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安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇一

第一條 為提升公司安全管理水平，增強(qiáng)員工安全意識,，規(guī)范員工安全行為,，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，維護(hù)本項(xiàng)目正常的安全管理秩序,，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，防止和減少事故,，確保員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全,，依據(jù)公司安全管理制度和有關(guān)文件規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度,。

第二條 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,，各單位、各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,，對本單位的安全工作負(fù)全面責(zé)任,。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時(shí),，層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

第三條 本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結(jié)合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲,、獎懲分明的原則,，以增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項(xiàng)目整體安全防范效果,，達(dá)到強(qiáng)化管理,，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的,。

第四條 本項(xiàng)目安全生產(chǎn)實(shí)行分級負(fù)責(zé),、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督,，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè),，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全,，對任何危害員工生命健康和損害本項(xiàng)目利益的行為提出批評,、檢舉和控告。我公司對舉報(bào)有功的人員進(jìn)行表彰,、獎勵,，對“三違”人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處罰,。

第五條 本項(xiàng)目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”,、各項(xiàng)安全管理制度、安全目標(biāo)控制指標(biāo)情況,、現(xiàn)場安全管理效果等,，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據(jù),。

第六條 安全獎勵重點(diǎn)體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)安全相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。

第七條 安全獎勵體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小,，以及現(xiàn)場安全管理效果,、安全指標(biāo)控制和對安全工作的貢獻(xiàn)大小上。

第八條 實(shí)行獎勵制度,，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,，在獎勵上，要堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,，以物質(zhì)獎勵為主的原則;對違章作業(yè),、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅(jiān)持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是,、以錯定罰的原則,。

第九條 獎勵范圍、對象

公司各施工項(xiàng)目部,，各級安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章,，防止或搶救事故的有功人員。

第十條 獎勵的條件

有下列情況之一

1.遵守國家有關(guān)政策法令和項(xiàng)目安全管理制度,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施,，在事故預(yù)防、事故目標(biāo)指標(biāo)控制,、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人,。

2.發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告公司主管部門,，以及制止違章指揮,、違章作業(yè)，因而避免事故,，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人,。

3.搶險(xiǎn)、救災(zāi),、救傷以及排查隱患有功的集體和個人,。

4.安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的,。

5.對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的,。

6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào),、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員,。

第十一條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。

一,、獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎,、先進(jìn)個人獎,、進(jìn)步個人獎、特別貢獻(xiàn)獎,。

1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動紅旗,，流動紅旗每一個月評比一次，定獎每次人民幣10萬元,。

2先進(jìn)個人獎：每人次獎勵人民幣1000元,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3.進(jìn)步個人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

4.特別貢獻(xiàn)個人獎：每人次獎勵人民幣20xx元,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

二,、符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動紅旗。

1、內(nèi)業(yè)資料齊全,、安全培訓(xùn)別開生面、題材新穎,、效果良好,。

2、對公司開展的各類安全活動,，積極參加,，認(rèn)真落實(shí)，并取得實(shí)效,。

3,、安全管理制度完善，現(xiàn)場文明生產(chǎn),、生活區(qū)文明生活,。

4、現(xiàn)場安全管理,，隱患查處力度大,，堅(jiān)持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認(rèn),，不安全,，堅(jiān)決不生產(chǎn)。

5,、本月違章現(xiàn)象在九個單位中發(fā)生的最少,，罰款額度最少的單位。

6,、隱患整改及時(shí),，閉環(huán)率最高,。

7.依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項(xiàng)目20xx年各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者,，授予流動紅旗,。

三、有下列情形之一者,，予以評比先進(jìn)個人,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.品行端正,，工作努力,，遵守公司各項(xiàng)安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者,。

2.敢于制止,、舉報(bào)一切違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象者,。

3.有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面,，得到單位表揚(yáng)者,。

4.忍受困難、高溫,、氣熏之工作并安全圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),，成為他人學(xué)習(xí)的榜樣者。

5.小發(fā)明,、小創(chuàng)新,，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行，可改善勞動生產(chǎn)條件者或提高效率者,。

四,、有下列情形之一者，予以評比進(jìn)步個人獎,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

1.對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正,。

2.能夠帶動所屬項(xiàng)目部安全,、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標(biāo)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，取得良好成績,。

3.能夠快速熟悉本崗位職責(zé),，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，消除安全隱患及時(shí),。

4.不需要上級詳細(xì)指導(dǎo),，能勝任本職工作,。

五、有下列情形之一者,，予以特別貢獻(xiàn)個人獎勵,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進(jìn),，經(jīng)采納實(shí)施,，卓有成效者。

2.在改善“人,、機(jī),、物、環(huán)”方面卓有成效者,。

3.遇有災(zāi)難,，勇于負(fù)責(zé),，處置適宜者,。

4.發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥善解決防止損害者,。

5.遇有意外事件或?yàn)?zāi)害,，奮不顧身，不避危難,，因而減少事故損失者,。

6.維護(hù)員工安全，遇險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),，確有功績者,。

7.維護(hù)本項(xiàng)目重大利益，避免重大損失者,。

獎勵應(yīng)重獎在生產(chǎn)一線現(xiàn)場的安全第一責(zé)任人,，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)人員,，安全主管人員和安全管理個人,，嚴(yán)禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項(xiàng)目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案,，由安全檢查部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作,。

六、獎金來源：

安全獎勵資金由財(cái)務(wù)部設(shè)立并建帳,，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用,。

上述達(dá)到獎勵標(biāo)準(zhǔn)者，由安檢部進(jìn)行綜合考評,，安檢部經(jīng)理審核,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施,。本辦法自20xx年八月份起施行。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇二

第一條為了貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,，特制定本制度,。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段,、行政處罰相結(jié)合的方式,，把激勵、教育,、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終,。

第三條堅(jiān)持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職,、瀆職,、違章指揮、違章作業(yè),、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故,、弄虛作假的，給予重罰,。

第四條符合下列情況之一的,，項(xiàng)目對責(zé)任單位實(shí)行獎勵:

(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎勵,。事故費(fèi)率在1、5%0以下的單位,，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵,。

(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項(xiàng)目對工區(qū)長,、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組,、施工隊(duì)、人員,，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,，獎勵費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法令,、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時(shí)消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的,。

(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施,，防止事故擴(kuò)大,，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù),，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績顯著的,。

(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé),，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的,。

(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度,，分開檔次,，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,。

第六條符合下列情況之一的,，項(xiàng)目對責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時(shí)給予行政處罰):

(一)發(fā)生傷亡事故時(shí),，按下列規(guī)定,，對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款:

1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰,。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算,。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的,，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算,。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,，上報(bào)公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定,。

(二)發(fā)生傷亡事故時(shí),，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額),。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者,，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重,、觸犯刑律的,，將依法追究刑事責(zé)任。

第七條符合下列情況之一的,，項(xiàng)目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰:

(一)負(fù)傷率超1%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰,。事故費(fèi)率超1,、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰,。

(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位,，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除,。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,，取消當(dāng)年度評先資格。

第八條被罰款單位要按照要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部,，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款,，被回罰處罰,。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴(yán)禁挪作他用。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇三

一,、安全生產(chǎn)會議制度

1,、安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理部門生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施的主要形式。因此,為了保障生產(chǎn)信息的暢通,安全生產(chǎn)會議必須及時(shí)召開,并形成會議記錄,需要時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,。

2,、部門安全生產(chǎn)會議與部門生產(chǎn)例會每周召開一次,并形成會議記錄,備查。

3,、安全生產(chǎn)例會由項(xiàng)目經(jīng)理組織召開,。參加會議的人員一般有:安全負(fù)責(zé)人、安全員,、辦公室主任,、技術(shù)人員和各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時(shí)增減。

4,、安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

5、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是生產(chǎn)的責(zé)任人、各部門的主要負(fù)責(zé)人和安全人員,必須熟悉本項(xiàng)目的生產(chǎn)情況,不得隨意安排人員參加會議,。

6,、 安全生產(chǎn)會議內(nèi)容為：

1)、學(xué)習(xí)貫徹公司有關(guān)安全方針,、政策,、規(guī)定、指示;

2),、本周安全生產(chǎn)運(yùn)行的通報(bào);

3),、本周安全生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類事故、隱患等進(jìn)行分析研究,，制定出解決方案及具體的落實(shí)措施,，并限定按全隱患的整改時(shí)間、責(zé)任部門和責(zé)任人,，以及完成后的復(fù)查等;

4),、各部門組織人員安全學(xué)習(xí)的情況以及下周安全生產(chǎn)運(yùn)行的安排部署;

7、安全生產(chǎn)會議召開時(shí)間原則與每周生產(chǎn)例會同時(shí)召開,對于臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、安全員可臨時(shí)召開緊急安全會議，若與其他重要會議發(fā)生沖突時(shí)可提前或延后,具體時(shí)間以安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人通知為準(zhǔn),。

二,、安全生產(chǎn)會議管理制度

1目的

為貫徹安全生產(chǎn)方針，了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況,，協(xié)調(diào)和處理公司,、項(xiàng)目部生產(chǎn)過程中存在的安全問題，消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn),，工作的落實(shí)，特制定本制度,。

2范圍

本制度適用于本公司、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會議的管理

3職責(zé)

3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持召開公司級安全會議,、重特大事故相關(guān)會議,。

3.2綜合管理部負(fù)責(zé)公司級安全會議、重特大事故相關(guān)會議的組織,、記錄,。

3.3綜合管理部負(fù)責(zé)主持召開輕傷、一般事故相關(guān)會議,，并記錄,。

3.4各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持召開相關(guān)安全生產(chǎn)會議，召集人記錄。

3.5各部門安全員和班組長負(fù)責(zé)主持召開班組安全會議,，并記錄,。

4.內(nèi)容

4.1會議內(nèi)容

4.1.1一般安全生產(chǎn)會議內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、文件精神;布置、落實(shí)安全生產(chǎn)工作;通報(bào)違紀(jì)違章等,。

4.1.2安全事故會議內(nèi)容：調(diào)查事故原因,、落實(shí)整改措施、處理責(zé)任者,、教育相關(guān)人員,。

4.1.3緊急會議：針對緊急任務(wù)、事情進(jìn)行安全工作布置,。

4.2會議形式

4.2.1公司級安全會議由總經(jīng)理主持召開,，綜合管理部記錄，每月不少于一次,。

4.2.2各項(xiàng)目安全會議由各項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人主持召開,，一般由召集人記錄，每月不少于一次,。

4.2.3生產(chǎn)班組安全會議由各部門安全員或班組長(工段長)主持召開,，由主持人作記錄，每月不少于一次,。

4.2.4緊急會議根據(jù)實(shí)際情況由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持召開,。

4.3會議要求

4.3.1任何被召集參加會議的人不得無故缺席，確實(shí)有事者必須事先向主持人請假并經(jīng)同意方可不參加會議,。

4.3.2會議召集者應(yīng)在會前準(zhǔn)備好會議資料,，列出會議重要事項(xiàng)，重要的會議必須形成會議紀(jì)要并向相關(guān)部門/人員下發(fā),。

4.3.3會議召集者應(yīng)準(zhǔn)確通知參會人員會議地點(diǎn),、時(shí)間、內(nèi)容等,。

4.3.4會議上決定的事情,，相關(guān)部門和責(zé)任人必須不折不扣去落實(shí)，并及時(shí)完成,。

二,、安全會議程序

(一).公司級安全會議

1安全生產(chǎn)專題會議(安全委員會)

1.1這是公司級別最高會議，每季度固定召開一次,，必須在每個季度最后十天完成,。由安全科主任負(fù)責(zé)召集,，安全科主任主持，安全處做會議記錄,。安全科成員必須參加會議,，有事請假，無故不參加者按規(guī)定考核,。

1.2會議內(nèi)容一般包括：貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),，推動企業(yè)安全健康發(fā)展;研究制訂企業(yè)公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，解決重大安全問題;督促建立,、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程,、事故應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;聽取各單位的安全匯報(bào),，督促隱患整改,，消除安全隱患;對重大人身、設(shè)備,、生產(chǎn)事故調(diào)查處理,，落實(shí)預(yù)防措施;安全科的常設(shè)機(jī)構(gòu)是安全科辦公室，具體執(zhí)行安全科的決議,，負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)事宜,。

2.公司安全生產(chǎn)會議

2.1公司安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次,，由公司辦公室召集,，由總經(jīng)理主持召開，全體員工參加,。時(shí)間不限,，地點(diǎn)由召集人決定。

2.2會議主要內(nèi)容：研究,、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策。審定,、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況,，研究解決重大隱患，且在會上提出對策,，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限,，審議企業(yè)的重大事故,，審定并通過對重大事故的處理決定和通報(bào)等,。

2.3會議記錄由公司辦公室進(jìn)行,，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管,。公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促,、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

3.公司級安全生產(chǎn)會議

3.1公司級安全生產(chǎn)會議,，每月至少一次，由安全部門召集,，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持,。參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人,、安全員,、技術(shù)人員和各主管生產(chǎn)等,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時(shí)增減。時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定,，地點(diǎn)由召集人決定,。

3.2會議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作;傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件,，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施;對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡;對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實(shí)解決問題的措施和方法等

3.3會議記錄由安全部門進(jìn)行,，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)部門,。安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

(二).項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專題會議

安全生產(chǎn)專題會議每月召開一次，特殊情況必須在月底之前完成,。安全生產(chǎn)例會由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織,，安全領(lǐng)導(dǎo)組織全員參加。會議內(nèi)容一般包括：

1,、負(fù)責(zé)人通報(bào)階段性的安全檢查情況,，包括內(nèi)部檢查和現(xiàn)場安全管理機(jī)構(gòu)檢查的情況，學(xué)習(xí)有關(guān)文件或法規(guī);

2,、各管理人員根據(jù)作業(yè)任務(wù)情況匯報(bào)各自的安全職責(zé)履行情況;

3,、各管理人員結(jié)合作業(yè)計(jì)劃，匯報(bào)各自上一階段的安全作業(yè)情況和下一步的打算,，以及需要解決的問題;

4,、各負(fù)責(zé)人結(jié)合分管業(yè)務(wù)進(jìn)行講評;

5,、項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)合作業(yè)任務(wù)，講評各人員安全作業(yè)工作,，布置下階段安全作業(yè)工作任務(wù);

6,、與會人員共同研究重大項(xiàng)目、關(guān)鍵項(xiàng)目和安全重點(diǎn)部位的對策和安全控制措施;

7,、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長進(jìn)行安全分析形勢,，指出存在問題，對需要解決的問題進(jìn)行討論和研究,，提出解決辦法和要求;

8,、其他需要研究和確定的事項(xiàng)。

(三).部門級安全會議

1部門級安全會議,，每月至少召開一次,，由安全的領(lǐng)導(dǎo)主持，全體組員參加,，時(shí)間不限,，地點(diǎn)由召集人決定。

2會議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題,。

3會議記錄由召集人記錄,，部門安全員負(fù)責(zé)督促、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。安全部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。

(四).班組安全會議

1由班長負(fù)責(zé)召開,，小組成員參加,。在每天上班前15分鐘開始，時(shí)間一般5—10分鐘,，地點(diǎn)由各部門自定,。

2會議主要內(nèi)容：傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神;布置、檢查,、交流,、總結(jié)安全生產(chǎn)工作;學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等;分析班組內(nèi)外事故案例;結(jié)合本班組特點(diǎn)開展事故隱患的預(yù)測預(yù),。

3會議在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄,。領(lǐng)導(dǎo)和安全員每月進(jìn)行定期檢查并簽字。

(五).各專業(yè)性安全會議

由各主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開,，由召集人負(fù)責(zé)記錄。由主管領(lǐng)導(dǎo)對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查和考核,。

(六).調(diào)度安全會議

專職調(diào)度人員每半月組織一次調(diào)度安全會議,，會議主要是傳達(dá)上級關(guān)于安全方面的會議紀(jì)要,、相關(guān)政策文件,、最新要求等，參加人員包括全體人員,。調(diào)度人員要充分重視對上級來文的登記,、傳達(dá)、歸檔等工作,。確保項(xiàng)目部能第一時(shí)間掌握上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全的各種指使,。

(七).不定期安全生產(chǎn)會議 由各部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負(fù)責(zé)記錄,。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查和考核。

(八).相關(guān)要求 1會議召集者在開會之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要,。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,。

2通知參加會議人員時(shí)，要把會議主要內(nèi)容,、開始時(shí)間,、大約需要多長時(shí)間、會議地點(diǎn)交代清楚,。

3被通知需要參加會議的人員,，都應(yīng)按時(shí)參加會議，做到善始善終,，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況,，并得到允許。

對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員,，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

4會議上決定的情況各部門和責(zé)任人,，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行,，及時(shí)完成。

5每次安全會議都要有會議紀(jì)要,。會議紀(jì)要包括日期,、參加人員、召集單位,、主持人,、會議主要內(nèi)容,、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等,，安技部門應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)、考核,。

三.附則

本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇四

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和建設(shè)部建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關(guān)要求,，搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要手段,，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作務(wù)必經(jīng)常抓、重點(diǎn)抓,、反復(fù)抓,，才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn)，在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識,，在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領(lǐng),。為了保證安全教育的有效性，特制訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度：

1,、公司要教育全體人員要樹立“安全第一,，預(yù)防為主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生產(chǎn),。

2,、工程管理部對公司員工要進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時(shí)間，學(xué)習(xí)有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、條例,、規(guī)章制度和交通法規(guī)，做到安全生產(chǎn),、安全行車,，結(jié)合公司實(shí)際，有針對性進(jìn)行安全和勞動保護(hù)的思想進(jìn)行教育,，抓好安全生產(chǎn);

3,、公司要根據(jù)施工任務(wù)和特點(diǎn)，利用安全廣告,、展覽,、板報(bào)、經(jīng)驗(yàn)介紹,、現(xiàn)場分析,、班前班后會、知識競賽等形式，適時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育;

4,、工程管理部每年負(fù)責(zé)對特殊工種進(jìn)行一次安全技術(shù)教育培訓(xùn),，一般應(yīng)不少于8學(xué)時(shí)。架子工,、電氣焊工,、起重工、機(jī)械操作手等工種的考核檢查,，未領(lǐng)取上崗合格證書的,，一律不予招聘用，對持有合格證書的人員,，上崗前要組織對其實(shí)際操作、理論,、安全生產(chǎn)等進(jìn)行綜合考評,，合格者上崗;

5、各項(xiàng)目經(jīng)理部,、分公司對工人上崗前要針對不同工種,，有目的、有重點(diǎn)的安全教育培訓(xùn)工作,，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度,，上崗前要進(jìn)行考核，不合格人員不得上崗;

6,、各項(xiàng)目經(jīng)理部,、分公司應(yīng)堅(jiān)持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，堅(jiān)持作業(yè)前進(jìn)行安全技術(shù)交底,，專職人員要進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，要及時(shí)糾正,，消除事故隱患,。

教育資料

1、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī);

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

③預(yù)防事故的基本知識,，急救措施。

(2)工程項(xiàng)目(施工隊(duì))級教育資料

①各級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn);

②在施工程基本狀況和務(wù)必遵守的安全事項(xiàng);

③施工用化工產(chǎn)品的用途,，防毒知識,，防火及防煤氣中毒如識。

(3)班組級教育資料

①本班組生產(chǎn)工作概況,，工作性質(zhì)及范圍;

②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),，必要的安全知識，各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;

③本工種的安全操作規(guī)程;

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護(hù)用品的使用要求;

⑤工程項(xiàng)目中工人的安全生產(chǎn)職責(zé)制。

2,、轉(zhuǎn)場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個工程項(xiàng)目時(shí)務(wù)必進(jìn)行轉(zhuǎn)場安全教育,。

(2)轉(zhuǎn)場教育資料

①本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;

②施工現(xiàn)場中危險(xiǎn)部位的防護(hù)措施及典型事故案例;

③本工程項(xiàng)目的安全管理體系、規(guī)定及制度,。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進(jìn)行變換工種安全教育,。

②變換工種安全教育時(shí)間不得少于4小時(shí)，教育考核合格后方準(zhǔn)上崗,。

③教育資料

a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況,、工作性質(zhì)和職責(zé);

b新工作崗位必要的安全知識，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;

c新工作崗位,、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護(hù)用品的使用和保管,。

3、特種作業(yè)安全教育資料

電工,、焊工,、架工、司爐工,、爆破工,、機(jī)操工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動車輛司機(jī)等特殊工種工人,，除進(jìn)行一般安全教育外,，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后,，方準(zhǔn)獨(dú)立操作,，每年還要進(jìn)行一次復(fù)審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進(jìn)行塵毒危害和防治知識教育,。

4,、外施隊(duì)安全生產(chǎn)教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊(duì)，務(wù)必理解三級安全教育,，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),，末經(jīng)安全教育或考試不合格者，嚴(yán)禁上崗作業(yè),。

(2)外施隊(duì)上崗作業(yè)前的三級安全教育,，分別由用工單位(公司、廠或分公司),，項(xiàng)目經(jīng)理部(現(xiàn)場),、班組(外施隊(duì))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，總學(xué)時(shí)不得少于24學(xué)時(shí),。

(3)外施隊(duì)上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負(fù)責(zé)將外施隊(duì)人員名單帶給給安全部門,，由用工單位(公司,、廠或分公司)安全部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育，授課時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),，具體資料是：

①安全生產(chǎn)的方針,、政策和法規(guī)制度。

②安全生產(chǎn)的重要好處和必要性,。

③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點(diǎn),。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

(4)項(xiàng)目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務(wù)必在外施隊(duì)進(jìn)場后,，由負(fù)責(zé)勞務(wù)的人員組織并及時(shí)將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員,，由安全管理人員負(fù)責(zé)對外施隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得小于8學(xué)時(shí),，具體資料是：

①介紹項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場的概況,。

②講解項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定,。

③講解建筑施工中高處墜落,、觸電、物體打擊,、機(jī)械(起重)傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預(yù)防措施,。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學(xué)材料的用途和預(yù)防中毒的知識,。

(4)外施隊(duì)上崗作業(yè)前，務(wù)必由外施隊(duì)長(或班組長)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識,。

(5)對外施隊(duì)進(jìn)行三級安全教育時(shí),，務(wù)必分級進(jìn)行考試。經(jīng)考試不合者,，允許補(bǔ)考一次,，仍不合格者，務(wù)必清退,，嚴(yán)禁使用,。

(6)外施隊(duì)中的特種作業(yè)人員，如電工,、起重工(塔式起重機(jī),、外用電梯、龍門吊,、橋吊,、履帶吊、汽車吊,、卷揚(yáng)機(jī)司機(jī)和信號指揮),、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工,、場內(nèi)機(jī)動車司機(jī),、架子工等，務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證,，并換領(lǐng)北京市臨時(shí)特種作業(yè)操作證,，方準(zhǔn)從事特種作業(yè)。

(7)換崗作業(yè)務(wù)必進(jìn)行安全和產(chǎn)教育,，凡采用新技術(shù),、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前,，務(wù)必認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)對面地,、詳細(xì)的新崗位安全技術(shù)教育。

(8)在向外施隊(duì)(班組)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的時(shí)候,，務(wù)必向全體作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的書面安全技術(shù)交底并講解,，凡沒有安全技術(shù)交底或未向全體作業(yè)人員進(jìn)行講解的。外施隊(duì)(班組)有權(quán)拒絕理解任務(wù),。

(9)每日上班前,，外施隊(duì)(班組)負(fù)責(zé)人，務(wù)必召集所轄全體人員,，針對當(dāng)天任務(wù),，結(jié)合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施,、設(shè)備狀況及本隊(duì)人員技術(shù)素質(zhì),、安全意識、自我保護(hù)意識以及思想狀態(tài),，有針對性地進(jìn)行班前安全活動,，提出具體注意事項(xiàng)，跟蹤落實(shí),，并做好活動紀(jì)錄,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇五

一、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙,，擅自進(jìn)行明火作業(yè),。

二、不準(zhǔn)占用疏散通道,。

三,、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四,、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉,。

五,、不準(zhǔn)隨便動用消防器材。

六,、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備,。

七、不準(zhǔn)無證上崗操作危險(xiǎn)機(jī)臺,。

八,、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用,。

九,、上班時(shí)間不準(zhǔn)怠工、滋事,、打架或擅離職守,。

十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車間,，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間,。

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,，并設(shè)明顯標(biāo)志牌,。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈,，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,，禁止亂拉亂設(shè)臨時(shí)電源線。

三,、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四,、嚴(yán)禁使用電熱器,。

五、各種滅火器材,，消防設(shè)施不得擅自動用,。

六、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查,，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源,，鎖門離開。

七,、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法,。

八,、未經(jīng)許可,，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。

電,、氣焊防火制度

倉庫防火制度

一,、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標(biāo)志牌,。

二,、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,，禁止亂拉亂設(shè)臨時(shí)電源線,。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放,。

四,、嚴(yán)禁使用電熱器。

五,、各種滅火器材,，消防設(shè)施不得擅自動用。

六,、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查,，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開,。

七,、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能,、作用和使用方法,。

八、未經(jīng)許可,，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫,。

電、氣焊防火制度

一,、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過考試合格后,，方準(zhǔn)獨(dú)立操作,。

二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動火作業(yè)申請”,，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點(diǎn),，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況,，周圍的可燃物必須清除,，如不能清除時(shí)，應(yīng)采取澆濕,、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù),。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割,，在這些場所附近進(jìn)行焊割時(shí),，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離,。

六,、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆,、木工等易燃操作同部位,、同時(shí)間、上下交叉作業(yè),。

七,、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備,、各種管道,、金屬道、金屬架上,，必須設(shè)立專用地線,，不得借路。

八,、不得使用有故障的焊接工具,。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九,、焊割工作點(diǎn)火前要遵守操作規(guī)程,，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時(shí),，必須切斷電源,、氣源,，并仔細(xì)查現(xiàn)場，清除火災(zāi)隱患;在悶頂,，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時(shí)內(nèi)反復(fù)檢查,，以防暗燃發(fā)生,。

十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材,，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù),。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇六

一、總則

為遵守國家關(guān)于《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)的要求,，加強(qiáng)對公司危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源的安全監(jiān)督管理，防止和減少危險(xiǎn)化學(xué)品事故的發(fā)生,，保障員工和公司生命財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本管理制度

二、重大危險(xiǎn)源的確定：

按照《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識》(gb18218)標(biāo)準(zhǔn)對公司生產(chǎn),、儲存,、使用的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行辨識，我公司生產(chǎn),、儲存的危險(xiǎn)化學(xué)品數(shù)沒有等于或者超過臨界量的單元,。本公司沒有重大危險(xiǎn)源。

三,、重大危險(xiǎn)源的管理職責(zé)：

1,、公司主要負(fù)責(zé)人對本單位的重大危險(xiǎn)源安全管理工作負(fù)責(zé)，并保證重大危險(xiǎn)源安全生產(chǎn)所必需的安全投入,。

2,、本制度的歸口管理部門為安健環(huán)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源的安全監(jiān)督管理工作,。

3,、公司重大危險(xiǎn)源的使用管理部門為生產(chǎn)部，具體實(shí)施單位為聯(lián)悅氣體,。

四,、重大危險(xiǎn)源安全評估：

1、本單位的重大危險(xiǎn)源安全評估工作與本單位的安全評價(jià)一齊進(jìn)行,，安全評估報(bào)告的相關(guān)資料在安全評價(jià)報(bào)告中體現(xiàn),，一般狀況不單獨(dú)進(jìn)行重大危險(xiǎn)源安全評估。

2,、在本單位的安全評價(jià)報(bào)告中,，無重大危險(xiǎn)源。

五,、重大危險(xiǎn)源的備案：

安健環(huán)質(zhì)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在完成重大危險(xiǎn)源安全評估報(bào)告或者安全評價(jià)報(bào)告后15日內(nèi),，填寫重大危險(xiǎn)源備案申請表，連同重大危險(xiǎn)源檔案材料,，報(bào)送贛州市蘿崗區(qū)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,。

六、重大危險(xiǎn)源的場所和設(shè)備管理：

1,、建立設(shè)備管理檔案,，按國家的管理規(guī)定辦理特種設(shè)備使用登記和定期檢測檢驗(yàn),。2、制定重大危險(xiǎn)源安全操作規(guī)程,。

3,、定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)處理;

4,、制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案：

七,、附則

1、本管理制度若與國家法律法規(guī)不符時(shí),，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

2、本制度由安健環(huán)質(zhì)歸口管理,。

3,、本制度解釋權(quán)在贛州聯(lián)悅氣體有限公司。

4,、本制度自批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇七

為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行。依據(jù)國家和上海市有關(guān)部門文件的規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定,。

1. 各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,。

2. 對公司員工必須進(jìn)行生產(chǎn)安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前,部門或車間必須對員工進(jìn)行操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格后才能獨(dú)立操作,。

3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護(hù)用品,。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。實(shí)際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行,。

5. 生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。

6. 設(shè)備安全防護(hù)裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權(quán)擅自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設(shè)備安全防護(hù)裝置不能正常工作時(shí),不準(zhǔn)開機(jī)運(yùn)行,。

7. 為了保證用電安全,嚴(yán)禁開啟設(shè)備的電氣箱,發(fā)生電氣故障,必須由電工進(jìn)行修理,并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修期間附:設(shè)備檢修期間的停送電規(guī)定

(1)設(shè)備遇大修,、小修時(shí)都必須事先停電,并懸掛“設(shè)備檢修”標(biāo)志牌,示明設(shè)備處在檢修狀態(tài),設(shè)備檢修完畢,需要送電調(diào)試前,必須認(rèn)真巡視設(shè)備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設(shè)備調(diào)試合格后交付使用同時(shí)撤走“設(shè)備檢修”標(biāo)志牌;

(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時(shí),但必須確保人員和設(shè)備的安全上有保證。設(shè)備的日常維修是否需要停電,由當(dāng)班檢修人員根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況確定并通知操作工,生產(chǎn)車間不得強(qiáng)制要求帶電檢修;

(3)設(shè)備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機(jī)或開機(jī)不受此限制,。

8.禁止亂拉電線,、亂接電器設(shè)備,非專業(yè)人員嚴(yán)禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設(shè)備,。

9.動用明火必須嚴(yán)格執(zhí)行《動用明火審批制度》,。的停送電規(guī)定。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇八

一,、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，生產(chǎn)必須安全,，安全促進(jìn)生產(chǎn),。

二,、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi)，是安全第一責(zé)任人,。

三,、定期進(jìn)行安全大檢查，要求做到群管,、群防,、群查、群治的安全工作方針,，確保無安全事故,。

四、新工人進(jìn)廠必須堅(jiān)持進(jìn)行安全知識教育,，考核合格者方可上崗,。

五、酒庫,、酒成品倉庫,、包裝材料倉庫，嚴(yán)禁使用明火燒焊,，要有嚴(yán)格的防火安全措施,，要有明顯的禁火標(biāo)志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),，降低空氣中的酒精濃度,。

六、發(fā)現(xiàn)機(jī),、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇叮仨毩⒓搓P(guān)閉電源,、掛牌,、停機(jī)檢查、維修,，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作,，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

七,、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩,、洗衣服。

八,、車間,、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯,，非倉庫人員不得擅自入內(nèi),。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,，并妥善保管,。

十、公司的所有電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng),，不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小,，更不能用銅絲代替，不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備,。

十一,、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二,、事故發(fā)生后“三不放過”

事故原因不清不放過,；

事故者及廣大職工不受教育不放過；

沒有防范措施不放過,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇九

1目的

為了加強(qiáng)公司的安全管理,，提高綜合安全管理能力，及時(shí)溝通公司各方面的安全信息,，分析安全管理存在的問題,，研究對策措施，互相配合,、互相支持,，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產(chǎn)工作,，結(jié)合公司安全管理實(shí)際情況,，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進(jìn)行管理,。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令[20xx]第70號)第19條 3.2術(shù)語 安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)定期組織召開,，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)全體成員參加，主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況,，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有專門的議題,，并形成會議紀(jì)要,。

4職責(zé)

(1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究,、協(xié)調(diào)安全管理工作,。

(2)安委會會議至少每季度召開一次,，如遇特殊情況可臨時(shí)召開。安委會會議原則上全體成員都應(yīng)參加,，因故不能參

加的,，應(yīng)向會議主持人請假。

(3)參會人員的職責(zé)：認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作,，統(tǒng)一安全管理思想,。會議討論議定的 北京首安信息技術(shù)有限公司 事項(xiàng)，各成員應(yīng)認(rèn)真組織貫徹落實(shí),。

(4)安委會辦公室負(fù)責(zé)安委會會議的籌備工作,，負(fù)責(zé)向安委會成員通知會議時(shí)間、會議地點(diǎn),，收集需安委會集體討論的議題機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)草擬安委會會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)督辦安委會議定的事項(xiàng),。

5詳細(xì)規(guī)定

5.1安委會全體成員會議

5.1.1召開時(shí)間及主持人 公司安委會全體成員會議每季度一次,，全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況,，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時(shí)召開,。時(shí)間原則上安排在每季度第一個月的下旬，并提前三天通知參會人員,。會議由安委會主任或受委托的副主任主持,。

5.1.2參加會議人員

(1)會議組成人員：安委會主任、副主任,、成員;

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各有關(guān)部門,、重要崗位人員等,。

5.1.3會議主要內(nèi)容

(1)傳達(dá)和學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府,、市政府,、區(qū)及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實(shí)上級部門安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示,。

(2)通報(bào)本地區(qū),、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問題,，研究解決的辦法和對策,，提出下階段的安全工作目標(biāo),。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故原因,，舉一反三,，研究防范措施。

(4)分析,、布置,、督促、檢查公司防范重大,、特大安全事故的工作;審定重大,、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

(5)聽取有關(guān)成員報(bào)告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實(shí)情況,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十

消防管理：消防器材設(shè)施配置充足,，完好齊全、擺放合理,、定期保養(yǎng),；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法,。

用電管理：線路完好歸位,；電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng),、負(fù)荷內(nèi)使用,；電工持證上崗。

用氣管理：管道完好歸位,；氣瓶配備防震膠圈,、立式放置、定期更新,；氣庫設(shè)施齊全,、值班記錄完整。

物料管理：歸類歸位擺放,、標(biāo)識清晰,；危險(xiǎn)品與易潮品有保護(hù)措施；現(xiàn)場無呆滯物料,。

裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料,，不野蠻工作；機(jī)動叉車司機(jī)持證上崗,、限制時(shí)速,；裝卸設(shè)備專人保管。

危險(xiǎn)工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng),；沖壓人員佩帶耳塞,、手套,；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套,；噴粉人員佩帶防毒口罩,、手套、絕緣鞋,；打砂及清洗人員佩帶安全帽,、眼鏡、手套,、防塵口罩等,；焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗,。

環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所,、走道樓梯干凈整潔,，無衛(wèi)生死角、無不明物品,；玻璃門窗,、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭,、無灰塵覆蓋,；墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水,；廁所無異味,。

防護(hù)管理：各類門、窗,、護(hù)欄無損壞,；天花、墻壁,、地面,、管道無裂縫、損壞或滲漏,；各類勞動防護(hù)定期更新,。

文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放；員工著裝,、舉止遵守車間操作行為規(guī)范,，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員,；節(jié)約用水用電,；新員工入職進(jìn)行安全知識培訓(xùn)與考核,；老員工則單數(shù)月進(jìn)行培訓(xùn)，雙月數(shù)進(jìn)行測試,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十一

全生產(chǎn)管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分,，它既體現(xiàn)了對卷煙產(chǎn)品的保護(hù)，更強(qiáng)調(diào)了對煙草職工的保護(hù),，這是一個謀求發(fā)展的永恒話題在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞，產(chǎn)品在市場上占有份額的高低,，最終取決于經(jīng)營管理水平和科學(xué)技術(shù)含量,。而煙草企業(yè)的安全管理，作為實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要保證,，同樣具有十分重要的意義,。如果煙草安全管理工作搞不好，事故頻頻發(fā)生,，但嚴(yán)重影響職工的安全,、健康和生產(chǎn)積極性，造成不良的社會影響,，而且極大的消耗人力,、物力和財(cái)力，給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失,。

當(dāng)前煙草行業(yè)安全生產(chǎn)管理的問題有以下幾個方面：

一,，檢查人員缺乏必要的專業(yè)知識，對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備和設(shè)施不熟悉,，很難發(fā)現(xiàn)和識別隱患。當(dāng)前,，許多煙草企業(yè)負(fù)責(zé)安全的檢察人員并不是相關(guān)科班出身,，沒有足夠的理論知識做后盾，只憑借經(jīng)驗(yàn)判斷,，欠缺科學(xué)論據(jù),。

二，檢查流于形式化,，事先定好檢查日期和檢查項(xiàng)目,，檢查結(jié)束后，依然如故;基層安全自查不能按規(guī)定進(jìn)行,。比如：車間的安全周檢,，本應(yīng)由車間主任帶隊(duì)，組織有關(guān)人員參加,，實(shí)際上不少單位仍是安全員代勞,，甚至不進(jìn)行檢查,，憑想象辦事，做文字游戲;

三,，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題,，往往不能達(dá)到及時(shí)有效的整改，形成推誘扯皮,，踢皮球,，上次檢查出的問題到下次檢查還是依然如故等等。檢查是確保安全生產(chǎn)工作的必要手段,，通過檢查以達(dá)到消除隱患,，達(dá)到安全生產(chǎn)之目的。因此,，對于檢查出來的問題,，必須有計(jì)劃，積極的加以解決;對檢查出來的各類隱患,，應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制分工進(jìn)行整改,，本著“三定四不推”的原則，分級負(fù)責(zé),，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，有效地發(fā)揮安全檢查為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航的目的,。

四,，安全思想教育不夠，導(dǎo)致職工安全意識不強(qiáng),。安全思想教育能,。

五，環(huán)保設(shè)施形同虛設(shè),。由于不能正常的利用,，造成崗位環(huán)境惡化，勞動條件差,，員工并不能正常正確的使用,。

目前，煙草行業(yè)要實(shí)行有效的安全生產(chǎn),，必須把行政措施,、科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代安全管理方法三者有機(jī)的結(jié)合起來。

首先,，細(xì)化分工,，推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各項(xiàng)安全規(guī)章制度得以實(shí)施的基本保證,，是進(jìn)行安全教育的重要內(nèi)容,，是進(jìn)行安全工作實(shí)際考核的具體依據(jù),，各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭執(zhí)行，并層層抓好落實(shí),。就目前企業(yè)而言,，雖然自上而下都制定了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。但是,，由于沒有很好付諸實(shí)施,，往往流于一紙空文，說起來重要,，忙起來次要,。黨政工團(tuán)齊抓共管，橫向到邊,，縱向到底,，但說起來容易，做起來難,，其核心也就是責(zé)任不落實(shí)的問題,。為此，各級領(lǐng)導(dǎo),、各部門都應(yīng)該圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作,，把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則以制度形式固定下來，形成“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的安全管理新格局,。通過完善,、落實(shí)、監(jiān)督機(jī)制來強(qiáng)化安全管理工作,。

其次,，以人為本，強(qiáng)化安全宣傳教育培訓(xùn),。煙草企業(yè)每周至少組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度,。新上崗,、調(diào)崗、復(fù)崗和特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率達(dá)100%,，經(jīng)考試合格后上崗,。定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練和應(yīng)急救援預(yù)案演練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能,。積極組織開展群眾性安全合理化建議活動,。定期進(jìn)行班組安全管理總結(jié)檢查，查找問題，及時(shí)落實(shí)整改措施,。積極參加“安康杯”競賽,、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、“安全生產(chǎn)月”等活動并取得優(yōu)異成績,。積極開展體現(xiàn)煙草企業(yè)的特色安全文化活動,，培植安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)自覺性,，落實(shí)員工安全權(quán)益,，班組團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

再次,，充分利用先進(jìn)科技,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展使先進(jìn)理論和技術(shù)被廣泛應(yīng)用到安全領(lǐng)域，如系統(tǒng)論,、控制論,、信息論、人機(jī)工程學(xué),，新材料和微機(jī)技術(shù)等,。煙草企業(yè)應(yīng)綜合利用多種技術(shù)建立安全預(yù)警系統(tǒng)、安全評估系統(tǒng),、安全監(jiān)控系統(tǒng)及事故應(yīng)急救援系統(tǒng),，有效地控制事故的發(fā)生。加大煙草企業(yè)對安全科技研究和開發(fā)的投入,，確定安全科技研究與開發(fā)投資的優(yōu)先領(lǐng)域,，將投資集中在具有社會效益和經(jīng)濟(jì)效益、增進(jìn)廣大職工安全健康的項(xiàng)目,。

最后，健全完善煙草企業(yè)安全管理規(guī)章制度并嚴(yán)格落實(shí),。主要包括班前會制度,、班組長隨班工作制度、隱患排查治理制度,、班組和各崗位安全評估制度,、事故報(bào)告和處理程序、事故分析處理制度,、安全檢查與獎懲制度,、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位練兵技能競賽制度,、交接班制度,、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度、安全舉報(bào)制度,、員工安全權(quán)益維護(hù)制度,、安全績效考核制度和企業(yè)認(rèn)為需要制定的其它相關(guān)制度,。建有煙草企業(yè)安全管理臺賬。主要包括內(nèi)容涉及本班組的各項(xiàng)管理制度,、崗位操作規(guī)程,、安全活動(會議)記錄、安全檢查記錄,、隱患整改記錄,、危險(xiǎn)源(點(diǎn))記錄、安全考核記錄,、交接班記錄,、員工到崗記錄等。記錄事項(xiàng)清楚,、字跡工整,、內(nèi)容齊全、保存完好,。

近期的安全事故給我們敲響了警鐘,，這就要求在安全管理上，務(wù)必盡快采取有效措施,，加大投入,，杜絕各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十二

安全教育培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步提項(xiàng)目工人的安全意識,，提高安全技能，掌握安全操作技術(shù)規(guī)范,，提高工人的自我保護(hù)意識,，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項(xiàng)目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓(xùn)制度：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,，并向安全部門或主管部門通報(bào)狀況;認(rèn)真落實(shí)國家和市有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),，及有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施狀況;

2,、項(xiàng)目部建立三級安全教育檔案：

規(guī)定新入公司工人的教育,，調(diào)換新工種，采用新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核及發(fā)證,。建立現(xiàn)場職工安全教育卡,、對新進(jìn)場工人務(wù)必進(jìn)行安全施工基本知識、安全紀(jì)律和操作規(guī)程的三級安全教育,。

一級安全教育由工程處會同質(zhì)安部門對新入公司的人員進(jìn)行勞動保護(hù),，安全生產(chǎn)法規(guī)、方針,、政策,、安全規(guī)章制度、安全紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育,，時(shí)間累計(jì)為15學(xué)時(shí),。

二級安全教育由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，對經(jīng)過教育的人員進(jìn)行現(xiàn)場安全知識,，結(jié)合施工性質(zhì)進(jìn)行安全規(guī)章制度,、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電,、事故報(bào)告,、勞動紀(jì)律教育，時(shí)間累計(jì)為15學(xué)時(shí),。

三級安全教育由班組負(fù)責(zé),，教育資料是現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)、安全技術(shù)操作規(guī)程,、本工種使用的機(jī)械設(shè)備,、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護(hù)用品的正確使用方法,、時(shí)間累計(jì)為20學(xué)時(shí),。

職工“三項(xiàng)”安全教育經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一,，并附考試卷;

3,、特殊工種培訓(xùn)：

電工、電焊工,、起重機(jī)械作業(yè)人員,、塔吊司機(jī),、登高架設(shè)作業(yè)人員由培訓(xùn)中心(或培訓(xùn)班)進(jìn)行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn),，上述特殊作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗,。無證上崗者,，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款;

4、采用新的施工(生產(chǎn))方法、新設(shè)備,、新材料時(shí),，各項(xiàng)目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育,。

5,、調(diào)換新工種務(wù)必進(jìn)行現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)，安全技術(shù)操作規(guī)程,，本工種使用的機(jī)械設(shè)備工具性能和安全管理使用知識的教育,。

6、本制度由項(xiàng)目部實(shí)施,，公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)解釋,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十三

1、為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,，防止和減少事故發(fā)生,，保障職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展,，制定本制度,。

2、凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的單位和個人,，必須遵守本制度,。

3、安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程,，必須貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé),、誰審批誰負(fù)責(zé)的原則,。

4、各部門和個人必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn),、安全與發(fā)展,、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，努力改善勞動條件,，確保安全生產(chǎn),。

5、公司主要負(fù)責(zé)人,、各車間主要負(fù)責(zé)人,、各班組組長是本公司,、本車間、本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，分別對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),。

6、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,，并應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù),。

7、公司工會組織應(yīng)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,。

8、公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，支持,、督促各有關(guān)部門或個人認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

9,、公司應(yīng)采取各種形式,，加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,，提高職工的安全生產(chǎn)意識,。

10、公司鼓勵和支持安全技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用,，提高安全生產(chǎn)管理水平,。

11、公司對在改善安全生產(chǎn)條件,、防止安全事故,、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

12,、本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。

1,、為充分發(fā)揮各級安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督管理作用,，做好對各單位安全生產(chǎn)狀況的研究分析及重大安全生產(chǎn)問題的對策制訂，公司實(shí)行安全生產(chǎn)例會制度,。

2,、公司每年組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，對全公司上一年度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié),，對本年度的安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署,。

3、各車間每周組織召開一次安全生產(chǎn)會議,，組織對本車間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查,，制定對事故隱患的整改措施，并落實(shí)整改,。

4,、公司安全生產(chǎn)委員會每季度組織召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，對公司本季度的安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析,，研究,、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)公司的重大安全生產(chǎn)問題,。

5、各部門必須堅(jiān)持使各級安全生產(chǎn)例會制度化,，經(jīng)?；⒄J(rèn)真做好會議記錄,，確保使每次會議都有一定的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,，都能解決一定的實(shí)質(zhì)問題。

1,、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害,，必須加強(qiáng)各級安全教育,、培訓(xùn)工作,。

2,、公司對公司安全教育、培訓(xùn)工作實(shí)施綜合管理,，并行使監(jiān)督檢查職能,。

3、公司的安全教育工作應(yīng)納入本公司培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和長期規(guī)劃,，所需人員,、資金和物資應(yīng)予以充分保證，經(jīng)費(fèi)從公司職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,。

4,、公司應(yīng)采取會議、板報(bào),、標(biāo)語,、印發(fā)宣傳品,、圖片展覽、安全知識競賽,、專場教育講座等多種形式,，做好對職工的安全教育。

5,、公司應(yīng)健全安全教育,、培訓(xùn)檔案，安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)(安全專管員)負(fù)責(zé)實(shí)行分級管理,。

6,、公司主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓(xùn),，考核合格后方可任職,。

各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí),，其它管理人員不得少于24學(xué)時(shí),，一般作業(yè)人員不得少于40學(xué)時(shí)。

7,、新進(jìn)場工人必須接受公司,、車間、班組三級安全教育,，并經(jīng)考核合格后方可上崗,，三級安全教育的時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。

公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)(安全專管員)組織實(shí)施,。

車間級安全教育由各車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,。

班組級安全教育由各班組長組織實(shí)施。

8,、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗,。

9,、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育,。

10,、公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備,、新材料時(shí),，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)。

1,、為增強(qiáng)職工的安全意識,，杜絕違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生,，及時(shí)消除事故隱患,，確保安全生產(chǎn)，必須加強(qiáng)各級安全生產(chǎn)檢查,。

2、安全生產(chǎn)檢查的依據(jù)：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、規(guī)程及政府,、上級部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定、制度等,。

3,、各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度,、查措施,、查隱患、查教育培訓(xùn),、查安全防護(hù),、查機(jī)械設(shè)備、查操作行為,、查勞保用品使用,、查傷亡事故處理等為主要內(nèi)容。

4,、公司安全檢查應(yīng)以定期安全檢查為主,，以查處“制度性違章”為主要內(nèi)容，每半年組織進(jìn)行一次,。

車間安全檢查應(yīng)以定期安全檢查,、專業(yè)性安全檢查和重點(diǎn)抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內(nèi)容,，每季度組織進(jìn)行一次,。

班組安全檢查應(yīng)以經(jīng)常性安全檢查和自查、互查,、交接查為主,，以查處“操作性違章”為主要內(nèi)容，每周組織進(jìn)行一次,。

各級檢查都應(yīng)對檢查情況及時(shí)予以通報(bào),，并將檢查結(jié)果作為安全評比的主要依據(jù),。

5、公司及各車間班組應(yīng)定期或不定期地組織對大型機(jī)械設(shè)備,、施工用電,、壓力容器等專業(yè)性或重大危險(xiǎn)項(xiàng)目的安全問題進(jìn)行專項(xiàng)、重點(diǎn)檢查,。

6,、公司及各車間班組應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查,。

7,、各級安全檢查結(jié)束后，要認(rèn)真全面系統(tǒng)地進(jìn)行分析,、總結(jié)和評價(jià),，要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施,，落實(shí)整改,，并將整改、復(fù)查情況及時(shí)反饋到檢查部門,。

8,、對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)但有整改條件的隱患項(xiàng)目，應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書》,，做到“三定”,、“四不推”(即定項(xiàng)目、定時(shí)間,、定人員和凡班組能整改的不推給工段,、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部,、凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改,。

9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患,，除采取有效防范措施外,，應(yīng)書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并抄報(bào)上一級行業(yè)主管部門,。

10,、對物質(zhì)技術(shù)條件暫時(shí)不具備整改的重大隱患，必須采取應(yīng)急的防范措施,，并納入計(jì)劃,，限期解決或停產(chǎn)。

11、各級檢查組織和人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況報(bào)告上一級主管部門,，重大隱患及整改情況應(yīng)由安全技術(shù)部門或安全管理人員匯總并存檔,。

1、公司的安全設(shè)備,、特種設(shè)備(包括行車等)由公司統(tǒng)一管理并負(fù)責(zé)對其實(shí)施監(jiān)督,。

2、公司做好安全設(shè)備,、特種設(shè)備的進(jìn)場組織,、安裝調(diào)試、拆卸退場及日常檢查,、維修,、保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)卦O(shè)備監(jiān)督,、檢驗(yàn)部門進(jìn)行報(bào)檢,、報(bào)驗(yàn),，未經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)備監(jiān)督,、檢驗(yàn)部門許可和驗(yàn)收合格的安全設(shè)備和特種設(shè)備不得投入使用。

3,、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行定人,、定機(jī)、定崗位的“三定”原則,，做好對現(xiàn)場安全設(shè)備和特種設(shè)備的管理,，所有從事與安全設(shè)備與特種設(shè)備作業(yè)有關(guān)的操作、維修保養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)一派遣,，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),。

4、公司應(yīng)做好對現(xiàn)場安全設(shè)備和特種設(shè)備的日常安全管理,，并對其安全運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督,，不得以任何借口支持或強(qiáng)迫安全設(shè)備和特種設(shè)備操作人員違章作業(yè)。

5,、公司應(yīng)把對外租設(shè)備的管理納入到本單位的安全管理中,，不允許以租代管、以包代管,。

1,、公司及各車間班組必須加強(qiáng)對危險(xiǎn)作業(yè)的管理。

2,、施工前,，應(yīng)對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術(shù)交底，并認(rèn)真對作業(yè)場所進(jìn)行全面安全檢查，確保安全防護(hù)措施到位,，安全裝置靈敏可靠,。

3、臨時(shí)用電必須做到三級配電兩級保護(hù),，其安裝,、拆除、維修必須由專業(yè)電工完成,，搬運(yùn),、移動用電設(shè)備,，必須切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行,，停用的機(jī)械設(shè)備必須切斷電源并鎖好開關(guān)箱。非電工人員嚴(yán)禁亂動電氣設(shè)備,。在潮濕,、危險(xiǎn)場所作業(yè),，必須使用安全電壓。

4,、各種氣瓶的運(yùn)輸,、儲存、使用,，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,，有防火、防爆,、防曬,、防劇烈震動措施，距離明火10m以上,。

5,、在強(qiáng)腐蝕、放射性場所作業(yè)時(shí),，必須保持防護(hù)設(shè)施的安全,、有效;鍋爐、壓力容器安裝,、維修作業(yè)時(shí),，必須加強(qiáng)通風(fēng)。

勞動防護(hù)用品管理制度

1,、公司必須免費(fèi)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督,、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶,、使用。嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

2,、公司應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的采購,、驗(yàn)收、保管,、發(fā)放,、使用、更換,、報(bào)廢等管理制度,。

3、公司采購,、發(fā)放和使用的勞動防護(hù)用品,，必須是具有《國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》或《勞動防護(hù)用品生產(chǎn)條件資格認(rèn)可證》和《安全鑒定證》的產(chǎn)品。各單位安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)同材料管理部門認(rèn)真做好對新購勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收,，杜絕假冒,、偽劣勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場。

4,、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護(hù)用品,，確保勞動防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十四

為加強(qiáng)安全管理工作,，貫徹國務(wù)院,、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神,，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度,。

獎勵：

1,、全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;

2,、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的;

3,、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的;

4,、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的;

5,、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;

6,、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及車間,，公司將視情節(jié)予以獎勵。

處罰：

根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則,，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,，按以下規(guī)定予以處罰。

1,、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以 元罰款，對責(zé)任人處以 元罰款;

2,、接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,，處以車間 元罰款;

3、特種作業(yè)人員未持證上崗,，每發(fā)現(xiàn)一人次處以 元罰款;

4,、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金;

5,、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào);

6、對出現(xiàn)事故的責(zé)任人,，按責(zé)任大小,、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十五

一,、目的

為了加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作,，保證生產(chǎn)安全正常運(yùn)行，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故,、隱患,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本規(guī)定,。

二,、適用范圍

適用于項(xiàng)目部所有人員。

三,、職責(zé)

1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長——主持,、召開項(xiàng)目部月度、季度,、年度安全生產(chǎn)工作會議,。

2、項(xiàng)目部經(jīng)理——主持,、召開項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作月度,、季度、年度安全生產(chǎn)會議,。傳達(dá)落實(shí)公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神,，計(jì)劃,、實(shí)施本項(xiàng)目部月度、季度,、年度安全工作任務(wù),。

四、程序

1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會議,。

1) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會每月月底召開月度安全工作會議,。

2) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度底召開公司季度安全工作會議。

3) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會議,。

4) 參加會議的人員——項(xiàng)目部全體員工,。

2.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會議議程。

1)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會議,，會議議程以總結(jié)項(xiàng)目部月度,、季度、年度安全生產(chǎn)工作為主,。

2)提出各生產(chǎn)班組月度,、季度、年度安全生產(chǎn)工作中需要改

進(jìn)的不足,，值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作作風(fēng),。

4)解決本月度、季度,、年度安全生產(chǎn)工作中的問題,，落實(shí)相應(yīng)的整改措施。

5)制訂下個月度,、季度,、年度安全工作計(jì)劃。

五,、重大生產(chǎn)安全事故分析會議,。

發(fā)生員工死亡事故,、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故,、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十六

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，確保本公司的安全生產(chǎn)，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，全面貫徹“以人為本,，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度,。

適用于本公司安全生產(chǎn)會議的召開,。

1、分管安全負(fù)責(zé)人組織召開;

2,、安全管理人員負(fù)責(zé)做好會議記錄;

3,、各部門負(fù)責(zé)人定期召開部門安全會議;

1、會議時(shí)間

安全生產(chǎn)例會每月至少召開一次,，如發(fā)生安全事故或安全事件應(yīng)及時(shí)召開安全生產(chǎn)例會,。

2、參會對象

主要負(fù)責(zé)人,、分管安全負(fù)責(zé)人,、安全管理人員、部門負(fù)責(zé)人,、班組長(班組長傳達(dá)至全員)

3,、會議內(nèi)容

(1)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門各種文件精神;通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作,，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃;

(2)各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會工作任務(wù)完成情況總結(jié),，含采取措施、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等);

(3)結(jié)合本公司工作實(shí)際,，提出工作重點(diǎn),，安排下一步工作任務(wù)。

4,、參會人員須做到

4.1按時(shí)參加會議并匯報(bào)工作,，同時(shí)上報(bào)主要工作任務(wù)情況的文字材料;

(1)匯報(bào)工作時(shí)間不超過10分鐘;

(2)文字材料1000字內(nèi)。

4.2認(rèn)真聽會并做好會議記錄,，備有安全生產(chǎn)工作專用筆記本;

4.3 參會人員原則上不得請假,，如有特殊情況，須向公司負(fù)責(zé)人請假;

5,、會議紀(jì)律

1,、參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退;

2,、開會時(shí)必須將手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或震動狀態(tài);

6,、安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容，完成任務(wù)情況,、會議記錄將列入考核內(nèi)容,，與相關(guān)人員績效獎金掛鉤。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十七

一,、目的：加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù),，改善勞動條件,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故,。堅(jiān)持：“安全第一,、預(yù)防為主”的方針。保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,。

二、范圍：適用于公司范圍,。

三,、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)：

1、公司成立由總經(jīng)理任主任,，各部門主管為成員的安全生產(chǎn)辦公室,。其主要職責(zé)是：

(1) 研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計(jì)劃。

(2) 制定,、修訂安全生產(chǎn)管理制度,，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

(3) 組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

(4) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定,，制定本公司的勞動保護(hù)用品,、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行,。

(5) 監(jiān)督日常安全生產(chǎn)工作,，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除生安全事故隱患,。

(6) 遇有特別緊急的不安全情況時(shí),，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,。并立即報(bào)告上級研究處理,。

(7) 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn),。

(8) 參加審查新建,、改建、擴(kuò)建,、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

(9) 傷亡事故的調(diào)查和處理,，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì),、分析和報(bào)告,，協(xié)助有關(guān)部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時(shí)實(shí)施,，及時(shí),、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

(10) 對公司外部的信息和基層情況上傳下達(dá),，做好信息反饋工作,。

2、 司各部門必須成立安全小組成,，負(fù)責(zé)：

(1) 對本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,。

(2) 制定安全生產(chǎn)實(shí)施則和操作規(guī)程。

(3) 實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,。

(4) 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)辦公室的各項(xiàng)安全指令,，確保生產(chǎn)安全。

3,、 全生產(chǎn)責(zé)任人：廠長是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，分管生產(chǎn)的主管和兼職安全生產(chǎn)管理員是本公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。(詳見機(jī)構(gòu)表)

4,、 安全生產(chǎn)小組組長由各部門,、分廠的主管人員擔(dān)任，并配備安全生產(chǎn)兼職管理員,，以及三名以上不脫產(chǎn)的安全員,。

5、 各級工程師和技術(shù)員在審核,、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃,、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時(shí),，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性,。

6、 各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,。

7,、 各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作,。

8,、 各車間生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,。做好設(shè)備,、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作,。及時(shí)向上級報(bào)告本車間,、班組的安全生產(chǎn)情況,。做好安全生產(chǎn)日報(bào)表的填寫工作。

9,、 員工在生產(chǎn),、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置,、設(shè)施和勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,，及時(shí)報(bào)告上級或安全員,，并迅速予以排除。

10,、 對新員工,、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門,、車間或班組,、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗,。

11、 對從事鍋爐,、壓力容器,、電梯、電氣,、起重,、焊接、車輛駕駛(含廠內(nèi)機(jī)動車)的員工,，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行和考試并取得相關(guān)的資格證書后,，才能從事該項(xiàng)操作。對特殊工種的在崗人員,，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育,。

四、 工程,、設(shè)備儀器

1,、 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用,，經(jīng)常維護(hù),、定期檢修，不符合要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造,。

2,、 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定,。電氣設(shè)備有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù),，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護(hù)措施,。

3,、 產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所,，應(yīng)使用密閉型 電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護(hù)等級的技術(shù)要求,。

4,、 引進(jìn)國外設(shè)備時(shí)，對國內(nèi)不能配套的安全附件,，必須同時(shí)引進(jìn),，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

5,、 凡新建,、擴(kuò)建、改建,、遷建的生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,，都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投產(chǎn)(稱三同時(shí))。

6,、 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí),，應(yīng)提出勞保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案、完成情況和品質(zhì)評價(jià)報(bào)告,，經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收 ,，并簽名蓋章后，方可施工,、投產(chǎn),。未經(jīng)同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

7、 勞動場所布局要合理，保持清潔,、整齊,。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)備,。

8,、 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固,、安全：通道平坦,、暢通，要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑,、壕,、池、平臺,、升降口等有危險(xiǎn)的處所,，必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

9,、 有高壓,、高溫、低溫,、潮濕,、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動場所,，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施,。

10、 雇請外單位人員在本公司的場所進(jìn)行施工作業(yè)時(shí),，主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理,，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴(yán)重?fù)p失者,，需索賠并嚴(yán)加處理,。

11,、 被雇請的施工人員需進(jìn)入廠區(qū),、宿舍施工作業(yè)時(shí)，須在保安處登記,，需明火作業(yè)者須備案登記,。

12、 易燃,、易爆物品的運(yùn)輸,、貯存,、使用,、廢品處理等必須有防火,、防爆設(shè)備,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員,、定量,、定品種的安全規(guī)定,。

13,、 易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火,，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患,。檢查設(shè)備需要動用明火時(shí),，必須采取妥善防護(hù)措施,，并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行,。

五、起重設(shè)備,、電梯的安全

1、 簽訂起重設(shè)備,、電梯訂貨、安裝,、維護(hù)保養(yǎng)合同時(shí),，須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)安全要求,。

2,、 新購的起重設(shè)備,、電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門備案的單位設(shè)計(jì),、生產(chǎn)的產(chǎn)品。起重設(shè)備,、電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。

3,、 起重設(shè)備,、電梯的使用必須取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的起重設(shè)備,、電梯使用合格證,。

4,、 工程部門辦理新安裝起重設(shè)備,、電梯移交時(shí),，除應(yīng)交有關(guān)文件,、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關(guān)起重設(shè)備,、電梯的維修、檢測和年審等事宜,。

5、 負(fù)責(zé)管理起重設(shè)備,、電梯的部門,，要切實(shí)加強(qiáng)起重設(shè)備,、電梯的管理,、使用和維護(hù),、保養(yǎng),、年審等工作,。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除,，嚴(yán)禁帶病隱患運(yùn)行,。

6,、 確需聘請外單位人員安裝,、維修,、檢測起重設(shè)備,、電梯時(shí),，被雇請的單位必須是技術(shù)監(jiān)督局安全認(rèn)可的單位,。

7、 起重設(shè)備,、電梯管理部門須將起重設(shè)備,、電梯和維修、檢測,、年審和運(yùn)行情況等資料影印件副本報(bào)公司安全辦備案,。

8,、 起重設(shè)備,、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項(xiàng)要嚴(yán)格執(zhí)行，更不能超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),。

六、員工勞動安全和保護(hù)

1,、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,，各部必須教育職工正確使用品,，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作,。

2、 努力做好防塵,、防毒、防輻射,、防暑降溫工作和防噪聲工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測,。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點(diǎn),，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件,，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平,。

3、 從事有毒有害作業(yè)人員,，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度,，對確診為職業(yè)病的患者,，應(yīng)上報(bào)上級調(diào)整工作崗位，并及時(shí)做出治療,。

4、 禁止年齡未滿18周歲的員工,，女職工在懷孕期,、哺乳期從事有害有毒的作業(yè),。

5,、 堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度,。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次,。各生產(chǎn)部門每月安全檢查,，每年不少于四次,。各生產(chǎn)部門每月安全檢查不少于一次,，各年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度,，每天不少于兩次,。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

6,、 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，必須及時(shí)整改,，如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安全辦統(tǒng)一安排整改。

七,、事故的處理和獎懲

1、 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)進(jìn)集體和先進(jìn)個人,，加以表彰,。

2,、 對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),，對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任,，對觸及法律的追究其法律責(zé)任,。

3,、 凡發(fā)生事故,，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào),、虛報(bào),、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,，對有關(guān)人員給予處罰,，并追究其法律責(zé)任,。

4,、 對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分,，觸及法律者依法論處。

5,、 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理,。

(1) 事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,，保護(hù)現(xiàn)場,，如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時(shí)，必須做出標(biāo)志,，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖,。

(2) 立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，事故單位立即向公司安全辦報(bào)告,。

(3) 開展事故調(diào)杳,，分析事故原因,，公司安全辦接到事故報(bào)告后,，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進(jìn)行調(diào)查,，于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》,。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督,。

(4) 制定整改防范措施。

(5) 對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理,。

(6) 對事故通報(bào)和事故分析會等形式教育員工,。

6、 對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi),，不履行或不正確履行自已的職責(zé),，有如下行為之一造成成事故的,，按玩忽職守論處,。

(1) 不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章,、條例,、規(guī)程自行其是的,。

(2) 對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施無力的,。

(3) 不接受主管部門管理監(jiān)督,，不聽合理意見,，主觀武斷，不顧他人安危,，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的,。

(4) 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,、馬虎草率,、麻痹大意的,。

(5) 對安全生產(chǎn)不檢查,、不督促,、不指導(dǎo),、放任自流的,。

(6) 廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝,、修安全防護(hù)設(shè)備的。

(7) 違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的,。

(8) 擅動用“危險(xiǎn)禁運(yùn)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器,、開關(guān),、電閘,、信號等,。

(9) 不服指揮和勸告,，進(jìn)行違章作業(yè)的,。

(10) 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤,。

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十八

據(jù)資料顯示,，20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災(zāi),、20xx年9月24日上海卷煙廠頂樓火災(zāi),、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車間火災(zāi),、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故,，都表明了煙草企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，教訓(xùn)相當(dāng)沉痛,，值得深刻反思,。

一,、當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問題

當(dāng)前,，一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問題：隨著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增,，存在輕安全、重生產(chǎn)的思想,，缺乏把安全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié),，人為地將安全與生產(chǎn)割裂開來;黨、團(tuán),、工會組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出,、職能不明顯;隨著陸續(xù)技改后設(shè)備的增加,、廠區(qū)的擴(kuò)大,、危險(xiǎn)源有所增加;安全生產(chǎn)工作會開了,，精神明白了,，可就是落實(shí)不下去,，成績出不來;有的安全管理人員工作激情不高，素質(zhì)和能力與實(shí)際要求存在一定差距,，輕視安全生產(chǎn)工作,，在履行職責(zé)時(shí)沒有很好地把控好工作原則和尺度,，放任自流，得過且過,，不善于抓苗頭、抓傾向,、抓重點(diǎn),，缺少能適應(yīng)當(dāng)前安全工作形勢的新思維,、新模式、新舉措;員工有章不循,、冒險(xiǎn)蠻干;違章指揮、違規(guī)操作,、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象不同程度的存在;設(shè)備存在缺陷;設(shè)備防護(hù)裝置缺乏;制度不完善,、考核機(jī)制不科學(xué)、合理;一些員工安全重要性認(rèn)識不足,、安全意識淡薄,、安全態(tài)度不端正、安全知識與安全技能缺乏;安全管理人員對當(dāng)前安全生產(chǎn)教育,、培訓(xùn),、指導(dǎo),、監(jiān)管,、考核工作的力度不夠;安全檢查不認(rèn)真、不扎實(shí),、不徹底,，隱患整改不力;事故初期緊急疏散不力，應(yīng)急能力有待提高;應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備不充分;由于受傳統(tǒng)思想的影響,，安全經(jīng)費(fèi)存在可投,、可不投或多投少投都一樣的現(xiàn)象;基礎(chǔ)記錄填寫不及時(shí)、內(nèi)容不真實(shí)詳細(xì);事故處理管理,、安全防護(hù)不力;動火動焊,、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場監(jiān)管不力;不積極主動接受,、配合上級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管;職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)與環(huán)境管理體系建設(shè)不力;總結(jié),、學(xué)習(xí)、推廣先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)不力;員工私家車越來越多……這些問題的存在,，為煙草企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患,。

二、新形勢下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對策與建議

以上問題的存在,，給當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了一定的壓力與挑戰(zhàn),。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員，認(rèn)為原有的管理思維與模式已不適應(yīng)新形勢下的安全管理工作,，必須以新的眼光和思維,，采取切實(shí)可行的措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運(yùn)行,。以下幾點(diǎn)建議,，僅供參考!不妥之處，敬請批評指正!

(一)進(jìn)一步提高對加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,，不斷增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的自覺性,。

“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi),、責(zé)任重于泰山”,。煙草企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，攸關(guān)行業(yè),、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍(lán)圖能否得以順利實(shí)現(xiàn),，攸關(guān)企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全能否得以保障，攸關(guān)企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證，攸關(guān)國家與企業(yè)屬地經(jīng)濟(jì)社會能否全面持續(xù)健康發(fā)展,。因此,，煙草企業(yè)必須充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性，以對國家,、行業(yè),、企業(yè)、員工高度負(fù)責(zé)的精神,，積極踐行“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，把生命高于一切的理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)這根紅線。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識教育與安全業(yè)務(wù)能力,、安全知識,、安全技能的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),。

安全生產(chǎn)實(shí)踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因,。人的安全行為受安全意識的調(diào)節(jié)，受思維,、情感等心理活動的支配;態(tài)度,、意識、知識,、思維決定人的安全水準(zhǔn),。

進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識教育、安全業(yè)務(wù)能力與安全知識,、安全技能的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),，不僅是安全生產(chǎn)管理的需要,，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。因此,，煙草企業(yè)一方面要通過召開安全會議,、觀看安全警示教育專題片，以及企業(yè)內(nèi)網(wǎng),、平面電視,、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳載體,，教育引導(dǎo)干部員工遵章守紀(jì),，強(qiáng)化安全行為塑造，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，營造良好的安全環(huán)境和氛圍,，使干部員工樹立“安全保效益,、安全促生產(chǎn)、安全保穩(wěn)定,、安全促發(fā)展”的思想,。另一方面，要加大對決策層,、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通服務(wù)能力與普通員工安全知識、安全防范技能的培訓(xùn)力度,。需要強(qiáng)調(diào)的是,，在干部員工安全意識、安全態(tài)度與業(yè)務(wù)能力,、安全知識,、安全技能的教育培訓(xùn)中，要重點(diǎn)把握好教育培訓(xùn)的對象,、內(nèi)容,、方式、效果四個環(huán)節(jié),，切實(shí)提高教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,、對象的層次性、方式的多樣性,，形成“人人講安全,、人人重安全、人人抓安全,、人人要安全”的良好氛圍,。例如，在培訓(xùn)內(nèi)容上,，要通過對決策層,、管理層人員多講一些黨和國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī),，領(lǐng)導(dǎo)對策與方法、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范知識等,，使決策層在思考問題的時(shí)候,，具有高度的安全意識、危機(jī)意識,、預(yù)防意識及統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通服務(wù)能力,，使管理層通過提高自身的安全管理業(yè)務(wù)素質(zhì)，能進(jìn)一步完善《崗位安全職責(zé)》,、《設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》,、《應(yīng)急預(yù)案》等制度，督促其在各個崗位,、各項(xiàng)工作流程中得到切實(shí)落實(shí)的能力;向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì),、工藝流程、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé),、設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識和各種安全防護(hù),、保險(xiǎn)裝置的作用;工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟,、典型事故案例;個人防護(hù)用品的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識;常見安全標(biāo)志,、安全色介紹，使其熟悉相關(guān)的安全管理制度,、掌握安全知識與安全技能,。在培訓(xùn)方式上，可以采取“請進(jìn)來,、走出去”,、“生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)”、“手指口述”,、“師傅帶徒弟”等方式,，既可以節(jié)省培訓(xùn)的人力、財(cái)力,、精力,，又可以收到事半功倍的培訓(xùn)效果。

(三)進(jìn)一步完善落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度,，嚴(yán)防漏管失控,。

“安全重在基礎(chǔ)、基礎(chǔ)重在管理,、管理重在制度”,。安全生產(chǎn)管理制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的，是企業(yè)管理的基礎(chǔ),，是規(guī)范管理，約束人的行為的有效措施,。它作為員工作業(yè)行為最直觀的依據(jù),，要求員工必須無條件地執(zhí)行，是落實(shí)安全責(zé)任的重要保證,，推動著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展,。煙草企業(yè)應(yīng)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,、技術(shù)的進(jìn)步、設(shè)備的更新和工藝水平的不斷提高,，要不斷完善安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,。需要強(qiáng)調(diào)的是，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),，一定要深入生產(chǎn)一線,，注重傾聽員工的意見和建議，尊重他們的合理要求,，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度有效適用,。

“制度重在落實(shí)”?！奥鋵?shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障”,。有了完善的制度，就要大力加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè),，增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理。煙草企業(yè)要堅(jiān)持“獎懲并舉,、重獎重罰”的原則,，及時(shí)獎懲兌現(xiàn)。突出安全考核,，提高安全考核在個人業(yè)績考核中的比重,，強(qiáng)推硬逼，堅(jiān)決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)安全管理的個人行為：一方面對違章,、違規(guī)的行為實(shí)行重罰,，取消當(dāng)事人的當(dāng)月安全獎，甚至取消當(dāng)事人的年終獎發(fā)放及年度先進(jìn)個人的評選資格,，使當(dāng)事人切實(shí)感受到安全問題帶來的“切膚之痛”,。另一方面，為了引導(dǎo)員工對安全生產(chǎn)的重視程度,，企業(yè)應(yīng)出臺激勵措施,，鼓勵員工積極參與和配合企業(yè)的各項(xiàng)安全管理，并且對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的個人實(shí)行重獎,，以此真正做到“有章可依,、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán),、違章必究”,。

(四)進(jìn)一步發(fā)揮黨、政,、工,、團(tuán)等組織在安全生產(chǎn)工作中的表率,、先鋒、模范,、監(jiān)督,、促進(jìn)作用，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面,。

有不少部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,，抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長與安保部門的事，與黨,、團(tuán),、工會組織無關(guān)。這種說法是不正確的,，也是不應(yīng)該的,。煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，要有新的思維模式,，不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制,。廠長與安保部門確實(shí)在安全生產(chǎn)中有著明確的職責(zé)、獨(dú)特的作用,，但在新形勢下,，要建立黨、政,、工,、團(tuán)共抓安全生產(chǎn)工作的機(jī)制。除了企業(yè)一把手與各科室(車間)一把手要以鐵的紀(jì)律規(guī)范自身言行,，做好表率,，樹立領(lǐng)導(dǎo)良好的管理形象外，黨委(黨支部)要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用,，時(shí)刻結(jié)合員工節(jié)假日及員工喜慶,、悲傷、失意,、生物鐘等因素,，把握員工思想脈搏，關(guān)心愛護(hù),，疏解協(xié)調(diào),，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾,，預(yù)防操作失誤或惡性事故;工會(分會)要履行好監(jiān)督職能,，切實(shí)保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益不受侵犯;團(tuán)委(團(tuán)支部)要組織開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽、安全“金點(diǎn)子”征集,、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),、安全征文、夏日防暑降溫,、青年監(jiān)督崗,、團(tuán)員身邊無事故、安全生產(chǎn)競賽,、安全進(jìn)家庭(防火,、防盜、防食物中毒,、防煤氣中毒,、防交通事故)等活動，以此進(jìn)一步調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，發(fā)揮黨,、政,、工、團(tuán)在安全生產(chǎn)工作中的表率,、先鋒,、模范、監(jiān)督,、促進(jìn)作用,，努力開創(chuàng)黨、政,、工,、團(tuán)同心協(xié)力、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面,。

(五)進(jìn)一步加大安全檢查力度,，不留盲區(qū)，防患未然,。

安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù),，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針,、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;是了解安全生產(chǎn)真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)決策的主要依據(jù);是進(jìn)行安全性評價(jià),、危險(xiǎn)源評估的前提與基礎(chǔ),。它可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為;及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，改善勞動條件,，提高本質(zhì)安全程度;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷;發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn),，預(yù)設(shè)防范措施;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

煙草企業(yè)在安全檢查中，要組織機(jī)械,、電氣方面的專業(yè)人才與安全管理人員,，根據(jù)檢查的目的、要求,、階段,、對象的不同堅(jiān)持定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、自查與復(fù)查相結(jié)合,、普查與抽查相結(jié)合,，要突出重點(diǎn)時(shí)段(年末歲初、中午不停機(jī)吃飯,、節(jié)假日,、防洪抗汛、寒冬臘月,、設(shè)備技術(shù)改造期間),，重點(diǎn)部位(變配電室、鍋爐房,、香料廚房,、中控室、倉庫,、油料室,、發(fā)絲房、檔案室),，重點(diǎn)內(nèi)容(人員,、機(jī)器、能量,、物料與成品,、環(huán)境、科學(xué)技術(shù)與管理),，重點(diǎn)人群(特殊工種人員,、困難員工)，做到“橫向到邊,、縱向到底”,。對排查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)責(zé)任人、限期整改,，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,。

煙草企業(yè)要以當(dāng)前行業(yè)開展的“安全大檢查”活動為契機(jī)，樹立安全超前管理的理念，加強(qiáng)員工日常教育,，改變那種“經(jīng)驗(yàn)型”,、“事后型”疾風(fēng)驟雨似的管理模式，把管理的重心轉(zhuǎn)向“預(yù)測型”,、“超前型”,、“過程型”，提前規(guī)劃和行動,，超前運(yùn)行，做到安全檢查全覆蓋(查思想,、意識,、現(xiàn)場、隱患,、管理,、制度)不留死角、安全隱患零容忍不留情面，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(六)進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練活動,。

煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,，實(shí)時(shí)開展《地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《重大傳染疾病事故應(yīng)急預(yù)案》,、《變配電事故應(yīng)急預(yù)案》、《鍋爐壓力容器事故應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》,、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》、《車輛交通事故應(yīng)急預(yù)案》等演練活動,，針對應(yīng)急預(yù)案演練活動中存在的問題要及時(shí)加以改進(jìn),，以此進(jìn)一步提高安全專職消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)全員安全防范意識,，提高防災(zāi),、避災(zāi)和自救、互救能力,。

(七)進(jìn)一步擺正“安全與效益”的關(guān)系,。

煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全。當(dāng)生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時(shí),，要堅(jiān)持“安全第一,，生產(chǎn)服從安全”的原則。首先解決不安全問題,，然后再進(jìn)行生產(chǎn);當(dāng)出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時(shí),，安全管理人員有權(quán)先令停產(chǎn)而后報(bào)告。值得強(qiáng)調(diào)的是，為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù),、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場供應(yīng),、樹立企業(yè)良好形象，有的企業(yè)刻意在歲末年初期間加班加點(diǎn)生產(chǎn),。在這種情形下,，企業(yè)是很難“顧及”安全工作的。事實(shí)上,，加班加點(diǎn)生產(chǎn)容易造成員工心理,、生理極度疲憊，以及設(shè)備長期超負(fù)荷運(yùn)行極易誘發(fā)重特大安全事故,。因此,，企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全、安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系,，在全年生產(chǎn)任務(wù),、產(chǎn)品品牌確定下，以及倉庫儲藏能力相對保證和盡可能地在滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時(shí),，合理,、均衡安排每月、每季度的生產(chǎn)任務(wù),，力爭做到柔性,、均衡、高效,、安全生產(chǎn),，徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了、生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來重要,、干起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象。

(八)進(jìn)一步做好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。

設(shè)備能否安全運(yùn)轉(zhuǎn),，關(guān)系到企業(yè)的效益、信譽(yù),、生存和發(fā)展,。屢出故障的設(shè)備，不僅會打亂生產(chǎn)的正常秩序,，還可能造成事故,。在易燃、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險(xiǎn)事故,，導(dǎo)致單臺,、多臺設(shè)備損毀，甚至整個企業(yè)的覆滅,，給企業(yè),、社會造成嚴(yán)重災(zāi)難。生產(chǎn)實(shí)踐證明：多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的,。而物的不安全狀態(tài)主要是指設(shè)備的缺陷,，包括設(shè)計(jì)不合理、維修不及時(shí),，安全裝置不完善,、不齊全，自動化機(jī)械化程度低等,。所以從安全角度考慮,，加強(qiáng)設(shè)備管理的直接目的是最大限度地消除設(shè)備的不安全狀態(tài)，從而大幅度地減少事故的發(fā)生,。煙草企業(yè)要全方位、多角度地開展設(shè)備管理工作：采取“走出去,、請進(jìn)來”和“師帶徒”等形式,，讓設(shè)備操作者盡可能全方位掌握設(shè)備性能和操作方法，使設(shè)備發(fā)揮出最佳效能;不斷修訂完善設(shè)備操作,、維護(hù)責(zé)任制度,，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全操作規(guī)程，并同崗位績效考核有機(jī)地結(jié)合起來;認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行時(shí)間,、運(yùn)行狀況,、生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量等設(shè)備運(yùn)行記錄,，保證各種原始記錄準(zhǔn)確無誤;定期檢查設(shè)備的性能,、完整、安全狀態(tài);制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備修舊利廢和零配件報(bào)廢管理辦法》;認(rèn)真登記和保管好設(shè)備檔案,，不漏記,、不涂改、不遺失,、不損傷,，確保設(shè)備檔案的完整;按要求做好設(shè)備生產(chǎn)能力的核查、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計(jì),、安全狀態(tài)的普查工作,，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行交接班制度。

(九)進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入力度,。

煙草企業(yè)在開展安全教育培訓(xùn),、技術(shù)改造、安全“金點(diǎn)子”征集、消防演練,、員工職業(yè)健康體檢,、購置勞保用品、表彰安全先進(jìn)個人和先進(jìn)集體等方面,，都需要一定的經(jīng)費(fèi)作保障,。沒有經(jīng)費(fèi)，這些工作都很難開展,。因此,，煙草企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行?？顚Ｓ?，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入，從而建立有效的安全保障機(jī)制,。

(十)進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,。

煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，認(rèn)真開展各階段相關(guān)工作,，為順利通過安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評審打下良好的基礎(chǔ),。例如，在開展車間員工崗位達(dá)標(biāo)工作中,，可以先對各崗位員工進(jìn)行崗位安全職責(zé),、設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、現(xiàn)場處置方案與煙草企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范等知識的培訓(xùn),，然后再組織考試,。考試可分理論知識測試(占50%)與現(xiàn)場“手指口述”考核(占50%)兩部分,。對不合格者再培訓(xùn),、再考核，直至崗位達(dá)標(biāo)為止,。

(十一)進(jìn)一步增加技術(shù)含量,，實(shí)現(xiàn)科技興安。

預(yù)防事故和職業(yè)病,，必須具備一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),。煙草企業(yè)應(yīng)增加本質(zhì)安全技術(shù)措施，積極購置,、采用計(jì)算機(jī)控制,、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、自動報(bào)警,、安全裝置等新工藝,、新技術(shù),、新設(shè)備和新的安全技術(shù)裝置，以此有效降低安全事故,、設(shè)備故障發(fā)生的程度,、頻率，減少企業(yè)損失,。

(十二)進(jìn)一步加大現(xiàn)場安全管理力度,。

煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設(shè)備都集中在作業(yè)現(xiàn)場，密集的人流,、物流,、能量流、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場,、工藝的復(fù)雜性,、連貫性、整體性,，以及現(xiàn)場涉及到人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)等因素的多元化，給現(xiàn)場安全管理帶來了一定難度,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，90%以上的工傷事故發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場,，70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心理,、情緒心理、僥幸心理,、麻痹心理所造成的,。因此，煙草企業(yè)必須重心下移,、關(guān)口前移,，實(shí)行全員、全過程,、全方位的安全管理,，其管理內(nèi)容和成效必須在現(xiàn)場管理上得到充分的體現(xiàn)。在現(xiàn)場安全管理中,，要逐步建立起一套全面完整的檢查,、考核、評比體系和辦法,，對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場中“人,、機(jī),、料、法,、環(huán)”等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理,、有效地組織、計(jì)劃,、協(xié)調(diào),、控制，使之處于良好狀態(tài)和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，并不斷予以改進(jìn),，達(dá)到安全文明生產(chǎn)。

(十三)進(jìn)一步迅速準(zhǔn)確獲取安全生產(chǎn)信息,，及時(shí)果斷作出反應(yīng),。

煙草企業(yè)要及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面地掌握人流,、物流、信息流匯聚而來的安全,、危險(xiǎn),、事故等信息，認(rèn)真研究,，作出決策,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

(十四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理隊(duì)伍建設(shè),。

隨著安全管理工作越來越被重視,，煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充實(shí)到安全管理隊(duì)伍中去，確保安全管理隊(duì)伍后繼有人,、永葆生機(jī)與活力;加大教育培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì);千方百計(jì)提高其工資待遇，使其工作有激情和確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。這些舉措對于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用,。

(十五)進(jìn)一步做好安全基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)痕跡化管理,。

煙草企業(yè)要做好安全各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，及時(shí)、全面,、真實(shí)填寫并保管好《安全值班記錄》,、《安全檢查整改記錄》、《安全會議記錄》,、《專項(xiàng)安全活動記錄》,、《安全考核與獎懲記錄》,、《安全教育培訓(xùn)記錄》、《員工安全檔案》,、《勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄》,、《危險(xiǎn)作業(yè)審批記錄》、《相關(guān)方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》,、《安全分析報(bào)表》,、《安全職責(zé)與目標(biāo)責(zé)任》、《特種作業(yè)人員檔案》等,，確保有據(jù)可查,，為安全生產(chǎn)提供第一手資料。

(十六)進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方作業(yè)安全監(jiān)管力度,。

隨著相關(guān)方作業(yè)的增加,，煙草企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)制度，落實(shí)“事前把關(guān),、過程督查,、事后評估”的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方在設(shè)備保潔,、高空,、有限空間及動火、動焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度,，確保安全,。

(十七)進(jìn)一步珍惜時(shí)間，把握時(shí)機(jī),，掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán),。

“時(shí)間就是效益、生命”,。時(shí)間是產(chǎn)品的“搖籃”,，也是事故的“溫床”,。時(shí)間與安全生產(chǎn)關(guān)系密切,，時(shí)間對安全生產(chǎn)既有巨大的正面影響，又有嚴(yán)重的負(fù)面作用,。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時(shí)間的地位與作用!

煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎(chǔ)知識,，適應(yīng)生物節(jié)律的要求，預(yù)防人為失誤,，降低事故頻率,，應(yīng)做好相關(guān)工作：應(yīng)盡可能實(shí)行白班生產(chǎn)工作制，盡量減少夜班生產(chǎn),，以適應(yīng)多數(shù)人的生物節(jié)律,，方便工作,、學(xué)習(xí)與生活;研究如何倒班更適應(yīng)人體生物節(jié)律;關(guān)心倒班人員、尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠;按照每個人不同的生物節(jié)律,，加強(qiáng)安全管理工作,。

大量事故統(tǒng)計(jì)資料顯示，事故在時(shí)間的進(jìn)程中發(fā)生是不均衡的,。煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化,、人事變遷、心理驟變,、身體難支,、思想差異等事故多發(fā)時(shí)刻的安全生產(chǎn)工作。

時(shí)機(jī)是時(shí)間的特殊選擇,，是指具有時(shí)間性的良好機(jī)會和有利態(tài)勢,。安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時(shí)，就是生產(chǎn)的良好時(shí)機(jī),，把握住這個時(shí)機(jī),，就能掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。因此,，煙草企業(yè)要審時(shí)度勢,，把握時(shí)機(jī)，靈活運(yùn)用時(shí)間隔離原則,，加強(qiáng)對事故多發(fā)時(shí)刻的管理,，以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。

(十八)進(jìn)一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

生產(chǎn)環(huán)境的好壞,，直接關(guān)系著企業(yè)員工的安全與健康。影響著操作人員的心理狀態(tài)和勞動熱情,，影響著操作的可靠程度,。生產(chǎn)環(huán)境的好壞還同產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率,，建設(shè)和穩(wěn)定職工隊(duì)伍等密切相關(guān),。創(chuàng)建安全、舒適,、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠(yuǎn)見的企業(yè)家追求的重要目標(biāo)之一,。

“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價(jià)”,?！鞍踩切腋５幕A(chǔ)，也是人生出彩的前提”,。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)較有難度的系統(tǒng)工程,，具有長期性,、預(yù)防性、全員性及重要性等特點(diǎn),。在新形勢下,，煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，在思想上重視,、組織上加強(qiáng),、態(tài)度上端正、責(zé)任上落實(shí),、行動上積極,、方法上有效、措施上得力,、機(jī)制上創(chuàng)新,、獎罰上分明，就一定能保障企業(yè)和諧安全穩(wěn)定運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍(lán)圖!

安全生產(chǎn)獎勵制度臺賬篇十九

第一條 總則

1,、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理,，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感,，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,，保證員工的安全與健康,，特制定本制度。

2,、本制度所作規(guī)定,，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實(shí)施辦法,。

3,、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定,。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力,，確保安全生產(chǎn),。

4,、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工

第二條 獎勵

1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵:

(1)貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)法律和法規(guī),，長期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，成績顯著的。

(2)在改善勞動條件,，防止傷亡事故,，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的,。

(3)在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的,。

(4)在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

(5)制止違章指揮,，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的,。

(6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

2,、對員工的獎勵分為:通報(bào)表揚(yáng),、記功、記大功,、晉級,、授予安全先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時(shí),，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金,，獎勵標(biāo)準(zhǔn)50元-500元。

3,、對員工的獎勵,，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱號,，由工會部門向安全職能部門提出建議,，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎勵意見,，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,，并記入本人檔案。

第三條 處罰

1,、對于有下列行為之一的員工,，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

(1)嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令,、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的,。

(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的,。

(3)玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮,，造成事故使人民生命,、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

(4)發(fā)生事故隱瞞不報(bào),、謊報(bào),，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證,，情節(jié)嚴(yán)重的,。

(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,。員工有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的,，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

2、對員工的行政處分分為:警告,、記過,、記大過、降級,、撤職,、留用察看、開除,。對員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為:一次性罰款,、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3,、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,，罰款額為50元-100元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,，罰款額為100元-300元,。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分,。

對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生,，不能正確認(rèn)識其錯誤行為,，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分,，直至開除,。

4,、對因違章而造成的重大人身,、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi),、爆炸,、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行,，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識錯誤并改正,，態(tài)度誠懇,，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕,，賠償金額酌情減少,，反之，不能正確認(rèn)識錯誤且態(tài)度惡劣,，表現(xiàn)極差的,，加重行政處分，賠償金額加重,。

6,、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù),，分析違章的程度和性質(zhì),，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論,，征求工會意見,，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定,。

7,、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員,，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重,，除追回獎勵金額，取消榮譽(yù)獎勵外,，還可給予必要的處分,。

8,、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員,，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分,。