為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇一
1,、季度任務完成進度,；
3、特殊項目完成進度,；
1、本月銷量分解客戶列表,，并標注匹配的主要政策,；
2、實地拜訪客戶類表,，并標注主要工作事項,；
3、促銷活動安排及促銷人員調用列表,；
4,、特殊項目銷售分解目標；
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇二
公司辦公室員工就是我第一次從業(yè)該類工作中,，也就是我職業(yè)發(fā)展的一個新征程,，我對于此事也十分愛惜，盡最大的勤奮去融入這一職位,。我九月份添加企業(yè),，在公司各單位領導干部的關注具體指導和同學們的適用協(xié)助下，我努力安穩(wěn)地完成了做好本職工作,，也圓滿完成了領導干部督辦的各種事務管理,，本身在各領域都有一定的提高，但也是有不夠,，必須未來堅持學習,、持續(xù)累積工作經(jīng)歷，應用所把握的專業(yè)知識填補本身還存有的缺點?，F(xiàn)將20xx年的工作情況匯總如下所示：
公司辦公室是公司運行的一個關鍵交通樞紐單位,，對公司里外的很多工作中做好融洽、溝通交流，保證上情下達,，下情匯報,，這就確定了人事工作復雜的特性。每日除開做好本職工作外,，還常常有方案以外的事兒必須臨時性解決,，而且一般較為應急，讓自己迫不得已學會放下手頭上的工作中先去處理,，因此這種暫時性的事務管理占有了比較多運行時間,，常常是匆匆忙忙的一天出來，本來方案要進行的卻沒有進行,。但手頭上的作業(yè)也不可以耽擱,，今日欠了帳，明日還會繼續(xù)有別的工作中要去解決,，因此,，自己常常運用休息日來完成工作中。
公司辦公室的任務量也是非常大的,，尤其是公司會務工作較多,，這就必須單位職工團結互助。在20xx年來,，碰到各種主題活動與大會,，自己都緊密配合搞好會務工作，與單位朋友心往一處想,，勁往一處使,，不容易斤斤計較干得多，干得少,，只期待把工作中順利完成,。
公司辦公室便是個服務項目特性的單位，自己用心搞好每一項業(yè)務工作中,，以確保工作中的一切正常進行,。單位中間碰到別的`朋友來查看文檔或者閱覽文本文檔,，自己都是會立即辦理,。屬下組織碰到有關問題來資詢或是規(guī)定協(xié)助，自己都是會第一時間解釋與處理,。以一顆真心實意的心去為我們服務項目,。
1、政府公文核稿存檔立即,。文檔的運轉,，閱辦嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)定，確保各種文檔核稿的及時性，并立即將上級領導指示精神傳遞至各底層組織,。待文檔閱辦結束后,，承擔文檔的存檔、存放及其查看,。
2,、立即下達企業(yè)的各類通告。此外承擔公司辦公室政府公文的擬稿,，及其各種主題活動會議報告的擬好,。
3、搞好并梳理會議紀要,。
4,、盡心盡責，搞好行政部門人力資源工作,。用心提高工作能力和日常事務性工作,，幫助領導干部保持穩(wěn)定的工作紀律和辦公環(huán)境，使各類檔案保管日趨規(guī)范化,、規(guī)范性,。
5、文檔管理方面,。依據(jù)工作必須,，隨時隨地制做各種報表、文本文檔等,，與此同時進行各單位交代打印出,、掃描儀、打印的文檔等,，對企業(yè)所派發(fā)的通告,、文檔保證立即上通下達。
6,、人事檔案管理工作中,。創(chuàng)建在職人員檔案資料，并將在職人員和辭職職工檔案開展歸類歸檔
7,、招聘人才,。進行工作人員的招聘人才。
8,、公司檔案管理工作中,。立即把檔案資料存檔并梳理好，有使用檔案資料的,，第一時間找到,，并搞好閱覽檔案資料備案,。
9、員工技能培訓工作中,。立即進行公司員工的業(yè)務培訓,。
10、立即進行上級部門的督辦工作中,。
11,、機構職工簽訂合同和申請辦理商業(yè)保險的有關事兒。
在以后的工作上,，我將大力加強品德修養(yǎng),，認真學習，勤奮提高工作能力,，融入新時期做好本職工作必須,，取長補短，奮發(fā)圖強工作中,，攻堅克難,，力爭把工作中做的更強，塑造公司辦公室的整體形象,。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇三
不經(jīng)意間中,，舊的一年悄然而去，邁入全新而滿懷希望的20xx年,，回望將要走完的20xx年,，正如我的十二星座運勢一樣，對我來說,，是一個思索,、自我反思，嘗新求進之時,。
我一直在思索,，思考著如何把工作中做得盡如人意，因而我一直在認真學習在工作上遇到卻不明白的專業(yè)知識,。自打20xx年xx月xx日宣布添加xx有限責任公司至今,，我自始至終格外愛惜這些得來不易的工作機遇，一直充滿信心的看待領導干部督辦的每一件事,，不容易的區(qū)域就勤奮去把握,。我先天對不明的專業(yè)知識行業(yè)享有一顆明顯的求知欲，一直期待能根據(jù)通過自學,，根據(jù)溝通交流,，豐富多彩自身的知識儲備，完善自我的思想體系,。在這里大半年里,，我將自身放到一個“助手”的.位子上，幫助領導干部,、朋友搞好新項目籌建的各項工作,。
與此同時，希望根據(jù)我的協(xié)調性,，根據(jù)我的熱忱和真心實意,，把植物油脂工程項目的工作效率提及更高一些的水準，使本單位變成集團公司的楷模,。因為對電腦程序有一種純天然的邏輯思維能力,，不論是遇到自己十分善于xx系列產(chǎn)品手機軟件或是別的電腦上層面的問題，總是能讓我迎刃解決,，由于工作中必須,，在這里大半年里內我都學會了xx、xx和xx等軟件,，讓電腦上能為我做大量的事,，使我工作工作能力如魚得水;xx制作工藝層面，我就曾“按圖索驥”到公共圖書館借閱,，以能徹底看懂工藝設計流程圖為總體目標,，惡補有關專業(yè)技能，保證“學而知之亦學有所用”,，僅有把加工工藝弄懂了,，才可以清晰怎樣把加工廠建好，運作好,。
加工工藝層面,，我都將而且十分想要努力學習、深入了解,，爭得徹底把握煉油廠運作的全套方式,，未來做保持加工廠一切正常運轉的“助手”;土建工程層面，我很愿意跑施工工地向權威專家們求教各種建筑知識,。引孔,、壓樁、支模版,、埋下伏筆層,、挖樁承臺，就好像看一部xx開播的《xx》大型紀錄片一樣,，就是我生命中一次珍貴的親自現(xiàn)場教育經(jīng)歷,，與此同時提高我對加工廠的情感。在我的心里,，xx如同一個胎寶寶,，在xx年創(chuàng)造,，并將在20xx年問世，我將懷著期待地迎來投入運營那一天的來臨!
我常常自我反思,，反思自己工作中的不足,，進一步了解自己，取長補短,，爭得在新的一年里在工作上有更出眾的主要表現(xiàn),。最先要更為精益求精，下班了前寫好工程施工日志,，整理好桌面上,，坦然的完畢一天的工作中，而不是驚慌的去趕頭班車;次之是更為優(yōu)化運行時間,，科學規(guī)范的分配好每一項工作中,，不會再發(fā)生拖拖拉拉的征兆;最終是加強鍛煉身體，維持充分的活力,，再次堅持不懈每到節(jié)假日日去體育場館加強鍛煉,，才可以融入將來長期入駐施工工地那樣相對性艱難的辦公環(huán)境。
在新的一年里,，我能更為用心工作,，聽從b排，一絲不茍地實現(xiàn)好建設項目中分派到的每日任務,，與此同時也將時時刻刻銘記“職責分工不分戶”的工作責任心和“安全性,、品質、高效率,、標準,、團結一致、無私奉獻”的十二字方針,，提升團隊協(xié)作能力,，一同為xx項目建設貢獻力量!
我十分滿意屬于我的xx，與此同時期待著xx的來臨!
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇四
1,、學無止境
2,、取其精華
3、團結同心
4,、共創(chuàng)輝煌
學習是基礎,，借鑒是途徑，合作是方法,，共贏是目的,。每一項工作我們都竭盡全力，每一個任務我們都認真對待,。我們通過筆試,、心理素質測試,、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出,，從陌生人轉變成相互合作的小伙伴,，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們,，促使我們的工作完成的質量越來越好,，速度越來越快。
因為鎮(zhèn)領導的大力支持和小伙伴的相互激勵,，我們克服了工作中的種種困難,，我們實現(xiàn)了共贏;因為團結合作，遇到困難不低頭,，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”,，我們實現(xiàn)了共贏;因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難,，我們必定沖上前,，我們實現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里,，繼續(xù)并肩作戰(zhàn),，不斷學習，相互借鑒,，加強合作,，實現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗,。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇五
這項工作是我進入社區(qū)工作接觸最早的一項基礎工作,，通過上門登記、入戶核查,、日常巡查等方式掌握轄區(qū)內常住人口,、流動人口的基本情況。
轄區(qū)內共有居民樓10棟,，居民住戶273戶,，平房9戶，門面房263戶,，學校一所,，銀行一家，市場一處,。目前已錄入一體化信息平臺的住戶信息224戶,，門面信息已全部錄入,。通過一年時間上門入戶對轄區(qū)的情況有了基本的了解,，基本可以有的放矢的開展工作,。
20xx年全縣都在如火如荼的開展創(chuàng)建全國文明城市工作,，社區(qū)承擔著基層創(chuàng)建工作的重要角色。由于我社區(qū)轄區(qū)范圍內老舊小區(qū)和三無小區(qū)較多,，所以20xx年內多次組織參與清理小區(qū),、樓道亂堆放，下水管道堵塞,，安裝路燈和電子攝像頭等工作,，協(xié)調小區(qū)樓道車輛亂停放，清理樓道,、廣告欄上的牛皮癬及小廣告,。整治后的轄區(qū)內面貌煥然一新，居民生活環(huán)境得到很大改善和提高,。
對轄區(qū)內門面房流動人口核查建檔,，每個季度組織育齡婦女參加婦檢工作，并向她們宣傳計劃生育政策,。摸排孕婦及新生兒信息,，組織轄區(qū)內婦女進行孕前健康檢查以及兩癌篩查等日常工作。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇六
對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證,，極大的方便了居民,，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查,，對已不符合低保條件的人員進行清理,。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務,，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作,。
通過上門入戶、志愿者提供信息,、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內流動人口婚育情況,，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名,。全面摸排轄區(qū)內孕婦及新生兒信息情況,，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。
社區(qū)工作事無巨細,，緊張而繁瑣,，做的都是最基層的群眾工作。到社區(qū)工作以來,，我學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗,，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好,！
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇七
我堅決擁護中國^v^的領導,，以馬列主義、^v^思想,、^v^理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質,，加強素質教育理論學習,，不斷更新自己的觀念,，樹立以人為本的思想,。在工作中以“服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，認真完成了領導安排的各項工作任務。
我以正確,、認真的態(tài)度對待各項工作任務,，剛進單位時面對居民提出的問題經(jīng)常手足無措，經(jīng)過不斷學習,，逐漸積累了工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，積極參加街道,、社區(qū)組織的各種的業(yè)務培訓,，提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，也利用休息時間不斷的學習,，提升了自身素質。
1,、信息采集
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇八
加強固定資產(chǎn)管理,，一是認真總結和吸取公司固定資產(chǎn)管理的以往經(jīng)驗，在總結經(jīng)驗的基礎上不斷完善,，二是對公司固定資產(chǎn)進行盤點,，準確統(tǒng)計固定資產(chǎn)數(shù)量、種類；確保固定資產(chǎn)數(shù)量的準確性,；三是根據(jù)公司關于固定資產(chǎn)使用的規(guī)章制度,，嚴格固定資產(chǎn)的管理和使用。
勤儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng),，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障,，因此，無論企業(yè)發(fā)展到何種規(guī)模,，都必須加強勤儉節(jié)約,，只有勤儉節(jié)約才能夠更好為企業(yè)效益的夯實基礎，具體而言,，要不斷加強日常管理成本的控制,，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理,，倡導勤儉節(jié)約,，如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發(fā)放制、辦公用品包干制等,，此外還要大力提倡紙張雙面復印,，隨手關閉電源等，養(yǎng)成良好的習慣,，采購過程中嚴格詢價制度,，比價制度，物美價廉,，三是積極組織勤儉節(jié)約的各種活動,，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節(jié)約意識,，從我做起,，從自身做起。
制度制定后,，重在執(zhí)行,，要做到令行禁止，就必須要有執(zhí)行和監(jiān)督這兩把利劍,，獎罰分明,，這樣才能夠確保有實效性。結合公司員工的著裝要求,，每日定期檢查,，每周定期通報，對凡事沒有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌,，統(tǒng)一服裝的員工,，給予相應的處罰，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報,，納入年度綜合考評和個人評優(yōu)的重要的內容,。
良好的衛(wèi)生環(huán)境能讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高,，反之則亦然,，沒有良好的衛(wèi)生環(huán)境，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響,，同時,，整體的環(huán)境衛(wèi)生也代表著公司企業(yè)的`對外形象，因此,，注重公司衛(wèi)生環(huán)境的管理意義重大,，針對目前衛(wèi)生管理存在的問題，在未來的工作中,，一是要建立和完善衛(wèi)生管理制度,，明確衛(wèi)生管理職責，以部門為單位,，部門負責任人為主要第一責任,，全面負責本部門的衛(wèi)生管理，同時制定《公司工務環(huán)境評比》細則,，對于部門衛(wèi)生環(huán)境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結果并公布,，二是要全面開展禁煙活動,，在公共區(qū)域內不準吸煙，設立必要的吸煙區(qū),，對于亂扔煙頭的現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一次，通報一次,，處罰一次,，同時，開展警示活動,，對由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進行宣傳,，警鐘長鳴，讓員工認識到“煙頭雖小,，后患無窮”,。
工程倉庫管理是一項系統(tǒng)性的工程，涉及的內容雜細,，因此,，要做好倉庫管理，確保倉庫管理更加科學，避免工程倉庫丟貨或裝貨數(shù)量不對等情況的發(fā)生,，首先就要強化倉庫人員工作的責任心,，培養(yǎng)倉庫人員的工作的敬業(yè)心，強化管理的力度,；其次,，要利用必要的經(jīng)濟杠桿，建立必要的經(jīng)濟處罰制和激勵制,，調動倉庫人員工作的主動能動性和激情,；最后，要強化安全保衛(wèi)力度,，在安全保衛(wèi)過程中,，一方面增加要增派安保人員力量。針對目前,，4個保安都在二樓工廠,，一樓辦公區(qū)倉庫沒有保安的現(xiàn)狀，可增加1-2名保安人員,，充實保安力量,，也可將現(xiàn)有4名保安編成2組，一,、二樓各2名,，輪替實施24小時巡邏，在巡邏中,，要確定巡邏重點區(qū)域,，對重點區(qū)域要做到實時巡邏，做好巡邏交接班記錄,，另一方面,，要加大巡邏設備的現(xiàn)代化配備，如：完善監(jiān)控設備,，增加監(jiān)控點等,。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇九
在這一年來的安全生產(chǎn)工作中，我工廠采取了強有力的措施,，做了大量的工作,，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時,，我工廠的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻,，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據(jù)實際,，明確責任,，加大力度,，把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的抓下去,，以確保全工廠安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。
因此，20xx年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產(chǎn)工作：
1,、根據(jù)我工廠實際情況,，建立健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,，把我工廠安全管理工作制度化,、規(guī)范化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階,；
2,、進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制，各部門,、車間都要與工廠簽訂安全生產(chǎn)責任書,，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處；完善安全生產(chǎn)責任追究制度,，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工,、尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍,；
3,、按要求配備安全管理人員，按規(guī)范完成廠區(qū)安全設施的布置工作,，加大安全經(jīng)費的投入,，確保安全經(jīng)費富足、到位,，同時把安全工作的關口前移，立足防范,，狠抓“三違”行為,；
4、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,，提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質,，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產(chǎn)的各項方針政策,，抓好各項安全整治措施的落實,；
5、加強我工廠員工安全教育培訓工作,，廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓,，在企業(yè)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能,，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產(chǎn)管理隊伍和員工隊伍,；
6,、加強我工廠消防安全管理，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練,，為“提高我工廠發(fā)生火災后的快速反應能力,，限度地減少人員傷亡和降低工廠財產(chǎn)損失”提供保障，同時在廠區(qū)范圍內按要求安裝足量的消防設施,，加強重點防火區(qū)域的消防管理工作,，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn),、勤解決,，以消除各項消防隱患；
7,、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查,，每月至少開展兩次安全生產(chǎn)大檢查并進行安全例會，加大事故隱患排查力度,，開展各類安全隱患的專項治理工作,，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時解決存在的安全隱患,，防止安全事故的發(fā)生,；
8、加強特種設備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作,，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度,，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業(yè),，防止安全事故的發(fā)生,；安全生產(chǎn)管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針。
強化安全生產(chǎn)管理,，把各項安全管理工作落到實處,，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作,，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境,，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十
加強關于居住證登記與自主申報的宣傳工作,，在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程,、法律義務和法律責任,，完善在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛公示欄的公示信息，為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務,，從而提高工作效率與便民性,。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十一
一是全鄉(xiāng)每月開展矛盾糾紛排查兩次，定期將排查結果向鄉(xiāng)鄉(xiāng)綜治辦上報,，鄉(xiāng)鄉(xiāng)司法所和綜治辦及時開展矛盾糾紛調處工作,，并將調處工作情況及時向上級匯報。二是鄉(xiāng)黨委,、政府落實領導值班,，負責處理群眾的信訪接待工作，并落實專人負責日常群眾的信訪接待工作,。三是信訪矛盾形勢分析評估制度,，鄉(xiāng)黨委堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全鄉(xiāng)信訪矛盾形勢進行分析評估,，對可能發(fā)生的集體上訪苗頭提前介入,，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),。今年以來,，全鄉(xiāng)排查解決矛盾糾紛17起，化解成功率96%,。
防邪工作是我鄉(xiāng)一項長期性和基礎性工作,，不管任何時候，我們對^v^都是零容忍,，對發(fā)現(xiàn)的^v^組織及其人員絕不姑息,，一律依法處置。定期開展法制宣傳,，在村社干部會議上進行法律法規(guī)宣傳,、在場鄉(xiāng)、重要交通樞紐開展了見義勇為先進事跡宣傳,、“三電”設施安全保護宣傳,、反邪防邪宣傳等，懸掛宣傳畫40余幅,，發(fā)放宣傳資料20xx多份，取得了一定的成效,。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十二
（一）,、車間奮斗目標：
安全環(huán)保無事故，創(chuàng)先爭優(yōu)建和諧,。
（二）,、主要目標：
1,、主要指標：
一是硫磺包裝量年計劃20萬噸。
二是新鮮水,、電量,、能耗等指標（略）。
2,、硫磺成型,、包裝、發(fā)運總量100%完成年計劃任務,；硫磺發(fā)運出廠合格率,、上級抽查合格率100%；設備完好率為99%,，設備事故為零,；安全環(huán)保生產(chǎn)消滅上報事故，實現(xiàn)“三零三率”,。
3,、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置（第二期）安全環(huán)保經(jīng)濟開工成功，實現(xiàn)食品添加劑硫磺生產(chǎn)規(guī)模達22萬噸/年,，成為全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)企業(yè),。
4、加強員工思想管理和技術培訓,，不斷提高隊伍整體素質,，創(chuàng)先爭優(yōu)，比學趕超,，事爭爭第一,，建設和諧。
1,、抓班子帶隊伍激勵斗志,。
一是在領導班子建設方面。
我們以建設“四好班子”為目標,，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心,、責任感、創(chuàng)新力,，把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精,、能力強、貢獻大的班子,，帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平,。
二是在職工隊伍建設方面。
我們通過抓好安全意識,、效益意識,、發(fā)展意識,、大局意識與和諧意識教育，在加強全民工教育管理的同時,，加強對勞務工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超，事爭第一”的斗志,，帶出一支能保安全,、能保穩(wěn)定、敢超先進,、敢當模范的職工隊伍,，確保車間奮斗目標的實現(xiàn)。
2,、抓安全樹環(huán)保確保達標,。
一是加強安全環(huán)保教育。進一步提高職工的安全意識,、自我保護意識和保護環(huán)境意識,，努力打造全國第一大食品添加劑硫磺生產(chǎn)基地，為公司安全環(huán)保建設作出貢獻,。
二是抓好各項制度的落實,，特別是交接班和巡檢制度，抓好裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn),。組織開展“班組義務安全員”活動,，廣泛發(fā)動職工開展hse觀察，從職工自身的“低,、老,、壞”現(xiàn)象入手，認真查找和糾正身邊的“三違”行為,，徹底消除自身的習慣性違章行為,，樹立“我要安全”、“人人都安全員,，人人都安全第一責任人”的理念,。
三是抓好隱患排查和整改。每個班組每月上報一項隱患,，車間組織評估,，特別是生產(chǎn)設備方面存在的隱患，由專業(yè)組和班組共同排查,。
四是抓好重大作業(yè)環(huán)節(jié)的作業(yè)管理,，按照“四特一態(tài)”管理要求，嚴格執(zhí)行領導干部帶班制，確保特殊和緊急狀態(tài)下的安全生產(chǎn),。
五是堅持做好車間的“月檢”和班組崗位的班（天）檢查，努力促進qhse職責的落實,。車間將圍繞安全生產(chǎn)為中心,，把各崗位安全生產(chǎn)職責落實到日常生產(chǎn)管理工作中去，確?！耙粛徱回熤啤甭涞綄嵦?，把勞務工納入同全民工一樣在安全生產(chǎn)工作中享受同等教育培訓、同等管理考核,、同等獎勵處罰的權利與義務,，營造安全生產(chǎn)全員參與、全員共管的良好局面,。
六是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理,，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的.施工安全。
3,、抓管理細考核實現(xiàn)目標,。
一是建立完善追標管理工作制度。
為落實車間制訂的“追標”措施,，車間結合當前的管理實際,，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間領導匯報指標完成進度、分析存在問題,、講明下周管理措施,；車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見,；每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議,，每月組織一次綜合大檢查，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,，確保追標工作落實到位,。
二是充分發(fā)揮各項考核制度的作用。
車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上,，以崗位職責為主要內容,，圍繞車間的成本奮斗目標，修訂車間各項管理制度,，重點是對生產(chǎn)管理過程經(jīng)濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查,、細考核，并加大考核力度,，密切與各專業(yè)配合,、溝通，實行成本消耗跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)異常,，立即糾正,，努力做到降本減費。充分調動全體員工安全環(huán)保,、優(yōu)化操作,、做大產(chǎn)量、節(jié)能降耗,、節(jié)水減排,、準確發(fā)運的積極性，確保車間各項目標的實現(xiàn),。
1,、加強生產(chǎn)工藝管理。
主要措施有：
一是針對成型機冷卻水管線腐蝕嚴重（主要表現(xiàn)為垢下腐蝕）,，優(yōu)化工藝流程和操作,，減少冷卻水管內水垢的產(chǎn)生，降低設備的腐蝕,；
二是繼續(xù)做好節(jié)水,、節(jié)電工作，進一步加強兩套硫磺成型包裝循環(huán)冷卻水水質的變化,，在既能保證水質要求,，又能滿足產(chǎn)品質量的條件下，使新鮮水控制在500噸/月以下,；
三是做好二期工程的工藝技術規(guī)程,、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作；
四是做好2#硫磺成型裝置二期工程相關人員的培訓和開工準備工作,，確保一次安全環(huán)保經(jīng)濟高效成功,；
五是繼續(xù)組織好比學趕幫超及小指標競賽活動；六是堅持以市場為導向,，優(yōu)化兩套硫磺成型包裝操作,，調動員工積極性，做大產(chǎn)量,，降低三劑耗量,。
2、細化現(xiàn)場設備管理,。主要措施有：
一是深化tnpm管理,，降低設備故障率，創(chuàng)造一流的環(huán)境,，為員工創(chuàng)造良好的工作條件,。保證設備安全經(jīng)濟運行,；
二是細化班組現(xiàn)場管理，改善環(huán)境,，開展“一平二凈三見四無五不缺”檢查評比考核活動,；
三是開展提合理化建議活動，組織對1套裝置成型機增加接力風機,，解決抽風不暢影響環(huán)境的的問題,，2套成型機抽風增加除塵裝置；
四是開展技術攻關和生產(chǎn)工藝,、設備改造，對粒狀成型機鋼帶容易開裂,、二套包裝機下料不暢通影響計量和產(chǎn)量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響生產(chǎn)和安全的問題進行技術攻關,、改造。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十三
20xx年醫(yī)院后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心,，搞好兩個服務,。圍繞一個中心，即總務后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心,。搞好兩個服務,，一是搞好為臨床工作的服務，為臨床工作提供優(yōu)質保障,；二是搞好為員工和患者的生活服務,，解決醫(yī)務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去,，為全面提高我院的醫(yī)療質量而努力奮斗,。下面是個人具體的工作計劃：
本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭,。 五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設及醫(yī)療設備,、醫(yī)院設施的維護、維修,；確保醫(yī)院藥品,、耗材、物資的采購,、保管,、供應及時到位；確保醫(yī)院水電氣正常供應,；確保醫(yī)院車輛安全正常運行,；確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生,、豐富,。 五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度,；力爭進一步完善醫(yī)院設施,；力爭進一步提高后勤服務質量；力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,；力爭進一步節(jié)約后勤開支成本,。
1、優(yōu)化,、修改醫(yī)院后勤管理制度,、工作流程。
（1）按照我院實際情況修改,、完善后勤各項管理制度,，做到精簡、實用,。
（2）從以往的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程,，包括維修、采購等,，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上,。
2、加強后勤職工的思想建設,、制度學習
（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務意識，提高服務質量,。
（2）認真落實精細化管理的各項要求,，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中,，實現(xiàn)自身價值,，貢獻自己的力量。
3,、加強醫(yī)院物資,、藥品、耗材管理
（1）嚴格材料購進,，材料領出制度,，非易損耗品領出新的，必須收回舊的,。
（2）每月底對庫房進行盤點,，做到帳物相符。
（3）固定資產(chǎn)形成檔案,，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù),。
4、節(jié)約后勤支出,，節(jié)約使用水電氣
（1）加強全院職工愛護公物的公德心,，達到物品的最長使用壽命。
（2）加強采購的價格審核和質量把關,，盡量購買物美價廉的物品,。
（3）節(jié)約使用水電氣，做到人離電（水,、氣）斷,，防止安全隱患的發(fā)生。
5,、做好醫(yī)院清潔工作
（1）加強清潔工醫(yī)院感染知識的培訓,，讓其意識到清潔工
作對醫(yī)院感染的重要性。
（2）增強對清潔工的管理力度,，明確職責、責任,，嚴格考核,、獎懲分明。
（3）提高醫(yī)院清潔質量,。
6,、提高維修工作的質量與時效性
（1）優(yōu)化維修流程，提高時效性,。
（2）嚴格挑選維修材料質量,、提高維修工作質量。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十四
今年以來,，xx街道黨工委,、辦事處在市委、市政府的堅強領導下,，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真貫徹^v^^v^考察安徽重要講話精神以及鄭柵潔調研阜陽市講話精神，認真落實黨的十九屆六中全會精神,，緊緊圍繞市委,、市政府發(fā)展規(guī)劃，主動作為,、銳意進取,、狠抓落實，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展,，健全常態(tài)化防控機制,，力保生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定,，現(xiàn)將 2022 年上半年工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：
一、2022 上半年總結
（一）經(jīng)濟指標超額完成
上半年財政收入 萬元,，其中稅收收入完成 萬元,，比上年同期 萬元，增收 萬元,，增長率 ,，居全市 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道第三名，非稅收入完成 萬元,。
（二）突出履職擔責,，不斷增強基層黨建凝聚力
1. 抓學習，強化黨性修養(yǎng),。以黨工委理論學習中心組,、“三會一課”等形式，著力抓好黨員干部教育,，街道和社區(qū)各支部共上黨課 70 次,，組織黨員干部進行交流研討 5 次，開展各類黨建活動 54 次,，談心談話 34 次,。
2. 抓推動落實，開展好黨史學習教育,。街道始終把黨史學習教育作為黨建工作的首要任務來抓,，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，真正做到了學而信,，學而用,，學而行。結合集中學習,，定期組織黨史學習教育專題學習會和讀書分享會,，為增強學習效果，街道組織青年干部撰寫心得體,，取得了較好的效果,。
3. 抓組織建設，錘煉好基層黨組織戰(zhàn)斗力,。街道始終把組織建設作為黨建工作的重中之重,，通過壓實責任，逐項推進,，狠抓落實,，確保基層黨建工作水平全面進步,，全面過硬,。換屆后,，全街道社區(qū)黨組織班子成員平均年齡為 41 歲，大專及以上學歷占比 52%,，女性占比 49%,；社區(qū)黨組織書記平均年齡 47歲，大專及以上學歷占比為 67%,，女性占比 40%,。黨組織書記、主任實現(xiàn)“一肩挑”,。充實黨員隊伍,，上半年共計發(fā)展黨員 10人，預備黨員轉正 21 人,。
4. 抓廉潔自律,，營造好風清氣正黨建文化。街道黨工委堅持以黨風廉政建設為統(tǒng)領,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定,，在常態(tài)化警示教育、談心談話的基礎上,，開展了豐富多彩的廉
潔文化活動,，做到廉潔文化進單位、廉潔文化進社區(qū),、廉潔文化進家庭。辦事處及各社區(qū)舉辦了《家風失范的黨員干部》主題圖片巡回展活動,，取得了良好效果,；與婦聯(lián)結合，舉辦了“好家風故事征文”,、“家生態(tài)”建設座談會,、讀書分享會、家庭讀書思廉等廉潔教育活動,，不斷筑牢反腐倡廉的家庭防線,；解放社區(qū)建立廉潔文化一條巷，開展了廉潔寄語,、家風家訓微宣講活動,，營造了風清氣正的黨建文化。
5. 深入推進改革創(chuàng)新,，豐富“ 善治” 內涵,。立足街道管理體制改革，將人員隊伍,、機制職能融合,、智慧賦能等作為重要的創(chuàng)新抓手和驅動引擎,，初步蹚出了一條可覆蓋和聯(lián)動的改革路徑。
針對群眾反映的難點痛點,，持續(xù)推進精細化管理,、智慧化建設、常態(tài)化執(zhí)法,，城市面貌,、環(huán)境和秩序都發(fā)生了大變化，人民群眾的幸福指數(shù)顯著提高,。助力城市治理,。街道綜合執(zhí)法大隊，聯(lián)合城市管理,、安監(jiān),、市監(jiān)等部門對轄區(qū)沿街商鋪、超市店外經(jīng)營的巡查力度,，規(guī)劃了育紅幼兒園和崇文中學旁邊的攤點,，按時按指定地點有序擺放，并規(guī)定每個攤位自備垃圾桶,，做到車走地凈,。并實施全天候執(zhí)法、全方位整治,，并不定期開展“回頭看”,，有效遏制反彈。半年來受理投訴 50 件,，辦結 50件,。強化信息化治理。持續(xù)推廣微信小程序,，半年來收集群眾反映的各種問題 100 余條,，綜合解決率在 93%以上，極大地解決了群眾反映難,、解決慢的問題,，居民滿意度直線上升，12345熱線和市長信箱關于西城轄區(qū)投訴量明顯下降,。
（三）突出宣傳教育,，不斷增強黨員隊伍向心力
1. 把牢意識形態(tài)工作主動權。加強意識形態(tài)工作,，制定中心組學習計劃,，強化意識形態(tài)工作的主體責任，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部,，強化黨在意識形態(tài)工作中的領導權,。建立“周巡查,、月報送”的日常巡查制度，強化動態(tài)管理,，實時掌握宗教領域動態(tài)信息,，定期排查安全隱患，及時報告重大情況和突發(fā)事件,，確保轄區(qū)內無非法宗教活動及私設聚會點,。堅持分類施策，定期談心談話,、走訪慰問,，宣傳黨的宗教政策，確保意識形態(tài)陣地可管可控,。上半年專題研究意識形態(tài)工作 1 次,。
2.。
扎實開展黨史學習教育,。將黨史學習教育作為一項重大政治任務,，制定中心組學習計劃和行事歷，堅持每日一學,，每半月開展一次學習研討,。2022 年上半年重點學習了《中國^v^簡史》《^v^簡史》《改革開放簡史》《社會主義發(fā)展簡史》、^v^^v^重要講話精神等,。圍繞“四聚焦四整肅”內容,，開展對照檢查研討專題會。督促街道黨員加強對“學習強國”的學習,，目前已取得良好成效,，市級排名逐步提升。
（四）突出廉潔教育,，不斷增強從嚴治黨管控力
1. 扎實開展專題警示教育。今年以來,，圍繞作風建設,，扎實開展了“四聚焦四整肅”專題警示教育工作，召開全辦黨員干部大會,、紀檢委員例會,，安排部署年輕干部廉政警示教育月活動，同時建立“傳幫帶”機制,，班子成員落實 1-2 名聯(lián)系對象,，進行一對一“傳幫帶”培養(yǎng)，并制定了工作行事歷,。組織學習了《關于三起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》,、《^v^^v^在中青年干部培訓班開班式上的講話》,、《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”——年輕干部紀法教育口袋書》等,，觀看警示教育片《年輕干部違紀違法警示錄》,，并購買《^v^公職人員政務處分法》、《中國^v^紀律處分條例》等三本書籍發(fā)放給班子成員,、站所長和年輕干部,。上半年組織學習典型案例 20 次，觀看警示教育片 10 次,，開展“青廉說”等活動 12 次,，受教育黨員干部達 200 人次。
2. 聚焦監(jiān)督主責,，不斷增強監(jiān)督治理效能,。對信訪穩(wěn)定工作進行監(jiān)督，向信訪負責人深入了解情況,，列席重點信訪會商會,，監(jiān)督“四包”責任落實情況 3 次，發(fā)現(xiàn)問題 2 個,；對春節(jié)安全應急值班,、煙花爆竹禁燃禁放、安全生產(chǎn)隱患排查開展監(jiān)督檢查 3 次,，組織處理 2 人,；常態(tài)化監(jiān)督疫情防控及干部作風，開展監(jiān)督檢查 11 次,，督促整改問題 14 個,，通報批評 1 個社區(qū)，組織處理 7 人,；監(jiān)督精文減會 2 次,，發(fā)現(xiàn)問題 2 個，已督促整改,；聯(lián)合財政所,、“三資”辦，召開了“三資”管理培訓會議,，對“三資”管理,、報賬程序、作風紀律等方面提出要求,，從嚴規(guī)范村
級“小微權力”運行,，同時，制定了資金監(jiān)督檢查實施方案，對民生,、“三資”,、征地拆遷等領域資金使用進行檢查，確保資金安全,、規(guī)范,、高效運行；監(jiān)督項目會戰(zhàn),，西城轄區(qū)內實施的重點項目有 4 個,，主要是征地拆遷，目前進展情況如下：巨東項目二期目前已簽拆遷協(xié)議 300 多戶,，正在有序拆遷,；鄰避產(chǎn)業(yè)園項目土地征收已基本結束，正在做農(nóng)轉用報批,；附小北校區(qū)項目協(xié)議已經(jīng)簽訂,，林地已報批，因缺資金拆遷工作沒有啟動,；明珠嘉園安置區(qū)大郭寨拆遷區(qū)已經(jīng)結束,，現(xiàn)有林地已報批，目前正在征收土地,；督促街道黨工委認真落實“一單四制”相關要求,，排查本單位黨風廉政方面存在的問題以及廉政風險點，及時堵塞制度漏洞,。截至目前,，開展單位自查和班子成員履行“一崗雙責”問題自查，共梳理排查廉政建設問題 3 個,，廉政風險點 7 個,，制定防控措施 14 個，個人崗位廉政風險點排查 28 個,，重新修訂完善干部考勤,、財務管理等 4 項制度。此外,，紀工委圍繞“關鍵少數(shù)履職情況”對個別班子成員,、社區(qū)書記以及重點崗位人員開展了廉政談話 7 人次。
3.,。
立足主業(yè)主責做好紀律審查工作。紀工委認真梳理當前接
收的信訪件和問題線索,， 堅持以人民為中心的思想,，用好紀律這把尺子，運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，抓早抓小,、防微杜漸,，依規(guī)依紀依法查處了基層干部違紀違規(guī)行為。目前,，市紀委信
訪室交辦的舉報件已全部辦結,，其中“百日攻堅”專項行動 1 件已辦結，還存在反映人不滿意的情況,，紀工委將再次進行回訪,，找出問題癥結，提高滿意率,，維護大局穩(wěn)定,。上半年共處置問題線索 14 件，其中立案 5 人,，申請開除黨籍 3 人,，留黨察看 1人，誡勉談話 2 人,，警示談話 1 人,，通報批評 5 人，寫檢查 1人,。
（五）突出良好風尚,，不斷增強文明創(chuàng)建影響力
1. 人居環(huán)境不斷改善。定期開展小區(qū)除四害工作,，清理亂堆亂放 600 余處,，“亂貼亂畫”1000 余條，規(guī)范設置 200 余處垃圾桶,，幫助力行街,、新世紀、太平街等小區(qū)完成占道經(jīng)營問題,，為市醫(yī)院家屬院,、水廠家屬院、市委北院正在改造,，妥善解決老舊家屬院停車棚問題,，清理門面跨門經(jīng)營、店外經(jīng)營 500 余起,，游商浮販 100 余處,，拆除轄區(qū)范圍內不規(guī)范店鋪招牌、門頭牌匾,、燈箱,、窗花,、遮陽棚、led顯示屏等 100 余處,，轄區(qū)停車難,、停車亂問題有所緩解，人居環(huán)境得到改善,，大大提升群眾生活環(huán)境質量,。
2. 精神文明建設成效全面展現(xiàn)。積極參加各類市級活動,，并獲得了優(yōu)異的成績,。如“我愛阜陽
共創(chuàng)美好阜陽暨我愛界首建設實力界首品質界首幸福界首”主題攝影一等獎、主題微視頻優(yōu)秀獎,、主題演講優(yōu)秀獎,，“我最喜歡的^v^^v^的一句話”演講比賽三等獎，“閱讀修身 書香致遠”讀書分享活動三
等獎,。積極發(fā)掘和選出在經(jīng)濟社會發(fā)展,、脫貧攻堅、見義勇為,、誠實守信等領域的先進典型,，推報 20 余人，獲評界首市第三屆文明家庭戶 2 戶,。積極開展道德模范,、身邊好人、星級文明戶,、文明家庭,、“好婆婆”“好媳婦”“好鄉(xiāng)賢”、“孝善養(yǎng)城 文明界首”先進評選,，全辦 9 個社區(qū) 41 人,，形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍,。充分發(fā)揮新時代文明實踐作用,，積極開展春節(jié)、元宵,、清明,、端午等我們的節(jié)日系列主體活動，共 20 場,，參與人次近 1000 人,。
（六）突出舊城更新，不斷增強品質慢城新活力
1. 項目工作,。計劃實施明珠嘉園安置區(qū),、城區(qū)黑臭水體治理工程,、城區(qū)老路改造及公園配套等 20 個項目，完成投資 億元,，其中工業(yè)項目 5 個，房產(chǎn)開發(fā)項目 5 個,，基礎設施項目 8 個,，民生類項目 2 個，涉及征地拆遷項目 4 個,，征遷掃尾項目 9 個,，約需資金 億元，按照序時進度,，現(xiàn)在正處于集中攻堅階段,。下一步，西城舊城更新片區(qū)將進一步加強項目調度管理,，圍繞規(guī)劃,、項目、預算,、政策,，繼續(xù)梳理工作思路，推進項目開工建設,。
2.,。
收儲和征收工作。積極實施對巨東項目呂寨片區(qū)征地拆遷工作,，自 3 月 12 日啟動以來,，項目組克服重重困難，目前,，共征收土地 526 畝,，簽訂協(xié)議 258 戶，其中廠房 23 戶,，發(fā)放補償款 91 戶 3561 萬元,，拆遷面積 48677 平方米。
（七）突出民生保障,，不斷增強為民服務親和力
1. 脫貧攻堅政策精準到位,。開展脫貧攻堅動態(tài)管理，戶內自然增加 0 人,，自然減少 9 人（其中自整戶減少 5 戶 5 人）,。開展“雨露計劃”職業(yè)教育資助工作，16 人符合資助標準,，涉及資助資金 萬,。開展走訪幫扶,，嚴格落實“四個不摘”的要求，持續(xù)開展每月走訪幫扶,，積極完善“一戶一方案,、一人一措施”，做到因戶施策,、因人施策,，確保幫扶實效。上半年,，實施第一批特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)項目 19戶（13 戶種植業(yè),、6戶養(yǎng)殖業(yè)），獎補資金 萬,；特色種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)托管服務項目 163 戶,，實現(xiàn)了貧困戶穩(wěn)定持續(xù)增收的目的。開展金融扶貧,，幫助 20 戶貧困戶申請小額信貸資金 60 萬元,。開展 2022 年防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作，共排查 1842 戶 7245 人,，其中脫貧戶 328 戶,、一般居民 1514 戶，排查出三類 7 個問題,，均已進行整改,。對五類重點人群認真排查，分別建立家庭臺賬,，并開展家庭環(huán)境排查整治工作,，做到四凈兩規(guī)范。
2. 社會保障水平不斷提高,。上半年動態(tài)管理新增低保戶15 戶,，19 人，清減 25 戶,，47 人,。臨時困難救助 43 戶，發(fā)放救助金 126970 元,。全辦共有享受高齡津貼人員 1242 人,，共發(fā)放高齡津貼 248400 元。享受高齡津貼人員 1356 人,。百歲老人7 人,。我辦有孤兒 9 人，2022 年上半年新增孤兒 1 人,。為 63位分散供養(yǎng)人員發(fā)放特困補貼,。對 1574 名殘疾人進行排查對
符合殘疾人兩項補貼人員指導其進行申請,，全面建立兩項補貼制度。
3. 城鄉(xiāng)居保扎實推進,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新參保 69 人,，補繳 1216 人，變更 1432 人,，注銷 115 人,，待遇領取 137 人，城鄉(xiāng)居保補審 40 人,，多次繳費 160 人，關系轉入 4 人,。
4. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務全面深化,。組織轄區(qū)內返鄉(xiāng)務工人員、退伍軍人,、未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加市政府和人社局舉辦的專場招聘會,，為轄區(qū)內 60 名下崗失業(yè)人員辦理《安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》，失業(yè)登記 50 人,，協(xié)助 60 人認定就業(yè)援助對象,。辦理被征地農(nóng)民喪葬費、一次性撫恤金 30 人次,。
5.,。
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十五
通過上面登記和入戶核查，掌握所管轄區(qū)內的基本情況,。
通過填寫調查表和居民談話中,，了解管轄范圍民意合不穩(wěn)定信
息，及時向社區(qū)負責人匯報,。
進行了抽樣調查,。十月份對茅坪鎮(zhèn)公共汽車行駛路線進行了調查。
居民文化水平層次不齊,，移民戶集中,，導致生活習慣不一同，經(jīng)常有居民找社區(qū)化解矛盾,。176號因為下水道堵塞,，導致水無法流出，居民反映給我后,，我和二支部書記,，協(xié)管員去現(xiàn)場看情況，因為屬于外下水道,，不在物業(yè)維修的范圍內,，我們和居民協(xié)商幫其找維修工給予解決,。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民,、油煙擾民等社會矛盾共10起,。
8月份對縣、鄉(xiāng),、居委會選舉,，鎮(zhèn)代表選舉和縣代表選舉，在社區(qū)內進行不間斷的宣傳,，讓每個居民能行使自己的權益,，并全力配合后期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位,，退伍軍人的補貼,，低保政策，廉租房政策等等,。
對“兩險一卡”的工作任務,，我們先進行整體宣傳，然后上門一戶一戶宣傳政策,，現(xiàn)正在進行中,。對換屆選舉工作，我們在社區(qū)內粘貼宣傳單,，并發(fā)放宣傳單,，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成,。對社區(qū)黨建工作,，我們能積極的
做好后勤工作，讓我們社區(qū)的黨員能充分發(fā)揮其作用,。
對于居民二代身份證的辦理,，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯(lián)系社區(qū)民警,，協(xié)調其安排上門辦理,。
存在的問題和明年的工作打算：
經(jīng)濟園區(qū)屬于人員居住比較復雜的社區(qū)，把提高居民的在就業(yè)問題和社區(qū)文明建設放在首位,。讓居民能真的安居樂業(yè),。
一、深入了解居民的基本情況,，時刻關注勞動保障,，及時提供就業(yè)信息，使有勞動能力的居民能找到工作。
二,、對于社區(qū)文明建設：
網(wǎng)格員培訓工作方案 網(wǎng)格員年度培訓計劃篇十六
鄉(xiāng) 2022 年上半年工作總結和下一步工作打算 1 鎮(zhèn) 2022 年上半年工作總結和下半年工作計劃 2 鎮(zhèn) 2022 年上半年工作總結及下半年工作計劃 3
鎮(zhèn) 2022 年上半年工作總結和下半年工作打算 4
鄉(xiāng) 2022 年上半年工作總結和下一步工作打算 1
今年來,，在市委市政府的正確領導下，在上級各部門的精心指導下,，鄉(xiāng)黨委政府帶領全鄉(xiāng)干部群眾堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，主動融入**市“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”思路,，聚焦“黨的建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、民生改善、安全穩(wěn)定”等方面,，對標對表抓落實,、結合實際造亮點，榮獲“**市文明村鎮(zhèn)”榮譽稱號,，現(xiàn)將 2022 年來工作總結如下：
一、工作開展情況 1 1 ,、聚焦黨的建設,，穩(wěn)定基層組織“根基”。壓實黨建主體責任,。堅持帶頭謀劃基層黨建工作,，鄉(xiāng)黨委專題研究部署黨建工作*次，深入各支部調研*次,，每月定期召開黨建工作例會*次,，總結本月及部署下月工作；堅持以“五化”建設為抓手,，不斷提升基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力；堅持帶頭履行“一崗雙責”,，開展鄉(xiāng)村兩級干部警示教育*次,，集體談心談話*人次，個別談話*人次,，處分干部*人,，其中黨內嚴重警告*人，停職*人,。壓實農(nóng)村黨員隊伍建設管理,。按照疫情防控“不聚集”要求，開展農(nóng)村黨員冬春訓線上學習,，做到防疫,、學習“兩不誤”,；組織入黨積極分子和發(fā)展對象培訓，為發(fā)展優(yōu)秀青年黨員做準備,，同時建立發(fā)展黨員動態(tài)管
2 2 ,、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造鄉(xiāng)村振興“引擎”,。村集體經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好,。開展村集體經(jīng)濟“削薄”計劃，今年來*個集體經(jīng)濟薄弱村在原有基礎上根據(jù)實際,，利用“共享貸”資金支持和后盾單位人脈資源,，結合鄉(xiāng)村振興項目支持，發(fā)展
了一批油茶種植等長線項目,，以及雜交水稻制種,、西瓜種植等短線項目，個別村則以入股企業(yè)的方式獲利,，村集體經(jīng)濟預計較去年可實現(xiàn)*萬元以上增收,，總體有望再同比增長*%。其他主導產(chǎn)業(yè)穩(wěn)中有進,。據(jù)初步統(tǒng)計,，鄉(xiāng)域內雜交水稻制種預計在*畝左右，羅翁,、花園*個最大的示范基地均已完成母本栽種,，與深圳兆龍與*奧普龍*家企業(yè)簽訂收購協(xié)議；在服務上下功夫,，協(xié)助指導湖南高銘中藥材種植有限公司完成黃精,、白芨等道地藥材*畝栽種。招商引資工作有力有序,。2022年*月份引進的甜茶加工項目已完成觀賞茶園栽種及產(chǎn)品包裝設計,，當前正在著手觀賞加工茶坊、熬茶室等配套設施建設,，預計今年*月開始線上預售,；在年初招商引資座談會上，確定意向項目*個,，預計投資總額*萬元,，專班正在積極接洽；2022 年*月引進傳勝教育基金開展捐資助學活動,，獎勵優(yōu)秀教師,、學子及資助貧困學生*余元，捐助校服*套。
3 3 ,、聚焦人居環(huán)境,，提升美麗鄉(xiāng)村“顏值”。鄉(xiāng)村要振興,，首先精氣神要振興,，我鄉(xiāng)將人居環(huán)境當作村振興首戰(zhàn)來抓，主要從“抓日常評比,、抓重點環(huán)節(jié),、造示范亮點、建考核機制”*個方面著手,。抓日常評比找差距,。通過每月開展村與村“打擂臺”和整體排名的方式，找出村與村之間的差距以及各村整治成效的排名位置,；組織村（社區(qū)）負責人前往龍船塘翁朗溪村觀摩學習*次,，對照找出自身存在的不足。抓重點環(huán)節(jié)促整體提升,。拆除違章搭建*處,，規(guī)范或修繕房屋*
