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教育教學質(zhì)量提升報告篇一

學校的中心工作是教學工作,，校長的主要職責是領導好學校的教學工作,，配齊各科教師,，抓好制度建設,，深入教學一線,，督促指導好備、教,、批,、輔,、考各環(huán)節(jié)的工作,。特別是根據(jù)《市“教研年”工作方案》要求，我們組織全校教師認真實施,，基本上完成了各項工作任務,，整體推進了我校教學工作的進程,。一年來由于認真履行了校長工作職責,，使我校的教學工作取得了較好成績,，20xx年小升初質(zhì)量抽測成績突出,。由于在一年來的教學常規(guī)管理中,，抓的比較到位,，在市局和進修學校的檢查評比中，受到好評,，本人被評為教學管理先進個人,。

（一）狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量

1,、建立健全各項規(guī)章制度,，保證教學工作的順利實施

學校結合本校實際,，出臺了教學常規(guī)管理制度,，如備課制度,、課堂教學制度,、批改制度,、輔導制度,、考試制度等,。同時結合市教研年活動，制定了學校達標課制度及評比標準,。結合這些制度化,，規(guī)范化管理,，學校堅持“以人為本”,，從實際出發(fā)，充分調(diào)動了廣大教師的教學積極性和創(chuàng)造性,。形成了“勤學,、慎思,、和諧,、創(chuàng)新”的良好校風及“敬業(yè),、盡責,、合作,、創(chuàng)新”的良好教風,，使學校的教學工作穩(wěn)步發(fā)展。同時涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的年輕骨干教師,，在20xx——20xx學年度中，楊麗杰老師被評為市優(yōu)秀教師,、韓文艷,、張曉蕾被評為市優(yōu)秀教師,，張曉蕾老師被評為教學先進個人,。

2,、明確常規(guī)管理的要求，實現(xiàn)教學工作目標

在抓教學常規(guī)管理中,，我們要求教師做到五個認真：一是認真?zhèn)湔n，學校每學期開學初組織全鎮(zhèn)教師召開新學期動員大會,，實行集中備課,，做到“三統(tǒng)一”——統(tǒng)一要求,，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一進度,。我們以中心小學為龍頭,，集思廣益,，共同探討,，力求在互相交流中達成共識，發(fā)揮和張揚教師教學個性,，形成具有各校特色的教學方式,。中心小學統(tǒng)一下發(fā)了教案設計標準,，目標明確,。要求教學設計中要有學科知識分析,，學情分析等,，力求實現(xiàn)“三維目標”,，并結合學生實際設計出實用教案,。要求各校領導每學期必須至少檢查2次教師教案，并有教案檢查記錄,。對教案存在問題及時反饋，提出整改意見,。二是認真上課,。學校領導特別是一把手經(jīng)常深入教學一線對教學過程監(jiān)控，在聽課,、評課與教師廣泛對話交流中,，提高了課堂教學效益。三是認真批改,，反饋學生的學習情況,，學額少的要做到面批面改。四是認真輔導,，尤其是有針對性的對個別學生進行重點輔導,。五是嚴格考試制度，搞好質(zhì)量抽測與分析,?？刂瓶荚嚧螖?shù),，規(guī)范考試紀律，學校除進修統(tǒng)一抽測外,，每學期組織一次統(tǒng)一抽測,，評定學校、教師的教學情況,，并進行教學質(zhì)量分析,。主要從三個方面進行分析：,，一是教師自身對教學質(zhì)量的分析；二是學生在教師的幫助下對學習質(zhì)量的分析,；三是學校領導對各科教學質(zhì)量管理進行分析,。在分析的過程中,，既有總體評價,，又有個性分析,，找出存在的問題及問題產(chǎn)生的原因,，并提出今后教學中解決問題的辦法和措施。

（二）結合“教研年”扎實推進“六個一”活動,。

成立了以一把手為組長的“教研年”活動領導小組,，制定了適合本校實際的“教研年”活動方案,。扎實推進各項活動,，我們的具體做法是：

1、提升理念

（１）加強學習,，提高教師隊伍的整體水平,。

為了認真貫徹落實好市教育局《關于教研年活動方案》精神,，我們鎮(zhèn)中心小學組織全體教師認真學習了市教育局關于“教研年”活動的有關文件，提高認識,，明確任務。為了使廣大教師轉(zhuǎn)變觀念,，形成一種先進的教學理念，適應新課改的需要,，全體教職工認真學習了《新課程理念》,、《探究式教學理論》、《新課程標準》等叢書,，珍惜每一個學習機會,，并鼓勵教師自學,，寫出了10000字的自學筆記及心得體會,。抓住機遇,，采取請進來走出去的方法，切實提高教師隊伍的整體水平,。20xx年5月校長,、教學校長赴上海華東師大參加培訓,，回校后做了《提升理念,，轉(zhuǎn)變角色》,、《做研究型教師》的專題講座,，使全體教師領略教育改革前沿的新觀念。本學期,，我校派張曉蕾老師到建國小學掛職鍛煉二個月,，又先后派教師到市建國小學聽課學習,，學到了市直小學先進的教學理念和教學方法,，并用于指導自己的教學工作。

（2）注重校本培訓,，提高教師素質(zhì)

我校加大了校本培訓的力度,，采取自學與集中學習相結合，學習與交流相結合,，開展了“20xx我的教育主張”專題演講活動,，暢談自己對教育教學的一些感悟,，大家取長補短，達到了相互學習,，相互交流,，提升理念的目的。

（3）強化青年骨干教師的作用,。發(fā)揮骨干教師的積極作用,，鼓勵他們做全鎮(zhèn)研討、示范課,。今年共推出11節(jié)研究課例，在全鎮(zhèn)進行交流,。還有3位青年教師的優(yōu)質(zhì)課在市獲一等獎。

（4）強化教師信息化培訓,。利用業(yè)務學習時間,，有專人負責指導教師信息技術，加快信息技術與學科教學的整合,。

２,、解決教法問題

為了更好的推進教師專業(yè)發(fā)展,，每位任課教師，根據(jù)自己所教學科特點,，收集整理了自己在教學過程中遇到的問題,，全體教師在集體備課，集中研討中逐步解決了在課堂教學中存在的一些教法方面問題,。

３,、提供一個研究課例

學校每學期都召開教研會，20xx年在“教研年”活動中,，我們開展了達標課評比活動,，在這次評比中有3節(jié)優(yōu)質(zhì)課，在全鎮(zhèn)展示,，提供給全鎮(zhèn)教師研究探討,。在此基礎上及時反思，并撰寫了優(yōu)質(zhì)課教學設計,，有13篇優(yōu)秀設計被評為一,、二等獎。

４,、編制了各學科驗收試卷,。

每位教師結合課標，教材,，擬定了所教學科的測試題及評分標準,，并撰寫了雙向細目,，學校評出了4套優(yōu)秀試題參加了市教師進修學校的優(yōu)秀試題評選活動。

５,、設計優(yōu)秀教案,，寫好教學反思

20xx年，我校教師依據(jù)《優(yōu)秀教案評比標準》圍繞新課程理念編寫了14篇優(yōu)秀教學設計和14篇優(yōu)秀教學反思,，我校于越老師的教學反思，張峰瑞老師的教案,，被推薦參加市優(yōu)秀教案,，反思評比。

６,、制作優(yōu)秀課件

學校利用業(yè)務學習時間,，組織教師學習課件制作，每人獨立設計一份教學課件,，于越老師的美術課件被推薦參加市優(yōu)秀課件評選,。

（三）廣泛開展教科研活動，走科研興校之路

20xx年我校有2項科研課題在市立項,，有一項在市立項,，共有20多篇教學科研論文獲省、市科研成果一,、二等獎,。學校每學期都舉行大型教研活動：一是體現(xiàn)教師的教學理念，二是提供研究課例,，三是促進教師專業(yè)化成長,。

（四）在抓好教學質(zhì)量方面我校采取了以下幾方面的措施

一是把能力強，業(yè)務精的教師調(diào)整到教學管理崗位,，充分發(fā)揮他們的作用,。

二是出臺了一系列的評比、量化標準,，并且把考核結果,，作為評先選優(yōu)的依據(jù)。

三是加強學習,、提高教師素質(zhì),。

四是加大校本教研的力度，積極開展教學科研活動,。

五是加強教學過程的監(jiān)控,。中心小學組織教學人員每學期對10所村小的教學工作進行全面監(jiān)控，督促指導村小教學工作,，經(jīng)常深入課堂聽課評課,，與教師對話交流,，加快了村小教師的專業(yè)成長。

一是由于部分村小的教師年齡偏大,，新的信息和理念,，接受較慢，轉(zhuǎn)變較慢,，適應不了新課改的需要,，造成教學質(zhì)量低下。

二是由于受辦學條件的制約,，教學儀器設備不足，學生的實踐能力較差,，導致學生的成績不高,。

三是學校領導班子沒有配齊,，領導水平有待于提高,，使學校教學工作受到影響,。

四是農(nóng)村學校需加大校本培訓和校本教研的力度,，走科研興校之路,，提高教學質(zhì)量,。

五是缺少相應的激勵機制。

1,、堅持一個根本,、一個中心、建設兩項工程,、提高三個認識,。一個根本就是教學工作要以人的發(fā)展為本；一個中心就是學校工作要堅持教學這個中心,；建設兩項“工程”：一是把提高教師的素質(zhì)做為一項工程抓實抓好,，二是抓好控流工程,，大面積的提高教學質(zhì)量,；提高三個“認識”：一是提高教師對教學質(zhì)量的認識,，使教師認識到質(zhì)量就是我們的生命線,；二是提高教師對新課改新理念的認識，使教師認識到需要加強學習不斷充實自己,，才能勝任教學工作,；三是提高教師對教學科研的認識，使教師形成教學科研能力,，適應教育飛速發(fā)展需要。

2,、做為校長在今后的學校工作中，要把主要精力,，放在如何抓好教學管理,，提高教學質(zhì)量上,。從繁忙的日常事務中解脫出來,，真正地投身教學，研究教學,，與教師共同提高學校的教學質(zhì)量,。

3、學校的其它工作都要圍繞教學這個中心服好務,，保證教學工作的順利進行,。

教育教學質(zhì)量提升報告篇二

三年來我校教學質(zhì)量總體來看逐年有所下降，雙科合格率從0506學年度的92%到0708學年度的84%,，下降了8個百分點,。語文、數(shù)學從合格率,、優(yōu)秀率,、平均分三個方面看都有所下降,。雖然說下降幅度不大，但也反應出我校教育教學質(zhì)量呈現(xiàn)出滑坡現(xiàn)象,。從各年級教學成績來看,，三年來我校的語文成績總體變化幅度不大，保持相對比較穩(wěn)定,，但是也存在一定問題,，如低年級在合格率,、平均分、優(yōu)秀率三個方面來看都很低,，與中心校下達的指標相比存在的差距比較大,。

相對比較薄弱,，特別表現(xiàn)在中高學年段，達不到中心校下達的指標,。

我校現(xiàn)有教師11人,，學生128人,，教學班6個。教師教學經(jīng)驗比較豐富,，責任心較強,。在課程改革中能夠積極轉(zhuǎn)變教學理念,，嘗試采用新的教學方法和模式，為推動我校教育教學工作做出了積極的貢獻,。但是也存在著許多問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

當前的存在主要問題：

1、教育教學觀念難以更新,，在新課改中,，部分教師自覺或不自覺地將新課程又引入了“應試教育”的老路,。課堂教學雖有變化，但步伐不大,，教學指導思想沒有根本轉(zhuǎn)變,。不少教師對新課程改革的認識還不到位，影響新課程改革的進程,。

2、教師的基本素質(zhì)難以適應,，我校教師雖然已接受課程標準,，但要全面適應新課程對教學的要求，在素質(zhì)能力上還有有明顯的差距,。教師的業(yè)務能力不夠強,，教學方法不夠重視，課堂教學過程中就例題講解例題,，就課文讀課文,，就練習做練習,，缺乏教學思想的滲透，學習方法的指導,。從測試中看,，學生的閱讀能力較低，寫作能力較低,，分析解決實際問題的能力較低,。說明教師在平常的課堂教學過程中滲透和訓練的力度不夠，只注重知識上的傳授,，忽視了對學生能力,、情感的培養(yǎng)教育。另外,，教師的工作量重,，教師平均每星期18節(jié)，很少有機會也沒有時間與其他學校進行交流,，也很少機會外出培訓,，很難得到較高層次的教學指導,。

3、學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,。從測試中看，學生做圖不用三角板,，量角器,，圓規(guī)，憑感覺用手畫,，連線不用直尺,。很多學生書寫不夠規(guī)范，沒有養(yǎng)成良好的修改,、檢查的習慣，這些問題說明教師在課堂教學中對學生學習習慣關注的遠遠不夠,。

4,、培優(yōu)補差工作沒落實,，轉(zhuǎn)化率低。優(yōu)生培養(yǎng)可以提高平均分和優(yōu)秀率,，后進生轉(zhuǎn)化可以提高整體名次,。從中心校幾年以來的成績統(tǒng)計來看，我校有些班級,，名次上不去，原因是沒有轉(zhuǎn)化后進生,。在培優(yōu)補差工作中我們做的還不夠好,，沒有切實可行的計劃，沒有行之有效的措施,，沒有長期的追蹤與落實,，差生的轉(zhuǎn)化率很難提高。

1,、努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。

學校要加強組織教師強業(yè)務學習,，繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師觀念，鼓勵教師利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,，提高自身素質(zhì),。在學校積極開展校本培訓，把轉(zhuǎn)變教師的教育思想和提高教師的課堂教學水平作為主要內(nèi)容,。積極開展崗位練兵，要求教師認真聽課,、深入評課，相互學習,、總結經(jīng)驗,。教導處加強聽隨堂課，使教師克服平時課堂中的隨意性,，努力提高教師教學水平,。

2、深入鉆研教材,，熟悉教學目標和重點

結合每學期教學計劃交流,，讓全體教師學習課程標準對本學段的要求，掌握本冊教材的教學總目的要求,，熟悉每單元教學要求,，單元教學重難點，制定詳細單元教學策略,。鼓勵教師邊備課邊在書中點批和眉批,，注重標注哪部分是重點，哪個知識點怎樣落實,，采用哪種方法等,。

3、充分運用各種資源,，研究教學方法,，提高課堂教學實效。

運用好遠程下載資源,，借鑒其中有用的課件,，圖片，案例等資源更好地服務于教學,。數(shù)學課難以理解比較抽象的內(nèi)容可以借助直觀教具,，學具加強操作演示，也可使用多媒體課件幫助學生理解體會,。語文課要調(diào)動學生學習的積極性,。加強口語交際訓練，重視朗讀能力的指導,，增加課外閱讀內(nèi)容,，提升閱讀理解能力，豐富寫作素材，開闊學生的視野,，創(chuàng)新學生的思維,。英語課積極開展多種形式的教學活動，注重學生單詞積累,，記憶,，理解，注重口語訓練,，注重書寫指導,。

4、因材施教,，分層要求,，培養(yǎng)優(yōu)生和輔導后進學生。課堂教學中,，作業(yè)批改中,，練習設計中，課后輔導中,，對兩種類型的學生要區(qū)別對待,。優(yōu)生側(cè)重挖掘潛力，激發(fā)學習探究的興趣,，增強進一步學習的強烈欲望,。后進生側(cè)重基礎知識和基本技能的掌握和訓練，語文方面字詞要掌握,、要求背誦的部分要牢記,；數(shù)學方面計算能力一定要過關,，計算題一定要會做。中間學生側(cè)重鼓勵,，向優(yōu)生看齊,。學校教研組組織學生競賽等活動，培養(yǎng)學生的各種的能力,，挖掘?qū)W生的各種潛力,。

5、注意細節(jié),，培養(yǎng)習慣,，提高質(zhì)量。主要是培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。如認真審題的習慣,，認真書寫的習慣，格式規(guī)范的習慣。教育學生要有耐心和細心,。

成績是有目共睹的,。但是，我們應該清醒的看到教學工作仍然存在許多問題,，用辦好人民滿意的教育目標來衡量,，仍有不小差距，教師隊伍整體素質(zhì)不高,，結構不合理，學科不配置,，教學評價滯后,，不能有效地促進教師的專業(yè)成長和學生素質(zhì)的全面提高等等，這些都嚴重地影響著教學質(zhì)量的提高,。

除上述原因外,，就具體教學方面重點剖析以下幾個問題：

1、課堂效率不高,。造成課堂效率不高的原因有二：一是教學方法落后,。從平時的聽課看，教師理念更新不夠,，方法陳舊,。存在“穿新鞋，走老路”的現(xiàn)象,。具體表現(xiàn)為：灌輸式,、注入式教法多，啟發(fā)式,、討論式,、研究式方法少；教師唱“獨角戲”的多,，學生主動參與的少,；重視“雙基”訓練，忽視了“三維”目標的培養(yǎng)等,。二是教學手段滯后,。教學設施條件配備不足，現(xiàn)有的使用率低,。

2,、現(xiàn)代教學資源沒有被充分利用。盡管20xx年我校實施了“農(nóng)遠”工程,，但能用現(xiàn)代媒體進行教學的教師卻很少,，農(nóng)遠設備使用率很低，沒有真正發(fā)揮作用，課堂上教師一張嘴,、一支粉筆,、一本書、一根教鞭進行教學的現(xiàn)象仍在上演,。

3,、教研工作相對薄弱。一是校本教研沒有落到實處,。重視教研活動的開展,，而不重視教研的實效，致使教研內(nèi)容空洞,，沒有目標，沒有重點,。把“校本教研”停留在書面上，口頭上,，留于形式,。二是教研組沒有發(fā)揮應有的作用。形同虛設,，沒有發(fā)揮相應的示范和指導作用,。三是鉆研教材不夠,，抓不住教學的重點難點，甚至不備課,，抄教案，下載,、照搬現(xiàn)成的教案,，致使教師教研意識、問題意識,、反思意識相對薄弱,。

4,、發(fā)展不平衡。各年級,、學科之間存在差距,。總的講,，從年級來看二,、三、四,、五一班較好,，從學科來看英語較好,。這些都影響著小學教學質(zhì)量的整體水平。

5,、常規(guī)工作缺少實效,。表面看起來，各項常規(guī)工作都很到位,，然而經(jīng)過細致調(diào)查,，問題還是多多：教師的備課基本上是為了應付學校檢查，很少有教師是有備而上的,，相當一部分教師是課上完后補備,，更有甚者是臨近檢查再追備，備學生無從談起,。一些教師的備課質(zhì)量也不高,，過程過于簡化，盡管照搬照抄學校訂購教案的現(xiàn)象很少,，但并未絕跡,。課堂上一些教師還是“滿堂灌”，重知識的傳授,，輕能力的培養(yǎng),，學生學習還是很被動。作業(yè)訓練形式單調(diào),，語文學科抄抄寫寫的現(xiàn)象普遍存在,，課外積累與運用等訓練的時間安排較少，造成訓練不全面,，以至學生參加檢測難以適應靈活的試題,。平時檢測只做數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未進行深入分析,，查找原因,，階段性努力目標不明。

6,、老教師缺乏進取精神,。我校的老教師全部為小學高級教師，在他們看來各方面已“到頂”了,，因此除了少數(shù)教師是身體因素外,，還有一部分是抱著“輪到碼頭車到站”的態(tài)度進行教學，教好教不好差不多,，反正過不了幾年就要退休了,。再者，教得不好,，學校又能奈我何,？

今后的建議

堅決樹立“教學質(zhì)量是學校生命線”,，堅持“沒有教不好的學生、沒有學不會的知識”,、“關愛每一位學生,，不放棄任何一名學生”的教育觀，從“全面”和“整體”上扎實抓好提高教學質(zhì)量流程的每一個環(huán)節(jié),。

今后教學工作的基本思路是把握一個重點（優(yōu)化課堂教學,，提高課堂效率），強化兩項工作（強化教學過程的全程管理,；強化校本教研）,，抓好四個落實（求實；求新,；求嚴,；求精）。

課堂是課程改革的主陣地,，也是提高教學質(zhì)量的主戰(zhàn)場,，教學質(zhì)量的高低在很大取決于課堂的效率。人常說“教學有法,，教無定法”。這就要求廣大教師運用新的理念,，從課堂動態(tài)發(fā)展的實際出發(fā),，選擇正確、靈活的教學方法,，努力實現(xiàn)“三維”目標的有機結合和統(tǒng)一。教學方法要有啟發(fā)性,，激勵性,，充分調(diào)動學生的學習積極性；要創(chuàng)造性地使用教材,，使用教案,，防止機械照抄照搬的不良現(xiàn)象，徹底改變“穿新鞋,，走老路”的教學方法,。二是更新教學手段,。要把有限的資金用于教學,，增加教學設備,，通過現(xiàn)代教學手段,，盡可能地使用形象、直觀的教具,、課件進行教學,，盡可能多地為師生開辟更多的信息渠道，提供更多的教育資源,，讓現(xiàn)代教育手段為教師的成長插上騰飛的翅膀,。

1、強化教學過程的全程管理

一是強化常規(guī)管理,。要細化教學管理,，強化過程管理,，向管理要質(zhì)量，向常規(guī)要質(zhì)量,，把教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處,。二是強化監(jiān)督檢查，要把常規(guī)管理工作作為考評教師的主要指標,。加強質(zhì)量監(jiān)控,，進行分析評估，對好的進行表彰,，對差的進行整改,，以促我校教育質(zhì)量的整體提高。2,、強化校本教研,，促進教師的專業(yè)成長。

新課程改革,，主要靠校本教研來完成,。建立以校為本的教研制度，切實加強教學研究是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,。主要是充分發(fā)揮教研組的作用,。幫助我們教師要理清教材的知識結構，把握教材的重點難點,，確定教學目標,，確定教法，促使教師在相互學習,、相互討論中共同提高,。校

本教研工作的思路應該是“重在抓規(guī)范，重在抓落實,，重在抓效果”,，以活動為載體，通過校校之間,、教師之間的相互交流,，共同研究，達到資源共享,、提高質(zhì)量之目的,。

1、求實,。就是要扎扎實實,，不搞花架子，不做表面文章。教學工作要做到“五有”：有布置,、有檢查,、有考核、有結論,、有獎懲,，特別是教學常規(guī)管理的幾個主要環(huán)節(jié)--備課、上課,、作業(yè)批改,、自習輔導、質(zhì)量檢測等,，要不折不扣地逐一到位,。

2、求新,。就是要觀念更新,，辦法創(chuàng)新。廣大教師要認真學習新的課程標準,，用新的理念武裝自己的頭腦,，牢固樹立質(zhì)量意識，使人人明白質(zhì)量是學校的生命線的道理,，夯實教育質(zhì)量提高的思想基礎,。

3、求嚴,。就是要嚴格標準,，嚴格要求，要從嚴治教,，嚴謹治學,，從嚴管理，不隨意降低標準,，不走形式,，不走過場。

4,、求精,。就是要出精品，出經(jīng)驗,。質(zhì)量較差學科,，不要灰心,，要振奮精神,，及時反思總結，努力向前邁進；質(zhì)量較高的學科,，要精益求精,，永不滿足。學校要創(chuàng)英語名牌,，教師要當名師,。改進薄弱學學科，促進整體發(fā)展,，全面提高,。

（1）業(yè)務學習做到有計劃、有目標,、有安排、有考勤,、有記載。

（2）每周看一次教學錄像。

（3）每天堅持上網(wǎng)或從刊物上閱讀有關教育信息,、經(jīng)驗文章、名師教育專著等,。

（4）每周寫一篇教學反思,，每月寫一篇能體現(xiàn)個人水平的創(chuàng)新教案，每學期上一節(jié)觀摩匯報課,，寫一篇有價值的教學論文,。

從十月份起，學校領導將不定時走進課堂,，深入教學第一線,，以隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時加以指導,、改進,。隨堂聽課后將查教師的教案、聽教師教學設想,、看教師課后作業(yè)設計,、問學生掌握情況等，并做好記載,，提出建設性意見,，敦促整改，使教師不斷提高課堂教學能力,，從而追求課堂教學的有效性,。

加強備課環(huán)節(jié)的管理，教導處擬定在中心校每月進行一次常規(guī)檢查，村小,、教學點不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，并建立監(jiān)督措施,，督促到位。同時結合新一輪繼續(xù)教育,，組織全體教師參加遠程培訓,，為備好課奠定理論基礎。作業(yè)設計要求做到“精”“量足”,、“面廣”,，訓練形式靈活多樣，提倡分層布置,，批改要求做到認真,、及時、細致,、規(guī)范,，并及時分析反思，采取正確補救措施,，確保每次作業(yè)練習都有成效,。每單元教學結束后，要及時做好復習和檢測工作,，每次檢測后要求做有書面分析,，有改進措施，有下階段努力目標等,，教導處擬定將此項工作納入常規(guī)工作檢查的一項指標,。繼續(xù)堅持面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則,。

教師要根據(jù)學生實際轉(zhuǎn)變教學方式,，關注每一個學生的發(fā)展，要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,，幫助學生認識自我,，建立自信。加強對學生學科特長的重點培養(yǎng),，重視對學困生的個別輔導,，繼續(xù)堅持“從最后一名學生抓起”的轉(zhuǎn)差思路，不讓任何一名學生掉隊,，讓每一個學生都有進步,。各學科教師對學生學習狀況全面了解,，采取針對性方法進行培養(yǎng)幫助轉(zhuǎn)化，要有實效,。八,、進一步加強學生的良好學習習慣的培養(yǎng),，從課前預習,、專心聽講、課堂練習,、坐姿,、書寫習慣、遵守課堂紀律,，完成課后作業(yè),，課外閱讀等方面抓起，規(guī)范學生的學習行為,，以良好的習慣促進學習效率的提高,。

總結過去成績喜人，展望未來任務艱巨,。教學工作面臨的困難和問題很多,，任務很重。我們要振奮精神,，腳踏實地,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，積極推進我校教學質(zhì)量再上新水平,，新臺階，為辦好人民滿意的教育事業(yè)做出新的更大的貢獻,。

教育教學質(zhì)量提升報告篇三

我校在上級主管部門的正確領導下,，在全體教師的辛勤努力下，在學生家長的積極支持理解中,，圓滿完成了上學期教育教學任務,，為了在新的一年中能更上一層樓，現(xiàn)將成績分析如下：

1,、成績分析

我校歷年考試居全鎮(zhèn)中下游水平,，從“三率”來看，我校優(yōu)秀學生較少,，學困生較多,，兩極分化較為嚴重，學科問題日益突出,，從各校對照情況來看：我?？茖W,、高年級數(shù)學、英語是弱科,，整體水平急待提高,。

2、教學中存在的問題

（1）部分教師工作上進心不強

一些同志工作實績平平,，主觀不努力,，卻一味的找客觀，只怨學生基礎差,，家長不配合,，教學條件不好，生活福利不高等,，未以一個人民教師的姿態(tài)和標準去要求自己,，不去想方設法改變和創(chuàng)造條件來搞教學。

（2）部分教師對教學方法研究不多,。

部分教師不讀書,、不看報，不注重積累和總結,，不想請教老教師,，對教學不甚了解，幾年講的是總是一個話題,，教學思想僵化,，上課采用一字教學法，文科是“背”,，理科是“做”,，沒有學法指導，沒有自己的特色和風格,。

（3）教學管理不夠規(guī)范

（4）班級管理不夠到位,，學風不夠濃厚

3、今后工作打算：

加強備課管理,，提高備課質(zhì)量

（一）規(guī)范教師個人備課行為

1,、教師必須在每學期開學兩天內(nèi)制定完成學期教學計劃，學期教學計劃包括：

①本學期教材的基本內(nèi)容,、系統(tǒng),、重點、難點,；

②具體的教學目的要求,；

③課時分配和教學進度；

④提高教學質(zhì)量的主要措施,；

⑤重大的教學活動安排等基本內(nèi)容,。

2,、每位教師所授的所有科目都必須提供符合新課標精神的教學設計，教學設計必須嚴格按照三步導學進行,。每課要有教學反思,。

3、教師的備課進度應比實際授課進度最少提前1—2節(jié),。

4,、教學設計是教師上好課的前提，杜絕教師不備課上課或抄襲教案應付檢查的現(xiàn)象,。

（一）課堂教學紀律要求

1,、嚴格按課表上課,，不私自調(diào)課,；準時上課，不早退,，一般不拖堂,；

2、上課時不抽煙,、不坐講,、不會客，不說與教學無關的話,，不做與教學無關的事,，不中途離開課堂，不把手機等通訊設備帶進課堂,；

3,、上課衣著整潔，舉止文明大方,，教態(tài)自然,；

4、尊重學生人格,，不體罰或侮辱學生,；

5、杜絕酒后進課堂,。

（二）課堂教學方法要求

1,、教師課堂教學要有明確的目標意識，質(zhì)量意識和效率意識,，按照學期教學計劃有步驟科學合理組織教學,，杜絕漫不經(jīng)心和隨心所欲。

2,、要加強實驗教學,，培養(yǎng)學生動腦,、動手實踐能力；

3,、處理好講練關系,，堅持講練結合，精講多練,；

4,、既要重視教學法的研究，又要重視學法的研究,，教會學生學習的方法,；

5、運用現(xiàn)代化的教學手段,，充分利用各種課程資源,。

6、實施分層教學和分類指導,，努力提高40分鐘課堂教學質(zhì)量,。

（一）科學合理確定學生作業(yè)

1、學生作業(yè)范圍包括教材上的習題,，基礎訓練和教師選編的開放性拓展性的習題,。

2、學生作業(yè)分課堂作業(yè)和家庭作業(yè)兩種形式,，有口頭作業(yè),、書面作業(yè)、實驗作業(yè)等,。

3,、減少過多的機械重復訓練，不為學生確定配套教材作業(yè)以外試卷及其他練習,。

（二）規(guī)范作業(yè)布置,、批改、講解與檢查

教育教學質(zhì)量提升報告篇四

（一）抓實常規(guī)管理,。

學校常規(guī)工作管理以“嚴”,、“實”、“細”為原則,，加強制度建設,，細化管理要求，嚴把質(zhì)量關,。在做好日常的常規(guī)管理的各項工作的同時,，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質(zhì)量的提高。

1,、抓計劃細致構思,。年初根據(jù)我校發(fā)展情況的修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃,。各班制定培優(yōu)補差計劃,、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃,。教師制定個人工作計劃,。

2、抓備課提高效率,。每堂課做到“四備”：假前預先備課,，本學期期初.體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象,。檢查后,，讓教師修改。期初.體備課,，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實,，使教師能夠?qū)λ虒W科教材做到能說清楚教學目標,、重難點,、教材分析、教學設計等,。課前精準備課,，做到游刃有余。課后要進行反思,，完善教育教學設計,。學期中研討備課，本學期.體備課前將給各學科組長培訓如何進行.體備課,，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課,，以確保各學年組.體備課的實效性。

3,、抓課堂優(yōu)化常規(guī),。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質(zhì)量,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心,，深化課堂教學改革，改進教學方法,，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色,。本年度為進一步提升教師課堂教學的能力，促進課堂教學實效性的落實,，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課,，隨堂評課,，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流,，快速的提升了教師的教學能力,，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言,，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡,。為進一步優(yōu)化課堂教學常規(guī)工作，我校分別開展了“教學衛(wèi)生節(jié)節(jié)抓”主題評比活動,、“有效課堂教學評價”主題活動,。

4、抓作業(yè)切實有效,。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內(nèi)容,，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求,，嚴格控制作業(yè)量,，減輕學生課業(yè)負擔。求科學,，避重復,；求基礎，重實踐,；求多樣,，顯特色；求實效,，創(chuàng)新穎,。本年度開展了“落實教學常規(guī)，規(guī)范作業(yè)要求”主題評比活動,、“規(guī)范二次批改”主題評比活動,。

5、抓六年樹立窗口形象,。加強畢業(yè)年級質(zhì)量建設,，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質(zhì)量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃,，明確工作目標,，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度,，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習,。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質(zhì)量有了顯著提高。

6、抓評價鼓勵創(chuàng)新

以教師發(fā)展為本的發(fā)展性教師評價體系已初步建立,。09年,，學校延續(xù)了08年的考評機制，下半年修改了《龍?zhí)毒判〗虒W常規(guī)工作考核細則》,。在教學常規(guī)工作的管理上下大力度,，制定了學校新考評細則，細則中力求做到嚴,、實,、細。教導處要對教學常規(guī)工作及時檢查并.取積分量化管理,，對評估成績做到公平,、公正、公開,，最終確保教學質(zhì)量,。我們堅持做到一月一檢查，一月一考核,，一月一總結,。工作中做到有制度、有檢查,、有記載,、有反饋、有總結,。學校工作形成了齊抓共管的格局,，形成了層層有人管，事事有人負責的良好局面,。考評制度在實施中不斷完善,、改進,，現(xiàn)已初步形成具有本校特色的考評體系。

（二）突出特色管理,。

學校常規(guī)工作管理以“恒”,、“活”、“新”為原則,，搞活學校特色活動,。針對學校教師、學生的實際情況的,，學校開展了校園文化早餐活動,，每月教學常規(guī)主題特色評比活動，在特色活動中搞活學校常規(guī)管理，激發(fā)教師工作熱情,，培養(yǎng)學生良好行為習慣,，提高學生的綜合素質(zhì)，從而切實提高學校教學質(zhì)量,。

特色一：開展校園文化早餐活動,。從周一至周五分別安排道德早餐、數(shù)學能力提高,、國韻賞析積累,、美文欣賞的文化營養(yǎng)餐。教導處實行巡視檢查,、隨機抽測,、評比活動、期末展示的制度保證了活動的有效實施,。此項活動深受老師和學生的喜愛：每天清晨那朗朗的讀書聲傳誦著祖國文化的魅力,；新聞交流讓孩子們站在時事的前沿，敏銳的洞察國內(nèi)外大事,，拓寬了孩子的視野,；美文欣賞后，各班的美文.上匯.了一篇篇學生的佳作,，一句句教師真摯的評語,、家長們真誠的期望，師生與家長們之間的意見在這里交換,，情感在這里流淌,，自信在這里建立，和諧在這里孕育,。每天我們抓住清晨的最佳時間為學生送上了一份營養(yǎng)早餐,。

特色二：開展每月教學常規(guī)主題特色評比活動。三月份開展了“教學衛(wèi)生節(jié)節(jié)抓”主題評比活動,?；顒又羞M一步督促了全體教師對課堂衛(wèi)生習慣的重視，提高了教師的教學衛(wèi)生水平,，提高了課堂教學效率,，培養(yǎng)了學生課堂上良好的學習習慣。四月份開展了“落實教學常規(guī),，規(guī)范作業(yè)要求”主題評比活動,。此次活動通過對學生作業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析與研究，對學生的作業(yè)提出了新的規(guī)范要求,，使作業(yè)形式向多樣型,、實踐型的,、趣味型、實效型的方向.的..發(fā)展,。同時也提升了教師對布置作業(yè)方式的思考與改進,。五月份開展了“測試方法我創(chuàng)新”的主題評比活動。此次活動調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)新意識,，各位教師通過異彩分呈的形式對學生進行了行之有效的測試形式,，測試方法有新意有實效性，有些方法可廣泛傳用,。六月份開展了“期末教學成果展示”主題評比活動,。本次活動是對本學期各班本簿及各班級的特色成果進行展示評比，通過全員參與評比活動,，評出了優(yōu)秀班級和特色班級,，使教師之間互相學習，同時家長會上也為家長們呈現(xiàn)了一份圓滿的豐富多彩的成果匯報,。九月“有效課堂教學評價”主題活動,。課堂在關注教師的常規(guī)教學的同時，重點關注師生之間,、生生之間,、生本之間的對話與交流。關注教師課堂上的精彩評價語言,，促進課堂教學評價的有效性,，通過有效的課堂評價突出我校打造和諧課堂的辦學理念。十月將進行“規(guī)范二次批改”主題評比活動,；十一月“學習方法我創(chuàng)新”主題評比活動,；十二月“教學成果展示”主題評比活動。各月以特色的活動為主線抓學校的教學活動,，使教學工作有章可循,，促進了教學工作規(guī)范化的實施。

特色三：開展龍?zhí)毒判〗處熢略u自析活動,。每月結束后讓教師對自己本月的工作做以總結,，并對自己的下月工作提出希望,，通過自評活動，促進教師在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，在問題中思索改進,，在改進中優(yōu)化工作。調(diào)動了教師工作的積極主動性,，使教師能以極高的熱情投入到下月的工作中,，從而達到了教師不斷提升的目的,。

1、以校本教科研為載體,，為教師搭建學習提高平臺,。

學校本著“從問題入手，從需求出發(fā)”的教研思路,，從形式多樣的校本教研方式中挑選出專題式教研作為我校校本教研的主攻方向.的..,。分別開展了課例型校本教研系列活動之“課堂教學評優(yōu)活動”、“實效教學,，精彩評課”活動,、“名師之路說課大賽”活動。校本教研系列活動的開展,，為教師提供了學習,、交流、展示,、提高的平臺,，每次活動中教師通過業(yè)務學習理論引領、課堂教學風.展示,、全員參與說課評課,、活動后總結交流的過程，使教師的課堂教學水平有了顯著提高,。所有教師無論在教育教學理論上,，還是在教學實踐上都有較大的收獲。

學校本著.合教,、科研工作的新理念,，本學期我校緊緊圍繞本校的科研課題《在教學中構建平等教育的教和學的方式》和《落實校本研修的實效性》，設計教研活動主題為“發(fā)揮個性特長探索教研之路”課堂教學活動,。在發(fā)揮教師教學基本功和教學絕活的基礎上,，確立各年組的主題：語文組以培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)為主題，數(shù)學組以有效教學策略的深化研究為主題,，?？平M以落實課堂教學的實效性為主題?；顒又心茏龊醚芯窟^程材料的..,、成果的總結工作，活動后每一位教師每學期完成1篇教學論文,、1篇教學案例或教育案例,、1篇教學隨筆、1篇精品教案和1篇教學反思,。豐實理論,，總結經(jīng)驗,，提升亮點。近兩年來,，學校及教師分別在科研課題,、教學成果、教學論文等方面取得國家,、省,、市級各類成果獎。20xx年趙晶的數(shù)學課在龍?zhí)秴^(qū)教師課堂金杯賽優(yōu)質(zhì)課中獲一等獎,；楊化研老師的生活的課獲市學苑杯教育教學技能競賽活動優(yōu)秀獎,；20xx年推出了謝冰的數(shù)學課《可能性》，參加了“全市優(yōu)質(zhì)錄像課評比”活動,；趙晶的《圓》一課參加了市名優(yōu)教師的匯報活動,。在實踐的同時教師還承擔科研課題的研究，其中省教育科學“十一五”規(guī)劃重點研究課題“有效教學理論與實踐研究”實驗中,，在全體老師的共同努力下,，學校獲得了此項研究的優(yōu)秀成果獎，申晶等多位老師也被評為優(yōu)秀實驗教師,。通過優(yōu)質(zhì)課的打造,，課題的研究，進一步推動了教師鉆研的精神,，使學校內(nèi)也充滿了研究的氛圍,。

2、以“共同體”為依托,，加強師培工作,。

在校內(nèi)我們盡力為青年教師搭建施展才華的平臺，全面,、系統(tǒng),、分層次地開展青年教師“四個一”活動（即講一節(jié)課、評一節(jié)課,、說一節(jié)課,、錄一節(jié)課）。此外我校還組織開展了名優(yōu)教師拜師父,、結對子等活動,，建立網(wǎng)絡交流平臺，推出了一節(jié)趙晶的《統(tǒng)計》課,，參加了龍?zhí)秴^(qū)教育聯(lián)合體的送課下鄉(xiāng)活動,。活動中使更多的青年教師通過共同體脫穎而出,。目前,，我校40歲以下的中、青年教師共25人,，均為本科畢業(yè),。其中市級骨干教師10人，區(qū)級骨干教師2人,，校級骨干教師13人,。市名師培養(yǎng)對象1人，區(qū)名師培養(yǎng)對象2人,。在共同體現(xiàn)場會活動中,，我校還積極參與籌備工作，主動承擔了共同體的教師教案,、論文.的匯編工作,。

3、抓教師學習的實效性,。

做到學習定時間,、定地點、定內(nèi)容,、定主講,。本年度利用周五下午七八節(jié)課的時間學習，學習內(nèi)容包括：政治學習,、業(yè)務學習,、各學年組分組備課研修。分組備課研修活動,，給了每位教師充分發(fā)揮的舞臺,，可謂“百家爭鳴”，收到了良好的效果,。同時我們還通過現(xiàn)代信息手段在網(wǎng)上進行學習交流,，我校的博客網(wǎng)站上涌現(xiàn)了大量教師的優(yōu)秀論文、隨筆,。除學校組織的各類學習活動外,，教師還自學《論語》，寫學習筆記及心得體會,。本年度還開展了“教師基本功”,、“教師一絕”活動，通過大練基本功,，對自身絕活的目標定位及努力,，全體教師教學基本功也有了顯著提高。

1,、規(guī)范教師批改,，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),、良好習慣

學校教導處對各年級批改內(nèi)容進行了細致劃分，對教師的批改數(shù)量,、批改質(zhì)量,、批改方法進行全面監(jiān)控，做到嚴格執(zhí)行制度,、細致分析問題,、落實有批有改。

語文：語文練習冊,、課堂練習本,、寫字本、作文本,、日記本,、美文.、單元測試卷,、閱讀練習,。

數(shù)學：數(shù)學練習冊、課堂練習本,、單元測試卷,、口算題卡

英語：練習冊、測試卷,、聽寫本

美術：練習本,、月作品

綜合實踐：月活動材料

對所有文字及作品形式的批改，學校將進行隨機抽查和月底.中檢查,，檢查時與批改教師面對面交流,，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，月末對總體情況的進行評價,，月期末進行批改展示,，評比優(yōu)秀批改教師?；顒又幸?guī)范了教師的批改,，培養(yǎng)了學生良好的習慣。

2,、持之以恒堅持周測與月考工作,，扎實學生的基礎知識、基本能力

除參加區(qū)統(tǒng)一進行的期中期末測試外,，學校還將舉行隨堂測,、周測與月考。隨堂測時，是針對本節(jié)課的內(nèi)容進行隨機抽查,，以檢測教師的課堂教學重難點落實情況的,。周測時，針對不同學科內(nèi)容設計專項測試,。

語文：閱讀能力測試,、語言表達、基礎字詞,、寫作、積累（課內(nèi)：單元中的日積月累,、名優(yōu)課文篇章,；課外：古詩詞、美文,、文言文）

數(shù)學：口算,、筆算、思維拓展,、動手能力,、解決應用能力

各專科實行隨堂檢測和月末考核方式,，抽取相應比例學生記錄成績,，評比等級。各科月考以單元綜合測試為主,。

3,、加強教學質(zhì)量檢測和分析工作，調(diào)動教師的熱情,，激發(fā)學生的興趣

學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測,、一至五年周測、六年半月測,、各年級月測試的考試方式,。教師每周上交考評內(nèi)容，針對考試成績進行分析再提高,，六年級半月進行一次測試,，上交試卷和質(zhì)量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋,，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤,，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題,，不斷改進教學,，促進了教學質(zhì)量的提升。教導處在做好質(zhì)量檢測工作的同時，還對各年級批改內(nèi)容進行細致劃分,，.取隨機抽查和月底.中檢查的形式,，對教師的批改數(shù)量、批改質(zhì)量,、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評,，期末進行展示,。活動中調(diào)動了教師的積極性,，激發(fā)了教師內(nèi)在潛質(zhì),，扎實了學生的基礎知識，鍛煉了學生的基本能力,，培養(yǎng)了學生的綜合素質(zhì),，有效地提高了教學質(zhì)量。

兩年來的教學質(zhì)量管理實踐中,，我們落實了常規(guī)工作,，找到了教學質(zhì)量提升的切入點，打造了特色管理的亮點,，探索了管理的新途徑,，形成了具有本校特色的管理模式。在以后的工作中我們將在已有經(jīng)驗的前提下繼續(xù)堅持高標準,，追求高品質(zhì),，尋找新支點，實現(xiàn)新突破,。

教育教學質(zhì)量提升報告篇五

為全面,、準確掌握全鄉(xiāng)中小學教育教學質(zhì)量管理現(xiàn)狀，總結分析各校開展教育教學質(zhì)量管理的特色作法和先進經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)教育教學質(zhì)量管理中存在的帶共性的突出問題,、難題與困惑，并研究探索有效的破解途徑與策略方法,，進一步整體推進全鄉(xiāng)中小學教育教學質(zhì)量管理邁向新臺階,，促進教育教學質(zhì)量全面、均衡,、整體,、大幅度提升。通過各校的調(diào)研情況,，對我鄉(xiāng)教育教學教研作如下報告,。

我鄉(xiāng)共有12所村小學,、1所中心小學和2所中學,，就綜合情況來看,，教育教學質(zhì)量處于縣中上水平,，就本鄉(xiāng)而言，中心小學成績遠比村小好得多,。從發(fā)展的角度來看,，全鄉(xiāng)教育教學質(zhì)量一年邁上一個新臺階。歷年小學質(zhì)量評估都居全縣前十名左右,。唯有中學的教育教學質(zhì)量處于縣中等水平,。

1、完善學校各項規(guī)章制度,，規(guī)范管理,，減少工作的隨意性。

2,、及時調(diào)整、充實學校領導班子,，加強班子隊伍的建設,。

3、加強校本教研,，特別是積極推進課堂教學改革,，提高教師的專業(yè)素質(zhì)，增大教學的有效性,。

4,、嚴格工作考核制度，堅決實行教師工作考核與各自津貼工資掛鉤,。

5,、嚴檢學校常規(guī)工作，加強質(zhì)量的監(jiān)控,，全鎮(zhèn)上下理直氣壯地抓教育教學質(zhì)量,。

6、以活動為載體,，搭建師生展示的舞臺,。

客觀方面：

1、學生逐漸減少,，學校分散,，教師編制有限，用人緊張,，造成部分學校出現(xiàn)包班現(xiàn)象,。

2、留守兒童逐漸增多，監(jiān)護人關心不夠,。大部分家長關心子女的學習只停在表面上,，表現(xiàn)在：不了解自己的子女在學校的情況，回到家里對孩子的監(jiān)督也不夠,，更不用說輔導了,。

3、學校教育教學用房緊缺,，經(jīng)費緊張,，像樣子的圖書閱覽室、多媒體,、語音室等對我們來說也許太奢侈,，制約教育活動的有力開展。

4,、教師專業(yè)學科不全,，部分科目質(zhì)量平平。

主觀方面：

1,、有相當一部分學生的學習態(tài)度不端正,、學習目的不明確，對學習沒興趣,，缺乏上進心,。

2、教師對新課程理念理解不透徹,，不能很好的運用新教材來進行教學,，教學方法落后，教學效果低,。平時練習不到位,，輔導的深度及針對性不夠，造成學生的基礎知識不扎實,，并且逐級聚積差生人數(shù),。

3、代課老師的問題沒有得到很好的解決,，她們多少有患得患失的心態(tài),，影響了工作的熱情

4、校本教研深度,、有效性不強,，教師業(yè)務素質(zhì)的提高滯緩。

(一)轉(zhuǎn)變觀念,，提高教師素質(zhì)(校本培訓中體現(xiàn)),。學校質(zhì)量說到底其實就是教師的素質(zhì),。教師教學觀念的新舊，素質(zhì)的高低制約著教學的每一個環(huán)節(jié),，也制約著學生素質(zhì)的提高,。在新的教育理念下，如果教師沒有轉(zhuǎn)變教學觀念,，沒有高深的文化素質(zhì),，就很難做到與新課程同行，會被改革的步伐遠遠拋在后面,?！敖逃蓴≡谟诮處煛保斍?，我們每一位教師都必須要轉(zhuǎn)變觀念,，認真學習各科《課程標準》及現(xiàn)代教育理念，確立新的教學觀,，提高自身的專業(yè)水準;努力學習教育學,、心理學及各種教學法，用科學的教育教學理念指導自己的教學行為;派骨干教師到外地學習,、觀摩,，回來上“匯報課”。同時,，在教學過程中不斷積累教學的點滴經(jīng)驗，勤思考,，?？偨Y反思，苦練基本功,，不斷提高教學水平,，為促進教學質(zhì)量的提高鋪好堅實的基礎。

(二)切實抓好課堂教學(教研活動中抓),。教學要重視課堂教學,，只有增大課堂教學的有效性，減少甚至是拒絕無效的課堂教學,，才能達到提高教學質(zhì)量的目的,。以往，教學停留在舊的模式中,，教師在課堂上一味地講,，學生一味地聽，課堂教學變成機械乏味,。教師總以為學生什么都不懂,，什么都要學,，因此課堂中教師講得非常多，講得非常細,，“滿堂灌”教學方式成為教師普遍運用的手段,。古人云：“授人以魚不如授人以漁”。我們教給學生的不僅僅是知識,，更要注重培養(yǎng)和發(fā)展學生的學習能力,。所以要提高學校的教學質(zhì)量，優(yōu)化課堂教學是關鍵,。

首先,，教師要備好課。一堂優(yōu)質(zhì)的課是走向成功的第一步,，這樣學生不僅可以在輕松愉快中接受知識,，還可以培養(yǎng)能力。備課要做到以下兩點：

1,、備教材,，教師要認真鉆研教材，掌握教材編排體系,，明確每節(jié)課的教學目標及重難點,，精心設計課堂教學思路、教法及學法,。

2,、備學生，教師在課前要了解學生的實際情況,，掌握學生已有的知識水平及接受能力,，課堂上學生可能會出現(xiàn)哪些情況，教師應如何處理等都要充分設想,。知道了學生該如何學,，自己該如何教，這樣的課堂教學才能輕松自如,，學生才能真正掌握知識,，成績才能得到提高。

3,、明確學生的主體地位,。《新課程標準》明確指出：學生是學習的主人,，教師是學生學習活動的組織者,、引導者與合作者。在教學中,，要相信學生,，把課堂交給學生,，給學生充分的時間去閱讀，去感悟,，去思考,，去質(zhì)疑和明辨。要做教學的有心人,，組織和引導學生去發(fā)現(xiàn),、尋找和利用學習資源，為學生營造合作交流的空間,、時間和學習氛圍,，讓學生真正成為學習的主人。教學活動中,，教師只能以教師行為參與學生學習活動，在觀察,、傾聽和交流中成為學生學習活動的參與者,、引導者、促進者,。再次,，優(yōu)化課堂結構，充分利用好40分鐘,。教育心理學研究成果顯示,，在40分鐘的課堂中，學生的興奮程度和思維活動的水平在不同的時間有著明顯的起伏,。根據(jù)這一特點,，教師在課堂教學中要正確分配時間，復習舊知,、新課探究、積累鞏固,、拓展延伸,，每個教學環(huán)節(jié)都要合理使用時間，詳略得當,，張弛有度,，講練結合，使課堂教學結構達到最優(yōu)化,。做到這樣,，教學任務圓滿完成了，學生學習負擔減輕了,，教學質(zhì)量也會得到有效的提高,。

(三)以活動為載體，搭建師生展示的舞臺教師方面：

1,、展示老師的學習筆記,。

2,、展示老師的教學反思和精彩的課例,。

3、展示老師的教學技能,。

4,、展示老師的教學成果。

學生方面：

1,、展示學生的作業(yè)、試卷,。

2,、展示學生的特長。

3、展示學習成果,。

(四)抓牢基礎,，培養(yǎng)良好的學習習慣,。

良好的學習習慣是提高教學質(zhì)量的保證，而學習習慣要建立在堅實的基礎上,，我們要把提高學生的基礎落到實處,。在平時的教學中,，許多基礎知識教師往往以為學生已經(jīng)掌握了，而忽視了它的重要性和教學的必要性,。想提高成績水平,，基礎知識至關重要。新課程的實施,，我們不斷地吸收新思路新理念,，但教學絕不能脫離基礎，從基礎知識抓起,，才是結合實際的教學行為,。孔子說：“學而不思則罔,，思而不學則殆,。”教學實踐證明,，不會思考的人,，是不會學習的。對于學生,，沒有問題的思維是膚淺的思維,，被動的思維。因此,，在教學中必須想方設法讓學生在閱讀中發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題，從而培養(yǎng)學生的質(zhì)疑意識和能力。學生問得多,，必然想得多,，問得深，必然想得深,。良好的學習思維習慣對學生個性的發(fā)展,，學生主體的發(fā)揮，提高學生學習質(zhì)量起促進作用,。

(五)加強對學校校本教研的指導,。

為了確保校本教研的有效性和針對性，我們將建議學校從以下方面選擇符合本鄉(xiāng)學校實際的課題展開研究：

1,、教師如何備課才更有效,？課后應反思些什么？

2,、如何讓我們的`課堂“動”起來,，讓全體學生積極參與？

3,、如何組織學習小組,，發(fā)揮小組組內(nèi)幫扶、組外競爭的作用,？

4,、如何檢查、評價學生的學習效果,，才能提高學生的學習自信心和上進心,？

5、學生厭學的外部原因及內(nèi)部原因是什么,？有什么對策,？

當然，科學有效的管理,，是學校順利開展各項工作的有力保證,，教學常規(guī)的穩(wěn)定、有序,、落實與學校教學質(zhì)量提高是分不開的,。新課程改革的全面推進，必須有一整套完善的教育管理措施,，使我鄉(xiāng)學校管理工作有條不紊地進行,，從而有效地保證教學質(zhì)量全面提高。為此,，我們將加倍努力,。