總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

商貿(mào)公司年度工作總結(jié) 公司年度工作總結(jié)篇一

20xx年城交公司新簽物資采購合同總金額為62977.88萬元,，全年采購管理考核各項指標的完成情況如下表：

其中招標采購指標未完成主要原因為：部分項目計劃提供不及時導致緊急采購,，項目部模板、鋼結(jié)構(gòu)材料采購采取了競爭性談判的方式,。今年,，公司將針對此情況嚴格控制競爭性談判及詢價采購，增加招標采購特別是公開招標采購比例,，提高物資采購規(guī)范性,。

1、推進物資標準化管理模式,。

物資管理基礎(chǔ)工作繁瑣,，涉及面廣，與其他部門聯(lián)系緊密,，因此,，規(guī)范物資管理，對物資管理工作進行系統(tǒng)的整理與歸類,，推行標準化是物資管理的當務(wù)之急,。

根據(jù)施工現(xiàn)場物資管理的基本需求，結(jié)合多年的“兩鐵”物資管理經(jīng)驗,，詳細分解物資管理工作,，將物資管理工作分解成采購招標、合同管理,、物資結(jié)算,、成本分析等十五個管理標準模塊，線上充分利用中國交建物資管理信息系統(tǒng)及項目物資管理系統(tǒng),，形成了“15+2”的標準管理模式,。

通過這一年的指導、實施,、檢查與反饋,，各項目部物資管理人員業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高，物資基礎(chǔ)管理工作扎實有序,。

2,、繼續(xù)對項目部物資人員進行了培訓,，提高業(yè)務(wù)能力。

每次到工地出差,，對物資工作的檢查同時,，對項目上物資管理人員進行業(yè)務(wù)培訓。培訓的思路就是使物資管理達到“復雜的問題簡單化,，簡單的問題條理化”,，使物資管理人員對每一項相關(guān)的物資工作按標準模板完成。主要培訓的內(nèi)容就是涉及到物資“15+2”的標準管理的業(yè)務(wù)知識,，通過培訓,，物資管理人員業(yè)務(wù)能力有了很大提升。目前各項目部已經(jīng)按“15+2”的標準管理開展物資工作,，物資基礎(chǔ)管理工作有了很大的改觀,。

3,、利用中國交建物資采購管理信息系統(tǒng),，推動公司物資集中招標采購工作，有效的實現(xiàn)降本增效,，規(guī)避采購風險,。

20xx年，我們修訂完善了招標文件和評標報告的范本,，并根據(jù)國家《招標投標法》,、《招標投標法實施條例》以及《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》對于項目部在組織物資招標活動中容易出錯的地方進行了總結(jié)歸納，并下發(fā)了指導文件,。對項目部招標方案,、招標文件無論金額大小都進行復核、審批,，確保招標過程的合規(guī)合法,。

通過近兩年多的培訓，物資人員已經(jīng)熟練應(yīng)用中國交建物資采購管理信息系統(tǒng),。對于超過100萬元的物資,，滿足公開招標條件的，在中國交建物資采購管理信息系統(tǒng)進行公開招標采購或邀請招標采購,，100萬元以下的物資采購在中國交建物資采購管理信息系統(tǒng)上進行詢價采購,。通過線上線下招標或競價采購，選擇了優(yōu)質(zhì)的材料供應(yīng)商,，降低物資成本,，減少物資采購管理漏洞，物資采購工作的規(guī)范性得到了很大的提高,。

20xx年,，各項目部自行組織對地材,、礦粉、粉煤灰,、盾構(gòu)油脂等物資進行了17次招標,，公司物資部派人到招標現(xiàn)場或在中國交建物資采購管理信息系統(tǒng)平臺進行了全程監(jiān)督，結(jié)合各項目實際情況制定招標采購策劃,、選擇合理招標采購方式,、科學編寫招標文件、指導監(jiān)督評標工作,，對物資招標采購進行可全過程的指導,。

4、加強物資采購合同管理,，落實執(zhí)行局標準合同范本,，并對物資合同進行三級會簽。

公司物資部繼續(xù)加強了對項目部的物資合同管理,，對項目部的物資采購合同認真會審,。要求簽訂合同的依據(jù)必須齊全(比如招標資料、貨比三家資料等),，滿足公司物資管理制度相關(guān)要求,。規(guī)范物資采購合同簽訂流程，堅決杜絕開口合同(單價合同)的簽訂,，禁止出現(xiàn)先采購,、后簽合同的現(xiàn)象，并對合同執(zhí)行過程進行動態(tài)管理,。20xx年,，公司物資部審核項目部物資合同會簽 188 份，會簽合同總金額28425萬元,。

在平時對各項目部的工作檢查中,，合同的簽訂與合同執(zhí)行情況作為一項重要的檢查項目。以物資合同為線索,，針對合同簽訂主體是否合法,、采購合同所對應(yīng)的采購手續(xù)的完整性、合同結(jié)算(是否超合同量結(jié)算,、物資結(jié)算手續(xù))的情況,，供應(yīng)商欠款臺賬是否和財務(wù)一致等逐項進行檢查。

5,、定期進行物資成本核算,，物資消耗基本處于合理可控狀態(tài)。

物資消耗核算工作涉及項目部部門多,，部門之間配合比較緊密,，需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)多,，任務(wù)量大，是項目部管理的薄弱環(huán)節(jié),。在項目物資成本管理中,，公司物資部和經(jīng)管部定期與項目部進行工程分部分項季度和開累物資消耗分析，認真梳理物資盤點、物資消耗、設(shè)計理論量中的各個環(huán)節(jié),，明確物資部門、工程部門,、協(xié)作隊伍在物資消耗核算過程中的職責，除個別項目部外,，大部分項目部物資消耗正常,，損耗合理，處于可控狀態(tài),。

6,、廢舊物資處理嚴格按管理規(guī)定嚴格執(zhí)行。

對各項目部廢舊物資回收利用,、處理等主要環(huán)節(jié)繼續(xù)加強了監(jiān)督管理,，對廢舊鋼材以大代小,、符合工藝要求能用套筒連接或焊接的進行了二次使用,，降低了施工生產(chǎn)成本。在處理廢舊物資中,，各項目部都能嚴格按公司廢舊物資相關(guān)規(guī)定進行處理,，處理過程中無任何違紀違法行為，處理款項已全部進財務(wù)帳,，所得資金沖減項目成本,。20xx年全年網(wǎng)上會簽審批廢舊物資29份，處理廢舊物資20xx4.75噸,，所得金額271.42萬元,，其中公司物資部派人全過程參與無錫庫存模板的處理，處理363.85噸,，金額40.02萬元,，全部上繳公司財務(wù)。

7,、繼續(xù)推動物資管理信息化,，充分利用信息化平臺資源，使物資管理工作更上一個臺階,。

目前,，物資管理軟件應(yīng)用上主要是使用了中交物資采購系統(tǒng)進行物資招標,、詢價采購及用友公司的項目管理平臺進行物資合同會簽及物資出入庫賬面處理、成本核算,。20xx年,，公司在中國交建物采系統(tǒng)完成采購方案120份，電子化采購金額59293.74 萬元,，較去年增長64%,。相對于去年只是大宗物資招標采購上線，20xx年各項目部已經(jīng)將詢價采購納入電子化采購,。在采購方式上,，招標采購方式逐漸增長，競價談判逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檠堈袠嘶蚬_招標,，其他采購方式也逐漸下降,，從而提高了采購的規(guī)范性。對于項目管理平臺,，經(jīng)過兩年的使用,，以及對新入職員工反復的培訓與指導，公司物資部對項目部管理平臺的使用情況不定期的進行檢查與通報,，目前各項目部物資人員已經(jīng)能熟練利用平臺進行日常的合同會簽,、物資出入庫、發(fā)票處理以及成本核算,。

8,、物資管理及內(nèi)業(yè)嚴格檢查，督促項目部整改到位,。

實行定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的管理模式,，覆蓋各個項目部。在檢查過程中堅持指導為主,，幫助項目部及時整改,，完善相關(guān)資料。

對項目部內(nèi)業(yè)資料進行認真仔細檢查,，所有資料必須按公司物資標準化模板進行歸檔,。通過一年來的檢查、指導,、整改,，目前大部分項目的物資內(nèi)業(yè)資料基本能達到標準要求，能滿足不同檢查單位檢查要求,。

1,、物資招標工作還存在不足。個別項目部因物資需求計劃申請不及時,，導致應(yīng)急采購,，招標資料為后補資料,。

2、采購合同管理還存在不足,。物資合同會簽周期變長,，零星材料采購周期又比較短，個別項目部存在項目部前期先蓋項目部合同章簽訂合同情況,。

3,、物資消耗分析工作還有待提升，涉及到物資部和工程部的配合,，其中分部工程的物資節(jié)超分析需要進一步梳理,。

4、對分包隊伍的材料領(lǐng)取,、超耗材料,、偷工減料、材料節(jié)約等管理方面還存在不足,。

針對以上問題,，我們20xx年的工作加強管理。

20xx年是城交公司實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年,，是深耕“兩鐵+”市場發(fā)展壯大的一年,，公司物資部按照局和公司的發(fā)展要求認真謀劃物資管理工作，腳踏實地落實好每一項工作,，提升物資管理水平,。

1、做好對新中標項目物資前期策劃工作,。

20xx年,，對于新中標的項目，物資部配合項目部將深入項目所在地,，結(jié)合項目使用主要物資的種類、供應(yīng)渠道,、組織模式以及存在的風險進行細致的調(diào)研與考察并編制物資策劃書,。掌握材料的市場價格與信息價格的符合情況、生產(chǎn)能力,、常規(guī)儲存能力、運輸?shù)绞┕がF(xiàn)場的運費情況,、材料的質(zhì)量、到工地價格等,。

2,、深入規(guī)范物資招標采購管理工作,。

隨著招標采購方式逐漸增長,，中國交建采購平臺與中國公共招標平臺的聯(lián)網(wǎng)對接，物資采購受審計及公眾監(jiān)督,，采購工作更加透明化。提升采購質(zhì)量，規(guī)范采購流程是20xx年物資工作重點,。本年度物資部將繼續(xù)做好《招標投標法》及《工程建設(shè)項目貨物招標投標辦法》及相關(guān)配套法律法規(guī)的宣貫學習,，規(guī)范采購流程，提高采購人員的業(yè)務(wù)水平,，同時協(xié)助項目部拓寬采購渠道積極開展與中交工貿(mào),、中交物資公司等內(nèi)部單位的合作，與集團戰(zhàn)略供應(yīng)商對接,，在保障供應(yīng)的同時降低物資采購成本,。

3、繼續(xù)推進物資標準化管理,，規(guī)范物資內(nèi)業(yè),。

我們將繼續(xù)深入推進物資標準化管理工作，并在原基礎(chǔ)上進行優(yōu)化更新,，首先公司物資部提升自身業(yè)務(wù)能力,，學習最新的物資管理知識，制定下發(fā)物資標準管理內(nèi)容必須完全適應(yīng)現(xiàn)場物資工作要求,，使物資模塊式管理切實應(yīng)用到實處,，爭取物資標準化管理有很大的提升。

4,、加強物資成本分析,。

監(jiān)督檢查各單位的限額領(lǐng)料執(zhí)行情況，按季度與公司經(jīng)管部繼續(xù)加大對項目部的分部分項工程物資消耗分析,，提高分析質(zhì)量,。對涉及到物資消耗核算的數(shù)據(jù)進行核實，對分部分項工程中節(jié)超量大的材料要進行專項分析,，查找原因,，確保分析結(jié)果準確，并針對相關(guān)問題進行改正,。

5,、細化分包隊伍代購材料、領(lǐng)取物資管理工作,。

對分包合同內(nèi)關(guān)于物資管理的內(nèi)容要進一步責任明確,，物資甲供材要有明確的清單，對材料領(lǐng)取,、超耗材料、偷工減料,、材料節(jié)約在合同簽訂時要詳細約定并制定獎罰措施,。項目部給分包隊伍代購物資，首先從物資申請開始，專門使用代購物資申請表格,，材料領(lǐng)用時,，分包隊伍指定人員簽字，月底統(tǒng)一匯總,，并交計劃部門或財務(wù)結(jié)算中扣除,，物資部門按不同隊伍建檔保管領(lǐng)用物資臺賬資料。

6,、嚴格檢驗制度,，保證進場材料質(zhì)量。

隨著今年《鐵路建設(shè)項目質(zhì)量安全紅線管理規(guī)定》的實施,，強化了在建工程項目質(zhì)量安全管理的重要性,，公司須加強對進場原材料質(zhì)量的管控。特別是要加強對粉煤灰,、外加劑,、電纜、土工材料等材料的質(zhì)量控制,。對于質(zhì)量不穩(wěn)定的材料,，一方面，增加檢驗頻次,，約談不合格材料供應(yīng)商,，對其進行相應(yīng)處罰?；蛘咧苯痈鼡Q供應(yīng)商,，對納入黑名單的供應(yīng)商在公司公布永不再用，并上報上級單位,。另一方面,，加強對其他材料的管控力度，認真切實做好進場驗收,，委托試驗環(huán)節(jié),，做到物資進場各種質(zhì)量記錄齊全，保存完整,，建立物資追溯臺賬以實現(xiàn)其可追溯性,。堅決杜絕不合格材料進入工程主體。

7,、做好收尾項目的剩余物資處理與周轉(zhuǎn)材料的轉(zhuǎn)場調(diào)撥工作,。

京沈項目部兩個工區(qū)施工已接近尾聲，青島項目部也將在20xx年底完工,。在項目撤場前,，對廢舊物資進行處理，要嚴格按照公司相關(guān)要求進行處理，處理款項必須上交財務(wù),。對于周轉(zhuǎn)材料,，公司物資部發(fā)揮內(nèi)部調(diào)配作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，在公司范圍內(nèi)進行周轉(zhuǎn)使用,。

8、繼續(xù)做好兩個平臺的推廣應(yīng)用,。

以物資采購管理考核指標為抓手,，針對20xx年采購管理考核中完成得不太好的指標：招標比例做好提前策劃，重點管控,。對于電子化采購過程中出現(xiàn)的細節(jié)性問題,，今年要進一步規(guī)范采購流程，嚴把審核環(huán)節(jié),，重點治理,。同時強化供應(yīng)商管理，切實做好公司供應(yīng)商的考核工作,，按要求邀請中國交建戰(zhàn)略供應(yīng)商參與公司的招標采購,。對于項目管理系統(tǒng)，隨著各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)錄入,，下一步將逐步指導項目部利用系統(tǒng)進行項目物資成本分析,。

商貿(mào)公司年度工作總結(jié) 公司年度工作總結(jié)篇二

20xx年悄然已逝，在過去的一年里,，國家出臺了新“國五條”政策,，中國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了發(fā)展關(guān)鍵時期。我**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司本著“董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制”原則,，致全力開發(fā)《****》一期工程,。全體同仁不斷轉(zhuǎn)變觀念，認真分析形勢,，以“超前,、務(wù)實、拼搏,、團結(jié),、敬業(yè)”的企業(yè)精神，齊心協(xié)力,，扎實工作,，基本完成了年初工作目標計劃并取得初步成效，現(xiàn)將公司一年來的工作總結(jié)如下：

在縣委,、政府領(lǐng)導的關(guān)心和各職能部門的支持下,，我公司的《****》開發(fā)項目經(jīng)過近三年的籌劃,、設(shè)計,、審批,、基建等程序，終于在20xx年初進行市場推廣營銷階段,，隨著市場的變化和成長初步達到：工程上規(guī)模,、管理上水平、企業(yè)上臺階,、經(jīng)濟出效益的年初計劃,。全年完成一期工程竣工的有*****號樓。首批業(yè)主已逐步入住,。目前正在起動的基礎(chǔ)和在建的有****號樓,，其中*#、*#小高層電梯房,。 全年完成項目投資 約***萬元,，完成工程建筑面積****m2，其中驗收合格***m2,，合格率達到100%,，在建工程***m2。

自20xx年3月首期開盤至今,，在取得《商品房預售許可證》等各種證件齊備的條件下,，共預售各種房型的住宅商品房合計***套，實現(xiàn)銷售***萬元,，銷售面積***平方米 ,，銷售率達90%。企業(yè)不但

在銷售上取得驕人的業(yè)績,，還上繳土地過戶稅,、土地使用稅、房屋銷售稅,、工程施工稅,合計**萬元,，各部門行政規(guī)費約***萬元，共計***萬元,。

為了進一步擴展銷售渠道,、傳播品牌，我公司在傳統(tǒng)廣告投入基礎(chǔ)上特在《****》網(wǎng)站上投入廣告,，致力在注重品質(zhì),，加大推廣品牌的同時融入當?shù)匚幕Ｒ浴耙?guī)模最大,，配套最全,，環(huán)境最美,，品質(zhì)最優(yōu)”的開發(fā)理念，將《***》打造成***“第一城——城中之城”,。

為了認真執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律,、法規(guī)，多次參加州,、縣級的房地產(chǎn)法規(guī)學習,、技術(shù)培訓，認真落實房地產(chǎn)市場的規(guī)范操作,。在公司內(nèi)部進行技術(shù)培訓和制度管理,。在售樓全過程中，始終執(zhí)行州,、縣關(guān)于商品房預售中的規(guī)定,，未發(fā)生違規(guī)操作的行為。所有銷售款項均按要求進入資金監(jiān)管帳戶并按相關(guān)規(guī)定,，認真履行法人單位上繳各種稅,、規(guī)費。在項目工程管理上,，認真做好“七分安全,、三分生產(chǎn)”的工程規(guī)范管理，全年無大,、小事故發(fā)生,。

對照年初工作計劃，一期工程雖有條不紊的逐步進展,，但未全面達到年初計劃,。究其原因，1,，華星路的拆建因素影響到***號樓的滯后施工,，以至影響到全年的工作計劃完成;2，需加強員工隊伍的技術(shù),、管理培訓,，用企業(yè)文化塑造品牌意識;3，加大對售后服務(wù)的督查,，使物業(yè)管理水平不斷提升,、規(guī)范，力創(chuàng)把《***》打造成**縣“文明小區(qū)示范單位”,。

為此公司本著實事求是的工作狀態(tài),，積極向縣委、縣政府匯報工程進展協(xié)調(diào)爭取各職能部門的支持,，力爭今冬明春的有限時間內(nèi),，加快工程進度,，為社會、企業(yè)的效益作出應(yīng)有的努力,。

展望20xx年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，根據(jù)**縣的實際情況，多家房地產(chǎn)開發(fā)商進入市場,，商品房的開發(fā)逐步放量,，國家加大對房地產(chǎn)政策的宏觀調(diào)控，這將是對我公司一次嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗,。我公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全體同仁決心以苦練內(nèi)功,，建立與之相適應(yīng)的規(guī)范管理體系,，專業(yè)化管理團隊、職業(yè)化管理理念,，培育具有審時適度的核心競爭力,。在品質(zhì)上狠下功夫，確保多項關(guān)鍵經(jīng)營指標與目標的完成,，爭取本公司在**縣的龍頭地位,。樹立地產(chǎn)界的美譽度，使《****》邁出二期工程的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措,。隨著企業(yè)的迅速成長,，為了工程進展順暢、有序,、安全,，我公司將采取有力的措施，培養(yǎng)一批能自覺學習,、勇于負責,、忠于企業(yè)、能打硬仗的職業(yè)化骨干隊伍,。為此,，公司經(jīng)慎重討論，特提出20xx年工作計劃如下：

一,、配合當?shù)卣拖嚓P(guān)職能部門促進華星路的拆建工作,，在法規(guī)允許的范圍內(nèi)認真協(xié)助職能部門以維穩(wěn)、和諧的大原則為前提,，審時度勢,，做出適度的讓步。既減輕當?shù)卣吐毮懿块T的工作壓力,，力爭在20xx年促進建設(shè)路的開建,、竣工,，又使公司在二期工程中全面、有序展開,。

5#—9#樓建筑面積***m2,，計劃在20xx年12月份全部竣工。1#,、2#,、3#建筑面積**** m2，爭取在本年度內(nèi)完成80%以上,。a區(qū)內(nèi)配套設(shè)施綠化,、硬化、亮化計劃在本年度內(nèi)全部完成,。

20xx年項目總投資約****萬元,。

根據(jù)建設(shè)路的逐步拆、建具體進展,，在條件具備的情況下,，隨時跟進，大面積,、全方位,、快速度地進場施工。計劃全年新開工房屋總建筑面積****平方米,，總戶數(shù)*套,，計劃實現(xiàn)銷售超億元。預計上繳稅費,、行政規(guī)費費約**萬元,。

20xx年元月末，隨著***號樓的竣工驗收和其他住宅,、部分沿街商舖相繼結(jié)頂,、預售，配套設(shè)置逐步完善,，將迎來業(yè)主喬遷《****》一期小區(qū),。更需加強安全防范意識，貼心服務(wù)意識,，工程質(zhì)量意識,，規(guī)范管理意識。合格率達到100%,，把安全作為頭等大事 ;把“七分安全,，三分生產(chǎn)”的理念貫徹始終，把服務(wù)理念貫徹最佳常態(tài),。

在新的一年里,，任重和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇共存，站在新的起點上,，我們將吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓,， 統(tǒng)一思想、與時俱進,、努力拼搏,，爭取圓滿完成公司計劃的全年各項目標工作任務(wù)。

商貿(mào)公司年度工作總結(jié) 公司年度工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼步入?yún)⒓庸?yīng)工作的第3個年頭,，日子如沙似水于忙忙碌碌中不經(jīng)意間度過,。年末歲尾感慨良多，入行若半路出家外加投師不明,、悟性不高,，一路走來坎坎坷坷，唯以勤勉補拙,。慶幸回首20xx年仍在兢兢業(yè)業(yè)，點滴進取中平穩(wěn)度過,。尚記去年末全憑一腔熱情結(jié)算工作挑燈夜戰(zhàn)十數(shù)通宵方得以圓滿,，進歲首而猶不知，反觀今歲早日著手數(shù)日競成,。期間有進步也尚存不足,。顧往追昔涂畫幾點心得，查找?guī)滋幉蛔?，以?0xx年工作少走彎路更上層樓,。

1、20xx年度經(jīng)手供應(yīng)商發(fā)票51批,，7280萬,。結(jié)算內(nèi)銷發(fā)票金額9159萬元。經(jīng)手發(fā)票每筆均做到掛賬及時,，賬清目明,，較好完成了發(fā)票的接轉(zhuǎn)和結(jié)算工作。

2,、每月10日前,，分物資類別和供應(yīng)商名稱打印代存代銷結(jié)算單向供應(yīng)商傳真，沙石,、水泥,、鋼材等大額代存代銷物資月底20日時追加一次爭取早日掛賬結(jié)算，降低當月暫估額度,。

3,、每月末及時準確的完成了對礦結(jié)算,。并在次月初核準各類數(shù)據(jù)后轉(zhuǎn)報給統(tǒng)計員。

4,、根據(jù)實際情況繼續(xù)給倉庫保管員設(shè)計與完善了各類自動生成數(shù)據(jù)的電子表格,，減省了人工錄入，既提高了工作效率,，也杜絕了人為失誤,。同時統(tǒng)一了表格格式和供應(yīng)商簡稱，規(guī)范了日常操作,。

5,、針對工作中不斷遇到的新問題，主要是代存代銷結(jié)算模式方面,，隨時采取了些零星措施保障了工作有序進行,。

1、針對結(jié)算暫估額增加的控制,，仍缺乏有力措施,。暫估額度由年初408萬到年終757萬，既有隨著礦井生產(chǎn)建設(shè)深入,，每月領(lǐng)用額度翻倍的客觀現(xiàn)實,，也存在細節(jié)制度的執(zhí)行上要求不嚴，以后同事感情和工作職責要分清界限,，杜絕工作上的老好人思想,。每月按時要求傳遞系統(tǒng)入庫的需結(jié)算。

2,、作為年末重頭戲的維簡設(shè)備及大宗預進材料結(jié)算,，因存在不出頭不爭權(quán)思想，沒有勇于擔責統(tǒng)籌掌握,，工作作風不夠硬朗缺乏力度,，導致起了個大早，趕了個晚集,。最后還是在經(jīng)銷部領(lǐng)導的大力協(xié)調(diào)下才爭取了公司對新河礦列入20xx年維簡費用設(shè)備及大宗物資的全部內(nèi)銷開票,。

3、工作尚需細心再細心,，重要工作不是太急的不能放在晚上精力不集中的時候做,。例如10月份打印代存代銷結(jié)算單時誤把淄博天強紅綠指示燈10個打印成15個，所幸金額不大,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報后采取了補救措施,。

結(jié)算崗位一言蔽之：“收供應(yīng)商或公司發(fā)票，發(fā)票分揀，轉(zhuǎn)送公司或?qū)ΦV結(jié)算”,，三字囊括：“收,，分，轉(zhuǎn)”,，無怪乎同事笑言似快遞公司中轉(zhuǎn)站,。其實工作就是在統(tǒng)籌上化繁為簡，在執(zhí)行時再化簡為繁,。

(一)加強供應(yīng)商發(fā)票管理

20xx年已根據(jù)隨時出現(xiàn)的新情況出臺零星規(guī)定,。20xx年度工作一上手擬就3種結(jié)算模式（山能安排、集中供應(yīng)和代存代銷）,、隨票附件,、開票自檢三方面匯集成結(jié)算說明向供應(yīng)商發(fā)放。

為杜絕供應(yīng)商發(fā)票到站后漏轉(zhuǎn)或超期,，擬采取兩項措施一是嚴格執(zhí)行發(fā)票交接簽字制度和回執(zhí)單制度,。設(shè)立格式統(tǒng)一的兩本賬：供應(yīng)商發(fā)票簽收回執(zhí)單賬本和經(jīng)銷部內(nèi)發(fā)票接轉(zhuǎn)本。原則上供應(yīng)商發(fā)票先集中到結(jié)算員處,，由結(jié)算員審核合格后給供應(yīng)商開具發(fā)票回執(zhí),，并及時登記建檔，根據(jù)保管員業(yè)務(wù)分工向其傳遞,，（保管員收到后入倉庫臺賬,，補齊編碼，在到貨驗收單上鉛筆寫明領(lǐng)出情況每日班后會時與發(fā)票傳遞本一并交回結(jié)算員,。）結(jié)算員和保管員之間以及保管員之間發(fā)票轉(zhuǎn)接需在雙方發(fā)票交接本上相互簽字。結(jié)算員休班期間交接好兩本賬由科室統(tǒng)計員或業(yè)務(wù)員代收供應(yīng)商發(fā)票,。二是實行發(fā)票預警機制,，結(jié)算員在經(jīng)銷部內(nèi)部發(fā)票接轉(zhuǎn)電子臺賬上，根據(jù)當前日期和開票日期設(shè)立90天,，180天預警機制,。凡保管員接手超過3天，距離開票超90天未轉(zhuǎn)回結(jié)算員,，予以通報,；超180天造成經(jīng)濟損失由壓票人員自付。平時提醒供應(yīng)商至少每季度一次與公司對發(fā)票,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

（二）狠抓日常月度結(jié)算

20xx年要下狠功夫降低材料暫估額度。在材料領(lǐng)用額度逐步增大的客觀實際面前,，降低暫估額度只有一種方法那就是加快結(jié)轉(zhuǎn)流程,，具體包含兩重意思一是爭取將循環(huán)流程控制在當月發(fā)生，即當月送貨當月領(lǐng)用當月開票當月掛賬當月內(nèi)銷結(jié)算。二是對進入暫估的盡早結(jié)算,，這需要從兩方面著手,，一方面要催供應(yīng)商早日開票，保管員根據(jù)分管物資對供應(yīng)商進入暫估的跨季度未結(jié)算物資做出情況分析匯報結(jié)算員由結(jié)算員催供應(yīng)商辦理,，另一方面要加緊催辦保管員對物資公司入庫物資月初盤點后及早出結(jié)算明細以出庫（爭取每月4日報結(jié)算員處,，結(jié)算員審核無誤后最晚在每月10日公司開內(nèi)銷發(fā)票之前向公司傳真，以防重復結(jié)算））,，月末保管員核實入庫大額物資可領(lǐng)出的與公司總部對口業(yè)務(wù)人員協(xié)商確定一個基準日期后可以再做一批系統(tǒng)結(jié)算單以進一步降低系統(tǒng)庫存和領(lǐng)料暫估,。

（三）早日著手做好年末結(jié)算等階段性工作

每季度末的內(nèi)銷發(fā)票必須掛票，半年度和年終盤點,，以及年末結(jié)算都屬于周期性強的階段性工作,。尤其年末結(jié)算13年要提前在10月份就向機電科要來調(diào)整后的維簡計劃，做到對未到貨設(shè)備和大宗物資心中有數(shù),。同時對于材料及配件暫估繼續(xù)在10月份時給供應(yīng)商下通知盡量在11份開來掛賬,。爭取12月初內(nèi)銷沖暫估。

作為集團公司的后勤供應(yīng)保障部門員工,，我視供應(yīng)商為上帝,，視礦領(lǐng)用單位為衣食父母。在此承諾嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，不向供應(yīng)商吃,、拿、卡,、要,，不刁難客戶，對客戶熱情接待,、真誠服務(wù),，為客戶提供一個和諧、公平的業(yè)務(wù)環(huán)境,。

20xx年將面臨山能進一步加大集中統(tǒng)管業(yè)務(wù),，年初全面啟用sap系統(tǒng)，下一步公司還將在目前實驗的基礎(chǔ)上推廣條形碼,。全新的形勢全新的購銷方式需要我們盡早破除舊思維,、扭轉(zhuǎn)舊觀念、早著手早探索多動腦筋解決工作中出現(xiàn)的新問題,，以較快適應(yīng)新模式,。

商貿(mào)公司年度工作總結(jié) 公司年度工作總結(jié)篇四

20xx年即將過去，回顧一年來的工作,，感慨萬千,，感謝公司領(lǐng)導及各部門的大力支持與配合,，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下：

公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起,，加強對公司的規(guī)范管理,，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理,，為進一步完善公司人事管理,，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循,，人事部年度的工作總結(jié),。先后制定了：《xx工作守則》;《xx安全制度》;《xx房務(wù)部工作制度》;《xx餐飲部工作制度》;《xx中廚房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx財務(wù)部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業(yè)后,，結(jié)合實際工作情況,，制定出臺了《員工宿舍、更衣室,、浴室的管理規(guī)定》,、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規(guī)定》等;二是,，在各部門的大力配合下由人事部牽頭,，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》;三是，加強內(nèi)部管理,，提高執(zhí)行力,，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規(guī)定,、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度,，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了會議紀要制度,。

1,、在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè),，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導下,，加大招聘力度,，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給,。先后到人流量比較集中的小寨,、韋曲、西翻學院,、藍田等地;其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘,，先后在58同城、趕集網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息;三是發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳,，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑,。累計招聘217人，錄用85人,，在職41人;流失率52%,。

2、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會,，認真學習公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態(tài)的工作,，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂,，穩(wěn)定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監(jiān)督;協(xié)助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核,。特別是xx年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題,，同進發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工,。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當先進的員工,，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高,。

為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示,，在工程部的大力支持下,， xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習,，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作,，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力,。

為進一步豐富員工文化生活,，公司組織了豐富多彩的`的員工業(yè)余生活及娛樂活動，年度工作總結(jié)《人事部年度的工作總結(jié)》,。于xx年9月,、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會,，通過組織各項活動,，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力,，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中,，更好地為公司創(chuàng)造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵,。

為了加大促銷力度,，公司開業(yè)后,，大小節(jié)日能及時推出的各類優(yōu)惠促銷活動，并組織各部門員工,，進行外出宣傳,，對周邊的村鎮(zhèn)、藍田,、韋曲,、環(huán)山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發(fā)出促銷彩頁達上千份,，特別是對人流量比較集中的小寨,、韋曲、野生動物園,、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發(fā)放,。

本年度，雖然通過了內(nèi)部,、傳單等形式的招聘,，但效果不理想，在特殊時期,，使一些較好的員工流失,。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度,。

俗話說： “玉不琢不成器”,，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓,，也發(fā)揮不出來多大的作用,，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作,，但因業(yè)務(wù)能力欠缺,、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄,，導致管理視角不廣,，使培訓達不到預期的效果。

員工事務(wù)涉及面比較廣,，包含了員工食堂,、宿舍、洗澡間,、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下,，基本上解決了員工的衣食住行,，但仍存在較大差距,，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重,，至今未能徹底解決,，食堂飯菜花樣不多等。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展,，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，在原有的規(guī)章制度上完善,，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節(jié),，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,， xx年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”,，當然，我們在強調(diào)一致性的同時,，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由,，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干,、放手干,，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人及領(lǐng)班,，他們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外新員工入店培訓是必不可少的,。

在20xx年中，每個季度對公司全體員工進行相關(guān)規(guī)章制度的學習,，另各部門的相關(guān)技能實操培訓也必須每半年進行一次,。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀,、態(tài)度來確定工資的等級,。以此加強員工的對客服務(wù)，使我們的軟件在上一個臺階,。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理事件處理,。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客,，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大,。

關(guān)心員工生活，注意工作方法,，是調(diào)動工作積極性的有效措施,。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐,，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足,，再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)!

商貿(mào)公司年度工作總結(jié) 公司年度工作總結(jié)篇五

今年是我進入公司的第2年，兩年來,，在工程實踐中,，在許多前輩的指導和幫助下，我的專業(yè)水平和工作能力取得了很大進步,。表現(xiàn)在以下方面：

如大連西門子傳感器工廠新建項目,、上海大眾技術(shù)中心辦公樓改建項目、常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目,、飛洋倉儲大型物流庫等項目,，我都是從方案投標或委托階段就開始介入，經(jīng)歷過對方案設(shè)計的推敲比選,、與業(yè)主的溝通,、初步設(shè)計的審批、相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào),、施工圖的嚴謹以及施工階段的現(xiàn)場配合,，我對建筑設(shè)計與建造的過程有了深刻的認識。建筑設(shè)計不是紙上談兵,，而是一個連貫的,，需要集體參與的生產(chǎn)工作，要完成一個好作品，應(yīng)協(xié)調(diào)好設(shè)計與其他學科,，以及經(jīng)濟,、社會、人際等多方面因素的相互關(guān)系,。因為各種外在因素的影響，建筑從方案構(gòu)思到付諸實施,，勢必要經(jīng)歷一輪又一輪的修改與完善,，經(jīng)歷了這些相對完整的工程實踐，我了解到并學習了如何在現(xiàn)實的框架中最大程度的把握住建筑的品質(zhì),，這需要有專業(yè)知識的積累,，又需要耐心與細致的配合，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方,。

來到機電院之初,，我先進入了浦東分院綜合所，主要從事工業(yè)建筑的設(shè)計,。工業(yè)建筑因其使用功能與性質(zhì)的特殊性,、專業(yè)性與嚴格性，而成為對設(shè)計要求很高的建筑設(shè)計類型,。工業(yè)建筑設(shè)計應(yīng)重點考慮幾個方面內(nèi)容：

1,、生產(chǎn)工藝主要流程和基地周邊的情況；

2,、處理好各種流線的關(guān)系,，包括人流路線、貨流路線等,；

3,、新穎富有現(xiàn)代感的造型立面設(shè)計；把握空間感和人性化,；

4,、造價經(jīng)濟因素。工業(yè)建筑的工程實踐對我之后從事其它類型的建筑設(shè)計有很大的幫助,，讓我在設(shè)計過程中養(yǎng)成分析與邏輯思考的習慣,，讓我能從建筑更本質(zhì)的需求中去挖掘設(shè)計要素，更讓我懂得建筑設(shè)計中應(yīng)充分體現(xiàn)對使用人群的理解與愛護,。

在業(yè)務(wù)能力方面,，經(jīng)過三年的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業(yè)素質(zhì)的職業(yè)建筑師,。建筑專業(yè)是一個龍頭專業(yè),，建筑設(shè)計工作影響到各配合專業(yè)的工作，因此建筑師應(yīng)具有良好的協(xié)調(diào)能力,、組織能力與控制能力,，同時這些能力應(yīng)有深厚的專業(yè)功底作基礎(chǔ),。

進入設(shè)計院初期，我在前輩們的帶領(lǐng)之下參與設(shè)計了大連西門子傳感器工廠新建項目,、煙臺匯眾新建項目,、上海造幣廠改造等項目，這些項目已先后建成并投入使用,。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目中我擔任了主要設(shè)計人,，從方案階段到目前即將完工，我一直配合主師負責協(xié)調(diào)組織工作,。獲得業(yè)主的認可與贊揚,，是我職業(yè)生涯中又一新的高度。在xx年面臨任務(wù)多,、建筑專業(yè)人手少的困難下,，我?guī)ьI(lǐng)我們設(shè)計小組其他年輕同事經(jīng)常加班、不畏辛苦,、走在項目前面做好方案,，為以后施工圖階段打好基礎(chǔ)。

三年的實踐工作,，還培養(yǎng)了我嚴謹認真,、吃苦耐勞、不畏艱難的職業(yè)精神與職業(yè)責任感,，設(shè)計院的工作作風也培養(yǎng)了我良好的服務(wù)精神與團隊協(xié)作精神,，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質(zhì)。在理論方面,，我利用業(yè)余時間閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)的書籍,，由此對實踐工作進行指導與反思。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言,。它反映了時代的社會形態(tài),、生活方式、社會審美取向,，以及世界觀等信息,。

而這些內(nèi)容都需要有相應(yīng)的專業(yè)批評，對建設(shè)水準,、建筑水平,、產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)境效果,，及職業(yè)道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析,，同時也達到建構(gòu)與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應(yīng)與建筑實踐產(chǎn)生互動才有真正的價值,。

以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開端,，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進取,。就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語： “路漫漫,，其修遠，吾將上下而求索”,。

商貿(mào)公司年度工作總結(jié) 公司年度工作總結(jié)篇六

在公司不斷的發(fā)展中,，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這是我一直以來不斷的成長得到的成果,，也和公司的領(lǐng)導，同事幫助是分不開的,，相信自己在以后的工作中一定會做到最好,。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的,，所以我會一直堅持努力的工作下去,，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

一年的時間就要過去了,，回顧一年的所有工作令人欣慰,，在石油公司的領(lǐng)導的同事的幫助下，圓滿順利地完成了一年來的工作任務(wù),。在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)新的形勢的需要。現(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下的工作總結(jié)：

今年我主要以xx作業(yè)服務(wù)為主兼車間的bop保養(yǎng)維護,，出海工作有bz25-1a平臺,，e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè),。錦洲202的調(diào)整井,，共出海200多天，今年我還參加了nb35-2b平臺的修船,，主要是儲能器組的管線穿倉,、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,，經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解,，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù)，并得到了甲方的認可與肯定,。

在車間主要的工作是球閥,、單、雙閘bop,、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護但目前學習需要的技術(shù)還有很多,，今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請教、學習,，爭取早日掌握各項技能,。

本人今年做到不遲到、不早退,，遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律,，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品，做好了安全生產(chǎn),，文明作業(yè),。

在全年的工作中，有成績也有不足,，在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研,，新技術(shù)，熟工藝,、認真做好自己的本職工作,，嚴格要求自己?？偠灾?，在這一年時使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù)，以及將它們靈活運用于實際的工作中,。認真學習公司文件,，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細,，為我們的安全生產(chǎn)也貢獻一份力量,。

當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的，相信自己一定隨著時間的推移,，慢慢的適應(yīng)公司的工作,，相信我自己一定能夠做好這一切，在公司不斷的發(fā)展中,，我相信我也一定會取得更好的發(fā)展,，這是毋庸置疑的，我相信我會做好的,，這其實并不難,，我會在來年中工作到最好,！