要性,，多給大家介紹一些關于道德方面的名言警句和實例，對學生加強自律也起到了很好的作用,。還有,，加強小組長的培養(yǎng)，帶動小組學習的積極性,。另外,，伴隨課改的評價方式，班級文化的設計設有評比欄,，每天更新,，讓學生保持競爭力。利于良好學風的形成,。

四,、加強后進生的轉化通過課改，發(fā)動所有學生投入到學習中,，設置一幫一,，不放棄每一個學生。對有進步的后進生多表揚,，課余找他們談心,，多鼓勵，先給他們樹立信心,，再想辦法逐步轉化他們的思想,，進而提高成績。本學期本班涌現(xiàn)出多名進步很大的后進生,。

五,、密切家校聯(lián)系學生有一半時間是在家里度過的，一個學生在家里學習情況的好壞,，在很大程度上決定了學生學習成績的好壞,。而老師很難知道學生在家里的學習情況，就是知道，也難以解決,。因此,，有必要密切聯(lián)系學生家長，和學生家長多談談,，了解學生在家中的表現(xiàn),，讓學生家長也了解一下學生在校的表現(xiàn)，共同督促學生認真學習