計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

超聲科醫(yī)生工作計劃和目標篇一

認真學習黨的各項方針政策,，法律、法規(guī),，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。這幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習,，提高工作的責任心,，工作嚴謹負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，積極配合主任的工作，不計較個人得失,，加班加點按質按量完成任務,。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想,，急病人與臨床之所急,。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù),。堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用,。

我不僅具有較高的政治思想水平,，同時也具有很強的業(yè)務學習和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異,，更加注重專業(yè)知識和新技術的學習,。同時特別關注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學教育學習;參加各種提高培訓班、學術交流會,。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”,。為了更進一步提高自己的綜合素質，除在業(yè)務技術方面努力學習外,，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習,，獲益匪淺。

(一)有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。參加工作后,，一直與患者打交道,，雖然有點臟、苦,、累,，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學翔實的診斷依據(jù),。特別是為婦產科,、心內科、內分泌科等提供嚴謹?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果,，得到了信任和好評,。

(二)有嚴于律己、誠信為本,、樂觀向上的優(yōu)良品質我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾,。從未與同事產生過矛盾糾紛,。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者,，時刻在完善自己,。

四、今后的工作計劃

今年我不僅在業(yè)務上還要在生活和學習上,，也要提高自己的水平,。在院長的領導下，配合好主任,，努力把我院特診科融入良好的學習氛圍,，進一步提高超聲技術質量，更好地為臨床各科室服務;加強與臨床科室的聯(lián)系,，開展臨床需要,，增加科室經濟效益;激發(fā)積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力,。

超聲科醫(yī)生工作計劃和目標篇二

聲科“我院的門診住院大樓將竣工使用，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，科室增多,，床位增加，住院病人增多,，我超聲科工作目前雖有明顯改變,，但仍不能完全滿足臨床及患者需求,，在某些方面仍滯后于醫(yī)院的發(fā)展速度。臨床及患者與超聲科的供,、需矛盾仍然存在,。另隨著超聲醫(yī)學的發(fā)展，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿足對日?；颊叩臋z查診斷,，還應不斷開展新技術，超聲還應往治療方面發(fā)展,，還應在不斷總結經驗的同時,，進行科研，提高全體人員的技術水平,，只有這樣,，超聲才能發(fā)展，才不會被社會淘汰,。為了更好地適應醫(yī)院的發(fā)展,，超十二五”具體工作計劃如下：

1、認真學習和實踐科學發(fā)展觀,。積極投入到醫(yī)院的改革,、建設及發(fā)展之中。

2,、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規(guī)章制度,，提高工作質量和工作效率，按時,、按質,、按量、并超額完成各項任務,。

3,、在現(xiàn)有的條件下，盡量改善患者及科室人員的就醫(yī)及工作環(huán)境,。并著手準備新門診樓的搬遷,，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至8－9間,，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求,，盡可能做到患者水隨到隨做?？s短排隊時間,。

4、申請增加3-5名超聲診斷醫(yī)師,進一步完善人才結構，為各位醫(yī)師量身定做培養(yǎng)學習計劃,，讓他們盡快成長起來,。

5、針對我科尚待加強及開展的技術項目每年有計劃的派出科內人員到省內外進修學習至少一人次,。

6,、繼續(xù)響應國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”，我科擬派1－2名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年,。

7、不斷申請更新,、增加超聲診斷設備,。

8、爭取購買高能聚焦超聲治療儀（海扶刀）一臺,，滿足臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求,。

9、每年開展新技術1-2項,。

10,、每年招收研究生1-2名。

11,、每年爭取科研及教研教改項目立項,、科研及教研成果申報各一項，發(fā)表專業(yè)學術論文3篇以上,。

12,、制定較完善的科室業(yè)務發(fā)展計劃及人才培養(yǎng)計劃。

13,、進一步加強科室行業(yè)作風及職業(yè)道德建設,，提高服務意識，改善服務態(tài)度,，使患者及醫(yī)護人員對我科的服務滿意度提高到90％以上,。

超聲科醫(yī)生工作計劃和目標篇三

20xx年超聲科堅持醫(yī)院總的指導思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的`各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程,，遵紀守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領導,，認真負責,，團結協(xié)作，及時完成院里布置的各項工作任務,，努力完成科室的日常工作任務,，接受院里檢查、監(jiān)督和考評,。

一,、堅持質量管理科室,，做好醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進工作，在現(xiàn)有條件的基礎上,，加強“基礎理論,、基本知識、基本技能”培訓,，定期組織本科室成員業(yè)務學習,，了解國內外本專業(yè)的新技術、新發(fā)展,，提高全科成員的基礎理論和專業(yè)診斷水平,。

二、堅持“以患者為中心”的服務理念,，規(guī)范服務行為,，不斷提高患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療服務的滿意度。

三,、端正工作態(tài)度,，從醫(yī)院整體出發(fā) ，加強科室間的合作與溝通,。及時出具檢查診斷結果,，為臨床提供診斷參考。

四,、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查,，在購進新儀器后，全面開展陰式超聲檢查,，擬開展頸部大血管,、四肢

大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者,，方便臨床,。

五、在體檢方面,，努力盡量配合醫(yī)院完成大批量體檢任務,，更要保質保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中,，盡力和老年人溝通,，為他們著想。社區(qū)老年人是一個龐大的群體,，更是一個大的免費的宣傳平臺,，服務好他們就是為醫(yī)院做免費宣傳，可使我醫(yī)院的聲譽口口相傳，進而提高我院的社會聲望,。

六,、定期學習相關法律、法規(guī),、道德規(guī)范,，以利于保護醫(yī)患彼此的權益。

七|,、做好日常的一起設備保養(yǎng)工作,。

總之，20xx 年超聲科堅持醫(yī)院總體發(fā)展思路,，與各科室團結協(xié)作,，從醫(yī)院大局出發(fā)，為醫(yī)院的全新發(fā)展和進步而努力,。

超聲科醫(yī)生工作計劃和目標篇四

一年來,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習、積極工作,，轉變管理理念,，認真落實院、科兩級負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)總結如下：

積極要求進步,，從一名普通群眾，成長為一名中共黨員,。堅守道德底線,，不碰法律高壓線，認真做好了反商業(yè)賄賂工作,。模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,。牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成。

科室員工總共發(fā)表8篇論文,，其中本人3篇,，a類兩篇、b類一篇,。主持研發(fā)的急診檢驗結果網絡回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局2006年度新技術新項目二等獎,，切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題,。以臨床需求為導向,，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體,、戊肝抗體,、d-二聚體、肺炎支原體,、a群輪狀病毒,、雙聯(lián)法大便隱血、皮質醇等的檢測,。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術雙年會,。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學檢驗知識培訓班上，講授了實驗室室內質量控制相關知識,。

力促在檢驗科設立住院總值班,，較好地解決了夜班人力資源不足的問題，有力地保障了醫(yī)療安全,。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班員工,，提高了夜班員工的工作積極性。建立并認真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度,、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法,、科室業(yè)務學習制度。建成醫(yī)學檢驗?？漆t(yī)師培訓基地,。pcr和hiv初篩實驗室通過驗收，取得合法執(zhí)業(yè)資格,。完成輸血科搬遷改造工作

根據(jù)新形勢制定了科室內部獎金分配方案,，充分調動了科室員工的工作積極性,。嚴格按照醫(yī)院招標確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃,，既保障了日常檢驗工作的順利進行,，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部,、四川省兩級的生化室間質評工作,，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質評也連續(xù)取得優(yōu)異成績,。認真準備,，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化,、引進了蛋白電泳儀,、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀,?？剖医洕杖脒B續(xù)三年以23.09%的平均速度增長。

多次解決疑難檢驗問題,，與臨床進行有效溝通,。在院內進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題,。

創(chuàng)造便利條件,，鼓勵員工進行在職教育,，現(xiàn)1人研究生在讀,、6人本科在讀、3人大專在讀,，一定程度上改善了檢驗科員工學歷層次偏低的問題,。

超聲科醫(yī)生工作計劃和目標篇五

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書。

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科,，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助,，使我很快適應了放射科的工作,，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交—班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經驗,；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務,，為醫(yī)院爭了光,。

我在毛主任、辛主任的指導下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,，積累影像資料,，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

超聲科醫(yī)生工作計劃和目標篇六

20xx年是我院創(chuàng)建學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致,，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務技能，更新設備,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務,。

20xx年我科著重加強兩方面工作,。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術組,，負責科室的圖像質量的采集、儲存,、傳輸及整改提高,；另一個是診斷組,，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案,。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平,，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結果迥然不一,。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念,，加強職業(yè)道德內涵建設,，建立互學互幫，以院為家,，院榮我榮,，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻,。

20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年,。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新,，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進,，高層次引進,；人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來）,，送出去（科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng)）的方法,，不斷提高業(yè)務技能。

2,、加強學習,，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經驗的交流,，要打好基礎,。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風,。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動,，進行業(yè)務串講學習,。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析,。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點,，大大減少漏診及誤診率。

3,、20xx年b超室將強化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化,。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平,，臨床經驗,，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一,。加強疑難病例討論,，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度,，定期組織學習院周會文件內容,，找出自己的差距，努力進步,，使科室上下形成一種良好的學習氛圍,。同時要求科室人員加強與臨床的.協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量,。

4,、新業(yè)務新技術方面，建議加大院內,、院外宣傳力度,，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用,，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等,，計劃分兩步走,，第一步先與臨床合作，希望臨床配合,，由臨床醫(yī)生負責引導,，醫(yī)務科牽頭，待時機成熟后再由b超室負責全部操作,。并不斷地結合我科實際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務,。爭取20xx年我科全年總人數(shù)較20xx年增長2-5%左右。

5,、醫(yī)療安全方面,，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核,，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛，甚至是患者投訴,，一律召開全科人員討論會,，查找原因，制定整改措施,，避免事件重復發(fā)生,。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位,，同時在科室實施有效的科學管理,。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規(guī)程,，每個人都能做到每項檢查單獨操作,，保證學科的質量，促進學科發(fā)展,。20xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點,。使準確率達到100%,，登記完好率100%,。

6、增收節(jié)支也是一項重要工作,， b超室本身耗材較少,，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方,。我們是用電較多的科室,，需要養(yǎng)成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面,，我們積極探索,，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出,。我們將建立科室內的低值易耗品,、耗材及辦公用品的領取、使用記錄,，以了解使用情況,，便于對比選擇使用，20xx年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水,、電、衛(wèi)生材料的消耗,；加強設備平時的維護保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

7、加強儀器設備管理提高工作效率 ：

1,、作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作,，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能,、嚴格按照要求操作,。維護和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的各類故障,，認真研究,，積極應對，及時解決,。建立儀器保管,、保養(yǎng)、使用制度，并嚴格執(zhí)行,。每天晚上下班前將儀器表面,、鍵盤、探頭清潔一遍,。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查,，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命,。保證本室儀器的正常運行,，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率,。

2,、引進新設備：20xx年爭取購進四維彩超機1臺。

3,、優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少的時間，跑最少的路,，拿到最及時的報告,。患者做b超檢查堅持做到不積壓,、不預約,。

8、人才結構培訓與增添設備,；

彩超,，b超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶，隨著醫(yī)保范圍擴大,，工作量不斷增多,，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充,，最好是影像本科生,。選拔思想素質好，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學習,，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展,。技術人員配置；值班技術操作3-4人,，診斷醫(yī)師3-4人,，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用,，必須增加一臺,，把目前寫報告單機版軟件要升級為網絡版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性,。進一步與臨床電子病歷連接互通,，實現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理,，臨床與檢查網絡圖文傳輸,，配合臨床診療，方便了病人,。