在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇一

您好！我叫xxx,，是公司xx部門的,，從xx時間進入公司到此刻整整xx時間了，在公司任職的時間內(nèi),，公司對的我的幫忙和給我的工作環(huán)境我都很滿意,，而自我也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自我，無論是工作本事還是工作熱情,，我都在進取的融入公司的工作氛圍,，真實的感受公司企業(yè)文化。

在工作中,，我自認為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自我在工作中的主角,，用實際行動去兌現(xiàn)公司對我的肯定和支持,，無論從上班時間還是工作資料,，我從各方面都要求自我做到最好的一面，體現(xiàn)良好的自我價值,。

經(jīng)過自我的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過程中,，自我明顯感覺到了在公司的環(huán)境中的成長和改變，工作本事也有了進一步的提升,，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自我的職業(yè)生涯,，以及能更好的為公司的壯大做出自我的一份貢獻。

在自我質(zhì)變的同時,，公司也在發(fā)生變化,，個人本事提升也是需要公司的支持和關(guān)心，所以我想從個人的生活方面也得到和自我在公司的提高一樣,，有些變化,，期望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升，我的設(shè)想工資是xxx,，期望能得到公司的支持與理解,，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的提高。

期望我的申請能得到公司的認可和同意,，如有什么需要溝通的地方我也隨時準(zhǔn)備配合公司的想法和意見,。

為盼

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年x月x日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxxxxxxxxx連鎖有限公司的xxx,，自到公司以來,，一直在人力資源部工作。首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學(xué)習(xí)工作中，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此在這里我向公司提出調(diào)薪請求。 我現(xiàn)在的崗位是人力資源部文員,，我的工作內(nèi)容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內(nèi)員工儀容儀表的抽查;協(xié)助公司各項招聘,、培訓(xùn)工作的開展;門店過試用期員工的抽查考核;總部及門店人員文明用語的使用、普通話的規(guī)范;人力資源部部門書籍,、物料的購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管,、保密工作;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學(xué)習(xí)，但是鑒于個人能力問題,，還是有很多的事情需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo),。

在剛擔(dān)任同仁康人力資源部文員的時候，因為我看中公司的工作環(huán)境,、學(xué)習(xí)的機會以及公司的發(fā)展前景,，但是在日后的工作生活當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)我不僅適合也更喜歡這份工作,，為了提高自身素質(zhì)并更好的服務(wù)公司,，現(xiàn)已報考本科人力資源專業(yè)。

隨著公司不斷快速的發(fā)展,，我們的工作內(nèi)容也隨之豐富起來,。與此同時，特別申請公司根據(jù)我的工作表現(xiàn)及工作態(tài)度予以調(diào)薪,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自去年四月份有幸進入公司以來,，已有一年，期間一直擔(dān)任--職務(wù),。抱著--是我家,，繁榮大家樂的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄，我雖不才,，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重擔(dān),，但目前收入低薄，每月只有三千,，而 城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望,，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到3600整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx連鎖有限公司的xxx,，自到公司以來，一直在人力資源部工作,。首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學(xué)習(xí)工作中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此在這里我向公司提出調(diào)薪請求。 我現(xiàn)在的崗位是人力資源部文員,，我的工作內(nèi)容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內(nèi)員工儀容儀表的抽查;協(xié)助公司各項招聘,、培訓(xùn)工作的開展;門店過試用期員工的抽查考核;總部及門店人員文明用語的使用、普通話的規(guī)范;人力資源部部門書籍,、物料的購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管,、保密工作;上級領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學(xué)習(xí),，但是鑒于個人能力問題,，還是有很多的事情需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)。

在剛擔(dān)任同仁康人力資源部文員的時候,，因為我看中公司的工作環(huán)境,、學(xué)習(xí)的機會以及公司的發(fā)展前景，但是在日后的工作生活當(dāng)中,，我發(fā)現(xiàn)我不僅適合也更喜歡這份工作,，為了提高自身素質(zhì)并更好的服務(wù)公司，現(xiàn)已報考本科人力資源專業(yè),。

隨著公司不斷快速的發(fā)展,，我們的工作內(nèi)容也隨之豐富起來。與此同時,，特別申請公司根據(jù)我的工作表現(xiàn)及工作態(tài)度予以調(diào)薪,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇五

山莊管家服務(wù)中心試用轉(zhuǎn)正、晉升,、降職,、調(diào)薪管理工作規(guī)程

目的

規(guī)范員入職試用與轉(zhuǎn)正管理工作。

適用范圍

適用于zz山莊管家服務(wù)中心員工入職手續(xù)辦理及員工試用,、轉(zhuǎn)正管理工作,。

職責(zé)

總經(jīng)理負責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、晉級/調(diào)薪,、降級的審批工作;

管家服務(wù)中心經(jīng)理負責(zé)管家服務(wù)中心全體員工轉(zhuǎn)正,、晉級/調(diào)薪、降級申請的審核工作;

管家服務(wù)中心各部門主管負責(zé)提出員工轉(zhuǎn)正,、晉級/調(diào)薪,、降級的申請。

程序要點

入職

行政人事部收到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《求職審批表》后,通知錄用人員在規(guī)定時間前來行政人事部報到,。

行政人事部將員工已交齊的資料入檔,建立個人人事檔案,并填寫《上崗?fù)ㄖ獣穲蠊绢I(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),新員持《上崗?fù)ㄖ獣吩谝?guī)定時間內(nèi)到管家服務(wù)中心上崗,。管家服務(wù)中心為其制作考勤卡和工牌,、領(lǐng)取辦公用品填寫《物品領(lǐng)用清單》,并安排入職指引人。

入職培訓(xùn)

崗前培訓(xùn):新員工報到管家服務(wù)中心至少安排一天的崗前培訓(xùn),主要讓新員工熟悉部門及崗位基本情況,管家服務(wù)中心經(jīng)理助理應(yīng)在新員工到崗的第一天內(nèi)下發(fā)《新員工入職培訓(xùn)清單》,并完成部門概況,、崗位知識的培訓(xùn),其余各項在一個月內(nèi)完成,并簽名確認,。

強化培訓(xùn):各部門主管負責(zé)新員工的強化培訓(xùn)并進行考試,考試一般以筆試閉卷方式進行,試題由管家服務(wù)中心統(tǒng)一命題,考試結(jié)果及時通報相關(guān)部處及人員,考試不合格者給予一次補考機會,如兩次考試不合格,公司將不予聘用。

如公司進行大批量招聘,新招聘人員由公司組織三天以上的集中入職培訓(xùn),。

試用與轉(zhuǎn)正

新員工自報到之日起進入試用期,試用期原則上為三個月,期滿后公司認為尚有不足,但認為有必要繼續(xù)試用的,可延長試用期,試用期最長不得超過六個月,。

管家服務(wù)中心經(jīng)理助理在每位員工試用期滿,發(fā)出《職務(wù)任免及工資審批表》,交給用人部門負責(zé)人。

用人部門負責(zé)人在《職務(wù)任免及工資審批表》上簽署意見后一起交到管家服務(wù)中心經(jīng)理,管家服務(wù)中心經(jīng)理根據(jù)新員工試用期間工作表現(xiàn),簽署意見,。

員工轉(zhuǎn)正由管家服務(wù)中心經(jīng)理簽署意見后,提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

行政人事部在收到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《職務(wù)任免及工資審批表》后,與員工簽訂勞動合同,。

晉升/調(diào)薪、降級

晉升/調(diào)薪的條件

a)晉升/調(diào)薪的條件,須符合以下條件:

--表現(xiàn)優(yōu)異,半年之內(nèi)的月度績效考評分數(shù)有3次列本部門第一者;

--工作有突出貢獻者;

--有突出才能,為公司急需者;

--為同業(yè)競相爭取者,。

b)晉升/調(diào)薪除滿足以上條件外,還需遵守以下規(guī)定:

--員工晉升原則上每半年進行一次,時間為每年的6月、12月各一次;

--升職,、調(diào)薪間隔原則上不少于6個月;

--原則上不允許跳級晉升及調(diào)薪(經(jīng)總經(jīng)理特批的除外),。

降級的條件

a)管理不善者;

b)多次重復(fù)違反公司標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程(制度),但未造成嚴重后果者;

c)一年內(nèi)記大過一次,記小過兩次者;

d)績效考核連續(xù)兩個月考核分數(shù)均為末位者;

e)其他須給予降職、降薪的處分者,。

晉升,、降級、調(diào)薪的辦理與審批

管家服務(wù)中心提出申請:

a)降級申請的提出:由管家服務(wù)中心各部門依據(jù)月度績效考核結(jié)果于當(dāng)月15日前向管家服務(wù)中心經(jīng)理提出申請,交附《獎罰通知單》;

b)晉升/調(diào)薪申請的提出:由管家服務(wù)中心各部門依據(jù)員工半年績效考核結(jié)果于每年的5月份或11月份向管家服務(wù)中心經(jīng)理提出(特殊情況除外),并附《獎罰通知單》,。

管家服務(wù)中心經(jīng)理助理發(fā)給部門《職務(wù)任免及工資審批表》,部門主管,、管家服務(wù)中心經(jīng)理給出評定意見并簽名。

公司復(fù)核:公司根據(jù)員工績效考評分數(shù)或《獎罰通知單》,綜合部門主管意見和管家服務(wù)中心經(jīng)理意見,給出復(fù)核意見,報總經(jīng)理審批,。

轉(zhuǎn)正,、晉升、降級,、調(diào)薪日期計算方法

轉(zhuǎn)正日期計算方法:按入職時間,轉(zhuǎn)正時間為入職時間加上試用月數(shù)得出轉(zhuǎn) 正日期,轉(zhuǎn)正工資從轉(zhuǎn)正日開始計發(fā);如某員是3月15日入職,試用時間為三個月,其轉(zhuǎn)正時間是6月16日,。

員工在試用期調(diào)職的,按調(diào)職時間加上調(diào)職后的試用月數(shù)得出轉(zhuǎn)正日期。

晉升日期的計算方法:一般情況下,從晉升批準(zhǔn)日開始算起,計發(fā)工資,。

調(diào)薪/降級日期的計算方法:從調(diào)薪/降級批準(zhǔn)日開始算起,計發(fā)工資,。

資料的記錄

管家服務(wù)中心將員工的情況記錄在《員工花名冊》及人事檔案中內(nèi),注明轉(zhuǎn)正、晉升,、降級,、調(diào)薪日期及現(xiàn)實工資;

將轉(zhuǎn)正、晉升,、降級,、調(diào)薪的批準(zhǔn)文件(復(fù)印件)存放在個人檔案中。

支持性文件

績效考核管理辦法

質(zhì)量記錄

上崗?fù)ㄖ獣?/p>

物品領(lǐng)用清單

員工花名冊

職務(wù)任免及工資審批表

獎罰通知單

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇六

我于2017年1月24號進入公司技術(shù)部,，在技術(shù)部擔(dān)任程序員一職,。在這兩個月的工作時間里,，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度,，努力完成和完善分配給我的任務(wù),，參與了看守所項目的需求講解到目前的代碼編寫。因為自己在經(jīng)驗上的不足,，所以,，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足：1,、沒有項目經(jīng)驗,，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。我希望同時也相信自己在這次的看守所項目中可以學(xué)到不少經(jīng)驗,。2,、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流,。這個可能和我的*格有點關(guān)系,，我也希望能夠有所改變。3,、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力,。今后,，我會多注意這方面的訓(xùn)練。

在公司工作的這段時間里,，我得到很多同事的幫助,，特別是xx在生活上對我照料有加，兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流,，有不懂的地方可以向同事請教,，同事們也都非常樂意為我解答。這些使得我在技術(shù)上進步不少,，而各位同事的熱情和幫助,，使得我很快就適應(yīng)了公司的生活。我是11年畢業(yè)的學(xué)生,，在此之前我在xx科技有限公司做程序員,，雖然這是我進的第二家公司，但相對來說,，我進入社會的時間還是比較少,，我也知道還需要很多的磨練才能獨擋一面。在從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)換中,，還沒有完全熟悉自己的角*,。所以在工作或者生活中,，難免會犯一些錯誤，不過前事之鑒,，后事之師,。這些錯誤會讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面,。

在公司的規(guī)章制度中,，試用人員在試用期3個月中，如果表現(xiàn)良好,，可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn),，工作態(tài)度以及工作能力,，給出合格評價，使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工,。

在公司的這段時間里,，我也考慮了很多的，考慮了自己的將來,，以及現(xiàn)在，從而對我的人生觀有了新的啟發(fā),，也對這個世界和這個社會有了新的認識,。在未來的一年里，我希望能通過自己的努力為公司和社會創(chuàng)造財富,。同時提高自己的技術(shù)水平以及實現(xiàn)自己的個人價值,。我相信“心有多大，夢想就有多大”,。

申請人：

2017年03月22日

我于2017年1月24號進入公司技術(shù)部,，在技術(shù)部擔(dān)任程序員一職。在這兩個月的工作時間里,，我一直對自己要求嚴謹,，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù),，參與了看守所項目的需求講解到目前的代碼編寫,。因為自己在經(jīng)驗上的不足，所以,，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起,。綜合看來自己還有以下的不足：1、沒有項目經(jīng)驗,，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā),。我希望同時也相信自己在這次的看守所項目中可以學(xué)到不少經(jīng)驗,。2、溝通能力欠缺,，沒有及時有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流,。這個可能和我的*格有點關(guān)系，我也希望能夠有所改變,。3,、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中,，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力,。今后，我會多注意這方面的訓(xùn)練,。

在公司工作的這段時間里,，我得到很多同事的幫助，特別是xx在生活上對我照料有加,，兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流,，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都非常樂意為我解答,。這些使得我在技術(shù)上進步不少,，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應(yīng)了公(2017年7月11日我有幸進入我司,，成為研發(fā)部的一名員工,，擔(dān)任軟件工程師一職。初到公司我被分配到廢票的crm研發(fā)小組,，現(xiàn)根據(jù)公司需要被調(diào)到51gds研發(fā)小組,，對51gds項目進行研發(fā)和維護。

三個月的試用期工作時間里,，我遵守我司的各項規(guī)章制度,，嚴格律己，努力完成工作中分配給我的各項任務(wù),。工作中,，我不斷的總結(jié)、學(xué)習(xí),、積累工作經(jīng)驗,，積極參與團隊協(xié)作。力求盡快掌握,、熟悉我司的業(yè)務(wù)流程,。以提高個人的工作能力。盡快融入我司這個大家庭中,，為我司的發(fā)展貢獻自己的力量,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進了我工作的成熟*,。

經(jīng)過緊張而又充實的試用期后，在同事的幫助和個人的努力下,，我不但對我司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了深刻的領(lǐng)悟,，也對我司的業(yè)務(wù)流程有了足夠的了解，能夠*對日常業(yè)務(wù)進行一般處理,。

在以后的工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聯(lián)拓天際的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

公司的生活。我是11年畢業(yè)的學(xué)生,，在此之前我在xx科技有限公司做程序員，雖然這是我進的第二家公司,，但相對來說,，我進入社會的時間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨擋一面,。在從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)換中,，還沒有完全熟悉自己的角*。所以在工作或者生活中,，難免會犯一些錯誤,，不過前事之鑒，后事之師,。這些錯誤會讓我更加成熟,，在考慮問題方面也更加全面。

在公司的規(guī)章制度中,，試用人員在試用期3個月中,，如果表現(xiàn)良好,，可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn),，工作態(tài)度以及工作能力，給出合格評價,，使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工,。

在公司的這段時間里，我也考慮了很多的,，考慮了自己的將來,，以及現(xiàn)在，從而對我的人生觀有了新的啟發(fā),，也對這個世界和這個社會有了新的認識,。在未來的一年里，我希望能通過自己的努力為公司和社會創(chuàng)造財富,。同時提高自己的技術(shù)水平以及實現(xiàn)自己的個人價值,。我相信“心有多大，夢想就有多大”,。

申請人：

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轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是20xx年11月初進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好,。隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里,，和同事們認真的完成每一項工作,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,。對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸！

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一,。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給;但是我們已近而立之年,，這后面一來的結(jié)婚、生子,、供房,、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望,！

為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，我相信,，只要付出,，就會有收獲，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn),，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會,，讓我學(xué)會了很多東西;從xxxx年到公司以來,，這幾年里，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助,。其主要是負責(zé)xx職務(wù),。自從任職xx職務(wù)以來，讓我深感xx職務(wù)對公司的重要性。

我相信付出就會有收獲,，同時我個人經(jīng)濟負擔(dān)比較重,，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,，主要目的是讓自己能夠安心的工作,，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標(biāo)準(zhǔn),，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議,，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人能力的同時把工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真,、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

申請人：xx

20xx年7月28日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了,，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,，讓我工作非常愉快；

公司提供的培訓(xùn),，讓我能不斷的提升自己,；

5個月個xxsupport工作，也讓我有許多難忘的體驗,。這一切我一直心存感激,，非常感謝公司提供的一切。所以,，兩年來我也盡力把工作做好,，每一個case我都會去總結(jié)，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,，經(jīng)過兩年的努力,，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù),。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻,。

xxaccount的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個：xxxx,，xxxx和xxxx,。其中xx和xx都屬于p24的客戶，有較多的business的機會,，也很有可能發(fā)展成ao客戶,，所以xx都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯,，xx和客戶都對我較為信任,。在下一步工作中，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強和xx的交流,，爭取更多的case機會,，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力,，xx的case量一定會不斷提高,。xxteam也一定會為公司作出自己的貢獻。

很高興公司能堅守xx這一塊陣地,，我相信這是個英名的決策,，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著xx的同事一個個離開,，但我想公司和我都有相同的期望,，我們都期望xx能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的`格局。但是,，回歸現(xiàn)實,，在目前的情況下，xx的case量還不能保持穩(wěn)定（這個跟整個xx的大環(huán)境有關(guān)）,，有時case量會少的可憐,，比如4月份，我的工時只有9個,，最后拿到手的工資估計不會超過,。這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力,，對工作積極性也會有一定影響,。

基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請,，而且希望加薪幅度在1k以上,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，謝謝,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇十

我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任xx一職,，負責(zé)xxxx工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;*格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

兩個多月來，我在王總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意*較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動*發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見*和創(chuàng)造*不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,，工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;*格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

xx年xx月xx日我成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作,。汽車銷售是我以前未曾接觸過的,，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范*作流程,。

在銷售部的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí),，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然,，剛進入銷售部門,，業(yè)務(wù)水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足，在此,，我要特地感謝銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正,。

經(jīng)過這兩個月學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠*承擔(dān)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問,。

這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我申請轉(zhuǎn)正,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績!

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轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇十一

xx主管：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我?？赐ㄟ^調(diào)薪月薪到達xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來講,，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請,，其實不是“居功自負”,，我所付出的.談不上“功”，所以請不要誤解我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的?？茨芴岢稣\肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，假如公司不予斟酌,，我依然會像之前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度往做好每件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月xx日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇十二

xx主管：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我?？赐ㄟ^調(diào)薪月薪到達***x元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）,。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講,，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請，其實不是“居功自負”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達***x元月薪的要求,，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，假如公司不予斟酌,，我依然會像之前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度往做好每件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月xx日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇十三

xx主管：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望通過調(diào)薪月薪達到xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）,。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請表 轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職太元重工中山分公司,，至今已8個年頭。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步,。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請,。

在這8年間,，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激,。我先后擔(dān),。。多年工作經(jīng)歷,，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn),，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作,，不求最好,，但求更好。我相信,，只要付出,，就會有收獲。近幾年物價直線上漲,，但工資基本上原地踏步,。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工,。人追求的目標(biāo)越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪水平,，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

特此申請

申請人：xxx

日期：20xx年1月13日