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志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇一

第二條,、不得在團(tuán)隊(duì)拉攏隊(duì)友,，參與傳銷、宗教,、證券等任何形式的組織,。

第三條、不得散布,、傳播非法言論,、不道德思想等誤導(dǎo)隊(duì)友，誹謗政府,、團(tuán)隊(duì)等,。

第四條,、不得借團(tuán)隊(duì)名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì)募捐,。

第五條,、積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期不參加活動(dòng)人員根據(jù)團(tuán)隊(duì)考核制度予以清退,。

第六條,、服從團(tuán)隊(duì)安排，對(duì)不理解,、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題,，不應(yīng)因個(gè)人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退,。

第七條,、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等,，遵守團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),。

第八條、作為志愿者不得沾染毒品,、參與賭博,、組織淫穢、盜竊,、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團(tuán)隊(duì)予以清退,。

第九條,、不得挪用、專用捐助物資,、善款等,，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

第十條,、不得借用本團(tuán)隊(duì)名義或以隊(duì)員為主要成員的qq群,，不聽勸告者，或給團(tuán)隊(duì)造成不利影響者予以清退,。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇二

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者,，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者,。

第二條 招募方式采取組織招募,。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募,。

第三條 組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù),。

第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動(dòng),，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德,，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì),，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

第五條 服務(wù)口號(hào)：奉獻(xiàn),、友愛,、互助、進(jìn)步,。

第六條 服務(wù)原則：盡己所能,，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人,，服務(wù)讀者,，無私奉獻(xiàn)。

為使志愿者更好地受教育,、長(zhǎng)才干,、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象,，對(duì)圖書館志愿者提出以下要求：

第一條 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國(guó),，模范遵守國(guó)家的法律,、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條 以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,，把愛心獻(xiàn)給讀者,，實(shí)踐友愛、互助,、奉獻(xiàn),！

第四條 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程,，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù),。

第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能,。

第六條 顧全大局,，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù),，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條 熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù),，態(tài)度謙和,，耐心細(xì)致。

第八條 廉潔自律,，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物,。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排,，認(rèn)真完成任務(wù),。

1、上崗服務(wù)期間,，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志,。儀表端莊、舉止穩(wěn)重,。

2,、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗,，不能遲到,、早退，還必須講信用,。

第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體,。

第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度,。

1,、建立圖書館志愿者檔案，掌握?qǐng)D書館志愿者的基本情況,、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向,。

2,、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向,，建立圖書館志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確,，服務(wù)人員穩(wěn)定,，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化,，責(zé)任到人,。

3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案,，對(duì)圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄,。

1,、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括圖書館志愿者的基本概念,、圖書館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況,、志愿服務(wù)的宗旨、信念,、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

2,、圖書館定期邀請(qǐng)圖書館領(lǐng)導(dǎo),、圖書館志愿者、服務(wù)對(duì)象召開座談會(huì),、聽取各方面意見和建議,。

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù),。

2,、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇三

為了加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心的管理,，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè),、使青年志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng),，增強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律,、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循,、有規(guī)可依：

（一）要自覺遵守學(xué)校,、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質(zhì),、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,，無不良嗜好；

（三）要有團(tuán)結(jié),、互助,、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞,、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神,；

（一）堅(jiān)持分工合作原理

個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職,，明確目標(biāo),，服從管理，聽從安排,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則

以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體,，局部服從整體,，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢(shì)群體”開展工作；

（三）每次參加志愿服務(wù)后,，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)）,，將活動(dòng)人員名單記錄好；便于以后工作的考核,。

（四）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念

在開會(huì)（例會(huì)）時(shí),，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請(qǐng)假;

（五）遵守活動(dòng)紀(jì)律

禁止活動(dòng)過程故意擾亂秩序，起哄,、追打,，不配合工作開展。

活動(dòng)策劃:固定的日?；顒?dòng)要提前一周,，對(duì)主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性,、內(nèi)容充實(shí),、主題突出、操作明確,、富有創(chuàng)意,、互不雷同，形成部門特色,；

實(shí)施制度:

（一）活動(dòng)前

相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員,，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人,；

（二）活動(dòng)時(shí)

按照方案認(rèn)真,、細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面,，按程序規(guī)范進(jìn)行,，營(yíng)造聲勢(shì),，確保效果,；

（三）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照，有報(bào)道。

（四）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到

做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn),，做好活動(dòng)相關(guān)記錄,，積累完整原始資料；

（五）活動(dòng)后

活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié),、意見反饋,、整理

材料;

考核制度為按照工作等級(jí)高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事,、優(yōu)秀志愿者評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),，具體細(xì)則如下：

（一）全年例會(huì)

無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為a級(jí)，以后每請(qǐng)假一次降一級(jí)別直至e,，請(qǐng)假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。

（二）主動(dòng)與主任交流本年級(jí)的不完善的制度

并提出自己的意見者,，以及對(duì)活動(dòng)策劃內(nèi)容,，過程大膽提出自己的見解者,，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者,，部門堅(jiān)持每個(gè)月將做一次考核,，打等級(jí)分（abcde）。

（三）每次做完活動(dòng),，都會(huì)對(duì)每個(gè)參與者的表現(xiàn)打等級(jí)分

主要考核方面在志愿者工作態(tài)度,、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力,。

（四）對(duì)部門各個(gè)成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)

品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個(gè)總結(jié),，打等級(jí)分,。

綜合個(gè)人一年來的表現(xiàn),，將客觀公正評(píng)比上述稱譽(yù),。

每周開一次例會(huì),，會(huì)議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé),，會(huì)議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。

1,、會(huì)議通知有實(shí)踐組負(fù)責(zé)對(duì)有事請(qǐng)假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因,。

2、會(huì)議期間支持部門成員集體討論禁止開小會(huì),，做小動(dòng)作以及無關(guān)會(huì)議的事,，遵守會(huì)議紀(jì)律。

臨沂第十實(shí)驗(yàn)小學(xué)

20xx年3月16日

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇四

第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效,。

第二項(xiàng)干事管理制度

（一）所有干事由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用,；

（二）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感,；

（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,，無不良嗜好,；

（四）有較強(qiáng)的組織能力,、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力,；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力,，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，抵制個(gè)人主義,，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞,，勇于開創(chuàng)工作新局面,，開拓新思路；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則,，以少數(shù)服從多數(shù),，個(gè)人服從集體，局部服從整體,，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ),，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上,；

（三）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求,，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；

（四）鼓勵(lì)參加社會(huì)實(shí)踐,、公益活動(dòng),，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好,；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì),，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事,，違者給予一定處罰,；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn),，不得無故遲到或缺席,，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假,；

（七）要積極參與到活動(dòng)中,，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作,，在班級(jí)自律和他律過程中起帶頭作用,；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容,。

一,、評(píng)優(yōu)條例

（一）評(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事,；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律,，每次活動(dòng),、會(huì)議不遲到、不缺席,、不早退者可參與評(píng)優(yōu),；

（四）學(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無故缺席例會(huì)達(dá)兩次者,，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格,；

（五）會(huì)議記錄、工作計(jì)劃,、工作總結(jié),、請(qǐng)假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料,；

（六）積極參加青協(xié)的活動(dòng),，熱心公益事業(yè),，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮,；

（七）對(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮,。

二,、評(píng)優(yōu)方式

（一）采取公開、公平,、公正和自愿申報(bào)的原則,；

（二）根據(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄,、任務(wù)是否及時(shí)完成,，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；

（三）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案,；

（四）評(píng)選過程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督,，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批,。

（一）例會(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員,，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室,；

（二）協(xié)會(huì)將不定期召開協(xié)會(huì)會(huì)議,，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

（三）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì),，不得在例會(huì)上遲到或早退,，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理,；

（四）與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作解釋,，無故缺席者在下次例會(huì)上作解釋,，無故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考；

（五）凡有事假,、病假者,，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假,，不得無故或由其他與會(huì)者口頭傳述,，請(qǐng)假不及時(shí)者則按無故缺席處理；

（六）與會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅,、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜,；

（七）每次例會(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；

（八）若是由于會(huì)議通知者的過失促成他人的遲到,、缺席,，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

（九）所有與會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本,，認(rèn)真作好會(huì)議記錄,，積極思考，勇于提出意見和建議,。

一,、志愿者注冊(cè)

（一）志愿者登記注冊(cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔,；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案,，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章,，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理,，并獲得新的注冊(cè)號(hào)。

二,、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊(cè)登記,，持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證；

（二）自覺遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）不得轉(zhuǎn)借,、冒用或不當(dāng)使用注冊(cè)志愿者證,；

（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫在同一頁上,，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn),；

（五）志愿者需服從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者,，一切責(zé)任自負(fù),，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇五

校園捐助站是志愿者,、愛心師生與受助者之間互動(dòng)交流的窗口,，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺(tái)。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為,，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實(shí)際,，制訂本規(guī)定,。

第一章 總則

第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會(huì),。

第二條 捐助站以“奉獻(xiàn),、友愛、互助,、進(jìn)步”的志愿者精神為核心,，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì),、溫暖他人,、彰顯愛心”的宗旨,，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個(gè)人”為口號(hào),，致力于幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善,、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展,。

第三條 捐助站的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制,，高素質(zhì),，高效率的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)能為愛心師生提供捐助平臺(tái),、為他人提供幫助乃至為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的組織,。

第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針,，即每次活動(dòng)除志工部成員必須參加外,，凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的師院學(xué)子均可參與。

第二章 成員職責(zé)

第五條 捐助站成員的資格

1,、具有志愿奉獻(xiàn)精神,，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；

2,、認(rèn)同捐助站的理念,，擁護(hù)捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定,；

3,、有能力推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。

第六條 成員享有的權(quán)利

1,、制定,、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；

2,、參加捐助站的'有關(guān)活動(dòng),；

3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行審議,、監(jiān)督,，提出建議和批評(píng)。

第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)

1,、遵守捐助站的規(guī)定,，執(zhí)行管理站的決議；

2,、參加捐助站活動(dòng),，維護(hù)捐助站的形象，并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力,；

3,、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作提出意見和建議；

4,、維護(hù)捐助站合法權(quán)益,，反映捐助站意愿和要求。

第三章 獎(jiǎng)懲方案

第八條 本站將出臺(tái)嚴(yán)格的考核體系,，對(duì)所有認(rèn)真負(fù)責(zé),、踏實(shí)肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎(jiǎng),；

第九條 對(duì)于在工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感的會(huì)員給予批評(píng)警告處分,。

第四章 資料管理制度

第十條 本站重要會(huì)議記錄，考勤相關(guān)資料及各項(xiàng)活動(dòng)的書面材料應(yīng)及時(shí)整理并分類歸類,；

第十一條 由專人負(fù)責(zé)記錄,，整理,、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資；

第十二條 定期匯報(bào)及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理,、發(fā)放情況,。

第五章 附則

第十三條 捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì),。[實(shí)用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì),、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國(guó)家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動(dòng),；

第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息,，務(wù)必使用健康、文明,、禮貌的文字,、數(shù)字、圖片,、聲音,、影音、視頻及符號(hào)語言等(但不僅限于此)表示,，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定,。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任,。

第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部負(fù)責(zé)補(bǔ)充,，修改；

第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有,；

第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效,。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇六

第一條服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者,。

第二條招募方式采取組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員,、發(fā)動(dòng)青年,，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招；社會(huì)招募是通過電視,、廣播、海報(bào),、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員,、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

第三條組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件,，提供必要的服務(wù)。

第四條服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)提供志愿服務(wù),，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德,，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì),。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì),，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

第五條服務(wù)口號(hào)：?jiǎn)坌闹?，明奉獻(xiàn)之真諦,。

第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬,，幫助他人,，服務(wù)社會(huì)，無私奉獻(xiàn),。

為使志愿者更好地受教育,、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn),，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象,，對(duì)青年志愿者提出以下要求：

第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線,，熱愛祖國(guó),，模范遵守國(guó)家的法律、法令,。

第二條模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù),。

第三條以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,，把愛心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人，實(shí)踐友愛,、互助,、奉獻(xiàn)！

第四條嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守服務(wù)章程,，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能,。

第六條顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù),，樹立青年志愿者良好的社會(huì)形象,。

第七條熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù),，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致,。

第八條廉潔自律,，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,，服從組織安排,，認(rèn)真完成任務(wù)。

1,、上崗服務(wù)期間,，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊,、舉止穩(wěn)重,。

2、上崗服務(wù)期間,，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗,，不能遲到、早退,，還必須講信用,。

第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入,。

服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度,。

1、建立青年志愿者檔案,，掌握青年志愿者的基本情況,、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

2,、建立服務(wù)對(duì)象檔案,，主要是五保戶、烈軍屬,、孤寡老人,、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況,，掌握服務(wù)要求,。

3、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向,，建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定,，服務(wù)項(xiàng)目具體,，任務(wù)量化，責(zé)任到人,。

4,、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄,。

第六章培訓(xùn)制度

1,、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念,、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況,、志愿服務(wù)的宗旨、信念,、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

2,、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo),、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開座談會(huì),、聽取各方面意見和建議,。

第七章監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù),。

2,、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案,。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇七

前言

為了加強(qiáng)xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè),，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展,，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)、增強(qiáng)志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部的紀(jì)律性,、提高各部門的工作質(zhì)量與效率,，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》,，望大家務(wù)必遵守,。

制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來,，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了制定和修改,，對(duì)以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度,。經(jīng)過各部門成員的共同努力,，現(xiàn)在已建立了相對(duì)完善的制度體系,。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì)制度化、規(guī)范化,、和科學(xué)化的進(jìn)程,，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理,，用以指導(dǎo),、規(guī)范協(xié)會(huì)的各項(xiàng)日常工作，便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理,。

本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》匯編,。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想,，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式,，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會(huì)各界認(rèn)真閱讀,、靈活運(yùn)用,、堅(jiān)持貫徹落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際情況逐年修善,，爭(zhēng)取將本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的有聲有色,，并受到協(xié)會(huì)內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時(shí)間有限以及參與人員有限,，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處,，望不吝批評(píng)指正。

1,、會(huì)員應(yīng)熱愛祖國(guó),、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律,、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度,。

2、會(huì)員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程,，自覺維護(hù)志愿者形象,。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項(xiàng)活動(dòng),。

3,、會(huì)員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā),，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì)服務(wù)活動(dòng),，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

4,、會(huì)員應(yīng)奉行友愛,、奉獻(xiàn)、互助,、進(jìn)步的原則,，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助,，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動(dòng)提供服務(wù),。

5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會(huì)工作的關(guān)系,，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí),。

6、會(huì)員享有參與協(xié)會(huì)舉辦的所有活動(dòng)的權(quán)利,，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán),，享有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的權(quán)利。

8,、青年志愿者需積極,、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn),，正確認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)工作的重要性,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞,，并且合理有效安排,，發(fā)揮各自主觀能動(dòng)性。

9,、協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制,，入會(huì)退會(huì)自愿原則，新入會(huì)員只需交納10元會(huì)費(fèi)便可四年擁有會(huì)員資格,，以后不再收取會(huì)費(fèi),，并可參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)員卡費(fèi)用由協(xié)會(huì)支出,，不另外收取費(fèi)用,。會(huì)員會(huì)費(fèi)全體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不受個(gè)人支配，財(cái)務(wù)公開,。

10,、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則,。

一,、會(huì)長(zhǎng)

1.掌握各部門的運(yùn)作情況，聽取各部門工作匯報(bào),、統(tǒng)籌,、指導(dǎo)各部門工作,，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。

2.召開青協(xié)全體會(huì)議,，向各部部署工作,，聽取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動(dòng),。

3.積極開拓思路,，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),，提高干部工作能力；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門,、各成員,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾,，妥善協(xié)調(diào),、安排本協(xié)會(huì)事務(wù)，增加協(xié)會(huì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力,，以利于有效開展工作,，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

二,、辦公室

1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件（制度,、計(jì)劃等）；

2.負(fù)責(zé)安排開會(huì)時(shí)間,、地點(diǎn)并且主持會(huì)議,，做好各類大小型會(huì)議、活動(dòng)的通知,、會(huì)議記錄,。

3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展,。聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同級(jí)部門，傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù),。

4.同時(shí)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄,，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社,，與服務(wù)社共同參與活動(dòng),，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。

5.將協(xié)會(huì)的各種資料存檔管理。 6.加強(qiáng)青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn),。

7.負(fù)責(zé)辦公室以及財(cái)務(wù)的管理,，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)明細(xì)公布,。

8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作,。

三、宣傳部

1.為每次活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ),，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃,、準(zhǔn)備、宣傳工作,。其中包括：

（1）活動(dòng)的海報(bào),、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳,。

（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息,，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流,，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道,，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度,。

（3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神,，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌,。

2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫與發(fā)布。

3.加強(qiáng)青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系,，舉辦聯(lián)誼活動(dòng),。并在協(xié)會(huì)內(nèi)部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì)文化內(nèi)涵,。

4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜,，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會(huì)開展的活動(dòng)，讓社會(huì)各界人士了解我們的協(xié)會(huì),，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神,。具體包括：

①上傳協(xié)會(huì)的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作,；

②做好學(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作,；

③通過網(wǎng)絡(luò)的形式加強(qiáng)與張家港市及社會(huì)其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

④搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息,，供志愿者內(nèi)部交流,、學(xué)習(xí)。

四、紀(jì)檢部

1,、負(fù)責(zé)考勤工作,，包括會(huì)員會(huì)議出席考勤、活動(dòng)參與考勤

2,、負(fù)責(zé)會(huì)員的考核,、評(píng)分以及優(yōu)秀會(huì)員提拔的審核工作

3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評(píng)審

4,、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù),、人員安排

5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng),。紀(jì)檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng),，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數(shù),、參與人數(shù),、人員是否有突出表現(xiàn)、活動(dòng)所達(dá)效果和影響力等

6,、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督

五,、服務(wù)社

1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng),、會(huì)議,。

2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì)人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地?；顒?dòng)前應(yīng)撰寫好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,、人員安排，交由辦公室整理,，并報(bào)會(huì)長(zhǎng)審核后方可執(zhí)行,，不得私自行動(dòng)。

3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動(dòng)的總結(jié)工作,，活動(dòng)結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室,，并配合紀(jì)檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄,，方便以后考核,。

4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會(huì)工作,。

5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部,，并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。

6.服務(wù)社應(yīng)加強(qiáng)與三個(gè)部門之間的合作,，共同完成活動(dòng)計(jì)劃,，并自覺接受其他部門的監(jiān)督,。

1、志愿者應(yīng)以協(xié)會(huì)為核心,，服從安排,，有工作不推脫，不抱怨

2,、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象,，言行文明，態(tài)度熱情,，在服務(wù)時(shí)要以友善,、熱情、細(xì)致,、態(tài)度提供志愿服務(wù),，創(chuàng)造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

3,、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，不得私自離隊(duì),，如有特殊情況,，須向小組負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開。

4,、在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況,，須及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告,，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)

5,、在活動(dòng)實(shí)施過程中應(yīng)盡心盡力,，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù),，不得自行走動(dòng),，擅離職守,。

6,、活動(dòng)結(jié)束協(xié)會(huì)成員集合后，負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù),，隨后一起返回學(xué)校,，無特殊事項(xiàng)不得未跟組長(zhǎng)匯報(bào)私自離隊(duì)。

7,、協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié),，相互友愛,，相互理解，虛心接受別人的批評(píng)建議,，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦,。

8、嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突,，如遇特殊情況,，及時(shí)與各部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大,。

9,、在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重,，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件,。

10、講求誠(chéng)信,，應(yīng)允參與的活動(dòng)無不可抗拒的因素不得違約,，若有事實(shí)在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級(jí)匯報(bào)便于及時(shí)安排人手。

1,、每月召開一次志愿者全體成員會(huì)議,，必要時(shí)可臨時(shí)召開。

2,、召開大會(huì)前必要時(shí)可召開各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,。

3、為提高效率,，各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會(huì)議，由部門負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事,。

4、召開協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知,，并由各部門負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。

5,、與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得叫人代替,，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負(fù)責(zé)人向辦公室請(qǐng)假,，干事向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假”的原則。

6、會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,，維持會(huì)場(chǎng)秩序,，積極發(fā)言,，認(rèn)真做好會(huì)議筆記,，手機(jī)不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧

7,、大型會(huì)議由辦公室做好記錄,，做好存檔材料,，未到場(chǎng)者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議重要內(nèi)容或通知。

8,、協(xié)會(huì)每次例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： ①開會(huì)沒有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說明緣由的采取處罰制度,，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評(píng),，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄,；遲到十分鐘以上，會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)罰款十元,，其余會(huì)員罰款五元,，并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過一次,，并進(jìn)行相關(guān)記錄,。 ③協(xié)會(huì)成員無故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì)處理,。

制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動(dòng)起來使我協(xié)會(huì)所有成員都能得到更好的鍛煉,，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展,。

考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核,，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì)員基本考核,。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評(píng)者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號(hào)并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng),，以及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而會(huì)員基本考核中不過關(guān)者將被退會(huì),。

會(huì)員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(zhǎng)部長(zhǎng)選拔和第二學(xué)年會(huì)長(zhǎng)選拔,。

一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則

二,、考核對(duì)象：

考核對(duì)象為全體青協(xié)成員,，包括干部、干事,、會(huì)員,。

三、考核方式及內(nèi)容：

1,、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數(shù),，活動(dòng)參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動(dòng)的人數(shù)/）,，活動(dòng)所達(dá)到的效果和社會(huì)影響力,。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評(píng)選出一個(gè)。

考核方式：會(huì)長(zhǎng)評(píng)議+平時(shí)成績(jī)考核

①由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)給每個(gè)服務(wù)社評(píng)分,，滿分十分

②每個(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的,，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

2,、優(yōu)秀青年志愿者考核

考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數(shù),，活動(dòng)中的表現(xiàn)，社長(zhǎng),、干部評(píng)議,，

考核方式：會(huì)員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jī)點(diǎn)乘以2,，另根據(jù)績(jī)效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減,。

①部門內(nèi)部評(píng)議。由各部門干部負(fù)責(zé)打分,，滿分5分,。 ②平時(shí)成績(jī)考核：

開會(huì)遲到早退扣1分

有干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見方案的加1~2分 報(bào)名參與活動(dòng)但無故缺席的扣3分

為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級(jí)表揚(yáng),、表彰者加2分

推選國(guó)家級(jí)青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)為基礎(chǔ),。

每次活動(dòng)沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)的加2分 做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會(huì)完成額外工作的加2分

3、會(huì)員基本考核

考核內(nèi)容：會(huì)員參與活動(dòng)次數(shù),，活動(dòng)參與率（計(jì)算方法為該會(huì)員出席活動(dòng)的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數(shù)）,，活動(dòng)中的表現(xiàn)（是否獲得上級(jí)表揚(yáng)或批評(píng)），對(duì)協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn),，0會(huì)員基本考核考核什么內(nèi)容,？就是平時(shí)踢人用的

考核方式：

為最大效率地提高工作效率和會(huì)員綜合素質(zhì)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定,，通過此方法,，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì)的管理與運(yùn)行，使所有會(huì)員在公平公公正的條件下,，在完善的制度約束與保護(hù)下,，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，鍛煉自身能力,，充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。

1,、投訴建議的內(nèi)容：

①針對(duì)本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議,；

②對(duì)在平時(shí)工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù),，甚至妨礙其他人工作的會(huì)員進(jìn)行意見表示,；

③ 對(duì)在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會(huì)員可單獨(dú)進(jìn)行對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明,；

④ 對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法,，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

2,、投訴建議的方式：

①將投訴意見信交到青協(xié)辦公室,，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部；

②將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱,，郵箱地址：

③發(fā)短信,、打電話或直接將意見匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長(zhǎng)，并由社長(zhǎng)進(jìn)行記錄,，交由紀(jì)檢部,；

④直接通過紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；

3,、接受投訴意見的單位和個(gè)人要求：

①在未得到該會(huì)員同意的情況下,，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

②接受投訴意見的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查,，以便在下次會(huì)議上進(jìn)行討論和解決,；

③進(jìn)行投訴意見的會(huì)員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會(huì)員實(shí)名；

④對(duì)提出有用意見或是投訴意見屬實(shí)的,，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表揚(yáng),，并進(jìn)行相關(guān)記錄,。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇八

1、招募,。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者,，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

2,、招募方式,。

組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招,。

社會(huì)招募：通過電視、廣播,、海報(bào),、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招,。

服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度,。

1、建立青年志愿者檔案,，掌握青年志愿者的基本情況,、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

2,、建立青年志愿者服務(wù)檔案,，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

1,、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù),。

2、通過跟蹤服務(wù),、信息反饋等形式,，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

3,、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志,。

4、在提供服務(wù)時(shí),，須如實(shí)填寫服務(wù)記錄,，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇九

本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度,，會(huì)議制度,，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：

1,、人員表現(xiàn)

1.1,、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真,，負(fù)責(zé),；

1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議,，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行,；

1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事,，不得做使本中心利益蒙受損失得事,；

1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個(gè)人事務(wù),；

1.5,、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定,，若有不滿可正面提出,；

1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議,，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成,，不能無故推辭或拖延；

2,、考核制度

2.1,、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位,；

2.2,、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位,。 2.

3,、各部委無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者,，給予退會(huì)處理,；各（正、副）部長(zhǎng)無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格,，缺席例會(huì)達(dá)三次者,，給予停職處理,； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng),，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔,，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé),、推托,、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出,。

3、會(huì)議制度 3.1,、會(huì)議章程

3.1.1,、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)每?jī)芍芤淮卫龝?huì),，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行,，由主任主持會(huì)議；

3.1.2,、部門內(nèi)部會(huì)議：各部門內(nèi)部每?jī)芍荛_一次會(huì)議,，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門自定,，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào),；

3.2,、會(huì)議內(nèi)容

3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì),，各部門總結(jié)前段時(shí)間的工作,，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；

3.2.2,、各部門內(nèi)部會(huì)議討論工作安排,；

3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬,。

3.3,、會(huì)議要求

3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄,，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄,。

3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過50分鐘,，各部可視具體情況適當(dāng)加長(zhǎng)或壓縮,。

4、事務(wù)記錄制度

事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成,，各部門需積極配合,。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄,、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況,、中心日常事務(wù),、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié),。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案,；

4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容,、獲得經(jīng)費(fèi)情況,、所拉到的贊助商、活動(dòng),、活動(dòng)進(jìn)展情況,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等,；

4.2,、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況,；所做宣傳的時(shí)間,、地點(diǎn)、宣傳的形式,、宣傳進(jìn)展的情況,、宣傳的效果；

4.3,、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng),、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況,、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；

4.4,、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容,，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義,；

4.5,、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門、形式,、時(shí)間,、地點(diǎn)及宣傳效果；

4.6,、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況,、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；

4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫征稿,，獲取新聞線索的情況。

4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版,，審核校對(duì)等工作的完成情況,。

4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況,。

另外，辦公室要做好需要家教,、兼職的人員檔案，中心成員檔案,；

5,、財(cái)務(wù)制度

5.1、財(cái)務(wù)管理制度

中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理,，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；

5.2,、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度

5.2.1,、各部買任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；

5.2.2,、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定,，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批,；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷,；

5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù),，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷,，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；

5.3,、財(cái)務(wù)實(shí)行公開化,，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人,；

5.4,、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度

外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部,，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

5.5,、學(xué)期末報(bào)銷辦公室,、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人,；

6,、獎(jiǎng)勵(lì)制度

6.1、采用積分的原則,，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),；

6.2、個(gè)人積分形式

6.2.1,、例會(huì)考勤無故缺席一次扣2分,；

6.2.2、參與活動(dòng)情況

6.2.2.1,、表現(xiàn)積極活躍,，有突出表現(xiàn)者加3分；

6.2.2.2,、表現(xiàn)一般者加2分,；

6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分,；

6.3,、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先,，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定,，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

6.5、部門獲得積分方式

6.5.1,、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）,；

6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）,；

6.5.3,、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團(tuán)討論決定；

另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì),，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪,。

志愿者規(guī)章制度完善 志愿者規(guī)章制度特長(zhǎng)組篇十

青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助,、共同進(jìn)步”的口號(hào),，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、組織我院青年志愿者開展活動(dòng),，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體,，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢(mèng),，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的,、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著,、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任,，有義務(wù)讓他們感覺,。他們是快樂的、幸福的,，他們的付出是值得的,，他們是有所得的。一種精神,，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想離他們很近,，近代觸手可及,，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想的存在。如此,，青協(xié)才會(huì)充滿活力,，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助,、友愛的氛圍非常重要,！

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程,。

1,、成員必須履行的義務(wù)

（1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī),；

（2）,、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議,；

（3）,、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù),；

（4）,、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派,，努力學(xué)習(xí),，熱心為同學(xué)服務(wù)。

2,、成員必須享有的權(quán)利

（1）,、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),；。

（2）,、對(duì)青協(xié)一切工作和決議,，有質(zhì)詢、討論,、建議和批評(píng)的權(quán)利,；

（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利,。

本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作,；規(guī)劃,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、組織我院青年志愿者開展活動(dòng),，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng),；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù),，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展,、建設(shè),，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流,、合作,。

1、例會(huì)制度

部門會(huì)議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對(duì)策,，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神,，并研究工作的具體開展方案。

會(huì)議注意事項(xiàng)：

（1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無故缺席,、遲到或早退,。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,，事后請(qǐng)假視為缺席,。

（2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng),，不得接聽手機(jī),，討論非會(huì)議內(nèi)容。

（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊,，不允許穿背心,，拖鞋。

（4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄,。

（5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言,，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行,，不得擅自更改,。

（6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈,、風(fēng)扇,，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊,，保持周圍環(huán)境整潔后離開,。

（7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證,。

2、項(xiàng)目管理制度：

（1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

（2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論,，通過的方可實(shí)行

（3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng),，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組,。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃,，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng),。

3,、檔案管理制度

管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長(zhǎng)專門管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管,，對(duì)成員考核資料做到公平,、公正、客觀的記錄,，嚴(yán)禁對(duì)書面檔案隨意涂抹破壞,，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

1,、任命制度

（1）,、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng),，納新時(shí),，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜,。

（2）,、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí),，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng),。

（3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì),，必須打申請(qǐng)報(bào)告,，說明理由。對(duì)擅自離職的成員,，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見的基礎(chǔ)上,，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng),，取消其評(píng)優(yōu)資格,，撤消等處分。

2,、干事考核制度

（一）考核目的

為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性,、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

（二）考核內(nèi)容

干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分,。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤,、活動(dòng)情況、工作效率,、貢獻(xiàn)率等,；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案,。

1,、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況,、執(zhí)行任務(wù)積極性,、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

2,、工作能力：工作績(jī)效,、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況,、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

3,、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間,，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況,。

（三）考核獎(jiǎng)罰

1,、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

2,、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù),。

3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員,。60以上為合格,、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀,。

（4）,、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

2,、基礎(chǔ)分為70分,。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

分類

考核內(nèi)容

考核要求

主要考核成員

團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

成員之間存在矛盾,、全局工作中配合不力的,、查實(shí)1次扣5～6分。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象

1,、在工作、生活中言行舉止失當(dāng),、有損形象的,，查實(shí)1次扣1～2分,。

2,、自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分,。

3,、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分,。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

集體觀念強(qiáng)

1、無故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)（包括會(huì)議）1次扣1分,。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

積極參與公益性活動(dòng)

個(gè)人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分,；參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分,。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)

1,、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的,，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分,。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

加強(qiáng)部門管理

1、會(huì)長(zhǎng)履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分,。

2,、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分,。

3,、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的,，查實(shí)1次扣3～6分,。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

工作態(tài)度

1,、按優(yōu),、良、中,、較差,、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

工作業(yè)績(jī)的評(píng)估

按優(yōu),、良、中,、較差,、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù),。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）,。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

各類賽事

1.獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加5分,。

2.獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的,，一次加3分。

3.獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的,，一次加1.5分,。

4.獲系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加0.5分,。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

通過計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí),、cet—4,、6、8級(jí)

1,、過cet—4加0.5分,，cet—6加1分，et—8加2分,。

2,、通過計(jì)算機(jī)二級(jí)加1分，通過計(jì)算機(jī)三級(jí)加1.5分,。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

遵守工作紀(jì)律

1、無故遲到部門例會(huì)1次扣1分,，無故缺席部門例會(huì)1次扣2分,，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù),。

2,、自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在開會(huì)時(shí)笑鬧,，會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲,，與會(huì)者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分,，被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分,。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

沒按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的,，酌情扣分,。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

工作積極性

視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性,。酌情加分。

會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)

個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)

院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加1分,，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加0.5分,。（累計(jì)加分不得超過4分）

學(xué)生處

（5）,、獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分原則

①、單個(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分,。

②,、學(xué)生會(huì)職務(wù)分原則：一般情況如下

職務(wù)

部長(zhǎng)

副部長(zhǎng)

干事

優(yōu)

良

及格

職務(wù)分

6

5

4

3

2

（如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分,。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳,，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

3,、干事考評(píng)細(xì)則

（1）,、部門干事考評(píng)參照部長(zhǎng)考核制度由部長(zhǎng)、副部執(zhí)行,。

（2）,、干事必須按要求完成部長(zhǎng)、副部的任務(wù),，未按時(shí),、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

（3）,、干事在考評(píng)前對(duì)自己做自我評(píng)價(jià),。

（4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可,，期末時(shí)候給予加1分,。

（5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的,，1次給予加1分,。

1、考核目的

為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理,，對(duì)部門干部的管理有章可循,、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性,，切實(shí)提高工作效率,，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開展,，特制定部門干部的考核制度。

2,、考核內(nèi)容

會(huì)議

（1）副部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng),，不得無故缺席、遲到

或早退,，特殊情況須提前向部長(zhǎng)提出書面假,，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

（2）遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備,。

（3）會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵,。

（4）認(rèn)真做好會(huì)議記錄,，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì),、書寫工整清楚,，以便會(huì)后更好的開展工作。

匯報(bào)及傳達(dá)

（1）副部長(zhǎng)必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作

計(jì)劃,。

（2）每月月末,，副部長(zhǎng)應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長(zhǎng),。

（3）副部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見或建議,，客觀真實(shí)地反饋給部長(zhǎng)，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

（4）部長(zhǎng)會(huì)議后,，副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長(zhǎng)聽取的會(huì)議精神。

工作態(tài)度和執(zhí)行

（1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,，把部門利益放在首位,。

（2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

（3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行,，工作積極進(jìn)取,，表現(xiàn)良好不損部門形象。

（4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策,、方針,、及部門的工作計(jì)劃。

學(xué)習(xí)及自身影響

（1）在部門中起模范帶頭作用,，做好本部門干事的思想工作,。

（2）積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動(dòng),，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色,。

（3）在每半學(xué)期,、一整學(xué)期工作中,，對(duì)部門的貢獻(xiàn)率,。

3、考核方法

（1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比,。

（2）由部長(zhǎng)進(jìn)行考核,。

（3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案,，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名,，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì),。

4、激勵(lì)與懲處

（1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù),；

（2）將部門優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料記入副部長(zhǎng)人事檔案,，作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)；

（3）對(duì)于考核不合格的副部長(zhǎng),，視情況予以內(nèi)部批評(píng),、降職或者辭退；

（4）在職期間,，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者,，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì),。

一個(gè)部門的部門制度的完善與否,，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展,，只有認(rèn)真貫徹好部門制度,，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,，優(yōu)秀的干部,，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。