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公司門衛(wèi)管理制度篇一

1,、門衛(wèi)人員加強工作責任心，堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度,，禁止無關人員進入工地,。

2、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件,，做到文明執(zhí)勤,，并做好登記手續(xù)，有據(jù)可查,。

3,、檢查物資車輛進出情況并記錄，無正當手續(xù)一切材料禁止出門,，私自放行的'要追究責任,。

4,、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者,，要給予阻止,，規(guī)勸無效當事人后果自負。

5,、遵守工地管理制度,，夜間外出人員應在十點前返回工地，除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門,。

6、對新工人或分包班組,、車輛（新來駕駛員）,、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行,。另外在門衛(wèi)處貼一份,。

7,、加強夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料設備被破壞或被盜竊,，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應措施,，夜間值班禁止無故休息，否則相應賠償損失,。

8,、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作,，防止外來人員不經(jīng)登記進入工地而發(fā)生安全,、治安等事件,。

9,、進入工地（施工區(qū)）的外來者，必須在門衛(wèi)領取安全帽并正確佩戴,，上交安全帽押金,。

公司門衛(wèi)管理制度篇二

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作紀律,，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，特制定本制度,。

1、負責公司安全保衛(wèi)工作,，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；

2,、負責來及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的`來和業(yè)務聯(lián)系，應迅速,、準確地匯報主管部門；

3,、負責公司信函,、報刊等郵件的收發(fā)工作,；

4,、負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告,，妥善處理,。

1,、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位、忠于職守,，晚上12：006：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門,，如需請假時,，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接,；

2,、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊,，不準在值班期間干私活,、辦私事；

3,、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感,，認真負責的填寫值班日志和值班報告,，如實向主管部門映情況，重要信息要及時饋給有關部門,；

4,、門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度,，要具有實事求是、任勞任怨,、無私奉獻的精神風貌,，要具有較高的思想境界。

5,、負責節(jié)假日,、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好,，負責辦公區(qū),、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作,，負責公司室外環(huán)境的.花草樹木施肥,、澆灌及修剪工作。

1,、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員,，非本公司人員進行詢查過問，未經(jīng)公司相關部門同意,，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū),；

2、上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門,；

3,、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,，對重安全隱患要及時報告主管部門,。

1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,，視其情節(jié)的輕重程度,，處以10100元罰款，連續(xù)違三次作開除處理,。

2,、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰,，并立即開除,，情節(jié)嚴重的移交機關處理,。

3、因違規(guī)定給公司造成嚴重損失者,，視其情節(jié)進行加倍處罰,，必要時要承擔一定的法律責任。

1,、本制度自頒布之日起執(zhí)行,；

2、本制度僅適用于本公司,；

3,、本制度解釋權(quán)歸本公司。

公司門衛(wèi)管理制度篇三

(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度,。

(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員,。

(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理,。

(三) 保安人員必須出門站崗值勤。

(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,視情節(jié)輕重,嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理。

(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準放行,。強行外出者,應立即上報人事行政部,。外來人員因公務需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,佩戴'來賓證'方可進公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'來賓證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行,。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者,不得進入公司內(nèi)。

(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前,、下班后,因工作急需外出加工的`物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行。

(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領導除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行,。

(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,并及時向人事行政部上報。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當事人負責,。

公司門衛(wèi)管理制度篇四

一,、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度,。

二,、管理體制

本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。

對生產(chǎn)工廠,、倉庫或其他辦公,、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度,。

三,、管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi),。來賓離開時,，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行,。

公司車輛,、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。

人員因病離開,，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間,。門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的`汽車場,、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行,。

門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理,。

四,、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領導。

門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定,。

門衛(wèi)的雇傭,。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工,。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員,。為提升公司形象，增加其反應,、機動能力,，應招聘青壯年擔任。

五,、附則

本制度由安保部解釋,、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行,。

公司門衛(wèi)管理制度篇五

為了加強保衛(wèi)工作,，特制定本制度，望各施工班組遵照執(zhí)行,。

1,、門衛(wèi)值班人員應認真負責、堅守崗位,、嚴格門衛(wèi)制度,，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位,，不得下棋,、打牌等活動,。

2,、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件,。如遇重事件，難以處理的,，應及時報告單位導領,，并請求有關部門協(xié)助處理。

3,、非作業(yè)人員,、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的,，必須按公司規(guī)定辦理相應手續(xù)后方能進入作業(yè)場所,。

4、準許進入現(xiàn)場的,，必須戴好安全帽,，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮,。

5,、嚴格執(zhí)行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地,，必須實行來人員登記手續(xù),，到工地推銷產(chǎn)品的.人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關事宜，若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)工程部同意后,，正確佩戴安全帽,，方可進入。

6,、各班組退場或移至其它工地的材料,、工具等，必須報工程部同意,，同時列出物品清單,，清單必須有材料部相關人員確認后門衛(wèi)方可放行。

7,、非送貨車輛一律不得進入工地,。進廠私人車輛須有相關通行證。

8,、送貨車輛應由工程部或材料采購部相關人員引導,，門衛(wèi)一律登記車牌，離開時檢查,。

9,、廠區(qū)門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對于外來車輛必須指引到指定位置停放。

10,、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負責清點,、驗收并及時報工程部辦公室。

11,、應熟記廠區(qū)內(nèi)各處水,、電、燃料,、開關,、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂,，對重要路口電燈,、門窗、籬墻等有缺損時,，應立即建議廠務單位處理,。

12、做好防火防盜工作,，遇無法處理的意外,，應及時報警。

報警電話：110急救電話：120

火警電話：119

公司門衛(wèi)管理制度篇六

1,、目的

為了保證公司的正常工作秩序,，規(guī)范公司的保安管理，特制定本制度,。

2,、適用范圍

本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責,。

3,、保安的工作職責

3.1全廠的安全防范：機器、設備,、車輛,、材料等的防盜、防破壞,，各級領導及員工的`人身安全,，各種內(nèi)盜、外盜,、聯(lián)合盜的防范,。

3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理,、消防設備檢查,。

3.3在總經(jīng)理,、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發(fā)事件,。

3.4其他諸如生產(chǎn)協(xié)助,、臨時勤務等。

4,、保安上班時的形象要求

4.1著裝整潔,、規(guī)范,，上衣衣扣不得隨意解開,，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語,、言簡意賅,、不卑不亢。

4.3嚴禁值班時間睡覺,、看書報,、聽音樂、扎堆聊天,。

5,、管理辦法

5.1保安人員要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全

公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施,，并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理,。

5.3保安人員必須出門站崗值勤。

5.4警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者，視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理,。

5.5嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當班員工原則上不得離開公司，確需外出,，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批,；部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批；不符合上述手續(xù)者,，保安不準放行,。強行外出者，應立即上報行政人事部,。外來人員因公務需進公司,，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件,，準確填寫會客單后,，方可進公司；會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單,，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

5.6公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)進行會客。

5.7衣冠不整,、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進入公司內(nèi),。

5.8嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理相關手

續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記,，未經(jīng)登記的物資不得放行,；凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行；凡節(jié)假日,、上班前,、下班后，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領導簽字同意后方可放行,。

5.9嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查,，作好登記,。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行,，部門經(jīng)理以上領導車輛除外。

5.10 自行車,、電動自行車,、摩托車在公司院內(nèi)及出入公司大門一律下車推行，并存放在自行車庫內(nèi),，不得隨意停放,，不得停放在任何辦公場所。

5.11保安部要作好違紀違規(guī)人員的登記,，并及時向行政人事部上報,。

5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當事人負責,。

6,、附則

6.1本制度的解釋權(quán)屬行政人事部。

6.2本制度自公布之日起執(zhí)行,。

公司門衛(wèi)管理制度篇七

為了加強公司安全保衛(wèi)工作,，明確門衛(wèi)值班人員的責任，切實保障院內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,，營造和諧優(yōu)美的'工作環(huán)境,，特制定本制度。

一,、門衛(wèi)值班人員要嚴格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》,，恪盡職守、文明執(zhí)勤,。

二,、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和災害事故,，應采取積極有效的應變措施,，及時向公司主管領導報告，并作好記錄,。

三,、凡進入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi),。若有特殊情況,，應聯(lián)系被訪人同意后，方可進入,。嚴禁無關人員進入院內(nèi),。

四、門衛(wèi)人員應保持院內(nèi)清潔,、衛(wèi)生,、安靜;嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌,、逗留無關人員,、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪,。

五、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關登記手續(xù),。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時,，需在門衛(wèi)值班室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無誤后方可放行,。

六,、門衛(wèi)負責調(diào)動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序,。外來車輛進入院內(nèi),，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放,。

七,、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記、簽收,、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水,，督促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并經(jīng)常巡查,，不得離崗,。

八、以上制度,，必須嚴格執(zhí)行。若有違規(guī),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理,。

九,、本制度的解釋權(quán)屬集團綜合辦。

十,、本制度自公布之日起執(zhí)行,。

xxxx有限公司

公司門衛(wèi)管理制度篇八

一、目的

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,，嚴控值班工作紀律,，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害,，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，特制定本制度。

二,、責任

1,、 負責公司安全保衛(wèi)工作,，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度,；

2、 負責來訪及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作,。做到態(tài)度熱情,、細致周到。對重要的來訪和業(yè)務聯(lián)系,，應迅速,、準確地匯報主管部門；

3,、 負責公司信函,、報刊等郵件的收發(fā)工作；

4,、 負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告，妥善處理,。

三,、內(nèi)容及要求

1、 門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位,、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門,，此時間段非特殊原因不得開門,，如需請假時，提前安排好接班人員,，并對工作做詳細交接,；

2、 門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒,、閑聊,，不準在值班期間干私活、辦私事,；

3,、 門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日志和值班報告,，如實向主管部門反映情況,，重要信息要及時反饋給有關部門；

4、 門衛(wèi)要熟知公司基本情況,，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是,、任勞任怨,、無私奉獻的.精神風貌，要具有較高的思想境界,。

5,、 負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗,、設備是否關好,，負責辦公區(qū)、廠區(qū),、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作,，負責公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作,。

四,、門衛(wèi)的工作權(quán)限

1、 門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員,，非本公司人員進行詢查過問,，未經(jīng)公司相關部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū),；

2,、 上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3,、 門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū),，有權(quán)對公司存

在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門,。

五、處罰標準

1,、 門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,，視其情節(jié)的輕重程度，處以10—100元罰款,，連續(xù)違反三次作開除處理,。

2、 如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,，按所盜物品價值十倍處罰,，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

3,、 因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者,，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任,。

六,、附 則

1、 本制度自頒布之日起執(zhí)行,；

2,、 本制度僅適用于本公司；

3,、 本制度解釋權(quán)歸本公司,。

公司門衛(wèi)管理制度篇九

維護公司資源安全，確保人員,、車輛,、物資出入安全有序，提高公司形象,。

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理,。

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理以及采購,、

司機等外勤人員外，其他員工確需外出,，應如實填寫員工外出單,，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出,，須由所在部門主管審批,；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批,；不符合上述手續(xù)者,，門衛(wèi)不準放行。強行外出者,，應立即上報總經(jīng)辦,，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出,，外出時間將按月累計,。因公司原因造成的提前下班，憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開,。

1,、外來人員因事需進公司,，應主動出示有效證件、填寫會客單,，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司,。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單,，換回有效證件方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的,，需憑個人有效證件,，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證,，并憑證出入,，業(yè)務結(jié)束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。

1,、公司物資

物資出廠,，由市場部開具放外協(xié)單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司,。

2,、外來物品

供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù),，并注明送貨的產(chǎn)品名稱,；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),，核對無誤后放行,。

（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

1、公司車輛外出

a）運送物資外出,，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單,，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；

b）外出采購,，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單,，接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；

c）公司副總以上領導外出,，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

2,、租賃公司場地辦公的單位車輛,，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；

3,、門衛(wèi)值班員對車輛進行引導,、停放，維持停放秩序,；

4,、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室,，責其照價賠償,；

5、上班期間乘車外出的公司員工,，也需持有外出單,。

（二）外來車輛

1、外來車輛因公進入公司,，應主動出示有效證件,、填寫會客單，并將有效

證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司,。會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司,。

2,、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,，不得進入廠區(qū),。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、

包裹等物品,，由門衛(wèi)簽收,、登記,，后通知收件人至門衛(wèi)處領取,。

1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次,；

2,、巡視范圍：公司廠區(qū)；

3,、巡視時做到多看,、多聽,，若有問題,，立即報公司領導；

4,、下班后對廠區(qū)進行巡視,，檢查水電,、門窗是否關閉,；

5、巡視時注意人身安全,，遇突發(fā)事件立即匯報,，并對事件做詳細記錄。

1,、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,，應及時處理并報告辦公室；

2,、如發(fā)現(xiàn)火警,、電器漏電、設備故障,、建筑物險情等不安全情況,，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管,；

3,、值勤期間，要做到大門隨開隨關,，門衛(wèi)室隨時要保持有人,，以保證人員、物資,、車輛進出得到有效控制,。

1、門衛(wèi)有權(quán)對出入廠區(qū)的各種閑雜人員,，非本廠區(qū)人員進行詢查過問,，未經(jīng)公司相關部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū),；

2,、上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3,、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū),，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

4,、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范,。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,，違者視情節(jié)輕重,，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,；

5,、負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司,。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記,，并及時向公司總經(jīng)辦上報。

未按規(guī)定實施人員,、物資,、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元,。若因此造成公司物資流失的,，按規(guī)定承擔賠償。

如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰,、獎勵,。

公司門衛(wèi)管理制度篇十

維護公司資源和生產(chǎn)安全，確保人員,、車輛,、物資出入安全有序，提高公司形象,。

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理,。

（一）負責廠區(qū)人員,、物資出入等管理工作；

（二）負責并督促公司員工上下班打卡考勤,，配合有關部門抓好考勤紀律,；

（三）做好廠區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；

（四）對非本公司人員,、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記,；

（五）信件、報紙以及快遞及時送至辦公室,，密件或限時信件及時呈送有關領導,；

（六）做好責任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作。

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司,，除公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外,，其它員工確需外出,，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處,；部門主管以下員工外出,，須由所在部門主管審批；部門主管外出,，須由分管該部門的副總審批,；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行,。強行外出者,，應立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評,。上班期間非因公外出,，外出時間將按月累計,。因公司原因造成的提前下班（如缺料,、斷電等特殊原因）,，憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開,。

（二）外來來訪人員

1、有人員來訪時,，值班門衛(wèi)應先詢問來訪目的,，確定來訪人員所屬類別,。

2,、若重要人員（重要客戶,、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作,，并且及時通知相關接待人員,，做好迎賓工作。

3,、若一般性人員來訪（業(yè)務合作方,、供應商等），按以下流程辦理：

（1）如有提前預約,，值班門衛(wèi)應要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份,，確定無誤后引導來訪者到會議室等候；

（2）如無提前預約,，值班門衛(wèi)應詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實,。在征得同意后,，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》，并在門衛(wèi)室等候,。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的.來訪人員,，門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進入公司。

（3）若受訪人不在公司,，也沒有及時委托公司其他人員代為接待,，此種情況下，門衛(wèi)值班人員應當禁止來訪人員進入公司,。

（4）進入公司的來訪人員來訪結(jié)束后,，門衛(wèi)值班人員應要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司,。

（5）一般性的人員來訪時,，值班門衛(wèi)應該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進入廠區(qū)的,，應征得相關部門負責人同意,。同時，門衛(wèi)值班人員應做好車輛進出公司時的安全檢查工作,。

4,、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛(wèi)值班人員應做好解釋,、勸說工作,。對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的，門衛(wèi)值班人員應向行政部報告情況,，由行政部人員酌情處理,。對情況嚴重的可直接撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理,。

（一）公司物資

物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準后,，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司,。

（二）外來物品

供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù),，并注明送貨的產(chǎn)品名稱,；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),，核對無誤后放行,。

（一）公司單位車輛

1、公司車輛外出

a)運送物資外出,，駕駛員應主動出示出庫單,，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；

b)外出采購,，駕駛員應主動接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出,；

2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行停放引導,，維持停放秩序,；

3、進出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)值班員應報總經(jīng)理辦公室,，責其照價賠償；

4,、上班期間乘車外出的公司員工（除司機外）,，也需持有外出單。

（二）外來車輛

1,、外來車輛因公進入公司,，應主動出示有效證件、填寫會客單,，并將有效

證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司,。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單,，換回有效證件方能離開公司,。

2、郵局,、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況,，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人

員郵件,、包裹等物品,，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取,。

1,、巡查時間：下班后對廠區(qū)進行巡查，檢查水電,、門窗是否關閉,；夜間每三小時巡查一次；

2,、巡查范圍：公司廠區(qū)內(nèi),；

3,、巡查時做到多看,、多聽,，若有問題,，立即報總經(jīng)辦,；

4,、巡查時注意人身安全,，遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報,，并對事件做詳細記錄。

（一）火災應急處理預案

1、若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應立即趕往火災現(xiàn)場確認并及時通知總經(jīng)辦，迅速切斷所屬電源,；

2、如果火勢在可控范圍內(nèi),，應當立即采取有效的滅火措施，正確使用廠內(nèi)消防器材,、滅火器進行自救,；

3、如果火勢災情較重,，應當立即報警（119）,，報警時要闡述清楚單位,、地址,、起火部位,、燃燒物品,、報警人姓名,、手機號碼；

4,、報警后,，值班門衛(wèi)應及時開啟公司大門,，確保通道暢通，并引導消防車進入,；

5,、視火勢大小，及時正確的引導相應的人員疏散及開展重要物資搶運作業(yè),；

6,、指揮引導在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材、滅火器自救,，采取積極滅火措施,，控制火勢發(fā)展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災物資和設備,。

（二）盜竊應急處理預案

1,、若發(fā)現(xiàn)可疑人員，門衛(wèi)值班人員應當立即采取必要的應急措施,，對其進行跟蹤,、監(jiān)視、查問等,；

2,、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場，門衛(wèi)值班人員應當立即對其進行阻攔并報告總經(jīng)辦,；

3,、總經(jīng)辦相應負責人應立即到現(xiàn)場了解事件情況，必要時可以報警(110),，請求公安部門協(xié)助調(diào)查解決,；

4、竊盜處理以后,，分析產(chǎn)生原因,，對防范不到位的方面及時整改，并向相關部門報告?zhèn)浒浮?/p>

（三）打架斗毆應急處理預案

1,、發(fā)現(xiàn)相關人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時,，值班門衛(wèi)應主動對當事人雙方進行勸阻，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，以防止事態(tài)的擴大,；

2,、如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆,，值班門衛(wèi)在勸解無效,，對雙方的過激行為無法進行有效約控制時，應立即通知行政部到現(xiàn)場進行阻止,；

3,、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛(wèi)應當在保證自身安全的前提下,，全力將兇器攔下,，如果無法進行有效控制時，應當立即通知行政部并報警（110）請求公安部門協(xié)作解決,，對沖突過程中受傷人員,，應當立即實施有效可行的搶救措施。

（一）門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,，物品放置應定位規(guī)范,。

（二）無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。

（三）值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅理,；

（四）負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司,。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記,，并及時向公司總經(jīng)辦上報。

（五）未按規(guī)定實施人員,、物資,、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰30元,。若因此造成公司物資流失的,，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵,。

公司門衛(wèi)管理制度篇十一

1,、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作,。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表,，以禮待人，語言文明,。嚴禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報,、閑談,。

3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員,、車輛登記要嚴格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關人員,、部門聯(lián)系,，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作,，對有明顯標志的車輛（如,；警車、工商,、稅務,、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件,。

4,、值勤、值班人員要堅守崗位,，值班時不得擅離職守,，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動,。

5,、做好報刊收發(fā)工作，對電匯,、掛號信函要及時登記,，通知、交送有關部門和人員。

6,、值勤,、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查,，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù)，核對貨單,，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告,；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的'檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7,、值班,、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù),，交代有關未辦事宜,，明確事宜要求，落實未辦事宜,。

8,、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話,。

9,、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。

10、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰,。第—章總則

第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率,，實現(xiàn)節(jié)能減排,、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標,，建立節(jié)約型企業(yè),，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（以下簡稱《節(jié)能法》）、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律,、法規(guī),，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部,、鉆井隊,、二線生產(chǎn)輔助單位（以下簡稱各單位）。

第三條本辦法所稱能源,，是指原油,、天然氣、煤炭,、電力,、焦炭、煤氣,、熱力,、成品油、液化石油氣,。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工,、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條指導思想：以科學發(fā)展觀為指導,，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策,。加強管理、強化全員節(jié)能意識,，加快科技進步和技術改造,，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率,，實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標,，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

公司門衛(wèi)管理制度篇十二

（一）為強化門衛(wèi)管理,，保障公司的正常工作秩序,，特制定本制度。

（二）門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》,，恪盡職守,、文明執(zhí)勤。

（三）門衛(wèi)管理人員要做到二十四小時輪留值勤,。發(fā)生治安事件和災害事故,，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案,，并作好記錄,。

（四）凡進入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi),。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時,，可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與院內(nèi)單位工作無關人員進入院內(nèi)。人員攜帶物品出門,，須憑院內(nèi)相關部門出具的證明才予放行,。

（五）門衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范,，嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒,、打牌。無關人員不得在門衛(wèi)值班室逗留,、閑聊,、嬉笑、打鬧,、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（六）嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關手續(xù),。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時,，需在門衛(wèi)值班室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的.材料,、半成品、工具等物資運出須持有效證明,，經(jīng)核對無誤后方可放行;

（七）門衛(wèi)負責管理公司大院內(nèi)的機動車和非機動車停放秩序,。嚴格執(zhí)行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發(fā)放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查,，作好登記,；大院有機動車輛進出時，門衛(wèi)要負責引導車輛進入停車位,；對進入公司大院的非機動車,，門衛(wèi)要負責指導停入非機動車停車區(qū),。

（八）負責做好郵件的登記、簽收,、分發(fā)工作,。

（九）本制度的解釋權(quán)屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執(zhí)行,。

公司門衛(wèi)管理制度篇十三

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,，確保公司的合法利益不受損害,，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度,。

1.負責公司安全保衛(wèi)工作,，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度,。

2.負責來訪及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情,、細致周到,。對重要的來訪和業(yè)務聯(lián)系，應迅速,、準確地匯報主管部門,。

3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

4.負責公司信函,、報刊等郵件的收發(fā)工作,。

5.負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災發(fā)事件及時報告,，妥善處理,。

1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié),，著裝規(guī)范,、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生,。

2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位、忠于職守,，晚上0：00—06：00鎖門,，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時,，提前安排好接班人員,，并對工作做詳細交接,。

3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙,、閑聊,，不準在值班期間干私活、辦私事,。

4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感,，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況,，重要信息及時反饋給有關部門,。

5.門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,，要有較強的鑒別力和認真的工作態(tài)度,，要熟練掌握防火、防盜的專業(yè)知識和技能,。

6.負責節(jié)假日,、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗,、設備是否關好,，負責公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥,、澆灌及修剪工作,。

7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次,，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄,。

1.門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問,，未經(jīng)公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》,、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權(quán)制止任何車輛及人員進入廠區(qū),。

2.上班時間有權(quán)拒絕無《請假條》,、《因公外出審批單》、《派車申請單》,、《出差申請單》員工或公司車輛出門,。

3.上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的`公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

4.上班期間有權(quán)拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū),。

5.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關部門領導同意的人員進入廠區(qū),，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門,。

6.根據(jù)公司實際情況,，門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員,。

1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的,，發(fā)現(xiàn)一次罰50元,。

2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》,、《派車申請單》,、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元,。

3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的,，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的,，發(fā)現(xiàn)一次罰20元,。

5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰,，并立即開除,，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者,，視其情節(jié)進行加倍處罰,，必要時要承擔一定的法律責任。

公司門衛(wèi)管理制度篇十四

一,、總則：

維護公司資源安全,，確保人員、車輛,、物資出入安全有序,，提高公司形象。

二,、范圍：

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理,。

三、人員出入管理

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司,，除公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外,，其他（她）員工確需外出,，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處,；部門主管以下員工外出,，須由所在部門主管審批；中層干部外出,，須由分管該部門的副總審批,；不符合上述手續(xù)者,，門衛(wèi)不準放行。強行外出者,，應立即上報總經(jīng)辦,，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出,，外出時間將按月累計,。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因）,，憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開,。

（三）外來人員

1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的.單位），應主動出示有效證件,、填寫會客單,，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單,，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

公司門衛(wèi)管理制度篇十五

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的.標準之一,，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度,。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員,。

1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作,。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表,，以禮待人,，語言文明。 值班室要保持干凈和安靜,，物品放置應定位規(guī)范,，無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏門衛(wèi),。違者,，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理,。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將有關規(guī)定嚴肅處理。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位,，不得擅離職守,，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次,。

4.做好報刊收發(fā)工作,，對電匯、掛號信函要及時登記,，通知,、交送有關部門和人員。

5.嚴格執(zhí)行員工出入制度,，當班員工原則不得離開公司,，確需外出，需如實填寫員工外出申請表,，須由所在部門主管審批,，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準放行,，強行外出者,，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者,，屬于私自外出,，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取,，并作為工資考核依據(jù),。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意,，但只能在門衛(wèi)室房會客進行,。不得超過20分鐘。

7.衣冠不整,、穿拖鞋,、穿背心、短褲者，不得進入公司,，門衛(wèi)不予放行進行公司,，則予以均負激勵20元/次。

8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù),。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時,，需在門衛(wèi)室登記,，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行,，出門證由倉庫保管開具的相應單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查,，并做好登記。摩托車,、電動車（食堂購菜,、送貨車除外），一律不得入公司,。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。