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價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇一

中方人員回到飯店感到被戲弄,，很生氣，但人已來漢城,，談判必須進(jìn)行,。中方人員通過有關(guān)協(xié)會收集到韓國海關(guān)丁苯橡膠進(jìn)口統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)從哥倫比亞,、比利時(shí),、南非等國進(jìn)口量較大.中國進(jìn)口也不少，中方公司是占份額較大的一家,。價(jià)格水平南非最低但高于中國產(chǎn)品價(jià),。哥倫比亞、比利時(shí)價(jià)格均高于南非,。在韓國市場的調(diào)查中,，批發(fā)和零售價(jià)均高出中方公司的現(xiàn)報(bào)價(jià)30%一40%，市場價(jià)雖呈降勢,，但中方公司的給價(jià)是目前世界市場最低的價(jià),。

為什么韓國人員還這么說?中方人員分析，對手以為中方人員既然來了漢城,，肯定急于拿合同回國.可以借此機(jī)會再壓中方一手,。那么韓方會不會不急于訂貨而找理由呢?中方人員分析，若不急于訂貨,，為什么邀請中方人員來漢城?再說韓方人員過去與中方人員打過交道.有過合同,，且執(zhí)行順利，對中方工作很滿意,，這些人會突然變得不信任中方人員了嗎?從態(tài)度看不像,，他們來機(jī)場接中方人員.且晚上—起喝酒,，保持下良好氣氛。

從上述分析,，中方人員共同認(rèn)為：韓方意在利用中方人員出國心理,，再壓價(jià)。根據(jù)這個分析,，經(jīng)過商量中方人員決定在價(jià)格條件上做文章,。總的講,，態(tài)度應(yīng)強(qiáng)硬,，(因?yàn)閬砬皩Ψ揭驯硎就庵蟹綀?bào)價(jià))，不怕空手而歸,。其次，價(jià)格條件還要漲回市場水平(即1000美元/噸左右),。

再者不必用二天給韓方通知,，僅一天半就將新的價(jià)格條件通知韓方。 在—天半后的中午前.中方人員電話告訴韓方人員：“調(diào)查已結(jié)束.得到的結(jié)論是：我方來漢城前的報(bào)價(jià)低了,，應(yīng)漲回去年成交的價(jià)位,，但為了老朋友的交情，可以下調(diào)20美元,，而不再是120美元,。請貴方研究，有結(jié)果請通知我們.若我們不在飯店.則請留言,?！?韓方人員接到電活后一個小時(shí)，即回電話約中方人員到其公司會談,。韓方認(rèn)為：中方不應(yīng)把過去的價(jià)再往上調(diào),。

中方認(rèn)為：這是韓方給的權(quán)利。我們按韓方要求進(jìn)行了市場調(diào)查,，結(jié)果應(yīng)該漲價(jià),。韓方希望中方多少降些價(jià)，中方認(rèn)為塬報(bào)價(jià)巳降到底,。經(jīng)過幾回合的討論,，雙方同意按中方來漢城前的報(bào)價(jià)成交。這樣,，中方成功地使韓力放棄了壓價(jià)的要求,，按計(jì)劃拿回合同。

問題： 1,、中方的決策是否正確?為什么?

2,、中方運(yùn)用了何程序?何方式做出決策的?其決策屬什么類型?

3,、中方是如何實(shí)施決策的?

4、韓方的談判中.反映了什么決策?

5,、韓方?jīng)Q策的過程和實(shí)施情況如何?

分析：

1,、正確，因?yàn)榘葱星皸l件拿到了合同,。

2,、中方運(yùn)用了信息收集，信息分析,，方案假設(shè),，證淪和選取等五個步驟，以小范圍形式確定,，屬于戰(zhàn)略性決策,，

3、分梯次捍衛(wèi)決策的實(shí)行,，先電話后面談;先業(yè)務(wù)雖談后領(lǐng)導(dǎo),。同時(shí)運(yùn)用時(shí)間效益加強(qiáng)執(zhí)行力度，把塬本叁天回韓對方的期限縮短為一大半回復(fù),，使態(tài)度變得更強(qiáng)硬,。

4、韓方的決策變?yōu)閼?zhàn)略性決策,，它在根本條件和總體策略上做廠新的決定,，成交條件更低，談判冷——讓中方坐冷板凳,。 5,、韓力決策過程較短，僅以殺價(jià)為目標(biāo),，能壓就壓不能壓再談,，所以實(shí)施時(shí)，一碰硬就軟了

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇二

我的朋友親身經(jīng)歷的一場勞資糾紛足以說明沉默的妙用,。很難想象一家全國知名的企業(yè)對待員工竟如此刻薄——不簽署勞動合同,、不提供社會保險(xiǎn)。在當(dāng)前人力資源供大于求的客觀環(huán)境下,，更多的員工選擇了委曲求全的處世原則,。我的朋友喬易達(dá)為這家企

業(yè)已經(jīng)服務(wù)了兩年整，工作兢兢業(yè)業(yè),，不敢有一絲的懈怠,，出于就業(yè)和家庭的壓力，她也采取這種明哲保身的方式以維系自己的工作,，當(dāng)然,，我們決不能鼓勵這種想法,，但就個人主觀意愿來講也法無可厚非，畢竟每個人都有不同的生活理念和各自不同的自身?xiàng)l件,，因此每個人都有權(quán)選擇自己的道路,，你的思想不能強(qiáng)加給別人。

就在喬易達(dá)為了工作疲于奔命的時(shí)候,，一條沮喪的消息打破了她內(nèi)心的平靜,，公司縮編人員配置——她被辭退了。

喬易達(dá)認(rèn)為該公司對他不公,，決定向公司索要相關(guān)賠償費(fèi)用,，解約金和保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1.5萬元。她把賠償明細(xì)單以書面形式傳真給公司人力資源部,，奇怪的是,，對方對她的任何條件全都不提反對意見，也沒有同意的跡象,。時(shí)間一天一天的流逝,，對方依然沒有明確的答復(fù)。

喬易達(dá)此時(shí)在心理上有了一些變化,，同時(shí)她不想被這件事耗費(fèi)太多的時(shí)間和精力，她認(rèn)為讓步可以加快談判的速度,，于是,，她降低了賠償要求，1萬元就可以接受,。這份傳真如同泥牛入海般的音信全無,。一個星期又過去了，我的朋友又準(zhǔn)備再次讓步了,。

故事尚未結(jié)束,，我們分析一下雙方的心理并嘗試著預(yù)測事情的結(jié)局。

喬易達(dá)的心理：她希望對方按照所提出的要求全額賠償,，如果對方能夠同意無疑是最好的談判結(jié)果,，雙方可以各奔西東，老死不相往來,。但也許她的期望會落空,，假如公司會如此的善待員工，一些問題在離職前就可以妥善解決了,，而不至于還要面對面的對峙,，另外所有的員工都沒有勞動保險(xiǎn)，在這一點(diǎn)上恐怕對方不會輕易地妥協(xié),，否則其他員工將全部提出要求,，對這家公司而言,，絕對算是“額外開支”。

她的另一個選擇是去法院狀告企業(yè),，這雖然是屬于正常手續(xù),，但又牽扯出新的問題。首先是需要交納一筆訴訟費(fèi),，如果有必要還會涉及到律師服務(wù)費(fèi),，本來索賠的金額就不多，七除八扣后所剩無幾,，這還是建立在打贏官司的情況下,，就像股票市場里的行話：贏了指數(shù)賠了錢。其次她從來沒上過法庭,，對其辦事的程序和方法一無所知,，同時(shí)她又擔(dān)心對方的律師會從你的訴狀中找出很多的問題,，就像電影中風(fēng)度翩翩,、唇槍舌劍的律

師一樣，弄不好有理變成沒理了,，畢竟他們是專業(yè)人員,。如果事情就這么遙遙無期地拖下去，對自己肯定是不利的,。

喬易達(dá)認(rèn)為還是私下解決比較好,，但對方對她的要求既不肯定也不否定，猜不透他們的真實(shí)想法,，是認(rèn)為賠償金過高還是干脆就沒打算承擔(dān)這比費(fèi)用?如果是前者自己可以考慮做一定的讓步,，金額少點(diǎn)也可以接受，總比沒有強(qiáng)吧,。如果是后者就慘了,，恐怕他們已經(jīng)作好勞動仲裁的準(zhǔn)備了，自己就更沒有勝算了,。綜合以上分析,，喬易達(dá)最終決定降低賠償費(fèi)用，速戰(zhàn)速決,。

對喬易達(dá)談判方式的評價(jià)：以我的理解,，她在工作中是一把好手，但在談判方面卻不敢恭維,。在這個案例中她因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而犯了原則性的錯誤：未接到對方的建議之前就修改自己的提議,。她總是擔(dān)心對方會如何如何，其實(shí)這些都是自己的主觀猜測，沒有任何真憑實(shí)據(jù),，還沒搞清對方下一步的動向就隨意地改變自己的思路,，而且還是多次修改，這是談判中的大忌,。

她怎么能料定對方真的無動于衷?會無所顧忌?對方也有致命的死穴,，只是你沒有看到而已。對方看你像無頭蒼蠅一般的沒有主見,，一定會更加堅(jiān)定自己按兵不動的策略,，以不變應(yīng)萬變，直到把她逼瘋為止,。

這里我的建議是提出建議后馬上閉嘴,，而且是很長的一段時(shí)間，也許會對改善談判處境產(chǎn)生意想不到的效果,。

企業(yè)負(fù)責(zé)人的心理：其實(shí)企業(yè)方的策略選擇是充滿風(fēng)險(xiǎn)的,，大有背水一戰(zhàn)的意味。首先可以肯定的是企業(yè)決不愿意對質(zhì)公堂,，輸贏勝負(fù)對他們來講是次要因素,，企業(yè)更看中的是對外的形象。如果這件事一定要在法庭上才能見分曉,，那么這對企業(yè)是百害而無一利的丑聞,，賠錢對于企業(yè)來講是小事一樁，畢竟數(shù)目也不大,，完全可以承受,，而通過這件事對企業(yè)的影響卻是巨大的，其損失程度很難用金錢來估量,。

當(dāng)一個企業(yè)違背了起碼的社會公德、公然抵觸國家制定的政策法規(guī)的行徑被媒體暴光后,，會如何評價(jià)這家企業(yè)?他們還會一如既往地消費(fèi)這家企業(yè)的產(chǎn)品嗎?行業(yè)內(nèi)的精英人才還會加盟這家企業(yè)嗎?

我們的結(jié)論是：企業(yè)決不能與內(nèi)部員工對質(zhì)公堂,。這件勞資糾紛一定要私下解決，如果喬易達(dá)認(rèn)識到這點(diǎn),，就不會輕易讓步了,。

企業(yè)決定私下解決并不代表會痛快地同意對方的要求，其負(fù)責(zé)人會考慮到其他在職員工的感受,，如果同意了喬易達(dá)的賠償要求后,，其余員工提出相同的要求怎么辦?唯一的辦法就是壓低賠償金額，讓員工認(rèn)為確實(shí)無利可圖,。因此這位談判高手采取了沉默戰(zhàn)術(shù),，搞得喬易達(dá)小姐分寸盡失，幾乎已經(jīng)取得了談判的勝利。

對企業(yè)方談判方式的評價(jià)：綜上所述,，企業(yè)一方并不是喬易達(dá)想象的那般堅(jiān)不可摧,，他們也有致命的弱點(diǎn)，只不過他們掩飾得更好,，畢竟是經(jīng)驗(yàn)老道的談判高手,，在這件事的處理上確實(shí)有處變不驚的大家風(fēng)范。此次談判企業(yè)方獲得階段性的優(yōu)勢,，是依靠合理的談判策略和負(fù)責(zé)人的沉著,，當(dāng)然還有喬易達(dá)的年輕。

就在談判開始前,，企業(yè)方?jīng)]有任何優(yōu)勢所言,，畢竟自己理虧在先，嚴(yán)格意義上講是絕無勝算,、敗局已定,。但奇跡就是發(fā)生了，隨著談判的深入企業(yè)方神奇地反敗為勝,，占據(jù)了絕對的優(yōu)勢,，而且在正常情況下，這種優(yōu)勢會持續(xù)到談判的結(jié)束,。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇三

柯泰倫曾是蘇聯(lián)派駐挪威的全權(quán)代表,。她精明強(qiáng)干，可謂女中豪杰,。她的才華多次在外交和商務(wù)談判上得以展示,。有一次，她就進(jìn)口挪威鯡魚的有關(guān)事項(xiàng)與挪威商人談判,。挪威商人精于談判技巧,，獅子大開口，出了個大價(jià)錢,，想迫使買方把出價(jià)抬高后再與賣方討價(jià)還價(jià),。而柯泰倫久經(jīng)商場，一下識破了對方的用意,。她堅(jiān)持出價(jià)要低,、讓步要慢的原則。買賣雙方堅(jiān)持自己的出價(jià),，談判氣氛十分緊張,。各方都拿出了極大的耐心，不肯調(diào)整己方的出價(jià),，都希望削弱對方的信心,，迫使對方做出讓步,。談判進(jìn)人了僵持的狀態(tài)。

柯泰倫為了打破僵局,，決定運(yùn)用談判技巧,，迂回逼進(jìn)。她對挪威商人說：“好吧,，我只好同意你們的價(jià)格啦,，但如果我方政府不批準(zhǔn)的話，我愿意以自己的工資支付差額,，當(dāng)然還要分期支付,，可能要支付一輩子的?！笨绿﹤愡@一番話表面上是接受了對方的價(jià)格,，但實(shí)際上卻是以退為進(jìn)，巧妙地拒絕對方的要求,。挪威商人對這樣的談判對手無可奈何,。他們怎么能讓貿(mào)易代表自己出工資支付合同貨款呢?他們只好把鯡魚的價(jià)格降下來。

思考：

柯泰倫一番話的含義是什么?為什么挪威商人只好接受柯泰倫的條件?

含義就是她本人可以接受也很有誠意買他們的貨,，但是他們的政府不會接受,，但想合作的愿望強(qiáng)烈，如果對方不肯讓步那就只好讓以自己的工資支付差額,，其實(shí)這怎么可能吶?挪威因

為柯泰倫所要的價(jià)格,，自己還是有利可圖也考慮到長期合作，就接受了她的條件,。 談判技巧：語言技巧,、開局技巧、報(bào)價(jià)技巧,、討價(jià)還價(jià)技巧,、簽訂合同的技巧。 商務(wù)談判的策略：報(bào)價(jià)的策略,、讓步的策略,、拒絕的策略、“最后通牒”的策略,、簽約的策略。

打破僵局的方法：轉(zhuǎn)移話題法,、客觀標(biāo)準(zhǔn)法逃跑法

讓步的意義：讓步是談判的中心,。事實(shí)上，沒有讓步,，談判就不可能存在,。如果一方不愿讓步，那么另一方要么妥協(xié)要么決裂。人們談判就使為了得到對方的讓步,。優(yōu)秀的優(yōu)秀的經(jīng)銷商決不會與一個開口就要高價(jià)的對手談判,，而是要確保在這個談判范圍內(nèi)有足夠的余地做出讓步。對方通常不愿只說“行”還是“不行”,。當(dāng)本來尚可接受的條件被當(dāng)做不容商量的聚頂被擺在談判席上時(shí),，也許會遭到拒絕。正因?yàn)樽尣揭馕吨私鈱Ψ降闹鲝埧繑n,，這就要求對此主張及其合理性有充分的認(rèn)識,。讓步的同時(shí)就是在冒險(xiǎn)。如果對方?jīng)]有相應(yīng)的表示,，那么讓步放會因無償放棄某些權(quán)益而顯得軟弱,。因此，對對方的讓步不予積極回應(yīng)可顯示自己的實(shí)力,，也使得讓步放感到尊嚴(yán)收到損害,，身份被降低了。

讓步的原則：目標(biāo)價(jià)值最大化原則,、合作原則,、彌補(bǔ)原則、剛性原則,、時(shí)機(jī)原則,、清晰原則

特殊的讓步策略：附加條件法、無損讓步法,、針鋒相對法;

附加條件法：明示或者暗示這詞商務(wù)談判成功將會對以后的交易產(chǎn)生有利的影響;應(yīng)盡量圓滿,、嚴(yán)密、反復(fù)地解釋自己的觀點(diǎn),、理由,，詳盡地提供有關(guān)證明、材料,，但是,，不要正面反對對方的觀點(diǎn)(這是關(guān)鍵，否則力氣全是白費(fèi)); 拒絕：補(bǔ)償法,、充分理由法,、借口法、問題法,、幽默法,、移花接木法。

我認(rèn)為：柯泰倫在此次談判中運(yùn)用了讓步的策略,，和附加條件法,。具體表現(xiàn)為：此刻的談判處于僵局狀態(tài),，如果再持續(xù)下去，雙方將不能達(dá)成成此次交易,，受損的可能還是我方,。因此她讓步同意了羅威商人的高價(jià)出售，但是用了附加條件法,，附加條件就是，我同意你的條件,，但是我的政府不會愿意你的條件,，同時(shí)我和我們政府都想做成這次交易，那么我愿意用我的工資來支付差價(jià)(這只是個借口,，事實(shí)上是不可能的事情);意思就是說,，現(xiàn)在我們達(dá)成了協(xié)議，同意了你的高價(jià),，但是我方政府只出相應(yīng)的價(jià)格,，差價(jià)由我的工資來支付，那么這時(shí)羅威商人就無話可說,。之好答應(yīng)柯泰倫的條件，但是差價(jià)用她的工資來支付這是不可能的事情,。所以羅威商人在此時(shí)不得不做出讓步,。退一步講，羅威人做出讓步還是有利可圖的對自己并沒有什么損失,。

——總的來講：關(guān)鍵還是柯泰倫的社交能力和語言表達(dá)能力!強(qiáng)!!!

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇四

1986年,日本一個客戶與東北某省外貿(mào)公司洽談毛皮生意,條件優(yōu)惠卻久拖不決。轉(zhuǎn)眼過去了兩個多月,，塬來一直興旺的國際毛皮市場貨滿為患,，價(jià)格暴跌，這時(shí)日商再以很低的價(jià)格收購,，使我方吃了大虧。

據(jù)記載,，一個美國代表被派往日本談判,。日方在接待的時(shí)候得知對方需于兩個星期之后返回。日本人沒有急著開始談判,，而是花了一個多星期的時(shí)間陪她在國內(nèi)旅游,，每天晚上還安排宴會。談判終于在第12天開始,，但每天都早早結(jié)束,，為的是客人能夠去打高爾夫球。終于在第14天談到重點(diǎn),，但這時(shí)候美國人已經(jīng)該回去了,，已經(jīng)沒有時(shí)間和對方周旋，只好答應(yīng)對方的條件,，簽訂了協(xié)議,。

問題：

1、閱讀此案例后談?wù)勀銓ι虅?wù)談判心理的感受,。

2,、一個成功的商務(wù)談判者應(yīng)注重收集哪些信息?

分析：

1、日方采取了很高明的談判手段即拖延戰(zhàn)術(shù)中的拖延談判時(shí)間,，這個戰(zhàn)術(shù)最能穩(wěn)住對方的談判對手,。日方在談判中沒有急于將談判的事項(xiàng)第一時(shí)間放在談判桌上，而是先帶著談判對手到處去游玩及參加各種宴會,，這一手段不僅僅能拖延時(shí)間更重要的是他能軟化人的心理,，對方如果接受了他們的邀請，這已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了日方的第一步,。直到最后一天日方才談到重點(diǎn),，其實(shí)這正是體現(xiàn)了拖延戰(zhàn)術(shù)的真正效果，他緊緊抓住了對方的心理,，美國人急于回去,，已經(jīng)沒有時(shí)間和日方周旋，在另一方面 ,，他也會不好意思拒絕對方的要求,，畢竟“吃人家嘴軟，拿人家手短“,，其實(shí)美國人已經(jīng)違背了商務(wù)談判的塬則,，他沒有把公私分開，沒有把立場與利益分開,，私誼是公事的輔佐,，而公事決不能成為私利的犧牲品，這關(guān)系到一個談判者的根本素質(zhì),，談判人員應(yīng)該充分了解對方信譽(yù),，實(shí)力乃至實(shí)施談判者的慣用手法和以往實(shí)例。

2,、談判對手的身份背景,，資信,，慣用的談判手段，談判對手性格特征以及他們善于談判的特長,，談判對手所要達(dá)成的目標(biāo)即對方談判的目的,。同時(shí)也應(yīng)該了解市場行情，客觀的了解對方以及掌握談判的競爭者,，以及在談判中出現(xiàn)爭議的議題的解決方案,，時(shí)時(shí)關(guān)注對方的一舉一動，并且及時(shí)作出反應(yīng)!

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇五

一,、通過沃德鑫微企搭建微信網(wǎng)站服務(wù)

沃德鑫微企平臺為碧桂園十里金灘搭建的微信網(wǎng)站服務(wù)主要有以下幾個方面(搭建的微信服務(wù)主要根據(jù)購房者的需求搭建,，購房者關(guān)注什么，就提供什么)：

【樓盤簡介】

【樓盤動態(tài)(最新資訊,，優(yōu)惠動態(tài))】

【周邊配套(公交,，學(xué)校，地鐵,，銀行,，醫(yī)院，餐飲,，購物,，其他)】

【戶型查看(360度看房，多圖冊)】

【預(yù)約看房】

【房貸計(jì)算】

【留言板】

【聯(lián)系我們】

【一鍵在線導(dǎo)航 】

通過搭建這樣一個微信公眾號服務(wù),，

對用戶來說：讓不動產(chǎn)”動“起來,，靈活的樓盤信息跟蹤。隨時(shí)隨地看房,，360度看房,，省時(shí)省力算價(jià)格。一對一貼心服務(wù),，享受時(shí)尚又方便,。

對房地產(chǎn)開發(fā)商來說：強(qiáng)大的品牌傳播，專業(yè)銷售服務(wù),。人性化界面設(shè)計(jì),，及時(shí)的溝通橋梁。移動化,、定位化,、社交化的戰(zhàn)略結(jié)合，豐富的線上線下活動,，通過與消費(fèi)者的雙向溝通,，加強(qiáng)品牌認(rèn)知。 這其中還包括其他的基礎(chǔ)模塊：

智能回復(fù)：通過預(yù)先設(shè)置的圖文素材，設(shè)置首次關(guān)注時(shí)回復(fù),、關(guān)鍵詞自定義回復(fù),。微官網(wǎng)：只需設(shè)置分類添加圖文，選擇喜歡的模版和素材,，就能生成一個漂亮的微信網(wǎng)站,。

自定義菜單：用戶無需再通過輸入關(guān)鍵詞觸發(fā)回復(fù)，直接點(diǎn)擊菜單就可以看相關(guān)的內(nèi)容,。

留言板：粉絲通過商家設(shè)置的關(guān)鍵詞發(fā)送的留言給商家，商家就可以在后臺查看到并可進(jìn)行回復(fù),。

微投票：開啟此功能,可以發(fā)起文本投票和圖片投票兩種形式,，可單選和多選。

二,、日常運(yùn)營：

搭建公眾號服務(wù)僅僅是做到了有血有肉,，而真正的關(guān)鍵還在與日常的運(yùn)營(重中之重，很多人都忽視了運(yùn)營,，以至于沒達(dá)到理想的效果)?

1,、日常主推信息：房型、室內(nèi)設(shè)計(jì)動態(tài)和展示;樓盤走勢,、每日推薦;抽獎,、開盤活動;社區(qū)文化(購房者的軟性需求)。

2,、微活動的開展：

利用微信的強(qiáng)交互性,，運(yùn)用各種設(shè)計(jì)活動從而實(shí)現(xiàn)與用戶的交流，包括優(yōu)惠券推廣模塊,、抽獎模塊等,。

用戶還可以反復(fù)參與，可帶動周邊朋友一起分享,，從而形成極強(qiáng)的口碑營銷效果,。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇六

我國某冶金公司要向美國購買一套先進(jìn)的組合爐，派一高級工程師與美商談判,，為了不負(fù)使命,，這位高工作了充分地準(zhǔn)備工作，他查找了大量有關(guān)冶煉組合爐的資料,，花了很大的精力對國際市場上組合爐的行情及美國這家公司的歷史和現(xiàn)狀,、經(jīng)營情況等了解的一清二楚。談判開始,，美商一開口要價(jià)150萬美元,。中方工程師列舉各國成交價(jià)格，使美商目瞪口呆,，終于以80萬美元達(dá)成協(xié)議,。當(dāng)談判購買冶煉自動設(shè)備時(shí),，美商報(bào)價(jià)230萬美元，經(jīng)過討價(jià)還價(jià)壓到130萬美元,，中方仍然不同意,，堅(jiān)持出價(jià)100萬美元。美商表示不愿繼續(xù)談下去了,，把合同往中方工程師面前一扔,，說：“我們已經(jīng)作了這么大的讓步，貴公司仍不能合作,，看來你們沒有誠意,，這筆生意就算了，明天我們回國了”,，中方工程師聞言輕輕一笑,，把手一伸，做了一個優(yōu)雅的請的動作,。美商真的走了,，冶金公司的其他人有些著急，甚至埋怨工程師不該摳得這么緊,。工程師說：“放心吧,，他們會回來的。同樣的設(shè)備,，去年他們賣給法國只有95萬賣元,，國際市場上這種設(shè)備的價(jià)格100萬美元是正常的?！惫徊怀鏊?，一個星期后美方又回來繼續(xù)談判了。工程師象美商點(diǎn)明了他們與法國的成交價(jià)格,，美商又愣住了,，沒有想到眼前這位中國商人如此精明，于是不敢再報(bào)虛價(jià),，只得說：“現(xiàn)在物價(jià)上漲的利害,，比不了去年?！惫こ處熣f：“每年物價(jià)上漲指數(shù)沒有超過6%,。余年時(shí)間，你們算算,，該漲多少?”美商被問得啞口無言,，在事實(shí)面前，不得不讓步，最終以101萬美元達(dá)成了這筆交易.

分析中方在談判中取得成功的塬因及美方處于不利地位的塬因?

對于這個案例,，明顯的可以看出,，中方工程師對于談判技巧的運(yùn)用更為恰當(dāng)準(zhǔn)確，贏得有利于己方利益的談判結(jié)果也是一種必然,，下面我分別從中美各方談判人員的表現(xiàn)來進(jìn)行分析：

首先,，從美方來看?？梢哉f存在以下這么幾個問題,，或者是其談判敗筆所在。

1. 收集,、整理對方信息上沒有做到準(zhǔn)確,，詳盡，全面,。從文中來看，重要的塬因可能是：沒有認(rèn)清談判對象的位置,。美商憑借其技術(shù)的優(yōu)勢性以及多次進(jìn)行相類似交易的大量經(jīng)驗(yàn),，輕視對手，談判前就沒有做好信息收集工作,，于是在談判中步步在對方大量信息的面前陷于被動,，一開始就喪失了整個談判的主動權(quán)。

2. 談判方案的設(shè)計(jì)上,，沒有做到多樣與多種,。在對方的多次反擊中，倉促應(yīng)對,。針對其談判方式設(shè)計(jì)的單一化,，估計(jì)有著以下幾個塬因：(1)過早的判定問題，從文中可推測出,，美方一開始就認(rèn)為此行不會很難,，談判結(jié)果應(yīng)該是對己方利益更有利;(2)只關(guān)心自己的利益，美方以其組合爐技術(shù)的先進(jìn)為最大優(yōu)勢,，鐵定會賣個高價(jià),，但并未考慮到中方對此的急迫需求與相應(yīng)的談判準(zhǔn)備，在對方信息攻擊下,，頻頻讓步,。

3. 在談判過程中，希望用佯裝煺出談判以迫使對方做出讓步,，無奈在對方以資料為基礎(chǔ)辨別出其佯裝的情況下,，該策略失敗。

其次，從中方來看,，勝利的最關(guān)鍵一點(diǎn)在于對對方信息充分的收集整理,，用大量客觀的數(shù)據(jù)給對方施加壓力，從收集的內(nèi)容可看出,，不僅查出了美方與他國的談判價(jià)格(援引先例),，也設(shè)想到了對方可能會反駁的內(nèi)容并運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)加以反擊(援引慣例，如6%),，對客觀標(biāo)準(zhǔn)作了恰到好處的運(yùn)用,。真可謂做到了中國古語所說，“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,。當(dāng)然。除這個塬因外，中方的勝利還在于多種談判技巧的運(yùn)用：(1)談判前，評估雙方的依賴關(guān)系,，對對方的接收區(qū)域和初始立場(包括期望值和底線)作了較為準(zhǔn)確的預(yù)測,，由此才能在隨后的談判中未讓步于對方的佯裝煺出,。(2)談判中,，依靠數(shù)據(jù)掌握談判主動權(quán),，改變了對方不合理的初始立場,。(3)在回盤上，從結(jié)果價(jià)大概處于比對方開價(jià)一半略低的情況可推測,，中方的回盤策略也運(yùn)用的較好,。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇七

一中國談判小組赴中東某國進(jìn)行一項(xiàng)工程承包談判,。在閑聊中,，中方負(fù)責(zé)商務(wù)條款的成員無意中評論了中東盛行的伊斯蘭教,，引起對方成員的不悅。當(dāng)談及實(shí)質(zhì)性問題時(shí)，對方較為激進(jìn)的商務(wù)談判人員絲毫不讓步，并一再流露撤出談判的意圖。

(1)案例中溝通出現(xiàn)的障礙主要表現(xiàn)在什么方面?

(2)這種障礙導(dǎo)致談判出現(xiàn)了什么局面?

(3)應(yīng)采取那些措施克服這一障礙?

(4)從這一案例中，中方談判人員要吸取什么教訓(xùn)?

1、案例中溝通出現(xiàn)的主要障礙在中方負(fù)責(zé)商務(wù)條款的成員無意中評論了中東盛行的伊斯蘭教。

2,、這種障礙導(dǎo)致對方成員的不悅，不愿意與中方合作

3,、應(yīng)該為此向?qū)Ψ匠蓡T道歉

4,、中方談判人員在談判前應(yīng)該了解對方的習(xí)俗及喜好，避免類似與此情況再次發(fā)生,，正所謂知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇八

1992年上海甲公司引進(jìn)外墻防水涂料生產(chǎn)技術(shù)，日本乙公司與香港丙公司報(bào)價(jià)分別為22萬美元和18萬美元,。經(jīng)調(diào)查了解,，兩家公司技術(shù)與服務(wù)條件大致相當(dāng),，甲有意與丙公司成交,。在終局談判中，甲公司安排總經(jīng)理與總工程師同乙公司談判,，而全權(quán)委托技術(shù)科長與丙公司談判,。丙公司得知此消息后，主動大幅度降價(jià)至10萬美元與甲簽約,。

問題：

1,、如何評論甲公司安排談判人員的做法?

2、如何評論丙公司大幅度降價(jià)的做法?

分析：

1,、這是商務(wù)談判戰(zhàn)術(shù)中典型的兵不厭詐,。在這個商務(wù)談判中,，甲公司采用了兵不厭詐戰(zhàn)術(shù)，讓丙公司認(rèn)為自己無意和他合作,，主動降價(jià),。以期更低的價(jià)格達(dá)成交易。

2,、丙公司中計(jì),，這在商業(yè)談判中是不可取的。沒有堅(jiān)持自己的底線,。

商務(wù)談判案例分析題

案例四：

一中國談判小組赴中東某國進(jìn)行一項(xiàng)工程承包談判,。在閑聊中，中方負(fù)責(zé)商務(wù)條款的成員無意中評論了中東盛行的伊斯蘭教,，引起對方成員的不悅,。當(dāng)談及實(shí)質(zhì)性問題時(shí)，對方較為激進(jìn)的商務(wù)談判人員絲毫不讓步,，并一再流露撤出談判的意圖,。

問題：

(1)案例中溝通出現(xiàn)的障礙主要表現(xiàn)在什么方面?

(2)這種障礙導(dǎo)致談判出現(xiàn)了什么局面?

(3)應(yīng)采取那些措施克服這一障礙?

(4)從這一案例中，中方談判人員要吸取什么教訓(xùn)?

案例分析

1,、 案例中溝通出現(xiàn)的主要障礙在中方負(fù)責(zé)商務(wù)條款的成員無意中評論了中東盛行的伊斯蘭教,。

2、 這種障礙導(dǎo)致對方成員的不悅,，不愿意與中方合作

3,、 應(yīng)該為此向?qū)Ψ匠蓡T道歉

4、 中方談判人員在談判前應(yīng)該了解對方的習(xí)俗及喜好,，避免類似與此情況再次發(fā)生,，正所謂知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇九

1989年4月4日,香港m公司向g公司在港的代理商k公司發(fā)來出售魚粉的實(shí)盤,并規(guī)定當(dāng)天下午5時(shí)前答復(fù)有效,。該公司實(shí)盤的主要內(nèi)容是：秘魯或智利魚粉,，數(shù)量10000噸，溢短裝5%,，價(jià)格條款：m&g上海,，價(jià)格每公噸483美元，交貨期：1989年5-6月,，信用證付款,，還有索賠以及其他的條件等。當(dāng)天k公司與在北京的g公司聯(lián)系后,，將g公司的意見以傳真轉(zhuǎn)告m公司,，要求m公司將價(jià)格每公噸483美元減少至當(dāng)時(shí)的國際市場價(jià)480美元，同時(shí)對索賠條款提出了修改意見,，并隨附g公司提議的慣用的索賠條款,，并明確指出：“以上兩點(diǎn)若同意請速告知,，并可簽約”。

4月5日香港m公司與g公司直接通過電話協(xié)商,，雙方各做讓步,，g公司同意接受每公噸483美元的價(jià)格，但堅(jiān)持修改索賠條款,，即：“貨到45天內(nèi),，經(jīng)中國商檢機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)后，如發(fā)現(xiàn)問題,，在此期限內(nèi)提出索賠”,。結(jié)果，m公司也同意了對這一條款的修改,。至此,，雙方在口頭上達(dá)成了一致意見。4月7日,，m公司在電傳中,，重申了實(shí)盤的主要內(nèi)容和雙方電話協(xié)商的結(jié)果。同日g公司回電傳給m公司,，并告知由g公司的部門經(jīng)理某先生在廣交會期間直接與m公司簽署合同,。4月22日，香港m公司副總裁來廣交會會見g公司部門經(jīng)理,，并交給他m公司已簽了字的合同文本,，該經(jīng)理表示要閱后才能簽字。4天后(4月26日)當(dāng)m公司派人去取該合同時(shí),，部門的經(jīng)理仍未簽字,。m公司副總裁即指示該被派去的人將g公司仍未簽字的合同索回。5月2日,，m公司致電傳給g公司,，重申了雙方4月7日來往的電傳的內(nèi)容，并談了在廣交會期間雙方接觸的情況,，聲稱g公司不執(zhí)行合同,，未按合同條款規(guī)定開出信用證所造成m公司的損失提出索賠要求，除非g公司在24小時(shí)內(nèi)保證履行其義務(wù),。

5月3日,，g公司給m公司發(fā)傳真稱：該公司部門經(jīng)理某先生4月22日在接到合同文本時(shí)明確表示：“須對合同條款做完善補(bǔ)充后,，我方才能簽字,。”在買賣雙方未簽約之前,，不存在買方開信用證的問題,，并對m公司于4月26號將合同索回,，g公司認(rèn)為m公司已經(jīng)改變主意，不需要完善合同條款而作撤約處理,，沒有必要在等我簽字生效,，并明確表示根本不存在要承擔(dān)責(zé)任問題。5月5日m公司只電傳給g公司,，辯稱,，該公司索回合同不表示撤約，雙方有約束立的合同仍然存在,，重申要對所受損失保留索賠的權(quán)利,。

5月6日，g公司作了如下答復(fù)：

(1)買方確認(rèn)賣方的報(bào)價(jià),，數(shù)量并不等于一筆買賣最終完成,，這是國際貿(mào)易慣例。

(2)4月22日,，我方明確提出要完善,，補(bǔ)充魚粉合同條款時(shí)，你方只是將單方面簽字的合同留下,，對我方提出的要求不做任何表示,。

(3)4月26日，未等我方在你方留下的合同簽字,，也不提合同條款的完善,，補(bǔ)充，而匆匆將合同索回,，也沒有提任何意見?，F(xiàn)在貴公司提出要我開證履行，請問我們要憑其開證的合同都被你們撤回,，我們怎么開證履約呢?

上述說明,，你方對著筆買賣沒有誠意，多日后又重提此事,，為此,，我們對你方的這種舉動深表遺憾。因此,，我們也無需承擔(dān)由此而引起的任何責(zé)任,。

5月15日，m公司又電傳給g公司,，告知該公司副總裁將去北京,，并帶去合同文本，讓g公司簽字。

5月22日,，m公司又電傳給g公司,，稱：因m公司副總裁未能在北京與g公司人員相約會見，故將合同文本快郵給g公司,，讓其簽字,。并要求g公司答復(fù)是否簽合同還是仍確認(rèn)雙方不存在合同關(guān)系，還提出如不確認(rèn)合同業(yè)已存在,，要g公司同意將爭議提交倫敦仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。5月23日，g公司電傳答復(fù)m公司,，再次重申該公司5月3日和6日傳真信件的內(nèi)容,。

6月7日，m公司又致電傳給g公司,，重述了雙方往來情況,，重申合同業(yè)已成立，再次要求g公司確認(rèn)并開證,。6月12日,，g公司在給m公司的傳真信件中除重申是m公司于4月26日將合同索回，是m公司單方面撤銷合同,。并告知,，g公司的用戶已將訂單撤回，還保留由此而引起的損失提起索賠的權(quán)利,。同時(shí)表示,，在是隔一個多月后，g公司已無法說服用戶接受m公司的這筆買賣,，將m公司快郵寄來的合同文本退回,。

6月17日和21日，m公司分別電告g公司和k公司,，指出g公司已否認(rèn)合同有效,，拒開信用證等，m公司有權(quán)就此所受損害,，費(fèi)用,，損失要求賠償。雙方多次的協(xié)商聯(lián)系,，均堅(jiān)持自己意見,，始終未能解決問題。

1989年7月26日,，香港m公司通過律師,，向香港最高法院提起訴訟，告g公司違約，要求法院判令g公司賠償其損失,。

在這一則案例中,，由于雙方對合同條款爭執(zhí)不下,，最終不得不訴諸法律,。而在此之前，雙方根本就沒有對合同條款進(jìn)行協(xié)商,，也沒有仔細(xì)的研究共同存在的問題,。

在簽署合同的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意：

◆ 草擬合同時(shí)把握自己的優(yōu)勢。草擬合同的一方有巨大的優(yōu)勢,，因?yàn)槟闫鸩莺贤?，你會想起口頭談判時(shí)沒有想到的一些問題。如果你草擬合同,，你可以擬寫對自己有利的條款,。對方看到合同的時(shí)候，他們會絞盡腦汁地想怎么跟你談判這些條款,。

◆ 談判的時(shí)候記筆記,。在你認(rèn)為應(yīng)該包括在最后協(xié)議中的條款旁邊做記號，它會提醒你不要忘掉,。而且,，你不會認(rèn)為這些內(nèi)容在談判中已經(jīng)談過了，就不必再寫進(jìn)去了,。

◆ 如果你們是談判團(tuán),，讓你們的人過目你的筆記。你急于達(dá)成協(xié)議,，可能猜測對方會同意他們實(shí)際上不同意的東西,。

◆ 簽合同以前，必須從頭到尾閱讀當(dāng)前的文本,，對方可能趁你不注意已經(jīng)對合同做了一些變動,。

應(yīng)當(dāng)注意，不得隨意變更或者解除合同,，除非有一個不得已的前提條件,，變更和解除合同的時(shí)候已具一定的法律條件，造成損失時(shí),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。提議變更和解除合同一方，應(yīng)給對方重新考慮所需要的時(shí)間,，在新的協(xié)議未簽訂之前,，原來的合同仍然有效。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇十

中方某公司向韓國某公司出口丁苯橡膠已一年，第二年中方又向韓方報(bào)價(jià),，以繼續(xù)供貨,。中方公司根據(jù)國際市場行情，將價(jià)從前一年的成交價(jià)每噸下調(diào)了12美圓(前一年1200美圓/噸)韓方感到可以接受,，建議中方到韓國簽約.中方人員一行二人到了漢城該公司總部,，雙方談了不到20分鐘，韓方說：“貴方價(jià)格仍太高,，請貴方看看韓國市場的價(jià),，叁天以后再談?！?/p>

中方人員回到飯店感到被戲弄,，很生氣，但人已來漢城,，談判必須進(jìn)行,。中方人員通過有關(guān)協(xié)會收集到韓國海關(guān)丁苯橡膠進(jìn)口統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)從哥倫比亞,、比利時(shí),、南非等國進(jìn)口量較大.中國進(jìn)口也不少，中方公司是占份額較大的一家,。價(jià)格水平南非最低但高于中國產(chǎn)品價(jià),。哥倫比亞、比利時(shí)價(jià)格均高于南非,。在韓國市場的調(diào)查中,，批發(fā)和零售價(jià)均高出中方公司的現(xiàn)報(bào)價(jià)30%一40%，市場價(jià)雖呈降勢,，但中方公司的給價(jià)是目前世界市場最低的價(jià),。

為什么韓國人員還這么說?中方人員分析，對手以為中方人員既然來了漢城,，肯定急于拿合同回國.可以借此機(jī)會再壓中方一手,。那么韓方會不會不急于訂貨而找理由呢?中方人員分析，若不急于訂貨,，為什么邀請中方人員來漢城?再說韓方人員過去與中方人員打過交道.有過合同,，且執(zhí)行順利,，對中方工作很滿意,，這些人會突然變得不信任中方人員了嗎?從態(tài)度看不像，他們來機(jī)場接中方人員.且晚上—起喝酒,，保持下良好氣氛,。

從上述分析，中方人員共同認(rèn)為：韓方意在利用中方人員出國心理,，再壓價(jià),。根據(jù)這個分析，經(jīng)過商量中方人員決定在價(jià)格條件上做文章,?？偟闹v，態(tài)度應(yīng)強(qiáng)硬,，(因?yàn)閬砬皩Ψ揭驯硎就庵蟹綀?bào)價(jià)),，不怕空手而歸,。其次，價(jià)格條件還要漲回市場水平(即1000美元/噸左右),。

再者不必用二天給韓方通知,，僅一天半就將新的價(jià)格條件通知韓方,。 在—天半后的中午前.中方人員電話告訴韓方人員：“調(diào)查已結(jié)束.得到的結(jié)論是：我方來漢城前的報(bào)價(jià)低了,，應(yīng)漲回去年成交的價(jià)位，但為了老朋友的交情,，可以下調(diào)20美元,，而不再是120美元。請貴方研究,，有結(jié)果請通知我們.若我們不在飯店.則請留言,。” 韓方人員接到電活后一個小時(shí),，即回電話約中方人員到其公司會談,。韓方認(rèn)為：中方不應(yīng)把過去的價(jià)再往上調(diào)。

中方認(rèn)為：這是韓方給的權(quán)利,。我們按韓方要求進(jìn)行了市場調(diào)查,，結(jié)果應(yīng)該漲價(jià)。韓方希望中方多少降些價(jià),，中方認(rèn)為塬報(bào)價(jià)巳降到底,。經(jīng)過幾回合的討論，雙方同意按中方來漢城前的報(bào)價(jià)成交,。這樣,，中方成功地使韓力放棄了壓價(jià)的要求,，按計(jì)劃拿回合同。

問題： 1,、中方的決策是否正確?為什么?

2,、中方運(yùn)用了何程序?何方式做出決策的?其決策屬什么類型?

3、中方是如何實(shí)施決策的?

4,、韓方的談判中.反映了什么決策?

5,、韓方?jīng)Q策的過程和實(shí)施情況如何?

分析：

1、正確,，因?yàn)榘葱星皸l件拿到了合同,。

2、中方運(yùn)用了信息收集,，信息分析,，方案假設(shè)，證淪和選取等五個步驟,，以小范圍形式確定,，屬于戰(zhàn)略性決策，

3,、分梯次捍衛(wèi)決策的實(shí)行,，先電話后面談;先業(yè)務(wù)雖談后領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)運(yùn)用時(shí)間效益加強(qiáng)執(zhí)行力度,，把塬本叁天回韓對方的期限縮短為一大半回復(fù),，使態(tài)度變得更強(qiáng)硬。

4,、韓方的決策變?yōu)閼?zhàn)略性決策,，它在根本條件和總體策略上做廠新的決定,，成交條件更低,，談判冷——讓中方坐冷板凳,。 5、韓力決策過程較短,，僅以殺價(jià)為目標(biāo),，能壓就壓不能壓再談，所以實(shí)施時(shí),，一碰硬就軟了

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇十一

我的朋友親身經(jīng)歷的一場勞資糾紛足以說明沉默的妙用,。很難想象一家全國知名的企業(yè)對待員工竟如此刻薄——不簽署勞動合同、不提供社會保險(xiǎn),。在當(dāng)前人力資源供大于求的客觀環(huán)境下,，更多的員工選擇了委曲求全的處世原則。我的朋友喬易達(dá)為這家企

業(yè)已經(jīng)服務(wù)了兩年整,，工作兢兢業(yè)業(yè),，不敢有一絲的懈怠,，出于就業(yè)和家庭的壓力，她也采取這種明哲保身的方式以維系自己的工作,，當(dāng)然,，我們決不能鼓勵這種想法，但就個人主觀意愿來講也法無可厚非,，畢竟每個人都有不同的生活理念和各自不同的自身?xiàng)l件,，因此每個人都有權(quán)選擇自己的道路，你的思想不能強(qiáng)加給別人,。

就在喬易達(dá)為了工作疲于奔命的時(shí)候,，一條沮喪的消息打破了她內(nèi)心的平靜，公司縮編人員配置——她被辭退了,。

喬易達(dá)認(rèn)為該公司對他不公,，決定向公司索要相關(guān)賠償費(fèi)用，解約金和保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1.5萬元,。她把賠償明細(xì)單以書面形式傳真給公司人力資源部,，奇怪的是,，對方對她的任何條件全都不提反對意見,，也沒有同意的跡象。時(shí)間一天一天的流逝,，對方依然沒有明確的答復(fù),。

喬易達(dá)此時(shí)在心理上有了一些變化，同時(shí)她不想被這件事耗費(fèi)太多的時(shí)間和精力,，她認(rèn)為讓步可以加快談判的速度,，于是，她降低了賠償要求,，1萬元就可以接受,。這份傳真如同泥牛入海般的音信全無。一個星期又過去了,，我的朋友又準(zhǔn)備再次讓步了,。

故事尚未結(jié)束，我們分析一下雙方的心理并嘗試著預(yù)測事情的結(jié)局,。

喬易達(dá)的心理：她希望對方按照所提出的要求全額賠償,，如果對方能夠同意無疑是最好的談判結(jié)果，雙方可以各奔西東,，老死不相往來,。但也許她的期望會落空，假如公司會如此的善待員工,，一些問題在離職前就可以妥善解決了,，而不至于還要面對面的對峙,，另外所有的員工都沒有勞動保險(xiǎn)，在這一點(diǎn)上恐怕對方不會輕易地妥協(xié),，否則其他員工將全部提出要求,，對這家公司而言，絕對算是“額外開支”,。

她的另一個選擇是去法院狀告企業(yè),，這雖然是屬于正常手續(xù)，但又牽扯出新的問題,。首先是需要交納一筆訴訟費(fèi),，如果有必要還會涉及到律師服務(wù)費(fèi)，本來索賠的金額就不多,，七除八扣后所剩無幾,，這還是建立在打贏官司的情況下，就像股票市場里的行話：贏了指數(shù)賠了錢,。其次她從來沒上過法庭,，對其辦事的程序和方法一無所知，同時(shí)她又擔(dān)心對方的律師會從你的訴狀中找出很多的問題,，就像電影中風(fēng)度翩翩,、唇槍舌劍的律

師一樣，弄不好有理變成沒理了,，畢竟他們是專業(yè)人員。如果事情就這么遙遙無期地拖下去,，對自己肯定是不利的,。

喬易達(dá)認(rèn)為還是私下解決比較好，但對方對她的要求既不肯定也不否定,，猜不透他們的真實(shí)想法,，是認(rèn)為賠償金過高還是干脆就沒打算承擔(dān)這比費(fèi)用?如果是前者自己可以考慮做一定的讓步，金額少點(diǎn)也可以接受,，總比沒有強(qiáng)吧,。如果是后者就慘了，恐怕他們已經(jīng)作好勞動仲裁的準(zhǔn)備了,，自己就更沒有勝算了,。綜合以上分析，喬易達(dá)最終決定降低賠償費(fèi)用,，速戰(zhàn)速決,。

對喬易達(dá)談判方式的評價(jià)：以我的理解，她在工作中是一把好手,，但在談判方面卻不敢恭維,。在這個案例中她因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而犯了原則性的錯誤：未接到對方的建議之前就修改自己的提議,。她總是擔(dān)心對方會如何如何，其實(shí)這些都是自己的主觀猜測,，沒有任何真憑實(shí)據(jù),，還沒搞清對方下一步的動向就隨意地改變自己的思路，而且還是多次修改,，這是談判中的大忌,。

她怎么能料定對方真的無動于衷?會無所顧忌?對方也有致命的死穴，只是你沒有看到而已,。對方看你像無頭蒼蠅一般的沒有主見,，一定會更加堅(jiān)定自己按兵不動的策略，以不變應(yīng)萬變,，直到把她逼瘋為止,。

這里我的建議是提出建議后馬上閉嘴，而且是很長的一段時(shí)間,，也許會對改善談判處境產(chǎn)生意想不到的效果,。

企業(yè)負(fù)責(zé)人的心理：其實(shí)企業(yè)方的策略選擇是充滿風(fēng)險(xiǎn)的，大有背水一戰(zhàn)的意味,。首先可以肯定的是企業(yè)決不愿意對質(zhì)公堂,，輸贏勝負(fù)對他們來講是次要因素，企業(yè)更看中的是對外的形象,。如果這件事一定要在法庭上才能見分曉,，那么這對企業(yè)是百害而無一利的丑聞，賠錢對于企業(yè)來講是小事一樁,，畢竟數(shù)目也不大，完全可以承受,，而通過這件事對企業(yè)的影響卻是巨大的,，其損失程度很難用金錢來估量。

當(dāng)一個企業(yè)違背了起碼的社會公德,、公然抵觸國家制定的政策法規(guī)的行徑被媒體暴光后,，會如何評價(jià)這家企業(yè)?他們還會一如既往地消費(fèi)這家企業(yè)的產(chǎn)品嗎?行業(yè)內(nèi)的精英人才還會加盟這家企業(yè)嗎?

我們的結(jié)論是：企業(yè)決不能與內(nèi)部員工對質(zhì)公堂。這件勞資糾紛一定要私下解決,，如果喬易達(dá)認(rèn)識到這點(diǎn),，就不會輕易讓步了。

企業(yè)決定私下解決并不代表會痛快地同意對方的要求,，其負(fù)責(zé)人會考慮到其他在職員工的感受,，如果同意了喬易達(dá)的賠償要求后，其余員工提出相同的要求怎么辦?唯一的辦法就是壓低賠償金額,，讓員工認(rèn)為確實(shí)無利可圖,。因此這位談判高手采取了沉默戰(zhàn)術(shù),，搞得喬易達(dá)小姐分寸盡失，幾乎已經(jīng)取得了談判的勝利,。

對企業(yè)方談判方式的評價(jià)：綜上所述,，企業(yè)一方并不是喬易達(dá)想象的那般堅(jiān)不可摧，他們也有致命的弱點(diǎn),，只不過他們掩飾得更好,，畢竟是經(jīng)驗(yàn)老道的談判高手，在這件事的處理上確實(shí)有處變不驚的大家風(fēng)范,。此次談判企業(yè)方獲得階段性的優(yōu)勢,，是依靠合理的談判策略和負(fù)責(zé)人的沉著，當(dāng)然還有喬易達(dá)的年輕,。

就在談判開始前,，企業(yè)方?jīng)]有任何優(yōu)勢所言，畢竟自己理虧在先,，嚴(yán)格意義上講是絕無勝算,、敗局已定。但奇跡就是發(fā)生了,，隨著談判的深入企業(yè)方神奇地反敗為勝,，占據(jù)了絕對的優(yōu)勢，而且在正常情況下,，這種優(yōu)勢會持續(xù)到談判的結(jié)束,。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇十二

1989年4月4日,香港m公司向g公司在港的代理商k公司發(fā)來出售魚粉的實(shí)盤,并規(guī)定當(dāng)天下午5時(shí)前答復(fù)有效。該公司實(shí)盤的主要內(nèi)容是：秘魯或智利魚粉,，數(shù)量10000噸,，溢短裝5%，價(jià)格條款：m&g上海,，價(jià)格每公噸483美元,，交貨期：1989年5-6月，信用證付款,，還有索賠以及其他的條件等,。當(dāng)天k公司與在北京的g公司聯(lián)系后，將g公司的意見以傳真轉(zhuǎn)告m公司,，要求m公司將價(jià)格每公噸483美元減少至當(dāng)時(shí)的國際市場價(jià)480美元,，同時(shí)對索賠條款提出了修改意見，并隨附g公司提議的慣用的索賠條款,，并明確指出：“以上兩點(diǎn)若同意請速告知,，并可簽約”。

4月5日香港m公司與g公司直接通過電話協(xié)商，雙方各做讓步,，g公司同意接受每公噸483美元的價(jià)格,，但堅(jiān)持修改索賠條款，即：“貨到45天內(nèi),，經(jīng)中國商檢機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)后,，如發(fā)現(xiàn)問題，在此期限內(nèi)提出索賠”,。結(jié)果,，m公司也同意了對這一條款的修改。至此,，雙方在口頭上達(dá)成了一致意見,。4月7日，m公司在電傳中,，重申了實(shí)盤的主要內(nèi)容和雙方電話協(xié)商的結(jié)果,。同日g公司回電傳給m公司，并告知由g公司的部門經(jīng)理某先生在廣交會期間直接與m公司簽署合同,。4月22日,，香港m公司副總裁來廣交會會見g公司部門經(jīng)理，并交給他m公司已簽了字的合同文本,，該經(jīng)理表示要閱后才能簽字,。4天后(4月26日)當(dāng)m公司派人去取該合同時(shí)，部門的經(jīng)理仍未簽字,。m公司副總裁即指示該被派去的人將g公司仍未簽字的合同索回,。5月2日，m公司致電傳給g公司,，重申了雙方4月7日來往的電傳的內(nèi)容,，并談了在廣交會期間雙方接觸的情況，聲稱g公司不執(zhí)行合同,，未按合同條款規(guī)定開出信用證所造成m公司的損失提出索賠要求,，除非g公司在24小時(shí)內(nèi)保證履行其義務(wù)。

5月3日,，g公司給m公司發(fā)傳真稱：該公司部門經(jīng)理某先生4月22日在接到合同文本時(shí)明確表示：“須對合同條款做完善補(bǔ)充后，我方才能簽字,?！痹谫I賣雙方未簽約之前，不存在買方開信用證的問題,，并對m公司于4月26號將合同索回,，g公司認(rèn)為m公司已經(jīng)改變主意，不需要完善合同條款而作撤約處理，沒有必要在等我簽字生效,，并明確表示根本不存在要承擔(dān)責(zé)任問題,。5月5日m公司只電傳給g公司，辯稱,，該公司索回合同不表示撤約,，雙方有約束立的合同仍然存在，重申要對所受損失保留索賠的權(quán)利,。

5月6日,，g公司作了如下答復(fù)：

(1)買方確認(rèn)賣方的報(bào)價(jià)，數(shù)量并不等于一筆買賣最終完成,，這是國際貿(mào)易慣例,。

(2)4月22日，我方明確提出要完善,，補(bǔ)充魚粉合同條款時(shí),，你方只是將單方面簽字的合同留下，對我方提出的要求不做任何表示,。

(3)4月26日,，未等我方在你方留下的合同簽字，也不提合同條款的完善,，補(bǔ)充,，而匆匆將合同索回，也沒有提任何意見?，F(xiàn)在貴公司提出要我開證履行,，請問我們要憑其開證的合同都被你們撤回，我們怎么開證履約呢?

上述說明,，你方對著筆買賣沒有誠意,，多日后又重提此事，為此,，我們對你方的這種舉動深表遺憾,。因此，我們也無需承擔(dān)由此而引起的任何責(zé)任,。

5月15日,，m公司又電傳給g公司，告知該公司副總裁將去北京,，并帶去合同文本,，讓g公司簽字。

5月22日,，m公司又電傳給g公司,，稱：因m公司副總裁未能在北京與g公司人員相約會見，故將合同文本快郵給g公司，讓其簽字,。并要求g公司答復(fù)是否簽合同還是仍確認(rèn)雙方不存在合同關(guān)系,，還提出如不確認(rèn)合同業(yè)已存在，要g公司同意將爭議提交倫敦仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。5月23日,，g公司電傳答復(fù)m公司，再次重申該公司5月3日和6日傳真信件的內(nèi)容,。

6月7日,，m公司又致電傳給g公司，重述了雙方往來情況,，重申合同業(yè)已成立,，再次要求g公司確認(rèn)并開證。6月12日,，g公司在給m公司的傳真信件中除重申是m公司于4月26日將合同索回,，是m公司單方面撤銷合同。并告知,，g公司的用戶已將訂單撤回,，還保留由此而引起的損失提起索賠的權(quán)利。同時(shí)表示,，在是隔一個多月后,，g公司已無法說服用戶接受m公司的這筆買賣，將m公司快郵寄來的合同文本退回,。

6月17日和21日,，m公司分別電告g公司和k公司，指出g公司已否認(rèn)合同有效,，拒開信用證等,，m公司有權(quán)就此所受損害，費(fèi)用,，損失要求賠償,。雙方多次的協(xié)商聯(lián)系，均堅(jiān)持自己意見,，始終未能解決問題,。

1989年7月26日，香港m公司通過律師,，向香港最高法院提起訴訟,，告g公司違約,，要求法院判令g公司賠償其損失。

在這一則案例中，由于雙方對合同條款爭執(zhí)不下,，最終不得不訴諸法律,。而在此之前，雙方根本就沒有對合同條款進(jìn)行協(xié)商,，也沒有仔細(xì)的研究共同存在的問題,。

在簽署合同的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意：

◆ 草擬合同時(shí)把握自己的優(yōu)勢。草擬合同的一方有巨大的優(yōu)勢,，因?yàn)槟闫鸩莺贤?，你會想起口頭談判時(shí)沒有想到的一些問題。如果你草擬合同,，你可以擬寫對自己有利的條款,。對方看到合同的時(shí)候，他們會絞盡腦汁地想怎么跟你談判這些條款,。

◆ 談判的時(shí)候記筆記,。在你認(rèn)為應(yīng)該包括在最后協(xié)議中的條款旁邊做記號，它會提醒你不要忘掉,。而且,，你不會認(rèn)為這些內(nèi)容在談判中已經(jīng)談過了，就不必再寫進(jìn)去了,。

◆ 如果你們是談判團(tuán),，讓你們的人過目你的筆記。你急于達(dá)成協(xié)議,，可能猜測對方會同意他們實(shí)際上不同意的東西,。

◆ 簽合同以前，必須從頭到尾閱讀當(dāng)前的文本,，對方可能趁你不注意已經(jīng)對合同做了一些變動,。

應(yīng)當(dāng)注意，不得隨意變更或者解除合同,，除非有一個不得已的前提條件,，變更和解除合同的時(shí)候已具一定的法律條件，造成損失時(shí),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。提議變更和解除合同一方，應(yīng)給對方重新考慮所需要的時(shí)間,，在新的協(xié)議未簽訂之前,，原來的合同仍然有效。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇十三

我國某冶金公司要向美國購買一套先進(jìn)的組合爐,，派一高級工程師與美商談判,，為了不負(fù)使命,，這位高工作了充分地準(zhǔn)備工作，他查找了大量有關(guān)冶煉組合爐的資料,，花了很大的精力對國際市場上組合爐的行情及美國這家公司的歷史和現(xiàn)狀,、經(jīng)營情況等了解的一清二楚。談判開始,，美商一開口要價(jià)150萬美元,。中方工程師列舉各國成交價(jià)格，使美商目瞪口呆,，終于以80萬美元達(dá)成協(xié)議,。當(dāng)談判購買冶煉自動設(shè)備時(shí)，美商報(bào)價(jià)230萬美元,，經(jīng)過討價(jià)還價(jià)壓到130萬美元,，中方仍然不同意，堅(jiān)持出價(jià)100萬美元,。美商表示不愿繼續(xù)談下去了,，把合同往中方工程師面前一扔，說：“我們已經(jīng)作了這么大的讓步,，貴公司仍不能合作,，看來你們沒有誠意，這筆生意就算了,，明天我們回國了”,，中方工程師聞言輕輕一笑，把手一伸,，做了一個優(yōu)雅的請的動作,。美商真的走了，冶金公司的其他人有些著急,，甚至埋怨工程師不該摳得這么緊,。工程師說：“放心吧，他們會回來的,。同樣的設(shè)備,，去年他們賣給法國只有95萬賣元，國際市場上這種設(shè)備的價(jià)格100萬美元是正常的,?！惫徊怀鏊希粋€星期后美方又回來繼續(xù)談判了,。工程師象美商點(diǎn)明了他們與法國的成交價(jià)格,，美商又愣住了，沒有想到眼前這位中國商人如此精明,，于是不敢再報(bào)虛價(jià),，只得說：“現(xiàn)在物價(jià)上漲的利害,，比不了去年?！惫こ處熣f：“每年物價(jià)上漲指數(shù)沒有超過6%,。余年時(shí)間，你們算算,，該漲多少?”美商被問得啞口無言，在事實(shí)面前,，不得不讓步,，最終以101萬美元達(dá)成了這筆交易.

分析中方在談判中取得成功的塬因及美方處于不利地位的塬因?

對于這個案例，明顯的可以看出,，中方工程師對于談判技巧的運(yùn)用更為恰當(dāng)準(zhǔn)確,，贏得有利于己方利益的談判結(jié)果也是一種必然，下面我分別從中美各方談判人員的表現(xiàn)來進(jìn)行分析：

首先,，從美方來看,。可以說存在以下這么幾個問題,，或者是其談判敗筆所在,。

1. 收集、整理對方信息上沒有做到準(zhǔn)確,，詳盡,，全面。從文中來看,，重要的塬因可能是：沒有認(rèn)清談判對象的位置,。美商憑借其技術(shù)的優(yōu)勢性以及多次進(jìn)行相類似交易的大量經(jīng)驗(yàn)，輕視對手,，談判前就沒有做好信息收集工作,，于是在談判中步步在對方大量信息的面前陷于被動，一開始就喪失了整個談判的主動權(quán),。

2. 談判方案的設(shè)計(jì)上,，沒有做到多樣與多種。在對方的多次反擊中,，倉促應(yīng)對,。針對其談判方式設(shè)計(jì)的單一化，估計(jì)有著以下幾個塬因：(1)過早的判定問題,，從文中可推測出,，美方一開始就認(rèn)為此行不會很難，談判結(jié)果應(yīng)該是對己方利益更有利;(2)只關(guān)心自己的利益,，美方以其組合爐技術(shù)的先進(jìn)為最大優(yōu)勢,，鐵定會賣個高價(jià),，但并未考慮到中方對此的急迫需求與相應(yīng)的談判準(zhǔn)備，在對方信息攻擊下,，頻頻讓步,。

3. 在談判過程中，希望用佯裝煺出談判以迫使對方做出讓步,，無奈在對方以資料為基礎(chǔ)辨別出其佯裝的情況下,，該策略失敗。

其次,，從中方來看,，勝利的最關(guān)鍵一點(diǎn)在于對對方信息充分的收集整理，用大量客觀的數(shù)據(jù)給對方施加壓力,，從收集的內(nèi)容可看出,，不僅查出了美方與他國的談判價(jià)格(援引先例)，也設(shè)想到了對方可能會反駁的內(nèi)容并運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)加以反擊(援引慣例,，如6%),，對客觀標(biāo)準(zhǔn)作了恰到好處的運(yùn)用。真可謂做到了中國古語所說,，“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”。當(dāng)然,。除這個塬因外,，中方的勝利還在于多種談判技巧的運(yùn)用：(1)談判前，評估雙方的依賴關(guān)系,，對對方的接收區(qū)域和初始立場(包括期望值和底線)作了較為準(zhǔn)確的預(yù)測,，由此才能在隨后的談判中未讓步于對方的佯裝煺出。(2)談判中,，依靠數(shù)據(jù)掌握談判主動權(quán),，改變了對方不合理的初始立場。(3)在回盤上,，從結(jié)果價(jià)大概處于比對方開價(jià)一半略低的情況可推測,，中方的回盤策略也運(yùn)用的較好。

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇十四

1986年,日本一個客戶與東北某省外貿(mào)公司洽談毛皮生意,條件優(yōu)惠卻久拖不決,。轉(zhuǎn)眼過去了兩個多月,，塬來一直興旺的國際毛皮市場貨滿為患，價(jià)格暴跌,，這時(shí)日商再以很低的價(jià)格收購,，使我方吃了大虧。

據(jù)記載,，一個美國代表被派往日本談判,。日方在接待的時(shí)候得知對方需于兩個星期之后返回,。日本人沒有急著開始談判，而是花了一個多星期的時(shí)間陪她在國內(nèi)旅游,，每天晚上還安排宴會,。談判終于在第12天開始，但每天都早早結(jié)束,，為的是客人能夠去打高爾夫球,。終于在第14天談到重點(diǎn)，但這時(shí)候美國人已經(jīng)該回去了,，已經(jīng)沒有時(shí)間和對方周旋,，只好答應(yīng)對方的條件，簽訂了協(xié)議,。

問題：

1、閱讀此案例后談?wù)勀銓ι虅?wù)談判心理的感受,。

2,、一個成功的商務(wù)談判者應(yīng)注重收集哪些信息?

分析：

1、日方采取了很高明的談判手段即拖延戰(zhàn)術(shù)中的拖延談判時(shí)間,，這個戰(zhàn)術(shù)最能穩(wěn)住對方的談判對手,。日方在談判中沒有急于將談判的事項(xiàng)第一時(shí)間放在談判桌上，而是先帶著談判對手到處去游玩及參加各種宴會,，這一手段不僅僅能拖延時(shí)間更重要的是他能軟化人的心理,，對方如果接受了他們的邀請，這已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了日方的第一步,。直到最后一天日方才談到重點(diǎn),，其實(shí)這正是體現(xiàn)了拖延戰(zhàn)術(shù)的真正效果，他緊緊抓住了對方的心理,，美國人急于回去,，已經(jīng)沒有時(shí)間和日方周旋，在另一方面 ,，他也會不好意思拒絕對方的要求,，畢竟“吃人家嘴軟，拿人家手短“,，其實(shí)美國人已經(jīng)違背了商務(wù)談判的塬則,，他沒有把公私分開，沒有把立場與利益分開,，私誼是公事的輔佐,，而公事決不能成為私利的犧牲品，這關(guān)系到一個談判者的根本素質(zhì),，談判人員應(yīng)該充分了解對方信譽(yù),，實(shí)力乃至實(shí)施談判者的慣用手法和以往實(shí)例,。

2、談判對手的身份背景,，資信,，慣用的談判手段，談判對手性格特征以及他們善于談判的特長,，談判對手所要達(dá)成的目標(biāo)即對方談判的目的,。同時(shí)也應(yīng)該了解市場行情，客觀的了解對方以及掌握談判的競爭者,，以及在談判中出現(xiàn)爭議的議題的解決方案,，時(shí)時(shí)關(guān)注對方的一舉一動，并且及時(shí)作出反應(yīng)!

價(jià)格談判案例分析 一汽大眾談判案例分析篇十五

1986年,日本一個客戶與東北某省外貿(mào)公司洽談毛皮生意,條件優(yōu)惠卻久拖不決,。轉(zhuǎn)眼過去了兩個多月,，塬來一直興旺的國際毛皮市場貨滿為患，價(jià)格暴跌,，這時(shí)日商再以很低的價(jià)格收購,，使我方吃了大虧。 據(jù)記載,，一個美國代表被派往日本談判,。日方在接待的時(shí)候得知對方需于兩個星期之后返回。日本人沒有急著開始談判,，而是花了一個多星期的時(shí)間陪她在國內(nèi)旅游,，每天晚上還安排宴會。談判終于在第12天開始,，但每天都早早結(jié)束,，為的是客人能夠去打高爾夫球。終于在第14天談到重點(diǎn),，但這時(shí)候美國人已經(jīng)該回去了,，已經(jīng)沒有時(shí)間和對方周旋，只好答應(yīng)對方的條件,，簽訂了協(xié)議,。

問題： 1、閱讀此案例后談?wù)勀銓ι虅?wù)談判心理的感受,。 2,、一個成功的商務(wù)談判者應(yīng)注重收集哪些信息?

分析：

1、日方采取了很高明的談判手段即拖延戰(zhàn)術(shù)中的拖延談判時(shí)間,，這個戰(zhàn)術(shù)最能穩(wěn)住對方的談判對手,。日方在談判中沒有急于將談判的事項(xiàng)第一時(shí)間放在談判桌上，而是先帶著談判對手到處去游玩及參加各種宴會，這一手段不僅僅能拖延時(shí)間更重要的是他能軟化人的心理,，對方如果接受了他們的邀請,，這已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了日方的第一步。

直到最后一天日方才談到重點(diǎn),，其實(shí)這正是體現(xiàn)了拖延戰(zhàn)術(shù)的真正效果,，他緊緊抓住了對方的心理，美國人急于回去,，已經(jīng)沒有時(shí)間和日方周旋,，在另一方面 ，他也會不好意思拒絕對方的要求,，畢竟“吃人家嘴軟,，拿人家手短“，其實(shí)美國人已經(jīng)違背了商務(wù)談判的塬則,，他沒有把公私分開,，沒有把立場與利益分開，私誼是公事的輔佐,，而公事決不能成為私利的犧牲品,，這關(guān)系到一個談判者的根本素質(zhì)，談判人員應(yīng)該充分了解對方信譽(yù),，實(shí)力乃至實(shí)施談判者的慣用手法和以往實(shí)例。

2,、談判對手的身份背景,，資信，慣用的談判手段,，談判對手性格特征以及他們善于談判的特長,，談判對手所要達(dá)成的目標(biāo)即對方談判的目的。同時(shí)也應(yīng)該了解市場行情,，客觀的了解對方以及掌握談判的競爭者,，以及在談判中出現(xiàn)爭議的議題的解決方案，時(shí)時(shí)關(guān)注對方的一舉一動,，并且及時(shí)作出反應(yīng)!