當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇一

現(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)了x總在200x年第一次、第二次工作會議上的講話,，深刻領(lǐng)會“抓住機遇,，發(fā)揮市場優(yōu)勢，誠信經(jīng)營,，以人為本,，調(diào)整結(jié)構(gòu)，每建必優(yōu),，建筑做強,，房產(chǎn)做精，優(yōu)化機制,，精細(xì)管理,，加快發(fā)展，提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”的工作思路和目標(biāo),，正確認(rèn)識自己的職責(zé)和角色,，對自己的崗位負(fù)責(zé),，對自己的言行負(fù)責(zé)，樹立“誠信,、務(wù)實,、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的理念,，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，以xx的“四心”、“六不”來指導(dǎo),、激勵和鞭策自己,。此外還學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理,。同時對公司的新版cis進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解,。

辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的,，涉及到企業(yè)的方方面面，總體而言是比較瑣碎而繁雜的,。一年來,，本人認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力做好各項工作,，主要是：

1,、做好公司文件,、函件,、講話稿、總結(jié),、規(guī)劃等的起草和會議記錄工作

至12月15日止,，今年公司共下文24個、函件78份,。根據(jù)要求本人主要是認(rèn)真及時做好其中部分公司文件,、通知、函件的起草工作,；對公司召開的項目經(jīng)理例會,、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄,、并做好攝影,、有關(guān)圖片資料的收集、整理,；認(rèn)真做好工程開工儀式,、宣誓儀式等各類講話稿,、公司半年工作總結(jié)、前三季度工作總結(jié),、公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作,。

2、做好公司簡報編排,、有關(guān)宣傳工作

公司簡報是企業(yè)的新聞媒體,，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口,。認(rèn)真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容,。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況,，認(rèn)真編好每一期簡報,，做好組稿、催稿,、及寫稿工作,。平時盡量利用報紙、雜志,、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息,、圖片，增加簡報內(nèi)容,，做到圖文并茂,，增強其可讀性、知識性,，并努力學(xué)習(xí)相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用,，使編排簡潔、美觀,。今年共編寫了10期簡報,，在簡報上撰寫文章16篇。同時,，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團(tuán)公司簡報,、xx人雜志，以擴(kuò)大宣傳范圍和力度,。在“xx人”雜志上共刊登文章26篇（含簡訊）,、圖片6幅，其中本人4篇,；在“xx簡報”上共刊登文章35篇,，其中本人11篇，起到了一定的宣傳作用。

3,、檔案管理,、文件收發(fā)工作

主要是配合同事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作。按照公司有關(guān)制度做到收文收函,、發(fā)文發(fā)函及時登記,，及時辦理，做到不積壓,、不延誤文件,；同時學(xué)習(xí)檔案的分類、歸檔,、保存,，并結(jié)合在實際中運用，對今年工程管理處每次提交的工程類檔案（工程施工技術(shù)資料和竣工圖）進(jìn)行及時的整理,。

4,、總務(wù)工作

后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容，事細(xì)又多而雜,，主要是及時做好辦公樓,、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖,、燈具,、水龍頭、閥門,、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作,。

5、會議資料,、會務(wù)等準(zhǔn)備工作及其它工作

今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后,，會議室使用頻繁，如對行業(yè)主管部門,、集團(tuán)公司和其他單位的各種接待,、考察,，公司項目經(jīng)理例會,、辦公例會等會議很多，還有在xx,、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作,、安全生產(chǎn)日活動等會議，認(rèn)真做好各項會務(wù)準(zhǔn)備,、接待,、會議記錄、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。同時,，認(rèn)真做好報紙,、雜志、信件的收發(fā)工作,；嚴(yán)格按照公司證書借閱制度,，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作,；做好辦公用品,、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放、名片制作工作,；公司組織的節(jié)日,、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務(wù),；認(rèn)真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品,、消毒藥水、口罩,、宣傳用品的發(fā)放,，每日匯報主管部門等有關(guān)工作,；做到在下班時間隨叫隨到,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。此外,，工作之余,，本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升自己的知識面,，并參加了今年的經(jīng)濟(jì)師系列中級職稱考試,。人無完人，金無足赤,。

在工作中本人也存在著一些缺點和不足,，如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識,；檔案管理方面尚不夠熟練,；與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解,，有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等,。我將在今后的工作中努力改進(jìn)以上的缺點和不足，力求做得更好,。

以上是我今年的工作總結(jié),。在今后的工作中,，我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本,，腳踏實地,、業(yè)精于勤，與人為善,、真誠相待”的人生宗旨,，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉，立志xx,，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作,，與時俱進(jìn),，為公司的發(fā)展盡心盡力！

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇二

1月14日,，中國紡織工業(yè)協(xié)會xx年度工作總結(jié)大會在京召開,。中國紡織工業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)會各部門,、各分行業(yè)協(xié)會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議,。會議由許坤元副會長主持。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲對協(xié)會工作進(jìn)行了全面深入的總結(jié),。

杜鈺洲指出,，xx年，為抵御金融危機對經(jīng)濟(jì)的影響,，政府出臺多項推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施,。《紡織工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》將紡織工業(yè)定性為“國民經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),、重要的民生產(chǎn)業(yè),、國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)”，明確了紡織工業(yè)在國家宏觀經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,。

“xx年,，中國紡織工業(yè)在政府政策的推動下，在全行業(yè)企業(yè)的共同努力下,，實現(xiàn)了行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的企穩(wěn)回升,。”杜鈺洲用大量詳盡的數(shù)據(jù)分析闡述了xx年紡織行業(yè)取得的成就,，并對協(xié)會各部門,、各分行業(yè)協(xié)會在過去一年中所做的工作給予了充分肯定,。

“新的一年,，是調(diào)整轉(zhuǎn)變的一年，是增長的一年?！倍赔曋迯娬{(diào),，xx年，協(xié)會要進(jìn)一步發(fā)揮“聯(lián)合艦隊”作用,，各部門,、各分行業(yè)協(xié)會要更加密切合作、協(xié)同作戰(zhàn),，繼續(xù)加大行業(yè)調(diào)查工作,，充分了解和掌握各地區(qū)行業(yè)企業(yè)的最新狀況，全面做好對行業(yè)企業(yè)的服務(wù)工作,，促進(jìn)整個行業(yè)在科技進(jìn)步,、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集群,、市場開拓,、節(jié)能減排等方面的工作。

杜鈺洲指出,，科技進(jìn)步是創(chuàng)新驅(qū)動的第一要素,。在新的一年中，協(xié)會重點要抓技術(shù)進(jìn)步,，把工程院的規(guī)劃和行業(yè)的規(guī)劃結(jié)合起來,，明確行業(yè)科技的前沿，明確各分行業(yè)的技術(shù)重點,，明確產(chǎn)品開發(fā)的重點,。

要繼續(xù)加強品牌建設(shè)。品牌建設(shè)是一個戰(zhàn)略問題,，其基礎(chǔ)是技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新,。品牌建設(shè)要堅持走市場化的路子，只有得到消費者的認(rèn)可,，品牌才具備真正的生命力,。政府、協(xié)會要為自主品牌的發(fā)展創(chuàng)造盡可能好的環(huán)境,。協(xié)會要在品牌建設(shè)中做實事,，研究和總結(jié)品牌特征要素以及成功經(jīng)驗，在行業(yè)企業(yè)中進(jìn)行推廣,。

產(chǎn)業(yè)集群的蓬勃發(fā)展使得行業(yè)企業(yè)相互合作,、競爭，為中國紡織服裝行業(yè)提升了國際競爭力,。xx年,，協(xié)會要繼續(xù)加強對各產(chǎn)業(yè)集群地的服務(wù)工作,。同時，協(xié)會仍將積極開展春季,、秋季市場大行動,，幫助行業(yè)企業(yè)開拓國內(nèi)外市場。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇三

辭舊迎新又一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我較好的完成了這一年的工作。我很明白一年的工作中肯定有缺點,，也肯定有優(yōu)點,，那么接下來一年的工作就需要將去年一年的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚甚至提高，缺點立即改正,。不能使得去年的錯誤延續(xù)到今年,。所以在每年剛準(zhǔn)備開始工作之初，應(yīng)當(dāng)把去年的工作做一個完美的總結(jié),，來為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ),。一年工作完結(jié)就需要對這一年的工作進(jìn)行查漏補缺，為新一年的工作增添信心和目標(biāo),。使我在公司找到了自我新的定位方向和生活目標(biāo),，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活!

1,、完成了倉庫順利交接,。xx年初，我開始接管xx倉庫管理工作,，當(dāng)時倉庫xx實物

與帳本都比較亂,，為了盡快完成交接，我在督促原xx倉庫管理員列好帳目的基礎(chǔ)上,，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本,，xx倉庫帳本以及各類報表等。2,、參與了公司全員大營銷活動,。1至3月份，公司開展全員大營銷活動,，每一天員工放號量都異常大,，領(lǐng)xx的人異常多，作為一名xx倉庫管理員,，保證足夠的貨源是應(yīng)盡的職責(zé)，最初人手少,，僅有我一個,，每一天都要到公司提貨,，每次提貨都是四五十部,，要搬好幾次才能把xx從東風(fēng)路地下室里搬出來,，常常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源,，三個月來沒休過一天班，有力的完成了xx后勤保障工作,。3,、發(fā)展了部分cdma集團(tuán)用戶。七月份,，積集響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,，利用工作之余，積集發(fā)展cdma業(yè)務(wù),，那些日子經(jīng)常中午不回家,，隨便在班上吃點就出去跑集團(tuán)用戶，也不顧天氣多么熱,，先后發(fā)展了市司法局,、市公證處、臨邑縣公證處等集團(tuán)用戶,，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

1、敬業(yè)是干好本職工作的前提,。對這一點我是從xx倉庫交接過程中得到的,，由于干xx倉庫管理工作，首先要對xx的型號及性能要熟悉,，當(dāng)時我對xx接觸不多,，幾乎是一張白紙，我就下定決心,，必須要干好,，結(jié)果總算把工作整理的有頭有緒。

2,、干工作要不怕苦,、不怕累才能少出漏洞,。近一年來，我一向都是忙忙碌碌,，從沒因苦與累而退縮過,，實踐證明，我所管理的xx幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞,，xx實物與帳目相符,，隨時隨地理解領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收。3,、干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系,。由于工作忙，不顧家,，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲,。當(dāng)然,，取得以上幾點經(jīng)驗微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方,，在日常工作中,，我還缺乏進(jìn)取主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向,。

辭舊迎新,，在總結(jié)本年工作的同時，針對自我工作中存在的性格急躁,，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服。我對明年工作也提出了初步設(shè)想,，一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí),，牢固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念，二是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)取爭取參加各類培訓(xùn)班,，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面,，我要努力學(xué)好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(erp)等網(wǎng)絡(luò)管理做好充分準(zhǔn)備。

應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許,，我滿懷信心,，相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫忙的下，我必須能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。

新的一年里,，我將在自我的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地工作態(tài)度,，盡職盡責(zé)地做好本職工作,，不斷提高、完善自我的工作本事,，把上級交給的各項工作做的更好,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇四

20xx年是公司成立gov事業(yè)部第一年,，我在gov事業(yè)部中擔(dān)任技術(shù)支持工程師職務(wù),。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，同事的配合,、幫助下,，完成了分配的工作，提高工作水平,，現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：

1,、 實施項目：

于今年開始的崇文計生項目，系統(tǒng)代碼大部分開發(fā)完畢,，與客戶進(jìn)行確認(rèn),、完善階段，開始參與項目實施,，主要工作內(nèi)容有：每周與項目經(jīng)理到客戶方,，聽取客戶意見，了解客戶需求,，完善系統(tǒng),；編制相關(guān)文檔，如使用手冊,、系統(tǒng)介紹等文檔,；參與測試工作，根據(jù)從客戶那邊了解的用戶習(xí)慣,、使用方式向測試,、開發(fā)提改進(jìn)意見；做一些輔助性工作,。但由于新舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換問題,，該項目目前存在進(jìn)一步實施的困難。

西城四期項目剛剛開始參與,，項目較緊,。

2、 催收尾款：

與西城民政小史頻繁接觸,，催收民政項目尾款,，現(xiàn)已收回,。

3、 項目后期維護(hù)：

主要是太平橋街道辦事處oa系統(tǒng),、西城民政系統(tǒng),，本年度都處于系統(tǒng)維護(hù)階段，收集用戶反饋意見,，報至開發(fā),、測試部門，然后進(jìn)行系統(tǒng)更新,，同時維護(hù)客戶關(guān)系,。

4、 編寫文檔：

完成城市管理與公共服務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)文檔,；無線電子政務(wù)的驗收文檔,；領(lǐng)導(dǎo)布置的各種文檔；

5,、 協(xié)助整理數(shù)據(jù)項

協(xié)助同事完成數(shù)據(jù)項的整理工作共2次,，一次是市資源中心對各報表重復(fù)數(shù)據(jù)項錄入工作的整理，一次是市信息辦對單一系統(tǒng)中重復(fù)字段的統(tǒng)計,，我主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作,，通過材料，對數(shù)據(jù)項逐一進(jìn)行統(tǒng)計,、整理,，提交原始材料說明給相關(guān)同事。

6,、 臨時性事務(wù)

完成領(lǐng)導(dǎo),、同事臨時交辦的事務(wù)，如一些演示文檔,、陪標(biāo)方案,、西城四期前期事項整理等內(nèi)容。

在今年項目實施過程中,，既有順利完成的項目,，也有碰到困難的項目，在這里,，主要針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié),，并提出個人建議。

1,、 加強文檔說明

在西城民政催收尾款后期,，出現(xiàn)了公司合同與財政局手中的合同金額不符的情況，雖然沒有影響尾款收回，但是導(dǎo)致收回時間延長,。如果有該情況的文檔說明,，即便是只有領(lǐng)導(dǎo)掌握，無論經(jīng)歷時間長短或者項目負(fù)責(zé)人更替,，都可避免此次現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時，在與客戶或同事之間進(jìn)行溝通時,，有簡單的文字說明,，都會起到提醒、記錄的功能,，做到有據(jù)可查,。俗話說得好“一個好記性，不如一個爛筆頭”,。

2,、 在項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立備份機制

在崇文計生項目中，前任項目經(jīng)理稱數(shù)據(jù)交換已成功,，但是更換

項目經(jīng)理后至今,，數(shù)據(jù)交換始終沒有成功過,。由于it公司存在人員流動頻繁的現(xiàn)象,，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)最好備份工作，比如增加說明文檔的詳細(xì)度,；在客戶方進(jìn)行關(guān)鍵操作時（或是在已確認(rèn)操作成功,，再次在客戶方演示時），兩個開發(fā)人員同時在場,，這個并不是說不信任哪個人,，兩個人同時離職的情況比較少，一旦一方離職,，還能有一個人知道當(dāng)時怎么操作的,，遇到的困難是如何解決的，只用半天或1天較短的時間,，從而節(jié)省以后的解決時間,，同時也避免一方說已解決，但無其他人確認(rèn)的情況,。

3,、 其他建議

前幾月公司組織員工進(jìn)行體育鍛煉，費用aa,，這個好事沒有堅持多久就不了了之了,，希望以后可以繼續(xù)。

1、 認(rèn)真做好公司要求的各項工作

2,、 積極主動的參與公司建設(shè)

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇五

緊張,、忙綠、豐盛,、而又難忘的20xx已經(jīng)過去,，充滿期待的20xx已經(jīng)來到，回首過去一年的工作,，既有收獲的喜悅也有不足的反思,。在這新年伊始之際，很有必要靜下心來對一年來的生活,、工作,、學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧、梳理,、和總結(jié),，提煉經(jīng)驗總結(jié)教訓(xùn)，便于新年度更好更快的完成今年的任務(wù)打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)將本人的年度總結(jié)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下,，愿與各位同仁共勉。

說道收獲,，請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的原盛項目現(xiàn)場：soho裝修收尾,、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結(jié)構(gòu)完成、準(zhǔn)甲粉刷完成60%,、中心商業(yè)主體開始施工,、酒店完成至 0.00。而一年后的今天：soho8月30日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準(zhǔn)甲裝修收尾;中心商業(yè)除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,，預(yù)計春節(jié)前完成封閉,。目前的狀態(tài)除8#樓外存在較大滯后外基本達(dá)到的預(yù)期。全年沒有出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故和安全事故,，特別小戶型的安裝質(zhì)量在2#樓的基礎(chǔ)上有長足的進(jìn)步,，在9月份被鄭州市質(zhì)量監(jiān)督站作為觀摩工地進(jìn)行了全市范圍內(nèi)參建單位的觀摩，為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望,。

要說原盛項目20xx年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件,，今年順利完成兩大交付節(jié)點：1)、8月30日的soho辦公樓的交付;2),、11月15日的小戶型的交付,。這兩大事件被我在20xx年初工程部的年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘，其難度之大早有預(yù)計和準(zhǔn)備,。在經(jīng)過項目全體參與者的精心組織和齊心協(xié)力通力合作下終被成功攻破,。這其中凝聚了原盛人的多少艱辛和付出,，這兩次的交房事件 特別soho的交房，作為商業(yè)綜合體項目的首期交付其意義非常重大,。其一,、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;其二、作為商業(yè)綜合體首期交房為我們不斷總結(jié),、持續(xù)提高提供了經(jīng)驗和基礎(chǔ);其三,、順利交房對于項目品牌集團(tuán)品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。

當(dāng)然我非常清醒地明白這些成績的取得不是我個人的成績,，而是項目全體參與者的成績,，特別是項目部全體同仁精誠合作、合理分工,、統(tǒng)籌管理,、充分發(fā)揮工程管理載體的作用、辛勤付出的結(jié)果,。在此,，請允許我代表項目部向幾位同志三年來的不懈努力表示衷心的感謝。他們分別是：充滿熱情富有責(zé)任心的王青興;穩(wěn)重而富有包容心的王明奇;充滿熱情和活力的張松海;任勞任怨的老黃牛張學(xué)軍;敬業(yè)謹(jǐn)慎務(wù)實低調(diào)的祈英華;勤懇富有個性的團(tuán)隊隊長戚經(jīng)理,。借此請允許我以個人的名義向大家說聲謝謝,，辛苦了兄弟們，如果沒有大家的辛苦付出就不會有原盛今天,。

如果說以上成績是屬于大家的,，是項目全體同仁辛勤付出的結(jié)果，那么成長則更多的是反映我的個人心理狀態(tài),。成長不僅是一種結(jié)果,，更是一種狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)不斷提高的精神面貌和狀態(tài),。

先說讀書，與女兒一道學(xué)習(xí)《三字經(jīng)》,、《弟子規(guī)》,，自己熟讀《孫子兵法》，甚至曾經(jīng)想把她背下來,，研讀《曾國藩》總之算是讀書吧,。向自己的極限挑戰(zhàn)，在20xx年3月28日參加國際鄭開馬拉松比賽,，以個人的做好成績1小時56分完成了男子半程21km的比賽,。我還參加社會上的《讀書會》、在下班路上聽勵志廣播節(jié)目,，這些似乎和工作沒多大關(guān)系,，但這反映出我的精神狀態(tài),，渴望學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、成長,。甚至在今年自費參加亞洲八大名師李明智的演講，通過學(xué)習(xí)是我真正體會到了李明智老師長講的“幫助更多的人實現(xiàn)夢想,，自己的夢想也就是實現(xiàn)”的境界,。初聽到這句話時，認(rèn)為這是大話是口號,，通過不斷學(xué)習(xí)和感悟使我悟出了其中的人生道理,，并使我真正明白幫助更多人的成長自己也會獲得成長的現(xiàn)實意義。于是我在工作中不斷踐行著這種理念,，在個人進(jìn)步成長的同時不斷去幫助,、帶動、影響自己身邊的同事,，我相信只有當(dāng)大家都進(jìn)步了,，有成績了，我們團(tuán)隊的工作才會有成績,，這是我的人生哲學(xué),，也是我不斷持續(xù)努力的方向。

如果說以上算是個人的學(xué)習(xí),，則去年7 9月份的一段經(jīng)歷則算是對我的鍛煉,。去年7 9月份公司安排由我負(fù)責(zé)主持項目的全面工作，這段經(jīng)歷對于我的鍛煉,、影響和收獲非常之巨大甚至超過全年其他時間收獲的總和，所以使我不能不提,。首先我感謝組織對我的信任,，給我提供了鍛煉自己、展示自己,、提高自己的平臺和機會,。這期間經(jīng)歷了soho辦公樓的驗收交房;小戶型的后期裝修、幕墻,、安裝爭搶工期和驗收;準(zhǔn)甲辦公樓的裝修、安裝及大面積開展;中心商業(yè)的保溫,、幕墻,、土建、安裝的穿插施工;酒店的主體施工,。為此我付出和投入了極大的精力為整個項目部署,、協(xié)調(diào)和配合管理工作,。特別8月份小戶型搶工期階段,，我有多少個夜晚留守在工地至十一二點已經(jīng)記不清了。甚至曾經(jīng)有一周都沒能和自己女兒說上一句話,，雖然每天晚上都回家。當(dāng)晚上到家是女兒已經(jīng)睡著,，早上上班從家走女兒還沒有醒來,。這期間我深深的體會到了作為項目經(jīng)理的責(zé)任、壓力和動力,。并且從中我不斷悟出了很多的人生道理：深刻領(lǐng)悟到少點得失心多點責(zé)任心;少發(fā)點牢騷多干點事實;少點抱怨多點感恩的現(xiàn)實意義,，并逐步加深和加強了對綠地企業(yè)文化的理解和領(lǐng)悟。通過三個月的辛勤努力和付出,，使我得到了較大的鍛煉和提高,，并在一定程度上贏得了大家的認(rèn)可……

這段經(jīng)歷帶給我太多的收獲和正面影響，請允許我借此向關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們表達(dá)我真誠的謝意,，謝謝大家對我的關(guān)心和厚愛,。我將以此為動力，持續(xù)不斷以更高的熱情,、更強的責(zé)任心,、更大的努力，刻苦敬業(yè)工作,，為我們的綠地事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

20xx年雖然收獲頗多，感悟頗多,，同樣不足之處也頗多,。

其一：雖然今年的任務(wù)基本算是完成了，但在不同程度上還存在一定的滯后,，說明進(jìn)度管理仍要努力，繼續(xù)挖掘潛力,。特別8#樓土建進(jìn)度滯后較多,，一直沒有找到行之有效補救措施，致使8#樓后期工期過于緊張,。

其二：沒有正確處理好搶進(jìn)度和保質(zhì)量之間的關(guān)系,。20xx年整個工期非常之緊,，特別3#樓南塔，春節(jié)后復(fù)工已是3月20日,，從粉刷,、幕墻施工到裝修完成僅用了6個月時間，交叉施工,、多專業(yè),、多工種的管理協(xié)調(diào)難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進(jìn)度,，在某種程度上造成了質(zhì)量的部分犧牲,，致使后期交房驗收過程中被作為反面教材，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的批評,。

其三：進(jìn)度管理受施工單位自身素質(zhì)和配合程度的影響較大,。像對于管理配合責(zé)任意識較差的施工二處，缺乏行之有效的管理辦法和措施,，致使8#樓主體施工工期持續(xù)近一年,，造成后期20xx年的整個工期非常之緊。作為項目部除建議在以后確定隊伍時要引入淘汰競爭機制,，更要進(jìn)行自身管理的總結(jié)和反思,，對于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施，將施工單位素質(zhì)的負(fù)面影響降低到最低,。

其四：項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高,。

工程部作為工程管理的載體應(yīng)發(fā)揮總管理、總協(xié)調(diào)的主導(dǎo)作用,，在目前的管理中仍存在以下不足：

1,、不同標(biāo)段的工序搭接存在不夠合理的地方，在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓(xùn),，因為裙房裝修隊伍的進(jìn)場較晚造成整個準(zhǔn)甲的工期延后,。

2、專業(yè)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和前瞻性不夠,，致使仍現(xiàn)場施工中存在不必要的返工,。譬如：消防和空調(diào)管道的施工為保證不影響精裝修的施工，在裝修進(jìn)場之前大部分已經(jīng)施工完成,，當(dāng)裝修開始施工時發(fā)現(xiàn)多處與裝修要求不一致,，為到達(dá)的裝修效果就造成返工。

3,、工程部把合約和技術(shù)部門間資源整合,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發(fā)生影響進(jìn)度時,，項目在第一時間不能高速有效協(xié)調(diào)解決,。

謀定而后動,，為了明年工作的順利開展，結(jié)合項目和自身實際,，現(xiàn)計劃如下：

1,、以進(jìn)度管理為抓手，緊緊圍繞核心交房節(jié)點倒排計劃,，早作打算,、早作計劃。明年的兩大核心目標(biāo)節(jié)點：7月15日的準(zhǔn)甲和中心商業(yè)交房;10月1日的'酒店試營業(yè),，其緊張程度絕非一般,。為此必須利用春節(jié)前這段時間充分細(xì)排并完善20xx年的計劃，特別關(guān)于工序的合理搭接,、技術(shù)準(zhǔn)備,、外配套單位的介入時間等，都要準(zhǔn)確詳實地體現(xiàn)在年度計劃中,，并抄送各相關(guān)部門,，保證年度計劃的落實和實施。

2,、過程強化質(zhì)量和安全管理,。從xx年至今已三年有余，項目部沒有出現(xiàn)較大質(zhì)量和安全事故,，這與項目參與者的努力付出是分不開的,。越是到最后一年，我們越發(fā)要重視安全工作,，確保零傷亡事故的發(fā)生,，為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章，確保施工質(zhì)量在每交一期的基礎(chǔ)上再上新的臺階,。

3,、加強項目團(tuán)隊建設(shè)，努力打造一支一流的項目團(tuán)隊,，一流的個人素質(zhì)和能力,。在加強項目團(tuán)隊合作的同時，注重加強個人素質(zhì)的學(xué)習(xí)和提高,，為集團(tuán)跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,。

4、加強橫向部門間的溝通與協(xié)調(diào),，特別是與技術(shù)部和合約部間的協(xié)調(diào)溝通,，充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導(dǎo)作用，使技術(shù)和合約能夠更好的為工程服務(wù),，盡可能減少無謂的內(nèi)耗,，促進(jìn)工程更快更好的開發(fā)建設(shè)。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇六

今年是公司實行基礎(chǔ)管理,，打造品牌的一年,，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。在過去的一年里,，在部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作能力,，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,。通過一年的工作學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作,，并且也能夠做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作?，F(xiàn)對今年工作進(jìn)行如下匯報。

我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表,。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的認(rèn)識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便,。隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的,。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準(zhǔn)確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，加大復(fù)查的力度，力征數(shù)據(jù)達(dá)到準(zhǔn)確,，不出現(xiàn)少報,、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還準(zhǔn)備對基層單位的統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性,，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊性的檢查,，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進(jìn)行,，我想接下來的一段時間里我們將進(jìn)行檢查,、落實。

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門,，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計了,，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復(fù)勞動,，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復(fù)工作,，增加了工作效率,，增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存,、正常),，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題,。

我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算、匯總起來也簡單多了,，也能及時,、準(zhǔn)確的繳納了，并且賬目也都能對得清了,。

我們公司的技術(shù)中心是技術(shù)中心,。因此，按國家的規(guī)定,，技術(shù)的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作,。每個月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散,，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不方便,。這就要求我每個月要仔細(xì)的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份,，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn),。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇七

20xx年是和美華集團(tuán)快速成長的一年，集團(tuán)在“加快人才隊伍建設(shè),，深化服務(wù)質(zhì)量管理,，為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值”的年度主題的指引下，順應(yīng)了時代要求,，抓住了歷史機遇,，加快了人才隊伍建設(shè)，深化了服務(wù)質(zhì)量管理,，提高了為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值的能力,，加快了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，推動了企業(yè)的快速發(fā)展,。

和美華文化是和美華企業(yè)的靈魂，它決定著企業(yè)的發(fā)展方向,，是推動和美華事業(yè)發(fā)展的不竭動力和力量的源泉,。

“共創(chuàng)、共建,、共贏,、共享”的企業(yè)核心價值觀，是基于共同的目標(biāo)和愿景,，打破傳統(tǒng)的雇傭制,，去除“打工”心態(tài)，建立企業(yè),、員工,、用戶事業(yè)合作伙伴的關(guān)系定位，實現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步的具體體現(xiàn),。

隨著集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)核心價值觀逐步深入人心。大部分總經(jīng)理人員實現(xiàn)了自我超越,，思想上,、觀念上與時俱進(jìn),，對行業(yè)的認(rèn)識提升到了一個全新的高度，思想提升到了一個新的境界,，看到了歷史和行業(yè)的發(fā)展機遇,，形成了新的發(fā)展理念，積極踐行“科技占市場,，服務(wù)得天下”的經(jīng)營理念,，把高科技型的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務(wù)能力作為為用戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化逐步落地生根,，按照“精,、準(zhǔn)、細(xì),、嚴(yán)”的精細(xì)化管理思想,，深入推動了精細(xì)化管理水平，深化了流程管理,，積極踐行“迅速反應(yīng),，馬上行動”的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)“狼性文化”,，堅決剔除了不認(rèn)同文化和戰(zhàn)略的員工,，激活組織，管理下沉,，和美華文化正逐步落地生根,，成為我們共同的行為，初步形成了內(nèi)部的凝聚力和外在的競爭力,。

集團(tuán)加快了科技領(lǐng)先戰(zhàn)略的實施,，加強了技術(shù)與市場的有機結(jié)合，使產(chǎn)品更貼近各地區(qū)不同的市場和用戶需求,，加快了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)換推廣和應(yīng)用工作,，實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代。

飼料行業(yè)是依賴于和服務(wù)于養(yǎng)殖業(yè)的行業(yè),，優(yōu)秀的a類養(yǎng)殖戶代表著中國養(yǎng)殖業(yè)的未來,，實現(xiàn)同優(yōu)秀客戶共同發(fā)展是飼料企業(yè)唯一的出路。集團(tuán)在“加快人才隊伍建設(shè),，深化服務(wù)質(zhì)量管理,，為優(yōu)秀客戶創(chuàng)造價值?！钡哪甓戎黝}的指引下,，大部分的總經(jīng)理人員樹立起了危機意識，逐步走出了低水平的價格競爭,，加快了

技術(shù)營銷模式的實施,，以不斷的開發(fā)優(yōu)秀用戶為導(dǎo)向,，確立了以“專業(yè)技術(shù)+系統(tǒng)能力”為核心的新的價值驅(qū)動體系?？偛渴袌霾?、技術(shù)部、品管部,、技術(shù)服務(wù)中心協(xié)同各公司總經(jīng)理人員,，為培養(yǎng)開發(fā)a類客戶的能力，加快高科技型產(chǎn)品的推廣,，做出巨大的努力,，加快了集團(tuán)營銷戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。

伴隨著外部環(huán)境正快速的變化,，集團(tuán)公司及時確立了“科技占市場,，服務(wù)得天下”的經(jīng)營理念。絕大部分經(jīng)理人深刻認(rèn)識到：通過科技領(lǐng)先塑造產(chǎn)品力,，深化服務(wù)質(zhì)量管理的重要性和必要性,；通過高科技的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務(wù)能力，不僅僅是為用戶創(chuàng)造價值的需要,，也是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。在服務(wù)戰(zhàn)略理念形成共識后，集團(tuán)明確形成了服務(wù)戰(zhàn)略實施的基本流程,，針對大眾市場設(shè)計實施了六項綜合服務(wù)項目,，針對優(yōu)秀的a類用戶設(shè)計實施了十二項服務(wù)項目，先后成立了濟(jì)南,、泰安,、萊陽、臨沂,、巢湖等9個檢測服務(wù)中心。建設(shè)總部,、分（子）公司,、基層營銷公司三級服務(wù)平臺，變營銷為服務(wù),，建設(shè)服務(wù)隊伍,，提升系統(tǒng)服務(wù)能力，初步構(gòu)建起了服務(wù)體系,，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)過程管理正不斷地得以改進(jìn)與深化,。

以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)，加快了合作社的運營管理,；積極將農(nóng)民組織起來,，成功運營了50多個養(yǎng)殖專業(yè)合作社,，積極推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營一體化，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖,，努力探索新的經(jīng)營模式,。

視人才為企業(yè)唯一的資源和最大的財富。建立起了科學(xué)的人才引進(jìn)體系,，引入了監(jiān)督約束機制和競爭淘汰機制,，形成優(yōu)勝劣汰的組織氛圍，形成以創(chuàng)造價值和價值分配為核心的考核激勵共享機制,。

建立起了一整套規(guī)范的程序,，建立起了人才培訓(xùn)開發(fā)體系。把外部引進(jìn)和內(nèi)部培育有機結(jié)合起來,，逐步實現(xiàn)了經(jīng)理隊伍從“業(yè)余選手”到“職業(yè)經(jīng)理”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變,。

建立了后備人才制度，深入推進(jìn)人才第一戰(zhàn)略,，建設(shè)出了一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)配套,、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊伍,，支撐起了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

集團(tuán)實行集體領(lǐng)導(dǎo),， 發(fā)揮集體智慧,，提高了決策水平，制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃,，提高經(jīng)營管理水平,，持續(xù)推動整個集團(tuán)的規(guī)范化、精細(xì)化管理水平,。

完善了分（子）公司“生產(chǎn)基地化,、營銷公司化、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化”的治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制,，建立以價值創(chuàng)造和價值分配為核心的利益分配機制和發(fā)展機制,。絕大部分經(jīng)理人建立起了職業(yè)經(jīng)理人的意識，明確自己的角色,，擺正股東,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理的關(guān)系,，形成了各司其職、科學(xué)規(guī)范的決策機制、經(jīng)營機制和運營管理機制,，完善了內(nèi)部充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機制,。

第一個層面是總裁班子，是最高決策層,，保證了集團(tuán)經(jīng)營決策的科學(xué)化,、民主化，制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃,，實施戰(zhàn)略管理,；集團(tuán)總部設(shè)立經(jīng)營委員會，為集團(tuán)的正確決策以及實施戰(zhàn)略管理方面發(fā)揮了重要的作用,。

第二個層面是集團(tuán)總部職能部門,，集團(tuán)設(shè)置九個職能部門和一個審計中心，總裁辦公會是集團(tuán)最高行政會議,，對持續(xù)推動各公司的經(jīng)營管理水平的提升發(fā)揮了重要的作用,。同時，在職能層與執(zhí)行層之間設(shè)計了事業(yè)部（片區(qū)）層面,，正在初建嘗試運營中,，逐步使集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)向平行網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

持續(xù)修正了管理制度,、工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)肅了制度的執(zhí)行，建設(shè)“報刊,、網(wǎng)站,、短信”三位一體的信息體系平臺，加強協(xié)調(diào)工作,，嚴(yán)肅了總部決定的學(xué)習(xí)和督辦工作,，保證了集團(tuán)部署的各項工作得到落實，保障了集團(tuán)工作的正常,、高效運轉(zhuǎn),，對分（子）公司形成強有力的服務(wù)和支持。

企劃部加強了企業(yè)文化建設(shè),，建立了統(tǒng)一的vi企業(yè)形象識別系統(tǒng),，提升了企業(yè)形象，通過報刊,、網(wǎng)站、廣告宣傳,、行業(yè)會議,、重要活動組織等傳遞企業(yè)文化，提升了企業(yè)形象，塑造品牌卓有成效,。

在嚴(yán)肅執(zhí)行采購管理制度的基礎(chǔ)上,，建立了一整套科學(xué)決策的分析機制，強化了采購隊伍建設(shè),，提高了采購職業(yè)化能力,，優(yōu)化了供貨渠道，建立起高效的信息情報體系,，形成科學(xué)分析原料波動預(yù)警機制,，建立起了快速反應(yīng)機制和決策機制，準(zhǔn)確有效地指導(dǎo)了各分（子）公司的原料采購,，提高了企業(yè)贏利水平和競爭能力,。

技術(shù)部通過新技術(shù)、新原料的開發(fā),、新產(chǎn)品的推出,，實現(xiàn)了500萬元的隱性利潤，實現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代,。

集團(tuán)財務(wù)部積極推動財務(wù)轉(zhuǎn)型,，提升服務(wù)能力，全面參與企業(yè)經(jīng)營管理,。嚴(yán)肅了制度的制定與執(zhí)行,，建立、健全,、完善了各項經(jīng)營管理制度,；著力提升了財務(wù)人員服務(wù)能力和綜合素質(zhì)，持續(xù)提升了規(guī)范化,、精細(xì)化管理,；積極深入地參與企業(yè)經(jīng)營管理，建立起集團(tuán)財務(wù)預(yù)警體系,；完善了崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部控制流程,。集團(tuán)審計中心健全了財務(wù)與審計監(jiān)督體系，查處了各種違紀(jì)行為,，通過加大懲處力度,，達(dá)到了服務(wù)、規(guī)范,、監(jiān)督的目的,。

樹立了全員品質(zhì)管理意識，樹立了全員服務(wù)營銷理念,，不斷完善內(nèi)部管理制度,，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，深化生產(chǎn)品控的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，持續(xù)進(jìn)行了流程再造,，持續(xù)提高了精細(xì)化管理水平。

為全面落實集團(tuán)四個市場基本策略,，針對大眾市場,，深化深度整合市場營銷模式的實施與管理,，初步建立起了具備服務(wù)和管理功能的綜合型營銷隊伍。

細(xì)化了對本土化營銷人員的管理，尤其是營銷活動管理,；以獸藥為切入點，加快了推動獸藥的網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營,，逐步實現(xiàn)從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的轉(zhuǎn)變,。

加快了技術(shù)營銷模式實施與管理，強制性提升專業(yè)技術(shù)和系統(tǒng)服務(wù)能力，開發(fā)a類用戶的能力有了很大的提高，加快了高科技新產(chǎn)品的市場推廣,，正逐步從被動跟隨市場,，逐步實現(xiàn)主動引導(dǎo)市場。

績效管理是20xx年度管理重點之一,，建立起了有效的考核激勵機制,。修訂了考核工具，持續(xù)深化了考核結(jié)果的應(yīng)用和績效的面談改進(jìn),，建立有效的激勵辦法,，完善了營銷公司共享機制，持續(xù)改進(jìn)提高了企業(yè)的整體績效和管理水平,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇八

20xx年已經(jīng)駛?cè)霘v史的長河,。回顧過去的這一年,，全國乃至全世界的各行各業(yè)受金融危機的影響,，都經(jīng)歷了一次血的洗禮,，不少知名的企業(yè)紛紛減產(chǎn)、倒閉,，整個社會經(jīng)濟(jì)受到不小的沖擊,；而我們集團(tuán)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,，逆境中求發(fā)展,，相信困難與機遇并存，搶抓機遇,，大干快上,，利用我們產(chǎn)業(yè)鏈條的優(yōu)勢,，大力發(fā)展、延伸循環(huán)經(jīng)濟(jì),。進(jìn)一步擴(kuò)大了集團(tuán)的規(guī)模,，拉伸了產(chǎn)業(yè)鏈條,，為建設(shè)“百年老店”奠定了良好的基礎(chǔ),。

作為集團(tuán)的一分子，20xx年我們電解車間在公司及生產(chǎn)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過車間全體干部職工的共同努力,，克服了人員少、任務(wù)重等困難,，取得了一定的成績,，順利地完成了各項任務(wù)：20xx年我們電解車間共產(chǎn)原鋁約25369.715噸，電流效率約94.08℅（5月份—12月份）,。在成績?nèi)〉玫耐瑫r,，工作中也有一些不足之處有待我們進(jìn)一步去改進(jìn),、完善。為了使我們20xx年的各項工作再上一個新的臺階,，現(xiàn)將09年工作作以下總結(jié),。

根據(jù)集團(tuán)公司的安排，09年春節(jié)過后對二期電解進(jìn)行通電啟動,。從正月初5開始,，我們電解車間全體人員就圍繞啟槽緊張而有序的展開各項工作。公司在現(xiàn)場設(shè)立了啟動指揮部,，自2月8日開始通電,，到3月14日全部啟動結(jié)束，37天的時間,，上至公司領(lǐng)導(dǎo),，下到每一名員工都取消了休班，電解工人改為12小時兩班倒,，每天加班加點工作到15小時左右,，緊盯現(xiàn)場，確保電解槽順利啟動,。通過大家的共同努力,，所啟動的每一臺電解槽真正達(dá)到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，圓滿完成了啟動及非正常期的各項管理工作,。

通電前，我們根據(jù)信源二次啟動的經(jīng)驗,，制定了更加詳細(xì)的啟動計劃和各種應(yīng)急預(yù)案,，對每項工作都做了周密的部署，真正做到了有備無患,。

二次啟動電解槽安全是我們工作的重中之重,，裝爐前我們對每臺電解槽的爐底、側(cè)部碳塊進(jìn)行仔細(xì)檢查,，對陰極底塊有裂紋的采用灌石墨粉,、側(cè)部破損和陰極底塊腐蝕坑用冷搗糊填充，并做好詳細(xì)的記錄,，以備在后續(xù)工作中進(jìn)行查詢,，以保證電解槽的安全順利啟動。

電解槽的二次啟動,，對我們是個嚴(yán)峻的考驗,。我們組織技術(shù)骨干進(jìn)行探討，由于二次啟動電解槽內(nèi)襯已燒結(jié)焦化,，只要爐底達(dá)到足夠溫度就能啟動,，因此我們盡量縮短電解槽的焙燒期,，達(dá)到條件的盡快啟動，沒有達(dá)到條件的也要創(chuàng)造條件啟動（我們二次啟動槽焙燒期平均為63小時左右）,，按92小時的焙燒時間計算,，每臺電解槽比預(yù)期提前了29小時，每臺電解槽節(jié)電約17000度左右,，29臺二次啟動槽，比計劃節(jié)約了約493000度電,。

在電解槽啟動初期的非正常期的調(diào)整過程中,，我們將新啟動槽和二次啟動的電解槽分開,，根據(jù)槽子的運行采用不同的技術(shù)條件來調(diào)整，首先以降低槽工作電壓為主,，根據(jù)電解槽的運行狀況逐步調(diào)整技術(shù)條件,，使之盡快進(jìn)入到正常期,。經(jīng)過近兩個月的非正常期的調(diào)整，電解槽實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡,，按要求完成了公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

進(jìn)入6、7月份,，由于對技術(shù)條件的調(diào)整,，6—8月份電效較低，分析原因可能是啟動初期出鋁量過大造成,；9月份以后逐漸恢復(fù),，電效達(dá)到94.5℅以上,。從這一方面也暴露出車間工段對電解槽的長期運行調(diào)控方面經(jīng)驗欠

缺，沒有及時判斷出槽子的運行發(fā)展趨勢,，從長遠(yuǎn)的角度考慮問題不足,，這方面的問題在以后的工作中應(yīng)引起我們的重視。從5月底開始,，車間整體電解質(zhì)水平有上漲的趨勢,，我們通過組織工段長分析研究認(rèn)為由于鋁水平下降，造成電解槽內(nèi)在產(chǎn)鋁減少,，槽子的熱收入增大,，熔化爐幫所致，針對問題我們果斷的作出決定,，從減少出鋁量,、增加槽內(nèi)在產(chǎn)鋁、加大槽子散熱,、降低設(shè)定電壓,、減少陽極上保溫料等方面入手，通過幾個月的調(diào)整,，電解槽的各項指標(biāo)均達(dá)到正常水平,，運行比較平穩(wěn)，電效也較高,，到目前我們車間電解槽基本實現(xiàn)了“電解平穩(wěn)高效運行”的預(yù)期目標(biāo),。

我們電解車間始終本著“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針,，加強安全的宣傳教育與培訓(xùn),，提高廣大員工的安全意識；工作中齊抓共管,，嚴(yán)格落實安全操作規(guī)程,，減少習(xí)慣性違章，結(jié)合公司的考核制度,，制定相應(yīng)的責(zé)任人,、負(fù)責(zé)人、整體負(fù)責(zé)的三級考核細(xì)則,，通過大家的共同努力,，確保全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

加強對全體職工的安全教育,，提高其安全意識,，使安全意識深入人心。 利用班前班后會的時間不厭其煩的講解安全，同時收集相關(guān)事故教訓(xùn),，要求班段長對問題舉一反三,，確實能讓安全的思想融入到每一個工人的心中。抓安全要持之以恒,，從小事做起,，從點滴抓起，真正把“我要安全”的思想在進(jìn)化一步,，“我們大家都要安全”,。

利用每月學(xué)習(xí)的時間加強對安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)并進(jìn)行安全考試，實行獎優(yōu)罰劣措施,，從而提高職工學(xué)習(xí)安全的積極性,。

工作中為確保設(shè)備安全運行，我們要求維修班尤其是夜班值班人員加強對車間設(shè)備的巡檢力度,，對設(shè)備及時加油維護(hù)保養(yǎng),，并完善跟蹤考核機制，保證了全年沒發(fā)生一起因設(shè)備運行異常而影響生產(chǎn)的事故,。

由于車間不少二次啟動的槽子槽齡過長,，為預(yù)防事故的發(fā)生，車間要求加大對電解槽的監(jiān)控力度,，加強巡視,，做到勤檢查、勤測量,、勤記錄、勤報告,，做好安全防護(hù)措施,，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn),。

每月進(jìn)行一次反事故演習(xí)訓(xùn)練,，加強全體員工對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

加強了勞動紀(jì)律的管理,，實行上下班點名,，嚴(yán)格請銷假制度；要求各工段,、班組加強自身管理,，自查自糾，提高責(zé)任心,，避免違規(guī),、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

在過去的一年中，日常工作中不按規(guī)程操作現(xiàn)象還時有發(fā)生,；不少職工（尤其是新職工）習(xí)慣性違章還沒有改正,；夏季勞保護(hù)品不齊全或不按規(guī)定穿戴現(xiàn)象也較多；全年還有幾人次的違紀(jì)現(xiàn)象,。這說明我們的管理制度抓的還不夠嚴(yán),，不夠死，做的還不夠細(xì)致,，在20xx年的工作中,，我們會再接再厲，嚴(yán)抓安全工作不放松,，爭取在安全的大前提下使生產(chǎn)工作再上一個新的臺階,。

車間全年始終堅持以工段、班組為主,，實行每日一題制度,，同時充分利用集體學(xué)習(xí)的時間，對職工進(jìn)行全面的教育培訓(xùn),，利用每周二的例會加強對班段長的培訓(xùn),，xx年根據(jù)工作的實際情況共安排課題29次,，讓每個骨干輪流發(fā)言,，交流心得，從而提高全員的素質(zhì)水平,。

1、由于電解車間的職工文化水平普遍偏低,，在學(xué)習(xí)中我們根據(jù)每個人

的差異,，因材施教，采取對口教育,，通過學(xué)習(xí)，使每個人在原來的基礎(chǔ)上都有所提高,。

2,、對于文化水平高的員工,，我們進(jìn)行重點培育,，采取激勵措施提高學(xué)習(xí)的積極性，以便為公司儲備技術(shù)型人才,。

3,、學(xué)習(xí)中，我們實行“師帶徒”,、“老幫新”等措施，積極營造“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的良好局面,。

4,、加強與職工尤其是基層班組長的溝通與交流，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識，發(fā)揮每個人的主人翁精神,，提高全員工作和學(xué)習(xí)的積極性。

節(jié)能降耗一直是集團(tuán)公司所倡導(dǎo)的重點工作,，為積極響應(yīng)公司號召,，把節(jié)能降耗工作落到實處,，最大限度的降低生產(chǎn)成本,，為公司贏得更多的利潤，我們車間制定了相應(yīng)的措施,，對每項領(lǐng)用物品嚴(yán)格把關(guān),，要求電解和綜合工段從縱、橫向（車間內(nèi)和其他車間）作比較,，制定嚴(yán)格的考核制度,，查找消耗高的原因，從根源上杜絕了浪費,，降低了消耗。

電是電解車間最大的消耗,，我們根據(jù)電解槽的運行狀況，將設(shè)定電壓由

4.10逐漸降到4.03v左右,，從而降低了大量的電耗,。

工作中加強對電解槽的巡視，最大限度的減少突發(fā)效應(yīng),，節(jié)省大量電能,，我車間全年效應(yīng)系數(shù)平均為 0.041。

加強對電解槽的日常維護(hù),，減少氧化冒火現(xiàn)象,，采取措施盡量延長陽極碳塊使用周期，增強陽極利用率,，降低了陽極碳塊消耗,。

氟化鋁的添加，除要求在技術(shù)條件利用低溫降低佛化鋁的用量外,，要求兩個工段都采取少量多次的辦法,，從煙道端和出鋁端進(jìn)行添加，這樣就減少了氟化鋁的揮發(fā)和飛揚,，降低了氟化鹽消耗,。

維修日常工作中，我們堅持修舊利廢,，增強每位員工的節(jié)約觀念,，更換下的零部件等如果有一點利用價值，決不丟棄,；每周還到廢料堆“尋寶”一次,，將別人丟的廢品撿能用的經(jīng)維修改裝后繼續(xù)使用；日常維修中小到每一根焊條,、每一個螺絲等都有嚴(yán)格的使用標(biāo)準(zhǔn),，堅決杜絕每一點浪費,；我們還根據(jù)生產(chǎn)使用情況,，減少二級倉庫庫存量,，盡量做到隨用隨領(lǐng)，防止庫存積壓,，占用公司資金,。

車間對工作中的易損易耗物品的使用責(zé)任到人，并根據(jù)使用情況建立獎罰機制,，大大提高了職工節(jié)約的積極性,，從而降低了消耗。

日常工作中事事從節(jié)約入手,，加強細(xì)節(jié)管理,，從節(jié)約每一滴水、每一度電做起,，加強對全體員工的思想教育,，使節(jié)約意識深入人心。

20xx年為我公司精細(xì)化管理年,，我們根據(jù)公司的要求,，結(jié)合本車間的具體情況，詳細(xì)制定了車間二級考核細(xì)則,，內(nèi)容涉及每個工種的每個操作細(xì)節(jié),。工作之余組織職工學(xué)習(xí)細(xì)則并能熟練掌握，工作中能夠按照規(guī)定和要求進(jìn)行操作,。公司組織的每月細(xì)節(jié)管理及創(chuàng)意,，我們都組織各工段進(jìn)行學(xué)習(xí)并加以利用，來提高我們整體的管理水平和操作技能,。

xx年全年車間共提出細(xì)節(jié)管理和創(chuàng)意12項,，內(nèi)容涉及電解生產(chǎn)、職工生活,、小改小革等方面,。在以后的工作中，我們要在鞏固和實施原來細(xì)節(jié)和創(chuàng)意的基礎(chǔ)上,，再接再厲,，發(fā)揮每位職工的才能和智慧,，爭取提出更好的細(xì)節(jié)和創(chuàng)意,，使我們的制度和管理得到完善,，進(jìn)一步提升我們的整體水平,。

xx年工作以接近尾聲,，20xx年的工作如何開展,，我們要在去年的基礎(chǔ)上,，要有創(chuàng)新的觀念和思想,，要帶著問題去工作,，決不能帶著結(jié)論去工作,。為了使我們20xx年的各項工作再上一個新的臺階,，在對去年工作“總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)”的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本車間的實際情況,，進(jìn)一步完善各項管理制度，提升我們的整體水平,，特制定20xx年工作計劃：

（一）嚴(yán)格管理,，杜絕人身、設(shè)備安全事故的發(fā)生

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,，沒有安全就沒有效益,。在20xx年的工作中，我們要把安全工作作為頭等大事來抓,，堅決按照“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針開展各項工作。

1,、收集安全事故案例加強對全體員工的安全教育和培訓(xùn),，提高廣大職工的安全意識，變以往的“要我安全”為“我要安全”,， “我也要大家都安全”,，使安全意識深入人心。

2,、細(xì)化安全考核制度,，制定安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，工作中避免出現(xiàn)安全漏洞,。

3、工作過程中嚴(yán)格落實操作規(guī)程的各項規(guī)定,，要求全體職工互相監(jiān)督,、互相提醒，堅決杜絕習(xí)慣性違章,。

4,、加強對電解槽尤其是異常槽的監(jiān)控力度，提高班長及巡視人員的責(zé)任心,，做到勤觀察,、勤測量、勤記錄,；工段長結(jié)合各項化驗數(shù)據(jù)及時分析判斷,，凡事做到提前預(yù)防，避免安全事故的發(fā)生。

（二）技術(shù)指標(biāo)的目標(biāo)及控制

在安全生產(chǎn)的前提下,，20xx年我們電解車間保證完成94%電流效率,，力爭完成94.5℅；可比電耗完成13350kwh/tal,，力爭完成13250kwh/tal，碳耗完成490kg/tal,，爭取完成在485㎏以下,；氟化鹽單耗保持在25㎏/tal以下；效應(yīng)系數(shù)控制在0.03,，爭取降到0.02以下,；輔料消耗控制在3.5元/tal以下。從以下幾個方面做起,；

1,、以電解槽的平穩(wěn)運行為中心，加強對技術(shù)條件的控制管理,，從分析電解槽的技術(shù)臺帳入手,，掌握電解槽的運行趨勢，提前發(fā)現(xiàn)問題提前采取預(yù)防措施,，變被動為主動,，避免技術(shù)條件的大起大落，確保電解槽平穩(wěn)高效運行,。

2,、根據(jù)電解槽的運行情況，控制好電解質(zhì)水平,，在穩(wěn)定電解槽熱平衡的前提下合理優(yōu)化技術(shù)條件,。逐漸減少無謂的熱收入，ae系數(shù)往0理念靠攏,。降低工作電壓,，降低電解質(zhì)的溫度，進(jìn)一步降低氟化鹽的消耗,。

3,、穩(wěn)定電解槽的鋁水平，避免盲目的壓鋁或為追求電效而造成對電解槽的透支,，要在穩(wěn)定的前提下提高電效,。加大對電解槽（尤其是二次啟動電解槽）爐底的處理力度，確保爐底潔凈,，運行平穩(wěn),。

4、在不影響原鋁品位，在不影響公司附加消耗的情況下,，同時結(jié)合技術(shù)條件的調(diào)整,，盡量延長陽極周期，利用好殘極,。嚴(yán)抓操作維護(hù)質(zhì)量,，減少陽極氧化，降低陽極碳耗,。

5,、在09年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強對各項操作質(zhì)量的管理，優(yōu)化操作流程,，尤其是換極過程中更要嚴(yán)格落實精細(xì)化操作,，提高新陽極設(shè)置精度，降低陽極與母線壓降,。確保槽子維護(hù)質(zhì)量,，盡量減少各項操作對電解槽的影響，確保其穩(wěn)定運行,。

（三）人員管理方面

學(xué)習(xí)就是想要超越自己,，不斷得到新的知識結(jié)論來充實自己，完

善自我,，要不斷的學(xué)習(xí),、努力，深刻領(lǐng)悟到其中 的精髓,，加以利用,，為我所用，應(yīng)用到實踐中去,。要加強各級的執(zhí)行力度,，首先從我做起，堅決無條件完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,，不斷培養(yǎng)服從的觀念,。

1、首先通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自身的水平,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，為職工樹立好榜樣,，當(dāng)好職工的領(lǐng)頭人,。

2、注重員工理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，實行“每日一題”制,，點滴積累。根據(jù)其文化水平的高低因材施教，對業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點培養(yǎng),，為集團(tuán)公司的發(fā)展儲備技術(shù)型人才,，進(jìn)而帶動整體水平的提升。

3,、充分利用周二例會的時間,，加強與班段長的溝通與交流，強化知識更新,，樹立終身受教育的觀念,。不斷提高班段長的能力，在工作中真正能起到積極模范帶頭作用,，以利于各項工作的展開,。

4,、聽取廣大工人的意見,，制定合理的、切實可行的,、嚴(yán)格細(xì)致的車間二級考核細(xì)則,，要求每位職工都加強學(xué)習(xí)并能熟練掌握；做到以制度管理人,，以制度約束人,，制度面前人人平等，任何人都不得搞特殊,。

5,、提高夜班值班工段長的責(zé)任心，加大管理力度,；加強勞動紀(jì)律管理,，預(yù)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

（四）建立完善的交接班制度

現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn),，安全事故的發(fā)生在交接班的時間,、交接班松懈或者是根本不交接班造成的。由于交接班時間職工的思想比較松懈,，對事情的處理懷著得過且過的思想,，存在老好人的思想，小問題即使處理也不夠徹底,，存在不少隱患,。為預(yù)防類似事件的發(fā)生，在20xx年的工作中,，我們要建立嚴(yán)格完善的交接班制度,。

1、首先加強對交班人員的管理教育，要求各班人員 “當(dāng)班事,，當(dāng)班畢”,，避免拖延和留活，避免有事情隱瞞不報,，切實做到“在崗一分鐘,，安全六十秒”。

2,、加大交接班期間對各項隱患的查處力度,，嚴(yán)格落實責(zé)任人、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任制度,。

3,、加強對全體人員的管理，使嚴(yán)格的交接班制度形成良好的習(xí)慣,，持之以恒的堅持下去,，避免事故的發(fā)生。

（五）節(jié)能降耗方面

在20xx年的工作中,，我們繼續(xù)把節(jié)能降耗工作作為各項工作的重點來抓,。增強對全體員工的思想教育，提高節(jié)約意識,，讓節(jié)約成為一種習(xí)慣,，避免日常工作中的點滴浪費。

1,、組織工段長繼續(xù)探索學(xué)習(xí),，合理優(yōu)化各項技術(shù)條件，積極采取措施最大限度的降低電耗,、碳耗,、輔料以及氟化鹽的消耗。

2,、車間將對日常生產(chǎn)中的易損易耗物品建立領(lǐng)用臺帳,，并根據(jù)使用情況采取獎優(yōu)罰劣的激勵措施，提高廣大職工節(jié)約的積極性,，從而降低消耗,。

3、積極加強對廢舊物品的利用,，加強對各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),，保證各種設(shè)備的正常運行，杜絕因人為原因損壞設(shè)備而造成不必要的浪費,。

（六）保持5s現(xiàn)場管理,，落實安全標(biāo)準(zhǔn)化,，積極推進(jìn)目標(biāo)管理

20xx年我們將進(jìn)一步加強車間現(xiàn)場管理，落實安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)制度,，大力推進(jìn)目標(biāo)管理制度,。

1、車間嚴(yán)格檢查落實制度,，按照5s標(biāo)準(zhǔn)整理整頓車間現(xiàn)場,，規(guī)整物料的排放、工具的放置,，工作區(qū)做到隨時清理,，時刻保持車間現(xiàn)場衛(wèi)生整潔。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇九

從**月到現(xiàn)在,，我們公司的各項工作均已基本上走上軌道,。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀,，在下一階段的工作中,，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐步拓展市場,、增加經(jīng)濟(jì)效益,。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一,、生產(chǎn)管理方面

〈1〉保證生產(chǎn)正?；?/p>

從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水,、用電等方面種種原因,，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù),，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定,、正常。另外,，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量,。

〈2〉設(shè)備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段,，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達(dá)到270支,。但距原設(shè)想的目標(biāo)仍有很大差距,。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。因此在近階段的工作首要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備,，并大力引進(jìn)新設(shè)備,，增產(chǎn),、增效。

二,、內(nèi)部管理方面

〈1〉降低生產(chǎn)成本,，提高企業(yè)競爭力

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建,，各項經(jīng)費開支巨大,，公司各部門應(yīng)從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手,，節(jié)約每張紙,、每度電、每噸水,。這點要從我們企業(yè)的每一員做起,。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，以及與外界的競爭力,。

〈2〉強抓產(chǎn)品的制成率,，把好質(zhì)量關(guān)

強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色,，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認(rèn)識到這一點,。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加,，生產(chǎn)成本增加,，效益自然下降。在今后的工作中,，我們一定要大步提高制成率,，并且要嚴(yán)格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用,。

加強員工培訓(xùn)

1,。思想上的交流

由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進(jìn)的,。員工之間缺乏默契,、缺乏交流、缺乏了解,。在這種狀態(tài)下,，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達(dá)到最大的團(tuán)結(jié)化，缺乏凝聚力,。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干,，公司各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)多深入基層了解員工的需要，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員,。

2,。操作培訓(xùn)

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外,，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多,，但并未真正提高效益,，主要原因也就在。這就要求我們應(yīng)當(dāng)加大對新進(jìn)員工的培養(yǎng),，加大操作培訓(xùn)的力度,。使新進(jìn)員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用,。

三,、拓展銷售市場、加強資本運行

1,、**目前銷售形勢看好,，但仍不容太樂觀，因為產(chǎn)品之間的差價,，并不算太高,。要想加真正達(dá)到效益的增加，必須加大銷售的量,，拓展更廣闊的銷售市場,。在這同時還要提高銷售質(zhì)量，一定要嚴(yán)格控制應(yīng)收款的增加,，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬,、死賬。

2,、加強企業(yè)資本運作

目前,，鋼材市場起伏不定,，變化無常,，市場價格瞬息萬變?？礈?zhǔn)市場行情動態(tài),，在原材料上做文章，降低生產(chǎn)成本,。所以加強企業(yè)資本運作,，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈,。

以上就是我們對于下一階段的工作情況的計劃,。如有不當(dāng)之處，還請大家批評指正,。謝謝大家,！

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇十

根據(jù)年初制定的20xx年工作計劃：以“增強安全意識,，加強安全教育，強力推行各種安全制度,，加強各種安全檢查,，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想,，從各班長著手以班長帶動班員的形式抓好安全教育,，以以往各單位出現(xiàn)的典型事故為治理重點抓好安全生產(chǎn)，做好安全檢查,，重點治理,、消除各類安全隱患，以確保安全生產(chǎn),。我結(jié)合計劃認(rèn)真進(jìn)行了實施,，通過切實貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理方針，經(jīng)過自身努力和踏實工作以及各車間班長及廣大員工的積極配合,、努力,，在產(chǎn)量、效益均比上年同期大幅提升的情況下,，確保安全事故發(fā)生率為0,，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)下：

1,、利用工作之余集中全場人員進(jìn)行安全的學(xué)習(xí),、討論，學(xué)習(xí)各個車間及崗位的安全操作規(guī)程,，下發(fā)學(xué)習(xí)材料,，及時傳達(dá)、貫徹上級文件精神及要求,，分析討論近期國內(nèi)外各類事故案例,，舉一反三，結(jié)合公司實際查找問題并制定防范措施,，提高了安全員綜合素質(zhì)和安全管理能力,。另外根據(jù)季節(jié)性特點，并結(jié)合本廠實際生產(chǎn)情況及上周存在問題等,，對下周須注意事項進(jìn)行全面分析和部署,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用,。

2,、針對公司具體生產(chǎn)情況編制了本車間各個崗位的各種安全制度、安全知識,，下發(fā)到每個職工,。特別是對進(jìn)一年來的新進(jìn)的員工,，更是狠抓安全教育，并利用各種形式組織學(xué)習(xí),，普及了安全知識和提高了職工自我防護(hù)意識,。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討,，及時掌握職工安全心理,，隨時結(jié)合實際進(jìn)行安全教育，收到了非常良好的教育效果,。

3,、開展了事故警示教育。組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤,。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式,，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現(xiàn)，使廣大干部職工認(rèn)識到違章就是走向事故,、靠近傷害,，甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全,，重視安全,，時時刻刻想著安全。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實案例的生動再現(xiàn)增強了職工安全意識,，強化了安全理念,，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質(zhì),。

4,、對重點崗位員工及新進(jìn)人員進(jìn)行了廠級安全培訓(xùn)教育。讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,；作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施,；有關(guān)事故案例等,。通過對新員工認(rèn)真進(jìn)行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認(rèn)識,，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護(hù)知識。

5,、對外來施工人員加強監(jiān)管,，及時教育，跟蹤檢查,，經(jīng)常在現(xiàn)場結(jié)合實際情況進(jìn)行有針對性的安全教育,，規(guī)范了他們的很多不安全行為,，如違章用火、用電,、登高作業(yè)等,，避免了一些安全事故發(fā)生。

6,、加強hse培訓(xùn),，提升員工素質(zhì)、對員工進(jìn)行全面培訓(xùn),。及時組織特種設(shè)備人員進(jìn)行學(xué)習(xí),，保證持證上崗率達(dá)到100%。每月組織員工進(jìn)行三次安全培訓(xùn)和一次標(biāo)準(zhǔn)化宣貫,，重點培訓(xùn)與各崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),。對新入廠的員工進(jìn)行了車間教育、班組教育及qhse知識的培訓(xùn),，并有考核,，確保了培訓(xùn)的內(nèi)容適應(yīng)實際崗位需求。充分利用周一安全會,、班前講話等方式,，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效促進(jìn)各崗位員工素質(zhì)的全面提高,。督促員工進(jìn)行自學(xué),，學(xué)習(xí)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程,、及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)等,。并對崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位危害因素,、風(fēng)險控制措施和應(yīng)急處置措施等有關(guān)知識進(jìn)行考試,，以促進(jìn)員工自學(xué)的積極性。在全廠員工中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段,，其基本任務(wù)就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改,；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,；制止違章指揮、違章作業(yè),。對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：

（1）加強日常安全檢查

每天進(jìn)行日常巡檢,，風(fēng)雨無阻。著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,，馬上通知相關(guān)人員對現(xiàn)場進(jìn)行整改,，發(fā)現(xiàn)人的問題，立即批評,、教育,，必要時進(jìn)行處罰和處理。利用這種“走動式”管理,，親臨現(xiàn)場,、親自觀察，得到的信息便很及時,、真實,、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決,。

（2）開展專項安全檢查

對查出的不安全狀態(tài),、不安全行為及時進(jìn)行進(jìn)行處理，并納入工資考核,。對存在的問題要求車間限期進(jìn)行整改,，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進(jìn)行獎勵,。20xx年累計檢查出100多項安全隱患或不安全因素,，對這些問題分類進(jìn)行了處罰和整改，有效的保證了生產(chǎn)安全,。對不能及時整改的制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施,。并逐條進(jìn)行了分析，從而有效杜絕了安全事故的發(fā)生,，在全廠上下形成了人人講安全,、事事講安全的好局面

（3）持續(xù)組織開展車間安全自查

安全工作如果光靠一個人進(jìn)行而沒有全場職工的參與將會落空。一些隱患和事故苗頭,，不管多么細(xì)小,、隱蔽，往往逃不掉本車間職工的眼睛,，所以必須規(guī)范組織車間開展安全自查活動,。這些檢查分三類進(jìn)行，將查出的問題,、隱患,、整改情況定期向我匯報，有效的促進(jìn)了車間安全管理：

1.生產(chǎn)線檢查：由各班長組織每天班前會結(jié)束后嚴(yán)格按照生產(chǎn)線檢查表,，日常設(shè)備的巡回檢查圖對本車間的生產(chǎn)線逐項進(jìn)行檢查,，重點為工藝執(zhí)行情況,，并將檢查結(jié)果上報,。

2..一周日常檢查匯總：由安全員每天進(jìn)行多次檢查并及時做好記錄,，檢查內(nèi)容包括現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生,，人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)等。對需要整改項必須落實具體整改人和完工具體時間,，使檢查取得實效,，不致流于形式。通過檢查發(fā)現(xiàn)和消除了很多安全隱患,，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到了很好的促進(jìn)作用,。

只有充分認(rèn)識到安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂,，防患于未然”,。通過安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，可以杜絕違章指揮,、違章操作,、違反勞動紀(jì)律，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防,。堅持嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求開展工作,，收到了良好的效果。

1,、制定了各項切實有效的規(guī)章制度,。年初我廠根據(jù)實際情況制定了港西油管廠管理實施規(guī)定，并嚴(yán)格按章執(zhí)行,。制定了質(zhì)量獎懲規(guī)定從而有效地提高了全員的質(zhì)量意識,。完善了崗位職責(zé)及各崗位設(shè)備的操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)程，由于較好的落實了各崗位人員的責(zé)任,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,，從而使各車間設(shè)

備現(xiàn)場都達(dá)到規(guī)范要求。并且各項安全管理制度做到及時修訂,、補充和完善,，各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進(jìn)一步完善,；崗位操作規(guī)程,、事故應(yīng)急救援預(yù)案得到及時修訂；

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇十一

半年來，第二煉軋廠充分發(fā)揮各方優(yōu)勢,，全面提升管理水平,，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)和工程建設(shè)，在各相關(guān)部室的通力合作下,，生產(chǎn)組織水平不斷提高,，5月份，快速實現(xiàn)了120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線的全線達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效,。150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程建設(shè)也正在穩(wěn)步推進(jìn),。概括起來，主要包括以下幾方面工作：

一,、加強管理,，嚴(yán)格考核，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮,。

20xx年以來,，通過完善三級點檢制度，實行“周二定修制”,，大大減少了設(shè)備維修時間,，逐步扭轉(zhuǎn)了投產(chǎn)初期事故影響時間長、生產(chǎn)損失大,、設(shè)備維護(hù)靠“搶修”的被動局面,。為加強考核力度，先后修訂,、

第二煉軋廠20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點：

半年來,，第二煉軋廠充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，全面提升管理水平,，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)和工程建設(shè),，在各相關(guān)部室的通力合作下，生產(chǎn)組織水平不斷提高,，5月份,，快速實現(xiàn)了120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線的全線達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效。150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程建設(shè)也正在穩(wěn)步推進(jìn),。概括起來,，主要包括以下幾方面工作：

一、加強管理,，嚴(yán)格考核,，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮。

20xx年以來,，通過完善三級點檢制度,，實行“周二定修制”,，大大減少了設(shè)備維修時間，逐步扭轉(zhuǎn)了投產(chǎn)初期事故影響時間長,、生產(chǎn)損失大,、設(shè)備維護(hù)靠“搶修”的被動局面。為加強考核力度,，先后修訂,、完善,、細(xì)化各項生產(chǎn)管理制度,，推行了精細(xì)生產(chǎn)管理，樹立“時間就是效益”的理念,，對影響生產(chǎn)的單位進(jìn)行嚴(yán)格考核,，逐步理順了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。

半年來,，事故影響時間大幅降低,，設(shè)備作業(yè)率不斷提高，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮,。1-5月份連鑄機作業(yè)率達(dá)到80.0%,，比去年12月份提高26個百分點，減少影響時間827.6小時,相對提高產(chǎn)量14萬噸;軋機作業(yè)率達(dá)到58.3%,比去年12月份提高19.9個百分點,，減少影響時間660小時,，相對提高產(chǎn)量11萬噸。煉鋼連鑄系統(tǒng)共創(chuàng)出日產(chǎn)紀(jì)錄7次,，最高日產(chǎn)鑄坯4971噸;軋鋼系統(tǒng)創(chuàng)出日產(chǎn)紀(jì)錄5次,，最高日產(chǎn)4737噸。鋼坯和鋼材產(chǎn)量大幅攀升,，3月份鑄坯產(chǎn)量達(dá)到105296噸,，煉鋼連鑄系統(tǒng)率先實現(xiàn)了達(dá)產(chǎn);5月份鑄坯產(chǎn)量達(dá)到了120049噸，鋼材產(chǎn)量達(dá)到了95013噸,，當(dāng)月總銷售毛利潤達(dá)到了6400多萬元,，全線快速實現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效。截至5月份,，120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線累計產(chǎn)鋼64.64萬噸,、材40.96萬噸。目前,，爐卷產(chǎn)品噸材利潤在700元以上,，累計實現(xiàn)正邊際貢獻(xiàn)超過2億元。

同時,，還集中解決了一些“瓶頸”問題,。針對鋼坯大量積壓,、下線鋼坯無處堆放問題，通過提高軋鋼產(chǎn)量,，規(guī)定每班最低“切割量”和最低“外發(fā)量”,，提高了“內(nèi)外消化”能力，同時把外發(fā)坯寬度從2.5m改為1.6m,切割效率提高了50%以上,，最終實現(xiàn)了4000噸以上的日周轉(zhuǎn)能力,。針對鋼板入庫影響產(chǎn)能發(fā)揮這一“瓶頸”問題，通過改進(jìn)入庫吊具,、改進(jìn)垛板方式,、增加入庫通道、實行“以車代庫”等方式,，鋼板日入庫能力也大幅提升,。目前，通過增大鑄坯斷面,、提高連鑄拉速等措施,，連鑄機生產(chǎn)能力也在不斷提升。年初,，針對鐵水不足問題,，積極開展“降耗增產(chǎn)”攻關(guān)，優(yōu)化生產(chǎn)組織,，降低了鐵水入爐比例,，最大限度地利用了現(xiàn)有資源。1-5月份煉鋼鐵水消耗達(dá)到916kg/t鋼,，比去年12月份降低77.5kg/t鋼,，相對增鋼3.5萬噸;轉(zhuǎn)爐吹損達(dá)到6.9%，比去年12月份降低3.2個百分點,，相對增產(chǎn)1.6萬噸,。通過優(yōu)化訂單、增加每個澆次的爐數(shù),、改進(jìn)中包修砌,、烘烤工藝等措施，連鑄連拉爐數(shù)不斷提高,。1-5月份連鑄連拉爐數(shù)達(dá)到10.32爐/次,，比去年12月份提高3.18爐/次，連拉時間達(dá)到8.81小時/次,，比去年12月份提高3.44小時/次,。軋鋼系統(tǒng)也圍繞軋鋼綜合成材率目標(biāo)，加強負(fù)公差軋制,，優(yōu)化雙定尺坯料,，實現(xiàn)全倍尺軋制,，減少切頭切尾損失，使軋鋼成材率達(dá)到了93.68%,。

三,、加強技術(shù)質(zhì)量控制，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高,。

為加強技術(shù)質(zhì)量控制,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量攻關(guān)，每周進(jìn)行匯總,，每月進(jìn)行攻關(guān)總結(jié),，并對比目標(biāo)、查找原因,，制定了一系列管理制度和質(zhì)量考核管理辦法,，不斷優(yōu)化和完善質(zhì)量管理體系，通過對各工序進(jìn)行過程控制,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。車間通過強力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，把崗薪與質(zhì)量指標(biāo)掛鉤,，形成了有效的質(zhì)量管理體系。針對鋼板表面的龜裂,、鑄坯表面橫裂紋和內(nèi)部質(zhì)量缺陷,，積極采取措施，鑄坯質(zhì)量大幅度提高,。目前,，鑄坯合格率達(dá)到了99.68%，鋼材合格率達(dá)到了99.8%,，鋼板性能合格率在96%以上,，25mm以下板材探傷合格率達(dá)到了100%，鑄坯退廢率不到1%,。煉鋼命中率保持到了100%,，內(nèi)控成分合格率達(dá)到92%，中間包溫度合格率達(dá)到了93%,。

四,、細(xì)化完善管理制度，不斷加強成本控制,，各項成本指標(biāo)大幅降低,。

在不斷發(fā)揮產(chǎn)能的同時，通過加大成本管理和控制力度,，把成本控制責(zé)任細(xì)化分解到了車間,、工段和個人,。元月份實現(xiàn)廠級成本月核算，2月份實現(xiàn)廠級成本日核算,，3月份實現(xiàn)車間級成本日核算,，把煉鋼系統(tǒng)細(xì)化核算到每爐鋼，把軋鋼系統(tǒng)細(xì)化核算到每塊料,，各項成本,、支出均處于受控狀態(tài)，成本呈現(xiàn)逐月降低的良好勢頭,。

3月份以來,，鋼鐵料消耗與兄弟單位基本持平。煉鋼精煉渣成本通過回收利用,，消耗指標(biāo)降低了2/3;石灰,、鋼包耐火材料等消耗指標(biāo)通過優(yōu)化渣料結(jié)構(gòu)和競價招標(biāo)采購，成本逐月降低,，石灰消耗由元月份的84kg/t鋼降低到了53kg/t鋼,。目前，鋼鐵料消耗已達(dá)到1094kg/t鋼,，合金料消耗16.5kg/t坯;鋼水收得率也達(dá)到了97.64%,，軋鋼綜合成材率達(dá)到了93.68%。5月份,，全廠實際總成本比預(yù)算成本降低了2637萬元,，降低率達(dá)為4.38%。

另外,，還完善了備件動態(tài)管理和逐級審查制度,，制定了設(shè)備啟停、照明等管理規(guī)定,，通過跟蹤各工序的能源介質(zhì)消耗情況,，做到了“不開一盞不該開的燈，不流一滴不該流的水,，不開一臺不該開的設(shè)備”,，能源消耗指標(biāo)大幅下降。

五,、發(fā)揮技術(shù)設(shè)備優(yōu)勢,，積極開展新品種開發(fā)和認(rèn)證工作。

在品種安排上,，通過以效定產(chǎn),、趨盈避虧，不斷優(yōu)化資源配置,，努力追求品種效益最大化,。從源頭抓起,，積極優(yōu)化訂單，解決了大批量生產(chǎn)與小批量訂單的產(chǎn)銷矛盾,，并按產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)大小組織生產(chǎn),，盡力增加高效品種鋼產(chǎn)量。1-5月份,，高效品種鋼比例不斷增加,，煉鋼精細(xì)a類產(chǎn)品達(dá)到86329.78噸，占17.48%;精細(xì)b類產(chǎn)品達(dá)到101073.24噸,，占21.01%;品種鋼比例累計達(dá)到了65.29%,，比去年12月份提高28個百分點。軋鋼精細(xì)a類產(chǎn)品達(dá)到60773.45噸,，占13.16%;精細(xì)b類產(chǎn)品達(dá)到70558.797噸,，占20.38%;品種板比例累計達(dá)到65.19%，比去年12月份指標(biāo)提高49個百分點,。

半年來,，先后冶煉了20r、16mnr,、q460,、ah60c和q345b、c,、d等鋼種;完成了低碳低硫鋼(x52、x60)試驗和q235,、q345鋼等鋼種的z向鋼板的開發(fā)和生產(chǎn);同時,，還開發(fā)生產(chǎn)了q460、q420,、q390等一系列高強度板,，并對45#鋼、ah60c,、20r,、16mnr等鋼種進(jìn)行了批量生產(chǎn)。目前,，已先后成功開發(fā)生產(chǎn)了碳素結(jié)構(gòu)鋼,、低合金鋼、橋梁鋼,、鍋爐鋼,、船板鋼、壓力容器鋼,、汽車大梁鋼,、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、管線鋼等9大系列30多個品種。5月份,，進(jìn)行了高強度板“提鈮降釩”試驗,，從技術(shù)工藝上降低品種鋼成本，提高了品種鋼效益,。為追求效益最大化,，還把產(chǎn)品向雹厚方向拓展，調(diào)試出了薄10mm,、厚120mm的“兩極”產(chǎn)品,，并開始生產(chǎn)3200mm寬板材，擴(kuò)大了產(chǎn)品規(guī)格范圍,，大大提高了產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,。

同時，扎實有效地開展了質(zhì)量貫標(biāo)工作,。目前,，一套符合標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠反映我廠設(shè)備工藝特點的作業(yè)文件全部編訂完成,，并于4月份通過了二次自審,，基本達(dá)到了認(rèn)證審核水平。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇十二

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回顧過去,，展望未來，我的心情難以平靜,。在這艱難的一年里,，公司的管理發(fā)生重大變化，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工,，團(tuán)結(jié)一致，克服困難,，完成了年初公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和企業(yè)管理目標(biāo),，保持了職工隊伍的基本穩(wěn)定。今年我作為公司行政部副經(jīng)理,，主要分管企業(yè)文化,，負(fù)責(zé)內(nèi)部刊的采編、后勤保障,、開展文化活動等方面的工作,，今年是我從部隊復(fù)員到地方的第一年，也是我從一名標(biāo)準(zhǔn)的軍人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)管理工作的一年。一年來,，我克服重重困難,，加強學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了軍人向管理者的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：

1,、企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設(shè)需要通過各種各樣的方式,、利用各種載體去培養(yǎng),、去創(chuàng)造。

“齊心協(xié)力,、堅持到底,、發(fā)展日升、信心決心”是我們公司的企業(yè)精神,，為了把此精神深入到全體員工心中,，形成一個蓬勃向上的團(tuán)隊，朝著既定的奮斗目標(biāo)去前進(jìn),，年初,，我就定了目標(biāo)，通過一年的努力,，基本完成了今年企業(yè)文化工作的第一步,，完成了年初的目標(biāo)。利用淡季組織公司全體員工軍訓(xùn)為提高公司全體員工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和向心力,，大張旗鼓的宣傳公司的企業(yè)文化工作，利用淡季時間對全體員工進(jìn)行為期4天的軍訓(xùn)時值暑天高溫,，溫度高達(dá)37,。為節(jié)約開支，軍訓(xùn)活動的教官由我和潘理帥擔(dān)任,，沒有邀請部隊軍人。嗓子啞了,，買點消炎藥,，中暑了，休息一下,，喝點綠豆湯,，保證了軍訓(xùn)的成功開展。通過軍訓(xùn),，公司員工們提高了團(tuán)結(jié)意識,，加強了團(tuán)體合作的精神思想，為公司提高企業(yè)管理打下了一個好的基礎(chǔ)。

2,、開展“團(tuán)結(jié)就是勝利”為主題的演講比賽

為了把團(tuán)結(jié)的力量這一精神貫徹到每一個員工的頭腦里,，今年4月28日，公司組織了日升第一屆演講比賽,。企業(yè)目前文化底子薄,，能寫能講的員工比較少，為了讓這次演講比賽圓滿成功,。我整整一個月沒回家,，每天幫他們寫演講稿，修改演講稿,。最終,，演講比賽以圓滿成功落下帷幕。組織大型聯(lián)歡晚會中秋節(jié),，思家念鄉(xiāng)是幾率大大提高,，為了讓全體員工安心工作，提升全體員工以廠為家的觀念,，愉快地度過一個歡樂的中秋節(jié),。公司組織開展了內(nèi)部大型聯(lián)歡晚會。由我擔(dān)任總策劃,，由我編寫的小品劇本《媽媽》《說句心里話》,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。為公司企業(yè)文化工作提升了臺階,，提高了我公司的企業(yè)文化工作,。織文字工作培訓(xùn)班公司文化底子薄,，員工文化素質(zhì)不高,，造成了企業(yè)內(nèi)部刊《日升人》的報紙質(zhì)量偏低。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，開展了寫作培訓(xùn)班,，共吸收學(xué)員20名，由我擔(dān)任培訓(xùn)班教員,。通過為期16個課時的培訓(xùn),，公司基層的文字寫作人數(shù)大大增加。提高了內(nèi)部刊的質(zhì)量,，開創(chuàng)了企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)的先河,。公司企業(yè)文化工作自我負(fù)責(zé)以來，還開展了周末燒烤,，爬山等活動,，為辦公室人員放松心情找了好辦法,。利用淡季，每周播放一場電影,，活躍了職工的業(yè)余文化生活,，陶冶了職工的情操，達(dá)到培養(yǎng)“有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律”的四有職工隊伍的目的,。今年年初工會倡議廣大員工,，向李成秀家庭被騙伸出援助之手，捐款,。送去了公司的一份愛心,。

1、加強制度建設(shè),。今年行政部部進(jìn)一步完善了企業(yè)管理制度,，并進(jìn)行全體員工培訓(xùn)，把公司的管理目標(biāo)和管理制度貫徹到每一個員工的頭腦里,。

2,、加強企業(yè)產(chǎn)品管理。要求保衛(wèi)人員夜間巡查,，對外來人員攜帶物品進(jìn)行排查,，不讓公司物品流出公司大門。專門出臺了企業(yè)保衛(wèi)工作實施細(xì)則,，對公司保衛(wèi)工作進(jìn)行了細(xì)化管理,。

3、加強公司外來人員管理,。針對公司外來人員多,，成份復(fù)雜的特點，我及時新發(fā),、補辦了暫住證,，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止多起員工酗酒滋事的事件,。為公司的安全提供了保障,。

1、密切聯(lián)系員工,，做好新形勢下員工的思想政治工作，時刻把員工饑渴,、冷暖掛在心上,，從根本上落實好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益,。經(jīng)常與員工談心,、溝通，了解員工的實際困難,，為員工特別是困難員工服好務(wù),。

2、增強班子團(tuán)結(jié),，維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，營造一種和諧共事的氛圍。因為我認(rèn)為,，團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，和諧成就偉業(yè),，所以,，增強團(tuán)結(jié)是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容,。自己在與其他班子成員的工作中,，總是抱著相遇難得、相逢珍重,、相處一心的做法,，與他們多交心、不賭氣,，積極開展思想交流;多盡職,、不爭權(quán)，增強集體領(lǐng)導(dǎo)觀念;多來往,、不疏遠(yuǎn),，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功,，努力培育開闊的胸襟,。我覺得只有這樣，才是重了同事之間的情分,，重了正副之間的情分,，重了上下之間的情分，才能在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成互相尊重,、互相信任,、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣,，共同致力于干事業(yè),、謀發(fā)展,，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。

今年一年,，自己雖然完成了自己的本職工作,，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠(yuǎn),，自愧不如,。身上還存在著這樣和那樣的問題。

1,、工作方式方法不對頭,，一年來深入車間的時間不多，工作當(dāng)中存在的問題沒有及時予以解決;

2,、心胸不寬,，對自己主管部門的員工要求不嚴(yán)，考核不夠,，有時候還有考核不認(rèn)真的現(xiàn)象;

3,、工作抓的不夠細(xì)致，不夠深入,，聽取員工的意見也不夠全面;

4,、外部工作協(xié)調(diào)和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員,，應(yīng)具有堅定的立場,，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失,，要從大局出發(fā),，處處維護(hù)公司和職工的利益，不謀私利,，不欺上瞞下,。在以后的工作中，我要發(fā)揚光大自己的優(yōu)點,，改正自己的缺點,，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的管理干部。

過去的一年,，是我們公司全面提高的一年,，發(fā)展是公司得以生存的必要途徑。針對本部門的本職工作,，我對自己明年的工作思路向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：繼續(xù)在淡季開展以軍訓(xùn)為主的各項文化工作,。如：每周一場電影，每月一場比賽等,。繼續(xù)開展演講比賽,，提高企業(yè)文化臺階,，為企業(yè)人才的能力提供一個平臺和空間。加強企業(yè)管理,，繼續(xù)完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，實行人性化關(guān)系,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇十三

一,、20xx年橋頭堡建設(shè)工作情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為切實加強橋頭堡水利建設(shè)項目的組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,、精心施工、高標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)任務(wù),，我局專門成立了以局長為組長,，分管副局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的橋頭堡水利建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在局規(guī)劃建設(shè)科,，主要負(fù)責(zé)橋頭堡水利建設(shè)項目的跟蹤、督促和檢查,。

20xx年初,，我局召開會議，專題研究確定了20xx年橋頭堡水利建設(shè)項目年度計劃,，并將任務(wù)分解到各相關(guān)科室,，同時，與5縣(區(qū))水務(wù)局簽訂了目標(biāo)任務(wù)考核責(zé)任狀,，采取一季一通報的倒逼管理方式,，全力推進(jìn)橋頭堡水利項目的建設(shè)實施。

(二)嚴(yán)格管理,，加快推進(jìn)水利工程建設(shè)

20xx年,，全市累計動工各類水利工程4036件，完工3794件,，累計完成水利固定資產(chǎn)投資20.33億元,，比去年同期完成16.64億元增長22.2%;占省水利廳下達(dá)投資任務(wù)18.2億元的111.7%，占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)20億元的101.7%,。全市新增有效灌溉面積9.66萬畝,，改善灌溉面積28.11萬畝，治理水土流失面積110km2,，改造中低產(chǎn)田118.2萬畝,，干支渠防滲71.817km，新增庫容1769.5萬m3,，解決 15.63萬人,、30501頭大牲畜的飲水問題,。橋頭堡水利建設(shè)項目主要包括：引(調(diào))水工程、中型水源工程,、小(一)型水源工程,、中型病險水庫除險加固及農(nóng)水項目建設(shè)等，項目建設(shè)進(jìn)展情況為：

(一)引(調(diào))水工程

xx區(qū)西水東調(diào)工程：為ⅳ等小(1)型工程,，是國家煙草專賣局定額援建的重大水利項目,，由水源工程、引水輸水工程,、灌區(qū)工程叁個部分組成,，項目估算總投資5.55億元，其中煙草行業(yè)定額援建資金3.1649億元,，地方政府配套及整合項目資金2.3851億元,。工程于 20xx年4月20日開工建設(shè)，截至20xx年6月25日,，煙草援建項目完成施工道路修建22條,，長度18.4km;渠道平臺開挖24.1km、渠道溝槽開挖18.18km,、渠道襯砌16.6km;隧洞開挖3863m,、隧洞混凝土澆筑1728m;完成倒虹吸管道安裝4522m、混凝土包管3667m;沙河廠水庫正在進(jìn)行壩基處理;玉龍水庫完成壩基帷幕灌漿,、隧洞澆筑,、入庫跌水支砌。整合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目完成南北干渠叁面支砌19.7km,。累計完成工程投資 34162萬元,，其中20xx年完成投資17210萬元。

(二)中型水源工程

1,、xx縣甘露寺水庫：中型水庫新建,，設(shè)計總庫容1804.7萬m3，批復(fù)總投資20505.97萬元,。工程于20xx年11月動工,，至 20xx年12月25日，工程全部完工(未驗收),，新增庫容1304.7萬立方米,，累計完成投資20505.97萬元;20xx年計劃投資983.97萬元，實際完成投資983.97萬元,。

2,、xx縣立覺河水庫：中型水庫新建，設(shè)計總庫容1222萬m3，批復(fù)總投資18979.75萬元,。工程于20xx年10月動工,，至20xx年 12月25日，完成大壩填筑22.2米,，建50 m水池2個,，20 m水池2個，dn50熱鍍鋅鋼管架設(shè)4km,，pe32管架設(shè)3.5km,。混凝土預(yù)制塊澆筑570.00m,，棄土場及進(jìn)庫公路植樹18000株。累計完成投資14100元;20xx年計劃投資8679.75萬元,，實際完成投資3800萬元,。水利局工作總結(jié)3、xx縣紅谷田水庫：中型水庫新建,，設(shè)計總庫容1190.3萬m3,，批復(fù)總投資36837.9萬元，工程于20xx年10月動工,，至20xx 年12月25日,，完成架設(shè)仁和變電站至紅谷田輸電線11.81公里;進(jìn)場永久公路路基開挖、擋墻支砌10.29公里;導(dǎo)流輸水隧洞進(jìn)尺610米,，已完成底板澆筑;小花龍移民安置點60戶已入住;目前正在進(jìn)行攔河壩岸坡開挖;累計完成投資11088.85萬元;20xx年計劃投資4500萬元,，實際完成投資 8056.85萬元。

4,、xx縣花園水庫：中型水庫新建,，設(shè)計總庫容1032萬m3，批復(fù)總投資20272.58萬元,，工程于20xx年12月動工,，至20xx年 12月25日，完成進(jìn)場道路及臨時施工便道修建3.248km,，架設(shè)輸電線路0.4km,，場地平整1100m2，臨時房屋建設(shè)414m2;導(dǎo)流輸水隧洞全線貫通,，進(jìn)出口,、洞身及豎井一期鋼筋混凝土澆筑完畢，正在進(jìn)行回填灌漿,、固結(jié)灌漿,、金結(jié)設(shè)備安裝和豎井二期混凝土澆筑工作，完成合同工作量的90%;移民工作專業(yè)設(shè)施改復(fù)建——進(jìn)村公路工程,，毛路全線貫通,，基本具備通車條件,，完成大橋2號橋墩1#、2#樁基礎(chǔ)澆筑及3#樁基開挖完成17m,，3號橋墩1#樁基開挖完成6m,，路邊排水溝及擋土墻正在加緊施工中;大壩，1#,、2#施工便道已完成,，1#圍堰完成填筑總量的70%， 2#圍堰填筑達(dá)到設(shè)計高程,，圍堰引水明渠開挖基本完成,，部分料場正在進(jìn)行剝離料開采，右岸坡開挖完成開挖總量的55%,，左岸坡開挖基本完成正進(jìn)行渣料外運,，壩基準(zhǔn)備開展清基工作;水保工程，完成樞紐區(qū)棄渣場排水盲溝及擋渣墻支砌工程,，基本滿足本施工季節(jié)擋渣需求;累計完成投資5240萬元;20xx年計劃投資4000萬元,，實際完成投資4240.5萬元。

5,、xx縣叁岔河水庫：中型水庫新建,，設(shè)計總庫容1750.3萬m3，批復(fù)總投資20634.6萬元,。工程于20xx年9月開工,， 20xx年12月導(dǎo)流，20xx年11月20日攔河大壩封頂,，20xx年8月29日下閘蓄水,，工程已按計劃完工，20xx年竣工驗收,。

6,、龍陵段家壩水庫：中型水庫新建，設(shè)計總庫容1323.8萬m3,，批復(fù)總投資37101.3萬元,，工程于20xx年6月19日舉行了開工儀式，20xx年計劃投資3500萬元,，實際完成投資500萬元,。

(叁)小(一)型水源工程

1、xx縣大坡水庫：小(一)型水庫新建,，設(shè)計總庫容553萬m3,，批復(fù)總投資17272.37萬元，工程于20xx年12月動工，至20xx 年12月25日,，完成“四通一平”,，管理用車、辦公設(shè)備等的采購;輸電線路架設(shè)5.5km,，安裝變壓器3臺;管理局臨時房屋建設(shè)500m2;輸水(兼導(dǎo)流)隧洞長555.43m,，毛洞開挖及臨時支護(hù)完成，已澆筑襯砌435m;涵洞,、攔渣壩砌筑,、混凝土預(yù)制蓋板制作、安裝完成;大壩填筑工程：已開挖臨時施工道路3.5km,，完成bo+050—b0+240段岸坡,、心墻清基，完成bo+060—b0+170段的心墻蓋板澆筑,。累計完成投資5566萬元;20xx年計劃投資4000萬元,，實際完成投資2566萬元。

2,、xx縣大柳樹水庫：小(一)型水庫新建，設(shè)計總庫容117.29萬m3,，批復(fù)總投資3391.92萬元,。該項目已于20xx年1月開工建設(shè)，至20xx年12月25日,，完成倒濾體支砌,、隧洞開挖及襯砌，大壩回填20.5m,，大壩基礎(chǔ)帷幕灌漿950m,，溢洪道開挖澆筑50m，豎井澆筑及上游護(hù)坡砼預(yù)制塊制作1150m3,。累計完成投資2316萬元;20xx年計劃投資1500萬元,，實際完成投資2316萬元。

3,、xx縣善洲水庫：小(一)型水庫新建,，庫容106萬m3，概算總投資7616.88萬元,，該項目已于20xx年12月開工建設(shè),，至20xx 年12月25日，完成移民安置及土地征收,，建筑工程完成12%,。 20xx年計劃投資20xx萬元，實際完成投資20xx.38萬元

4、xx縣立影水庫：小(一)型水庫新建,，庫容157.15萬m3,，概算總投資3666.25萬元，該項目已于20xx年12月開工建設(shè),，至 20xx年12月25日,，架設(shè)10kv供電線路1.5km，架設(shè)110kv安變壓器1臺,，改擴(kuò)建進(jìn)庫公路3km,，新建進(jìn)庫公路1.5km，大壩清基等,。 20xx年計劃投資1000萬元,，實際完成投資600萬元。

5,、xx區(qū)上坪河水庫：小(一)型水庫新建,，庫容158.8萬m3，概算總投資10393萬元,，該項目已于20xx年12月開工建設(shè),，至20xx年12月25日，正在開展“叁通一平”工作,。20xx年計劃投資100萬元,，實際完成投資50萬元。

(四)中型病險水庫除險加固

1,、xx區(qū)北廟水庫除險加固工程：中型水庫,，總庫容7491萬m3，批復(fù)總投資4906.24萬元,，工程于20xx年10月20日動工,，至 20xx年12月25日，完成擋渣墻施工,，完成防滲墻11502m,、大壩帷幕灌漿7501m;泄洪洞豎井帷幕灌漿完工;泄洪洞回填固結(jié)灌漿、環(huán)氧砂漿抹面及防洪公路砼完工;辦公樓封頂,。累計完成投資4175萬元;20xx年計劃投資3500萬元,，實際完成投資2879萬元。

2,、xx縣河西水庫除險加固工程：中型水庫,，總庫容1160萬m3，批復(fù)總投資6346.63萬元,，工程于20xx年10月20日動工,，至 20xx年12月25日,，完成水庫管理所住房改造，泄洪隧洞洞身段,、堅井開挖,、永久支護(hù)、回填灌漿完成,，泄槽及消力池完成混凝土澆筑,，大壩回填完成，檢修閘下閘,，混凝土預(yù)制塊護(hù)坡安裝完成,，完成滑坡體開挖及拋石壓腳，溢洪道復(fù)修,，滑坡體第一,、二、叁平臺以上拱形護(hù)坡混凝土現(xiàn)澆,，防滲墻完成162.6m,。累計完成投資6671萬元;20xx年計劃投資3500萬元，實際完成投資4671萬元,。

(五)農(nóng)水項目建設(shè)

1,、農(nóng)村飲水安全：全面完成20xx-20xx年農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)任務(wù)，完成投資7273.75萬元,，建成農(nóng)村集中供水工程365處,，共解決農(nóng)村14.4萬人。

2,、小(二)型病險水庫除險加固：20xx年下達(dá)的29座一般小二型病險水庫、39座重點小二型病險水庫已全面完工,，并全部完成了下閘蓄水驗收,，全部開始蓄水試運行。完成了規(guī)劃內(nèi)剩余的60座一般小二型病險水庫的前期工作,，20xx年計劃新開工35件,，已完成招標(biāo)19座，正在做開工準(zhǔn)備,。

3,、干支渠防滲工程：20xx年第二批干支渠防滲工程全面完工。完成7條干支渠的防滲,，防滲長度55.41公里,，完成投資3690.8萬元。

4,、中央財政小型農(nóng)田水利重點縣：中央財政小型農(nóng)田水利重點縣20xx年項目涉及xx縣,、xx縣和xx區(qū)3個縣區(qū),。xx縣實施勐糯灌區(qū)，計劃改造及續(xù)建支渠45條,，防滲長度114.952km;項目規(guī)劃灌溉面積8.22萬畝,，工程概算總投資6866.94萬元，xx縣和xx縣項目主體工程已完工,，xx區(qū)正在建設(shè)實施,。

6、 “愛心水窖”建設(shè)：全面完成20xx年“愛心水窖”10000 口建設(shè)任務(wù),，完成市級“愛心水窖”建設(shè)專項資金1186萬元,，增加蓄水容積25萬立方米，緩解了4.5萬人的飲水困難,，補充灌溉耕地面積1.14萬畝,。 20xx年全市建設(shè)“愛心水窖”10000 口，五縣區(qū)已全面開工建設(shè),，已建成8500口,，增加蓄水容積21.25萬立方米，完成投資4165萬元,，緩解了3.4萬人的飲水困難,。

企業(yè)年度工作總結(jié) 個人篇十四

一年來，我們在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市水利局的具體指導(dǎo)下,，各村領(lǐng)導(dǎo)大力協(xié)助和所里全體人員積極努力下，圓滿地完成了鎮(zhèn)政府和上級主管部門下達(dá)的各項工作任務(wù),。

今年是黨的召開的一年,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)水法法規(guī),，積極完成鎮(zhèn)政府和市水利局交給的各項工作任務(wù),，在深入開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，促進(jìn)我鎮(zhèn)的水利事業(yè)發(fā)展方面,，主要做了以下幾方面的工作,。

一、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，制定規(guī)章制度

組織所里人員學(xué)習(xí)有關(guān)水法法規(guī)和黨的方針,、政策，積極參加市里組織的計算機培訓(xùn)班,，行政執(zhí)法考試,、財務(wù)人員培訓(xùn)班，提高了業(yè)務(wù)知識和工作職能,。年初制定各項工作計劃,，工作職責(zé),，防汛值班制度、財務(wù)管理制度等一系列規(guī)章制度,，分工明確為順利開展工作打下了良好的理論基礎(chǔ),。

二、 搞好農(nóng)田水利基本建設(shè)

(一) 灌溉方面

今年五鳳灌區(qū)維修了兩處,，其中一處是灌溉期間沖毀的勞動村水渠150米,，當(dāng)時，正是農(nóng)民插秧時期,，時間緊迫,，影響了農(nóng)田灌溉，因此,，多次下鄉(xiāng)到五鳳村了解情況,，解決

了20xx編制袋和120米塑料布。另一處是五鳳村攔河壩,，因為某種原因沖毀了20多米,，造成了70多坰水田地缺水，為了解決農(nóng)田用水,，我們沒有雙休日,，多次跟上級部門協(xié)商。利用10多天時間拉石頭,、編籠子等方式維修了沖毀的攔河壩和水渠,，保證了五鳳村的灌溉用水。另外維修了河龍村農(nóng)橋一處,，及時解決了水泥,、鋼筋等物資，不影響水田正常用水,。

(二)飲水工程水利局工作總結(jié)為了解決廣大村民飲水難的問題,，主要解決了以下工作。首先,，協(xié)助河龍村維修了蓄水池解決了滲水問題，讓廣大村民及時喝上自來水,。其次,，民主村自來水改造工程，包括打一處深井,、維修蓄水池,、管道工程，其中蓄水池工程未施工,。

再次,，小營村打兩處深井,，管道維修，大力動員村里財力,、物力,，解決了農(nóng)民飲水工程。并把其他村的飲水工程項目報到上級部門,，提前做好項目設(shè)計概算工作,。

三、 做好防汛工作

防汛工作是保障國民經(jīng)濟(jì)和人民生命財產(chǎn)安全的大事,，也是全鎮(zhèn)的工作之重,，作為水利部門在汛期來臨之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報今年防汛工作的特點，制定防汛責(zé)任制,，做到了早動手,、早準(zhǔn)備、早預(yù)防,。

(一),、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各村都要建立健全防汛工作

領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),，工作分工，各負(fù)其責(zé),，使今年的防汛工作有了組織上的保障,。

(二)、落實了防汛崗位責(zé)任制,。鎮(zhèn)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員各負(fù)其責(zé),，小型水庫、塘壩,、河堤段,，并跟村領(lǐng)導(dǎo)、塘壩主人簽訂了小型水庫,、塘壩責(zé)任狀,。組織所里人員經(jīng)常下鄉(xiāng)，檢查情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，解決不了問題要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,，并得到及時解決的辦法,。同時，協(xié)助各村及時清理排洪溝的垃圾,，做到汛期排水暢通的標(biāo)準(zhǔn),。

(三),、做好防汛值班。從6月1日起到9月30日是防汛期,，做到自覺地遵守值班坐崗制度,，不管晝夜，天氣好壞,，沒有休息日,，都要堅守崗位，認(rèn)真填寫當(dāng)日的值班情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供雨情,、水情、災(zāi)情,，做到無漏崗的現(xiàn)象,。

四、水資源基礎(chǔ)資料普查工作,。為進(jìn)一步地掌握各村水資源利用情況,，并下鄉(xiāng)到各村進(jìn)行摸底調(diào)查，引泉,、深井,、菜田、等具體數(shù)據(jù),。這項工作是復(fù)雜,、長期的工作要明年繼續(xù)做好各項數(shù)據(jù)普查，也為今后上報項目創(chuàng)造有利條件,。

五,、做好移民調(diào)查工作。今年上級部門安排水利部門做移民調(diào)查工作,，這項工作是關(guān)系到將來移民得到補助的利益問題,。因此，從第一步登記移民,，第二部登記移民子女,、死亡家屬、證明人簽字,、村民簽字等等一系列的登記過程中,，要求各村嚴(yán)厲把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，并張榜公布,。這次移民登記工作是上級部門第一次著手的工作,，因此,，很多方面存在重復(fù),，復(fù)雜，繁瑣,，所以各村負(fù)責(zé)人都覺得很耐煩,，但是考慮廣大移民的切身利益跟他們耐心地解釋，做到了移民登記無漏洞的現(xiàn)象,。

六,、做好準(zhǔn)備項目設(shè)計報告

通過市水利局勘測部門，今年我鎮(zhèn)測量,、設(shè)計的工程項目有東光自來水,，長東防洪溝,，五鳳蓄水池,，小白石溝小流域項目等。其中,，小白石溝小流域治理項目報到市財政局,，五鳳蓄水池改造已完成，東光自來水工程報到市水利局,。

七,、加強宣傳水法工作

水是人類的生命線，全球正面臨著水資源緊缺的危機,。為了提高廣大人民群眾的節(jié)約意識,，迎接十五屆“世界水日”二十屆“中國水周”組織開展了水法宣傳活動。在活動日那天,，在政府大院擺滿宣傳板報,、拉橫幅，貼宣傳畫組織秧歌隊,，進(jìn)一步提高了廣大村民節(jié)水意識,。

八、協(xié)助政府中心工作

能夠及時下鄉(xiāng)到自己的包村點組織進(jìn)行村級兩委班子換屆選舉工作,。做好清明防火檢查工作,，新居工程等，積極參加機關(guān)支部組織的理論學(xué)習(xí)和各項活動,。

20xx年工作思路

一,、做好防汛工作，重新調(diào)查各個塘壩基本情況

二,、繼續(xù)做好水資源基礎(chǔ)資料普查

三,、抓好水土保持工作，要嚴(yán)勵打擊亂采沙土、在防洪

溝內(nèi)蓋建筑物的行為,。

四,、及時上報各村飲水工程和防洪溝工程。

總之,，過去的一年里,，在工作中雖然取得了一定的成績，但也存在著很大的不足,。在新的一年里我們在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下克服困難,，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新,，總結(jié)經(jīng)驗,，更加努力做好上級交給的各項工作任務(wù)，為我鎮(zhèn)水利事業(yè)做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn),。