做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇一

20__年2月-3月,，成立__公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè),，并掛牌運(yùn)行,。

二,、成立工會(huì)職能

(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用

私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要,。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑,，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理,。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益,。因此,，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理,。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通,，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約,，員工的意見并非都是合理的,，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì),。

2,、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家,、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲,、工資福利,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法

律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督,。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的,，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正,，對(duì)處理不當(dāng)?shù)模?huì)有權(quán)要

求重新處理,，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映,。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果,。

3,、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活,，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作,。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才,。

4,、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作,。具體包括職工的婚禮,，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問,，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等,。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺,，有助于提高員工對(duì)公司的感情,，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。

工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益,，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。簡(jiǎn)而言

之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益,，共謀企業(yè)健康發(fā)展

三,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi),，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的,，它的來源的合法性受國(guó)家法律保護(hù),，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳,，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi),，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。

2,、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))

目前結(jié)合公司職工工資管理制度,，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

1,、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月

2,、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4,、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困,、離退休人員等)

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案

1,、根據(jù)公司實(shí)際,，組織開展開展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1,、賽成本,，降消耗;2、賽產(chǎn)量,，奪第一;3,、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4,、賽安全,，零事故;5、賽紀(jì)律,，爭(zhēng)先鋒;6,、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商),。

2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn),、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出,、貧困員工等

可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商),。

3,、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行,，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理,、公開、透明,。

六,、工會(huì)成立20__年工作初步思路措施

在成立__公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí),，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先,、領(lǐng)先、率先”意識(shí),，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和

突破口，創(chuàng)新思路,，大膽實(shí)踐,，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

1,、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí),，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

2,、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì),、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng),，做到比生產(chǎn),、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難,，針對(duì)困難制定解決方案;

5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題,，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6,、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過程中存在的問題。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇二

崗位工作失去積極性,，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性,。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái),，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái),，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫,。

四,、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化建議活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

20__年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實(shí)行民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督,，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，以調(diào)動(dòng)員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況適時(shí)開展專題合理化建議征集活動(dòng),，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

五,、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理,，及時(shí)健立、更新,、完善困難員工檔案，使他們工資有保障,、大病有補(bǔ)助、困難有幫助,。二是堅(jiān)持以人為本,。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求,，幫助員工解決困難，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事,。三是做好享受低保,、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨,、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六,、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng),、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能,、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí),，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動(dòng)女員工崗位成才,、崗位建功為重點(diǎn),，開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。三是以人為本,，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái),，為廣大女職工提供展示才機(jī)會(huì)，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目,，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七,、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng),，是工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé),，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅(jiān)持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建、改建,、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作，努力維護(hù)員工的安全健康利益,。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。20__年我們?cè)僭谕甑幕A(chǔ)上，推陳出新,，大力開展符合時(shí)代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)基礎(chǔ)地位,，并積極與上級(jí)工會(huì)及其他組織的組織的活動(dòng),。20__年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會(huì),、春節(jié)游園會(huì),、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動(dòng),。二是要適時(shí)成立新的新會(huì),，滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會(huì)活動(dòng),，督促各協(xié)會(huì)每月一次小活動(dòng),，一個(gè)季度一次大活動(dòng)，真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用,，把活動(dòng)辦好辦實(shí),。四是通過開展活動(dòng)，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊(duì)伍的發(fā)展增添新的活力,。五是通過開展企業(yè)需要、員工,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇三

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1,、通過職代會(huì)等多種__管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí),。

2,、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善,。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。

5,、實(shí)施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)

2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī),、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)__管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展__管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè),，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

2,、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展__管理,、車間企務(wù)公開工作。

三,、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的'動(dòng)力

1,、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處,。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”,。

3,、切實(shí)關(guān)心職工生活,。

4,、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。

5,、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

四,、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),，抓好形勢(shì)任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育,。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作,。

2、開展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評(píng)選活動(dòng);組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動(dòng),，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn);結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用,。

五,、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會(huì)精神上來,。

2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3,、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

4,、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè),。

5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會(huì)工作,、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益,、為職工辦實(shí)事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面,。

7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,，增強(qiáng)工會(huì)組織活力,，改善職工工作、生活條件等,。

8,、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

2,、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家,、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理,、職工獎(jiǎng)懲、工資福利,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督,。對(duì)違反法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正,，對(duì)處理不當(dāng)?shù)?，工?huì)有權(quán)要求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映,。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本,，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果,。

3,、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng),，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作,。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,，推薦人才。

4,、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心,，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮,，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等,。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺,，有助于提高員工對(duì)公司的感情,，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。

工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益,，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益,，共謀企業(yè)健康發(fā)展,。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案

1,、工會(huì)經(jīng)費(fèi),，是指工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用,。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源,。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國(guó)家法律保護(hù),，任何組織和個(gè)人不得干涉,。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi),，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還),。

2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))

目前結(jié)合公司職工工資管理制度,，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法,，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10元/月

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇四

一,、開展維權(quán)工作

1.宣傳維權(quán),。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng),、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式,、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益,。

2.監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)要對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策,、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督,，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊利益保護(hù),、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生,、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí),，成為職工“利益”的保護(hù)神,。

3.自覺維權(quán)。通過宣傳教育,、學(xué)習(xí)政策法規(guī),、檢查監(jiān)督，使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,，妥善化解矛盾,、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)心職工生活,，聽取職工意見和要求,，幫助職工解決困難。

4.發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用,。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,，并建立臺(tái)帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，盡量不把矛盾上交,。

二、落實(shí)保障措施

1.擴(kuò)大保障范圍,。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn),，為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金,。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題,，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人,、知心人、貼心人,。

2.提高保障效果,。通過保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,，發(fā)揮榜樣的力量,。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

三,、暢通知情渠道

1.做好和老板溝通工作,，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,，使經(jīng)營(yíng)者和員工們的心聲保持暢通,，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2.發(fā)揮宣傳陣地作用,。充分利用宣傳欄,、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道,，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

3.鞏固職工座談會(huì)制度,。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì),，遇到有重要事情，再另時(shí)召開座談會(huì)聽取職工意見和建議,。

四,、參與形式多樣化

1.積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群,，投入到黨群共建,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。

2.經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí),、崗位技能競(jìng)賽,，營(yíng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn),，舉辦技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽,，提高員工的生產(chǎn)技能。

3.自覺投入自娛自樂的文體活動(dòng),。在“春節(jié)”,、“五一”、“國(guó)慶”等節(jié)假日,，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng),，自編自演,、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,。每年開展二次體育比賽,，通過一系列文體活動(dòng)的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌,。

4.深入開展“面對(duì)面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù),。通過座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題,，讓員工多得實(shí)惠,。

五,、年初訂計(jì)劃,，學(xué)習(xí)有方向,。

1.計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際,。根據(jù)公司實(shí)際對(duì)全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn),，安全,、消防,、環(huán)保,、衛(wèi)生等知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,，到時(shí)派員前來授課。

2.執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對(duì)制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃，每月對(duì)照?qǐng)?zhí)行,，不能隨意取消。

3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”,、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。

4.配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中會(huì)議精神,，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

六,、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用。

1.善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)先進(jìn)典型,。平時(shí)做有心人，對(duì)員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰,。

2.堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),。評(píng)比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上,、自上而下最后審定的評(píng)比辦法,。

3.獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評(píng)為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰,、號(hào)召大家學(xué)習(xí),，同時(shí)在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì),，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性,。

新的一年，在上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)下,，在公司的工會(huì)工作要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),，圍繞公司工會(huì)上一年度所召開的職代會(huì)決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會(huì)工作,。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇五

_年上半年,，___工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,，積極履行工會(huì)職能,，致力于工會(huì)組織建設(shè)，積極開展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將半年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一,、 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，提高工會(huì)工作職能

工會(huì)組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，對(duì)工會(huì)的組織體制,、工作機(jī)制,、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，為適應(yīng)社會(huì)主義民主政治和法制建設(shè)的要求,，在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí),，加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì),。我處工會(huì)及時(shí)申報(bào)新職工,，確保工會(huì)覆蓋率和入會(huì)率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來,，為工會(huì)及時(shí)增添新鮮血液,，今年新入會(huì)職工1人。

工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力,，更需要廣大職工的理解,、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)管理的同時(shí),，我們印發(fā)了《中國(guó)工會(huì)章程》,、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊(cè)子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),，提高廣大職工對(duì)工會(huì)工作的理解，為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二,、 積極開展工會(huì)創(chuàng)建，促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展

為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)建設(shè),，提高工會(huì)的工作水平,，單位積極參加上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，在全體工會(huì)成員的共同努力下,，通過認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建要求,，完善硬件和軟件資料，并多次請(qǐng)___區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級(jí)基層工會(huì)的基礎(chǔ)上,，順利獲得了___五星級(jí)基層工會(huì)稱號(hào)、___區(qū)工人先鋒號(hào)等榮譽(yù),，工會(huì)主席___也因此獲得了___優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào),，下一步我們將再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)__區(qū)文明單位和__市工人先鋒號(hào),。

三,、 認(rèn)真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會(huì)小組組建工作,，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會(huì)監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度,，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會(huì)作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開,，工會(huì)設(shè)立經(jīng)審委員會(huì),，重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，工會(huì)建立了單獨(dú)的銀行帳號(hào),，每月定期在單位公示欄對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開,，接受會(huì)員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會(huì)會(huì)議,，上半年召開職工大會(huì)一次,，工會(huì)委員會(huì)議六次，提出有效議案三條,，目前已解決一條,。

四、 關(guān)心職工生活,，切實(shí)解決職工困難

發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會(huì)工作的重中之重。在春節(jié),、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會(huì)都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日,，工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況,，汛期來臨前，工會(huì)購(gòu)置了風(fēng)油精,、人丹,、蛇藥等勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時(shí)的安全。每當(dāng)有職工生病住院,，工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行慰問,，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會(huì)組織就是他們的家,。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇六

一,、總體工作思路

××年工會(huì)工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的××屆×中全會(huì)精神和集團(tuán)公司黨群工作會(huì)議精神，緊密圍繞“發(fā)展,、服務(wù),、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,，努力在融入中心,、服務(wù)大局、履行職責(zé),、發(fā)揮作用的實(shí)踐中有所創(chuàng)新,，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組,、和諧企業(yè),，實(shí)現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點(diǎn)開展好“班組管理精細(xì)化競(jìng)賽”和“愛心?平安”活動(dòng),，為全面完成承包集團(tuán)公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗,。

二、工作目標(biāo)

××年工會(huì)工作目標(biāo)是：兩個(gè)確保,，一個(gè)爭(zhēng)創(chuàng),。

兩個(gè)確保：確保實(shí)現(xiàn)“××省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”、“全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng)建目標(biāo),。

一個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)：爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”,。

三、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個(gè)中心,，突出一個(gè)主題,，強(qiáng)化四個(gè)建設(shè)。

圍繞一個(gè)中心：就是要圍繞公司中心工作,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè),。

突出一個(gè)主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的“班組管理精細(xì)化競(jìng)賽”活動(dòng)。

強(qiáng)化四個(gè)建設(shè)：就是強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè),、職業(yè)道德建設(shè),、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會(huì)自身能力建設(shè),。

四、××年重點(diǎn)工作

(一)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育

1,、按照市總工會(huì),、××電力集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的各項(xiàng)部署和要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的××屆六中全會(huì),、公司×屆四次職代會(huì)和公司黨委一號(hào)文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針,，緊密結(jié)合全公司工作大局,，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司和開展“愛心活動(dòng)”,、實(shí)施“平安工程”中,，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和干勁,。

2,、切實(shí)抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》,，努力創(chuàng)新教育活動(dòng)的形式和方法,，認(rèn)真開展“××供電系統(tǒng)勞動(dòng)模范”的評(píng)選和管理工作，通過編輯電腦網(wǎng)頁,、宣傳圖冊(cè)和舉辦報(bào)告會(huì)等形式,，大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用,，鼓舞和激勵(lì)全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè),、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)

3,、按照“鞏固,、規(guī)范、深化,、提高”的要求,重點(diǎn)抓好職代會(huì)建設(shè),、廠務(wù)公開、集體合同簽訂,、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作,結(jié)合實(shí)際著力探索新的有效途徑和形式,。

4、進(jìn)一步鞏固職代會(huì)創(chuàng)建的成果,，深化和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,，切實(shí)提高職代會(huì)的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動(dòng)情況，及時(shí)做好職工代表競(jìng)選工作,，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu),。

5、切實(shí)抓好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí),，加強(qiáng)對(duì)職工代表有針對(duì)性地教育培訓(xùn),，要重點(diǎn)抓好《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《××省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的學(xué)習(xí)貫徹，年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓(xùn)班,，強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識(shí),，不斷提高職工代表參政議政能力和水平。

6,、在充分發(fā)揮職代會(huì)作用的基礎(chǔ)上,，積極探索職代會(huì)實(shí)現(xiàn)形式，健全和完善民主管理制度,。切實(shí)做好對(duì)職工代表提案的立案,、傳遞和處理工作,，努力提高提案質(zhì)量,，更好地表達(dá)職工的呼聲和意愿。

7,、組織職工代表到有關(guān)基層單位開展巡視調(diào)研活動(dòng),，定期開展職工滿意度民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)民主管理,、民主監(jiān)督制度的有效落實(shí),。

8、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度,，健全和加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制,，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)防、預(yù)警機(jī)制,化解矛盾,，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

9、要繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度,，抓好《煙臺(tái)供電公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》的落實(shí),，健全完善廠務(wù)公開的程序制度和檢查考核體系，特別是重視加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位和班組的政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查,。按照“提出,、審議、公開,、評(píng)議,、反饋、整改”程序要求，推進(jìn)廠務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和程序化建設(shè),。

(三)大力開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

10、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步提升公司精細(xì)化管理水平,，夯實(shí)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ),，在公司系統(tǒng)深入開展“班組精細(xì)化管理競(jìng)賽”活動(dòng)，切實(shí)提高班組精細(xì)化管理水平,。年初召開動(dòng)員大會(huì),，對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)作出全面部署，年中召開競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，年底對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)抓好總結(jié)和表彰,。

11、與生產(chǎn)部和變電工區(qū)同力配合,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建220千伏紅旗變電站競(jìng)賽”活動(dòng),，推進(jìn)“變電運(yùn)行精細(xì)化管理優(yōu)勝操作隊(duì)競(jìng)賽”活動(dòng)，推廣已獲得××電力220千伏“標(biāo)桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經(jīng)驗(yàn)與做法,，充實(shí)競(jìng)賽內(nèi)容,，抓好監(jiān)督落實(shí)，不斷提高變電運(yùn)行管理水平和設(shè)備健康水平,，爭(zhēng)取更多的變電站進(jìn)入××電力紅旗變電站行列,。

12、在全市供電系統(tǒng)開展公司工會(huì)工作計(jì)劃第二屆“真誠(chéng)服務(wù),，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，通過多種有效的競(jìng)賽形式，在服務(wù)窗口單位中培養(yǎng)和樹立更多的服務(wù)競(jìng)賽明星,。

13,、深入開展以“提高質(zhì)量、增進(jìn)效率,、降低消耗,、節(jié)約成本、提高效益”為目的的合理化建議活動(dòng),進(jìn)一步健全合理化建議活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度,，完善活動(dòng)操作,、建議評(píng)審、推廣應(yīng)用,、效果評(píng)價(jià)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制,。

14、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí),，認(rèn)真開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,，充分發(fā)揮工會(huì)組織對(duì)企業(yè)安全工作的監(jiān)督作用,，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、在控”創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化職工素質(zhì)工程建設(shè)

15,、深入開展職工素質(zhì)工程，認(rèn)真總結(jié)多年來職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法,，組織開展“職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽”和“職業(yè)道德建設(shè)大討論”等活動(dòng),，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念，努力培育“四有”職工隊(duì)伍,。

16,、以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型職工”為載體,，深入推進(jìn)“雙無班組”建設(shè),，與教培部共同抓好集團(tuán)公司組織開展的技術(shù)比武和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造敬業(yè)愛崗,、忠于企業(yè),、注重安全、講究效率,、追求卓越的濃厚氛圍,。

17、強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí),廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、營(yíng)銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“職工創(chuàng)新,、創(chuàng)效成果評(píng)選”活動(dòng),，讓每一個(gè)崗位都成為創(chuàng)新、創(chuàng)效的舞臺(tái),，教育和引導(dǎo)廣大職工不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)、追求創(chuàng)新,、提高素質(zhì),。

18、深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”,、爭(zhēng)當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”活動(dòng),。注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，不斷增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)能力,、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力,，依法維護(hù)好女職工的特殊利益和合法權(quán)益。

(五)深入開展“愛心活動(dòng)”,、實(shí)施“平安工程”

19,、結(jié)合實(shí)際，采取行之有效的措施，建立健全困難職工檔案,，做到底數(shù)清,、情況明，深入持久地開展“愛心平安”,、“送溫暖”活動(dòng),，盡力解決好職工生活實(shí)際困難，讓廣大職工切實(shí)體會(huì)到公司黨委,、工會(huì)組織的真情關(guān)愛,。

20、按照公司黨委的部署和要求,，深入開展以“五個(gè)一”工程為主題的社會(huì)送溫暖,、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象,。

21,、積極協(xié)助有關(guān)部門，切實(shí)做好主輔分離,、主多分開,、“四定”(定員、定編,、定崗,、定薪)中職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，完善處理群體事件,、突發(fā)事件的工作預(yù)案,，維護(hù)企業(yè)和隊(duì)伍的穩(wěn)定。

22,、以“平安,、和諧、創(chuàng)新,、發(fā)展”為主題,，舉辦全市供電系統(tǒng)“愛心、平安,、和諧”家家樂職工文藝聯(lián)賽,、迎“五一”乒乓球比賽、全市供電系統(tǒng)公司工會(huì)工作計(jì)劃第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾性,、普及性強(qiáng)的文體活動(dòng),，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

23,、認(rèn)真組織開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí),廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)健康快速,、和諧發(fā)展,。

(六)進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)自身能力建設(shè)

24、不斷強(qiáng)化工會(huì)的各項(xiàng)職能,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作機(jī)制的創(chuàng)新實(shí)踐和探索,，不斷提高工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,。

25,、在認(rèn)真總結(jié)多年來工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確地把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，努力實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

26,、按照建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的要求,，著力培養(yǎng)工會(huì)干部的五種能力：學(xué)習(xí)能力、合作能力,、凝聚能力,、服務(wù)能力、執(zhí)行能力,。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會(huì)干部培訓(xùn)班,，通過多種形式，加強(qiáng)工會(huì)干部對(duì)政治理論,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、工會(huì)專業(yè)、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高,、專業(yè)知識(shí)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍,。

27、全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，健全和完善《基層工會(huì)工作考核辦法》、《年度基層工會(huì)工作考核細(xì)則》,，定期進(jìn)行考核和評(píng)比,，及時(shí)對(duì)各基層先進(jìn)工會(huì)和優(yōu)秀工會(huì)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)工會(huì)工作水平的提高和作用的發(fā)揮,。

28,、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),，深入基層,，調(diào)查研究。做到情況在基層了解,，感情在基層融合,，措施在基層落實(shí)，問題在基層解決,，使工會(huì)工作更加貼近基層,、貼近實(shí)際、貼近職工群眾,。

29,、加強(qiáng)工會(huì)工作的精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力,，以新的思路謀求工會(huì)工作新的發(fā)展，以新的作風(fēng)樹立工會(huì)新的形象,，以新的舉措開創(chuàng)工會(huì)工作新的局面,。

30、加強(qiáng)工會(huì)信息交流和宣傳工作,。選好工運(yùn)理論研究課題,，結(jié)合實(shí)際開展理論研究和創(chuàng)新實(shí)踐工作，嚴(yán)格執(zhí)行重大信息上報(bào)制度,，抓好信息交流工作,，搞好內(nèi)外部的宣傳和報(bào)道。

四,、檢查考核

1,、凡屬公司工會(huì)對(duì)各分會(huì)交辦的各項(xiàng)工作，均按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理考核規(guī)定與月度獎(jiǎng)金掛鉤,。

2,、凡屬公司工會(huì)對(duì)各分會(huì)部署的各項(xiàng)工作，經(jīng)過日?？己?，其工作質(zhì)量和效果均與工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行考核兌現(xiàn)。

3,、凡屬各縣供電企業(yè)工會(huì)和公司各分會(huì)應(yīng)完成的工作,，均與工會(huì)工作和日常考核掛鉤,，并作為工會(huì)工作各類先進(jìn)集體的評(píng)選依據(jù),。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇七

××年××公司工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)展開工作，依照工會(huì)章程,，履行維護(hù)職能,，進(jìn)一點(diǎn)推進(jìn)公司民主建設(shè)、工會(huì)的自身建設(shè)和職代會(huì)的建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,，團(tuán)結(jié)和依靠全體員工，為實(shí)現(xiàn)××年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo),，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，使我公司××年工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

一、以××年民主管理大會(huì)為契機(jī),，充分發(fā)揮工會(huì)參與職能,，推進(jìn)公司民主政治建設(shè)和廠務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

(一)充分發(fā)揮員工會(huì)員代表大會(huì)作用,。依靠全體員工的共同努力推進(jìn)公司的高速發(fā)展，切實(shí)維護(hù)廣大員工的根本利益,，保障員工的民主權(quán)利,，因此，公司的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要從公司的效益和員工的利益出發(fā),，按照民主管理的程序,，經(jīng)公司員工會(huì)員代表大會(huì)參與并表決后，認(rèn)真執(zhí)行,。

(二)認(rèn)真開展員工代表培訓(xùn)工作,。采取集中學(xué)習(xí)形式，組織員工代表學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,、法律、法規(guī),、企業(yè)管理知識(shí),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)來增強(qiáng)員工代表參與管理的能力，提高員工代表的決策水平,，提高員工代表的凝聚力和整體素質(zhì)。

(三)深入開展廠務(wù)公開工作,。完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織,，監(jiān)督小組,，健全廠務(wù)公開制度。確保廠務(wù)公開工作組織得力,，監(jiān)督到位,，效果明顯，同時(shí),，還要不斷完善公開的內(nèi)容,、程序和方式，拓寬公開的領(lǐng)域,。公開欄的內(nèi)容要真實(shí),、準(zhǔn)確，填寫要規(guī)范,。

二,、要積極推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及勞動(dòng)保護(hù)工作。

(一)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo),，進(jìn)一步拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域,，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,。公司設(shè)立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng),，對(duì)為公司創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益的部門及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)和事故檢查整改工作,，加強(qiáng)安全檢查力度,，使安全生產(chǎn)工作做到有計(jì)劃、有目標(biāo),、有分析,、有總結(jié)，真正實(shí)現(xiàn)隱患嚴(yán)陣以待率100%,，安全生產(chǎn)工傷,、傷亡事故為零。

三,、注重公司文化建設(shè),，開展多種形式的文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活,。

今年,，我公司工會(huì)將積極組織員工參加××公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。公司內(nèi)部結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩,、健康向上的文體活動(dòng),。以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為功體,，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活,。具體活動(dòng)如下：

(一)3月份搞好慶“三八婦女節(jié)”活動(dòng),。

(二)5月份組織公司員工參加“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)。

(三)5月協(xié)助××公司工會(huì)進(jìn)行計(jì)劃生育工作檢查及女員工身體檢查,。

(四)7月組織員工參加××公司的籃球比賽,。

四、辦實(shí)事,，辦好事,，關(guān)心職工生活和工作，努力改善職工的福利待遇,。

(一)繼續(xù)開展“送溫暖”,、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對(duì)公司因病住院,、職工及職工直系親屬病故進(jìn)行慰問,。

(二)深入調(diào)查了解職工的家庭情況，為特困職工提供經(jīng)濟(jì)援助,。

(三)按照上級(jí)的要求,，對(duì)大災(zāi)、大難的地區(qū)或個(gè)人給予捐助,。

五,、積極做好女工工作，切實(shí)關(guān)心女職工的身體健康,。

(一)配合××公司計(jì)生辦開展女職工婦科病普查工作,。

(二)組織“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)。

(三)為公司女職工辦理婦科防癌保險(xiǎn),。

(四)組織女職工進(jìn)行愛心捐款,。

(五)繼續(xù)開展“杯”競(jìng)賽。

六,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)委員,、工會(huì)小組長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，注重發(fā)揮其積極作用;二是加強(qiáng)工會(huì)的管理工作，做好工會(huì)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的收繳工作,，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，做到賬目清楚;三是加強(qiáng)工會(huì)工作的研究，探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法,，新思路,，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,，堅(jiān)持為廣大教職工辦實(shí)事,，說實(shí)話,，求實(shí)效,。履行好工會(huì)的參與職能，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，為黨政分憂,，為公司的科學(xué)決策出主意、當(dāng)參謀,。

七,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作

今年，公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度,。每月由公司經(jīng)理層,、主管進(jìn)行各個(gè)方面的培訓(xùn)，員工做到學(xué)時(shí)有記錄,，學(xué)后有心得,。

八、搞好工會(huì)日常工作,。

(一)繼續(xù)辦好新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)會(huì)入會(huì)手續(xù),，進(jìn)一步建立健全會(huì)員建檔工作。

(二)管理并使用好工會(huì)財(cái)務(wù),。

(三)做好工會(huì)內(nèi)部先進(jìn)集體與個(gè)人的評(píng)比總結(jié)工作,。××年是公司的開局年,，因此,，我們將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài),，與時(shí)俱進(jìn),，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與全體會(huì)員一道,，再鑄新的輝煌,。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇八

××年××公司工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)展開工作,，依照工會(huì)章程,，履行維護(hù)職能，進(jìn)一點(diǎn)推進(jìn)公司民主建設(shè),、工會(huì)的自身建設(shè)和職代會(huì)的建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和依靠全體員工，為實(shí)現(xiàn)××年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo),，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，使我公司××年工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

一、以××年民主管理大會(huì)為契機(jī),，充分發(fā)揮工會(huì)參與職能,，推進(jìn)公司民主政治建設(shè)和廠務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

(一)充分發(fā)揮員工會(huì)員代表大會(huì)作用,。依靠全體員工的共同努力推進(jìn)公司的高速發(fā)展，切實(shí)維護(hù)廣大員工的根本利益,，保障員工的民主權(quán)利,，因此，公司的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要從公司的效益和員工的利益出發(fā),，按照民主管理的程序,，經(jīng)公司員工會(huì)員代表大會(huì)參與并表決后，認(rèn)真執(zhí)行,。

(二)認(rèn)真開展員工代表培訓(xùn)工作,。采取集中學(xué)習(xí)形式，組織員工代表學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,、法律,、法規(guī),、企業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)來增強(qiáng)員工代表參與管理的能力,，提高員工代表的決策水平,，提高員工代表的凝聚力和整體素質(zhì)。

(三)深入開展廠務(wù)公開工作,。完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織,，監(jiān)督小組，健全廠務(wù)公開制度,。確保廠務(wù)公開工作組織得力，監(jiān)督到位,，效果明顯,，同時(shí),，還要不斷完善公開的內(nèi)容,、程序和方式,，拓寬公開的領(lǐng)域。公開欄的內(nèi)容要真實(shí),、準(zhǔn)確，填寫要規(guī)范,。

二、要積極推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(一)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo),，進(jìn)一步拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性,。公司設(shè)立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)為公司創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益的部門及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)和事故檢查整改工作，加強(qiáng)安全檢查力度，使安全生產(chǎn)工作做到有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有分析、有總結(jié),，真正實(shí)現(xiàn)隱患嚴(yán)陣以待率100%,，安全生產(chǎn)工傷、傷亡事故為零,。

三,、注重公司文化建設(shè)，開展多種形式的文化體育活動(dòng),，不斷豐富職工業(yè)余文化生活,。

今年，我公司工會(huì)將積極組織員工參加××公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),。公司內(nèi)部結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩,、健康向上的文體活動(dòng),。以形式多樣,、豐富多彩的活動(dòng)為功體,，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活。具體活動(dòng)如下：

(一)3月份搞好慶“三八婦女節(jié)”活動(dòng),。

(二)5月份組織公司員工參加“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì),。

(三)5月協(xié)助××公司工會(huì)進(jìn)行計(jì)劃生育工作檢查及女員工身體檢查。

(四)7月組織員工參加××公司的籃球比賽,。

四,、辦實(shí)事，辦好事,，關(guān)心職工生活和工作,，努力改善職工的福利待遇。

(一)繼續(xù)開展“送溫暖”,、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng),，對(duì)公司因病住院、職工及職工直系親屬病故進(jìn)行慰問,。

(二)深入調(diào)查了解職工的家庭情況,，為特困職工提供經(jīng)濟(jì)援助。

(三)按照上級(jí)的要求,，對(duì)大災(zāi),、大難的地區(qū)或個(gè)人給予捐助。

五,、積極做好女工工作,，切實(shí)關(guān)心女職工的身體健康。

(一)配合××公司計(jì)生辦開展女職工婦科病普查工作,。

(二)組織“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng),。

(三)為公司女職工辦理婦科防癌保險(xiǎn)。

(四)組織女職工進(jìn)行愛心捐款,。

(五)繼續(xù)開展“××杯”競(jìng)賽,。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，注重發(fā)揮其積極作用;二是加強(qiáng)工會(huì)的管理工作,，做好工會(huì)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的收繳工作，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，做到賬目清楚;三是加強(qiáng)工會(huì)工作的研究,，探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法，新思路,，努力改進(jìn)思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持為廣大教職工辦實(shí)事,，說實(shí)話,，求實(shí)效。履行好工會(huì)的參與職能,，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，為黨政分憂，為公司的科學(xué)決策出主意,、當(dāng)參謀,。

七、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作

今年,，公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度,。每月由公司經(jīng)理層、主管進(jìn)行各個(gè)方面的培訓(xùn),，員工做到學(xué)時(shí)有記錄,，學(xué)后有心得。

八,、搞好工會(huì)日常工作。

(一)繼續(xù)辦好新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)會(huì)入會(huì)手續(xù),，進(jìn)一步建立健全會(huì)員建檔工作,。

(二)管理并使用好工會(huì)財(cái)務(wù)。

(三)做好工會(huì)內(nèi)部先進(jìn)集體與個(gè)人的評(píng)比總結(jié)工作,?！痢聊晔枪尽啊痢痢钡拈_局年，因此,，我們將以飽滿的工作熱情,，良好的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn),，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，與全體會(huì)員一道，再鑄新的輝煌,。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇九

一,、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

在黨的xx大精神指引下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，提高員工業(yè)務(wù)技能,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)向廠慶五十周年獻(xiàn)禮,。

工作重點(diǎn)：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中,，高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動(dòng)中,，根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織員工積極參與,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

11年華新經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn),。為此,，本公司工會(huì)的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：

一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，xx年公司勞動(dòng)競(jìng)賽將一改以往“多頭,、多線”的模式，將勞動(dòng)競(jìng)賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，開展“三零”勞動(dòng)競(jìng)賽,，即：零事故、零缺陷,、零損耗,。

1、零事故,。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè),，健康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神,，深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。根據(jù)公司實(shí)際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建,。團(tuán)結(jié)、吸引,、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁,。

2,、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場(chǎng)管理水平,，特別是將現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)化工作固化推進(jìn),，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),。通過不斷的改進(jìn),、推進(jìn)、完善,，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行,。

3、零損耗,。旨在嚴(yán)格控制成本,，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競(jìng)賽及《班組升級(jí)競(jìng)賽實(shí)施方案》組織開展活動(dòng),。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識(shí),，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

二,、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來，在公司強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)下,公司現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)化工作取得了明顯成效,。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,，公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,，從管理形式向管理內(nèi)容深化,，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起來,，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容,，形成長(zhǎng)效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn),。

2,、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄齊全,、班容班貌整潔，物品擺放整齊,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實(shí)可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全,、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性,、針對(duì)性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長(zhǎng)的管理工作水平,、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3,、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃,。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),。

其目的有三：

(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合,、人心整合、管理整合,、技術(shù)創(chuàng)新整合,。

(2)使班組的“四看”計(jì)劃，即“看受教育年限、看技能等級(jí),、看誠(chéng)信,、看創(chuàng)新”，計(jì)劃合理,、管理科學(xué),、推進(jìn)扎實(shí)。

(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為xx項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組,。

推行步驟：1,、確立試點(diǎn)班組;2、確立目標(biāo);3,、進(jìn)行可行性論證;4,、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書;5、過程跟蹤,，持續(xù)推進(jìn),。

4、班組崗位自主創(chuàng)新,。一是做實(shí)典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流,，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，立爭(zhēng)在操作技能上有新的突破,。

5,、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn),，按照“敬業(yè)愛崗,、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助,、節(jié)約降本,、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范,、引領(lǐng)、帶動(dòng),、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感，限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇十

一,、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽,，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。

勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng),，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政,、團(tuán)的一種重要手段,，通過勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和集體觀念,，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,，保證公司方針,、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開展將從“六個(gè)結(jié)合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范,、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn),、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。

二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合,。開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，限度地把職工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)效益,，增加職工收入,，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來,，要通過競(jìng)賽活動(dòng),，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識(shí)型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路,，文化的視角,，多贏的共識(shí)，規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升,，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn),、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。

六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型,、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型,、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

班組,，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元,。提升班組的管理水平,，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證,。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施,，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型,、技能型、創(chuàng)新性,、復(fù)合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,，有序推進(jìn),。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理能力。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，班組長(zhǎng)的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組,，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè),。六是建立完善考核機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍,。

在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，必須提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在。xx年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn),，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時(shí)間長(zhǎng),，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工,。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng),，且長(zhǎng)時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性,，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此我們要建立機(jī)制,，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性,。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái),，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái),，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升,。四是建立完善公司人才庫。

四,、健全完善職代會(huì)制度,，深化合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

xx年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，落實(shí)員工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán),。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望,，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況適時(shí)開展專題合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理,，及時(shí)健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助,、困難有幫助,。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng),、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí),，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才,、崗位建功為重點(diǎn),，開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。三是以人為本,，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái),，為廣大女職工提供展示才機(jī)會(huì),，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目,，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng),，是工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé),，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。我們繼續(xù)堅(jiān)持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建,、改建,、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作,，努力維護(hù)員工的安全健康利益,。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。xx年我們?cè)僭谕甑幕A(chǔ)上,，推陳出新,，大力開展符合時(shí)代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)基礎(chǔ)地位,，并積極與上級(jí)工會(huì)及其他組織的組織的活動(dòng)。xx年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會(huì),、春節(jié)游園會(huì)、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動(dòng),。二是要適時(shí)成立新的新會(huì),，滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會(huì)活動(dòng),，督促各協(xié)會(huì)每月一次小活動(dòng),，一個(gè)季度一次大活動(dòng)，真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用,，把活動(dòng)辦好辦實(shí),。四是通過開展活動(dòng)，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊(duì)伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng),，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇十一

20__年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照公司經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作重點(diǎn)的要求,，堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，動(dòng)員廣大員工積極投身到企業(yè)發(fā)展中去，并通過關(guān)心職工生活,，熱心為職工排憂解難,，努力為員工做好事、辦實(shí)事,。結(jié)合公司實(shí)際,，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展了有關(guān)工作?，F(xiàn)作總結(jié)如下：

一,、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

會(huì)同天瀚酒店,、物業(yè)公司組織員工積極參與消防知識(shí)培訓(xùn)講座。加強(qiáng)了公司,、酒店,、物業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高了員工的消防意識(shí)和操作規(guī)范,。

二,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為員工辦實(shí)事,、辦好事。

一是工會(huì)在日常工作中注意認(rèn)真聽取員工在工作,、學(xué)習(xí),、生活方面的意見和要求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,。

二是做好員工的慰問工作,，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛之情。諸如對(duì)季度內(nèi)生日的員工安排集體過生日,，送去公司的關(guān)懷和感謝,。

三是關(guān)心員工生活，一方面切實(shí)做好一年一度的員工體檢工作,，另一方面在諸如“三八”婦女節(jié)為女同胞發(fā)放節(jié)日慰問品并放假半天,，保障了女職工的特殊利益。四是提升員工生活質(zhì)量,。公司為需要提供住宿的員工提供免費(fèi)住宿,，宿舍樓內(nèi)提供熱水，并設(shè)置有有線電視,、空調(diào),，讓員工在宿舍內(nèi)也能感受到家的方便與溫馨。

三、積極組織并開展多種形式的員工文體活動(dòng),，豐富員工生活,，愉悅員工身心。

一是在日常工作閑暇,，開放活動(dòng)室,，讓員工打乒乓球，讓員工勞逸結(jié)合,。

二是積極參與天瀚酒店組織的馬拉松跑步比賽,，雖然沒有取得較好的成績(jī)，但比出了水平,，賽出了風(fēng)格,。充分體現(xiàn)了相互了解、增進(jìn)友誼的優(yōu)良傳統(tǒng),。

三是組織員工參與了漂流及西安旅游考察活動(dòng),。

通過活動(dòng)讓員工們既體驗(yàn)了漂流激流澎湃的激情，也感受了西安濃重的文化積淀,，大大豐富了員工的知識(shí)素養(yǎng),，并愉悅了員工身心。

四,、積極組織員工獻(xiàn)愛心活動(dòng),，體現(xiàn)工會(huì)的社會(huì)責(zé)任感。

在512汶川大地震發(fā)生后,，積極響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召,，組織員工獻(xiàn)愛心，雖然數(shù)目不大,，但在為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心,、送溫暖的同時(shí)，也大大提升了員工的社會(huì)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,。

總之,，工會(huì)工作概括起來講為“五有”，即有班子,，有制度,，有陣地，有活動(dòng),，有活力,。雖然我們做了一些工作，但存在不少不足：1,、工會(huì)活動(dòng)不夠正常;2,、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng);3,、組織的活動(dòng)有待進(jìn)一步多元化。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn),，與時(shí)俱進(jìn),，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性,，并通過注重員工利益,，做好員工與企業(yè)間的粘合劑，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，祝大家在新的一年里身體健康,、闔家幸福、萬事如意,。

謝謝!

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇十二

20__年我校工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想和總體思路是：以理論和黨的xx大精神,、工會(huì)十四大精神為指導(dǎo)，按照重要思想,，抓住貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和修改后的《工會(huì)法》的契機(jī),，緊緊圍繞“三個(gè)最大限度”的目標(biāo)，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)的參與監(jiān)督機(jī)制,、維護(hù)保障合同制,、教師隊(duì)伍思想道德建設(shè)機(jī)制，不斷推進(jìn)工會(huì)工作,，真正把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好,、發(fā)揮好,，為創(chuàng)建江蘇省教育基本現(xiàn)代化市作出我校工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工會(huì)干部的理論、政策水平,。

(一)進(jìn)一步學(xué)好,，貫徹好修改后的《工會(huì)法》

修改后的《工會(huì)法》，適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,，適應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,、勞動(dòng)關(guān)系的變化，進(jìn)一步明確了新時(shí)期我國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位,，并就工會(huì)的性質(zhì),、任務(wù)、權(quán)利,、義務(wù),、活動(dòng)準(zhǔn)則和組織原則等重大問題作出了明確規(guī)定，以法律的形式體現(xiàn)了黨的基本路線和全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,?！豆?huì)法》明確了維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，指明了兩個(gè)主要維護(hù)手段;對(duì)保護(hù)職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利作出了相應(yīng)的法律規(guī)定;加大了工會(huì)干部的保護(hù)力度;進(jìn)一步明確了工會(huì)參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的職權(quán)和途徑;加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù),，規(guī)定了違反《工會(huì)法》的法律責(zé)任,。《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施,，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，密切黨與職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,，推進(jìn)工會(huì)改革和建設(shè)，都具有十分重要的意義,。

(二)工會(huì)十四大要求,，要以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力把工會(huì)建設(shè)成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),、實(shí)踐重要思想,、服務(wù)工作大局、切實(shí)履行職責(zé),、職工群眾信賴的工人階級(jí)群眾組織,。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，工會(huì)干部首先要強(qiáng)化政治意識(shí),，堅(jiān)定理想信念,，同黨中央在政治上、思想上,、行動(dòng)上保持高度一致,，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局開展工會(huì)工作,。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，進(jìn)一步認(rèn)清肩負(fù)的歷史責(zé)任，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的光榮感,、責(zé)任感和使命感,，以對(duì)黨,、對(duì)人民、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，講政治,、講大局、講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn),，出色完成各項(xiàng)任務(wù);要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感和敬業(yè)精神,，勤于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力,。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神,，善于總結(jié)工會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展工作,。要強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢固樹立群眾觀念,，牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題作為工會(huì)工作的重點(diǎn),。傾聽職工群眾的呼聲與要求,，心系職工群眾的安危與冷暖，敢于說真話,、報(bào)實(shí)情,，更好地服務(wù)教職工。

二,、實(shí)踐,，履行維護(hù)職能

(一)切實(shí)履行維護(hù)職能首要的是繼續(xù)推進(jìn)依靠方針的落實(shí),。

全心全意依靠教職工辦學(xué)這是教育工會(huì)工作的主線,。黨的依靠方針落實(shí)得好，維護(hù)教職工合法權(quán)益才有根本保證,。要想方設(shè)法解決好履行基本職責(zé)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際問題,，在政治上,，要確保教職工在學(xué)校、行政民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)力,，堅(jiān)決維護(hù)教職工的主人翁地位;在制度上，要進(jìn)一步鞏固教代會(huì)制度,，提高教代會(huì)質(zhì)量,，落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，在素質(zhì)上,，要用正確的理論武裝廣大教職工,，不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念,，以適應(yīng)教育信息化和基礎(chǔ)教育改革帶來的新的挑戰(zhàn);在權(quán)益上,，主要在學(xué)校人事制度、分配制度改革中依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,，堅(jiān)決維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益,，切實(shí)保障教職工的民主權(quán)利，不斷滿足教職工的經(jīng)濟(jì)文化需求,，才能使履行維護(hù)職能落到實(shí)處,。

(二)切實(shí)履行維護(hù)職能，重要的是認(rèn)識(shí)的深化和措施的扎實(shí),。

_同志指出：工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、肩負(fù)著維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé),?！肮?huì)切實(shí)履行好維護(hù)職能，是堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn),，是實(shí)踐的具體要求,，也是取信于民、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力的具體體現(xiàn)”,。

要?jiǎng)?chuàng)造性地履行維護(hù)職能,，在今后的工作實(shí)踐中必須解決的三個(gè)關(guān)系：一是維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好的代表和維護(hù)教職工的具體利益,。二是既要維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益,，又要維護(hù)教職工當(dāng)家作主的政治權(quán)益和精神文化利益。三是要在維護(hù)教職工權(quán)益同時(shí),，引導(dǎo)和幫助教職工不斷提高思想道德和科學(xué)理論文化素質(zhì),。

(三)切實(shí)履行維護(hù)職能，關(guān)鍵的是要有一支堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)干部隊(duì)伍,。

工會(huì)要努力實(shí)踐,，履行維護(hù)職能,，任務(wù)艱苦而繁重，除了建立一套保障機(jī)制外,，還必須要有堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)干部貫徹落實(shí),。所以我們將按照重要思想，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè),，提高工會(huì)干部的政治水平,、思想水平和工作水平。要以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),，不斷加強(qiáng)思想,、組織和作用建設(shè)。要增強(qiáng)民主集中制的觀念,，在履行維護(hù)職能的各項(xiàng)重要工作中,，不斷提高民主決策、科學(xué)決策的水平,。要切實(shí)加強(qiáng)作用建設(shè),，改進(jìn)不合時(shí)宜的工作方式，帶著對(duì)教職工群眾的濃厚感情,，傾聽他們的意愿和要求,，求真務(wù)實(shí)，講究實(shí)效,，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新，為教育工會(huì)的發(fā)展,，為黨和人民的事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

三、積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化,，努力建設(shè)好素質(zhì)教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,。

(一)加強(qiáng)和改善思想政治工作，貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì),。工會(huì)要以高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好教職工的思想政治工作的重要性和緊迫性,，緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，提高思想政治實(shí)效,。

充分發(fā)揮工會(huì)是群眾組織的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步抓好教工之家等工作陣地建設(shè)，在弘揚(yáng)主旋律,、暢通主渠道，占領(lǐng)主陣地等方面更好地發(fā)揮其作用,。

(二)繼續(xù)深入貫徹“內(nèi)強(qiáng)教育素養(yǎng),，外樹師表形象”主題的現(xiàn)代化“師表工程”力爭(zhēng)在：“展師德風(fēng)采、創(chuàng)優(yōu)秀群體,，樹教育新風(fēng)”主題教育活動(dòng)中求新發(fā)展,。

要提高教職工實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。要配合黨政,、引導(dǎo)和幫助教職工轉(zhuǎn)變教育思想,，更新教育觀念。把科學(xué)的教育思想和理想的教育模式變?yōu)榫唧w的教育規(guī)律,，正確處理好素質(zhì)教育與現(xiàn)代化教育,，素質(zhì)教育與發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)等之間的關(guān)系，科學(xué)地實(shí)施素質(zhì)教育,。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作在從根本上維護(hù)教職工權(quán)益的高度上,，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的提高和競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)。切實(shí)將工會(huì)工作滲透到教育教學(xué)領(lǐng)域,。繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,、“師徒結(jié)對(duì)”等傳幫帶活動(dòng)。注重關(guān)心青年教師的工作,、學(xué)習(xí)和生活狀況努力幫助解決存在的實(shí)際問題,，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀青年教師典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡,。

(三)充分發(fā)揮教職工的文化知識(shí)和科技優(yōu)勢(shì),，為社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。促進(jìn)教職工在參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中提高政治思想素質(zhì),，增強(qiáng)知識(shí)才干,。

要繼續(xù)廣泛深入開展“社會(huì)尊師、重教,，教師回報(bào)社會(huì)”的活動(dòng),。特別在“五·一”、“十·一”黃金周的日子里引導(dǎo)教師以良好的師德形象為社會(huì)服務(wù),，以智力和科技優(yōu)勢(shì)為周莊鎮(zhèn)的旅游經(jīng)濟(jì)服務(wù),。

新的一年賦予了我們工會(huì)新的使命和責(zé)任，教育工會(huì)肩負(fù)的任務(wù)是重大而艱巨的,。讓我們?cè)谥匾枷胫笇?dǎo)下,，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取,，為深化我校教育改革,、全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，促進(jìn)我校教育的新一輪發(fā)展作出我們工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司工會(huì)年度工作計(jì)劃 公司工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)篇十三

一,、成立__公司工會(huì)時(shí)間表

20__年2月-3月,，成立__公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè),，并掛牌運(yùn)行,。

二、成立工會(huì)職能

(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用

私營(yíng)公司建立工會(huì)組織,，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

1,、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑,，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者,，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益,。因此，為了維護(hù)自身的利益,，員工也應(yīng)該參與公司的管理,。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議,。由于員工自身素質(zhì)的制約,，員工的意見并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理,，這個(gè)組織就是工會(huì),。

2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理,、職工獎(jiǎng)懲,、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、社會(huì)保險(xiǎn)等法

律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的,，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)模?huì)有權(quán)要

求重新處理,，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映,。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本，共贏互利,，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

3,、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知,，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng),，活躍職工的文化生活,，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,，推薦人才,。

4、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心,，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作,。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望,，職工患較大疾病的探視和慰問,，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作,，給員工一個(gè)家的感覺,，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力,。

工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門,，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言

之,，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益,，共謀企業(yè)健康發(fā)展

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi),，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的,，它的來源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉,。(此部分公司已上繳,，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還),。

2,、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))

目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法,，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

1,、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月

2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月

3,、一般職工： 5 元/月

4,、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)

四,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案

1,、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1,、賽成本，降消耗;2,、賽產(chǎn)量,，奪第一;3、賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4,、賽安全，零事故;5,、賽紀(jì)律,，爭(zhēng)先鋒;6、賽精神,，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商),。

2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn),、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出,、貧困員工等

可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商),。

3,、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

4,、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行,，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開,、透明,。

六、工會(huì)成立20__年工作初步思路措施

在成立__公司工會(huì)后,，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí),，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先,、領(lǐng)先,、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和

突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn),。主要工作是：

1,、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

2,、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3,、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng),，做到比生產(chǎn)、比技能,、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難,，針對(duì)困難制定解決方案;

5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6,、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過程中存在的問題。