演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

酒店員工演講稿廚師篇一

大家下午好,！

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工,。

想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準備好了嗎？”

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事,！”

在這里我要大聲的說：“你錯了,！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石,！公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心,！”

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向,，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起,，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技能,、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,。總之,，待人接物,、為人處事，都要做到從我做起,，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，我們要盡心,、盡職,、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)！

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里”,，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策,，會失掉消費市場，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié),、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，員工收入增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，事事精細成就百事,。如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删凸痉睒s興旺的明天,。

酒店員工演講稿廚師篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好!

很榮幸能作為本年度優(yōu)秀員工的代表站在這里發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們一年來工作的認可,，給了我們這份榮譽,，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!

這次我被評選為優(yōu)秀員工，深感榮幸,，動力倍增,。其實酒店的每一個部門都很優(yōu)秀，每一個崗位的員工也都是最棒的,，大家都在為我們共同的事業(yè)奉獻著自己的智慧和汗水,，這個榮譽應(yīng)該屬于我們在坐的每一位!

雖然我從事的是××工作，但我從來不覺得它很普通,、很枯燥,，因為我每天都在幫助別人,，客人從我這里得到滿意的服務(wù)，我也從客人那里看到了她們對我工作的認可,。

從工作中尋找快樂,、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑,，二是用心做事,。微笑服務(wù)是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求，它主要是在感情上把客人當作親人朋友,，與他們同歡喜,、共憂傷，成為客人的知心人;從對海景酒店的學(xué)習(xí)中,，我深刻體會到“認真只能把事情作對,，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意,、驚喜,，更要讓客人感動。站在客人的角度,，替客人著想,，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情,，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事,。

××××大酒店是我們××××人共同智慧和汗水的結(jié)晶，它的誕生和發(fā)展,，傾注了我們××××人所有的心血,。正是因為有了我們這樣優(yōu)秀的團隊，我們酒店才有了更長遠發(fā)展的基礎(chǔ);正是因為有了我們所依托的這個發(fā)展平臺,，我們每個員工才有了目標,，有了奮斗的動力，有了學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。

在新的一年里,，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距,，努力提高業(yè)務(wù)技能,，在×××和×××總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，以“××××,，××××”為文化理念,，以“用親情的服務(wù)去感動每一位賓客”為服務(wù)宗旨，為打造“×××××”服務(wù)品牌而貢獻自己的力量!

最后,，祝愿大家春節(jié)快樂,，祝愿我們的酒店明天會更美好!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家!

酒店員工演講稿廚師篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，同事們：

大家好!今天我為大家演講的題目是：《為了公司的明天》!

如果說,，建設(shè)一流恒泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱,。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能,、干好本職工作，這項工程才能早日竣工,、并且更加牢固。

我想,，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，我們至少要始終保持四顆心。

首先,，我們要常懷一顆感恩的心,。

恒泰，這個擁有員工近500人,，產(chǎn)值達億元的非公有制中型企業(yè),，正朝著大型企業(yè)邁進，機遇前所未有;恒泰,，推動著廬江經(jīng)濟發(fā)展,，為百姓提供就業(yè)舞臺，在謀求自身發(fā)展的同時,，依然以人為本,，為員工購買醫(yī)療和養(yǎng)老保險，怎么不叫人佩服!

如果把我們比作千里馬,，那恒泰必然是一個伯樂!他在眾多的應(yīng)聘者中選擇了我們,、培養(yǎng)著我們，重用著我們···恒泰的大門永遠朝著有志者敞開!

發(fā)展是恒泰的第一要務(wù),。公司要發(fā)展,，員工也要不斷進步。公司的發(fā)展帶動著員工個人的成長,，員工個人的成長推動著公司的發(fā)展,，員工的成長與公司的發(fā)展緊密相連，唇齒相依!

恒泰,，不只是董事長一個人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教會我們做事,，更多的是教會我們做人!

其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心,。

人在恒泰,，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定,，不打折扣地執(zhí)行。

第一,，保質(zhì)量就是保飯碗,。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。作為一線操作者,，我們要堅決按工藝卡片的要求生產(chǎn),，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解,、抱著“差不多就行”的后果,，只能損公又害己。

第二,，“安全”二字重于泰山,。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽視，從而為事故埋下隱患,。在生產(chǎn)中,，我們要時刻以他人的教訓(xùn)為警鐘，做到防患于未然,，俗話說小心使得萬年船,。

第三，要多管一些“閑事”,。日常工作中,，我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”，“長流水”,，做到人走機床關(guān),。作為操作者，無論哪道工序,，生產(chǎn)時要盡量做到承前啟后,，搞好班組協(xié)同;閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人,，快樂永存!

第四,，要學(xué)會分擔。作為操作工,，我們要學(xué)會替班長分擔,。忙時，要自覺加班,、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),。閑時，遇到換工裝等要主動打幫手,。與其說是一種分擔,，不如說是一種學(xué)習(xí),，也是一種鍛煉，更是一種提高!

再次,，我們要時刻保持一顆進取的心,。我認為要做到兩點：

一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本?，F(xiàn)在的工作作為一種積累,，是在為明天做儲備。今天這個事情不想干,、那個事情干不好,，明天恐怕什么事情也干不了!在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子,，用實際工作證明自己——我能!

二要時刻加強學(xué)習(xí),。如果不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退,。給自己充電，隨時隨刻都能進行!我們可以虛心地同跟班檢驗員學(xué),、向老師傅和其他工序的操作者學(xué),、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身!這都要靠平時見縫插針,、點滴積累,。

我的演講完畢，謝謝大家!