總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

綜合部行政后勤工作總結(jié)篇一

一,、勞資、人事工作

20xx年公司通過參加招聘會,，0523招聘網(wǎng),、企業(yè)招聘綠色通道、戶外廣告宣傳等多種手段,，成功招聘新員工共計91人,，因廠址搬遷本年度除名辭職員工83人。20xx年底共有員工263人,，其中退休返聘人員9人,，本年度員工流失率2.53%,。新進員工進公司按人事管理規(guī)定對其進行新員工的入職培訓及安全組的廠級安全教育培訓，保證新進員工培訓率達到100%,。

勞資工作是職工切身利益的體現(xiàn),，我部門根據(jù)公司安排，從考勤機的管理,，結(jié)合各部門考勤情況,，按照《考勤管理規(guī)定》、《員工請假管理規(guī)定》,，每月進行考勤信息核對,，做好工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計。

12月份我部門對在職員工263人的社保對賬單進行了核對,，保證與財務部部門的地稅單數(shù)據(jù)吻合,，對社保金的交納情況及時進行跟蹤，及時掌握社保金工作的開展情況,，切實保障公司員工的利益,。

20xx年度共發(fā)生各類工傷事故大小共29起，治療費用123977.20元,，其中沖壓車間10起,，占34%;模具車間9起，占31%,，裝配車間8起,，占28%;生產(chǎn)部2起，占0.07%,，與20xx年相比翻了兩翻,。

二、日常主要工作

1,、認真做好綜合管理部的文件發(fā)放整理工作

20xx年1月至12月,，按照公司要求擬定綜合性文件12份、管理文件30份,，各部門文件40份,，會議紀要27件，認真做好公司各類文件的擬,、發(fā),、登記和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、組織公司各項會議、外來接待工作

對公司召開的會議,，會前做到各部門通知,、提醒等準備工作,，保證會議按時召開。會后將整理的會議紀要,，分發(fā)各部門簽閱,。對外部來公司的考察團，及時做好通知,、整理等準備工作和會場布置等后勤工作,。

3、宣傳培訓工作

公司今年增添了oa系統(tǒng),，是傳達上級文件精神,、決策、基層合理化建議的主要媒介,，我們合理利用了便捷的網(wǎng)絡(公司郵箱,、飛鴿等交流平臺)，有效的擴大了宣傳途徑,，讓員工更迅速地了解公司的各種信息,。

在培訓方面：20xx年度總計培訓31次。累計投入培訓費26332.00元,。培訓采用內(nèi)訓和外訓的方式,，既有公司內(nèi)部組織的崗位技能、安全知識培訓,，也有派員外出,。本年度培訓計劃完成率93.50%，未完成的培訓項目有兩個外訓：內(nèi)容是1,、《企業(yè)規(guī)章制度,、員工手冊修訂及用工風險防范

》2、《企業(yè)日常管理與成本控制》,。這些將列入20xx年培訓計劃內(nèi)。

10月,，公司搬遷至新廠區(qū),，綜合管理部以“二次跨越，邁向新征程”為主題,，積極組織,、策劃了一場晚宴活動，慶祝公司新廠投產(chǎn),，回顧十三年的創(chuàng)業(yè)歷程,，展現(xiàn)十三年來取得的成績，感謝員工對公司發(fā)展的支持,，并鼓勵員工繼續(xù)為公司持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。

三,、5s管理工作

20xx.2-8.13期間組織5s檢查13次，共計197個不符合項,，整改了181個,，違規(guī)部門職工予以了考核。因新廠區(qū)高標準,，顧總聘請了專業(yè)的5s的策劃公司,，目前正在試點過程中。

四,、企業(yè)工會活動

工會重點落實了勞動合同制度,，集體合同制度，為了讓員工對自己的健康狀況有所了解,，于20xx年6月17號至6月21日組織安排在靖江中醫(yī)院進行了為期5天的體檢活動,。工會每年對工作時間滿六個月以上的員工生日給予祝賀金，以后公司將切實增強對職工群眾的感情,，密切同職工群眾的聯(lián)系,，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

五,、后勤及門衛(wèi)工作

20xx年度食堂伙食費,、液化氣費、大米,、調(diào)味品,、雜支、小餐廳總共費用329003.60元,，占47.99元/萬元產(chǎn)值;辦公用品采購金額共計55320.29元,，占9.74元/萬元產(chǎn)值;各部門實際消耗金額49225.84元，占6.90元/萬元產(chǎn)值;電話費共計69016.91元,，占11.07元/萬元產(chǎn)值,。

門衛(wèi)對進出本公司車輛及人員做到嚴格檢查、登記,，員工必須憑證出廠,，報刊、信函及時發(fā)送,，不隨便放行社會閑雜人員,、生意人員進廠，門房室內(nèi)外保持整潔,。

六,、其他工作

綜合管理部是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門之間擔任著橋梁的角色，是各項目能夠順利開展的服務者,，完成了公司的日常管理工作,，每個月的后勤物資申領(lǐng)、環(huán)境督查和員工考核等工作,。

七,、今后努力方向

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合作力,，做好各部門、車間的后勤保障的服務職能,，創(chuàng)造公司良好的溝通管理網(wǎng)絡,。

2、提升個人綜合素質(zhì),，以適應公司的快速發(fā)展,。作為行政管理人員，要不斷的學習,，同時,，還需要具備強烈的時效觀念、求真務實的工作作風,。

3,、以“快樂、健身,、團結(jié),、進步”為宗旨，定期組織各項文化體育活動,，旨在營造健康向上,、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建員工相互交流,、溝通的平臺,。

最后真心感謝大家在過去一年里的陪伴與支持!相信在20xx年咱們還會有一個美好的交流，和稱心如意的合作!謝謝!

綜合部行政后勤工作總結(jié)篇二

忙碌中的20xx年即將離去,，新的一年又將在我們面前展開畫卷,，回首這一年，在公司領(lǐng)導的直接指導下,，在身邊各位同事的密切配合下，基本完成了綜合管理部的行政工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報：

一,、勞資、人事工作

20xx年公司通過參加招聘會，0523招聘網(wǎng),、企業(yè)招聘綠色通道,、戶外廣告宣傳等多種手段，成功招聘新員工共計91人,，因廠址搬遷本年度除名辭職員工83人,。20xx年底共有員工263人，其中退休返聘人員9人,，本年度員工流失率2.53%,。新進員工進公司按人事管理規(guī)定對其進行新員工的入職培訓及安全組的廠級安全教育培訓，保證新進員工培訓率達到100%,。

勞資工作是職工切身利益的體現(xiàn),，我部門根據(jù)公司安排，從考勤機的管理,，結(jié)合各部門考勤情況,，按照《考勤管理規(guī)定》、《員工請假管理規(guī)定》,，每月進行考勤信息核對,，做好工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計。

12月份我部門對在職員工263人的社保對賬單進行了核對,，保證與財務部部門的地稅單數(shù)據(jù)吻合,，對社保金的交納情況及時進行跟蹤，及時掌握社保金工作的開展情況,，切實保障公司員工的利益,。

20xx年度共發(fā)生各類工傷事故大小共29起，治療費用123977.20元,，其中沖壓車間10起,，占34%;模具車間9起，占31%,，裝配車間8起,，占28%;生產(chǎn)部2起，占0.07%,，與20xx年相比翻了兩翻,。

二、日常主要工作

1,、認真做好綜合管理部的文件發(fā)放整理工作

20xx年1月至12月,，按照公司要求擬定綜合性文件12份、管理文件30份,，各部門文件40份,，會議紀要27件，認真做好公司各類文件的擬、發(fā),、登記和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、組織公司各項會議,、外來接待工作

對公司召開的會議，會前做到各部門通知,、提醒等準備工作,，保證會議按時召開。會后將整理的會議紀要,，分發(fā)各部門簽閱,。對外部來公司的考察團，及時做好通知,、整理等準備工作和會場布置等后勤工作,。

3、宣傳培訓工作

公司今年增添了oa系統(tǒng),，是傳達上級文件精神,、決策、基層合理化建議的主要媒介,，我們合理利用了便捷的網(wǎng)絡(公司郵箱,、飛鴿等交流平臺)，有效的擴大了宣傳途徑,，讓員工更迅速地了解公司的各種信息,。

在培訓方面：20xx年度總計培訓31次。累計投入培訓費26332.00元,。培訓采用內(nèi)訓和外訓的方式,，既有公司內(nèi)部組織的崗位技能、安全知識培訓,，也有派員外出,。本年度培訓計劃完成率93.50%，未完成的培訓項目有兩個外訓：內(nèi)容是1,、《企業(yè)規(guī)章制度,、員工手冊修訂及用工風險防范

》2、《企業(yè)日常管理與成本控制》,。這些將列入20xx年培訓計劃內(nèi),。

10月，公司搬遷至新廠區(qū),，綜合管理部以“二次跨越,，邁向新征程”為主題,，積極組織、策劃了一場晚宴活動,，慶祝公司新廠投產(chǎn)，回顧十三年的創(chuàng)業(yè)歷程,，展現(xiàn)十三年來取得的成績,，感謝員工對公司發(fā)展的支持，并鼓勵員工繼續(xù)為公司持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。

三,、5s管理工作

20xx.2-8.13期間組織5s檢查13次，共計197個不符合項,，整改了181個,，違規(guī)部門職工予以了考核。因新廠區(qū)高標準,，顧總聘請了專業(yè)的5s的策劃公司,，目前正在試點過程中。

四,、企業(yè)工會活動

工會重點落實了勞動合同制度,，集體合同制度，為了讓員工對自己的健康狀況有所了解,，于20xx年6月17號至6月21日組織安排在靖江中醫(yī)院進行了為期5天的體檢活動,。工會每年對工作時間滿六個月以上的員工生日給予祝賀金，以后公司將切實增強對職工群眾的感情,，密切同職工群眾的聯(lián)系,，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

五,、后勤及門衛(wèi)工作

20xx年度食堂伙食費,、液化氣費、大米,、調(diào)味品,、雜支、小餐廳總共費用329003.60元,，占47.99元/萬元產(chǎn)值;辦公用品采購金額共計55320.29元,，占9.74元/萬元產(chǎn)值;各部門實際消耗金額49225.84元，占6.90元/萬元產(chǎn)值;電話費共計69016.91元,，占11.07元/萬元產(chǎn)值,。

門衛(wèi)對進出本公司車輛及人員做到嚴格檢查、登記,，員工必須憑證出廠,，報刊,、信函及時發(fā)送，不隨便放行社會閑雜人員,、生意人員進廠,，門房室內(nèi)外保持整潔。

六,、其他工作

綜合管理部是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門之間擔任著橋梁的角色，是各項目能夠順利開展的服務者,，完成了公司的日常管理工作,，每個月的后勤物資申領(lǐng)、環(huán)境督查和員工考核等工作,。

七,、今后努力方向

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合作力,，做好各部門、車間的后勤保障的服務職能,，創(chuàng)造公司良好的溝通管理網(wǎng)絡,。

2、提升個人綜合素質(zhì),，以適應公司的快速發(fā)展,。作為行政管理人員，要不斷的學習,，同時,，還需要具備強烈的時效觀念、求真務實的工作作風,。

3,、以“快樂、健身,、團結(jié),、進步”為宗旨，定期組織各項文化體育活動,，旨在營造健康向上,、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建員工相互交流,、溝通的平臺,。

最后真心感謝大家在過去一年里的陪伴與支持!相信在20xx年咱們還會有一個美好的交流，和稱心如意的合作!謝謝!

綜合部行政后勤工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼之間,，我在綜合部已經(jīng)工作近一年了,，這是一段短暫而愉快的時光,，在綜合部這個舞臺上，我得到了成長,?；厥走^去的20xx，我對綜合部的工作已經(jīng)有了更深的了解,，少了些青澀,，多了些成熟，沒有了剛走向社會時的迷惘,，多的是面對生活和工作的自信和從容。當然,，各種問題和缺點的出現(xiàn),，也成為我工作中的污點。新的一年開始了,，我有必要對過去的一年進行總結(jié),，發(fā)揚優(yōu)點，客服缺點,，為更好的完成下一年的工作打下基礎(chǔ),。

一、工作情況

自20xx年4月份來到公司以來,，近9個月的時間,，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在平時的工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，身體力行,，能夠較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務,。

1、剛到公司時,，我接手信息技術(shù)方面工作,，領(lǐng)導要求我盡快掌握相關(guān)知識，當時我沒有進行任何培訓和學習,，我是一頭霧水,，不知從何下手。于是我買了許多關(guān)于信息技術(shù),、網(wǎng)絡,、防火墻等方面的書籍，下班回家認真學習,，并且通過咨詢同事朋友,、自己摸索調(diào)試等辦法,，最后終于在短時間內(nèi)學會了防火墻系統(tǒng)的安裝調(diào)試，及時的對新開設的福山,、車管所出單點進行了系統(tǒng)的新裝,，對各營銷服務部的系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題進行維修維護，保證了公司系統(tǒng)的穩(wěn)定和業(yè)務的正常開展,，現(xiàn)在想起這些來,，感覺很有成就感，這與當時的努力是分不開的,。

2,、同時，我還在業(yè)務時間不斷的查閱書籍雜志,，提高自己電腦方面的知識,，對公司電腦、打印機等設備和公司的辦公平臺進行維護,，對視頻會議系統(tǒng)進行調(diào)試,，為各部門提高了工作效率，也為公司節(jié)省了成本,。

3,、在日常工作中，身為行政崗,，我還負責公司有關(guān)文件的收發(fā)和上傳下達,，與剛到公司不久時經(jīng)常因文件轉(zhuǎn)達不夠及時而造成不利影響相比，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠分清主次,，分清文件的輕重緩急,，能夠及時的將相關(guān)文件交到有關(guān)部門手中。

4,、在部門經(jīng)理的培養(yǎng)下,，我已經(jīng)能夠起草一些小的通知和文件，雖然有時用詞不夠準確,，語意表達不夠明確,，但是由領(lǐng)導每修改一次，我就會進步一次,，這使我在這個崗位上不斷進步,，不斷提高。

5,、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理,，水電費、電話費、網(wǎng)費的交納等工作也在不斷完善,，出臺了相關(guān)辦法,，對物業(yè)費、電話費進行管控,，對各種領(lǐng)用做好登記,、入賬，保證公司的資產(chǎn)責任到人,，同時也為公司做此方面20xx年預算提供了數(shù)據(jù),。

6、各種證件,、印章的管理也越來越嚴格,，按照流程逐級簽字審批方能使用，保證不出任何問題,。

二,、需要改正的缺點和不足

在工作中，我通過自己的發(fā)覺和領(lǐng)導的指正,，也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足。

1,、我常常是自己做自己的工作,，不聞不問，不支聲不匯報,，雖然有的工作也能夠完成,，但是卻給領(lǐng)導不安分的感覺，不知道工作進行的如何,，掌握不了我的去向和工作動態(tài),，經(jīng)常給部門的整體工作帶來不便。這個毛病是由于日常工作的習慣所決定的,，我必須立刻改正,，以后工作中我要多用心，多請示,，及時匯報,，這樣便于領(lǐng)導進行充分的調(diào)度和安排，使部門工作效率最大化,。

2,、綜合部的工作特點就是多、繁,、雜,，為其它各部門提供服務，有時其它部門來人讓我干點啥順手就干了,，沒想到卻時常因為沒有幫忙干徹底而影響公司正常工作,，事后還解釋不清,。其實在工作中，我并沒有參雜個人感情,，對其他所有領(lǐng)導和員工都一視同仁,，能幫忙就幫忙，可能這種工作作風也給其他員工帶來了方便,，一而再再而三的來找綜合部幫忙,，并且不好推辭，許多不屬于我們部門分內(nèi)的工作便接了過來,，于是導致了多次辦不徹底而影響工作,，給綜合部帶來了不利的影響。俗話說得好,，多一事不如少一事,，我是真正嘗到了這句話滋味。經(jīng)領(lǐng)導批評和開會安排,，今后我一定杜絕此類事情再次發(fā)生,，不管是誰，安排我做不是分內(nèi)的工作,，我將直接推辭或讓其找我們經(jīng)理另行安排,，以保證不影響我分內(nèi)工作的順利完成，并且不耽誤其它部門的正常工作,。

3,、另外，我還有許多其它的毛病,。工作不夠積極,，常常落實不到位，不夠認真,，粗心大意,，自以為是等許多困擾我多年的缺點。它們時常伴隨著我,，每次都是犯錯之后才后悔莫及,。

慶幸的是我能夠認識到自己的種種不足，同時我也感謝領(lǐng)導對我的缺點進行指正,，在今后的工作中我將牢記領(lǐng)導的教誨,，將公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦,，不怕累,，多做事，以高標準嚴格要求自己，認真對待領(lǐng)導交辦的每一件事,，為綜合部爭光,，為安華公司做出應有的貢獻。

20xx年的工作已經(jīng)開始,，通過對去年的工作進行總結(jié),，我想我能夠吸取教訓，各方面都能更進一個臺階,，以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰(zhàn),。