人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

渠道主管崗位職責(zé)描述篇一

1,、根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案,；

2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位,，配合市場推廣活動,；

3、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等,，并做好市場推廣的活動預(yù)算,，控制活動成本；

4,、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度,；

5,、根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告,；

6,、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意,。

任職要求：

1,、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧,；

2,、工作經(jīng)驗1年以上；

3,、能適應(yīng)出差,；

4、大專以上學(xué)歷；

渠道主管崗位職責(zé)描述篇二

1,、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)政府,、行業(yè)協(xié)會,私營企業(yè)、社團及企事業(yè)單位等關(guān)系,完成銷售任務(wù),。

2,、挖掘、開發(fā),、維護(hù)大客戶,宣傳,、推廣公司形象,促成客戶接受認(rèn)可公司產(chǎn)品。

1,、年齡25-30歲,大專及以上學(xué)歷;

2,、形象端莊,有豐富的銷售經(jīng)驗;

3、有親和力,善于溝通,有敬業(yè)精神;

4,、敏銳的市場意識,很強的客戶開發(fā)和資源整合能力,。

5、吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重;

6,、能獨立帶領(lǐng)團隊,。

1)公司晉升體系完善,發(fā)展前景廣闊,條件特別優(yōu)秀者可成為股東;

2)基本福利:五險一金,條件合適可提供住宿補貼,業(yè)績獎金、年終獎金,、員工聚餐,、節(jié)日禮品、帶薪年假等;

3)可有機會品嘗公司各類酒,。

渠道主管崗位職責(zé)描述篇三

1,、開發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作,，并推進(jìn)實施,；

2、制定工作計劃,，確保招生任務(wù)的完成,；

3、對合作中的渠道進(jìn)行持續(xù)的管理及維護(hù),，確保合作順利開展,；

4、定期對工作進(jìn)行總結(jié),，提出改進(jìn)方案,。

1、1年以上工作經(jīng)驗,，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求,；

2,、良好的溝通與開拓能力；

3,、了解并熱愛教育行業(yè),；

4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先,。

渠道主管崗位職責(zé)描述篇四

1,、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下開展工作，建立渠道,、培訓(xùn)渠道,、維護(hù)渠道；

2,、負(fù)責(zé)項目各渠道合作方的對接工作,；

3、收集客戶和市場信息,，并能歸納整理為自己和公司所用,；

4、按公司要求完成市場調(diào)研或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

5,、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，并能通過學(xué)習(xí)和討論使自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；

6,、按公司要求認(rèn)真及時進(jìn)行工作統(tǒng)計、總結(jié),、匯報,；

1、25歲以上,，形象氣質(zhì)佳,，大專學(xué)歷以上；

2,、資方收購項目銷售優(yōu)先，熟悉城南高新區(qū)或天府新區(qū)優(yōu)先,；

3,、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗1年以上，渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,；

4,、抗壓能力強、情商高,、做事沉著穩(wěn)重,，有服務(wù)意識；

5、責(zé)任心強,、講究團隊精神,，與上級、同事,、其他部門同事保持良好的協(xié)作關(guān)系,；

6、有不斷學(xué)習(xí)新知識和市場信息,，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的意識與要求,。

渠道主管崗位職責(zé)描述篇五

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù),、優(yōu)化,、更新、管理

2.產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案,，以備銷售團隊推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道,、渠道成本分析、選擇,、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

6.尋找,、對接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位職責(zé)描述篇六

職責(zé)

1.制定項目銷售的渠道開發(fā),、選擇及管理的總體方案,，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

3.與現(xiàn)場銷售配合,，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的`收集,、反饋和解決工作;

任職資格：

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;

反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力:

具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識:

有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力;

形象好,、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,。

渠道主管崗位職責(zé)描述篇七

1,、負(fù)責(zé)渠道團隊組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實

2,、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行

3,、負(fù)責(zé)開展調(diào)研,根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系

5,、負(fù)責(zé)與營銷部各口溝通,、協(xié)調(diào)工作

1,、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作,熟悉市場

2、有自己的渠道團隊

3,、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神,能在壓力下自我激勵

渠道主管崗位職責(zé)描述篇八

1,、 根據(jù)年度計劃目標(biāo),制定與實施營銷策略、推廣計劃,、促銷政策;

2,、 負(fù)責(zé)營銷方案的指定與執(zhí)行,組織營銷活動執(zhí)行和督導(dǎo),及時反饋執(zhí)行進(jìn)度和市場反應(yīng),總結(jié)活動效果,提出改造計劃;

3、 負(fù)責(zé)媒體投放計劃,、執(zhí)行,監(jiān)督媒體投放效果,社會媒體輿情監(jiān)測處理;

4,、 負(fù)責(zé)市場營銷數(shù)據(jù)、推廣效果的統(tǒng)計分析,、評估,為市場決策提供參考;

5,、 負(fù)責(zé)市場拓展和維護(hù)銀行、培訓(xùn)機構(gòu),、商會,、協(xié)會、廣告,、媒體等高凈值客群渠道的市場資源,跟進(jìn)維護(hù)合作,促進(jìn)成交;

6,、 協(xié)助上級完成營銷計劃、預(yù)算,、合作等工作,并提供合理建議;

1,、 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告,、市場營銷,、統(tǒng)計學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè),3年以上市場推廣主管經(jīng)驗;

2,、 具有敏銳的市場嗅覺,具備較強市場分析和數(shù)據(jù)分析,、總結(jié)能力;

3、 具備很強的市場推廣方案策劃,、執(zhí)行,、評估能力;

4、 有負(fù)責(zé)地面推廣和陌拜團隊的經(jīng)驗;

5,、 對出國或高端消費領(lǐng)域的業(yè)務(wù)特點和市場狀況,、消費群體有較好的理解和把握,具有豐富的大型高端消費品推介或銀企、高端團體會員交流活動籌劃及組織經(jīng)驗;

6,、 有較好的協(xié)調(diào)能力,、語言表達(dá)溝通能力,、文字表達(dá)能力;

7,、 具有移民,、留學(xué)、海外房產(chǎn),、投資理財行業(yè)同等崗位及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位職責(zé)描述篇九

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各渠道特性，根據(jù)要求走訪市場,，摸排市場各渠道情況,；

2、定期走訪客戶,，查訪客戶庫存,；

3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護(hù),，并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議,；

4、與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作,，提高團隊協(xié)作效能,。

崗位要求：

1、5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗,、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2、20-33歲,，大專以上學(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3,、工作認(rèn)真勤奮,，能吃苦耐勞，表達(dá)溝通能力佳,，有良好的團隊合作精神,，能承受較大的工作壓力；

4,、具備較強的執(zhí)行力和時間管理能力,。

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渠道主管崗位職責(zé)描述篇十

1,、主要負(fù)責(zé)所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù),，包含賣場、cvs,、商超,、城市超市,、餐飲、網(wǎng)吧,、酒店,、學(xué)校及高端娛樂場所；

2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃,，策劃活動并推動執(zhí)行；

3,、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護(hù)價格體系；

4,、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織,、制定、執(zhí)行,；

5,、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商市場運作能力,；

6,、按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表,、報告反饋,。

1、大專以上學(xué)歷,；

2,、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣,；

3,、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道,，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò),；

4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉,，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解,；

5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法,；

6,、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；

7,、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力,；

8、有團隊管理經(jīng)驗,；

渠道主管崗位職責(zé)描述篇十一

1、銷售管理職位,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

4,、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5、開發(fā)管理新的渠道,，挖掘潛在客戶;

6,、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,，有團隊管理工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔(dān)較大壓力,。

渠道主管崗位職責(zé)描述篇十二

1,、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

2、ota產(chǎn)品策劃,、管理,、上線運行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通,，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

3,、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品ota營銷活動計劃;負(fù)責(zé)ota產(chǎn)品的推廣和包裝,，整合公司各方面的運營資源,，達(dá)成推廣目標(biāo);

4,、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量,、搜索排名,、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

5,、了解競品動態(tài),，不斷規(guī)劃公司與ota、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理,，建立標(biāo)準(zhǔn),，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

6、完成上級交辦其他工作;