總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

教師班級管理工作總結篇一

我們四年級六班共有51人,，其中男生26人,，女生25人,。孩子們的整體表現很活躍，都能遵守校紀校規(guī),，班級凝聚力比較強,，班級集體榮譽感也很強。

開學初,，我就根據班內孩子平時的表現,，設定了崗位責任制。班級中無論是大事還是小事,，都要有固定的人去管,，如開門、自習,、責任區(qū),、發(fā)作業(yè)、收作業(yè),、課間紀律,、站隊、圖書管理等等,。都有人去管理,，有人去做,，這樣我才能從繁重的班級管理工作中解放出來,，另外，孩子管孩子,，管的愿管,，被管的孩子一般也愿意聽從，不會產生抵觸情緒,，逐漸會培養(yǎng)孩子的主人翁意識,。

這學期，我繼續(xù)和家長保持緊密聯(lián)系,。要想教育好學生,，家長就必須支持老師的工作，我從多方面做家長的工作,，站在家長的角度談孩子,，和家長達成了共識，無論是家里發(fā)生的事,，還是學校發(fā)生的事,，家長都愿意和我說一說。孩子哪段時間表現異常,，作業(yè)不能按時完成,，有違反校紀班規(guī)等現象,，我就及時和家長取得聯(lián)系，請家長幫助我做好孩子的工作,，效果還不錯,。

在開展月行為訓練活動中，我主要是從以下幾方面做的：

首先是按照德育處下發(fā)的通知,，利用班隊會課組織學生認真學習通知內容,，讓學生明確本月訓練重點、訓練內容是什么,，有哪些具體要求,。然后確定本月文明監(jiān)督小組成員，一般是一月一選,，選的都是上個月評選出的文明小標兵以及同學們心目中認為表現好的,、能力強的、愛管事的同學,，讓他們明確各自的職責所在,。

其次，利用好班級的崗位責任制,，發(fā)揮好文明監(jiān)督小組的督查作用,。站隊、升旗,、上操由體育委員負責,，誰做小動作了，誰升旗時說話了,，體育委員會及時向班主任報告,；課堂上一般由班長負責管理，課間活動時,，文明監(jiān)督小組的成員會發(fā)揮他們的督查作用,。多數情況下，我們對違紀違規(guī)的同學采取口頭批評或者進行個別談話教育,，如果屢教不改,，會罰他做值日，或抄寫古詩,、課文,，或寫檢討書等。為了樹立班干部的威信,，有時班委,、督查小組的成員處罰犯錯的孩子時，我們也就默許了,。

第三,，在開展月訓練工作中,，我們會及時做總結。每周的班隊會課,，文明監(jiān)督小組的成員會對上周情況做總結,，對于自律性強，榮譽感強的孩子,，提出表揚,，他們的.名字會張榜公布在黑板上，并由學生投票,，從中評選出本月校級文明小標兵一名,，班級文明小標兵三名，給這些孩子發(fā)獎狀,，發(fā)一些小獎品,，目的是為學生們樹立榜樣，并形成積極競爭,，努力向上的良好風氣,。

第四，根據學校德育處下發(fā)的主題班隊會的安排表,，提前做準備,，精心上好班隊會和行為訓練課，在班隊會上對孩子進行思想品德教育,，根據每周班內發(fā)生的事,，查找一些相關資料對學生進行心理教育，集體主義教育,，愛國教育,，讓孩子從內心深處產生向往美好事物的情感,，努力向上,，有自尊，自信,，還懂得自愛,，逐步形成一個遵守紀律、團結向上,、朝氣蓬勃的集體,。

我能提前精心做準備，認真上好每周的主題班隊會,。利用班隊會,，我對學生進行了思想、行為等方面的教育,，感覺孩子們是越來越懂事了,。因為班隊會活動都是實實在在圍繞發(fā)生在孩子們身上的事展開的,，所以孩子們都比較上心，也能積極主動的參與,。本學期,，我班發(fā)生了這樣一件事，一個女孩子過生日,，一個與她走得比較近的男孩子送了一件禮物給這個女孩子,，結果，在班里引起了軒然大波,，其他同學議論紛紛,，都說這兩個孩子在談戀愛，找對象,，給這兩個孩子造成了嚴重的心理負擔,。就這件事，我召開了主題班會：如何看待同學間的正常交往,？這節(jié)班會課后,，孩子們不再大驚小怪了，男女同學間的關系也友好,、融洽了,。

學生的進步是值得驕傲的，取得的成績更是讓人高興的,，在學校組織的各項活動中,，我們班也是從不甘落后的。拔河比賽,，踢毽子比賽,，跳跳繩比賽，孩子們總是積極參與,。班級的衛(wèi)生方面也是做的井井有條,，每天學生們都能及時徹底的完成掃除任務，每周三的衛(wèi)生大檢查,，我班的衛(wèi)生工作也總能得到領導的好評,。

在班級管理工作中，存在的主要問題是部分學生不良行為的反復出現,，對學習任務,、班級布置的工作不能持之以恒，缺少責任心,，缺少吃苦意識,。一部分孩子遇到任務推三阻四，總想推給別人去干，地下有一片廢紙,，不是自己扔的不會主動去撿起來,，感覺這部分孩子很自私。

1.教師認真學習,，刻苦鉆研教材,，認真?zhèn)湔n，力爭采用靈活多樣的教學方式進行課堂教學,。讓學生親其師,，信其道。

2.加強對學生的管理,，使他們的思想和行為相統(tǒng)一,。

3.善于走進學生當中，關心熱愛每一位學生,，以教師的人格魅力教育學生,。

4.定期對學生中的行為和思想進行調查，及時發(fā)現問題及時對工作進行整改,。

5.開展豐富多彩的活動,，對他們進行及時的督促。

6.組織學生到社會中,、生活中體驗,，使他們的思想逐步走向成熟。

在今后的教育教學工作中,，我會一如繼往,，用我全部的愛心和耐心去教育我的學生，我會更加用心地為孩子們營造一個輕松,、愉悅的學習環(huán)境,，讓這個班級體成為孩子們喜愛的集體。

教師班級管理工作總結篇二

從踏進校門直到現在轉眼間已經過了大半個學期,，在這個教學過程中有酸甜也有苦辣,，教學問題也是因學生而異，前部分對學生的思想教育是多次的,，效果不明顯,，但是,，時間久了學生就開始變化,，原來教育真的可以改變一個人。本人通過結合問題生教育來談談對問題生教育的認識,。

我所教的學校是斗門區(qū)第三中等職業(yè)學校,，是一所中等職業(yè)學校，生源以本地生源為主,，在校學生3000多人,。學生的綜合素質偏低,。我校有這樣的狀況：想學的學生學不懂，不想學的學生又很聰明,。我所帶的班是有42人,，男生38人，女生4人,。首先,，由于電腦網絡班男生普遍比女生多，男生也比較調皮,，很多學生對學習不感興趣,。女生也比較認真學習，但是理解能力偏低,。由于男生對學習的不感興趣,，因此，在上課的時候,，不愿意聽課的學生多半都把手機偷偷拿出來“上q”,老師看到了就放回去,，走了又拿出來玩。除了這樣,，這類學生還沒有交過一次作業(yè),，經常遲到早退。對教師的教育半聽不聽,，說過了就好一段時間,，過幾天就打回原形，不過對教師還沒有敵視的狀態(tài),。我有時候在想：科技發(fā)達了給我們帶來很多的便利,，交通的便利、通信的便利,，而學生沒有正確理解手機的作用,，反而被手機“玩”了。

其次,，學生在機房上實操課的時候,，學生是每人使用一臺電腦操作，這跟在課堂中上課有分別,，主要以實操為主,，教師是起引導作用。但是,，有時候在課堂中會碰到這種情況：教師布置了任務之后接下來讓學生來操作,，學生a就是不做，在課堂上隨意走動，隨意找同學“搭訕”,，更有嚴重的就跟其他同學一起玩游戲,，在課室里“嘀嘀嗒嗒”地響個不停，本來安靜的課堂一下子就變了鬧市,，對他進行多次的教育還沒見成效,，另外還有抽煙的現象。

再次,，在一次上晚修的時候,，很多學生都有帶手機和手表到課室上課，快到下課的時候,，學生ｂ就起來沖出后門口想走,，我當時在講臺上看到了情況就把他叫住，說：鐘玲還沒有打響,，還沒有下課,，快點回到座位。他就說：“老師,，到時間了,，平時都是這個時間下課的?！闭f完就從后門走出去,，我立刻走過去大聲地跟他進行教育，他就是不聽,，還頂撞老師,，說完就走了。隨后,，有一部分同學跟著他離開了,。

對于學生上課玩手機的問題。學生玩手機的現象和普遍也很嚴重,，通常學生上課玩手機都有幾種原因,，大多數是厭學或課堂的平淡以及一個班風的影響所致，他們是輕度厭學的一種,，對于教師的教育還是能夠接受,。雖然玩手機現象很普通，但是引發(fā)的事情會很多,。面對這種情況我采取以下措施：一經發(fā)現學生玩手機,，我不會當著全班人的面來批評他，我會先用眼神提示他上課不要玩手機,，如果在往后有好轉就不再處理,，但是,，一般學生玩手機都是很反復的,。面對著些玩手機“成癮”的學生,，如果當眾批評他或沒收了他的手機，他會覺得沒面子,。而且,，作為他們的重要財產之一——的手機被沒收了會感覺很氣憤的，搞不好會產生學生對老師的敵視的效果,。所以,，對玩手機“成癮”的學生，在上課的時候我會提示他,，如果他還是不理會就課后把他就到辦公室談話,，一般去到辦公室的學生都會安份守紀起來的，我會先了解學生為什么要玩手機呢,？是不是不想學習還是課堂平淡所致呢,。如果談話還是不能夠起效的話，上課的時候我就會把玩手機的同學的手機先收起來,，當著全班公眾點名,，點名的次數超過3次的就當曠課一次并沒收手機一天，超過5天就當曠課一次加上通知家長,，再直到最后一節(jié)課下課再還,。

對于在課堂上隨意走動的學生。我會先讓他單獨一個位置坐下來,，問明白情況,。具了解后，學生a是不愛學習,，個性倔強,，性格易沖動，有過幾次打架記錄,，適宜單獨談話教育,。他對這門課不是很感興趣，他比較喜歡做一些跟網絡有關的事情,，他隨意走動就是要讓大家都清楚有那么一個“老大”存在,，為了使他能夠學到知識，不在班里搗亂影響別的同學,，在上課的時候,，首先，我會把他安排到前面離我比較近的地方便于我的觀察,；其次,，安排些與網絡有關的任務給他做,，跨課題的知識也可以；最后,，經常在班上表揚該生的某方面能力的優(yōu)秀,，班上有關網絡的事都安排給他做。

對于晚修早退頂撞老師的學生ｂ,。該生比較調皮,，打架抽煙也少不了。在他讀初中的時候已經很調皮,，他的家人也忙著工作,，對他看管得比較少，家人便漸漸默認了孩子是很調皮是沒辦法教了,。再者,，他在班里有一定的影響力，在班上拉攏了一幫人,，在班風沒有形成好之前必須先“征服” 學生ｂ,。如果用一般的教育方法是不能達到明顯的效果。我把學生ｂ調到班里的前面,，把他和呼應的一幫人分開,，該生比較好動，因此,，我安排了體育委員的職位給他做,，在課后多點跟他聊天了解情況跟他打好師生關系，經過多次的談話使他減少了對教師敵對的狀態(tài),，這有利于以后的教育,。每個星期跟他談話一次，每隔兩個月跟他的家長聯(lián)系一次了解他的情況,。經過思考,，為了使他有紀律性和責任感，我再安排了晚修考勤的任務給學生ｂ,，在以后晚修的時候加強對早退學生的管理,，快到下課的時候把課室的后面關上，剩下的正門由自己來看管,。

處理學生玩手機中存在的問題,。方法實施了之后，雖然,，能達到短時間的效果,，但是，過了一段時間后,，這種現象還是反復存在,。沒有起到治本的`作用,。

處理學生隨意走動中存在的問題。實施了以上方法之后,，該生能夠靜坐在自己的位置里,，但是，他借著自己所學的網絡知識在上課的時候偷偷地改了ip,，改了之后我這臺主機服務器就不能控制得到他那臺機,，他就在玩起游戲來,。不玩游戲就躺在桌面上睡覺,。

處理學生早退頂撞老師中存在的問題。該生當了體育委員后,，行為稍有好轉,，但是由于該生比較調皮，在班上拉幫結隊,，利用他體育委員的職務對班上看不順眼的事情都“抱打不平”,，最后還跟班長鬧翻了。在我上課的時候就不鬧事,，上其他課也鬧出很多問題來,。

玩手機成癮的學生屬于不良行為習慣型，他們一般對老師并沒有敵意,，只是管不住自己,，平時表現懶散。要讓他們不玩手機,，必須嚴格控制每個學生在課堂上玩手機,，必須用其他東西吸引他們的注意力，對他們進行珍惜時間的教育,。

學生a屬于輕度厭學型,，對教師的教育 “聽一半不聽一半”，有抽煙現象,，不學習,，不聽講，不寫作業(yè),，影響課堂的正常進行,。

學生b屬于中度厭學型。上課不注意聽講,。成績差,。每日情緒不好，經常發(fā)脾氣,，用極不耐煩或敵視的眼光回應教師的教育,，但是對紀律處分仍有所畏懼,，對班集體的各種活動沒有興趣，不理睬家長,，經常頂撞家長而家長束手無策,。這類學生能影響班風，身為教師的我必須要先把他“打敗”,。必須對這類學生進行長時間的教育才能見效,。

結合班級管理與本人的實踐經歷總結所得：

1、先確定問題生有哪些,，有什么程度的問題生,。這有利于自己的工作，先確定好病因才能“對癥下藥”,。

2,、對待班風持 “看好、看差,、帶中間”的態(tài)度,，對一些影響課堂和班風建設的問題生必須把重心放到這些他們身上，如果該生很惡劣,，但是沒有影響到班風的建設可以先放下,，待班風建設好了，班主任在班里能夠樹立起威嚴的時候再慢慢對他們進行教育,。

3,、了解問題生的發(fā)展和家庭背景，學生在不同的家庭長大,，父母對他們進行怎樣的教育都會影響著學生的性格形成,。一般的問題生都出現父母離異或父母長期在外工作忽略了對學生的教育所致。對問題生教育必然要有家長們的配合,，先了解該生在家害怕的家長是父親還是母親,，再找他進行談話，盡可能改變家長教育孩子的觀念,，使問題生的父母親對孩子進行適當的管理,，讓他們信任學校對他們的孩子的教育。

4,、了解問題學生的個性特征,；處理好與他們的關系；盡量不要和問題生持敵對狀態(tài),；發(fā)現問題生的閃亮點,；多安排集體活動，使學生形成班集體的觀念,。

5,、熟練掌握學校的規(guī)章制度,，控制好處理問題學生中度的把握。配合學校和其他老師對問題生的教育工作,，積極向各位任課老師了解問題生上課的一舉一動,，正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”,。

以上是本人結合實際情況對問題生教育的一些看法,，由于工作經歷和社會閱歷少，在處理這方面的問題會出現不少問題,，希望在以后的工作中多學習,、多思考、多處理問題來提高自己的教學管理能力,，努力爭取當一名優(yōu)秀的班主任,。

教師班級管理工作總結篇三

本學期我們班級來了一個極其調皮的孩子,。每次開展活動時,，當所有的孩子都盯著著你，認真聽故事的時候,，他聽著聽著坐到了地板上,，爬到了桌子底下；吃飯的時候,，坐在他周圍的孩子可就要遭殃,，他會把自己不要吃的飯和菜放到別人的餐盤里；睡覺的時候,，大聲的說話,，脫掉自己的襪子和毛褲，起床時找他的襪子成了老師最“頭疼”的難題,；走樓梯的時候,，從來不聽你的指揮，我們安排小朋友都靠右走,，他即不靠左走也不靠右走,，在人行中來回穿梭，天哪,！這樣一個孩子,，誰見了他不頭疼啊,！我們每天都會大聲的喊他名字“王戰(zhàn)”,，喊到我喉嚨疼，在他的帶領之下,，我們班級的常規(guī)陷入了困境,，有些孩子漸漸的也被他影響,，自我控制能力越來越差，我和配班老師都陷入困苦中,，我們如何去引導和教育這樣的孩子呢,？

我和施老師開始思索，開始檢討自己的教育行為,，分析現在班級所出現問題的原因,，找出管理班級的新對策，本次討論中我們還發(fā)現了幾種錯誤的管理模式：

1,、教師的評定性語言不夠,，激發(fā)不了幼兒繼續(xù)游戲的興趣。

2,、常規(guī)教育不一致,，影響幼兒對人對事的做法和想法。

3,、合作方式不固定,，搭配不協(xié)調。

4,、常規(guī)教育時,，注重的是一軟一硬的錯誤教育方式。

5,、采取“冷暴力”和“吼孩子”方式,，起到的效果是最差的。

案例描述二：

原來晨間活動時,，教師坐在講臺桌旁,，給了幼兒一推積木，過程相似“放羊”,，任由孩子在教室內打鬧,，當孩子做出了出格的事情，就在講臺桌旁吼他們,。接下來的日子,，我們進行互相配合、互相協(xié)調,、互相合作,；我們現在的做法是：走進孩子，看看他們做什么,？講什么,？有必要時為孩子解決活動中的問題，每日安排的晨間活動與周計劃相一致，周一至周五各安排不同的操作游戲,。分餐盤時,，不再是兩位教師自己分餐盤，教室里如同菜市場一樣熱鬧,。我們會請幼兒分餐盤和調羹,，由配班教師分飯和菜，主班教師帶領幼兒做一些小游戲：如手指游戲,、肢體游戲等等,；走樓梯時，我們開展“安全小衛(wèi)士”游戲,，由幼兒充當“安全小衛(wèi)士”,，同時兩位老師互相配合，積極鼓勵引導幼兒靠右走,，一邊走一邊背兒歌：我們都是小衛(wèi)士,，安安全全走樓梯，一只小手扶把干,，一只小手放背后,，一步一步走下來，不推不擠乖孩子,。當走到一樓時,，老師給每個孩子送上一個笑臉娃娃，這可是他們努力的結果?。∥覀円幌盗写胧┢鸬搅撕芎玫男Ч?，就連讓我們“頭疼”的戰(zhàn)戰(zhàn),，也有了長足的進步，現在的他基本上能做到認真聽課,，在教室里來回跑的次數也減少了,，午睡時能在老師的安撫下入睡，走樓梯時也能做到一個跟著一個走,，而戰(zhàn)戰(zhàn)最想要得到的是老師手中的笑臉娃娃,，連分餐盤、分調羹他也要搶著做,，我們已經成功的跨了第一步,，接下來的工作將會順手很多。

評價：

1,、小班是幼兒自我控制能力培養(yǎng)的開端,，也是進行常規(guī)教育的關鍵期，這是因為：其一，幼兒入小班改變了生活環(huán)境,，在新的環(huán)境中要建立新的規(guī)則,，相對于其他年齡階段，小班的幼兒還是比較容易接受一些,；其二,，小班幼兒無論在生理、心理上都處于個體發(fā)展的低級階段,，性格和能力上具有很大的可塑性,，品德教育上也處于他人調控時期，這時候常規(guī)教育的'質量,，將在很大程度上影響幼兒自控能力的發(fā)展,。

2、我們所采用的措施,，在孩子較好的表現下得以詮釋,，孩子需要的不是強制，他們需要的是一個輕松,、愉悅的氛圍,，教師利用自身的語言魅力去感染幼兒，結合表揚和批評的方法,，讓幼兒自身從被迫接受向主動接受改變,。

3、孩子的成長過程中,，自我管理和自我完善能力相當重要,，一個合作型強的班級，幼兒的常規(guī)肯定比較好,，它可以幫助幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣,，幫助幼兒完善人格，提升自我控制能力與發(fā)展起到很大的作用,。

我的想法：

班級管理的成功與否主要取決于班級老師的配合與合作,，一個好的班級，需要班級老師的密切合作與交流,，坦誠溝通,，共同交流意見和看法,，這樣即加強教師之間的凝聚力和向心力,，班級的常規(guī)工作才能逐漸上軌道。處理班級事件切記不能獨斷獨行,，要多聽其他老師的意見,，取長補短,，把成功的教育經驗遷移給孩子，使教師與孩子共同進步，共同成長,。

我的感悟：

1,、不管在生活環(huán)節(jié)中還是在教學環(huán)節(jié)中，要利用一切周圍環(huán)境,，抓住身邊的每一個教育契機,，培養(yǎng)孩子注意傾聽能力和觀察能力，而這樣兩者的培養(yǎng),，不是教師用粗暴的言語強加給孩子的,，是孩子發(fā)自內心學習的一種動機。

2,、你想讓孩子喜歡你,，你就要走進孩子，走進孩子的生活,，喜歡孩子所喜歡的東西,。

3、班級是幼兒學習,、游戲的重要場所,，是幼兒日常行為習慣的養(yǎng)成之地、一日活動的組織都是以班級為單位來完成的,。班級的管理水平直接影響著幼兒自控能力發(fā)展,。所以，教師在管理班級的時候要以幼兒的年齡特點為基礎,，以幼兒的生活經驗和知識經驗為主導,，引發(fā)幼兒在生活環(huán)境中探索周圍的世界。

總之,，作為一名幼兒教師,，出臺一個班級獎懲制度很要緊，老師對待孩子也需要公平,，不能“放縱”好孩子，更不能“錯怪”調皮鬼,。放著一顆公平的心去對待每個孩子,，這樣孩子才會喜歡你，愿意跟你一起做游戲,，希望大家都要明白“親其師,，信其道”的至理名言，讓我們共同搭建有效的教育平臺,，使班級管理水平逐步提高,，為孩子健康成長做出自己小小的貢獻！

教師班級管理工作總結篇四

人們常說：教育是明天的事業(yè)，其辛苦是不言而喻的,。而班務工作則是教育工作中最煩瑣,、最艱苦的一項，尤其是這近幾年面對孫子女這一特殊群體,。十五年的班主任工作,，可以說：我一直戰(zhàn)斗在教育教學的最前線。一滴水珠可以折射太陽的光輝,，一些小事可以映出我思想的軌跡,。以下是我在班級管理中德育工作的點滴總結。

俗話說：“體育不好出廢品,，智育不好出次品,，德育不好出危險品”。這句話充分說明了德育的重要作用,。我班從城里轉入一個學生,，聽說他在該校是出了名的“調皮鬼”。該生個子,，性格倔強,，家庭條件較好，很傲氣,，多數學生對他畏而遠之,，任課教師一提起他就搖頭。課堂上搗亂紀律,，脾氣暴躁,，還不理睬老師。經常與任課老師發(fā)生,。我知道,，這是他的生活環(huán)境所造成的。作為班主任,，我應竭力助他,，于是便找到他的突破口，他的優(yōu)點是很講“義氣”,。利用他講“義氣”的這一特點,，我跟他用了“感情戰(zhàn)術”，讓他從平時,、從小處體會老師和同學對自己的關愛和助,，講義氣，就應該尊敬關愛他們,。他想了想,，覺得我說的很有道理,，他漸漸改掉了“傲氣”這個壞習慣，和同學們成了好朋友,，而且上課也愛發(fā)言了,。我抓住這個機會，我又與他交談,，談了許多道理,，一旦發(fā)現有丁點兒閃光之處就及時表揚。在家長的密切配合下,，一個月后,，該生由最后一名都算不上的成績（離進實驗班差31分）提高到前二十四名，第二學月提高到十二名,，中考以468分的成績考上了二中的“宏志班”,。

關愛，是情感激勵的首要因素,，班主任應時時處處為學生著想,，對待學生的困難，盡力助,，真誠的關愛,、體貼他們，這樣使學生感受老師的親情,，人間的溫暖,。在教學過程中，我本著這樣一個宗旨去對待每個學生,，主動找他們談心,，傾聽他們有什么想法和看法，了解他們的衣食,、住行,，盡快與他們架起一座相互信賴的“心橋”，有什么話,、有什么事都能向你述說,。從而使他們覺得學校就是自己的家，老師就是自己的父母,。

班上有一個表現特好的學生,，上晚自習與幾個同學一起“吹牛”,，被我發(fā)現了，我狠狠的批評了一頓,，他很不服氣,，立即與我發(fā)生抵觸,。當時我很難過，覺得當老師受人氣,，沒什么崇高的,。在我一氣之下，發(fā)誓不再理他,，并說：“從此,，我不會說你“楊飛龍”三個子?！蓖碜粤暫?，他哭著到了我家里，懇求我收回我的話,，并承認了錯誤,。當時我沒有理他，因為他不僅是為了此事,，而是最近表現特別差,。本來他是班上的特優(yōu)學生，近幾天來整天都沒精打彩的,。于是,，我不管他交不交作業(yè)，上課專不專心,。沒想到一次單元測驗下來,，他從一個特優(yōu)生滑到差生?？粗@一變化,，我驚呆了，后悔了,。這不逝人說：“教不嚴師之惰嗎”?不,，我不能誤人子弟！我要立即挽回我的損失,。于是,，我主動找他談話，向他承認了自己言待激,，方法不當的錯誤,，并請求他原諒。他開始是漫不經心的聽我說,，后來竟簌簌地掉下淚來,。沉默了一會，他才說：“我知道自己錯了,，但你不能當著全班同學的面批評我,，我受不了,，在家里父母從沒聲批評過我”。聽了他的話,，我耐心地開導：“良藥苦口利于病,，忠言逆耳利于行。一個人不能不犯錯誤……,，在不知不覺中,，我們拉起家常，談起了人生……”,。從那以后,，他的成績很快就上升了。后以524分的成績居我校第一考如了一中,，現已在武警學,。由此，我得到啟示,，一定要培養(yǎng)學生堅強的品格,，特別是承受挫折的能力。于是,，我利用班會課,，首先自己示范，向全班同學檢討工作中的失誤,，然后鼓勵學生用校規(guī)校紀對照自己,，以小組為單位開展了批評與自我批評。這種方法很靈,，使很多愛面子,、思想嚴重的同學，都學會了正確對待自己的缺點和錯誤,，并及時得到了矯正,。

作為班主任，除了要明確指導學生如何去遵守規(guī)章制度外,，我覺得更重要的是要求學生做到,，你自己首先必須做到。比如每天要求學生6：00到校,，我5：30就起床,，準時6：00到教室查看學生讀書情況，并隨時作好學生的記錄,，記錄到：張三是6：21分到教室,，李四是8：03分上早讀，王五3：15在在操場上讀書……,。與學生一起參加勞動,，查擦桌子,、掏臭水溝、撿瓜子殼……,。如此幾次，學生看到地上有紙屑,，也主動撿起丟進垃圾箱,。榜樣的力量是無窮的，有幾個性格倔強很不遵守紀律的同學慢慢兒受到了影響,。

作為一名班主任,，要想管理好班級，就應該從上好每一節(jié)班會課做起,。有的老師總利用班會課給學生上學科課,，要么就讓學生自習，忽略了班會課的重要性,。十幾年的班主任教學告訴我,，形式不變，內容簡單的機械式班會課,，面面俱到,、高談闊論的說教式班會課，和表面熱鬧實際針對性不強的形式主義班會課,，都是難有成效的,，不如針對現實，一課一題,，一課一式,，靈活多變，了解學生,，想學生之所想,，經常開展別開生面的班會話題，少點多撥,，以學生為主體說話,，這樣可以使枯燥乏味的班會課變得生動活潑，富有情味,，從而達到寓教于樂的效果,。

針對初中年級的學生，他們的思想立,、個性鮮明,、敢說敢做、喜歡表現自己,、上進心強,。抓住學生這一心理特點,，在班上建立“小組評比制度”，要面向全體學生,，針對“重點”學生易出現的問題而制定評比制度,。評比項目由班會組織各小組組長共商討制訂，并在班會課上討論通過,。評比需要一批認真負責地班級積極分子,，每個人負責一個小項目。然后再每周的班會課上都要評選優(yōu)秀組和優(yōu)秀組長,。并給予小小的獎勵,。通過這樣的活動，強化學生良好的行為習慣的養(yǎng)成,。比如：班上剛剛才打掃得干干凈凈的地,，幾分鐘后，到處都氏果皮,、紙屑等,。就此事，我通過比一比,，看一看,，誰的地方最干凈；再比一比,，哪一組最干凈,。由勞動員檢查，各個組打分,。一天下來,，給扣分最少的小組中的每個同學，進行表揚,。經過一段時間的監(jiān)督和管理,，同學們都能自覺地維護班機衛(wèi)生，地上的雜草都能主動撿起來,，扔到垃圾箱里,，是學生增強了維護集體的意識，也養(yǎng)成了良好的行為習慣,。

總之,，作好班級管理工作絕非一朝一日的事。但我認為：只要持之以恒從實際工作中的點滴出發(fā),，相信您的班級管理定能有起色,！

教師班級管理工作總結篇五

來學校這么多天了，還沒有好好地整理一下師傅教給我的班主任工作。趁著剛剛吃飽的勁,，一口氣總結一下吧,！

開學時的升旗儀式，師傅跟我說,，由于現在天氣比較熱,，學生的體質也不是特別好，所以在班主任工作管理的時候,，要事先教育學生,，如果在排隊升旗之類的活動中，身體不舒服的要舉手,，而作為班主任的我們除了聽領導講話之外，還有密切注意班里學生的一舉一動,，若是發(fā)現有學生不舒服,，要讓學生或老師親自帶去醫(yī)務室。

上周,，有兩個同學鬧矛盾了,。男同學a說了男同學b的壞話，說他是“垃圾王”,，地板上永遠有很多垃圾,，于是b就跑過去扇了a一巴掌。當時是放學打掃衛(wèi)生的時候,，只有我和幾個學生在場,。打了之后，我沒有告訴老師,，而是自己處理了,。我先是教育了b，然后他紅著眼睛,，一句話也沒說就回去了,，然后我又教育了a，結果他也哭了,。接著兩個學生就都回家了,。于是我就回去找了指導老師，告訴她事情的經過,。老師說,，以后遇到這種事，學生打架的事,，不要讓他們先回家,，先帶他們去老師的辦公室，因為我是實習老師，所以很多的事還是要指導老師來處理的,。后來老師就打電話給了學生的父母,。隔天，老師教育我,，以后我自己當了班主任,，學生打架這種事可能常常會有，所以呢,，遇到了事的時候,，先看看雙方的傷勢，如果嚴重,，就要帶去醫(yī)務室或者去醫(yī)院,，然后了解事情的經過緣由，教育好學生,，讓他們知道錯誤,。然后要打電話告訴雙方的'父母，跟雙方的父母交代清楚,，避免產生誤會,。有些家長是很難搞定的，他們的孩子被打了,，可能傷的不是很嚴重,，可是事后會把很多的事情全都賴在這件事情上的，所以一定要做好溝通交流的工作,。

從老師的日常行為中,，我發(fā)現，作為班主任,，平時一定要很嚴厲地對待他們,，尤其是他們犯錯的時候，更要嚴厲對待,。

六（2）班的紀律真的很好,，這一切都得歸功于他們的班主任。班主任真的很厲害,。除了嚴厲,，有些時候，又得給他們點甜頭嘗嘗,，讓他們又愛又恨,。

好好學習，天天向上,！

教師班級管理工作總結篇六

一個成功的班主任,，其行為首先表現出的特點是：有理想,，愛學生，能為學生的成長奉獻出身心,，具有做好自己班級工作的各方面的才能,。

那么，在實際工作中,，班主任應采取怎樣的符合自身角色的基本行為模式呢,？綜合班主任工作的過程、方式及職業(yè)性質等特點,，我認為班主任應努力做到以下幾點：

從管理學的角度看,，班主任工作的實質，就是按照預定的目的,，依據一定的原則,、程序、方法,、手段,，對班級中的人、事,、物進行計劃和調控。而有效的計劃和調控,，必須建立在對班級及學生的了解和研究的基礎之上,。

正如俄國教育家xxxx所說的那樣，要想從一切方面教育人,，就必須從一切方面了解人,。實踐證明，班主任走進學生的生活,，有利于全面了解學生的思想面貌,、智力狀況、健康狀況,、生活經歷,、個性特征、興趣愛好及生活環(huán)境等,，有利于掌握班級總貌,、特點及基本傾向，制定出切實可行的教育計劃,。

同時,，在與學生日常的實際接觸中，能及時地把握班級的動態(tài),，對班級新出現的有利和不利因素能隨時予以具體的引導和控制,。

目前，我國不少學校在實施班主任管理的過程中，提出班主任參與學生活動的多種不同的“到位”要求,，并以此作為班主任工作評估考核的重要內容,，其意義正在于督促班主任變間接、簡單的“遙控式”管理為直接,、具體的“走動式”管理,，避免工作的主觀性和盲目性。

當然,，班主任的“走動式”管理決不是“巡警和看守式”的,，而是與學生情感交流、對學生循循善誘的過程,。

當今的青少年學生與過去的學生相比,，心理上有一個明顯的變化，即希望班主任和他們打成一片,，參與他們的'各種活動,，希望得到教師的尊重、愛護和關心,，希望能直接得到班主任的多方面指點,。

班主任如果能抓住這一契機，深入學生,，對他們充滿熱情,，那么學生便會對他（她）產生心理認同，“親其師,，信其道”,，教育也便成功了一半。

要獲得關于學生的第一手資料,，班主任就要事事留心,、時時注意、處處發(fā)現,。

比如,，在課堂上觀察學生的注意狀況、情緒表現,、答題的正誤和角度,、作業(yè)的質量和速度，在課外活動中觀察學生的活動能力,、意志品質,、個性傾向、人際關系和集體觀念,；在家中觀察學生的家庭表現,、家長對子女的要求和教育方法,，等等。

全國優(yōu)秀班主任毛蓓蕾老師從一個學生在課堂上露出的一絲怪笑,，到了該生與社會后進青年的秘密交往,。姚亞平老師從家長為孩子系鞋帶的極普通的小事，發(fā)現了生子女教育的嚴重問題,。

可見優(yōu)秀班主任總是一位優(yōu)秀的觀察家,，他們不僅勤于觀察，而且目光敏銳,，能從學生的一舉一動,、一言一行，甚或是極微小的情緒變化上,，感知學生的思想和心理狀態(tài),，把握偶發(fā)事件的蔭芽，及時采取針對性教育和防范措施,。

勤于觀察有助于班主任從觀察量的增加上把握對學生質的認識,，每個學生都是一個特而復雜的個體，在不同時間,、不同場合,、不同事情上的.表現不盡相同。

班主任只有經常地,、有目的地復觀察學生相同與不同的方面,，才能在量感知材料的基礎上，從外部的種種表象中洞悉學生內心世界的本質,，也才能對學生的思想、行為給予實事求是的評價,，進行“長善救失”的教育,。

班主任整天和學生打交道。一方面,，在了解學生的過程中,，交談可彌補眼觀之不足，拓寬獲得學生信息的渠道,，避免了解學生過程中的“暈輪效應”,；另一方面，交談在說服,、教育學生的過程中,，能收到鞏固和強化學生知行的效果。

教育的過程是一個從曉理,、動情到導行的過程,，理的闡發(fā),、情的表達、行的引導,，往往要借助于語言“媒介”來實現,。稱職的班主任無不與學生有量的語言交流。

他們或及時向學生傳遞國內外的最新信息,，引導學生進行討論,；或提出敏感的人生問題供學生思考，給學生以有益的忠告,；或對學生所表現出的積極態(tài)度和才能予以肯定和贊賞,，對偶發(fā)事件進行藝術處理和巧妙的引導……

這些在學生思想、品德,、學習,、生活等諸方面無處不在、無所不包的“言傳”而非空洞的說教,，其熏陶和感染的作用是多方面而巨的,，切不可等閑視之。

在學校,，與學生接觸最頻繁的是班主任,，學生受班主任的影響也。學生接受班主任的教育,，不只聽其言,，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣,，使學生“耳濡”和“目染”,。久而久之，才能產生影響學生的巨效能,。

有一位班主任接了一個差班,，學生多有隨手扔紙團、紙片的不良習慣,，這位班主任既不批評,，也不言語，而濕身——撿起印有泥跡的廢紙,，送到教室后面的“衛(wèi)生角”,。

從此后，教室地面開始清潔起來,。在以后學校教室衛(wèi)生隨機檢查中,，該班積分總居榜首。正所謂“話說百遍,，不如手做一遍”,。學生工作面廣量,，要想取得好效果，班主任必須抓住每一個“用手說話”的機會,，做到手勤,。

比如，清除衛(wèi)生死角時,，首先扒開又爛又臭的陳年垃圾,；放學了，隨手關上一扇門窗,；走進學生宿舍,，調整一下衣物用品的位置；主題班（隊）會上,，主動寫幾個瀟灑的美術字,；體育比賽中，及時為學生遞上一條毛巾,、一杯糖水,；天冷了，為學生裝上一塊檔風的窗玻璃,；學生發(fā)燒了,，用手測一下學生的額溫……

諸如此類的細節(jié)和動作，都能給學生以積極的心理暗示,，成為學生仿效的榜樣,，進而產生“無聲勝有聲”的到效果。

教師班級管理工作總結篇七

作為一名班主任,，在班級管理中細心很重要,。細節(jié)決定了教育的成敗。為此,，我在班級管理中把班級的各項事務,、活動、各種規(guī)章制度,、目標等細化成點點滴滴具體的、操作性強的,、易檢驗的細小步驟,，讓學生從身邊實實在在、力所能及的事情做起,，真真實實地在平常的小事中,，培養(yǎng)良好的學習生活習慣，形成自我管理的意識和能力,。今天,，我主要談談我在班級工作中是如何做到“細”的,。

1、用眼,。比如每天早上到校后,，我都要進教室巡視一下，一看教室清潔,、桌凳擺放情況,；二看學生讀書的情況，著重看學生的精神狀態(tài),；三看有沒有遲到和沒來的學生,。

2、用手,。老師是學生學習的榜樣,。在班級事務中，我總是做到率先垂范,。比如掃帚倒了,，我主動地撿起來；地上有垃圾,，親自動手整理,，從而達到了教育熏陶的目的。

3,、用腳,。平時課間時間隨時到教室走一走，看看學生在進行什么活動,，這樣,，與學生的交流才會多一些，才會發(fā)現學生中和班級中的問題,，才能在第一時間去解決處理,。

4、用心,。班主任要用自己的真心,、愛心去關心學生的學習和生活，尤其是現在有很多單親家庭的孩子,，心理上往往有偏差,，選擇合適的時間、合適的地方,、合適的方法與學生進行心靈的溝通,，可以讓一些事情防患于未然。

一年級學生習慣養(yǎng)成很重要,。為了讓學生在學校很快適應小學生活,，積極融入到學校生活中,，我在班級內設立了許多評價方式。

（一）“摘星園”

此板面是學生的一個綜合評價,，里面包括學習,、紀律、衛(wèi)生,、禮儀四個方面,。這四個方面代表了學生的點點滴滴，學生在校情況可以通過“摘星園”很清楚地表現出來,。具體實施方法是：

1,、“學習”一項由獎勵小金星的方式開展，學生在課堂上認真聽課,、積極發(fā)言隨時獎勵學生小金星,；每天的語文作業(yè)我都要認真及時地批改，需要表揚貼星的分為一摞,，在上語文課或下午放學時給這些學生貼星,；累積十顆小金星可以兌換一顆果實。

2,、紀律,、衛(wèi)生、禮儀三項每周一評比一次,，每一項各選出在前一周表現出色的男生各五人,，直接在“摘星園”中貼一顆果實以示鼓勵。

3,、“摘星園”上累積十顆果實的學生的照片將張貼在班級的“星光燦爛”中,，這些學生是一年級一班的榜樣，也是最后期末獎狀的有力爭奪者,。

（二）“小精靈齊努力”

1,、我在教室黑板上設立了“評比臺”，按照座位把學生分為四組,，組與組之間進行競爭,，按照加分的形式開展，每天的作業(yè)貼星的同學也算入小組加分之內,，比如一組有8人得星就給一組加上8分,。

2、課堂上學生的表現隨時加分,，比如一組在這節(jié)課很守紀律，給一組加分,，最少一分,，最多五分,；相反，違反課堂紀律給本組減分,。

3,、每周五評出“優(yōu)勝小組”，優(yōu)勝小組在這一評比欄中貼上一枚勝利蘋果,。

（三）衛(wèi)生大pk

為了讓學生干好值日并維持好衛(wèi)生,，我又設立“衛(wèi)生五星小組”，采用插紅旗的形式展開,，紅旗首先在一組,，等二組干完值日，一二組進行pk,，優(yōu)勝組插上紅旗,，依次進行pk，直到周五,，最終勝利組將獲得兩顆星的獎勵,。

（四）“星光燦爛”

這是我們班最吸引人的地方，孩子們一張張可愛的笑臉是他們對學習的熱愛,，對班級的`喜愛,。這些從“摘星園”中脫穎而出的孩子是其他學生追趕的對象，他們每一個人都在努力,，班級呈現你追我趕的景象,。

“摘星園”在我們班里的作用可大了！現在,，我們班的孩子都是“追金星一族”,，這里的“星”不是明星，而是“小金星”,。他們每天在努力“爭星”,。看到孩子們上臺,，老師將小金星獎勵給他們,，那張可愛的笑臉因為星星而自豪，我也感到無比欣慰,?？吹剿麄儍稉Q果實時的興奮樣，我的喜悅也是言不由衷,。

課下,，你經常聽到的是這樣的話語：“我今天得了兩顆小金星！”“我有十顆小金星了！”“今天你得星了嗎,？”“明天我準備得三顆星,！”“我還有兩顆星就追上你了！”一顆顆小金星已在我們一年級一班孩子的心中深深地扎下了根,。就是因為這枚小金星,，孩子們會時時注意自己的言行舉止，班級內也就減少了許多事件的發(fā)生,。小小摘星園動力真不小,，只一顆小小的星就督促孩子們養(yǎng)成了良好的習慣。

班主任工作是平凡而繁瑣的,，我將在實踐中繼續(xù)去探索行之有效的方法,，把班級工作做細做實，使班級管理工作再上新臺階,。

教師班級管理工作總結篇八

時光總在你忙碌的時候悄悄溜走,，不知不覺又是一學期過去了，回想這一學期的點點滴滴,，與孩子們一起生活,、游戲，真令人難忘,?；仡欉@一學期的工作，看著孩子們一張張可愛的笑臉,，我們感到很欣慰,，因為在教學中我們付出的是汗水，但我們收獲的是孩子們的成長與進步?，F在我就對這一學期的班級工作做如下總結：

一,、常規(guī)教育：本學期幼兒升入了大班覺得自己長大了，已經是幼兒園里的大哥哥大姐姐了,，我們抓住幼兒渴望長大的契機,，在一日生活各環(huán)節(jié)中加強觀察與指導，積極鼓勵幼兒學做自己的事,，自己能解決的事情應該自己先想辦法解決,。為了進一步培養(yǎng)幼兒的自理能力，在日常生活活動中,，如穿鞋子,、衣服都要求幼兒自己完成，用餐完畢我們還要求幼兒自己收拾好自己的桌面,，除此之外我們班還設置了值日生輪流制,，讓每位幼兒都有參與勞動的機會,。經過一個學期幼兒有了明顯的進步，但排隊,、上課等方面的常規(guī)有所退步,，在下學期我們兩位老師一定會加強這方面的常規(guī)的教育。

二,、教育教學：本學期我們從幼兒感興趣的話題、游戲活動,、生活環(huán)節(jié)和自然現象等方面入手開展了各種各樣的主題活動,，有《可愛的鳥》、《幼兒園的樹》,、《有趣的復制》,、《各種各樣的力》、《兵器》等主題活動,，圍繞主題開展了一系列的活動,，積極引導幼兒置身于能產生探索行為的環(huán)境中，及時提供豐富的,、操作性強的,、符合幼兒探索需要的材料，支持和引發(fā)幼兒積極主動地與材料相互作用,，從中體驗發(fā)現的樂趣,，使幼兒的探索活動更加豐富和深入。結合《可愛的鳥》和《幼兒園的樹》兩個主題活動,，我們開展了主題墻創(chuàng)設活動,，在這次的活動中我們要求幼兒和家長制作各種各樣的鳥窩，效果非常的好,。我們把幼兒園的盆栽樹搬到了教室,，并且把鳥窩安放到樹上，在鳥窩中放了“小鳥”和“鳥蛋”,，非常的逼真,，這次環(huán)境創(chuàng)設真真正正的讓家長也參與到活動中，通過老師和家長的合作我們班在幼兒園環(huán)境評比中獲得了一等獎,。同時我們結合主題活動,，開展了豐富多彩的區(qū)域活動，真正意義上做到了“預設與生成”,、“靜與動”的結合,。為了給孩子們創(chuàng)造一個優(yōu)美整潔且符合幼兒年齡特點的活動環(huán)境，我們充分利用教室的場地,，設計最佳的區(qū)角位置,，找資料,、齊動手。

三,、家園合作,，拓展教育資源，讓每個家庭都成為幼兒園的合作伙伴,。

1,、在注重保教工作的同時，我們多形式,、多途徑地開展家園工作,。通過電話、便條,、家訪,、家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現,，有特殊情況,，及時和家長聯(lián)系。對于一些幼兒在園內取得了一定進步,，我們也馬上和家長取得聯(lián)系,，請家長繼續(xù)配合，使孩子不斷進步,。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措,，很多家長表示了認可。為了使家長能經常性地了解孩子在幼兒園的情況,，我們利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通,，班級里的重大活動如需家長配合的，我們都通知家長,，使家長了解各個活動的目的和任務,。家長也有對我們工作的反饋,有的向我們反饋孩子通過各個主題活動在家的良好表現與習慣等，也有家長針對孩子的表現向我們請教家庭教育的方法或疑問,，我們都盡可能地答復,，讓家長更多的了解孩子的發(fā)展情況，積極爭取家園協(xié)調一致共同促進幼兒的健康成長,。

3,、為了充實家長們的育兒經驗，每月都及時更換家教欄中有關保育的文章,，通過家長之間互相交流育兒的經驗,。本學期為了豐富我班的家園合作，我們還舉行了一些有意義的家園合作活動,，如：“家園親子手工活動”等,，我們的家長都能積極參加,。在我們收到的家長意見反饋表中，肯定,、贊美之詞溢于言表,，當然，也有中肯的建議,，我們也將認真地總結采納,，使我們的工作開展地更和諧、成功,。

四,、安全教育：幼兒的安全是我們幼兒園工作的重中之重，本學期我們固定每個月進行一次安全教育,，但幼兒平時還是會出現磕磕碰碰的現象。下學期我們在進行每月一次安全教育的同時,，每個星期還將進行安全教育,，主要是幼兒在教室、大型玩具,、走廊等場地的安全教育,。

班級是幼兒園的核心單位，是幼兒學習,、游戲的主要場所,。幼兒日常行為習慣的養(yǎng)成，一日活動的組織都是依托班級這塊基地進行的,。班級的管理水平直接影響著幼兒園教育教學活動的進行,。《幼兒園指導綱要》中指出：幼兒園應尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點,，充分關注幼兒的經驗,，引導幼兒在生活和活動中生動、活潑,、主動的學習,。在工作實踐中，出了有效管理班級常規(guī)的六個字——熱愛,、嚴格,、周到。

一,、熱愛：建立良好的師生關系,，我們必須做到“熱愛”二字。一是創(chuàng)建寬松,、愉悅的家庭式氛圍,。新教育理念倡導的是一種民主,、和諧的環(huán)境，因此,，幼兒園的班級管理應該注意這種氛圍的創(chuàng)設,。年齡越小的孩子其情感依戀越強烈，這就要求我們營造與家庭相似的寬松,、安全,、溫馨的物質環(huán)境，以便讓他們在這種環(huán)境中自由,、快樂的發(fā)展,。與此同時，我著重創(chuàng)設心理環(huán)境,，和孩子們近距離的接觸,，用自己的愛心去換取他們的童心，以此拉近和孩子的距離,。孩子們很快會從對家人的依戀轉移到對老師的親近上,，如摸摸你的衣服、牽牽你的手,、坐坐你的大腿,，這些動作都是他們表達對你的接受。除了動作,，他們還從語言上來表達對你的認同與愛,，當大家說到新衣服時，孩子們會說“老師,，我給你買一件漂亮的衣服”;當爬上窗戶擦玻璃時,，總會聽到“老師，小心點”;當不小心撞了椅角,，孩子們會投來關心的眼光“老師，你沒事吧?”,。雖然只是短短得一句話,，但在我看來卻無比激動，這是我們共同創(chuàng)建寬松,、愉悅的氛圍的作用,。二是事事關注、事事細心,。如教學活動時,，從教態(tài)到語氣都應真摯、親切,，使幼兒感到舒服,、溫暖;教學活動后,，主動親近、愛撫幼兒,，跟他們交流感興趣的事,，和他們做朋友。既關心幼兒的教育問題,，又注重幼兒的養(yǎng)護問題,，從睡眠、起床到用餐,、喝水等一日各個環(huán)節(jié),。這樣，才能真正體現幼兒園教師母愛般的師愛,。

二,、嚴格：一是教師做到為人師表，嚴格遵守幼教法規(guī)和幼兒園的一切規(guī)章制度;二是對幼兒嚴格要求,。幼兒的一日生活常規(guī)規(guī)范著幼兒的言行,，它體現在幼兒的生活習慣、學習習慣和行為習慣上,。因此，在常規(guī)管理上做到嚴要求,，包含兩個方面：兩位老師統(tǒng)一認識,，統(tǒng)一要求;對孩子的要求堅持一貫，不朝令夕改,。在一個班集體中,，兩位教師由于性格、生活環(huán)境等不同,，工作作風,、工作方法也不盡相同，但不管怎樣,，在引導孩子明辨是非,，培養(yǎng)良好的行為習慣等方面，達成共識,，做到要求統(tǒng)一,。就這樣，在統(tǒng)一要求,，嚴格管理中,，孩子們逐漸明白了該怎樣做，不該怎樣做,?！俺Ｒ?guī)”不僅被幼兒接受而且漸漸成為他們自覺的行動,。如上幼兒園不再哭鬧，自己進入活動室;自覺向老師問好,，和家長再見;喝奶,、吃飯、入廁時都能有序進行;玩完玩具自覺收好,，放回原處;脫下的衣服自己動手疊好放到指定的位置等等,。

三、周到：新《綱要》中提出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴,，應本著尊重,、平等、合作的原則,，爭取家長的理解,、支持和主動參與并積極支持、幫助家長提高教育能力,?！币虼耍粋€班級管理工作成功與否,，還要看家長工作做得是否到位,。我們做到了熱情周到、真誠接待每一位家長,，選擇家長容易接受的方式與家長溝通,。在實際工作中，我們了解到：許多家長都認為幼兒的身心和諧發(fā)展是幼兒園的事,、是教師的事;另外,，現在都是獨生子女，孩子在家都是嬌生慣養(yǎng),，因此有些工作開展的不是很好,。為了保證班級管理的順利進行，取得最佳的效果,，每學期初召開家長會,，在家長會上向家長介紹我們將要開展的一些工作、幼兒開學來的一些情況,、家長將要配合的一些事情等,，讓家長了解到，只有家長切實地參與,，才能促使幼兒身心和諧地發(fā)展,，才能使我們的班級管理得更好。

為了使家長進一步明確配合的內容，保證工作的順利開展,，我們還設計了家長園地,、推選了家長委員、確定了家長開放日和家長助教活動等,。在“家長園地”中我們根據班級情況和所要開展的活動情況,，在欄內提出家園配合的目的、要求,、以及幼兒的表現,，許多家長對此很關注，使得這個欄目充分發(fā)揮了其作用,。

總之,，一個好的班級，離不開教師的精心管理,。古人云：“親其師,，信其道?！币胗幸粋€積極向上的良好班級氛圍,，使每一個孩子都能健康、快樂地成長,，作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步,，做到心中有目標，眼中有孩子,，處處有教育,，營造健康向上、個性張揚的班集體,。

時光總在你忙碌的時候悄悄溜走,，不知不覺又是一學期過去了,，回想這一學期的點點滴滴,，與孩子們一起生活、游戲,，真令人難忘,。回顧這一學期的工作,，看著孩子們一張張可愛的笑臉,，我們感到很欣慰，因為在教學中我們付出的是汗水,，但我們收獲的是孩子們的成長與進步?，F在我就對這一學期的班級工作做如下總結：

一、常規(guī)教育：本學期幼兒升入了大班覺得自己長大了,，已經是幼兒園里的大哥哥大姐姐了,，我們抓住幼兒渴望長大的契機,，在一日生活各環(huán)節(jié)中加強觀察與指導，積極鼓勵幼兒學做自己的事,，自己能解決的事情應該自己先想辦法解決,。為了進一步培養(yǎng)幼兒的自理能力，在日常生活活動中,，如穿鞋子,、衣服都要求幼兒自己完成，用餐完畢我們還要求幼兒自己收拾好自己的桌面,，除此之外我們班還設置了值日生輪流制,，讓每位幼兒都有參與勞動的機會。經過一個學期幼兒有了明顯的進步,，但排隊,、上課等方面的常規(guī)有所退步，在下學期我們兩位老師一定會加強這方面的常規(guī)的教育,。

二,、教育教學：本學期我們從幼兒感興趣的話題、游戲活動,、生活環(huán)節(jié)和自然現象等方面入手開展了各種各樣的主題活動,，有《可愛的鳥》、《幼兒園的樹》,、《有趣的復制》,、《各種各樣的力》、《兵器》等主題活動,，圍繞主題開展了一系列的活動,，積極引導幼兒置身于能產生探索行為的環(huán)境中，及時提供豐富的.,、操作性強的,、符合幼兒探索需要的材料，支持和引發(fā)幼兒積極主動地與材料相互作用,，從中體驗發(fā)現的樂趣,，使幼兒的探索活動更加豐富和深入。結合《可愛的鳥》和《幼兒園的樹》兩個主題活動,，我們開展了主題墻創(chuàng)設活動,，在這次的活動中我們要求幼兒和家長制作各種各樣的鳥窩，效果非常的好,。我們把幼兒園的盆栽樹搬到了教室,，并且把鳥窩安放到樹上，在鳥窩中放了“小鳥”和“鳥蛋”，非常的逼真,，這次環(huán)境創(chuàng)設真真正正的讓家長也參與到活動中,，通過老師和家長的合作我們班在幼兒園環(huán)境評比中獲得了一等獎。同時我們結合主題活動,，開展了豐富多彩的區(qū)域活動,，真正意義上做到了“預設與生成”、“靜與動”的結合,。為了給孩子們創(chuàng)造一個優(yōu)美整潔且符合幼兒年齡特點的活動環(huán)境,，我們充分利用教室的場地，設計最佳的區(qū)角位置,，找資料,、齊動手。

三,、家園合作,，拓展教育資源，讓每個家庭都成為幼兒園的合作伙伴,。

1,、在注重保教工作的同時，我們多形式,、多途徑地開展家園工作,。通過電話、便條,、家訪,、家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現,，有特殊情況,，及時和家長聯(lián)系。對于一些幼兒在園內取得了一定進步,，我們也馬上和家長取得聯(lián)系,，請家長繼續(xù)配合，使孩子不斷進步,。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措,，很多家長表示了認可,。為了使家長能經常性地了解孩子在幼兒園的情況,，我們利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通，班級里的重大活動如需家長配合的,，我們都通知家長,，使家長了解各個活動的目的和任務。家長也有對我們工作的反饋,有的向我們反饋孩子通過各個主題活動在家的良好表現與習慣等，也有家長針對孩子的表現向我們請教家庭教育的方法或疑問,，我們都盡可能地答復,，讓家長更多的了解孩子的發(fā)展情況，積極爭取家園協(xié)調一致共同促進幼兒的健康成長,。

3,、為了充實家長們的育兒經驗，每月都及時更換家教欄中有關保育的文章,，通過家長之間互相交流育兒的經驗,。本學期為了豐富我班的家園合作，我們還舉行了一些有意義的家園合作活動,，如：“家園親子手工活動”等,，我們的家長都能積極參加。在我們收到的家長意見反饋表中,，肯定,、贊美之詞溢于言表，當然,，也有中肯的建議,，我們也將認真地總結采納，使我們的工作開展地更和諧,、成功,。

四、安全教育：幼兒的安全是我們幼兒園工作的重中之重,，本學期我們固定每個月進行一次安全教育,，但幼兒平時還是會出現磕磕碰碰的現象。下學期我們在進行每月一次安全教育的同時,，每個星期還將進行安全教育,，主要是幼兒在教室、大型玩具,、走廊等場地的安全教育,。

教師班級管理工作總結篇九

想到學校教育、班級管理,，每每感到激動,。或喜或憂,、酸甜苦辣,，令人回味無窮。不同時期的班與班有差異,、同一班級學生間的思想又有差異,。眾多的差異,，均要求班主任必須苦心研究、分析現狀,、制定合乎本班特點的切實有效的管理方略,。每當自己的一片真情、一番苦心,，有時在學生身上得不到回報時,，班主任是以嚴厲的批評或責怪學生不可理喻了結，還是更多地作些思考,？

有位教育家說：沒有不合格的學生,，只有不合格的老師。很有哲理,。學生中存在的各種問題：厭學,、愚鈍、不守紀律,、班級散亂等等,，總有導制它產生的原因。歸根到底也是教師和班主任的失職或無能,。如果一個班主任百分百地獻出真情愛心,，對學生曉之以理、動之以情,，那么我堅信這個班級一定會成會一個班風正,、學風濃的班集體,。

班主任工作是多方面的。新接一個班級，從何抓起,？古人云：知己知彼,，百戰(zhàn)百勝,。當然我們這里說的“勝”,，并不是把學生作為對手，而是做好學生工作,。班主任必須深入到學生中去,，認真了解、研究學生,，掌握班級的具體情況,，有針對性地開展工作。今年我中途接手了一個五年一貫制大專二年級的班級,。這個班的整體班風差,、缺乏班集體的凝聚力、大部分學生厭學,、遲到現象嚴重,、上課紀律散亂、住宿生不服從宿舍管理,，甚至出現頂撞教師…對于這樣一個班,，我反復琢磨，如何盡快解決這些問題,？心急吃不得熱粥,，凡事欲速則不達。要在一,、二周內解決這么多的問題,，這是很難辦到的。但我在思考,，要不要在短期內采取措施立刻見效,，解決某些不良表象呢？考慮再三,，我沒有采用高壓措施以換取短期的守紀假象,。采用高壓措施不能從根本上解決問題，這好比患了闌尾炎而腹部劇痛的病人,，醫(yī)生給他服止痛藥,，只能消除表面病疼，實質是加重病人的病情一樣,。

第一節(jié)班會,，我特意放在曾召開apec會議的周莊舫上與學生交流對話，形成了班級建設的八字方針：團結,、快樂,、向上、自律,。八個字,，四個方面。我用古人折筷子的例子,，闡明了團結的作用——團結就是力量,。但“團結”的說法，并不能真正打動學生的心,。目前這個班的學生最關心的是能否快樂地生活,。“快樂”能最貼近每一個學生的心,。我就跟學生談了對快樂的理解,，快樂的產生，以及學生應當如何做才能真正得到快樂,。學校生活應當是豐富多彩的,，我不失時機地鼓勵學生尋找快樂,、享受快樂。第一節(jié)班會課是成功的,，師生間的距離拉近了,。我的目的是要讓學生感到新班主任并不可怕，可以親近,。如果一開始就讓學生覺得班主任很可怕,、很難接近，那班級工作必然失敗,。班主任在學生的心目中應當既是可敬可畏的,，也是可親可近的。

根據班級的現狀,，我把班級管理工作的重點放在與學生的談心上,。尤其是幾個比較活躍的學生，跟他們反復交談,、正面引導,、分析利弊、以理服人,，消除了學生與班主任的對抗情緒,。慢慢地一系列的現象在悄然改變：男生的床被疊了，講臺上的學生座位表不再有人“描繪”了,，教室里聽不到翻蓋課桌的乒乒乓乓的聲響了,。這一切，都不是在教師或學生的監(jiān)督下改變的,。班會課上我有意不談條條框框的紀律制度,，只是對他們說：十年多的在校生活相信大家都知道哪些該做，哪些不該做,。關于“自律”的含義和意義,，我則用了很多的時間講解。

陶行知先生的教育思想：教是為了不教,。管也是為了不管,。 教與管的精華，在于教會學生學會自我管理,，那才是班主任的最大成功,。優(yōu)秀的班主任絕非是一個一直徘徊在教室門口站崗督查忠于職守的“警察”。

古今許多教育家認為,，教師必須對學生嚴格管理,、嚴格要求。有道是：嚴是愛,、松是害,。但“嚴”不能認為是嚴厲,、嚴酷，缺乏人情,。教師不同于法官,，對待學生的過失和錯誤，不能象法官那樣依法辦事,、鐵面無私,。要講究方式,、方法和策略,。通過一個違紀事件，喚醒和挽救了一個學生,，我們也不能單純地認為這個事件是件壞事,。我常跟學生講：人無完人，誰無過錯,，我不怕你們犯錯誤,，關鍵的是犯了錯誤以后，對待錯誤的態(tài)度,，不能重復出現同樣的問題,。

春秋時候，百家爭鳴,、百花齊放,。儒家推崇的是以德治國——寬，而法家則主張以法治國——嚴,，形成了儒法爭斗,。其實，育人與治國也有相似之處,，不能搞單一,。

過嚴的管理，容易造成學生個性壓抑,、自卑感重,、膽小怕事、處事能力差,，或者造成學生逆反心理,，導制師生關系僵化。這既不利于學生身心的健康發(fā)展,，又不利于班級工作的進一步發(fā)展,。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度,，做到嚴中有寬,、寬中有愛,、愛中有教。

在實際工作中,，當學生犯了錯誤,，我常常先聽聽他對這個事情的看法，讓他自己找出不對的地方,，以及產生的根源,。大多數學生往往在教師教育之前，已經認識了錯誤,，也有了改正錯誤的決心,。這個時候如果教師再去嚴厲指責，反而會把事情搞僵,。很多學生在犯錯誤之后,，對教師的慈愛和寬厚的態(tài)度，會比采取任何辦法更有教育效果,。

當然學生需要教師的耐心教育,，也需要制定合理的規(guī)章制度來約束學生的不良行為，也不可能只有表揚,、沒有批評,。關鍵在于班主任要靈活運用各種教育手段，做到寬嚴適度,、剛柔相濟,。

在實際管理工作中，由于受多種因素的影響,，班主任往往采取“堵”的方式較多,，制訂嚴厲的懲罰措施以控制學生的越軌行為。比如對住宿生的夜不歸宿現象的處理等等,。采取“堵”的方式,，減少犯錯誤的可能性，在一定的環(huán)境和條件下是必要的,、有利的,。它有助于形成良好的`“小氣候”，從而有利于學生成長,。

但僅僅靠“堵”是難于奏效的,。過多地應用“堵”的方式有兩點不利：一是容易使學生成為工作的“對立面”，增加教育阻力,；二是從長遠來看,，不利于增強學生的抵抗力與社會適應能力。少數班主任以“不出亂子”、“不出事”為目標,，采用“盯,、嚇、壓,、罰”等方式管理班級,，一時期內表面上班級或許“平安無事”，但實際上潛伏的問題卻不少,。

因此,，“堵”必須與“導”結合起來，以“導”為主,，“導”字領先,。通過積極引導，讓學生明辨是非與自我管理的能力,。如何做好“導”的工作,，我在實踐中做到“四多四少”：

（一）多民主,、少強制,。比如關于戴首飾的問題，就讓學生談利弊,。討論結果戴首飾利少弊多,，就自然不必強求學生不戴首飾了。

（二）多激勵,、少批評,。每次班會，都要先總結表揚好的現象和有進步的同學,。即使批評,，也盡量只講事不點名。因為人人都有自尊心,，要善于用好學生的自尊心,，激發(fā)學生的自信心和上進心。通過 發(fā)揚優(yōu)點來克服缺點,。要從英雄模范,、先進人物的事跡激勵學生積極向上，而千萬不能一味地批評和處罰,。

（三）多引導,、少說教。在引導上要注意貼近實際,，貼近學生本人,。從心理學角度來思考，學生最關心的不是父母、老師與集體,，而是自己,。要告訴學生，自己的行為與本人的關系,。班主任不單要告訴學生什么是對什么是錯,，還要告訴學生為什么，并具體指導學生怎么去做,。當然有時候要讓學生自己去悟,、去思考。有節(jié)班會課上,，我就讓學生談談什么是自由,？很多學生談了自己的觀點，有正確的,、也有錯誤的,。最后得出了：自由并不是愿意做什么就做什么。自由是做法律和紀律所許可的一切事情的權利,；如果一個學生能夠做法律所禁止的事情,，他就不再有自由了。因為其他的人也同樣會有這個權利,。

（四）多用情,、少用氣。有時候對學生的過錯,，班主任心中的確很惱火,。但應該時時提醒自己冷靜，不能怒氣沖天,、橫加訓斥,。要站在學生的角度想想，要理解學生的內心,、分析事發(fā)的原因,。以情感人、心平氣和地對待犯錯誤的學生,。象對待某些學生經常遲到,、上課睡覺等問題，采用先談心,。談心不見效,，也不急于發(fā)火。當觀察一段時間后,，再進行談心,，盡量傾聽他對這種現象的想法與意見,。功到自然成。

俗話說：“一句話能說得人笑,，也可以說得人跳,。”方式有別,，其效果截然不同,。班級工作中，“堵”與“導”都只能是手段,，以“導”為主,，輔之以“堵”，才能達到最佳教育效果,。

我認為接手一個新班級,，能否在短期內盡快理順關系，成功帶班,，很重要的方面就是要摸清班情,、對癥下藥；管理中寬嚴適度,、剛柔相濟以及堵導結合,、以導為主。

教師班級管理工作總結篇十

時間就在平凡,、忙碌中匆匆而過,，回顧一學期的教育教學工作,，付出了心血,，撒下了汗水，經過了迷茫和探索,，幾多歡笑,，幾多哀愁，幾多探索,，幾多奉獻,。在這個崗位上，我默默地耕耘著,，我和我親愛的同事貌同努力著,，收獲著。現將各項工作總結如下：

在班級管理上,，我積極協(xié)調師生間人際關系,，做學生心目中的“知心朋友”和信得過的“人生向導”。我恪守科學的師道精神,，堅持正確的學生觀,，引導學生通過管理班集體，增強班級管理的透明度，限度地激勵學生自覺,、主動,、積極地參與班級管理。將“管”變“導”,，將“綁”化“疏”,，化‘被動’為‘主動’，實現班級管理的“軟著陸”,。在班干部的選擇上,，實行伯樂式的相馬和賽場式的選馬。在班干部的培養(yǎng)上我一直這樣做：

第一步,，把管理方法教給學生,，即“班主任當教練”；

第二步,，當班干部及組長初步掌握了管理方法后,，班主任當“參謀”；

第三步,，放手讓班干部管理班級,，信任并賞識他們的工作，班主任當“顧問”,。

我班的班長趙杉同學是一個有熱情,、有責任心的班干部，剛擔任班長的時候,，我總是看見她分配下去而別人沒有完成的任務,，總是她自一人默默完成。我知道她現在欠缺的受理同學的協(xié)調和組織能力,，我就積極地扶著她管理班級,，避開學生她出謀劃策，經過我的'輔導培訓,，她現在已經能立的開展工作,，現在已儼然是我不可缺少的一個得力助手，把班級事務打理的井井有條,。還有我班的宣傳員李玉同學,，原本是一個十分膽小機靈的女孩，剛開始讓她擔任宣傳員的時候,，她最怕的是開展班隊會活動,，特別怕當班會、主題隊會的主持人,，我就多次給她打氣,、甚至親自她撰寫臺詞,、陪她演練，經過幾場活動的錘煉,，李玉同學進步異常的快,，能夠立的把班級活動開展得有聲有色。還有我班的體育員,、生活員等班干部都是這樣在我前面提到的‘三步曲’的指導下,，成長為老師的助手，同學們的公仆?，F在,，班會工作起來很有魄力，管理班級井然有序,，每個學生都能主動地當主人,，班級處處事事有人管，整個班級形成了一種積極上進,，比學趕的好風氣,。

在班級管理中，教書與育人并舉,，我比較注意在活動中滲透道德教育,，嚴格要求學生，助學生養(yǎng)成精益求精,，嚴肅認真,，一絲不茍的良好學習習慣、健全的品格和健康的人格,。經常組織以“公民道德”“行為規(guī)范”為主要內容的班會,，寓教于樂，鼓勵學生集體參與,，共同接受教育,。組織學生開展社會實踐活動，使學生增長了見識,，提高了學生的社會實踐能力，增強了集體的凝聚力,，培育了學生基本的道德觀念,，取得了良好的社會效應。針對學生手腳的浪費現象,，我把從網上搜集到的僻山區(qū)的孩子由于沒有學費讀不起書而被迫輟學的事例及圖片講給學生們聽,，展示給學生們看。同時在班鹼找了幾位僻同學讓他們談談自己平時是怎么節(jié)約每一分錢用來買書買文具的事例,，并號召同學們助他們,。在我的倡議下,，班級成立了“愛心基金會”，班級同學浪費的現象也明顯減少了,。在助他人的過程中,，同學們也享受到了助他人的樂趣。另外,，我還在的班中開展了誦讀格言活動,。把傳統(tǒng)美德格言的學習帶入課堂、融入生活,。每天利用早讀5分鐘,，午間5分鐘，進行熟讀格言,，使學生樹立遠的志向,、培養(yǎng)高尚的品格。再結合相關的節(jié)日組織學生開展一系列的教育活動：如“手拉手希望工程”獻愛心活動,，母親節(jié)“我為媽媽做家務”活動,，開學時的“友好睦鄰”活動等，這些活動的開展,，活躍了學生的學習興趣,，學生逐步養(yǎng)成良好的思想行為，學風班風良好,。

“一分耕耘,，一分收獲”、“有付出才有回報”,，在全組老師們的拼搏,、奮斗下我們取得了一些成績，同時我們也發(fā)現了自己的不足：本學期我撰寫的教學敘事,、教學思的質量有待于提高,，思不夠深刻，思中缺少有針對性的教學理念的指引和可操作性的改進建議,，分析原因：一是我沒有靜下心來認真思自己的課,，二是急需充電學習，提升教學理論水平,。在下學期我將更進一步多多閱讀教育刊物,，多寫寫教學思以進一步提高理論的素質，以理論來指導,、武裝我們的實踐,。組內教師之間的聽課及評課的基本功仍有待于進步，對于聽課的方向,、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什么,？看什么,？想什么？）,，這三個問題地把握還有所欠缺,，再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課,。

俗話說得好：“百尺竿頭,，更進一步”，我將正確對待自己的不足,，認真聽取領導,、老師的意見或建議，使工作在下學期能做得更好,。

教師班級管理工作總結篇十一

高三的教育教學工作已經接近尾聲,。回顧這將近一年的工作.工作中有得有失,有成功的經驗,也有失敗的教訓,我們只有善于總結,經常反思,我們的工作才能做的更好,。才更有成效,。為了使工作做的更好,現對過去的工作做一反思。

第一．我認為：情感教育是拉近師生距離的最有效的手段,。對過感情交流,使學生更能了解老師,更能體會到老師的艱辛,從而讓其對老師充滿敬佩之情,進一步感化學生心靈,。

第二.我認為：沒有規(guī)矩不成方圓。班級管理過程中必須制定切實可行的班紀班規(guī),，發(fā)揮學生本身的內在自覺作用,，同時擴展班委會作用平臺，有效放權于班干部,，更進一步營造精細化管理環(huán)境使班級管理定量化,、精細化，科學化,。

第三．要肯定學生以學業(yè)為重,，一切活動都要為學生的學習出發(fā)。在具體操作過程中首先要解決困擾已久的部分學生不按時按量完成作業(yè)和作業(yè)抄襲問題,。就是和科任老師商討,，對作業(yè)要有針對性，重視學生的實際情況采用層次教學,，層次作業(yè),，因材施教，因人制宜,。再者就是我班課堂氣氛沉悶問題，導致在學校和年級組織的研討課,，復習課聽課時,，老師們都不愿意到我們班去講,。于是我針對學生的這些問題，和科任老師共同商討采用不同的有效的教學方法和教學手段來最大限度的調動學生在課堂上的能動性,。另外就是我們持之以恒地落實學習重心的同時讓學生全面發(fā)展還要注重學生的個性發(fā)展,。

第四，讓學生樹立正確的學習觀念,，創(chuàng)立濃厚的班級學習氛圍,，增強良好競爭意識。對于這一點我主要從以下幾點入手,。

1．管理好課堂紀律,，要求學生上課認真聽講，做好筆記,，提高課堂的學習效率,，及時與任課教師聯(lián)系，改進管理方法,。

2．堅決制止抄作業(yè)和不做作業(yè)的現象,，獎勤罰懶，配合各任課教師做好學生復習工作,，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度,。

3．建立學習小組制度，針對于我們的學生學習基礎差,，學習積極性不高的特點,，把班內學生成績較好的和單科成績突出的同學按學科分為幾個小組。對于各科布置的作業(yè)要求各小組在課余時間先行討論完成,，對于學生的問題及時給予指導的幫助,。

4．在輔導課上，要求學生在老師的指導下,，發(fā)揮個人的聰明才智,，進行討論，分析,，盡量多學知識,，多方面和同學交流。這樣會使自己的成績有很大進步,。

5.成立衛(wèi)生檢查小組.每周進行完大掃除之后,由勞動委員牽頭,班主任參與,。由各宿舍長組成檢查小組,對每個宿舍進行檢查,檢查內容結合學校檢查內容,進行徹底全面檢查。然后每次檢查進行評比,，好的要獎勵,，差得要提出意見和建議，在下次檢查中要徹底解決了,。這樣可以在評比中加強學生的竟爭意識,。樹立為班級爭光的思想,。

第五．加強班團干部建設。增強班干部威信,。

1,、定期召開班干會議，總結以前的工作和在工作中的失誤,，討論今后的'工作目標和自己要改進的地方,，開展批評與自我批評，促進班級工作的發(fā)展,。

2,、努力培養(yǎng)班干的工作能力，經常找他們談心,，幫助他們改進工作方法,，促進他們管理班級能力的發(fā)展。

3,、在適當的范圍內,，充分給予班干管理班集體的權力，調動他們的積極性和主動性,，讓他們自己管理自己,，要求他們做每件事都起到帶頭作用。如每星期的大掃除,、每一次的集體活動等,。

第六．對于后進生轉化工作。效果顯著

1．經常找他們談心,，穩(wěn)定他們的情緒,，特別是每次考后，要特別關注他們的言行舉止,。同時要及時幫助他們發(fā)現身上的優(yōu)缺點,，肯定進步的同時指出缺點，督促其改正某些不良習氣,，促使他們加強自我管理意識,。

2．建立一幫一小組，對于后進生學習壓力大,，這就需要關心幫助,，于是我對這些后進生采用了特別關照，每人給他們配備了一個學習成績較好的或善于幫助同學的學生,，給他于學習生活上的幫助,，這樣給了他很大的生活學習信心。各方面都有了很大進步。

3．加強家校拉手,，及時的家長溝通交流,，對于學生的在校表現適時的告知家長讓他們起到協(xié)助,、配合與監(jiān)督的作用,，使家庭教育和學校教育融合在一起。形成教育合力,，共同幫助學生不斷提高,。

但本人在工作中還存在一些不足，面對班級學生的現狀,，缺乏更有效的管理方法,，工作中還不夠主動大膽創(chuàng)新，這些都有待以后改進,。

教師班級管理工作總結篇十二

xxx年學年度,，我很榮幸擔任初二年級四班的班主任。在去年的學年里,，我班學生通過積極向上,，奮發(fā)圖強地努力，并取得了優(yōu)異地成績,，這些都與學生不斷地努力及與他們配合我的工作息息相關,。作為班主任的基本任務就全面貫徹黨的教育方針，按照德,、智,、體全面發(fā)展的基本要求，實施對學生健康的教育管理及培養(yǎng)興趣能力,，使得每一位學生都能健康快樂的成長并積極樂觀地全面發(fā)展,。歸根結底，本著對學生的良好教育,，努力培養(yǎng)"赤誠,、嚴格、活躍,、奮進"的班集體做出以下幾個方面的工作：

1.思想道德教育

班主任對學生的思想教育在教育領域尤為重要,，首先老師就要有一顆寬容的心，然后對學生,，對班級進行思想道德教育,，這也是教師的主要任務。在關心愛護學生的同時,，還要對他們進行思想道德教育,，使得他們做到愛祖國，樹立遠大的目標與理想，并增強集體觀念,，家庭觀念,，培養(yǎng)高尚的情操，形成積極向上,，樂觀開朗,，朝氣蓬勃的新一代接班人理念。

做好學生的思想工作需從兩方面著手,，一方面要重視班會,，開好班會，另一方面則是要重視與學生的思想交流,，多與學生溝通,。

初二的學生正是青春朦朧的時期，在思想與觀念上都會有模糊的時候,，很多學生處于癡心妄想,，躁動不安地狀態(tài)，當他無心學習的時候,，要進行細心地勸導,，不能盲從傷害學生的自尊心，如果一刀濺血不但會導致學生的叛逆還會使得反感,，導致厭學重上加重,，所以利用好班級的時間，回避一些單調無聊的話題,，切實為學生考慮,，澄清學生模糊的意識，提高學生的思想境界,。開班會也不一定要很長時間,，如果出現問題了，及時利用一些零碎的時間,，比如課間或者放學前的十幾分鐘,，大家一起分析下事件或者是某某同學的行為，對事不對人,，進行警惕性的引導,，往往能影響班風與學風，從而消滅學生的一些不良思想,。

2.重視思想交流

學生需要面對面地細心勸導與心理咨詢,。以學生的個性與性格而進行教育，與學生促膝而談,，為他們排憂解難,，成為學生的知己,，就會贏得越來越多的學生尊重與信任。

3.量化管理

古往今來,，嚴師出高徒,，如果給了學生太多自由，也會導致學生無所事事的思想,。無規(guī)矩不成方圓,，這也是其中的道理，老師給予學生的散漫在某些程度上也會導致學生叛逆,，因為信任會使得學生隨心所欲,。而我們要把對學生的'量化做為規(guī)范學生，約束學生不良行為的守則,。早到校、兩操,、打掃除,、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求,，決不馬虎,，嚴謹認真、一絲不茍,，至使學生以習慣成自然,，并按照學校《日常行為規(guī)范表》的要求對學生進行量化打分,，班干部和學生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員,，做好記錄，把它作為年終評優(yōu)評先的重要條件,，同時更是學生直觀了解自己的途徑,，像一面鏡子反饋每個人的信息，這樣有利于強化道德行為規(guī)范的作用,，提高學生思想品德素質,。

初二年級，正是身體發(fā)育的時候,，很多學生會有對身體,、思想變化的重要變化階段感到疑惑，隨著課時和知識復雜程度的加重,，容易產生兩極分化,，有的學生甚至會感到迷惘，對學習失去信心,。因此,，在此特殊階段間思想工作顯得更加復雜和重要,。想要組織一個成功的班級，就要要選擇一些品學兼優(yōu),、責任心強,、樂意為同學服務的學生擔任班干部，再進行培養(yǎng)和教育,，使之成為同學的榜樣,，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風,。因此,，我的班級管理工作從以下三方面進行實施：

集體是在活動中產生的，大集體如此,，小集體也一樣,。然而學習比較差的學生歷來是班主任最難的工作，卻又是影響整體教育質量的重要環(huán)節(jié),。每個學生都享有受教育,、受鍛煉的基本權利，關注差生是尊重學生享有這些權利的重要體現,。在這方面,，我作為班主任首先以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對后進生加強心理疏導,，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值;同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后他們表現優(yōu)點和長處,，及時夸贊他們,，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生,，細心勸導,，并組織“一幫一”活動，做為老師,，就有責任理解學生并尊重和真心用愛來感染他們,，才可能消解冰凍。的確,，老師的關心,、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙,，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態(tài),，用真誠的心去關懷,、去幫助他們，他們是知道的,、懂得的,，最終也會被感動。班主任堅信這一點,，并努力實行,，轉化后進生才會有成功的轉機。

在西北邊疆長大的學生,，大部分都是來自農村,，所以在這塊上很是欣慰，每次組織活動,，大家都積極向上,，那種軍墾地區(qū)的精神就展現在了學生們身上，雖然有些家境比較好的學生每次去參加組織活動的時候,，總是非常落后，但是我依然鼓勵大家,，現在講究的是團體精神,，要攜手勞作才會產生價值。于是,，每次我都將他們分成組,，然后由組來完成任務，干得不好的,，勤快能干的就幫助他們一起干,。時常我也會把那些不太會勞動的學生進行精心地勸道，教會他們要學會勞動,，學會自理生活,。每次組織完活動，也會讓學生們寫下活動感受,，從中體會到人生哲理,。凝聚團體，實質也就是要團結一心,，奮發(fā)圖強,，這不僅僅包含一個班級那么簡單，從小養(yǎng)成熱愛勞動的習慣,，凝聚團體的力量,，更是對以后走入工作崗位的事業(yè)上有更重要的幫助,，甚至乃至一個國家的發(fā)展都離不開團體力量。

總而言之,，一個言談舉止都在學生眼里的班主任,，不但要以自我為風范，還要積極樂觀地施展教育理念,，不斷與時俱進,，改變教學思路，與時代接軌,。而我們的班級,，在不斷地努力改變中，相信一定會有突飛猛進地驕人成績,。當然我要汲取的教育管理知識還有很多,，還需要不斷地改善與進步，也非常感謝校內領導與同事對我的指點與幫助,，我還會一如既往地拼搏在教育事業(yè)上,，使得我的班級，我們的學校蒸蒸日上,、增添輝煌!

教師班級管理工作總結篇十三

素質教育的目標是培養(yǎng)現代新型人才,，他們應具備現代意識，完備的學識,、健全的人格,、以及健康的體魄，能夠自我管理,、自我服務,。在這一目標的指導下，班級管理作為學校教育的重要一環(huán),，同樣必須從傳統(tǒng)的管,、卡、壓模式中擺脫出來,。在教育教學活動中,，要充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，充分發(fā)揮學生“主人翁”的地位,，以適應新形勢的要求,。結合多年來的工作實踐與初步探索，本人認為：現代班級管理的主體就是充分鍛煉學生提高學生素質,。具體表現在以下幾個方面：

現代化是就班級管理的思想而言?，F在的學生處在科技飛速發(fā)展的時代，現代信息日新月異,，學生的思想更復雜,，現代意識更濃厚,，所以班級管理思想必須沖破傳統(tǒng)不斷進行改革。必須做好以下兩項工作：

一是班主任必須加強學習,，善于借鑒各種教育理論,、心理學理論，甚至各流派的哲學理論,，從而不斷充實自己,，逐步完善提高自己的教育觀念和管理理論，端正教育思想,，面向全體學生,，由“傳統(tǒng)式”教育轉變?yōu)椤伴_放式”教育。

二是班主任要把握時代脈搏,，使自己的思想與時代同步,，用時代的.要求來衡量自己的教育目標。同時要貼近學生生活,，把握學生心理,，了解學生思想，要讓自己的管理思想和方法適應學生,，以達到引導學生健康發(fā)展的目標,。

所謂民主化，是就班級管理的方式與手段而言,。社會的進步伴隨著的是人們觀念的進步,。民主意識的覺醒是我們這個時代的重要特征。反映在學生身上,，即表現為“家事、國事,、天下事,，事事關心”.他們既有參與班級管理的心理要求，也有參與班級管理的能力,，如何開發(fā)學生的思想潛能,，充分發(fā)揮學生參與班級管理的積極性，是每個班主任必須面對的問題,。因此,，管理的民主化便勢在必行。具體要做好以下工作：

（一）充分調動全體學生參與班級管理,。做到組織健全,、精心指導，全班學生人人有責,；提出：“班里的事,，事事有人做,；班里的人，人人有事做”,在班里實行“值日班長”制度,，讓學生輪流當班長,，增強學生主人翁意識，強化民主意識,。

（二）班級各項制度的建立由學生自主,，制度的執(zhí)行由學生公開監(jiān)督。從實踐來看,，學生的興趣,、積極性、責任心都很高,，班主任工作顯示得極為有效,。

所謂科學化，是就班級管理整體而言的,。一個完美的班集體必須要有科學的管理措施,。具體要采取以下幾點措施：

（一）管理系統(tǒng)。負責班級各項制度的制定和執(zhí)行,，對班級的日常工作進行具體控制和管理,。包括①班委會；②值日班長,；③小組長,。

（二）監(jiān)督系統(tǒng)。主要負責對管理系統(tǒng)中的各成員工作情況的監(jiān)督與督促,。主要包括①班務評議會,；②開展競賽評比活動。

（三）反饋系統(tǒng),。這一系統(tǒng)主要負責信息反饋以便及時發(fā)現班級工作中的問題,，及時修正處理。在實踐工作中,，將這一系統(tǒng)進行如下反饋①值日手冊,；②值日報導；③班務會議,。

在班級管理實踐工作中,，這三個系統(tǒng)互為補充，互相制約,。不失為班級管理工作的一個好模式,。

所謂法制化。是就班內的各項規(guī)章制度而言。俗話說：“國有國法,，家有家規(guī)”.同樣,，一個班級也應該有“班規(guī)班紀”.如對學生的紀律要求、作業(yè)要求,、考勤制度,、衛(wèi)生值日、獎懲制度等,，要形成制度化并嚴格遵守執(zhí)行,，避免執(zhí)行過程中的主觀性和隨意性。

多年教育教學實踐證明,，棍棒之下絕不會出現神童,，只會壓抑學生特長的發(fā)揮與發(fā)展。只有放開學生的“手腳”,給學生一片自由的天空,，正確地引導,，科學地管理，使學生學會自我管理,，全面提高綜合素質,，才能使學生全面發(fā)展，培養(yǎng)出社會發(fā)展需要的人才,。

教師班級管理工作總結篇十四

班主任既要作好教師的組織者,、協(xié)調者，又要作好幼兒的教育者,、管理者,。在這里，我有幾點體會與大家共享:

一,、處理好各種關系,。

我深感要當好一個班主任必須處理好與幼兒、同班教師,、家長這三者的關系,，充分調動他們參與游戲、學習,、共教的積極性，形成教育的合力,，這樣才能盡善盡美地完成好班務工作,。做班主任，說到底,，就是做人的工作,，與人和睦共處且促使整個團體能通力合作。例如,，在與老師和家長溝通時,，我會用最忠誠的心與他們交流溝通,，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足,，用先揚后抑的方式提出,，可能的話可以用開玩笑的語氣提醒，總之,，要尊重別人的感受,，才能做到更有效的溝通。又如:班主任要學會關心他人,，坦誠寬容,、加上與班組成員的情感互通，使我們彼此間產生敬佩感,、信賴感,、親切感，相互以情感人,，把班集體建設成一個溫馨,、和諧的小家庭。比如:有個別孩子就想欺負我,，企圖試探我的脾氣,，他調皮時我一連喊他幾聲沒一點反應，直到看到我變了臉色,，才有些收斂;但對有些孩子來說就是發(fā)火也沒用,，于是我就試著和他交流，例如閆楓昊,、馬海洋兩位小朋,，看起來很調皮，當你對他們多一點關心,，他會學著慢慢看你的臉色行事,，甚至有時他會主動和你說這說那啦個沒完，看他的表情就知道你在關心他,，他就會有好地表現,。

1、班內教師共同配合

在班級常規(guī)管理過程中,，我們班三位老師總是目標一致,，相互配合。在教育教學活動中,，上課老師開展教學活動時,，配班老師密切地配合，幫助帶班教師維持課堂秩序，協(xié)助做好相關的配班,、準備工作,。當幼兒在活動中出現調皮、吵鬧,、不專著等情況時,，配班教師及時地予以提醒或制止。戶外活動時,，我們老師之間總是在活動前統(tǒng)一要求,，向幼兒說明要求，然后再出去,。這樣,，在活動中，才能對幼兒的不良行為給予一定的約束,。在生活活動常規(guī)管理中,，當幼兒進行盥洗時，我們老師之間也是分工合作,，合理,、有序地組織幼兒進行盥洗和室內游戲，使各個活動開展地有條不紊,。

2,、學會合理安排分工、有效合作

我常常主動承擔任務,，善于安排好班上的工作,，班內工作都有老師共同完成。但是一個人的力量是有限的,，正所謂“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”，要做好班主任,，除了要“以身作則”,，勇于承擔責任之外，還要學會分解任務,，有效引導他人去做事,，促使整個團體能通力合作，才能盡善盡美地完成好班務工作,。但應切忌居高臨下的“指揮棒作風”,，要學會合理安排分工、有效合作,。

3、積極參與園內組織的各種學習

在這學期的學習中對我?guī)椭畲蟮氖牵^看魏書生老師的教學經驗的學習,。

我們班是全園幼兒年齡最大的一個班,，每個幼兒自理能力都非常強，經常許多幼兒想幫老師干活,，但卻沒活干,，這怎么辦，聽了魏老師的一番話,，我也學起了魏老師,，孩子們精力旺盛，沒活干,，我來給他們找活干,。窗臺上總是比較亂，這個由王雅雯負責,，每天一來就開始整理,，這一天里她都負責。整理好了就由獎勵,。如果今天她沒來怎么辦,，沒關系有替補的。我班的書柜,，宋明茜,、馬銘浩負責。電視柜宋開寧,，衣柜是吳英特,、妞妞。就連沖廁所,，擺椅子,，都由專人負責。現在我們班每個他人,，都有事情做,，人人有活干。而且現在,，許多平時打鬧的幼兒,，都因為有事在身，沒有時間打鬧了,。

二,、建立開放民主的班風

良好的班風是一種精神風貌，一種座右銘,，一種共同的目標,，它是無形的,，卻又無處不在，它可以使每一位老師都積極主動,、充滿干勁,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。”如果一個老師僅僅只是熱愛他的孩子,，沒有常規(guī),，沒有教育，沒有引導,，任其發(fā)展,，那么這個班給人的感覺就是一盤散沙。一個班級混亂的原因,，是因為沒有制定有序的班級常規(guī),，幼兒往往不知道該做什么，應該怎樣做更好,。在制定班級常規(guī)時,，教師應和幼兒共同討論:哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許,、應該被禁止的,，教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會,，另外,，老師對孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點,。只有你說到做到了,，才能樹立自己的威信。讓調皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子,。比如:上課前我就要求幼兒聽課時不講話,，不做小動作眼睛要看老師，當我聽到說話聲或看到做小動作時我就立刻停止上課,，等沒有任何聲音或沒有幼兒再做小動作了,，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會感覺你在注意他,，沒辦法了只好認真聽課了,。

1、讓幼兒明確活動要求

不管是開展什么活動,，在活動之前,，我們兩位老師總是會把活動要求提在前,，讓幼兒在明確活動方法和活動要求的前提下再去開展活動，這樣,，不僅幼兒能掌握正確的活動方法,，而且能夠穩(wěn)定幼兒的活動常規(guī)，比如,，在情景數學教學活動時，教師在講解之后,，就請幼兒在座位上坐好,，等教師分發(fā)好操作材料、要求提清楚以后再動手操作;在戶外游戲時,，教師在出去以前向幼兒說好走路的方法和要求,，在活動前，再將活動方法和活動要求向幼兒提清楚,。

2,、教師既要互相合作，又要明確職責,。

班內教師之間真正的合作不是工作不分彼此,，或界限太清，而是在明確各自職責的前提下,，在分工的基礎上,，每個人都優(yōu)質高效地完成自己的工作，并在班級總體工作目標下,，互助互補,，才談得上是成功的合作。這樣,，工作才不會因職責不明而遺漏,，也不會因界限太清而延誤。

三,、取得家長的信任,，讓他們成為班務工作的合作者

開展班級工作中很重要的一個內容就是家長工作。我任班主任期間,，家長與幼兒園都能建立很好的互助協(xié)作的關系,。主要采取了這些方式:平和親切的態(tài)度與家長溝通，讓家長放心,。家長把孩子送來幼兒園,，心中有很強的不安全感，因此我和配班老師都是持著愛孩子關心孩子的心讓家長感覺我們的真心,，堅持每天的`來園和離園老師都在班,，方便家長,，安撫家長。還有,，要多站在家長的立場上考慮問題,，對我們自身的不足和存在的問題要勇于承認并積極改正.我每次遇到家長提出的問題時，我都會記在小本子上,，然后再盡力去做好,，讓家長相信把孩子放在這個班是十分放心的。與家長有什么誤會或班上沒有做到的地方直接與家長溝通,，取得家長的諒解,。而不是避開不理睬，讓家長覺得你是個不負責任的老師,，從而讓誤會越來越深,，直到真的班上出現有問題的時候，家長就會舊賬全翻出來,。其實,，有時一些很小的事情，可能就感動了家長,，讓他足夠的相信你,。

四、提高法律意識,，加強班級安全意識,。

幼兒活潑好動，容易發(fā)生人身傷害事故,，老師稍有個疏忽就有可能付法律責任,。種種相關的報道常見諸報端，時刻提醒我們作為一班之主的班主任要提高法制意識,，學會保護自己,。例如，外出散步時,，有法制意識的老師,，就會檢查孩子鞋子的鞋帶有沒系好，會叮囑孩子不要亂跑,。在游戲中眼睛不離孩子,，及時制止孩子的一些冒險行為。

教師班級管理工作總結篇十五

“老師,，下一期你還教我們嗎,？”昨天，一位男生在走廊里突然好奇地問道,。

“不知道,?！敝荒懿缓靡馑嫉倪@樣回復。

此時,，心里也有許多的遺憾和不舍,。

是啊，又是一個期末,，一學年就這樣在朝朝暮暮,、風風雨雨中悄悄過去了?；叵胍荒陙淼墓ぷ?，一直在想自己的工作定位，在同學們面前,，自己應該充當什么樣的形象？

能否這樣理解我們的工作：我們的工作猶如一個劇本,，演員,，是每一位學生，他們分擔著不同的角色,，人人都是主角,；導演，是我們的辦學理念,，準備打造什么樣的藝術作品,；燈光、服裝,、劇務等,，毫無疑問，是我們每一位教師了,，每個人只有一心一意的服務于每一位演員,，他們才能呈現給我們精彩的作品。

錦上添花,，是一種時尚,；雪中送炭，則是一種品質,。在教育教學的過程中,，不僅要做錦上能添花的高手，更要做雪中能送炭的圣手,。

清楚地記得,，第一期的班級工作簡報，是上學期的11月份開始的,，國慶文藝匯演的激情還沒消去,，結合“國慶文藝匯演”的突出成績,、學習之星和班級常規(guī)管理，再配上同學們精彩的圖片,，好長時間,，成為同學們在教室里長駐足欣賞的靚點。

從此,，“班級簡報”成為每一周每一同學關注的焦點,。不斷完善，既有心靈美文,，也有師生交流,；既有學校量化考評反饋，也有班級個人量化評優(yōu)表先,。時至今日,，已經17期了，時時刻刻見證了每一位同學的成長,。

每一朵花,，都需要陽光和雨露的滋養(yǎng)，才能茁壯成長,，每一個孩子的成長也是如此,。我們的責任便是針對每個孩子實施傳道、授業(yè),、解惑,，及時給每個孩子的心靈加點兒雞湯。

從學年開始,，堅持每周為同學們提供一篇比較經典的心靈美文,，供同學們欣賞學習，有感恩的,、有勵志的,、有友情的、有修養(yǎng)的……

感恩的美文：《陽光下的守望》,、《爸爸,，為什么要上學》；

勵志的美文：《管住自己才能打理好人生》,、《來一場“夠本兒”的青春》,、《奮斗，其實沒那么艱難》,；

修養(yǎng)的美文：《做個品質如水的人》,、《閱讀，是一種精神上的越獄》、《讀書使人優(yōu)美》,；

……

師生每一次的交流,，每一次的經歷，都是一次收獲,，一份感動,；每一次的收獲和感動，都是一次成長的過程,。

批評,，只是教育的手段，而不是教育的目的,。即便是頑皮的學生,，也是有自尊的，因此,，批評,，應該是悄無聲息的，注意批評的方式和技巧,，盡可能維護他的'自尊,。

如果說我們出于真心地“愛”這個學生，就一定要讓他知道我們的這份“愛”,，更要讓他感受到這份“愛”。只有這樣,，他才會享受這份“愛”,，感激這份“愛”，回報這份“愛”,。

作為父母,，給孩子提供物質上的支持，讓孩子吃飽穿暖,，是必需的,，這只是一個方面；另一方面,，還要在精神上給予無微不至的關愛,，這遠比物質上的支持更有效、更有用,，當然,，也更費心、更操心,。

興趣,，是最好的老師。學習，也是需要興趣的,，特別對于孩子們來說,，更為重要。興趣從何而來,？一方面取決于孩子自己對于知識的關注程度和知識本身的吸引力的大小,，另一方面，也取決于我們教師的引導,，如果我們能借助自己的努力把孩子的興趣吸引到知識的學習上來,，這便是我們的功勞！

每一朵花,，都需要陽光和雨露的滋養(yǎng),，才能茁壯成長，每一個孩子的成長也是如此,。我們的責任便是針對每個孩子實施傳道,、授業(yè)、解惑,，及時給每個孩子的心靈加點兒雞湯,。

這一年，感動多多,；這一年,，也收獲多多！