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安全生產(chǎn)獎勵制度文本 安全生產(chǎn)獎勵制度的制定目的篇一

1,、全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)及規(guī)章制度的;

2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的;

3,、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,，記錄準(zhǔn)確的;

4、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的;

5,、一年中未發(fā)生輕傷,、重傷等安全事故的單位;

6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及車間,，公司將視情節(jié)予以獎勵,。

根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則,，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,，按以下規(guī)定予以處罰。

1,、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以元罰款，對責(zé)任人處以元罰款;

2,、接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,，處以車間元罰款;

3,、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以元罰款;

4,、安全管理賬不健全或丟失的,，視情節(jié)予以扣除獎金;

5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,，視情節(jié)予以處罰并予以通報;

6,、對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小,、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任,。

安全生產(chǎn)獎勵制度文本 安全生產(chǎn)獎勵制度的制定目的篇二

安全無小事，事關(guān)你我他,。為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督,，近日，南明區(qū)應(yīng)急局,、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）,，鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性,，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機(jī)制,，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防范和減少安全事故,?！掇k法》規(guī)定，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實的,，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵,。

《辦法》明確,，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),、重大事故隱患的,，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，最低獎勵3000元,，最高不超過50萬元,；生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實的,，獎勵獎金上浮20%,，最高不超過60萬元。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的,，可以給予舉報人特殊獎勵,。

在舉報渠道方面,，舉報人可以通過“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線“打非治違”專線專席或官方網(wǎng)站、電子郵件,、書信,、來訪等方式進(jìn)行舉報，也可撥打南明區(qū)應(yīng)急值班電話“0851-85523108”進(jìn)行舉報,，鼓勵使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線進(jìn)行舉報,。

在受理方面，《辦法》規(guī)定：舉報事項由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線統(tǒng)一進(jìn)行受理,；通過官方網(wǎng)站,、電子郵件、書信,、來訪等方式舉報的事項,，接收單位要第一時間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線在2個工作日內(nèi)將受理情況反饋舉報人,。

在答復(fù)方面,，《辦法》規(guī)定：舉報件核查處理結(jié)束后5日內(nèi)，承辦單位應(yīng)將調(diào)查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線,，除無法聯(lián)系舉報人外,，“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線應(yīng)采取適當(dāng)方式，向?qū)嵜e報人反饋核查處理結(jié)果并記錄在案,。

《辦法》還規(guī)定,，舉報獎勵對象應(yīng)為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的,，只對第一實名舉報人一次性獎勵,。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金,，舉報人協(xié)商分配,。舉報的非法違法行為已被查處且結(jié)案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續(xù)出現(xiàn)非法違法行為或同一事故隱患反復(fù)出現(xiàn)的,，可以繼續(xù)舉報,，經(jīng)查證屬實的，可以再次獲得獎勵,。

此外,，《辦法》規(guī)定：對舉報事實不清，舉報內(nèi)容難以確定的,；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門責(zé)令整改,、或立案尚未結(jié)案的；有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員授意有關(guān)人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實結(jié)果,，不發(fā)放獎金,。

安全生產(chǎn)獎勵制度文本 安全生產(chǎn)獎勵制度的制定目的篇三

為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患,，預(yù)防我站重大安全生產(chǎn)事故,，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和其他有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我局實際，特制定本制度,。

一,、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷,。

二,、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患是指危害和整改難度較小,，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患,。

重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響難以排除的隱患。

三,、舉報形式

舉報可采用書信,、電話和當(dāng)面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)舉報電話： ，手機(jī): ）,。

四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及辦法：

1,、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定,。

2,、同一內(nèi)容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定,。

五,、舉報人舉報的情況應(yīng)具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱,、地點,、行為時間和行為人等。

六,、對舉報人舉報的每一起事件,，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真地組織核查，及時消除事故隱患,，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。同時有關(guān)舉報資料絕對保密。

七,、對情況屬實的舉報,，局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復(fù)舉報人，并按規(guī)定給予獎勵,，同時按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù),；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴(yán)肅查處,。

八,、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關(guān)責(zé)任人采取措施進(jìn)行整改,，造成嚴(yán)重后果的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的,，移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任,。

九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行,，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

安全生產(chǎn)獎勵制度文本 安全生產(chǎn)獎勵制度的制定目的篇四

為了加強項目部安全生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)安全正常運行,，及時消除生產(chǎn)安全事故,、隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),，特制定本規(guī)定,。

適用于項目部所有人員。

1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長――主持,、召開項目部月度,、季度,、年度安全生產(chǎn)工作會議。

2,、項目部經(jīng)理――主持,、召開項目部的安全生產(chǎn)工作月度,、季度,、年度安全生產(chǎn)會議。傳達(dá)落實公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神,，計劃,、實施本項目部月度、季度,、年度安全工作任務(wù),。

1.項目部安全生產(chǎn)會議。

1)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會每月月底召開月度安全工作會議,。

2)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度底召開公司季度安全工作會議,。

3)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會議。

4)參加會議的人員――項目部全體員工,。

2.項目部安全生產(chǎn)會議議程,。

1)項目部安全生產(chǎn)會議，會議議程以總結(jié)項目部月度,、季度,、年度安全生產(chǎn)工作為主。

2)提出各生產(chǎn)班組月度,、季度,、年度安全生產(chǎn)工作中需要改

進(jìn)的不足，值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗和工作作風(fēng),。

4)解決本月度,、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問題,，落實相應(yīng)的整改措施,。

5)制訂下個月度、季度,、年度安全工作計劃,。

發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故,、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會,，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議。

安全生產(chǎn)獎勵制度文本 安全生產(chǎn)獎勵制度的制定目的篇五

為貫徹“安全第一,，預(yù)防為主，增強安全意識;遵章守紀(jì)，持續(xù)改善,，保障健康安全”的方針,，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生,，特制定本制度,。

2范：

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工,、臨時工);

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系,、施工、培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等);

2.3轉(zhuǎn)崗,、頂崗、脫崗人員,。

3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工,、臨時工入廠一級安全教育;

3.2綜合管理部負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別、計劃并組織實施專項,、日常安全培訓(xùn)教育;

3.3行政部協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別,、計劃并組織實施消防、保衛(wèi),、交通運輸培訓(xùn)教育;

3.4各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行二級安全教育;協(xié)助人力資源部,、綜合管理部、行政部進(jìn)行安全培訓(xùn)教育;識別,、計劃,、組織進(jìn)行本單位安全培訓(xùn)教育;

3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)進(jìn)行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓(xùn)教育工作;

3.6財務(wù)部負(fù)責(zé)保障教育資金的落實。

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部,、行政部對新入廠員工進(jìn)行一級安全教育,，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法規(guī),、制度、公司安全管理制度,、公司安全生產(chǎn)特點,、相關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識等,，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位,。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。

4.1.2二級安全教育

由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度,、生產(chǎn)特點,、工藝流程、主要設(shè)備的性能,、安全技術(shù)規(guī)程,、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品使用等,，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段,、班組,。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。

4.1.3三級安全教育

由班組長(工段長)負(fù)責(zé),，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù),、特點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理,、操作注意事項,、崗位職責(zé)制、崗位安全操作規(guī)程,、預(yù)防措施,、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置,、工(器)具,、個人防護(hù)用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè),。培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時,。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,，取得特種作業(yè)證后,，方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審,。

4.3危險化學(xué)品運輸,、押運人員教育培訓(xùn)

從事危險化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務(wù)必進(jìn)行有關(guān)安全培訓(xùn),，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格,，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓(xùn)

各單位在新工藝,、新技術(shù),、新設(shè)備、新材料,、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程,，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,，考試合格后，方可獨立作業(yè),。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,，公司要及時組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn),，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵,、重點部位檢修前教育

各單位在大修或關(guān)鍵,、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關(guān)人員的專門安全教育,。綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗,、脫崗人員教育培訓(xùn)

員工轉(zhuǎn)崗,、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務(wù)必由廠,、班組進(jìn)行相關(guān)資料的安全教育培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓(xùn)

4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，培訓(xùn)資料包括：公司生產(chǎn)特點,、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定,、安全注意事項,、事故應(yīng)急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證,。

4.6.2外來參觀,、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員,，須由相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)安全制度,、規(guī)定廠及注意事項培訓(xùn)教育。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育,，教育對象包括公司級,、廠級領(lǐng)導(dǎo)及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī),、公司安全文件,、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料,。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育,、班組安全學(xué)習(xí)計劃,，班組安全學(xué)習(xí)每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必參加,，教育資料包括：國家政策法規(guī),、公司安全文件、規(guī)章制度,、廠安全規(guī)章制度,、典型案例等相關(guān)資料,。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學(xué)習(xí),，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字,。

4.9.4公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn),，任何人缺席均需進(jìn)行補培訓(xùn),。

4.10安全培訓(xùn)教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)時間,、資料和考核結(jié)果,。

4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要,，確定培訓(xùn)目標(biāo),，指定培訓(xùn)計劃并實施，培訓(xùn)計劃變更要有記錄,。

4.10各部門要對培訓(xùn)教育方式和效果進(jìn)行評價,，確定是否到達(dá)培訓(xùn)目的。

安全生產(chǎn)獎勵制度文本 安全生產(chǎn)獎勵制度的制定目的篇六

第一條為了貫徹"安全第一,，預(yù)防為主"的方針,，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處,，特制定本制度,。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段,、行政處罰相結(jié)合的方式,，把激勵、教育,、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終,。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職,、瀆職,、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故,、弄虛作假的,，給予重罰。

第四條符合下列情況之一的,，項目對責(zé)任單位實行獎勵:

(一)負(fù)傷率在1%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵,。事故費率在1,、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵,。

(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位,，項目對工區(qū)長、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組,、施工隊、人員,，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法令,、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的,。

(二)及時消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時,，積極搶救并采取措施,，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的,。

(四)在安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納,，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績顯著的。

(五)堅守崗位,、忠守職責(zé),，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少,、安全工作難易程度,，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,。

第六條符合下列情況之一的,，項目對責(zé)任人實行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時給予行政處罰):

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定,，對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實行經(jīng)濟(jì)罰款:

1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的,，按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的,，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,，上報公司,，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時,，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人,，應(yīng)按責(zé)任大小實行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者,，除按事故責(zé)任大小實行經(jīng)濟(jì)罰款外,，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重,、觸犯刑律的,，將依法追究刑事責(zé)任。

第七條符合下列情況之一的,，項目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實行處罰:

(一)負(fù)傷率超1%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰,。事故費率超1,、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰,。

(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位,，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除,。同時實行安全生產(chǎn)"一票否決"制,，取消當(dāng)年度評先資格。

第八條被罰款單位要按照要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部,，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰,。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金,、專款專用,、嚴(yán)禁挪作他用,。

安全生產(chǎn)獎勵制度文本 安全生產(chǎn)獎勵制度的制定目的篇七

為推進(jìn)我辦事處安全生產(chǎn)信訪舉報工作的開展，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理人民群眾的來訪來信,，提高辦理舉報安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率,，及時消除事故隱患，保障國家,、企業(yè),、人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《山西省安全生產(chǎn)條例》,、國務(wù)院《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦事處信訪舉報工作實際,，特制定本規(guī)定,。

第一條安全生產(chǎn)信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關(guān)單位、企業(yè),、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門舉報安全生產(chǎn)違法行為,、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項,，安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對受理生產(chǎn)安全的信訪舉報案件認(rèn)真妥善處理并及時查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少,、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生,。

第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。

第三條處理信訪舉報案件事項應(yīng)遵循以下原則：

（一）誰主管誰負(fù)責(zé),，誰承辦誰負(fù)責(zé),；

（二）依法辦事，熱情服務(wù),；

（三）實事求是,、有錯必糾；

（四）確保質(zhì)量,，注重效率,；

（五）遵守辦案紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密,。

第四條接訪人員通過閱看來信,、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產(chǎn)問題發(fā)生的時間、地點,、涉及人物,、事情經(jīng)過及信訪人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記,、記錄,。

第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段,，減少重復(fù)上訪和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

第六條對信訪舉報案件要在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真核查辦結(jié)，并將辦理情況向署名舉報,、信訪人進(jìn)行情況反饋,，并將有關(guān)材料整理歸檔。

第七條在受理,、核實,、轉(zhuǎn)辦、查處,、答復(fù)舉報人時必須依法,、及時、準(zhǔn)確,，符合規(guī)定程序,。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴(yán)格保密,，嚴(yán)禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人,。對泄密事件要嚴(yán)肅查處，切實保護(hù)舉報人的合法權(quán)益,。

第八條有下列情形之一的,，對辦理責(zé)任人給予通報批評：

（一）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的,；

（二）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件因工作不力,，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的,；

（三）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件不及時,、認(rèn)真查處，敷衍塞責(zé),，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的,。

第九條有下列情形之一的，對辦理責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分,；構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責(zé)任：

（一）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的,；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴(yán)格保密,，將舉報材料轉(zhuǎn)給舉報單位和被舉報人的；

（二）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件在核查中發(fā)現(xiàn)有重大安全生產(chǎn)事故隱情的`,，隱瞞不報,、謊報、拖延不報或者不監(jiān)察處理,，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的,；

（三）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件利用職權(quán)，收受信訪人賄賂或扣壓,、隱匿信訪材料的,，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的；

（四）有其他違法違紀(jì)行為的,。