每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源助理主要工作內(nèi)容篇一
2,、收集招聘需求,，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,、電話邀約,、安排面試等工作;
3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作;
4,、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘,、校園招聘等其他招聘渠道工作;
5、協(xié)助開展培訓(xùn)模塊工作,，制作培訓(xùn)課件,，安排培訓(xùn)事宜;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),。
人力資源助理主要工作內(nèi)容篇二
1,、對(duì)人力資源及培訓(xùn)開展有一定認(rèn)識(shí)。
2,、負(fù)責(zé)配合組織開展日常培訓(xùn)工作,。
3、負(fù)責(zé)新員工入職及培訓(xùn)工作,。
4,、學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查、編制,、實(shí)施及效果評(píng)估,。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)素材庫(kù)更新,。
6,、維護(hù)公司的培訓(xùn)課程體系。
7,、配合部門完成其他人資工作,。
人力資源助理主要工作內(nèi)容篇三
崗位職責(zé)
1、人事事務(wù)性工作的處理,，包括招聘,、入職,、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗,、離職等手續(xù)辦理;
2,、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動(dòng)方案,，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
4,、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng),。
任職資格
1,、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文案策劃能力;
2、形象好,，氣質(zhì)佳,，有親和力，有較強(qiáng)的交際能力;
3,、做事細(xì)心,，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng),，能吃苦耐勞;
4,、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng);
5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
人力資源助理主要工作內(nèi)容篇四
崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)p-file的管理;
2,、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;
3,、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對(duì)接(與上海外服總部對(duì)接);
4,、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明的開具;
5、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);
6,、配合dell hr 交代的其他工作,。
職位要求：
1,、大專以上學(xué)歷,，1年左右相關(guān)hr經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;
2,、熟悉hr休請(qǐng)假政策優(yōu)先考慮;
3,、英語(yǔ)最基本的聽說(shuō)寫能力;
4、熟練使用辦公軟件(word,、excel等),，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;
5、為人踏實(shí),，溝通能力強(qiáng),。
人力資源助理主要工作內(nèi)容篇五
1,、根據(jù)公司需求執(zhí)行年度、季度招聘工作;
2,、通過(guò)網(wǎng)站實(shí)施招聘公司需求人才;
3,、預(yù)約、面試,、復(fù)試;
4,、入職、離職,、員工檔案管理,、社保福利等辦理;
5、公司各部門工作監(jiān)管及行政事務(wù);
6,、總經(jīng)理合同整理等其他事項(xiàng),。
人力資源助理主要工作內(nèi)容篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的邀約,，接待，安排及面試;
2,、建立和維護(hù)人事檔案,、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3,、根據(jù)公司和員工的需求,，策劃、組織,、宣傳和實(shí)施員工文化活動(dòng),，如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等,，豐富員工業(yè)余生活;
4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5,、負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)工作,，完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1,、大專以上學(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,，優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生亦可考慮;
2,、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng),，抗壓能力強(qiáng);
3,、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,，熟練使用辦公軟件。
人力資源助理主要工作內(nèi)容篇七
1,、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、甄別,、選擇,、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
3、進(jìn)行工作分析,，完成招聘簡(jiǎn)歷的篩選,、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試,、錄用等招聘相關(guān)工作;
4,、對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析,、評(píng)估招聘效果;
5,、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù),。
7,、對(duì)前來(lái)面試人員進(jìn)行面試。
8,、審批流程,、對(duì)已經(jīng)離職人員，流程完結(jié)者,，通知其來(lái)公司辦理離職流程,。
