為了保障事情或工作順利,、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

2022年培訓(xùn)計(jì)劃方案內(nèi)容一

人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,，有效培養(yǎng),、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素,。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,，必須加以有效的控制和引導(dǎo)，放能使其成為企業(yè)發(fā)展重要推動(dòng)力,。為達(dá)成這一目標(biāo),，特制訂本培訓(xùn)方案。

一、培訓(xùn)目的

(一)為新員工提供準(zhǔn)確的公司及崗位信息,，明確自身工作職責(zé)和內(nèi)容;

(二)促使新員工知曉,、明確崗位工作流程，快速進(jìn)入工作角色,，承擔(dān)工作任務(wù);

(三)向新員工傳輸公司企業(yè)文化,，使其快速融入企業(yè)工作氛圍，減少入職初期緊張情緒,，找到企業(yè)歸屬感;

(四)通報(bào)公司人力資源相關(guān)政策,，展示崗位遠(yuǎn)景規(guī)劃，給予員工工作信心,，促進(jìn)員工明確發(fā)展路徑,，梳理發(fā)展目標(biāo)。

二,、培訓(xùn)的基本流程

三,、培訓(xùn)組織架構(gòu)：

公司分管人力工作領(lǐng)導(dǎo)是培訓(xùn)的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)確定員工培訓(xùn)方案,，審定聘請(qǐng)的外部講師,，并決定其費(fèi)用;

人力負(fù)責(zé)人是培訓(xùn)的直接協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)方案,，審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,，審定內(nèi)部講師，并組織培訓(xùn);

外部講師是公司聘請(qǐng)的外部培訓(xùn)人員,，包括相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士,，監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)人員,，主要作用為推動(dòng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，使員工明確相關(guān)結(jié)構(gòu)對(duì)崗位基本要求;

內(nèi)部講師是公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員,，明確公司各種基礎(chǔ)內(nèi)容,，有著熟練的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并具備較好表達(dá)能力的員工,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

(一)培訓(xùn)內(nèi)容

公司培訓(xùn)內(nèi)容主要包含：基本知識(shí)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

1、基本知識(shí)培訓(xùn)：

本部分主要內(nèi)容分為以下幾點(diǎn)：

公司發(fā)展簡(jiǎn)介：介紹公司發(fā)展歷史,，使新員工能夠充分領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展的歷程,，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)歷史有所了解和掌握，明確各單位工作職責(zé)和內(nèi)容;

公司管理制度：介紹公司各項(xiàng)主要管理制度的主要內(nèi)容,，了解公司對(duì)員工的基本要求和各項(xiàng)工作管理辦法;

公司人力資源制度：介紹公司人力資源相關(guān)條例,，使新員工了解公司薪酬、福利的要求和設(shè)置,，明確自身的權(quán)利和義務(wù);

公司企業(yè)文化：介紹公司企業(yè)文化的產(chǎn)生和發(fā)展,，使員工了解,、并最大可能的融入企業(yè)文化之中。

2,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：

專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)是培訓(xùn)的重點(diǎn),，其目的是通過(guò)培訓(xùn)使員工能夠明確自身的崗位工作,、正確的掌握工作流程,、準(zhǔn)確的使用各種工具,。

(二)培訓(xùn)方式

培訓(xùn)主要分為集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)兩種方式,。

1,、集中培訓(xùn):

將所有新員工集中在一起，進(jìn)行基本知識(shí)的培訓(xùn),，主要以公司內(nèi)講師授課為主,。

2,、崗位培訓(xùn)

針對(duì)新員工各自崗位,，由相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)，并進(jìn)行模擬操作和演練,，使新員工盡快掌握本崗位知識(shí)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),。

集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展,。崗位培訓(xùn)應(yīng)在員工入職三天內(nèi)展開(kāi);集中培訓(xùn)可根據(jù)職工入職集中度進(jìn)行調(diào)整，原則上應(yīng)一年至少開(kāi)展一次,。

五、培訓(xùn)考核與反饋

(一)培訓(xùn)考核

培訓(xùn)考核分為基礎(chǔ)知識(shí)考核與專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核兩個(gè)部分：

1,、基礎(chǔ)知識(shí)考核公司人力資源主管組織,，在公司集體培訓(xùn)完成后三日內(nèi)進(jìn)行,?；A(chǔ)知識(shí)考核以試卷形式為主，主要為“基本知識(shí)”的相關(guān)內(nèi)容,，以及公司內(nèi)各單元共通流程等,。

2,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核由業(yè)務(wù)部門(mén)自行組織,，在新員工入職后一月內(nèi)完成,。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核可以以試卷,、實(shí)務(wù)操作等多種方式開(kāi)展,，重點(diǎn)考察新員工崗位基礎(chǔ)知識(shí)和基本流程掌握情況。

(二)反饋

1,、考核結(jié)果應(yīng)以書(shū)面通知形式反饋至員工個(gè)人，并計(jì)入員工檔案,，作為員工考察的重要資料留存,，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)就員工的疑義給予答復(fù);

2,、對(duì)基礎(chǔ)考核不及格的員工，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)情況,，并決定是否對(duì)其采取補(bǔ)考,、重新培訓(xùn)、勸退;

3,、對(duì)專(zhuān)業(yè)考核不及格的員工,，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行約談,，掌握原因，并決定是否重新培訓(xùn)或勸退;

4,、考核完成后,，應(yīng)向員工發(fā)放無(wú)記名調(diào)查問(wèn)卷,，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的合理性,、吸引力等進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估,，作為培訓(xùn)不斷優(yōu)化調(diào)整的重要參考.

六,、培訓(xùn)預(yù)算

公司培訓(xùn)主要開(kāi)支為講師費(fèi)用。

內(nèi)部講師：建議基本知識(shí)講師每次授課給予100元/課費(fèi)用補(bǔ)貼;崗位課程講師150元/人費(fèi)用補(bǔ)貼。

外部講師：根據(jù)協(xié)議價(jià)格支付,。

2022年培訓(xùn)計(jì)劃方案內(nèi)容二

一,、培訓(xùn)目的

為使保安部員工增加服務(wù)意識(shí),，掌握豐富的消防安全勤務(wù)知識(shí)，提高保安部員工的整體意識(shí)和素質(zhì)部門(mén),，將從公類(lèi)知識(shí),，消防知識(shí),，工作流程，軍體訓(xùn)練四方面著手抓起,，展開(kāi)培訓(xùn)

二,、培訓(xùn)時(shí)間

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

公共知識(shí) 消防知識(shí) 工作流程 軍體訓(xùn)練

四,、具體安排

本著勞怡結(jié)合的目的,，我們采取服務(wù)意識(shí)，工作流程,，消防知識(shí)培訓(xùn)與軍體訓(xùn)練與軍體訓(xùn)練，相結(jié)合的方法,，這樣即提高了員工的思想素質(zhì),，又提高了員工的身體素質(zhì)，兩手都要抓,，兩手都要硬

五,、培訓(xùn)內(nèi)容劃分

公共知識(shí)培訓(xùn)

為了提高部門(mén)員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)員工工作中的積極主動(dòng)性,，使服務(wù)意識(shí)形成員工的本能意識(shí),，從而使我們酒店的服質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度達(dá)到同行領(lǐng)先水平,，特此我們進(jìn)行公共知識(shí)培訓(xùn)

7月3日公共培訓(xùn)內(nèi)容包括 ：

服務(wù)十訓(xùn),，服務(wù)宗旨“三聲”“三勤”“三輕”“四靈”“四感”

職業(yè)道德“服務(wù)意識(shí)”六心服務(wù)

7月4日“三知”“三會(huì)”如何處理客人投訴

7月5日公共知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容包括

如何妥善處理與客人發(fā)生的各種矛盾，應(yīng)堅(jiān)持的立場(chǎng),，禮節(jié),，禮貌的重要性，禮貌,，休養(yǎng),，基本原則，禮貌服務(wù)的基本內(nèi)容,，基本要求

7月6日公共培訓(xùn)的內(nèi)容包括

(1) 言談,，行為,，行走，其它

(2) 消防知識(shí)課程培訓(xùn)

為確保酒店正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn),，讓客人感到有安全感,，從而使客人得到最大的滿足，我們就必須重視消防知識(shí)的培訓(xùn),，這不僅僅在保護(hù)客人的利益,，其實(shí)在更大的程度上是在我們酒店和員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，使每位員工都能達(dá)到“三知”“三會(huì)”

7月7日消防知識(shí)課程培訓(xùn)包括：

火災(zāi)的類(lèi)型,，滅火器壓力檢查,，報(bào)火警的程序及注意事項(xiàng)

火場(chǎng)逃生，酒店防火意識(shí),，火災(zāi)的基本概念,，高層建筑的火險(xiǎn)因素，滅火器的配置

7月9日消防課程包括

滅火器的配置要求,，處理火災(zāi)的程序,，應(yīng)急事故處理,，食物中毒事故處理規(guī)范,，安全事故規(guī)范管理

7月10日工作流程培訓(xùn)

保安工作存在一定的多樣性，每個(gè)人的工作崗位并不固定,，為了使每個(gè)保安員工在任何一個(gè)崗位上都能做到出色完成任務(wù),，我們要培訓(xùn)工作流程，使每個(gè)保安員都能做到耳熟能詳,，熟能生巧的效果

7月10日工作流程 培訓(xùn)內(nèi)容包括：門(mén)衛(wèi)工作流程

7月11日工作流程 培訓(xùn)內(nèi)容包括：車(chē)場(chǎng)工作流程

7月12日工作流程 培訓(xùn)內(nèi)容包括：巡邏工作流程

軍體訓(xùn)練

保安部工作的特殊性,，決定了保安部員工要有一個(gè)良好的體能，為了加強(qiáng)提高保安的身體素質(zhì),，軍體訓(xùn)練是必不可少的,，并且要長(zhǎng)期不懈地進(jìn)行，俗說(shuō)養(yǎng)兵千日,，用兵一時(shí),，所以為絕好的完成酒店賦予我們的各項(xiàng)工作，我們一定要加強(qiáng)軍體訓(xùn)練,。

2022年培訓(xùn)計(jì)劃方案內(nèi)容三

為進(jìn)一步提高住院醫(yī)師培訓(xùn)工作質(zhì)量,，完善制度，加強(qiáng)管理,，做好臨床住院醫(yī)師畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育工作,，特結(jié)合我院實(shí)施住院醫(yī)師培訓(xùn)工作以來(lái)的實(shí)踐，制定我院住院醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃方案,。

一,、指導(dǎo)思想

鼓勵(lì)青年醫(yī)師勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐,，盡早成才;加強(qiáng)理論和實(shí)踐的結(jié)合,，提高臨床技能和診治水平;學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù),、新方法,，拓寬知識(shí)面，為今后發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ);重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培養(yǎng),，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，使其在政治思想,、職業(yè)道德,、臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)、醫(yī)學(xué)理論,、科研,、教學(xué)及組織管理能力方面得到提高，成為醫(yī)德高尚,，技術(shù)過(guò)硬,，理論扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。

二,、培訓(xùn)對(duì)象

1,、 醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)的住院醫(yī)師從開(kāi)始臨床工作的第一年進(jìn)入培訓(xùn)。

2,、從其他單位調(diào)入的醫(yī)師,，經(jīng)醫(yī)院考核后，按實(shí)際業(yè)務(wù)水平參加相應(yīng)年限的住院醫(yī)師培訓(xùn),。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)

住院醫(yī)師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，使其全面具備中醫(yī)住院醫(yī)師崗位工作的要求,，達(dá)到中醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職條件所規(guī)定的主治中醫(yī)師水平,。

具體要求如下：

1、政治思想 熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)醫(yī)院,、熱愛(ài)病人、熱愛(ài)本職工作,，遵紀(jì)守法,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和醫(yī)院的各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

2,、具有較強(qiáng)的法律意識(shí),，尊重病人合法就醫(yī)的各項(xiàng)權(quán)利。

3,、掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論,，熟悉有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的學(xué)科知識(shí),，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的新進(jìn)展,，并能用以指導(dǎo)實(shí)際工作。

4,、 具有本學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力,，較熟練地掌握本學(xué)科的臨床技能。

四,、培訓(xùn)階段

培訓(xùn)分二個(gè)階段,。

第一階段：輪轉(zhuǎn)各主要科室的臨床醫(yī)療工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的臨床工作基本訓(xùn)練,。第一階段為輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)階段,。旨在通過(guò)臨床實(shí)踐，使在醫(yī)學(xué)院校所學(xué)知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化為獨(dú)立分析,、解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力,。該階段突出基礎(chǔ)理論、基本知識(shí),、基本技能訓(xùn)練,。

第二階段：進(jìn)一步完成輪轉(zhuǎn),，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,，深入學(xué)習(xí)和掌握本專(zhuān)業(yè)的臨床技能和理論知識(shí)。第二階段的培訓(xùn),，目的是為專(zhuān)業(yè)發(fā)展奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

包括政治思想,、臨床能力,、專(zhuān)業(yè)理論、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě),、醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)等,。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以科室培訓(xùn)為主，專(zhuān)業(yè)理論,、醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)以自學(xué)為主,。

1、政治思想：熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)醫(yī)院,、熱愛(ài)病人,、熱愛(ài)本職工作; 有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn),、求實(shí)的科學(xué)態(tài)度,， 技術(shù)上精益求精;遵紀(jì)守法，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,，不遲到,，不早退，不擅自離崗;培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，廉潔行醫(yī),，服務(wù)態(tài)度好，正確處理醫(yī)患關(guān)系,，不弄虛作假;關(guān)心集體,， 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極完成任務(wù),。

2、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師須達(dá)到借助工具書(shū)可熟練地查閱本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的外文資料,。

3,、醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)：以自學(xué)為主，閱讀指定的法律法規(guī)知識(shí)手冊(cè),，掌握基本的醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí),，避免醫(yī)療糾紛等的產(chǎn)生。

4,、科研能力：積極參加科室的臨床科研活動(dòng),。結(jié)合臨床工作在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下具有一定的科研能力，并可撰寫(xiě)一定水平的科研學(xué)術(shù)論文,。

5,、專(zhuān)業(yè)理論的培訓(xùn)詳見(jiàn)各學(xué)科的培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則。

6,、 臨床能力： 包括臨床實(shí)踐時(shí)間,、 醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)和臨床技能等，其培訓(xùn)要求詳見(jiàn)各學(xué)科的培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則,。

六,、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)需知

1.凡新分配至我院的臨床住院醫(yī)生都必須按計(jì)劃輪科，必須憑由科教科開(kāi)出的“轉(zhuǎn)科入科通知單”到臨床科室輪科,。

2.每輪轉(zhuǎn)科的出科前一周內(nèi)住院醫(yī)生需完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié),，小結(jié)內(nèi)容包括基礎(chǔ)及專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)情況，診治疾病的能力、基本操作的掌握,、病史書(shū)寫(xiě),、服務(wù)態(tài)度、思想及醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、工作作風(fēng)等,。完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)及科評(píng)語(yǔ)交科教科后，領(lǐng)取下一輪轉(zhuǎn)科入院通知單,，進(jìn)行下一輪轉(zhuǎn)科,。

在住院醫(yī)師培養(yǎng)階段，我們希望每一位住院醫(yī)師努力學(xué)習(xí),，勤 奮上進(jìn),，認(rèn)真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,。

2022年培訓(xùn)計(jì)劃方案內(nèi)容四

一,、參加培訓(xùn)人員：

公司全體員工。培訓(xùn)將安排針對(duì)不同級(jí)別的員工培訓(xùn),。

二,、培訓(xùn)的重點(diǎn)

1、提高員工的職業(yè)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),，提升其主動(dòng)積極的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作與溝通的能力,，增強(qiáng)敬業(yè)精神與服務(wù)觀念，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)水平,。

2,、提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧。

3,、針對(duì)公司管理人員管理水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力等問(wèn)題開(kāi)展培訓(xùn),。

三,、培訓(xùn)原則

1、以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線,。

2、以針對(duì)性,、實(shí)用性,、價(jià)值型為重點(diǎn)。

四,、培訓(xùn)方式

結(jié)合公司20__年培訓(xùn)學(xué)習(xí)組織情況以及公司實(shí)際,，提出以下方式：

1、計(jì)劃以參與外部培訓(xùn)帶動(dòng)公司內(nèi)部的自行培訓(xùn)，以項(xiàng)目式培訓(xùn)和持續(xù)性培訓(xùn)相互穿插進(jìn)行,。

2,、外部培訓(xùn)主要包括參與專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的公開(kāi)課、邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師到公司組織的內(nèi)訓(xùn)課程,。公開(kāi)課面對(duì)各級(jí)員工,，內(nèi)訓(xùn)課主要針對(duì)中、高層人員,。

3,、內(nèi)部培訓(xùn)主要包括公司自行組織的員工集體培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部組織的員工培訓(xùn),。授課者可安排公司領(lǐng)導(dǎo),、部門(mén)經(jīng)理或參加過(guò)外訓(xùn)的人員。一年組織至少1次全體員工的思想教育培訓(xùn)課,，部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)由各部門(mén)自行安排,。

五、培訓(xùn)管理

建議由行政部負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)管理制度,。從培訓(xùn)前期方案的制定,、培訓(xùn)主題和內(nèi)容的落實(shí),、培訓(xùn)開(kāi)展,、培訓(xùn)后的知識(shí)鞏固等環(huán)節(jié)明確流程，形成制度規(guī)定,，可作為員工績(jī)效考核評(píng)定依據(jù)之一,，以保證公司開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)課程起到實(shí)際效果。

2022年培訓(xùn)計(jì)劃方案內(nèi)容五

信息技術(shù)發(fā)展很快,，為了適應(yīng)現(xiàn)代信息社會(huì)對(duì)基礎(chǔ)教育的要求,，我校以發(fā)展為主題，以改革為動(dòng)力,，以現(xiàn)代教育信息技術(shù)建設(shè)為重點(diǎn),，以推進(jìn)素質(zhì)教育為中心，力爭(zhēng)創(chuàng)辦教育信息技術(shù)示范學(xué)校,。結(jié)合我校校情,，我們擬定了20__——20__學(xué)年度信息技術(shù)培訓(xùn)方案。

一,、培訓(xùn)目的

1.使廣大教師能夠了解和掌握計(jì)算機(jī)實(shí)用基本操作知識(shí)與技能,。

2.使廣大教師能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單的教育教學(xué)信息處理。

3.使廣大教師能夠比較熟練的運(yùn)用多媒體技術(shù)為教育教學(xué)及教學(xué)管理服務(wù),。

二,、培訓(xùn)對(duì)象

1.在校的所有教職員工,。

2.學(xué)校不設(shè)定參加考試教師的年齡，對(duì)自己不參加考試的教師教師信息技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃將來(lái)產(chǎn)生的后果自己負(fù)責(zé),。

3.對(duì)已經(jīng)取得國(guó)家或省級(jí)計(jì)算機(jī)過(guò)關(guān)證件的教師,，也必須參加學(xué)校組織的計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核。

4,、計(jì)算機(jī)教師也應(yīng)參加學(xué)校組織的考試,。

三、培訓(xùn)的內(nèi)容與要求

1.基本操作部分

①文件及文件夾的建立,、命名,、保存、

②文件及文件夾的刪除,、移動(dòng),、重命名。

③文件內(nèi)容的復(fù)制,、剪切,、修改和刪除、

④查找,。

2.了解word的最基本操作,，會(huì)建立新文檔，并能在硬盤(pán)和u盤(pán)上存儲(chǔ),、打開(kāi),。文字處理部分

①文字輸入(速度、準(zhǔn)確率),、

②排版,、

③本學(xué)科試卷排版打印。

3.表格的制作部分

①繪制表格(規(guī)整表格,、不規(guī)整表格),、

②設(shè)計(jì)表格、

③教案設(shè)計(jì),。

4.會(huì)使用多媒體課件(幻燈片)的制作,。

5.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)部分：

(1)怎樣申請(qǐng)電子信箱及收發(fā)郵件

(2)創(chuàng)建自己的博客，并在博客上上傳電子教案,，參加與校內(nèi)外教師的集體備課活動(dòng),。

四、培訓(xùn)方式：

學(xué)校集中培訓(xùn),，加以自學(xué),。

五、考核的方法和形式

1.考試的內(nèi)容為計(jì)算機(jī)實(shí)用操作技術(shù),，不考理論知識(shí)和死記硬背的內(nèi)容。具體考核的內(nèi)容及要求細(xì)則，由學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員統(tǒng)一制定,。

2.本次計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核不再進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn),，一律靠個(gè)人自學(xué)。

3.本次計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核共分三個(gè)檔次記錄成績(jī),，即：優(yōu)秀,、合格(過(guò)關(guān))、不合格(不過(guò)關(guān)),。

4.對(duì)取得《教師計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核》證書(shū)的教師在聘用,、晉職、評(píng)優(yōu),、等過(guò)程中同等條件下優(yōu)先考慮.

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