演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)組長競聘演講稿篇一

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與公司小組長崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘是為了響應公司人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年24歲，在公司工作已經(jīng)一年多了,，在這一年的工作中我從一點一滴開始慢慢學會了做預結算和審計工作,。經(jīng)過一年多工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，使我充分有了競聘組長的實力,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在工作競爭中完善自己,。下面我針對組長工作闡述自己的看法：

(一)努力完成領導布置的工作,，在有效的時間內(nèi)完成，盡量做到不加班,。

(二)協(xié)調(diào)組員間關系使他們精誠合作,，把工作搞好。

(三)在預算中,，分析研究圖紙內(nèi)容,，把工作分配合理快捷，減少反復的翻閱,，提高工作進度,。

(四)提高激勵制度充分調(diào)動組員的工作積極性，使工作內(nèi)容與獎金掛鉤,，做到多做多得,。

(五)努力培養(yǎng)新來的同事，從簡單的工作著手培養(yǎng)其工作興趣,。使他早日能獨立工作,。

(六)組織學習建筑行業(yè)新的規(guī)范提高自己和同事的業(yè)務水品。

(七)每周六或日組織大家總結一周工作并對工作中的問題提出來共同解決,，在工作發(fā)現(xiàn)的好方法提出來大家學習,。

努力學習、協(xié)調(diào)合作,、拼搏向上,、工作創(chuàng)新是我對組長工作的認識，如若我能當選,，一定加倍努力吧工作搞好,。不辜負領導和同事對我的期望。

謝謝大家!

企業(yè)組長競聘演講稿篇二

尊敬的：

非常幸運有機會參加獨立小組的競聘，對于這次小組組長的競聘,，既是對自己一段時間來工作的總結,，也是對現(xiàn)階段工作能力的一次檢驗，更是對未來工作的一次挑戰(zhàn),。

公司主張獨立小組,，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了,。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司,，也添加一些獨立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨立組的命運,，也就聯(lián)系著本身的命運,。獨立組的成員的權利會一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會高于其他成員,，但是如果能夠承擔起肩上的責任,，就能夠獲得更大的利益。

獨立組的現(xiàn)階段的任務主要是網(wǎng)絡優(yōu)化和網(wǎng)絡改造,，但這個對于獨立組來說是遠遠不夠的。一個真正的獨立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外,，更重要的是能夠完成例如調(diào)試,，安裝，施工,，維持甲方關系等其他的工作,，適應將來的公司發(fā)展的需求。小組獨立的不僅從經(jīng)濟上獨立,，更重要也要從技術上獨立,，綜合能力的加強，這就需要小組要有較強的學習能力,。小組的成長結果是打造一個專業(yè)化全能的團隊,，具有超強的實力，能夠按時獨立高效完成公司總部的下達的任務,。

所以作為小組的組長需要具有以下的能力：

1,、能夠分清責任

2、具有一定的技術水平,，能夠處理一般技術問題

3,、具有較強的學習能力

4、具有高尚品德,，團結組員,，溝通能力強

對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗,，需要很長時間的磨練,，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次機會,，給自己一個挑戰(zhàn),。

關于未來幾年的發(fā)展，就是平時每天多學點知識,，多積累點經(jīng)驗,，能夠準確的處理好工作，將來做個廣電技術達人,。

在幾個月的工作中,，感覺到公司的在規(guī)劃設計中存在著矛盾，矛盾的產(chǎn)生來自很多方面,，但我認為主要是責任沒有真正的分清,，例如，在電纜網(wǎng)上設計中,，分給設計者一個區(qū)域,，偶爾部分設計者會丟掉一個樓，留下來成了光網(wǎng)問題,。就是設計者沒有能夠分清自己的責任,。在設計的過程中，每個設計者應該用心去做,，堅持與人方便才能于己方便,。

公司的小組組長競聘活動，給了每個人平等的機會,，更重要的是檢驗了每個人的能力,，也會激勵每個人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,，相信經(jīng)過這次考驗，沒有成功的人會有質(zhì)的積累,，成功的人會有量的突變,。

謝謝大家!

企業(yè)組長競聘演講稿篇三

尊敬的王經(jīng)理，各位領導：上午好!

我叫王晶,，26歲,。我對自己能在移動公司這個大家庭里快樂成長，感到十分榮幸;同時,，感謝公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會,。我競聘的是營業(yè)廳營收班長崗位,。

自20xx年進入移動公司，一直在營業(yè)廳工作,，2年營業(yè)員,、1年值班長、5年營收班長,。工作以來,，在公司領導的關心指導下，在同事的支持幫助下,，踏實工作,，大膽負責，對公司交辦的各項任務均能圓滿完成,，敢于在工作中提出自己的意見和建議,。自負責營業(yè)廳以來，營業(yè)廳的成績每年都在一步一個臺階的提升,，良好的服務態(tài)度,，不斷受到各界客戶的的好評，當然這些成績只能代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力,。

參與這次競聘，我深感機遇和挑戰(zhàn)并存,，我愿在求真務實中全面認識自己,。結合本人工作實際及及5年的營收班長工作經(jīng)歷，我認為我競聘此崗位具備一定的優(yōu)勢,。

一、有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神,。

自加入移動公司的那天起,，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦,、無私奉獻,，8年時間里，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風行的工作作風,，這是干好工作所必須的基矗

二、組織協(xié)調(diào)能力強,、辦事效率高,。

5年營收班長的工作經(jīng)歷使我逐步成熟。在工作中牢固樹立了大局意識,，工作靈活果斷,，無論是和客戶,、市公司檢查人員，還是和其他部門間,，總能把關系協(xié)調(diào)的較好,，確保了營業(yè)廳的業(yè)務發(fā)展和服務水平始終處于健康、高質(zhì)量的狀態(tài),。工作中,，有良好的時效觀念，對公司交辦的任務,，力求用最短的時間,、最高的質(zhì)量，達到最佳的效果,。

三,、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸?shù)木瘛?/p>

自參加工作那天起,，我就給自己定下目標：無論做什么,，干，就要干好,，就要做得比別人優(yōu)秀,，我相信自己的能力，我自信,，經(jīng)過努力,，我一定能成功!

營收班長是管理者，更是執(zhí)行者,，上傳下達,，不僅要貫徹執(zhí)行公司計劃、方案,，又要發(fā)揚團隊精神,，充分調(diào)動全體營業(yè)員積極性，確保工作的有力實施,。堅持“上為領導分憂,、下為營業(yè)員服務”的原則，把為領導分憂和服務于營業(yè)員作為工作的出發(fā)點和落腳點,。

5年來班長的工作經(jīng)驗告訴我該如何更好的處理與客戶的關系,，如何和客戶進行溝通，在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會經(jīng)驗,，同時我也讓客戶更堅定的信任：“中國移動”才是最值得信賴的網(wǎng)絡運營商,。

做為營業(yè)廳營收班長，光有良好的品行和客戶緣是遠遠不夠的,。營業(yè)廳要運營,、要發(fā)展,，得有一套完善的管理和發(fā)展業(yè)務的方案，我會根據(jù)每月公司下達業(yè)務的數(shù)量及目標,，做好自己的工作筆記,，把考核內(nèi)容及完成目標記錄在案，給每位營業(yè)員定任務,，讓她們知道自己工作的重點,。在業(yè)務宣傳方面，讓每個營業(yè)員樹立主人翁意識,，只要能接觸的社交范圍,，主動巧妙的推廣我們目前最新的優(yōu)惠政策。

做為營業(yè)廳班長,，應有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,，及時發(fā)現(xiàn)營業(yè)員的發(fā)光點，培養(yǎng)其善長處,，以一個公正,、公平的形象樹立在營業(yè)員心目中，成為她們的朋友,，以心換心,，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹,，在一個高質(zhì)量,、高素質(zhì)的氛圍之下，我們工作的很融洽,，服務的很用心,，業(yè)務發(fā)展更會突飛猛進，服務質(zhì)量就隨之更上一層樓了,。

當然再好的服務也會遇到客戶的投訴,。首先讓用戶說，在陳述中,，找準其投訴的目的及核心，構思客戶可以接受的解釋及解決方案,，同時不急不躁,，微笑地去和用戶交流，在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題,，轉向主題,，果斷處理問題。其實把用戶的投訴解決好了,，自己的信心也會大大增強了,。

如果競聘成功,，我將繼續(xù)做好以下幾方面工作：

1、圍繞公司業(yè)務發(fā)展,、服務質(zhì)量這條主線,，全力作好各項工作的落實，認真發(fā)揮好參謀助手,、督辦檢查,、綜合協(xié)調(diào)的作用。維護領導的權威,，保證公司決策貫徹到位,，做到事事有著落、件件有回音,。

2,、繼續(xù)強化營業(yè)廳工作作風，提高工作效率,。一是加大營業(yè)員的培訓力度,，提高業(yè)務素質(zhì)。二是嚴格執(zhí)行各項制度,，規(guī)范業(yè)務流程,。三是明確職責，合理分工,，抓好每一個環(huán)節(jié),，作好二次考核。四是工作有計劃,、有步驟,、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識,，營業(yè)廳的工作要無條件地適應客戶需要,。

3、繼續(xù)堅持學習,，不斷充實和完善自己,，尤其加強業(yè)務學習，勇于創(chuàng)新,，積極探索營業(yè)廳經(jīng)營,、管理、服務創(chuàng)新發(fā)展的新思路,、新辦法,。

8年來是移動公司讓我逐漸成熟。努力工作,，獻身移動也就成了我最真實的,、發(fā)自內(nèi)心的愿望和人生理想,，而這也正是我參加這次競聘的源動力。我沿著我的夢走上了今天的講臺,，同時更希望夢能實現(xiàn),。“營業(yè)廳營收班長”不是代名詞,，也不是稱呼,，而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司服務的實踐者!希望今天在座的各位領導就是我的見證人，請相信并投取你真誠的一票吧!

謝謝,。

企業(yè)組長競聘演講稿篇四

各位領導,、同事們：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與公司小組長崗位的競聘,。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘是為了響應公司人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年24歲,，在公司工作已經(jīng)一年多了,，在這一年的工作中我從一點一滴開始慢慢學會了做預結算和審計工作。經(jīng)過一年多工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，使我充分有了競聘組長的實力。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在工作競爭中完善自己,。下面我針對組長工作闡述自己的看法：

(一)努力完成領導布置的工作，在有效的時間內(nèi)完成,，盡量做到不加班,。

(二)協(xié)調(diào)組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好,。

(三)在預算中,，分析研究圖紙內(nèi)容，把工作分配合理快捷,，減少反復的翻閱,，提高工作進度。

(四)提高激勵制度充分調(diào)動組員的工作積極性,，使工作內(nèi)容與獎金掛鉤，做到多做多得,。

(五)努力培養(yǎng)新來的同事,，從簡單的工作著手培養(yǎng)其工作興趣,。使他早日能獨立工作。

(六)組織學習建筑行業(yè)新的規(guī)范提高自己和同事的業(yè)務水品,。

(七)每周六或日組織大家總結一周工作并對工作中的問題提出來共同解決,，在工作發(fā)現(xiàn)的好方法提出來大家學習。

努力學習,、協(xié)調(diào)合作,、拼搏向上、工作創(chuàng)新是我對組長工作的認識,，如若我能當選,，一定加倍努力吧工作搞好。不辜負領導和同事對我的期望,。

謝謝大家!