演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇一

大家好,！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競聘財務(wù)經(jīng)理職位,，希望能得到大家的支持,。

我，***,，畢業(yè)于***大學金融專業(yè),，并于20xx年就讀于***學院，獲得了會計本科學歷,。自參加工作以來一直在本公司從事財務(wù)工作,，先后在出納、會計崗位上工作過,，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過兩年多專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹,、認真,、細致的工作作風，為人正直,，積極向上,，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高,，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作,，因為熱愛,，所以我很勤奮，對工作很投入,，因而也取得了一些成績，曾多次被評為財務(wù)部優(yōu)秀員工,。雖然這些成績是過去的,，不能代表一切，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務(wù)經(jīng)理職位的最佳人選,。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,，因此如果這次競聘成功的話,，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大,，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：

第一、強化資金管理工作,。資金管理是財務(wù)管理的核心,，近兩年來，我部財務(wù)一直在做積極的嘗試,，包括內(nèi)部結(jié)算帳戶,、網(wǎng)上銀行、內(nèi)部資金市場,、等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效，但我想，資金一天不能回位,，我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,，因此加速回收應(yīng)收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)部今后較長一段時期內(nèi)的重點工作,。

第二,、突出財務(wù)管理的三項職能，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預(yù)算管理職能，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務(wù)部還將進一步滲透預(yù)算管理的意識，擴大預(yù)算部門的編制范圍,，細化預(yù)算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透，最終形成全員參與,、全過程,、全方位的預(yù)算管理格局，達到嚴格按預(yù)算控制支出的目的,；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時,，進一步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料,；費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說,，而對項目的成本管理工作,，我部于去年推行的效益清算制度，其積極效果較為明顯,，今后財務(wù)部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三、提升會計崗位職能,，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作,。財務(wù)部日常事務(wù)較多，包括：出納報銷,、會計核算,、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)管理,、各類保函,、稅收,、預(yù)算編制等等，如何較好地完成這些工作,，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責,，充分利用有限的.人力資源，合理分工各項業(yè)務(wù),。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施,。

第四,、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣,?？傊绻@次競聘成功,，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事,，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度,。

只有競爭才會激勵自己不斷進步，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實，也會為財務(wù)部感到由衷的高興,，我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是財務(wù)部最優(yōu)秀,、最能勝任該職位的人員，這是財務(wù)部的收獲,，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會,。

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競聘財務(wù)經(jīng)理職位，希望能得到大家的支持,。

幾年來,，我通過努力工作，積累了會計及主管會計工作的經(jīng)驗,。已經(jīng)能夠熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件,，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。在公司的幾年中,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，加強會計監(jiān)督職能，和大家一起從基礎(chǔ)工作,、會計核算,、日常管理等方面，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過兩年多專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹,、認真,、細致的工作作風，為人正直,，積極向上,，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高,，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作,，因為熱愛,，所以我很勤奮，對工作很投入,，因而也取得了一些成績,，曾多次被評為 “財務(wù)部優(yōu)秀員工”。由于工作的需要,，我積極協(xié)調(diào)職能部門,，保持了同銀行、稅務(wù)等部門的友好關(guān)系,。雖然這些成績是過去的,，不能代表一切,，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務(wù)經(jīng)理職位的最佳人眩

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,，因此如果這次競聘成功的`話，我想我身上的擔子會很重,，壓力會較大,，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一,、強化資金管理工作,。資金管理是財務(wù)管理的核心，近兩年來,，我部財務(wù)一直在做積極的嘗試,，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”,、“內(nèi)部資金市潮,、等措施的出臺和實施，取得了一定的成效,，但我想,，資金一天不能回位，我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,，因此加速回收應(yīng)收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)部今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。

第二,、突出財務(wù)管理的三項職能,，即費用控制職能、會計信息決策職能,、預(yù)算管理職能,，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務(wù)部還將進一步滲透預(yù)算管理的意識,，擴大預(yù)算部門的編制范圍,，細化預(yù)算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透，最終形成”全員參與,、全過程,、全方位“的預(yù)算管理格局，達到嚴格按預(yù)算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時,，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說,，而對項目的成本管理工作,，我部于去年推行的”效益清算制度“，其積極效果較為明顯,，今后財務(wù)部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三、提升會計崗位職能,，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作,。財務(wù)部日常事務(wù)較多，包括：出納報銷,、會計核算,、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)管理,、各類保函,、稅收、預(yù)算編制等等,，如何較好地完成這些工作,，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務(wù),。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施,。

第四、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣,。總之,，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事,，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。

”只有競爭才會激勵自己不斷進步“,，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實,，也會為財務(wù)部感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是財務(wù)部最優(yōu)秀,、最能勝任該職位的人員,，這是財務(wù)部的收獲，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇三

xx：

窗外寒風瑟瑟,，室內(nèi)春意盎然,。懷揣著對xx的熱愛，懷揣著奮斗的激情,，懷揣著拼搏的動力,，今天我參加財務(wù)部經(jīng)理的競聘。

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè),，xx年底有幸結(jié)緣xx控股集團。六年來,，隨著xx的步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影。

六年來,，我對教育工作始終積極主動,、充滿熱情;六年來，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來,，我以出色的工作經(jīng)營業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的互動關(guān)系取得信任了同事的信任;六年來，我也斬獲了一系列的榮譽,。

從股份公司組建開始,，我就一直全面參與股份公司的財務(wù)、票務(wù),、稅務(wù)等工作,?！赫埓蠹铱磒pt,，這是兩個多月來,，我在股份公司所做的主要工作。

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司人事的建立,，也為她的蛻變做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,，站在臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟悉,。

(一)財務(wù)部遠景目標競聘演講稿財務(wù)部作為公司資金核算,、成本管控和管理成本風險控制的部門，致力于科學合理控制合同風險,、資金風險,、成本風險，最終達到有效控制公司風險,。財務(wù)部要最終轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導決策可靠的參謀者,，資產(chǎn)安全和有效使用的守護者，石墨棒控制的主導者,，公司可持續(xù)發(fā)展的保障者,。

(二)近期工作思路及目標

近期工作思路概述：

建立健全財務(wù)切實加強管控基本機制，理順工作流程,，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管政策，協(xié)調(diào)好同各相關(guān)部門的關(guān)系,，建立健全財務(wù)信息披露制度,，協(xié)調(diào)處理好稅煤炭企業(yè)關(guān)系。

『具體從五個五個多方面來逐一闡述』

1,、以李永貞為根本,，優(yōu)化財務(wù)管控操作流程。

(1)制度建設(shè)

業(yè)務(wù)未動,，制度先行,。有一套好的制度，管控就有了科學依據(jù),。要努力做到最終最后用制度管人,，漸次減少人治成分。

所以,，首要要創(chuàng)建建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務(wù)管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單,、優(yōu)惠單的簽流程，建立簽單應(yīng)收款催收制度等,，把財務(wù)的觸角延伸至流轉(zhuǎn)的每個角落,。

(2)建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露詳述體系。及時向控股和公司全面,、真實反映股份公司運營管理運行情況,。

(3)建立預(yù)算管理模式。通過預(yù)算管理,，把財務(wù)管理前移,，拉伸財務(wù)的管控面，力求各項重要業(yè)務(wù),，財務(wù)管控都能全程參與,。

2、以提高素質(zhì)為基礎(chǔ),，打造專業(yè)財務(wù)團隊,。

作為財務(wù)管理人員，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。

在培養(yǎng)方法上，內(nèi)訓,、外訓相結(jié)合,，專業(yè)、綜合兩手抓,，學習,、活動相配合。在制度保障上,，適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度,。打破各個子公司的企業(yè)界限，實現(xiàn)財務(wù)人員在整個投資公司

內(nèi)的有效流動,，給足財務(wù)人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上，完善晉升體系,，構(gòu)筑充滿人文現(xiàn)代感的管理文化,。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的“大財務(wù)“。

“一?！?——至少精通財務(wù)管理的某個五方面方面,。

“多能” ——培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展,，能“做好財務(wù)、懂得管理”的“大財務(wù)”,。

3、以完善機構(gòu)為契機,，理順票務(wù)管理流程,。

(1)整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務(wù),，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務(wù)人員,，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位，做到高效,、精煉,。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下讓，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的,。已經(jīng)形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用,、收款,、核對及盤點制度，優(yōu)化操作步驟勞務(wù)費用返還審批操作方法,。

4,、以大力加強稽核為手段，切實加強工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的各類擬建新建項目,，以內(nèi)部稽核作為極為重要手段，進一步強化約束協(xié)調(diào)機制,，重點加大項目過程監(jiān)管擴大力度,。加強對投資項目成本控制、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

5,、以追求創(chuàng)新為動力車，謀劃公司利益最大,。

財務(wù)的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上為;表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上,?？梢哉f,，財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源”的助推器，是公司“節(jié)流”的攔水壩,。

大河有水，小河滿,。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水”?方法萬千，說到根本,，不外乎“開源”“節(jié)流”,。在“開源”上做足文章，在“節(jié)流”上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手,。

在“大河有水”的前提下，配合有效的激勵機制,，完善的晉升制度,，充滿跨文化氣息的管理文化。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共約成長,、同發(fā)展。

各位評委,，各位同仁,可以說人事人事行政工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇并存的齊頭并進工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務(wù)工作，更愛這如畫的xx,。

我堅信,，我能勝任財務(wù)經(jīng)理這一崗位，請評委,、展現(xiàn)同事給我一次塑造自我的機會,。我愿意為這一工作付出自已的汗水，更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧,。

謝謝!

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委，同志們：

大家好,！

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè)，xx年底有幸結(jié)緣xx控股集團,。六年來,，隨著xx的步伐走過大江南北，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的xx撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的xx平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影。

六年來,，我對工作始終積極主動,、充滿熱情；

六年來,，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,；

六年來，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關(guān)系取得了同事的信任,；

六年來，我也收獲了一系列的榮譽,。

從股份公司組建開始,，我就一直全面參與股份公司的財務(wù),、票務(wù),、稅務(wù)等工作。

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司財務(wù)的建立,，也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,，站在臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟悉,。

（一）財務(wù)部遠景目標

財務(wù)部作為公司資金核算,、成本管控和風險控制的部門，致力于合理控制合同風險,、資金風險,、成本風險，最終達到有效控制公司風險,。

財務(wù)部要最終成為領(lǐng)導決策可靠的參謀者,，資產(chǎn)安全和有效使用的守護者，項目風險控制的主導者,，公司可持續(xù)發(fā)展的保障者,。

（二）近期工作思路及目標

近期工作思路概述：

建立健全財務(wù)管控基本制度，理順工作流程,，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管，協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系,，完善財務(wù)信息披露制度,，協(xié)調(diào)處理好稅企關(guān)系,。

1、以健全制度為根本,，優(yōu)化財務(wù)管控流程,。

（1）制度建設(shè)

業(yè)務(wù)未動，制度先行,。有一套好的制度,，管控就有了法律依據(jù)。要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分,。

所以，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務(wù)管理制度》,、《各種資產(chǎn)管理制度》等，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單,、優(yōu)惠單的簽字流程，建立簽單應(yīng)收款催收制度等,，把財務(wù)的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落,。

（2）建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露體系。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況,。

（3）建立預(yù)算管理體系。通過預(yù)算管理,，把財務(wù)管理前移,，拉伸財務(wù)的管控面，力求各項重要業(yè)務(wù),，財務(wù)管控都能全程參與,。

2、以提高素質(zhì)為基礎(chǔ),，打造專業(yè)財務(wù)團隊,。

作為財務(wù)管理人員，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。

在培養(yǎng)方法上，內(nèi)訓,、外訓相結(jié)合,，專業(yè)、綜合兩手抓,，學習,、活動相配合,。在制度保障上，適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度,。打破各個子公司的企業(yè)界限,，實現(xiàn)財務(wù)人員在整個集團內(nèi)的有效流動，給足財務(wù)人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上,，完善晉升體系，構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化,。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的“大財務(wù)“,。

“一專”——至少精通財務(wù)管理的某個方面,。

“多能”——培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展,，能“做好財務(wù)、懂得管理”的“大財務(wù)”,。

3,、以完善機構(gòu)為契機,，理順票務(wù)管理流程,。

（1）整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系,。

（2）合理配置財務(wù)人員,，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位，做到高效,、精煉,。

（3）在公司和管委會的統(tǒng)籌下，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用,、收款,、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程,。

4,、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理。

對于今后公司的各類在建項目,，以內(nèi)部稽核作為重要手段,，進一步強化約束機制，重點加大項目過程監(jiān)管力度,。加強對項目成本控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理。

5,、以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大。

財務(wù)的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上,；

表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上,；

表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上；

表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上,?？梢哉f，財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源”的助推器,，是公司“節(jié)流”的攔水壩,。

以盈利為目標，追求股東,、員工各方利益和諧共榮,。

大河有水，小河滿,。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水”？方法萬千,，說到根本,，不外乎“開源”“節(jié)流”。在“開源”上做足文章,，在“節(jié)流”上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手。

在“大河有水”的前提下,，配合有效的激勵機制,，完善的晉升制度，充滿人文氣息的管理文化,。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、同發(fā)展,。

各位評委,，各位同仁,，可以說財務(wù)工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作；

是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作,；

是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作,；

也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作。我熱愛財務(wù)工作,，更愛這如畫的xx,。

我堅信，我能勝任財務(wù)經(jīng)理這一崗位,，請評委,、同事給我一次展現(xiàn)自我的機會。我愿意為這一工作付出自已的汗水,，更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧,。

謝謝！

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇五

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟,，室內(nèi)春意盎然。懷揣著對xx的熱愛,，懷揣著奮斗的激情,，懷揣著拼搏的動力，今天我參加財務(wù)部經(jīng)理的競聘,。

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè)，xx年底有幸結(jié)緣xx控股集團,。六年來,，隨著xx的步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來，我對工作始終積極主動,、充滿熱情;六年來,，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關(guān)系取得了同事的信任;六年來,，我也收獲了一系列的榮譽。

從股份公司組建開始,，我就一直全面參與股份公司的財務(wù),、票務(wù),、稅務(wù)等工作?！赫埓蠹铱磒pt,，這是兩個多月來，我在股份公司所做的主要工作,。

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司財務(wù)的建立，也為她的成長做了大量的“施肥澆水〞的工作,。今天,，站在臺上，我敢自信的講,，我對這個崗位根本熟悉,。

(一)財務(wù)部遠景目標經(jīng)理競聘演講稿財務(wù)部作為公司資金核算、本錢管控和風險控制的部門,，致力于合理控制合同風險,、資金風險、本錢風險,，最終到達有效控制公司風險,。財務(wù)部要最終成為領(lǐng)導決策可靠的參謀者，資產(chǎn)平安和有效使用的守護者,，工程風險控制的主導者,，公司可持續(xù)開展的保障者。

(二)近期工作思路及目標

近期工作思路概述：

建立健全財務(wù)管控根本制度,，理順工作流程,，完善人員配備，加強在建工程監(jiān)管,，協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系,，完善財務(wù)信息披露制度，協(xié)調(diào)處理好稅企關(guān)系,。

『具體從五個方面來逐一闡述』

1,、以健全制度為根本，優(yōu)化財務(wù)管控流程,。

(1)制度建設(shè)

業(yè)務(wù)未動,，制度先行。有一套好的制度,，管控就有了法律依據(jù),。要努力做到最終用制度管人，逐步減少人治成分。

所以,，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務(wù)管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等,，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單、優(yōu)惠單的簽流程,，建立簽單應(yīng)收款催收制度等,，把財務(wù)的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落。

(2)建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露體系,。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況。

(3)建立預(yù)算管理體系,。通過預(yù)算管理,，把財務(wù)管理前移，拉伸財務(wù)的管控面,，力求各項重要業(yè)務(wù),，財務(wù)管控都能全程參與。

2,、以提高素質(zhì)為根底,，打造專業(yè)財務(wù)團隊。

作為財務(wù)管理人員,，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

在培養(yǎng)方法上,，內(nèi)訓,、外訓相結(jié)合，專業(yè),、綜合兩手抓,，學習、活動相配合,。在制度保障上,，適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度。打破各個子公司的企業(yè)界限,，實現(xiàn)財務(wù)人員在整個集團

內(nèi)的有效流動，給足財務(wù)人員的成長和開展空間,。在公司層面上,，完善晉升體系，構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的“大財務(wù)“,。

“一專〞——至少精通財務(wù)管理的某個方面,。

“多能〞——培養(yǎng)溝通能力、寫作能力,、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡開展，能“做好財務(wù),、懂得管理〞的“大財務(wù)〞,。

3、以完善機構(gòu)為契機,，理順票務(wù)管理流程,。

(1)整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務(wù)人員,，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位，做到高效,、精煉,。

(3)在公司和管委會的`統(tǒng)籌下，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用,、收款,、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程,。

4,、以加強稽核為手段，強化工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的各類在建工程,，以內(nèi)部稽核作為重要手段，進一步強化約束機制,，重點加大工程過程監(jiān)管力度,。加強對工程本錢控制、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

5,、以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大。

財務(wù)的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上,?？梢哉f，財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源〞的助推器,，是公司“節(jié)流〞的攔水壩,。

大河有水，小河滿,。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水〞?方法萬千，說到根本,，不外乎“開源〞“節(jié)流〞,。在“開源〞上做足文章，在“節(jié)流〞上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手,。

在“大河有水〞的前提下，配合有效的鼓勵機制,，完善的晉升制度,，充滿人文氣息的管理文化。相信一定能充分調(diào)發(fā)開工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長,、同開展。

各位評委,，各位同仁,可以說財務(wù)工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務(wù)工作，更愛這如畫的xx,。

我堅信,，我能勝任財務(wù)經(jīng)理這一崗位，請評委,、同事給我一次展現(xiàn)自我的時機,。我愿意為這一工作付出自已的汗水，更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧,。

謝謝!

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇六

尊敬的各位評委：

你們好!

感謝公司給予我這次競聘的機會,，這將是一個鍛煉我提升我的機會，我會好好把握,，好好展示,，實現(xiàn)自己的理想，為公司做出自己的貢獻,。今天,，我要競聘的職位是財務(wù)部預(yù)算主管,。

本人某某年入司以來,，先后在房產(chǎn)原綜合處辦理過房產(chǎn)證,、房產(chǎn)財務(wù)原資產(chǎn)信用處擔任過往來會計、現(xiàn)任房產(chǎn)財務(wù)成本處核算會計并兼任洪江項目部會計,。在這期間得到了公司領(lǐng)導的關(guān)心與同事的幫助,，才使我得以不斷的成長與收獲，在此表示深深的感謝,。

我出生在一個工農(nóng)家庭,，父親是工作起來一絲不茍，力求規(guī)范的人,。他時常勉勵我要刻苦學習,，多鉆研，要愛崗敬業(yè),，多奉獻,，為集團公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞,，為我指明了奮進的航向,。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”,。在工作中,，我虛心向同事、老職工請教,，晚上孤燈陪伴,，刻苦學習《房地產(chǎn)開發(fā)手冊》、《企業(yè)資本運營操作指南》,、《會計工作規(guī)則》,、《財務(wù)管理》、《會計檔案管理制度》等專業(yè)書籍為自己充電,，拓寬視野,，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。

在公司領(lǐng)導,、同事們的幫助和鼓勵下,，我很快從一個房地產(chǎn)會計的門外漢得已轉(zhuǎn)變，熟練掌握了房地產(chǎn)會計工作各項專業(yè)務(wù)知識,。在會計工作中,，我充分發(fā)揮會計職能作用協(xié)助搞好本公司核算管理工作。在原資產(chǎn)管理處任往來會計時讓我深刻認識到良好的資產(chǎn)管理有助于集團及時識別,、防范,、化解風險,。面對宏觀調(diào)控下的市場開放性競爭，房地產(chǎn)業(yè)在開發(fā)產(chǎn)品及銷售模式上,，我們要及時調(diào)整工作思路,、克服困難，充分調(diào)動起一切社會可用資源,，才能確保銷售收入的增長,，完成董事局下達的年度計劃指標;與此同時，我始終認為“增收,、創(chuàng)效”應(yīng)作為集團工作的長期目標來抓,，進一步加大收入及盈余的量化考核，實行動態(tài)管理,，定期通報,，讓全員競爭意識明顯增強，有效促進了公司各項業(yè)務(wù)持續(xù)了快速發(fā)展,。

在具體工作中,，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好資產(chǎn)的規(guī)范管理,，加強公司的資產(chǎn)變現(xiàn),，合理利用自留資產(chǎn)。二是認真抓好成本的監(jiān)督管理,，開源節(jié)流,。三是認真學習法律法規(guī)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。會計工作,，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理借,、貸方發(fā)生額和為趕制會計數(shù)據(jù)加班到深夜的時候,，我深深體會到會計工作艱難和辛苦;可當集團一次次銷售突破新高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受表彰,，精神文明創(chuàng)建傳來喜訊,，財務(wù)效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰,，我的付出是值得的,。

適逢這次競爭財務(wù)部預(yù)算主管上崗，我本著檢驗,、學習,、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步的人生答案,，感謝在坐的.各位,，是你們給了我勇氣與信心,，讓我對自己的工作與能力有了一次新的嘗試與挑戰(zhàn)的機會，本次我將應(yīng)聘房產(chǎn)公司財務(wù)部異地項目處主任崗位,，任職后我將積極配合單位領(lǐng)導努力做好以下工作：

一,、認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和房地產(chǎn)財務(wù)會計制度,，履行好會計崗位職責,，進一步規(guī)范項目部管理辦法的相關(guān)內(nèi)容,，實行程序化管理,，進一步提高項目部資產(chǎn)變現(xiàn)收入，降低風險,，夯實集團發(fā)展基礎(chǔ),。并通過建立電腦系統(tǒng)收入臺帳，落實銷售任務(wù),，做好項目部資金就地平衡工作,。

，進一步加強重要印章保管和會計檔案管理,，防止各類安全事故的發(fā)生,。

不論此次是否能夠競聘上財務(wù)部預(yù)算主管，都對我本人是一個歷練,，從某種意義上講,，參加競聘財務(wù)部預(yù)算主管本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上財務(wù)部預(yù)算主管,，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,。

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟,，室內(nèi)春意盎然。懷揣著對某某的熱愛,，懷揣著奮斗的激情,，懷揣著拼搏的動力，今天我參加財務(wù)部經(jīng)理的競聘,。

我叫某某,，畢業(yè)于某某大學會計學本科專業(yè)，某某年底有幸結(jié)緣某某控股集團,。六年來,，隨著某某的步伐走過大江南北，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影。

六年來,，我對工作始終積極主動,、充滿熱情;六年來，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來,，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關(guān)系取得了同事的信任;六年來，我也收獲了一系列的榮譽,。

從股份公司組建開始,，我就一直全面參與股份公司的財務(wù)、票務(wù),、稅務(wù)等工作,。『請大家看ppt,，這是兩個多月來,，我在股份公司所做的主要工作。

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司財務(wù)的建立,，也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,，站在臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟悉,。

(一)財務(wù)部遠景目標經(jīng)理競聘演講稿財務(wù)部作為公司資金核算,、成本管控和風險控制的部門，致力于合理控制合同風險,、資金風險,、成本風險，最終達到有效控制公司風險,。財務(wù)部要最終成為領(lǐng)導決策可靠的參謀者,，資產(chǎn)安全和有效使用的守護者，項目風險控制的主導者,，公司可持續(xù)發(fā)展的保障者,。

(二)近期工作思路及目標

近期工作思路概述：

建立健全財務(wù)管控基本制度，理順工作流程,，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管，協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系，完善財務(wù)信息披露制度,，協(xié)調(diào)處理好稅企關(guān)系,。

1、以健全制度為根本,，優(yōu)化財務(wù)管控流程,。

(1)制度建設(shè)

業(yè)務(wù)未動，制度先行,。有一套好的制度,，管控就有了法律依據(jù)。要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分,。

所以，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務(wù)管理制度》,、《各種資產(chǎn)管理制度》等，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單、優(yōu)惠單的簽字流程,，建立簽單應(yīng)收款催收制度等,，把財務(wù)的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落。

(2)建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露體系,。及時向集團和公司全面,、真實反映股份公司運營管理情況。

(3)建立預(yù)算管理體系,。通過預(yù)算管理,，把財務(wù)管理前移，拉伸財務(wù)的管控面,，力求各項重要業(yè)務(wù),，財務(wù)管控都能全程參與。

2,、以提高素質(zhì)為基礎(chǔ),，打造專業(yè)財務(wù)團隊。

作為財務(wù)管理人員,，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

在培養(yǎng)方法上,，內(nèi)訓,、外訓相結(jié)合，專業(yè)、綜合兩手抓,，學習,、活動相配合。在制度保障上,，適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度,。打破各個子公司的企業(yè)界限，實現(xiàn)財務(wù)人員在整個集團

內(nèi)的有效流動,，給足財務(wù)人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上，完善晉升體系,，構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化,。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的“大財務(wù)“。

“一?！薄辽倬ㄘ攧?wù)管理的某個方面,。

“多能”——培養(yǎng)溝通能力、寫作能力,、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展，能“做好財務(wù),、懂得管理”的“大財務(wù)”,。

3、以完善機構(gòu)為契機,，理順票務(wù)管理流程,。

(1)整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務(wù)人員,，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位，做到高效,、精煉,。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用,、收款,、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程。

4,、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理。

對于今后公司的各類在建項目,，以內(nèi)部稽核作為重要手段,，進一步強化約束機制，重點加大項目過程監(jiān)管力度,。加強對項目成本控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理。

5,、以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大。

財務(wù)的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上,?？梢哉f，財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源”的助推器,，是公司“節(jié)流”的攔水壩,。

大河有水，小河滿,。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水”?方法萬千，說到根本,，不外乎“開源”“節(jié)流”。在“開源”上做足文章,，在“節(jié)流”上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手。

在“大河有水”的前提下,，配合有效的激勵機制,，完善的晉升制度，充滿人文氣息的管理文化,。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、同發(fā)展,。

各位評委,，各位同仁,可以說財務(wù)工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作。我熱愛財務(wù)工作,，更愛這如畫的某某,。

我堅信，我能勝任財務(wù)經(jīng)理這一崗位，請評委,、同事給我一次展現(xiàn)自我的機會,。我愿意為這一工作付出自已的汗水，更樂意為某某的騰飛奉獻自已的智慧,。

謝謝!

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇七

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟，室內(nèi)春意盎然,。懷揣著對xx的熱愛,，懷揣著奮斗的激情，懷揣著拼搏的動力,，今天我參加財務(wù)部經(jīng)理的競聘,。

我叫xx，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè),，xx年底有幸結(jié)緣xx控股集團,。六年來，隨著xx的步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來，我對工作始終積極主動,、充滿熱情;六年來,，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;六年來，我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關(guān)系取得了同事的信任;六年來,，我也收獲了一系列的榮譽。cfo能力提升班,，48小時教您成為財務(wù)總監(jiān),，實現(xiàn)職業(yè)華美轉(zhuǎn)身!

從股份公司組建開始，我就一直全面參與股份公司的財務(wù),、票務(wù),、稅務(wù)等工作?！赫埓蠹铱磒pt,，這是兩個多月來，我在股份公司所做的主要工作,?！?/p>

在這兩個多月的忙碌中,，我主導了股份公司財務(wù)的建立，也為她的成長做了大量的“施肥澆水〞的工作,。今天,，站在臺上，我敢自信的講,，我對這個崗位根本熟悉,。

1、財務(wù)部遠景目標

財務(wù)部作為公司資金核算,、本錢管控和風險控制的部門,，致力于合理控制合同風險、資金風險,、本錢風險,，最終到達有效控制公司風險。

財務(wù)部要最終成為領(lǐng)導決策可靠的參謀者,，資產(chǎn)平安和有效使用的守護者,，工程風險控制的主導者，公司可持續(xù)開展的保障者,。

2,、近期工作思路及目標

近期工作思路概述：建立健全財務(wù)管控根本制度，理順工作流程,，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管，協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系,，完善財務(wù)信息披露制度,，協(xié)調(diào)處理好稅企關(guān)系。

(1)以健全制度為根本,，優(yōu)化財務(wù)管控流程,。

制度建設(shè)：業(yè)務(wù)未動，制度先行,。有一套好的制度，管控就有了法律依據(jù),。要努力做到最終用制度管人,，逐步減少人治成分。

所以,，首要要建立適合股份公司的《費用報銷制度》,、《票務(wù)管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等,，加強費用報銷流程監(jiān)管,，優(yōu)化簽單,、優(yōu)惠單的簽流程，建立簽單應(yīng)收款催收制度等,，把財務(wù)的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落,。cfo俱樂部培養(yǎng)的財務(wù)人：通財務(wù)、懂運營,、會管理,、有資源、善溝通,，竭誠為優(yōu)秀的企業(yè)配置財務(wù)管理人才

建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露體系,。及時向集團和公司全面、真實反映股份公司運營管理情況,。

建立預(yù)算管理體系,。通過預(yù)算管理，把財務(wù)管理前移,，拉伸財務(wù)的管控面,，力求各項重要業(yè)務(wù)，財務(wù)管控都能全程參與,。

(2)以提高素質(zhì)為根底,，打造專業(yè)財務(wù)團隊。

作為財務(wù)管理人員,，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

在培養(yǎng)方法上,，內(nèi)訓,、外訓相結(jié)合，專業(yè),、綜合兩手抓,，學習、活動相配合,。在制度保障上,，適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度。打破各個子公司的企業(yè)界限,，實現(xiàn)財務(wù)人員在整個集團內(nèi)的有效流動,，給足財務(wù)人員的成長和開展空間。在公司層面上,，完善晉升體系,，構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的“大財務(wù)“,。

“一專〞——至少精通財務(wù)管理的某個方面,。

“多能〞——培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡開展,，能“做好財務(wù)、懂得管理〞的`“大財務(wù)〞,。

(3)以完善機構(gòu)為契機,，理順票務(wù)管理流程。

整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴格職責分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

合理配置財務(wù)人員，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位,，做到高效,、精煉。

在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領(lǐng)用,、收款、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程,。

(4)以加強稽核為手段，強化工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的各類在建工程,，以內(nèi)部稽核作為重要手段，進一步強化約束機制,，重點加大工程過程監(jiān)管力度,。加強對工程本錢控制、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

(5)以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大。

財務(wù)的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上;表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上,。可以說,，財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源〞的助推器,，是公司“節(jié)流〞的攔水壩,。

大河有水，小河滿,。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水〞方法萬千，說到根本,，不外乎“開源〞“節(jié)流〞,。在“開源〞上做足文章，在“節(jié)流〞上下足功夫,，可觀的利潤就會向我們招手,。

在“大河有水〞的前提下，配合有效的鼓勵機制,，完善的晉升制度,，充滿人文氣息的管理文化。相信一定能充分調(diào)發(fā)開工的積極性,，實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長,、同開展。

各位評委,，各位同仁,可以說財務(wù)工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務(wù)工作，更愛這如畫的xx,。

我堅信,，我能勝任財務(wù)經(jīng)理這一崗位，請評委,、同事給我一次展現(xiàn)自我的時機,。我愿意為這一工作付出自已的汗水，更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧,。

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財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,，今天，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競聘財務(wù)經(jīng)理職位，希望能得到大家的支持,。

我,，—x，畢業(yè)于—x大學金融專業(yè),，并于xx年就讀于—x學院,，獲得了會計本科學歷,。自參加工作以來一直在本公司從事財務(wù)工作，先后在出納,、會計崗位上工作過,，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過兩年多專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹、認真,、細致的工作作風,，為人正直，積極向上,，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作，因為熱愛,，所以我很勤奮,，對工作很投入，因而也取得了一些成績,，曾多次被評為“財務(wù)部優(yōu)秀員工”,。雖然這些成績是過去的，不能代表一切,，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務(wù)經(jīng)理職位的人眩。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重,，壓力會較大,，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一,、強化資金管理工作,。資金管理是財務(wù)管理的核心，近兩年來，我部財務(wù)一直在做積極的嘗試,，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”,、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市潮,、等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效,，但我想，資金一天不能回位,，我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,，因此加速回收應(yīng)收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)部今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。

第二,、突出財務(wù)管理的三項職能,，即費用控制職能、會計信息決策職能,、預(yù)算管理職能,，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務(wù)部還將進一步滲透預(yù)算管理的意識,，擴大預(yù)算部門的編制范圍，細化預(yù)算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與、全過程,、全方位”的預(yù)算管理格局,，達到嚴格按預(yù)算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時,，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料,；費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做,，不再多說，而對項目的成本管理工作,，我部于去年推行的“效益清算制度”,，其積極效果較為明顯，今后財務(wù)部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三,、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作。財務(wù)部日常事務(wù)較多,，包括：出納報銷,、會計核算、財務(wù)報告,、固定資產(chǎn)管理,、各類保函、稅收,、預(yù)算編制等等,，如何較好地完成這些工作，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責,，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務(wù)。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施。

第四,、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣?？傊?，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度,。 “只有競爭才會激勵自己不斷進步”,，有了今天這樣的一次機會，即使不能擔任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實,，也會為財務(wù)部感到由衷的高興,，我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是財務(wù)部秀、最能勝任該職位的人員,，這是財務(wù)部的收獲,，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會,。

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇九

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

大家好!

非今天常感謝大家能給我這次展現(xiàn)自我，實現(xiàn)在我價值的的競聘演講時機,。窗外雖然寒意瑟瑟,，可室內(nèi)依舊春意盎然撒?？粗o位競爭對手的精彩演講,，讓我愈加有奮斗的激情，拼搏的動力,。今天我很榮幸站在演講臺上參加這次財務(wù)部經(jīng)理競聘演講比賽。

首先請允許我向各位領(lǐng)導,、各位同事介紹我的根本情況,。

我，,，畢業(yè)于xxx大學金融專業(yè),，于20xx年就讀于xxx學院，獲得了會計本科學歷,。xx年底有幸進入xx公司,。多年來，隨著xx的步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

工作多年來，我始終對工作充滿熱情,、積極主動;多年的工作磨礪培養(yǎng)了我良好職業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ黠L;我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關(guān)系取得了同事的信任;我也收獲了一系列的榮譽。

我競聘給位是xx財務(wù)經(jīng)理這個職位,，眾所周知,，財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成局部，它是公司的命脈,，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作的重中之重,。

這多年的工作中，我經(jīng)歷了公司財務(wù)建立開展過程,，更為她的成長做了大量的“施肥澆水〞的工作,。今天，站在演講臺上，我敢自信的講,，我對這個崗位根本熟悉而且經(jīng)驗豐碩,。

各位，如果能夠競成功,，我將做如下的工作方案

第一,、做好溝通及協(xié)調(diào)工作，積極為公司各部門搞好效勞,，且把效勞的重心放在集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務(wù),，業(yè)務(wù)前期洽談、合同簽訂,、設(shè)備采購,、工程驗收財務(wù)全程參與，收款手續(xù)的辦理財務(wù)牽頭辦理,，真正把效勞一線,，效勞業(yè)務(wù)部門落到實處。協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作,，為領(lǐng)導當好參謀,，及時向領(lǐng)導匯報資金狀況及費用開支情況;注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供一手材料和參考建議;

在今后的工作中,，要將始終把學習放在首位,，注重自身素質(zhì)的提高。做好日常工作和交辦工作,，認真履行崗位職責,，保證公司的資金平安。不斷學習,、不斷進取,，使財務(wù)管理工作不斷完善，以適應(yīng)新形勢的要求,。

第二,、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作,。財務(wù)部日常事務(wù)較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務(wù)報告,、固定資產(chǎn)管理,、各類保函、稅收,、預(yù)算編制等等,，如何較好地完成這些工作，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責,，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務(wù)。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲方法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施。

突出財務(wù)管理三項職能,，即費用控制職能,、會計信息決策職能、預(yù)算管理職能,，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程，今后財務(wù)部還將進一步滲透預(yù)算管理的意識,，擴大預(yù)算部門的編制范圍，細化預(yù)算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與、全過程,、全方位〞的預(yù)算管理格局,，到達嚴格按預(yù)算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說,，而對工程的本錢管理工作,，我部于去年推行的“效益清算制度〞，其積極效果較為明顯,，今后財務(wù)部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,，加強工資資金管理工作。

(1)整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務(wù)人員,，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位，做到高效,、精煉,。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用,、收款,、核對及盤點制度，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程,。

第四,、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好典范,?？傊绻@次競聘成功,，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶著財務(wù)科全體同事,，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度,。

“只有競爭才會鼓勵自己不斷進步〞，有了今天這樣的一次時機,，即使不能擔任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實,。如果我能崗位競聘成功，我將盡職配合部門領(lǐng)導合理安排,、協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作,，團結(jié)互助，敢于擔負責任,，搞好工作,。如果競聘不上,，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),。

謝謝大家!

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同志：

大家好！

今天有幸參加科級干部公開競聘演講,，我感到非常高興,。這是公司人事改革的具體體現(xiàn)，是領(lǐng)導對我的信任和鼓勵,，是同志們對我的支持,，在此，我首先要表示誠摯的謝意,！請大家多支持我,！

我叫xx，xx歲,，畢業(yè)于xxxx,，xx學歷。xx年進入xx工作,，先后在xx,、xx從事過xx、xx等崗位工作,；xx年月調(diào)入xx部擔任xx至今,。

本次參加競聘財務(wù)經(jīng)理，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華,，為公司的改革與發(fā)展作出更多貢獻。我認為自已具有以下幾方面優(yōu)勢：

我在大學期間主修金融專業(yè),，系統(tǒng)學習了《經(jīng)濟信息管理》,、《貨幣銀行學》、《會計學》,、《西方經(jīng)濟學》等經(jīng)濟專業(yè)知識,，為從事會計工作打下了堅實的基礎(chǔ)。工作的年時間里,，我積累了豐富的業(yè)務(wù)實際操作經(jīng)驗,，我從事過各類業(yè)務(wù)，熟練掌握了業(yè)務(wù)的操作知識,，全面系統(tǒng)認識了各項業(yè)務(wù)的會計流程和處理方法,，并在擔任計算機系統(tǒng)工作中，鉆研有關(guān)會計知識和計算機新知識,，將二者有機結(jié)合解決了賬務(wù)系統(tǒng)中的一些實際問題,，在工作中提高了自己的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力,。

擔任系統(tǒng)管理員期間，我較好的完成了計算機系統(tǒng)管理工作,，在年被評為先進工作者,。并攻讀管理員后，將會計知識與計算機知識相結(jié)合,，

開拓創(chuàng)新的進取意識,。為了提高自己的知識層次，經(jīng)過年的刻苦努力,，取得了中南財經(jīng)大學自學考試本科學歷,。年被省總工會授予“陜西省第九屆職工自學成才鼓勵獎”稱號；年榮獲自學成才獎,。到xx工作后,，我刻苦鉆研計算機專業(yè)知識，本著干一行,，愛一行,，鉆一行的.宗旨，努力把本職工作做的最好,，使自己的操作技能與管理應(yīng)用技術(shù)得到快速提高,。xx年，我利用業(yè)余時間,，參考大量資料編寫了“報表轉(zhuǎn)換程序”,，被xx采用并在全省推廣，此程序的推廣大大減少了統(tǒng)計人員的工作量,，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的傳輸速度,。

我思想比較活躍，愛好廣泛,，善于接受新事物,，勇于實踐，具有開拓創(chuàng)新精神,、具有蓬勃向上的朝氣,，精力旺盛，工作熱情高,、干勁足,，具有高昂的斗志。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，從以下幾方面進入角色：

第一,、廉潔自律,、勤政為公,。要加深對“三個把握住自己”的學習和理解，凈化自己的靈魂,，陶冶自己的情操,，在行使權(quán)力中、在生活作風中,、在人際交往中牢牢把握住自己,，身先士卒、率先垂范,。

第二,，擺正位置，當好配角,。在工作中我將維護領(lǐng)導的核心地位,，配合一把手做好分管工作，多通氣,、多談心,。正確看待自己的長處和短處，揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,。做到：到位不越位，補臺不拆臺,。

第三,，加強學習，提高素質(zhì),。一方面加強政治理論的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導藝術(shù)的學習,，堅持緊跟時代步伐,，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作,。

第四，扎實工作,，銳意進取,。即要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干,，扎實工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換,，摸索經(jīng)驗：

一是要有加快發(fā)展的意識,。必須要牢牢把握住加快發(fā)展這一主線,，重點做好“四要”：一要加快主體業(yè)務(wù)的發(fā)展，因為目前我們的收入主要是靠主體業(yè)務(wù)的拓展來擴大整個效益的份額,；二要通過調(diào)整結(jié)構(gòu)來控制規(guī)模擴展帶來的風險,；三要拓寬領(lǐng)域，把著眼點和重點放在新的效益增長點上,，新的增長點就像一張白紙,，誰進得早，誰就能畫出最美的圖畫,；四要抓住大開發(fā)的有利時機,，加大力度，搶占市場致高點,。

二是大力發(fā)展業(yè)務(wù),，實現(xiàn)收入的多元化。要充分利用現(xiàn)在擁有的先進網(wǎng)絡(luò)和操作平臺,，拓展新的業(yè)務(wù)品種,，拓寬收入渠道。發(fā)展業(yè)務(wù)一是要靠品牌,，靠信譽,；二是靠基礎(chǔ)設(shè)施條件，靠信息資源共享,，為客戶提供服務(wù),。要實現(xiàn)收入的多元化，重點要利用我公司的三大優(yōu)勢,，大力發(fā)展業(yè)務(wù),。

三是提高員工的綜合素質(zhì)。隨著計算機系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,，對操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求越來越高,，所以要對員工重點抓好崗位培訓，抓好綜合素質(zhì)的提高,，要大力推進用工和分配的市場化,，創(chuàng)新薪酬的分配管理方式，建立合理的考核機制,，確保工作正常運行和工作效率的不斷提高,，增強同業(yè)競爭能力。

四是要重視對電子化的推廣工作,。比爾·蓋茨曾經(jīng)坦言：“如果不對電子化做出迅速的反應(yīng),，將成為世紀即將滅亡的恐龍”。此話雖有些危言聳聽，但不能不引起我們的高度重視,。因此要樹立“科技興業(yè)”的思想觀念,，推進電子化進程。加快推廣步伐,，促進業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

各位領(lǐng)導、各位同志,，我很希望能得到大家的支持,，能給我一個施展才華的舞臺，實現(xiàn)工作設(shè)想的機會,，能為xx公司的事業(yè)做出更大的貢獻,。但是，如果我不能應(yīng)聘,，說明自己的能力與組織的要求還有差距,，我不會氣餒，因為通過此次競聘,，我看到了人事制度改革的新機制,，感受到了公司對青年員工的重視，看到了公司充滿希望的明天,，我會充滿信心,，立足本職，倍加努力,，迎接下一個挑戰(zhàn),。

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇十一

大家好！非常感謝公司給我機會在此接受大家的評選,。我競聘的崗位是：財務(wù)經(jīng)理,。

我叫xx，20xx年畢業(yè)于xx市高級技工學校的財會營銷專業(yè),，20xx年,，我開始進修，并于20xx年6月畢業(yè)于四川大學人力資源管理專業(yè),，擁有會計證及注冊納稅籌劃師專業(yè)技術(shù)資格,。本人從20xx年10月進入本公司工作，到今天已接近10年,，在此期間,，我先后從事了出納、行政,、客服,、會計、財務(wù)經(jīng)理等工作,。在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)懷,、指導和幫助下，我逐漸從一個初出茅廬的學生成長為公司業(yè)務(wù)技術(shù)技能較強的,、管理知識較豐富的,、有責任感的一員。在這近10年的工作和學習中,，我深刻感受到四川金沙人力資源開發(fā)管理公司這個大家庭的溫暖,，我懷揣著一顆追求上進的、感恩的心來競聘公司財務(wù)經(jīng)理這個職位,，就是希望利用好自己的業(yè)務(wù)技能及日常工作中積累的管理知識,，用我的實際行動投入到公司財務(wù)經(jīng)理的工作中，繼續(xù)在四川金沙人力資源開發(fā)管理公司財務(wù)經(jīng)理的崗位上貢獻自己的微薄力量,。

我認為公司財務(wù)經(jīng)理是一個十分重要的崗位,，是公司振興和發(fā)展的關(guān)鍵。首先,，我明白,、熟悉并認真履行四川金沙人力資源開發(fā)管理公司財務(wù)經(jīng)理的日常工作：主持部門工作，并嚴格以國家財經(jīng)法規(guī)及財務(wù)工作規(guī)定為基礎(chǔ)制定公司的相關(guān)財務(wù)制度,，組織編制公司年,、季度成本、利潤,、資金,、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃，組織財會人員正確,、及時,、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),，負責固定資產(chǎn),、流動資金及專項基金的管理，完成領(lǐng)導交辦的其他工作等,。其次,，我明白財務(wù)經(jīng)理既是管理人員，又是工作人員,，不僅要具備全局觀念,，尤其要注意搞好團結(jié)工作，積極調(diào)動員工的工作積極性,，還要完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作,，確保各項任務(wù)如期順利完成,。因此，財務(wù)經(jīng)理需要一個熟悉本公司情況,、了解崗位職責,、業(yè)務(wù)技能強、管理知識及實踐經(jīng)驗豐富,、對工作高度負責的人來擔任,。

第一，我擁有強烈的責任感和工作熱情,，同時具備良好的職業(yè)操守,。首先，我熱愛財務(wù)經(jīng)理這個崗位,，我有繼續(xù)做好這份工作的信心和熱情,。已經(jīng)獲得的財務(wù)經(jīng)理這一工作崗位的經(jīng)驗并沒有消褪我的工作熱情，反而使我的熱情更勝,，如今我希望繼續(xù)用自己的責任心在財務(wù)經(jīng)理這個崗位上奮斗下去,。其次，穩(wěn)健,、內(nèi)斂,、誠實是對我性格最好的詮釋；立足于本職工作,，在工作中鉆研業(yè)務(wù),、努力學習、敢于擔責正是我的工作態(tài)度,；我奉行團結(jié)協(xié)作,、尊重同事的團隊精神；我相信只有自尊自強,、不驕不餒,，才能做好本職工作。這些年以來,，我的工作經(jīng)驗告訴我,，只有時時刻刻保持勤勉敬業(yè)、誠實可靠,，以最負責任的擔當感開展工作,，才能成就一個精彩的財務(wù)人生。

第二,，我有扎實的理論基礎(chǔ),，具備繼續(xù)擔任財務(wù)經(jīng)理的條件。我已在公司財務(wù)經(jīng)理的崗位上工作了一段時間,，十分了解這個崗位的工作內(nèi)容及必須要承擔的重要責任,。自從20xx年進入本公司工作,，我一直嚴格要求自己，不斷地學習,，參加相應(yīng)的技術(shù)考試,，取得顯著成績。在這過程中,，我的專業(yè)技能也得到提升。我先后在公司的多個崗位工作過,，十分熟悉財務(wù)會計準則及法規(guī),，對財務(wù)經(jīng)理崗位的運作流程有較深刻的理解，實踐經(jīng)驗豐富,。

第三,，我具備吃苦耐勞、開拓進取的精神,。雖然我是中專畢業(yè)后就進入本公司工作,，但我并沒有停止學習的腳步，后又考取四川大學人力資源管理專業(yè),，并順利取得學位,，我深深懂得每一份收獲都需要耕耘。面對異常繁雜的財務(wù)經(jīng)理的工作,，我不怕累,、不怕苦，一直兢兢業(yè)業(yè),，每一項本職工作都順利完成,，領(lǐng)導交付的各項任務(wù)也都圓滿完成，我將繼續(xù)用我的責任心和實際行動向領(lǐng)導,、向大家證明我是財務(wù)經(jīng)理最合適的人選,。

第一，完善公司內(nèi)控制度,，加強財務(wù)監(jiān)督,。公司管理的核心正是財務(wù)管理工作，這是財務(wù)中心的職責,，我將繼續(xù)帶領(lǐng)財務(wù)中心積極跟公司的風險控制部門合作,，共同建立起一套適合公司發(fā)展的內(nèi)控制度，加強公司財務(wù)監(jiān)督,，并把這一項制度滲透到公司其他的制度中,，有效降低公司的經(jīng)營風險。

第二,，加強公司成本核算及管理,，加強現(xiàn)金流管理,。努力探索出一條適合本公司需求的成本核算方法，突出成本核算,，降低財務(wù)中心會計核算人員的工作量,，并指導、監(jiān)督公司活動,，分析公司每月的成本結(jié)果,，及時形成成本核算經(jīng)驗及教訓，為公司領(lǐng)導決策提供信息,。同時,，要總體控制公司的現(xiàn)金流量，促使各部門在使用資金時能量入為出,、開源節(jié)流,，有效降低公司的資金風險。

第三,，提升會計崗位職能,，高效完成各項業(yè)務(wù)工作。進一步明確財務(wù)中心的職責,，充分利用公司有限的人力資源,，實現(xiàn)合理分工，嚴格制定崗位工作標準,，將職責落實到每一位員工身上,，從而更好地完成會計核算、固定資產(chǎn)管理,、財務(wù)報告,、預(yù)算編制等工作。

以上是我參加財務(wù)經(jīng)理的競聘演講,，如果我能繼續(xù)擔任公司的財務(wù)經(jīng)理,，我一定履行自己的承諾，讓公司領(lǐng)導放心,，讓同事滿意,。如果落選，說明我本身還需要進步,，我將在今后的工作中一如既往,，堅持為公司的發(fā)展出力！

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇十二

關(guān)于競聘演講：

競聘,，優(yōu)者贏,。演講中必須恰當?shù)卣故咀约耗芤宰淼谷悍嫉膶嵙Γ米约簝?yōu)于別人的條件服人,，用自己競得崗位后高于別人多籌的思路與措施服人,。這有三個原則：一是實在,，介紹自己的實力必須做到實事求是，而且要做到實得可信,。二是藝術(shù),，比如運用心理學上的攻心理論，先抑后揚,，先貶后褒,，騰挪跌宕，做到實得有度,，實得文明,。三是心機，在競聘演講中,，評委總是有意無意地將第一位演講者作為參照對象。因此,，前面演講者露才時必須要有超人的氣勢,，讓后來者被逼得撐不起腰，后來演講者千萬不要只注意集大成,，而忘記了自己的構(gòu)思和長處所在;要注意觀察評委對前人的反應(yīng),，就其興趣所在，結(jié)合自己展開;還有,，別忘了當止則止,。

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好!

很感謝公司提供這樣一個機會,讓我有機會能在此展示自己的才能,我今天競聘的職位是:酒店財務(wù)經(jīng)理,。

我是20xx年7月在我們___集團快速發(fā)展的時候成為其中一員的,。在這三年多來的工作中，我深深的被___集團特有的企業(yè)文化所吸引,，被董事長的個人魅力所吸引!雖然有過困惑,、迷惘、失望,，但是更多的是快樂,、歡笑，我更為我是___這個大家庭的一員感到自豪!

酒店財務(wù)經(jīng)理一職,，對我來說是一個嶄新的挑戰(zhàn),，對于未來我誠惶誠恐，但我慶幸的是：我是站在巨人的肩膀上!很感謝酒店丁平總經(jīng)理及酒店各位同仁,，尤其是酒店前任財務(wù)總監(jiān)晏虹及財務(wù)部的全體同仁們,，正是他們的辛勤勞動和付出，使我對未來的挑戰(zhàn)充滿信心!

由于集團公司的人事調(diào)整,，我于20xx年11月代理酒店財務(wù)負責人至今,。在這半年來,，酒店財務(wù)經(jīng)理的工作，就我的理解來說,，主要有以下幾方面：

1,、嚴格執(zhí)行集團公司和酒店的各項規(guī)章制度，正確核算酒的各項經(jīng)營情況,，確保酒店資產(chǎn)的安全,，并實現(xiàn)資產(chǎn)的保值和增值。

2,、根據(jù)國家的政策,、法律、法規(guī),，結(jié)合集團公司的各項規(guī)章制度,，并結(jié)合酒店實際，制定適合酒店內(nèi)部的管理制度和方法,。

3,、根據(jù)酒店的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果,、現(xiàn)金流量等對酒店面對的未來事項做出正確的預(yù)測和參與決策,，并參與到酒店的各項經(jīng)營管理，使酒店的財富達到最大化,。

4,、員工的培訓和管理工作，建立一支有朝氣,、有戰(zhàn)斗力的團隊,。

5、對人力資源和各種資源的合理配置和使用,。

6,、酒店外部和內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)工作,。

7,、籌集酒店發(fā)展所需的資金。

8,、通過合理,、有效地使用資金使企業(yè)獲利。

9,、正確核算酒店各項經(jīng)營情況,，為酒店領(lǐng)導決策提供科學的依據(jù)。

現(xiàn)階段，酒店領(lǐng)導層開動腦筋,，集思廣益,，采取了各項行之有效的工作，如強化內(nèi)部管理,，對各部門的物耗,、低耗、辦公費等制定了定額,，對員工實行績效考核,，改變了營銷策略等等，取得了很好的效果,，但仍存在不足：

1,、酒店的營業(yè)收入，尤其是活動中心和餐飲的經(jīng)營情況不佳,，酒店大廳的利用率不高,，活動中心經(jīng)營情況不佳，這些都嚴重影響了酒店的經(jīng)濟效益,，對員工的積極性也造成了一定的負面影響,。

2、酒店的各項內(nèi)部管理工作還有待加強,，尤其是部門之間的信息溝通和協(xié)調(diào)工作,。

3,、員工培訓力量不足,，員工業(yè)務(wù)水平欠缺，且員工的積極性和創(chuàng)造性不夠,，缺少酒店是我家,，我愛我家的信念。

4,、酒店員工流動比例過大,，造成員工隊伍不穩(wěn)定，既影響了員工的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，也對酒店經(jīng)營有一定影響,。

5、酒店原有客戶流失較多,，營銷力量不足,。

6、酒店應(yīng)收賬款中,，與集團公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的政府部門所欠消費款過高,。

7、酒店的各項規(guī)章制度還不完善,，還沒做到科學化,、程序化,、標準化。

針對酒店現(xiàn)階段存在的各項問題和不足之處,，我將從以下幾方面入手：

1,、嚴格執(zhí)行集團公司和酒店的各項規(guī)章制度，正確核算和反映酒店的經(jīng)營情況,，確保酒店資產(chǎn)的保值和增值,。

2、根據(jù)集團公司的各項制度,，結(jié)合實際,，制定適合酒店連鎖發(fā)展的各項財務(wù)制度，進行流程再造,，對酒店的財務(wù)及各項工作進行規(guī)范,，做到科學化、標準化,、程序化,。

3、加強自身能力的學習,，虛心向酒店同行以及各位同事學習,，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和酒店經(jīng)營管理能力，提高自身的經(jīng)濟知識素養(yǎng),、法律知識素養(yǎng)以及科技知識素養(yǎng),，堅持終身學習，不斷汲取新知識,，研究新情況,，解決新問題，真正成為酒店和部門的經(jīng)營管理的行家理手,。

4,、加強對集團公司企業(yè)文化的學習，深入貫徹集團公司以人為本,，以誠待人的企業(yè)文化;加強對員工的培訓和管理工作,，提高人的價值管理能力，不僅要善于發(fā)現(xiàn)人才和利用人才,，更要做到人盡其才,，才盡其用。

5,、關(guān)心,、愛護、培養(yǎng)、教育員工,，使員工與酒店一起成長,，讓每一位員工都有歸屬感、成就感,，真正讓員工建立起酒店是我家,，我愛我家的信念和主人翁意識。加強團隊建設(shè),，培養(yǎng)一支敢打硬仗,、能打硬仗的良好團隊。

6,、貫徹落實集團公司和酒店的各項工作任務(wù),，協(xié)助酒店領(lǐng)導層做好各項工作，提高執(zhí)行力,，保證酒店各項工作的順利開展,。

7、加強對酒店各項財務(wù)數(shù)據(jù)和資料的分析,，為決策提供依據(jù),，綜合分析研究酒店經(jīng)營管理中存在的問題，找出薄弱環(huán)節(jié),，提出改進措施,，參與管理、參與經(jīng)營,、參與決策,，以實現(xiàn)酒店財富的最大化。

8,、盤活酒店閑置資產(chǎn),，抓好資金的籌集,、資金運用等工作,，確保酒店經(jīng)營及發(fā)展所需的資金要求，年內(nèi)完成湖天一色店或會同店的開業(yè),。

9,、加強與集團公司、酒店客戶的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作,，確保應(yīng)收賬款的及時回收,，確保資金的安全。

10,、承擔起酒店內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作,，控制好酒店最敏感的環(huán)節(jié)和崗位，如貨幣資金崗位等。樹立和培養(yǎng)全體員工的全員營銷和節(jié)約觀念,，強化管理,，從管理中要效益。

在今后的工作中,，我將在管理上狠下功夫,，并以滿腔的熱情、積極工作的態(tài)度,，在集團公司戰(zhàn)略的正確引導下,、在酒店決策層的領(lǐng)導下，和全體財務(wù)部成員開拓性的開展工作,，把財務(wù)工作做到實處,，為酒店經(jīng)濟效益的提高做出自己的貢獻!全面完成集團下達的各項任務(wù)，為___集團的更加輝煌不懈努力!同時,，也希望得到各位領(lǐng)導及各位同仁的支持與幫助!

謝謝大家!

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇十三

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

窗外寒風瑟瑟，室內(nèi)春意盎然,。懷揣著對xx的熱愛,，懷揣著奮斗的青春，懷揣著堅毅的動力,，今天我參加財務(wù)部經(jīng)理的競聘,。

我叫xx，畢業(yè)于xx大學會計學本科專業(yè),，xx年底有幸結(jié)緣xx控股集團,。六年來，隨著xx的步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

六年來，我對組織工作始終積極主動,、充滿熱情;六年來,，我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹反腐倡廉的干部隊伍;六年來，我以的工作業(yè)績贏得了公司的.肯定,，以良好的關(guān)系取得了同事的人際關(guān)系信任;六年來,，我也告捷了一系列的榮譽。cfo能力提升班,，48小時教您正式成為財務(wù)總監(jiān),，實現(xiàn)職業(yè)絢麗轉(zhuǎn)身!

從股份公司組建開始,，我就一直全面全面積極參與股份公司的財務(wù)、票務(wù),、稅務(wù)等工作,。『請大家看ppt,，這是兩個多月來,，我在股份公司所做的主要工作。

在這兩個多月的忙碌中,，我市場導向了股份公司財務(wù)的建立,，也為她的發(fā)展壯大做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,，站在臺上,，我敢自信的講，我對這個崗位基本熟悉,。

1,、財務(wù)部遠景目標

財務(wù)部作為公司資金核算、運輸成本成本管控和風險控制的部門,，竭力合理控制合同風險,、資金風險、成本風險,，最終達到有效英國公司控制公司風險,。

財務(wù)部要最終成為領(lǐng)導決策可靠的參謀者，系統(tǒng)安全資產(chǎn)安全和有效使用的破壞者,，項目風險控制的主導者,，公司目前可持續(xù)發(fā)展的保障者。

2,、近期工作思路及目標

本周一工作思路概述：建立健全帳目財務(wù)管控基本制度,，理順工作流程，完善人員配備,，加強在建工程監(jiān)管政策,，協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系，完善財務(wù)信息進行披露制度,，協(xié)調(diào)機制處理好稅企關(guān)系,。

(1)以健全制度為根本,，優(yōu)化財務(wù)管控流程,。

制度建設(shè)：業(yè)務(wù)未動，制度先行,。有一套好的制度,，管控就有了處罰措施,。要努力做到最終用制度管人，逐步減少人治所含,。

所以,，首要要建立適合母公司的《費用報銷制度》、《票務(wù)管理制度》,、《各種優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)管理制度》等,，加強費用報銷操作流程監(jiān)管，優(yōu)化簽單,、優(yōu)惠單的簽流程,，建立簽單應(yīng)收款催收制度等，把管理方面財務(wù)管理的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落,。cfo阿森納培養(yǎng)的財務(wù)人：通財務(wù),、懂運營、會管理,、有資源,、善溝通，竭誠為優(yōu)秀的企業(yè)配置財務(wù)管理人才

建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露體系,。及時向集團和公司全面,、真實說明股份公司運營管理情況。

建立預(yù)算質(zhì)量體系,。通過預(yù)算管理,，把財務(wù)管理前移，彎曲財務(wù)的管控面,，力求各項重要業(yè)務(wù),，財務(wù)管控都能全程參與。

(2)以提高素質(zhì)為基礎(chǔ),，打造專業(yè)財務(wù)創(chuàng)業(yè)團隊,。

作為財務(wù)管理人員，不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),，更要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。

在培養(yǎng)方法上，內(nèi)訓,、外訓相結(jié)合,，專業(yè)、綜合兩手抓,，學習,、活動相配合。在制度保障上,，適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度,。打破各個子公司的企業(yè)界限,，實現(xiàn)財務(wù)人員在整個集團內(nèi)的有效流動，給足財務(wù)人員的成長和發(fā)展空間,。在公司層面上,，完善晉升體系，構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化,。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的“大財務(wù)“,。

“一專” ——至少精通財務(wù)管理的某個方面,。

“多能” ——培養(yǎng)溝通能力,、寫作能力、交際能力,、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展,，能“做好財務(wù)、懂得管理”的 “大財務(wù)”,。

(3)以完善政府機構(gòu)為契機,，理順票務(wù)運營管理流程。

整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴格職責分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理系統(tǒng),。

合理配置財務(wù)人員，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位,，做到高效,、精煉。

在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存征稅和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領(lǐng)用,、收款、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程,。

(4)以加強稽核為手段，強化工程監(jiān)督管理,。

對于今后公司的子項目各類在建項目,，以內(nèi)部稽核作為重要手段，進一步強化約束機制,，重點加大項目投資過程監(jiān)管力度,。加強對房地產(chǎn)項目成本控制,、風險防范等環(huán)節(jié)的管理,。

(5)以追求創(chuàng)新為動力,，謀劃公司利益最大。

財務(wù)加快的創(chuàng)新表現(xiàn)在市場監(jiān)管流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)出色在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細上為;表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上,?？梢哉f，財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源”的助推器,，是公司“節(jié)流”的攔水壩,。

大河有水，小河滿,。這是一條亙古不變的道理,。如何實現(xiàn)“大河有水”方法萬千，說到根本,，不外乎“開源”“節(jié)流”,。在“開源”上做足文章，在“節(jié)流”上下足功夫,，驚人的利潤就會向我們招手,。

在“大河有水”的前提下，配合有效的激勵機制,，完善的晉升制度,，充滿人文氣息的管理藝術(shù)。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,，同時實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長,、同發(fā)展。

小結(jié)

各位評委,，各位同仁,可以說財務(wù)工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當寂寞而又默默無聞的工作;是一項展現(xiàn)出挑戰(zhàn)和機遇教育工作并存的工作;也增效是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作,。我熱愛財務(wù)工作，更愛這如畫的xx,。

我堅信,，我能勝任副董事長這一崗位，請評委,、同事給同事我那次展現(xiàn)自我的機會,。我愿意為這一工作付出自已的汗水，更樂意為xx的騰飛奉獻自已的智慧,。

財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿 財務(wù)經(jīng)理競聘演講稿8分鐘篇十四

各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們：

大家好,！

首先,，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這樣一個機會,，來參加財務(wù)經(jīng)理的競聘。說實話,，能站在這個競聘的舞臺上,，我的心情已經(jīng)非常激動，這是對我多年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰,！

20xx年進行，做過儲蓄和財務(wù)崗位,，現(xiàn)在是復(fù)核崗位,。對于我，大家并不陌生,。但在今天這個場合,，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx,，今年xx歲,，大專學歷。20xx年我進入銀行,，成為一名正式的工作人員,。回顧往昔,，歲月如梭,，不知不覺我已在銀行工作了2—3個年頭。這2年里,，我從一個懵懂的初生牛犢,，靠著勤學肯干的精神，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和財務(wù)目前我在復(fù)核崗位工作,，主要負責,。這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇,、扎扎實實,、好學上進”的態(tài)度，努力工作,，毫無怨言,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。隨著多年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去,，開創(chuàng)未來,，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù),?！比缃瘢矣凶孕?，更有勇氣走上競聘的舞臺,，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名財務(wù)經(jīng)理，做好應(yīng)履行職責,，組織與領(lǐng)導好本行的財務(wù)工作,，保證完成領(lǐng)導布置和交待的各項工作任務(wù)，以保證銀行各項任務(wù)順利完成,。之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺,，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得一定的成績,，更得到領(lǐng)導和同事的肯定,，正是領(lǐng)導同志們的關(guān)心、支持和幫助,，給了我極大的勇氣,！之所以有自信自己能夠勝任財務(wù)經(jīng)理的工作，是因為我首先熱愛這個崗位,，有做好這項工作的熱情,；而且多年的工作歷程，不僅沒有消褪我的工作的熱情,，而且使我的熱情更勝,，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心、細心,、耐心,，繼續(xù)堅持奮斗財務(wù)經(jīng)理這個崗位上。而且經(jīng)過組織多年的培養(yǎng),，我已具有較強的工作責任感和進取精神,；多年一直從事儲蓄、財務(wù)與復(fù)核工作，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色,，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗,。這些都積攢了如今我的自信心！對于中層干部這一崗位,，我是這樣理解與認識的：

首先,，我明白、熟悉并履行財務(wù)經(jīng)理的工作職責：依照《財務(wù)法》與有關(guān)財經(jīng)法規(guī),、政策和制度的規(guī)定,，負責組織好本單位的各項財務(wù)工作。包括組織財會人員依法行使職權(quán),，辦理財務(wù)事務(wù),，進行財務(wù)核算，實行財務(wù)監(jiān)督工作,，發(fā)揮財務(wù)機構(gòu)的核算職能,、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能,、控制職能,、調(diào)節(jié)職能和評價職能的作用。

1,、認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務(wù)制度和財務(wù)制度,，并從本單位的實際出發(fā)，會同有關(guān)職能部門制定單位內(nèi)部辦理財務(wù)事務(wù)和財產(chǎn)物資的各項規(guī)章制度,，同有關(guān)方面共同貫徹執(zhí)行,。

2、負責制定企業(yè)內(nèi)部財務(wù)機構(gòu)各崗位責任制,，做到既明確職責范圍,，又能夠密切協(xié)作的工作規(guī)劃，并制定嚴格考核制度,，以保證財務(wù)工作的科學化,、規(guī)范化，不斷提高銀行的工作質(zhì)量與效率,。

3,、搞好市場容量預(yù)測、市場占有率預(yù)測和保本點預(yù)測,、成本預(yù)測,、利潤預(yù)測、資金需要量預(yù)測等項財務(wù)預(yù)測,，為提高企業(yè)的盈利能力,、營運能力與減少損失獻計獻策。

4、依據(jù)本單位的整體運營規(guī)劃,，定期組織有關(guān)崗位編制財務(wù)收支預(yù)算,、成本計劃與相關(guān)的費用計劃。

5,、負責對企業(yè)日常財務(wù)活動的管理,。開展全面預(yù)算管理，嚴格控制財務(wù)收支,，經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況,。

6、認真研究稅法,，督促足額上繳,。督促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，做到按期足額完成上交任務(wù),，不挪用,、不截留,、不拖欠,。

7、定期或不定期地向單位經(jīng)理領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況,，及時向有關(guān)方面報送財務(wù)報表,，并負責認真審查財務(wù)資料，確保數(shù)字準確,、真實可靠,。

8、安排好有關(guān)崗位專門負責保管暫存于財務(wù)部門的財務(wù)檔案,，并保證將定期立卷按期移交檔案部門歸檔,。

9、監(jiān)督因調(diào)動工作或因故離職的財務(wù)工作人員,，認真辦理財務(wù)交接手續(xù),，確保財務(wù)記錄的連續(xù)性和財務(wù)資料的完整性。

10,、負責按有關(guān)規(guī)定,，建立財產(chǎn)清查制度，定期組織有關(guān)部門共同進行財產(chǎn)清查工作,，并結(jié)合財產(chǎn)清查,，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進管理方法,。

11,、組織企業(yè)財務(wù)工作人員學習政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高財務(wù)工作人員的素質(zhì),，并組織考核調(diào)配人員,。組織財務(wù)工作人員學習現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，以適應(yīng)深化改革,、擴大開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,。

12、承辦領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作,。

同時,，我明白財務(wù)經(jīng)理應(yīng)該既是管理者，又是工作人員,。在工作中,，應(yīng)在自己的職責及領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與分管領(lǐng)導在工作上保持高度一致,，當好領(lǐng)導的參謀和助手,；同時還要具有全局觀念，站在領(lǐng)導的角度去看問題,、想問題,，凡事從大處著眼，識大體,，顧大局,。特別要注意搞好團結(jié)，人盡其才,，善于對所屬人員進合理調(diào)配,，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性,，共同努力地做好各項工作,，順利完成各種任務(wù)。特別是在大是大非的關(guān)鍵時刻,，我一定堅持原則,、廉潔自律，保證各項工作依照財務(wù)出納基本制度與財務(wù)管理的.各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成,；在利益得失面前,，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益,。

如果我能夠走上財務(wù)經(jīng)理的工作崗位,，我一定會嚴于律己，處處做到尊重領(lǐng)導和同事,，同時擺正自己的位置,，遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商,、多向請示、多匯報,，做到發(fā)揮自己的才能,，扮好自己的角色；我一定會把認真仔細的工作作風,、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去,；我一定會堅持原則、廉潔自律,、維護大局,、照章辦事、嚴格把關(guān),，為財務(wù)機構(gòu)樹立良好的形象,；我一定真誠等人，熱情服務(wù),、急群眾之所急,、想群眾之所想；創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。我一定會工作上求精,，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力把自己所轄的財務(wù)工作工作推向新的較高水平！我也一定會拓展服務(wù)理念,，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識與操作技能的學習和培訓工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù),。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求放在首位,。同里全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范,、財務(wù)流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范等各項規(guī)范措施,，希望保證我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象,。說到這,，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球,！”聽起來很夸張,，卻很有道理,。的確，撬動地球需要支點,，實現(xiàn)理想需要舞臺,，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,，相信我、選擇我,、支持我,，您不會后悔，我則會倍加珍惜,，也一定會做得更精彩,，一定能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步,，能夠讓自己擁有新的突破,。讓我一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天,！

謝謝大家,！