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餐廳員工規(guī)章制度管理制度獎(jiǎng)罰篇一
2,、每周一,，三，五上午9：00為例會(huì)時(shí)間,，安排工作,，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。
3,、公時(shí)間內(nèi),，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)，杜絕私人電話,。
4,、不準(zhǔn)在辦公室會(huì)客，如有業(yè)務(wù)客戶來訪,，須提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),，安排會(huì)客時(shí)間和場(chǎng)所。
5,、辦公設(shè)備有專人管理和使用,，不得亂動(dòng)亂用電腦，描儀,，復(fù)印機(jī),，打印機(jī)等辦公用品。
6,、外出采訪要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),，以保證采編人員的人身安全和采訪工作順利進(jìn)行,。
7、采編人員外出領(lǐng)取專用認(rèn)刊書要登記備案,，領(lǐng)取人員簽字,。如未能簽單應(yīng)及時(shí)交回主管部門，在編號(hào)處簽字,，可在下一次采訪時(shí)使用,。
8、專用認(rèn)刊書系報(bào)社與客戶之間的法律文書,，采編人員作為報(bào)社的業(yè)務(wù)代表,，與客戶簽單后，需將認(rèn)刊書（原件）,，文字材料,，照片一并交回主管部門，做為制作版面和依法備案之用,。
9,、采編人員為客戶撰寫的文章，一律使用中國(guó)改革報(bào)社文頭紙打印,，校對(duì)無(wú)誤后傳真或送達(dá)客戶審閱,，重要文章需由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
10,、提取支票前,，要報(bào)告主管部門，主管部門將安排車輛和財(cái)務(wù)人員去領(lǐng)取支票,；如客戶支付的是現(xiàn)金,，應(yīng)提前請(qǐng)示主管部門，原則上不能用現(xiàn)金結(jié)算,。
11、采編人員要嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度,，不能做有損報(bào)社形象的任何事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除合同，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。
第一條為了保障工作秩序,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度,，確保各項(xiàng)工作正常開展,，根據(jù)勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度,。
第二條干部考勤是年度考核,、評(píng)獎(jiǎng),、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對(duì)待,，做到實(shí)事求是,，不得弄虛作假。
第三條考勤對(duì)象：溫泉縣畜牧獸醫(yī)局,、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所,、草原監(jiān)理所全體干部職工。
第四條各單位干部,、職工采用考勤登記制度,。
㈠考勤由專人負(fù)責(zé)、每日記錄,。各單位辦公室主任負(fù)責(zé)登記考勤,，每月公布一次機(jī)關(guān)干部職工出勤情況，并報(bào)財(cái)務(wù)室執(zhí)行,。
㈡局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,，帶頭執(zhí)行本局制定的機(jī)關(guān)考勤制度，做到不遲到,、不早退,，無(wú)故不請(qǐng)假，有事外出事先向辦公室告知,，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣,。一般干部職工要堅(jiān)守崗位，沒有特殊情況上班時(shí)間中途不得擅自離開崗位,，外出辦事也要事先向辦公室說明事由,，以便辦公室隨時(shí)掌握，方便聯(lián)系,。
㈢執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的機(jī)關(guān)上下班時(shí)間(下稱規(guī)定時(shí)間),，即八小時(shí)工作制，準(zhǔn)時(shí)上下班,，不遲到,、不早退，工作時(shí)間一律堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離崗位等,。
1、遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到,。
2,、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走(下鄉(xiāng)、出差除外),。
(女同志可晚到或提前15分鐘上下班,，男同志一律按規(guī)定時(shí)間上下班,。)
第五條工作時(shí)間不得酗酒、睡覺,、大聲喧嘩,，不得玩游戲、上網(wǎng),，不得打牌,、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)或處罰,。
第六條請(qǐng)銷假制度
嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，一般工作人員請(qǐng)假，半天假期由股室負(fù)責(zé)人審批,，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批;中層以上干部請(qǐng)假,，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請(qǐng)假均需書寫請(qǐng)假條(請(qǐng)病假的還需出示醫(yī)生診斷證明),，并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo),、局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案方可準(zhǔn)假。請(qǐng)婚假,、喪假,、產(chǎn)假、探親假,、年休假等嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。
第七條出差
干部職工因公出差，必須填寫派差單,，說明外出事由,，報(bào)銷出差費(fèi)以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,，其它干部下鄉(xiāng)無(wú)出差費(fèi),。
第八條曠工
目無(wú)組織紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自離開崗位的作曠工處理,。下列情況視為曠工：
㈠遲到或早退3次視為曠工半天。
㈡事假,、年休假、探親假,、婚假等未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的,。
㈢持假證明休病假，經(jīng)查證屬實(shí)的,。
第九條處分
對(duì)無(wú)故曠工影響工作者,，按照國(guó)家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定予以處罰,。曠工半天者，給予警告處分,，并扣發(fā)1天工資;每曠工1天扣發(fā)2天的工資;全年累計(jì)曠工超過7天者,，扣除年終干部考核第13月獎(jiǎng)勵(lì)工資，并實(shí)行待崗;曠工或者因公外出,，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的,，按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，經(jīng)局黨組會(huì)議研究,，上報(bào)縣勞動(dòng)人事局予以給予處理,。
第十條本制度自20__年月日起執(zhí)行，各站所可參照?qǐng)?zhí)行,。
一,、每月生產(chǎn)工作例會(huì)：
每月上旬召開，由公司全體人員參加,。
會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá),、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針，文件精神和會(huì)議要求,，對(duì)公司重大安全決策進(jìn)行具體落實(shí),，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，針對(duì)性地分析近期的安全勢(shì)態(tài),，研究決定對(duì)策,，部署本月或下階段的安全工作重點(diǎn)。
二,、年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議：
每年年初召開,，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員和全體職工參加，會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上年度安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題,，簽訂新一年的安全生產(chǎn)責(zé)任書,。
三、安全生產(chǎn)緊急會(huì)議：
根據(jù)政府及其有關(guān)部門召開的安全生產(chǎn)會(huì)議精神或針對(duì)發(fā)生重特大惡性事故而召開的臨時(shí)安全生產(chǎn)緊急會(huì)議,，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員及確定的其他對(duì)象參加,。
會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)貫徹上級(jí)安全會(huì)議精神或安全事故情況，針對(duì)情況部署,，階段性的安全生產(chǎn)任務(wù),。
四、會(huì)議由公司安全副主管主持,。
會(huì)議內(nèi)容應(yīng)做出會(huì)議記錄,，形成會(huì)議記錄材料存檔，到會(huì)人員必須進(jìn)行簽到登記。
參加會(huì)議的對(duì)象無(wú)特殊情況下不得請(qǐng)假,，不得遲到,、早退。因故無(wú)法參加會(huì)議的,，應(yīng)向公司經(jīng)理請(qǐng)假,，對(duì)無(wú)故不參加或遲到、早退的人員,，將給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處置,，并計(jì)入會(huì)議記錄材料內(nèi)。
規(guī)范公司治安,、消防及其它安全工作,。維護(hù)公司正常、穩(wěn)定的辦公環(huán)境,。
1,、堅(jiān)持“誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”與群防群治相結(jié)合的原則
2,、人事行政部歸口安全防范管理工作,，各部門及各門店負(fù)責(zé)人為部門直接治安負(fù)責(zé)人。對(duì)所管范圍的治安消防負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
3,、所有員工必須樹立安全防范意識(shí)，積極配合開展工作：
1,、防火,、防盜、防劫,、防破壞,、防詐騙、防爆炸及防治安害事故,。
2,、重要票據(jù)、單據(jù)必須入保險(xiǎn)柜,，現(xiàn)金原則上不過夜存放,；20__元以上必須存入銀行。
3,、下班最后離開工作現(xiàn)場(chǎng)的員工,，必須做好電、門及窗戶的檢查,。
4,、倉(cāng)庫(kù)主管每周必須2次以上對(duì)倉(cāng)庫(kù)的門窗,、貨梯等地方進(jìn)行常規(guī)性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。
5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,、可疑或不法行為的人或事,，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。遇緊急情況直接報(bào)警,，同時(shí)報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人,。
6、倉(cāng)庫(kù)重地嚴(yán)禁外人進(jìn)入,；公事或工作聯(lián)系必須倉(cāng)庫(kù)主管同意后方可進(jìn)入,。
7、具體處罰內(nèi)容參照《人事管理制度》執(zhí)行,。
第一章：公司廠規(guī)
為了規(guī)范公司與員工的行為,，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、辦公制度,，提高工作效率，維護(hù)公司與員工的共同權(quán)益,，明確雙方的職責(zé)與義務(wù),，特規(guī)定如下：
第一條：公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周圍,，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議,，處處為公司利益著想、要盡職盡責(zé),、心往一處想,、勁向一處使、團(tuán)結(jié)互助,，建設(shè)一支高效,、務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì),。
第二條：公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有,，公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn),。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu),、部門和個(gè)人，為小群眾,、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展,，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為,，都要予以追究。
第三條：所有員工都務(wù)必服從領(lǐng)導(dǎo),、全力投入工作,、注重細(xì)節(jié)，用一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)來奠定公司的成長(zhǎng),，使工作向高效率,、員工向高工薪、公司向高效益的方向發(fā)展,。
第四條：為提高公司的運(yùn)營(yíng)效率,，實(shí)行能者上，庸者下的人事管理制度,，實(shí)行責(zé),、權(quán)、利相結(jié)合的,，按勞取酬,、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù),，能自主處理各項(xiàng)事務(wù),，到達(dá)各負(fù)其責(zé)的目的，確立職責(zé)機(jī)制,。
第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守____法律法規(guī),、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則,、明確其職責(zé),、維護(hù)其公司與個(gè)人的權(quán)益。行為規(guī)范,，做有紀(jì)律,、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工,。
第六條：?jiǎn)T工進(jìn)廠時(shí)需交身份證復(fù)印件一份,，1寸照片2張，填寫職工登記表,，進(jìn)行崗前培訓(xùn),，鑒定培訓(xùn)書。用來辦理廠牌,，領(lǐng)取考勤卡,。
第七條：中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管,，經(jīng)廠方同意,，辭工期到后方可離廠,。辭工到期者的工資，先結(jié)算清楚令其搬離本廠,，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取,。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清楚后既搬離本廠,。
第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動(dòng),，凡是在廠內(nèi)酗酒、打架,、鬧事者一律按無(wú)薪開除出廠處理。晚上12點(diǎn)30分后關(guān)掉廠門,，加班時(shí)間除外,。加強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火防盜,，車間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙,。
第九條：工作上要服從管理人員的安排，提高質(zhì)量意識(shí),，堅(jiān)持質(zhì)量第一原則,。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠，各部門主管,、品檢務(wù)必在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度,，如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的職責(zé),，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補(bǔ)償,。
第十條：各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機(jī)密,，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,，搞小集團(tuán)，損害公司利益,。
第二章：職業(yè)道德守則
第一條：全體員工要緊緊地團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周圍,，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議,。處處為公司利益著想,，要盡職盡責(zé)，要心向一處想,，勁向一處使,，團(tuán)結(jié)互助,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，要有一顆感恩的心,。
第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守____法律法規(guī),，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從自我做起，處處起模范作用,，以身作則,，吃苦在前，享受在后,，樹立愛崗敬業(yè)的精神,。
第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，用心熱清,，相互信賴,，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助,，努力學(xué)習(xí),，精通業(yè)務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),，為公司當(dāng)好參謀,，出好主意、好點(diǎn)子,，認(rèn)認(rèn)真真把各項(xiàng)工作做到高水平,。
第四條：行為規(guī)范，得體大方,，禮貌禮貌,，說話有禮節(jié)，行為有分寸,，做一個(gè)有修養(yǎng),、有素質(zhì)的好員工。
第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一齊,，要領(lǐng)導(dǎo)在前,，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，尊重客人,，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人帶給方便，禮貌待人,，彬彬有禮,。
第六條：來嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不該明白的不要明白,，不該打聽的不要打聽,，不該說的不說，不該看的不看,。
第三章：工資,、福利待遇制度
一,、工資待遇：
1、生產(chǎn)人員實(shí)行計(jì)件工資制度,。注：由于公司定單原因,，給予保底工資。
2,、設(shè)計(jì)人員實(shí)行保底工資+提成工資制度,。
3、管理人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+提成獎(jiǎng)金制度,。
4,、勤雜人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金制度。
二,、福利待遇：
1,、帶給員工中餐和晚餐，每日標(biāo)準(zhǔn)______元（員工每月餐費(fèi)扣______元人）,。
2、免費(fèi)帶給員工群眾宿舍（自租房者自理）,，水電供應(yīng)（每人每月水電繳費(fèi)______元）,。
3、加班超過______時(shí),，免費(fèi)帶給宵夜,。
4、按規(guī)定享受法定假期,。如：元旦,、春節(jié)、五一,、國(guó)慶,、清明
5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上,，可享受探親假______天,，______公里以上可享受______天，公司可報(bào)銷單程火車票,。
6,、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補(bǔ)助每月______元,。
7,、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假,、喪假______天,。（直系親屬）
8,、交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)人員因公對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù),，市內(nèi)交通費(fèi)每次往返______元,。
9、通信補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要,，通信費(fèi)每月補(bǔ)助______元,。（指定人員）
10差旅費(fèi)：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車,、火車為主,，出差補(bǔ)助每一天______元，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每一天______元,。
11,、誤餐補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補(bǔ)助______元,。
第一條著裝儀表規(guī)范
1,、公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn),。
2,、儀容要以干凈、整潔,、素雅為標(biāo)準(zhǔn),，不得濃妝。
3,、行為舉止要文明,、禮貌，不得打架,，斗毆,，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng),。
4,、說話要和氣、謙遜,，要使用“請(qǐng),、您好、謝謝,、對(duì)不起,、再見”等文明用語(yǔ)。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍,。
第二條工作行為規(guī)范
1,、遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī),，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2、各部門員工應(yīng)按時(shí)上下班,，不得遲到,、早退、曠工,。臨時(shí)有事外出必須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。
3,、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時(shí)要注意行為規(guī)范和文明用語(yǔ),；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量,；不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人交往或閑聊,。
4、各部門應(yīng)每天安排部員值日,，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序
5,、保守企業(yè)秘密和施工技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對(duì)外泄露與施工質(zhì)量,、技術(shù)、單價(jià),、資金及經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)的事情,。
6、生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔,、亂倒垃圾,，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭,、紙屑,、吐痰等
7、節(jié)約用電,、用水,，做到人走燈滅，人走水停,。
8,、愛護(hù)辦公設(shè)備、儀器,，節(jié)約使用紙張,，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙,，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。
9,、每位員工都有權(quán)利,、有義務(wù)維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)禁將公司財(cái)產(chǎn)居為私有,。為企業(yè)樹立良好的形象，
第三條就餐制度
1,、開飯時(shí)間：早7：30中12：00晚6：00
2,、全體工作人員都要按時(shí)就餐，無(wú)故延時(shí)就餐者,，不能要求炊事員另外做飯,。因加班或因工作外出辦事不能按時(shí)就餐者，要通知炊事員預(yù)留飯菜,。
3.,、公司所有人員，除事假和出差之外,，無(wú)論是否在項(xiàng)目部吃飯,，均扣除生活費(fèi)
4,、就餐人員要理解炊事員的辛苦,，尊重炊事員的勞動(dòng),。就餐時(shí)，如對(duì)飯菜不可口或有建議的,，可向辦公室反映,，以便加以改進(jìn)。
5,、眾口難調(diào),，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦,，鋪張浪費(fèi),。
第四條辦公用品購(gòu)買
1、辦公用品購(gòu)買本著實(shí)用,、節(jié)約的原則,，每月由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。
2、臨時(shí)急需使用的辦公用品由辦公室報(bào)經(jīng)理同意后采購(gòu),。大型辦公用品采購(gòu)必須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理審批后方可購(gòu)買,。
3、采購(gòu)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息,，選擇對(duì)口適用，質(zhì)量可靠,，價(jià)格合理的辦公用品
第五條辦公用品發(fā)放和使用
1,、本著節(jié)約的原則使用辦公用品。
2,、辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫(kù)存情況，經(jīng)常整理清點(diǎn),，庫(kù)存不足及時(shí)申請(qǐng)和購(gòu)進(jìn)。
3,、已配發(fā)的各種生活用具,，由使用部門和個(gè)人認(rèn)真保管、愛惜使用,，不得私自轉(zhuǎn)借和處理,。對(duì)無(wú)故損壞者，由個(gè)人負(fù)責(zé),。
4,、各部門的電腦,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等設(shè)備由部門主管指定專人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用,；出現(xiàn)故障需以報(bào)告形式交辦公室,，由辦公室報(bào)請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)后聯(lián)系維修，并對(duì)故障原因予以追查對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處罰
5,、公用復(fù)印機(jī),，由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行打印復(fù)印登記制度。辦公室應(yīng)每次對(duì)打印復(fù)印的部門,、人員,、主題、份數(shù)和日期做好登記,。
6,、嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時(shí)應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使用的物品退回辦公室（消耗品除外）,，
第六條辦公室負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作,。
第七條考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實(shí),，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯,。
第八條出勤規(guī)定。本公司工作人員節(jié)假日實(shí)行輪換休息制度,，應(yīng)按時(shí)上下班,，事假及正常休假應(yīng)按照請(qǐng)銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案,。
第九條考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，加強(qiáng)考勤，做到不虛報(bào),、不亂報(bào),、不徇私情；
第十條考勤表必須與所批復(fù)的請(qǐng)假條相一致,。無(wú)假外出者按曠工處理,，曠工期間無(wú)工資獎(jiǎng)金，月曠工天數(shù)累積超過3天者,，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金,；年累計(jì)曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利,，清退回公司,。
第十一條考勤表在每月的1號(hào)由考勤員負(fù)責(zé)整理，報(bào)送財(cái)務(wù)部門經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為當(dāng)月工資獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù),。
第十二條印章種類
1,、公章：是單位的最重要的印章，代表單位的權(quán)利,、憑信和職責(zé),。
2、專用印章：是項(xiàng)目為了使職能部門履行自己的專業(yè)性職責(zé)而發(fā)給部門使用的印章,，這種印章有單位名稱及用途,。
3,、領(lǐng)導(dǎo)人名章：是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或部門主管的身份印章，是行使職權(quán)的標(biāo)志,。
4,、其他印章：是起標(biāo)識(shí)作用，如財(cái)務(wù)用的各類標(biāo)識(shí)章,、竣工資料特定章,。
第十三條印章保管
1、公章,、領(lǐng)導(dǎo)人名章應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管,，專業(yè)印章由各部門指定專人負(fù)責(zé)保管，專人印章由各部門指定專人保管,；財(cái)務(wù)專用章和經(jīng)理私章必須分開由專人保管,。
2、印章要放在保險(xiǎn),、安全的地方,，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。
3,、印章保管人外出時(shí),，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交給指定人代為保管。
第十四條印章使用
1,、凡蓋公章,、領(lǐng)導(dǎo)人名章，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或授權(quán),。
2,、凡蓋專業(yè)印章，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn),。
3,、印章保管人在蓋章前應(yīng)認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)簽字，審閱用章文件和全部資料,。
4,、印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》,。
5,、蓋印要符合要求、位置恰當(dāng),、字跡端正,、字圖清晰,。
6,、不準(zhǔn)在空白信紙,、信封、紙張和介紹信蓋章,。
7,、在文件、文書,、資料上蓋錯(cuò)了章要及時(shí)銷毀,。
8、嚴(yán)禁私自帶印外出,，如因投標(biāo),、簽訂合同須帶印時(shí)，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn),，印章保管人或指定保管人帶上,，并按規(guī)定實(shí)施使用。
第十五條印章丟失
如印章遺失,，立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān),，及時(shí)到當(dāng)?shù)毓膊块T登記，并聲明作廢,，其補(bǔ)刻按印章頒發(fā)權(quán)限再行刻制,，新刻制印章應(yīng)與原印章有明顯的區(qū)別。
收發(fā)文制度
請(qǐng)銷假制度
第十六條職工外出,，必須履行請(qǐng)銷假制度,，并按時(shí)返回銷假，工作時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假,。
第十七條批準(zhǔn)事假權(quán)限
1,、各部門主管請(qǐng)假需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由經(jīng)理審批。
2,、所有批準(zhǔn)假期時(shí)間包括往返時(shí)間,。
第十八條出差
1、公司人員出差一律書面報(bào)批,，出差人員需填寫《出差審批單》,，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
2,、部門以上負(fù)責(zé)人出差需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)理批準(zhǔn),；各部門部員出差需報(bào)部門主管和公司經(jīng)理批準(zhǔn)。
3,、如有特殊情況需出差,，來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話告知經(jīng)理事后補(bǔ)辦手續(xù),。
1,、全體干職工應(yīng)做到按時(shí)上,、下班，不擅自離開工作崗位,。實(shí)行上午上班,、下午下班、晚上值班三次簽到制度,，上午簽到時(shí)間為8:40以前,，下午簽到為5:30以后；晚上簽到時(shí)間為7:00以后,、22:00以前,。
2、辦公室負(fù)責(zé)做好值班安排表,，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班期間的值班工作,。干部嚴(yán)格按時(shí)值班，不得擅自離崗,。如遇特殊情況,，不能值班者，在值班前找好代班人,，并通知辦公室,，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工論處,，并追究值班人員責(zé)任,。
3、值班人員負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)的上傳下達(dá),，及時(shí)做好來電,、來信、來訪登記工作,，答復(fù)和處理好能解決的問題,。遇緊急情況要及時(shí)與主要領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，進(jìn)行匯報(bào),。同時(shí)要做好院內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,。
4、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位職工必須嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格按時(shí)上下班,，無(wú)特殊理由不得隨意請(qǐng)假或遲到早退，做到出滿勤,。
5,、干部開會(huì)、學(xué)習(xí),、出差等必須憑有關(guān)部門的文字通知或電話通知,，應(yīng)事先報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),，并到黨政辦進(jìn)行登記。
6,、凡因病因事不能上班者，必須及時(shí)請(qǐng)假,。干職工請(qǐng)假2天內(nèi)由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，2天以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假一個(gè)月以上,，須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)研究決定并報(bào)縣組織人事部門審批,。鄉(xiāng)班子成員請(qǐng)假由黨委書記批準(zhǔn)，黨委書記不在鄉(xiāng)由鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn),。請(qǐng)假一個(gè)星期以上,，須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)集體研究同意，請(qǐng)假一個(gè)月以上須報(bào)縣委,、縣政府審批,。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假按縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7、請(qǐng)假一律填寫請(qǐng)假條,，按照批假權(quán)限簽字批準(zhǔn)后方為有效,。批準(zhǔn)后的假條統(tǒng)一交黨政辦公室登記。假滿后本人應(yīng)主動(dòng)到辦公室銷假,。確需延長(zhǎng)假期的,，應(yīng)在假滿前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工對(duì)待,。
8,、凡曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,，按照《國(guó)家公務(wù)員的法》規(guī)定予以處理,。
9、職工全年累計(jì)請(qǐng)假除因病等特殊情況外不得超過二十天,，否則在年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀,。
10、黨政辦公室負(fù)責(zé)做好考勤,，嚴(yán)格日考勤制度,，建立請(qǐng)假、休假,、出差登記冊(cè),，如實(shí)登記每位同志的考勤（請(qǐng)假）情況,，并每周公示考勤結(jié)果。
