學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇一

尤其是 程靈老師，她在上課中,，用樸實凝練的語言,，豐富感人的事跡把我們帶進了她睿智而精彩的教育世界中,。傾聽她那動人的教育故事,，體味她與學生那份真摯的感情,，觸摸著她班主任工作的幸?？鞓贰业膬?nèi)心被深深地感動著,。

這次培訓,，讓我深深懂得了----

1、心態(tài)——教育工作的法寶

程靈老師說：“心態(tài)決定狀態(tài)”好的心態(tài)是魄力的推進器,。聽了她的精彩解析，貼切的理論引導,，我聯(lián)系自身生活、感悟,，使我對人生、對工作——為人處事,，有了更新的認識,，那就是——傳播快樂,。她還說：“班主任的工作對象和任務(wù),，是無法選擇的，而完成任務(wù)的方式和工作態(tài)度,，是可以選擇的。是呀,，既然我們選擇了它,，就應(yīng)該遵循它,、熱愛它,。這樣,，在工作中我們才能找到屬于我們自己的快樂與幸福,。

2,、溝通——和諧班級的溶劑

班主任是班級的組織者和管理者,，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學校,、家庭和社會的橋梁,，在教育教學工作中,，班主任的作用是重大的,。而且我們知道學校教育、家庭教育,、社會教育直接影響著教育成果。學校教育離不開家庭教育的配合和支持，良好的學校教育是建立在良好的家庭教育的基礎(chǔ)上的,，沒有良好的家庭教育，再好的學校教育也難以獲得預期效果,。要教育好學生特別是問題學生,，教師必須通過家訪,、電話,、短信、網(wǎng)絡(luò)等活動進行溝通探討,、客觀反饋，一視同仁,、熱情幫助家長正確認識自己的孩子，了解孩子身心發(fā)育情況及存在問題,，進一步明確家庭教育的重要作用，樹立正確的育子觀,，自覺調(diào)節(jié)受家庭、婚姻,、生活等方面困擾的心理，為孩子的成長營造良好的家庭氛圍,，幫助孩子走出心靈的困境。美國心理學家哈里森說：“幫助兒童的最佳途徑是幫助父母”,。

我們要正確處理好與家長的關(guān)系。每一個家長的素質(zhì)是不同的,，他們的教育觀念也不同,，我們必須用自己的愛心去感化學生和家長,，做到動之以情,、曉之以理,、寓理于情、情理結(jié)合,，才會產(chǎn)生動情效應(yīng)，從而收到較好的德育效果,。泉州實驗小學蔡屏屏老師精彩的講座,樸實的話語讓我得到了更多的啟迪.這些來自一線的聲音,沒有華麗的詞藻,卻以大量的生動感人的事例,全面地敘說了自己獨具一格的班主任工作經(jīng)驗和搞好班級管理的具體措施,以及作為班主任應(yīng)具有的工作技巧和應(yīng)具備的素質(zhì)。

3,、安全——教育活動的保障.

林雪卿老師在培訓中給我們例舉了許許多多校園沖突案例，看到一幅幅血淋淋的畫面,，聽到一個個令人毛骨聳然的故事，令我們?nèi)w學員觸目驚心,。的確，人的生命只有一次,，師生安全事故一旦發(fā)生，對哪一個家庭都是毀滅性的打擊,。學校安全工作，事關(guān)師生的生命和青少年學生的生命安全,，事關(guān)社會安全穩(wěn)定，是學校發(fā)展的頭等大事,，是社會和家長關(guān)注的熱點問題之一，也是創(chuàng)建和諧社會的必不可少的條件之一,。

本次班主任培訓,，讓我發(fā)現(xiàn)了自己教育工作上的一些盲點,，理清了內(nèi)心的迷茫與煩亂，感受到了教育的美妙,，也領(lǐng)悟到了教育的真諦!最后我想說：讓我們隨著大師的腳步，帶著陽光般的心態(tài),，做一個快樂而幸福的班主任吧!不斷反思，以飽滿的熱情,，積極投入到工作中去吧!

最后，我想用一段話結(jié)束我的話,，希望能與大家共勉：“不是所有的種子都能發(fā)芽，但只要播下去了,，就會有發(fā)芽的可能;不是所有的花朵都會結(jié)果，但只要開花了,，就會有結(jié)果的希望;不是所有的辛苦都能帶來收獲，但如果不付出辛苦,，就永遠得不到碩果。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇二

今年暑假我有幸參加了聊城市20xx年中小學骨干班主任培訓,。為期三天的培訓，我的收獲很大,，感觸頗深。講座的專家和骨干班主任從班主任工作理念到方法和策略,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。通過這次培訓使我清楚的認識到,，新時期班主任工作應(yīng)具備一定的技巧和素質(zhì)。班主任工作是一項專業(yè)性很強,，對自身素質(zhì)要求很高的工作，我們常常聽到這樣的一句話,，有什么樣的班主任，就有什么樣的學生,。下面我簡單的談?wù)勥@次培訓后的幾點感受：

一、樹立班主任自身的形象,，給學生以良好的形象教育,。

1、班主任要處處以身作則,，起表率作用。凡是要求學生做到的,，自己首先要做到，正人先正己,，如果求學生遵守紀律，不遲到不早退,，班主任自己就要認真遵守教學工作制度;要求學生在學習上要刻苦認真，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字;要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范,，那么班主任的言行行為就要對學生產(chǎn)生良好的影響,，處處起示范作用，成為學生學習效仿的楷模,。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象,。

2、班主任要在學生中建立威信,，樹立良好的形象，獲得學生的充分信任,。班主任威信的建立，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的,。良好形象的樹立，關(guān)鍵在于平時的言行,。班主任的一言一行、一舉一動,，都應(yīng)在學生中產(chǎn)生好的影響，起表率示范作用,。平時的言行是建立威信的基礎(chǔ)。樹立了良好的形象,，建立了威信，獲得了學生的信任,，班主任工作就能順利開展,。

二,、在實施對班級學生的管理教育中,，班主任應(yīng)切實做好以下幾個方面的工作：

1,、要細心全面了解掌握學生各方面的情況，如家庭情況,、學習情況,、學生的個性特點等,。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中,，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法,?？梢哉f了解掌握學生各方面的情況，是做好班主任工作的前提,。

2、要認真做好學生的思想教育工作,，使學生樹立良好的思想道德品質(zhì),。學生可塑性極大,，正處在人生觀,、世界觀初步形成時期,，學校教育對他們思想道德品質(zhì)的形成起著關(guān)鍵性作用。班主任對學生的管教,，是學校教育的集中反映。班主任要認真做好學生的思想品德教育工作,，首先自身要具有高尚的思想品質(zhì),，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范,，用自身的形象來教育,、影響學生,。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作?/p>

特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作,。對有不良言行學生,，要多進行個別疏導,，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產(chǎn)生抵觸,、對抗心理。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤,，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣,。

3,、要關(guān)心學生的學業(yè),，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生建立學習信心。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況,，無論學生成績的升降，都要隨時給學生鼓勵,、加油,。尤其是對成績差的學生，要多給予鼓勵,、支持,、指導,，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心,。對偏科的有業(yè)余愛好的學生,，要多做引導,，使之全面發(fā)展,。要使所有的學生始終保持刻苦努力,、積極進取的心理狀態(tài)。

4,、要關(guān)心學生的生活，幫助學生克服生活上的困難,，使學生能專心致志的學習。特別是家庭經(jīng)濟困難的孩子,，不可避免地會存在生活上的困難，往往有學生缺少學習用品,、突然生病的情況，對此,，班主任要主動過問,，并要盡最大的能力幫助學生克服生活中遇到的困難。在生活上對學生的關(guān)心,，將會獲得學生心底的愛戴和尊重,。

5,、要把學生當成自己的子女，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待,，無論學習成績是好是壞，怎樣調(diào)皮,，都不另眼看待,。對每一個學生既要嚴格要求、疏導,、批評,，更要細心愛護、關(guān)心,、鼓勵,。學生有進步，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點,，就像自己的孩子有缺點一樣感到內(nèi)疚。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色,。

6、要經(jīng)常接近學生,，做學生的朋友,。班主任在課余時間經(jīng)常接近學生，與學生交談,。通過交談,，一可了解學生各方面的情況，二可溝通師生的思想感情,。要做學生的朋友,，班主任一定要心誠，當了解到學生有不良言行時,，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責,。學生覺得班主任不會傷害他，能夠友好地幫助他,，對班主任就有信任感，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關(guān)于思想,、行為,、學業(yè),、生活等方面的信息。這樣,，班主任的工作就容易順利開展,。

7、要用愛心去幫助后進生,，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。不然，后進生的成績就會一塌糊涂,，甚至還有打架,、逃學、撒謊,、違反校紀校規(guī),、不完成作業(yè)等，其面目可憎,，令人心煩,。對這樣的后進生，班主任不能歧視,，不能放任不管,，一定要用愛心去對待他們，用愛心去教育他們,。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”;第二不要傷害后進生的自尊心,，因為每個人都有自尊的心理需求;第三要讓后進生擺脫自卑感，樹立自信心;第四做后進生的轉(zhuǎn)化工作要持之以恒,，要有耐心,、有信心，萬不能急于求成,。只要班主任用愛心去幫助后進生,，并采取恰當?shù)慕逃椒ā：筮M生的轉(zhuǎn)化工作必將起到良好的效果,。

通過這次培訓,，我要把學到的經(jīng)驗、方法都運用到班主任工作實踐中去,。為了對學生實施素質(zhì)教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結(jié),，不斷地進行創(chuàng)新。力爭做一個學生喜歡,，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任,。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇三

做為一名農(nóng)村朝鮮族小學班主任，我有幸成為一名吉林市級骨干班主任是我一生的榮幸和驕傲,。為期兩年的班主任培訓學習就像一盞指明方向的航燈,，照亮了我的教育教學之路，給我指出了人生奮斗目標的坐標,，使我的教育觀念得到進一步的洗禮和更新,，教育科學理論得到了升華，課堂教學藝術(shù)研究獲得了新感悟和收獲,，我對今后的班主任工作增添了無窮的力量,，使我干勁十足，充滿自信,。主管部門將我們這次的學習內(nèi)容安排的非常好,，又具體又緊湊，涉及到班主任工作的方方面面,，真讓我耳目一新,，面對不同風格的一線優(yōu)秀班主任的不同類型的講座，讓我既感到興奮,，又令人鼓舞,，同時也深感自身班主任工作經(jīng)驗的不足，我從內(nèi)心佩服每一位優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,，理論的精辟,。我于1995年中師畢業(yè)參加教育工作至今快到十五個年頭了，回頭看一看自己所走過的路,，我感到羞愧,，羞愧于自己的無知和知識的淺薄。這次的培訓,，讓我的人生觀和價值觀有了巨大的轉(zhuǎn)變,，那種守舊、不思進取的心態(tài),，以及那種居安而不知思危,、不圖上進而原地踏步的行為，真是讓我無地自容,，抬不起頭來,。看人家吉化11小劉利班主任的班級管理特色,，讓我嘆服,，是我學習的好榜樣，她的班級管理經(jīng)驗深深地撞擊著我的心靈深處,，讓我深思,。這次培訓學習,，不僅是對自己知識的擴充、教育教學理念的提高,，更是對我心靈的一次洗滌和促動，對我將來的學習,、工作,、生活將起到極大的推動作用。

一,、關(guān)于教育心理問題的認識與反思,。古往今來，教師一直肩負著教書育人的艱巨任務(wù),，似乎教書是第一位的,，我們經(jīng)常會為“怎樣教好學生，用什么方法教育學生”絞盡腦汁,，冥思苦想,，卻始終忽視了自身的心理和行為，也從未想過教師的心理健康與自己的工作會有如此密切的聯(lián)系,。原來教師群體竟然存在著如此突出且嚴重的心理問題,，越來越多教師對工作的倦怠，工作中情緒的極大波動,，甚至導致的人格障礙和缺陷原來都是心理問題的體現(xiàn),。聽了老師們的講解，反省自己,，或多或少也存在著一些不良的表現(xiàn),，有時對學生缺乏耐心，控制不住急躁的情緒,，對學生存在著過高的要求,，批評多，鼓勵少,?？偸怯媒y(tǒng)一的尺度去衡量學生，現(xiàn)在想想,，學生的進而遠之并非意味著自己的威嚴,，而是師生關(guān)系不夠和諧的體現(xiàn)。勢必給教育教學工作帶來不便,，更不利于教書育人,。

通過學習，我深刻地認識到教師師德心理健康不僅僅是個人的事情,，也關(guān)系到下一代的健康,。只有具備健康的心理,，才能培養(yǎng)出具有健康心理，能適應(yīng)未來社會需要和挑戰(zhàn)的學生,。在今后的教育實踐中,，我一定努力加強自身心理健康的檢測和維護，正確認識壓力,，樹立正確的學生觀和教師觀,。用自己健全的人格，充沛的精力投入工作,，從而促進學生身心全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。

二、班主任工作的收獲與感悟,。錢惠仙老師的深入淺出的講授,，剖析了班主任具體工作的得與失，也讓我更加認識到了班主任工作舉足輕重的作用,。班主任的一句話,，一個眼神，一個決策,，一個無意的舉動對于我們來說也許是那么輕松,，順手拈來，可是在學生幼小的心靈里可能會產(chǎn)生深遠的影響,。李老師列舉的一個個發(fā)人深省的實例帶給我震撼的同時,，也帶給我深深的思索。眾所周知,，全社會對教育越來越關(guān)注,，對優(yōu)質(zhì)教育的需求也越來越迫切，在現(xiàn)實生活中我們注意到：許多家長在入學分班時,，不僅要選擇好的學校,，而且要選擇好的班主任。這充分說明了班主任在孩子成長過程中的重要地位和作用,。我們有幸成為班主任,，有幸承擔這一艱巨的任務(wù)是何等的驕傲和榮耀啊。我們的工作絕不僅僅是教書,，更滲透著育人的方法和技巧,。錢老師關(guān)于班級管理方面的一些建議如：利用重大的節(jié)日或事件及時召開班隊會，捕捉搜集與學生朝夕相處的點點滴滴,，針對學生問題與家長的溝通方式方法,，國外教育與國內(nèi)教育區(qū)別都給了我很大的啟發(fā)。

總而言之，在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天,，科學的進步,，人們思維方式的轉(zhuǎn)變給教育帶來了全新的挑戰(zhàn)，也給班主任帶來了前所未有的挑戰(zhàn),。我們只有不斷學習,，樹立新的教育觀念，掌握新的教育方法,，發(fā)揮高尚的人格魅力,，才能做好班主任工作，培育出適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展需要的新型人才,。不負于“人類靈魂工程師”的光榮稱號。

轉(zhuǎn)眼吉林市第三期骨干班主任的培訓結(jié)束了,，回過頭來,，我非常真誠地感謝吉林市教育學院的老師和講座的老師們，我在內(nèi)心里提醒,、追促自己,，在今后的學習和工作生涯里，我要虛心學習,，只有不斷地學習,、積累，才能使自己不斷地成長,，才有可能使自己持續(xù)的發(fā)展,。學以致用，努力實踐,，“墻外開花墻里紅”,，“墻里開花墻外紅”，這也是我學習的出發(fā)點和落腳點,，我要以自身的最大努力,，去不斷學習、探索,、實踐,、創(chuàng)新、奉獻,，以忠誠教育事業(yè)的一片赤誠心來塑造最完美的人民教師的魅力形象,，真正做到“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”,。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇四

作為一名普通的班主任,，我有幸成為年骨干班主任培訓的學員，聆聽了眾位高師的做班主任的風采。一次次培訓,，一次次感動著,、收獲著。在踐行班主任工作中,，真是如虎添翼,。在學校里，學生接觸最多,、聯(lián)系最密切的人當數(shù)班主任老師,，學生能否健康成長，班集體能否積極向上,，在很大程度上取決于班主任的工作,。因此，班主任工作顯得尤其重要,。

作為班主任,，一是要熱愛學生，尊重學生的人格;二是要多鼓勵,、多引導,，多一些理解，少一些指責,，多一些寬容,，少一些歧視;三是學生出現(xiàn)問題要及時溝通，及時交流,，做好心理疏導工作;四是要引導同學形成相互尊重,、相互信任、相互支持,、相互幫助,、相互包容的團結(jié)合作精神，為學生的個性品質(zhì)得到全面和諧的發(fā)展創(chuàng)造條件,。這么多實惠的理念,，支撐著我們朝理想班主任工作邁進。通過培訓,，在踐行班主任工作時,，我的思路更加清晰。引導學生身心健康,、全面發(fā)展時,，深切體會到培訓帶給我的益處。在開展工作中我學會了：

一,、班主任管理與學生自我管理相結(jié)合

陶行知說“教是為了不教”,。魏書生認為“管是為了不管”。其思想從根本上說，是要充分發(fā)揮學生在教育管理中的主體作用,，做到“管放結(jié)合”,。班級管理工作的對象是活生生的、正處于成長發(fā)展中的學生,。實際工作中,，班主任要“管”的方面很多，小到學生的坐立行走,、穿著打扮,，大到學生的思想動態(tài)、前途命運,，以及班級的建設(shè)與發(fā)展,。

二、嚴格管理與寬松環(huán)境相結(jié)合

在教育過程中,，班主任必須對學生嚴格管理,，嚴格要求。但“嚴”不是嚴厲,、嚴酷。這既不利于學生身心的健康發(fā)展,，也不利于班級工作的進一步開展,。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度,、嚴中有寬,。工作實踐中，嚴和寬是對立統(tǒng)一的,。嚴不是冷面鐵心,，寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬,，寬中有愛,，愛中有教”才能達到預期的教育效果。

三,、堵與導相結(jié)合

在實際管理工作中,，由于受多種因素的影響，一些班主任采取“堵”的方式較多,。采取“堵”的方式,，減小學生犯各種錯誤的可能性。

班級工作中,，“堵”與“導”都只是手段,，我們要以“導”為主，輔之以“堵”，追求最佳的教育效果

四,、努力創(chuàng)造一個良好的學習氛圍

努力創(chuàng)造一個和諧,、寬松、民主,、平等的學習氛圍,，使每個學生能輕松，愉快地學習,，能充分調(diào)動每個學生學習的積極性,，主動去學習是我們努力的目標。班級管理中的薄弱環(huán)節(jié)及對策：

問題分析：

由于學生來自全縣各地,，家庭背景復雜,。單親的、留守的,、離婚的,，很大一部分都成為問題學生，許多孩子父母出去打工,，常年由祖輩年紀大的人照看,。他們在成長過程中，遇到了各種心理或者人生問題,，無法得到確切解答,，給發(fā)展帶來較大的負面影響。另外,，他們在家由于受約束少,，大量時間接觸到很多社會的不良風氣，在辨明是是非非面前,，模糊不清,。導致學校教育無形中產(chǎn)生工作量增大、困難,。這些特殊孩子像孤兒一樣,，性格內(nèi)向，極大的不自信,，孤僻,、自閉;脾氣暴躁、逆反心理嚴重,，易發(fā)怒,、多動，不分場合玩鬧,、擾亂課堂秩序,，課間時有打架,。此現(xiàn)象種種，勢必產(chǎn)生惡劣影響,，須進行一定的教育,、疏導。

通過培訓學習集合自己實際,，對策探究：

1,、班主任要樹立重關(guān)心的意識。班主任在孩子的學習中,，本身就是扮演者孩他爹,、還他媽的角色。因此,，勇敢的承擔起“親人”的責任,，多關(guān)心他們，讓他們感覺到溫暖,、快樂,。

2、關(guān)心與管理有效結(jié)合,。班主任要樹立兩張面孔：一方面嚴格對待他們,。抓好其學習態(tài)度、生活狀況,，嚴格管理,，反復抓、督促其行為,，一直到基本養(yǎng)成，逐漸穩(wěn)定,，是學習明顯進步,。另一方面求學先做人，幫助他們樹立正確思想,，在關(guān)鍵時期及時給予指導,。在品質(zhì)和習慣的塑造上，同他們親密談心,，貼進去粘得住,，發(fā)現(xiàn)問題及時指正。在生活和身體健康方面穩(wěn)定得于保障,。另一方面,，精誠石開——關(guān)愛和溫暖。班主任定要熟悉掌握每一個學生的具體情況,，發(fā)揮其優(yōu)勢,，克制其不足,，對學習差的幫其制定學習計劃，并有針對性輔導,。對點滴進步,，及時地鼓勵夸獎，提高他們的自信心,。鼓勵他們積極鍛煉,，生活習慣健康文明。

總之,，一個好班主任,，應(yīng)當有足夠的耐心，等待每一個學生的每一次進步,，并為學生的每一次進步感到由衷的高興,，不管進步是大還是小。班主任工作是辛苦的,，但也是其樂無窮的,，讓每一個學生都在明媚的陽光中追求真知，奉獻愛心,，實現(xiàn)自我,，感受成功，是我們的目標,。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇五

在教育局的精心籌備下,，我們有幸參加了一次內(nèi)容豐富且十分具有現(xiàn)實指導意義的中小學班主任培訓。這次活動使我們430多名參加培訓的中小學班主任老師收獲良多,。

7月12日上午,，石磊副局長在開班儀式上講話，他指出班主任工作十分重要,，“教育家從班主任開始”,，班主任影響學生的健康成長，因此我們班主任的工作要有責任感,、長遠性,，“為學生的四十歲做準備”。他要求我們班主任老師們一定要做到“四有”——有愛心,、有學識,、有修養(yǎng)、有組織才能,，在方法上做到四個“善于”——善于學習,、善于研究、善于創(chuàng)新,、善于吃苦,。

其后,，山東省優(yōu)秀教師、日照最美教師牟宗娟老師給我們做了名為《用心培育學生,，書寫生命傳奇》的報告,，以一個個鮮活的教學故事向我們展示了如何成為一名優(yōu)秀班主任，如何成就一位成功的母親,。

12日下午,，日照一中副校長牟春林以學校德育的改革與創(chuàng)新為切入點，通過各種學?；顒?，借助幽默詼諧的語言，向我們展示了旨在促進全面發(fā)展的高中教學活動,，使我們深深地被牟校長的語言藝術(shù)折服的同時,，開闊了教育眼界，提高了教育教學立足點,。

其后,，五蓮縣洪凝街道中心小學穆云麗老師針對兩個“溝通”——師生溝通、家校溝通,，向我們展示了一位深深扎根于小縣城的教育一線老師的博大的胸懷和愛,。穆老師開場便說，由于多年處于忙碌的一線教學,，她沒有多么高深的教育理論,，課后我們與其交流時她也一直謙遜地強調(diào)她只是郊區(qū)小學的一名普通教師，正因如此,，對絕大多數(shù)默默地進行著教育教學工作的普通老師來說她的經(jīng)驗才更具學習借鑒意義,。在這堂課中我學到了很多甚至瑣屑的工作方法，更多地是用心對待孩子,、用心與家長交流的心靈的觸動,。

另外，穆老師是帶著腳傷來為我們做報告的,，當我問及她的腳傷時，她說接到這個任務(wù)后她的壓力太大了,，導致失神傷了腳,。她的話語那么樸實又動情，她的為人那么真誠又熱情,。我真心地謝謝這位平凡而又偉大的同事給我們以指導,、給我們以力量!

7月13日上午，是全國十佳班主任鄭立平老師的專題講座,。這位“追夢書生”向我們展示了教育教學,、班級管理,、與家長溝通、自我修養(yǎng)和發(fā)展還可以有更高的境界和眼光,，教育教學與成就自我還可以更完美地結(jié)合,。

通過這次中小學班主任培訓，我的觸動很多,，眼界開闊了很多,，更收獲了很多實實在在的教育教學方法，通過這幾天的整理,，我們的班級管理制度更加充實,。在此，真心地感謝教育局為我們準備了這么豐富的文化大餐,，希望以后有更多這樣的學習機會指導我們的教育教學,，提升我們的綜合素質(zhì)。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇六

3月19,、20日到安順參加為期兩天的班主任培訓學習,，感受很深，獲益匪淺?，F(xiàn)我把培訓的內(nèi)容粗略整理如下,，與各位同仁分享。

19日早上聽國家教育社社長張國宏的講座,，他的講座主要歸納為以下幾點,。

一、讓班級因我而精彩;二是班主任需要思考的幾個問題：(包括班主任的心態(tài),，如何發(fā)展自己;幸福的共享性,，要與學生說心理話等);三是班主任要有較好的教學成績;談吐要講究等等。

首先我談?wù)勅绾巫龅?班級因我而精彩",。

"心若在,，夢就在"。教育因愛而存在,。教育的對象是人,，教師的工作是人的工作，因此,，教師在工作中要有無限的良心和愛心,。真正踐行陶行知所說："捧出一顆心來，不帶半根草去",。

教育的過程是一個不完善的人引領(lǐng)一個或一群不完善的人追求完善的過程,。這就要求我們教育雙方都要隨時力求完善，讓教育者不斷提升,，讓受教育者不斷進步,，從而達到共同提高的目的,。教育的真諦是在于人的個性化和社會化的和諧統(tǒng)一，這就要求教育要注重個體差異性,，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生的長處;而且要把學生培養(yǎng)成實踐于社會,、適應(yīng)于社會、服務(wù)于社會的人才,，讓教育為社會服務(wù),，讓學生成為有用的社會人。

一,、教師應(yīng)有的"理念",。

教師既要埋頭耕耘，又要抬頭看路--總結(jié)教育經(jīng)驗,，行動通過思想過濾后才能上升為理論,，從理論高度掌握行動，行動才會上升檔次,，才更有意義,。陶行知說過："行動是老子，思想是兒子,，創(chuàng)造是孫子,。"這足見行動是第一位的，而沒有行動以后的思想總結(jié),，也就無法有創(chuàng)新,，因此教師就應(yīng)該深切追念教育家的理念，繼承孔子,、陶行知,、蘇霍姆林斯基的教育思想，并付諸行動,，讓理論與實踐相結(jié)合,，讓教育更加有實效。

教育是一項事業(yè),，事業(yè)需要獻身;教育是一門科學,，科學需要探索;教育是一種藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)新,。因此我們教師應(yīng)該具有四大精神：認真執(zhí)教的敬業(yè)精神,，不甘落后的進取精神，甘為人梯的園丁精神,，終身從教的奉獻精神,。

二,、教師應(yīng)有的"四心",。

1,、安心。任何事業(yè)都需要當事者從主觀上認真去做,，才可能把事情做好,，因此，教育要求每一位教師要安心于教育工作,，要忠誠于黨的教育事業(yè),，要有終身奉獻于教育的思想。

2,、愛心,。沒有愛，教育不存在,。教育需要教師具有無限的愛心,，要用我們春雨般的愛去滋潤孩子的心田，讓他們茁壯成長,。

3,、耐心。教育不是一蹴而就的事情,，它的效應(yīng)周期長,，它的難度系數(shù)大，因此教師要很有耐性,，要心平氣和地對待,、處理好每一個學生、每一件事情,。心浮氣躁是做不好教育工作的,。

4、細心,。教育的每一個環(huán)節(jié)都不可忽視,，所以，教師必須細致對待教育,，讓教育的各個方面都落到實處,。

三、教師的心態(tài)永遠要正,、心路要寬,、品位要高、工作要細,、方法要新,、成績要佳、要撫平代溝，與學生成為良師益友,。如果師生之間有了隔閡,，就會影響交往和思想溝通，必然影響教育效果,。因此教師無論年齡大小都要與學生保持朋友一樣的感情,，與學生打成一片，在課間,、課外,、節(jié)假日盡可能與學生交往、談心,，一起做有意義的活動,，真正成為學生的良師益友，重視活動,，增強班級凝聚力,。

其次我談教師崗位的特點--幸福的共享性。

我們作為教師應(yīng)當感到職業(yè)是幸福的,，要干一行愛一行,，不要總抱怨?！毒礃I(yè)與樂業(yè)》中就有這樣一句話,，無論做什么事首先要以業(yè)為樂，這樣做起事來才會有幸福感,。那么如何才能有幸福感呢

我想：教師的幸福首先在于"胸中有夢",。胸中的夢就是我們?nèi)松鷬^斗有明確的目標。胸中有目標,，認定方向的人,，成長得快而平穩(wěn);沒有志向而彷徨猶豫的人，不但成長得慢,，且容易出錯,。1942年，一個14歲的少年默默記住了父親臨終時"光宗耀祖,，出人頭地"的囑托,，在幼小的心靈里澎湃著"立志發(fā)達，建立一番事業(yè)"的鴻鵠之愿,，帶著一定要"不報父恩,，誓不罷休"的決心，迎接一浪復一浪的挑戰(zhàn),，攀過一個又一個高峰,，成為了實業(yè)界的巨子,。這就是香港著名企業(yè)家李嘉誠。

我們常常教育學生做人要有夢想,，然后朝著夢想去堅持不懈地努力,，夢想終究會實現(xiàn)。

因此對于胸中有夢的幸福的教師來說,，教育不是犧牲，而是享受;教育不是重復,，而是創(chuàng)造：教育不是謀生的手段,，而是生活的本身。這個夢不是一定要干成什么驚天動地的偉業(yè),，但它應(yīng)當猶如百合,，展開是一朵花，凝聚成一枚果;它應(yīng)當猶如星辰,，遠望像一盞燈,，近看是一團火。在"照亮"學生的過程中,，同時也"照亮"了自己,。教師就應(yīng)該這樣，不求所教的學生個個考上名牌大學,，但只要是兢兢業(yè)業(yè)為學生,，我想這其中的幸福快樂是常人難以體會得到的,。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇七

我有幸于今年4月12日至16日去__參加了自治區(qū)中小學班主任培訓,，首先，十分感謝校領(lǐng)導給我這樣一次難得的學習機會,，讓我能提升自己,，重新定位自己。同時,，我也十分感謝老教師對我的言傳身教,，感謝老師們對我的幫助、支持和鼓勵,，我特別要感謝的是八(5)班所有的任課老師,，你們?yōu)閷W生付出了許多許多，辛苦了!謝謝你們!

下面就我這次參加班主任培訓后的一些感受與大家一起交流和分享,。

這次班主任培訓只有五天時間,，我分別聆聽了__教育學院教科分院李_副教授的《心理健康和思想道德教育》、_市關(guān)公委副秘書長,、_市關(guān)公委教育局副局長李__的《教育工作者要努力做好青少年的思想工作》,、全國十佳班主任段__的《教就是教做人，育就是育心靈》、_q教育學院實驗小學田_校長的《班級活動的設(shè)計與組織》,、北京教育學院校長研修學院副院長,、全國優(yōu)秀班主任工作室主任楊__的《贏在執(zhí)行——班主任執(zhí)行力解讀》以及全國十佳班主任鄭__的《走進心靈》。

培訓期間,，我認真學習,，用心感悟?qū)＜壹肮歉砂嘀魅蔚挠^點，學其所長,。學習時間雖然短暫,，但卻讓我對班主任工作有了新的認識。通過這次培訓,，我受益匪淺,，感觸頗深，我更清楚地理解了新時期要當好一個合格的班主任就要努力做到以下幾點：

一,、班主任要樹立正確的職業(yè)觀,，提高自身的素質(zhì)。

二,、班主任應(yīng)該努力追求和諧的教育,。班主任老師要學會“用孩子的大腦去思考，用孩子的眼光去觀察,，用孩子的情感去體驗”,，站在學生的立場來考慮問題,，為學生的個性發(fā)展,，創(chuàng)造一個自由舒展的平臺。

三,、班主任要追求有效的教育教學,。

四,、班主任要成為學生的良師益友

首先，要真誠地愛學生,。夏丐尊說過：教育之沒有情感,、沒有愛，如同池塘里沒有水一樣,，沒有水就不能稱之為池塘,，沒有情感、沒有愛,，就沒有教育,。班主任在日常生活中要像母親一樣慈愛、在行為規(guī)范中要像父親一樣嚴格,、在以行導人中要像兄長一樣典范,，用寬容,、理解、友善的態(tài)度對待學生,。

其次,，要嚴格地要求學生。

再次,，要尊重,、發(fā)展學生的主體性，正確地與學生家長溝通,。

五,、班主任應(yīng)該學會與同事和諧相處。

無論是“太陽底下最光輝的職業(yè)”,，還是“人類靈魂的工程師”，不管是多么絢麗的光環(huán)圍繞在我們身邊,，工作的瑣碎,、繁重仍然讓班主任感到身心疲憊，那么,，作為班主任老師應(yīng)該如何調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)呢?

一,、合理的角色定位

由于角色的多樣性，班主任要對自己有一個正確的定位,，也就是說班主任要敢于并善于解剖自己,，既不把自己看成是一無是處的“凡人”，又不把自己看成完美無缺的“神”,，只有了解自己,，才能駕馭自己，才能對學生施以有益的影響,。當教師明確自己的角色時,，在處理問題時就比較客觀、準確,，不會感情用事,，在學生感到滿意的同時自己也能從中得到啟迪。

二,、 積極悅納自己

人無完人,，金無足赤。作為班主任老師,，首先應(yīng)該愉快地接納自己,，包括接受自己的優(yōu)點、長處,，也包括接受自己的缺點,、短處,，保持健康的心境，積極維護心理平衡,。

三,、境由心生，做一個善于調(diào)節(jié)自己的人

一位禪師非常喜歡蘭花,，在平日講經(jīng)之余,，投入了大量的時間栽種蘭花。有一次,，禪師準備外出云游一段時間,，臨行前交代弟子說：要好好照顧寺里的蘭花?？墒?，在一次給蘭花澆水時，弟子不小心碰到了蘭花架,，所有的蘭花盆都被打碎了,，蘭花也散了一地。弟子們十分恐慌,，打算等師父回來后賠罪認罰,。可是禪師回來后,，并沒有生氣,，反而笑著說：“我種蘭花，一是希望用來供佛,，二是為了美化寺里的環(huán)境,，不是為了生氣而種蘭花?！?/p>

禪師之所以不生氣,，是因為他雖然喜歡蘭花，但心中卻無蘭花這個掛礙,，所以,，蘭花的有無并不影響他心中的喜悅。著名社會學家馬寅初曾經(jīng)為調(diào)節(jié)心態(tài)營造快樂這樣撰聯(lián)：“榮辱不驚閑看庭前花開花落,，去留無意漫觀天外云卷云舒”,。如果有了這樣的心境，任何不快的事情都不能左右我們的情緒,。生活就像一面鏡子,，你對它笑，它就對你笑,?？鞓肥且惶?，不快樂也是一天，那為什么不天天快樂呢?班主任們,，做一個快樂的教師吧!

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇八

為提升班主任管理水平,，學校派我參加了由泰安市組織的骨干班主任培訓，通過認真的學習,，使我獲得了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下

一、以身作則,，為人師表

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用?！皩W高為師,，身正乃范”，當年讀書時掛在墻上的一句名言成了我的座右銘,。 學生是具有模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿,，所以老師在學生面前必須有模范的作用,。

二,、一視同仁,，嚴格要求

師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說："如果沒有要求,，那就不可能有教育。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作,，而且更應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，班主任對后進生要動之以情，曉之以理,，激發(fā)他們的上進心,，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去,，決不能對他們惡語相傷,，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理,，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較,。否則，會挫傷他們的自尊心,，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒,，而達不到教育的效果,。

三、正確評價,，鼓勵學生

教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此,，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大,。

四,、信任學生，尊重學生

作為班主任,，我對于這些特殊學生,，首先親近他們，尊重他們,，在學習上耐心引導,，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談,，了解思想狀況,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績。班主任要走進學生的心靈,，作為班主任是班級的組織者,、教育者，所而做為一個班主任要善待每一個學生,，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生“打成一片”,。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心做到你尊重他,，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關(guān)系。

總之,，通過這次學習,，我充實了自己的頭腦，學習了先進的教育方法,，心態(tài)得到了良好的改變,，在以后的工作中，我要多學習教育學,、心理學等教育理論,，把理論用到實際工作中去，不斷地總結(jié)經(jīng)驗,經(jīng)常地反思,，不斷地改進,、提高班主任管理水平，爭做一名受歡迎的,，幸福的,，快樂的班主任。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇九

4月15日到5月25日,，我校結(jié)合這次縣舉行了第四屆中小學班主任基本功競賽,，把本期的德育骨干培訓變了自主學習和總結(jié)競賽相結(jié)合。次此培訓和競賽,，分理論考試,、現(xiàn)場答辯和實踐操作三部分,，另有班主任論壇等活動,，形式多樣，內(nèi)容豐富,，讓學校一線的德育骨干們在學習中反思,，在反思中交流，在交流中提高,，不僅開闊了視野,，而且掌握了許多理論知識，收獲頗豐,。

理論學習分前期與后期兩個階段,。他們就利用學校校園網(wǎng)下載的許多教育專家從高視野新形勢的角度著眼的德育專題，開闊了視野,，提高了認識,，看準了形勢,。及教育學院名教授、名校長,、名班主任及心理健康教育專家的講座及論文點評與答辯,。經(jīng)過這一輪的學習，不僅掌握了大量的教育理論,，而且通過論文的撰寫把這些理論和自己的教育實踐結(jié)合起來了,。

在這四個星期的準備競賽的時間里，他們廣泛地吸取了許多先進的德育理念,，并將其應(yīng)用到了學校德育活動的整個過程,，感受了學校德育環(huán)境的良好氛圍，也曾有組織地討論過先進德育理念給我們農(nóng)村德育帶來的一些啟示,，反思過自己在德育中的所作所為,，還設(shè)計問卷調(diào)查了城市孩子與農(nóng)村孩子行為習慣問題，在比較輕松,、思辯的氛圍中,，收獲了全新的理念、有效的途徑,、人格的影響,。主要感受有：

1、全新的教育理念是學校發(fā)展的生命所在,；

2,、教師的人格魅力是學校德育的靈魂；

3,、德育需要建立在人本主義思想基礎(chǔ)之上,；

4、德育的落實需要采用各種有效的教育途徑,。

對于培訓班上組織的所有的活動,，他們都積極參加，善于抓住每一個能夠發(fā)言的機會,。5月25日下午,，我們?yōu)檫@些骨干教師組織了學術(shù)沙龍活動。借此機會在德育骨干培訓班上和大家交流了《我的班主任觀》這個一個話題,。他們都用演講的方式闡述了自己的班主任觀，利用現(xiàn)場抽簽答辯的形式進行了班級偶發(fā)事件案例答辯,。這一次培訓中,，又有一批新的德育骨干教師不斷地戰(zhàn)勝自我，體驗到了飛翔的快樂。

同是德育工作者,，同是具有相當水平的老師匯聚在一起比一般的相聚更有共同語言,。德育骨干培訓班的老師，都是精英,，所以每個人都有自己不尋常的一面,，或是特別勤奮,，或是充滿著智慧，或是具有豐富的教育經(jīng)驗,。在由這樣的個體組成的群體中,，大家互相學習，互相交流,，共同提高,。總之,，這次骨干培訓與比拼收獲的不僅僅是學識,，還有能力以及人與人之間的友誼。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇十

在市,、縣教育局的領(lǐng)導,、組織和精心安排下，我有幸與縣各農(nóng)村學校班主任參加了這次的鉛山縣年農(nóng)村骨干班主任培訓,。分別聽取了縣實驗小學王曉東老師《做一個有科智慧的班主任班級管理點滴》、縣實驗小學郭榮校長的《班主任,、科任一個都不能少談?wù)劙嘀魅闻c科任老師間的和諧藝術(shù)》,、市教研室的《綜合實踐活動課程的理論與實踐》、市五小梅校長的《給孩子成長一方樂土》以及縣紫溪小學戴良斌校長的《與天使在一起淺談學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng)》五個講座,。

聽完這五次講座,，我感覺到了市,、縣教育局的用心良苦,，也感嘆自己真是沒有白來，同時也深感當今教育形勢下班主任的擔子有多重!

作為教齡只有六年多的我,，無論是教學經(jīng)驗還是班主任工作經(jīng)驗都是不足的,，其主要原因是因為教育觀念跟不上。所謂思想決定著行動嘛!由于教學任務(wù)的緊迫，教學質(zhì)量的好壞時刻給我們敲著警鐘,，要抓好教學成績的提高同時又要做好班主任工作,，確實是一件讓人感覺心有余而力不足的事，并不是每個語數(shù)老師在兼任班主任時都喜歡占用學生上其它科目課時的,，我們何嘗不想像其它學科老師一樣休息休息,、放松放松啊，可是時間不等人啊!可能大多數(shù)老師也有同感吧?(其實我這也并不是在為自己辯解什么)所以班主任工作對于老師們來說,，它的地位是永遠次于自己所任教的科目的,。在我自己這六年來的教學生涯中，我也是如此,。這也就是我說的教育觀念跟不上的錯誤之一吧?我總是把完成所任科目教學任務(wù),、提高教學質(zhì)量視為首任，至于班級工作,，只要不出大事,、不出安全問題就行了。遇到學生鬧矛盾或是違反紀律等情況,，第一反映總是很惱火,、氣憤、頭疼,，然后批評學生,，似乎也就平息了。而并沒有站在他們的角度看問題,，并沒有深入了解他們,，并沒有與他們溝通，或許并沒有從根本上化解他們內(nèi)心的矛盾,。這樣對學生來說我是不負責的班主任,，同樣也就在樹立威信上打了個折扣。

就像王曉東老師講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任應(yīng)該站在學生的角度看問題,，多了解學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應(yīng)該建立一個優(yōu)秀的班集體;應(yīng)該與學生家長有效溝通;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該加強這安全管理。對于這些,，每個老師都知道,，可真正做到是很不容易的。

王老師的演說贏得了在場老師們的陣陣熱烈的掌聲,，這掌聲中包含著真誠,、佩服和贊揚，她以聲情并茂的經(jīng)驗之談向我們展示了一個智慧而又精干的班主任形象,。我在敬佩之余,，更多的是對過去自己工作的自查,、自醒。我認為自己在了解學生,、對待學生民主以及與家長的溝通工作上,，我是做得不夠的。特別是對待后進生,，在自認為盡了自己的所能而無法使他們進步的情況下,，采取的措施就是聽之任之了，除了責備,、討厭甚至是放棄他們,，好像就無計可施了。

而這幾天的學習,，讓我感受最深的就是幾位前輩的執(zhí)著,、敬業(yè)精神，他們的成就是來之不易的,，我的付出和他們比起來又算得了什么呢?同時他們也給了我們信心只要功夫深,，鐵杵磨成針!他們讓我認識到了建立一個良好的班集體的重要性，它對于我們所任各科的教學是有很幫助的：學生懂事,、聽話,、遵守紀律、愛動腦筋,、互相幫助,、活潑開朗，這些不都是學生各學科學習上所必須具備的嗎?

我認為一個理想的班集體是陽光的,，文明的,，團結(jié)互助的，積極進取的……這樣的集體有強大的凝聚力和感召力,，在這樣的大集體里的學生們的學習氣憤是濃厚的,，給人以朝氣蓬勃的氣息。幾位前輩分別向我們傳授了：對待學生問題上的理解,、溝通;班主任與科任老師的配合;與家長的溝通;綜合實踐活動課程的重要性;學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng);班級工作的民主性等等,，這些講授如同給我們充了電，我將在做好科任教學的同時更加努力地做好班主任工作,。

為此我準備在肯定自己以前的有些教法的同時,，吸取別人的有效經(jīng)驗，打算以搞好班級文化建設(shè)為主,，在班干部任用,、班級制度的建立衛(wèi)生包干教室布置等問題上盡量采取民主，充分聽取學生的意見,，讓他們真正感受到自己是班上的主人,，從而愛上自己的集體;在與家長有效溝通上,，王老師的家校聯(lián)系簿是我以前想做而又沒有付出行動的事,，總是怕麻煩,，可我沒想到這其實是最行之有效的辦法了，我可以采用以這種溝通方式為主,，其它溝通方式為輔的聯(lián)系方法,，與家長共同管理學生;在對等學生上，我將花比以前多得多的時間去與他們溝通,，真正了解他們,，激勵他們，讓他們有學習的興趣和信心,。

建立一個良好的班集體雖然會占用我們很多時間和精力,，可這對我們的教學是一勞永逸的，那樣學生學得輕松,、愉快,，而老師也再不是一相情愿的教了，它會讓老師和學生之間形成和諧的,、積極的教與學關(guān)系,。

總之，作為年輕教師的我,，在教學工作中應(yīng)該積極進取,、努力創(chuàng)新，不要因為小小的挫折而停止不前,，我愿成為一名優(yōu)秀班主任而斗!

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇十一

首先我感謝學院領(lǐng)導給我這次學習的機會,，7月我有幸參加了省骨干班主任培訓。成為培訓中的一員,，心里特別高興,，因為這次培訓給我提供了學習、再提高的機會,。培訓中,，聽了4位專家的講座，各位專家從許世霞老師心理學講座,，從趙瑞軍老師班級管理與學生管理,，從朱國龍老師良好師德師風問題，從王冰慰老師班級活動設(shè)計與組織,，專家們從不同角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,。他們的觀點不禁讓我對自已的班主任工作進行了反思。

我覺得做為一名中職班主任,，面對那些硬式教育的失敗者,，調(diào)皮搗蛋,，精明古怪，層次不齊,、問題多多的學生,，確實感到很煩惱，很糾結(jié),，很困惑,。通過培訓，讓我從思想上有了新的認識,，做為一名中職班主任,，一定要做一名睿智的班主任，快樂的班主任,。管好一個班級不僅僅是用知識來管,，更重要的是用智慧來管。要做一個動腦又動手,，想辦法,，真用心的班主任。做一個小蜜蜂善于學習,，善于發(fā)現(xiàn),，善于思考，善于記錄的班主任,。

一個好的班主任就是一個好的班集體,，就會有一群好學生、在家庭和社會教育中班主任對學生的權(quán)威最大,、班主任提倡的東西將會釀成這個班的班風,、班主任的好惡將會成為這個班學生的是非標準、班主任的要求將會形成這個班學生的習慣,、班主任常說的話將會成為這個班學生的座右銘,、班主任的言談舉止對學生性格氣質(zhì)的形成都起著舉足輕重的作用。

班主任是班級的領(lǐng)導,，不是當看守所的看守員,，我們要在我們的責任田，實驗田展示自已的才華的平臺上發(fā)揮著我們的能力,。通過培訓,，我看到了自已的不足，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法,、注重策略，下面我談一談感受,。

一,、如何以積極的心態(tài)面對我們的工作,，如何做一個快樂的班主任

我在中職學校工作了已有20幾年了，按照老師們常說的話,，現(xiàn)在的學生一屆不如一屆了,，我們多數(shù)班主任抱怨現(xiàn)在的學生難教，難管理,，很多班主任也許辛苦了三年,，最后學生回報給你的未必是燦爛的一笑,，對你完全的認可,。有時還會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。通過學習我明白,，教育是艱苦的,，復雜的，帶有探索性的,，結(jié)果往往是難以確定的勞動,。還有我們在工作中感覺到做學生工作太難了，因為他們?nèi)鄙俑卸鞯男?，老師們常說“無論我們?yōu)樗麄冏鲞^多少事,，他們都麻木不忍”，因為他們都是獨生子女,，爺爺奶奶,、爸爸媽媽都給過很多愛，給了很多,，也沒有結(jié)果,，一邊愛一邊打，給了甜棗踹踹腳,。我們做管理工作有時也是批評了以后,，再給一個甜棗吃。我體會到,，如果批評恰當還行,，不恰當，再給一個甜棗,，她也不是小孩子了,，她的心里是有很深很深的感受了，最其碼不能給她二度創(chuàng)傷,。

在培訓中心理學家許世霞老師談到大部分家長面對進入職中上學的孩子,，家長心里感到心痛，她們對自已的孩子管起來束手無策,，真的是沒有辦法了,，最后只有交到職業(yè)學校來,，把他們的孩子交給了我們，作為家長她們是什么樣的心情,，幾乎是托管給我們了,，老師們想想，我們帶一個孩子都不容易,，何況帶這么多,，家長們把孩子交給了我們，我們?nèi)绾闻c學生教學相長,，如何在教育孩子當中,，感受到生命那份掙扎，那份艱難,，那份成長的不容易,。通過這些看到她們，總覺得自已在工作中很努力做了,，那孩子們真的沒有努力嗎,？所以我如何真正的去理解他們。想想在早上在上班的路上,，最感動的是我們老師和上學的孩子們都很不容易,，為了早上不遲到，早早的起來,，背著書包行進很遠的路,，我們想想家長們需不需感謝孩子，孩子們成長真是不易,。所以我覺得自已要時刻充電,，更肯定自已，增加一點心里能量,，也希望增加對孩子們的理解,，在理解以后在做工作會更好。

另外,，關(guān)于個性,，許老師通過測試的方式講了許多，她說做為老師都有自已的個性,，只有了解了自已的個性,，能正式自已的個性，能發(fā)揮自已的個性了,，我們的團隊,，我們的同事，我們的領(lǐng)導，上下關(guān)系就知道怎么處了,。在此我認識到班主任要提高管理實效,，必須對每個學生的性格特征了如指掌，對癥下藥,，才能起到事半功倍的效果,。我認為對觸及學生們的心靈管理非常的重要，對于一個班級的幾十名學生,，性格各異,，要想建立一個和諧的班級，關(guān)鍵在于班主任心中有學生,，尊重學生,，了解學生，為學生著想,，這樣,，無論哪類學生,，都能找到打開他們心鎖的鑰匙,。

在培訓中許世霞老師講到了幸福感與壓力。如何看待壓力,，如何克服職業(yè)倦怠,，我體會到應(yīng)以積極的心態(tài)去看待壓力，不要放棄,，不要有混的想法,，不要對我們的孩子沒有希望，如果我們感到?jīng)]有希望了,，孩子們就感覺沒有希望了,。要想獲得職業(yè)幸福感就要守住核心價值觀，只要守住了我們的內(nèi)心就不亂了,，要熱愛自已的事業(yè),，不斷的積累自已的幸福、快樂,、價值,，同時肯定別人的價值。我們才會把平凡的工作做好,。

關(guān)于幸福感就是舒適,、健康、愉快,，要知足常樂,。我們的孩子們是充滿活力的，是幸?？鞓返?，幸福感與自我價值,，自我成長是相連的，一個在成長當中的人是幸福的,，其實我們的學生從一年級到三年級,，他們學到了知識成長著，他們養(yǎng)成了良好習慣成長著,，他們從不會與老師相處到學會了與老師相處成長著,，她們是快樂的、幸福的,，我們看到學生的成長,，我們做班主任的也是快樂的、幸福的,。有人說：”不變的老師,，流水的學生“。走過了多年的教學生涯,，我要說：”老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。魏書生說過一句話：要用平平常常的心態(tài),、高高興興的情緒,，去做平平凡凡的工作“。只有這樣我們才能是真高興,。

二,、讓教育人生更精彩

這句話是趙瑞軍老師在班級管理和學生管理中主講的課題。趙老師講解了科學的學生觀,、班級觀,，教會了我們很多實用的方法。他提出的高標準讓我們都成為教育家,。

通過培訓,，讓我對教育的內(nèi)涵進一步加強了理解，我體會到班主任工作要突出一個“愛”字,，教育的核心是育人,，春風化雨，一定要教他善的東西,，真的東西,，育是最大的善。教育是愛,，但不是溺愛,，教育是忠恕就是愛，如果我們仇恨我們的學生，仇恨我們的教育對象,，就教他惡,，愛的方式很多，如果我們?nèi)ス芾韺W生,，要管理班級必須要愛,，不能是領(lǐng)導交給任務(wù)去應(yīng)付，應(yīng)付沒愛那肯定做不好,，要愛鐵成鋼,，師愛是一種責任和義務(wù)，就要負出,，為什么有的人不愿當老師,，因為老師只有負出的地方，蠟炬成灰淚始干,。當我們?nèi)バ蕾p我們所教的學生時對他的期望就很高,，那就是愛，那樣你會負出你的心血,。我們的學生也會隨之而改變,。愛是管理的基礎(chǔ)，要愛鐵成鋼,。

教育是等待,。這個很多班主任都有體會，等待它是需要時間的,，并不是說立竿見影，對待我們中職的學生,，批評兩句馬上就好了不是的,，我們的學生你找他談過幾次話，他也未必完全改掉,，我班有些學生上課玩手機與他談過多少次話了,，也沒收過幾次，有的同學就改了,，可有的同學仍然會有有時自已心里很是不快,。通過學習，從思想上認識到教育是等待,，可是在等待的過程中,，我該做些什么？可以做些什么呢,？當?shù)却盁o果”的時候,，我還應(yīng)該有什么樣的心態(tài)？什么樣的等待是有效等待？這些是我今后在工作中慢慢去體驗去思考的,。

教育是新鮮的,，我們的教育對象每時每刻都在變化，有的學生今天高興了明天不高興了,，所以教育是沒有恒定之法的,，教育充滿了反復性，艱巨性和復雜性,。尤其是我們這樣的學生,，反復性很強。其實我們班主任之間經(jīng)常有這樣的交流,，某老師你們班學生遇到了這樣或那樣的問題時你是怎么處理的,？有什么好方法咱們交流交流。聽完以后,，回去就試了試,，一定是這樣的，通過學習,，我反思到,，他的方法真的適合我嗎？他教育的對象跟我教育的對象一樣嗎,？比如10年我所帶班級是旅游專業(yè)是男女合班,，現(xiàn)在所帶班級是幼教專業(yè)，女生班,，我曾經(jīng)在教育幼教學生時把對旅游班的個別學生方法運用到幼教班上,，根本不實用，反而起負面作用,。教育方法千條萬條,，沒有現(xiàn)成的公式可以套用，只有我們靜下心來真正的去了解我們的學生,，要揚湯止沸,，不如釜底抽薪。只有把控這個事情才能撥云見日,。

在培訓中,，趙老師講到，在職中學校,，要樹立科學的學生觀,，他們是未成年人、是獨特的人,、是發(fā)展的人,、是生活的人,、是自主的人。我們教育的對象都是未成年人,，未成年人有未成年人的特點,，無論從身體發(fā)展、心智發(fā)展,、行為習慣,、道德觀等都尚無完備。我有過這樣的體會,，有時看學生個子很高,，大小伙子了，大姑娘了,，什么不知道啊,，可就是有些話和她說一遍真的聽不懂，甚至有些問題強調(diào)了好幾遍,，他們也不能理解,，我常說學生們真幼稚，其實她們心智還不健全,，還是個未成年人,。她們是個脆弱的生命體，需要我們?nèi)ケＷo,。

三,、每個班主任都能成為教育家

趙老師說：“每個班主任都可成為教育家，我們現(xiàn)在都不是,，但我們只要努力,，象魏書生、李鎮(zhèn)西之前都是普通老師,，普通班主任,，他們能做到的，我們?yōu)槭裁床豢梢?，不可以去嘗試。這是信心滿滿的口號,。

他說：“我們每個班主任都能成功,，一定要深思淺出要會想，一定要融會貫通要會學,，一定要躬身踐行要去做,，該說的時候能說出來，該寫的時候能寫出來,，這樣積累下來是一筆很大的財富,，在這循環(huán)往復里面會有很大的提升“,。最后用趙老師的一首詩來鼓勵我做好中職班主任工作。

我們的中職學生就是一顆顆閃閃的星星,，當然不像人家教育對象可能是太陽,、月亮?？赡苁悄骋活w恒星,，我們的對象是星星，一定要賞識他,，盡管他有些沉舊罷了,，我們擦一擦，總得有人要做這樣的工作,。

有關(guān)骨干班主任培訓心得感悟 骨干班主任培訓心得體會五篇篇十二

為提升班主任管理水平,，學校派我參加了由泰安市組織的骨干班主任培訓，通過認真的學習,，使我獲得了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下

一、以身作則,，為人師表

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用?！皩W高為師,，身正乃范”，當年讀書時掛在墻上的一句名言成了我的座右銘,。 學生是具有模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿,，所以老師在學生面前必須有模范的作用,。

二、一視同仁,，嚴格要求

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說："如果沒有要求,，那就不可能有教育,。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，班主任對后進生要動之以情,，曉之以理，激發(fā)他們的上進心,，增強他們克服困難的勇氣,，使后進生盡快地趕上去,，決不能對他們惡語相傷，決不能有半點輕視的態(tài)度,，更不能置之不理,，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則,，會挫傷他們的自尊心,，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，而達不到教育的效果,。

三,、正確評價，鼓勵學生

教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短,，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大。

四,、信任學生,，尊重學生

作為班主任，我對于這些特殊學生,，首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關(guān)懷,，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績,。班主任要走進學生的心靈，作為班主任是班級的組織者,、教育者,，所而做為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心做到你尊重他,，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關(guān)系。

總之,，通過這次學習,，我充實了自己的頭腦,，學習了先進的教育方法，心態(tài)得到了良好的改變,，在以后的工作中,，我要多學習教育學,、心理學等教育理論，把理論用到實際工作中去,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗,經(jīng)常地反思,，不斷地改進、提高班主任管理水平,，爭做一名受歡迎的,，幸福的,，快樂的班主任,。