在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

公司暑假工合同書篇一

乙方代理人： (以下簡稱乙方)

丙方： (以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時(shí)也為乙方所提供丙方實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí),。甲,、乙、丙三方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20__年6月至20__年9月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整,。在此期間,，乙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括乙方的安全,、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)

(二)甲方保證乙方提供的學(xué)生(丙方)在實(shí)習(xí)期間綜合薪資與宣傳相符,。信息真實(shí)有效(含加班費(fèi),，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入),，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià),。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì),、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時(shí)間,、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡章為準(zhǔn),。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵,、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性,。

(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

(六)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。

二,、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理招聘,，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為___________人,。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn),。

(二)丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲,，持真實(shí)有效身份證正本。

2,、身體健康，體檢合格,，無色盲色弱,，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病,、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病,。

3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

(三)乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排;

4,、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

6,、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠,，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

7,、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),，所有問題均與乙方無關(guān)。

8,、乙方不得收取任意丙方任意職介費(fèi)等。但車費(fèi),。體檢費(fèi)用等由丙方自行承擔(dān)。

三,、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān),。

3,、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé),。

四、其他事項(xiàng)

1) 甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn),。

2) 此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

五,、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六,、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

七,、如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：宜春市袁州區(qū)小牛人力資源有限公司 乙方： 丙方：

代理人簽字(章)： 簽字： 簽字：

電話： 電話： 電話：

簽約日期：

公司暑假工合同書篇二

甲方：_______________

乙方：_______________

為滿足甲方的用工需求,，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作,。

甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿16周歲,，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2,、身體健康,，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病,。

無染發(fā),，紋身。

3、不抽煙

4,、其他要求：_______________

二,、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì),、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時(shí)間,、薪資福利等,。

2、甲方提供工作場所在車間,。

免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電,。

多出部分乙方自行買單。

3,、甲方每天提供_________元餐補(bǔ),，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ),。

先付錢月底補(bǔ)助。

三,、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān),。

2,、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間,，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

3,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。

若因特殊情況需要提前辭職,，必須首先向甲方提出申請,，說明事由，經(jīng)甲方同意后,，辦理離職手續(xù)。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé),。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1,、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元,，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資,。

2、乙方暑期結(jié)束時(shí),，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五,、工作周期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

六,、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整,。

出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

八、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職,、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：_______________(蓋章)電話：_______________簽定日期：_______________

乙方：_______________(簽字)電話：_______________簽定日期：_______________

代理人簽字：_______________電話：_______________簽定日期：_______________

公司暑假工合同書篇三

甲方：

乙方代表： 聯(lián)系方式：

乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生,。經(jīng)協(xié)商同意甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，由雙方共同執(zhí)行,。

一,、 協(xié)議期限：

工作期限自20_年 月 日至20_年 月 日止,，組織人數(shù)為： 人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn),。

二,、 雙方工作責(zé)任和義務(wù)：

(1) 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

(2) 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議,，約定工作期限。

(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé),。

(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù),，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng),。

(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間,，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放,。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放,，其后果由學(xué)生自行承擔(dān),。

三、 勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn)),，宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行,。

工作時(shí)間約 10.5 小時(shí),，中途休息就餐約 1.5 小時(shí),。

甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn))，支付管理費(fèi)為：(人民幣),，此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放,。

四、 勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù),，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益,，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律,，企業(yè)可對其進(jìn)行批評(píng)教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇,。

五、 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解簽：

1,、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3,、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前7天通知甲方,，經(jīng)甲方同意之后方可解除,。

六,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

七,、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,，甲,、乙雙方協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

八,、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

20_ 年 月 20_ 年 月