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行政辦公室管理制度簡單篇一
為加強(qiáng)公司管理,,維護(hù)公司良好形象,,特制定本規(guī)范,明確要求,,規(guī)范行為,,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章 細(xì)則
2.1 職業(yè)道德
忠誠,、正派,、守紀(jì),、勤勉,、盡職、敬業(yè);
2.2 形象規(guī)范
2.2.1 形象,、衛(wèi)生: 整潔,、大方、得體
1,、保持衣冠,、頭發(fā)整潔。男員工不準(zhǔn)留長發(fā),、留長胡須,,不可赤膊、穿背心上崗;
2、女員工需整潔上崗,,可適度化淡妝,,打扮應(yīng)適度,不可濃妝艷抹,、當(dāng)眾照鏡子,、梳頭、化妝等;
3,、員工鞋,、襪保持干凈、衛(wèi)生,,在工作場所不赤腳,、不穿拖鞋;
4、常剪指甲,,注意衛(wèi)生,,無汗味,異味;
2.2.2 言行舉止: 文雅,、禮貌,、精神
1、不遲到,,不早退,,出滿勤,干滿點,。工作時間不串崗,,不辦私事,不飲酒,,不在辦公區(qū)域和禁煙區(qū)域吸煙,,不私拿或損壞公物,不做有損團(tuán)結(jié)之事;
2,、上班時間保持良好的精神狀態(tài),,精力充沛,精神飽滿,,樂觀進(jìn)取;
3,、對待上司要尊重,對待同事要熱情,,處理工作保持頭腦冷靜,,提倡微笑 待人,微笑服務(wù);
4,、開誠布公,,坦誠待人,,平等尊重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,不將個人喜好帶進(jìn)工作中,,不拉幫結(jié)派、黨同伐異;
5,、保持良好坐姿,、行姿,切勿高聲呼叫他人;
6,、出入會議室或上司辦公室,,主動敲門示意,進(jìn)入房間隨手關(guān)門;
2.3 言語規(guī)范
1,、使用您好,、歡迎您、不客氣等禮貌用語,。與客人相遇要主動相讓,,與客人同行時,應(yīng)禮讓客人先行;
2,、語音清晰,、語氣誠懇、語速適中,、語調(diào)平和,、語意明確言簡;
3、與他人交談,,要專心致志,,面帶微笑,不能心不在焉,,反應(yīng)冷漠;
4,、嚴(yán)禁說臟話、忌語,,使用文明用語;
5,、同事之間溝通問題時,應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則,,語言應(yīng)禮貌,,委婉;
6,、見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼,向上級匯報工作時應(yīng)簡潔,、明確;
2.4 社交活動
2.4.1 敬客戶
1,、接待客人時面帶微笑,與賓客談話時應(yīng)站立端正,講究禮貌,,用心聆聽,,不搶話,插話,,爭辯,,講話時聲音適度,有分寸,,語氣溫和文雅,,不大聲喧嘩。聽到意見,、批評時不辯解,、冷靜對待,及時上報;
2,、遇到服務(wù)對象詢問,,做到有問必答。不能說不,、不知道,、不會、不管,、不明白,、不行、不懂等,,不得以生硬,、冷淡的態(tài)度待客;
3、尊重服務(wù)對象風(fēng)俗習(xí)慣,,不議論,、指點,不譏笑有生理缺陷的客人;
4,、接聽電話時,,要先說“您好,富倉集團(tuán)”,,然后仔細(xì)聆聽,,聲調(diào)溫和,不可粗聲粗氣,,言語不文明;
2.4.2 作客
準(zhǔn)時赴約,,作客時間不宜太長,告別時應(yīng)向主人表示謝意;
2.4.3 社交注意點
參加社交活動,,應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象;男員工頭發(fā)梳理整齊,,衣服整潔大方,,保持儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當(dāng)化妝,衣著色彩協(xié)調(diào),,大方得體,,入時美觀;
2.5 道德規(guī)范
1、不向客戶或外部人員談?wù)摷瘓F(tuán)的一切內(nèi)部事務(wù),。一切內(nèi)部文件,、資料、報表,、總結(jié)等,,都應(yīng)做到先收鎖再離人,保證桌上無泄密;
2,、不拉關(guān)系圖私利,。不貪污、不受賄,、不挪用公款,,不以權(quán)謀私。勇于揭發(fā)問題,,敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭,,要打擊歪風(fēng),樹立正氣;
2.6 環(huán)境規(guī)范
1,、杜絕長明燈,,長流水,節(jié)約使用文具和器材,,愛惜各種設(shè)備和物品,,下班不忘關(guān)電腦、空調(diào),、引水機(jī)等用電器材,,不長時間占用辦公電話打私人電話,打印,、復(fù)印節(jié)約紙張,,節(jié)約成本;
2、員工不得攜帶違禁品,、危險品,、管制刀具等進(jìn)入辦公場所;
3、辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,,應(yīng)保證墻面清潔;
4,、員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生,禁止在辦公區(qū)域內(nèi),、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙,,嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物,,嚴(yán)禁隨地吐痰,、傾倒污水和茶渣,保持地面,、門窗,、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊;
5,、在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后,,所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等,須及時處理,,重要文件應(yīng)予以粉碎,,非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件,,應(yīng)立即拿走,,禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。
2.7 辦公用品申領(lǐng)
1,、各部門根據(jù)日常所需填報部門《月度辦公用品申請單》,,經(jīng)部門經(jīng)理簽字確定后于每月25號前交人事行政部。
2,、人事行政部每月只按各部門填報的《月度辦公用品申請單》審核發(fā)放辦公用品,。 3、辦公用品的領(lǐng)用時間為次月1日—3日(遇節(jié)假日順延),,各部門按申請明細(xì)據(jù)實領(lǐng)用,,并在領(lǐng)用單上簽字確認(rèn)。人事行政部將此單作為出庫憑證,。
4,、如無特殊情況,原則上每月辦公用品只領(lǐng)取一次,,其他時間不予受理,。
5、新員工在辦理入職手續(xù)后可根據(jù)其崗位級別的不同,,到人事行政部申請入職人員辦公用品一套,。
6、水性筆,、圓珠筆等領(lǐng)用后,、使用期內(nèi)只能更換筆芯,不得重復(fù)領(lǐng)用,。
第三章 附則
1,、本通知自20xx年11月1日起生效,,本辦法為暫行辦法,今后若需完善與修改的,,則以最新通知為準(zhǔn);
2,、本辦法最終解釋權(quán)歸人事行政部。
行政辦公室管理制度簡單篇二
為營造規(guī)范,、宜人的辦公環(huán)境,,保持辦公場所的整齊、潔凈,,促進(jìn)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的制度化,、規(guī)范化,制定本度,。
1.上班期間著裝整潔統(tǒng)一,、坐姿端正、樹立良好的個人形象
2.辦公區(qū)域謝絕吸煙,、嚴(yán)禁大聲喧嘩,、嚴(yán)禁閑聊
3.辦公人員按時上下班、就餐,、不得提前或早退
4.工作時間內(nèi)不得無故離崗,、串崗,不得閑聊,、吃零食
5.進(jìn)入他人辦公室,,必須先敲門,征得許可方可進(jìn)入,,如若無人請勿進(jìn)入
6.禁止使用辦公電話打私人電話,,聊天。接撥公務(wù)電話應(yīng)文明禮貌,、 簡潔明了
7.保持辦公區(qū)域干凈整潔,,物品擺放整齊
8.上班時間不得使用電腦做與工作無關(guān)的事情;不得私自更換系統(tǒng) 不得安裝游戲軟件,應(yīng)正確安全使用電腦
9.積極主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事打招呼
10.辦公成員應(yīng)熟知各自區(qū)域及附近的安全消防設(shè)備,、安全消防措施
11.辦公成員做好保密工作;尊重別人隱私和公司決策。做到不竊聽,、不詢問,、不宣傳
12.辦公人員不得擅自翻印、復(fù)制,、抄錄和摘取機(jī)密文件,,不得在網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)表的文章中引用機(jī)密文件信息
13.辦公人員不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文件離開辦公室,不得擅自銷毀秘密文件
14.不得公開公司領(lǐng)導(dǎo)批文、各部室呈文,,禁止采用此類文件做廢紙打印資料
15.離開座位前應(yīng)將去處,、時間及辦事內(nèi)容寫在留言條上或告知同事以便他人安排工作
16.在辦公區(qū)走動時,輕聲慢步,,注意形象,,右側(cè)通行,如遇行人,,應(yīng)主動讓路
17.下班時將辦公臺面整理好,,將機(jī)密文件,、票據(jù),、現(xiàn)金和貴重物品存放好;關(guān)閉空調(diào),關(guān)窗,,斷電,,鎖門
18.離開辦公區(qū)后,每個人都要記住自己是公司的一員,,言行舉止,,代表著公司的形象
19.禁止向同事及親朋好友泄露公司機(jī)密文件及有關(guān)決策信息
行政辦公室管理制度簡單篇三
總則
一、 為了加強(qiáng)辦公室管理,,明確公司內(nèi)部管理職責(zé),,使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,,結(jié)合實際情況,,特制訂本制度。
二,、 本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,。
三、 切合公司實際,,根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求,,力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依,,保證公司的辦公事務(wù)有效開展,。
四、 辦公室人員應(yīng)明確各項工作職責(zé),,簡化辦理流程,,做到每周有計劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo),。
員工守則
第一條 遵守法制
學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家的政策法律,、本市的法規(guī)條例和本公司的規(guī)章制度,爭當(dāng)一名好公民,,好市民,、好職員,。
第二條 熱愛集體
和公司榮辱與共,關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益,,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)及管理知識,,提高工作能力,多提合理化建議,,牢固樹立“人文高尚,、管理高標(biāo)、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、經(jīng)營高效”的企業(yè)形象,。
第三條 聽從指揮
服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù),。要按照民主集中制原則,,堅決支持、熱情協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作,。
第四條 嚴(yán)守紀(jì)律
不遲到,,不早退,出滿勤,,干滿點,。工作時間不串崗,不辦私事,,不飲酒,,不在禁煙區(qū)吸煙,不私拿或損壞公物,,不做有損團(tuán)結(jié)之事,。
第五條 重視儀表
1. 員工頭發(fā)要保持整潔、自然,,指甲不能太長,,并保
2. 員工應(yīng)保持身體清潔,特別是在夏季需經(jīng)常洗澡;
3. 員工夏季著裝嚴(yán)禁穿背心,、穿拖鞋,。
第六條 追求禮貌
使用您好、歡迎您,、不客氣等禮貌用語,。與客人相遇要主動相讓,與客人同行時,,應(yīng)禮讓客人先行,。
第七條 講究衛(wèi)生
常剪指甲,注意衛(wèi)生,無汗味,,異味,,工作前不得飲酒、吃蒜等異味食品,,保持口腔衛(wèi)生,。
第八條 尊敬客戶
1、接待客人時面帶微笑,,與賓客談話時應(yīng)站立端正,,講究禮貌,用心聆聽,,不搶客戶的話,,不插話,爭辯,,講話時聲音適度,,有分寸,,語氣溫和文雅,,不大聲喧嘩。聽到意見,、批評時不辯解,、冷靜對待,及時上報,。
2,、遇到服務(wù)對象詢問,做到有問必答,。不能說不,、不知道、不會,、不管,、不明白、不行,、不懂等,,不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客,。
3,、尊重服務(wù)對象風(fēng)俗習(xí)慣,不議論,、指點,,不譏笑有生理缺陷的客人。
4、接轉(zhuǎn)電話時,,要先說“您好,,x部門”,然后仔細(xì)聆聽,,聲調(diào)溫和,,勿忘使用本崗位禮貌用語。
第九條 嚴(yán)守機(jī)密
不向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺袃?nèi)部事務(wù),。一切內(nèi)部文件,、資料、報表,、總結(jié)等,,都應(yīng)做到先上鎖,再離人,,保證桌上無泄密,。
第十條 保持廉潔
不以拉關(guān)系圖私利。不貪污,、不受賄,、不挪用公款,不以權(quán)謀私,。勇于揭發(fā)問題,,敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭,要打擊歪風(fēng),,樹立正氣,。
第十一條 勤儉節(jié)約
消滅長明燈,長流水,,節(jié)約使用文具和器材,,愛惜各種設(shè)備和物品。
行政辦公紀(jì)律管理規(guī)定
1,、凡本公司員工上班需堅守工作崗位,,不要串崗。
2,、上班時間可以看報紙,、上網(wǎng)聊天、但不要影響到他人,聽音樂時注意聲音音量,,禁止玩電腦游戲或做與工作無關(guān)的事情,。
3、辦公桌上應(yīng)保持整潔,,并注意辦公室的安靜
5,、不要因私事長期占用電話,。
8、不要遲到早退,。
9,、請假須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn),到辦公室備案,。如假條未在辦公室備案,,以曠工論處,扣減工資,。
10,、平時加班必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),事后備案不發(fā)加班費,。
11,、在月末統(tǒng)計考勤時,辦公室對任何空白考勤不予補(bǔ)簽,。
12,、禁止在辦公室吸煙(如有顧客需求等特殊情況除外)。
13,、請病假如無假條,,一律認(rèn)同為事假。
14,、請假條應(yīng)于事前交辦公室,,否則將視為曠工,。
15,、因故臨時外出,必須請示部門經(jīng)理,,本部門全體外出,,必須給公司領(lǐng)導(dǎo)打招呼。
16,、不得將公司煙缸,、茶杯、文具和其他公物帶回家私用,。
17,、在業(yè)務(wù)宴請中,勿飲酒過量,。
考勤管理制度
公司所屬各部門,、項目必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律,制定具體的實施辦法,,切實作好員工上班的考勤工作,。對上班經(jīng)常遲到,、早退、曠工者應(yīng)認(rèn)真作好考勤登記,,對出勤不出力,、紀(jì)律渙散等現(xiàn)象,應(yīng)進(jìn)行批評教育并令其改正,。
1,、凡公司上崗員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度。
2,、各部門,、項目根據(jù)實際情況,指定專人負(fù)責(zé)考勤,。對所有考勤情況按月匯總,。
3、各部門中心應(yīng)在每月2日前,,將上月考勤情況及有關(guān)附件如實上報辦公室備查,。
4、有以下情況之一者視為曠工:①未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;②要求請假,,未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;③準(zhǔn)假期滿(包括事,、病、探親,、產(chǎn)育,、婚、喪假等),,未經(jīng)續(xù)假或申請續(xù)假
未經(jīng)批準(zhǔn)而又無正當(dāng)理由,,未按時到崗者;④請假理由經(jīng)查明是編造假情況者;⑤經(jīng)教育仍不服從分配調(diào)動,拒不到新崗位工作者或無故拖延超過報到日期者(包括公司內(nèi)部調(diào)整),。
5,、曠工期間工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6,、當(dāng)月累計曠工十天以上(含十天)的,,除停發(fā)當(dāng)月的檔案工資、效益工資和其他福利待遇,、本人應(yīng)寫書面檢查外,,并給予以下行政紀(jì)律處分:曠工十天以上(含十天),給予行政警告處分;連續(xù)曠工三十天的給予行政嚴(yán)重警告處分;連續(xù)曠工超過一個月的,,公司將予以除名,。
7、員工的出勤,、考勤情況將與員工的年終考核和考評掛鉤,,員工無故曠工十五天以上者,,考核定為不合格。
8,、對嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的部門,、中心以及自覺出滿勤、辦事效率高的個人,,結(jié)合年度考核給予表揚(yáng);對經(jīng)常遲到早退,、辦公時間干私事或擅離職守的應(yīng)及時給予批評教育;對教育不改者,應(yīng)將其缺勤累計時間做曠工處理,。
辦公物品管理規(guī)定
1,、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備,、低值易耗品,、通信設(shè)備的采購、保管與發(fā)放,。
2,、各部門將所需辦公用品提前半個月報至辦公室、由辦公室列表報總經(jīng)理批準(zhǔn),,統(tǒng)一購買,。
3、各部門需設(shè)立耐用辦公用品檔案,,由辦公室定期檢查使用情況,,如非正常損壞或丟失由當(dāng)事人賠償。
4,、辦公室負(fù)責(zé)收回調(diào)離人員移交的辦公用品和物品,。
5、各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取,、使用辦公用品,,并指定專人管理辦公用品。
其他事務(wù)
1.名片制作,、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印工作,。
3.負(fù)責(zé)樹木花卉的養(yǎng)護(hù)工作,。
4.協(xié)助其他部門工作,完成上級交代的其他任務(wù),。
附則
第一條 本制度由行政辦公室制定,,解釋權(quán)歸辦公室。
第二條 本辦法由總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施,,修改時亦同,。