當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇一

第一堂課、是我們的開班課,，是由我們所熟悉的機械分院團支書記何新喜何老師來講課,。何老師講的內(nèi)容是共青團的歷史與新時代的使命：主要就是說了一下“五四”運動的由來和歷史,。

第二堂課、是我的班主任黃華老師的講課,，內(nèi)容是理想信念與大學生成長成才,。

第三堂課、是我院校學生會執(zhí)行主席李曉東學長講課,，內(nèi)容為“井岡之星”專場學習報告會,。

第四堂課、為我機械分院團總支副書記羅蘭英老師講學生干部的工作方法與技巧,；然后,，是機械分院數(shù)控黨支部副書記黃忠春老師授課，課題為“如何做好一名學生干部”,。

第五堂課,、為學生社團聯(lián)合會主席蘇鳳斌學長的講課，主題為團支部活動與社團活動的有機結合,。

在培訓中,，我學習到了許多如何做一名學生干部和什么是學生干部的方方面面的知識：這讓我更加了解到了學生干部的職責和義務，使我能更好的做好一名學生干部,。學生干部處于學生集體中的焦點和核心,，使學生的代表。學生干部的首要身份是在校學生,，而大學生在校的首要任務就是要實現(xiàn)成長為高素質(zhì)的專門人才這個目標,，這也需要投入大量的時間去學習，完善自己的專業(yè)知識結構,。對所學專業(yè)的專業(yè)知識的系統(tǒng)掌握是大學生成才的關鍵所在,，在此基礎上謀求其他知識的獲得和能力的提升，才能成長為復合型人才,。當前,，有些學生干部沒有把專業(yè)知識放在首位，他們認為出任學生干部能鍛煉出當代大學生的一些必備的素質(zhì),，如組織協(xié)調(diào)能力,，管理能力和社交能力等就足夠了，忽視了專業(yè)素質(zhì),，特別是思維素質(zhì)方面的學習和鍛煉,，客觀上存在混文憑，混學位的思想,，這樣的學生干部往往成績平庸,，缺乏在學習上成為學生榜樣的“硬實力”必然導致工作中的在同學中間影響力和號召力這樣的“軟實力”的下降，學生干部工作的豐富文化內(nèi)涵也因此大打折扣,，論為純粹的事務性工作,，大大降低了工作效能的發(fā)揮,。樹立學生干部良好形象是當好一名學生干部的關鍵因素。那么,，如何樹立學生干部良好形象呢,？主要從三方面入手：

首先，學生干部就要善于認識自己，提高自身綜合素質(zhì)，一個學生干部連自身問題都沒有解決,，那怎么能服務同學，管理同學,。大學之道中說：身修則家齊，家齊則國興,。只有搞好自身修養(yǎng)才能帶動同學,。所以自身修養(yǎng)是學生干部的首要條件。

其次,，一個學生干部要注重個性修養(yǎng),，塑造自我形象：學生干部需要有一定的威信，如果一個學生干部沒有威信,，如何帶領同學工作與活動,，所以要塑造一個好形象。

最后,，學生干部要培養(yǎng)健康心理,，樹立整體形象，不管哪個學生干部都要注意團隊精神和整體風范,。這樣才能算是一個好的學生干部,。

經(jīng)過這次學生骨干培訓，讓我更加有信心勝任自己的職位,，使我真正了解了自我的責任與義務,，我一定會做好一名學生干部，做一名合格的學生干部,！

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇二

11月20日至24日間，我有幸參加了由民革云南省委組織的xx年學生骨干培訓,。通過幾天的學習和考察活動,，使我們收獲頗豐，也使我們感受良多,。就我個人而言,，與其它同志一樣都有著一個特別的感受，那就是激動,。這種激動源于通過對精神的學習,，使我們看到了中國全面建設小康社會的宏偉藍圖,；這種激動源于通過對多黨合作與政治協(xié)商制度的學習，使我們認識到了在多黨合作制度下,，民主黨派參政議政的平臺將搭建得更好,、而且保障更加充分；這種激動源于通過對云南省科學,、協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)劃與措施的學習,，使我們感受到了云南省在科學與協(xié)調(diào)發(fā)展問題上將使云南的明天會更好；這種激動源于通過對民革的歷史,、地位,、貢獻、“五一口號”的歷史重溫,，使我們一再體會到民革的光榮傳統(tǒng)與歷史功勛,；這種激動源于通過對呈貢新城的參觀和考察，使學員們對正在我們工作,、生活的這塊土地上進行的建設與發(fā)展有了感性的認識和了解,。

每次理論授課中的感受各不相同，卻殊途同歸的都是為骨干成員的工作做指導,，而要將這些理論更好的運用于實踐中去改善工作,，則需要本人更深入的思考。

“丁養(yǎng)斌老師提出的大學階段學生干部的七種定位”理論讓我全面的認清了自己所在職務的職責義務和權力,。通過結合自身情況的分析和反思,，在“學習生活的示范者”和“廣大學生的服務者”這兩方面上，自己所做的工作是有欠缺的,。在處理工作之時經(jīng)常會影響到學習,，雖然從步入大學至今并沒有出現(xiàn)掛科，但是自己所取得的成績并不理想,，也達不到丁老師所說的模范帶頭的標準,。然而，拋開骨干的職責,，作為一名大學生的最基本最重要的任務即使學習,，而作為學生骨干，如果連學習者最基本的要求都不能達到的話,，那何談其他工作,？而在服務者這個“身份”中，自己在完成份內(nèi)工作后很少主動考慮能再為同學多做點什么事,，缺乏強烈的責任心和事業(yè)心,。

在日后的工作中，我會謹記丁老師的多重定位，并時刻反思自己的工作,。對自己的工作有了全面的認識之后,，也需要學會抓住主要工作。雖然活動的開展不是學生干部的全部工作,，但也是主要工作之一,。通過趙瓊老師和翟超老師的分析，從我?，F(xiàn)在的活動現(xiàn)狀和自己舉辦活動的經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn),，許多活動形式缺乏創(chuàng)新，準備不充足,，且影響不大,。翟超老師對活動組織開展過程中具體準備事項進行了詳細的介紹，讓我對其過程有了整體認識,，也找到了活動準備中的不足,。關鍵路徑的設置和把握增強了自己對活動過程的掌握力。除了日常工作外,，人際關系則是另一個難題,。大學生活是步入社會的實習期，其中的人際關系已較中學時代復雜,，而作為學生干部需解決的人際關系又復雜了一層,。但人際是人本身溝通、情感和支配的需要,，而良好的人際關系能保障心理的健康發(fā)展,。在工作生活中難免會與其他人發(fā)生沖突，可是而我在發(fā)現(xiàn)后有時會采取忽略或聽之任之的態(tài)度,，但到最后就會使沖突和矛盾升級,，而且這種聽之任之的態(tài)度是消極錯誤的。趙琳老師所說到的“積極自我”給了我很大的啟發(fā),，在發(fā)現(xiàn)沖突后需及時解決,，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，用幽默的語言緩解尷尬的氛圍,。積極地自我能幫助我們打開人際關系的新天地,，而良好的人際關系對骨干工作的開展只會百利而無一害，是圓滿完成工作的助推器,。

在骨干班獲得的理論指導外,，趙琳老師的認真盡責的態(tài)度讓我為之欽佩。趙琳老師作為人文學院的領導,，在上培訓課之前，搜集骨干班同學在生活工作中碰到的問題，百忙之中抽出時間整理并切實解決學生干部的實際問題,。但在理論課上,，我們回報的卻是不尊重的態(tài)度，其實也是對自己的不負責,，因為獲取知識經(jīng)驗的受益者是我們,。在對待工作中，我們應該學習趙老師認真盡責的態(tài)度,，也需時刻學會換位思考,，尊重自己，同時也尊重別人,，“把別人當成自己,，把自己當成別人，把別人當成別人,，把自己當成自己”,。

第六期骨干培訓班匯聚了來自各院系的骨干成員，不僅提供了共同學習的機會,，而且成為了交流展示的平臺,。在為期不久的培訓中，主動與其他院系的學生干部交流,，擴大交際范圍,，方便日后院系間在工作中的聯(lián)系。而在小組的討論合作中,，找到了許多志同道合者,，并相互交流經(jīng)驗。

學生骨干需主動組織,、參加和支持學生活動,；更應積極推動校園發(fā)展和在同學中起好模范帶頭作用，而我不僅僅把學生骨干的身份視為一種榮譽,，更視為一種對自我能力的磨練,，一種對同學的奉獻和付出。而我相信在經(jīng)過理論的指導后,，在以后的工作實踐中我們會做的更出色,，為西安工業(yè)大學的建設盡一份自己的力量。奉獻和付出應該是我們積極成為學生骨干的動力,，因為人的一生不只是索取,，奉獻也是非常重要的組成部分。作為學生骨干,，要把更好地奉獻當作一種追求,。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇三

做一位合格的學生干部尤其重要。一個學校學生的精神風采的好壞，學生工作能否順利的展開,，均與學生干部的素質(zhì)息息相干,。參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很榮幸,，究竟不是每位學生干部都能接受這樣的培訓,，通過這次培訓使我收獲頗豐，下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算,。

(一)學生干部應具有和政治素養(yǎng)

學生干部必須具有堅定正確的政治方向和強烈的事業(yè)心和責任感,，這是學生干部政治素質(zhì)的體現(xiàn)。學生干部還必須要有良好的思想品德和高尚的道德情操,，這是做好工作的根本條件,。社會主義現(xiàn)代化建設，要求學生干部要有一定的文化修養(yǎng)和豐富的知識,，這也是勝任工作必備的條件;學生干部要不斷進步思想覺悟,，加強綜合素質(zhì)的全面提升，重視理論與實踐相結合,，堅持自我良好形象的塑造與學生會整體形象塑造的同一;學生干部應有強烈的豪情,，勇于為了校園和社會的發(fā)展積極地出謀劃策，貢獻自己的氣力,，使同學們的生活更加豐富多彩;學生干部必須有奉獻精神,，勇于犧牲自己的利益，以大局為重,，勇于為同學們服務,。

(二)學生干部應明確自己的身份，擺正自己的位置

做學生干部的在任甚么時候候都要把自己看成同學中的普通一員,，不能由于自己是學生干部就自以為高人一等,，那樣只會讓自己脫離集體;學生干部更要勇于重視自己的錯誤，當你做出某個決定或提議考慮欠妥乃至是錯誤的時候,，要及時檢討自己,，重視自己的錯誤，有必要時要勇于在同學眼前做自我批評;要有博大的胸懷,。不是我們做學生干部作出的每個正確決定或提議都能為大家所理解和接受,，當聽到一些迷惑乃至指責的話語時，切記要保持冷靜的頭腦,，用一顆博大寬容的心去包容這一切,。

(三)學生干部應明確自己的職責，正確處理好學習與工作的關系,。

作為一位合格的學生干部,，工作的績效固然重要,，但是這實在不就是意味著我們可以去放松自己的學習，究竟我們的本質(zhì)是一位在校大學生,，學習對我們來講才是最重要的,，我們要公道的處理好學習與工作之間的關系，爭取學習工作兩不誤,，在二者上都能取得優(yōu)良的成績。

(四)學生干部應有的能力

第一,、我們要做的是了解人性,。了解所領導的團體中每個個體的性情及優(yōu)缺點，然后找到引導他們找到自己合適的工作,，使每個人的潛能都得到發(fā)揮,，在這當中就要堅持以人為本，以團體內(nèi)個體動身了解被領導的每個人,。還有要在團體中有一個共同的目標,，這個目標不但可使團體向前發(fā)展使團體的利益最大化還可以是每個個體的自我價值得到實現(xiàn)。

第二,、科學決策能力,。由于人與人之間的信仰或人生觀的不同，面對各種復雜的題目,，學生干部要善于及時做出正確決定,，否則就可能會影響班級發(fā)展和集體的凝聚力。因此,，學生干部要有決策的魄力,，通過科學的比較，全面的分析,，進行權衡利弊得失,，作出正確的決策。

第三,、綜合調(diào)和能力,。作為學生干部，良好的調(diào)和能力是不可或缺的,。一方面要善于團結班級中各種性情的同學,，與其合作共事，為著共同的目標團結奮斗,，塑造班級最強大的戰(zhàn)爭力,。另外一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為班集體的發(fā)展服務,，創(chuàng)造良好的外部條件,。

通過這次的學習培訓,，我也深入的體會、檢討,，熟悉到了自己思想上的題目,，我將不斷檢討自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作,，認真對待自己的責任和義務,，進步效力，把工作盡快盡好的完成,，不斷的尋求完善,，在今后的工作學習當中，我將時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,，盡心盡力做好每件事情,，勇攀工作和學習的高峰。我會以雁過無痕的心態(tài)繼續(xù)在自己的崗位上振翅翱翔,，求真,、務實地為同學服務，為學校的建設和班級的建設貢獻自己微薄之力!

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇四

懷著激動興奮的心情,，我參加了分院的大學生骨干培訓班,。在這里，我學到了很多,，也懂得的了許多,。既有關于對班級管理的認識也有關于人生的啟迪與思考。感謝大學生骨干培訓班對我的教育,。雖然時間短暫,，但它讓我成長了許多!

經(jīng)過這次的培訓學習，我更深刻的明確了學生干部的工作職責,。更加清楚地了解了學生干部所要具備的素質(zhì)以及組織管理能力,，人際交流和溝通方法等，從中受益匪淺,。下面我就簡單談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作當中的學習計劃,。

優(yōu)秀的學生干部應具備兩個條件：一是具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu);二是素質(zhì)拓展,，服務熱情，有很強的工作能力,，在同學中有很大的威信,，能主動承擔社會責任，積極組織開展各項工作,，有突出的工作成績,，能起到骨干和帶頭作用,。起碼的政治素質(zhì)，首先要有堅定的政治立場,，堅持政治為經(jīng)濟服務;要有高度的政治理念,。還記得剛開課，何書記為我們上的就是共青團的歷史與新時代的使命,。對理想和信念是一個人的精神支柱和動力源泉,，還有就是隨著時代的發(fā)展，涌現(xiàn)出一批又一批的新進工作者和模范榜樣,。如：雷鋒,，王進喜，焦裕祿...等等,。都是以服務人民，并且在自己的一生中作出貢獻,，國家所以興旺,，人民所以幸福!班級發(fā)展亦是如此，團結一心,，積極奮進,，班級才能健康發(fā)展!

在“學生干部的工作與技巧”這個主題中，羅蘭英老師也講到了許多重點,。作為班級骨干,，積極配合班主任工作，對班級凝聚力有著十分厲害的關系,。身為班干,，首先自己要帶頭干，率先干,，盡早干,，高效標準的干，齊心協(xié)力的干,。對待同學應該要具有恒心,，信心，包容心,，熱心,，平常心的基本要求，把握好自己的工作崗位,，并且提高自身能力,，合理的工作方法，有計劃,，有組織,，有控制來完成每一項工作,。

隨后，黃忠春老師主講的“如何做好一名學生干部”讓我感觸頗深,。有位學員說我們這些才華橫溢的青年大學生骨干聚到一起就是一場群英會,，我們這批學員便是如假包換的“黃埔二期”，當時倒不覺得言過幾何,，可后來越琢磨越感到心虛,。試問我們真的可以拍著胸脯向大家承諾“我們已經(jīng)準備好了，請老師和同學們放心”么,，恐怕每個參加培訓的學員想要這般豪言壯語都還為時尚早,，眼下值得我們深思的反而應該是捫心自問，我們在哪些地方做得還很不夠還需要切實彌補不足,。我們身邊不乏那些整天把“無聊”,、“真煩”、“太沒意思了”等話語掛在嘴邊的同學,。每個人正是通過自身的付出與勞動才賦予生活以充實理想的意義,。目標：做一名稱職的學生干部!

歡聲笑語和忙碌困頓伴隨著我們度過了本次培訓短暫的學習過程，為期七天的培訓雖然不可能對我們從思想理論素養(yǎng)上完成脫胎換骨的全新轉(zhuǎn)變,，但它所帶來的啟迪我們認清歷史使命,、堅定理想信念，勇敢奮發(fā)有為的導引思路確是極其明晰的!讓我深受鼓舞,。所以,，我認為我們應該：“拒絕一時驚艷，塞滿理想背囊,，見證威儀遠航,，乘風破浪正適時，當掛云帆濟滄海,，相信這顛滅不破的至理：明天是屬于我們年輕一代的!”

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇五

從初進骨干班的好奇與激動至今,，第六期骨干培訓班即將結課，雖然為期不長的理論授課,，卻讓我在其中或多或少的有了些啟發(fā)和收獲,。很榮幸能作為人文學院的骨干參加此次培訓班，讓我對自己的職責有了一個更加全面的了解,，在處理各方面問題上也有了理論上的指導,，并在此次培訓班中結識了許多來自兄弟院校的骨干成員，相互之間交流經(jīng)驗,，為以后加強院系之間的聯(lián)系做準備,。而理論指導實踐是要結合個人實際情況并通過思考才能使理論學習進一步升華。

一,、理論啟發(fā),，思考后指導實踐

每次理論授課中的心得體會各不相同,，卻殊途同歸的都是為骨干成員的工作做指導，而要將這些理論更好的運用于實踐中去改善工作,，則需要本人更深入的思考,。

“丁養(yǎng)斌老師提出的大學階段學生干部的七種定位”理論讓我全面的認清了自己所在職務的職責義務和權力。通過結合自身情況的分析和反思,，在“學習生活的示范者”和“廣大學生的服務者”這兩方面上,，自己所做的工作是有欠缺的。在處理工作之時經(jīng)常會影響到學習,，雖然從步入大學至今并沒有出現(xiàn)掛科,，但是自己所取得的成績并不理想，也達不到丁老師所說的模范帶頭的標準,。然而,，拋開骨干的職責，作為一名大學生的最基本最重要的任務即使學習,，而作為學生骨干,，如果連學習者最基本的要求都不能達到的話，那何談其他工作?而在服務者這個“身份”中,，自己在完成份內(nèi)工作后很少主動考慮能再為同學多做點什么事，缺乏強烈的責任心和事業(yè)心,。在日后的

工作中,，我會謹記丁老師的多重定位，并時刻反思自己的工作,。

對自己的工作有了全面的認識之后,，也需要學會抓住主要工作。雖然活動的開展不是學生干部的全部工作,，但也是主要工作之一,。通過趙瓊老師和翟超老師的分析，從我?，F(xiàn)在的活動現(xiàn)狀和自己舉辦活動的經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn),，許多活動形式缺乏創(chuàng)新，準備不充足,，且影響不大,。翟超老師對活動組織開展過程中具體準備事項進行了詳細的介紹，讓我對其過程有了整體認識,，也找到了活動準備中的不足,。關鍵路徑的設置和把握增強了自己對活動過程的掌握力。

除了日常工作外,，人際關系則是另一個難題,。大學生活是步入社會的實習期,，其中的人際關系已較中學時代復雜，而作為學生干部需解決的人際關系又復雜了一層,。但人際是人本身溝通,、情感和支配的需要，而良好的人際關系能保障心理的健康發(fā)展,。在工作生活中難免會與其他人發(fā)生沖突,，可是而我在發(fā)現(xiàn)后有時會采取忽略或聽之任之的態(tài)度,，但到最后就會使沖突和矛盾升級,，而且這種聽之任之的態(tài)度是消極錯誤的。趙琳老師所說到的“積極自我”給了我很大的啟發(fā),，在發(fā)現(xiàn)沖突后需及時解決,，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，用幽默的語言緩解尷尬的氛圍,。積極地自我能幫助我們打開人際關系的新天地,，而良好的人際關系對骨干工作的開展只會百利而無一害，是圓滿完成工作的助推器,。

二,、認真態(tài)度，換位思考

在骨干班獲得的理論指導外,，趙琳老師的認真盡責的態(tài)度讓我為之欽佩,。趙琳老師作為人文學院的領導，在上培訓課之前,，搜集骨干班同學在生活工作中碰到的問題,，百忙之中抽出時間整理并切實解決學生干部的實際問題。但在理論課上,，我們回報的卻是不尊重的態(tài)度,，其實也是對自己的不負責，因為獲取知識經(jīng)驗的受益者是我們,。在對待工作中,，我們應該學習趙老師認真盡責的態(tài)度，也需時刻學會換位思考,，尊重自己,，同時也尊重別人，“把別人當成自己,，把自己當成別人,，把別人當成別人，把自己當成自己”。

三,、主動交流,，經(jīng)驗互換

第六期骨干培訓班匯聚了來自各院系的骨干成員，不僅提供了共同學習的機會,，而且成為了交流展示的平臺,。在為期不久的培訓中，主動與其他院系的學生干部交流,，擴大交際范圍,，方便日后院系間在工作中的聯(lián)系。而在小組的討論合作中,，找到了許多志同道合者,，并相互交流經(jīng)驗。

學生骨干需主動組織,、參加和支持學生活動;更應積極推動校園發(fā)展和在同學中起好模范帶頭作用,，而我不僅僅把學生骨干的身份視為一種榮譽，更視為一種對自我能力的磨練,，一種對同學的奉獻和付出,。而我相信在經(jīng)過理論的指導后，在以后的工作實踐中我們會做的更出色,，為西安工業(yè)大學的建設盡一份自己的力量,。奉獻和付出應該是我們積極成為學生骨干的動力，因為人的一生不只是索取,，奉獻也是非常重要的組成部分,。作為學生骨干，要把更好地奉獻當作一種追求,。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇六

學生骨干培訓雖然只有短短的一個星期,，但讓我受益匪淺,！學生干部是學生工作的主力軍,，是教育管理者的得力助手，是密切聯(lián)系學校和學生的中介,，起著橋梁和紐帶作用,。所以，做一位合格的學生干部尤其重要,。一個學校學生的精神風采的好壞,，學生工作能否順利的展開，均與學生干部的素質(zhì)息息相干,。參加本次大學生骨干培訓班,，我覺得很榮幸，我也從中學習到很多東西。在第一講學生骨干角色定位以及工作實務中,，我首先明確了三個問題,，

第一個是從哪里來，到哪里去,。

第二個是我是誰,，為了誰。

第三個是怎么看,，怎么辦,。

從這三個問題中，我知道了自己為何而來,，知道了學生骨干和學生組織的具體內(nèi)涵,，這些基礎的東西對以后工作的開展尤為重要。在角色定位方面,，清楚了學生骨干是學生工作的重要力量,，廣大同學的代言者，生活的導航者,。對于自己,，應當提高自身價值，做好學生,；對于同學,，應當提高自我魅力，做好伙伴,；對于老師,，應當提升自我能力，做好幫手,。

第一講：工作的要求是態(tài)度決定一切,，思路決定出路，細節(jié)決定成敗,，到位不缺位,，補位不越位。

第二講：領導科學與藝術中,，我知道了需要學會情緒管理,，借鑒傳統(tǒng)文化。在這一講中,，老師引入了大量事例,，來幫助我們理解，使我們對于領導科學與藝術理解的更加深刻,。

第三講：高校學生工作的宣傳中,，我知道了宣傳是文化的延續(xù),，是文明的沖突，是力量的凝聚,，是價值的歸屬,。宣傳工作對于學生工作是必不可少的一個環(huán)節(jié)，它具有傳播力,，凝聚力,，影響力。宣傳的三個維度是傳統(tǒng)媒體,，網(wǎng)絡媒體,，基于網(wǎng)絡的自媒體?？傮w來說,，就是要處理好主流價值與多元體現(xiàn)的關系。

第四講：社會主義核心價值觀中,，對于什么是價值觀,，培養(yǎng)踐行價值觀的意義以及怎樣踐行社會主義核心價值觀有了更深的體會！并將這些理解與體會融入今后的工作中,。

第五講：躬行實踐,，錘煉真金中，我更加體會了將自己所掌握的東西運用于實踐的重要性,。綜合這幾講的內(nèi)容,，我對于學生干部應具備的能力以及自己應該做的事情有了進一步的認識，具體概括為以下幾點：

要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務轉(zhuǎn)變,，學生干部始終是為同學服務的,，決不能當學生官，當學生貴族,。學生會應該是校園文化的一面旗幟,，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領的作用。

創(chuàng)新是時代的主題,，從組織行為學上看,，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣并能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除沒落的種子對于一個組織來說是至關重要的,，學生骨干需要不斷培養(yǎng)自己的能力,。

團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙,。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,，更加高效的完成任務,。

學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習,，要用投資觀念配置時間,，學會學習、工作和休息,，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高,。

通過這次學生骨干培訓,，我也深刻體會了一個學生骨干的職責，我們的肩膀上是有擔子的子的,。要以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作,，認真對待自己的責任和義務，進步效力,，把工作盡快盡好的完成,，不斷的尋求完善，在今后的工作學習當中,，我將時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,，盡心盡力做好每件事情，勇攀工作和學習的高峰,。我會以積極的心態(tài)繼續(xù)在自己的崗位上振翅翱翔,，求真、務實地為同學服務,，為學校的建設和班級的建設貢獻自己微薄之力,！希望老師和同學們也能從我平常的工作中指出我的不足，幫助我糾正,，我們一起進步成長,，為我們院創(chuàng)造美好的明天！

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇七

很榮幸的我參加了學院組織的學生骨干培訓,，通過這次短暫但非常有意義的培訓學習,，我獲益匪淺。在培訓中,，我對自己的學習,、工作、做事的態(tài)度以及如何做人等方面又有了一個全新的認識,，明確了我人生的意義和奮斗方向,，更懂得了如何去珍惜大學生活，如何去利用一次又一次的學習機會,。我要適當分配好在學習中的空余時間,，規(guī)劃好自己的大學四年學習生涯,，以及更好地面對和解決生活中所面臨的一切問題。下面是我在此次學生骨干培訓中的一些心得體會：

我體會到了,，經(jīng)驗是可以逐漸積累的,，要做好工作，更重要的是要用堅強的意志嚴格要求自己,，一個人的意志力量是無窮的,，是人們無法想象的，它代表的是人的意志力量能創(chuàng)造出生命中的奇跡,。俗話說“滴水可以穿石”,，“鐵杵可以磨成針”，這些都說明了堅強的意志可以變不可能為可能,，化腐朽為神奇,，因而做好各項工作，首先要有必勝的信心,，要用不怕困難與挫折以頑強意志戰(zhàn)勝它的決心,。另外，我作為一名學生干部,，做每件事都要有自己的目標,，有規(guī)劃、有條理,。知道自己要做什么,、怎樣做，才可能把事情做好,。

生活中,，我們應該常抱以感謝和感恩的心態(tài)去面對一切。懂得感謝的人才真正懂得生活,，在學長的講話中,，我們學會了感恩父母，因為他們哺育了我們,；感謝我們的恩人,，因為他們值得感激；同樣感謝我們的對手,，因為他們使我們更加認識自己的缺點和不足,，并不斷提高和完善自己。團訓中我不僅學習到了如何在學生會工作,，更學會了如何為人處事,。擔任學生干部并不意味著高人一等，不能有一種優(yōu)越感,，班委的每一個成員都應以更好地位同學服務為宗旨,。我們身上所承擔的不僅僅是一種義務更是一種責任。記得準備當班委時就是懷著以服務同學使自己更好地成長的想法而去競選的,。人與人之間更應該懷著感恩的心相互關心和照顧,。我現(xiàn)在擔任年級團支書，更應該關心同學們,，記下班上同學的生日,，用小小的短信說上一句“生日快樂”。也許,，偶爾會有遺忘,，但我會努力做到這點，雖然只是短短的四個字,，但相信,，這足以溫暖人心，而作為寢室長的我,，更應常懷一顆感恩的心對待我的每一個室友,，其實在我心里，更多的是把她們當作我的姐妹,、我的親人,。

作為一名學生干部，有時感覺挺光榮的,，生活挺充實的,，但有時也會產(chǎn)生厭倦的情緒，甚至是有壓力,。因為要成為一名合格的,，優(yōu)秀的學生干部，我們需要做的還有很多,。作為一名大學生,，更作為一名學生干部，我們需要多種素質(zhì),。華書記告訴我們,，要樹立大局意識，集體觀念,，要有服務意識,，有創(chuàng)新意識，競爭意識,，更要有責任意識,。雖然很多時候，學生會工作與學習或者是自己的事情有沖突,，但做為一名合格的學生干部,，如果連這個都處理不好,，一點大局意識都沒有，怎么配得上“干部”二字呢,？而我自己認為,，責任意識是最重要的。只有內(nèi)心責任心強,，才能把事情做好,，有時感覺自己還小，卻忘了自己已經(jīng)是成年人,，不能再任性了,。在團學干部培訓中，我也學到了一些東西,，對我們的職責也有了深一步的理解,，而更多的是學會如何做人，如何做事,，如何讓自己成為合格,，優(yōu)秀的人。

通過培訓,，我學會了如何去策劃,，去承辦一件事。其實,，不是我們完成不好,，而是要敢于去想，去做,。做之前一定要有充足的準備,，一定要做到謹慎周密，雖然對一些事情,，我們還不了解,，但一定要多接觸，一定要有責任心,。從紀錄片中,，我學會了“嚴于律己，寬以待人”的做人道理,。對待自己一定要嚴格,，要作為一名學生干部，更要以身作則,?；蛟S我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權力”，但這只是為了我們更好地去服務同學、規(guī)范校規(guī),。作為團學干部,，我們比其他同學更多了一份責任，我們要去嚴格要求自己,，為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣,；作為團學干部，我們要比其他同學多一個心眼,，多一份細心,、謹慎,，每一個小細節(jié),，我們都應當盡可能地猜想到，做好最壞打算,，并做好對策,，以防萬一。

作為團學干部,，有一些東西我們可以去爭取,，這是給予我們鍛煉的平臺，當然不管我們畢業(yè)了沒有,，我們只要覺得在這個平臺中鍛煉夠了,，我們可以放棄再進一層的鍛煉，但前提是我們必須拿得起,，才能有資格去舍棄,，作為團學干部，我們要做的事比其他同學更多,，要擔的責任更大,，當然我們可以很激昂地說：“大丈夫敢作敢當”。但有些事情我們完成的,，但我們不一定有能力去承擔起來,，這是連累的不僅是自己、集體更甚于老師等,，所以在開始著手每件事情之前,，應當先考慮好要怎么做、怎樣做得更好,。做一件事一定要持之以恒,，一旦決定去做，就要堅持到底把它做好,。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美,，有時也會有失敗，這時我們要有堅強的信念,，甚至要學會享受挫折,，因為從每一件事中,，我們總能學到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責,，工作是要盡心盡力去做,，也不要忽視了自己的學習。作為一名學生干部,，必須要做榜樣,，以身作則。還有一點就是要學會禮貌,，這樣才能和同學,，老師處理好關系，把工作和學習搞好,。對待別人更要有寬容,。寬容與理解永遠是世界上最美好的東西。為此我們還要學會感恩父母,，尊敬師長,，珍惜朋友，珍惜自己所愛的人,。只有這樣,，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學生干部,。學生工作需要什么樣的學生干部,？喬書記在這個問題上給予我最大的啟示是：工作單位需要的是工作人，而不是干部,，要作為一個優(yōu)秀的學生干部,，應該具備一下幾個意識：

在我們個人的正當利益得到維護下，我們要服從集體利益,。當然,，難免會兩者沖突的情況出現(xiàn)，這時,，我們更應當以大局為重,，犧牲小我利益。

在這個點上,，我們應當要有“我們不是貴族而是服務者”的態(tài)度去對待我們的工作,。

我們不僅僅要在我們自己的工作崗位上創(chuàng)新，更要以一種創(chuàng)新的方式來服務同學,、幫助同學樹立自強自立的信心,。

我們不能要學會不安于現(xiàn)狀，要不斷地進取，就算只是在原來的位置上,，不管工作還是學習,，都應當要有競爭意識，沒有最好只有更好,。就算失敗了,，我們也要總結經(jīng)驗，退一步只為了更好地進一步,。

這點是不管做人還是做事,，我們都應該具備的意識，對自己負責,，對同學負責,，對每一個相關人負責，這是基本的要求,。

以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟,。雖然這次培訓只有一天,，但就是因為參加了這樣的一個培訓,，才讓我更清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力,，因此,，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力,，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部,。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇八

踏著滿園的青綠和徐徐的微風，我們在朝氣蓬勃,、春意盎然的季節(jié)迎來了第一屆遼寧醫(yī)學院大學生骨干培訓班的成立,。我就像是一名剛剛踏入大學校園的學生，充滿著激動和一絲絲的緊張,，作為一名專升本的學生,，我算是這個班級的元老級人物了，面對著眼前神采飛揚的學弟學妹們,，又讓我對這個學校更加的依戀和感激,。

這次培訓班是繼大學生青馬工程之后，我校團委的重大活動,。20__年5月,，團中央在北京啟動了“青年馬克思培養(yǎng)工程”，旨在通過教育培訓和實踐鍛煉等行之有效的方式,，不斷提高大學生骨干,、團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質(zhì)、政策理論水平,、創(chuàng)新能力,、實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力，使他們進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念,，成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人,。我一直擔任班級的團支書，怎樣把班級帶領好,，一直是困擾我的問題,，我自認在四年的工作中已經(jīng)慢慢的成熟。但是通過這次的第一次培訓,，聽了張力娟老師語重心長的講課,，使我對這個職位又有了新的的認識和理解。

一,、不斷超越,、不斷創(chuàng)新、不斷否定

個人如何才能不斷地超越自己?如何才能在人格上獨具魅力?如何到達生命的最高境界?一言蔽之,，每個存在著的個人怎樣才能對抗生活的厚重,，用我們的力量去活出自己的最佳狀態(tài)。我記得有人曾經(jīng)說過超越自己就是努力培養(yǎng)自己的興趣愛好,，看著別人的長處盡力進取自己,，靜下心來看看書，聽聽音樂,，用一顆慈善的心感恩這個世界的一草一木,，一事一人。若干年后一定會感受到超越了自己的快樂感,。作為干部,，不僅要超越自身，還要又示范性的超越別人已做好的工作,。張老師說得對,，“不是工作需要你，而是你更需要工作”,。不是每一個人做的每件事都是對的,，學會否定自己也是超越自己的一種體現(xiàn)。不斷否定才能提高工作質(zhì)量,，才能不斷提高自我素質(zhì),。

二、珍惜機會,、認識自身的價值

學生干部的職位是老師和同學們對我們的信任給予我們的責任,。我們不僅鍛煉了自己,，使自己提高了組織能力。我們應該珍惜這次機會,，秉著服務于同學的理念,，來為同學辦實事。我們就是老師和同學們的橋梁和紐帶,。也通過培訓班這個平臺把學生干部培養(yǎng)成為學生和社會的精英,。“每個人的時間都有限,，所以不要把時間浪費在別人的生活里,。不要被條條框框束縛，否則你就生活在他人思考的結果里,。不要讓他人的觀點所發(fā)出的噪音淹沒你內(nèi)心的聲音,。最為重要的是，要有遵從你的內(nèi)心和直覺的勇氣,，它們可能已經(jīng)知道你想成為一個什么樣的人,。其他事物都是次要的?！边@是一段來自斯蒂夫,。喬布斯的精彩演講。這幾句話很簡單,，但卻告訴了所有人一個最重要的人生道理：不要淹沒在別人的光輝里,，要讓自己燦爛奪目,。每個人身上都有最優(yōu)秀而獨特的地方,，這份優(yōu)秀不會與任何人重復，只屬于你自己,，哪怕你與別人的差別只是那么一點點,，可正是這一點微妙的不同讓人與人之間區(qū)別開，形成獨特的唯一的自我,。只有充分意識到你的獨特性和唯一性,，你才會擁有來自內(nèi)心的最真實的自信，才會最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，創(chuàng)造無可估量的社會財富,，才會經(jīng)歷一個有價值的、沒有遺憾的人生,。記得你的身上總有一份光輝是任何人所不具備的,，它能夠讓你永遠與眾不同。發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)它,，讓它作為你最大的優(yōu)勢和你一起發(fā)出燦爛的光芒!你的光輝閃在哪里,，能否受到它的恩澤,，取決于你自己。諸多事實,，積極認識自我價值,，發(fā)掘自己的.潛能，比學習一門技能更重要,。在指定外界條件的情況下,，是否能夠成功，取決于是否可以準確地找出自己的優(yōu)勢,，并全力將它發(fā)揮出來,。發(fā)現(xiàn)你的價值也許并不一定能令你取得絕對的成功，但可以肯定的是,，如果沒有發(fā)現(xiàn)它,，就一定不會成功。

三,、學會管理,、優(yōu)化工作藝術

管理不是指居高臨下的管住別人，而是讓大家信任你,。作為學生干部,，我們應該有責任心，發(fā)揮模范作用,，善于發(fā)揮自我管理的作用,，采取方法，建立機制,。調(diào)動大家的積極性,，及時了解和分析大家的需要，收集資料廣泛聽取同學們的呼聲,。對工作正確的運用技能和方法,，提高工作質(zhì)量，增強集體凝聚力,。結合學校工作適時的開展工作,，培養(yǎng)一個“主動、和諧,、勤奮”的團隊,。

四、充滿自信,、努力學習,、增加內(nèi)涵

一個人沒有了自信，就等于喪失了一切,。自信是成功的必要因素,，發(fā)現(xiàn)自己的長處,，不斷嘗試，接受挑戰(zhàn),。學生干部這個職位就是我們對自己的挑戰(zhàn),，我們在工作之前要相信我們會更好的完成這個任務，我們才會接近成功,，不管這個工作有多難,，我們都要全力以赴為同學著想。學習終究是學生的職責,，學生干部在做好本職工作的同時,，不要忘記學業(yè)，知識才是未來成功的資本,。內(nèi)涵就是主題里的隱魂,、氣質(zhì)、個性,、精神被我們情感的概念,，創(chuàng)作出來的一切屬性之和。我們其實在學習的同時也是在充實自己,，增加自己的閱歷,，提高自己的素質(zhì)，增加自身的內(nèi)涵,，社會是需要真正有內(nèi)涵的人,。

以上是我在此次培訓的體會，總之,，作為學生干部是要堅持從實際出發(fā),，實事求是，學會關心他人,，全心全意為同學和老師服務為己任,。培養(yǎng)青年馬克思，是做好各種工作的基石,。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制,、社會結構,、利益格局和社會思想觀念正在經(jīng)歷深刻的變化。同時,，在各種思想文化相互激蕩的環(huán)境中,，廣大青年思想活動的自主性、選擇性,、多變性,、差異性明顯增強,。在此背景下，社會需要培養(yǎng)和造就一大批用馬克思主義中國化的最新成果武裝起來的青年馬克思主義者,，是關系到我國改革開放偉大事業(yè)的成敗,。在今后的學習中，我們還要不斷的嚴格要求自己,，努力成為祖國的棟梁之才,。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇九

通過本次學生會干事的培訓，我正確的認識了做人的本質(zhì),，對自己的人生也有了新的定位,，更深刻的認識了人與人之間的關系，只有正確的認識自我,，定位自我,，完善自我，善于處理人與人之間的關系,，才能在平凡中做出不平凡的事!

首先,，一個人無論在何時何地，他的言行舉止都會體現(xiàn)了他本身的內(nèi)在蘊含,，合適的言行,，恰當?shù)呐e止往往能給人一種良好的印象，然而如何才能表現(xiàn)出好的行為舉止這往往需要自身的洞察力和反應能力,，注意當時的場景,，氛圍，然后再在合適的場景下,，表達自我,，作出正確的言行舉止，往往能達到事半功倍的效果,，而作為大學生的我們,，更是需要注意自己的行為舉止才能體現(xiàn)出當代大學生的新形象，才能展現(xiàn)出大學生的朝氣,。

其次,，要對“魂”有深刻的認識，一個人的“魂”也就體現(xiàn)了自身的高尚品質(zhì),，學會寬容,，對身邊的事不斤斤計較，才能營造良好的氛圍,，才能更好的做好自己的工作,，而一個人的“魂”之所以在更為突出的展現(xiàn)在他的人生觀與價值觀上，能處處的轉(zhuǎn)換角度思考,，站在他人的立場上思考,，有更為宏大的人生觀與價值觀,，才能干出更為出色的行動。

而后就是善于溝通,，溝通是人與人的橋梁,，學會與自我的溝通，與他人的溝通,，與公眾的溝通,，你的人生才會有不一樣的精彩，而如何學會溝通呢?其本質(zhì)就得對自我有一個深刻的了解,，只有與自我的良好溝通好,，才能更好的與他人溝通，溝通往往能改變一些尷尬的場面,，只有處理好與他人的溝通關系,，傳遞出更為準確的信息，達到與雙方的共識,，事情才會更好的發(fā)展,，溝通在現(xiàn)實生活中扮演著重要的角色，良好的溝通能力能進一步促進人與人之間的關系,，因此在以后的日常生活中,，我們應注意培養(yǎng)自我的溝通能力，更好的完善自我與他人的關系,。而其后就是要注重溝通的人性化,，在人性話的基礎上表達自己的觀點，雙方都能更好的接受,，評論沒有對與錯之分,，只是立場不同，就會產(chǎn)生不同的觀點,，所以學會人性化的溝通,，大家才能長久的和平共處。

最后,，就是要對自我有良好的定位,，只有對自己的人生的新的目標，才會有新的追求,，為自己的目標做好一定的準備,，才能更好的實現(xiàn)自己的目標，不做準備的人,，就是準備失敗的人，做好充分的準備,，為自己的新目標奮斗,，有新的人生觀,，價值觀,，自己的人生才會更有意義,，自己的生活才會更精彩,。

在漫漫的人生路上,，多做些有意義的事吧!為他人服務一點點,，關懷多一點點,，人生就會有多一點點的感動,，好好完善自己吧!

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇十

經(jīng)過這次的培訓學習,，我更深刻的明確了學生干部的工作職責,。更加清楚地了解了學生干部所要具備的素質(zhì)以及組織管理能力,，人際交流和溝通方法等，從中受益匪淺,。下面我就簡單談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作當中的學習計劃,。

優(yōu)秀的學生干部應具備兩個條件:一是具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu);二是素質(zhì)拓展,，服務熱情，有很強的工作能力,，在同學中有很大的威信,，能主動承擔社會責任，積極組織開展各項工作,，有突出的工作成績,，能起到骨干和帶頭作用。起碼的政治素質(zhì),，首先要有堅定的政治立場,，堅持政治為經(jīng)濟服務;要有高度的政治理念。

還記得剛開課,，何書記為我們上的就是共青團的歷史與新時代的使命,。對理想和信念是一個人的精神支柱和動力源泉，還有就是隨著時代的發(fā)展,，涌現(xiàn)出一批又一批的新進工作者和模范榜樣,。如:雷鋒，王進喜,，焦裕祿...等等,。都是以服務人民，并且在自己的一生中作出貢獻,，國家所以興旺,，人民所以幸福!班級發(fā)展亦是如此，團結一心，積極奮進,，班級才能健康發(fā)展!

在“學生干部的工作與技巧”這個主題中,，羅蘭英老師也講到了許多重點。作為班級骨干,，積極配合班主任工作,，對班級凝聚力有著十分厲害的關系。身為班干,，首先自己要帶頭干,，率先干，盡早干,，高效標準的干,，齊心協(xié)力的干。對待同學應該要具有恒心,，信心,，包容心，熱心,，平常心的基本要求,，把握好自己的工作崗位，并且提高自身能力,，合理的工作方法,，有計劃，有組織,，有控制來完成每一項工作,。

隨后，黃老師主講的“如何做好一名學生干部”讓我感觸頗深,。有位學員說我們這些才華橫溢的青年大學生骨干聚到一起就是一場群英會,，我們這批學員便是如假包換的“黃埔二期”，當時倒不覺得言過幾何,，可后來越琢磨越感到心虛,。

試問我們真的可以拍著胸脯向大家承諾“我們已經(jīng)準備好了，請老師和同學們放心”么,，恐怕每個參加培訓的學員想要這般豪言壯語都還為時尚早,，眼下值得我們深思的反而應該是捫心自問，我們在哪些地方做得還很不夠還需要切實彌補不足,。我們身邊不乏那些整天把“無聊”,、“真煩”、“太沒意思了”等話語掛在嘴邊的同學,。每個人正是通過自身的付出與勞動才賦予生活以充實理想的意義,。目標:做一名稱職的學生干部!

歡聲笑語和忙碌困頓伴隨著我們度過了本次培訓短暫的學習過程，為期七天的培訓雖然不可能對我們從思想理論素養(yǎng)上完成脫胎換骨的全新轉(zhuǎn)變，但它所帶來的啟迪我們認清歷史使命,、堅定理想信念,，勇敢奮發(fā)有為的導引思路確是極其明晰的!讓我深受鼓舞,。所以,，我認為我們應該:“拒絕一時驚艷，塞滿理想背囊,，見證威儀遠航,，乘風破浪正適時，當掛云帆濟滄海,，相信這顛滅不破的至理:明天是屬于我們年輕一代的!”

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇十一

為了進一步提高我院學生干部的綜合素質(zhì),，樹立遠大的理想，增強自我教育,、自我管理,、自我服務的意識，在校領導的關心和指導下,，校團委,、學工處召開了一系列的干部培訓大會，我護理系系組織了龐大的隊伍開展了這次培訓,，作為其中之一的我們深感受益匪淺,。通過培訓，我們深刻認識到在人才競爭激烈的當今時代,，許多招聘單位都特別青睞學生干部,。而怎樣的學生干部才是合格呢

在學生會干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般;有些人成績上去了,，但工作又受到影響了,。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關系必須做好以下幾點：

一,、扎實的專業(yè)知識,。丈高樓平地起，知識就是平地,，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作,。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代,，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信,。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣,，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外,，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊,，到最后一走了之,。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準,。

二,、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì),。學生干部就是要實實在在,，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任,，既然扛上了肩就要咬緊牙關,，堅持到底!既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上,，這就必然要承受一定程度的壓力,。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人,，拈輕怕重,，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行,。你為同學服務了,，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務,，體諒你,，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行,，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷,，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?

三,、要具有良好的個人品德,。這主要是要有博大的胸懷

總之，作為一名學生會的干部就要求我們比其他的同學付出得更多,，承擔更多的壓力,，面對更多的挑戰(zhàn)。但學生干部也是光榮的,，因為,，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學生會的干部我無怨,。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇十二

4月,，經(jīng)學院的推薦,，我很榮幸的參加了江西財經(jīng)大學第四期大學生骨干培訓班，并成為a01班的成員,。我覺得我很幸運,，因為并不是每個學生干部都有這樣的機會。尤其是在聽了廖書記及王書記的講話后,，我更覺得收獲頗多,受益匪淺,。

一、學習全國兩會精神報告,，樹立“國家興亡匹夫有責”的思想,，為“”添磚加瓦!

廖書記在會議上全面?zhèn)鬟_了兩會精神及內(nèi)容：兩會全面總結“”規(guī)劃，認為“”是不平凡的五年———大事多,、難事多、喜事多,。兩會期間,，“”規(guī)劃綱要草案的制定受到代表和委員高度關注?！啊币?guī)劃已科學發(fā)展關為主題,，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，深化改革開放,，保障和改善民生,，鞏固和擴大應對國際金融危機沖擊成果，促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定,，為全面建設成小康社會打下具有決定性意義的基礎,。兩會又全面認識總結中國特色社會主義法律體系:立法原則——五個不搞;法律保證——六個確保。廖書記有簡單的介紹了一下江西代表團的情況以及溫對鄱陽湖生態(tài)的關注,。

此次會議讓我明確了國家的發(fā)展動態(tài),，重新樹立了個人的發(fā)展目標。將個人的理想同國情相結合,?！皣遗d亡匹夫有責”當代大學生是祖國的未來，要肩負起歷史的使命,，為“”添磚加瓦!現(xiàn)在,，我國未來5年科學發(fā)展的行動綱領已經(jīng)制定。經(jīng)過今后5年努力,，實現(xiàn)“”規(guī)劃綱要各項目標,，我國綜合國力將有更大提升，人民生活將有更大改善,，國家面貌將發(fā)生更大變化,。我們的目標一定要實現(xiàn),，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

二、正確理解大學生骨干,，做堅定的馬克思主義者,。

大學生骨干應發(fā)揮什么作用?怎么做堅定的馬克思主義者?王書記的講話為我解開了難題。大學生骨干,，是思想的影響者,、活動的組織者、團隊的領導者,、學習的表率者,、形象的代言者。

當代,，無論是世界還是中國都正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,，科學在不斷的發(fā)展，人類在不斷的進步,，同時我們也面臨著巨大的挑戰(zhàn),，需要我們肩負起歷史的使命，學習馬克思主義思想,，認同馬克思主義的作用,，把馬克思主義思想內(nèi)化為自身的思想和行動指南，堅定對中國共產(chǎn)黨的信念,，擁護并踐行國家的方針政策,。

做堅定的馬克思主義者要求我們要有高度的理論自覺、鮮明的實踐品格,、深厚的群眾基礎以及創(chuàng)新精神,。作為大學生骨干，高校馬克思主義者的特質(zhì)包括四個方面：1,、政治特質(zhì)(核心)——樹立共產(chǎn)主義的遠大理想2,、知識特質(zhì)(特有)——具有廣博的科學文化知識3、能力特質(zhì)(基礎)——高水平的創(chuàng)新實踐特質(zhì)3,、道德特質(zhì)(關鍵)——奉獻和服務意識,。

王書記在講話中對于如何做堅定的馬克思主義者強調(diào)了四個方面：1、在遠大志向引導下樹立正確的成才觀2,、在強化學習基礎上完善能力結構3,、在活動組織中提高領導能力4、在社會實踐中提高科學態(tài)度,。

聽了王書記的講話,，我對學生干部的定位又有了重新的認識。今后無論在思想上,，還是在行動上,，我都會以一個青年馬克思主義者要求自己,，努力提高自己，做一名合格的學生干部,。期待著大學生骨干下一階段的培訓與學習,。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇十三

今天，我很榮欣能夠作為10藥學班的團支書,，參加了湖北醫(yī)藥學院藥護學院的大學生骨干培訓會,。學院為了讓我們更好地了解如何更好得成為優(yōu)秀和拔尖的青年學生干部，組織了這次大學生骨干培訓,。盛逢祖國華誕六十周年,，下午三點整，培訓會第一課于八號教學樓功能廳舉行,，隨著最后一個音符的消散,，本次培訓會正式開始了。首先進行了這次骨干培訓班的開班典禮,，由徐少勇教授為此次大會致辭,，并發(fā)表了重要講話。然后,，全體學員與領導合影，以此結束了培訓會的開班典禮,。

而后,，湖北醫(yī)藥學院黨委書記黃鐵柱教授為我們開展了講座《學習“七一”講話》?！皥孕劈h的領導,，做中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人”是黃教授此次講座的主題。黃教授在講座上主要講到了同志“七一”講話的重大意義,、主要內(nèi)容和亮點,。

他談到了我國當時的國慶情況，同時,，結合社會現(xiàn)象與我校的情況談到了,，作為醫(yī)學生的我們應該擁有怎樣的道德心，而不是隨波逐流,，要做到我校校訓“求實,、創(chuàng)新、道德”的要求,。最后,，黃教授給于我們此次參加培訓的同學很大的厚望，他相信,，能夠來參加培訓會的差不多都是院學生會或者班級里的優(yōu)干,，都將會是社會將來的希望和發(fā)展,，因為黨始終代表廣大青年，依靠廣大青年,。

黃教授的講話持續(xù)了將近一個半小時,，這還是我頭一次聽他的講座，很真切,，他的每一句話都讓我記憶深刻,，不近在思想上還是學習上都激勵了我們，讓我們知道了作為成長在黨的紅旗下,，親身真切享受黨的英明領導所帶來的社會主義現(xiàn)代化建設偉大成就的青年一代,，我無法昧著良心對黨的理論路線和方針政策視若無睹。

通過堅持馬克思主義,，思想的理論的學習與實踐,，使我對學生干部，學生干部應該具有的素質(zhì),、責任,，以及怎樣做好做好學生干部有了更加深刻的了解與認識等。作為學生干部,，提高學生干部素質(zhì),，也絕非一日之功，不僅需要我們在長期工作中一直鍛煉,，不斷磨練,。不斷摸索，總結,，提高,，也同樣需要學校管理工作者不斷給于更好的指導和培養(yǎng)，提高自身素質(zhì),。

大會總共開展了兩個多小時,，隨著黃教授的講話，此次培訓第一課就結束了,。在這兩次短暫的培訓中,，我收獲了很多。現(xiàn)在我就期待著培訓會第二課接下來又會給我們帶來什么新的視聽享受了,，總之還是感謝學院為我們提供的寶貴機會,，也希望在今后我們能有更多的機會提升自己。

學生骨干培訓心得體會1000 學生骨干培訓心得體會500字篇十四

學生干部是學生工作的主力軍,是教育管理者的得力助手,做一名合格的學生干部尤為重要,。 能參加本次大學生骨干培訓班,，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學生干部都能接受這樣的培訓,，通過這次培訓,，真的感覺收獲很多,，提高很多。

首先,，我想談談作為一個領導者應有的基本素質(zhì),，即“領導者素質(zhì)”的相關內(nèi)容。資料表明,，所謂領導者的素質(zhì)是指在先天稟賦的生理素質(zhì)基礎上,，通過后天的實踐鍛煉、學習而成的,，在領導工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和,。修養(yǎng)指的是一個人在思想道德、知識,、技能方面達到一定水平所要經(jīng)歷的長期學習和實踐的過程,。領導者的素質(zhì)修養(yǎng)，指的是為達到有效的工作目標所要求的水平,、素質(zhì)所做的自我努力過程,，簡稱為素養(yǎng)。

素質(zhì)修養(yǎng)是學生干部自我完善的需要,，是提高學生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實施干部職能的重要保證,，同時也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)是加強干部影響力的客觀要求。因此領導者素養(yǎng)對于我們學生干部開展學生工作來說,，有著至關重要的作用,。

此外，作為一個合格的領導者,，必須具備領導者應有的素質(zhì)與能力。我想主要有一下幾個方面：

一.科學決策能力,。決策是領導干部的主要職責,。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇,。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機,，影響事業(yè)發(fā)展。因此,，學生干部要有決策的魄力,，通過科學的比較，全面的分析,，進行權衡利弊得失,，作出正確的決策。

二.組織管理能力,。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施,。領導干部要善于把本部門的目標同干部理事的實際狀況結合起來,，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系,，合理組織各方力量,，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標,，取得良好效果,。

三.綜合協(xié)調(diào)能力。作為領導干部,，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的,。要善于團結各種人，與其合作共事,。為著共同的目標團結奮斗,，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往,，使各種外在因素都能為本單位或部門的工作開展服務,，為其發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

四.開拓創(chuàng)新能力,。開拓創(chuàng)新,，與時俱進也是領導者必備的能力之一，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績,，領導者必須敢于突破,，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,，在舊有的基礎上不斷推陳出新,，闖出新道路，開辟新領域,，促進工作不斷發(fā)展,。

最后總結此次上培訓班的心得：

一.讓我們學生干部了解到學生干部的意義以及角色定位，既起模范帶頭作用,，橋梁作用,，助手作用，組織凝聚;

二.讓我們懂得學生干部的工作方法與技巧,，“六干”,，要干.自己干.率先干.盡早干.高標準的干.齊心協(xié)力的干;“五心”，恒心.信心.包容心.熱心.平常心,。

最后期望我們能在今后的工作中不斷努力讓同學們 和老師滿意!