總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)結(jié)尾 個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

1,、進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式、方法,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,。

2、繼續(xù)實(shí)行公司干部員工培訓(xùn),，建立健全考核機(jī)制,，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的干部員工隊(duì)伍。

3,、堅(jiān)持開展“主任,、線長(zhǎng)當(dāng)教練”活動(dòng)，深入執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方式,，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理,，為員工培訓(xùn)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

5,、嚴(yán)格實(shí)行“四不”制度,，即未經(jīng)培訓(xùn)的新工人不能上崗、未經(jīng)考核的班站長(zhǎng)不能上崗,、未經(jīng)培訓(xùn)合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗,、未能取得上崗資格的要害崗位員工不能上崗。

6,、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),，使管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實(shí)際需要。

7,、強(qiáng)化崗位操作人員的技能鑒定培訓(xùn)工作,。

8、建立健全員工培訓(xùn)檔案,，把員工培訓(xùn)跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績(jī)考核,、晉升、技能評(píng)定的重要依據(jù)之一。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)結(jié)尾 個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

按照上級(jí)各部門關(guān)于開展以“加強(qiáng)安全法治,、保障安全生產(chǎn)”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的安排,，我村緊扣主題，從6月1日起在全村范圍內(nèi)深入開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),。本次活動(dòng)我村堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展”的主題經(jīng)過周密部署，開展了一系列的安全生產(chǎn)活動(dòng),，活動(dòng)期間,，村級(jí)成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，加大安全監(jiān)察力度,，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)安全工作的落實(shí),，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)起到了積極的`促進(jìn)作用。現(xiàn)將我村開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一,、 精心組織部署

首先村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),，及時(shí)就活動(dòng)的開展作出了具體安排，按照上級(jí)各部門的通知精神,，對(duì)活動(dòng)的開展提出了具體的要求,。村領(lǐng)導(dǎo)小組由安全管理員全面負(fù)責(zé),，各組責(zé)人分工負(fù)責(zé),，建立健全監(jiān)督、監(jiān)管體系,，明確責(zé)任,，層層分解逐級(jí)管理，抓點(diǎn)帶面,，保證安全活動(dòng)開展富有成效,。讓廣大群眾從思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常的生產(chǎn)工作當(dāng)中,，在全村范圍內(nèi)形成人人關(guān)心安全,，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二,、多樣化宣傳教育

“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,，我村根據(jù)實(shí)際情況，組織了全方位的人員培訓(xùn)教育活動(dòng),，利用黑板報(bào),、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等大力宣傳各種安全知識(shí),、預(yù)防事故方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí),。全面提高村民的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性,?？啼洶l(fā)放安全教育的教學(xué)視頻供村民學(xué)習(xí)，對(duì)特殊崗位和特種作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全知識(shí)教育,，有效提高村民的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作技能,。

三、組織全面的安全檢查

四,、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

五,、積極開展“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動(dòng)

總之，通過“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的開展,，在全村上下收到了良好的效果,。提高了村民的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心,，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的安全有序的實(shí)施,。對(duì)生產(chǎn)上的安全隱患及時(shí)的進(jìn)行了落實(shí)和整改，并對(duì)這次活動(dòng)做了全面的總結(jié),，找出了村級(jí)在管理上的不足,，使村民在以后的生產(chǎn)工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到以月促年,，全年無事故的目的,。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)結(jié)尾 個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

緊張的學(xué)習(xí)就是自我充電的過程，總結(jié)這幾天的學(xué)習(xí),，感想頗多,，真是滴滴香濃，意猶未盡!

感想一：進(jìn)一步,、學(xué)幾招,，海闊天空。

學(xué)會(huì)總結(jié)規(guī)劃自我的人生,，將工作,、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃，規(guī)定自我需要完善目標(biāo)的時(shí)間,，進(jìn)行量化考核,，做到細(xì)節(jié)決定成敗!

感想二：我們不能夠改變環(huán)境，但能夠改變自我,。

同樣是梅花,，在毛澤東的筆下就是,，待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是,，驛外斷橋邊,，寂寞開無主。同樣是江水,，毛澤東說,，大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物;而李后主卻低吟,，問君能有幾多愁,，恰似一江春水向東流。同樣的情境,，不一樣的是人,，人的心境，就有截然不一樣的2個(gè)心境,。就像那個(gè)撕紙的游戲——我們假定此刻是40歲,，預(yù)期活到70歲，我們把一張紙,，折成7份,，每份代表10年，我們剩余的30年,，再細(xì)分,，除去睡覺、與家人朋友團(tuán)就,、一些應(yīng)酬,，那么實(shí)際屬于工作的又有多少呢?可是知其中我們能夠這樣理解，我們不能改變我們生命的長(zhǎng)度,，但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度,，我們僅有在有效的時(shí)間內(nèi),，加強(qiáng)自我的修養(yǎng),，歷練自我的言行，捕捉屬于我們的精華,，吸取我們的營(yíng)養(yǎng),，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長(zhǎng)度,，這樣的人生才有意義,，當(dāng)我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自我走過來的路時(shí),，會(huì)是一片空白!

感想三：發(fā)散思維,，突破瓶頸。

曾有一位教授，他發(fā)現(xiàn)自我汽車的輪胎被人卸掉一個(gè),，并且卸掉輪胎的四個(gè)螺絲也被卸掉了,，教授雖有備胎但很無奈，這時(shí)過來一位農(nóng)民,，看出了教授的心里,，就決定教授。農(nóng)民將其他三個(gè)輪胎每個(gè)上頭卸下一個(gè)螺絲,，然后用這3個(gè)螺絲把備胎安裝好,，使教授能夠順利開車在路上飛馳。這個(gè)故事告訴我們,，無論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低,，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識(shí)，發(fā)散思維,，突破瓶頸,，就會(huì)收到不一樣的效果。在我們的生活中也許會(huì)遇到很多的門檻,，過去就是門,，過不去就是檻，那么門檻高怎樣辦?我有3個(gè)答案,，1,、找個(gè)凳子;2、繞個(gè)彎子;3,、調(diào)頭,。我想經(jīng)過我們學(xué)習(xí)以后，我們不會(huì)選擇調(diào)頭,。

感想四：夢(mèng)在遠(yuǎn)方,，路在腳下。

在北戴河學(xué)習(xí)的5天,，我們都去散步,，要圍著海濱繞一大圈，很多朋友都說那么遠(yuǎn),，不累嗎?其實(shí)你可能沒有領(lǐng)略到其中的樂趣,，就像工作和學(xué)習(xí)以及散步一樣，有事很單調(diào),、枯燥,、乏味，但當(dāng)我們觀賞一路的風(fēng)景,、欣賞一路的歡聲笑語(yǔ)之后,，就會(huì)忘記那些單調(diào),、枯燥、乏味,，取而代之的是開心,、歡樂,、意蘊(yùn)悠長(zhǎng)……

下頭我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐,，一筆宋,，一筆元明清，一筆下去三千年,，天地雖老,，我還年輕!就讓我們永遠(yuǎn)堅(jiān)持年輕的心態(tài)，用我們的雙手鑄就唐百完美的明天,，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天!

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)結(jié)尾 個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

上周末非常榮幸參加了為期兩天的全縣小學(xué)體育教師培訓(xùn),，通過兩天的學(xué)習(xí)使我收獲很多。下面是我兩天學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)：

第一天上午培訓(xùn)老師為我們分好組,，讓我們各組成員通過制作本組名片(包括組名,、組徽、小組口號(hào))增進(jìn)了我們小組成員之間的進(jìn)一步了解與合作默契,，為下一步一起學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ),，之后度假村朱老莊聯(lián)校的馬昌勇老師為我們講解了如何上好一節(jié)體育課，通過學(xué)習(xí)使我更加明確了上好一節(jié)體育課的要領(lǐng),，體會(huì)到上好一節(jié)課要的重要性,。

下午東阿縣高集聯(lián)校的張付寨老師，對(duì)體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn)進(jìn)行了闡述,。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展，我們體育課堂教學(xué)改革與創(chuàng)新必須遵循體育教學(xué)的規(guī)律,，堅(jiān)持"健康第一"的指導(dǎo)思想。對(duì)我今后的學(xué)習(xí),、教學(xué)有了更大的幫助,。

第二天上午在茌平樂平聯(lián)校孫麗惠老師的帶領(lǐng)下我們通過多媒體觀摩了孫鑫老師的一節(jié)優(yōu)質(zhì)課——肩肘倒立，之后我們一起進(jìn)行了評(píng)課,，從聽課到評(píng)課我都收獲了很多自己平時(shí)沒有關(guān)注過的細(xì)節(jié),。下午我們學(xué)員展示,，一名老師就立定跳遠(yuǎn)這節(jié)課進(jìn)行了試講,，之后通過大家評(píng)課后，另外一名老師就試講思路上了一節(jié)立定跳遠(yuǎn)的外堂課,，大家在學(xué)習(xí)中收獲了很多。

通過學(xué)習(xí)使我感到自己要學(xué)習(xí)的知識(shí)還很多,，特別是第二天的學(xué)習(xí)對(duì)我在今后的教學(xué)中有著很大的幫助,，通過學(xué)習(xí)重新認(rèn)識(shí)了"健康第一"的指導(dǎo)思想的深刻內(nèi)涵,，對(duì)新課程理念下的課堂教學(xué)的方法與組織,，有了重新的認(rèn)識(shí)和理解。我深刻認(rèn)識(shí)到,，只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變，把適應(yīng)新的課程方法和理念應(yīng)用到我們的教學(xué)中,，才能使我們的學(xué)生在體育課堂中快樂學(xué)習(xí),，健康成長(zhǎng),。達(dá)到我們追求的"讓學(xué)生在樂中求學(xué)，在學(xué)中取樂",。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)結(jié)尾 個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

回顧上班年支行培訓(xùn)工作，支行持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，不斷提高員工基本素質(zhì)，推動(dòng)支行整體營(yíng)銷能力,、員工操作風(fēng)險(xiǎn)防范能力、中層干部管理能力的提升?，F(xiàn)在對(duì)半年來的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)工作情況

上半年共舉行內(nèi)訓(xùn)18項(xiàng)，其中管理培訓(xùn)占44.44%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占55.56%,，參訓(xùn)128人次,。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1、管理培訓(xùn)類：總行工作會(huì)議傳達(dá)培訓(xùn),、總行黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí),、南京地區(qū)業(yè)務(wù)管理部工作會(huì)議內(nèi)容培訓(xùn);

2、業(yè)務(wù)類培訓(xùn)：技能培訓(xùn);支付結(jié)算,、銀票類培訓(xùn),、保險(xiǎn)公司關(guān)于營(yíng)銷類培訓(xùn)等;

3、新員工崗前培訓(xùn),。

二,、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績(jī)：

1、上半年度的培訓(xùn)工作與20__年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長(zhǎng),。

2、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往,，支行培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無保證,，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年?duì)I業(yè)部年初下發(fā)了通知,，規(guī)定營(yíng)業(yè)部員工的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)段，有計(jì)劃,、有針對(duì)性的開展培訓(xùn)工作,，投入大量精力,在總結(jié)了以往支行培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求員工意見后,，全面提升支行培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,。今年支行注重實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),，針對(duì)違規(guī)積分管理辦法的出臺(tái),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能,，

不斷提高操作風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

(二)存在的問題和不足

1,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果。

2,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

三,、改進(jìn)措施

(一)有利條件

1、支行認(rèn)識(shí)到做好培訓(xùn)工作,，將成為支行的發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力,，是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到支行領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

2、員工對(duì)培訓(xùn)工作的要求越來越高,，將促進(jìn)支行培訓(xùn)質(zhì)量的進(jìn)一步提升,。

(二)具體措施

1、作好培訓(xùn)的階段性計(jì)劃工作,，按部就班的開展培訓(xùn)工作,，注重培訓(xùn)工作的靈活性。在外部尋找可培訓(xùn)的機(jī)遇,，鼓勵(lì)員工參與各類培訓(xùn)中去,。

2,、建立培訓(xùn)資源，進(jìn)一步完善支行培訓(xùn)資源庫(kù),，創(chuàng)造支行學(xué)習(xí)和自習(xí)的氛圍,。

3、重點(diǎn)培育一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),，同時(shí)尋求外部培訓(xùn)的機(jī)遇，通過和企業(yè)開展互培訓(xùn)等方式解決培訓(xùn)師資力量問題,。