總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
實習(xí)總結(jié)1000字篇一
首先,、畢業(yè)實習(xí)的順利進(jìn)行得益于扎實的專業(yè)知識。
用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業(yè)技能是否過硬,。我們一同過去的幾位應(yīng)聘者中有來自不一樣學(xué)校的同學(xué),，有一部分同學(xué)就是因為在專業(yè)知識的掌握上比別人遜色一點(diǎn)而落眩因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業(yè)知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手,，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓(xùn)一個員工,。
第二,、在工作中要有良好的學(xué)習(xí)潛力,，要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)，遇到問題自我能透過相關(guān)途徑自行解決潛力。因為在工作中遇到問題各種各樣,，并不是每一種狀況都能把握,。在這個時候要想把工作做好必須要有良好的學(xué)習(xí)潛力，透過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù),，來解決工來中遇到的每一個問題,。這樣的學(xué)習(xí)潛力，一方面來自向師傅們的學(xué)習(xí),，向工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí),。另一方面就是自學(xué)的潛力，在沒有另人幫忙的狀況下自我也能透過努力,，尋找相關(guān)途徑來解決問題,，(舉例說明)
第三、良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障,。
在工作之中不只是同技術(shù),、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往,。所以必須要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀,。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關(guān)系,，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍,。
另外在工作之中自我也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經(jīng)驗,，缺乏對相關(guān)技能知識的標(biāo)準(zhǔn)掌握等,。所在我常提醒自我必須不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強(qiáng)實踐,，做到理論聯(lián)系實際,。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù)更好的為人民服務(wù),。
透過這次畢業(yè)實習(xí)，把自我在學(xué)校學(xué)習(xí)的到理論知識運(yùn)用到社會的實踐中去,。一方面鞏固所學(xué)知識,，提高處理實際問題的潛力。另一方面為順利進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計做好準(zhǔn)備,，并為自我能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備,。畢業(yè)實習(xí)是我們從學(xué)校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園,，走向社會為國家,、為人民更好服務(wù)做好了準(zhǔn)備。
經(jīng)過過去一個月的實踐和實習(xí)，我對未來充滿了完美的憧憬,，在未來的日子,，我將努力做到以下幾點(diǎn)：
在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力,。作為一名年輕人更就應(yīng)把學(xué)習(xí)作為持續(xù)工作用心性的重要途徑。走上工作崗位后,，我用心響應(yīng)單位號召,，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論,、技能知識和社會知識,，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升潛力,，以廣博的社會知識拓展視野,。
“理論是灰色的，生活之樹常青”,，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,，一個人的價值也是透過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有透過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志,。
從學(xué)校走向社會,，首要面臨的問題便是主角轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人,，在思想的層面上,，務(wù)必認(rèn)識到二者的社會主角之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識,，而社會實踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí),，并將知識應(yīng)用于實踐，學(xué)生時代能夠自我選取交往的對象,，而社會人則更多地被他人所選取,。諸此種種的差異。不勝枚舉,。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識到這一點(diǎn)還是不夠的,，而是務(wù)必在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換,。
一個月的實習(xí)期很快過去了,，是開端也是結(jié)束,。展此刻自我面前的是一片任自我馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的職責(zé),。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí),，深入實踐,，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值,。
最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們對我的支持和幫忙，我會繼續(xù)努力的,。
實習(xí)總結(jié)1000字篇二
我對我這次生產(chǎn)實習(xí)談?wù)勛晕业母形?，?jīng)過過去一段時間的實踐和實習(xí)，我深刻體會到了以下幾點(diǎn)：
1,、在處理突發(fā)事件的過程中,，千萬不能與消費(fèi)者發(fā)生沖突，因為與消費(fèi)者發(fā)生沖突再怎樣有力也會變成無理,，處理不好反而會影響公司形象,。
2、針對自我的商品首先消費(fèi)群體要定位好,，并且要能適當(dāng)?shù)牟扇∫恍╀N售手段和促銷活動,。
3、不論是做什么活動,，必須要對活動的效果進(jìn)行評估,，做活動我們是投入資金的，如果活動做出來了卻沒有任何效果,，那么這個活動不如不去做,，對活動效果進(jìn)行評估有利于分析消費(fèi)者的心理，同時還能夠察覺活動執(zhí)行的不足,，以便在下一次活動執(zhí)行是及時改正,。
4、一個人的潛力再強(qiáng)也是弱小的,，只有充分發(fā)揮好團(tuán)隊每個人的力量才能把公司經(jīng)營好,。
5、再小的生意也是生意,，不能因為它小就忽視,，有時候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。
在未來的日子,，我將努力做到以下幾點(diǎn)：第一繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷提升理論素養(yǎng),。在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力,。作為一名年輕同志更就應(yīng)把學(xué)習(xí)作為持續(xù)工作用心性的重要途徑。走上工作崗位后,，我用心響應(yīng)單位號召,，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論,、業(yè)務(wù)知識和社會知識,，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升潛力,，以廣博的社會知識拓展視野,。
第二努力實踐，自覺進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化,。理論是灰色的,，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣，一個人的價值也是透過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有透過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰現(xiàn)人的意志。
從學(xué)校走向社會,，首要面臨的問題便是主角轉(zhuǎn)換的問題,。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上,，務(wù)必認(rèn)識到二者的社會主角之間存在著較大的差異,。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí),，并將知識應(yīng)用于實踐,，學(xué)生時代能夠自我選取交往的對象，而社會人則更多地被他人所選取,。諸此種種的差異,。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識到這一點(diǎn)還是不夠的,，而是務(wù)必在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換。
公司現(xiàn)狀的一個分析在這個階段的學(xué)習(xí)期間我發(fā)現(xiàn)了公司里的薄弱環(huán)節(jié),，而這些環(huán)節(jié)我個人認(rèn)為他是會阻礙公司的進(jìn)步和更好的房展的,。
1,、在公司里的磨邊車間，磨邊人員在會磨邊的基礎(chǔ)上除了會量外徑和看矢高外,，其他方面基本不太熟悉,。磨邊車間的報廢率較高其實和他們不會檢有一部分關(guān)系，首先可能是檢測人員一天在一段時間內(nèi)不會去抽檢,，而是等產(chǎn)品磨了結(jié)束或是一個工作時間段才去,，這大大會提高不良品的比例。我各人認(rèn)為我們就應(yīng)提高檢測人員的抽檢次數(shù),，不該等磨完才去檢這個型號產(chǎn)品,，檢測時如果發(fā)現(xiàn)問題能夠讓工作人員立刻調(diào)整機(jī)臺,，避免造成更多的浪費(fèi),。同時還能夠透過培訓(xùn)增加機(jī)臺操作人員的其他技能，比如學(xué)習(xí)一部分呢檢測技能,，他們能夠在磨邊的狀況下自我也能夠檢產(chǎn)品,，對一些沒必要的錯誤能夠及時處理。
2,、在鍍膜車間里是我時間在的最長的地方,，在我身邊存在的問題也很多。我們公司是以鍍膜為中心發(fā)展的公司,，所以我們的生存基本以此為中心,。但是身邊我總覺得存在一些不和諧的東西，中小型企業(yè)的發(fā)展本來就是一個艱辛的過程,，所以我們要珍惜這來之不易的機(jī)會,。生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)是任何企業(yè)中都存在的問題，但是我一向都認(rèn)為我們能夠節(jié)約成本而到達(dá)給客戶降低銷售價格,，也就是透過成本的節(jié)省的這個值和出售價格的下調(diào)之間的相互轉(zhuǎn)換,。但是透過我的觀察我們的成本控制這方面沒有做的很好，首先就是車間里的工作人員隨便丟產(chǎn)品現(xiàn)象,，我覺得如果公司里那個負(fù)責(zé)對公司東西進(jìn)行一段時間的盤點(diǎn)就應(yīng)明白這個問題,。因此在計劃規(guī)定生產(chǎn)的數(shù)量內(nèi)該有個報廢比值，就說吧在要求交出多少合格品的前提下允許你報廢多少,，假如報廢多的能夠給于相應(yīng)懲罰,，如果沒有報廢的能夠用這個準(zhǔn)許報廢的比率折算成獎勵，但是這要控制好帶給基片的數(shù)量的準(zhǔn)確性,。我覺得如果我們有必須的措施來約束就能夠大大減低浪費(fèi),，這樣擦基片時也許掉落現(xiàn)象，下玻璃時弄壞,，講話的口水映子都能夠很好的控制,。
3,、企業(yè)有時候最害怕的就是家族企業(yè)，為什么?我認(rèn)為假如身邊工作的人都是些老員工或是有必須職位的親戚朋友這會帶動企業(yè)后退,，我們務(wù)必有必須的方式來管理這個問題,。不然如果出現(xiàn)問題親戚之間相互包容，時間久了每個人都養(yǎng)成習(xí)慣,，對企業(yè)來說是十分危險的,。
1、正確的制度
俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。”沒有完善的制度,，或不善于運(yùn)用制度,，顧此失彼，工作必然無法展開,，制定出大家共同遵守和依據(jù)的'工作準(zhǔn)則,，不僅僅保證了成員們行動的正確規(guī)范，而且還有利于調(diào)動和發(fā)揮人的用心性,。同時,，制定出正確的制度之后，還務(wù)必要引導(dǎo)團(tuán)隊成員用心自覺,、一絲不茍地遵守制度,。用制度來約束人，讓員工們一言一行有法可依,，有標(biāo)可考,。首先，企業(yè)的最高管理者務(wù)必下大決心去推行,，企業(yè)任何制度都會對員工起著必須的約束,，因此多數(shù)員工對制度的執(zhí)行都會產(chǎn)生必須的抵觸作用，這是因為他們認(rèn)識到的是企業(yè)對員工的不信任及控制,，作為企業(yè)的最高管理者就應(yīng)讓每一位員工都明確,，任何制度都是促進(jìn)。制度對工作表現(xiàn)優(yōu)良的員工是一種激勵,，對表現(xiàn)差的員工是一種鞭策,，所以就應(yīng)讓員工深刻理解這一點(diǎn)。在那里面,，企業(yè)的最高管理者就應(yīng)以身作則,，有一種“敢為天下先”的胸懷。發(fā)現(xiàn)缺陷,、尊重缺陷并及時解決缺陷,。
2,、和諧的管理
和諧是一種最佳狀態(tài)，好的管理狀態(tài)自然是和諧的,。什么是和諧管理呢?首先,，管得有理。管理不能強(qiáng)詞奪理,，更不能顛倒是非,。其次，管得合理,。日常管理要有理性,，危機(jī)管理要有理智，沖突管理要立足于理解,，避免情緒化,、極端化、片面化,、絕對化,。防止“小事弄大,，大事弄炸;”管理過程要順理成章,，管理行為要合情合理。但如果處理不好,，它也間接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。企業(yè)管理的目標(biāo)就是建立和諧，更好的調(diào)動和發(fā)揮人的用心性,，把企業(yè)做大,、做強(qiáng)。
3,、持續(xù)有效地培訓(xùn)
培訓(xùn)就是生產(chǎn)力,。員工是企業(yè)最寶貴的財富。只有做好了員工的工作,，解決了員工的問題,，公司才能真正取得長久的成功。能夠說,，優(yōu)秀的企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的財富,，更是企業(yè)成長的生力軍和戰(zhàn)斗隊。同樣,，成功的企業(yè)也都十分重視吸收,、培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的人才。人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)的核心競爭力之一,。培訓(xùn)對企業(yè)的重要性日益受到各級企業(yè)管理者的重視,。這天,，面臨市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭，沒有人會否認(rèn)培訓(xùn)對企業(yè)的重要性,。培訓(xùn)的價值帶給企業(yè)的不僅僅僅是業(yè)績的提升,，培訓(xùn)已成為提高企業(yè)核心競爭力一部分。
在所學(xué)光電子技術(shù)的基礎(chǔ)下又學(xué)習(xí)了商務(wù)管理,，想在光電子技術(shù)成熟的條件下在把自我的商務(wù)管理知識結(jié)合上去,。管理做好是一個艱辛，但同時也是一個十分鍛煉人的東西,。書本上得東西給我們的帶給了參考的前提,，在真正的生產(chǎn)和實踐中務(wù)必要自我真正的去歷練。現(xiàn)公司給我們帶給了這個機(jī)會,，所以我們務(wù)必去努力在這種機(jī)會的條件下創(chuàng)造出他該有的價值,。但是這些的前提是自我務(wù)必對所有的一切有一個全局性的明白和了解后才能做好一切，所以眼前的目標(biāo)是加緊學(xué)習(xí),，盡量用最少的時間學(xué)會更多的東西,。
實習(xí)總結(jié)1000字篇三
為期半個月的生產(chǎn)實習(xí)結(jié)束了。這半個月來,，我們經(jīng)歷了很多,，學(xué)到了很多，同樣也領(lǐng)悟了很多,。
俗話說實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。我們生活學(xué)習(xí)都在學(xué)校，接觸的是課本是公式,，很難有機(jī)會接觸工廠的實物以及流程,，我一向覺得我們學(xué)的漫無目的，我們所學(xué)的到社會就是雞肋,。但透過這半個月的生產(chǎn)實習(xí),，我的這些錯誤觀點(diǎn)都改變了。書本上的知識是基礎(chǔ)是保障,，沒這些知識公式的支持你在工作崗位上會很迷茫會不知所措的去摸索結(jié)果還會是一只半解,。
我們是在1002工廠實習(xí)的，該工廠屬于軍工廠,，在我們心里它是很神圣的,。該工廠主要致力于測量的研究，生產(chǎn)各種型號的水準(zhǔn)儀廣角儀經(jīng)緯儀,。在實習(xí)的先前幾天是由幾位老師給大家講解儀器的使用方法,，我學(xué)到了s3水準(zhǔn)儀，j6經(jīng)緯儀的使用方法。其間,，我們還自我動手拆裝儀器,，了解了儀器的基本構(gòu)造。透過前幾天的實習(xí)我明白了要不斷的豐富自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能才能使你的工作更加得心應(yīng)手,。一個人在自我的職位上有所作為,，必須要對自我職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，不僅僅要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)他要要學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)知識,，同時對自我業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握,。
隨后幾天我們戴上鞋套走進(jìn)了生產(chǎn)一線，我們走了4個車間,，不僅僅參觀了總裝車間,，檢修車間，也參觀了打磨車間等基本生產(chǎn)線,。在生產(chǎn)車間里,，我們都收起了往日的懶散，各個都很嚴(yán)肅認(rèn)真的聆聽學(xué)習(xí)著師傅的教誨和每一個基本動作,。師傅在休息之余,，還和我們講起了工廠的見聞，教導(dǎo)我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)專注每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。透過對生產(chǎn)車間的觀察學(xué)習(xí),，使我意識到在工作崗位上一絲不茍的重要，你自我的一個閃失一個不注意就會導(dǎo)致很嚴(yán)重的后果,，會影響一個團(tuán)隊的正常工作,。
實習(xí)的最后2天我們一齊進(jìn)行了實地測量,。這個任務(wù)單靠一個人的力量和構(gòu)思是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，只有小組的合作和團(tuán)結(jié)才能讓實習(xí)快速而高效的完成。這次測量也培養(yǎng)了我們同學(xué)間的分工協(xié)作的潛力,，增進(jìn)了同學(xué)之間的感情,。測量中我們每個組員都分別獨(dú)立的觀察，記錄每一站,，并準(zhǔn)確進(jìn)行計算,。做到每步都檢查無誤，這樣做不但能夠防止誤差的積累,，及時發(fā)現(xiàn)錯誤,，更能夠提高測量的效率。我們懷著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，認(rèn)認(rèn)真真完美的做好每一步,，直至貼合測量要求為止。培養(yǎng)了我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。
半個月的實習(xí)真正做到了讓我們從一個學(xué)生到一個公司職員的轉(zhuǎn)變,，使我們體會到什么才是真正的社會,，真正的工作。實習(xí)時間不長,，但卻教給我們在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的,，在實習(xí)期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師對我們實習(xí)帶給的幫忙,，在你們的幫忙下,，我們學(xué)到了很多，是我們深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是真正的大學(xué)。
