時間過得真快，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

年度計劃報告篇一

今年我公司工作重點主要有以下幾個方面：

l綜合管理部要緊抓基礎管理,，突出重點,，不斷加大對各管理處的監(jiān)管力度。對一些發(fā)生過事故的小區(qū),，重點加強監(jiān)督檢查,，對管理處相關負責人組織學習，分析原因,。嚴格執(zhí)行公司各項制度,，對存在的發(fā)出意見書，落實整改,，強化小區(qū)責任評估工作推進力度,，使各管理處長效監(jiān)管機制健全。

l計財部肩負著調控公司各項費用的合理支出,，保證公司財務物資的安全的職責,。明年財政部實行的新的會計準則，對財務人員提出了更高的要求,，很多賬務的處理都要在充分了解經濟業(yè)務實質的基礎上進行判斷后才能進行,，所以，計財部要加強內外溝通,，特別是與管理處的聯(lián)動溝通,，在做好日常會計核算的基礎上,，不斷學習，提高團隊綜合能力,，積極參與企業(yè)的經營活動,，按照財政部會計準則和集團財務管理制度及物業(yè)的相關法律法規(guī)的要求，力求會計核算工作的正確化,、規(guī)范化,、制度化，做深,、做細,、做好日常財務管理工作。

l行政辦辦公室在今年工作的基礎上,，明年以公司對物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線,，著重在強化管理水平和崗位技能、規(guī)范服務標準和質量,、不斷創(chuàng)新員工培訓內容等方面做扎實有效工作,。強化辦公室的協(xié)調職能，建立良好的工作氛圍,，與各部門、管理處保持良好的協(xié)作關系,，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

l市場部明年要進一步完善各項規(guī)章制度，通過制度促使指標的落實,。對物業(yè)市場形勢進行調研,，提供詳細資料供公司參考。對標書制作做進一步細化,，嚴格按照上海市物業(yè)管理相關規(guī)定和準則制定管理方案,，并對商務樓板塊按商場、辦公樓予以分類制作文本,，形成范本,。

l人力資源部要著重檢查、促進各管理處用工情況,，避免違規(guī)用工,，杜絕各類勞資糾紛的發(fā)生的同時，想方設法規(guī)避人事風險,，降低人事成本,，利用本市現行“就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補貼”的優(yōu)惠政策，享受政府補貼,，為公司今后的規(guī)?；l(fā)展提供人力資源的保障。

物競天擇、適者生存,。是放之四海而皆準的基本法則,，也是市場競爭中顛撲不破的真理。雖然物業(yè)管理行業(yè)當前,，由于物業(yè)市場的迅速擴大,，競爭日趨激烈是由經濟規(guī)律所決定的，我們要充分地提高核心競爭能力,，物業(yè)市場的迅速擴大更是難得,，為我們搭建了寶貴的全面參與市場競爭的舞臺。

l實施成本控制戰(zhàn)略,，通過推行區(qū)域管理制度,，消除資源的浪費，建立快速反應機制,，降低工作銜接成本,，提高工作效率，提升服務品質,。在降低成本的方案中,，最大限度節(jié)省人力資源，全力拓展外部市場,，廣泛開展經營活動,。

l承接高端物業(yè)管理服務項目。隨著房地產業(yè)飛速發(fā)展,，物業(yè)市場迅速擴大,，依托現有市場積累經驗，廣泛地參與較大范圍市場競爭勢在必行,，物業(yè)管理行業(yè)規(guī)模經營才能產生效益,，只有走出去，參與到全面的,、激烈的市場競爭之中,，經過殘酷的市場競爭的洗禮，我們才能發(fā)展壯大,，而且才能在更大的范圍打造服務品牌,。

l鍛造一支技術強、作風過硬的隊伍,，通過不斷學習新知識,、新技術，為公司的日漸發(fā)展儲備人才,。公司的飛速發(fā)展,，人力資源是否能滿足我們日益增長的需求,，是擺在我們面前的課題。公司在向一級資質邁進的道路中,，除卻管理面積的要求,，必須擁有具備中級職稱以上的人員不少于20人，目前公司（含外聘）員工,，僅有10名人員,，距離還有很大差距。所以,，要繼續(xù)加大培訓力度,，

l擴展服務思路，由于我們直接地,、經常地接觸著銷售終端——顧客（業(yè)主）,。所以物業(yè)公司具備著其它行業(yè)不具備的獨特優(yōu)點。擁有廣闊的物業(yè)市場為物業(yè)企業(yè)進入中介代理領域提供了前提,。利用豫園品牌優(yōu)勢,，商場商鋪的經營管理也是我們可以涉足的區(qū)域。隨著社會分工的明確和細化,，物業(yè)的延伸必然會得到深遠的發(fā)展,。我們可以利用自身的優(yōu)勢，集思廣益,，思索物業(yè)延伸服務的可行性,，挖掘出新的經濟增長點。

目前,，物業(yè)公司在內部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高，如服務的及時性,、質量,、態(tài)度及標準化管理方面，但由于物業(yè)服務中硬件設施不到位,，致使部分服務部分達不到需求,。員工隊伍整體技術含量低，在今后的人事工作中要加強對高技術,、高能力人才的引進,，并通過培訓挖掘內部技術潛能，發(fā)現,、培養(yǎng)和儲備技術人才,。公司目前處于發(fā)育階段，與本市大型物業(yè)公司存在著差距,，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術能力,、管理能力和競爭能力,。

今后的展望：

首先，加強全體員工的培訓,、學習,，在提高服務意識、水平及質量的基礎上繼續(xù)完善規(guī)章制度和資料管理,，以期在物業(yè)資質的評審上再上一個臺階,，爭取獲得一級物業(yè)資質；

其次,，繼續(xù)完善工資改革分配制度,，運用利益杠桿讓每個員工圍繞自己的誠實勞動應得的正當利益快速運轉起來，徹底消除干部,、員工的惰性,，充分調動積極性、主動性,、創(chuàng)造性,；

第三，要拓寬服務領域,，提供各種個性化服務,，這需要樹立全心全意為業(yè)主服務的思想，想在業(yè)主需要之前,，做在業(yè)主需要之先,，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生、安全,、維修,、綠化服務的基礎上，積極發(fā)展家政,、委托,、代理、中介,、商業(yè)服務等項目,，不僅使業(yè)主在物業(yè)服務中獲得切實利益，也使自己的物業(yè)服務獲得經濟和社會效益,。

第四,，爭取樹立品牌服務，利用“豫園商城”這個品牌在市場競爭中取得優(yōu)勢,，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢。物業(yè)品牌是物業(yè)管理企業(yè)經濟實力,、科技水平,、管理水平,、服務水平、服務理念和企業(yè)文化的綜合反映,，創(chuàng)造機會學習先進的管理,、經營方法和經驗，在全面提高服務水平的基礎上,，打造物業(yè)管理品牌,。

第五、在條件成熟的情況下,，規(guī)?；洜I是物業(yè)管理企業(yè)的根本出路。優(yōu)質樓盤管理是企業(yè)效益之本,，企業(yè)將做好戰(zhàn)略性調整,，把主要精力和主要改革措施集中到調整組合。公司將積極探索有效形式,，實施優(yōu)勢互補和資源優(yōu)化配置,，統(tǒng)籌人力、物力,，根據市場需求運用集約化經營手段,，創(chuàng)新和改善物業(yè)管理，從而實現規(guī)模經營,。

06年的工作是具有成就的一年,，也是我們倍感任務重大、不斷應對和破解挑戰(zhàn)壓力的一年,。我們的工作得到了廣大業(yè)主,、上級公司及各級員工的鼎立支持和配合，使得我們在穩(wěn)定,、健康,、向上的發(fā)展氛圍中順利完成了全年的各項工作任務。我們有足夠的理由深信,，在全體員工的共同努力下，20xx年的工作將做的更加出色,，物業(yè)公司將會在未來的發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇章,！

年度計劃報告篇二

本冊教材的包括下面一些內容：時、分,、秒,，萬以內的加法和減法口算和筆算，多位數乘一位數,，分數的初步認識,，有關倍的概念及應用,，長方形和正方形的特征與周長，千米和噸的認識,，數學廣角和數學實踐活動等,。

萬以內的加法和減法、多位數乘一位數以及長方形和正方形是本冊教材的重點學習內容,。

在數與計算方面,，本冊教材安排了萬以內的加法和減法、多位數乘一位數,、分數的初步認識,。萬以內的加法和減法口算和筆算是小學生應該掌握和行成的基礎知識和基本技能，也是進一步學習多位數筆算乘,、除法的基礎,。同樣，多位數乘一位數也是學習兩,、三位數乘法的基礎,，因為不論因數是幾位數，在計算過程中都要分解成用幾個多位數乘一位數,。

引入分數是數概念的一次擴展,。分數概念比較抽象，學生在學的過程中會有 一定難度,，所以本冊出現的分數內容是最初步的,，結合學生的生活實際和具體實例詮釋一些簡單分數的具體含義，使學生建立起分數的初步概念,，初步學會用簡單的分數進行表達和交流,，進一步發(fā)展數感，還學習用分數的含義解決一些簡單的實際問題等,；為學習小數和進一步學習分數做好鋪墊,。

本冊教材安排了“倍的認識”教學單元，將以往分散編排在表內乘除法中的有關“倍”的知識集中編排,，讓學生在掌握了乘除法之后來學習,。這樣既有利于建立“倍”的概念，也便于學習根據“倍”的含義用乘除法解決簡單的實際問題,。

在圖形與幾何方面,，本冊教材安排了“長方形和正方形”單元，這是教材的另一個重點內容,。通過這部分內容的學習,，讓學生認識四邊形，掌握認識正方形和正方形的特征,，了解周長的含義,，學會計算長方形和正方形的周長等,。同時使學生通過直觀、操作,，進一步感知平面圖形之間的關系,，促進空間觀念的發(fā)展。

在量的計量方面,，本冊安排的是認識長度單位毫米,、分米和千米，認識質量單位噸以及時間單位時,、分,、秒。這些內容的教學,，可以進一步發(fā)展學生的長度,、質量和時間觀念，并通過實際操作和具體體驗,，培養(yǎng)學生估量物體質量和時間的意識,。

“數學廣角”安排的是關于集合的內容，引導學生通過觀察,、猜測,、實驗、推理等活動學習簡單的集合思想,，并能應用集合的思想方法解決一些簡單的問題,，培養(yǎng)學生觀察、分析及推理的能力,，培養(yǎng)他們探索數學問題的興趣和發(fā)展,、欣賞數學美的意識。

另外,，教材還安排了一個綜合與實踐主題活動“數字編碼”,，讓學生通過小組合作的探究活動，綜合運用所掌握的數學知識解決問題,，體會探索的樂趣和數學的實際應用,，培養(yǎng)學生的應用意識和解決問題的能力。

這一冊教材的教學目標是,，使學生：

1．在認識時分的基礎上,，認識時間單位秒。知道秒針的特征,，初步在頭腦里建立1秒的概念，知道1分＝60秒,。通過加深對時間單位的認識,，發(fā)展對時間觀念養(yǎng)成遵守和愛惜時間的意識和習慣,。

2．掌握口算兩位數加兩位數的計算方法，并能正確計算,。能計算幾百幾十加減幾百幾十的筆算,。懂得應根據要解決的具體問題及數據特點選擇適當的估算方法，初步培養(yǎng)數感及估算意識,，體會算法的多樣化,。

3．經歷觀察、比劃,、測量等學習活動,，明確毫米產生的實際意義，初步認識新的長度單位毫米,，建立1毫米的概念,，會用毫米作單位進行測量，并能掌握毫米與厘米間的關系,，進行簡單的換算,。認識長度單位分米，知道1米=10分米,，1分米=10厘米,。使學生知道1千米=1000米，學會千米和米的簡單換算,。使學生認識重量單位噸,，知道噸在實際中的應用，初步建立1噸重的觀念,，知道1噸＝1000千克

4．會筆算三位數的加,、減法（不進位、不連續(xù)進位,、連續(xù)進位）,，會進行相應的估算和驗算及在生活中應用

5．在實踐活動中理解“求一個數是另一個數的幾倍”的含義，體會數量之間的相互關系,。經歷將“求一個數是另一個數的幾倍是多少”的實際問題轉化為“求一個數里包含有幾個另一個數”的數學問題的過程,，初步學會用轉化的方法來解決簡單的實際問題。

6．會口算一位數乘整十,、整百數,；會筆算一位數乘二、三位數,，并會進行估算

7．初步認識平行四邊形,，掌握長方形和正方形的特征，會在方格紙上畫長方形、正方形和平行四邊形,；知道周長的含義,，會計算長方形、正方形的周長,；能估計一些物體的長度,，并會進行測量。

8．初步認識簡單的分數（分母小于10）,，會讀,、寫分數并知道各部分的名稱，初步認識分數的大小,，會計算簡單的同分母分數的加減法,。

9．體會學習數學的樂趣，提高學習數學的興趣,，建立學好數學的信心,。

10．體驗數學與日常生活的密切聯(lián)系，初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力,。

11,、養(yǎng)成認真作業(yè)，書寫整潔的良好習慣,。

這一冊教材的教學重,、難點是：

萬以內的加法和減法、多位數乘一位數以及長方形和正方形的特征與周長,。

一,、學生的學習情況分析

在經過了兩年的數學學習后，大多數學生,，對一些基礎性的數學知識有了初步的認識,，已經比較習慣于新教材的學習思路和學習方法，認識到數學知識無處不在,，生活中處處有數學,。對學習數學有著一定的興趣，樂于參加學習活動中去,，特別是一些動手操作,、需要合作完成的學習內容都比較感興趣。這為學生對本冊的學習打下了重要的基礎,，也為提高學生的解決問題能力和實踐能力創(chuàng)造了條件,。

二、學困生基本情況分析

兩個班的學生中,，存在著一定數量的學困生,。這些同學自覺性不夠,，數學基礎較差，學習新知識的能力較慢,，今后首先還是加強學習習慣培養(yǎng),，如學前的自習、課后的復習,，及時地進行補差等。

1,、教師在備,、教、批,、輔,、考等教育教學環(huán)節(jié)，對學困生多加關懷,，厚愛一層,，從抓基礎知識，激發(fā)學習興趣,，培養(yǎng)良好的學習習慣入手,，在備課時，關注學困生,，注重基礎知識和興趣知識點設計教案,。

2、在課堂上,，加強基礎知識和學習興趣的培養(yǎng),，讓學困生樹立“我也能回答教師提問，我也能學好功課”的信心

3,、批改作業(yè)時,，對學困生進行面批，多以引導和補習為主,；考完試,，找學困生談心，以鼓勵教育為主,。

4,、讓學困生找出自己學習上的優(yōu)勢與長處，喚起心靈深處的自我向上的意識,，由消極被動地學習向積極主動地學習轉變,，由自卑向自尊自強轉變，使學生真正成為學習的主人,，切實解決了學生的厭學思想, 從根本上消除掉隊的現象,，確保了各學段,、各學科的教學質量的提高。

周次

時間

教學內容

課時

備注

8.30-8.31

8月30日學生報到注冊,、教師備兩周課

9.4-9.8

課堂常規(guī)要求和暑假作業(yè)檢查及講解

3

二周

9.11-9.15

秒的認識及時間計算 ,、復習

5

9.18-9.22

萬以內的加減法（一）

4

9.25-9.30

萬以內的加減法（一）、 測量

4

10.2-10.8

國慶節(jié)

10.9-10.13

測量

5

10.16-10.20

萬以內的加減法（二）加法

2

10.23-10.27

萬以內的加減法（二）減法

4

10.30-11.3

萬以內的加減法（二）減法整理復習

倍數的認識

4

11.6-11.10

倍數的認識

期中復習

11.13-11.17

期中考試

多位數乘一位數

4

11.20-11.24

多位數乘一位數

4

11.27-12.1

多位數乘一位數

4

12.4-12.8

多位數乘一位數

4

12.11-12.15

長方形和正方形

4

12.18-12.22

分數的初步認識

4

12.25-12.29

分數的初步認識

4

1.1-1.5

數學廣角

3

元旦

1.8-1.12

總復習

1.15-1.19

總復習

年度計劃報告篇三

孩兒屯幼兒園將深入學習《幼兒園教育指導綱要》,，深刻把握《綱要》精髓,，強化服務意識，規(guī)范各項管理,，加強理論學習與實踐研究,。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，自覺創(chuàng)造與個體生命相和諧,、相一致的教育,。以深入實施素質教育為核心，以青年教師教育教學能力培養(yǎng)為關鍵,，以校園文化建設為載體,，營造全面協(xié)調、整體優(yōu)化的育人氛圍,，不斷提升辦園品質,，促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展。

（一）深入學習《幼兒園教育指導綱要》,，圍繞課程目標的建構與落實,，加強研討，強化幼兒一日生活管理,，提高幼兒來園活動質量,。

（二）加強師資隊伍，引導全體教師敬業(yè)愛崗,，勤奮工作,，提高他們職業(yè)道德水平，樹立我園教師的良好形象,。通過幼兒園課題研究計劃及各年齡段課程活動,，提高教師教學研討水平，進一步明確辦園目標,。

（三）加強教師“專業(yè)”的培訓,、培養(yǎng)，促進青年教師內涵的發(fā)展,，使教師的專業(yè)水平有明顯地提高 ,。嘗試結合小學段開展園內繪本和素聽故事小課題的研究。并就課題研究由史蘭香老師嘗試上一節(jié)研究課,。

（四）廣泛聽取家長建議,，努力探索家教指導的途徑與方法,，不斷提高家長工作的質量，辦好家長學校,，爭創(chuàng)優(yōu)秀家長學校,。

（五）積極爭取參加市、區(qū)級各類競賽,。

（一）抓實師德建設,，提高教師專業(yè)素質

1、利用政治學習和業(yè)務學習,，加強對教師愛崗敬業(yè)的教育,，組織教師學習幼教新信息，做好學習筆記或心得體會,，努力更新教育教學觀念。教師用自己的一言一行,、一舉一動去潛移默化幼兒,，以關懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往,，全身心地投入幼教工作,，有效的將新觀念轉化為教育行為。以“愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造奉獻”的園風精神為核心,，宣傳和提倡園內要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣,、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”,，積極營造民主、開放的教學氛圍,，以人為本的育人氛圍,。

2、切實提高教研活動的實效性,，每兩周進行一次,，每次有一個主題，由史蘭香老師負責組織,，展開討論,。根據幼兒實際，合理運用教材,，設計符合幼兒發(fā)展的活動方案,，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。閱讀《早期教育》,、《幼兒教育》,、《學前教育研究》等幼兒雜志,，經常上教育網，不斷吸收新信息,。爭取機會組織教師參觀先進幼兒園,，擴大教師的視野，抓住到市,、區(qū)各園的聽課機會,，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平,。

3,、 強化反思與研究，倡導教師要以先進的理念來指導自己的教學行為,。以教育研究的目光來審視自己的教學,，努力提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務技能。認真總結教學實踐經驗,，積極撰寫教育筆記,、敘事、教育案例與教育論文,。

4,、積極參加幼兒園教師優(yōu)質課評比活動，以及優(yōu)秀教育活動案例評比活動,。平時班與班之間進行互相聽課評課活動,。期初，教師制定專題研究題目,，期間認真觀察與探索,，期末寫一篇有質量的專題總結，并進行交流,。

5,、迎接升格檢查，全體備戰(zhàn),。

（二）重視有效的過程管理,，明確責任

1、進一步落實“誰分管誰負責”的責任考評制度,，細化,、強化幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施,。

2,、幼兒園教師要保教結合，適宜安排幼兒的一日生活,；重視環(huán)境和游戲對幼兒發(fā)展的獨

特價值,，積極支持與引導幼兒游戲,，將教育靈活地滲透于一日生活中。不斷提高觀察,、分析,、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活,、衛(wèi)生,、學習習慣，促 幼兒情感,、態(tài)度,、能力、知識,、技能等方面的發(fā)展,。

3、通過聽課了解保教人員執(zhí)教情況及幼兒活動情況,，確保幼兒園一日活動有條不紊,。

4、通過開辟種植園,、天氣預報圖表與溫馨提示、新聞播報,、評 選各種優(yōu)秀幼兒等形式多樣的活動,，促進幼兒全面素質的發(fā)展。

5,、努力做好教學業(yè)務檔案資料的管理,，注意各種教學資料的積累。

（三）認真做好衛(wèi)生保健,、安全工作,，確保幼兒安全

1、加大對各項消毒制度的執(zhí)行,，加強對晨檢,、消毒、食堂衛(wèi)生安全的管理和檢查等工作,，對發(fā)現的安全隱患及時匯報,、及時維修和排除，杜絕因食品衛(wèi)生,、消毒不嚴等不良事故的發(fā)生,。

2、衛(wèi)生環(huán)境,，責任到人,。劃分保育員安全衛(wèi)生區(qū),。衛(wèi)生環(huán)境，具體分工,，責任到人,。

3、做好傳染病防治工作（1,、加強晨檢2,、登記缺席幼兒名單、做好每天隨訪工作3,、發(fā)現傳染病例要及時上報疾控中心,、教委辦，不得隱瞞）

4,、強化安全責任重于泰山,、安全人人有責的意識，預防各類安全事故發(fā)生,。

5,、強化一日活動各環(huán)節(jié)的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在園學習,、生活安全,、愉快。由學?？倓仗帬款^做到每日小檢查,、一月一次安全大檢查，并做好安全檢查記錄,。

6,、結合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行安全教育活動,，使幼兒掌握一些自我保護的技能,，提高幼兒的保護能力并定期舉行安全演練。

（四）加強家園聯(lián)系,，促進幼兒和諧發(fā)展

1,、每學期召開一次“家長會”和“家長開放日活動”，讓家長了解幼兒園的教育教學活動,，促進幼兒園工作的進一步發(fā)展,。

2、 開學初,，各班精心設計班級墻壁,，做到美觀新穎，突出主題。充分利用家園聯(lián)系欄,，對家長達到家園教育同步,，促進幼兒全面發(fā)展。 開展好活動區(qū)角環(huán)境季節(jié)性的變換,，創(chuàng)設一個使幼兒感到關懷,、接納、關愛和支持的良好環(huán)境,，開展豐富多彩的體育活動,，鼓勵幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣,，密切注意觀察幼兒在活動中的安全,，在幼兒一日活動中注意培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格。

3,、通過家園溝通,、召開會議等途徑了解聽取家長、教師的意見,。

4,、教師平時經常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪。

5,、充分利用家長資源,，促進幼兒園的整體工作，為幼兒園的發(fā)展起到重要的作用,。

年度計劃報告篇四

今年,，總公司經營班子繼續(xù)團結和帶領全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢,，增產增收，穩(wěn)健管理,，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標,，全體員工發(fā)揚開拓、務實,、創(chuàng)新,、奉獻的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風,，使總公司業(yè)務,、經營、效益穩(wěn)步上升,，圓滿地實現了全年工作目標,，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢,。

主要完成經濟指標（1~11月）實現產值：萬元,，比去年同期增長%,，超額完成全年計劃指標；上繳稅收：萬元,，比去年同期增長%,，超額完成全年計劃指標；實現利潤：萬元,，比去年同期增長%,，超額完成全年計劃指標。

主要體現在業(yè)務拓展,、施工管理,、內部管理和精神文明建設四方面：

在總公司領導的帶領下，業(yè)務發(fā)展部人員頂著競爭激烈的壓力,，迎著招投標工作難度加大的困難,，繼續(xù)加大業(yè)務工作力度，主動出擊,，積極溝通客戶,，及時把握市場變化的脈搏，注意分析,、積累和總結經驗,，積極參加省、市,、區(qū)招標交易中心公開招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目,，業(yè)務參與拓寬至等地，使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務,。據統(tǒng)計,，年參加公開招標和邀請招標中標的工程項目近項（不含50萬元以下工程），工程總造價近萬元,。全年共簽訂工程合同份,，預計產值億元，其中較大的項目有：等,。同時,，為最大限度地規(guī)避風險，合同預算部進一步加強合同履約檢查,、結算等工作力度,，追回工程結算書共份，其結算造價合計達億元,。同時編制和審核預結算書共份,，收預、結算編制費元。

1,、嚴抓質量安全和文明施工,，確保文明施工安全生產和施工創(chuàng)優(yōu)今年公司新開工面積達萬㎡，在建工程面積萬㎡,，竣工面積萬㎡,。在工程施工管理中，質安部緊緊圍繞總公司“”的管理思路,，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時,，時刻緊緊把住“質量安全生命線”，積極開展安全生產周和百日安全無事故活動,，抓好部門和項目例會制度,、監(jiān)理每周檔案制度、監(jiān)理員日志制度,、業(yè)務培訓制度,、監(jiān)理員資金監(jiān)控制度的有效落實，毫不松懈地抓好項目施工管理工作,。為保證工程質量,，質安技術部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查,、防非典衛(wèi)生大檢查,、安全生產活動月等各類專項安全大檢查，接受各級主管部門的質安檢查十多次,，毫不松懈地抓好項目施工管理工作,，在“創(chuàng)優(yōu)、質量,、安全,、文明施工、工期,、資金”六大任務的管理工作中成績喜人.為切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范,，總公司安排組織專業(yè)技術骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標準》，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循,，使質安技術部的施工管理工作有據可依,。

2,、完成隊伍資質就位,，開展風險評級和資審備案今年上半年，公司進一步加大了總公司施工隊伍的資質重新就位的工作力度,，經過對申報資質就位資料進行認真細致地初審,、復審和最后的批準申請、確認簽字后，總公司年度施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免,，較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作,。為有效加強施工隊伍資質就位后的管理工作，擬制定出臺《施工隊伍資信評級辦法（試行）》等相關規(guī)定,，根據經營情況,、承建項目業(yè)績及不良行為評價等方面對各施工隊伍進行評級，以便總公司在施工隊伍管理方面分類管理,，地一步規(guī)避企業(yè)風險,，以提高企業(yè)綜合素質和管理水平，確保建筑工程質量,。,。同時，根據社會和市場的發(fā)展形勢,，為健全準入制度,，規(guī)范企業(yè)管理，公司在近期開展年度的施工隊伍管理資審和備案工作;

3,、通過iso質量認證體系版的換版和監(jiān)督復查今年1月份,，按貫標換版工作計劃，通過對屬下有關處隊和主要在建工程項目部的貫標輔導和考核審查,，使之同時建立和完善了質量管理體系,，順利通過廣東質量認證中心的檢查。隨著此后運作中的持續(xù)改進和調整,，管理體系日漸完善和成熟,，總公司順利通過了認證中心7月份的監(jiān)督復查。

3,、進一步明晰,、健全和完善業(yè)務工作流程和崗職，尤其是工程管理方面的工作流程需抓緊審定,。

4,、材料試驗室繼續(xù)抓緊實施質量管理體系運行，確保早日通過計量認證,，進一步拓展試驗業(yè)務,，擴大業(yè)務規(guī)模。

5,、繼續(xù)加大財務,、合同履約、工程管理,、印章使用及各類跨部門工作組的工作力度,，進一步加強風險意識管理,，增強風險預見和防范能力。

6,、繼續(xù)做好人力資源調配,、增員、儲備等工作,，加強業(yè)務學習,、研討和管理力度，加強企業(yè)文化生活和培訓工作,，組織員工業(yè)務,、管理、法律,、科技等多方面知識的學習和培訓,，有效提高員工管理、服務技能和綜合素質,。

7,、堅決貫徹市建委的開展建設行業(yè)職業(yè)技能培訓工作的要求，開展對架子工,、磚瓦工,、抹灰工、鋼筋工,、木工,、混凝土工等八個關鍵工種的職業(yè)資格培訓，實行持證上崗,，爭取達標,。做好并貫徹項目經理和建造師的過渡期培訓計劃，確保和增強公司業(yè)務資質和業(yè)務拓展后勁,。

8,、繼續(xù)加大第三產業(yè)的工作力度，努力發(fā)展多種經營,，謀求新的經濟增長點,。

年，在總公司領導班子的帶領下,，通過我們全體員工的共同努力,，在建筑行業(yè)市場競爭激烈、眾多同行企業(yè)效益滑坡,、虧損甚至關閉的情況下,，企業(yè)贏得了令人鼓舞的經營成果和可喜的榮譽業(yè)績，呈現出穩(wěn)步向前,、蓬勃發(fā)展的光明前景,。

xx年，我們將順應新形勢的要求,，與時俱進,，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場生存發(fā)展的空間,，不斷尋求新的經濟增長點,，在探索奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路，譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章,！