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銀行服務客戶案例分析篇一

2012年02月06日 來源：醫(yī)政司

為貫徹落實開展優(yōu)質(zhì)護理服務的部署和要求，深化“以病人為中心”的服務理念,，遼寧錦州市康寧醫(yī)院作為一所二級甲等精神?？漆t(yī)院，2011年1月在原有2個封閉病房作示范病房的基礎上,，全面推廣優(yōu)質(zhì)護理服務。

一,、轉(zhuǎn)變服務觀念,，奠定正確的思想基礎

醫(yī)院組織全體護理人員學習有關(guān)“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務”的相關(guān)文件，領(lǐng)會其精神，選派多名護士長參加優(yōu)質(zhì)護理服務管理培訓班,，并外出參觀學習,，以一名患者家屬的身份親自體驗護理服務，真正體會到護士的言行,，對病人的身心產(chǎn)生的影響,，使護士在服務理念上，建立起以病人為中心的優(yōu)質(zhì)服務理念,，從而去感知病人主動為病人服務,。

二、開展“三基三嚴”培訓,，掌握護理技能,，保障優(yōu)質(zhì)護理工作順利開展

針對精神科護理特點對全院護理人員進行理論培訓和技能操作培訓，使其掌握精神科臨床常用的十項基礎護理操作,，嚴格執(zhí)行護理流程,。讓護士自己去充當病人，體驗病人的感受,，同時加強與病人的溝通訓練,，并安排責任組長以定期授課和查房的形式對低年資護士進行精神科常見疾病特點、臨床表現(xiàn),、病情觀察的要點,、安全管理等方面的知識和技能進行講解，提高護士的理論水平,，為精神科開展優(yōu)質(zhì)護理服務提供了有利的技術(shù)保證,。

三、拓展服務內(nèi)涵,，創(chuàng)建病區(qū)護理文化,，引領(lǐng)護理發(fā)展方向

“真誠關(guān)愛到永遠”是醫(yī)院精神科的護理服務理念。一切工作都以患者安全,、滿意為出發(fā)點,。在此基礎上，開展“五心六一”活動來約束護士的言行,，引導護士的工作,。真正做到對病人“細心，愛心,，耐心,，同情心，責任心”,。給予患者“一聲問候,；一張笑臉,；一個清潔的住院環(huán)境；一個詳細的入院介紹,；一個完整的健康宣教”,。

在病區(qū)醒目位置上，公示護理服務項目及精神科分級護理指導原則,，并遵照落實,。嚴格按照護理級別進行護理服務，使探視家屬一目了然,，對護理服務起到督促作用,。在患者家屬探視室設有意見箱，并公示投訴電話,，以方便家屬反饋意見,。當病人入院時，責任護士認真填寫入院探視告知卡,；出院時,，填寫愛心聯(lián)絡卡，耐心講解后交給家屬,，并定期回訪,。醫(yī)院每個科室還根據(jù)本科特點，獨具匠心,，或粘貼壁畫,，或擺上花籃。墻壁上還設有病人心愿板塊,，病人可以隨時地表達心聲和愿望,。

四、豐富健康教育的形式,，促進病人康復

護理部編制精神科常見疾病及常見癥狀的健康宣傳手冊,，根據(jù)每個病人的需要，采用個性化的健康教育和集體健康教育相結(jié)合的方式對病人進行健康宣教,?？苾?nèi)四個責任制護理組長分別擔任心理咨詢師、飲食營養(yǎng)指導師,、康復護理指導師,、用藥護理指導師，負責墻壁健康教育板塊的設計,，以方便病人和家屬直觀的了解精神疾病特點及用藥方面的知識,，積極的配合治療，降低精神疾病復發(fā)率,。

五,、轉(zhuǎn)變護理服務模式,，提供無縫隙的優(yōu)質(zhì)護理服務

由于精神病人需封閉式集中管理，病人在活動室活動時處于流動狀態(tài),，不像其它專科病人固定在自己的病室內(nèi),，因此護士包干病人比較難以實施,。為此醫(yī)院轉(zhuǎn)變了護理工作模式，實行崗位責任制與護理責任制相結(jié)合的工作模式,；責任護士與崗位護士相結(jié)合,，即每個責任護士分管6-8名患者，負責病人的全面護理,，晚間夜班護士16小時全面負責,，責任護士休息時由崗位護士負責，即每一個病人均有一個固定的責任護士負責,，還有一個崗位護士對其負責,，這樣為患者提供了24小時無縫隙的優(yōu)質(zhì)護理服務。此外,，病區(qū)還制定了病人分配表,，由護士長來分配病人；使責任護士明確自己分管的病人,，也使病人能夠知道自己的分管護士,。這種模式既保證了崗位責任制的落實，又保證了每個病人都有責任護士分管,。這樣,，病人有了安全感，護士有了責任感,，護士和病人之間互動增加了,，交流密切了。

六,、簡化護理文件書寫

根據(jù)精神病人的特殊性,，護理部對護理記錄書寫進行了改革。一級病人護理記錄用文字描述性記錄,，每天兩次,。病歷中已有的內(nèi)容，護理記錄不再重復,，即護理記錄盡量不與體溫單,、醫(yī)囑單、醫(yī)療記錄相重復,；二級,、三級病人護理記錄采用量表的形式,，每周一次。有病情變化者,，隨時在護理記錄中用文字描述,。簡化護理文件書寫后，明顯縮短了護士的書寫時間,，將護士還給病人,，提高了病人和家屬的滿意度。

七,、建立并完善科學的績效考核制度

每個科室根據(jù)本科情況制定科學的績效考核制度,，遵循多勞多得的原則，根據(jù)護士工作的數(shù)量,，質(zhì)量,，服務態(tài)度，病人滿意度,，工作難度及解決疑難問題的能力,，出勤率等分別在德、能,、勤,、績四個方面對護士進行績效考核，進行獎金分配,。同時與職稱晉升,，學習進修，獎勵評比相結(jié)合,，這樣充分調(diào)動了護士的工作積極性

我院創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動實施方案

為加強我院臨床護理工作,，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，根據(jù)xxx《關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》及廣東省創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動實施方案的要求,，結(jié)合我院實際,，制定本實施方案。

一,、指導思想：深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和全國護理工作會議,、廣東省創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動實施方案精神，堅持以病人為中心,，轉(zhuǎn)變服務理念,，切實落實基礎護理，發(fā)展?？谱o理,，升華整體護理，進一步規(guī)范臨床護理工作,，全面提高我院臨床護理工作質(zhì)量,。

二,、工作主題：夯實護理基礎，提供滿意服務,；實踐三個貼近,，回歸護理本源；保證安全質(zhì)量,，科學清潔舒適,。

三、實施目標：遵循整體護理理念,，從科學化和專業(yè)化護理著手，落實基礎護理責任,，立足?？谱o理發(fā)展，切實改進臨床護理質(zhì)量,，營造社會尊重,、患者滿意、同行認可的護理服務新形象,。2010年11月確定我院“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”試點病區(qū),，通過試點病區(qū)的經(jīng)驗和做法，以點帶面,，全院推廣,，力爭在2011年，50 %以上的病區(qū)達到“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”的要求,。

四,、組織機構(gòu)：

成立醫(yī)院創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動領(lǐng)導小組。組 長： 肖壯偉 副組長： 林宜生

成 員： 汪淼劉祟毅吳烈華侯存月張克斌曾昭孟 鄭則欽肖貴勇楊麗嫻蔡柔妹鄒冬團陳曉瑜

領(lǐng)導小組下設辦公室 辦公室：設在護理部

辦公室主任：汪淼

成 員：楊麗嫻蔡柔妹鄒冬團陳曉瑜顧志莉章映麗

林可珊

五,、重點工作內(nèi)容

（一）強化責任,，全面提高臨床護理質(zhì)量。

1,、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務形象,。落實我院的《工作人員行為規(guī)范及文明用語、服務忌語》,，優(yōu)化服務流程,，建立尊重、有禮,、和諧,、友善的醫(yī)患關(guān)系，塑造護士的良好社會形象,。

2,、全面履行對住院患者的基礎護理責任,。向社會和患者公示基礎護理服務項目和工作標準，并引入患者和社會參與評價機制,，如在科室設立病人對護理人員的滿意度調(diào)查表和投放箱,，定期收集到護理部，每月進行總結(jié)點評,，對表現(xiàn)好的護士進行表揚,、獎勵，每月評選“禮儀之星”,，年終給予表彰,。切實做好患者的基礎護理工作，特別是對危重患者,、大手術(shù)后和生活不能自理的患者由護理人員提供周到的生活護理和基礎護理,。逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，減輕患者的家庭負擔,。

3,、進一步落實廣東省衛(wèi)生廳下發(fā)的《臨床護理技術(shù)規(guī)范》（基礎篇）、《臨床護理文書規(guī)范》（?？破?，根據(jù)《廣東省醫(yī)院臨床護理質(zhì)量評價指南》和“臨床護理質(zhì)量指標”，發(fā)展以專業(yè)能力和?？浦R為支撐的基礎護理,，在切實落實基礎護理服務的同時，豐富護理?？频膬?nèi)涵,。

4、繼續(xù)做好病人安全質(zhì)量管理,。按照廣東省《關(guān)于印發(fā)2009靜脈治療護理等安全質(zhì)量目標的通知》（粵衛(wèi)函[2009]609號）,，落實靜脈治療護理、傷口/造口/失禁護理,、老年護理,、新生兒護理/新生兒重癥監(jiān)護（nicu）、血液透析護理,、糖尿病護理,、骨科護理、助產(chǎn)?？谱o理,、急診護理、成人/綜合icu護理、手術(shù)室護理11個?？谱o理的安全質(zhì)量目標,，杜絕護理糾紛，保證患者安全,。

5,、簡化不必要的護理記錄。根據(jù)xxx和廣東省《臨床護理文書規(guī)范》的要求,，繼續(xù)使用表格式護理記錄單,，減少臨床護士書寫護理文書的時間。并遵循責任,、安全,、法律和簡化的原則，科學安排護理書寫的內(nèi)容,、方式,、時間和場所，以保證護理記錄的及時和動態(tài),，保證護士及時觀察,、發(fā)現(xiàn)患者病情變化,，并有效處理和記錄，確保病人安全和醫(yī)療護理工作安全,。

（二）進一步加強醫(yī)院護理管理,，積極探索護理管理體制和機制的創(chuàng)新,。

1、建立職責明確,、權(quán)責統(tǒng)一,、能級合理、管理到位,、監(jiān)管有力的護理管理組織,。完善護理管理組織結(jié)構(gòu)，落實行政查房制度,，護理管理者直接指導及服務于臨床護理工作,，以縮短護理管理半徑，提高管理效率,。臨床科室在目前已全面實行護理組長負責制的基礎上,，探索高風險科室設帶班護士長或帶班組長的做法。

2,、建立優(yōu)先臨床的激勵機制,。逐步探索崗位公開、條件公開、定員定編,、自主選擇的用人制度及優(yōu)先臨床的激勵機制,，合理劃分工作崗位并給相應待遇，穩(wěn)定一線護理隊伍,。對試點科室在人力配備,、外出學習和獎金分配政策上給予一定傾斜，鼓勵和支持試點病區(qū)護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,，保持良好的工作熱情,。

（三）堅持以病人為中心的服務理念，完善臨床支持中心建設,。

1,、逐步改善護士工作條件。根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務工作模式的需要及患者需求,，配備必要的護理用具和設備,，如流動護理工作車、護理操作所需的設備等,，減輕護士的勞動強度,，提高患者滿意度和護理工作效率。

2,、完善臨床支持中心和后勤服務中心的保障作用,。設專人負責各類標本送驗、患者各種檢查的陪檢,、物品的下收,、下送、設備維修維護等,；為病人提供合理膳食,；逐步實行由醫(yī)師錄醫(yī)囑、藥師配藥核藥,、后勤運輸部門送藥等各司其職的規(guī)范管理,；減少臨床護士收費、拿藥等非護理工作,，確保護理服務內(nèi)涵落實到位,。

（四）充實臨床護士隊伍，積極探索護理人力資源管理模式的調(diào)整和改革,。

1,、建立足量、均衡,、能級對應,、人性激勵、權(quán)益保障、減負增護的臨床護士人力資源管理模式,。根據(jù)《護士條例》標準和廣東省護理事業(yè)發(fā)展中期評估要求配備護士,，保障臨床一線護士人數(shù)。

2,、以連續(xù),、均衡、層級,、責任為原則,，全面開展apn排班模式，落實護理二線和三線值班制度,。

（五）落實工作責任,，積極探索臨床護士管理模式的改革。

1,、逐步實踐和完善臨床護士分層級管理制度,。建立專科護士,、高級責任護士,、初級責任護士隊伍，充分發(fā)揮高職級護士在應急和危重病護理,、查房會診,、病人安全、質(zhì)控,、健康教育、臨床帶教和指導低年資護士工作等方面的經(jīng)驗和優(yōu)勢,。

2,、臨床護理工作實行“小組責任制”+“個人管床制”+“床邊工作制”+“床邊記錄制”的工作模式，逐步實現(xiàn)護士管床,、管病人的責任制大包干的臨床護理工作方式,。

（六）堅持預防為主的指導思想，建立前瞻性和病人安全為本的護理質(zhì)量管理體系,。

1,、建立非懲罰性不良事件報告制度，把問責制和非懲罰性制度有機結(jié)合,，建立病人安全文化,，鼓勵主動上報護理不良事件，開展有效信息交流,，將患者的意外傷害降低到最小程度,。

2、根據(jù)省衛(wèi)生廳制定的《臨床護理質(zhì)量指標》進行科學統(tǒng)計分析，建立本底數(shù)據(jù),，進行高危目標監(jiān)測,，及時采取前瞻性的防范干預措施，保證護理工作安全和質(zhì)量,。

3,、建立質(zhì)控前移的臨床三級質(zhì)控體系。充分發(fā)揮各層級護理人員特別是護理組長和護士長在三級質(zhì)控中的作用,，不斷完善?？谱o理指引和護理核心工作制度及對前線護士的持續(xù)教育訓練，形成護理質(zhì)量持續(xù)改進的長效機制,。

4,、按層次、?？?、崗位需要對臨床護士進行培訓，建立?？谱o理人才隊伍,，以適應護理學科的發(fā)展。

六,、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2010年11月至2010年12月上旬）,。

1、宣傳動員：2010年 11月召開全院護士動員大會,。院領(lǐng)導班子成員參加動員大會,，動員大會由林宜生副院長主持，肖壯偉院長作動員報告,，護理部宣讀我院創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動實施方案,，動員各科室積極參與，主動申報創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”,。

2,、組織學習：學習廣東省創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動實施方案、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常見臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》等文件及規(guī)范，做到每個護士熟練掌握上述內(nèi)容,。

銀行服務客戶案例分析篇二

優(yōu)質(zhì)服務案例

一天下午,，我面帶微笑的向吳先生（一位常來喝茶的客人）問好，吳先生卻用責問的語氣的對我道：“你們?yōu)槭裁淳芙^我朋友轉(zhuǎn)交給我的東西,？”我依然微笑的對吳先生說:您別生氣,，先請坐吧,，隨即給吳先生上了一杯溫水。通過與吳先生的交談得知：吳先生有一個朋友要給他東西,，可是兩人沒時間見面,，因他經(jīng)常來大堂吧喝茶，就讓他朋友把東西放在吧臺,，到時他過來喝茶時順便取走,，他朋友送到吧臺，說是吳先生的,，吧員卻拒絕接收,，要求他朋友自己親自給。當吳先生得知此事后十分惱火,，認為他是這里?？汀＿@邊的員工不應該不知道他,，提他的名字,，我們一定會幫到他。

聽了吳先生滿臉不悅的陳述,，我還是安慰其不要生氣并滿懷歉意的說：吳先生沒能幫你寄存東西,，給您帶來不便實在是抱歉，當場承諾：吳先生您放心,，這件事情我一定會給您一個滿意的交代,。吳先生看到我誠懇的道歉與表態(tài)，臉上不悅的表情淡了好多,。我隨即說道：“吳先生,，我們這邊為客人保存東西是有一定條件的，您方便告訴我您朋友轉(zhuǎn)交給您的是什么嗎,？“唔,，是藥?！薄芭?，吳先生,，那位吧員不肯收下您朋友的東西也不是沒有一點道理的，因為每種藥品有貯藏條件要求，要是存儲不好就會失去藥效。為了您和您的客人著想,，我們一般是不轉(zhuǎn)交的，而要求親手交送,?！眳窍壬粲兴嫉恼f道：“也是啊?！彪S后我讓吳先生先坐著休息,，趁此向當事人了解情況,。

我便向當班吧員問明情況,，吧員***說：“是有一客人要寄存東西,，說是吳先生的東西，我讓客人做簡單的信息記錄,，可客人卻拒絕出示任何信息,，所以我們拒絕了客人的寄存?！鳖D時我對這件事情有了更全面的了解,。

然后來到吳先生那邊說：“不好意思吳先生,，讓您久等了。我剛了解了那件事情：當時吧員需要您的朋友提供您的基本信息，要對存儲的東西做個簡單的記錄，但是您的拒絕記錄,。吧員在不了解情況與物品的情況下是不便于幫你寄存東西的,，希望您能理解,。”這時吳先生心中的怒火終于平息了，說道：也是啊，你們心挺細啊,，還開玩笑地說,，萬一有人給我搞惡作劇呢，呵呵,。還走到吧臺附近夸贊***：“小伙子,，你們服務很周到嘛！”

聽了吳先生的夸贊,，我們很是高興,，看到吳先生由滿臉不悅轉(zhuǎn)變?yōu)樾θ轁M面心里更是高興,。

銀行服務客戶案例分析篇三

劉xx同志本人就象她名字一樣,，讓人感覺明亮而溫馨,。在日常工作中,，她始終以陽光般燦爛的微笑，熱心真誠的態(tài)度，貼心細致的服務，給廣大客戶留下了深刻的印象。這個笑在陽光下的她簡單而快樂，那美麗動人的樣子,，成為了銀行一道獨特而靚麗的風景線。

她是一位虛心學習,、認真專研的人

要想在同業(yè)競爭中,，始終立于不敗之地，就得打造精品化服務,，而對于我們每一位臨柜人員要做好服務首先要對金融產(chǎn)品,、業(yè)務知識有比較熟悉和專業(yè)的了解。劉xx同志剛來的時候為了盡快掌握業(yè)務知識，犧牲了所有節(jié)假日,，犧牲了與家人,、朋友相聚的時間，利用一切可利用的時間,，全面細致地學習各項業(yè)務知識,，不知道熬了多少夜，吃了多少苦,，如今較熟練地掌握了各項業(yè)務知識和操作技能,。此外，她還始終把自己擺在一個學習者的位置上,，堅持學習,，嚴于律己，充分利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習金融會計知識及業(yè)務理論技能,，還虛心地向周圍理論水平高,、業(yè)務能力強的同事學習，取人之長,，補己之短,，進一步提高了業(yè)務技能和服務水平。終于功夫不負有心人,，在今年辦事處組織的業(yè)務技能測試中,，她連續(xù)三次取得了 點鈔能手、數(shù)字錄入能手 和綜合業(yè)務能手等好成績,。但她從不驕傲,，堅持以自己不懈的追求與創(chuàng)新，做精業(yè)務,，做細服務,，賦予金融服務和城信事業(yè)以全新的意義和內(nèi)涵。

她是一位服務熱情,、兢兢業(yè)業(yè)的人

當客戶走進柜臺,，她會主動起立迎接，首先對客戶以親切的微笑,，那是一種真誠的,，發(fā)自內(nèi)心的微笑，象穿過烏云的太陽,，帶給人們溫暖,。然后熱情的詢問他：您好，歡迎光臨,，請問您辦理什么業(yè)務?當柜**的客戶較多需要排隊等候時,，她會對正在等候的第二位客戶說：對不起,，請您稍等一下。等客戶辦完業(yè)務后,，她會真誠的道一聲：請慢走,，歡迎下次再來。當客戶取大額現(xiàn)金時,，她還會提醒客戶：您取款金額比較大,，一定要注意款物安全，需要報紙和袋子嗎?同時,，還會和外邊的大堂經(jīng)理一起協(xié)助客戶叫車,，護送客戶安全返回。當遇到老弱病殘孕等特殊群體時,，她則采取集約式服務,，先讓大堂經(jīng)理引導去休息區(qū)休息,，并為其倒上一杯水,。再由大堂經(jīng)理擔任代理員，幫其辦理業(yè)務,，既解決了客戶的難題,，又節(jié)省了柜臺服務時間。一位年過耄耋的老人行走困難,，每次領(lǐng)補貼,，在享受到如此服務時，總贊不絕口：真是咱人民的好閨女!待人多親!此外,，她還將服務措施與技巧有效的融入到感情中,，把真誠無私的親情注入服務過程中，用時尚得體的尊稱,、親切自然的家常話與客戶交流,，推行親情化服務。她那親切溫暖的問候,，優(yōu)雅大方的服務禮儀,，陽光一樣燦爛的笑容讓人感到舒心、愜意,。劉xx同志的優(yōu)雅姿態(tài)仿佛不是后天修煉,，而是與生俱來的，那不僅僅是一種氣質(zhì),，更意味著得體與內(nèi)斂,，是劉xx銀行人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。

她又是一位工作認真投入,、助人為樂的人

記得初夏的一天中午,，她辦理完交接手續(xù)準備去吃飯，剛剛走出營業(yè)室，迎面走來一位滿頭銀發(fā)的老太太,，吃力地拿著沉甸甸的塑料袋說：同志,，我想麻煩你把這些錢給換換，行不?她二話沒說,，立即抱起錢幣走進柜臺,，快速的打開塑料袋，一股腥臭味頓時彌漫了整個營業(yè)廳,，原來老太太家里開了個海鮮店,，長時間攢了太多零鈔，跑了好多家銀行都沒有給兌換,，看著這一堆破損的零鈔和油膩的硬幣,，嗅著難聞的氣味，她依然微笑著對老太太說：您放心,，我們馬上給你換,。她拿出洗臉盆，倒上洗衣粉給所有的硬幣來了個大清洗,，隨后和同事們十個一摞,，十個一摞的整理，把破幣粘粘貼貼,，弄平弄整齊,，用了一個多小時才整理完畢。當老太太接過兌換后的嶄新大鈔時,，激動的說不出話來,。盡管那時是她的下班時間，她本可以置之不理,，本可以好好的享受自己的午餐,，然而她放棄了這些權(quán)利，因為她的心是歡快的,，因為她用自己的工作回報了客戶,，她相信她的真情已滲透到客戶的心中，她的傾心服務可以感動客戶,?？蛻艟褪巧系郏欢系垡彩菚桓袆拥?，這個結(jié)論在《愚公移山》故事里得到了證明,，她的日常工作中也詮釋了這一點。至此以后,，老太太經(jīng)常到我們這里存錢,，還把兒子經(jīng)商的30多萬元也轉(zhuǎn)存到我們這里,，并說動周圍的鄰居街坊到我們這里來開戶。

她還是一位溫文爾雅,、耐心從容的人

客戶至上 用心服務這種理念早已深深烙印在劉xx同志的心中,，作為一名普通的臨柜人員，她始終把愛崗敬業(yè),、無私奉獻作為自己的價值取向默默工作著,，付出著，在文明,、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)、高效的服務中譜寫了一首奉獻之曲,、青春之歌,，用自身的品行彩繪著人生畫卷，詮釋著服務這門藝術(shù),。

銀行服務客戶案例分析篇四

以優(yōu)質(zhì)服務,，贏得客戶

青溪供電所：賴世江 尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！我是來自鎮(zhèn)遠青溪供電所的賴世江,，非常榮幸能夠站在這里,，我今天演講的題目是《優(yōu)質(zhì)服務在心中》,。

本人作為新入企員工,，對于各個方面認識還十分淺陋。我所在的供電所位于鎮(zhèn)遠,，岑鞏,，玉屏，三穗的交界處,，農(nóng)村用戶在我們所管轄的供電范圍內(nèi)占據(jù)著較大的比例,。但是在供電所的這短暫的一年里，我卻看到了處在基層部門的同事們,，是如何用自己的行動踐行著“優(yōu)質(zhì)服務”這一承諾,。

作為基層單位里面的一員，我們用自己的實際行動贏得了廣大客戶的一致好評,，我們在客戶最需要我們的時候,，及時的幫助客戶解決用電的問題?；蛟S這些只是平時生活工作中很小的一些事情,，但我們卻正是用很多很多這樣的小事，來詮釋優(yōu)質(zhì)服務,，用自己的實際行動贏得了客戶的尊重以及理解,。我們相信,，只要客戶有需要，那么我們就能盡力去滿足客戶的每一樣需要,。

我想,，正是有了這些扎根基層，默默奉獻的電力人履行了優(yōu)質(zhì)服

以優(yōu)質(zhì)服務鑄造誠信,。誠信,，如暖日和風，吹遍城市鄉(xiāng)村大街小巷,；誠信,，如七彩霓虹，光照大地,，讓人身心蕩漾,。讓我們用行動去詮釋誠信的內(nèi)涵，守住誠信,，便守住了一方亮麗的天空,！我想說的是只有把優(yōu)質(zhì)服務放在心中，想客戶之所想,，急客戶之所急,，全面提升自己的業(yè)務水平以及意識，才能做到真正意義上的優(yōu)質(zhì)服務,。