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人力資源助理主要工作內(nèi)容7篇(實用)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-29 16:33:10
人力資源助理主要工作內(nèi)容7篇(實用)
時間:2024-07-29 16:33:10     小編:admin

每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇一

2、收集招聘需求,,發(fā)布招聘信息,,進行簡歷篩選、電話邀約,、安排面試等工作;

3,、維護人才儲備庫及做好招聘統(tǒng)計工作;

4、參與組織執(zhí)行人才市場招聘,、校園招聘等其他招聘渠道工作;

5,、協(xié)助開展培訓模塊工作,制作培訓課件,,安排培訓事宜;

6,、完成部門領導安排的其他任務。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇二

1,、對人力資源及培訓開展有一定認識,。

2、負責配合組織開展日常培訓工作,。

3,、負責新員工入職及培訓工作。

4,、學習進行培訓需求的調(diào)查,、編制、實施及效果評估,。

5,、負責維護內(nèi)部培訓講師隊伍及培訓素材庫更新。

6,、維護公司的培訓課程體系,。

7、配合部門完成其他人資工作,。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇三

崗位職責

1,、人事事務性工作的處理,,包括招聘、入職,、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2,、負責公司行政事務性工作;

3,、組織并策劃活動方案,使活動順利進行并達到預期效果;

4,、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

5,、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1,、有較強的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強的文案策劃能力;

2,、形象好,氣質(zhì)佳,,有親和力,,有較強的交際能力;

3、做事細心,,條理清晰,,學習接受能力強,能吃苦耐勞;

4,、能熟練運用office等辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng);

5,、有較好的職業(yè)道德和責任心;

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇四

崗位職責:

1、負責p-file的管理;

2,、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),、合同的新簽及續(xù)簽工作;

3、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對接(與上海外服總部對接);

4,、負責相關人事證明的開具;

5,、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);

6、配合dell hr 交代的其他工作,。

職位要求:

1,、大專以上學歷,1年左右相關hr經(jīng)驗,,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可以考慮;

2,、熟悉hr休請假政策優(yōu)先考慮;

3、英語最基本的聽說寫能力;

4,、熟練使用辦公軟件(word,、excel等),有一定的數(shù)據(jù)處理能力;

5,、為人踏實,,溝通能力強,。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇五

1、根據(jù)公司需求執(zhí)行年度,、季度招聘工作;

2,、通過網(wǎng)站實施招聘公司需求人才;

3、預約,、面試,、復試;

4、入職,、離職,、員工檔案管理、社保福利等辦理;

5,、公司各部門工作監(jiān)管及行政事務;

6,、總經(jīng)理合同整理等其他事項。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇六

職責:

1,、負責招聘工作,應聘人員的邀約,,接待,,安排及面試;

2、建立和維護人事檔案,、員工花名冊,,及時更新員工的個人信息和資料;

3、根據(jù)公司和員工的需求,,策劃,、組織、宣傳和實施員工文化活動,,如團建,、節(jié)日活動等,豐富員工業(yè)余生活;

4,、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,,做好信息的上傳下達;

5、負責人事日常事務工作,,完成上級交辦的其他工作,。

崗位要求:

1、大專以上學歷,,人力資源相關專業(yè),,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應屆生實習生/畢業(yè)生亦可考慮;

2,、責任心強,,積極主動,,抗壓能力強;

3、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,,熟練使用辦公軟件,。

人力資源助理主要工作內(nèi)容篇七

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2,、甄別、選擇,、建立和維護合適的招聘渠道;

3,、進行工作分析,完成招聘簡歷的篩選,、預約面試,、協(xié)助復試、錄用等招聘相關工作;

4,、對招聘渠道,、招聘崗位進行分析、評估招聘效果;

5,、維護人才儲備庫;

6,、完成上級安排的其他工作任務。

7,、對前來面試人員進行面試,。

8、審批流程,、對已經(jīng)離職人員,,流程完結(jié)者,通知其來公司辦理離職流程,。

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