在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

教師團隊培訓感言篇一

公元前4世紀一對友人,，他們肝膽相照,，從不猜疑。一次,，其中的一位觸犯的國王,，被判以絞刑?？墒撬朐谂R死之前見見家人,，為了幫他完成心愿，他的朋友蒙達替他坐牢,。行刑日期漸進,，還不見那位罪犯歸來，當別人嘲笑蒙達傻時,，他泰然自若,，說相信自己的朋友。剛要行刑時,，朋友果真騎著快馬趕回,，從死神的手里救回他的性命。國王被他們的友情所感,，最終釋放了他們,。

這是怎樣的一種友情,，面對死亡臨危不懼、從容不迫,。蒙達之所以能做到這一點,，就是他對朋友的充分信任。在生活中做到對他人的充分信任是不容易的,，兩天前的培訓,，真正讓我經(jīng)歷了這樣的心路歷程。

我們做“風吹知勁草”這個游戲,，當我第一次做“草”時,，心中充滿了恐懼，我怕身體倒向“風”同時,，也會倒向了地面,。經(jīng)過了第一次嘗試，我便克服了心理的恐懼,，放心向隊友倒去,。當我做風時，看著自己不太強壯的身體,，心中也是充滿了疑惑“我能不能把對方穩(wěn)穩(wěn)的托起”,，可是當他的身體倒向我的時候，我竟然托住了他,，心中陡然充滿了自信,。經(jīng)過多次的練習，我已經(jīng)非常放心隊友的實力,，可是在一次集體練習時,，閉眼做“草”的我，在隊友的鼓勵聲中向后倒去,，睜開眼后,，發(fā)現(xiàn)倒在地上。隊友一再道歉,，由于一點失誤導致如此,。其實隊友大可不必如此愧疚，人誰能不會存在一時疏忽,？自己不也因為失誤,，害的隊長做俯臥撐嗎？當講師團的訓練員問我你還敢再做一次時,，我毫不猶豫的回答沒問題,，再次倒下去的時候，我仍然非常放心,，沒有絲毫的猶豫,，結果我是對的,。

從這件事上，我明白信任對一個團對來說是多么的重要,，他能給隊友以支持,，能給隊友以力量。他能使一個團隊團結起來,，變的無堅不摧,、勇往直前。

教師團隊培訓感言篇二

12月9日,，我參加了學校組織的教師團隊合作培訓,，在兩天的培訓中,我感到非常的充實，也很有新意,，但帶給我更多的是體會與思考,。

在9日的“畫頭像”活動中,我們“美女與野獸隊”經(jīng)過討論計劃后自以為可高枕無憂,勝券在握,早早的便談笑風生,?？山Y果出來的時候，我們自己對我們的作品也只有強詞奪理,。因為我們沒注意細節(jié),，我們只是憑空的猜想著事情的大體進展。當我笑著看著我搞笑的一筆時,，我知道細節(jié)在我懊悔的心上扎根了,。

當所有的隊友圍成兩圈，對面的隊友可以彼此選擇一次利用動作交流的機會時,，我對所有的人選擇了“三個手指”,，當我多次地成功的擁抱我的同事時，我的內(nèi)心震撼了,，那是被快樂與幸福碰撞出的振動,；那時我感到我的同事就是最可愛的人；那時我真地感到一個擁抱真的真的勝過千言萬語,。

當在玩“風”和“草”的游戲時,，我切實的感受了信任、理解了信任,。在做 “草”時,，當我相信我的隊友，毫無顧忌的向后倒時,，我感到那是一種享受,；當我被我的隊友信任時，看到我的隊友倒向我時,，我感到了無比的幸福,。

在做絕處逢生這個游戲時,，對我們隊來說雖然難度系數(shù)較大，但是我們還是一直堅持,，齊心合力,，共度難關；當我和我的隊友們在一起流汗的時候,，當我和我的隊友們在一起交流的時候,，當我和我的隊友們在一起慶祝的時候，我深深地感到團隊的偉大,；當我們的團隊取得成功時,，我就想到了一句話：團隊精神戰(zhàn)無不勝。

當我畫完了我人生的 “大樹”,，聽著王國梅老師的話語,，我心里充滿了愧疚，那時那刻我才發(fā)現(xiàn),，我對我所擁有的一切是那樣的不懂得珍惜,。當老師們交流各自的感想時，那發(fā)自內(nèi)心的話語讓我懂得了很多,，感觸到了很多（當然也狠狠的滋潤了一次眼球）,。

總而言之，這次培訓不僅使我進一步認識,、提高了自己,，同時更對團隊有了更深的理解：團隊，不是群體,，一個優(yōu)秀的團隊具備的是團結,、信任與協(xié)作、優(yōu)勢互補,、有服務意識,，團隊是不會放棄每一個成員的。

教師團隊培訓感言篇三

我參加這兩天的培訓,，開始是很不情愿的,。我每周只有周日與孩子在一起，加深母女感情,，為了一次不明目的的培訓舍棄與孩子在一起的機會,，我心里有說不出的憤怒和不情愿。

第一天上午的培訓是愉快的,，大家在一起高高興興做游戲,，分合作小組，制定合作口號,，做這一切時,，我的精神并不集中,，老是走神，心思跑回家,，跑到女兒的身上,，不知道她在做什么，不知道她渴了有沒有水喝,，餓了有沒有飯吃,，她爸爸會不會照顧她。所以,，培訓一結束,，我就飛似的'沖回家，出乎意料,，她玩的很好,，沒有哭鬧，一直很開心,。

下午,，卸下了精神包袱的我，就很投入,。感受也頗深,。

在所有人分a、b兩隊比賽時,，我有幸分到a對，我們的隊長是體育老師,，對訓練報數(shù)自然是小菜一碟,，所以我們隊的速度一直是很快，成績也好,，但是,，隊長的第一次受罰卻是因為有人在說話，我們看著隊長做了20個俯臥撐,，心里很不好受,，在心里我提醒自己，不可以犯如此的錯誤,，同時也覺得小題大做了,。平時習慣了說話隨便的我們，雖然在活動一開始就宣誓,，最高指示：靜悄悄,，在活動過程中不可以說話，但是會場中還是會不時響起竊竊私語的聲音,，手機的悅耳的鈴聲,。這次,，我們因為隊員中有人說話而讓隊長受罰，畢竟受罰的只是隊長,，不是自己,，20個俯臥撐對兩位隊長也不算什么，所以并沒有痛到心里,。而第二天過高壓線時,，因為有人說話，而讓沖過生死線的隊友又回到危險中時,，每個人都很痛,，因為把一個人送到安全的地方，有太多的人付出了太多的努力,，而這努力卻因為一個人的不自律,，讓大家前功盡棄，每個人都感受到了說話的危險,，每個人都重新審視了自己,，大家的交流變成了無聲的手語，會場中只有激烈的音樂和訓練老師大聲而有力的提示,。

我想,，我們沒有真正置身于槍林彈雨的危險中，只把它當成一種游戲,，但是,，當我們回到現(xiàn)實生活中時，我們還有理由那么散漫,，不自律嗎,？開會說話，聽課說話,，別人發(fā)言說話,，難道我們真的不能約束自己嗎？難道我們還要訓練多少次,？

有合作小組,，就要有隊長，隊長要承擔責任,，要為大家服務,，要指揮，也要承擔責任,。當競爭來時,，你要組織團隊去合作，領導團隊去拼搏。同樣,，當團隊失敗了,，你也要承擔作為領導的責任。當小組報數(shù),，b組隊員因為連報被懲罰160個俯臥撐時,，氣氛凝固了，每個人都在為b隊的隊長捏一把汗,，剛剛做了一百多個,，再做160個，簡直是不可完成的,，隊員們有的在給隊長鼓勁,，有的在后面跟著默默的做，但是,，誰都不可能代替隊長做160個,，有的隊員問：可以分擔責任嗎？訓練老師說：不可以,。有位女老師失聲哭了,，更多的人在默默的想，這樣的競爭太殘酷了,，不比行嗎,？和自己最要好的同時一起競爭，無論是成功還是失敗,，都是殘酷的,。誰都知道結果，輸了,，要做更多的俯臥撐,，贏了，要看著別人受懲罰,，對自己也是一種懲罰。有位年輕老師看不下去了,，和訓練營的助教老師爭吵,，但是這樣有用嗎？

在現(xiàn)實生活中,，每個人都有自己的責任,，或許是領導的大責任，或許是普通老師的小責任,，在團體中,，是不分大小的。你的責任是把自己的責任做好,，你不想看到領導做俯臥撐,，就不要去犯因為自己的不嚴謹造成的錯誤,。你以為事后可以為領導承擔懲罰嗎？那就錯了,，你不可以,，你若是真心的體會到領導的責任，就努力減少失誤,，做好自己的責任吧,。

第二天的逃生活動中，有這樣的一幕,，a組只有兩個隊友了,，當他們嘗試一個背起另一個通過時，觸到了高壓線,，所有的隊員全部回到了危險中,，一部分人絕望了，認為這是不可能完成的任務,，無奈的坐在地上,，不再積極去想，去做,，準備放棄了,。這時訓練老師的話又一次次響在耳邊：你放棄了嗎？你盡力去做了,？放棄自己現(xiàn)在擁有的重新開始吧,，打破常規(guī)，成功要有周密的計劃,，而不是孤注一擲……大家被拉起來,，重新投入新一輪的戰(zhàn)斗中。兩隊都只剩下3,、4個人了,，要怎么過，才可以保證順利通過,，不能再試了,，孤注一擲會前功盡棄，“利用一切人力資源”訓練老師的話又在耳邊響起,，a,、b兩隊剩下的隊員重新組合成一個團隊，順利的送出幾名隊友,，只剩下兩名隊員了,，怎么辦？生存還是死亡，擺在每個人的面前,，“利用一切可利用的人力資源”訓練老師的話,，回蕩在每個人耳邊，有人馬上反應過來,。指著男助教老師,，示意最后的兩名隊員向他們求救，一次次的鞠躬,，感動了他們,，兩名隊員順利的通過了高壓線，任務完成了,，大家歡呼雀躍,，擁抱慶賀。

任何成功都要有計劃,，計劃的越周密,，出錯就越小?！稗k法總比困難多”,。在課堂上也一樣，要上好一堂課,，你寫好了教案就好了嗎,？不，你還要備好每一個學生,，你不知道每個問題提出來后,，會收到怎樣的回答，你要根據(jù)學生的情況設想很多的答案,，怎樣引導學生往你設想的答案上靠,，這都是上好一堂課的關鍵。不要等到課堂上再臨時發(fā)揮,，隨性而定,，洋洋灑灑，看似繁花似錦,，其實學生一點知識都沒學到,。做任何事情都是一樣的，不要像賭徒一樣破釜沉舟,，孤注一擲，不要希望會不經(jīng)過努力就會成功,，付出和得到是成正比的,。

兩天過去了，雖然累，但很快樂,，雖然沒有和孩子好好過周末,，但不后悔，這次培訓值得我用一生的時間去回味,，去珍藏,。

教師團隊培訓感言篇四

俗話說的好，家和萬事興,。附中是一所年青的學校,，是我們師生共同的家園。我們和它共同成長壯大,。

以邊校長為首的領導班子,，為提高我們老師的整體素質(zhì)和建設和諧校園，帶領我們進行了為期兩天的難忘的培訓,。雖然放棄了休息時間,，但很值得。因為我們在主持人王老師的引導下,，全身心地投入到培訓中,，收獲很大：同事間需要信任、團結,、交流,。

誠信乃做人之本。當我們組圍成圈,，我站在中央,，高聲喊：“我叫王麗君，我準備好了,，你們準備好了嗎,？”立刻得到響亮地回應：“準備好了，請相信我們,！”然后我倒向他們,，被他們依次接過，最后恢復原位,。此刻,，感覺真幸福。我信任了別人,，別人也信任了我,。這樣，我有了支持,、依靠和精神動力,。同樣,，在工作中，我們也需要信任,。不要隨便猜疑別人,，應尊重對方，相信對方,，給予對方信心和勇氣,，那么，自己也會得到尊重,、信任,、信心和勇氣。

團結就是力量,。在過“電網(wǎng)”的活動中,，我們分成a、b兩隊,，在最短時間內(nèi)全部隊員沖出去,，各組隊員急中生智，前思后想,，屢敗屢戰(zhàn),，堅持到底。最后a隊剩下趙老師和殷老師,，體格胖大,，健壯。b隊剩下吳非,、王鵬等老師,。在主持人的提示下“整合所有可以利用的資源”，接著b隊幫助a隊全部沖出“電網(wǎng)”,，b隊在助教人員的幫助下,，也全部沖出“電網(wǎng)”，我們立刻歡呼起來,，這是為勝利歡呼,。我們共同完成了一項艱巨的任務。這是何等的壯觀,，這就是團結,。學校是一個集體，老師之間,、學生之間,、老師與學生之間都要團結。這樣 ,，彼此才能互幫互助,，共同進步,，增進感情和友誼，形成一個有凝聚力的團體,。

交流是溝通的橋梁。最后一個活動是王老師提供了一個“心”形的紅氣球,，把它送給你心目中的一個人,，并說明理由。這顆“心”在大家手里傳來傳去,，代表我們每個人需要心與心的溝通與交流,。在工作中，我們更需要交流和溝通,，共同發(fā)現(xiàn)問題,，尋找辦法，解決問題,，總結經(jīng)驗,，相互學習。

培訓雖然結束了,，但它的精神永存我們心中：同事間需要信任,、團結和交流，這樣,，我們才能形成一個有凝聚力的團體,，能夠和睦相處，成為相親相愛的一家人,。

教師團隊培訓感言篇五

這是我第一次參加這樣的培訓,，但我堅信它會對我以后的工作和生活中產(chǎn)生巨大的影響．它用體驗的教學模式，讓我們在這次培訓中體會和分享認識感悟,，在活動中傳播團結,、合作、和友愛的精神,。通過這次的培訓我們知道了團隊合作的精神和力量有多么的驚人,，心靈和思想不斷受到震撼。

為期兩天的培訓,，所有老師全部參加,，并在培訓過程中積極配合。培訓的現(xiàn)場時而聽見因為成功的喜悅而傳來的陣陣雷鳴歡呼,、歡聲笑語,。學校也非常重視這次培訓，專門請來了團隊合作培訓專家王國梅老師對全校老師進行培訓,。培訓中王老師通過游戲的形式化嚴肅為活潑,，以獨特的教育方式讓全校的老師都受益匪淺,。

在第一天的培訓中我就被大家的團結精神所深深的震撼了．"盲人合作繪畫＂的活動中，我感悟到了協(xié)作精神的偉大．雖然大家的畫作并不是那么的優(yōu)秀,，但我們卻感到由衷的自豪．因為那時我們團隊合作的結果．

在第二天的穿越＂死亡電網(wǎng)＂的活動中,，我充分體會到了什么是合作，什么是堅持不懈,，不氣餒,！我們一次次的失敗，又一次次的從來,，終于看到了希望的曙光．當最后的兩名隊員也順利的通過電網(wǎng)的時候,，周圍傳來了熱烈的掌聲．我們勝利了！

當看到女老師要做10個,，20個,，40個，甚至是300個俯臥撐的時候,，我都有一種要沖過去幫她做的沖動．一次次的摔到,，又一次次的爬起來，我們?yōu)樗恼萍佑停粋€大老爺們又能夠做多少呢,？能行么,？結果毫無疑問，我們的老師經(jīng)住了考驗．

兩天的培訓雖然是短暫的,，但是它留在我心靈的震撼卻是永久的．因為它教會了我們團結,，教會了我們做事要有信心，教會了我們相互協(xié)作,，相互溝通．不僅是老師與老師之間的溝通,，還有老師與學生之間的溝通，學生和學生之間的溝通．假如將我們這次的培訓精神運用到我們平時的教學實踐中去,，我相信一定會收到事半功倍的效果,。

教師團隊培訓感言篇六

除非親身經(jīng)歷，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人,。當團隊的力量發(fā)揮得淋漓盡致時,，你往往會完成“不可能”的任務。我深深體會到信任,、勇氣,、智慧、協(xié)作配合都是實際工作和生活中缺一不可的,，也是團隊合作的關鍵之所在,。

從小到大參加過的培訓很多，而惟獨這次我所收獲的比預期中要多很多,，這樣的經(jīng)歷,，使我感到無比滿足和興奮,。使我有機會更深入了解自己在體能、心智,、情緒各方面的特性,，認清自己的弱點和內(nèi)心的“恐懼”，發(fā)掘自我潛能,。這次培訓,，讓我真正領悟了團隊合作的精神和力量。

這一次培訓會給我的人生道路帶來一些改變,，不是身體上的，是思想上的,。

1．互相信任,，發(fā)揮集體智慧，互相鼓勵,，協(xié)調(diào)分工,，認可他人。個人的力量是非常有限的,，集體合作才可以排山倒海,。充分利用身邊現(xiàn)有的資源，并將之組織起來,，一起把工作完成,。

2、不斷溝通,。信息的傳遞就像一座橋,。有了橋，但你不過去,，還是無法溝通,；沒有橋就更無法溝通了。

3．挑戰(zhàn)自我,，相信自我,。一個人所處不同環(huán)境、從事不同工作或事情的時候,，首先要樹立信心,，勇于挑戰(zhàn)自我。在活動中讓我清醒的認識到自己缺點,。不要被一些表面事情所迷惑,，朝著目標堅定地前進，成功就在前面,。

4,、分工明確,，周密的計劃，認真的執(zhí)行,。注重細節(jié),，講究科學方法，依賴整體的智慧,，克服困難,，我們團隊必會無往而不勝。作為團隊的領導者要時刻不忘肩上的重任,。作為被領導者應該體會到領導者的壓力,，努力工作。

兩天培訓很短暫只是我生命中短暫的一次停留,，但它給我的觸動,，給我的思考，給我的裨益,，將是我一生所受用不盡的,。我完成了一次思想的蛻變。不是說蛻變的過程是痛苦的嗎,？那破繭高飛的蝴蝶美不美,？我堅持、我自信,，是的,，心就是一個人的翅膀，心有多大,，世界就有多大,，選擇我愛的，愛我所選擇的,。我愛附中,，我愛我的同事們，相信附中美好的明天會更好,。

教師團隊培訓感言篇七

培訓結束了,，我們內(nèi)心仍是那樣的不平靜，團結就是力量,，只有團結我們才能走向成功,，我們是一個整體，缺少任何一部分我們在前進的過程中都有可能掉入深淵,。因此,，我們從中領悟我們作為個體的每一個人都是重要的，無論是在第一線上的教師還是在第二線上的人員，每一個人都是重要的,！試想,，后勤沒有保障的話，你能安心的工作,、學習,？我們以后定會好好的工作！

難忘最后心與心的交流,，從中我們知道我們可能還存在著問題,，心從一個人的手里到了另一個人的手里，有的人收到了好多次,，這說明人家做的好,。我們卻沒有收到,，這說明我們還有很多很多的問題??！在以后的工作中,，我們要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并及時的改正,！大家知道管理工作是最不好做的了,，而管理工作又是那樣的重要而出力不討好,。得罪人的差事又有幾人愿意去做,？又有幾人愿意挑起這個擔子,？

大家知道“無規(guī)不成方圓”沒有紀律的話你會干成什么事情？沒有紀律的約束你會取得優(yōu)異的成績,？沒有紀律的約束學生會聽你的話,？沒有紀律的約束學校會那樣的安靜和諧？沒有紀律的約束教師們能順利的上課,？而這些紀律的養(yǎng)成又是哪個部門在那里默默的奉獻著,？我們相信大家都會知道的！在傳心的過程中,，很多老師把心傳給了學校的領導,，我覺得這是完全正確的英明之舉，因為沒有他們就不會有我們的成績,！他們是最應該得到心的人,！

紀律是學校教學與發(fā)展的生命線，沒有紀律的約束誰能取得成功,？因此,，我們在取得成績的同時，我們應該感謝學校的管理部門,，正是他們默默的辛勤付出才會有今天我們驕人的成績,。

感謝這次心與心的交流，它讓我們交出了感情，交出了真實的自我,，我相信在這次交流后我們的感情會更加的堅固而不可擊,。朋友們，讓我們心中懷著一顆感恩的心去工作,，去和同事相處吧,！

培訓結束了，我們以后會以更加積極的態(tài)度去工作,！

教師團隊培訓感言篇八

培訓,，仍在繼續(xù)。只是這次是我們每個人在自己培訓自己,！然后大家互相培訓,。

讀著一篇篇流露著真情實感的、文采洋溢的,、個性章顯的,、充滿智慧的、體裁獨特的培訓感言,，小心地走進同事們的內(nèi)心,，一波又一波幸福感沖擊著心房。

培訓后的收獲是什么,？記得有人解釋什么是教育的時候說：當學生把學校里面學到的知識忘記后,，剩下的就是教育?；蛟S隨著時光流逝,，這次培訓的細節(jié)和過程會被我們淡淡忘卻，可是剩下來的那些東西,，卻會內(nèi)化為我們的言語和行動,，留在我們心中，在我們心中延續(xù),，時刻提醒著我們,。

雖然五谷雜糧、柴米油鹽般的生活瑣事和每天重復的工作和生活步驟會消磨我們的時光和意志,，但是只要我們心存一份感動,，時刻記得“我們是一個團隊，是一個整體”,。就沒有解不開的結,，沒有打不開的心鎖，沒有克服不了的困難,，沒有戰(zhàn)勝不了的敵人,。

我想培訓將會長時間延續(xù)，延續(xù)在我們的心中。

教師團隊培訓感言篇九

兩天的團隊培訓過程中,，現(xiàn)實的你我在特定的環(huán)境里不再陌生,！

做為一個已度過而立之年的中年人，經(jīng)歷過得失成敗,，似已有了“曾經(jīng)滄海難為水”的達觀,，但這次鮮有的高峰體驗，卻給我了我別樣的感受,。

“孔融讓梨”的故事在中國可謂家喻戶曉,，他告訴我們謙讓是中華民族的傳統(tǒng)美德。隨著社會競爭日趨激烈,，開始有人懷疑甚至否定這則故事的合理性,，主張現(xiàn)在應該鼓勵人們敢于競爭，要提倡“爭梨”,。一石激起千層浪,，是該“讓梨”還是“爭梨”，是應該發(fā)揚謙讓美德還是增強競爭意識,，大家各執(zhí)一詞,，爭論不休。其實,，謙讓作為一項傳統(tǒng)美德應該繼承,，競爭意識做為適應現(xiàn)代社會的需要也應該培養(yǎng)。

表面看來,，“讓”即不能爭，“爭”即不能讓,。謙讓與競爭是不相容的,，但是我們?nèi)绻軌蛘J真思考一下，就會發(fā)現(xiàn)事情并非如此,。

中國傳統(tǒng)道德提倡謙讓,，認為克己讓人是美德，但同時也主張“當仁不讓”,。由此可見,，謙讓反對的只是對個人私利的“爭”，而并不排斥原則問題上的“爭”,。我們不應該把謙讓片面理解為無原則的忍讓,、退讓，而應該理解為有條件的對他人的寬容和尊重,。

培訓中,，全體教師被分成了幾個戰(zhàn)隊，每個戰(zhàn)隊個性分明，口號迥異,，由此大家也存在著某種競爭,。后來“智過電網(wǎng)”兩個隊伍之間也存在著競爭，可是不論我的隊友們還是其他的隊員們,，在關鍵的時刻,，做出了高尚的謙讓，主動放棄自己的活動,，而去幫助別人完成而這樣做的結果,，這是“送人玫瑰，手有余香”,，不僅成全了別人,，自己也取得了成功。

所以謙讓與競爭并不是對立,，他適用于不同的人際關系和情況,，需要區(qū)別對待。我們要學會該爭得積極去爭,，該讓的積極去讓,，既要養(yǎng)成謙讓的品質(zhì)，也要敢于培養(yǎng)競爭的精神,。

教師團隊培訓感言篇十

周六周日兩天,，與全體同事一起參加了學校組織的團隊培訓活動。這是工作以來第一次參加這樣的團隊訓練,，心中是抱著懷疑,、緊張以及企盼的心情參加的。兩天來,，感覺過得很充實,，非常有意義，看到同事們那一張張可愛的笑臉,，用心聆聽著每一個隊友的真實感言,，發(fā)自內(nèi)心深處的幸福掛在每一個隊員的臉上，一切的現(xiàn)實恍然在夢中,。

說真的,，里面有幾個活動自己以前或多或少的接觸過，雖然一環(huán)扣一環(huán),，但自己內(nèi)心的感受并不向同事那么激動,。最出乎我意料讓我感受最深的是第二天讓大家一起做穿越電網(wǎng)的游戲，從內(nèi)心深處讓我深深感受到集體的力量是多么的巨大,。團隊的力量讓人無法想象,，面對需要完成的任務,，幾乎所有人都認為不可能，當我們一次次失敗,，一次次又從頭再來的時候,，最終依靠集體智慧的力量完成了幾乎不可能完成的任務時，每個人都在盡情宣泄他們心中的喜悅之情,。當每個人伴隨著音樂的節(jié)奏忘情揮舞的時候,，我的眼淚再也忍不住，讓它在臉上肆意的滑落,，這美麗感人的場景不正是對和諧校園最好的詮釋嗎,。

兩天來真正讓我放棄想法的是蒙住雙眼找朋友，一個兒時的游戲讓我感受到被人關心是多么幸福的事情,。當我偏離人群走到墻角被工作人員重新帶到人群的時候,，那時我感覺自己是多么的無助，多么的孤獨,，那一刻我想我不會找到我的搭檔了,，我在原地無助的等待培訓老師的宣判，這時一雙溫暖的手抓住了我,，我第一個感覺不是為找到搭檔而高興,，此時我實實在在感到在你無助絕望的時候有他人的關心真好，哪怕是一個從未相處的陌生人,。我也因此感悟,，在今后的人生道路上我一定要用我的真心去關心每一個需要幫助的人。

兩天的團隊訓練,，讓我真實的感受到只要我們心中有集體,，心中有他人，懂得付出,，團結每一名隊員,，我們就沒有克服不了的困難，辦法永遠比困難多,。

現(xiàn)在我們的學校就像一艘新建的大船，正按照正確的軌道行駛在正確的航線上,，我們有優(yōu)秀的船長在掌舵,，它所需要的就是船上的各個海員齊心協(xié)力，做好自己份內(nèi)的工作,，同心同德,，不允許有一絲的偏離航線，否則目的地永遠不會到達,，甚至會觸礁或者撞上冰山,。所以現(xiàn)實中我們應避免一切不應該發(fā)生的失誤,，堅決拒絕一切不和諧的音符，早日實現(xiàn)我們的既定目標,。

只要我們?nèi)w同事在今后的生活工作中都真誠的奉獻出自己的一份愛心,，只要我們心中永遠裝著他人，我們的明天一定會更加美好!