無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇一
2,、通過網(wǎng)站實(shí)施招聘公司需求人才;
3、預(yù)約、面試,、復(fù)試;
4,、入職,、離職,、員工檔案管理、社保福利等辦理;
5,、公司各部門工作監(jiān)管及行政事務(wù);
6,、總經(jīng)理合同整理等其他事項(xiàng)。
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇二
1,、負(fù)責(zé)公司員工考勤核對,、統(tǒng)計(jì)與匯總工作;
2、負(fù)責(zé)部門員工的薪資核算與統(tǒng)計(jì)工作;
3,、負(fù)責(zé)公司員工社保業(yè)務(wù)及住房公積金業(yè)務(wù)的管理工作;
4,、協(xié)助薪酬績效組開展薪酬績效管理工作;
5、負(fù)責(zé)完成部門日常人事工作;
6,、完成上級交辦的其它工作,。
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇三
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)資料整理;
2,、負(fù)責(zé)公司客戶來訪招待;
3,、負(fù)責(zé)公司人員考勤記錄、考勤薪資核算;
4,、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買,，對外政府工作對接;
5,、負(fù)責(zé)公司員工的招聘,、輸出合同的編制,、修訂、合同簽訂事項(xiàng);
6,、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)資料的整理,，歸檔;
7、組織員工 培訓(xùn)講解;
8,、總經(jīng)理交代的其它工作業(yè)務(wù);
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇四
1,、擅長招聘及員工關(guān)系模塊;
2、了解各項(xiàng)人力資源法律法規(guī)及人事制度;
3,、協(xié)助推動企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設(shè),，完善員工業(yè)余活動，營造良好的工作氛圍,，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)可度與歸屬感;
4,、員工入離職手續(xù)辦理;以及協(xié)助上級進(jìn)行銷售員工的晉升管理;
5,、有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、上級交辦的其他事項(xiàng),。
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇五
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞動關(guān)系手續(xù)辦理;
2.負(fù)責(zé)招聘事宜;
3.協(xié)助公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi),、外部培訓(xùn);
4.定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作;
5.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，工資,、績效核算;
6.負(fù)責(zé)員工社保和公積金的辦理;
7.與總部人力資源部對接。
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇六
1,、員工入離職辦理,，信息檔案維護(hù)更新;
2,、員工考勤管理;
3,、協(xié)助部門主管開展招聘工作;
4、協(xié)助公司培訓(xùn)的安排;
5,、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6,、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇七
職責(zé);
1,、協(xié)助開展招聘工作：維護(hù)招聘渠道、電話邀約,，面試接待，候選人跟蹤;
2,、更新人事檔案及相關(guān)人事表格;
3、協(xié)助人力各類項(xiàng)目實(shí)施,，支援團(tuán)隊(duì)完成其他的相關(guān)工作。
崗位要求：
1,、大專以上學(xué)歷，人力資源,、管理類專業(yè);
2、保證至少可實(shí)習(xí)4個月,，能上班3天以上;
3、抗壓力強(qiáng),，積極主動，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4,、溝通表達(dá)佳，有英文基礎(chǔ);
5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
人力資源助理工作的主要內(nèi)容篇八
1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù),、管理,、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作,。
2,、負(fù)責(zé)公司辦公室軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù),。
3,、負(fù)責(zé)采購、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī),、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件
4、行政類工作：固定資產(chǎn)管理;辦公用品采購;員工出差訂車票,、機(jī)票等;行政類費(fèi)用管理;行政類合同管理等。
5,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生管理工作。
6,、考勤管理。
7,、接待工作：客戶或應(yīng)聘者等的接待工作
