在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇一

首先培訓目標是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標準，能靈活運用,，提高成交率,；透過銷售技巧和服務細節(jié)的把握與實踐，提升品牌形象與銷售服務水平,，提高顧客滿意度,。之后譚老師開始講了銷售理念和信念，計劃和信息分析,，人脈等于錢脈,，還講到了如何維護客情，如何幫忙經銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產品,，而不是庫存的轉移,。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調整好,，一個好的業(yè)務員務必要修煉自己,，有用心的心態(tài)，有自己的理想和目標,，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務,。

再次，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別,，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉變,。提出正確的問題，大多數銷售人員沒有問正確類型的.問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題,，但大多數人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對,，帶給不正確解決方案的糟糕演示,，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力,。

還有專業(yè)知識的學習,，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”，我們有時遇到專業(yè)點的知識,，無法應答,。這樣顧客在心理上就感覺到了dd“不專業(yè)”銷售員，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員,，提高我們定單的概率,，就要多學習專業(yè)知識，要做到平時不懂的問題要多問多記,，勤學好問,。還有儀表形象我們就應注意的細節(jié)問題，從著裝到坐姿,，眼神等方面進行了詳細的介紹,。

此外用心傾聽很重要，專業(yè)人士常因一向對自己及其產品喋喋不休,，而錯過了重要的線索和信息,。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話,。你就應引導談話,，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么,，以使你能正確定位你的產品,。

以上就是我參加完這次的培訓，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧,，時時刻刻的學習,，積累一次次成功的銷售經驗，只有這樣我們自身才能和江鎢合金公司一齊成長,，并且在激烈的合金市場上占有一席之地,。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇二

歷時二個月共六期國內著名通信企業(yè)《銷售項目運作與管理》的培訓項目，圓滿結束,。在此,，首先感謝在培訓期間企業(yè)通信戰(zhàn)略與市場部、國內銷售部,、員工發(fā)展部等其他部門的各位領導,、專家和同事們對項目的大力支持,！

本次<銷售項目運作與管理>培訓，為期六期,，累計時長12天7夜（第一期2天2夜,，第二期—第六期分別為2天1夜），來自企業(yè)國內銷售部各辦事處經理,、各辦事處業(yè)務線（移動線,、電信線、聯(lián)通線）的經理,，國際銷售部,、共計300多人參加了本次的六期培訓項目。

本次培訓項目制定的目標是：通過2—3天的學習,，掌握系統(tǒng)化銷售項目運作思維,、掌握項目運作的方法技巧。了解項目運作與管理知識體系,，做到項目運作流程化,、標準化和工具化，提高重大項目運作成功率,?？偟膩碚f,，本次培訓從內容安排,、過程組織,、進度的控制，都按著預先的計劃順利的完成，從現(xiàn)場學員的反應及課后的反饋看,，培訓項目達到了預期的效果。詳見1—6期培訓每期評估報告,。在此不作贅述,。簡單歸納起來，本次培訓達成目標的主要原因主要是在于：

①項目啟動階段,，在確定需求過程中企業(yè)內部戰(zhàn)略與市場部,、國內銷售部、員工發(fā)展部陳經理,、喬經理,、黃經理都進行了的充分調研，盡可能多地收集,、了解到企業(yè)通信銷售項目運作與管理的現(xiàn)狀,、問題及學員的需求信息。包括咨詢公司與老師的溝通交流,，就項目方案達成共識,。

②項目計劃階段項目組中喬經理,、黃經理、咨詢公司譚經理以及其他項目管理領導和專家積極配合項目組要求及時提供銷售項目運作成功,、失敗案例,，為培訓項目定制三階段案例實戰(zhàn)演練和成功案例、失敗案例的研討做出了貢獻,。

③在課程設計上采用業(yè)界領先的理論+工具方法講解+視頻教學+實戰(zhàn)演練方法,，結合學員需求，充分運用老師工作背景和教學設計的經驗,，針對國內某著名通信企業(yè)通信真實項目素材改編成為三階段的實戰(zhàn)演練案例,、成功案例、失敗案例,。

④圍繞課程目標,，組織教學錄像內容，通過學員觀看三個廠家在項目引導階段的不同活動場景錄像和學員小組進行研討,，了解銷售項目運作中,，項目引導“術”的全面學習。

⑤項目實施階段公司高層領導對本次培訓予以的充分的關注與支持,，尤其是營銷總裁羅總在百忙中抽空對每次課程的課前動員,，充分體現(xiàn)出公司領導對于銷售工作、銷售人員,、客戶關系管理主題的足夠重視,，和營銷管理高度。

⑥強化學員對銷售項目運作流程的理念統(tǒng)一認識,，全面掌握銷售項目運作的“道”和“術”技能,，通過演練讓學員掌握項目運作過程中分析的工具：swot策略制定分析法/smart目標制定/5w2h項目監(jiān)控/項目策劃報告/客戶關系分析魚骨圖等等工具和方法。

⑦提供定制化的項目演練案例,、成功案例和失敗案例的加工整理的方法和參考模版,，便于企業(yè)今后開展對項目管理和案例的研討學習實踐。

參培學員,，多是辦事處主任,、經理或者產品線的經理、海外一下銷售經理,、產品經理,、研發(fā)專家等。課堂上學員的研討和參與度積極,、解決問題能力較強,、有策略制定能力，整體素質較高,，無論聽講,、討論,、做練習還是演練，大家都很認真,，學員的求知欲很強,，這是難能可貴的。

在課程設計中,，我們依據項目組達成共識,，將整體課程設計成四個部分進行，項目運作理論講解+工具方法講解+視頻教學研討+實戰(zhàn)對抗演練及點評,，讓學員清晰了解銷售項目運作的“道”和“術”觀念,。銷售項目運作與管理“術”學習即是：如何拜訪客戶禮儀，了解客戶需求的技巧,，課程中設計了三個不同廠家圍繞傳輸項目引導客戶需求的行為,，使得學員了解“術”的重要性，最為關鍵的是給到學員了解客戶需求的方法論：探索―提議―行動―確認,。并且將這個方法論貫穿真?zhèn)€演練環(huán)節(jié)和課程全過程中,，使更好地理解方法論內涵。銷售項目運作與管理“道”的學習即是銷售項目運作的策略包括：競爭策略,、客戶公關策略,、產品解決方案策略、商務策略,、交付實施策略的制定,。通過演練使得學員掌握策略的制定方法和步驟：從信息的收集整理―swot分析方法―策略制定―行動計劃。策略的制定貫穿真?zhèn)€演練環(huán)節(jié)和課程全過程中,。通過課后漫游掛圖總結了解到學員對課程設計很滿意,。并得到了領導和專家們的認可。

在課程中,，我們依據對學員的現(xiàn)埸表現(xiàn)的觀察，以及和他們的互動交流,、反饋,，發(fā)現(xiàn)在課程中策略制定中為客戶著想部分給了較多老學員較為強烈的觸動，可以說,，銷售人員思路的打開最為關鍵,，這也是我們在與學員互動中發(fā)現(xiàn)的相對普遍的問題。同時了解學員在項目運作中不規(guī)范的行為,，以及包括對工具模版使用中的問題,，當然，借助于六期的培訓我們樂觀地能看到,，學員在思路,、技能,、工具使用方面快速地進步，清晰了企業(yè)在后續(xù)銷售項目運作和管理工作中持續(xù)固化好的方法和行為改進的方向,，使得組織銷售項目運作與管理的行為發(fā)生整體遷移和改善,，最后體現(xiàn)格局性競爭項目的“贏單率”提高。

①較多學員在對“銷售項目運作的流程認識觀念上,，較多地還停留在項目的招投標工作,。沒有認識到項目引導階段的重要性和方法，而這恰恰是企業(yè)在項目運作中的軟肋,，導致在項目中僅僅作為比較價格的配角,，只有在思路上認識項目引導的重要性，并且學會引導客戶需求的'方法,，才能做到成為“a”類,，并且不戰(zhàn)而屈人之兵。這也是課程設計和教學的重點,，從和學員的互動和演練中以及課后評估中了解到學員對這部分觀念和方法已經掌握,，重點需要組織在今后項目運作中強化行為，包括項目管理的立項和策劃報告的評審,。

②銷售項目運作策略的制定有意識,，欠缺方法，策略的制定和行動計劃脫節(jié),。統(tǒng)談,、集采項目需要公司―代表處―項目組的系統(tǒng)化的整體策略，沒有策略是無法完成競爭項目的贏取,，策略的制定方法學習通過三個階段實戰(zhàn)演練進行,，從與學員互動和點評來看，學員掌握了策略制定的方法,，同時根據策略制定行動計劃,，解決策略和行動計劃脫節(jié)的問題。但是,，今后在實際項目操作中策略的制定需要信息的收集,，這些對學員是一個難點，信息的收集又會被客戶關系的程度制約,。很高興公司領導的戰(zhàn)略眼光,，及時在去年開展了客戶關系的培訓，這些對今后實際項目策略分析能夠有效地開展做了鋪墊,，需要學員在實際項目運作中進行思考,、分析、籌劃的實踐活動,。

③在鐵三角項目運作中團隊成員的配合需要加強,，整體感覺團隊運作能力偏弱,，學員在演練中沒有突出團隊合力，包括課后回答學員問題中,，突出暴露項目組運作和執(zhí)行力問題,。由于課程時間制約，鐵三角協(xié)助沒有在本次課程演練中做重點突出,，希望公司在代表處實際項目運作中采取措施強化鐵三角團隊運作,。

本次六期《銷售項目運作與管理》的培訓，讓我們了解并感受到企業(yè)今后成長為千百億企業(yè)的決心和格局,，正如羅總在培訓動員所講到：目前營銷服重點人員能力提升聚焦在兩方面：一是我們生存之本的客戶關系拓展能力,，再就是銷售項目運作與管理能力。公司正處于從中小規(guī)模向大規(guī)模成長發(fā)展時期,，將面臨復雜的外部環(huán)境,，目前員工最缺乏系統(tǒng)的工具和方法鼓勵大家通過培訓和實踐，在銷售項目運作中更好的發(fā)揮“鐵三角”的作用,，實現(xiàn)由游擊戰(zhàn)到系統(tǒng)戰(zhàn),，由個人戰(zhàn)到團隊戰(zhàn)的轉變。

客戶關系的提升和銷售項目運作管理都是企業(yè)營銷過程中解決的兩個翅膀問題,，問題的解決程度,，決定企業(yè)壯大成長速度?？上驳氖枪疽呀洺闪N售項目運作與管理組織,，對項目立項和規(guī)范化管理即將落實到下半年的考核中，就銷售項目運作與管理給出如下建議：

1,、建立公司級項目經理資源池,，將重大項目落實在全流程的項目運作與管理中。

建議選取重點代表處,，重點項目,，派出有經驗的項目運作管理專家作為項目經理，按照項目全流程：引導—立項—計劃—實施—監(jiān)控—交付操作,。摸索出適合國內某著名通信企業(yè)通信項目管理辦法,，分階段和區(qū)域推廣實施，最終實現(xiàn)公司整體項目規(guī)范化運作的能力提升,。

2、針對國內代表處,，結合銷售項目特點,，選擇1—2個項目將項目策劃報告等工具、模版應用到實際項目立項管理和監(jiān)控實施過程考核中,。將課堂行動學習轉化為工作實踐,，進一步深化學員的培訓學習和實際能力的提升,，另一方面，切實將銷售項目運作與管理工作納入到公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃和國內銷售部的管理工作中,，最終提升公司的重大項目運作成功率,。

3、發(fā)揚傳,、幫,、帶的教練作用，讓有經驗的主管在實際項目運作中培養(yǎng)新人,。本次參訓學員多是經理級別,，自身素質是非常不錯的，在項目操作中很多時候是憑借自身經驗的摸索來進行,，這反映在我們“實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)”培訓過程中,，新學員整體表現(xiàn)偏弱，相信在公司銷售部門的其他員工也是很突顯的問題,。因此,，我們建議在公司培訓項目中，能夠增加對于代表處未能參加培訓的銷售人員項目規(guī)范化運作的培訓和管理,，尤其是工具模版規(guī)范化使用技巧的培訓,。切實提高銷售隊伍整體戰(zhàn)斗力。

4,、建立公司級項目管理激勵獎懲文化,。及時表揚和獎勵成功項目組，將項目成功經驗整理案例在全公司學習,，對不按照公司規(guī)范要求運作失敗的項目,，給出懲罰措施。同時建立公司項目運作管理資源,，通過對項目支援,，要求代表處項目的規(guī)范化操作實施。就“公司資源不夠”問題,，搭建內部運作平臺,，整合相關資源，為“聽得見炮聲”的一線市場銷售人員在項目規(guī)范運作中提供盡可能多的支持與幫助,。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇三

前不久參加了關于電話營銷的培訓,，感慨頗深，下面分享個人對于此次培訓的總結：

做電話銷售也可能是所有銷售里最難,，最具有挑戰(zhàn)性的了,；對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己必須要邁過這個門檻。說實話當時我是把自己看成被逼上梁山的好漢,，每天都在打電話,，打好多的電話讓自己遭受拒絕，學會承受,。在開始的時候也是在師父包括一部的同志們幫助以及熏陶下才慢慢的適應,，別人可以做到，為什么我就不可以,？

在打電話中最能看的出一個人的品質,，一個人內心的世界，在打電話中你可以表露的明明白白,，無論你平時怎樣掩飾,。那么，我們所撥打的每一通電話當中,，是不是要給對方的一種溫馨的感覺呢,，或者是親切的友好，你的良好的形象和公司的形象都會在電話當中傳達給對方,。我知道在市場競爭日趨激烈的今天,，學習電話銷售的同學，深切地感受到電話營銷工作難做,。尤其是在與客戶溝通受阻后,，如何做好客戶思想工作，努力爭取客戶最終選擇我們公司的產品,，我覺得其中存在一個溝通的技巧,。下面是電話銷售的幾點培訓心得：

在每次通話前要做好充分的準備。恰當的開場白是營銷成功的關鍵,，所以在營銷前要準備相應的營銷腳本,。心理上也要有充分的`準備，對營銷一定要有信心,，要有這樣的信念：我打電話可以達成我想要的結果,！

通話過程中要注意做到簡單明了，盡量用最短的時間,，將營銷的業(yè)務清晰的表達清楚,，引起準客戶的興趣。說話時含含糊糊,、口齒不清,，很容易讓通話對象感到不耐煩。

語速要恰當,，不可太快,，這樣不但可以讓對方聽清楚所說的每一句話,，還可以幫助自己警醒,，避免出現(xiàn)說錯話而沒有及時發(fā)現(xiàn),。另外，說話時語言要通順流暢,，語調盡量做到抑揚頓挫,，并要做到面帶微笑，因為微笑將會從聲音中反映出來,，給人真誠,、愉悅的感覺。

良好的溝通,，應該是以聽為主,，以說為輔，即70%的時間傾聽,，30%的時間說話,。理想的情況是讓對方不斷地發(fā)言，越保持傾聽,，我們就越有控制權,。在30%的說話時間中，提問題的時間又占了70%,。問題越簡單越好,，是非型問題是最好的。以自在的態(tài)度和緩和的語調說話,，一般人更容易接受,。

在電銷過程中，常常會聽到客戶抱怨聲,。那么,，如何處理抱怨電話呢？首先,，應該牢記以客戶為尊,，千萬不要在言語上與客戶發(fā)生爭執(zhí)。其次,，必須清楚地了解客戶產生抱怨的根源,。最后，應耐心安撫客戶的心,。一般情況下,，如果客戶反映的問題在自己的職權范圍內能夠解決，那么就立刻為客戶解決,；如果在自身的職權范圍內無法解決問題就馬上向上反映,，直至問題得到妥善解決。

總之，電銷絕不等于隨機地打出大量電話,，靠碰運氣去推銷出幾樣產品,。要想讓客戶輕松地體會到電銷的價值，我覺得溝通的技巧十分重要,。由于參加工作時間不長,，我的營銷技巧還很不成熟，在以后的工作中,，我將更加努力,，更加虛心地向同事學習。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，對待客戶，我們用八個字來形容：微笑,，熱情,，激情，自信,！特別是在和客戶的溝通,，要注意諸多細節(jié)，還有最基本的話術,！我們都要有一個充分的準備,。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇四

在我決心做一名電話銷售人員的時候，我去xx公司參加了一個關于電銷的培訓,。在這次培訓中我總結了一點成功心得,，在這里和大家一起共勉一下，希望對大家以后的工作能有所幫助,。

1,、首先一定要跟目標客戶闡述清楚產品所有的賣點及特色，一定要讓客戶明白在短短幾分鐘的對話中你在跟客戶推薦的是什么產品,，你跟客戶賣的到底是什么東西,，所以要成為一名出色的電話銷售人員之前一定要練就一口流利的普通話！這樣才能讓客戶聽懂你說什么,！

2,、做電話銷售，無論做什么產品都會有一些附帶可以由xx隨機應便靈活掌控的優(yōu)惠或增值服務,，就拿我以前做的xx酒店的貴賓卡來說,，我們在賣貴賓卡的同時也會同時送出免費房、現(xiàn)金抵扣卷,、紅酒卷和蛋糕卷,。

但是出單的多少關鍵在于二點,，第一點肯定是你要打電話打得多，天道酬勤這句話是一點也不會錯的,，打電話的質量肯定是要靠數量來提高的.,，第二點就是要靈活運用貴賓卡附送的這些優(yōu)惠也就是前面提到的增值服務。

比如說：今天我跟xx顧客說完了我們這張卡的用途（吃飯二個人打五折,，住房享受當晚最低房價的九折,，全世界xx家酒店通用，一年有效期）,，但是我先不告訴他這張卡的優(yōu)惠（免費房；現(xiàn)金抵扣卷,；紅酒卷和蛋糕卷）以便下次打電話跟進的時候好留一手,。等第二次有時間跟xx顧客通電話的時候就送出其中的一項優(yōu)惠作為誘餌，如果不行再送其它二項并且一定要再三強調這些優(yōu)惠是我們xx地區(qū)總裁在這里特批才有的,，一定不要讓客戶覺得這些優(yōu)惠很容易得到,！

3、一定要要堅持,，水滴石穿,，非一日之功；冰凍三尺,，非一日之寒,！無論做什么事想要成功，肯定是離不開毅力與堅持的,！

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇五

上周我們公司組織了實戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓,，主講老師xxx老師給我們進行了為期一天的培訓，雖然只是短短的一天時間,，但是對于我們對銷售技能和技巧了解更進一步,。十分有幸參加公司組織的銷售培訓活動，參加這次銷售培訓心得是,，要做好銷售工作,，銷售員必須要認真、堅持,、用心,、自信，并要不斷學習,，以下是我對這次培訓的心得：

首先培訓目標是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標準,，能靈活運用，提高成交率,；透過銷售技巧和服務細節(jié)的把握與實踐,，提升品牌形象與銷售服務水平,，提高顧客滿意度。之后譚老師開始講了銷售理念和信念,，計劃和信息分析,，人脈等于錢脈，還講到了如何維護客情,，如何幫忙經銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產品,，而不是庫存的轉移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉移,，見客戶之前把自己的狀態(tài)調整好,，一個好的業(yè)務員務必要修煉自己，有用心的心態(tài),，有自己的理想和目標,，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務。

再次,，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別,，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉變。提出正確的問題,，大多數銷售人員沒有問正確類型的問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數人沒有事先準備,。提問技巧很糟糕的影響是巨大的,。這會導致拖延和反對，帶給不正確解決方案的糟糕演示,，沒有區(qū)別于競爭對手,，以及錯失銷售機會等形式的阻力。

還有專業(yè)知識的學習,，就像xx老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”,，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應答,。這樣顧客在心理上就感覺到了――“不專業(yè)”銷售員,，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員，提高我們定單的概率,，就要多學習專業(yè)知識,，要做到平時不懂的問題要多問多記，勤學好問,。還有儀表形象我們就應注意的細節(jié)問題,，從著裝到坐姿，眼神等方面進行了詳細的.介紹,。

此外用心傾聽很重要,，專業(yè)人士常因一向對自己及其產品喋喋不休,，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴,，讓客戶說話,。你就應引導談話,，然后傾聽和正確的消化吸收,，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產品,。

以上就是我參加完這次的培訓體會,，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧，時時刻刻的學習,，積累一次次成功的銷售經驗,，只有這樣我們自身才能和xxxx公司一齊成長，并且在激烈的合金市場上占有一席之地,。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇六

很有幸參加了某公司組織的電話銷售培訓,在這兩天的培訓中受益匪淺,給我以后的工作打了一支強心針.為了做好以后的工作,總結了一份這兩天的電話銷售培訓心得,與大家共同分享!

以下是我電話銷售培訓中的幾點心得和總結的幾個銷售技巧:

電話銷售培訓心得一:引起注意,有技巧的開場白.

事實式:從與客戶個人或其生意有關的事實出發(fā),通常這些事實也直接或間接地與你產品/服務有關.

問題式:問題要關于客戶的生意,并且與你拜訪的目的有關.提出的問題不是用“是”或者“不是”簡單回答的..

援引式:以另一個客戶的經驗作為引子,來建立新客戶對自己的信心和興趣;所引用的客戶或是廣受尊重的(樹立信心),或是在相關行業(yè)的(興趣所在).

銷售工具:盡可能調動客戶的感覺器官,可以使用的工具有宣傳冊,模型,行銷管理軟件,樣品等.這些工具應與對方的工作需求以及你希望探討的話題有關.

關聯(lián)式(只用于再次致電):總結上次電話拜訪結束時的話題,然后自然過渡到本次電話拜訪主題.

在采用引起注意的技巧啟動了話題之后,你可以向客戶進行目的說明.可以讓客戶擠出更多的時間與你在電話中進行討論,有助于你完成電話銷售培訓目標;最大限度地利用你在電話銷售培訓拜訪方面的時間和資源.

電話銷售培訓心得二:探尋客戶需求.

為了找到客戶的需求,可以采取提問方式,不同的問題會導致對方采用不同的方式進行回答,因此要針對不同的目的,有的放矢地提出相應的問題.

在電訪中可采取開放式提問,封閉式提問以及探查式問題等等,這樣可以獲得有關信息,從而讓我在電話銷售培訓過程中應該對客戶的哪些具體需求進行強調.

提問目的就是發(fā)現(xiàn)潛在的問題,促成客戶發(fā)出購買信號,從而把電話拜訪發(fā)展成一個銷售提議,并且達成協(xié)議.為了更好的達成協(xié)議要通過仔細的傾聽,聆聽客戶的需求,做好總結,做好記錄.

電話銷售培訓心得三:供貨分析.

這一點老師在課堂上給了我們每組我們產品的各一個優(yōu)點.讓我們在這產品優(yōu)勢上做一個更好的介紹.這一節(jié)讓我學到了確認產品的特征,將特征擴展為優(yōu)勢,把優(yōu)勢轉化為利益.客戶或潛在客戶往往不僅要求得到最好的產品和服務,而且需要把成本控制的最低,甚至自己也可以從中得到滿足,這樣他們才會從我們這里進行購買.

電話銷售培訓心得四:達成協(xié)議.

為了更好達成協(xié)議要注意客戶的購買信號.抓住好的時機.沒有最好的達成協(xié)議方式,只有最好的達成協(xié)議時間.如果陳述很完整;肯定性回答和/或購買信號非常多.這個時候,買家是最深信不疑的,所以這就是最好的達成協(xié)議時機.

在完成了一通成功的銷售的電訪.在途中也會到遇到一些客戶的反對意見.在應對客戶的反對意見面前也讓我學習了如何應對.在應對過程中盡量避免運用可是,但是,不過,然而的說詞.這樣才可以在電話中讓客戶得到信心.

在這兩天的電話銷售培訓中學到的東西很多,但能夠在實際工作上能完完全全運用的不是一天兩天的事.以后在工作為了更好運用得上要一步一步的實現(xiàn)目標!

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇七

20xx年很快就過去了,，回顧20xx，想總結的很多,。俗話說：“活到老，學到老”,，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我,，以便使自我更快地適應社會發(fā)展的形勢。經過閱讀很多的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自我，分析自我,，正視自我,，提高自身素質。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，異常在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作,。

1、在第一季度,，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務,，代理費用達8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶堅持經常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情景,。

2,、在第二季度的`時候，以商標,、專利業(yè)務為主,。經過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會,、上網,、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶,，加緊聯(lián)絡老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于到達4,。8萬元以上代理費（每月不低于1,。2萬元代理費）。在大力開拓市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶堅持經常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情景,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，給后半年帶來一個良好的開端,。并且,，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合本事的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)貼合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶能夠安排業(yè)務經理見面洽談,，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7,。5萬元以上,。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶堅持經常性聯(lián)系,，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情景。

4,、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情景。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性提議,，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上。

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合本事,、都是我要掌握的資料,。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還期望業(yè)務經理給與我支持,。

積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的本事減輕領導的壓力,。

以上，是我對20xx年的工作計劃,，可能還很不成熟,，期望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙,。展望20xx年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務開展工作。相信自我會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇八

有些人打電話很厲害，但是一到跟客戶面談的時候就不知道說什么了,，主要表現(xiàn)就是：成為一個快遞員,，到客戶那送完資料就走人，或者是電話里確定好業(yè)務去送合同和發(fā)票,。到客戶那么成了一個解答員,，客戶問什么問題就回答什么，然后就什么也不說了,。等等,。解決辦法一句話，“多見客戶,，多總結”,。有那么一句話，“失敗是成功之母”,，成功他爸就是總結,。所以總結很重要。同時又提到上部分提到的,，“多問”,，見客戶回來有自己不明白的問題立刻問老員工，或者自己感覺不是很好的立刻找老員工溝通學習,。

前面的諸多工作就是為了最后的成交,，而這個成交是確實需要技巧的`，以前接觸過些銷售員,，前面都做的很好,，跟客戶的感覺也很好，但是過一段發(fā)現(xiàn)客戶找別人做業(yè)務了,。為什么,，就是因為這個銷售員覺得跟客戶關系好了不好意思提出簽單，反而讓同行的業(yè)務員抓了空子,。這種是最可惜不過的,。所以這里只提一點，一定要敢于提出簽單。

對于做基礎網絡服務的業(yè)務,，客戶的需要是非常多的,，重復性消費可能性很高，所以一定要做好客戶售后的服務工作,。同時提醒一點：注意要求客戶轉介紹,。

經過了一周的電話營銷培訓，其實我們學習的東西還很多,，我覺得電話營銷是當下我們旅游業(yè)選擇銷售的重要方法之一,，我們只有在不段的學習和實踐中慢慢取得精華，才能在未來的日子里好好利用上電話營銷的技巧,，我希望自己在20xx年中能夠應用上自己所學的技巧為自己的工作添油加彩,，以上電話營銷培訓總結和大家一起分享！祝各位同事的電話營銷事業(yè)蒸蒸日上,。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇九

很有幸參加了某公司組織的電話銷售培訓,在這兩天的培訓中受益匪淺,給我以后的工作打了一支強心針.為了做好以后的工作,總結了一份這兩天的電話銷售培訓心得,與大家共同分享!

以下是我電話銷售培訓中的幾點心得和總結的幾個銷售技巧:

事實式:從與客戶個人或其生意有關的事實出發(fā),通常這些事實也直接或間接地與你產品/服務有關.

問題式:問題要關于客戶的生意,并且與你拜訪的目的有關.提出的問題不是用“是”或者“不是”簡單回答的.

援引式:以另一個客戶的經驗作為引子,來建立新客戶對自己的信心和興趣;所引用的客戶或是廣受尊重的(樹立信心),或是在相關行業(yè)的(興趣所在).

銷售工具:盡可能調動客戶的感覺器官,可以使用的工具有宣傳冊,模型,行銷管理軟件,樣品等.這些工具應與對方的工作需求以及你希望探討的話題有關.

關聯(lián)式(只用于再次致電):總結上次電話拜訪結束時的話題,然后自然過渡到本次電話拜訪主題.

在采用引起注意的技巧啟動了話題之后,你可以向客戶進行目的說明.可以讓客戶擠出更多的.時間與你在電話中進行討論,有助于你完成電話銷售培訓目標;最大限度地利用你在電話銷售培訓拜訪方面的時間和資源.

為了找到客戶的需求,可以采取提問方式,不同的問題會導致對方采用不同的方式進行回答,因此要針對不同的目的,有的放矢地提出相應的問題.

在電訪中可采取開放式提問,封閉式提問以及探查式問題等等,這樣可以獲得有關信息,從而讓我在電話銷售培訓過程中應該對客戶的哪些具體需求進行強調.

提問目的就是發(fā)現(xiàn)潛在的問題,促成客戶發(fā)出購買信號,從而把電話拜訪發(fā)展成一個銷售提議,并且達成協(xié)議.為了更好的達成協(xié)議要通過仔細的傾聽,聆聽客戶的需求,做好總結,做好記錄.

這一點老師在課堂上給了我們每組我們產品的各一個優(yōu)點.讓我們在這產品優(yōu)勢上做一個更好的介紹.這一節(jié)讓我學到了確認產品的特征,將特征擴展為優(yōu)勢,把優(yōu)勢轉化為利益.客戶或潛在客戶往往不僅要求得到最好的產品和服務,而且需要把成本控制的最低,甚至自己也可以從中得到滿足,這樣他們才會從我們這里進行購買.

為了更好達成協(xié)議要注意客戶的購買信號.抓住好的時機.沒有最好的達成協(xié)議方式,只有最好的達成協(xié)議時間.如果陳述很完整;肯定性回答和/或購買信號非常多.這個時候,買家是最深信不疑的,所以這就是最好的達成協(xié)議時機.

在完成了一通成功的銷售的電訪.在途中也會到遇到一些客戶的反對意見.在應對客戶的反對意見面前也讓我學習了如何應對.在應對過程中盡量避免運用可是,但是,不過,然而的說詞.這樣才可以在電話中讓客戶得到信心.

在這兩天的電話銷售培訓中學到的東西很多,但能夠在實際工作上能完完全全運用的不是一天兩天的事.以后在工作為了更好運用得上要一步一步的實現(xiàn)目標!

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇十

通過這段時間的培訓講解,，使我對電話銷售技巧有了更進一步的認識，從以前的盲目無詳細思路的摸索工作,，轉變到對工作有了一定的條理步驟,，收獲很大，相信對今后的工作會產生不小的影響,，使自己可以變得更加專業(yè)和干練,！

公司要獲取利潤，就要有客戶源支持,，那么客戶的需求心理成為我們每一個“企業(yè)主人”的必備知識,，需要我們從客戶的角度去想問題去解決問題，客戶主要有五點在意敏感：

1. 便利

客人較多都是商務型會員,，對于他們來講,，講究效率，迅速便捷這是首要需求,。

2. 價格

這一點是所有人都關心的，包括我們自己,，誰都希望物美價廉,，以較低的價格享受最好的服務，人之常態(tài),。

3. 從眾

中國人都有一種從眾意識,，如果周邊的人都在使用一種服務或享受同一種生活，那么他也會出于好奇,，安全,，跟從大家。

4. 及時的專業(yè)信息

從客人的角度來講，我們就是他們的專家,，因此及時提供準確無誤的信息,，給人客人一種被重視，關注的感覺,。

5. 情感上的認同

適當給客人以贊美,，認可，同情,，博得客人心理上的.安慰,。

客戶的忠誠是我們的安慰和對自己工作的認可，只有這樣我們才會得到發(fā)展,，要做到這一點,，必須真誠的對待每一個會員提出的需求和問題，及時給予解決和幫助,，要把握住每一個有需求的客戶,，聯(lián)系一個就是一個，讓他成為我們企業(yè)實實在在的口啤宣傳者,，千萬不要發(fā)生不可收拾的場面,。

所有的客戶均被分為三類，老鷹型,，羊型和驢型：

（1）老鷹型個性直率,，思路清晰，有主見,，說話干脆利落,，注重的是最后效果，效率,。應對這樣的精明人士,，要開門見山，思路快,，跟的上他的想法,，能明白說話背后的意思。

（2）羊型的人個性溫和,，友善易處在被動地位,，不喜歡多說話，但注重的是安全感,，應對這樣的溫柔人士,，應引導他們多說話，說出建議和不滿,，讓他認為對自己是有好處的,，這是才可以說服他們,。

（3）驢型的人個性判逆，喜歡爭強好勝,，接通電話后動不動就會反對你,，他們喜歡挑戰(zhàn)，獲取成就感是他們的榮耀,。應對這種人要采用迂回周轉的方法,，在他強烈闡述自己的觀點時，要不失時機的給予肯定,，滿足他的求勝心,，之后再委婉的表達自己的觀點，在他能接受的時候,，讓其自己知道,，事情不像他想像的那樣。

通過這回培訓,，才意識到原來提問也是有學問可說的,，在短暫的電話中要把握每一秒鐘，不要招來對方的反感,，要開放式和封閉式問題兩都搭配著來,，如果一味是開放式問題這樣很傷對方頭腦，他要去想,，而且浪費時間,。相反一味是封閉式問題，對方會有一種被調查被審的感覺,，所以最好是兩者兼有,，這樣既能互動又可以雙贏。

以上就是我參加培訓的基本心得體會,，以后可能會運用到自己的工作中,，并盡可能會傳授給周邊的朋友和同事，在此分享給大家,，希望大家可以一起受益,。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇十一

很榮幸參加了xx公司組織的電話銷售培訓，在這幾天的培訓中受益匪淺,，給我以后的工作打了一支強心針,。為了做好以后的工作，總結了一份這幾天的電話銷售培訓心得,，與大家共同分享！

以下是我電話銷售培訓中的幾點心得和總結的幾個銷售技巧：

事實式：從與客戶個人或其生意有關的事實出發(fā),，通常這些事實也直接或間接地與你產品/服務有關,。

問題式：問題要關于客戶的生意，并且與你拜訪的目的有關。提出的問題不是用“是”或者“不是”簡單回答的,。

援引式：以另一個客戶的經驗作為引子,，來建立新客戶對自己的信心和興趣；所引用的客戶或是廣受尊重的（樹立信心）,，或是在相關行業(yè)的（興趣所在）,。

銷售工具：盡可能調動客戶的感覺器官，可以使用的工具有宣傳冊,，模型,，行銷管理軟件，樣品等,。這些工具應與對方的工作需求以及你希望探討的話題有關,。

關聯(lián)式（只用于再次致電）：總結上次電話拜訪結束時的話題，然后自然過渡到本次電話拜訪主題,。

在采用引起注意的技巧啟動了話題之后,，你可以向客戶進行目的說明?？梢宰尶蛻魯D出更多的時間與你在電話中進行討論,，有助于你完成電話銷售培訓目標，最大限度地利用你在電話銷售培訓拜訪方面的時間和資源,。

為了找到客戶的需求,，可以采取提問方式，不同的問題會導致對方采用不同的方式進行回答,，因此要針對不同的目的.,，有的放矢地提出相應的問題。

在電銷中可采取開放式提問,，封閉式提問以及探查式問題等等,，這樣可以獲得有關信息，從而讓我在電話銷售培訓過程中應該對客戶的哪些具體需求進行強調,。

提問目的就是發(fā)現(xiàn)潛在的問題,，促成客戶發(fā)出購買信號，從而把電話拜訪發(fā)展成一個銷售提議,，并且達成協(xié)議,。為了更好的達成協(xié)議要通過仔細的傾聽，聆聽客戶的需求,，做好總結,，做好記錄。

這一點培訓老師在課堂上給了我們每組我們產品的各一個優(yōu)點,，讓我們在這產品優(yōu)勢上做一個更好的介紹,。這一節(jié)讓我學到了確認產品的特征,，將特征擴展為優(yōu)勢，把優(yōu)勢轉化為利益,。

客戶或潛在客戶往往不僅要求得到最好的產品和服務,，而且需要把成本控制的最低，甚至自己也可以從中得到滿足,，這樣他們才會從我們這里進行購買,。

為了更好達成協(xié)議要注意客戶的購買信號，抓住好的時機,。沒有最好的達成協(xié)議方式,，只有最好的達成協(xié)議時間。如果陳述很完整,，肯定性回答或購買信號非常多,，這個時候，買家是最深信不疑的,，所以這就是最好的達成協(xié)議時機,。

一次成功的電銷在途中也會到遇到一些客戶的反對意見，在應對客戶的反對意見面前也讓我學習了如何應對,。在應對過程中盡量避免運用可是,，但是，不過,，然而的說詞,，這樣才可以在電話中讓客戶得到信心。

在這幾天的電話銷售培訓中我學到的東西很多,，但能夠在實際工作上能完完全全運用的并不是一天兩天的事,，只有長期的堅持才能一步一步實現(xiàn)我們的目標。

電話銷售培訓心得體會300字 電話銷售培訓心得體會篇十二

一個公司的企業(yè)文化的發(fā)展,，一般是從公司的發(fā)展歷程中逐漸形成的一種企業(yè)的中心思想,，通過講師的細心講解讓我了解到xx有限公司在20xx年的時候成立的，在20xx年遇到什么重大困難以及公司是靠什么度過這種危機難關,，這也讓我更加的貼近和感受企業(yè)文化——xxxxx是一個什么樣的情況,，也更加符合我內心的思想，說完企業(yè)文化講師也開始講述了企業(yè)的規(guī)章制度,；一個公司的發(fā)展是離不開規(guī)章制度的建立的,，而關乎自身在工作中的權益和利益我也是聽得非常的認真，通過講師的詳細的講解,，我了解了公司的上下班的時間,，以及假期的放假情況，也了解到遲到早退,、曠工以及請假事項所需要注意的事項和處罰,；說完懲處,，接下是我們作為銷售最喜歡聽到的東西——提成獎勵，通過講師的講解,，我對我的薪酬構成有了一個清晰的認知，豐厚的提成也更加的堅定了我要在公司扎根發(fā)展,！

業(yè)務技能的上崗培訓是作為培訓的重中之重,，作為直接和工作接觸所需要的事情，我聽得非常的認真,，充分的發(fā)揮了不懂就問的好學精神,，通過講師言傳身教的講解和耐心的`回答，讓我對整個行業(yè)的發(fā)展狀況有了一個初步的了解,，以及給我們發(fā)的話術方面的問題所注意的種種細節(jié),，以及面對客戶跟進可能出現(xiàn)的問題也做了細細的講解，讓我對我所做的崗位做了一個較深的理解,。

銷售是一個非常吃實戰(zhàn)經驗的一個崗位,，在接下來所剩不多的4天時間中，我們全部用來進行實戰(zhàn)銷售,，通過電話的方式我們撥打電話給客戶,，從開始面對電話的畏畏縮縮到現(xiàn)在拿起電話就敢打，從之前面對話術的不熟練,，到現(xiàn)在我們對話術也漸漸熟練起來等等,，這短短幾句話中卻省略了我們面對拿起電話經過無數次的在心里面天人交戰(zhàn)，省略了我們打電話給客戶卻因為我們對于公司產品的不熟練又或者對于話術不理解,，從而導致我們失去客戶的復雜心情,，短短幾天實戰(zhàn)的培訓已經明顯的讓我感受到我的進步。

短短七天的培訓已經讓我對于公司的文化,、規(guī)章制度,，以及行業(yè)和崗位有了一個清晰的認知，也更加鑒定我對于公司扎根的想法,，在之后的工作中,，我將會嚴格要求自己，努力通過自己的工作表現(xiàn),，達到公司的要求,，從而度過試用期，達到轉正要求,。