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公司規(guī)章制度一覽表 公司規(guī)章制度簡約免費(fèi)篇一
2,、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間,，必須本人親自簽到確認(rèn);
3,、工作期間內(nèi)不得竄崗,、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲,、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話,、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情;
4,、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo),，不得工作怠慢;
5,、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔,、干凈的工作環(huán)境;
6,、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,，防止安全事故發(fā)生;
7,、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動(dòng),、親切的接待或提供咨詢;
8,、有來訪電話時(shí)必須做好記錄,，包括：來電單位,、內(nèi)容摘要、來電時(shí)間,、紀(jì)錄人等重要信息;
9,、上班要佩帶工作卡,，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;
10,、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向;
11,、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假,，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位,，否則根據(jù)情節(jié)處理;
12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束,，不得拖到第二個(gè)工作日;
13,、愛護(hù)公物，節(jié)約物品,。
14,、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。
15、同事間要相互協(xié)作,，相互支持,。
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱,。
一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。
二,、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個(gè)人做有損公司利益,、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。
三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理,、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強(qiáng),、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。
五,、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議,。
六,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。
七,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。
1,、熱愛祖國,、遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及政府相關(guān)部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德。
2,、嚴(yán)格遵守公司的管理機(jī)制,，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，不斷學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，更好地為客戶服務(wù)。員工之間要團(tuán)結(jié)友愛,，不得在公司內(nèi)吵架,、斗毆,，違反者交納成長基金200元,，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。
3,、員工必須在早上8點(diǎn)30分前正式上崗,，吃早點(diǎn),、換衣服等事項(xiàng)必須在此之前完成,。上班時(shí)間吃早點(diǎn)交納成長基金5元,，遲到在5分鐘以內(nèi)交納成長基金5元,，5分鐘以上交納成長基金10元。遲到3次計(jì)曠工一次,，曠工3次作除名處理,。非值班人員早上8：30分前打卡,，下午16：30――17：00之間打卡,，值班人員早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡,。
4、每日實(shí)行早(8：30)晚(17：00)會制度,，由店長或指定人主持。未能按時(shí)參加早晚會的,，須提前30分鐘以上通知店長。因其它原因而未能按時(shí)打卡的,，補(bǔ)填“未能參加早晚會的說明”單,。交于店長后,，再實(shí)行簽卡考勤,，有效簽卡期3天以內(nèi),。
5、公司每月1日和15日開店內(nèi)銷售會議,，晚5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)舉行(特殊情況另行通知),，由店長主持,。所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加,，未能參加者交納成長基金20元，遲到5分鐘以內(nèi)者交納成長基金5元,，10分鐘以上者交納成長基金10元。
6,、員工請假須提前一天申請，必須填寫請假單并經(jīng)店長同意后生效,，如請假半天,，須在中午12：00――13：00點(diǎn)之間打卡,。調(diào)休需提前一天申請，必須填寫調(diào)休單并經(jīng)店長同意后生效,，事后說明無效,，作請假處理,。
7、公司實(shí)行早晚班制度,，每日安排兩位人員輪流值班,，早班時(shí)間上午8：30-下午2：30,，晚班時(shí)間下午2：30――晚上8：30,，輪到值晚班的員工,，晚上20：30分后下班關(guān)閉電腦電源,、插座電源,、燈箱,、照明燈電源,、服務(wù)器等一切電源,，每漏關(guān)一件交納成長基金20元(由店長抽查),，打掃衛(wèi)生后,，收場關(guān)門。并于次日早上8：20分前打卡,、搞衛(wèi)生,、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作,。
衛(wèi)生每日由店秘檢查2次，早(8：30分前)中午(1：00)各一次,。衛(wèi)生分類如下：(實(shí)行當(dāng)班人員責(zé)任制)
1)玻璃門、玻璃桌,、前后臺桌椅及飲水機(jī)無痕;
2)廁所無痕、無異味;
3)員工個(gè)人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序,、整齊;
4)地面清潔無異物;
5)派報(bào)架,、報(bào)紙架擺放整齊,，保持閱報(bào)帶夾,，及時(shí)更新每日報(bào)紙;
6)接待桌椅保持客戶走后及時(shí)清理保潔。
以上事項(xiàng)經(jīng)檢查未能達(dá)標(biāo),，則當(dāng)班人員交納成長基金1元/人/項(xiàng),。
8,、員工上班時(shí)間須穿著工作服,，外出時(shí)可更換便裝,，回到公司30分鐘以內(nèi)須更換工作服，違反一次交納成長基金10元,。前臺接待人員要保持積極,、熱情的精神狀態(tài)，語言應(yīng)做到文明,、規(guī)范,，絕不允許說忌語，違者交納成長基金10元,。在任何情況下都不許和顧客吵架,，違者交納成長基金200元,。
9、員工的個(gè)人物品隨意放置的交納成長基金5元,。吃飯完畢應(yīng)立即收拾干凈,，違者每一次交納成長基金10元。報(bào)刊應(yīng)放在規(guī)定位置,，閱完后立即放回原處,，違者交納成長基金5元。員工自備水杯,，不得使用公司一次性紙杯,，違者交納成長基金5元每次。(以上事項(xiàng)由店務(wù)秘書監(jiān)督執(zhí)行,，所收款項(xiàng)做為團(tuán)費(fèi))
10,、員工任何時(shí)候不得在前臺吃東西，發(fā)現(xiàn)一次交成長基金10元,。
11,、員工在公司不得從事與工作無關(guān)的事，不得在網(wǎng)上聊天,、打牌,、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)交納成長基金200元,，發(fā)現(xiàn)兩次以上立即開除,。因員工違反國家政策和主管部門有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的損失,，由其個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任,。員工如有損害公司利益，出現(xiàn)“飛單”,、“黑單”等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。
12、上班時(shí)間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂,，特殊情況報(bào)店長批準(zhǔn)后可播放輕緩,，歡快勵(lì)志類歌曲。
13,、經(jīng)紀(jì)人不得隨便進(jìn)入店長,、店務(wù)秘書及財(cái)務(wù)辦公室，違者交納成長10元,。
14,、員工應(yīng)愛護(hù)公司各種辦公設(shè)施,，凡有人為損壞公司辦公設(shè)施的將按原價(jià)賠償。
15,、經(jīng)紀(jì)人不得帶公司員工以外人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域,，(包括使用公司電腦、電話等)違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交納成長基金50元/次,。
16,、每位員工都有維護(hù)公司利益的義務(wù)，針對不良現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)上報(bào),。
17,、離職須知：
(1)員工離職前需提前向公司提出書面申請，店長提前3個(gè)月,，店務(wù)秘書提前1個(gè)月,、主管提前15天，經(jīng)紀(jì)人提前3天,。
(2)經(jīng)紀(jì)人離職時(shí),，需歸還所有公司物品、上交客戶房源資料,，經(jīng)紀(jì)人不得使用,。
(3)離職申請需經(jīng)店務(wù)秘書，所在組經(jīng)紀(jì)人主管,，店長三方簽字同意后,，方可交由財(cái)務(wù)結(jié)帳。
本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實(shí)施,。
第一章安全管理,、培訓(xùn)、考核制度
一,、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書,。
二,、認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全監(jiān)督,、公安,、消防和交通運(yùn)管部門有關(guān)的政策、法規(guī),，經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況,，及時(shí)制定相應(yīng)的方案和措施。
三,、定期對車主和司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，嚴(yán)格把關(guān),，做到從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作,，安全駕駛,。
四、健全車主和駕駛員檔案,，健全培訓(xùn)檔案,。
五、及時(shí)辦理車輛年審,，車輛保險(xiǎn)手續(xù),，嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營運(yùn)。
六,、堅(jiān)持車輛“三檢”制度,，定期對車輛保養(yǎng)和維修，保證車輛技術(shù)性能良好,。
七,、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須派押運(yùn)員押運(yùn),，使安全工作做到萬無一失,。
八、及時(shí)參與事故處理,，并協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任,。
九、不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,。
第二章安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度
一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)配合有關(guān)部門,，不定期地對車輛和從業(yè)人員進(jìn)行安全檢查
二,、安全科負(fù)責(zé)每月對所屬車輛進(jìn)行一次以上的安全技術(shù)檢查。
三,、每月的安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄,，并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案
四、安全人員在對車輛檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做好原始記錄,，實(shí)行跟蹤管理制度,。
五,、由安全科下達(dá)安全隱患整改通知書限期整改,，必要時(shí)收回證件停止?fàn)I運(yùn)。
六,、整改合格后,，由修理廠家開出維修合格出廠證明方可正常營運(yùn),。
七、建立事故隱患整改檔案,，及時(shí)對所發(fā)生的事故進(jìn)行分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行,。
第三章安全例會和車輛保險(xiǎn)制
一,、有關(guān)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)召開一次以上安全生產(chǎn)例會。
二,、安全科要組織駕駛員,、押運(yùn)員和各車主及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)。并做好詳細(xì)記錄存檔備查,。
三,、安全科負(fù)責(zé)車輛的強(qiáng)制保險(xiǎn)。
四,、及時(shí)通知車主投保續(xù)保,，第三者責(zé)任險(xiǎn)必須在十萬以上。危貨車輛必投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn),。
五,、單車保險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)足額投保，保險(xiǎn)單本由公司統(tǒng)一存檔備查,。
六,、嚴(yán)禁車輛漏保、過期現(xiàn)象的發(fā)生,。
一,、員工打卡制度
1、員工上下班時(shí)要打考勤卡做出勤紀(jì)錄,，做為核算薪資的依據(jù),。
2、員工在上班前1小時(shí)內(nèi)打卡,，下班最多延長2小時(shí)打卡,，否則視同打卡無效。忘記打卡者,，每次扣薪10元;因工作需要而未打卡者,，經(jīng)主任以上領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，經(jīng)理審批,，每月每名員工不得超過3次,，否則視同無效;主任級以上人員，須經(jīng)經(jīng)理簽字生效。
3,、員工上下班必須親自打卡,，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到崗工作者，視為打卡無效,，并做開除處理(舉報(bào)者給予30元獎(jiǎng)勵(lì)),。
4、如一天內(nèi)上下班均無打卡記錄,，且無相關(guān)證明,，則按曠工處理。第二天可以上報(bào),，否則無效,。
5、員工上班中途請假或臨時(shí)加班的,，按實(shí)際到達(dá)或離開時(shí)間打卡記錄計(jì)算,。無論加班或請假，一律打卡,。
二,、曠工、遲到,、早退處罰制度
1,、曠工一天者，扣3天工資,，連曠工兩天或一個(gè)月累計(jì)三天者當(dāng)自離處理《工資及押金全無》,。
2、遲到,、早退：
1)30分鐘以內(nèi)者,，每次扣除10元;
2)超出30分鐘每次扣除30元，
3)超出2小時(shí),，《含2小時(shí)》當(dāng)?shù)V工一天;
三,、事假
(1)員工一個(gè)月內(nèi)請假一日的扣當(dāng)天工資，由部門經(jīng)理審批,，假條報(bào)辦公室,。
(2)員工一個(gè)月內(nèi)請假二日以上的一日按兩天扣，一個(gè)月不能超過五日(含五日),，需由經(jīng)理審批,，超過五日由總經(jīng)理審批。
(3)員工請假二小時(shí)內(nèi)〈含二小時(shí)〉按半日計(jì)算,，超過二小時(shí)按一日計(jì)算,。
四、病假
①上班前提前一小時(shí)申請，經(jīng)部門主任同意后生效,，并于上班后三日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),，過期視為曠工,。
②病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效,。
③病假無薪資，當(dāng)月累計(jì)2天取消全勤獎(jiǎng)金,。
④員工因工負(fù)傷須休假者,，由部門經(jīng)理簽呈上報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，七天內(nèi)享受全薪待遇,，第八天起視具體情況個(gè)別處理。
第一章安全管理,、培訓(xùn),、考核制度
一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書。
二,、認(rèn)真貫徹,、落實(shí)安全監(jiān)督、公安,、消防和交通運(yùn)管部門有關(guān)的政策,、法規(guī)，經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況,，及時(shí)制定相應(yīng)的方案和措施,。
三、定期對車主和司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，嚴(yán)格把關(guān),，做到從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作,，安全駕駛,。
四、健全車主和駕駛員檔案,，健全培訓(xùn)檔案,。
五、及時(shí)辦理車輛年審,，車輛保險(xiǎn)手續(xù),，嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營運(yùn)。
六、堅(jiān)持車輛“三檢”制度,，定期對車輛保養(yǎng)和維修,，保證車輛技術(shù)性能良好。
七,、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),，必須派押運(yùn)員押運(yùn)，使安全工作做到萬無一失,。
八,、及時(shí)參與事故處理，并協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任,。
九,、不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,。
第二章安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度
一,、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)配合有關(guān)部門，不定期地對車輛和從業(yè)人員進(jìn)行安全檢查
二,、安全科負(fù)責(zé)每月對所屬車輛進(jìn)行一次以上的安全技術(shù)檢查,。
三、每月的安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄,，并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案
四,、安全人員在對車輛檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做好原始記錄，實(shí)行跟蹤管理制度,。
五,、由安全科下達(dá)安全隱患整改通知書限期整改，必要時(shí)收回證件停止?fàn)I運(yùn),。
六,、整改合格后，由修理廠家開出維修合格出廠證明方可正常營運(yùn),。
七,、建立事故隱患整改檔案，及時(shí)對所發(fā)生的事故進(jìn)行分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行。
第三章安全例會和車輛保險(xiǎn)制
一,、有關(guān)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)召開一次以上安全生產(chǎn)例會,。
二、安全科要組織駕駛員,、押運(yùn)員和各車主及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī),。并做好詳細(xì)記錄存檔備查,。
三、安全科負(fù)責(zé)車輛的強(qiáng)制保險(xiǎn),。
四,、及時(shí)通知車主投保續(xù)保，第三者責(zé)任險(xiǎn)必須在十萬以上,。危貨車輛必投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn),。
五、單車保險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)足額投保,，保險(xiǎn)單本由公司統(tǒng)一存檔備查,。
六,、嚴(yán)禁車輛漏保,、過期現(xiàn)象的發(fā)生。
為了創(chuàng)造一支高效率的公司,，建立高素質(zhì),、高水平的服務(wù)于每一位公司員工制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度
一、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神,。尊重上級,，有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)!
二,、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù),、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;
三,、上班不得遲到,、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒,、無精打采、睡覺而影響本公司形象;
四,、上門配送服務(wù)時(shí)必須持有工作證,、佩戴工號牌、儀表注重,，衣帽整潔,。
五、待客必須有禮貌,，有敬語;說話誠實(shí),，認(rèn)真積極的用心服務(wù)于每位顧客,，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿意,，任何場合下都必須講普通話,。
六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘,，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,，必須做到整潔清爽。
七,、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴,、損壞公司，客戶財(cái)物者照價(jià)賠償,，偷盜公司或者客戶財(cái)物者交于公安部門處理,。
八、員工服務(wù)態(tài)度：
1,、熱情接待每位客戶(您好!我是__貿(mào)易有限公司__x,，歡迎光臨!請!)(您好!我是__貿(mào)易有限公司__x，很高興為您服務(wù)),。作事積極,、主動(dòng)、熱誠,、微笑的服務(wù),。
2、充分了解各類產(chǎn)品的相關(guān)知識,，向客戶合理的介紹;(工作中——不好意思!請稍等!對不起!走路輕,、說話輕)。
3,、工作后——對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九,、任何人從公司拿走貨物或現(xiàn)金都必須寫好收條收據(jù)，以做憑證,。
十,、工作時(shí)間：作息時(shí)間按照《__貿(mào)易有限公司考勤制度執(zhí)行》。
十一,、公司員工外出服務(wù),，必須預(yù)先準(zhǔn)備好所有工具文件以及相關(guān)產(chǎn)品，按時(shí)出發(fā),，如果是第二天的工作必須頭一天下午要把準(zhǔn)備工作做好,，預(yù)約客戶嚴(yán)禁遲到。
十二,、當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成,，完不成者自己加班自己解決,。
十三、員工工作時(shí)間出門必須遵守交通規(guī)則,，員工違反交通規(guī)則出現(xiàn)交通事故由員工自己解決,，所造成的損失按照實(shí)際情況處理和賠償。
十四,、公司員工不得丟失或損壞公司公共財(cái)物,，造成損失者由肇事者自己賠償。
十五,、公司員工離職必須要提前一個(gè)月以書面方式提出申請,，公司同意后，由公司安排離職員工離職時(shí)間,。
十六,、公司所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度(包括實(shí)習(xí)生)。
十七,、本制度由義烏市__貿(mào)易有限公司辦公室主編,，實(shí)行于公司義烏各形象門店,，20__年1月1日起實(shí)施,，特此。
