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大學生就業(yè)現(xiàn)狀策劃書篇一

近年來就業(yè)市場趨緊,，大學生就業(yè)問題就越來越受到學校和學生的高度關注,，很多高中學生報考志愿的填寫都參考專業(yè)就業(yè)情況。土木工程專業(yè)因為就業(yè)形勢不錯被很多人認為是熱門專業(yè)之一,。未來幾年土木工程這個專業(yè)的就業(yè)前景怎樣,？用人單位對大學生的要求是什么，大學生在學好專業(yè)知識的基礎上還要加強學習哪些知識以適應需要,？本文對此進行探討,。

2011年4月30日北京出臺“國十條實施細則”，中央政府可在住房與城鄉(xiāng)建設部指定的40個重點城市統(tǒng)一實施基本限購令,，并采取其他措施進一步加強房地產(chǎn)市場管理,。政策實施了一年有余，對原先過熱的房地產(chǎn)市場控制效果顯著,。據(jù)國家統(tǒng)計局2012年4月18日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，3月70個大中城市新建商品住宅銷售價格同比下降的城市增至38個，為2011年9月個別城市再次出現(xiàn)價格同比下降以來,，下降城市數(shù)量最多的月份,。大部分大城市在限購令的政策不改動的前提下，房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展逐漸平穩(wěn),，對于大多數(shù)家庭來說這是個好消息,。但是對于土木工程專業(yè)的畢業(yè)生來說，這同樣預示著就業(yè)市場的進一步趨緊,。

隨著2006年美國房地產(chǎn)泡沫破裂,、華爾街金融風暴沖擊、全球股市大幅下跌所產(chǎn)生的全球性金融危機,，其強度和范圍甚至強于1929年的全球經(jīng)濟危機,。時隔多年，現(xiàn)在全球經(jīng)濟仍然沒能完全回暖,。中國作為有國家宏觀調控的市場經(jīng)濟體在此金融危機中所表現(xiàn)出的抗逆性較強于一般資本主義國家,，但不論經(jīng)濟發(fā)展速度或質量還是受到了不小的影響。惠譽評級（fitch ratings service）亞洲信貸分析師皮萊（kalai pillay）說,，中國建筑市場總體上是在放緩。很多從西方進口產(chǎn)品的中國公司在獲取信貸方面遇到很大困難,，讓這種放緩雪上加霜,。

盡管我國的房地產(chǎn)政策與全球經(jīng)濟的危機對土木專業(yè)有一定的沖擊，但城市基礎設施建設,、路網(wǎng)改造工作,，再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代以及我國土木工程國際市場的開發(fā)，土木工程專業(yè)就業(yè)問題還是比較樂觀的,。

通過歷年與各用工單位的交流溝通,，了解到用人單位招聘員工主要的情況：第一，大部分的用人單位會為員工提供根據(jù)工作年限和業(yè)務,、工作能力定期調整的待遇,，工資由基本工資、績效工資及綜合補貼（住房,、交通,、通訊）組成，一般按月發(fā)放,。綜合看來新員工試用期工資在1500—3000元左右,，試用期結束后結算績效工資。如果成功地經(jīng)過試用期考核,，那么會與公司簽訂一個3—5年的勞動合同,。第二，比較大的用工單位對學生的專業(yè)基礎扎實以及專業(yè)方向精細要求較高,，學生是否通過6級英語,，是否為黨員、是否為學生干部等比較看重,，很強調實踐動手能力,，當然這個行業(yè)對身體強壯、吃苦耐勞也有要求,。第三,，用人單位對學歷比較看重，碩士研究生就業(yè)的起點比本科生高,，而且以后獲得提升的空間也大一些,。有些單位會在招聘的時候參考學生就讀的學校背景及學生在校的表現(xiàn)，比如說985,、211大學或省屬重點大學,，一本還是二本，專業(yè)是否通過專業(yè)評估等,。第四,，用工單位注重學生的溝通,、表達能力。一些單位還比較看重學生跨專業(yè)的綜合能力,，他們在招聘時會特別在意懂得兩個專業(yè)知識的學生,，在這種公司招聘里會明文規(guī)定雙專業(yè)享受研究生待遇。第五,，用工單位注重學生的誠信,，對于違約辭職跳槽很反感，因為這樣會造成人員,、工作很大耽誤,。經(jīng)常的違約甚至讓用工單位對整個學校、學生有不好的印象,，以后就不來招聘了,。

大學土木工程學院的創(chuàng)建與發(fā)展得到了清華大學土木工程系的大力支持。學院設有土木工程,、工程管理和給排水科學與工程（2011年增設）三個本科專業(yè),。本節(jié)所涉及的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自于土木工程學院2007年至2011年5年本科畢業(yè)生當年離校的記錄詳情，共計1366人的去向信息,，數(shù)據(jù)真實可靠,。

由圖表中數(shù)據(jù)可知土木工程專業(yè)的畢業(yè)生除去繼續(xù)深造的，主要的就業(yè)方向還是與專業(yè)密切關聯(lián)的建筑施工單位,，學生從事其他行業(yè)的非常少,。在4%的其他行業(yè)中，主要是集中在公務員和選調生,、事業(yè)單位招考,，目前被大家視作“鐵飯碗”上面。很多學生干部的職業(yè)目標是這個“鐵飯碗”,。設計院這樣的單位面向本科生需求量也是很有限,，設計院可以說是絕大多數(shù)女同學的理想選擇。需要說明的是監(jiān)理員,，7.32%主要是集中在前面幾年,，近兩年，大家認為做監(jiān)理不能很好地將所學專業(yè)知識運用到工作中,，一般都考慮先到施工單位實踐2年再選擇監(jiān)理,。

土木工程學院在540多名2012屆畢業(yè)生中采用問卷調查形式進行就業(yè)思想調查。發(fā)出問卷220份回收220份,，有效問卷220份,。問卷內容包括：就業(yè)信心，就業(yè)準備，就業(yè)期望,，就業(yè)影響因素和有關自主創(chuàng)業(yè)的因素等等,，具體數(shù)據(jù)見表2、表3,。

由表2中數(shù)據(jù)可知影響就業(yè)成功的因素中工作經(jīng)驗,、社會適應性、能力儲備不足排在前3位,，學校應該更加重視學生的專業(yè)實習及社會實踐，讓學生能適應社會的需要,，有更加強大的競爭力,。由表3數(shù)據(jù)可知學生對考證很認可，77%的學生都參加計算機,、英語,、駕照等相關等級證書的考試。同學們的就業(yè)信息來源還是比較依賴學校,，就業(yè)觀念還是要專業(yè)對口,。

1、早定目標早作儲備,。作為一名現(xiàn)代工程師應該是復合型,、創(chuàng)造型人才，應具備：適應能力,、發(fā)展能力和競爭能力,。大學生在學校應該及早把自己就業(yè)目標確定下來，在努力學習專業(yè)知識的同時還要根據(jù)就業(yè)行業(yè)的要求積極參加活動,，有目的地培養(yǎng)鍛煉自己的溝通,、表達能力。認真對待學校組織的生產(chǎn)實習,，多參加社會實踐提高實際動手能力及社會適應能力,。積極參加體育鍛煉，有個健康的體魄,。一個思想積極上進,，學習能力強，工作能力強,，講誠信,，能吃苦耐勞的學生，才是有競爭能力的,，是用工單位喜歡的,。

2、放寬視線，放開觀念,。大學生不應該在擇業(yè)中抱著等的依賴思想,，依賴家人、依賴老師,、學校,，等著工作送上門。除了通過學校負責就業(yè)的部門以及親友,、老師,、校友等獲得就業(yè)信息外，大學生還應該運用新媒體廣播,、電視等獲得就業(yè)信息,，還可以從各就業(yè)網(wǎng)站、省市的人才交流中心獲得,，在生產(chǎn)實習或社會實踐時表現(xiàn)推薦自己的好機會,，還可以自己走出去毛遂自薦自主擇業(yè)。學生的擇業(yè)觀念也應該放開一些,，不要束縛于所學專業(yè),，片面強調專業(yè)對口或者一味往熱門職業(yè)里鉆，要充分認識自己,，根據(jù)個人的實際結合就業(yè)市場情況,，合理選擇。比如土木專業(yè)的女生就業(yè)情況就不容樂觀,，這就不能抱著寧缺毋濫的心態(tài),，寧肯回家呆著也不找一個能發(fā)揮個人能力的工作，可以考慮先就業(yè)再擇業(yè),，不要追求一次成功就業(yè),，追求一輩子的“鐵飯碗”。國際經(jīng)濟主流的影響,，加上國家政策影響，這勢必對大學生提出更高的要求,，改變自己的擇業(yè)觀,、放寬眼界，采取多種就業(yè)方式以適應并不寬松的市場現(xiàn)狀,。

3,、做好期望與現(xiàn)實差距的心理準備。大學生的成長過程比較順利,，他們渴望畢業(yè)后在社會大舞臺上一展身手,，實現(xiàn)自己的人生價值,，就業(yè)期望值較高。而現(xiàn)實是土木工程專業(yè)特別是施工單位,，非常辛苦,，因為辛苦而提出解約的非常普遍。初涉職場的畢業(yè)生因為職業(yè)意識的缺乏和工作能力的有限,，有時會受到領導,、同事的批評冷遇而失去心理平衡，甚至一氣之下跳槽走人,，錯失工作良機,。還有的畢業(yè)生把經(jīng)濟物質利益放在首位，不考慮長遠發(fā)展等等,，這些實際上是大學生沒有做好準備,，就業(yè)期望與現(xiàn)實存在差距造成的。如果不做好期望與現(xiàn)實差距的心理準備,，不僅自己在單位很難得到尊重和信任,，而且在行業(yè)里也很難立足,，還會對學院甚至學校的誠信造成不好的影響,。