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停工留薪鑒定書在那里拿篇一

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理,。

三,、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次xxx清，否則后果自負。

四,、停薪留職期間,，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核,，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理,。

五,、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

法定代表人（蓋章）：______

________年______月______日 ________年______月______日

停工留薪鑒定書在那里拿篇二

停薪留職申請表

申請部門 當事員工姓名

申請人 崗 位

當事人 主管 代理人(姓名： 入職時間)

申請停薪 留職原因

停薪留職期限

自 年 月 日至 年 月 日

停薪留職申請書范文4篇求職信

離職日期

1、在以上規(guī)定期限內(nèi),，公司為該員工保留現(xiàn)在職崗位,，停發(fā)工資、獎金,、各種津貼和補 貼,，停止享受勞保福利等待遇;

2、職工應(yīng)按月向公司繳納由公司代繳的各項基金,、保險及其他費用; “停薪留職”

3,、在規(guī)定期滿時，員工仍未回公司辦理復(fù)職,、調(diào)崗,、離職等手續(xù)的，公司按照該員工自 詞義解釋 動離職處理;

4,、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡;

5,、停薪留職的期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定,。

部門負責人審批： 部門負責人審批：

綜合管理部審核： 綜合管理部審核：

總 經(jīng) 理 審 批：

停工留薪鑒定書在那里拿篇三

停薪留職是指勞動關(guān)系不終止的情況下,，用人單位允許生產(chǎn)或工作上不需要的多余人員離職，并停發(fā)工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同,，具體約定雙方權(quán)利和義務(wù),。它只適用于原固定制職工。簽訂該合同的勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作,。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放,。

停薪留職協(xié)議

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理,。

三、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次xxx清,，否則后果自負,。

四、停薪留職期間,，可予計算工齡,，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算,，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五,、停薪留職教師要遵紀守法,，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù),。

六、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

停工留薪鑒定書在那里拿篇四

甲方：×××公司 乙方：××××

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從～ 年04 月01日起到～年06月30 日止，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方：x公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職協(xié)議書

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

一,。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年。

二,。停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

三,。停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

四,。停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。

五。停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六,。停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七。停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八。停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

九,。本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

甲方：

乙方：

停工留薪鑒定書在那里拿篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時光,，透過這兩年來在辦公室、立案庭,、執(zhí)行局的學習,、工作，對法院工作有了必須的了解和認識,，個人得到了相應(yīng)的提高,，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的,，但是兩年多來,，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會因為個人潛力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚,。我反省過自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成

就感,，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚,，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去應(yīng)對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的,。透過在工作中不斷的反省,，覺得我個人工作潛力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大潛力和熱情,，這說明我個人綜合潛力跟不上法院對人才的要求,，不能到達一個優(yōu)秀法院干警的標準,，對此我深表歉意。經(jīng)過長時光的慎重思考,，結(jié)合目前本單位人員編制的實際狀況,，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位,?？偨Y(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠,，這份工資我受之有愧,。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和

工作經(jīng)驗,，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力,。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自我最大的貢獻,。感謝兩年多來關(guān)心幫忙我的領(lǐng)

導(dǎo),，以及情同手足的同事們。

申請人xxx：

20xx年xx月xx日