演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇一
大家好!
我叫，今年**歲,，中共黨員,，文化。**年我從*學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了*年,。**年，我到進修,，通過*個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。*年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。 我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三、加強溝通,，增進協(xié)調,，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。
四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。
六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講完畢,，謝謝大家的支持!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇二
尊敬的各位領導,、各位代表：大家好!
我叫，現(xiàn)年38歲,，大專文化,，主管護師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔任護士長。
我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：
1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質,。
2,、有21年臨床護理和近2019年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。
3、有健康的身體和充沛的精力,。
4,、有較強的組織、協(xié)調、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關系,。
任期目標：
1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。
2,、加強護理管理，提高護理質量,。
3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。
首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念,。
其次,，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感,、滿意感。
再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。
提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制,。
1、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責,。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。
2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質,。
3“以人為本”關心、愛護,、尊重,、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。
增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。
增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。
節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。
謝謝!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇三
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家晚上好!我是來自急診科的護士……非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個展示自信、超越自我的平臺。我參加競聘的是——急診科的護士長,。
首先,，請允許我介紹一下自己。本人自20xx年參加工作至今,，一直在急診科工作,。在六年的護理生涯中，護士長的那種以身作則,、嚴謹細致的工作態(tài)度,，姐的那種關愛姐妹、真心待人的為人品格,，科室各位護理姐妹們的那種風風火火,、干凈利落的干事作風，都對我產生了深遠的影響,。在各位領導和同事的關心幫助下,，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干。如今的我,，不僅熟練掌握了各項急救技能,，更深深懂得了護理工作的真諦。廣大患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大的肯定,。謝謝你們!
競聘急診科護士長這一崗位,，我自認為有以下優(yōu)勢：一是愛學習，肯鉆研,。工作中我特別善于向領導學習,、向同事學習、向患者學習,，從而積累工作經(jīng)驗,，提高自身工作水平。我十分珍惜每次院內培訓,、外出學習的機會,，通過認真學習，達到了更新服務理念,、開拓眼光視野,、提升護理技能的效果。二是懂管理,、愛幫教,。從工作至今，我一直擔任院感質控員,，一直在默默地協(xié)助著護士長進行科室管理,，這也讓我對科室服務和管理有了一定的研究和了解;同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作,，在帶教各位新護士方面積累了一定的經(jīng)驗。三是善協(xié)調,、愿溝通,。熱情開朗，待人誠懇是我的性格,。自我認為有一定的交流溝通能力,，能與同事團結緊密合作，與患者能有效溝通,，這應該是當好護士長的重要法寶,。四是不怕苦、樂奉獻,。曾在2019年連續(xù)十多天參與抗甲流工作,，特殊的經(jīng)歷磨練了我不怕苦的精神;多次在新農合的現(xiàn)場會擔當解說員，深受領導和同事好評;“宜昌市服務明星”,、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護士”等榮譽的如期而至,，也讓我收獲了自信。
假如我競聘成功,，我將做好以下工作：
一是當好科室的“領頭羊”,。要做事，先做人;只有吃苦耐勞,、樂于奉獻的管理者,，才能當好一個優(yōu)秀的領頭羊。我將以身作則,，率先垂范,，以實際的行動贏得同事的信任和支持，用精湛的管理推動科室的發(fā)展,，努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響,、有實力、有口碑的品牌科室,。
二是掌好護理的“安全舵”,。堅持把護理安全放在工作重中之重，最大限度地防范和減少護理差錯,。通過培養(yǎng)護士的責任心,、加強護士的業(yè)務學習、組織護理查房,、進行操作演練等方式,，不斷提高護理人員的安全意識和整體素質，確?？剖易o理安全,。
三是彈好和諧的“鋼琴曲”,。作為護士長， 我將扮演好平衡木的角色,，彈好“鋼琴”,，既做病人利益的保護者,，又當護士的代言人,。將經(jīng)常主動征求患者的意見建議，盡可能為患者提供優(yōu)質服務,。同時加強同護士的感情交流,，注重溝通技巧，積極營造輕松,、愉快的工作氛圍,，努力建立良好和諧的護患關系、醫(yī)護關系和護護關系,。
如果本次競聘不成功,，我會以平常心對待，一如既往,、腳踏實地的做好自己的本職工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。懇請大家支持我,，謝謝大家!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇四
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好。
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。
我叫,，今年33歲，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書,。年，受護理部委派,，我到進修,，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。,、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。
參加工作16年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：
一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。
我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。
二,、加強護理人員的三基培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍,。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,。
三,、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,。
護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇五
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好！
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內科,、急診科、腫瘤科,、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。
各位領導，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。
二、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。
我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,；第三,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。
三,、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
四、以身作則,，率先垂范,，增強科室凝聚力。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。
五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務”，而是“我要服務”,?？梢哉f，這是和三基理論,、護理質控,、技術操作等同等重要的護理素質?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)
是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。
冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧??！
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！
謝謝大家,。
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”,，2019的夏日已然降臨在你我的身旁，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝,。在這美好的季節(jié)里,，今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選,。
首先,，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫，今年35歲,，大學學歷,，在這十年的時間里，我先后在婦產科,、心內科和普外科擔任護士工作,，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經(jīng)驗，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位,。
今天,，我參與競聘的崗位是產科護士長崗位，下面,，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：
作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設,。
鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經(jīng)歷,，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一,，我熱愛護理工作,，始終在不懈要求自己，立足本職,，爭創(chuàng)一流,。
第二，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位,，勤謹務實，從點滴做起,，業(yè)務技能扎實,，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗。
第三,，作為一名年輕職工,，我還把學習放在工作的首位，主動作為,，不斷進取,，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習經(jīng)驗，提升了個人能力和水平,。
第四,，在工作中，我始終堅持公平,、公正的團隊管理精神,，善于溝通，具有良好的組織協(xié)調能力,。
俗話說：凡事預則立,，不預則廢。如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一,，圍繞中心，提升滿意程度,。
第二,，加強管理，提升護理質量,。
第三,，降本增效，提高經(jīng)濟效益,。
第四,，著重溝通，和諧醫(yī)患關系。
第五,，以人為本,，加強隊伍建設。
各位領導,，各位評委,，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。
謝謝大家!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇七
尊敬的各位領導：
下午好,，今天能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情非常的激動,，我感謝各位領導給了我們一個展示自我,、體現(xiàn)價值的機遇。我叫,，現(xiàn)年x歲,，大學本科學歷，主管護師,，1997年6月畢業(yè)于xx學校,，9月進入我們醫(yī)院工作，分別在我們醫(yī)院外一科,，外二科,，急救中心外科，內一科,，透析室進行護理工作,，其間，在領導的指揮下參與了透析室的組建,，并擔任護理組長,，積累了一定的管理經(jīng)驗。我知道,，只有不斷的學習才不至于落后,，分別于20xx年在重慶醫(yī)學院呼吸icu進行3個月的進修學習，20xx年在重慶西南醫(yī)院血液凈化室進行3個月的進修學習,，20xx年在華西醫(yī)院綜合icu及外科icu進行6個月的進修學習,，熟練掌握各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應用現(xiàn)有搶救儀器，掌握了相對較先進的護理理念,。并始終以“病人為中心”,， 勤勤懇懇、任勞任怨,，每項工作都高標準地完成,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進個人,、病員最滿意護士、好護士等,。同時,，我也協(xié)助護士長做好科室的管理及年輕護士的帶教。使我的綜合素質也得到了提高,。昨天的積累,，加上各位領導的指導及支持，使我相信,，我有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。所以我勇敢的走上競選講臺,。 假如我競聘成功，我將在院領導,、護理部,、科主任的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：
一：做好溝通協(xié)調工作，成為院領導與科室之間以及各科室之間,，醫(yī),、護、患三者之間,、溝通的一座堅固有力的橋梁!
在貫徹醫(yī)院領導的相關政策時,，積極調動護理人員的積極性，制定有效的獎懲制度,，以制度管人,，而不是人管人，鼓勵式管理,，培養(yǎng)每個護理人員的主人翁精神;加強科室之間的協(xié)調與合作,，對于先進的護理方法，護理理念，加強學習與交流;加強與患者及家屬的交流,，營造和諧的護患關系,，盡量做到患者滿意、家屬放心,、護士舒心,。當然，我也知道交流與溝通是我相對薄弱的地方,，但是,，我會不斷的學習，提高自己,，完善自己,，我相信，勤能補拙,。 二：建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新。
醫(yī)學在不斷的進行更新,，我將隨時關注護理學的發(fā)展,，制定及落實護理人員培養(yǎng)計劃，在護理部的支持下采取請進來,，送出去的方式對科室護理人員進行培養(yǎng),，如吸引smz專家的指導，對科室優(yōu)秀護理人員,，送出進修學習,，然后，以點帶面,，以組長帶動組員的方式對護理人員進行培訓,，工作突出者,，在績效中有所體現(xiàn),，努力提高每位護士的業(yè)務水平及參與意識,，從而提高護理質量，適應現(xiàn)代護理發(fā)展需要,。
三：合理排班,，注重人力搭配，保證護理工作質量,。
熟悉科室每位護理人員的技術水平,，強弱搭配，人盡其才,，才盡其用,，不養(yǎng)閑人,，以發(fā)揮每個人員的最大能動性。對科室的工作了然于胸,，做到日有安排,，周有計劃，月有重點,。 四：做好護理安全的管理,，積極防范差錯事故的發(fā)生。
加強培訓,，讓每位護士熟悉每項操作規(guī)程,，應急預案，在提高每個護理人員的業(yè)務水平的同時,，開展法律知識教育,，不斷強化安全意識，提高其責任心,。
五：做好科室的增收節(jié)支管理，取得經(jīng)濟效益及社會效益的雙重發(fā)展,。
科室是一個小家,，護士長就是一個管家婆。我將樹立“科興我榮,、科衰我羞”的理念,，把精力投入到科室中來。以病員及家屬的需求作為我們的目標,，盡量給予個性化,、人性化的服務，努力提高病員的滿意度,，促使質和量都呈一個持續(xù)發(fā)展,。
以上五點是我競聘思路，希望能得到各位領導的指導及幫助,。也許,，我的演講沒有優(yōu)美的語言，也沒有華麗的詞藻,，但我有一顆實實在在干好工作的心,，我相信，只要給我一個機會,，我就會盡百分百的努力,，去做一名合格的護士長。
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇八
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!今日我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人夢想的追求,，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘!首先,，感激院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學習、提高的機會,，盡可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我，懇請領導,、評委及與會同事們指正,。
我叫__，生于____年,，__學歷,，__學位，于____年__月到本院工作,，曾先后在__科,、綜合icu、呼吸內科,、內分泌科,、__科等科室從事護理工作?；仡?年多來的護理工作，由于有了領導的幫忙,，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自我的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了很多的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質，取得了一些成績和榮譽,，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定,。異常是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的_年來,，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目,，其中一項獲得了國內先進,，三項獲得省內先進，還獲得了____獎勵,。今日我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自我有以下幾個優(yōu)勢：
一是_年多的工作時間,，不一樣科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強、善于理解新生事物的好習慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床本事和敏捷的反應本事，從事護理工作數(shù)年,，每一天都要接待不一樣的患者,，針對不一樣的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時,、周到的服務態(tài)度向每一位患者供給的護理服務,。
二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作本事，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不一樣患者的不一樣病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，職責分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理,，向患者供給的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。另外除做好自我的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，讓新同事高效率,、高質量進入工作狀態(tài),。
三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜,。這些年來,，在服務患者的過程中，會不時的遇到和應對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能堅持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,。
四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理本事,。經(jīng)過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今日，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低,。護士長應當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有本事協(xié)調好方方面面的關系,，能與大家溝通交流，關心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導，讓同事們感受團體的溫暖,，從而提高工作效率,，堅持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的本事,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲很多的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的,。
護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準備理解挑戰(zhàn),，迎接考驗,。如果經(jīng)過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職,，我將服從領導，當好助手;擺正位置,，當好配角;幫忙同事,，當好班長。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心,、患者開心,、家屬安心、工作舒心”為目標,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體將從以下幾方面入手：
一,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質高,、能戰(zhàn)斗的護理隊伍,，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務理念,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量，提高患者滿意度,。
二,、加強護理管理提高護理質量，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。首先是落實各項規(guī)章制度,，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù),。其次是開展法律意識教育,，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。最終還要調動科內護理人員的進取性,，合理配置人力資源，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量,。
三、不斷加強溝通,，增進協(xié)調,，處理好人際關系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員,。
四,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，供給優(yōu)質高效的護理服務,，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每一天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,，給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以舒心的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導,，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務,，關心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等,，給患者護理關懷服務,。
五、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質量,，把各項工作落到實處，落到細微之處,，防患于未然,。
最終，我要說的是,，無論這次競聘的結果如何,，我都會正確對待，認真理解組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領導和同事們的支持,，再憑自我的信心、本事和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者簡便地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導,，工作中不斷學習，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。
我的演講完了，多謝大家!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇九
尊敬的各位領導：
大家好!
首先感謝院領導,、護理部,、人事科、監(jiān)審科老師的辛勤勞動,，為我們搭建了一個表達自己想法的平臺,。
我是來自骨科的，中共黨員,、中南大學醫(yī)學碩士,，主管護師。
我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長,。
我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。
第一，具備一定的管理能力,。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;1999年開始擔任科室總帶教老師,，負責管理護理實習生;20xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間，擔任骨科代理護士長,，全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,，都是由我負責病房工作。
第二,，具備過硬的業(yè)務能力,。在骨科工作20xx年，分別擔任負責護士,、護理組長,、預備組護士等，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能,，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急,、重癥病人。對各個班次的工作職責,、工作重點和難點都了如指掌,，可以真正起到指導的作用。
第三,，積極參與社會公益活動,。如參加了20xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的"愛心圖書館"活動，接受了汪涵主持人的采訪,，捐出了參編的?？谱o士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。
第四,，在全院護士中有一定的影響力,。首先積極參與科研，發(fā)表脊柱外科,、關節(jié)相關論文9篇,，參編著作4本，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,，多次參加全國骨科會議,，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,，包括優(yōu)秀護士,、崗位能手、先進個人,、病人最滿意護士,、三查七對細致獎、理論競賽三等獎,、英語競賽一等獎,、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。
假如我能競聘成功,，我的工作思路如下：
總的原則是深化衛(wèi)生部"優(yōu)質護理服務示范工程"及醫(yī)院護理管理目標要求,，持續(xù)改進護理質量。
首先做好裝修后病區(qū)的驗收,、布局,、設施及用物配備。
制定與新病區(qū)相適應的工作制度,、職責,、流程及應急預案等，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),，及時給予指導,。
了解新組合成員的特點，充分發(fā)揮她們的積極性與特長,，做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,，團結協(xié)助，發(fā)揮最大效益,。在人力允許的情況下,，試行成組配套排班模式，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套,，以便緊跟醫(yī)療步伐,，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,，深化專科護理內涵,。
深化以病人為中心的服務理念，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識,。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。作為護士長，還要為醫(yī)生,、護士創(chuàng)造良好的工作,、學習環(huán)境，做醫(yī)生的堅強后盾,，做護士的貼心人,。
制定可持續(xù)發(fā)展的專科在職培訓計劃,。使各位護士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,，不斷提高專科護理水平,，以保證護理安全,。
謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持,、關心和幫助,，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人,。 謝謝!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十
大家好,！
今天，我參加競爭的職位是內科護士長,。首先,，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫,。我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院,，至今14個年頭了。在這期間,，我從未間斷過業(yè)余學習,，今年前半年在北京醫(yī)院進修,，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，找到了知識的差距，找到了工作的目的,。
面對競聘護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：
一、具有勇挑重擔的信心,。
要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會，渴望成功,、追求進步的真實體現(xiàn),。
二、責任意識較強,，進取精神強烈,。
自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,，不論是在哪個崗位工作,，我總把"愛崗敬業(yè)、開拓進取"作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,。工作的歷練，組織的培養(yǎng),，領導和同事的支持和幫助,，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領,，使自己日有所思,，日有所進,；優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心,，置身于這樣的工作環(huán)境,，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持,，作為醫(yī)院中的一員,，又有何理由不勇往直前、回避重任呢,？
三、業(yè)務熟練,，成績突出,。
我一直服務于臨床一線，先后從事科,、科,、科等科室工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,。特別是今年前半年在北京醫(yī)院進修學習,，取得優(yōu)秀成績，并對護理管理有了新的認識,。在平時的工作中,，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,、護護、護患之間的良好關系,。由于自己平時表現(xiàn)突出,，工作能力強，理論操作考核成績優(yōu)秀,，多次獲得嘉獎,。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可,，給我以信任,，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的,。我將在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心,，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷,。"千里之行，始于足下"我將通過以下四個方面的努力,，認真履行崗位職責,，爭取成為一名合格的內科護士長。假如我競聘成功了,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位,，我將做好以下工作：
一,、認清職責，開展優(yōu)質護理,。
在科室主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施,，從根本上提高服務質量。
二,、以人為本,，培養(yǎng)科室人才。
調動科內護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量。作為護士長,，應尊重,，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性,，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質服務,。繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。
三,、加強管理，實行績效考核,。
正確處理管與干的關系,，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家,，合理分配干與管的比重,，重點是組織、協(xié)調,、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務,，整合資源，發(fā)揮大家的智慧和力量,，把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關系,，積極運用激勵原理管理護理工作,，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓,，做到有獎有罰,，獎罰分明，以正面教育為主,，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵,；對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的,，要出以公心,，依據(jù)有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓,，還要使大家受到教育和啟發(fā)。特別在干部病房管理中,，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企,、事業(yè)單位中層以及以上領導干部、老紅軍,、高級知識分子,，作為內科護士長,，在管理工作中要注重團隊精神的培養(yǎng)和訓練，組建團結融洽的集體,，同時要加強從服務對象的特點出發(fā)制定符合干部生活規(guī)律和心理需要的護理計劃,。
四、注重經(jīng)營,，節(jié)約科室開支,。
作為護士長，必須善于進行成本效益核算,，開源節(jié)流,，精打細算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目,、新技術,，以合理收費來吸引病人，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,，努力提高醫(yī)院的聲譽,，提高總體綜合效益。
各位領導,、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為醫(yī)院工作,，為病人服務,。
我的演講完畢了，謝謝大家,！
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十一
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好。
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。
我叫,，今年33歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。xx年,，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了20xx年,。xx年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書,。xx年,，受護理部委派，我到進修,，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。,、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。
參加工作20xx年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。20xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在科主任,、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。
我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,。
三、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。
護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十二
各位領導,、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。我也深知,，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。
如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次,。
如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十三
尊敬的院長,、各位領導,、各位同事：
大家好!
我叫，今年**歲,，中共黨員,，文化。**年我從*學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了*年,。**年，我到進修,，通過*個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。*年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三、加強溝通,，增進協(xié)調,，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊。
四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。
五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。
六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人,，以法保護自己,，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講完畢,，謝謝大家的支持!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十四
尊敬的各位領導,、各位評委、老師,、同事們：
大家好!首先,，感謝領導給我這次公平競爭的機會，參加此次競聘,，主要是為了更好的認識和鍛煉自己,，在實現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。
我今年歲,，系本院外科的一名主管護師,，自1992年分配到本院以來，一直從事外科的臨床護理工作,。十多年來,，通過院領導的培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對外科臨床常見病,，多發(fā)病以及各種疑難病,、急危重病人的搶救,、治療和護理，積累了較豐富的經(jīng)驗,，已成為外科的一名護理骨干,。
我性格開朗、隨和,，上進心強,，自參加工作以來，自覺服從領導,，遵守院紀院規(guī),，團結同志，工作任勞任怨,，并刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務活動;在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。并先后發(fā)表論文數(shù)篇,，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士,。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班,，負責護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難、重癥患者監(jiān)護,，主管實習生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關系,。
參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自我,。我深知護士長的工作看似平凡,，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒俏蚁嘈牛焐也疟赜杏?。如果此次我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，大事不糊涂,，小事不計較。如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起,，因為我知道，在各位領導和老師面前,，我還是一個才疏學淺的學生,，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治,，恪盡職守，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講,，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十五
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!我今年__歲,，市衛(wèi)生學校畢業(yè)，醫(yī)科大學大專班在讀,，具有護士資格證書,。__年進入中醫(yī)院,，經(jīng)過一年的實習,，先后在兒科和骨科從事護理工作，現(xiàn)為骨科護士,。今天,，我要競聘的崗位是骨科護士!
經(jīng)綜合權衡，我自認有如下優(yōu)勢,。
第一,，我熱愛護理事業(yè)，具有獻身護理的敬業(yè)精神,。
第二,，我具有一定的工作經(jīng)驗和足夠的愛心。
第三,，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力,。
各位領導，各位評委,，如果承蒙各位厚愛，讓我繼續(xù)從事骨科護理工作,，我愿意在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。具體我將做到以下幾點：
1,、樹立全方位服務意識，不斷提高護理質量,。
2,、真誠講團結，支持護士長搞好部門各項工作。
各位領導,、各位評委,，無論今天能否競聘成功，我都將以此為新的起點,，以服務為本,，以奉獻為責，捧出一片愛心,，全心全意為患者服務,、為我院服務!
我的演講完畢，謝謝大家!
下面是本站給出的一些工作思路：
首先,，競聘優(yōu)勢,。上面的3點優(yōu)勢，應該是比較全面的,，可以使用,。
其次，工作思路,。下面的2點工作思路,，比較少，且不容易說明白,。本站建議競聘者在寫作時,，要考慮2點：
1、競聘網(wǎng)的崗位人員,，是否能夠讓住院者滿意他們的服務。如果不能滿足，你有什么看法或者好的改善思路。
2、通過這個崗位,，是否能讓你想到做好這個崗位的一些思路。
3,、這個崗位的工作,，你能否完全了解,，有哪些工作是你不了解的。深入研究一下，相信會對你有很大的收獲。
以上3點，請讀者好好考慮一下，我們希望，這篇文章能夠給讀者解決寫作煩惱,，也希望骨外科護士競聘演講稿能夠讓大家競聘成功!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十六
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!今日我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人夢想的追求,，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘!首先，感激院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會,，盡可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我,，懇請領導、評委及與會同事們指正,。
我叫__,，生于____年，__學歷，__學位,，于____年__月到本院工作，曾先后在__科,、綜合icu、呼吸內科,、內分泌科,、__科等科室從事護理工作,?；仡?年多來的護理工作，由于有了領導的幫忙,，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自我的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了很多的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質，取得了一些成績和榮譽,，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定,。異常是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的_年來，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作,，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目,，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進,，還獲得了____獎勵,。今日我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自我有以下幾個優(yōu)勢：
一是_年多的工作時間,，不一樣科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強、善于理解新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床本事和敏捷的反應本事,，從事護理工作數(shù)年,，每一天都要接待不一樣的患者，針對不一樣的患者,，我能發(fā)揮個人專長,，以細心、及時,、周到的服務態(tài)度向每一位患者供給的護理服務,。
二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作本事，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不一樣患者的不一樣病情和服務需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，職責分明，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理,，向患者供給的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另外除做好自我的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài),。
三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài),，遇事能沉著冷靜。這些年來,，在服務患者的過程中,，會不時的遇到和應對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能堅持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，善于分析,，不畏懼,、不退縮，以理服人,，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作,。
四是擔任護士長助理期間,，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理本事。經(jīng)過擔任護士長助理,，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今日,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低。護士長應當是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有本事協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通交流,，關心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導,，讓同事們感受團體的溫暖,，從而提高工作效率，堅持一種良好的工作氛圍,。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的本事，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲很多的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的,。
護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經(jīng)做好準備理解挑戰(zhàn)，迎接考驗,。如果經(jīng)過這次競爭上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職,，我將服從領導,，當好助手;擺正位置，當好配角;幫忙同事,，當好班長,。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心,、家屬安心,、工作舒心”為目標，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路,，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體將從以下幾方面入手：
一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精,、素質高,、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務理念,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量，提高患者滿意度,。
二、加強護理管理提高護理質量,，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度,，明確各自職責,，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育,，防范安全隱患,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。最終還要調動科內護理人員的進取性,，合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。
三,、不斷加強溝通，增進協(xié)調,，處理好人際關系,，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員,。
四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，供給優(yōu)質高效的護理服務,，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每一天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務,，例如給病人以舒心的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導,，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務,，關心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施,，關注危重和自理困難的病人基礎護理等,，給患者護理關懷服務。
五,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。
最終,，我要說的是,，無論這次競聘的結果如何,，我都會正確對待，認真理解組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領導和同事們的支持,，再憑自我的信心、本事和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者簡便地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導,，工作中不斷學習，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。
我的演講完了，多謝大家!
最新護士長競聘演講稿精品 護士長競聘崗位演講稿篇十七
各位領導,、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。
如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。
“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調查，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。
如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
