現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇一

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________工作任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間、勞動報酬和社會保險

勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日,，每日_________小時工作制,。

培訓(xùn)期內(nèi)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成,，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績,，定期發(fā)給。

社會保險：

1,、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

四、勞動紀(jì)律

按時上下班,，不得遲到早退,。

愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物,。

上班工作時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

聽從指揮,，服從調(diào)動,。

保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

有事及時請示報告,，不得擅自主張。

五,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，，雙方重新簽訂合同。有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

雙方一致同意的,。

乙方培訓(xùn)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：

嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,。

違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的。

有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,。

無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

七,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

八,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份,，甲乙雙方各持_______份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

法定代表人：

簽約日期：

乙方：

簽約日期：

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇二

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動合同,。

一、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作職責(zé)及要求：

1,、甲方聘用乙方為__________崗位,，工作任務(wù)_______________________________,。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)的作,。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動,。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。

4,、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。

三,、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險機(jī)構(gòu)辦理保險手續(xù)),。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當(dāng)月的勞動報酬,，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付,，遇法定節(jié)假日順延,。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護(hù)條件,。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷,，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任,。如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷,、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

四、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：

1、 流水式工作周報,，每周六交予負(fù)責(zé)人;

2、 如有未完成的工作,，制定個人工作安排計劃。

五,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

(二),、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2,、在工作中,，未能履行崗位職責(zé),，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3,、甲方未按勞動合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對方,。

六、違約責(zé)任

(一),、甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間,，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;

2,、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外,，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金,。

(二)、乙方的違約責(zé)任

1,、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣),。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。

3,、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險費(fèi)用)向甲方賠償違約金。

七,、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件,，具有同等效力,。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份，人事部門一份,，財務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇三

甲方(用人單位)：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作時間為 小時,。

第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn),，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三,、勞動報酬

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元,，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元,，工齡獎每年 元。

四,、規(guī)章制度

第七條：遲到、脫崗 分鐘以上,，以 論處,，員工遲到一次扣除 元,。月累計 次,，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工， 不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇四

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條：勞動合同期限

一、本合同期限為三年,，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二,、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度,。

第二條：勞動崗位

甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條：勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付,，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實(shí)行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元。

第四條：社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費(fèi),。其他福利待遇暫定,。

第五條：勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條：勞動紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和______市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

第七條：本合同的解除,、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止。

三,、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條：勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第九條：其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

_____________年________月_______日_____________年________月_______日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條：合同期限

1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

第二條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，結(jié)合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作,，具體內(nèi)容為： 。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位,。

3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3) 在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過三個月。

3) 依法解除或終止勞動用工合同時,，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價賠賞.

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān),。

3) 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：合同的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方損失;

(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

2)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2) 長期拖欠工資,，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，可解除本合同,。

第十一條：本合同未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇六

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

本合同期限為以工程完工為準(zhǔn),。

第二條 乙方工作任務(wù)

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。 2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1 負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價值,，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,，在項目完工后，根據(jù)實(shí)行績效考核和項目總體考核后進(jìn)行兌現(xiàn),。甲方在支付勞動報酬時應(yīng)代扣代繳個人所得稅。

第四條 乙方的權(quán)利與

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,。

第五條 合同的變更、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。 5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

(3)乙方打架斗毆,、恐嚇威脅項目部領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

(4)乙方盜竊,、賭博、嚴(yán)重失職,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為事實(shí)的,。

第六條 違約責(zé)任和爭議解決

6-1 甲,、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第七條 其 他

本合同未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇七

甲方 ：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方 ： 身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同,，雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 個月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;

7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

二,、工作內(nèi)容

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,，工作地點(diǎn)為： ,，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”,。

2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作,、體力,、品德,、潛力)可作適當(dāng)臨時性調(diào)整,，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,，對此乙方表示同意并接受,。

三,、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時間,，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。對此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

四,、勞動報酬

1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定,。

3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的,，不超過假日回來后的

第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

五,、保險福利待遇

1. 乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,。

2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊,。

4.在甲乙雙方合作年后,，甲方為乙方交納五險一金,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外,。

4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5. 乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

(1)嚴(yán)重違反公司員工手冊,、人力資源管理制度,、行政管理制度,、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證,、假身份證明等),，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

6. 有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能達(dá)到的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

7. 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型,、部門人事變動,、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整等,，變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求,，進(jìn)行人事調(diào)整的;

8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;

(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

10. 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

11. 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(6)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律,、制度等等因素的;

七,、勞動條件及勞動保護(hù)

1. 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,，建立健全的工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2. 甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度,、保密制度,、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。

八、勞動紀(jì)律

1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。

2. 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

九,、勞動爭議處理

1. 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2. 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

甲方的送達(dá)地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達(dá)地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知,、處罰,、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá),。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款。

十一,、其他

1. 甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》,、《 員工手冊》 、《職務(wù)說明書》 ,、《 作為本合同》、《業(yè)績承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件,。

2. 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

3. 本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力,。

4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢,，按照法律執(zhí)行。

5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效,。

甲 方 ：乙 方 ：

(公司印章) (簽字或蓋章)

代 表 ：

日 期 ：日 期 ：

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇八

甲方單位：

所在地址：? ? ? ? ? ? 郵政編碼：

公司電話：

乙方姓名：___________ 性別_______ 籍貫：________ 文化程度：________

身份證號碼：______________________________ 聯(lián)系電話：_________

現(xiàn)居住地(通信地址)：____________________________ 郵政編碼：_________

戶籍地址：____________________________________ 緊急聯(lián)系人：_________

根據(jù)《_____市勞動合同條例》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策及甲方有關(guān)用工規(guī)定,，甲,、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同：

一,、勞動合同期限

1,、試用期從____年___月___日起至____年____月____日,。

2,、本合同期限為___個月(從_____年____月____日起至_____年____月____日止),，到期即為終止。如需續(xù)簽合同須在合同到期前一個月,，互相通知對方。

3,、勞動合同期間,，乙方應(yīng)提供給甲方身份證,、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,，在______崗位工作,，并勝任該崗位的各項職責(zé)(詳見崗位職責(zé)),。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明,。

三、勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定,，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,，乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、勞動報酬和福利

1,、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi))，每月_________元,，甲方在正常情況下于隔月16日發(fā)放,，船員工資從上船之日計算,，上下船重疊一天,。

2,、為穩(wěn)定船員隊伍,，保證船舶正常運(yùn)作,，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的15%錢款,，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿,，甲方將上述全部錢款返還乙方,。

3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時,，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇,。

4,、根據(jù)上海市人民政府有關(guān)規(guī)定，船員應(yīng)當(dāng)參加上海市職工基本社會保險,。個人繳納部分費(fèi)用，由單位代扣代繳,。個人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的,，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證，或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明,。

5,、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險,，乙方因工致殘致亡,，由甲方向保險公司按保險條例索賠,，保險公司的理賠款全部歸乙方,，甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用,。

6、甲方為船上配備常用藥品,，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù),。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船,。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費(fèi),，行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理,。合同期內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返,，遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù),。

五,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法,、法規(guī),、規(guī)章,、政策及甲方的規(guī)章制度,。

2,、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管,。合同期滿不再續(xù)訂時,，方可退還給乙方,。

3,、船員在航次中不得擅自辭職,、離職或者中止服務(wù),。由此造成甲方損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失,。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動報酬,。

4,、船員在成品油運(yùn)輸中,，做到不故意克扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油,。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象,，經(jīng)查情況屬實(shí),，公司將嚴(yán)肅處理,。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任,，造成的一切后果,，責(zé)任自負(fù),。

六,、勞動合同變更,、解除,、終止的條件

(一)具有下列情況之一,，可以變更合同：

1,、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2,、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，影響甲方正常生產(chǎn),，需要停產(chǎn)、搶修或救災(zāi);

3,、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動;

4,、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

5、因國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況,。

(二)乙方具有下列情況之一的,，甲方隨時可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方因患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

6,、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的;

7,、因生產(chǎn)需要對乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動,，乙方無故不服從分配的;

8,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

9、甲方宣告解體整頓期間,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(五)本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同,，無法達(dá)成一致,，合同自動終止,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償全部損失。

八,、在履行本合同時發(fā)生任何爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，可提出仲裁，仲裁地點(diǎn)在上海,。

九,、本合同未盡事宜,，按國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

或委托人：

年 月 日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇九

雇用方(甲方)___________________

勞務(wù)方(乙方)___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日____元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪臟,、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章) ? 乙 方(簽名)

年 月 日 ? 年 月 日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十

單位名稱

法定代表人職務(wù)聯(lián)系電話

單位地址

職工姓名性別出生年月

文化程度專業(yè)特長健康狀況

身份證號碼聯(lián)系電話

家庭住址

漳州市勞動和社會保障局制

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行,。

一,、勞動合同期限

勞動合同期限為年（月）,，自年月日起至年月

日止，其中試用期為月（天）,，至年月日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位,。

2,、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量,。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

1,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月）,，甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。

2,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定,。

3,、甲方安排乙方加班工作的,，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

2,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn),。

六、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,。

2,、遇有下列情況之一,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，乙方須退出原工作崗位,，做其他安置的,；

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的；

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3,、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

⑥被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

②未及時足額支付勞動報酬的；

③未依法繳納社會保險費(fèi)的,；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形,。

七,、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

八,、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

1,、

2、

3,、

4,、

九、其他事項

1,、甲乙雙方終止,、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜,，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

4、本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份,。

甲方（簽章）：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時間：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：鑒證人：

鑒證時間：年月日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十一

用人單位甲方：

勞動者乙方：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、自合同期

限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三、工作時間

工時制度,。

1,、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時工作制的,，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2、實(shí)行計件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四、勞動報酬實(shí)行：

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行。計時工資制,，工資______元;計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動保護(hù)

1、勞動保險和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險,，履行繳費(fèi)義務(wù),。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七,、雙方約定的其他事項

(略)

八,、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方__________ 乙方：______________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十二

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟(jì)類型：身份證號：

公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同并共同遵守,。

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同,，合同自用工日年月日起至年月日止,，合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止,，試用期為月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求,，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動報酬

第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資,、日派遣費(fèi)、獎金,、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，日派遣費(fèi),、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā),。

第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn),。

第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放,。

第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。

第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日原則上為每月的日,，不得隨意克扣或無故拖欠。

四,、工作條件和勞動保護(hù)

第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護(hù)。

第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。

第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律,、規(guī)章,、制度的教育和培訓(xùn)。

第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、社會保險

第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險；屬個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或終止勞動合同的相關(guān)證明,。

六、雙方約定的事項

第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要,，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上,，可自行調(diào)休,，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

第十七條：甲乙雙方需信守承諾,，以確保合同的正常履行,，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的,，應(yīng)提前

一個月以書面形式告知對方,。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益,。

七,、解除或終止合同的條件

第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同,，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任,。

1,、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時從事其他事務(wù),；

2,、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的,；

3,、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的,。

第十九條：甲方有下列情形之一,，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任,。

1,、不按規(guī)定支付工資報酬的；

2,、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的,；

3、有損乙方人格尊嚴(yán),，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。

第二十條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散,、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的,，該合同自動終止,。

八、其他事項

第二十一條：本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商解決,。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人

（簽名或蓋章）：

年月日年月日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十三

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同,。

第一條 合同期限 (a,、b、c,、d)

a：一年至一年以上 b：三個月至半年 c：日工

d：為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,，

第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度,。

第五條 乙方應(yīng)身體健康,，思想品質(zhì)好，遵守國家法律,，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動合同,。

第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

1、提供必要的勞動場所和設(shè)備

2,、發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品,。

3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

第八條 據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日,。

第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。

第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容

1、工作/月(含社保)由個人繳納,。

2,、計件工資：甲乙雙方商議,。

第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計價撥款情況,，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給予一定補(bǔ)償,。

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵,。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假,、使工程驗(yàn)交不合格,、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。

4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

5,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

6、患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1,、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。

第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十八條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十四

雇用方(甲方)_________________

勞務(wù)方(乙方)_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日__________元,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：_________________

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_________________

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：_________________

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：_________________

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

________年____月____日至________年____月____日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十五

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期年月日，其中試用期日,。本合同終止,。

第二條 乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。

第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元,。

第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行,。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：年 月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月 日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十六

甲方(用人單位)：__機(jī)械廠

乙方(被錄用職工)：____________

因工作需要,，經(jīng)甲方面試考核,，同意聘用乙方為合同制職工,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限

本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中間____個月為試用期。合同期滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

二,、工作職位

乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作,，工作職位暫定為,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資,，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀(jì)律情況而定。

三,、動作條件和勞動保護(hù)

為使乙方順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù),，保障乙方的健康和安全，提供食宿,，乙方必須愛護(hù)甲方提供的.一切設(shè)施。

四,、勞動時間及報酬

1,、根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間，若安排生產(chǎn)性員工加班,，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi),，延長加班時間的，經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則,。非生產(chǎn)性員工(包括文員,，財會，管理,，銷售,，設(shè)計成員)的工作原則上應(yīng)在上班時間完成，若在其它時間工作的,，屬于員工完成自己的崗位工作,，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作,，不作加班,。臨時事項，公司安排節(jié)假日加班,，可在三個月內(nèi)補(bǔ)休或計發(fā)工資,。

2、根據(jù)協(xié)定合同期為____年,，第一年薪資為_____元,，年休____天其它的算加班。第二年薪資為____,，年休____天,。第三年薪資為_____，年休____天,?；竟べY_____,，全勤_____元，其它加班另計1：1比例,。第一年年終一次性補(bǔ)助______元,。第二年年終一次性補(bǔ)助______元。第三年年終一次性補(bǔ)助_____元,。注：在這三年合同期內(nèi),，正常是不給予加工資，但如能長期堅持,，有優(yōu)良表現(xiàn),，廠方會給予一定的加薪或補(bǔ)助。

3,、滿三年者,，每年可享受，帶薪假日____天,，可報銷每年來回火車票費(fèi)用1次,。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者,，公司將年年報銷來回機(jī)票1次,。

4、銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù),，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金,，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任,。

5,、由于工資計算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放,。

6,、合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交,。

7,、若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)______元(隨政府規(guī)定浮動)發(fā)放工資,。

五、勞動紀(jì)律和法律責(zé)任

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定,，與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度，服從調(diào)遣,，盡職盡責(zé),，按時完成甲方分配的工作任務(wù),。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促,，考核和獎罰,。

2、一個月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除,，開除時需經(jīng)工會同意,。

3,、設(shè)計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：

①甲方交給乙方的機(jī)器圖紙,，計算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán),，資料乙方應(yīng)簽名確認(rèn),，并不得向其他法人或個人透露。

②乙方在甲方安排的工作中設(shè)計,，修改機(jī)械圖紙，計算機(jī)軟件的著作權(quán),，申請專利權(quán)屬甲方,，乙方在工作中設(shè)計，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn),，提交甲方保存并不得向他人透露,。

③乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù),，不得將在工作中設(shè)計的圖紙以及相關(guān)的成果泄露,，提供給他人或自行使用;否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán),。

4,、銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：

①乙方作為銷售人員,，每星期上報一次客戶信息,，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核,，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司,。

②乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù),，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,，賠償甲方由此造成的損失。

5,、本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有使用性的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶資料等),。

6,、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,，賠償甲方由此造成的損失,。

六、福利待遇及社會保險

1,、乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇,，參加社會保險的有關(guān)費(fèi)用按《廣東省社會保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇,。

七、合同的解除及負(fù)責(zé)

(一)有下列情形之一的,，合同一方可隨時解除合同,。

1、雙方一致同意;

2,、乙方試用期間不符合甲方條件;

3,、乙方被判刑，送勞教以及有貪污,，盜竊,，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者;

4,、甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的;

5,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。

(二)合同期滿前個月,，乙方需要自行決定是否續(xù)約,。

(三)雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資),，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種,，每年合同年度終結(jié)時支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時僅支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二種,，解除合同時按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但本條(一項)的第2、3,、5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時,，應(yīng)征得工會的同意,。

(五)甲方因經(jīng)營需要,，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，應(yīng)提前一個月通知,，或多支付一個月的工資。

八,、違約責(zé)任

1,、乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2、乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密,，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的,，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

3、乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計算機(jī)軟件,，侵犯甲方著作權(quán)的,，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金,。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

4,、乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣,，手續(xù)費(fèi),，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益,。若乙方違反此條,，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金,。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的,，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

5,、甲方違約遲延支付勞動報酬,，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅,。

九,、甲方根據(jù)工廠2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會組織,，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。

十,、乙方應(yīng)繳納的個人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方代扣代繳。

十一,、調(diào)節(jié)與仲裁

在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決,，也可由工會組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁不服的,，可向東莞市人民法院起訴。

十二,、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力,。與工會協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補(bǔ)充,，雙方必須遵守。

十三,、本合同一式兩份,，另附規(guī)章制度一份，甲,，乙雙方各執(zhí)一份,。

十四、雙方約定的其他項目：

1,、________________________

2,、________________________

3、________________________

甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十七

雇用方(甲方)___________________

勞務(wù)方(乙方)___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十八

甲方(用人單位)名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：

(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

勞動手冊編號：

外來職員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在同等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī),，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止，共年(月),。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位,，從事工種,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品,。

2、乙方有權(quán)拒盡甲方違章指揮,，對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部分檢舉、控告,。

四,、工作時間和勞動報酬

1、甲方實(shí)行逐日不超過8小時,，均勻每周小時工時制,，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般逐日不超過l小時，特殊情況,，逐日不超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金,、補(bǔ)助,、補(bǔ)貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的,，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬,。

五、勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,，嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、治理和指揮，積極做好工作,，完成勞動任務(wù),。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi),。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。

2,、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡,，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年,，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5,、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符正當(dāng)律,、行政法規(guī)規(guī)定的。

6,、乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7,、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部分確認(rèn),，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考進(jìn)中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

十、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部分鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自年月日起生效,。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(蓋章)

合同簽訂日期：

年月日

鑒證人(蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

合同鑒證日期：

年月日

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇十九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

姜堰區(qū)勞動用工合同管理辦法篇二十

合同編號：

甲方： 有限公司

聯(lián)系地址：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)： 職務(wù)： 乙方： 性別：年齡： 身份證號碼： 聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2.乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙 方不能符合該職位的要求的;

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在___________ _部門,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：,，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”,。

2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當(dāng)臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,，對此乙方表示同意并接受,。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息1日,。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi),。

四,、勞動報酬

1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理,。

五,、保險福利待遇

1. 甲方雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《勞動手冊》,。

2. 乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4. 乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外。

4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1) 嚴(yán)重違反公司員工手冊,、人力資源管理制度,、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定,、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

(2) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(3) 被依法追究弄事責(zé)任的;

(4) 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過甲方提 出后仍不改正。

(5) 在試用期被證明不錄用條件的;

(6) 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學(xué)歷證,、假身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

6. 有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.,。

7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(4)因防止污染搬遷的;

(5)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

(1) 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

11.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

七,、勞動條件及勞動保護(hù)

1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。