光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇一

把學習作為工作和生活中的一項重要內容,，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識,，更新理念,，提高自己的政治水平，以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求,。我們必須毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經濟,，堅持公有制主體地位，發(fā)揮國有經濟主導作用,，不斷增強國有經濟活力,、控制力、影響力,。

古人云：活到老學到老,。在工作中，我們必須貫徹這個思想,，在工作中學習,，在學習中成長。20xx年1月開始,，我服從領導安排到網絡監(jiān)控維護中心數據部學習,，在此次學習中，領導給予我很大的支持,，在工作中此類的脫產學習是很難得的機會,，領導給予我如此大的厚愛，我必須好好學習,。在此期間我建立起數據網絡的“全程”的概念,，為用戶配置數據熟練，以達到回到監(jiān)控部后能夠熟練處理故障的能力,。20xx年3月底回到監(jiān)控部,，立即擔任數據專業(yè)的值班工作。在值班期間未發(fā)生生產事故,，未被用戶投訴,，能夠獨立較好的完成數據值班工作。

在20xx年11月得到機會能夠到外地進行培訓，此次培訓使我更好的了解北電設備從硬件到軟件的各種性能,，了解到北電設備在處理故障時常用的命令,，以及常規(guī)的故障處理思路。以可以更好的擔任數據值班的工作,。

經過一年的鍛煉,，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受,，我也一樣。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡,。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己的努力,。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我的力量,?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。

其次,，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力,，包括適應度、堅忍度,、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力,，包括自信力,，協作能力，承擔責任的能力,，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。

在此一年的工作中我發(fā)現了我自己的不足,，因為一些個人原因使用假期較多,，以致給部門值班在排班上帶來一定的困擾，慶幸領導諒解沒有對我做出責備,。不過,，此種情況，以后一定盡全力避免,，畢竟剛打入職場不久的我,，人生的重心在事業(yè)上，我定會努力工作,、積極上進的去面對新的一年,。作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨,，時刻以黨員的行為準則來約束自己,，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己,，在班組中起先鋒模范帶頭作用,。積極向黨組織靠攏，爭取在新的一年里成為黨組織中的一員,。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇二

20xx年電信維護及工程工作總結20xx年維護及工程工作總結 20xx年平而后端維護部門貫徹維護就是服務,、維護就是經營的理念，將維護工作面向市場,，貼近用戶,，積極配合崇左分公司完成個項工程和維護任務,各項工作進展順利.

各項主要維護考核指標完成較好,沒有發(fā)生重大通信故障,。 網絡現狀：全局有5模塊局,23個接入網點, 420個onu,覆蓋56幾個單位小區(qū),3個ets基站, cdma基站35個, 全局電話交換機容量24383門，實裝率63.2％,；adsl設備容量10512個,，實裝率62％。epon接入方式lan設備端口4032個,實裝數859, 實裝率24.23%,。

1,、基礎管理方面，按照區(qū)公司要求落實機房規(guī)范化管理,。針對設備組因維護人員缺乏,、工作量增多而導致的基礎管理松懈問題，局領導及時采取措施,，安排相關人員到班組協助指導,，對機房環(huán)境設備衛(wèi)生、備品備件管理,，資料管理,、機房值班、機房出入,、機房防火,、機房作業(yè)及用電等幾方面管理中存在的問題對癥下藥，列出整改計劃,，限期整改,，初步取得成效。

2,、網絡設備監(jiān)控維護方面：網絡設備運行正常,，全年未出現重大責任故障，因光纜中斷引起的國際系統故障4次,，其中有三次境外光纜中斷,，一次為境內光纜中斷，因光纜被盜砍和被車刮斷引起的模塊局及中斷8次,，因電源故障引起的模塊局接入網中斷3次,，教訓深刻，需要在今后維護中加強改善,。全年處理政企障礙共計87起,，涉及黨政軍、銀行,、網吧等重要客戶,，故障處理及時率96%，出現個別工單管控不到位超時情況,。

3,、公客維護方面：

（1）加強工單管控,，嚴格監(jiān)控裝移機履約率、裝移機及時率,、重復投訴率等考核指標,。

（2）配合春雷行動進行平而地區(qū)dslam設備端口用戶資料核查，完成平而3700線的端口核對工作以及用戶資料更改,、導入工作,。 （3）配合春雷行動線路分線盒資料核對，共核對分線盒4249個并進行標準地址的資料整理,。

（4）配合無線網絡優(yōu)化中心進行evdo網絡分流優(yōu)化工作,，共更換平而金祥大廈周邊區(qū)域用戶modem新增wlan無線網區(qū)域59個，其他區(qū)域7個,，合計66個無線局域網的調試。

（5）配合春雷行動對平而onu客戶資料進行核對工作,，共計核對,、處理onu資料329套。

4 ,、電纜維護方面：

（1）光電纜障礙處理情況：全年平而市電纜障礙處理共完成254次,，其中市區(qū)為121次占全部障礙47.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為133次占全部障礙的52.4%,。電纜障礙修復及時率為100%,。電纜障礙主要是電纜接頭老化及電纜進水造成為主。本地網光纜維護情況：全年本地網光纜障礙共計21次,，主要是夏石及上石光纜被盜砍及自然災害引起,。

（2）光（電）纜維護方面：全年對用戶申告及巡查發(fā)現的遷移及整治共計45起。規(guī)模較大的是平而市弱電下地整治工程,，其次是下半年電纜達標專項整治工程,。平而共計完成8項線路整治，基本完成對市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)不到標的線路進行更換,。由于上石道班本地網光纜經常被盜,，造成光纜接頭多影響通信傳輸，需要進行更換及整改,。對線路維護最重要的是“春雷行動”,，完成光（電）纜線路普查及審核。

（3）電纜被盜情況：全年平而市電纜被盜為27起,，其中涉及到本地網光纜9起,。主要是集中在上石和南站。由于下半年加大對防盜電纜工作部署,，下半年電纜被盜基本沒有發(fā)生,。

5,、c網維護方面：主要加強外包管理，配合市公司開展機房整改,、網絡優(yōu)化,，嚴格管控考核指標，和從聯通接手時的情況比較,，機房環(huán)境大為整潔,、設備障礙處理及時率得到很到提高，信號覆蓋率不斷加大,，c網網絡質量的到很大改寬,。

6、維護成本管控,。⑴每月召開管委會會議,，對維護項目進行討論審核，合理使用,，厲行節(jié)約,，使有限的維護費得到充分利用。⑵積極開展節(jié)能降耗：通過深入分析能耗數據,，查找能耗漏洞,，采取電源改造、清理閑置設備,、交換減容,、杜絕非生產性耗能等方法，積極開展節(jié)能降耗工作,。

1,、c網基站建設，按照市公司要求新建5個cdma基站,，目前已全部開通,，本期工程建設完成后，我分公司的移動基站數量增加到35個,，

2,、完成了上石、南山,、隘口共3個基站的全向天線改定向天線的改造,，使該區(qū)域信號得到很大改善。

3,、fttb工程：完成了南站區(qū)域,、一品名府小區(qū)、熱林中心,、汽車站,、政府宿舍樓,、佳園小區(qū)、潤通國際等單位小區(qū)的fttb新建工程,，共安裝onu設備106套,，使分公司的光纖到達小區(qū)的比例進一步提高。

4,、積極配合前端營銷,，完成了43個客響工程建設，安裝個onu設備 65套,，為前端的業(yè)務發(fā)展提供了強有力的保障,。

5、完成了20xx年上半年adsl擴容,，新增端口502個,，保障了寬帶放號的順利發(fā)展。

6,、平安監(jiān)控工程建設,，已完成了公安局9樓設備安裝，11樓監(jiān)控大屏幕安裝,，完成了屏臺調試,，完成56個監(jiān)控點設備光纜建設,，目前設備已能正常運行,，正在進行卡口工程及其它監(jiān)控點的施工。

7,、光纜城域網建設,，已完成今年城域網新建及擴容建設，共新增96芯主干,，5個光交接箱的更換擴容,，新增4個交接箱，解決了前段時間出現的主干光纜緊張問題,。

8,、光進銅退工程，新建弄懷商貿城接入網,，回收了300對800米電纜,，保障了附近用戶的帶寬。

9,、ftth建設,，完成了二期ftth的設計，共設計14個單位小區(qū),，目前已開始施工,。

1,、客戶支持班的基礎管理和業(yè)務學習還需進一步加強。計劃通過抓業(yè)務學習,，落實各項制度的執(zhí)行,，加強考核，逐步整改在機房規(guī)范管理中存在問題,。是整改班組的工作效率得到提高,。

2、工程管理需進一步加強,，目前存在的問題主要有：工程隨工不到位,，前后端協調不好，客響工程光纜建設較慢,、設備到貨慢,，工程周期過長。

3,、節(jié)能降耗壓力大,，能耗均比去年有所增加。

4,、電纜維護材料不足,，市政工程線路遷移較多，電纜配線質量較差,，電纜接頭老化,。

5、 需要進一步加強資源系統數據的管理,，提高數據的準確率,，提高末梢維護的效率，保障正裝機流程正常開展,。

6,、電纜維護的主動性和計劃性較差。

7,、加強電纜防盜工作,，減少不必要的經濟損失。

8,、fttb設備實裝率過低,，需要進行專項工作安排。

9,、交換減容工作進展緩慢,，影響設備實裝率。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇三

轉眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經一年的時間了。在這一年的時間里,，自己學習到了很多有關寬帶的知識,。為了更好地完成工作，總結經驗,，揚長避短,，提高自己的業(yè)務技能。

現將工作情況總結匯報如下：

自xxxx年12月26日工作以來,，我認真完成工作,，努力學習，積極思考,，工作能力逐步提高,。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作,，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址,。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確,，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎,。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接,。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統,。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識,。

當分公司搬到新的辦公場所后,，公司的內部辦公網絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時,，使自己學習到了的網絡知識,，更加提高了自己的實際動手能力,。同時,，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中,，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務,。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預處理,。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術,。可以處理大部分的用戶端故障,。為了解決一些外線班處理不了的問題,，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家,，每一句話都代表著公司形象,。所以,，我在實際工作中，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微,。

此外，火車跑的快還靠車頭帶,，由于剛參加工作,，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助,，使我在工作能力提高，方向明確,，態(tài)度端正,。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎,。

踏入新的工作崗位后,，經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更深的認識,。對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài),，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣,，是一種享受，而只有你對它產生興趣,，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。

其次,，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力,。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力,，包括適應度、堅忍度,、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,，基本能力，包括自信力,，協作能力,，承擔責任的能力，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人,。

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識,，掌握的業(yè)務技能,，為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上,，能遵章守紀,、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統,，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要努力完成領導交給的任務,。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，做出應有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習,，提高工作效率，熟練業(yè)務能力,。積極響應公司加強管理的措施,，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作,。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇四

時光如水,，歲月如梭，轉眼來到中國電信已經有三年半的時間了,。在這期間走過了多少風風雨雨,。在公司領導及各位同事的關心與支持下，我以“服從領導,，認真學習,，扎實工作”為準則，始終高標準,，嚴要求,，交好的完成了自己的本職工作。透過三年來的學習與工作,，工作方法上有了交大的改變,，現將三年來的工作中的收獲狀況作個總結以發(fā)現自己工作中的缺點和不足,，二來為明年自己的工作確定一個嶄新的目標

初始來到電信是在20xx年的10月。正是電信建設的初期,，當時我公司剛剛具有了固話放號和個人adsl,、話吧、網吧業(yè)務的初步開展?jié)摿?，裝機的人員也只有七人我負責市場部的電腦,、個人adsl、話吧,、網吧的日常維護,。在沒有維護車輛的狀況下，克服了重重困難,。沒有車我近的就走這去,，遠的就坐公交去之后車輛也到位了。這使得我們干勁十足,。在夜間無車輛條件下創(chuàng)下了當天障礙當天處理完成,，20xx年被評為先進作為維護員。20xx年分為南北兩片管理,。當時我還是負責日常維護,。在這期間為使得障礙率大幅度的降低用心陪合南北兩片。

20xx年至今我繼續(xù)負責障礙查修的一組,。主要負責全市的個人寬帶用戶,，e視星空用戶，網吧用戶,，話吧用戶的正常使用,。新增加了人手在任務重人手少的狀況下，我和我的同事兩個人主動加班加點,，只為用戶能得到滿意的服務,。透過我們的努力使得寬帶10000號的有理由投訴單數降為0。

20xx年初,，被送到省中維公司進行了數據終端維護培訓,。

20xx年和石松玲學習光纜的熔接及維護。

20xx年和于洋學習3.5g和中興udo,、ag的日常維護,。

這些學習經歷對我來說是難得的鍛煉機會。在老師的英明教導下在最初的生疏到之后的熟練,，在到之后的游刃有余,，在短短的幾個月里到達這樣的水平實來不宜。

三年來我做了務必的工作,，也取得了一些成績,，但離領導和同事們的要求還有不少的差距,，主要是工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展工作還不夠,。在今后的工作中，克服不足,，以對工作對電信事業(yè)高度負責的精神,，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作,，不辜負領導和同事們對我的期望,。

進一步強化業(yè)務素質的學習，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣,，不斷吸納新知識，掌握新技能,，曾強新本領,。強化職責意識，充分發(fā)揮模范帶頭作用,，努力創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,。主動完成領導交辦的各項任務。

以上是我個人三年來的工作狀況,，在那里我真心感謝領導及同事對我的指導與幫忙,。不足之處，請領導和同事們批評指正,。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇五

在我沒有加入電信公司前,，印象里就是服務最廣，是中國客戶群最大的電信運營企業(yè),，電信員工年終個人工作總結,。同時自己也是多年的中國電信老用戶，對電信公司的服務及通話質量也是相當的滿意,，一個很偶然的機會,，我成為了一名電信新員工。

我熱愛我的工作,。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作,，跟我從工作歷程中找到自己的特質，有著很大的關系,。在此之前我是做傳媒的,，在報社和雜志社做過記者和編輯，之后,，經朋友介紹我正式進入職場,，就在湖南電信郴州分公司做營業(yè)員,。我挺喜歡這個工作，它讓我發(fā)現自己的特質：很有親和力,，不怕與人接觸,，抗壓性高。我在工作中,，彷佛在做一份不同的工作,，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

作為一名剛進電信公司的新員工,，對所有的一切都感到新鮮和好奇,，以往是走進電信公司接受服務，感受電信公司上帝般的感覺,，而現在我要作為服務者來面對廣大的客戶群體,，來為客戶服務，這對我可以說是一個很大的人生挑戰(zhàn),。

我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通,。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務。電信的客戶分布甚廣,，各行各業(yè)的都有,，甚至還有國家機關，像國稅局,、工商局等,。我因此交了很多朋友，跟不同產業(yè)的人分享著不同的經驗,，這也成為我工作上另一項樂趣,。

營業(yè)員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性,，看不到有形的成績,，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶,?？措娨暋㈦娪?，念書時,，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑,，但面對客戶的反應,，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,，甚至是謾罵的字眼,。

剛開始我也常想,，電信公司又不是我家開的，客戶不順,，干嘛不分青紅皂白地罵我,，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅,。記得我在做營業(yè)員的第二個星期,，有位客戶不太會使用自己的小靈通,，連存電話號碼都不知道,，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間,，終于把他教會了,，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了,。

之后,，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務，都會再三地向我表達謝意,，聽到他的稱贊,，我特別高興，并表示這是我份內該做的事,。后來他甚至向旁邊的人宣傳,，說他非常滿意我們的服務。

營業(yè)員終究是要解題的,，除了親切之外,，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走,，年終總結《電信員工年終個人工作總結》,。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現問題,，以便順利解決,。

由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感,，但一有成就感又會樂上好幾天,。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性，如果你是個比較自我的人,，很難樂在其中,。有人問我，你一個大男人什么不好干,，偏要跑到電信做營業(yè)員,，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺,，一個繼續(xù)深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦,，太斤斤計較,，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個機會,。

我自己平時在個人形象上沒有太多的要求,，什么自然啊、親切啊,、微笑啊,，感覺不是那么重要。進入電信公司以后,，看似簡單的事情原來也不是那么簡單,，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直,、衣要整,、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象,，通過自己的工作,，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許,，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難,，難的是要如何堅持!

說話是我們天天都離不了的，但如何說,、怎么說又是一門藝術,，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的?！澳?歡迎光臨!”,、“您好!交費是嗎?您請坐，請報號碼………”,，一句句多么簡單的語言,，多么樸素的話語，卻代表了電信公司對客戶的真誠與關愛!這也教會我要如何為人處事,，如何做一個真誠的人!

通過工作的這些日子,，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業(yè),，他更多的是培養(yǎng)人才的搖籃,，讓進入公司的員工都能夠更快的進入角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視,，進入公司后,，發(fā)現自己已經很落后了，于是就天天練習,、摸索,，雖然現在的速度還不盡人意，但相比以前,，不知快了多少,，我相信通過努力，我一定會達到公司要求,，這對我以后的學習生活也一定大有幫助的,。

工作中比較讓我擔心的是我有什么會讓客戶覺得不滿意，我要怎么為客戶提供貼心服務,，不知自己的能力如何,。首先,，我以“用戶快樂所以我快樂”當作我的工作理念,，為自己的工作積蓄了充足的后勁。同時,，我向公司的業(yè)務能手學習很重要,，它能幫助我不斷地提高自己。另外,，我會經常閱讀一些勵志書籍,，盤點一下自己的工作能力是否符合工作需求。我覺得這個檢視[]

自我能力的方法還不錯,。對我來講,，我的人生不會比進金融業(yè)、高科技產業(yè)的同學差,，而且比他們豐富,，因為在營業(yè)員這個工作崗位上，可以學到很多東西,。

人的一生,，總是離不開工作的。現在的'我雖忙碌,，卻很快樂,，很滿足。盡管現在,，我還是一名新員工,，但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習,，不斷進步,，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌,，能夠做好客戶的貼心服務將是我最大的心愿!

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇六

我在大學里學的是播音專業(yè),，在畢業(yè)后本想找個電視臺工作，可是那里的條件要求實在太苛刻,，我的能力和資質達不到要求,，結果當然是得不到電視臺工作了。之后我就想去電臺做播音員,，我最自己的音質還是有自信的,，可是還是沒有合格，最后我只好來到電信公司做客服工作人員,。

電信客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面,，而是通過電話的方式來工作，我的音質在這里得到了的發(fā)揮,。

一年來,，在公司黨委的正確領導和關心幫助下，本人認真按照局黨委確定的工作思路,，以微笑服務為己任,，以顧客滿意為宗旨，立足本職,、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好電信基層客服工作。現對自己全年的工作總結如下：

一,、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做,；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間,，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作,。

二,、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為電信基層客服人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平，強化思維能力,，注重用理論聯系實際,，用實踐來鍛煉自己。

1,、注重理論聯系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性,、系統性,、預見性和創(chuàng)造性。到公司三年來,，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”,，拓展思維,。

2、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加每季度的黨課集中學習,；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的工作方式,，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難,，讓我用的服務來化解客戶的難題,。

工作就是這樣，干一行愛一行,，我已經對我的工作非常的熱愛了,，我會在今后的工作中繼續(xù)的努力，為公司的發(fā)展做出自己的努力,！

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇七

時間在不經意間就走過了半年時光,，在這半年是工作中，我專心工作,，努力做好自己的每一件事,，并得到了公司眾人的幫助，走過了一個個困難,，現在對這半年時光進行總結,。

剛來到公司的時候我參加了公司組織的培訓課程，通過公司的專業(yè)培訓老師教授,，我掌握了很多的知識和技能,，對公司的文化，公司的發(fā)展情況都有了一定了解,，對公司的工作環(huán)境感到非常滿意,，工作崗位的一些基本職責，也在培訓的工程中了解到了,，對此我也對自己來到公司非常的高興,，也對自己的工作充滿了動力。

在剛來到公司,，由于我沒有足夠的經驗,，也沒有相應的理論基礎，完全是一個新人,，因此在工作中就遇到了麻煩,，雖然在培訓的過程中有過了一定的了解，但是我還是非常的欠缺經驗,，經過實際的崗位工作后,，才發(fā)現并不是如同我想象般的那樣,，也因此感到了非常的不適應，不知如此,，我由于是剛來,，對公司的上班安排，和工作要求,，都有一些抵觸,，因為這完全和我以前的生活習慣不相符，工作的不熟悉,，上班的不適應,，讓我在公司度日如年，經過了一個月的不斷的磨合,，不斷的學習和適應,，剛來到公司的一些困難，也隨著時間慢慢的解決了,，不在有類似的事情發(fā)生,，從此成為了公司里面的一名成員之一。

來到公司一段時間間后對公司的工作熟悉了,，公司的工作并不是通過一兩人就能完成的,，她需要大家一起工作，一起努力,，公司的文化就講究團對合作,，講究團對配合，我們公司經過多年發(fā)展已經摸索出了自己的一套工作方式,，也正是因為如此,，團對合作成為了工作中必不可少的一部分，公司的每一個部門之間都是相互關聯的,，每一個部門都是對公司非常重要的,，就比如人事部，技術部他們就是相互離不開,，技術不需要新鮮的血液需要通過人事招聘，技術部又能給人事提供技術支持讓他們工作更順利,，也正因此,，使得部門與部門之間的關聯緊密，同樣我們員工之間也是這樣的,，都需要團隊共同努力一起去向一個方向共同發(fā)勁,，才能夠完成工作中的人物，因為在公司我們都是公司的一個整體,，不是通過一兩個人就能夠讓公司一直發(fā)展下去的,，公司發(fā)展至今一直都是需要團隊的陪護共同的努力才能夠在一次次困難險阻中走到現在才能夠一路勇往直線,，不斷發(fā)展。

我在上半年工作的過程中發(fā)現了自己的很多問題,，為了能夠是自己快速的在公司站穩(wěn)腳跟,，我不斷的學習各種相關的知識和技能通過不斷的向老員工沒學習，通過自己總結分析,，通過互聯網,，不斷的從自身全方面學習，打牢根基,，讓我能夠在激烈的競爭下一步步堅持走下去,，也正是通過這些方式我才有今天的成績，才能夠闖過一個有一個困難,，也使得我在以后面對這些問題可以輕易的闖過,，沒有困難能夠阻擋我的腳步。

以上是我在這半年工作過程的工作總結,，我會努力發(fā)揚自己的優(yōu)勢不斷的為公司的發(fā)著貢獻力量,，不斷的去為公司拼搏一個更好的未來。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇八

20xx年在公司及部門的正確領導下,，小寨營業(yè)廳始終圍繞公司經營方針和中心工作,，創(chuàng)新服務精神、轉變服務理念,、內強素質,、外塑形象，服務與銷售并重,，為公司的持續(xù),、健康、快速發(fā)展做出了突出的貢獻,。取得了顯著的經濟效益,，樹立了良好的社會形象。

回顧即將過去的20xx年,，小寨營業(yè)廳主要從以下幾方面開展了工作：

“不以規(guī)矩,，無以成方圓”為了更好的規(guī)范管理，服務經營,。小寨營業(yè)廳積極探索基層管理新模式,，建立健全營業(yè)廳各項規(guī)章制度，管理方式完成了從“以人管人”到“用制度約束人”的轉變,。

1,、健全規(guī)章制度是規(guī)范管理的保障。據營業(yè)廳全年工作的總體計劃安排,，第一季度的工作重點是建立健全各項規(guī)章制度,，保證員工的行為規(guī)范做到有章可循,。為此，小寨營業(yè)廳結合工作實際制定了一系列的制度章程并完善了相關的業(yè)務受理流程,。在制度健全的同時,，小寨營業(yè)廳還制訂了《目標管理展開圖》確定了20xx年各項考核項目的發(fā)展目標。并落實了相關責任人,，由責任人制定業(yè)務發(fā)展計劃,。為全年工作的完成明確了方向，理清了思路,。

2,、推行“一表制”考核，探索員工考核新模式,。在員工的考核方面,，為了體現考核的公平、公正性,，小寨營業(yè)廳經過積極探索在市區(qū)營業(yè)廳中率先推出了“一表制”考核,，根據《營業(yè)人員考核細則》的要求將員工每天的工作表現進行了良化考核考核,內容主要分為服務行為規(guī)范、營業(yè)業(yè)務規(guī)范,、制度規(guī)范,、業(yè)務發(fā)展狀況和考試成績等五大部分。通過對比每天的考核得分可以發(fā)現員工工作的動態(tài)變化,，具有很強的操作性,。經過小寨營業(yè)廳不斷的摸索改進，西分客服部已將小寨營業(yè)廳首倡的這種《考核明細表》（一表制）考核辦法在西安地區(qū)各營業(yè)廳逐步推廣,，并被其他地市分公司所借鑒,。

作為客戶服務部下屬的基層單位，小寨營業(yè)廳始終將服務工作作為工作的重中之中來抓,，并為此開展了一系列的服務創(chuàng)新活動,，取得了良好的社會反響。

1,、重視服務工作基本規(guī)范的要求,。三聲服務和微笑服務是優(yōu)質服務的基礎，為用戶提供親情式服務才是我們服務的最終追求,。一個微笑,、一句問候會使用戶備感舒適。為此,，小寨營業(yè)廳在對員工服務意識的培養(yǎng)上要求員工首先要從最基本的三聲服務、微笑服務做起,，形成良好的習慣,，為全面提升服務質量打好基礎,。

2、“滿意在服務”活動是全年服務工作的主線,。服務工作是營業(yè)廳工作的主線,。為了進一步提升公司的客戶服務水平，根據“滿意在聯通”活動安排,，小寨營業(yè)廳積極開展了服務競賽活動,，加強對員工職業(yè)道德和服務意識的培養(yǎng)，要求員工牢記公司服務宗旨,、創(chuàng)新服務理念,，以全新的面貌投入到這次活動當中。并在這次活動中涌現出了一大批細致周到的員工和感人的服務故事,。

3,、延伸服務項目、促進服務意識的轉變,。今年的中秋節(jié)前夕,，小寨營業(yè)廳接到這樣一個電話：機主是營業(yè)廳發(fā)展的大客戶，在中秋節(jié)來臨之際要給公司的業(yè)務合作伙伴和顧客發(fā)送節(jié)日祝福短信,由于發(fā)送量大,打電話來咨詢能不能有簡單易行的方法,。接到用戶的電話后,，營業(yè)員夏強向用戶詳細介紹了我公司的“企信通”業(yè)務，并提出可以上門為用戶安裝驅動軟件,。下班后,，夏強放棄休息專程趕到用戶單位，經過他的精心調試,，用戶最后終于可以大量給自己的客戶發(fā)送節(jié)日短信了,。一條條短信通過聯通網絡傳送到四面八方，帶去了一片片溫馨的祝福,。這僅僅是小寨營業(yè)廳創(chuàng)新服務的一個縮影,。為了提升服務質量，小寨廳相繼開展了語言無障礙服務,、針對性服務和特殊需求上門服務等一系列創(chuàng)新服務的項目,，獲得了用戶的一致好評。

業(yè)務發(fā)展是公司經營工作的重點,，關系到公司的發(fā)展壯大,。作為一線窗口單位。服務工作是第一位,，業(yè)務發(fā)展同樣也是一個營業(yè)廳一項重要的工作,。20xx年度小寨營業(yè)廳克服新星代理商撤柜、周圍合建廳增多等不利因素,，努力完成公司下達的各項生產指標,。其中業(yè)務收入指標中,，話費收入完成2735萬，占目標任務的81,；卡類收入完成143萬,，占目標任務的65。移動電話放號目標中,，gsm放號9938戶,，占部門下達任務量的184（占目標任務的76）；cdma放號3948戶,，占部門下達任務量的117（占目標任務的55）,。

全年營業(yè)廳共受理拆戶申請93917戶，挽留用戶34738戶,，挽留率為37,；新業(yè)務發(fā)展118219戶，占目標任務的148,；黑話欠費率控制在≤0.28‰以內,，圓滿的完成了≤3‰的目標。1,、全員營銷工作開展順利,。全員營銷工作是公司一貫堅持

的一種營銷模式，對公司業(yè)務的發(fā)展做出了重大的貢獻,。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇九

20xx年,，在市委、市政府,、省電信公司,、市電信分公司的正確及有效的領導下，我分公司深入貫徹現代化治企理念,，科學發(fā)展,，嚴格治企。通過有效地整合資源,，細分市場,，實行標準化管理，踏踏實實開展各項工作,，保持了穩(wěn)步,、健康、有效的發(fā)展步伐,，為全力促進耒陽經濟建設又快又好地發(fā)展做出了一定的貢獻?，F將我分公司20xx年里的主要工作總結如下：

20xx年，我公司全司上下一心一意抓發(fā)展，全力以光網,、3g,、智能機為發(fā)展核心，全面強化員工培訓,。通過各專項營銷活動，各種pk競賽,，以智能機和3g為發(fā)展引導,，積極推廣產品價值，盡可能讓客戶了解和使用我公司的通信產品,，盡可能地幫助客戶將產品價值直接或間接地轉化為客戶需要的效益,，大大提升了全市人民的信息化應用水平。

（一）,、以月度預算為綱,，開展階段性勞動競賽、專項勞動競賽及短程節(jié)假日促銷統領全年經營工作,。針對市場的實際情況,主要采取按月下達月度預算,并組織階段性勞動競賽來引導員工完成月度經營預算收入任務,。提高了線路通信質量，減少了用戶投訴,，降低了線路安全風險,。全力以赴做好政企客戶服務支撐工作。全力做好政企客戶的售前,、售中,、售后項目支撐工作，重點突破重大項目的保障工作,，前期全面參與,，中期重點支撐，后期全面接手履行服務,，為政企客戶提供了有力的支撐和服務保障,。

（二）、打造精品網絡,，積極推進c網和光網等新建工程建設,。1、加強c網建設,，保證覆蓋效果,。1-11月份，已完成13個基站的開通,，新建室內分布系統4個,。2、光網建設：為加快推進有線接入網絡由銅纜網向光纖網演進，提升網絡智能水平,，保持3g和寬帶能力領先優(yōu)勢,，為“三網融合”奠定堅實的基礎，20xx年城區(qū)繼續(xù)大力實施ftth建設與改造,，新建ftth小區(qū)19個,、平移改造ftth小區(qū)15個、ftth薄覆蓋小區(qū)9個,，累計覆蓋住戶1.5萬戶,，新裝epon設備150多套。

支局通過需求上報,，并結合電纜被盜,、線路維護現狀，在9個支局完成光進銅退室外改造點44個,，其中20xx年已批復的33個,。通過光進銅退工程建設，滿足了業(yè)務發(fā)展需求,，建設區(qū)域基本杜絕了電纜被盜,，同時結合線路整治工程的同步建設，通過建設一片,、整治一片,、穩(wěn)定一片，線路質量得到了極大提高,，有力緩解了維護搶修壓力,。

20xx年，我分公司客戶服務工作始終堅持 "服務是永恒的主題"這一宗旨,，建立了以市場為導向,、以客戶滿意為中心的經營服務體系，狠抓內部管理,，積極實施"用戶滿意工程", 做到有目標,、有計劃、有措施,、有改進,，取得了明顯的成效，客戶服務水平和服務質量持續(xù)改進,，不斷提高,。

例如：針對電話費查詢、電信業(yè)務咨詢,、業(yè)務受理及投訴四大服務內容,，在"受理好,，處理好，回復好,，服務好"四個環(huán)節(jié)上加強管理及完善內部流程,，同時加強質檢系統的監(jiān)督、檢查力度,，規(guī)范服務用語,，加強業(yè)務學習培訓及提高業(yè)務水平，用親切的語言,、熟練的業(yè)務,、周到的服務為客戶受理業(yè)務，排憂解難,，使得我市廣大電信客戶真正實現“足不出戶，享受服務”,。特別是推行“城區(qū)寬帶五項服務承諾”工作以來,，我公司嚴格按照承諾進行賠付考核，強化客戶可感知的差異化服務比較優(yōu)勢,，對外打造天翼寬帶品牌形象,，對內驅動寬帶網絡能力改善，鞏固增強寬帶市場競爭壁壘,，進一步提升了裝維質量和服務水平,。

同時加大考核力度。強化對服務質量的監(jiān)督,、檢查和考核工作,，在考核力度方面，將考核范圍由對"客戶有理由申告"擴大至所有不合格服務,；由造成不合格服務的直接責任單位,，擴大到所涉及的專業(yè)職能部門；由原來只對單項不合格服務考核,，擴大到對直接責任單位工資總額的考核,。以嚴厲的監(jiān)督和考核保證服務質量的品質，保證所有電信客戶最大程度的滿意,。

20xx年,，我分公司積極承接市政府安排的為民辦實事，據不完全統計,，即建設了13個綜合信息服務點及44個行政村通寬帶,，10個自然村通電話的工作。由于受冰災和盜災的多年影響,，我公司通信線路受損嚴重,，受損面積大，搶修范圍廣，辦實事工作面臨資金和設備的雙重壓力,，工程進度艱難前行,。但是，為了嚴格落實市政府辦實事工作,，為了廣大人民群眾的通信需要,，我公司強化組織領導，積極組織人力,、物力,、財力，集中各方資源,，20xx年,，全面保障完成了市政府下達給我公司為民辦實事工作任務。

回顧20xx年的工作,，我分公司還存在一些不足,，主要表現在：企業(yè)的發(fā)展做得不夠，發(fā)展模式與價值導向差距較大,；農村市場流失嚴重,；為民辦實事資金缺口大，這些差距和不足,，需要我們在以后的工作中高度關注,，重點整改。

20xx年,，我公司在衡陽市電信分公司“聚焦客戶的信息化創(chuàng)新”戰(zhàn)略指引下,，全面強化“六大意識”，即：科學發(fā)展意識,、企業(yè)價值意識,、精確管理意識、誠信經營意識,、執(zhí)行力意識和現代企業(yè)治理意識,，企業(yè)上下的思維觀念、發(fā)展模式,、服務水平等均有了顯著變化,，但與現代企業(yè)的要求相比,還需不斷努力。

電信員工個人工作總結簡短 電信員工個人工作總結及計劃篇十

轉瞬間,，20__年在我們忙碌的工作中已經過去,。

回首20__年物業(yè)公司客服部，可說是進一步發(fā)展的一年,，不斷改善完善各項管理機能的一年,。在這當中,，物業(yè)客服部得到了公司

領導的關心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協助,，經過全體客服人員一年來的努力工作,，客服部的工作較上一年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實,，"業(yè)戶至上"的服務理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海,。

總結如下：

利用每周五的客服部例會時光,，加強對本部門人員的培訓工作,。培訓工作是根據一周來在工作當中遇到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結合,，使每位客服人員對"服務理念"的認識更加的深刻,。

據每周末的工作量統計，"日接待"各種形式的報修均達十余次,。根據報修資料的不一樣用心進行派工,，爭取在最短的時光內將問題解決。同時,，根據報修的完成狀況及時地進行回訪,。

根據年初公司下達的收費指標，用心開展__,、__區(qū)物業(yè)費的收繳工作,。最終在物業(yè)經理、書記及其它各部門的支持下,，完成了公司下達的收費指標,。

如期完成__區(qū)每季度入戶抄水表收費工作的同時，又完成了公司布置的新的任務-----__區(qū)首次入戶抄水表收費工作,。

制定了底商的招租

方案,，并在下半年成功的引進了"超市,、藥店"項目。

在得知__地震的消息后，物業(yè)公司

領導立即決定在社區(qū)內進行一次以"為災區(qū)人民奉獻一份愛心"的募捐活動,，這項任務由客服部來完成,。接到指示后，客服部全體人員用心獻計獻策,，最終圓滿的完成了這次募捐活動,。

在春節(jié)前夕，組織進行了一年一度的業(yè)主座談會,。邀請來的各位業(yè)主在會上用心發(fā)言,，對物業(yè)公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的推薦。

總之,，在20__年的工作基礎上,，20__年我們滿懷信心與期望，在新的一年里我們堅信,，只要我們勤奮工作,，努力工作，用心探索,，勇于進取,，我們必須能以"的努力"完成公司下達的各項工作指標。