無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
大學生志愿者規(guī)章制度 大學志愿者管理制度篇一
一,、基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律,、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度,，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟,，維護國家統(tǒng)一,、民族團結(jié);
2、要有健康的`思想素質(zhì),、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,，無不良嗜好;
3、要有較強的組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦;
4,、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力,，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng);
5、要有團結(jié)、互助,、吃苦耐勞,、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二,、常規(guī)紀律和工作要求
1,、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學生,，經(jīng)過競選,，不分民族、性別,、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員;
2,、每學年新生報到后，進行納新工作,，將新成名單上報備案;
3,、要有時間觀念，在開會(例會)時,，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因,，經(jīng)準假后方可離開(各部長類同);
4,、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容;
5、如開展活動,，應提前將活動計劃上交;
6,、組織活動，應提前集合,，由負責人簽到,，維持好秩序和組織好各項工作;
7、值班人員應在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點,，認真履行值班工作,，不得無故缺席、離崗;
8,、值班時不得敷衍了事,，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng),、玩游戲等;
9,、認真作好值班記錄，格式規(guī)范,，保持整潔;
10,、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人;
11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急,，允許以口頭或短信形式向負責人請假,，負責人做好記錄;
12、值班人員應保管好辦公室物品,，謹防丟失,，若有丟失損害則追究相關責任;
13、無故不參加例會或活動者,，三次以上缺席桉自動離職處理;
14,、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重,，禁止因工作不滿原因而鬧情緒,，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿,，應當立即向部長或會長提出;
15,、各干部(干事)之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關系,，相互學習,、相互監(jiān)督、共同促進,、共同提高;
16,、紀律渙散、組織無力的,，在校內(nèi)外造成不良影響的,，免去該職務;
17、本制度未盡事宜,，將在工作中不斷總結(jié),，不斷健全。
三,、活動策劃及實施
1,、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃,，策劃方案要顧及實際可行性,，內(nèi)容充實，主題突出,，操作明確;
2,、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過,，落實相關具體事項;
3,、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意,，符合實際;
4、活動前,，相關活動部門協(xié)調(diào)安排人員,，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動;
5,、活動時,，按照方案認真，細致的組織實施,，活動負責人控制好活動局面,，按程序規(guī)范進行，確保效果;
6,、必須保證每一次活動都有活動照;
7,、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數(shù)量和服務質(zhì)量記錄,，積累完整原始資料;
8、活動后,，活動負責人及時組織進行調(diào)整反饋,，整理材料和有關材料及時記檔。
四,、機構設置
1,、會長一名，副會長一名,，團支書一名，會長助理一名,，各部設部長一名,，副部長一名;
2,、協(xié)會下設：主席團,，辦公室,，基拓部，新聞中心,，宣傳部,，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理(分工不分家),。
五,、部門職責
(一)主席團：
1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通;
2,、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團,、學校聯(lián)系和溝通;
3,、安排活動方案，對于活動的舉行,，提出自己的看法;
4,、總體協(xié)調(diào)社團的運行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
5,、制定青協(xié)內(nèi)部章程,，及獎懲制度。
(二)辦公室
1,、負責起草文件及工作計劃的安排;
2,、負責各類檔案、文件,、資料的歸類保存和管理;
3,、管理會費;
4、活動人員安排及通知;
5,、志愿者時間登記和保存;
6,、活動對外的短信及電話通知。
(三)基拓部
1,、負責志愿服務基地的拓展及管理;
2,、活動前后與活動基地的聯(lián)系;
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排;
4,、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關系,。
(四)新聞中心
1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡平臺;
2,、負責協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄;
3,、對協(xié)會活動進行網(wǎng)絡宣傳;
4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上
(五)宣傳部
1,、活動海報設計;
2,、負責活動的宣傳工作;
3、收集各種有關協(xié)會的信息和材料,。
(六)組織部
1,、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作;
2,、組織活動的進行;
3、負責協(xié)會各項活動的場地與物品的安排;
4,、活動結(jié)束后的善后工作;
5,、活動物品的管理。
(七)策劃部
1,、協(xié)會活動的策劃;
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2,、擬定活動策劃書;
3、監(jiān)督活動的順利進行,。
六,、干部職責
1、會長
召開理事會,，全面負責并監(jiān)督協(xié)會各項工作,，負責行動計劃的制訂、實施,。
2,、副會長
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成,。
3,、團支書
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作,，在特殊情況下推選出代理理事長,，臨時負責工作。
4,、會長助理
傳達會長的各項通知及會議工作等的安排,。
5、部長
具體安排本部各項工作,，協(xié)調(diào)部門合作,，確保協(xié)會工作的正常進行。
6,、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成,。
七,、入會與退會
1、交個人申請,、個人簡歷,，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準后確定其會員資格,。
2,、換屆前退會需交個人申請,，經(jīng)協(xié)會批準后，方可退會,。
總則
第一條,、服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者,。
第二條、招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進行,。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員,、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招;社會招募是通過電視,、廣播,、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員,、發(fā)動青年報名應招,。
第三條、組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關系,，為活動實施創(chuàng)造條件,，提供必要的服務。
第四條,、服務宗旨：通過青年志愿者活動,，為社會提供志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德,，奉獻愛心,，服務社會。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì),，促進社會主義精神文明建設,。
第五條、服務口號：啟愛心之泉涌,，明奉獻之真諦,。
第六條、服務原則：盡己所能,，不計報酬,，幫助他人，服務社會,，無私奉獻,。
第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育,、長才干,、做貢獻,，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：
第一條,、堅持四項基本原則,，擁護黨的基本路線，熱愛祖國,，模范遵守國家的法律,、法令。
第二條,、模范遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，組織開展各種志愿服務,。
第三條,、以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人,，實踐友愛,、互助、奉獻!
第四條,、嚴格要求自己,，自覺遵守服務章程，高質(zhì)量完成服務任務,。
第五條,、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和服務技能,。
第六條,、顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽,，樹立青年志愿者良好的社會形象,。
第七條、熱情為服務對象服務,，態(tài)度謙和,，耐心細致。
第八條,、廉潔自律,，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。
第二章,、志愿者紀律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，服從組織安排,，認真完成任務,。
1,、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關標志,。儀表端莊,、舉止穩(wěn)重。
2,、上崗服務期間,，志愿者必須準時上崗，不能遲到,、早退,，還必須講信用。
第三章,、經(jīng)費
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體,。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。
第四章,、登記制度服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度,。
第五章、檔案管理制度
1,、建立青年志愿者檔案,，掌握青年志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向,。
2,、建立服務對象檔案，主要是五保戶,、烈軍屬,、孤寡老人、殘疾人,、困難家庭及其子女等的基本情況,，掌握服務要求。
3,、根據(jù)服務對象的需求及青年志愿者的服務意向,，建立青年志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡，使每一項活動做到服務對象明確,，服務人員穩(wěn)定,，服務項目具體，任務量化,，責任到人,。
4、建立青年志愿者服務檔案,，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄,。
第六章,、培訓制度
1、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓,，包括青年志愿者的基本概念,、青年志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務的宗旨,、信念,、志愿服務的有關規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務水平,。
2,、服務站定期邀請黨政領導、青年志愿者,、服務對象召開座談會,、聽取各方面意見和建議。
第七章,、監(jiān)督檢查制度
1,、組織指導和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。
2,、通過跟蹤服務,、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務情況并記入服務檔案,。
大學生志愿者規(guī)章制度 大學志愿者管理制度篇三第一章 總則
第一條 為貫徹落實國務院《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》和《中華人民共和國科學技術普及法》,，大力實施素質(zhì)工程，為社會提供科普志愿服務,，提高公民的科學文化素質(zhì),，特制定本辦法。
第二條 鄭州科技館為鄭州市科普教育基地,，是開展社會性,、群眾性、經(jīng)常性科普活動的場所,，是普及科學知識,、倡導科學方法、傳播科學思想,、弘揚科學精神的重要載體,。科普志愿者遵循“奉獻,、友愛,、互助、進步”的志愿準則。
第三條 鄭州科技館負責組織實施本辦法,，本辦法適用于科普志愿者,。
第二章 服務范圍與形式
第四條 科普志愿者服務范圍
(一)重大科普活動;
(二)館內(nèi)日常科普活動,。
第五條 科普志愿者服務形式
(一)組織、引導觀眾參觀;
(二)展廳演示及講解;
(三)表演劇的演出;
(四)展廳秩序的維持,。
第三章 權利與義務
第六條 科普志愿者的權利
(一)參加本館組織的科普活動,，為公眾提供科普服務;
(二)就科普志愿服務工作，可對本館提出意見和建議;
(三)可獲得從事科普志愿服務的交通,、誤餐補助,，標準由本館定。
第七條 志愿者的義務
(一)履行科普志愿者的服務承諾,，科普志愿者服務為義務性質(zhì);
(二)科普志愿服務至少為5次/年,，根據(jù)本館活動安排定;
(三)服從管理，按照本館的安排積極參加科普服務活動;
(四)不得以科普志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動;
(五)自覺維護本館科普志愿者的形象,。
第四章 申請與注銷
第八條 科普志愿者的申請以自愿為原則,。
第九條 凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè),，自愿利用自己的時間,、知識、技能和體能等資源,，志愿為科學技術普及工作提供義務性的服務,，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。
第十條 申請者經(jīng)本館批準確認,，即可成為本館科普志愿者,。
第十一條 科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請,。
第五章 日常管理
第十二條 本館常年接受科普志愿者加入的申請,。
第十三條 本館建立科普志愿者人才信息庫，實行分類管理,、統(tǒng)一調(diào)配的機制,。
第十四條 本館科普志愿者參加服務活動，須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝,，服裝由我館提供,。
第十五條 本館科普志愿者參加服務活動，要遵守工作紀律,，自覺維護工作秩序,，按時上下班，工作時間由館內(nèi)統(tǒng)一安排。
第十六條 本館對在開展科普活動中提供良好服務,、表現(xiàn)出色的志愿者,，采取以下鼓勵辦法： 年底進行考核，以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者,，并頒發(fā)證書,。
第十七條 本館對不履行志愿服務條款的，或者因其個人行為對本館造成嚴重不良影響的,，本館可視情況采取提醒,、教育或者取消其資格的措施。
第六章 附則
第十八條 本辦法由鄭州科技館展教部負責解釋,。
第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。
為確保圖書館勤工助學工作順利開展，達到既提升圖書館服務水平,，又促進學生成長的目標,，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術學院勤工助學管理辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合圖書館實際情況,，特制定本細則,。
一、報名及審批程序
1.每學年或每學期,，圖書館向?qū)W校學生資助管理中心提交勤工助學崗位需求表,，學生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實際情況報名應聘。
2.學生志愿到圖書館參加勤工助學工作,，需本人書面向?qū)W生資助管理中心申請,，資助中心審批，圖書館篩選,。
3.圖書館成立館長,、部主任、專任老師勤工助學志愿者管理小組,。凡經(jīng)圖書館勤工助學志愿者管理小組篩選審查合格者,，需先試用(試用期為2周)，正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布,，并報學校資助中心備案,。志愿者可自行向圖書館勤工助學志愿者管理小組申請參加志愿活動。
4.成為圖書館勤工助學志愿者,，即是圖書館學生管理委員會成員,，需參加圖管會舉辦的相關活動。
二,、崗前培訓
1.經(jīng)過資格審核并獲得許可的學生,，由圖書館勤工助學管理小組安排進行崗前培訓,。
2.培訓內(nèi)容包括兩個方面。一是職業(yè)道德,、組織,、管理、紀律培訓,，由學校資助中心與圖書館共同負責;二是業(yè)務工作技能培訓,，由圖書館勤工助學管理小組負責。
3.培訓后,，由圖書館勤工助學管理小組統(tǒng)一編號登記,。
三、工作安排
1.工作崗位設置,。圖書館勤工助學工作、志愿者服務內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作,，包括圖書期刊等資料的收取,、搬運、上架,、調(diào)架,、下架、整架,、修補,、裝訂等，還包括書庫形象維護,、其他臨時性事務等,。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設置不同的勤工助學工作、志愿服務崗位,。
2.工作時間安排,。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學崗位要求，結(jié)合勤工助學學生的空余時間安排工作時間表,，工作時間一旦確定不得隨意更改,。勤工助學同學工作時間原則上每周約5-8小時，每月工作時間約為20-30小時,。
四,、組織管理
1.在圖書館勤工助學的學生由學校資助中心與圖書館、圖管會共同管理,。資助中心對勤工助學的學生不定期考核,。
2.實行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學,、志愿服務的學生以部為單位進行分組,，統(tǒng)一由部主任安排學生到不同工作點上崗,。工作點老師負責具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總,。
3.勤工助學工作管理,。圖書館勤工助學管理小組將各勤工助學學生工作時間表交圖書館各部及各工作點老師。學生接到通知后,，要按排班表準時到崗,。各工作點老師負責通知、組織,、管理學生參加勤工助學工作,。
4.勤工助學考勤管理。勤工助學學生到崗后,，應首先告知當班老師并在考勤表上簽到,。圖書館各工作點老師每天對當天的勤工助學、志愿服務同學進行考勤登記,，每月25日前由各部主任匯總時間統(tǒng)計表,，報圖書館勤工助學志愿領導小組負責人。
5.工作滿一學期,，勤工助學學生可圖書館勤工助學志愿領導小組申請其他崗位,，待圖書館統(tǒng)一調(diào)配并批準后，再參加培訓方可上崗,。
五,、工作紀律
1.勤工助學崗位職責
(1)準時到崗，遵守紀律,。做到不遲到,、不早退。如有特殊原因不能到崗工作,，首選自行聯(lián)系其他勤工助學同學換班,，并至少提前一天請假，請求所在工作點負責老師批準,，確保不影響正常工作;次選向所在工作點負責老師請假,，今后利用空余時間補班。原則上每月請假不超過3次,。
(2)積極工作,，認真負責。負責值班的勤工助學學生,、志愿者應著“圖書館志愿者”服上崗工作,，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工,，不偷懶取巧,。勤工助學學生應熟悉自己的工作內(nèi)容,，了解所負責庫室的書籍分布情況，勤巡視,、勤整架,，帶頭愛護圖書館公物，對讀者違規(guī),、違紀行為要敢于制止,。
(3)團結(jié)協(xié)作，互助互進,。勤工助學同學之間應相互幫助,，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學應主動幫助未完成工作的同學;工作期間,，在取得當班老師同意后,，可適當休息;工作完成后，應完成當日值班工作內(nèi)容記載,，并在登記表上簽字,。
(4)熱情服務，服從安排,。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務知識;能解答讀者的一般性咨詢;能使用文明用語熱情、耐心為服務讀者;能服從老師調(diào)配,，協(xié)助工作人員關好門,、窗、燈,、空調(diào),、檢測儀等。
(5)明確職責,，忠于職守,。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食;不上網(wǎng)做私事;不與他人爭執(zhí),、吵架;不私聊,、嬉笑打鬧;不擅自離開工作崗位。
2.凡有下列行為之一的學生將取消勤工助學資格
(1)在勤工助學工作中不負責任,，玩忽職守,，嚴重違反圖書館規(guī)章制度。
(2)因特殊原因或身體健康狀況,，不適合繼續(xù)勤工助學活動者,。
(3)在勤工助學期間受到校紀處分或治安處罰者。
(4)在勤工助學期間有兩門以上(含兩門)課程成績不及格者,。
(5)日常生活鋪張浪費,，有抽煙,、酗酒等不良嗜好者。
(6)弄虛作假者,。
(7)對勤工助學工作造成嚴重影響的其他行為,。
六、獎懲辦法
1.一個學期內(nèi),，若無故缺席或早退,，將適度扣除工酬;無故缺席或早退三次，立即終止其工作,，本學期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學崗位,。
2.工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務,，圖書館工作人員對其教育指正無效者,，勸其退出在圖書館勤工助學。
3.工作期間,，不服從圖書館工作人員的安排,，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為,，或出現(xiàn)重大工作過錯,，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學,。
4.每學年,，圖書館勤工助學志愿服務管理小組與學生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學學生工作表現(xiàn),，按在圖書館勤工助學總?cè)藬?shù)20%評選優(yōu)秀勤工助學學生,，給予適當獎勵并頒發(fā)證書。連續(xù)四學期在圖書館勤工助學,，畢業(yè)實習時由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書,。志愿者服務按學校規(guī)定獎勵學分;每學期服務滿20個小時，經(jīng)考核表現(xiàn)突出,由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書;連續(xù)四學期在圖書館志愿服務,，由圖書館擇優(yōu)推薦為?！皟?yōu)秀志愿者”候選人。
七,、工酬發(fā)放
1.勤工助學工資將通過一卡通方式發(fā)放,。因此，每名勤工助學學生需提供一卡通卡號,，若一卡通丟失或卡號變動需及時告知圖書館勤工助學負責人,，以便工資能按時準確發(fā)放。
2.圖書館每月匯總一次學生的工時,、工酬,，造表,、簽名后，交校資助中心審核,。暑假,、寒假期間，圖書館一次性匯總整個假期的工時,、工酬,，不按月匯總。
3.學校助學中心根據(jù)圖書館制作的工資表給勤工助學學生發(fā)放工酬,，發(fā)放工酬的時間一般為次月1-15日之間;若學生沒有收到勤工助學工資,，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館,、學生資助中心,、一卡通依次確認、認領,。
第一章總則
一,、為促進和規(guī)范服務中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展,，弘揚社會主義道德風尚,，促進社會和諧，參照相關法律,、法規(guī),，結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度,。
二、中心志愿者服務的宗旨是通過志愿者服務的形式,，發(fā)揮志愿者的愛心,、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍,。
三,、國際社會關于志愿者的定義：“志愿者(volunteers)”一般是指基于某種道義、信念,、良知,、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康,，不受私人利益或強制外力驅(qū)使,，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助,，同時獲得自我提升,、自我實現(xiàn)的人,。
四、中心為志愿者活動的組織和管理機構,，對志愿者工作進行指導和管理,，加強志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務體系,。
第二章招募與注冊
五,、招募志愿者應當具備下列條件：
1、年齡在10周歲以上;
2,、自愿從事志愿者服務,，遵紀守法;
3、符合志愿者活動要求的身體條件;
4,、具有相應的服務能力;
5,、具有相應的民事行為能力。
六,、招募工作應堅持公開招募,、志愿報名、實名注冊的基本原則,。
七,、招募方式：
1、網(wǎng)上下載申請表,，通過電子郵件注冊,。
2、前往中心現(xiàn)場注冊,。
八,、注冊：
1、申請人提出注冊申請,，填寫書面或電子檔注冊登記表,。
2、志愿者服務隊對申請人情況進行初步審核后,，建立志愿者服務檔案,。
