隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

班主任年度總結報告 班主任年度總結報告?zhèn)€人篇一

平時積極參加全校教職工大會,，認真學習學校下達的上級文件,，關心國內外大事,，注重政治理論的學習。配合組里搞好教研活動,。每周按時參加教研活動,，從不缺勤,。服從安排，人際關系融洽,。業(yè)余不從事有償家教及第二職業(yè),，一心撲在學校的建設上。

1,、深入細致的備好每一節(jié)課,。在備課中，我認真研究教材,，力求準確把握難重點,，難點。并注重參閱各種雜志,，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式,。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真,，并不斷歸納總結提高教學水平,。

2、認真上好每一節(jié)課,。上課時注重學生主動性的發(fā)揮,，發(fā)散學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng),，有意識的培養(yǎng)學生思維的嚴謹性及邏輯性,，在教學中提高學生的思維素質。保證每一節(jié)課的質量,。

3,、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見,，及時了解學生的學習情況,，并有目的的對學生進行輔導。

4,、堅持聽課,，注意學習組里老師的教學經(jīng)驗，努力探索適合自己的教學模式,，對自己的教學促進很大,。

5、注重教育理論的學習,，積極撰寫論文,，在20xx年平原一中教師論文評比中，我撰寫的《發(fā)揮cai優(yōu)勢，優(yōu)化數(shù)學課堂教學》獲得一致好評,。

本學年我擔任高三一班的班主任，除了維持好正常的教學秩序,，保證同學良好的學習環(huán)境外,，還時刻關注每一個學生的思想狀況，全面了解學生情況,。平時非常注重與學生的交流,，通過與學生談心，家訪等各種手段,，排除學生思想上的顧慮,，解決他們的實際困難，以有利于他們的學習和生活?，F(xiàn)在班級情況穩(wěn)定,，學習氣氛濃厚，同學互幫互助,，在各項活動中表現(xiàn)突出,。在高三練兵考試中，我們班級成績突出,，顯示出良好的發(fā)展態(tài)勢,。

擔任電教中心付主任以后，深深感到自己身上的擔子更重了,。為了全面搞好信息技術教育,，更好的服務教學。本著“精益求精”的精神,，不斷探索,、總結教學教育方法，同時,，帶著在實踐工作中存在的問題,，主動和有關人員一道討論、研究,，進一步將理論和實踐結合起來,。在自己的努力下，電教中心的工作很快有了新的起色,，保證了教學任務的順利完成,。在平時的管理工作中，我不斷地總結經(jīng)驗,、教訓,，積累經(jīng)驗、收集方法。對每項工作,，都是先經(jīng)過一段時間的試運行,，發(fā)現(xiàn)效果比較好，才逐步推開,，避免了工作的盲目性,。

我認為新時期需要的是高素質、跨世紀的人才,。素質教育是一種終生受益的教育,，它著重于學生綜合素質的培養(yǎng)，與“應試教育”有很大的區(qū)別,，眼前雖然考不過“應試教育”模式下培養(yǎng)的學生,，但他有很大的發(fā)展空間，將來有發(fā)展前途,。開展素質教育,，需要有一定的勇氣，作為一名管理信息教學的領導干部,，只有勇立潮頭,，犧牲個人的利益，探索素質教育的新路子,，才能夠真正做到與時俱進,，創(chuàng)造高峰。

為了能適應不斷變化著的新形勢,，本人把自身素質的提高當作一件大事來抓,，不斷提高自身的修養(yǎng)和素質。這期間,，我自費訂閱了大量有關信息教育方面的專業(yè)書籍,，利用課余時間刻苦鉆研，努力提高自己的管理水平,，改進管理方法,。同時我在經(jīng)濟并不富裕的情況下，購置了一臺電腦,，自費上網(wǎng),，與全國的同行們交流，主動學習到了全新的教育理念,，掌握住了新的教育方法和管理手段,。

在平時的工作中時刻以學校大局為重，時刻不忘自己的職責,，大膽負責,，任勞任怨,，調動電教中心所有老師的積極性，充分利用現(xiàn)有條件,，為教學服務,，為學生服務。積極向學校領導反映情況,，及時調整工作重點,，充分滿足師生要求。除了安排好每天的新聞播放,，英語播音外，還根據(jù)師生的要求,，及時插播一些教學音像制品,，受到師生的歡迎。在我校創(chuàng)建省級規(guī)范化學校的活動中,，不辭勞苦,，加班加點，努力工作,，保證了學校順利通過省級規(guī)范化學校的驗收,。

以上是我對自己近期工作的一個簡要的總結，在以后的工作中,，我將進一步發(fā)揚成績,，全力以赴把各項工作做好，為把我們學校建設成全國名校而努力,。

班主任年度總結報告 班主任年度總結報告?zhèn)€人篇二

這一學期,，我擔任高一（7）班班主任。在學校領導的正確領導下,，在同事們的大力支持下,，在同學們的共同努力下，我班的各方面工作井然有序,，圓滿完成,。

多年班主任的工作摸索使我懂得了：重視人的全面發(fā)展，重視學生完整人格培養(yǎng),、個性充分發(fā)展,，是21世紀教育的重要內容，也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標和共同趨向,。實行素質教育,，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生完整人格,，養(yǎng)成良好的習慣,，形成優(yōu)秀的品質,，這是班主任肩上責無旁貸的重任?；仡欉@半年來,，我主要做了以下幾方面工作：

樹立班級奮斗目標，建設健康班級文化,，充分發(fā)揮學生主觀能動性,，形成良好班風。

（1）加強班干部管理,，讓學生自治自理,。班主任是班級的領路人，班干部是班級工作的具體實施者,。因此,，加強班干部的管理其實就是加強班級的管理，加強班干部的指導就是加強班級指導,。班級有什么問題,，我都結合班干部，征求他們的意見,。這樣在實施中,，更具理性化。

（2）重視與學生的思想交流,，經(jīng)常與學生促膝談心,。班級問題，歸根結底是學生的問題,。只要把學生的問題解決了,，班級問題大部分就解決了。那么如何去發(fā)現(xiàn)學生的問題,？我的經(jīng)驗是一方面根據(jù)原有的經(jīng)驗,，另一方面就是與學生交流。在與學生的深入而廣泛交流中,，尋找學生的思維動向,，探求下一步工作的方向。好的方面加以肯定,、發(fā)揚,；壞的方面加以抑制、制止,。

（3）始終把學生的養(yǎng)成教育放在首位.,。養(yǎng)成一個良好的習慣比改掉一個壞毛病更重要，在教學中我注重學生良好習慣的培養(yǎng),。早讀的習慣,，做筆記的習慣,，整理錯題的習慣，穿衣整潔的習慣,，以禮待人的習慣等等,。

（4）感恩教育一路領先。在人的一生中,，父母的關心和愛護是最真摯最無私的,，父母的養(yǎng)育之恩是永遠也訴說不完的。有很多相識或不相識人或多或少的給我們以幫助,，并且孝敬父母,，尊敬長輩，是做人的本分,，是天經(jīng)地義的美德,，也是各種品德形成的前提。所以,，我們要學會感恩。只要心中有愛,，世界就會變得更美好,。

（5）每周一個班會主題，適時適度教育,。學生的問題只有自己認識到了教育才更深刻,。通過組織班會，讓學生展開討論,，使其從中受到教育,。《上網(wǎng)的危害》,、《吸煙的壞處》,、《喝酒應不應該》、《如何正確對待同學的友誼》等等的成功召開是學生受益匪淺,。

（6）對學生始終如一地進行賞識教育,，讓學生在快樂中學習和成長。鼓勵是最好的催化劑,，沒有人不喜歡受到表揚,。因此，在教學中我們要敢于肯定學生,，敢于表揚學生使他們在快樂中成長,。

熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，有職業(yè)操守,，愛生如子,。

（1）以身作則，努力做學生的榜樣,。每天早晨,，我準時跟學生出操；每天的第一節(jié)課前,，我準時出現(xiàn)在班級門口,；每一節(jié)自習課，我都要到班內巡視……老師的一言一行,、一舉一動都要成為學生的表率,。

（2）用愛去溫暖和包容學生。教育不能沒有愛,，就像池塘不能沒有水一樣,，因此教師能否打開學生的心扉，取得學生的信任,，愛是首要條件,。愛是教育的基石，是教育的“催化劑”,，它可以促進學生的轉化,，是滋潤學生的心田甘露，可以把師生關系轉化為親密的朋友關系,。正是這樣,，我熱愛和關心每一個學生，用愛架起了一座通往學生心靈深處的橋梁,。

（3）細節(jié)決定成功,，教育教學工作要落到實處 。老子曾說：“天下難事,，必做于易,；天下大事，必做于細” 這話不無道理,。我呢,，甘于平淡，認真做好每個細節(jié),，正如：泰山不拒細壤,，故能成其高；江海不擇細流,，故能成其深,。”所以,，大禮不辭小讓,，細節(jié)決定成敗,。這也就是細節(jié)的魅力。在平時的教育教學中,，我認真抓好學生的生活及學習習慣,。把知識點落到實處：注重晨讀，注重積累,，注重知識的運用,，讓學生明白：厚積薄發(fā)，臺上一分鐘,，臺下十年功的道理,！

但是，人非圣賢,。作為班主任在帶班工作過程中,，還有很多地方值得去琢磨、研究和改進,。也還有許多關于學生成才的構思和設想沒有來得及實施,，它有待于自己去努力實現(xiàn)這個目標，使學生成為未來的接班人,。：

（1）有一個會思考的頭腦,；

（2）有一雙會觀察的眼睛；

（3）有一對會傾聽的耳朵,；

（4）有一張會說話的嘴巴；

（5）有一雙會操作的雙手,；

（6）有兩個會走路的雙腳

看庭前花開花落,，榮辱不驚；望天上云卷云舒,，去留無意,！ 前方的路還很長，需要我一步一步走下去,。

班主任年度總結報告 班主任年度總結報告?zhèn)€人篇三

這是一個新的班級,，學生剛從小學升上來，不同的學生有不同的習慣,。在學生剛來之初,，整個班級的面貌看起來還可以，學生都很可愛,，他們很小心也比較安靜,。在一個月之后，學生相對適應了環(huán)境與老師之后,，以前的習慣開始重新表現(xiàn)出來了,。之初是試探性的展現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)老師沒有預想中的反應之后有些大膽了，到了第三個月時,，學生該展現(xiàn)的習慣都已經(jīng)出現(xiàn)了,。（不排除隱藏特別深的同學，如果真有這樣的同學,，那也說明學生的“招高”）

所以,，七（1）班班級的狀態(tài)是：第一個月，得到老師的贊嘆,；第二個月,，有老師說學生比較活躍；第三個月,，老師都說學生太鬧了,，上課很難安靜下來；第四個月,，有老師開始請班主任了,，說比隔壁班差好遠的；第五個月,，老師們已經(jīng)習慣了現(xiàn)狀,，學生很鬧，但他們思維很好,。

對于作班主任的我來說：學生鬧,，我是很揪心的，當然想讓學生迅速靜下來,，讓學生很快進入學習狀態(tài),，讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。但我也知道,，面對這樣的新生班級,，我還沒有能力短時間內單獨讓學生靜下來。

從我個人的教育理念出發(fā),，我喜歡看著學生在歡樂的情緒中把學習做好,，即使做不好學習也要很快樂地養(yǎng)成一些其他有益的習慣，至少不要變得比現(xiàn)在更糟糕?，F(xiàn)在,，在部分老師看來，學生只有歡樂而沒有學習了,。但從目前學生的成績來看,，總體比較還不算太差，就是說這種方式還是可以試用的。當然,，也許有老師說,，也許讓學生靜下來去學習，可能還會更好呢,？我只能說是“可能”,。

壓制出來的效果與自覺培養(yǎng)出來的效果一致時，從質量上來講是有本質區(qū)別的,。學生身上不同習慣的呈現(xiàn),，正是他們曾經(jīng)經(jīng)受過的教育的體現(xiàn)。如果不能把曾經(jīng)的不正確糾正過來,，只會在此處留下“傷痕”并引發(fā)一系列不良后果,，這種后果可能在未來不知某個時段展示出來，那時的展示就不是事件原本的展示而是加倍的爆發(fā)式地展示,。大禹治水成功在于“堵能堵的,，疏必須疏的”，而不是一味地“堵”,，也不是“是水”都要“疏”,。

經(jīng)過四個多月的觀察，對學生有了大致的了解,。在放松的狀態(tài)下呈現(xiàn)出來的學生本身表現(xiàn)是很真實的,。七（1）班學生很可愛，沒有特別壞的毛病,，盡管讓每名同學都認真學習起來有很大困難,，但不讓他們放棄學習、不讓他們認為學習生活都是“黑暗”的,，是可以做到的,。讓他們在比較快樂的情緒中成長是可以做到的'。

下面先說說本學期的班級工作中的事情,。

第一，挑選組成了以林孜孜為班長的班委,。班長的主動性很強,，也有過小學班長的經(jīng)驗，作風很強,，班級同學對她都比較贊賞,。班級各方面工作都穩(wěn)步展開，制度執(zhí)行與其他工作都開展的有模有樣,。班委的建設工作沒有做好,，這是我的責任。首先，開的班委會議及活動很少,，致班委的凝聚力不是很強,；其次，對班委工作的指導與幫助也不多,，致班委委員的工作沒有得到明顯提升,；第三，對班委委員在班級里的威信樹立的不夠,，致班委委員在工作時遇到的難處不少,；第四，與班委委員交流溝通的機會不多,，致部分班委委員的思想狀態(tài)不堅定,，工作積極性不強等。

第二,，制定了班級規(guī)定并有相應的執(zhí)行機構,，但班級班規(guī)的建設還有待完善。班級有專門的比較清晰的記錄本,，專門用來記錄違紀扣分及表揚加分的行為,。由各小組長輪流作“紀委”。每星期統(tǒng)計一次并做一次獎懲,。每次獎懲兩個小組,。同時每周還推選一名表現(xiàn)進步的同學進行表彰。現(xiàn)七（1）班的班規(guī)是以前班級留下的,，沒有做相應的改變,，其針對性、實用性等不足,。導致班規(guī)的執(zhí)行存在阻礙,，致班委成員在工作遇到困惑，甚至與同學發(fā)生爭論,。

第三,，加強對學生的目標意識教育,。班級做過幾次制定目標的活動,，也采取過一些制定目標的措施。有一點效果,，使一部分同學知道怎樣制定目標了,，但很大部分同學的目標意識還沒有樹立起來,。同時，還對學生的資料進行匯總,，將要進行學生的成長檔案建立,。首先做的一件事是給學生做了一張“初中三年成績排名變化折線統(tǒng)計表”，讓學生把每次考試的名次變化都呈現(xiàn)在統(tǒng)計表上，以發(fā)現(xiàn)其成長變化,，希望能對學生有所啟示與幫助,。

第四，與學生進行了思想溝通,。本學期至少與全班同學單獨進行過一次思想交流,。沒有深入交流，沒有時間,，也缺少機會,，這是這個學期的遺憾。當然,，對于部分同學進行過數(shù)次的溝通,。同時，也通過溝通讓幾名被“打擊”的想要“放棄”學習的學生的不正確思想,，雖然沒有現(xiàn)時讓他們積極投入學習,，至少讓他們不那么消極并存在向好的可能。也與兩名學生的家長進行了深入溝通,，商量了些許幫助孩子改正的措施,，取得了不錯的效果。與學生加強思想交流溝通是必須的是緊要的,，這需要時間,，這需要機會。還需要加強與家長的針對性溝通,。

第五,，鼓勵學生進行積極有益的活動。班級學生玩的東西與時間都是一段一段的：有學生玩折紙游戲,；有學生玩魔方到瘋狂,；有學生帶著棋類；有學生帶著毛筆等,。在部分老師認為是不正經(jīng)的事物,，而我們班卻可以玩的。當然,，也不是無所顧忌的,，需要注意時間、場合,、尺度與時間段。同時,，我也鼓勵學生參與多種學校及班級活動：運動會,、各種社團、文藝活動、外出郊游,、義務勞動等,。

第六，這學期沒有做好的是與科任老師之間的協(xié)調關系,。以前沒有遇到過這樣的問題,，但這個學期遇到了，就不知道如何做好了,？作為班主任是不與科任老師爭時間的,，也不能打消老師們的積極性。很多時候就放之任之了,，只好安慰學生,，做學生的思想工作，同時把這種問題向學校領導反映,，希望領導出面解決溝通,。還好了，沒有特別大的事發(fā)生,，因為有些事是短時間內改變不了的,。

第七，這學期最讓我難處的是處理班級的時間沒了,。這學期的作息時間調整,，讓我的班級工作處于兩難境地。在前半學期,，我只有在班會上處理事務,，其余任何時間都是有老師在教室里，找不出時間與學生溝通交流,。一個星期只有一節(jié)班會課是可以處理班級事務,。如果說拿出自己的課與學生溝通也可以，但一周只有兩節(jié)政治課,，拿出來做學生工作了,，正常教學進度怎么辦？所以在前半學期的教學很慢,、很拖,，到了后半學期就趕。到了后半學期,，因為向學校反映這種情況,，于是，把每天中午上課前的時間還給班主任了,，于是又有了班主任與學生接觸的時間,。也是從那個時間開始,，七（1）班的學生才開始有所好轉。

前幾年,，做班主任,，與學生相處交流的時間是有的：有中午課前時間，有晚上自習課時間,，有班會課時間,。這些都是很好的時間，尤其是晚上自習課時間,，那是可以很靜地與學生溝通的時間,。但現(xiàn)在除了班會課，都沒有了,！也就是說學生安靜的時間都沒有了,！

這學期結束了，工作好與壞不重要,，學生的持續(xù)性成長才是關鍵,！做班級管理工作，需要符合自己的教育理念才好,，更要符合學生的持續(xù)性成長的規(guī)律,。

因為我的主張是只有讓學生有事可以做，才可以不讓學生亂做事,；只有讓學生情緒積極了,，才能使學生向積極的方向思考，才能做好學生的思想工作,；只有在積極融洽的氛圍中,，才可以使工作更好地開展；只有讓學生有時間靜下來了,，才可以讓學生有思考的空間,。

班主任年度總結報告 班主任年度總結報告?zhèn)€人篇四

本學期由于學校領導的信任，我擔任九年級一班的班主任工作,。通過一個學期的工作實踐,，使我深刻體會到，要當好一個實驗班的班主任的確不容易,。在此我對本學期的班主任工作進行一下總結：

本學期的班務工作中,，我始終堅持以理想信念教育和思想品德教育為核心。把加強思想品德教育,、紀律教育和法制教育,、安全教育、行為習慣教育作為重點,，把“自尊,、自愛,、自信、自強,、自律”作為基本內容來開展班主任工作。

一,、思想上高度重視,，嚴抓學生的日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的學習習慣,。班主任工作可以說是比較瑣碎,、繁雜的，需要面面具到,，我總是不厭其煩,、耐心工作，學生每取得一點進步,，都是對我的安慰,，為此付出艱辛，我認為是值得的,。在工作中,，我始終抓住一條管理主線——學校常規(guī)的管理。任職之初,，我通過書面調查,，周記檢查和談心等方式，深入了解每一位學生的基本情況,，掌握學生的思想動態(tài),。首先嚴抓學生著裝、發(fā)型,、紀律和勞動衛(wèi)生等日常行為,，親臨指導，力作模范,，要求學生比學校規(guī)定的時間提前十分鐘到位,，我首先起到了帶頭作用。

通過一段時間的努力,，學生們在日常行為規(guī)范方面有了很大的進步,。接著我的工作重心隨之轉移到課堂上來，給學生宣講課堂常規(guī),，幫助學生全面了解學校的各頂規(guī)章制度,，并根據(jù)中學生日常行為規(guī)范，課堂常規(guī)等制訂了班規(guī),，班規(guī)從某些方面補充并突出了日常行為規(guī)范,，同時把好日常行為規(guī)范的量化考核關,。經(jīng)過努力，我班學生已經(jīng)形成較強的時間觀念,，培養(yǎng)了勞動意識,，增強了服務意識和競爭意識，養(yǎng)成了良好的行為習慣,。

二,、認真按時完成學校布置的各項任務。從一開始我就十分重視,，做到提前到校,，勤下班，勤與學生溝通,，勤做學生工作,、注意保持家長聯(lián)系，共同搞好教育,。有疑難,、有問題時，能及時處理,，平時也經(jīng)常向有經(jīng)驗的老師討教經(jīng)驗和方法,。我從一開始就十分注意了解學生，明確工作重點,。利用好每一節(jié)班會課,，對學生進行思想教育。我著重抓班風的形成,。為了樹立良好的班風,、學風，從一開始就嚴格要求學生,，并注意通過活動增強班級凝聚力,。例如，我積極發(fā)動和指導學生參加校校運動會比賽,，取得了全校的成績不,，加強了班里學生的集體榮譽感，增強了班級凝聚力,，使班風逐漸形成,。

三、重視班干部隊伍的建設和管理,，培養(yǎng)他們的綜合能力,，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展,。班干部是班主任的得力肋手,，是班級管理的骨干力量,，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定,，時時要求他們以身作則,，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信,。同時還定期召開班干部會儀,，研究針對一周內班級的情況和出現(xiàn)的問題，確定下一周的工作任務和工作重點,。也有同學對個別班干部的工作不理解，有時還冷嘲熱諷,，班干部們都感到很委屈,。我得知情況后，立即深入學生當中了解實情,，在班會上重申班級紀律及各方面的要求,，強調班干部的工作不是為了他個人的私利，而是為了整個班集體在工作,，希望同學給予理解和支持,。之后我還專門召開班干部會儀，給他們分析原因,，指導他們注意工作方法,，言行舉止不能盛氣凌人，作為班干部要與同學們打成一片,，協(xié)調好各方面的關系,，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作,，班干部自身轉變了工作作風和工作方法,，同學之間的關系也融洽了，班級工作又逐漸好轉,。

針對班上思想較突出的幾個調皮學生,，如：孫詩雨、梁素秋,、黎宗尚等,，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化,，出現(xiàn)問題及時找到他們,，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系,，雙方面做好轉化工作,，取得了一定成效,。同時，我還認識到班主任是班級的組織者和,。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件,。因此，我十分注意自己素質的提高,，經(jīng)常閱讀一些有關班主任工作方面的書籍文章,。在我的影響和全體學生的努力下，取得一定的進步,。

總之,，一學期的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強,。但是,，由于本人經(jīng)驗不足，心有余而力不足,，有些工作還沒有做到位,，還做得很不夠，存在一些問題有待解決,，敬請領導諒解,。為了學生更好的發(fā)展，希望在下一學期繼續(xù)努力,，搞好教學,，抓好班級，爭取在中考中獲得好的成績,。

班主任年度總結報告 班主任年度總結報告?zhèn)€人篇五

一轉眼,，一年多的時間已悄然而過?；仡櫦尤搿皒xx名班主任工作室”這段時間的工作和學習,，我感受到了這個集體給我?guī)淼臍g樂與收獲，也讓我在這個團隊中成長,。這一年多以來工作室領導及伙伴們好學上進,、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

自從加入了工作室以來,，我有幸結識了一批有理想、有追求,、有干勁,、有智慧的伙伴。每一次的班主任活動中，大家都會十分暢快地交流,，分享工作中的點點滴滴,。我們一起參加了各種班主任培訓，主題研修班,，主題班會活動,，班主任基本功大賽和課題研討活動?；顒又?，大家彼此間的一個微笑，一句問候,，一張照片,，都讓我感到無比的親切。工作室成員們的生機活力,、沉穩(wěn)睿智都是我學習的榜樣,。

加入工作室同時給了我壓力和動力。我深知,，能夠成為工作室的成員，既是一種榮幸,，更是一份責任,。把自己的崗位職責履行好了是根本，否則,，示范引領是無從談起,。一年多來，無論是在德育工作還是在教學工作中,，我都能夠盡己所能做好每一件事,。

1、作為工作室成員,，我能按照要求指導學員制定好個人發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,、年度總結等相關資料，按時參加各類培訓活動,，并撰寫反思,。

2、協(xié)助德育處組織策劃豐富多彩的班級活動,，如上一年的班級文化建設評比活動中,，雖然我們班是一年級，但是超過其他高年級,，獲得了一等獎的好成績,。在平時的班級管理上也嚴格要求自己，多次獲得文明示范班。同時榮獲20xx花山區(qū)優(yōu)秀班主任稱號,。

3,、積極參加學校的班主任論壇，作為低年段的年級組長,，在管理好自己本班的同時還指導其他兩位年輕的班主任,。幫助他們更好的管理班級，參加學校的各類活動,。

教師閱讀是專業(yè)成長過程中必不可少的一條途徑,。一年來，我閱讀了教育教學理論書刊,、時事政治報刊雜志以及一些文學方面的書籍,。除了傳統(tǒng)的閱讀，網(wǎng)絡閱讀也成為重要的一個方面,，并做了相應的讀書筆記,，撰寫了讀后感。

20xx年底,，工作室的市級課題《應用信息化手段參與小學班級管理的策略研究》申報成功,。結合課題的主要內容，我建立了班級qq群,，除了在群里布置作業(yè),，主要還是把孩子們平時在學校的表現(xiàn)以圖片、視頻的形式傳遞給家長,，讓他們隨時關注到孩子們的校園生活,。比如：值日、早操,、大課間,、課堂上、體育課·····家長們也通過這個平臺,，把自己和孩子在家參與學校布置的家庭活動圖片進行上傳,，互相交流、學習,。很多家長通過這個平臺,，發(fā)現(xiàn)了不一樣的孩子，看到了孩子的成長和進步,，取得了良好的效果,。

靜下來反思，自己的工作也存在很多不足,。由于自己平時教學任務繁重,，沒有足夠的時間全心投入到管理研究中,，高層次的論文很難寫出。其次,，對管理中的個案只滿足于當時處理,，跟蹤不夠。對教育過程中的一些德育現(xiàn)象,，沒有及時記錄,，平時只忙管理，缺乏深刻的反思和總結,。在今后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己，揚長避短,，開拓進取,，力爭成為一名優(yōu)秀的工作室成員。

班主任年度總結報告 班主任年度總結報告?zhèn)€人篇六

20xx-20xx學年度,，我分別擔任了六年級（1）班和二年級（5）的班主任工作,。我能按照學校的工作計劃制定班計劃，并依據(jù)計劃開展工作,，在工作方面,，我以努力培養(yǎng)良好的班集體為工作的重點。

下面是我的一些具體做法和體會：

組織紀律性是一個班集體的主心骨,，沒有組織紀律性,，一個集體就是散沙一盤，無法形成良好的班風,。良好的組織紀律性是由班集體成員的遵章守紀行為共同構建的,。要塑造學生良好的遵章守紀行為,，進而增強班集體的組織紀律性,，必須從強化守紀意識入手。

《小學生日常行為規(guī)范》是對小學生日常行為最基本的要求,。只要認真貫徹,、實施、就能促進學生從小養(yǎng)成良好的習慣,。接班后,，我發(fā)現(xiàn)班上的一部分學生的紀律性較差，尚未形成良好的行為習慣,。于是,，我就利用班隊課讓學生重溫了《小學生日常行為規(guī)范》，并讓學生針對本班特點,，結合《學校文明班評比細則》和《小學生日常行為規(guī)范》展開討論“爭創(chuàng)文明班,，應從何做起？”通過討論，大家都覺得增強紀律性是當務之急,，進一步認識到守紀的重要性,，然后我就引導學生把《規(guī)范》和《文明班評比細則》的內容行動的依據(jù)。我對學生嚴格要求,，進行強化的訓練,，并使用了《規(guī)范執(zhí)行情況登記本》。由于小學生一般都好動,、貪玩,、自制力差，因此,，我比較注意從小處著眼,，從小事抓起，對他們進行嚴格的檢查督促,，對學生的良好表現(xiàn)加以表揚,，并給予加分獎勵，對不良想象進行集體和個別教育,，扣當事人的文明分,，并把情況反饋給家長，以便兩方面及時取得聯(lián)系,，共同教育,。同時選出班的“小糾察”，讓他們進行各方面的監(jiān)督,，并把情況記錄在班日記上,，以便我及時了解學生的紀律情況。每周進行評比,、小結,、評出每周文明行為得分最高的前十名學生加以獎勵并記載入我們班級的光榮冊內，由學生帶回家請家長在光榮冊內簽名,。每月評出文明之星,，公布于文明之星欄內。

在開展守紀教育時,，我還抓住小學生爭強好勝的心理,， 開展了組間的守紀競賽。我設計了“守紀競賽表”,，考察內容包括考勤,、課前準備、課堂常規(guī),、各科作業(yè)完成情況,、午休,、早操、勞動衛(wèi)生等方面的紀律狀況,，由值日班干或老師根據(jù)各組紀律情況給予等級評定,，每周做一次評比。根據(jù)得分評出優(yōu)勝小組,，給予獎勵,。競賽活動為組長責任制，我則負責發(fā)動各組長充分發(fā)揮能動性,，多方動員組員,，為本組爭光，爭做守紀文明生,。另外,，我還經(jīng)常指導組長們召開本小組隊員的會議，討論本小組的優(yōu)勢和不足,，定下小目標逐周逐月來實現(xiàn),，爭做守紀優(yōu)勝組。實踐證明,，組間競賽激發(fā)了大部分同學的守紀積極性,，好的同學表現(xiàn)得更為積極，原先表現(xiàn)較差的同學在其他組員的幫助和監(jiān)督下,，也開始守紀了,。由于有了嚴密的規(guī)章制度，同學們的紀律性有了一定好轉,，在集體中開始有秩序地生活,、學習。

擔任六（1）班主任時,，當我發(fā)現(xiàn)班上有小部分學生沉迷于電子游戲時,，我就先利用班會課宣讀了報紙、雜志上對沉迷于電子游戲所帶來的不良后果的有關報導,，再采用了自查,、揭發(fā)等形式,，掌握了第一手材料,，然后采取逐個談心，以書面形式通知家長,，并讓這些學生在班上作出保證等方法,，杜絕了這一現(xiàn)象的再發(fā)生。

另外,，針對學生升上高年級后,，思想上出現(xiàn)的早熟的現(xiàn)象和“減負”后學生中出現(xiàn)的不穩(wěn)定情緒,，我采用了“給老師說悄悄話’’的形式，并利用班會課,，引導學生拋出雜念,，改變不良行為，把精力集中到學習上,。

六年紀下學期開學初,，我以明確學習目的，端正學習態(tài)度為題舉行了一次班會課,，首先我總結了上學期同學們在學習上,、紀律上存在的問題，提出這個學期的努力方向,，然后分四人小組進行討論,，談談今后如何改正自己的存在問題，并向同學們介紹報刊上刊登的學生的學習體會,，然后請學習成績好的同學介紹學習經(jīng)驗,，最后宣布“一幫一”小組名單。

通過班會課,，學生的學習意識增強了,，同時也促進了班級學風的形成。

每一個班集體都會有一些調皮學生,，我們班也不例外,。經(jīng)過一段時間的接觸、觀察和了解,，我對他們的情況基本掌握了,，我就開始了對他們的轉化工作。

首先,，我抓住他們的優(yōu)點作為教育的著眼點,激發(fā)他們的上進心,，使他們產生我要做得更好的意愿。根據(jù)他們表現(xiàn)欲強的特點,，為了更好地激勵他們進步,，讓他們有更多的機會發(fā)揮自己的才能，我在班級管理中采用了“值日班干制”,，讓他們與“優(yōu)等生”一樣有機會當班干,，管理班級的日常工作，體會小主人的感覺,。這些“調皮大王”在值日時都表現(xiàn)得十分認真,，一絲不茍，獲得了同學們的認可和接受,。另外,，我還注意幫助他們在班里樹立威信,，例如：他們中有的作文寫得比較好，我讓他們在班上念自己的文章,；他們紀律有了進步了,，就在班里安排小職務讓他們擔任；當他們做了好事,，我就及時地給予鼓勵,、表揚。當然,，有時侯,，他們也會有反復的現(xiàn)象，遇到這種情況,，我并沒有嚴厲斥責他們或馬上取消他們的職務,，而是耐心地幫助他們分析自己的行為，哪里錯了,，哪里要注意,。同時，我還注意引導班里的同學多給予他們信任,、支持與體諒,，制造好的輿論來提高他們的自信心。經(jīng)過一段時間的努力,，我發(fā)現(xiàn)他們的上進心較以前增強了,，自制力也有所提高，與同學之間的關系有所改善,，基本上懂得尊重他人,，且主動關心集體。當自己犯錯時,，也能較快地認識錯誤,，肯下決心改正。這一切都說明他們正在進步,，同學們也開始嘗試與他們接近,，逐漸接納他們了，班風也因此而得到好轉,。這些“調皮大王”雖有進步,，但在轉變的過程中會出現(xiàn)反復，要不斷做工作,，這還將是我今后班主任工作的重點和難點,。

以上是我在班主任工作方面的一些做法和體會,，希望今后在級組老師的幫助下,，在科任老師的配合下,，能把班主任工作做得更好。

班主任年度總結報告 班主任年度總結報告?zhèn)€人篇七

本學年,，我受學校安排,，擔任20xx級七年10班的班主任工作。雖然當老師已經(jīng)幾年了,，但這還是我第一次當班主任,，于是“擔心”兩個字便占滿在我的腦海。我擔心自己管不住學生,，壓不住堂,，擔心自己辜負學校和家長的重托，擔心看到家長們不信任的目光……也許我最大的擔心是來自不相信自己吧,。轉眼之間,，一年過去了，一路走來,，我發(fā)現(xiàn)自己心里少了些許擔心,，卻多了一些“高興”,因為我把自己在教育上的一些想法付諸實踐了，而且也取得了一點點成績,，當然這離不開學校的正確領導和周圍許多老師的幫助,。下面我就把本學年我主要做的一些工作整理如下：

由于初一新生，來自不同的學校,，不同的地方,，學習和行為習慣都參差不齊，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育,。一方面是利用學前培訓,，規(guī)范學生的行為，明白紀律的重要性,，從而提高自己的約束力和自覺性,。另一方面在開學以后，把這些要求制定成班級公約,，制定以后,，在班上宣讀，宣講,，使每一個同學都有一個具體的認識,，知道具體要求，知道什么該做,，什么不該做,，怎樣做才符合要求。宣講完成之后,，讓全班同學進行討論修改,，最后再在班上張貼出來,，時時給同學們一個警醒。同時,，每天安排兩名班干部進行值周,，對同學們進行提醒和監(jiān)督。事實證明,，這一方法是切實可行的,，我班這個學期在行為規(guī)范方面還是比較令人滿意的。

班干部是班級管理的核心,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。由于剛入學不久,，師生之間,、生生之間都不是很了解，所以在選擇班干部時,，我采取了毛遂自薦的方法,。首先，我對全班同學說：“無論你成績是否出色,，只要你關心班集體,，對工作認真負責，并有強烈的上進心,，都有毛遂自薦競選班干部的權利,。”同時,，我又列出了各種角色班干部的工作職責,，讓同學們在明確工作職責的前提下，準備競選言說,。為了讓更多的同學加入到班級管理中來,，一些職位我設置了兩個崗位，并把工作具體細化,，例如：我們班的兩位生活委員,，一位主要負責為同學們的日常生活提供幫助和指導，另一位則主要負責班級財產的管理和維護,。這些同學上任后,，工作熱情高，工作態(tài)度端正,，工作積極主動,，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范帶頭作用。

在班級管理中,，我班實行分級管理,，既分工負責，又協(xié)同合作,，提高管理效能,。我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,，并且分工負責,。這樣，師生能以誠相待,，共同決策,，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理,，班干部承擔了一些日常事務的管理工作,，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮,，化解工作中的矛盾,。通過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設,，培養(yǎng)了學生組織管理能力,，又提高了全體學生的自覺性，自制力,。

現(xiàn)在初中學生的學習,、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭,。營造良好的學習環(huán)境,，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用,。首先對學生進行理想教育,，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)其自信心及責任意識,，讓他們明確學習的目的。在期初讓每個學生制定半期學習目標,，確定自己的競爭對手,。其次，建立一些監(jiān)督機制,，獎懲制度,，定期檢查，定期反饋，賞罰分明?，F(xiàn)在班級風氣正,，學風濃，凝聚力強,。班級真正成為一個和諧向上的集體,。

充分利用每天的素質教育課時間，對學生進行學校的“禮”文化教育,，具體包括：文明禮貌教育,、學習紀律教育、環(huán)境衛(wèi)生教育,、前途理想教育等,。班級中紀律和學習都比較差的學生。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去,，思想活躍而又任性好動,，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時,，我從建立和培養(yǎng)感情入手,，親近他、關心他,、了解他,，給他們布置一些班級工作，比如打水,、擺桌椅,、擺自行車、圖書管理等,，或者讓他們代表班級參加校運會和其他活動等,。對他們的付出及時表揚，使這些不管在家里,，還是在學校,，極少獲得表揚，久而久之,，已經(jīng)失去了上進心和自我認同感,，缺乏自信心的同學，重拾自信,，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上,，使性格和人格回到了正確的軌道上來。

安全責任重于泰山,，是貫穿整個教育過程之中的一項重要工作,。配合學校各個階段的教育重點,，我充分利用素質教育課時間，教育學生遵守學校紀律,，在校內不追逐打鬧,，上下樓梯靠右慢行，進出校門及時打卡,，上學放學途中遵守交通規(guī)則,，食品衛(wèi)生安全等。還教給學

生處理意外事故的方法和小的竅門,。在我的努力和平時的及時督促中,，本班沒有發(fā)生一起安全事故，沒出現(xiàn)一起重大斗毆事件,。

培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié),。有了集體榮譽感,，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神,，表現(xiàn)出主人翁的責任感;就會不斷進取，產生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想,、勁往一處使，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力,。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感,，班集體就會失去教育功能,。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場,，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力,。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱,，而產生一種自譴自責的內疚感,，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點,。

我真的很想當一個好班主任,，我想和他們一起快樂而充實地走過在我擔任他們班主任的日子，我不奢求每個學生都能成功,，但求每個學生都來嘗試,，即使失敗，也是一種收獲,。因為只有自己經(jīng)歷過的才是最真實的,。我希望他們在以后能勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn),。