方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進度等都部署具體,、周密，并有很強可操作性的計劃,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

社區(qū)培訓計劃方案篇一

一級培訓是集團公司負責集團大的方針、目標,、公司文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、員工素質(zhì),、法律法規(guī),、規(guī)章制度、管理技能,、新技術(shù),、新工藝等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司全體職工,，重點為中層以上管理人員,。組織部門為行政部和黨總支，每月進行一次,，每次不少于一個小時,。

二級培訓是生產(chǎn)部、行政部,、黨總支負責對全體員工的培訓,。主要內(nèi)容是公司文化教育、法律法規(guī),、專業(yè)規(guī)范,、制度、生產(chǎn)管理,、安全操作規(guī)程,、機械設(shè)備維護與保養(yǎng)、,。負責組織為生產(chǎn)部長,，行政部、黨總支配合,，每月一次,，每次不少于一個半小時。

三級培訓是各車間負責對所管理的全體員工的培訓,。主要內(nèi)容是崗位職責,、操作規(guī)程、安全規(guī)范,、崗位工作流程,、工藝技能,、專業(yè)知識、作業(yè)指導等,。負責人為各車間主任,，根據(jù)培訓內(nèi)容，可邀請相關(guān)部長參加指導,，每周培訓一次,，每次不少于一小時,。

主要內(nèi)容是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓,，結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，進行探討培訓交流,，教會下屬如何去做好工作,，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次,，培訓形式應多樣,，以提高人員素質(zhì)和工作效率、質(zhì)量為目的,。

新員工上崗前培訓由行政部和設(shè)備部負責組織進行,，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程,、公司文化,、戰(zhàn)略目標、產(chǎn)品介紹,、通用規(guī)章制度,、通用安全操作規(guī)程等。新工到車間后,，進行為期一月的崗位實踐培訓,，使每個員工明確本崗位的工作職責范圍，本崗位應知,、應會,、應做什么，不能做什么,；本崗位做到什么標準,，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后進行書面考試,，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中,。

1、公司對中層管理人員以上的培訓：每月5日下午5,；00在南廠四樓職工培訓中心進行,。

2,、生產(chǎn)部、行政部,、黨總支對全體員工的培訓,，南廠每月10日下午5；00,；北廠每月15日下午5,；00；新廠每月30日下午,；5.00,。

3、各車間,、各部門專業(yè)知識培訓自行安排時間進行,。

4、公司對各專業(yè)技術(shù)分類培訓為每周三下午7:00——9:00,。

崗位業(yè)務知識,，明確各自崗位職責、工作標準,，熟練掌握多種業(yè)務技能,，提高全體人員綜合素質(zhì)，提高管理水平,，適應公司轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展需要,，塑造學習型企業(yè)，體現(xiàn)公司和個人的價值,。

社區(qū)培訓計劃方案篇二

為適應現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的需要,，應對激烈的市場競爭，提高員工業(yè)務素質(zhì)和工作效率,，加強農(nóng)行的執(zhí)行力建設(shè),，提升營銷水平、完善服務質(zhì)量,，加快xx農(nóng)行創(chuàng)建區(qū)域強行的步伐,，扎實做好xx年度員工崗位培訓和業(yè)務知識測試，特制定本實施方案及培訓計劃,。

目前員工業(yè)務素質(zhì)偏低,、專業(yè)技術(shù)水平落后、營銷技能缺乏,，已經(jīng)成為影響xx支行生存發(fā)展的瓶頸,。因此，強化員工職業(yè)素質(zhì)、提升服務效能,，是xx支行實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭制勝的關(guān)鍵,。

員工的學習培訓工作是支行管理的一項重要內(nèi)容，培訓要堅持“理論聯(lián)系實際,、業(yè)務結(jié)合服務,，因需施教、學以致用”的基本原則,，采取“業(yè)余自學與集中培訓相結(jié)合,、現(xiàn)場操作與現(xiàn)場測試相結(jié)合”的方法，通過員工自學,、培訓和考試,，切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平，為進一步創(chuàng)建學習型團隊,、增強xx農(nóng)行綜合競爭實力奠定基礎(chǔ),。

為認真抓好員工培訓工作,，支行成立員工培訓工作領(lǐng)導小組,。領(lǐng)導小組由支行主管行長擔任組長，由支行各部室負責人擔任成員;領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，設(shè)在支行綜合管理部,，由綜合管理部負責人擔任領(lǐng)導小組秘書。領(lǐng)導小組主要職責:制定培訓計劃,，組織教材,，開展崗位學習、技術(shù)比賽,、培訓和考評等工作,，建立員工業(yè)務培訓和考試成績檔案，選拔,、培育優(yōu)秀人才,，建立健全人材儲備機制。

按培訓內(nèi)容劃分為應知,、應會兩部分,。按崗位劃分為五大類:

(一)業(yè)務崗:

業(yè)務崗人員為會計主管、記賬員,、聯(lián)行員,、各部室綜合員。

1,、應知部分:農(nóng)行會計基本制度及財務管理制度,、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國票據(jù)法》、結(jié)算業(yè)務等會計相關(guān)知識,。

2,、應會部分:賬務記載、賬務處理,、成本核算,、微機操作、財務分析報告,。

(二)柜員崗

柜員崗人員為儲蓄柜員,、對公柜員。

1,、應知部分:《儲蓄管理條例》,、《農(nóng)行會計、出納制度》,、《儲蓄管理法律制度》,、《員工違規(guī)行為處理辦法》及相關(guān)制度規(guī)定和業(yè)務知識。

2,、應會部分:點鈔,、假幣識別、abis系統(tǒng)操作及柜面服務標準,。

(三)信貸崗

信貸崗人員為信貸業(yè)務部門及公司業(yè)務部門及前臺經(jīng)辦人員,。

1、應知部分:《貸款通則》,、《擔保法》,、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務等及相關(guān)知識和制度規(guī)定。

2,、應會部分:各類貸款業(yè)務操作,，貸款調(diào)查報告，信貸分析報告,。

(四)管理崗

管理崗人員為各部室負責人,、網(wǎng)點負責人、機關(guān)本部員工,、會計主管,。

1、應知部分:《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《擔保法》,、《貸款通則》及相關(guān)金融法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。

2,、應會部分:微機操作,，市場調(diào)研報告,，財務分析報告，工作計劃及總結(jié),。

(五)營銷崗

營銷崗人員為大堂經(jīng)理(副理),、機關(guān)客戶部客戶經(jīng)理、網(wǎng)點負責人,、理財經(jīng)理,。

1、應知部分:《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《擔保法》,、《貸款通則》及相關(guān)金融法規(guī)和《員工違規(guī)行為處理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度。

2,、應會部分:微機操作,，市場調(diào)研報告，財務分析報告,，工作計劃及總結(jié),。

(一)《臨柜業(yè)務風險點與風險防范》

由運營財務部主辦，培訓范圍為各網(wǎng)點員工(可根據(jù)需要增大范圍至全行員工),，每季度開展一次,。

(二)《大堂經(jīng)理面對面服務營銷:大堂制勝》

由客戶部主辦，培訓范圍為網(wǎng)點負責人,、大堂經(jīng)理,、大堂副理,、客戶經(jīng)理,、理財經(jīng)理 ，每半年一次,。

(三)《會計核算規(guī)范及風險防范》

由運營財會部主辦,，培訓范圍為各網(wǎng)點負責人、會計主管,、網(wǎng)點柜員,、客戶經(jīng)理、公司業(yè)務人員,，每季度一次,。

(四)《營業(yè)網(wǎng)點標準化管理》

由客戶部、綜合管理部,、運營財務部聯(lián)合主辦,，培訓范圍為客戶部主管網(wǎng)點優(yōu)服人員、綜合管理部安全保衛(wèi)人員,、運營財會部監(jiān)管人員,、網(wǎng)點人員，每季度一次。

(五)《網(wǎng)點柜面服務溝通禮儀》

由客戶部主辦,，培訓范圍為網(wǎng)點人員,，每半年一次。

(六)《優(yōu)質(zhì)客戶服務與維護》

由客戶部主辦,，培訓范圍為網(wǎng)點負責人,、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理,、大堂副理,、客戶部人員，每半年一次,。

(七)《農(nóng)行產(chǎn)品功能及營銷技巧》

由客戶部主辦,，培訓范圍為支行全員，每兩月一次,。

(八)《柜員等級測試業(yè)務技能》

由運營財會部主辦,，培訓范圍為網(wǎng)點人員，每兩月一次,。

(九)《合規(guī)文化教育》

由支行黨總支及各支部主辦,，范圍為全體黨員、黨外積極分子(可增至支行全員),，每季度一次,。

(十二)其他活動

考察參觀、學習心得,、文體活動等其他形式,，由支行根據(jù)需要作出安排，并提出要求,。

支行人員須堅持對個人崗位所需知識與技能自我完善和提高,，對支行安排的培訓要積極參與，嚴格遵守支行提出的培訓紀律及相關(guān)要求,。

(三)柜員辦理業(yè)務效率,，由支行派出測試小組到各網(wǎng)點進行現(xiàn)場測試;

(四)會計核算質(zhì)量，由支行運營財會部組織核定; (五)理論知識及規(guī)章制度學習采取培訓后現(xiàn)場測試,。

所有測試均實行百分考核制,。60分以上(含60分)為合格，70-80分(含80分)為良好,，80分以上為優(yōu)秀,。60分以下由培訓主辦部門在一周內(nèi)進行補考。測試結(jié)果由培訓主辦部門形成記錄,，上報支行建立員工培訓檔案,。對測試優(yōu)秀者予以物質(zhì)獎勵,，對綜合排名前三名的員工頒發(fā)業(yè)務標兵榮譽證書。

根據(jù)支行年度培訓計劃的相關(guān)安排,，培訓費用預算情況為:講師授課勞務費用6000.00元;成績優(yōu)秀員工獎勵(物品)費用3000.00元;培訓會務費用(小獎品及其他支出等)6000.00元,。總計15000.00元,。

支行每次培訓的考評成績均將納入人事考核,，作為評選先進個人、勞動用工制度改革和優(yōu)先聘任的依據(jù),。全體干部職工要清醒認識當前形勢,，深刻理解學習的極端重要性，切實增強生存的危機感和發(fā)展的緊迫感,，只有不斷汲取新知識,，刻苦鍛煉基本功，積極適應農(nóng)行股份制經(jīng)營管理的需要,，有效化解各種風險,。因此，希望各崗位員工從現(xiàn)在做起,，興學風,，樹正氣，嚴格遵守培訓紀律及培訓要求,，共同營造勤學上進的良好氛圍,，為xx農(nóng)行穩(wěn)健發(fā)展做出貢獻。

社區(qū)培訓計劃方案篇三

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以加強社區(qū)建設(shè)，努力提高社區(qū)工作隊伍整體素質(zhì)為目標,，充分發(fā)揮社區(qū)干部在社區(qū)事務管理中的作用,，努力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、工作水平強的社區(qū)工作隊伍,。

二、培訓目標

通過學習和培訓,，使社區(qū)干部更加熟悉和掌握社區(qū)各項工作的職責,，明確各項工作的內(nèi)容和辦事流程，掌握“四知四清四掌握”工作的意義和內(nèi)涵,，增強工作能力和水平,，提高認識，促進社區(qū)更好地開展工作,。

三,、培訓對象

社區(qū)全體工作人員,。

四、培訓內(nèi)容

(一),、“四知四清四掌握”各項工作制度

(二),、社區(qū)各項工作流程

(三)、錯時工作制及全程代辦制

(五),、社區(qū)“六站一室”工作職責

(六),、“四類管理法”工作方案

(七)、出租房屋登記備案管理制度

(八),、宗教事務管理制度

五,、培訓時間

原則上每月月初進行。

六,、培訓地點和方式

培訓地點根據(jù)培訓需求具體安排,。采取集中學習的方式，由社區(qū)書記,、主任和其他相關(guān)人員進行授課,，同時可以采用電教、座談,、交流討論等形式,，使培訓內(nèi)容盡可能豐富多彩，讓干部們確實學有所得,。

七,、相關(guān)要求

1、每位干部要高度重視各期培訓工作,，按時參加,，各期培訓負責人要做好相關(guān)工作，確保培訓順利完成,。

2,、每期培訓都做好點名工作，干部培訓將納入年底工作考核,。

3,、做好相關(guān)資料和檔案的留存，加強交流和溝通,。

社區(qū)培訓計劃方案篇四

20xx年航空社區(qū)干部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以改革創(chuàng)新為動力,，以提高培訓質(zhì)量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》認真落實干部教訓培訓規(guī)劃,，切實抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作,。

一,、認真抓好黨的xx大和xx屆六中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝干部著眼于統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、指導實踐、推動發(fā)展,，采取多種形式,，抓好科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會,、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。

二,、進一步推進改革創(chuàng)新,，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量

(一)不斷更新完善培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù),，開展培訓需求調(diào)查和分析工作,，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，完善課程設(shè)置,，及時將公共危機管理,、形勢研判等知識列入培訓內(nèi)容，真正做到社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么,、干部缺什么就補什么,，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結(jié)合,。

(二)是進一步改進培訓方法,。在提高講授式教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強對研究式,、案例式,、模擬式、體驗式,、情景式等培訓方法的研究和運用,，使培訓更加貼近實際、貼近干部,，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性,。

(三)是進一步整合培訓資源。積極引入競爭機制,，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現(xiàn)培訓機構(gòu),、師資力量,、培訓教材,、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓資源,。繼續(xù)抓好網(wǎng)站教學專題集中聽課活動,。

(四)是切實抓好學風建設(shè)。認真貫徹落實中央,、省,、市委關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際,，努力提高運用馬克思主義立場,、觀點、方法分析和解決實際問題的能力,。切實加強培訓工作的日常管理,，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣,。聘請的教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中,，不斷提高教學水平。

(五)是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題,。采取多種方式,，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,。調(diào)動干部參學積極性。

三,、積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作

按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部,、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作,。制定并落實全年培訓計劃,。

(一)居委會干部培訓班 培訓對象：各居委會黨支部書記、主任,、委員,，培訓時間2天，培訓人數(shù)15人(2月),。

(二)入黨積極分子培訓班 培訓對象：各支部入黨積極分子,，培訓時間3天，培訓人數(shù)20人(4月),。

(三)聯(lián)合工會培訓班 培訓對象：轄區(qū)各聯(lián)合工會會員,，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月),。

(四)居委會計生婦女委員培訓班 培訓對象：各居委會計生,、婦女委員,，培訓時間3天，培訓人數(shù)30人(7月),。

(五)社區(qū)工作者培訓班 培訓對象：服務中心工作人員,、各居委會干部，培訓人數(shù)50人(3月至11月),。

社區(qū)培訓計劃方案篇五

為了規(guī)范xxx公司新進業(yè)務員培訓流程,，提升培訓效果，本公司本著“干什么學什么,，缺什么補什么”以及“引導+實練”的原則,，制定本方案。凡新進本部門業(yè)務員,，經(jīng)人事部初審,、事業(yè)部面試合格后，均需按本方案進行培訓,，培訓期為1個月（暫定）,，試用期為三個月（含培訓期），并隨培訓效果延長或縮短,。培訓結(jié)束后進行百分制評分,，并以此作為新進業(yè)務員去留或試用期長短的依據(jù)。

新業(yè)務員進入事業(yè)部,，需進行公司簡介及企業(yè)文化的學習,，時間為1-2天。由辦公室提供公司基本信息,、公司宣傳冊,、事業(yè)部近幾個月運營情況等資料，并下發(fā)內(nèi)部業(yè)務培訓資料,。新進業(yè)務員需參加公司人事部組織的每月新員工培訓,，以了解公司基本生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工日常行為規(guī)范，并參加公司組織的新員工培訓考試,?？荚嚪謹?shù)在70分以下的，試用期無條件延長一個月,；分數(shù)在90以上并獲得公司獎勵的,，事業(yè)部給予公司相同數(shù)額的獎勵。

完成對公司基本情況的了解后,，安排進入加工廠學習,，時間為3天。由辦公室安排加工廠對口聯(lián)系人。新業(yè)務員在加工廠學習期內(nèi),，聽從加工廠對口聯(lián)系人安排,，熟悉了解加工廠設(shè)備,、鋼材的分類和車間生產(chǎn)流程,，并每日向辦公室上交前日學習內(nèi)容書面體會一份，不少于500字,。不按規(guī)定提交書面體會的,，一次扣5分。加工廠實習結(jié)束后,，由辦公室根據(jù)加工廠聯(lián)系人反饋信息并結(jié)合新進業(yè)務員實習期表現(xiàn)進行評分,。

加工廠學習完畢后，由業(yè)務部指派有經(jīng)驗的業(yè)務員以師徒制一對一的形式進行培訓,。培訓期為25天左右,，其間新業(yè)務員聽從老業(yè)務員的安排。培訓內(nèi)容包括市場方向,、材料市場價格,、業(yè)務信息的搜集、與客戶溝通技巧以及圖紙的熟悉等,。培訓期結(jié)束后,，由業(yè)務部負責對新業(yè)務員的培訓效果以百分制形式進行考評?？荚u結(jié)果乘以0.6即為該新進業(yè)務員業(yè)務知識培訓得分,。

培訓期結(jié)束，試用期縮短一個月,；考評總得分在70分以上（含70分）視為培訓合格,，培訓期結(jié)束，試用期不變,；考評得分低于70分視為培訓不合格,，繼續(xù)二、三項內(nèi)容培訓直至考評合格,，試用期相應延長,。連續(xù)兩次考評均不合格交人事部另行安排崗位。

社區(qū)培訓計劃方案篇六

通過開展形式各種的健康教育活動,，進一步指導社區(qū)居民的健康,，以達到營造健康優(yōu)雅生活環(huán)境，培育健康生活的理念,，優(yōu)化健康的設(shè)施,、完善健康的服務，擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)居民群眾掌握有關(guān)的健康知識和衛(wèi)生保健常識,，增強社區(qū)居民的衛(wèi)生健康意識,、創(chuàng)建意識和自我保健的意識，形成一定的健康行為的規(guī)范,，倡導良好的生活習慣和健康生活方式,。

1、辦好健康教育學校,。以各社區(qū)健康教育學校為主,，做到授課有計劃安排、有教師,、有教材,、有課時、有記錄,。開課率100%,。

2、廣泛開展宣傳活動,。緊緊圍繞今年第十五個愛國衛(wèi)生月“人人動手,、清潔家園”和世界衛(wèi)生日“媽媽健康、寶寶平安” 的主題積極開展宣傳活動,，組織轄區(qū)單位設(shè)立宣傳臺,、涌躍參加黑板報聯(lián)展，進行評比,；各社區(qū)（村）居委會定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳,，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛(wèi)生工作宣傳氛圍。

3,、繼續(xù)發(fā)揮示范點的表率作用,。配合縣有關(guān)部門通過抓好示范點的健教工作在轄區(qū)各單位中推廣，各類公共場所,、飲食,、工廠等要求單位根據(jù)自身的行業(yè)特點開展健康教育活動，對照《公共場所管理條例》,、《傳染病防治法》,、《食品衛(wèi)生法》等法則、法規(guī),、條例,，教育職工加強大衛(wèi)生意識，嚴格操作規(guī)程,，防止疾病傳播,；加強職工的“五期”保健教育,，注意保護職工身體健康。

4,、開展“健康社區(qū)”,、“健康家庭”的試點工作。學習先進經(jīng)驗,，結(jié)合城鎮(zhèn)道實際,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在環(huán)南東路社區(qū)居委會開展“健康社區(qū)”“健康家庭”的試點工作,。努力改善社區(qū)環(huán)境及體育設(shè)施,，組織居民開展各類強身益體文化體育活動；利用社區(qū)紅十字診所,；開展醫(yī)療咨詢，編印健康知識材料普及健康知識,，提高居民的自我保健意識和抗病能力,。

5、控煙教育,。加強對公共場所控煙單位控煙宣傳,，鞏固無吸煙單位成果。

6,、定期組織對轄區(qū)社區(qū)（村）居委會健康教育檔案進行檢查,。

社區(qū)培訓計劃方案篇七

在xx街道所轄社區(qū)廣泛開展健康教育和健康促進行動，大力傳播健康知識,，倡導文明,、健康的生活方式，有針對性地開展防病健康教育活動,，普及健康知識,，增強人們的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質(zhì)提高,。

1,、常見傳染病的預防與控制；性病,、艾滋病,、地方病、職業(yè)病危害及防治措施,。

2,、針對易病群體（老年人、婦女,、兒童）的日常生活健康知識以及注意事項,。

1,、在各社區(qū)成立健康教育領(lǐng)導小組，設(shè)有網(wǎng)絡(luò)人員名單,，配備專（兼）職人員,，定期召開工作例會。切實發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)的作用,，確保健康教育工作落到實處,。

2、制定各項工作計劃,、制度,，做到有工作記錄、有檢查,、有評比,、年終有總結(jié)。

3,、組織健康教育培訓,、結(jié)合各個衛(wèi)生宣傳日開展健康教育活動（培訓每年不少于12次）。用多種形式完成健康教育工作,。

4,、定期更換健康知識宣傳欄，針對老年人,、婦女,、兒童等重點人群開展健康咨詢工作（要求定期更換宣傳內(nèi)容，宣傳內(nèi)容要求有本底資料,，或圖片）,。

5、要堅持貼近實際,、貼近群眾,、貼近生活，善于用群眾語言和群眾容易接受的形式組織開展健康教育活動,，增強健康教育工作的針對性,、指導性和實效性。努力提高社區(qū)居民健康知識和行為知曉率,。

6,、積極組織開展“控制吸煙”活動。（活動要求有方案,、活動記錄及總結(jié)并且配備負責控煙工作專（兼）職負責人）,。

7、年終由街道健康教育辦公室對本年度各社區(qū)健康教育工作進行綜合考核評估,、檢查健康教育檔案,。

社區(qū)培訓計劃方案篇八

通過對社區(qū)范圍內(nèi)的健康教育與健康促進活動,，提高社區(qū)群眾的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及自我保健,，群體保健能力,，促進社區(qū)對健康的廣泛支持，推動社區(qū)衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造有利于健康的生活條件,，以達到提高社區(qū)群眾健康水平和生活質(zhì)量。

（一）,、充分發(fā)揮街道健康教育領(lǐng)導小組的作用,。廣泛動員領(lǐng)導層、動員專業(yè)人員,、動員社區(qū)內(nèi)各單位,、家庭、個人參與,。把健康教育與健康促進目標轉(zhuǎn)化為社會活動,。

（二）、街道每年下達健康教育工作計劃,。各社區(qū)制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，定期組織健康教育員培訓,，齊抓共管，創(chuàng)建一個有益于健康的社區(qū)環(huán)境,。為社區(qū)健康教育投入必要的人力,、財力、物力,。

（三）,、加強社區(qū)健康教育陣地建設(shè)，辦好宣傳窗,、黑板報,，確定專業(yè)人員負責，定期更換,、刊出,。鼓勵社區(qū)內(nèi)單位、家庭積極征訂健康書刊,。對上級下發(fā)的健康教育資料及時張貼,、分發(fā)。利用各種形式,，積極傳播健康信息,。

（四）,、大力開展健康教育專題活動。針對社區(qū)內(nèi)的健康人群,、亞健康人群,、高危人群、重點保健人群等不同人群,，結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務,，組織實施多種形式的健康教育與健康促進活動。以講座培訓為主要形式,，輔以電話教育,、展板、知識競賽等,，邀請街道衛(wèi)生院的醫(yī)師定期給居民上課,。結(jié)合各個衛(wèi)生宣傳日，開展社區(qū)常見疾病的健康教育,，防止意外傷害與安全的教育,，合理膳食與營養(yǎng)，居室環(huán)境衛(wèi)生,、生殖健康,、體育健身等方面的家庭健康教育，創(chuàng)建文明衛(wèi)生社區(qū)的宣傳教育以及社區(qū)衛(wèi)生公德及衛(wèi)生法規(guī)的宣傳教育,。并針對社區(qū)主要危險因素,，對個體 和群體進行綜合干預。

（五）,、做好檢查指導和效果評價,。每年要定期組織人員，對社區(qū)居委會,、學校,、公共場所的健康教育工作進行指導、檢查,，完善健康教育活動計劃及執(zhí)行過程中的各種活動記錄,、資料。對社區(qū)居民要進行健康生活指導,，引導居民建立科學,、文明、健康的生活方式,。通過居民健康知識知曉率,、健康行為形成率的測試，對社區(qū)健康教育工作進行評價,，總結(jié)經(jīng)驗,，推廣典型,，抓好示范，整體提高,。

一月份：教育重點是合理膳食與營養(yǎng),、安全教育、呼吸道傳染病防治,。

二月份：教育重點是節(jié)日食品衛(wèi)生,、家庭急救與護理。

三月份：結(jié)合三八婦女節(jié),、3,。24結(jié)核病防治宣傳日，重點宣傳生殖健康知識,、結(jié)核病防治知識,。

四月份：結(jié)合愛國衛(wèi)生月和4。25全國計劃免疫傳宣日,，重點開展社區(qū)衛(wèi)生公德,、衛(wèi)生法規(guī)和兒童預防接種知識教育。

五月份：結(jié)合國際勞動節(jié)和碘缺乏病宣傳日,、無煙日,，重點開展職業(yè)衛(wèi)生、科學使用碘鹽,、吸煙危害等知識教育,。

六月份：結(jié)合國際兒童節(jié)、環(huán)境日,、愛眼日、禁毒日,，重點宣傳兒童保健,，近視防治，環(huán)境保護,，遠離毒品等方面的知識,。

七月份：通過乘涼晚會、廣場文藝演出等形式,，重點開展夏秋季腸道傳染病,，飲水飲食衛(wèi)生知識教育。

八月份：結(jié)合母乳喂養(yǎng)宣傳周,，開展家庭常用消毒知識,、科學育兒和社區(qū)常見病的宣傳教育。

九月份：結(jié)合全國愛牙日,、老人節(jié)開展口腔保健,、老年性疾病防治知識,、體育健身方面的宣傳教育。

十月份：結(jié)合全國防治高血壓日,、世界神精衛(wèi)生日,，開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳教育,。

十一月份：結(jié)合食品衛(wèi)生宣傳周和11,。14的全國防治糖尿病日，開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng),、糖尿病防治的宣傳教育,。

十二月份：結(jié)合12。1世界艾滋病防治宣傳日,，重點開展性病,、艾滋病防治的宣傳教育。

（一）,、提高認識,、加強領(lǐng)導。健康教育是“低投入,，高產(chǎn)出,，高效率”的服務手段，是控制醫(yī)療費用,，拉動保健需求的根本措施,。各級領(lǐng)導要高度重視，將其納入工作重要日程,，實行目標管理,。確保有專人負責，有一定的工作經(jīng)費,，有規(guī)范的工作制度和檔案,。

（二）、健全網(wǎng)絡(luò),、抓好培訓,。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍,。充分發(fā)揮社區(qū)領(lǐng)導和群眾的積極性,，定期開展業(yè)務培訓，提高健康教育員的工作能力,。通過定期的檢查指導和年度考核等形式,，推動健康教育全面開展。

（三）、利用社區(qū)資源,、推進健康教育,。要建立固定的社區(qū)健康教育陣地。開展經(jīng)常性的健康教育活動,。在抓落實上下功夫,，在以點帶面上下功夫，加強檢查指導,，擴大受益面,，增強吸引力，提高有效性,、針對性,。

（四）、做好評估,、注重質(zhì)量,。要針對社區(qū)存在的主要健康問題及

其影響因素，制定切實可行的工作計劃,，認真組織實施,，做好教育評價。重點解決影響社區(qū)評價的主要環(huán)境和社會衛(wèi)生問題,。創(chuàng)建文明衛(wèi)生的社區(qū)環(huán)境,，提高居民健康知識知曉率和健康行為形成率，傳染病,、慢性病發(fā)病率逐步下降,。

街道每年對各社區(qū)、單位健康教育工作進行兩次以上的檢查指導,。并通過年度考核,、知識測試等形式做好總結(jié)評估，發(fā)現(xiàn)不足,，明確努力方向,，進一步推進健康教。

社區(qū)培訓計劃方案篇九

20xx年犁鏵尖社區(qū)黨員學習計劃 為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀,，不斷提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)、科學決策水平和創(chuàng)新能力,，推進工作創(chuàng)新,，提升黨員教育水平，鞏固我社區(qū)黨員教育事業(yè)發(fā)展成果,，根據(jù)上級黨委的要求和部署,，結(jié)合教育工作實際。

全面貫徹黨的十八大精神,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以學習實踐科學發(fā)展觀為主線,，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展和促進黨員教育事業(yè)發(fā)展為主題，堅持理論聯(lián)系實際,，采取多種形式,，深入開展政治理論、法律知識及相關(guān)業(yè)務知識學習活動,，著力提高廣大黨員干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)及解決實際問題的能力,，為實現(xiàn)社區(qū)黨員教育事業(yè)的和諧、科學發(fā)展提供思想保證和智力支持,。

1.黨的十八大,、科學發(fā)展觀等重要理論和《黨章》。

2.黨和國家領(lǐng)導人在黨和國家的重要活動和會議上的有關(guān)講話,。

3.各級黨委,、政府關(guān)于黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的有關(guān)文件。

黨員學習采取個人自學與集中學習相結(jié)合,，理論學習與調(diào)查研究,、業(yè)務工作相結(jié)合的方式進行。要提前計劃,、周密安排,，不斷提高學習效率和效果。

1.集中學習,。黨員的集中學習每周至少安排半天時間,，可采取上黨課、專題報告,、討論交流等靈活多樣的學習方式進行,。

2.個人自學。圍繞學習計劃安排的學習內(nèi)容,，在集中學習的基礎(chǔ)上,，黨員通過自學，較系統(tǒng)地掌握學習內(nèi)容,。

3.交流研討,。以支部或黨小組為單位，就學習的內(nèi)容和學習心得定期進行研討,，達到共同提高的目的,。

4.撰寫心得體會。黨員在理論學習和集中教育活動中,，結(jié)合工作實際和學習心得及時撰寫心得體會,，提升理論水平。

5.理論匯報。每半年安排一次黨員理論匯報,，開展黨員集中教育活動時可增加一次專題理論匯報,，鞏固黨員教育學習的效果。 6.調(diào)查研究,。要結(jié)合自己所分管的具體工作,，緊扣工作中的.熱點難點問題，堅持學習與調(diào)研結(jié)合,，學習與解決實際工作問題結(jié)合,，學以致用，用以促學,。

1.提高思想認識,，進一步增強學習的主動性。

社區(qū)要把加強廣大黨員干部的教育學習作為作為提高黨員干部自身素養(yǎng),、推動教育工作發(fā)展的有效手段,，要高標準、嚴要求,，扎實開展黨員教育學習工作,，要嚴格遵守學習制度和學習紀律，不斷提高理論學習實效,，要做到學習一個專題,，解決一批難題，推動一項工作,。

2.加強組織領(lǐng)導,，進一步增強學習的規(guī)范性。

社區(qū)要切實加強對黨員學習的組織領(lǐng)導,，黨組織負責人要親自抓,，確定分管領(lǐng)導和具體工作人員靠上抓。不斷完善各項學習制度和督查辦法,，探索黨員教育的新思路,、新辦法。要建立嚴格的考核機制,，確保人員,、時間、內(nèi)容,、效果“四落實”,。

社區(qū)要高標準，嚴要求,，不斷提高黨員學習的層次。要統(tǒng)一學習內(nèi)容和學習時間，社區(qū)要在每月下旬制定學習安排表,，并下發(fā)到每個黨員干部手中,。嚴格按“三會一課”制度的要求，認真組織好支部委員會,、支部黨員大會,、黨小組會和黨課，并認真做好記錄,。要以黨委或支部為單位統(tǒng)一配發(fā)學習筆記,。黨員教育學習記錄和學習筆記要按有關(guān)要求進行記錄，做到準確,、規(guī)范,、美觀,，對達不到要求的要及時整改。

社區(qū)培訓計劃方案篇十

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞八一街道黨工委黨員干部教育計劃，通過多種形式來提高社區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì),，增強社區(qū)每一名黨員干部為社區(qū)居民群眾服務本領(lǐng),，不斷開拓創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，努力使社區(qū)各項目標任務成為有力的思想保證,。

二、培訓對象

瑞安社區(qū)教育培訓對象是社區(qū)在冊黨員,、入黨積極分子和流入本地區(qū)的流動黨員,，特別是社區(qū)班子成員為重點。20xx年教育培訓指標為：社區(qū)在職黨員培訓率達100%,，離退休黨員,、下崗失業(yè)職工黨員、居民黨員等,，培訓率要達到80%以上,，入黨積極分子培訓率要達到100%。

三,、培訓內(nèi)容

瑞安社區(qū)20xx年培訓的主要內(nèi)容：

1,、上級黨委指示精神，構(gòu)建和諧社會和黨的基本路線,、方針,、政策。

2,、黨的xx大精神,，鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀,。

3,、八一街道黨工委的各項要求，學習新黨章及新形勢下作好黨務工作的知識,，基層黨建工作一系列文件,、重點內(nèi)容。

4,、社區(qū)管理與服務,。

5、社區(qū)公民道德建設(shè)實施綱要及有關(guān)法律法規(guī),。

6,、學習烏魯木齊市各部門的文件精神。

7,、學習計劃生育,、綜合治理、安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生,、城市低保、社會保障,、居民就業(yè)等相關(guān)業(yè)務知識,。

瑞安社區(qū)教育培訓內(nèi)容，圍繞年度中心工作,，結(jié)合社區(qū)黨員干部思想現(xiàn)狀和社區(qū)特點,，有針對性開展社區(qū)相關(guān)教育培訓。

四,、培訓方式

1,、集中培訓，社區(qū)培訓對象為在職黨員干部和社區(qū)其它有學習能力的黨員,，社區(qū)黨委采取多種形式,，舉辦社區(qū)黨員培訓班，時間不少于六天,。

2,、送學上門，瑞安社區(qū)對體弱多病的離退休黨員和其它原因不能參加集中培訓的黨員,，采取送學上門,，把學習的內(nèi)容和需要黨組織解決的問題結(jié)合起來。

3,、參觀學習,，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作發(fā)展目標和重點項目要求,，組織全體黨員干部到優(yōu)秀社區(qū)參觀學習，把好的經(jīng)驗和管理方式帶回來,，開拓視野,。

4、樹立典型,，結(jié)合社區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長期有效開展，把各項工作涌現(xiàn)出的先進個人和事跡進行學習,，讓廣大黨員干部樹對立比,、學、趕先進的良好風氣,，更加為社區(qū)群眾服務,，當好貼心人。