總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇一

在工作中，我始終把業(yè)務和知識放在首位,，新系統(tǒng)上線以來,，作為一個銀行老員工，我努力學習新業(yè)務,，在短時間內(nèi)掌握了新系統(tǒng)德操作方法,。嫻熟的技能、過硬的理論知識,，為做好日常工作供給了有力的支撐,，也為自我贏得了同事和顧客的認可。

我從事會計工作多年,，始終堅持一種平常心態(tài),，不爭名，不計利,，任勞任怨,。作為對公會計，肩上的職責不言而喻。我除了要做好本職工作外,，還要把防范風險作為重點,，對核算嚴格把關(guān)，按照規(guī)章制度辦理每筆業(yè)務,。

20xx年是銀行業(yè)務轉(zhuǎn)型的一年,，培育核心客戶的關(guān)鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度,，就必須把客戶關(guān)系擺上重要位置,，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報,。所以，這就要求我們在推出每項產(chǎn)品,、每項服務時,，在制定每項制度、流程時,，要從以銀行內(nèi)部工作要求為標準,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴剩惓Ｊ且槍Σ灰粯訉哟蔚目蛻?，制定差異化的服務?guī)范,，為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立服務無小事的觀念。不斷改善服務;要堅持拓展與維護并重,，深度挖掘客戶價值,。要經(jīng)過強化客戶關(guān)系管理，進取促進營銷服務從單向服務向互動服務轉(zhuǎn)變,，由粗略化服務向精細化服務轉(zhuǎn)變,，由普遍性服務向個性化服務轉(zhuǎn)變，真正與客戶構(gòu)成利益均沾,、雙贏互利,、唇齒相依的關(guān)系。

一是學習不夠,。時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每都有新的東西出現(xiàn),、新的情景發(fā)生，應對這種嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性,。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業(yè)知識,、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化,，這都需要我跟著形勢而改變，提高自我的履崗本事,，把自我培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工,，是我所努力的目標。

二是對銀行一些業(yè)務還不夠精通,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，朝著以下幾個方面努力：

1,、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識,，并用于實踐,，以更好的適應建行發(fā)展的需要。

2,、努力提高工作效率和質(zhì)量,，積極配合行領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二

光陰如梭,，20xx年已過了半年,，在這將近半年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段,，使我懂得了很多,。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。下面我將這半來的具體工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

一是遵從倉庫崗位職責,，堅持做好出貨工作,，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴,；二是做好入庫接受,，保證庫存數(shù)據(jù)的準確,，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的百分百；三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與積極參與整理工作,，深化工作安全意識,，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系,，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行,。

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報,；待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情,。

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠,。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

1。一路既往抓發(fā)貨,。要理清發(fā)貨流程,，更細化的，更明朗的,。要不斷總結(jié)提高,，完善

2，要不斷提高修養(yǎng),，樹立良好的企業(yè)形象,，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標,。

3,，對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應該好好深思探討并付諸實際行動的。

上半年成品庫的工作還算美滿,，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌,！

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇三

歲月不居!來也匆匆，去也匆匆!雖然我老是覺得累,，可是時間老人卻總也不覺得累,，每一天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年，頗有感慨——我完完整整的為商行服務了一年,，商行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福!增加工作成果——你做了別人沒有做的

從正常班到倒班,，我踏踏實實地做，用心地體會,，感悟最深的就是“端正態(tài)度,，遵守行紀行規(guī);尊敬領(lǐng)導，服從安排;團結(jié)同事,，虛心求教;明確目標,，腳踏實地”。

一年的工作實踐,，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義,。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關(guān)系到能否留下客戶,，更關(guān)系到能否能留住客戶,。這要求我們要有較高的綜合素質(zhì)，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨“熱情周到,，耐心細致,，為客戶辦好每一筆業(yè)務，讓客戶滿意”,。

一年的工作使我深刻體會到業(yè)務知識欠缺的嚴重性,。這促使我又學習了更多的新東西，使自我的業(yè)務知識更具全面性,。雖然我們新增了不少業(yè)務,，可是要想保證我行的不斷壯大，僅有不斷地新增業(yè)務,。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作,，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員,，光有全面的業(yè)務知識不夠,，還需要配合主動、熱情,、耐心的服務,。我們工作中的主性首先是要做到經(jīng)理要求我們的“主動和客戶打招呼,、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務信息,、新產(chǎn)品,。

工作態(tài)度好了，業(yè)務知識跟上了,，還需要良好的工作氛圍,。營造良好的工作氛圍最主要是團結(jié)同事。團結(jié)同事不是吃吃喝喝,，也不是不拌嘴,，而是要理解、尊重,。虛心請教,，互幫互助，共同學習,，大家才能同心協(xié)力,，才能融洽相處。經(jīng)過這一年的認真工作,，使我自身有了很大的提高,。第一，增加了對工作的熱情度與自豪感,，尤其是處理完棘手的業(yè)務問題與刁難的客戶時,。第二，提高了自身素質(zhì),，臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識,、經(jīng)驗,、修養(yǎng)”,，存的越多利息就越高，日益積累,，回報自然提高,。第三，提升了人際交流本事,，經(jīng)過與不一樣客戶交流,，見識、膽識,、才識增加了,，溝通本事曾強了，人際關(guān)系處理的越來越好,。

領(lǐng)導的關(guān)心和幫忙使我更加喜愛這份工作,，增加了我的壓力,，更增加了我的動力。

我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚認識到自身的不足，需待提高自身的心理素質(zhì),、技能素質(zhì),、綜合素質(zhì)。新的一年,，給自我定下新的目標,。

1、自覺加強學習,，學習業(yè)務理論,，學習業(yè)務實踐，學習身邊的同事,，全方面提高自我,。

2、腳踏實地做更多工作,，提高工作主動性,，不怕份外事，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自我。

3,、提高自身文化的修養(yǎng),，努力使自我成為優(yōu)秀的銀行工作人。

回憶過去,，看今朝,，展望未來，相信經(jīng)過自我的努力明天會更好,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇四

時間荏苒,，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間_年就要在緊張和忙碌中過去了,，回顧這一年來,，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步,，但是也存在一些不足之處,。半年來，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，而且順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，下面就是本人的年終工作總結(jié)：

一,、工作收獲

1、首件檢驗,。我嚴格按照控制計劃要求,，做到不漏檢,，不少檢,。

2、巡檢,。巡檢是一項細致的工作,?！凹毠?jié)決定成敗”，在巡檢的過程中,，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行,，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?，下道工序復驗上道工序的制度,，做到層層把關(guān)

3,、異常反饋,。在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因,，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件,，大則損壞成批的組件,，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領(lǐng)導,，及時的處理問題,。

二,、感想及體會

1、態(tài)度決定一切,。工作時一定要一絲不茍,，仔細認真。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果,，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓,，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗,。雖然工作中我會犯一些錯誤,，受到領(lǐng)導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2,、勤于思考。崗位的日常工作比較繁瑣,，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法，提高工作效率,，減少工作時間,。

3、不斷學習,。要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使我的工作更加得心應手。

一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

三,、自身的不足

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩,。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。

2,、要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性,，提高綜合分析,、解決問題的能力。

3,、在完成領(lǐng)導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各項組件的檢驗技能,。

四、20__年的工作規(guī)劃

在新的一年里,，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質(zhì),，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇五

1,、述職期間的突出工作業(yè)績量化呈現(xiàn)(適用于可用數(shù)據(jù)來說明的突出工作業(yè)績)

1)一二分廠,、e棟制程成品全檢數(shù)據(jù)對比、入職前6,、7,、8月全檢不良率約為，入職后9,、10,、11月平均不良率為，不良率大幅下降,，下降幅度達40%,。

2)制程重大異常：9、10,、11月品質(zhì)巡檢共檢生11例品質(zhì)重大異常,，其中9月份2例，10月份5例,，11月份4例,，均已督促相關(guān)人員進行有效改善并結(jié)案;

3)一二分廠、e棟9,、10,、11月成品入庫合格率均為100%;

4)客訴率：9、10,、11月客戶投訴率均為0,。

2,、述職期間的突出工作業(yè)績典型案例剖析(適用于不能用數(shù)據(jù)來說明的突出工作業(yè)績)

1)一二分廠、e棟生產(chǎn)線標準化作業(yè)的推進工作：之前各生產(chǎn)線6s差,、地面臺面臟亂不堪,，生產(chǎn)物料隨意掉在地上，員工作業(yè)無sop或不按照sop作業(yè),，拉上產(chǎn)品堆積嚴重,、不良品沒有指定區(qū)域隨意丟放等，qc巡檢不良率達,，標準化作業(yè)推進以后各車間各線別發(fā)生了非常明顯的變化,，10月份車間地面重新噴灑油漆整個車間看起來非常干凈，所有線別sop全部更新,，無sop不作業(yè),，各流水線產(chǎn)品整齊有序,，堆積現(xiàn)象大幅下降,、qc巡檢不良率為，不良率大幅降低;

2)制定qc定點工序巡檢方案：根據(jù)不同線別不同產(chǎn)品狀況制定出重要巡檢工序,，要求qc圍繞該線重要工序按照時間頻率重點巡檢,，并將巡檢結(jié)果記錄于巡檢日報上。該方案可保證產(chǎn)線不會出現(xiàn)批量性不良,，qc能時時把握產(chǎn)線品質(zhì)狀況并第一時間進行處理;

3)產(chǎn)線每日6s問題點爆光：10月份起每天不定時的對產(chǎn)線6s進行巡檢,，發(fā)現(xiàn)亮點及問題點拍照取證，并制作成相關(guān)表格匯總發(fā)送相關(guān)責任人及部門最高領(lǐng)導,，限時督促其責任人改善,，對改善亮點進行宣傳推廣;

4)質(zhì)量月活動方案執(zhí)行，運用人機料法環(huán)對生產(chǎn)線異常成立改善小組進行專案改善,，得到了公司上下領(lǐng)導及第三方供應商大力支持,，取得圓滿成功;

5)優(yōu)化更新qc相關(guān)報表(巡檢日報、首件報表,、成品檢驗報表等)

3,、述職期間的基礎工作情況(崗位職責范圍內(nèi)的基礎工作的推進與建設)

1)人員管理與安排(各檢驗區(qū)員工工作紀律及工作安排，確認審核檢驗員每日檢驗報表,，明確各qc崗位職責,，對qc績效考核)維持好本科室正常良性運轉(zhuǎn);

2)5s管理(各檢驗區(qū)域5s保持干凈整潔，區(qū)分要與不要,，各區(qū)域定點定位標示,，每日不定時巡查)

3)制程品質(zhì)的改善與推進、提升生產(chǎn)制程良率,，異常的追蹤及突發(fā)事件的處理;

4)協(xié)助生產(chǎn)線順利進行生產(chǎn),，保證產(chǎn)線在制造過程中的產(chǎn)品質(zhì)量,，確保生產(chǎn)正常運行;

5)對生產(chǎn)高發(fā)不良及重復性不良致命性不良組織召集生產(chǎn)、品質(zhì)技術(shù)部,、工程技術(shù)部,、研發(fā)等部門商討對策分析改善;

6)執(zhí)行品質(zhì)中心各項品質(zhì)制度和質(zhì)量方針;

7)對員工的相關(guān)培訓教育工作，提升檢驗員專業(yè)技能及理論水平;

8)高效地配合完成領(lǐng)導交待的其它工作,。

工作目標1：

帶領(lǐng)一二分廠,、e棟qc團隊依照qc工程圖作業(yè)指導書檢驗規(guī)范等對生產(chǎn)線制程品質(zhì)進行管控，制程不良率目標≤1000ppm;入庫合格率目標99%;客訴率目標：每月≤1件,，每季度≤2件,。

對應的行動方案：

1)制作出相應的qc標準作業(yè)指導書;

2)要求qc依照作業(yè)指導圍繞產(chǎn)線重要工序按照時間頻率重點巡檢，

3)要求產(chǎn)線嚴格按照標準化進行作業(yè),。

工作目標2：培養(yǎng)一支強意識,、高效率的qc團隊;對應的行動方案：

1)定期對各qc進行專業(yè)技能培訓，理論知識水平培訓,，

2)提倡團隊合作精神,，強調(diào)團隊配合優(yōu)勢，

3)培養(yǎng)qc人員品質(zhì)意識,，

4)培訓qc對有品質(zhì)隱患的產(chǎn)品做好預防措施并及時處理,，

優(yōu)點：

1、善于學習和總結(jié);

2,、求真務實,、有責任感;

3、不怕苦不怕累,，敢于挑戰(zhàn);

4,、分析能力強;

5、從事品質(zhì)工作多年,，經(jīng)驗豐富,，能更快的學習適應現(xiàn)在的工作;

存在的不足：對led產(chǎn)品及工序還不是很了解。

改進措施：多閱讀led相關(guān)書籍撐握相關(guān)國標參數(shù),，去生產(chǎn)現(xiàn)場了解各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,，向經(jīng)驗豐富的同事汲取經(jīng)驗、虛心學習,。

通過三個月來的學習和實踐工作,，我對公司有了更進一步的認識和了解，作為一名品質(zhì)管理人員,，期望雷士產(chǎn)品質(zhì)量更進一步,，以下是我個人對公司的一些建議：

1)加強供應商管理，嚴格把握來料品質(zhì),，降低返工率,，尤其是一些代加工的產(chǎn)品,，來料品質(zhì)批量性不良，但為了生產(chǎn)計劃往往采取特采形式流入產(chǎn)線挑選使用,，浪費了大量人力物力,，如果某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，導致客戶投訴退貨,，將對我們公司形象造成無法估量的損失;

2)建立健全供應商來料考核管理制度,，品質(zhì)協(xié)同采購計劃工程等部門定期對供應商進行綜合考核評分(如價格、來料合格率,、退貨批次率,、交期準時率等等)，對評分較低的要求限時整頓改善,，評分差的給予降低訂單量或直接取消訂單;

3)建立健全好的管理制度,，建立新的績效考核制度(為一線普通員工設立績效獎金0-200元)讓員工主動改變自己的不良行為，可以激勵員工的工作熱情,、工作心態(tài),，從而達到強化管理員工的目的;

4)復雜問題簡單思考，簡單操作,，對那些復雜的管理制度進行適當修改，所有制度首尾相應,，環(huán)環(huán)相扣,，避免事情重復發(fā)生,、重復解決,，減少資源浪費;

5)多增加相應的內(nèi)部技能培訓及外部團隊拓展訓練,，可以增加員工的專業(yè)知識及團隊精神,。

以上的一些個人建議,，希望對公司的建設與發(fā)展有所幫助。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇六

1.來料檢驗：

現(xiàn)在的人員配置來說,，還是比較缺乏，每天的工作量還是比較大的,，況且像原材料,、焊接,、外協(xié)五金拋光、機加件產(chǎn)品的來料檢驗都劃分給了五金機加部門的品管員,，來進行質(zhì)量監(jiān)督!在外協(xié)處目前覆蓋的檢驗有：外購的半成品和成品,、零配件,、包材,、電鍍件抽檢、成品的抽檢試水這幾個大項!在產(chǎn)品的覆蓋面基本可以滿足現(xiàn)行的品質(zhì)需求!

在來料檢驗品管員的配置上是定崗定職;主要負責產(chǎn)品檢驗和異常處理;檢驗內(nèi)容主要為產(chǎn)品外觀、裝配,、功能,、尺寸等;在實際的檢驗技能方面還需要逐步提升;在檢驗的流程上基本達到要求，在標準的判定上還需要牢固掌握!對于異常的處理還需要掌握一定的技巧和方式!針對龍頭方面的檢驗還需要培訓上崗!

在目前外協(xié)處的電鍍抽檢中,，發(fā)現(xiàn)的問題點主要是產(chǎn)品的電鍍鍍層達不到要求!此種現(xiàn)象一直存在著,，沒有得到很好的改善!其次就是外觀性異常特別多,，基本上每批次都有30%左右的不良品被挑選出來!造成生產(chǎn)和成本的雙增加;在這方面很多都是電鍍廠原因造成!

外購方面的檢驗有時回來的產(chǎn)品找不到原定的圖面清單或者樣品,，在品質(zhì)判定上比較難決定;在決大部分的產(chǎn)品中可以依據(jù)圖紙和樣品進行檢驗判定;在實際工作中發(fā)現(xiàn)倉庫的送檢單上的名字跟技術(shù)部的清單名字不統(tǒng)一;有時各有各的叫法，這點必須進行改善!物料在全公司必須有固定的代碼和名稱!

在外協(xié)機加和焊接方面的檢驗還存在著問題,，在12月底有所改善!之前出現(xiàn)的問題主要是沒有發(fā)現(xiàn)異常：主要是焊接件的外觀、密封性和外協(xié)機加產(chǎn)品的尺寸等!

2.制程檢驗：

五金車間：

五金機加和五金拋光的品管員配置總屬1人;在目前的檢驗中可以滿足實際需要!實行定崗定職檢驗,，主要負責機加產(chǎn)品的首,、巡,、終檢和五金拋光產(chǎn)品的抽檢,、處理現(xiàn)場異常等;檢驗內(nèi)容主要集中在外觀,、功能、尺寸等;在觀察期間,，對于機加內(nèi)部檢驗可以發(fā)現(xiàn)問題并能提出解決;品管員對于產(chǎn)品的總體組裝和結(jié)構(gòu),、使用性能等了解不夠,，在外協(xié)回來的產(chǎn)品檢驗時有些異常沒有發(fā)現(xiàn)的情況還是有：主要體現(xiàn)在焊接件的碰傷,、焊疤大等方面;外協(xié)加工的尺寸控制沒有按照圖紙加工;

在拋光的抽檢沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，檢驗內(nèi)容主要是產(chǎn)品拋光后的外觀;主要問題是外觀不良等!基本可以解決!總體上品管員在拋光檢驗方面還需要提高和改進!

注塑車間：

注塑車間的人員配置2人;一個做現(xiàn)場巡檢,、一個做成品檢驗,，實行定崗定職;主要負責檢驗產(chǎn)品的外觀,、功能、尺寸,、處理現(xiàn)場異常等;在實際的檢驗過程中對于注塑成品的不良現(xiàn)象還不是特別了解;在巡檢發(fā)現(xiàn)問題的及時性還不及時，有時在成品轉(zhuǎn)序的時候才發(fā)現(xiàn)問題,，這就是檢驗能力的不足!對于在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異常問題的判定不牢固,，在收與不收之間不好決策,，這是對于公司檢驗標準和塑料的本身特性不夠了解，對于后序品質(zhì)需求不了解,，還有就是對于異常處理的方式不夠快!面臨著生產(chǎn)車間,、技術(shù)方面的壓力,，處理的不是很及時!

塑膠拋光在現(xiàn)在面臨著人手不夠的局面，主要是抽檢產(chǎn)品拋光后的外觀;在品管員的努力下,，可以滿足現(xiàn)在需要,，發(fā)現(xiàn)了不少問題，主要是注塑時的產(chǎn)品外觀問題和拋光操作不當而產(chǎn)生的異常!

：安裝車間：在安裝成品檢驗方面實行的定人定崗;實行線上首,、巡,、抽檢同打包時的抽檢相結(jié)合,，實行全覆蓋;主要負責產(chǎn)品檢驗和異常處理;檢驗內(nèi)容主要是外觀,、適配,、功能、包裝,、配件、不良品界定;在產(chǎn)品的實際檢驗中發(fā)現(xiàn)了不少問題：主要體現(xiàn)在產(chǎn)品的功能和配置上,，由于前工序的問題導致產(chǎn)品無法裝配或是達不到品質(zhì)要求;再就是在生產(chǎn)的流程上,，比如在龍頭試水檢測上,，要求是先堵住出水口試氣再試水，但是在實際中未能完全去執(zhí)行!公司在具體的生產(chǎn)流程上還需要繼續(xù)完善!特別是在部門與部門的溝通上,，存在著很大問題，有時發(fā)現(xiàn)問題異常去進行溝通解決,，安裝有時不配合執(zhí)行!總是顯得比較高傲!總體上講,，在安裝成品檢驗方面基本可以滿足現(xiàn)在出貨需要,，在龍頭方面還需要培訓檢驗標準和檢驗方法!在花灑方面可以滿足出貨品質(zhì)需求!

成品抽檢：在成品抽檢這個崗位上實行定職定崗,、專人檢驗;主要負責產(chǎn)品檢驗和異常跟蹤處理;在實際的檢驗過程所起的作用是明顯的;在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題：功能性、外觀,、配件,、包裝等方面的異常都能得到發(fā)現(xiàn)和解決,。在一定程度上阻止了不良品的外流!在人員的能力和經(jīng)驗上可以滿足現(xiàn)在出貨需要!

工程師：在所管轄的范圍類，對于日常的工作安排和工作指導還可以,，在下屬的工作紀律,、團隊合作,、指令傳達,、標準參考、部門溝通,、異常處理,、服從性等方面做得比較到位;在對于下屬的培訓指導上還需要有所提升和挖掘!

品管員：在服從性,、工作態(tài)度、團隊建設,、部門溝通,、工作內(nèi)容,、工作執(zhí)行力等方面還是可以，基本滿足現(xiàn)在需要;在工作質(zhì)量,、標準掌握,、工作技能,、方法,、經(jīng)驗方面還有很大提升空間!

在目前的品管員中,，很多是新手，在以前沒有從事過品管工作,，所以在工作期間在經(jīng)驗上顯得很不專業(yè),、在技能上不足，對于品質(zhì)的理解不夠透徹,、在某些流程上不懂,、完全要靠上級的指導和培訓才能夠上手!特別是異常的界定方面尤顯不足!對于檢驗依據(jù)還不能完全掌握和清楚!在檢驗標準的執(zhí)行上還沒有完全體現(xiàn)出品質(zhì)的作用和價值!

目前公司所制定的文件有：作業(yè)指導書,、支持性文件,、質(zhì)量手冊、各式表單等;基本上可以按照iso9001-20xx質(zhì)量手冊的要求進行管理和實施;基本滿足現(xiàn)在公司手冊及其它方面的需求;

部門內(nèi)部所使用最多的是產(chǎn)品的檢驗標準和相關(guān)性表單;在產(chǎn)品的檢驗標準上,，一般性的標準已經(jīng)有了,，可以滿足現(xiàn)在客戶品質(zhì)需求,，但是在執(zhí)行實施方面有待繼續(xù)提高;在龍頭的檢驗標準上目前沒有明確的產(chǎn)品檢驗標準和流程,。這是急需要解決的問題!

在檢驗流程上：公司目前的檢驗流程覆蓋了原材料基本上實行了全方位監(jiān)控，在具體的實施,、執(zhí)行上還有待改進：比如圖紙和外購實物的名稱,、外形、檢驗名稱等不一致!

在檢測設備上：現(xiàn)有的設備基本可以滿足生產(chǎn)品質(zhì)需要,，只是在某些方面可以改進得更實用和更先進!最主要的欠缺在于材料成分的分析上還是空白!龍頭試水設備上還有待進行優(yōu)化,，以滿足明年大批量生產(chǎn)品質(zhì)需求!在基本的尺寸檢測用的卡尺,、螺紋規(guī)等需要進行校驗和外購;具體型號等根據(jù)現(xiàn)實需要進行請購!

目前部門配置13人!結(jié)構(gòu)性不變;根據(jù)實際需要，預計在明年配置18人!具體的配置見附表組織架構(gòu)圖：在目前配置下主要增加如下：塑膠拋光增加抽檢1人;外購檢驗增加1人;實驗室配加1人;安裝品管配加2人;

在進一月的實際統(tǒng)計后：除外協(xié)加工件()和外購()的部分產(chǎn)品質(zhì)量未能達到公司既定的目標外;機加()注塑(),、安裝(),、品質(zhì)部目標值(100%)均滿足了既定目標和要求!

：組織架構(gòu)重新配制人數(shù),，架構(gòu)不變,，具體見附表1!

：品管員內(nèi)部培訓：在20xx年的培訓計劃是每月2次以上!主要是標準,、流程,、檢驗技巧和方式,、品質(zhì)專業(yè)術(shù)語、對于發(fā)現(xiàn)問題的處理,、iso等方面!

：工作崗位的重組：適合的人放在最適合的位置!

：把公司外購,、外協(xié)所有物料的檢驗放在外協(xié)檢驗后入倉,、電鍍件還是在外協(xié)抽檢后去安裝全檢!

：對于產(chǎn)品檢驗的指導性文件的編制和實施!

：全面實行tqa!從品質(zhì)控制轉(zhuǎn)為品質(zhì)預防!

：全面推行維護iso9001:20xx的要求,、努力使公司的品質(zhì)走上制度化,、標準化!

：公司各個工序的質(zhì)量稽核,，放入工作重點。把公司的品質(zhì)盡可能提升到更高層次階段!

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇七

為規(guī)范公司的內(nèi)部建設和業(yè)務開展,、監(jiān)督落實各項工作的有效順利完成,，10月份品質(zhì)管理部按計劃完成了以下工作：

1,、編制并實施《品質(zhì)管理監(jiān)管辦法》，根據(jù)公司質(zhì)量管理體系對各部門進行品質(zhì)檢查,。

2,、依據(jù)各部門提交的《文件更改申請表》，修改,、發(fā)放《電梯日常運作作業(yè)指導書》,、《電梯設備操作作業(yè)指導書》、《擦窗機操作作業(yè)指導書》,、《擦窗機日常運行作業(yè)指導書》,、《綜合維修作業(yè)指導書》等體系文件,。

3、組織公司各部門召開大廈公共租擺花木招標評審會，以無記名投票的形式評定了20xx年度大廈公共區(qū)域花木擺放項目供應商,。

4,、跟蹤驗證20xx年9月25日大廈現(xiàn)場安全檢查所發(fā)現(xiàn)問題。

5,、20xx年10月30日,，組織各部門負責人及相關(guān)專業(yè)人員進行安全禮貌小區(qū)建立工作自檢自查，并通報檢查結(jié)果,，要求各職責部門就存在問題限期整改,。

1、修改,、完善《績效考核管理辦法》，跟進各部門績效考核量化指標的制定質(zhì)量管理部月工作總結(jié)質(zhì)量管理部月工作總結(jié),。

2,、征集各部門績效考核修改意見,，并根據(jù)其意見進行了相應修改,，整理完善后已提交電信實業(yè)。

品質(zhì)管理部于20xx年10月接管公司培訓工作,，本月完成工作如下：

1、對所接管培訓設備設施進行了統(tǒng)計,、整理

2,、中國科學院教授來司培訓的組織安排工作

3,、完成9月份以來新入職員工的入職培訓及7月份以來新員工的強化培訓工作,，并協(xié)助綜合辦人事對相關(guān)晉升人員的考核,。

4、編制并實施《培訓完善方案》,，對各部門各級人員在不同階段所需進行的專業(yè)類培訓科目進行了調(diào)查,。

5,、根據(jù)領(lǐng)導指示提出規(guī)范培訓工作開展及實施有針對性培訓的工作匯報,。

1、編制《5s手冊》及《禮儀手冊》,，將5s執(zhí)行狀況將與個人績效考核直接掛鉤。

2、組織各部門主任級以上人員召開了5s適用性討論會,，并根據(jù)各部門會后意見對手冊資料進行了相應的修改

3,、經(jīng)公司領(lǐng)導審批后,，于10月底正式印發(fā)《5s手冊》及《禮儀手冊》,。同時,，要求公司各部門自發(fā)文之日起執(zhí)行，并進行相應的培訓質(zhì)量管理部月工作總結(jié)工作總結(jié),。

1,、收集,、整理公司各部門20xx年9月質(zhì)量記錄;與機電維護中心空調(diào)值班室對接、收取8,、9月份空調(diào)專業(yè)質(zhì)量記錄,，并復印,、歸檔。

2,、配合建立安全禮貌小區(qū)工作的開展,，協(xié)助客戶服務中心完成各項資料的整理,。

3,、第六十二期至六十五期周信息的匯編,、制作,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇八

20__年，我在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了這一年來的各項工作任務,，素質(zhì)、思想,、和人際交往方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一,、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。認真學習知識;具有強烈的責任感,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二,、工作崗位和工作能力方面

我的工作崗位是一名質(zhì)量員、一個把握工程質(zhì)量的重要崗位,。我深知我的重要性,，說以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作,，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己,。有句話說得好“從哪里跌倒,、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足,。

三,、總結(jié)了一年來的工作，以下不足總結(jié)

1,、是有時工作方面與領(lǐng)導的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力和素質(zhì)不夠高，一方面就是工作量多,、和時間比較緊時，工作效率不高,。工作時責任心不強、有點小馬虎;

2,、是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。

3,、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前想辦法,，許多工作還只能算是一般般。

4,、是在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來,，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導的幫助,。

5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細致,、專業(yè)知識不夠充足，有好多東西明知道時錯的卻說不出來為什莫,。在檢查過程中呢又不是很仔細。是因為檢測之前沒有做好充分的準備,，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭,，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕,，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作。

四,、未來的工作打算

1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神,。理清工作思路,，提高辦事效率。

2,、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目,，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢查前應該做好事前準備,，檢查時認真監(jiān)督。

3,、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn),、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進場的構(gòu)件嚴把質(zhì)量關(guān),，以免構(gòu)件出現(xiàn)質(zhì)量問題影響工程質(zhì)量且浪費人工,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇九

在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為、荒度時間,。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻,。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結(jié)經(jīng)驗，

今年我在財務部從事出納工作,，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術(shù)問題,，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握,。在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié),，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關(guān)原始單據(jù),，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關(guān)印章,，空白支票，空白收據(jù),，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關(guān)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù),，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖,？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作,，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。

1、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等,。

2,、業(yè)務素質(zhì)提高不快,，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透,。

3,、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強,。

以上是我的個人工作總結(jié),，向全行領(lǐng)導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進,。

工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，借此機會祝愿公司領(lǐng)導和全體同仁：新年愉快！工作順利,！合家幸福！

回想過去的一年,，重新接觸新的工作,，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我另外一個成長的平臺,，令我在工作中學習到更多的東西,，也知道自己存在許多的不足，上級領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛,，同事對我的支持和協(xié)助,，令我感到訊道公司的溫情無處不在,，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的努力,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,。

即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下,，品保的工作著重于公司的質(zhì)量方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，

一,、嚴格按照《進料檢驗規(guī)程》做好對公司外購物資的檢驗工作,，并配合好采購部對供應商的評價和跟蹤。對外購的物資及時檢驗試驗,，發(fā)現(xiàn)不符合要求予以退貨并開具《來料異常處理報告》,，同時要求供應商提出改善措施，以便評價供應商是否滿足我司的供貨要求,；

二、做好與相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)和溝通,，配合車間做好品檢工作，并針對發(fā)生的不良情況召集相關(guān)部門和人員或立專案或通過每周的品質(zhì)會議進行分析,、檢討，制訂改進措施并跟蹤驗證,，直到問題最終得到解決,；

三、建立更加全面的品檢流程和作業(yè)要求,，增添了先進的產(chǎn)品檢測設備，不斷對產(chǎn)品進行優(yōu)化升級,，同時啟動了試驗室的功能,，對部分產(chǎn)品出貨前的型式試驗，更保證產(chǎn)品的質(zhì)量,，滿足市場和客戶的需求,；

四、重新檢討公司iso體系文件的運作情況，對滿足不了公司發(fā)展要求的文件進行修訂,、換版,，特別是程序文件、作業(yè)文件,、作業(yè)流程以及記錄表格的完善與制訂,，做到說、做,、寫的一致性,，滿足體系的要求；

五,、加強團隊建設,，通過各相關(guān)知識、操作技能的教育培訓,，早晚會的宣導以及專案的分析,、討論，提高作業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平,，不斷地對人員的優(yōu)化,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。而作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,，提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,；

六,、產(chǎn)品產(chǎn)生的質(zhì)量事故還是存在很多的因素，主要是部門人員的覺悟存在嚴重不足,，個人的認知能力缺乏,，致使在相關(guān)作業(yè)過程中未做到細微處；個人行為的隨意性造成存在的質(zhì)量隱患,；設備的老化以及原物料的不穩(wěn)定也影響產(chǎn)品的質(zhì)量,。

作為品保部負責人，我感到壓力重大,、責任重大,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。新的一年，新的挑戰(zhàn),，思維,、觀念、模式也要不斷地更新,，與時俱進,。金融風暴是一個危機也是一個機遇，企業(yè)發(fā)展除了管理優(yōu)化,、設備優(yōu)化,、方法優(yōu)化，人同樣也要優(yōu)化,。就像楊總說的人要進步,，除了學習還是學習，所以人員優(yōu)化的前提必須通過不斷地學習,，不斷地實踐,，不斷地積累經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)水平,，才能跟得上社會的發(fā)展,，企業(yè)的發(fā)展。

1,、工作除了日常工作的正常開展之外,，就是對人員的教育訓練，對此我部門已做好年度的教育訓練計劃,，針對性地實施培訓,，使每一個作業(yè)人員掌握更多的知識和操作技能，以求在實際的工作中能多功能化,、能獨當一面的完成各項任務,；

2、嚴格依照iso條款要求進行作業(yè),，并對生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和監(jiān)督,；

3,、建議公司成立一個樣品確認小組，負責關(guān)鍵原物料及本公司開發(fā)新產(chǎn)品樣品的設計,、檢驗,、試驗、實驗,，由技術(shù)部,、品管部、采購部抽調(diào)相關(guān)人員兼職,，對于產(chǎn)品的充分性,、適用性、可靠性及合理性等方面的驗證,；

4,、響應公司要求，積極推動績效考核管理制度,，并對相關(guān)人員進行有效的績效考核,；

5、協(xié)助制造部培養(yǎng)一支集品質(zhì)意識,、成本意識,、操作技能、學習型的團隊,，從而提高生產(chǎn)效率,，產(chǎn)品品質(zhì)，減低相關(guān)的成本,，為企業(yè)的健康發(fā)展做出努力,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十一

回首過去，展望未來,，轉(zhuǎn)眼間新的一年又到來,，感謝在過去的一年里面各個部門同事及領(lǐng)導們對品質(zhì)部門工作的協(xié)助與指導，順利的完成了品質(zhì)部門各項工作,，以下為總結(jié)主要內(nèi)容：

為了進一步規(guī)范品管部的工作流程,，加強部門管理。采取措施如下：

1,、使用產(chǎn)品標準文件的方式使品管部各個控制作業(yè)標準化,，嚴格按照規(guī)范進行操作;

2、除了工作日志對于當天的工作進行匯報之外,，為進一步跟蹤任務的完成,，采用周報和月報的形式對一周的工作或是一個月份的工作進行總結(jié)匯報，并制定下一周或下一個月份的工作計劃;

3,、為完善和確保品管部門的質(zhì)量目標,，將目標指標納入各個崗位人員的績效考核結(jié)果中;

4,、每月定星期舉行質(zhì)量研討會，由總經(jīng)理進行引導,，對品質(zhì)部門的產(chǎn)品質(zhì)量情況進行分析研究,，并探討分析質(zhì)量問題，制定相關(guān)的進料品質(zhì)控制,、成品質(zhì)量控制等方面的行動計劃;

5,、制定了《進料檢驗作業(yè)規(guī)范》《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》等規(guī)范性文件,，為做好檢驗工作體從質(zhì)量標準;公司的發(fā)展任重而道遠，為了更好的進行品質(zhì)部門的工作,，將從下面這些要點進行改善：

1)進一步完善品質(zhì)管控機制,，提升服務管控質(zhì)量;

2)之前由于業(yè)務繁忙而檢查對現(xiàn)場的常規(guī)檢查，接下來將繼續(xù)安排人員平衡好個方面的工作,，做好品質(zhì)管理及服務的工作;

3)增加員工培訓課程：質(zhì)量管理員工素質(zhì)的高低對于整個質(zhì)量控制流程來說有著決定性的作用,，因此質(zhì)量部門將和人力資源部門配合，進行相關(guān)管理技術(shù),、員工職業(yè)意識,、品質(zhì)管控、時間管理等等培訓內(nèi)容對部門員工加大培訓的力度,。

4)進一步加強與生產(chǎn)部門之間的溝通,，在生產(chǎn)運行中所出現(xiàn)的問題做好相關(guān)的檢測匯報，做好服務工作,。

堅持產(chǎn)品的品質(zhì)管理是支撐企業(yè)發(fā)展的血液,，是構(gòu)建企業(yè)競爭力的核心部分。雖然我們與完美還有很遠的差距,，但是我們會繼續(xù)努力,，繼續(xù)在新的一年里做好公司的品質(zhì)管理工作，與各個公司的部門協(xié)調(diào)配合并肩做戰(zhàn),，相信在公司領(lǐng)導的正確指引下,，公司會一步步發(fā)展的更好。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十二

忙忙碌碌的一學期即將過去,，我作為一名廚房的工作人員,，為了提高自己的工作質(zhì)量，在此將本期工作作以下總結(jié)：

廚房工作看起來是一項簡單的工作,，特別是像我這樣在廚房打雜的人員,，好像就是洗洗切切的事情，但我不這樣想,，因為廚房的的一切事情,，不管是主廚還是打雜都關(guān)系到全園幼兒的安全和健康,，雖然事小但關(guān)系重大，因此每天上班我都十分的投入,，,。

不管剛開學時天氣多么寒冷，學期結(jié)束時天氣多么炎熱,，我總是自覺克服困難,，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真地做好自己份內(nèi)的工作,，從不輕視這些洗洗切切的事情,。也許，在一些人的眼里,，我的工作微不足道,，但我想，既然幼兒園領(lǐng)導相信我,，把這份工作的機會給了我,，我就要對得起幼兒園，對得起家長們和孩子們,，做一個誠實守信的人,，做一個老老實實的人，認認真真干好自己的工作,，讓家長們滿意,，讓領(lǐng)導放心！

大家都知道,，廚房的工作不像當老師,，需要很高的文化，需要口才和專業(yè)技術(shù),，廚房工作主要是細致和認真,，我認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻的精神,。我想,，我的文化程度雖然不高，但我的力氣還是有的,，因此在工作中,，我從不挑三揀四，不但服從組長的安排,，還主動為組長排憂解難,，平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干，把方便盡量留給他人,。

本期我因為生病耽誤了一個星期,，我生怕給大家添了麻煩,，當病情剛有好轉(zhuǎn)我就回到了工作崗位，不顧自己的身體還在恢復中,，全身心地投入了工作,。我常常覺得：人的力氣不像別的東西用了就沒有了，只要勤勞力氣就會用之不盡,，因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方,，只要我能做到我就不會拒絕，我想,，幼兒園的事情就是我的事情,，不管誰做都是為了集體。

在幼兒園工作已有幾個年頭了,，雖然我的工作都是力氣活,，但并不是沒有規(guī)律可循,。我常常在琢磨,，怎樣使重復的環(huán)節(jié)少一些，怎樣把事情做得又多又快又好,，既節(jié)省時間提高效率,，又保證工作質(zhì)量。我想,，只要肯動腦精,，找竅門使巧勁，一定會把工作做得又好又開心?，F(xiàn)在,，我的事情越做越順手，我也越來越喜歡這份工作了,。

一學期結(jié)束了,，我能順利地完成任務，多謝領(lǐng)導的關(guān)懷同事們的幫助,，我會在以后的日子里更加踏實努力的工作,，以回報大家對我的關(guān)心！

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十三

尊敬的周董,、張副總：

這一年,，我重新接觸新的工作，雖沒有轟轟烈烈的成果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我另外一個成長的平臺，令我在工作中學習到更多的知識,，也知道自己在工作中還存在許多的不足。上級領(lǐng)導對我的支持與栽培,，同事對我的支持和協(xié)助，令我感到旺鑫公司的溫情無處不在,，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有領(lǐng)導們的教導才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有大家的努力,，使公司的發(fā)展更上一個臺階,。今年以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，品質(zhì)部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個報告,，請批評指證,，謝謝！

今年品管部人員狀況是:品管部人力少：僅有6人（其中一人專門負責工程）,?？刂品秶鷱V：包括了主/輔料進料控制、制程生產(chǎn)品質(zhì)控制,，成品品質(zhì)控制,、工程控制，供應商異常品質(zhì)處理,，售后客訴處理,，還包括協(xié)助質(zhì)量體系建立完成、7s管理等工作,。加之公司在今年加強了品質(zhì)隊伍檢驗力度和范圍,，品質(zhì)部同時也加強了品質(zhì)控制的力度和范圍，工作量也隨著增大,。在此種情況下必須加強部門管理,，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標準化,。對此采取了以下措施：

1.采用日工作報表（原來就有）對當天的工作進行記錄,，采用周會和月結(jié)報告對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周或下月的工作計劃。各責任人按計劃實行,，我主要做督促跟進,，保證總體任務的改善與完成。

2.對各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按程序文件作業(yè),，規(guī)范操作。針對原來的進料和制程檢驗、成品檢驗方法和判定標準太過抽象和不全面,，現(xiàn)場檢驗員認識比較含糊,，哪種情況以什么為標準并不明確。親自查找產(chǎn)品各工序品質(zhì)檢驗標準并做相應功能測試,，并將其形成標準文件,。先后修改和擬制了原材料進料檢驗和制程、成品檢驗程序和標準多份文件,，為現(xiàn)場檢驗員提供判定準則,。詳見：（各工序檢驗作業(yè)指導書和檢驗標準）。

3.建全了品管部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率,、品質(zhì)異常跟蹤結(jié)案率，并將所有目標指標納入各崗位人員的績效考核,，確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。 4.加強專業(yè)知識培訓，除理論知識培訓外加強現(xiàn)場實際檢驗技巧,。品質(zhì)部每一個檢驗人員都已熟悉整套運作流程中各個工序檢驗要點,。以便于在部門人力緊張時，其它工序檢驗人員隨時可調(diào)動協(xié)助工作,，確保部門工作任務的完成,。

1.進料品質(zhì)控制：

1>.擬制了“來料檢驗作業(yè)指導書”,、“來料檢驗標準”文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2>.嚴格進料檢驗,，全年從5月份到11月份統(tǒng)計紙板來料檢驗10333批,，發(fā)現(xiàn)47批不合格。全年紙板進料質(zhì)量狀況如下圖所示：20xx年紙板來料品質(zhì)狀況月推移圖：

3>.由于受公司采購批量和其它因素的影響,，大部份主要生產(chǎn)輔料來料質(zhì)量無法從全面保證,，只能加強iqc檢驗和生產(chǎn)試用檢測。所以能要求生產(chǎn)部協(xié)助配合做好其品質(zhì)跟蹤檢驗,，防止量產(chǎn)后出現(xiàn)不良,。

4>.從7月份開始加強了與供應商溝通。特別是針對紙板供應商（大寶）8,、9,、10月份頻繁出現(xiàn)不良問題，多次與供應商溝通,，要求其改善,。會知采購部采購生產(chǎn)品質(zhì)要求相對較為嚴格的客戶紙板時，優(yōu)先不考慮該供應商紙板，待其質(zhì)量穩(wěn)定后再做考慮,。

5>.針供應商品質(zhì)問題出現(xiàn)后其未能改善的，建議采購部對多次發(fā)出問題且未能改善的供應商做相應扣款處理。嚴格控制供應商來料質(zhì)量管理。

2.制程,、成品質(zhì)量控制：

1>.擬制了“制程檢驗作業(yè)指導書”、“制程檢驗標準”、“成品檢驗作業(yè)指導書”、“成品檢驗標準”文件，規(guī)范了制程、成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2 >.加強了制程和成品質(zhì)量控制，從印刷首件檢驗抓起嚴格把關(guān)各個制程環(huán)節(jié)要檢驗,。每月統(tǒng)計品質(zhì)狀況報表提供給生產(chǎn)部加強制程與成品質(zhì)量的控制,。并針對制程和成品檢驗到不合格項及客戶投訴/退貨的不良現(xiàn)象要求生產(chǎn)部加以改善,，從今年的成品檢驗結(jié)果來看,，質(zhì)量控制得到進一步的提升，從7月份的37單不良下降到11月份的17單不良,，不良率下降54% 。

3>.全年從6月份到11月份共檢驗15212單，不合格146批,，不良率為 ,。具體如下圖所示：20xx年生產(chǎn)品質(zhì)狀況月推移圖：

3.品質(zhì)異常處理方面：

1>.品質(zhì)部持續(xù)按“顧客投訴處理程序”和“不合品控制程序”對品質(zhì)異常及不良品的處理。對顧客投訴或退貨及品管部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常由品質(zhì)部提出,、跟蹤處理,。由責任單位進行原因分析和糾正。即時對各部門發(fā)生的品質(zhì)異常進行立案和跟蹤分析處理,。針對客戶對我司品質(zhì)異常現(xiàn)象的投訴,，品質(zhì)部及時知會各相關(guān)部門及時改善，品質(zhì)管控得到很大的改善,。對供應商品質(zhì)控制，供應商來料不良及時的與供方聯(lián)系,，且要求供應商業(yè)務員同品質(zhì)負責人一起到我司來針對來料品質(zhì)異常處理意見商討,，要求供應商后續(xù)加以實踐改善，來料不良現(xiàn)象得到逐步改善。

2>生產(chǎn)品質(zhì)異常從7月份全年最高37單下降到11月份17單,，不良率下降 ,。紙板來料品質(zhì)異常從全年最低6月份2單上升到全年最高9月份14單,，不良率上升，從10月份我接手來由全年最高9月份14單下降到11月份10單,，不良率下降 ,。具體如下圖所示：品質(zhì)異常散布圖：

1．品質(zhì)部門現(xiàn)有的4位現(xiàn)場檢人員，只有一位是對該紙箱生產(chǎn)工藝要求較為熟悉外,，其它三位都是第一次接觸紙箱行業(yè)且都未有過品質(zhì)檢驗經(jīng)驗,。其紙箱檢驗專業(yè)知識較淺，未能真正撐握住一些檢驗技巧,，

對品質(zhì)異常發(fā)生的警惕性還不夠高,；還有少部份問題未能夠做到及時的發(fā)現(xiàn)和處理。需要

更多的現(xiàn)場檢驗技巧輔導和專業(yè)知識的培訓,。因人員緊張,，對內(nèi)對外品質(zhì)處理及日常辦公工作事務由我一人完成，培訓方面未能得到合理實施,。

2．供應商的管理缺乏有效的評審及管理機制,，供應商來料還存有很異常。其次紙板來料品質(zhì)控制還存在很多漏洞,，多車來料同時卸貨的和晚上來料無加班的情況下,，加上紙板來料本身只能做抽樣檢驗。導致有部分不良品流入生產(chǎn)線上生產(chǎn)加工后才在制程檢驗中發(fā)現(xiàn)該不良品,。且生產(chǎn)部操作人員在分紙和印刷生產(chǎn)前未能對紙板進行品質(zhì)自檢,，從而造成不良紙板混入合格紙板中生產(chǎn)，在品質(zhì)部制程檢中才得發(fā)現(xiàn),。至此紙板來料不良未能得到很好控制,。

3．制程、成品檢驗存在的問題：

a.制程檢驗：品質(zhì)部只有一位ipqc在印刷工序檢驗,，其它分紙,、啤切工序無人員檢驗。我司印刷工序現(xiàn)共有5臺印刷機,，正常生產(chǎn)情況下至少有4臺印刷機器在生產(chǎn)印刷,。ipqc在檢驗上十分吃力，在目前的狀況下一位ipqc只能全面控制首件檢驗,，在散單較多的情況下印刷過程抽檢未能得到充分檢查,。印刷過程中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象未能得到及時的發(fā)現(xiàn)改善，不良品流入到成品工序生產(chǎn)檢驗時才得已發(fā)現(xiàn)糾正處理,。分紙,、啤切工序首件檢驗和生產(chǎn)過程檢驗未有ipqc檢驗,，只有待到成品序生產(chǎn)檢驗。 b.成品檢驗：品質(zhì)部成品檢驗有兩位oqc管控成品質(zhì)量,，成品檢驗只能在成品生產(chǎn)工序生產(chǎn)過程中做巡檢檢驗,。由于oqc每日要書寫相關(guān)客戶的測試報告和出貨檢驗報告還有出貨相關(guān)物料標簽，一天真5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份間生產(chǎn)進度和客戶交期推遲,。

4．品質(zhì)部工作管理見意：

1．品質(zhì)部需增加一名員工,，要品質(zhì)檢驗經(jīng)驗豐富能夠有一定單獨處理問題能力的。協(xié)助內(nèi)部品質(zhì)和對供應商來料品質(zhì)管控,，同時要完成品質(zhì)部日常辦公工作事務,，對供應商紙板來料和內(nèi)部制程檢驗更加深入全面地檢驗。同也希望生產(chǎn)一線上的員工多一份責任心發(fā)現(xiàn)有異常能夠及時的反饋到品質(zhì)部及時處理,。一個企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制光靠品質(zhì)檢驗人員把關(guān)那是遠遠不夠的,，只有靠所有生產(chǎn)一線上的每一位員工一起對品質(zhì)的控制才能把質(zhì)量控制到最佳成效。每一位員工都應做到每接到一批生產(chǎn)物料都要是合格的,，后一工序就是前一工序的客戶要的就是合格的產(chǎn)品,。這樣品質(zhì)才能更有效率地協(xié)同各部門努力把不良品控制在成品入庫前，才能做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改善預防不良品的產(chǎn)出,。

2．更新供應商評審程序,，凡有新的供應商加入前均需要品質(zhì)、采購,、業(yè)務三個部門同時對供應商相關(guān)資格進行認可,，如有一個部門不認可都不可歸為合格供應商;建立完善一個供應商具體嚴厲的處罰方案，促使供應商嚴格控制來料產(chǎn)品質(zhì)量,。另公司指定或客戶指定供應商需采購需有書面或郵件說明知會各部門,，便于采取相應的監(jiān)管措施；采購部更新合格供應商名錄時,，目前正在合作的較核心供應商需重新評審,。

3．成品出貨物料標簽的真寫和粘貼不應由品質(zhì)部完，這樣oqc才能更有多的時間和精力放在實際檢驗上,，更好的控制成品的質(zhì)量把關(guān),。把不良品限制在車間內(nèi)，避免客戶因不良品對我司進行投訴影響我司的聲譽,。

4．見意各相關(guān)部門在相關(guān)信息傳達前要有相應的審核后再進行傳達到相關(guān)部門,。以免信息存在漏洞造成不必要的損失。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十四

20xx年x月,，品質(zhì)部正式成立,。在幾年的時間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導的正確指導下，各部門的配合下,，做了大量的工作，現(xiàn)將20xx年的工作做以下總結(jié)：

以x集團《商業(yè)管理公司制度》為依據(jù),，切實建立品質(zhì)控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改進公司三標一體化管理體系為宗旨,，全面提升公司管理及服務品質(zhì)為目標。

1,、建立品質(zhì)檢查機制

由于原品質(zhì)主管的調(diào)離，公司月度檢查工作一度停滯約達半年之久,，雖然采取了周巡場方式,，但卻沒有充分發(fā)揮出壓力傳導型品質(zhì)控制模式的作用。x月份品質(zhì)部組建當月起,，即根據(jù)公司管理體系要求,，以月度檢查的方式充分發(fā)揮檢查職能,，對各部門現(xiàn)場管理情況、日檢及周檢的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，及時指出管理及服務中存在的問題,，提出糾正預防措施和糾正時限,，并對糾正結(jié)果進行復驗，較為有效地控制了管理及服務品質(zhì)。在隨后兩個月中我們不斷改進檢查方式,，以檢查出的問題來檢測各業(yè)務部門的內(nèi)部管控能力，通過月檢實施壓力,，強化各業(yè)務部門的管控力度，逐步讓存在問題具有可控性,，從而使三級檢查機制得以真正地建立，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化,。x月下旬起,，我部門開始強化現(xiàn)場檢查,，就檢查出的問題及時與相關(guān)部門溝通并進行復驗,，通過這種強化性檢查給業(yè)務部門施加壓力,，使現(xiàn)場管理及服務品質(zhì)明顯提高,。

2,、實施內(nèi)部審核

我部門人員雖為x集團老員工，但卻是本商業(yè)管理公司新人,，對商業(yè)項目的特點及管理情況并不了解,。基于此,，部門成立初始,，在公司總經(jīng)理的正確指導下以內(nèi)部審核作為切入點,，利用5個有效工作日基本摸清了公司管理體系的運行情況及存在的問題,，共查出86項問題,，發(fā)出47份《糾正預防措施報告》,，綜合形成《內(nèi)部審核報告》,，并對糾正結(jié)果及糾正措施的實施情況進行了驗證，確保了內(nèi)部審核程序的正常關(guān)閉,。

3,、優(yōu)化管理體系

通過內(nèi)部審核、月度檢查,、日常抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實施，理清了公司管理體系運行工作中存在的問題,，自某月下旬起利用約1個月的時間,，組織公司各部門有針對性地對管理體系進行了優(yōu)化。通過此項工作的開展,，不僅使部分管理人員動了起來，而且使各部門管理者更加熟悉體系文件,，更加清楚管控要點,。此次對過于繁瑣的文件、流程及表單進行了簡化,，對不適宜的體系文件進行全面修正,，對于工作中的盲點進行了補充，對不健全的體系文件進行了完善,?？傮w來說，共增加了6個文件及50個表單，修改了46個文件及26個表單,，刪減了6個文件及35個表單,。

4、實施管理評審

x月x日,，在公司管理體系優(yōu)化工作結(jié)束后,，協(xié)助總經(jīng)理組織召開了本年度公司管理評審會議，綜合第三方組織的顧客及消費者滿意度調(diào)查情況,、公司在顧客及消費者滿意度較低的服務項目的改進情況,、商戶及消費者投訴及處理情況、商戶的報修及處理情況,、管理體系的優(yōu)化情況等諸多方面真實數(shù)據(jù)作為輸入信息,，向與會人員匯報了本年度公司管理體系的運行情況，為此次會議提供了充分有效的評審依據(jù),，并最終形成了管理報告,。

5、配合監(jiān)督審核

x月x日—x日,，迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核,，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責任部門下發(fā)了《糾正預防措施報告》,，且將按期限驗證糾正及糾正預防措施的實施情況,。

1、建立了三級檢查機制,，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮,。

2、通過對管理體系的優(yōu)化,，進一步明確了管理職責,，理順了管理要點，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題,，將原適合于自管的保潔服務策劃文件修正為真正適合對外包方的管理,。優(yōu)化后的管理體系更具適宜性、可操性及實效性,。

在一年的時間里,，我跟部門做了大量具體工作，取得了小小的成績,，但深知距離工作要求還存在差距,，具體如下：

1、品質(zhì)控制機制雖然得以建立,，但仍需進一步完善,。今后我們將加強對各部門自控能力的檢查,，從而全方位地提升管理和服務品質(zhì)。

2,、作為總經(jīng)理直管的唯一部門,，對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。在我們充分認識到這一點的時候,，就進行過深刻的反思,，并已經(jīng)開始行動做好此項工作。

3,、作為品質(zhì)控制部門,，由于之前幾個月業(yè)務繁忙，對于現(xiàn)場的日常檢查較少,。但是任何理由都不能作為借口,，今后我們會平衡好各方面工作，將大量的時間用于管理及服務品質(zhì)的監(jiān)控上,，從而真正能夠做到替總經(jīng)理分憂,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十五

轉(zhuǎn)眼間我來友誼新天地已經(jīng)三年了，在此期間,，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工,。

當初進入工作崗位時，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身操作過,，對于空調(diào)技術(shù)更一竅不通。我明白友誼集團是一個大型商廈,。是一個人人向往的行業(yè)，進入友誼新天地是我的榮幸,。在領(lǐng)導和師傅們的教導下鼓勵下,，我學到了很多的專業(yè)知識。記得剛開始的時候我對工作中一些問題總是不能得心應手,，工作效率也不是很高,。可是在各位領(lǐng)導和師傅們的幫忙下,，我每一天擠出必須的時光不斷充實自我,，堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，努力提高綜合素質(zhì),，不斷加強思想工作和技術(shù)操作方面的一些知識,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自我崗位的各項職責,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，師傅們教我怎樣維修機器和保養(yǎng)，經(jīng)過一段時光的鍛煉和學習,，我也開始慢慢的獨立操作,，并能夠管理好自我的職責區(qū)。

我在這三年期間,，為了給企業(yè)減少費用,。我和師傅們對空調(diào)風機進行注油，對有磨損的電機進行更換軸承,。為了制造一個更好,、更舒適的賣場環(huán)境，對機器的濕片進行清洗,，對新風井道進行清理,。夏季為了提高直燃機制冷效果，我們提前對冷卻塔進行清理,，并且對冷卻塔進行沖洗,、刷漆、注油,。冬天為了防止空調(diào)水管凍裂,，我們把所有的外圍商鋪的所有的空調(diào)管路進行拆卸和封堵。每次和師傅們把每一項工作完成之后我心理總有一種說不出的喜悅,。

回想這三年在工作中既有辛酸也有歡樂,，過去的三年風風雨雨似乎都浮此刻眼前，我十分感激師傅們對我的栽培,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人的溝通潛力明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

總之,，在上級領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心幫忙下，我的各方面都有了很大的提高,，技術(shù)方面也得到了較大程度的提高,。雖然有了必須的提高和成績，可是在一些方面我還是存在著不足,。

在今后的工作中,，我會認真的做好每一天的工作，把學到的技術(shù)體此刻工作中,，在工作中能采取用心主動,，能夠參加每項工作,。更加嚴格要求自我，時刻牢記“職責,、狀態(tài),、奉賢、危機”八字方針努力工作回報企業(yè),。有時候也會遇到一些技術(shù)方面不懂的問題,，還是會虛心請教。在以后的工作中我會更加強自身學習,，提高自身素質(zhì),。要堅持每一天在多擠出必須的時光不斷充實自我，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中,，在時光中檢驗所學知識,，查找不足，提高自我,，防止和克服輒嘗淺止,，一只半解傾向。爭取把自我工作上的不足掌握的更加透徹,，為服務一線工作做出更大的貢獻,。

最終感激楊總又給了我一次機會，我為自我能夠在這樣一家具有雄厚實力,，發(fā)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和自豪,。在今后工作中我將加強自我管理意識，勇于開拓創(chuàng)新,，不斷提高自我潛力,，在企業(yè)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下使自我的工作到達一個更高的層次。以后我依然努力工作,，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，我信心百倍,，必須要成為一名更優(yōu)秀的友誼員工,。讓我們攜手共創(chuàng)友誼的完美明天。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十六

20xx年記載著過去的一點一滴,。今年在領(lǐng)導的關(guān)心,、支持和指導下，以及各職能部門間的相互配合下,，工程部的工作開展較為順利,，在迎接下一年新任務,、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結(jié)過去一年的工作如下：

工作中,，努力為他人做好表率,，希望通過自己以身作則影響著工程部的每位職員在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各項任務,。做好本職工作之余繼續(xù)學習鉆研，努力提高自己的業(yè)務水平,，虛心請教,、發(fā)揮集體智慧研究和探討適合工程管理、且操作性強的施工方案,，不斷滿足工程需要和工作需求,。

負責項目的成本控制、工程進度,、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項目管理工作,，負責對本工程的工期、質(zhì)量,、安全,、成本等實施計劃。組織,、協(xié)調(diào),、控制和決策，對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理,。工程施工過程中,，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范,、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本,、進度,、安全等工作。

根據(jù)工程特點,，編制了工程項目管理規(guī)劃：首先明確項目組織管理體系,、項目工程部主要工作職責，確定項目管理的目的任務,，制定工程四大總體目標（質(zhì)量,、進度、成本,、現(xiàn)場）施工過程控制重點,；制定項目管理工作程序,。在公司及公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導下和相關(guān)同事的協(xié)作下，使得工程得以順利進行,，通過每周項目工程例會,，例會協(xié)調(diào)各項工作、解決日常施工中的矛盾,，加強相互之間的溝通,，及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進度,、成本,、安全文明。

xx項目嚴格按照公司制定的工程進度要求,，完成了項目所有土方工程,，完成邊坡支護所有工程項目，各項目總體進度也在跟進,，xx棟完成基礎人工挖孔樁,；xx棟完成基礎人工挖孔樁、地下室底板,；xx棟完成基礎,、負二層地下室、負一層地下室xx棟完成基礎,、負一層地下室,；xx棟完成基礎、商鋪,、主體xx層,；xx棟完成基礎工程；單層地下室完成底板,；總體上保證了公司工程進度要求,。

從開工以來，始終堅持質(zhì)量第一的原則,，以質(zhì)量管理體系為指導,，通過宣傳動員、教育考核,、督導檢查等多種措施,，不斷提高全員的質(zhì)量責任認識；工程建設中,，我們強化“事先預控,、施工過程把關(guān),、事后檢查”的全過程質(zhì)量管理,，嚴把材料關(guān)，從貨源上有效地保證質(zhì)量,，對工程建設中的質(zhì)量問題采取及時發(fā)現(xiàn),、限期整改，并依托新材料,、新技術(shù)的引進不斷完善施工工藝,。到目前為止，施工質(zhì)量還是比較令人滿意的,，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些問題也都及時得到了解決,，保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭，為后期建設打下了堅實的基礎,。

為了提升工地形象和安全文明施工,，科學安排、合理調(diào)配使用施工場地,，施工和管理分區(qū),，生活和管理分區(qū)，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工,。督促監(jiān)理工程師做好安全控制，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故,、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,，使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,，文明安全，環(huán)境得到保護,，交通暢達,，防火設施完備，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求,。協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商,、監(jiān)理、設計內(nèi)部各有關(guān)部門,、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系,，為工程建設創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

從合同洽談開始,，與成控部共同與總承包單位及各項目經(jīng)理分別進行多次洽談,，最終基本按公司意圖貫徹落實，為工程的順利啟動奠定基礎；積極解決項目施工中產(chǎn)生的矛盾均得到及時的解決與處理,，保證了工程的順利實施,；積極配合上級職能部門的工作檢查和監(jiān)督；積極處理當?shù)孛芗m紛,，保障了公司及下屬項目部的利益,。

密切配合成控部開展工作，提出合理化建議,，保證合同簽訂前能最大限度地符合公司利益,；同時，在實施過程中嚴格按照合同辦事,，保證合同行之有效,、順利實施。由于工程部的資料多而雜,，部門中文件,、檔案交由專人負責管理，能做到文件,、資料,、工程圖紙的保存完整、條理清晰,、分類明確,，方便隨時查閱，為工程部的各項工作順利展開,，創(chuàng)造了有力條件,。

我們部門是一個優(yōu)秀的團體，也是一個充滿生機和活力的團體,，展望新的一年,，我們將不斷地提高自己，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導工作,，繼續(xù)制定和完善施工管理文件,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務,；及時學習更新,，以使應用的管理方法更加科學化、合理化,。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。

這一年,，工程部雖然取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足,。總之,，作為工程部領(lǐng)頭人的我將努力把工程部培養(yǎng)成一支技術(shù)過硬的團隊,，揚長避短，不斷完善,，不斷進取，在以后工作中更上一個新臺階,。來年將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神,。為了目標的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備,。

在這一年中,，在領(lǐng)導和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高,，對照德能勤績四項標準,，能嚴格要求自己，擺正工作位置,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，踏實工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、愛國愛人民,，提高思想認識,。遵紀守法，清政廉潔。模范遵守站規(guī)站紀,，服從領(lǐng)導,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識,，大局意識,，積極投身改革，勇于實踐,，敢于勝利,。發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,，不計個人得失，確保了各項任務的完成,，用實際行動和工作回報海門人民,。

二、樹立全局觀念,，做好本職工作,，精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察,。不管從事什么工作,，樹立全局意識是首要的問題，質(zhì)量管理也不例外,。我認為質(zhì)量管理工作的全局就是,，“樹立中心形象，保證中心出具數(shù)據(jù)的公正,、正確,。”最大限度的保護客戶的利益,，提高我們中心的經(jīng)濟效益和社會效益,。作為一個質(zhì)量管理人員，要在現(xiàn)場勤于觀察,、獨立思考,、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務水平。

三,、善于溝通交流,，強于協(xié)助協(xié)調(diào)，技術(shù)知識水平與實際操作熟練,。質(zhì)量管理不僅要有較強的專業(yè)技術(shù)知識,，還應該具備良好的溝通交流能力，與中心內(nèi)部檢測科室進行交流,，規(guī)范操作,。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對中心形象的有力宣傳,。在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情,，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離，便于與各科室及客戶的溝通,。

四,、以學習促管理,，以管理促效益，以效益促發(fā)展,。正確處理科室與科室,、科室同事之間的關(guān)系。正確樹立正確的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，積極參加各類培訓,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是管理素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的全面提高,。

五、自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度,，做到無事不遲到,、不早退，工作積極主動,，認真負責,，為了工作加班加點是自覺自愿的事，不向單位提過非分要求,，在工作管理上,，時刻嚴格要求自己，率先垂范,，嚴格按照通用要求執(zhí)行,，要求別人不做的，自己堅決不做,。團結(jié)中心同志,，積極協(xié)作，全面完成了各項任務,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十七

回首20xx展望20xx,，時間轉(zhuǎn)瞬間已進入新的一年，在過往的20xx年里,，在公司各級領(lǐng)導及各部門同事的大力支持和配合下,，品管部基本完成了上年度各項工作,，在此我僅代表品管部全體員工對各位領(lǐng)導和同仁表示衷心的感謝!

我司正處于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，在當下電氣行業(yè)白日化經(jīng)濟的時代,，企業(yè)想要在變化莫測的市場占一席之地,，那么企業(yè)必須具備核心競爭力，而核心競爭力的構(gòu)建與公司的指導方針,、企業(yè)文化,、管理團隊是密不可分的，所以企業(yè)的規(guī)范化管理是核心競爭力構(gòu)成的基礎,，同時也是先決條件,。品管部作為公司管理團隊的一份子，工作重心始終圍繞著公司整體發(fā)展目標,，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，履行各類檢驗標準，擔負著公司三體系運行,，原材料入廠檢驗,、外協(xié)加工檢驗，生產(chǎn)過程巡檢,、成品檢驗,、退貨檢驗、常規(guī)試驗,，計量器具管理,，售后服務，等質(zhì)量監(jiān)控及廠內(nèi)電氣維修工作,，思想上不敢有半點松懈,。大家都知道“經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展命脈，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本”,，因此質(zhì)量管理工作是公司正常運作的關(guān)鍵所在,。

20xx年度在公司高層的正確領(lǐng)導下，全年生產(chǎn)產(chǎn)量及銷售情況呈明顯增加趨勢,，同時產(chǎn)品質(zhì)量也在穩(wěn)步提升,，而各部門、各工序全體成員在思想也得到了重視,，認識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,。在工作中查缺堵漏，防微杜漸,，積極配合品管部的工作,，在保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定中起到了至關(guān)重要的作用。現(xiàn)結(jié)合本部實際情況,，將20xx年度本部門工作做一總結(jié),，具體如下：

1.三體系：

三合一體系審核：(內(nèi)審)：一次

三合一體系審核：(外審)：一次

ccc體系審核：(外審)：一次

三體系審核通過,，但還存在若干問題，20xx年要做出整改

2.原材料：

原材料入廠都要經(jīng)過我部進行一一檢驗,，做到了合格入庫,。對不合格品及時處理，不合格挑選使用的并與生產(chǎn)部門,、倉庫等及時溝通,、協(xié)商處理。在出廠前對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān),，盡管如此,，在出廠的產(chǎn)品中還是出現(xiàn)了一些本應該可以避免的問題，因此我司的檢驗方法和檢查項目還需要進一步增加完善,，如對可通電試驗的電器元件進行通電抽檢試驗(如：漏電開關(guān),，多功能表等)，對結(jié)構(gòu)拼裝件進行抽檢試裝等,。

3.外協(xié)加工

箱體和橋架圖質(zhì)量方面,，相比上半年有所改善，但改善的力度不夠,，上半年長青項目橋架問題，導致批量性返工,，箱體因噴涂質(zhì)量,，噴涂顏色返工，(兩起扣外協(xié)款800元整)原因分析,，4月到7月間,，雨水多，空氣濕度大,，噴涂前期處理不徹底,，造成噴涂后返銹，起鼓爆皮現(xiàn)象,。20xx年重點把控這幾個月噴涂質(zhì)量,。

4.生產(chǎn)過程巡檢

現(xiàn)狀：生產(chǎn)和質(zhì)檢不能做到緊密相連，不能做到人人都是質(zhì)檢員,。生產(chǎn)員工讀圖,，識圖不清，造成加工錯誤至返工改進方向：加大過程控制,，可有效預先發(fā)現(xiàn)錯誤及不良,，減少完工后的返工工時;針對質(zhì)量意識，識圖能力,，檢驗標準,，工藝標準,，處罰標準等進行宣貫培訓，加大處罰力度,，和風險的宣傳,，提高員工的質(zhì)量意識(見培訓計劃)

5.成品檢驗：

需要進一步完善、維修,、保養(yǎng)檢驗設備,，做到檢驗全面不錯檢不漏檢。由于erp的限制產(chǎn)品遲遲不能報驗,，甚至產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)貨,，報驗手續(xù)還沒有應嚴格按體系規(guī)定執(zhí)行

6.售后服務：

20xx年一年來一直堅持在維護公司利益的基礎上，以營銷為龍頭,，以滿足客戶為目的的原則實施開展工作,，致使個別的工作盲從營銷中心

總結(jié)：在新的20xx年初開始，嚴格執(zhí)行售后服務管理制度不能偏聽業(yè)務部門的信息,，每件事情要做到以事實為根據(jù),、有據(jù)可查、有法可依

7.其他工作

年初焊機車間動力,、照明線纜的敷設安裝送電,。

出租廠房、宿舍和工程庫的電源切改,。

門衛(wèi)變壓器恢復供電和后來的撤銷供電,。

更換門衛(wèi)室的供電電纜。

新大門的電源切改供電,。

各個辦公室的照明維修,。

20xx年部門努力的方向計劃綱要(該部新一年的工作重心安排指引)針對過去一年的品質(zhì)工作總結(jié)，從以下幾個方面來提升品質(zhì)水平,。

1.貫徹品質(zhì)理念,，提升品質(zhì)意識，我們采取加大培訓的力度,，內(nèi)容主要包括質(zhì)量體系文件和品質(zhì)理念的宣導,。

2.提升品質(zhì)專業(yè)技能能力：培訓qa內(nèi)部員工，提升整體的品質(zhì)知識水平,，以及分析問題和解決問題的能力,。培養(yǎng)有潛質(zhì)的qe成為好的幫手，提升他們的知識層面,，以及各種管理及事物處理技巧,。

3.主抓品質(zhì)目標的達成情況以及對策的有效性：過程品質(zhì)目標的達成情況是體現(xiàn)一個工廠制程能力的重要衡量標準，所以過程能力提升是諸多工作中的重點。今年的實際戰(zhàn)果是,，本年度計劃達成93%

4.提升領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力：通過培訓,，學習，以及組織業(yè)余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解,，

為貫徹質(zhì)量管理體力,，促進公司產(chǎn)品品質(zhì)管理及質(zhì)量改善活動，保證為客戶提供滿意的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務,，以達到公司利益最大化,，暫定以下職責：

1，貫徹公司質(zhì)量方針,，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件,，確保iso9001：質(zhì)量管理體系能持續(xù)運行并有效執(zhí)行;

2，根據(jù)公司質(zhì)量目標,，督導各部門建立相關(guān)品質(zhì)目標,，負責對各部門的品質(zhì)管理工作進行評估，并根據(jù)實際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢討,，規(guī)劃;

3,，負責公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質(zhì)改善活動,。

4,，建立質(zhì)量管理責任制，落實到各相關(guān)部門(人),，建立并完善品質(zhì)考核制度辦法,，執(zhí)行“每一道工序嚴格把關(guān)，做到人人有職責,，事事有依據(jù)，作業(yè)有標準,，層層有監(jiān)督”;

5,，制定本部門考核制度，組織實施績效管理;并提供各項質(zhì)量問題統(tǒng)計數(shù)據(jù),，配合行部對各部門績效考核過程進行監(jiān)督;

7,，制定質(zhì)量管理培訓計劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動,。定期組織檢驗員,、管理人員業(yè)務人員、操作員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,，強化質(zhì)量管理,，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平;

8，加強對有關(guān)國際,，國家或行業(yè)標準及技術(shù)要求等信息的收集,、整理,，然后發(fā)行到相部門及人員學習掌握，并落實執(zhí)行;

9,，參與特殊訂單的審核與產(chǎn)品設計,，并制定出相應的檢驗規(guī)范以及質(zhì)量控制計劃;

10，負責樣品的檢驗,，將檢驗結(jié)果反饋到相關(guān)部門,，促進項目改善，并按照質(zhì)量控制計劃歸檔相關(guān)文件;

11,，落實供應商的質(zhì)量管理,，參與公司合格供應商的評定;

12，按照規(guī)定的作業(yè)流程,，參考檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料,，外協(xié)品，半成品及成品行檢驗,，巡視檢驗,，形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門;

13，配合商務進行客戶投訴處理,，主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行,，驗證，減少外部客戶投訴,，不斷提高客戶滿意度;

14,，負責編制年、季,、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表,、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計,、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施,。

15,，負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,，對于重大質(zhì)量事故組織專題分析會集中匯報,，特殊應急情況向上層匯報。

16,，依照質(zhì)量事故處理條例負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理

17,，嚴格控制員工編制，合理安作業(yè)班次，不斷降低檢測費用,，控制成本

18,，負責相關(guān)文件，記錄,，信息的管理,，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性

19，與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理

20,，完成上級臨時交辦的各項任務

1.推行公司的iso質(zhì)量管理體系,，年度內(nèi)進行二次內(nèi)部審核，主導了一次毛腿的第三方評審,，并對公司的iso系統(tǒng)文件進行和重新制定和發(fā)行。

2.制定和作成相關(guān)品質(zhì)標準發(fā)行到相關(guān)單位,，以便標準有標準可以參考,，避免出現(xiàn)誤判和錯判

3.作成各相關(guān)品質(zhì)控制環(huán)節(jié)的流程圖和相關(guān)管理辦法等三級文件

4.與供應商簽定質(zhì)量保證協(xié)議，必要時提供產(chǎn)品質(zhì)量計劃,，跟進生產(chǎn),，與供應商攜手加強來料箱卡，數(shù)量,，包裝外觀等改進,，跟進供應商質(zhì)量改善行動，供應商審核與評價

5.定期對班組員工召開班組會議,，將上層決議傳遞到操作員,，對特殊訂單召開緊急會議，進行生產(chǎn)及品質(zhì)控制通報,，定期召開品質(zhì)會議,，對品質(zhì)部的相關(guān)投訴情況傳達到操作員，作好改善措施的落實和執(zhí)行,，保證改善效果

6.嚴格進行出貨品質(zhì)檢驗,，保證交付出貨的產(chǎn)品的包裝，數(shù)量,，型號,，標識等無錯,，漏混等情況的發(fā)生,，此處為產(chǎn)品質(zhì)量最終把關(guān)，重點是對包裝的檢驗,。

7.降低檢驗成本,，包括儀器設備的維護與校正，人員的工時與培訓等等，檢驗方式的合理運用,，根據(jù)人員工作的實際情況合理安排加班,。

8.客訴問題的及時處理，跟進改善進度,。

9.根據(jù)公司業(yè)務和體系需要,，建立各種文件管理臺帳，依據(jù)不同分類制定各種文件清單,，按時作成各種質(zhì)量報表,，常用軟件：word，execl,，point等,，常用手法有：qc七大工具，spc統(tǒng)計過程控制等

10.為了促進產(chǎn)品實現(xiàn),，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要和公司業(yè)務的需要,，經(jīng)常會與其他部門和分廠有業(yè)務往來，因此,，與他們的工作要合理把握,，參考部門工作職責。

11.完善公司質(zhì)量目標,，根據(jù)公司實際生產(chǎn)狀況制定20xx年度公司質(zhì)量目標,。督促各部門分解公司質(zhì)量目標建立自己部門工作目標,，并健全目標統(tǒng)計辦法,。

12.建立績效考核機制，對品質(zhì)部全體人員進行績效考評,。

13.建立培訓登記表格,，制定定期培訓計劃，對與品質(zhì)相關(guān)的人員進行品質(zhì)意識培訓,。

方面：各單位的管理辦法和工作流程圖,，作業(yè)指導書等還不是十分完善，公司的大部分管理人員對iso認知不到位,，工作中存在隨心所欲,，按經(jīng)驗作事，未安流程作業(yè)等狀況發(fā)生,。

對策：

1)制定教育培訓計劃對相關(guān)人員進行培訓,，指導相關(guān)人員二、三階文件的編寫方法,，監(jiān)督各部門完成各部門的文件編制，使iso系統(tǒng)更加健全和完善;建立定期稽查制度,，對公司各部門的iso執(zhí)行情況進行定期稽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并根蹤結(jié)果,。

2)建立公司文控中心,，對公司的系統(tǒng)文件進行管控和監(jiān)督。

2.我們現(xiàn)在的工作都在強調(diào)“檢驗”的品質(zhì)作用,，忽略了“早期預防”“后期改善”的作用，沒有依照p-d-c-a循環(huán)來實施針對以上問題我們要做到以下幾點：

1)對經(jīng)營業(yè)務部門進行工作效率考核,，為訂單審核和采購生產(chǎn)節(jié)約時間

2)訂單審核時將潛在的影響模式及效果分析整理出來,，形成文件，為后續(xù)生產(chǎn)和檢驗做考

3)隨時關(guān)注客戶變化,，及時將變化通知到相關(guān)生產(chǎn)部門

4)檢驗記錄的完整性,，定期將記錄作出報表，召開生產(chǎn)品質(zhì)會議,，將異常情況及時通報生產(chǎn)實施改善

5)所有異常調(diào)查出原因后,，除進行質(zhì)量事故處理外，還需要作出行動改善措施或者方案,，落實到操作中去,，質(zhì)檢員隨時關(guān)于改善效果，保證措施的執(zhí)行性和有效性

6)嚴格做到計劃–實施–確認–維持與改善的程序,。

3.現(xiàn)場管理的主要工作事項：

1.按照操作規(guī)程或者作業(yè)指導書的標準要求作業(yè)

2.將以往的經(jīng)驗,，教訓記錄整理，交流,，反饋

3.杜絕各種白干,，瞎干，蠻干的作業(yè)行為

4.杜絕各種浪費

5.對新人的操作指導,，培訓,，溝通

6.各種指令，信息是否能傳遞到位

7.要有強烈的問題意識

8.要經(jīng)常巡視,，目前強調(diào)ipqc的頻度是2小時一次

9.要有強烈的服務意識,，品質(zhì)意識，下工序就是我的客戶

10現(xiàn)場物料管理要能追溯

11.生產(chǎn)設備,，檢驗設備要周期性維護

12.現(xiàn)場問題現(xiàn)場即時解決,，并注意再發(fā)防止

13.工作環(huán)境要勤5s(整理，整頓,，清掃,，清潔，素養(yǎng))

14.會議要簡短,，記錄要追蹤

4.生產(chǎn)管理人員和基層品質(zhì)檢驗員對公司的產(chǎn)品品質(zhì)重識度不足,，加上我公司的人員流動性大，作業(yè)員專業(yè)技能不高,，造成我生產(chǎn)產(chǎn)品的不良率和返修率高,。

對策：鑒于這樣的情況，為了保證后續(xù)生產(chǎn)規(guī)模的擴大,，導入生產(chǎn)部自檢+品質(zhì)部(生產(chǎn)巡檢+成品全檢+出貨確認)相結(jié)合的方式來進行,，當然，檢驗僅僅只是品質(zhì)保證的一種手段,，實際上不可避免的會造成不良品的流出和成本的提高,。所以，最有效的辦法還是提高生產(chǎn)操作員工的品質(zhì)意識,，強化品質(zhì)標準觀念,，從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量，這樣才能保證生產(chǎn)即檢驗,，產(chǎn)品即良品,，產(chǎn)品質(zhì)量“做”的好。為了做到這一點,，有必要實行：

看板管理

將不良品作成樣板,，安置在各工序顯眼處將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼在各工序指導生產(chǎn)將訂單要求及相應標準作成直觀文件,，便于操作員查看,。

品質(zhì)意識教育培訓各工序要定期對班組員工召開班組會議，將上層決議傳遞到操作員對特殊訂單召開緊急會議,，進行生產(chǎn)及品質(zhì)控制通報定期召開品質(zhì)會議,，對品質(zhì)部的相關(guān)投訴情況傳達到操作員，作好改善措施的落實和執(zhí)行,，保證改善效果作好上崗培訓,，設備的操作培訓員工基本質(zhì)量觀念十條材料確認：材料投入工序檢查材料的外觀規(guī)格。

人人品管：幫助上工序發(fā)現(xiàn)不良,，檢查上工序作業(yè)質(zhì)量,。

報告異常：發(fā)現(xiàn)不良異常向班組長報告。

規(guī)范作業(yè)：嚴格按作業(yè)指導書作業(yè),，并熟悉作業(yè)指導書,。

檢查工具：開工前檢查使用治具儀器,，設備工具是否正常。

統(tǒng)一行動：任何改變不可私自改變,，須經(jīng)領(lǐng)班同意后再做,。

5s行動：材料的合理擺放，操作臺面,，設備上注意清潔,。

挑出不良：把上工序本工序的不良品挑出來，作好標記,。

不懂就問作業(yè)方法,，作業(yè)動作等不懂請教班組。

寧嚴勿松：材料投入工序,，檢驗工序標準,，寧嚴勿松。

5.開發(fā)設計時未充考慮到對品質(zhì)的影響,，對產(chǎn)品開發(fā)階段的檢驗和驗證工作未執(zhí)行到位,，造成產(chǎn)品設計開發(fā)出后品質(zhì)問題頻繁。對策：

1)產(chǎn)品在設計定案之前要進行新產(chǎn)品專案檢討會,，確認產(chǎn)品方案和相關(guān)品質(zhì)隱患后再進行開發(fā)

2)產(chǎn)品在開發(fā)過程中要嚴格按照新產(chǎn)品的開發(fā)要求進行設計開發(fā),，并分階段進行設計開發(fā)檢討會議，分析產(chǎn)品在設計開發(fā)過程在存在的問題,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時更正,。

3)新產(chǎn)品開發(fā)材料在承認時要定義好產(chǎn)品的重要性能參數(shù)(如重點尺寸、材質(zhì)),，以便后續(xù)的管控,。

4)新產(chǎn)品打樣完成嚴格安照設計要求進行相關(guān)的試驗(如帶載高低溫運行，空載充擊等),，,、確保設計的產(chǎn)品的可靠性。

5)新產(chǎn)品量產(chǎn)前要進行最少1次的試產(chǎn)檢討,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，整改完成后再生產(chǎn)。

6)新產(chǎn)品量產(chǎn)后的前3批工程部要有相關(guān)的專案工程師進行跟蹤新產(chǎn)品在生產(chǎn)中的狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時變更,。

6.工程在設計開發(fā)相關(guān)的檢測治工具和定義測試方法未充分考慮到對產(chǎn)品品質(zhì)的影響，無治具檢測樣品,，檢驗規(guī)范還有待完善,，對策：

1)對公司的相關(guān)的檢測治具進行重新設計，并在設計定型前要在生產(chǎn)線實際試用合格后方可定案

2)提升pe技術(shù)人員的專業(yè)水平,，在定義產(chǎn)品的作業(yè)指導書時要充分考慮對產(chǎn)品品質(zhì)的影響,，其它相關(guān)部門如有更好的作業(yè)方法,，可以通過正常方式與工程部檢討驗證，驗證后推行,，建立制程改善獎勵制度

3)作成治具檢測樣品,，每日對產(chǎn)線所使用的治具進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時送修,。

4)對我公司的相關(guān)技術(shù)文件進行重新編制按冊發(fā)行(把產(chǎn)品圖紙，承認書,，設計參數(shù),，測試方法，作業(yè)要求裝訂成冊),，方便管理和參考。

7.通過對公司的客退品進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)我公司的退貨品里客戶的滯銷品多,。詳見附表對策：

1)對公司的客退品進行區(qū)分,，并作成統(tǒng)計報表,，對客戶的滯銷率進行評比，對滯銷退貨率高的客戶進行減少定單或取消合作

2)商務部與客戶溝通如有滯銷品退貨須通知我公司,，并須經(jīng)過商務部總監(jiān)或總經(jīng)理確認方可退回。

8.部門績效考核機制執(zhí)行過程中未做到公平合理的執(zhí)行,，部門獎罰不分明。對策：

1)主管對部門的績效考核打分情況進行監(jiān)督

2)向品管員宣導,，如遇到績效打分不公平的情況可以向主管提出申辯，如主管不給予處理可以向公司更高層反應

3)對部門內(nèi)部的績效考評進行公示,。

9.產(chǎn)品變更時示及時通知相關(guān)部門,，造成新舊物料混亂，對產(chǎn)品的品質(zhì)造成直接的影響,。對策：產(chǎn)品在工藝和材料變更時需提前發(fā)出變更通知單,，對材料的庫存狀況進行確認并區(qū)分做發(fā)標示，變更通知單上需注明變更要求和注意事項,，方便各部跟進。

10.公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)常采用口頭方式進行,，處理問題時效性差,，也不符合iso的基本要求,。對策：建立公司文控中心，所有部門的溝通工作須以聯(lián)絡單的形式,，經(jīng)總經(jīng)理簽寫確認后送交文控中心,，由文控中心進行存檔和分發(fā)，以提高公司的工作效率,。

11.員工和教育教訓力度不足,，品質(zhì)人員責任心不強，人才流失嚴重對策：

1)團隊工作制度與紀律建設與遵守,，建立品保部管理細則,，在此基礎上加入質(zhì)量文化及行事指引。

2)工作計劃與效率,，倡導時間價值,，進行工作分解，繪制甘特圖,，管理工作進度和質(zhì)量,。

3)工作秩序，擴充質(zhì)量管理職能,，按照控制要素進行細分,，更專業(yè)化。

4)績效管理,，考評激勵,，對不適應部門文化的員工進行整理，對工作優(yōu)秀的人員列入種子計劃,，建立技術(shù)與管理的升遷路線,。

5)自己設計教材，輔導員工的職業(yè)化,，質(zhì)量管理工具,，思維方法，部門發(fā)展規(guī)劃等,。

6)在部門內(nèi)實現(xiàn)輪換崗位和新增崗位競爭上崗,，給予更多機會施展才華。

個人自己知識培養(yǎng)與工作需求的一致性評價(swot分析)優(yōu)點：部門員工大部分為第一次接觸制造行業(yè),，可塑性強,，容易培養(yǎng)忠誠度。

缺點：投入精力較大,，成才成本偏高,，對管理人員的要求相對來講會高。

機遇：公司最近幾年一直處于高速增長，發(fā)展空間和機遇還是可以期待的,，質(zhì)量管理人才在各相關(guān)運作部門適用性強,，跨部門流動帶來新的機會。

風險：一旦公司運作進入平穩(wěn)期,，將面臨組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員素質(zhì)要求的變化,，可能會造成人才流失。

1.部門目標根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，分解出本部門的工作目標,。

2.總結(jié):公司的發(fā)展任重而道遠，很榮幸能和各位家人在一起共同走過艱難的20xx年度,，我們也深知,，我們還有很多不足的地方，在新的一年里我們們更加努力的工作改正自身的缺點,，堅持產(chǎn)品的品質(zhì)是設計和制造出來的的理念,，我們會不懈努力,，一如既往地做好公司的品質(zhì)控制工作,，支持生產(chǎn)，更好地控制生產(chǎn)源頭及過程品質(zhì),，和公司的所有員工一起為公司的發(fā)展和騰飛貢獻出我們的聰明才智!

我們堅信,，在公司領(lǐng)導的正確指導下，匯和的明天一定會更加輝煌!

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十八

時間在不經(jīng)意中從指間劃過,，轉(zhuǎn)瞬間又是一年,，回顧20xx年的工作，在公司領(lǐng)導的正確指導和全體隊員的大力配合下,，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展,，特別是人員管理、車輛管理,、治安管理,、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象,，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高,，現(xiàn)就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

作為保安隊長始終堅持＂打兒先得自身硬＂的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,，同時不斷加強自己學習,，提高自身業(yè)務知識和寫作水平，通過不懈努力,，自己所寫的文章陸續(xù)在《資訊》上發(fā)表,，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

班長作為＂兵頭將尾＂在工作中有著至關(guān)重要的作用，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導,，培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范（來自）帶頭作用,，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員（特別是新入職隊員）進行不定期培訓,，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念,，緊緊圍繞董事領(lǐng)導提倡的＂20xx年我們要把服務做得更好＂及x總監(jiān)倡導的＂責任制＂、＂責任制＂等,，諸多細節(jié)文化,，由于培訓到位，不僅減少了保安隊的投訴率,，還取得良好的效果,，全年共收到業(yè)主感謝信x封，樹立了公司良好的形象,。

加強對外來人員,，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員,，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查,，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下,，去年成功抓獲和預防盜竊案件x起（其中x居x起,，起），針對華庭裝修高峰期,，嚴格加強對裝修工管理,，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿,，通過大力整頓,，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)倒違規(guī)現(xiàn)象,，和業(yè)主的相關(guān)投訴,。

每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作,，同進培養(yǎng)隊員＂養(yǎng)兵千日,，用兵一時＂的指導思想，成功撲滅一居1期火災,，救出被困住戶兩名,，減少了住戶的經(jīng)濟損失，避免了一起重大事故的發(fā)生,，收到住戶感謝信一封,，錦旗一面。

每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督，在x居工作期間,，每月（來自）收費份額達x元左右,，取得了有史以來的成績。

如隊員李拾得3期業(yè)主手機,，拾得5期業(yè)主錢包（內(nèi)有人民幣若干）駕駛證等物品,，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑,。

減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策,，積極建議管理處加強對收廢品,、送水、送石油氣等人員管理,，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入x元,，目前相關(guān)人員有證方可進入小區(qū)。

當然,，我們工作中還存在許多不足和困難,，如業(yè)主電動單車的丟失，給公司造成了一定的負面影響,，因此在成績面前我們（來自）不能驕傲,，只有不斷提高業(yè)務素質(zhì),，加強業(yè)務訓練和學習,，不斷改進工作中的不足，以更加熱情迎接新的一年,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇十九

20_年是我們幕墻事業(yè)部成立頭一年,，7月份公司領(lǐng)導經(jīng)過認真研究決定把原質(zhì)安部分開，把質(zhì)量部單獨成立起來,，建立完善公司質(zhì)量管理體系,，以保證質(zhì)量工作不受干擾，能獨立的行使職權(quán),，保證我們生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量和施工質(zhì)量到達標準,、規(guī)范和客戶要求?；仡欃|(zhì)量部成立幾個月來的工作總結(jié)如下：

一,、牢固樹立質(zhì)量第一，信譽至上,，精益求精,，盡善盡美的質(zhì)量方針。

提高產(chǎn)品質(zhì)量，不僅僅是我們企業(yè)發(fā)展的要求,，更是我們企業(yè)生存的需要,。我們要從生存、發(fā)展的戰(zhàn)略高度來看待和重視質(zhì)量工作,。我們質(zhì)量部是質(zhì)量專職管理機構(gòu),，因此我們要逐步完善組織管理機構(gòu)，建立健全各項規(guī)章制度,。我們先后制定出《質(zhì)量部工作職責》,、《質(zhì)量管理制度》、《施工過程質(zhì)量管理辦法》,、《施工過程質(zhì)量考核標準》及各種考核評定報表,，使質(zhì)量部的工作逐步程序化制度化，以保證質(zhì)量工作落實到具體工作的實處,，不斷提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，以滿足用戶需求。

二,、把質(zhì)量意識同實際工作緊密聯(lián)系起來,。

質(zhì)量部成立以來，利用各種形式和機會用心宣傳質(zhì)量工作的好處,。要求各項目部在進場施工前務必進行技術(shù)交底,，掌握質(zhì)量技術(shù)，把握住關(guān)鍵工序,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量要點,。做好施工方案，預防質(zhì)量問題的出現(xiàn),，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生,。施工中要做好施工日志，安裝記錄,，隱檢,、自檢、工序交接檢驗記錄,。有了問題及時發(fā)現(xiàn),，及時處理，從嚴把關(guān),，人人都是生產(chǎn)者,，人人都是質(zhì)檢員，決不干不合格的活,，決不出不合格產(chǎn)品,，決不讓不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)到下道工序,。加強每道工序質(zhì)量管理和控制，確保施工質(zhì)量100%合格的目標實現(xiàn),。

三,、加強質(zhì)量管理職責感，加大質(zhì)量考核力度,。

提高產(chǎn)品質(zhì)量是每個企業(yè)永恒的主題,，質(zhì)量部根據(jù)公司要求，結(jié)合幕墻事業(yè)部具體工作的實際狀況,，對各項目部的質(zhì)量工作每月要求有質(zhì)量小結(jié)和質(zhì)量工作評定報表,。對項目部施工日志、隱檢記錄,、安裝記錄,、檢驗記錄、檢測工具配備是否齊全進行檢查,，每月進行評定,，同時質(zhì)量部不定期到各項目部抽查檢驗施工安裝質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時對項目部發(fā)出整改通知,、整改不及時,、不到位做罰款處理。懲處不是目的,，目的是引起大家對質(zhì)量工作的充分重視,，提高對質(zhì)量工作重大好處認識，自覺貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,，在實際工作中按標準,、規(guī)范要求認真做好本職工作，樹立下道工序是上一道工序的用戶的質(zhì)量思想,，懂得產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，不是檢查出來的道理,。從我做起,，從自身做起，不合格產(chǎn)品決不放過,。

四,、三大體系外審工作。

我們事業(yè)部是公司新成立部門,，從未進行過三大體系的內(nèi)審,、外審工作。今年是第一次參加外審,、公司領(lǐng)導把三大體系中的兩大體系的外審工作交給質(zhì)量部,。應對這一艱巨任務,，壓力很大。壓力越大越要上,，任務越艱巨越要完成好,。這不僅僅是公司對我們工作潛力的檢驗和考察，更是對我們莫大的信任,。我們決心憑借多年在國有大型企業(yè)工作閱歷和經(jīng)驗,，拿出自己的所有的專業(yè)知識管理技能，盡自己的努力必須要把這項工作完成好,。

按領(lǐng)導指示向各相關(guān)部門請教學習,，詳細了解外審的資料、程序,、步驟,，同時，張總組織我們進行了詳細討論,，認真研究,，如何作好迎接外審的方法、措施,、和部驟,，使我們更加堅定了信心，從準備資料,，編制各種報表開始做起,，相關(guān)人員都齊心協(xié)力加班加點工作。高總看到做資料的電腦不夠用,，主動把自己的電腦讓給質(zhì)量部使用,，這是對我們工作的有力支持和幫忙，深深的感動了我們在場的每一位同志,、極大鼓舞了大家的干勁和熱情,、投入到準備工作中去，在短短二周時間內(nèi),，我們編寫整理出外審資料9個檔案盒,，這9盒資料是我們?nèi)罕娙找构ぷ鞯某晒彩俏覀冊趶埧偨M織下齊心協(xié)力團結(jié)奮斗的結(jié)晶,。有了這9盒資料,，我們的心里踏實多了。當我們應對專家的多方面審查和提問,，我們都滿懷信心的一一進行詳細匯報和友好解答,，給專家留下良好印象，專家對我們的工作給予了認可,。同時也提出了他們寶貴的意見,，這是對我們今后工作的指導和幫忙,，我們要按照專家的意見進一步完善我們的工作，使我們在管理方面上一個新臺階,，這次認證工作在公司領(lǐng)導的大力支持下,、經(jīng)過大家齊心協(xié)力，共同努力,，圓滿的完成了公司交給的這一任務,，為我們事業(yè)部贏得了榮譽。

五,、申報幕墻生產(chǎn)許可證工作,。

一個企業(yè)是否能合法的生產(chǎn)出自己的合格產(chǎn)品帶給給社會，有沒有國家專業(yè)部門下發(fā)的生產(chǎn)許可證是基本條件,，沒有生產(chǎn)許可證進行生產(chǎn)活動是違

法的,，非法生產(chǎn)的產(chǎn)品，一旦流入市場被政府管理部門發(fā)現(xiàn)就要受到法律的制裁,。生產(chǎn)許可證是企業(yè)生產(chǎn)的法律依據(jù),，是企業(yè)經(jīng)營的起碼資格，它的重要性是顯而易見的,。我們公司規(guī)模有,，廠房大，設備夠,，各項硬件設施是很完備的,，所以技術(shù)、質(zhì)量,、生產(chǎn)管理,、施工管理等方面就成了這次_的重要環(huán)節(jié)。我們在范總的精心組織策劃下,，在專家老師指導下共同努力,，團結(jié)協(xié)作充分做好了審查工作的各項準備。整理編寫出各種相關(guān)資料14擋案盒,。

經(jīng)過考察小組的認真審核,，我們順利的透過審查，為我們事業(yè)部的發(fā)展打下堅實基礎,。透過這次辦理生產(chǎn)許可證和三大體系外審工作,，使我們學習到了很多專業(yè)知識和寶貴管理經(jīng)驗、專家組的意見,，指出了我們存在的問題、明確我們今后的管理方向,，我們要繼續(xù)努力作好自己的工作,、為企業(yè)發(fā)展作出我們的貢獻,。

雖然生產(chǎn)許可證審查已基本透過，但我們距離生產(chǎn)許可證要求還有很大距離,、許多具體工作還需要進一步加強和落實,。質(zhì)量工作是企業(yè)生命線,，是長抓不懈的工作,，所以質(zhì)量部的工作更需要認真做細,、做實,、做好。

六,、工作上還存在的不足,。

(一)質(zhì)量管理組織需要健全，機構(gòu)要精簡,，人員要精練,，必要的設備,、人員需要配備,。

(二)各部門職責不夠明確,，相互主動協(xié)調(diào)配合不夠。

(三)質(zhì)量部人員不足,，對各項目部施工過程質(zhì)量管理和監(jiān)控不利,。

(四)質(zhì)量部對外協(xié)單位的施工質(zhì)量管理和監(jiān)控還不到位。

七,、20_年工作要點：

(一)按生產(chǎn)許可證要求建立健全質(zhì)量管理體系,。

(二)制定完善各種規(guī)章制度。

(三)加強生產(chǎn)施工過程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,。

(四)認真做好月質(zhì)量考核評比工作,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二十

時間流逝，歲月如梭，20_年已悄然走過,。

本人自20_年2月3日進入公司以來,，在公司質(zhì)管部工作，主要負責公司有關(guān)質(zhì)量檢驗工作并兼管倉庫,，在近一年的這段工作時間,，從包裝材料進廠驗收到成品檢驗,，從原料預處理,，到切割再到消毒、裝盤,，最后到速凍和干燥,，都使我對凍干產(chǎn)品一無所知到了解并且熟悉，使我受益匪淺。是公司給了我一個切身實踐的機會,。在平時工作中,，同事對我無微不至的關(guān)懷讓我感受到了公司這個大家庭的溫暖,。下面我將這幾個月的工作總結(jié)如下：

一、工作收獲

在過去的一年里,，作為質(zhì)量檢驗員,，認真學習公司質(zhì)量管理控制流程,，根據(jù)崗位職責的要求主要對于公司有關(guān)質(zhì)量管理體系方面的工作做了一些必要的準備,。

1,、取樣存放工作

我嚴格按照公司管理要求,，做到不漏取,，不少取,、不誤取。并認對所取樣品進行合理的存放和管理,，以便檢測的準確和及時,。

2、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的工作過程,?！凹毠?jié)決定成敗”，在檢驗的過程中我一直本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一次檢驗,。我是化學專業(yè)畢業(yè),，可畢竟畢業(yè)3年沒用過自己的專業(yè)知識，依然忘記了不少,，再者,，食品的檢驗主要用的是微生物方面的知識，大學雖有接觸,，但畢竟知識皮毛,，所以剛開始花了很多精力對微生物檢驗的學習，目前我已熟練掌握了所用到的檢驗方法及步驟,。這要感謝我的領(lǐng)導,，是他不厭其煩的教會了我這些。

3,、數(shù)據(jù)處理是檢驗工作的后續(xù),，在平時工作中,，我認真嚴謹?shù)挠涗浢宽棇嶒灁?shù)據(jù)。本著“求真務實”的原則對每一個檢驗原始數(shù)據(jù)進行記錄和存檔,。

4,、工藝試驗

每種新品的生產(chǎn)都必須以工藝試驗為依據(jù)，20_年共做工藝試驗30余次,，平均每月3次試驗,，涉及品種20種，包括現(xiàn)在工藝已經(jīng)成熟的蘋果,、芒果等8種水果,，再到現(xiàn)在還未確定生產(chǎn)的哈密瓜、榴蓮等,，另外還涉及蔬菜如：豆芽,、西紅柿等，藥材：三七,、天麻,、蘆薈等。特別是蘋果,、梨,、桃等水果的護色工藝試驗對大生產(chǎn)起到了一定的指導意義。

5,、樣品的準備

針對供銷部臨時的樣品需求,，按時的進行包裝和郵寄;需要進行工藝試驗的，及時安排進行工藝試驗,，完成試驗并且郵寄等,。

6、倉庫管理

同時,，倉庫管理也是我第一次接觸的工作,，讓我再一次深深體會到了規(guī)劃的重要性，規(guī)劃的前提是計劃,，根據(jù)計劃再來整體規(guī)劃,，適當?shù)奈恢脭[適當貨品，避免在配貨過程中存在找不到貨,，及找貨時間太長,，為了提高他工作效率。入庫：貨品按批次,、品種依次堆放到相應位置,，對入庫單，核查無誤方可入庫,。出庫,，按照先入先出的要求出庫,，與銷售單的核對對應數(shù)量，核對無誤方可放行出廠,。

二,、自身的不足

1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不便和造成領(lǐng)導不必要的麻煩,，以后我會以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

2,、在工作和與人打交道過程中,，由于性格原因，不夠主動,。為了以后能更完美的完成本職工作,，我會積極主動和領(lǐng)導以及同事多溝通交流。希望通過交流從他們那里學到更多的知識,。

三,、總結(jié)及展望

針對自身狀況，做一下總結(jié)：

一,、態(tài)度決定一切,，工作時一定要強化責任心，仔細認真,。避免老是出錯,，必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確保自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓,，不斷提高工作效率,。偶爾工作中會犯一些錯誤，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為這些錯誤和批評可以讓我們在以后的工作中避免類似的錯誤發(fā)生,，從而讓我在工作中盡快地成長起來。在和各位同事相處的這段時間里,，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，也從他們身上學到了很多自己缺少的東西;

二,、勤于思考,、不斷學習，由于崗位的日常工作比較繁瑣,，除了固定工作任務外,，臨時任務相對較多,，這也就要求合理化的工作計劃和靈活多變的調(diào)整，優(yōu)化工作方法,，提高工作效率,，減少工作時間。要不斷地豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，使我的工作更加得心應手,。并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。學無止境,，工作是另一種學習方式....

20_年的結(jié)束預示著20_年的到來,，是開端也是結(jié)束，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，同時也感受到了沉甸甸的責任,，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,，同時也祝愿公司20_年有更好的發(fā)展....

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二十一

回憶在這一年里忙忙碌碌，收獲頗豐,，讓我既開心又難過,。我在注塑車間做質(zhì)檢3年多了，崗位確實壓力很大,，但是對我來說,，沒有壓力就是沒有動力。作為一名車間質(zhì)檢員,，為了讓自己成長更快,，提高工作質(zhì)量，我做了以下工作總結(jié)：

作為一名質(zhì)檢員,，不僅要掌握專業(yè)的檢驗知識,，還需要細心發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。所以今年的現(xiàn)場質(zhì)量工作讓我受益匪淺。檢查前,，學會理解產(chǎn)品圖紙,，并嘗試安裝產(chǎn)品。根據(jù)質(zhì)量過程的要求,，做好監(jiān)督工作,，發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作人員對產(chǎn)品質(zhì)量進行全面檢查，及時提出并糾正問題,。對特殊產(chǎn)品的加工工藝進行全程跟蹤檢查,，確保每道工序合格。嚴格控制來料質(zhì)量,，對事后結(jié)果進行總結(jié)分析,，以利于工作的持續(xù)改進。每天下班前,，把檢查過程中的質(zhì)量問題交上來,。記錄檢查過程中容易出現(xiàn)的未來問題的優(yōu)點，不斷提高個人的專業(yè)檢查水平,；認真反映現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題和公司需要解決的問題,。

1.產(chǎn)品質(zhì)量要求還有必要的差距，導致小批量退貨的現(xiàn)象,。一方面是由于缺乏詳細的個人考核和足夠的專業(yè)知識,，另一方面是工作量大、時間長時工作效率不高,。

2.在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時,，他們不確定是否如此，所以他們在處理一些事情時并不果斷,，需要領(lǐng)導的幫助,。

3.目前由于質(zhì)檢人員不足,，工作時間長,，工作量增加，一個人請假,，沒有人替代,。

1.我會進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善自己的不足,，盡我所能做好自己的工作,。要堅持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗,、迎難而上、精益求精,、嚴謹細致,、學習進取、勇于拼搏的精神,。理清工作思路,，提高工作效率。

2.在檢驗前,，我首先要了解被檢驗的產(chǎn)品,，做好檢驗前的準備工作,，并認真監(jiān)督檢驗。

最后,，我們公司是人性化管理,，注重培養(yǎng)員工的技能、團隊精神和進取上班的熱情,。我相信我一定要在你們這個大家庭的發(fā)展_同成長,，我們一定要成長！

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二十二

時間過得很快,，不知不覺就到了20xx年的盡頭,。回顧這一年,，不禁感慨萬千,。這一年，在車間主任和同事的支持和幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求完成了自己的工作。經(jīng)過這一年的學習和工作,，我各方面的技能都有所提高,，也沒有辜負大家對我的信任。今年的主要工作設想總結(jié)如下：

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項工作順利開展并最終獲得成功的保證,。遵守公司規(guī)章制度,，認真做好本職工作，是我自己的工作原則,。我會以熱情和進取的精神完成每一項任務,，履行我的工作職責。由于工作的特殊性和準確性,，我嚴格要求自己做到零誤差,，以提高準確性和工作效率。

20xx年,，在車間主任的領(lǐng)導和工藝師的指導下,，我?guī)ьI(lǐng)團隊和其他同事參與生產(chǎn)了42批丹參提取物，其中石硫法11批,，合格率達到100%,。除了寫實際記錄，我還負責編寫了45批gmp主記錄和相關(guān)輔助記錄,。在這幾批丹參提取物的生產(chǎn)中,，我掌握了生產(chǎn)工藝和設備操作技巧。

尊重領(lǐng)導，服從命令,，積極配合工作,；平日多關(guān)注同事，團結(jié)互助,，互相學習,。在工作中，我們是彼此的老師,，經(jīng)常從別人身上看到自己的影子,，有好有壞。在處理問題的時候,，我們成為了彼此的后盾,，給了我從看問題到解決問題的新的機會和經(jīng)驗。彼此肩并肩,。我個人從工作中受益匪淺,，從做事到做人；

1,、參加過生產(chǎn)部組織的7s現(xiàn)場管理,。學習了7s管理，深刻體會到一定要努力提高自身素質(zhì),，規(guī)范自己的行為,，提高禮貌標準，增強團隊意識,，按照規(guī)定養(yǎng)成良好的工作習慣,，滿足7s現(xiàn)場管理要求。

2,、組織團隊學習《gmp藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》并參與《崗位sop》相關(guān)知識的修訂,，同時也參與《gmp藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》相關(guān)知識的考試

通過學習和考試，團隊成員進一步了解和提高了gmp知識和崗位sop,。同時對gmp知識和崗位sop有更深的理解和提高,。

今年參加了公司組織的趣味運動會和籃球賽，四環(huán)新廠奠基儀式,，以及此時此刻建成的新準備車間和實驗室的開工儀式,。同時，公司領(lǐng)導同情我們員工的辛苦,，專門組織春游,，在春游中安排集體活動，參加集體活動的運動會,，取得了不錯的成績。

總結(jié)一年的工作，雖然有必要的改進,，但仍有一些不足和需要改進的地方,，有些工作還不夠完善和完善。期望領(lǐng)導能給出國留學的機會,，以提高自身素質(zhì),，做出更好的創(chuàng)新。

在以后的工作中,，我會努力提高工作的質(zhì)量和效率,，進一步提高自己的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)差距,，克服不足,，在以后的工作中取得更大的進步。我將帶領(lǐng)團隊完成公司領(lǐng)導和車間主任布置的每一項任務,，同時加強對團隊成員的管理和學習《gmp藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,、潔凈區(qū)相關(guān)知識和車間相關(guān)文件的培訓。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二十三

自參加工作以來,，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領(lǐng)導的工作安排，圓滿完成工作任務,，維護集體榮譽,，思想上要求進步，積極響應公司的號召,，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,。工作積極努力，任勞任怨,，認真學習相關(guān)試驗知識,，不斷充實完善自己。現(xiàn)將這一年工作簡要總結(jié)如下：

我身著強烈的主人翁意識,，隨時關(guān)注xx建筑工程有限公司發(fā)展,，切身想到xx建筑工程有限公司、項目部及試驗室的利益,，堅定xx建筑工程有限公司會不斷的發(fā)展、壯大,，對xx建筑工程有限公司的未來充滿了熱情與期望,。堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足,，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗,。我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從身邊小事做起,，并持之以恒,，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地作出成績,，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實地的做好本職工作。

無論在工作還是生活當中,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學習,，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位。工期緊,，人員少,，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè),，保證按時完成檢驗任務,，保證工程檢驗暢通，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強,，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神。

認真貫徹國家有關(guān)標準化,，質(zhì)量管理體系,，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策,；確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標準、試驗方法及有關(guān)規(guī)定,，做到所做每項檢驗都有法可依,。做好委托單接受，項目檢驗,，資料，反饋等工作,，做好跟蹤臺帳,，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,，項目檢驗時間不一,，提前將工作做到位，避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標而延誤工期,，影響進度,。我們堅持四項基本原則，貫徹質(zhì)量方針,，落實質(zhì)量目標,，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二十四

今年以來,，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫忙下,，品管部較好地完成了20xx年的各項工作任務,，現(xiàn)將20xx年的各項工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的意見,。

一年來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了一年的各項任務：

1,、采用日志，對當天的工作進行記錄,；采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃,。

2、我主要做跟綜工應商質(zhì)量,，保證總體任務的完成,。

3、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本準確,。

總結(jié)一年的來的工作,，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有必須差距。一方面,，由于個人潛力素質(zhì)不夠高,，有時統(tǒng)計存在必須的差錯；另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報狀況不夠及時,。

20xx年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足,，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求，對20xx年工作進行具體謀劃,，明確資料,、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結(jié)合起,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

二,、完善公司質(zhì)量目標，并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法

三是加強工作培養(yǎng),。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二十五

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲,，借此機會祝愿公司領(lǐng)導和全體同仁：新年愉快,！工作順利！

回想過去的一年,，擔任主管一職,，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我一個成長的平臺,，讓我在工作中，學習到更多的東西,，也知道自己存在諸多不足,。上級領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，同事對我的支持和協(xié)助,，令我感到赤之惠公司的溫情無處不在,，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的努力,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階。

在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下,，品質(zhì)工作著重于公司的質(zhì)量方針,、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，主要開展以下工作：

一,、工作細化，各機臺質(zhì)量責任到人,，以提高檢驗員責任心,。

一,、嚴格按照《進料檢驗規(guī)程》做好對原材料的檢驗工作，并配合好采購部對供應商原材料質(zhì)量的評價和跟蹤,。對原材料及時檢驗試驗,，發(fā)現(xiàn)不符合要求予以退貨并開具《原材料不良改善通知書》，同時要求供應商改善品質(zhì),，滿足我司的供貨要求,。

二、做好與相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)和溝通,，配合車間做好品質(zhì)工作,，并針對發(fā)生的不良情況及時開具《質(zhì)量信息反饋單》，通知當班負責人及時調(diào)整并跟蹤驗證,，直到問題最終得到解決,。認真做好客戶反饋的質(zhì)量信息和退貨統(tǒng)計工作，做好一月一次的《品質(zhì)月報工作》,。

三,、建立更加全面的品檢流程和作業(yè)要求，新增了兩名在線巡檢員及先進的外徑檢測設備,，使過程質(zhì)量納入管控范圍,，從而保證了制程中的產(chǎn)品質(zhì)量。

四,、加強團隊建設,通過各相關(guān)知識,、操作技能的教育培訓，早會的督導以及客戶投訴的分析,，提高檢驗人員的綜合素質(zhì)水平,，不斷地優(yōu)化人員，打造一個工作經(jīng)驗豐富,，工作熱情高漲的團隊,。

五、產(chǎn)品產(chǎn)生的質(zhì)量事故還是存在很多的因素,，主要是部門人員的覺悟不高,，致使在相關(guān)作業(yè)過程中未做到細微處；個人行為的隨意性造成存在的質(zhì)量隱患,；設備的老化以及原物料的不穩(wěn)定也影響產(chǎn)品的質(zhì)量,。

作為品質(zhì)部主管，我感到壓力,、責任重大,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，要想帶好一個團隊，除了熟悉流程外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

20xx年工作重點：

一,、做好對原材料質(zhì)量的評價和跟蹤,，銅桿不但要確保來料合格，也要做好制程中的品質(zhì)跟進工作,，吸取豐盛退貨教訓,，杜絕再犯。

二,、配合生產(chǎn)技術(shù)部做好客戶開發(fā),，送樣的樣品質(zhì)量數(shù)據(jù)跟進工作，確保一次送樣合格,，縮短送樣周期,。

愿景:希望20xx年各個部門能認真學習和貫徹執(zhí)行iso質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)過程品質(zhì)做到全員參與,，“錯者必究”，這樣才能提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)市場的競爭力,。

品質(zhì)個人工作總結(jié)簡短 品質(zhì)的工作總結(jié)篇二十六

今年以來,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的大力支持下,，品質(zhì)部順利進行本年度各項工作,。品質(zhì)部控制范圍廣：包括了進料,、生產(chǎn)過程監(jiān)控,、成品監(jiān)測、工裝夾具,、工藝改進,、產(chǎn)品開發(fā)、售后服務,，還包括體系建設,、工藝檢查等工作。現(xiàn)將今年以來的工作情況做如下小結(jié)：

1,、生產(chǎn)狀態(tài)更新工作已完成,。生產(chǎn)用圖、生產(chǎn)工藝和檢驗作業(yè)指導書大部分已整理，預計年內(nèi)全面整理完畢,。

2,、健全了品質(zhì)部門質(zhì)量目標，包括進料和成品漏檢率,、糾正預防措施等,，并將所有目標指標納入各崗位人員的績效考核，確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。

3,、加強專業(yè)知識學習，開展知識,、技能培訓,，全面提高員工素質(zhì)。

（1）按照《年度培訓計劃》的要求,，組織全體人員學習iso,？9001：20xx質(zhì)量管理體系知識，《程序文件》內(nèi)容培訓,，并對相關(guān)內(nèi)容進行了考試,、考核合格率達100%。品技全體人員積極參加了《執(zhí)行力》培訓,。

（2）為了提高檢驗員的操作技能,，開展了產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品測量和操作技能等培訓,?？己撕细癜l(fā)了上崗證。

（3）為加強質(zhì)量檢測力度,，還對質(zhì)檢人員制訂了培訓計劃,。如機械制圖和常用軟件辦公應用

1、進料品質(zhì)控制：完善控制流程和檢測手段：擬制了《外協(xié)件檢驗指導書》文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。嚴格進料檢驗，發(fā)現(xiàn)數(shù)百批不合格品,，并開展不合格品處理工作,。

2、制程過程控制：嚴格執(zhí)行“三檢”制度,，避免大批量不合格事故的發(fā)生,，推行了產(chǎn)品標示和追溯工作。

3,、成品質(zhì)量控制：從今年的成品檢驗結(jié)果來看每月合格率均在99%以上,，成品質(zhì)量得到很大的提升，應歸功于裝配車間執(zhí)行首檢制度和成品檢驗的控制。

1,、工裝車間參與長達半年的新生產(chǎn)線安裝和零部件加工,，保質(zhì)保量按時完成公司新生產(chǎn)線安裝計劃目標。

2,、工裝車間日常配合機加車間工裝夾具的制作,，修理和改造。如分泵鉗口銑加工的改造,。加工中心工裝夾具的制作,。

3、工裝車間配合新品開發(fā)組對新品工裝的試制和修正,。

1,、作為品質(zhì)控制部門，由于之前幾個月業(yè)務繁忙,，對于現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的日常檢查較少,。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作,，將大量的時間用于管理及服務品技的監(jiān)控上,，從而真正能夠做到按要求生產(chǎn)，發(fā)揮文件的執(zhí)行效果,。

2,、從今年產(chǎn)品客戶反饋問題來看，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制還存在不夠完善,，有漏洞的問題,。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)理解的缺乏。一方面是培訓不深入,，同時也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)人員在產(chǎn)品的檢驗工作的執(zhí)行度上下的工夫不夠。今后加強各崗位人員的業(yè)務能力培訓和績效考核,。

1,、加強與外協(xié)件倉庫的溝通，嚴格執(zhí)行檢驗合格后入庫原則,，避免不合格品混亂和不良品入庫現(xiàn)象,。

2、檢驗員工薪待遇較低,，對質(zhì)量波動有很大的影響,。

3、由于受公司采購批量和其他因素的影響,，來料質(zhì)量無法從源頭上保證,，只能加強外協(xié)件檢驗，無形增加外協(xié)件檢驗員工作壓力。公司應加強與供應商溝通,，要求其改善,。

4、公司很多員工和中層管理人員都很怕培訓,，很煩培訓,，沒有對培訓工作有很深的認識。這很大程度取決于人員素質(zhì),。

5,、公司部分職能部門新員工的選用可通過內(nèi)部提拔，如采購部采購員從倉管員中,，技術(shù)人員從內(nèi)部提拔等,。內(nèi)部提拔為優(yōu)秀人才提供了職業(yè)發(fā)展舞臺，能夠留住高素質(zhì)核心人才,。提高了員工對企業(yè)的忠誠度,。

6、員工辭工應辦理離職移交手續(xù),。公司應安排其他人員接替其工作和職責,，避免盲目上崗。

時值公司醞釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化,、制度化管理發(fā)展之際,，品質(zhì)檢驗工作任重而道遠。現(xiàn)在品質(zhì)部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作重視度的加強,。品質(zhì)部將繼續(xù)按照總經(jīng)理的指示,，提升品管人員素質(zhì)。做好今后的品質(zhì)管理策劃,，嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要。