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公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇一

一,、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

1、請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己

2,、對(duì)你影響最大的一件事情是什么,？

3、對(duì)你影響最大的一本書是什么,？

4,、你的座右銘是什么？

5,、你有何特長(zhǎng),？

7、你為什么要報(bào)考公務(wù)員,？

8,、如果你這次考不上公務(wù)員，你打算怎么辦,？

9,、如果考上公務(wù)員，對(duì)你有什么實(shí)惠,？

10、有人說優(yōu)秀學(xué)生出國(guó),，進(jìn)外企或大公司,，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

11,、如果你被錄用,，你打算如何開展工作？

12,、如果你被錄用,，你打算怎么配合同事的工作？

13,、你的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，你打算如何開展群眾工作,？

二,、活動(dòng)型例題

1,、假如你是一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，讓你組織一次會(huì)議我,，你如何進(jìn)行？

2,、領(lǐng)導(dǎo)讓你做一次下崗職工調(diào)查，你怎么做,？

4、讓你統(tǒng)計(jì)你所在學(xué)校3年來(lái)的畢業(yè)生就業(yè)情況,，你將如何進(jìn)行調(diào)查?

5,、其他單位的同志要來(lái)你單位參觀，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待,，你如何處理?

6,、組織150名勞教人員去參觀改革開放活動(dòng)成就展。你起草一份計(jì)劃安排,。

8、單位里準(zhǔn)備組織老干部外出旅游,，由你負(fù)責(zé),，你該怎么組織?

9、七一期間,，單位讓你負(fù)責(zé)組織一次紅色旅游,，你怎么組織?

三、方案型例題：

1．請(qǐng)你撰寫一份關(guān)于人才跨領(lǐng)域流動(dòng)的調(diào)查方案,。

四,、突發(fā)型例題：

1、某地發(fā)生一起食物中毒事件,，領(lǐng)導(dǎo)讓你全權(quán)處理,，你該怎么做？

8,、你是辦公室主任,，辦公樓起火了,，你該怎么辦?

9、你是某考區(qū)的負(fù)責(zé)人,，考試前塌方,，試卷無(wú)法送到指定考場(chǎng)怎么辦?

10、黃金假期,。游樂園人滿為患,，買票隊(duì)伍出現(xiàn)騷動(dòng)。怎么辦?

五,、排序型例題：

1,、假如你是某單位的一名工作人員，今天共有5件事情要你處理,，你準(zhǔn)備怎么辦?(給你2分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間)a．召開環(huán)境綜合整治會(huì)議,，并作會(huì)議記錄，約2小時(shí),。b．有一重要的信件需要進(jìn)行情況核實(shí),，并限時(shí)(當(dāng)天)匯報(bào)。c．安排和組織接待外省(市)對(duì)口單位5人,，約l小時(shí),。d．整理工作情況、信息,、資料,，編印《情況反映》．當(dāng)天要 發(fā)到各處室，需3小時(shí),。

e．下班前領(lǐng)導(dǎo)召集緊急會(huì)議,，臨時(shí)交辦事項(xiàng)若干，辦完約l小剛,。

2．假如你是辦公室的一名工作人員,，今天共有4項(xiàng)事情要你處理，你準(zhǔn)備怎么辦?并請(qǐng)說明理由,。

a．迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)防火安全工作檢查小組,，不少于4個(gè)小時(shí)。b．?dāng)M定一份本科室年終工作總結(jié),，需要3個(gè)小時(shí),，并于明天早上交給領(lǐng)導(dǎo)。

c．代表領(lǐng)導(dǎo)看望生病任院的同事,，需要1個(gè)小時(shí),。d.接待下級(jí)單位來(lái)訪，需要2個(gè)小時(shí)。

3,、假如你是某廳機(jī)關(guān)辦公室的一名工作人員,，今天共有5項(xiàng)工作要你處理，你怎么做準(zhǔn)備?并請(qǐng)說明理由,。(給你2分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間)a．準(zhǔn)備“重點(diǎn)工作重點(diǎn)突破”會(huì)議材料的整理,、送審，不少于3小時(shí),。

b．參加2小時(shí)“專項(xiàng)工作專項(xiàng)檢查評(píng)比”活動(dòng),，并將評(píng)比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。

c制定衡量和評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)各處(室),、部門工作的考核項(xiàng)目明細(xì)化表,，明天交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

d．接待三人來(lái)訪,，整理情況，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

e．下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時(shí)任務(wù),，需要你頂替其工作。

4．假如你是單位的一名工作人員,，今天共有4件事情需要處理,，你準(zhǔn)備怎么辦?并請(qǐng)說明理由。

a．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要你送一位老同志去機(jī)場(chǎng),，需要3個(gè)小時(shí),。b．直接領(lǐng)導(dǎo)要你制定本單位工作計(jì)劃，需要3個(gè)小時(shí),。c．你的一個(gè)朋友突然生病住院,，需要你送錢去醫(yī)院，需要2個(gè)小時(shí),。

d．給領(lǐng)導(dǎo)寫一份演講稿,，需要1個(gè)小時(shí)，下午下班之前要交給領(lǐng)導(dǎo),。

六,、人際關(guān)系類例題：

10、你正主持一個(gè)會(huì)議,，意見對(duì)立的雙方由爭(zhēng)辯到惡語(yǔ)相向,。你怎么辦?

11、領(lǐng)導(dǎo)讓你到某單位競(jìng)標(biāo),，你到了以后發(fā)現(xiàn)對(duì)方不熱情,，怎么辦?

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦一項(xiàng)工作，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定有誤,，你怎么辦?

17,、你的親友要你為當(dāng)事者說情，讓你左右為難,，你怎么辦?

27,、領(lǐng)導(dǎo)要你做假帳，你怎么辦,？

七,、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力方面例題

八、綜合分析能力方面例題

1,、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

6,、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象?

7、社會(huì)保障體系的建立對(duì)社會(huì)將有什么好處?請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

22,、當(dāng)下,，許多大學(xué)生熱衷于炒股，甚至荒廢了學(xué)業(yè),，對(duì)此你怎么看,？

36、有的時(shí)候制定決策會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)施起來(lái)慢慢會(huì)與計(jì)劃產(chǎn)生偏差,，甚至最后的結(jié)果完全背離計(jì)劃,，管理學(xué)上叫做離心力現(xiàn)象，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談看法,。

37,、談?wù)勀銓?duì)釣魚島問題的看法和認(rèn)識(shí)。

九,、言語(yǔ)理解型例題

1,、“水至清則無(wú)魚。人至察則無(wú)徒”,，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這旬古語(yǔ)的理解,。

2、中國(guó)京劇藝校團(tuán)去拉美國(guó)家訪問表演,，受到熱烈的歡迎,，載譽(yù) 而歸，再次體現(xiàn)了“只有民族的,，才是世界的”這句名言,。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的看法和理解。

3,、怎樣從領(lǐng)導(dǎo)者角度分析“先天下憂而憂”的“憂“字,？

4,、古語(yǔ)有云“三十而立”，很多人在三十歲時(shí)就事業(yè)小有成就,，但在公務(wù)員隊(duì)伍中,，三十歲可能還只是一個(gè)普通科員，請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

十,、抽象理解型例題

3,、蒼茫的大海上，小海鷗揮著翅膀飛向天空,，但每次都失敗了,，結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)劯惺堋?/p>

十一、情景應(yīng)變題：

十二,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)方面例題：

1,、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，你怎么把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處,？

5,、如何開展一個(gè)有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品的宣傳活動(dòng)？

6,、單位組織一次扶貧救困的活動(dòng),，由你組織，你怎么組織,？

7、單位派你組織老干部到某地療養(yǎng),，你怎么組織,？

十三、材料題例題

1,、小張是借調(diào)到某單位的年輕職工,，也和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某調(diào)研。該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方,。在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴(yán)重的問題,，他對(duì)老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，老趙建議小張謹(jǐn)慎點(diǎn)好,。調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，兩人就被邀請(qǐng)去吃飯，席間小張對(duì)該縣情況插話較多,，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來(lái),，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)氣氛尷尬。

問：你覺得小張的做法有什么問題,，為什么,？如果是你，你會(huì)怎么做？

互動(dòng),，表示了他們關(guān)注網(wǎng)絡(luò),、愿與網(wǎng)民良性互動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)了解社情民意的意愿,，也表明他們已經(jīng)把網(wǎng)絡(luò)作為聽取民意,，決策參考一個(gè)新領(lǐng)域和新渠道，同時(shí)更感受到黨和政府對(duì)政治文明建設(shè)充滿了勇氣和信心,。（就材直取,，轉(zhuǎn)材為案）

病上學(xué)，到每一項(xiàng)政策的出臺(tái),，每一個(gè)重大事件的發(fā)生,，互聯(lián)網(wǎng)都能以最快捷的速度形成聲勢(shì)。在線即時(shí),、互動(dòng)為特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)傳播方式,，更為公眾表達(dá)民意，參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)及政治生活,，提供了一個(gè)方便 快捷的平臺(tái),，是了解民情、匯聚民智一個(gè)重要的渠道,?？梢詫Ⅻh和政府的方針政策，本地的方略舉措廣而告之,。同時(shí),，通過網(wǎng)絡(luò)這一形式又聚集民意，問計(jì)于民,。（演繹成策：要用網(wǎng)絡(luò)表達(dá)民意）

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為重要的信息獲取渠道和民意表達(dá)渠道,，成為思想文化信息的集散地和社會(huì)的放大器，成為執(zhí)政者“不可覷,、更不可不察”的領(lǐng)域,。

浙江省諸多官員上網(wǎng)與網(wǎng)民直接對(duì)話,，開展“問政零距離”,，并形成常態(tài)化,，表明的是一種緊跟形勢(shì),、與時(shí)俱增的開放和自信的態(tài)度,，體現(xiàn)也的是一種新的工作方法,，新的領(lǐng)導(dǎo)模式,。是深入了解民情,、充 分尊重民意,、廣泛集中民智,、及時(shí)整合各社會(huì)階層好建議的有效途徑,。

c、假設(shè)在網(wǎng)絡(luò)交流中,，網(wǎng)民出現(xiàn)了兩派針鋒相對(duì)的觀點(diǎn),，你怎么處理？

十四,、串詞題

1,、用“意風(fēng)、汽車,、比賽,、犯罪、青年”編一段話,，要求有邏輯性,。

2、用“稻子,、數(shù)碼相機(jī),、巖石、海鷗”幾個(gè)詞語(yǔ)連成一段話,，可打亂順序,。

例題1：串詞：含羞草、臺(tái)燈,、熱水瓶,、牙刷。p129 例題2：北冰洋,、玫瑰花,、面試、企業(yè),、足球,，將以上詞用一段話連接起來(lái),，順序不限,。

十五、編故事題

1,、根據(jù)五個(gè)詞講一個(gè)故事：包公,、愛戴、警魂,、泰山,、手銬。

2,、請(qǐng)考生說出四個(gè)成語(yǔ)并編幫事,。

3,、請(qǐng)你以“西子湖畔，游人如織”開始,，以“他陷入了沉思”結(jié)束,，編一個(gè)小故事。（主題：環(huán)保）

答題技巧篇

一,、綜合分析題

答題思路：這類問題一般可以從分析原因,、后果、意義等方面入手,。有的也可以提出對(duì)策,。在回答問題的時(shí)候一定要和大政方針相一致。

（一）社會(huì)現(xiàn)象類解題技巧

（二）名言俗語(yǔ)類解題技巧

1.基本思維方法：破題表態(tài)-分析論證-聯(lián)系實(shí)際

2.基本解題思路：百家爭(zhēng)鳴----分別定性,、分而治之,、整合升華。

（三）政策理解類解題技巧

1.基本思維方法：提出問題-分析問題-解決問題 2.解題思路

（四）故事理解類解題技巧

1.基本思維方法：破題表態(tài)-分析論證-聯(lián)系實(shí)際

（五）原理效應(yīng)類解題技巧：同上

二,、材料題

材料題概念,。所謂材料題是指面試問題是依托給出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個(gè)式者幾個(gè)問題的面試考查形式,。

材料題測(cè)評(píng)能力,。背景材料是材料題的形，材料背后考查的公務(wù)員必備的九大能力是材料題的神,。材料題形“散”而神“聚”,，形服務(wù)于神，神體現(xiàn)于形,。材料題的考查非常綜合,，具有很大的涵蓋性。結(jié)構(gòu)化面試中的九大測(cè)評(píng)要素在材料題的設(shè)臵中都得到了體現(xiàn),。在材料題問題的設(shè)臵上,，側(cè)重考查考生分析和解決實(shí)際問題的能力。

材料題高分策略,。尋找措施,，圓滿解決；認(rèn)清角色,，扮演得當(dāng),；入情入境，人題合,。

三,、串詞題

概念：串詞通常被稱為串詞連句，要求在短時(shí)間內(nèi)將題目中指定的看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)的幾個(gè)詞組（一般是3-5個(gè)詞組）串成一段話,。分兩類：串說評(píng)論,，即要求將這幾個(gè)詞組串連講一段話,，往往需要我們結(jié)合某些社會(huì)政策或者時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)表一段評(píng)論。例如：用“意風(fēng),、汽車,、比賽、犯罪,、青年”編一段話,，要求有邏輯性。單純的串詞連句,，就是給幾毫無(wú)內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的詞語(yǔ),，讓考生串連成一段話。例如：用“稻子,、數(shù)碼相機(jī),、巖石、海鷗”幾個(gè)詞語(yǔ)連成一段話,，可打亂順序,。

2.打動(dòng)考官-----以情節(jié)取勝，精選一些扣人心弦的情節(jié)式畫面給考官司的心靈以細(xì)微的觸動(dòng),。

3.立意深刻-----以高度至上

故事或一段話所蘊(yùn)涵的思想和情操要有高度,，這直接體現(xiàn)一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)和品格。

五,、活動(dòng)型

（一）答題思路

1,、準(zhǔn)備階段。主要是制定工作計(jì)劃,，確定工作目標(biāo),、主題、內(nèi)容,、方式,、時(shí)間、地點(diǎn),、對(duì)象,、人員配備、費(fèi)用預(yù)算,、程序安排,、參與人員,、特殊情況預(yù)案等,。

2、組織實(shí)施階段,。根據(jù)計(jì)劃實(shí)施,，檢查實(shí)施過程,，把握四個(gè)及時(shí)：（1）及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)；（2）及時(shí)把握進(jìn)展情況與領(lǐng)導(dǎo)溝通,；(3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正計(jì)劃與實(shí)際不符的地方提出解決方案,；（4）及時(shí)處理突發(fā)事件保證工作的順利實(shí)施。

3,、總結(jié)提高階段,。做好善后工作，仍需把握四個(gè)及時(shí)：（1）及時(shí)清理使用后的物品并歸位,；(2)及時(shí)安排工作人員的去向,；（3）及時(shí)處理經(jīng)費(fèi)開支；（4）及時(shí)對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行總結(jié)并找出成功和失敗之處,。

六,、方案型(一)題型界定

1、方案型比活動(dòng)型要簡(jiǎn)單,，是活動(dòng)型的簡(jiǎn)化,，只需把活動(dòng)的計(jì)劃寫出來(lái)即可。

2,、在活動(dòng)的計(jì)劃中,，關(guān)于活動(dòng)的背景、目的,、意義,、內(nèi)容、人員,、對(duì)象,、時(shí)間、地點(diǎn),、資金,、設(shè)備、需要協(xié)調(diào)的部門等都需要明確提出來(lái),。

3,、需要特別提醒考生注意的是，方案型相比活動(dòng)型而言,，答案的靈活性比較大,。考生需要根據(jù)自身的情況和題目的具體要求,，把計(jì)劃的某幾個(gè)要素(如活動(dòng)的內(nèi)容)進(jìn)行細(xì)化,。

4、方案做出來(lái)后,，要及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

七,、突發(fā)型

八、排序型(一)題型界定

這類題型主要有兩個(gè)標(biāo)志：一是題目給定幾項(xiàng)工作,，一般需要在一天之內(nèi)全部完成,；二是題目有確定的時(shí)間限制，每項(xiàng)工作都會(huì)有明確的所耗時(shí)間與完成時(shí)限,。

（二）答題思路

1,、公務(wù)優(yōu)先，私人事務(wù)在后,。

2,、上級(jí)優(yōu)先，下級(jí)在后,。

3,、緊急的優(yōu)先．不急的在后。

4,、所有工作都要按時(shí),，按質(zhì)完成，不能有懈怠,。

5,、必要的時(shí)候可以請(qǐng)同事幫忙。

九,、人際關(guān)系類 a,、普通型(一)題型界足

這類題型的明顯標(biāo)志是：你的人際關(guān)系遇到麻煩了。具體而言,，題目常常設(shè)定你受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),、同事的疏遠(yuǎn)、群眾的投訴,，以及領(lǐng)導(dǎo),、同事和群眾的誤解。

（二）答題思路

1,、心胸要寬,，要正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真分析,、冷靜處理,。

2、工作為重,，即使受到誤解也不影響工作,。

3、恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,，有效的方式，及時(shí)消除誤會(huì),。

4,、自我反省，有錯(cuò)必改,。

5,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，營(yíng)造良好的人際關(guān)系,。c,、兩難型 答題思路

1．工作為重，公事優(yōu)先,。2．不激化矛盾,，要以團(tuán)結(jié)為重。3．堅(jiān)持矛盾雙方兩不誤,，兩促進(jìn),。

十、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力（情景型）(一)題型界定

這類題型會(huì)向你描述一種情境,，這種情境往往是一種較為尷尬的,、兩難的，你必須在這種情況下迅速打開局面,，順利解決問題,。

(二)答題思路

1．處變不驚。無(wú)論遇到什么題目,，表情一定要自然,，不能出現(xiàn)皺眉、吐舌頭等多余表情,。

2．回答要迅速,。這類題目回答一定要比其他類題目思考的時(shí)間短。3．有序處理問題,。突發(fā)事件的處理是有順序的,，不能不按順序進(jìn)行處理。如你一個(gè)人在值班,，一名群眾來(lái)到值班室,，突然向你跪了下來(lái)，你該怎么辦?考生應(yīng)該第一時(shí)間把群眾扶起來(lái),，而不是先詢問情況,。

4．語(yǔ)言組織要有邏輯性。在壓力下，不結(jié)巴,，不混亂,，本身就是情緒穩(wěn)定的表現(xiàn)之一。

十一,、言語(yǔ)理解型(一)題型界定

這類題型給出的是名人名言,，或者是古語(yǔ)、俗語(yǔ),，或者是個(gè)別人的說法,。如：你是怎么看“不以善小而不為，不以惡小而為之”這句話的?有人說：“滴水之恩,，當(dāng)以涌泉相報(bào)”,，結(jié)合你所報(bào)職位談?wù)勀銓?duì)這句話的理解?？忌诨卮疬@類問題時(shí)應(yīng)盡量結(jié)合所報(bào)公務(wù)員的職位來(lái)談,，要盡量分析所給話語(yǔ)的時(shí)代背景，有些話在特定的背景下有一定的意義,，但離開了特定的背景,，意義并不大。

(二)答題思路

1．正確理解言語(yǔ)意思,，特別是深層次的意思,，明確表明態(tài)度。2．結(jié)合公務(wù)員職位的要求進(jìn)行剖析和闡述,。3．辯證地理解言語(yǔ)的意思,，好的發(fā)揚(yáng)，不好的舍棄,。

十二,、抽象理解型

（一）題型界定

這類題型一般可以分為故事、寓言和漫畫三類,。要求考生能夠準(zhǔn)確理解故事,、寓言和漫畫所要表達(dá)的含義，在此基礎(chǔ)上談?wù)勛约旱捏w會(huì),。

（二）答題思路

1,、正確理解，特別是深層次的意思,，明確表明態(tài)度,。

2、結(jié)合公務(wù)員職位的要求進(jìn)行剖析和闡述,。

3,、辯證地理解,，好的發(fā)揚(yáng)，不好的舍棄,。

公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇二

在面試中,，廣大考生經(jīng)常會(huì)遇到的一個(gè)問題則是“緊張”，甚至進(jìn)入到考場(chǎng)之后,，大腦一片空白,，答題時(shí)之前所有的準(zhǔn)備工作都忘在了腦后，等到走出考場(chǎng)才后悔莫及,，該說的要點(diǎn)一個(gè)也沒說,，該表述的觀點(diǎn)一個(gè)也沒有呈現(xiàn)出來(lái),。如何克服緊張心理,，坦然面對(duì)面試考官?今天小編將從以下幾點(diǎn)進(jìn)行解讀。

一,、深呼吸,，物理調(diào)整心態(tài)

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，最緊張的時(shí)刻是在考場(chǎng)外候場(chǎng)馬上進(jìn)入答題前,，不知道前一位考生結(jié)束時(shí)間,，更無(wú)從知曉自己何時(shí)上場(chǎng)，此刻的緊張度達(dá)到了高峰,、巔峰,。而此時(shí)此刻的心態(tài)調(diào)整，則成為了重中之重的一個(gè)環(huán)節(jié),。調(diào)整心態(tài)最有效的方法則是——“深呼吸”,。“深呼吸”可以及時(shí)放松心態(tài),，進(jìn)而平靜情緒,，緩解緊張壓力，讓全身放松,，這樣更有利于發(fā)揮自我狀態(tài),。具體做法如下：面向窗外遠(yuǎn)方，緩緩閉上眼睛,，深呼吸3次,，緩緩睜開眼睛。

二,、調(diào)心態(tài),，坦然面對(duì)考官

很多考生由于過于看重“考試結(jié)果”，導(dǎo)致在面試時(shí)太把考官當(dāng)做是高高在上的“考官”,、“領(lǐng)導(dǎo)”,，而在答題時(shí),，“隱藏”了自身實(shí)力。而作為聽者來(lái)說,，此時(shí)此刻需要我們做的,，就是在面試前，調(diào)整好心態(tài),，“看淡結(jié)果,，注重過程”?！翱吹Y(jié)果”,，并不是意味著不要結(jié)果，而是不要把結(jié)果當(dāng)做唯一的“出路”,，轉(zhuǎn)化成是對(duì)自我能力的一次挑戰(zhàn)后,，更多享受“面試過程”，之后便能更“坦然”的面對(duì)考官,，將自我最好的一面呈現(xiàn)出來(lái),，展現(xiàn)在考官面前。

三,、早準(zhǔn)備,，夯實(shí)面試根基

造成“緊張”的另外一個(gè)原因是，“知識(shí)積累不夠”,，導(dǎo)致答題時(shí),，“有心無(wú)力”，想表達(dá),，但話到嘴邊又不知如何表達(dá),。這也在另一方面，增加了額外的心理負(fù)擔(dān)和壓力,，所謂“手中有糧,，心中不慌”，當(dāng)我們把知識(shí)夯實(shí),、儲(chǔ)備完全后,，便能自信的呈現(xiàn)在考官面前。而此時(shí)需要做的就是早準(zhǔn)備,、早努力,。

面試環(huán)節(jié)，是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),，而在現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)力,，直接決定著面試效果。因此在考場(chǎng)中輕松,、自然,、大方的面向考官,，離夢(mèng)想就會(huì)更進(jìn)一步。最后小編祝各位考生都能在面試的考場(chǎng)上有精彩的表現(xiàn),，順利取得好成績(jī)!

公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇三

俗話說知己知彼,，到了面試階段，考生的個(gè)人情況是之前積累形成的,，現(xiàn)在能補(bǔ)充的,，就是了解“它”的情況，自己進(jìn)行調(diào)整,。所以,，面試前考生必須要做的是，盡可能多地了解所報(bào)考單位,，熟悉它的特點(diǎn),、主管領(lǐng)域、工作任務(wù),、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等,，盡量了解該單位建立以來(lái)做出過的突出業(yè)績(jī),、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物,，近兩年的作為中是否有可圈可點(diǎn)的地方。這對(duì)于那些報(bào)考曝光率較少的部門的考生尤其重要,。而“為什么要報(bào)考我們單位”則幾乎已經(jīng)成為面試的必考題,，這種情況下，非常自然地提到一些這方面的東西,，可以拉近與考官的距離,，表明自己非常重視和關(guān)注該單位，也很珍惜這次面試機(jī)會(huì),。資料搜集應(yīng)盡量廣泛,，可以直接瀏覽政府部門網(wǎng)站，可以搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章,，可以試試找到在這個(gè)部門工作的師兄師姐,，這是最直接的途徑。

考前進(jìn)行一次彩排查不足

考前給自己模擬一兩次面試,，讓自己有一個(gè)臨場(chǎng)的感覺,，既能克服心理焦慮，也能更好地發(fā)現(xiàn)問題,?！澳阆氲氖鞘裁礃幼樱阏f出來(lái)的是什么樣子,，完全不一樣”,，公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家劉景山老師指出,，能夠在考前進(jìn)行一次彩排非常關(guān)鍵，可以請(qǐng)自己的朋友做考官,，網(wǎng)上和輔導(dǎo)書中有大量真題,、例題，選一些出來(lái)當(dāng)面問一問,，是心理準(zhǔn)備的有效方法,，能夠使自己更好地適應(yīng)臨場(chǎng)狀況。

不一定非要穿職業(yè)套裝

面試著裝自然是要有所準(zhǔn)備,，總的來(lái)說不必刻意,，稍做修飾即可，以“樸素大方得體”為宜,。身著職業(yè)套裝自然比較保險(xiǎn),，但缺點(diǎn)是容易落入俗套，不起眼,，而且現(xiàn)在國(guó)家機(jī)關(guān)一般都不需要工作人員日常上班穿套裝,，“我個(gè)人覺得，面試時(shí)穿日常的衣服即可,，不需要刻意準(zhǔn)備,，那樣反而會(huì)讓你自己覺得不自在”，她說,，在2005年和她一起參加面試的30多個(gè)人里面,，著便裝的只有兩個(gè)人，最后兩個(gè)人都被錄取,。牛仔褲太隨便,，女生穿西褲即可，不要戴太多首飾,，女孩子不妨在面試時(shí)畫一點(diǎn)淡妝,，以表示對(duì)考官的尊重。男生一般是穿襯衣西服,，畢竟公務(wù)員面試是比較正式的場(chǎng)合,。衣服要比較新但是也不要很刻意，如果你還沒有這套行頭,，可以跟同學(xué)借,，或者“趕快買件新襯衫洗上一兩次”，公安部的林兆楠調(diào)侃地說,。

和考官的眼神交流特別重要

任何準(zhǔn)備都是為了最后實(shí)戰(zhàn),，在這樣的大型考試中，準(zhǔn)備階段要做到舉輕若重,，任何一個(gè)小問題都會(huì)成為面試中的大問題,，而面試中一定要做到舉重若輕,，注意必要的禮儀，給考官的感覺最好是既沒有視同兒戲,，也沒有因?yàn)槊嬖嚩@得非常緊張,，塑造一個(gè)自信而認(rèn)真的形象?；卮饐栴}時(shí)可以適當(dāng)利用非語(yǔ)言信息,，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己,，不要顯得呆滯,、漠然?！昂涂脊俚难凵窠涣魈貏e重要”,，吳穎(化名)形容2006年國(guó)務(wù)院僑辦的面試方式是考官圍成半圈，“一般一進(jìn)去就能看出誰(shuí)是主考官”,，要注意觀察主考官的表情,，適當(dāng)掃視其他考官。

考官關(guān)注的不是你答什么而是怎么答

在具體的答題過程中,，可以利用一定的技巧和方法,。根據(jù)面試成功者的經(jīng)驗(yàn)，面試的問題都比較程式化,，因此考生回答問題的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,，并不是考官是否錄用你的關(guān)鍵,?？脊僮鳛橐粋€(gè)富有經(jīng)驗(yàn)的政界領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)問題的解決方案了解得已經(jīng)足夠深入,，他們并不是特別關(guān)注你的答案,，關(guān)鍵是看你能不能把自己的思考思維以一種比較順當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來(lái)。

考生在答題中可以注意如下一些策略：實(shí)事求是,，如實(shí)地反映個(gè)人情況,；自圓其說，不能前后答題自相矛盾,；推陳出新,，提出新的觀點(diǎn)；有理有據(jù),，適當(dāng)把一些問題提到理論高度,；化虛為實(shí)，把籠統(tǒng)提問放到實(shí)際問題中來(lái)答,；先抑后揚(yáng),，從個(gè)人“缺點(diǎn)”談起,，話鋒一轉(zhuǎn)大談長(zhǎng)處。

面試時(shí),，可能會(huì)碰到一些自己覺得很難的問題,，考官提出問題以后，可以不急于回答,，稍微思考10~30秒,，但不要不回答，可以把自己的思維過程復(fù)述出來(lái),，并尋求考官的幫助和提示,。面試是雙方互動(dòng)的，交流很重要,，比如考官問到對(duì)某件事的看法,，而恰巧你又不知道這件事，你可以坦然地告訴考官不清楚這件事,，希望考官能簡(jiǎn)短介紹一下,。

回答問題一定要表現(xiàn)出正確的立場(chǎng)

面試題目很多時(shí)候并沒有固定的答案，但一定不要在面試中表現(xiàn)出一些不適宜在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的缺點(diǎn),。一般來(lái)說,，國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)錄用人員的首要要求是：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，服從領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持原則,，有保密意識(shí)，勤懇踏實(shí),，為人沉穩(wěn)誠(chéng)實(shí),，吃苦耐勞?？脊僬J(rèn)為,，作為公務(wù)員，應(yīng)該首先從單位方面考慮,，“國(guó)家利益高于一切”的出發(fā)點(diǎn)必須要注意,。

在立場(chǎng)正確的基礎(chǔ)上，可以盡量隨機(jī)應(yīng)變,，靈活調(diào)整,，尤其是回答圈套式問題。注意答題時(shí)一定要留有余地,，不要把話講死,，實(shí)在不能自圓其說，可以用技巧把鋒芒避開。很多時(shí)候,，考試并不是從你進(jìn)入考場(chǎng)才開始,。在候考室組織他們排序并和他們聊天的，是人事處處長(zhǎng),?！昂芸赡芩臀覀兞奶斓臅r(shí)候就是一個(gè)面試的過程”，王真回憶,，試是一個(gè)單位的人事部門準(zhǔn)備并最后決定錄用,，雖然最后分?jǐn)?shù)是在考場(chǎng)上決定的，但考生其他時(shí)候的表現(xiàn)人事部門的人員還是會(huì)注意到,，不能認(rèn)為不在計(jì)分狀態(tài)就忽視過去,。

在候考室等待過程中需要注意心理調(diào)試，整個(gè)過程會(huì)比較長(zhǎng),，抽號(hào)在后的同學(xué)要注意休息,，不要一直處在臨考的興奮狀態(tài)，入考場(chǎng)后反而覺得疲憊,。

公務(wù)員面試技巧與方法公務(wù)員面試基本套路篇四

面試除了考察考生的基本能力,，對(duì)于整體上的感覺考官也是很在意的。因而,，考生要注意外在的修飾,，提升整體的氣質(zhì)?？忌诿嬖嚽?，就要準(zhǔn)備一套大方、正式的衣服,。雖不要求過于嚴(yán)謹(jǐn),，但是一定要給考官重視這場(chǎng)面試的感覺，這在不知不覺中也會(huì)提升考官的印象分,。除此之外,，男生要刮好胡子，理好頭發(fā),，不要給人一種邋遢的感覺。而女生可以稍微畫個(gè)淡妝,，但千萬(wàn)不要濃妝艷抹,。總之,，就是注意自己的外在形象,。

二、提升交流表達(dá)能力

面試最基本的一點(diǎn)就是表達(dá),，表達(dá)的清楚,，考官才能知道考生的能力怎么樣,。但是表達(dá)往往是考生面試的一大關(guān)卡。畢竟很多考生平時(shí)缺乏在大眾面前講話的經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)入面試之后就支支吾吾,，不知道自己在表達(dá)什么，感覺沒有條理,。那考生要改變這種狀況,，平時(shí)就要多加練習(xí)，學(xué)著在人前講話,，提升自己的交流表達(dá)能力,。備考前期，考生可以自問自答,。找出以前的面試題目,，試著回答。到了中后期,，考生就可以抽出一些面試題目,，讓自己的家人朋友考考自己，然后回答給他們聽,。熟能生巧,，考生多答幾次，面試的時(shí)候就能大膽表達(dá),，自己的表達(dá)能力自然也提上去了,。

三、熟悉面試題型,，做好應(yīng)對(duì)之策

面試?？嫉念}型有六大類，面試之前考生就要熟悉面試的題型,，做好應(yīng)對(duì)之策,，以防自己答題的時(shí)候說不上話。而面試的六大題型中,，綜合分析題是?？嫉囊活愵}型。這類題主要是對(duì)當(dāng)前政府的一些政策及社會(huì)現(xiàn)象談看法,。這也就意味著這類題是與社會(huì)熱點(diǎn)息息相關(guān)的,，那考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，就要多關(guān)注一些社會(huì)熱點(diǎn),，與之相關(guān)的評(píng)價(jià)性的文章,，考生也可以多看一看。真正在答題的時(shí)候，就可以借鑒別人的看法和意見,，在綜合自己的看法作出回答,。